第一篇：在縣到村掛職干部座談會上的發言

文章標題：在縣到村掛職干部座談會上的發言

深入調查掌握村情民意因地制宜確立發展思路

__村黨支部副書記（縣委宣傳部干部）

尊敬的各位領導、下村掛職鍛煉的同仁們：

接受組織挑選，服從縣委安排，帶著縣上領導的重托、希望和關愛，在宣傳部和隴東鄉主要領導的護送下，找文章到xiexiebang.com-http://www.tmdps.cn我于今年元月8日下午六時準時來到隴東鄉豐臺村報到。握過滿面笑容熱情迎接的村兩委班子手的那一刻起，我便開始了掛職豐臺村黨支部副書記的新的生活歷程。一月多來，在組織的培養、關心和支持下，我把豐臺村當作自己的第二故鄉，珍惜機遇，不辱使命，扎實工作，感受很深，收益很多。現將一月多來的工作情況和收獲體會做以匯報，不妥之處請領導和同志們批評指正。我匯報的題目是《深入調查掌握村情民意，因地制宜確立發展思路》。

一、駐村工作情況

駐村后，我通過聽取村兩委班子介紹，召開村民代表大會、到老黨員、離任老干部、好中差農戶家中走訪座談和村民聊天拉家常，吃農家飯，睡農家炕，不僅很快完成了角色的轉變，受到純樸村民親人般的待遇，而且摸清了豐臺村的發展現狀、存在的問題及群眾的呼聲和愿望，理清了今后的發展思路。

（一）摸清了基本情況

1、村情概況

豐臺村位于__縣東南部，南面與麥積區伯陽鎮接壤，距縣城35公里，離隴東鄉政府15公里，距伯陽鎮15公里，是隴東鄉的西大門。

全村耕地面積3075畝，其中糧田面積1875畝，退耕還林面積1200畝，人均占有耕地4.14畝，未納入耕地面積的撂荒地達1100多畝。

該村轄有3個村民小組（豐臺、吳灣、引道），4個自然村（豐臺、吳灣、引道、北崖），總戶數148戶，總人口742人（豐臺組80戶392人，吳灣組47戶251人，引道組21戶99人）。

全村有勞動力402人，占總人口的54.2；在校中小學生175人，占總人口的23.6；學齡前兒童80人，占總人口的10.8；低保戶9戶35人，五保戶1人。

全村高中文化程度的有40人，占總人口的5.34;初中文化程度的有64人，占總人口的8.63；小學文化程度的有92人，占總人口的12.4；文盲291人，占總人口的39.2。

該村目前村情穩定，民心向上，不存在其他不安定因素，社會治安狀況良好。

2、基層組織建設情況

該村兩委班子健全，成員共4人，其中村黨支部書記王銀寶，現年58歲，小學文化程度；村委會主任吳代生，現年42歲，高中文化程度；村文書劉成生，現年43歲，高中文化程度；村組長王國政，現年43歲。

全村現有黨員14人，無女黨員，黨員最小年齡32歲，最大年齡71歲，平均年齡52歲。

村兩委班子團結協作，干部作風正派，有一定事業心、責任感和為民服務意識，有一定的凝聚力和感召力，群眾比較擁護。

3、農業生產情況

2006年全村糧食作物播種面積1483畝，總產達58.55萬公斤，人均產糧789公斤。其中洋芋種植148畝，戶均1畝，總產18.5萬公斤；玉米種植445畝，人均0.6畝，總產22.25萬公斤；小麥種植890畝，人均1.2畝，總產17.8萬公斤。

