第一篇：從高校選派人才到企業掛職工作會上的發言

在從高校選派優秀人才服務XX經濟發展

掛職工作座談會上的發言

XX集團 XX 尊敬的X書記、X區長，尊敬的各位領導、同志們： 大家上午好！

非常榮幸能參加會議并代表掛職企業作表態發言。借此機會，我謹代表X集團全體員工向長期以來給予關心與厚愛的各級領導表示衷心的感謝和誠摯的敬意。

X集團在區委、區政府的正確領導下，在有關高校和部門的大力支持幫扶下，目前已發展成為一家集環保產品研發、技術創新、工程施工于一體的多元化跨行業經營的綜合性實業集團。去年8月份，在區產學研指揮部的積極協調幫助下，我們與X大學共同成立了“X新舊動能轉換X研發中心”，中心運行多半年來，校企雙方在改進產能落后產品、攻克黑臭水體、河道治理領域難題等方面取得明顯成效，加快了企業轉型升級步伐，為企業實現了經濟效益和生態效益的“雙豐收”。

今天，X區委、區政府隆重召開“從高校選派優秀人才服務長清經濟發展掛職工作座談會，既是貫徹落實黨的十九大精神、聚焦省市加快新舊動能轉換的一項重大舉措，也是加快全區新舊動能轉換、壯大實體經濟的一項重大突破，更是一項讓企業共享人才福利、高科技成果福祉的惠民之舉，對于企業借助高校人才、政策、技術的優勢，進一步理清發展思路、破解發展難題和瓶頸、淘汰落后產能、加快新舊動能轉換具有非常重要的作用。國辰集團作為掛職企業之一，我們倍感榮幸，這也充分體現了區委、區政府，區直各部門對我公司的厚愛和支持。在此我代表掛職單位鄭重表態：

一、珍惜機會，最大限度發揮掛職人才的作用 我們將充分珍惜這次高校人才到企業掛職的機會，按照掛職人才的專業優勢，合理安排分工，讓掛職人才了解企業、融入企業。按照“一盤棋、一家人、一條心”的原則，與掛職干部一起商討公司發展大計、企業發展中難題、生產的瓶頸，共同謀思路、想對策、出實招，全力推進企業轉型升級。要發揮掛職人才政策精、信息廣的優勢，組織廣大員工集中學習相關的法律法規，做到誠信守法、安全生產、節能降耗、轉型升級，積極履行企業自身應盡的義務和社會責任。要發揮掛職干部的橋梁紐帶作用，積極主動地與掛職干部所在的高校建立長期的產學研合作關系，形成長效的溝通聯系對接機制，真正做到“精準對接、深度融合”，確保高校更多的科研成果在我區孵化落地、投產見效。

二、對接融合，推動企業轉型升級和新舊動能轉換 我們要以合作平臺的搭建為載體，以項目合作和課題申報為重點，以人才聯合培養、培訓為著力點，以新產品研發、新技術應用為突破點，充分發揮掛職干部的專業優勢，掛職高校的人才和資源優勢，為企業的發展增添新動能，助力全區經濟實現快速發展。

三、搞好服務，為掛職人才施展才能營造良好的環境 掛職干部來到我們這里，人生地不熟。我們作為東道主，無論是掛職干部的衣食住行上，還是經費投入、工作配合上，我們都將全力以赴為他們搞好全方位服務。工作中，積極配合掛職干部到企業開展調研和科研，設立專門的部門和人員支持、配合其工作。同時積極主動地將企業的生產、經營、管理、發展思路以及在創業、創新中遇到的主要問題向掛職干部匯報，為掛職領導提供一個優良的發揮空間。各位領導，我們X集團將認真貫徹落實這次會議精神，充分珍惜好、利用好這次掛職機會，與掛職干部一起共同探索產學研合作的新路子，探討企業轉型升級的新方法，為推動長清新舊動能轉換，加快我區建設現代化山水魅力新城“兩年見成效”進程中做出更大的貢獻！我的發言完畢！謝謝大家！