全村有老核桃樹247棵，戶均1.7棵。

2006年全村經濟作物葵花與菜子共種植392畝，人均0.53畝，畝產100公斤左右；經濟作物創產值7.84萬元，人均經濟作物收入105.7元。

2006年全村長年務工人員達90人，季節性務工人員達40人，創勞務收入51萬元，人均勞務收入687.3元。

全村大家畜存欄370頭（匹、只），其中牛存欄222頭，戶均1.5頭；騾驢存欄148匹，戶均1匹。生豬存欄289頭，戶均達2頭。

2006年全村農民人均純收入達1100元。

（二）找準了存在的主要困難和問題

由于豐臺村地理條件差，底子薄，發展步伐緩慢，脫貧任務十分嚴峻，主要表現在：

1、居住地點分散，基礎設施落后

由于歷史原因，豐臺村村民多居住于半山坡，無法集中居住。全村148戶742人分布在4個自然村，自然村之間最近距離2.5公里，最遠距離達7.5公里，改善生產生活條件成本較高，基礎設施極端落后。一是4個自然村水源距村1公里以外，經常采用人挑畜馱運水，遇到干旱季節，水源干涸，人畜飲水無法保障，更談不上澆灌田地。二是4個自然村路況極差，下雨天根本無法通行，農副產品難以運送出外。三是衛生設施落后，既沒有村醫，又缺乏必備的醫療器材和藥品，患者往往要到15公里以外的隴東

鄉政府和伯陽鎮去就醫；衛生環境差，農舍院落沒有院墻，防病防疫觀念淡薄。四是村民房屋破舊，53建于70年代以前，2000年以后僅占10.1，部分還居住清朝、民國的房屋，安全隱患較大。五是沒有村陣地，經常在村文書家里辦公，辦公設施簡陋。六是群眾文化生活貧乏，只能收看兩套電視節目（中央一套和天水一套）。七是信息閉塞，無法與外界進行通訊聯絡，可謂是天聾地啞。

2、科技推廣瓶頸多，資源優勢發揮差

一是缺乏人才，村民文化程度低，大多數稍有能力的中青年外出務工，農村剩下的老人、兒童占很大比例，農業科技推廣受到阻礙。二是缺乏資金，該村獨特的氣候條件和近鄰伯陽鎮紅火的農產品交易市場非常適合發展核桃、蘋果、花椒、葵花和生豬產業，但缺乏資金，品種未能改良，規模沒有形成。

3、收入水平低，困難面大

據調查，2006年全村農民人均純收入1100元與全縣農民人均純收入1543元相差443元，大部分農戶因病、為兒子娶媳婦等收不抵支、負債累累。村財收入空白，難以維持正常的辦公開支。

（三）理清了發展思路，明確了努力方向

豐臺村是我縣的特困村之一，扶貧時間緊、任務重，工作好壞直接涉及群眾的脫貧大局，為此，我倍感壓力重大。

按照“生產發展、生活富裕、村容整潔、鄉風文明、管理民主”的社會主義新農村建設的要求和省、市、縣委關于駐村工作要建立農村長效增收機制的指示精神，立足村情，統籌全局，確定了豐臺村今年即今后3年的發展思路，即：以增加農民收入為核心，以產業建設為支撐，以基礎設施建設為重點，以培育新型農民為手段，以班子和制度建設為保證，擴經強果抓養豬，務工經商增收入，戶戶都有明白人，爭創優秀黨支部，社會經濟齊發展，構建和諧新農村。三年具體規劃：

1、抓攻堅，求突破

重點抓好基礎設施建設、增收兩個難點，力爭有所突破。

（1）基礎設施建設。一是完成豐臺——隴東平道村（5公里）、豐臺——伯陽半坡村（1０公里）通鄉鎮農機路拓寬改造工程。二是打通豐臺——吳灣（2.5公里）、豐臺——引道（7.5公里）、豐臺——北崖（1.5公里）通自然村農機路。三是每年至少新修2條田間道路。四是積極爭取人飲解困項目，徹底解決人畜飲水困難。五是每年至少新修梯田30多畝，逐步實現梯田化。六是積極爭取“一池三改”沼氣項目，改善村民的生活條件。七是新建磚木結構村陣地（衛生所）1處，結束該村沒有村陣地的歷史。八是號召村民在沒有資金的情況下，自建籬笆院墻，實行門前路段衛生包干責任制，告別臟亂差的現狀。

（2）產業和農民增收。一是擴大核桃、蘋果、花椒、葵花栽、種植面積。根據縣鄉產業發展規劃，立足資源優勢，引進優良品種，三年內力爭建設無性系早熟核桃基地300畝，戶均達到2畝；建設優質蘋果基地200畝，戶均達到1.4畝；建設優質花椒基地100畝，戶均達到0.8畝；建設優質葵花基地720畝，人均達到1畝。二是發展暖棚養豬，推動產業結構調整。通過爭取養殖項目，力爭戶均飼養1頭以上良種母豬、3頭以上育肥豬。三是加強農民職業技能培訓，提高勞動者素質。有計劃地開展種植、養殖技能培訓，提高村民農業科技素質。同時每年選送部分務工返鄉和在家務農青壯年參加“農村青年就業培訓工程”，提高勞動技能，加快勞動力轉移，每年計劃轉移長年務工人員100人。