第二篇：關于從高校選派團干部到縣級團委掛職工作的有關要求的通知

共青團山東省委辦公室文件

魯青辦?2011?9號

關于進一步明確從高校選派團干部 到縣級團委掛職工作有關要求的通知

共青團各市委、各高等院校團委：

為切實做好從全省高校選派團干部到縣級團委掛職工作，根據團中央部署要求，參照駐點工作做法，現將各級團委的具體職責和對掛職干部的基本要求進一步明確如下。

一、團省委的工作職責

1．做好統籌安排。按照團中央要求，加強對全省高校團干部到縣級團委掛職工作的指導、溝通和協調，統籌安排好全省的掛職工作，及時調度和匯總工作進展情況。

作，協調縣級黨委組織部門按照規定履行相關組織程序。

2．認真開展培訓。堅持集中培訓和日常培訓相結合，對本市的掛職干部開展多層次、多渠道、有針對性的工作培訓，內容應主要包括團的基層組織建設和基層工作的基本情況、全省團的重點工作、掛職工作的任務和要求、如何有針對性地做好掛職工作、調查研究的方法等。

3．指導檢查工作。加大對掛職干部的工作指導力度，采取多種方式與掛職干部保持經常聯系，聽取他們對掛職工作的意見與建議，及時協調解決問題，有效指導掛職干部工作。建立掛職工作督導檢查機制，對掛職干部所在縣級團委進行不少于4次集中督導檢查，每季度要將本市掛職工作情況報團省委組織部。做好半年中期考核和年終考核。

4．研究總結經驗。深入挖掘掛職工作中發現的基層工作典型，認真研究總結掛職工作中取得的關于團的基層組織建設和基層工作的成功做法和經驗，提煉出能夠有效指導和推動基層工作的方法和規律，總結基層團組織吸引和凝聚青年的有效方式，并在本地進行推廣。

5．加強管理服務。關心掛職干部工作、生活，盡

分發揮掛職干部的作用。針對基層團建和基層工作中存在的困難和問題，與掛職干部共同研究、推動工作，爭取在重點難點問題上有所突破。

四、高校團委的工作職責

1．加強日常聯系。保持與掛職干部的經常聯系，關心掛職干部的生活，確保掛職干部補貼、交通費等相關待遇的落實。

2．支持掛職干部工作。積極利用學校的各種資源支持掛職干部，給予實際幫助，幫助他們順利開展工作。

3．嚴格考核管理。掛職干部實行派出地和掛職地雙重管理，高校團委要協助黨組織做好掛職干部的教育、管理和考核，對成績優異、表現突出的掛職干部，主動向黨組織推薦評優，并作為考核提拔干部的重要依據。

五、掛職干部的任務和要求

掛職干部要按照團省委《關于從全省高等學校中選派共青團干部到縣級團委掛職的通知》（魯青聯[2010]56號）要求，認真了解情況、系統介紹經驗、扎實推動工作、積極探索創新、努力鍛煉提高，做到全身心投入工作、正確把握好角色定位、做好吃苦準備、嚴格要求自己、敢于碰難題，切實完成好掛職工

作，大力推動分類引導青年工作的廣泛開展，著力增強中小學團隊組織的活力，努力推動農村團建載體創新，力爭在落實全省團的重點工作上取得成效。

5．挖掘基層典型。挖掘3到5個不同領域的在當地具有一定代表性的基層工作典型，特別是全省團的重點工作領域的典型，分別形成1000字左右的書面材料，及時報團省委組織部。

6．書面報告掛職工作情況。要及時對掛職工作進行階段性總結，并將情況報上級團組織。掛職期滿時，與所在縣級團委書記共同向團中央、教育部遞交1篇書面總結報告，內容主要包括一年來開展了哪些工作、如何推動縣級團委和基層團組織的建設和工作、如何協調資源支持基層團組織工作、探索出了哪些好的經驗、有何心得體會以及對縣級團委工作的客觀評價等。

共青團山東省委辦公室 2011年3月3日

主題詞：高校團干部

掛職工作要求

通知 共青團山東省委辦公室 2011年3月4日印發

第三篇：團省委選派高校干部到縣市掛職座談會上的講話

在團省委下派高校團干部到縣市團委掛職

座談會上的講話

同志們：

根據團中央、教育部《關于從全國高等學校選派共青團干部到縣級團委掛職工作的通知》要求，團省委、教育廳從眾多佼佼者中把大家選拔出來，來到我市進行為期一年的掛職鍛煉，這是我市干部隊伍建設中的一件大事，大家能夠在眾多年輕干部中脫穎而出，成為其中的一員，在這里，我謹代表***組織部向大家表示祝賀！

大家來自高校，來自知識的殿堂，學校和基層情況十分不同，希望大家一定要有足夠的思想準備。一年的掛職鍛煉，時間說長也短，關鍵看大家如何定位、如何開展工作。但不管怎么說，我相信對大家來講，這都將是你們人生歷程中一段值得回憶的經歷。借此機會，我講幾點意見：

一是要加強學習，迅速進入角色。掛職的同志要自覺學習和鉆研理論、業務知識，虛心學習基層工作經驗，加強實踐鍛煉，提高實際工作能力，積累豐富的實踐經驗，增長才干。要做到不畏艱苦，不講條件，甘于奉獻，下到縣市后，要沉下身子，用最短的時間去摸清情況，積極地適應基層工作環境，理清工作思路，找準工作著力點，在第一時間實現角色轉換。

二是要發揮優勢，堅持為民服務。掛職的同志要聽從 安排，積極服從地方黨委和政府的領導，緊緊圍繞縣市的工作大局，發揮本人的專業、學校優勢，主動承擔具體工作任務，力爭在掛職期間為當地人民群眾和共青團組織做1－2件實實在在、看得見、摸得著的好事、實事。

三是要真抓實干，深入調查研究。幾位同志雖然是掛職工作一年，但代表了高校年輕干部的形象，在工作中一定要表現出極強的事業心和責任感，對分管和協管的工作一定要認真負責，踏實工作，兢兢業業，真抓實干。工作中，要結合各自分管的工作，深入基層，開展調查研究，實事求是地提出有價值的意見和建議，積極總結出一批有深度、有高度的理論調研成果，在幫助當地黨委和政府發現和解決實際問題的同時，切實提高你們自身分析實際問題、處理基層矛盾和破解工作難題的能力。

四是要嚴格自律，樹立良好形象。大家在工作和生活中，要對自己嚴格要求，模范遵守領導干部廉潔自律的各項規定，清清白白做事，堂堂正正做人，自重、自省、自警、自勵，為基層干部做出表率。在掛職期間，大家要遠離親人，遠離朋友，遠離以前的同事，一定要正確處理好工作和家庭的關系，忠于職守，扎實工作，無私奉獻。

同時，相關縣市團委要及時向縣市委分管領導匯報此項工作，在本身支持、幫助掛職干部的同時，取得縣市委、政府的關心支持。

在實踐中經風雨、見世面，在基層摔打磨練，從而不斷提高工作能力，是年輕干部成長的客觀規律。各位，這 是你們人生道路上的又一個新起點、又一個新平臺，如何在基層這個大舞臺上盡情發揮你們的聰明才智，需要你們重新定位、重新思考；需要你們順應時代要求，在人生抱負上有新的追求；需要你們進一步加強理論武裝，在知識更新上有新的跨越；需要你們強化實踐鍛煉，在能力素質上有新的提高；需要你們積極開拓進取，在工作創新上有新的作為。大家在一年的基層實踐中，一定要用自己的實際行動檢驗和提高自身的綜合素質，把它作為你們的世界觀、人生觀、價值觀的鍛煉和改造的一個階段，積極投身到新的本職工作實踐中去，在工作中做有心人，用心思考，用心實踐，用心總結，希望大家珍惜機遇，把握機遇，用好機遇，刻苦學習，勤于實踐，埋頭苦干，開拓進取，給組織交上一份滿意的答卷。