2、抓統籌，筑和諧

在抓經濟發展的同時，努力解決教育、文化、衛生等事業的熱點難點，構筑和諧新農村。

（1）高度重視教育。改善新建的村小學辦學條件，提高教學質量。設立圖書室，豐富孩子的課外知識。積極協調縣婦聯，實施結對子愛心助學工程，不讓一個貧困孩子輟學。

（2）提高醫療衛生水平。引進招聘村醫至少一名，完善村衛生所醫療器械、藥品。積極實施農村合作醫療試點工作，盡量防止村民因病返貧。開展防病防疫宣傳，努力整治臟亂差的農村環境。

（3）積極協調廣播電視部門，實施電視節目入戶工程，豐富群眾的文化生活。

（4）積極協調移動通訊部門，建立移動簡易信號塔，打通該村及周邊鄉村與外界的聯系。

（5）加強法制宣傳和社會治安綜合治理工作，努力打造平安鄉村。

3、抓制度，謀長效

以制度建設為抓手，創新農村工作機制，推動基層組織建設，謀求農村全面發展的長效機制。

（1）建立健全黨支部的議事規則和決策程序，推行“一事一議”、民主評議和民主聽證制度，實行集體領導和民主決策。建立支部學習制度和繳納黨費制度。建立發展新黨員和后備干部制度，從種養大戶、務工能手中培養發展青年黨員和村干部，提高黨員干部隊伍的戰斗力，留下一支不走的工作隊。

（2）建立村務公開制度，設立公開欄、宣傳欄、民主監督欄，提高村務透明度，自覺接受群眾監督。

（3）建立村規民約，大力開展十星級文明農戶評選活動，為全村經濟建設營造良好的輿論氛圍和智力支持。

（4）建立農村社會聯動網為主要內容的服務制度，設立科技協會，以協會建設作為共產黨員先進性教育的抓手，建立技術服務機制、獎勵大戶機制、貸款貼息機制，提供農業實用技術、市場營銷、科技示范、資金、政務等全方位的服務。建立支部共建制度，與縣委宣傳部有關支部開展共建活動，推動黨建工作深入開展。

二、主要收獲和體會

（一）幾點收獲

1、消除了顧慮，贏得了支持，得到了歡迎。盡管說下村掛職是我自己申請的，但當組織找我談話后讓我到豐臺村去時，面對家庭的負擔、親人的埋怨、自己年齡偏大的現狀，我思想斗爭十分激烈，一連幾個晚上都難以入睡。通過元月4日縣委雷書記、政府劉縣長在下派干部動員大會上語重心長、情真意切的講話，組織部張部長親自赴村看望時對我掛職工作的充分肯定和鼓勵，宣傳部陸部長在駐村生活用品上的大力支持和親自護送，鄉黨委和派出單位領導聽了我掛職工作后的一致贊同，豐臺村干部群眾的信任和歡迎，特別是臨別時一位姓王的大哥用自家的三碼子一直把我送到了鄉政府，一位姓郭的老大爺還給我拿來了自己的暖帽，讓我在路上御寒，面對這些人間溫暖和真情，面對純樸的民風和困難群眾窮苦的生活，我的心靈受到極大震撼，一切思想顧慮和精神負擔頓然消失，搞好下派工作的責任感和緊迫感油然而增。