謝謝大家！

第四篇：關于從全省高等學校中選派共青團干部到縣級團委掛職工作的通知

關于從全省高等學校中選派共青團干部到縣級團委掛職工作的通知

發布時間:2010-11-23 來源: 字號:【大 中 小】 點擊率:2358 各市、州、直管市團委、教育局，神農架林區團委、教育局，省直機關團工委，各高等學校：

為貫徹落實全國基層黨建帶團建暨共青團系統深入開展創先爭優活動座談會精神，切實加強高校共青團干部隊伍建設，進一步推動團的基層組織建設和基層工作，共青團中央、教育部黨組印發了《關于從全國高等學校中選派共青團干部到縣級團委掛職工作的通知》（中青聯發〔2010〕36號），決定從全國高等學校（含民辦高校、獨立學院）中選派共青團干部到縣級團委開展為期一年的掛職工作。結合我省實際，現就落實此項工作的有關事項通知如下。

一、選派工作的總體安排

1．選派人數：根據共青團中央、教育部黨組的要求，我省選派名額為141人，其中在省內掛職103人（每個縣<市、區>1人），在省外掛職38人（貴州省19人、河北省13人、四川省6人）。

2．名額分配：部委屬高校選派掛職人員每所不少于3人，省屬本科院校每所不少于2人，高職高專、獨立學院每所不少于1人（《名額分配表》見附件1）。

3．選派條件：

（1）工作時間一年以上；

（2）在高校從事共青團工作；

（3）大學本科以上學歷；

（4）以科級干部為主（高職高專、獨立學院可放寬至任職一年以上的科員）；

（5）政治素質好、認真學習實踐科學發展觀，具備發展潛力和培養前途，作風過硬、能吃苦、有奉獻精神。

4．選拔辦法：采取個人報名與組織推薦相結合的方式，由本校團委按照分配名額，在校內組織報名和考察工作，經學校黨委組織人事部門遴選審核后，報上級團委。

5．掛職崗位：選派人員掛職縣（市、區）團委副書記。選派人員省外掛職的，掛職崗位根據當地實際予以安排。各市、州團委要會同教育部門就掛職干部選派任免等事宜向當地黨委組織部門匯報溝通，由組織部門按照相關規定履行選派干部的任免程序。

6．掛職時間：選派人員的工作期限為2010年12月至2011年12月。

7．人員安排：按照就近就便原則，市、州高校選派的掛職人員盡可能安排在當地的縣（市、區）掛職；人員不夠的，由團省委進行統籌協調。省外掛職人員由團省委與團中央及相應省份團委聯系安排。

二、選派干部的工作任務

1．認真了解情況。選派干部要對掛職所在縣級團委及其基層組織建設和工作情況進行扎扎實實的調查研究，摸清區域內各類團組織的基本狀況和工作開展情況，準確掌握第一手資料。

2．系統介紹經驗。選派干部要結合我省共青團已有的典型經驗以及本校的有關經驗，向基層團組織進行介紹，并在當地努力培育若干個基層工作典型。

3．積極探索創新。選派干部要積極配合所在縣級團委主要負責同志，探索新形勢下共青團工作的有效資源配置方式和組織動員機制，增強基層團組織的發展后勁。

4．扎實推動工作。選派干部要指導、協調所在縣級團委積極推進“兩新”組織、民辦院校建立團

組織。要注重利用本校的人才、資源等優勢，切實推動當地團的工作全面開展。

5．努力鍛煉提高。選派干部要深入基層、深入青年，在全身心投入工作的過程中錘煉作風、經受磨練、增長才干。

三、掛職干部的管理

1．選派干部在掛職期間，由派出單位、接收單位共同管理，以接收單位為主；不再從事原崗位工作，只轉黨、團組織關系，人事、工資關系不變。

2．原則上不得中斷選派干部的掛職工作或對選派干部進行人員調整，確因工作變動或其他特殊原因不能完成掛職任務的，須由派出單位另行安排符合條件的人員接替，并報團省委學校部備案。

3．選派干部掛職期間，在原單位的職務予以保留，其職務升遷、專業技術職務評聘、工資福利待遇等不變。掛職期間，符合條件的選派干部可參加公開選拔和本單位的競爭上崗。

4．選派干部在掛職期間參加接收單位的考核。掛職期滿前，由接收單位作出鑒定，派出單位進行考核。為檢驗選派干部工作成效，掛職期滿時選派干部要與所在縣級團委主要負責同志共同向團省委、省教育廳書面報告工作情況，書面報告材料將按要求同時報團中央、教育部。選派干部的考核鑒定材料裝入本人檔案，作為今后安排使用的重要依據。

5．選派干部的住宿可采取寢辦合一、借宿學校等方式予以妥善安排，用餐一般安排在機關食堂。派出單位應給予選派干部適當生活補貼，原則上每月不低于300元（在貴州、四川及湖北恩施掛職的每月不低于500元）。因工作需要的往返交通費由派出單位報銷。

四、有關工作要求

1．高度重視，精心組織。各地各單位要充分認識此次選派工作的重要意義，確保完成所分配的名額任務。要抓好選派工作的宣傳動員、選拔審核等環節，保證選派干部的質量；要把選派干部工作納

入本地區本單位黨建帶團建的整體格局，協調好選派干部的工作和生活安排。

2．注重協調，抓好落實。此次選派工作參與人員多，跨越時間長，涉及地域廣。各地各單位要加強協調，密切配合，切實落實好該項工作。要及時與各級黨委組織部門匯報溝通，做好選派干部的派出、接收、管理以及考核等工作；要通過定期巡回督導、召開階段工作總結會以及建立專題網頁、QQ群等方式，加強對選派干部的督促和檢查，促進選派干部之間的交流，及時協調解決有關問題。

3．加強宣傳，總結提高。各地各單位要積極宣傳該項工作，為開展前期報名動員工作營造良好的輿論氛圍；要善于發現、培育、宣傳選派干部中的典型，發揮好典型的示范作用；要及時宣傳和總結選派干部在工作中取得的好經驗、好做法，積極探索基層團建新模式、新機制。

各市（州）、各高校團委要盡快制定工作落實方案，確定選派干部人選,于11月28日前將工作落實方案、《選派干部統計表》（附件2）、《選派干部登記表》（附件3）報團省委。

聯 系 人：徐本禹 姚 雪 魏雪妍

聯系電話：027-87235731 027-87232535（含Fax）

電子郵箱：tswxxb05@163.com

附件1：名額分配表

附件2：選派干部統計表

附件3：選派干部登記表

共青團湖北省委

中共湖北省委高校工委

二〇一〇年十一月二十二日

第五篇：市選派新任副職到信訪部門掛職工作自我鑒定

市選派新任副職到信訪部門掛職工作自我鑒定

根據市委組織部的安排，我于2008年12月到市信訪辦掛職學習。在短短的兩個月時間里，我以誠懇的學習態度和飽滿的工作熱情，在信訪辦領導的悉心指導和同志們的熱情幫助下，圓滿完成了掛職學習任務。通過掛職學習，使自己政策理論水平、綜合協調和做群眾工作以及應急處理各種突發性群體事件的能力得到了進一步提高。現將掛職期間的學習工作情況簡要報告如下：

一、提高認識，堅定做好信訪工作的信心。信訪工作對我來說是個全新的工作，通過這段時間的學習和工作，我深深懂得了信訪工作的重要性。信訪問題絕大部分關系人民群眾切身利益，我們黨是全心全意為人民服務的，我們的政府是為人民辦實事的，群眾有問題、有困難、有要求向黨和政府反映，是人民群眾對黨和政府信任，因此，信訪工作就必須以最廣大人民群眾的根本利益為最高標準，突出對人民群眾講感情，一切為了群眾，一切依靠群眾，堅持黨的群眾路線，深入群眾，深入基層，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，解決群眾反映強烈的熱點問題，與人民群眾同呼吸共命運。同時，信訪工作是黨和政府聯系人民群眾的紐帶、了解社情民意的窗口，對維護社會穩定、保障人民群眾切身利益起到重要作用，這些都使我更加堅定了我做好信訪工作的信心。