2、磨練了意志，增長了本領，豐富了經驗，提高了水平。

（二）、幾點體會

1、擺正位置，理順關系，搞好團結，虛心向鄉村干部群眾學習，講究工作方法，建立良好的工作關系，與他們真心溝通感情和交朋友，是掛職干部有效開展工作的前提。

2、貼近群眾，敢于吃苦是搞好下派工作的基礎。

3、真心實意為群眾謀利益，是做好下派工作的出發點。

4、積極向縣鄉和派出單位領導匯報工作，爭取政策、項目、技術、扶貧物資的支持和傾斜，是搞好下派工作的關鍵和保障。

我深知，下村掛職工作僅僅邁出了萬里長征第一步，既然有良好的開端，我堅信，有各級領導的關懷與支持，有鄉村干部群眾的信任與擁護，在今后的駐村工作中，我要力爭做好以下六種人，豐臺村確定的發展思路一定會逐步變成現實。一是交心談心，爭做農民朋友的知心人；二是集思廣益，爭做村域經濟可持續發展的引路人；三是因地制宜，爭做項目建設的穿線人；四是率先垂范，爭做群眾信得過、離不開、五好支部的幫襯人；五是實踐調研，爭做有能力、肯吃苦、會辦事與時俱進的明白人；六是立足本職，勤寫廣采，圍繞中心，服務大局，做好黨和政府的喉舌與人民群眾的代言人。

最后我懇切希望各位領導關注豐臺村的變化、支持豐臺村的發展，在方便的時候來這片急待開發的熱土指導檢查工作。在新春佳節即將來臨之際，我代表豐臺村的父老鄉親給大家拜個早年，祝大家身體健康、萬事如意、闔家幸福！

《在縣到村掛職干部座談會上的發言》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀在縣到村掛職干部座談會上的發言。

鄉政府和伯陽鎮去就醫；衛生環境差，農舍院落沒有院墻，防病防疫觀念淡薄。四是村民房屋破舊，53建于70年代以前，2000年以后僅占10.1，部分還居住清朝、民國的房屋，安全隱患較大。五是沒有村陣地，經常在村文書家里辦公，辦公設施簡陋。六是群眾文化生活貧乏，只能收看兩套電視節目（中央一套和天水一套）。七是信息閉塞，無法與外界進行通訊聯絡，可謂是天聾地啞。

2、科技推廣瓶頸多，資源優勢發揮差

一是缺乏人才，村民文化程度低，大多數稍有能力的中青年外出務工，農村剩下的老人、兒童占很大比例，農業科技推廣受到阻礙。二是缺乏資金，該村獨特的氣候條件和近鄰伯陽鎮紅火的農產品交易市場非常適合發展核桃、蘋果、花椒、葵花和生豬產業，但缺乏資金，品種未能改良，規模沒有形成。

3、收入水平低，困難面大

據調查，2006年全村農民人均純收入1100元與全縣農民人均純收入1543元相差443元，大部分農戶因病、為兒子娶媳婦等收不抵支、負債累累。村財收入空白，難以維持正常的辦公開支。

（三）理清了發展

思路，明確了努力方向

豐臺村是我縣的特困村之一，扶貧時間緊、任務重，工作好壞直接涉及群眾的脫貧大局，為此，我倍感壓力重大。

按照“生產發展、生活富裕、村容整潔、鄉風文明、管理民主”的社會主義新農村建設的要求和省、市、縣委關于駐村工作要建立農村長效增收機制的指示精神，立足村情，統籌全局，確定了豐臺村今年即今后3年的發展思路，即：以增加農民收入為核心，以產業建設為支撐，以基礎設施建設為重點，以培育新型農民為手段，以班子和制度建設為保證，擴經強果抓養豬，務工經商增收入，戶戶都有明白人，爭創優秀黨支部，社會經濟齊發展，構建和諧新農村。三年具體規劃：

1、抓攻堅，求突破

重點抓好基礎設施建設、增收兩個難點，力爭有所突破。

（1）基礎設施建設。一是完成豐臺——隴東平道村（5公里）、豐臺——伯陽半坡村（1０公里）通鄉鎮農機路拓寬改造工程。二是打通豐臺——吳灣（2.5公里）、豐臺——引道（7.5公里）、豐臺——北崖（1.5公里）通自然村農機路。三是每年至少新修2條田間道路。四是積極爭取人飲解困項目，徹底解決人畜飲水困難。五是每年至少新修梯田30多畝，逐步實現梯田化。六是積極爭取“一池三改”沼氣項目，改善村民的生活條件。七是新建磚木結構村陣地（衛生所）1處，結束該村沒有村陣地的歷史。八是號召村民在沒有資金的情況下，自建籬笆院墻，實行門前路段衛生包干責任制，告別臟亂差的現狀。