二、認真學習，盡快進入工作角色。要想做好信訪工作，只有真誠和熱心是遠遠不夠的，還要加強自身學習，熟悉和掌握有關信訪政策和法律法規。我利用業余時間，先后學習了《中華人民共和國信訪條例》、《 省信訪條例》和其它相關法律法規，遇到不懂或不理解的地方，虛心向領導和同志同志們請教，通過學習，豐富自己的業務，提高了自身工作能力，掌握了做群眾工作的政策、方法，使我在較短時間內進入了工作角色。

三、扎實工作，切實解決來訪群眾實際問題。我十分珍惜這次鍛煉機會，無論是接待來訪群眾，還是其它工作，我都盡職盡責，認真干好，不分份內份外，工作到位不越位，有時與同志們一起加班加點工作。信訪工作的落腳點就是依據政策規定幫助群眾解決群眾生產生活中的問題，為民辦好事辦實事，我時刻牢記黨的宗旨，從尊重人、理解人、關心人的角度出發，針對來訪群眾的思想認識和實際問題，盡力多做解疑、釋惑、順氣工作，努力真正做到想群眾所想，急群眾所急，幫群眾所需，解群眾所難，實實在在為群眾辦實事辦好事。雖然在這只是掛職鍛煉，我還是把信訪工作作為自己的本職工作全力做好，我先后多次參與接訪和群體上訪事件，其中有的情況復雜，有的是拖了好幾年沒有解決，群眾怨氣很大，在接待中，我認真做好記錄，并且熱心、真誠地向他們解釋，同時宣傳黨的相關政策，協調相關部門領導認真處理，確保問題得到妥善解決。通過這些上訪事件的處理，提高了我在紛繁的事件中駕馭工作的能力，使我受益匪淺。如在信訪工作中，我們經常面對的都是有怨氣或其它想法的群眾，給我的感覺就是要做好信訪工作，確實需要做出很多努力，但最重要的一點：必須付出真誠的心、無私的愛，才能在信訪和群眾之間架起理解和溝通的橋梁。在掛職鍛煉期間，我通過摸索信訪工作規律，總的體會是：接待上訪群眾時做到熱心，不冷漠處之；聽取反映的問題時耐心，不厭其煩；處理問題時細心，不專橫武斷；碰到棘手問題時有恒心，不半途而廢，直到問題解決。針對上訪群眾的不同情況，總結出了自己的接待策略：對“哭鬧型”的，一杯熱茶、一張笑臉，充當“親友團”；對“叫罵型”的，勇于忍受，甘做“出氣筒”；對“別有用心型”的，據理力爭，維護黨和政府的尊嚴。

通過掛職鍛煉，我深感肩上重大責任，深刻認識到：做為一名黨員干部，要時刻把人民群眾的根本利益放在首位，人民利益再小也是大事，權為民所用，情為民所系，利為民所謀，樹立正確的權力觀、政績觀，做到決策、謀事符合人民的根本利益，要時時處處在群眾面前樹立黨員的良好形象。通過掛職鍛煉，增強了我的公仆意識，提高了我的組織協調能力、領導藝術水平和駕馭復雜局面的能力，融洽了與上級領導和相關部門的工作關系，為我今后開展工作創造了有利條件。雖然在工作中得到了鍛煉和提高，但是按照黨和人民的要求還有很大差距，主要感覺到理論功底不厚，領導工作經驗不足，這些都是我今后應該加以改進和提高的，我將在新的工作崗位上繼續求真務實，開拓創新，把全部身心投入到做好本職工作中。