（2）產業和農民增收。一是擴大核桃、蘋果、花椒、葵花栽、種植面積。根據縣鄉產業發展規劃，立足資源優勢，引進優良品種，三年內力爭建設無性系早熟核桃基地300畝，戶均達到2畝；建設優質蘋果基地200畝，戶均達到1.4畝；建設優質花椒基地100畝，戶均達到0.8畝；建設優質葵花基地720畝，人均達到1畝。二是發展暖棚養豬，推動產業結構調整。通過爭取養殖項目，力爭戶均飼養1頭以上良種母豬、3頭以上育肥豬。三是加強農民職業技能培訓，提高勞動者素質。有計劃地開展種植、養殖技能培訓，提高村民農業科技素質。同時每年選送部分務工返鄉和在家務農青壯年參加“農村青年就業培訓工程”，提高勞動技能，加快勞動力轉移，每年計劃轉移長年務工人員100人。

2、抓統籌，筑和諧

在抓經濟發展的同時，努力解決教育、文化、衛生等事業的熱點難點，構筑和諧新農村。

（1）高度重視教育。改善新建的村小學辦學條件，提高教學質量。設立圖書室，豐富孩子的課外知識。積極協調縣婦聯，實施結對子愛心助學工程，不讓一個貧困孩子輟學。

（2）提高醫療衛生水平。引進招聘村醫至少一名，完善村衛生所醫療器械、藥品。積極實施農村合作醫療試點工作，盡量防止村民因病返貧。開展防病防疫宣傳，努力整治臟亂差的農村環境。

（3）積極協調廣播電視部門，實施電視節目入戶工程，豐富群眾的文化生活。

（4）積極協調移動通訊部門，建立移動簡易信號塔，打通該村及周邊鄉村與外界的聯系。

（5）加強法制宣傳和社會治安綜合治理工作，努力打造平安鄉村。

3、抓制度，謀長效

以制度建設為抓手，創新農村工作機制，推動基層組織建設，謀求農村全面發展的長效機制。

（1）建立健全黨支部的議事規則和決策程序，推行“一事一議”、民主評議和民主聽證制度，實行集體領導和民主決策。建立支部學習制度和繳納黨費制度。建立發展新黨員和后備干部制度，從種養大戶、務工能手中培養發展青年黨員和村干部，提高黨員干部隊伍的戰斗力，留下一支不走的工作隊。

（2）建立村務公開制度，設立公開欄、宣傳欄、民主監督欄，提高村務透明度，自覺接受群眾監督。

（3）建立村規民約，大力開展十星級文明農戶評選活動，為全村經濟建設營造良好的輿論氛圍和智力支持。

（4）建立農村社會聯動網為主要內容的服務制度，設立科技協會，以協會建設作為共產黨員先進性教育的抓手，建立技術服務機制、獎勵大戶機制、貸款貼息機制，提供農業實用技術、市場營銷、科技示范、資金、政務等全方位的服務。建立支部共建制度，與縣委宣傳部有關支部開展共建活動，推動黨建工作深入開展。

二、主要收獲和體會

（一）幾點收獲

1、消除了顧慮，贏得了支持，得到了歡迎。盡管說下村掛職是我自己申請的，但當組織找我談話后讓我到豐臺村去時，面對家庭的負擔、親人的埋怨、自己年齡偏大的現狀，我思想斗爭十分激烈，一連幾個晚上都難以入睡。通過元月4日縣委雷書記、政府劉縣長在下派干部動員大會上語重心長、情真意切的講話，組織部張部長親自赴村看望時對我掛職工作的充分肯定和鼓勵，宣傳部陸部長在駐村生活用品上的大力支持和親自護送，鄉黨委和派出單位領導聽了我掛職工作后的一致贊同，豐臺村干部群眾的信任和歡迎，特別是臨別時一位姓王的大哥用自家的三碼子一直把我送到了鄉政府，一位姓郭的老大爺還給我拿來了自己的暖帽，讓我在路上御寒，面對這些人間溫暖和真情，面對純樸的民風和困難群眾窮苦的生活，我的心靈受到極大震撼，一切思想顧慮和精神負擔頓然消失，搞好下派工作的責任感和緊迫感油然而增。

2、磨練了意志，增長了本領，豐富了經驗，提高了水平。

（二）、幾點體會

1、擺正位置，理順關系，搞好團結，虛心向鄉村干部群眾學習，講究工作方法，建立良好的工作關系，與他們真心溝通感情和交朋友，是掛職干部有效開展工作的前提。

2、貼近群眾，敢于吃苦是搞好下派工作的基礎。

3、真心實意為群眾謀利益，是做好下派工作的出發點。

4、積極向縣鄉和派出單位領導匯報工作，爭取政策、項目、技術、扶貧物資的支持和傾斜，是搞好下派工作的關鍵和保障。

我深知，下村掛職工作僅僅邁出了萬里長征第一步，既然有良好的開端，我堅信，有各級領導的關懷與支持，有鄉村干部群眾的信任與擁護，在今后的駐村工作中，我要力爭做好以下六種人，豐臺村確定的發展思路一定會逐步變成現實。一是交心談心，爭做農民朋友的知心人；二是集思廣益，爭做村域經濟可持續發展的引路人；三是因地制宜，爭做項目建設的穿線人；四是率先垂范，爭做群眾信得過、離不開、五好支部的幫襯人；五是實踐調研，爭做有能力、肯吃苦、會辦事與時俱進的明白人；六是立足本職，勤寫廣采，圍繞中心，服務大局，做好黨和政府的喉舌與人民群眾的代言人。

最后我懇切希望各位領導關注豐臺村的變化、支持豐臺村的發展，在方便的時候來這片急待開發的熱土指導檢查工作。在新春佳節即將來臨之際，我代表豐臺村的父老鄉親給大家拜個早年，祝大家身體健康、萬事如意、闔家幸福！

《在縣到村掛職干部座談會上的發言(第2頁)》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀在縣到村掛職干部座談會上的發言(第2頁)。

第二篇：在縣到村掛職干部座談會上的發言

文章標題：在縣到村掛職干部座談會上的發言

深入調查掌握村情民意因地制宜確立發展思路

__村黨支部副書記（縣委宣傳部干部）

尊敬的各位領導、下村掛職鍛煉的同仁們：

接受組織挑選，服從縣委安排，帶著縣上領導的重托、希望和關愛，在宣傳部和隴東鄉主要領導的護送下，找文章到xiexiebang.com-http://www.tmdps.cn/我于今年元月8日下午六時準時來到隴東鄉豐臺村報到。握過滿面笑容熱情迎接的村兩委班子手的那一刻起，我便開始了掛職豐臺村黨支部副書記的新的生活歷程。一月多來，在組織的培養、關心和支持下，我把豐臺村當作自己的第二故鄉，珍惜機遇，不辱使命，扎實工作，感受很深，收益很多。現將一月多來的工作情況和收獲體會做以匯報，不妥之處請領導和同志們批評指正。我匯報的題目是《深入調查掌握村情民意，因地制宜確立發展思路》。

一、駐村工作情況

駐村后，我通過聽取村兩委班子介紹，召開村民代表大會、到老黨員、離任老干部、好中差農戶家中走訪座談和村民聊天拉家常，吃農家飯，睡農家炕，不僅很快完成了角色的轉變，受到純樸村民親人般的待遇，而且摸清了豐臺村的發展現狀、存在的問題及群眾的呼聲和愿望，理清了今后的發展思路。

（一）摸清了基本情況

1、村情概況

豐臺村位于__縣東南部，南面與麥積區伯陽鎮接壤，距縣城35公里，離隴東鄉政府15公里，距伯陽鎮15公里，是隴東鄉的西大門。

全村耕地面積3075畝，其中糧田面積1875畝，退耕還林面積1200畝，人均占有耕地4.14畝，未納入耕地面積的撂荒地達1100多畝。

該村轄有3個村民小組（豐臺、吳灣、引道），4個自然村（豐臺、吳灣、引道、北崖），總戶數148戶，總人口742人（豐臺組80戶392人，吳灣組47戶251人，引道組21戶99人）。

全村有勞動力402人，占總人口的54.2；在校中小學生175人，占總人口的23.6；學齡前兒童80人，占總人口的10.8；低保戶9戶35人，五保戶1人。

全村高中文化程度的有40人，占總人口的5.34;初中文化程度的有64人，占總人口的8.63；小學文化程度的有92人，占總人口的12.4；文盲291人，占總人口的39.2。

該村目前村情穩定，民心向上，不存在其他不安定因素，社會治安狀況良好。

2、基層組織建設情況

該村兩委班子健全，成員共4人，其中村黨支部書記王銀寶，現年58歲，小學文化程度；村委會主任吳代生，現年42歲，高中文化程度；村文書劉成生，現年43歲，高中文化程度；村組長王國政，現年43歲。

全村現有黨員14人，無女黨員，黨員最小年齡32歲，最大年齡71歲，平均年齡52歲。

村兩委班子團結協作，干部作風正派，有一定事業心、責任感和為民服務意識，有一定的凝聚力和感召力，群眾比較擁護。

3、農業生產情況

2006年全村糧食作物播種面積1483畝，總產達58.55萬公斤，人均產糧789公斤。其中洋芋種植148畝，戶均1畝，總產18.5萬公斤；玉米種植445畝，人均0.6畝，總產22.25萬公斤；小麥種植890畝，人均1.2畝，總產17.8萬公斤。

全村有老核桃樹247棵，戶均1.7棵。

2006年全村經濟作物葵花與菜子共種植392畝，人均0.53畝，畝產100公斤左右；經濟作物創產值7.84萬元，人均經濟作物收入105.7元。

2006年全村長年務工人員達90人，季節性務工人員達40人，創勞務收入51萬元，人均勞務收入687.3元。

全村大家畜存欄370頭（匹、只），其中牛存欄222頭，戶均1.5頭；騾驢存欄148匹，戶均1匹。生豬存欄289頭，戶均達2頭。

2006年全村農民人均純收入達1100元。

（二）找準了存在的主要困難和問題

由于豐臺村地理條件差，底子薄，發展步伐緩慢，脫貧任務十分嚴峻，主要表現在：

1、居住地點分散，基礎設施落后

由于歷史原因，豐臺村村民多居住于半山坡，無法集中居住。全村148戶742人分布在4個自然村，自然村之間最近距離2.5公里，最遠距離達7.5公里，改善生產生活條件成本較高，基礎設施極端落后。一是4個自然村水源距村1公里以外，經常采用人挑畜馱運水，遇到干旱季節，水源干涸，人畜飲水無法保障，更談不上澆灌田地。二是4個自然村路況極差，下雨天根本無法通行，農副產品難以運送出外。三是衛生設施落后，既沒有村醫，又缺乏必備的醫療器材和藥品，患者往往要到15公里以外的隴東鄉

政府和伯陽鎮去就醫；衛生環境差，農舍院落沒有院墻，防病防疫觀念淡薄。四是村民房屋破舊，53建于70年代以前，2000年以后僅占10.1，部分還居住清朝、民國的房屋，安全隱患較大。五是沒有村陣地，經常在村文書家里辦公，辦公設施簡陋。六是群眾文化生活貧乏，只能收看兩套電視節目（中央一套和天水一套）。七是信息閉塞，無法與外界進行通訊聯絡，可謂是天聾地啞。

2、科技推廣瓶頸多，資源優勢發揮差

一是缺乏人才，村民文化程度低，大多數稍有能力的中青年外出務工，農村剩下的老人、兒童占很大比例，農業科技推廣受到阻礙。二是缺乏資金，該村獨特的氣候條件和近鄰伯陽鎮紅火的農產品交易市場非常適合發展核桃、蘋果、花椒、葵花和生豬產業，但缺乏資金，品種未能改良，規模沒有形成。

3、收入水平低，困難面大

據調查，2006年全村農民人均純收入1100元與全縣農民人均純收入1543元相差443元，大部分農戶因病、為兒子娶媳婦等收不抵支、負債累累。村財收入空白，難以維持正常的辦公開支。

（三）理清了發展思路，明確了努力方向

豐臺村是我縣的特困村之一，扶貧時間緊、任務重，工作好壞直接涉及群眾的脫貧大局，為此，我倍感壓力重大。

按照“生產發展、生活富裕、村容整潔、鄉風文明、管理民主”的社會主義新農村建設的要求和省、市、縣委關于駐村工作要建立農村長效增收機制的指示精神，立足村情，統籌全局，確定了豐臺村今年即今后3年的發展思路，即：以增加農民收入為核心，以產業建設為支撐，以基礎設施建設為重點，以培育新型農民為手段，以班子和制度建設為保證，擴經強果抓養豬，務工經商增收入，戶戶都有明白人，爭創優秀黨支部，社會經濟齊發展，構建和諧新農村。三年具體規劃：

1、抓攻堅，求突破

重點抓好基礎設施建設、增收兩個難點，力爭有所突破。

（1）基礎設施建設。一是完成豐臺——隴東平道村（5公里）、豐臺——伯陽半坡村（1０公里）通鄉鎮農機路拓寬改造工程。二是打通豐臺——吳灣（2.5公里）、豐臺——引道（7.5公里）、豐臺——北崖（1.5公里）通自然村農機路。三是每年至少新修2條田間道路。四是積極爭取人飲解困項目，徹底解決人畜飲水困難。五是每年至少新修梯田30多畝，逐步實現梯田化。六是積極爭取“一池三改”沼氣項目，改善村民的生活條件。七是新建磚木結構村陣地（衛生所）1處，結束該村沒有村陣地的歷史。八是號召村民在沒有資金的情況下，自建籬笆院墻，實行門前路段衛生包干責任制，告別臟亂差的現狀。

（2）產業和農民增收。一是擴大核桃、蘋果、花椒、葵花栽、種植面積。根據縣鄉產業發展規劃，立足資源優勢，引進優良品種，三年內力爭建設無性系早熟核桃基地300畝，戶均達到2畝；建設優質蘋果基地200畝，戶均達到1.4畝；建設優質花椒基地100畝，戶均達到0.8畝；建設優質葵花基地720畝，人均達到1畝。二是發展暖棚養豬，推動產業結構調整。通過爭取養殖項目，力爭戶均飼養1頭以上良種母豬、3頭以上育肥豬。三是加強農民職業技能培訓，提高勞動者素質。有計劃地開展種植、養殖技能培訓，提高村民農業科技素質。同時每年選送部分務工返鄉和在家務農青壯年參加“農村青年就業培訓工程”，提高勞動技能，加快勞動力轉移，每年計劃轉移長年務工人員100人。

2、抓統籌，筑和諧

在抓經濟發展的同時，努力解決教育、文化、衛生等事業的熱點難點，構筑和諧新農村。

（1）高度重視教育。改善新建的村小學辦學條件，提高教學質量。設立圖書室，豐富孩子的課外知識。積極協調縣婦聯，實施結對子愛心助學工程，不讓一個貧困孩子輟學。

（2）提高醫療衛生水平。引進招聘村醫至少一名，完善村衛生所醫療器械、藥品。積極實施農村合作醫療試點工作，盡量防止村民因病返貧。開展防病防疫宣傳，努力整治臟亂差的農村環境。

（3）積極協調廣播電視部門，實施電視節目入戶工程，豐富群眾的文化生活。

（4）積極協調移動通訊部門，建立移動簡易信號塔，打通該村及周邊鄉村與外界的聯系。

（5）加強法制宣傳和社會治安綜合治理工作，努力打造平安鄉村。

3、抓制度，謀長效

以制度建設為抓手，創新農村工作機制，推動基層組織建設，謀求農村全面發展的長效機制。

（1）建立健全黨支部的議事規則和決策程序，推行“一事一議”、民主評議和民主聽證制度，實行集體領導和民主決策。建立支部學習制度和繳納黨費制度。建立發展新黨員和后備干部制度，從種養大戶、務工能手中培養發展青年黨員和村干部，提高黨員干部隊伍的戰斗力，留下一支不走的工作隊。

（2）建立村務公開制度，設立公開欄、宣傳欄、民主監督欄，提高村務透明度，自覺接受群眾監督。

（3）建立村規民約，大力開展十星級文明農戶評選活動，為全村經濟建設營造良好的輿論氛圍和智力支持。

（4）建立農村社會聯動網為主要內容的服務制度，設立科技協會，以協會建設作為共產黨員先進性教育的抓手，建立技術服務機制、獎勵大戶機制、貸款貼息機制，提供農業實用技術、市場營銷、科技示范、資金、政務等全方位的服務。建立支部共建制度，與縣委宣傳部有關支部開展共建活動，推動黨建工作深入開展。

二、主要收獲和體會

（一）幾點收獲

1、消除了顧慮，贏得了支持，得到了歡迎。盡管說下村掛職是我自己申請的，但當組織找我談話后讓我到豐臺村去時，面對家庭的負擔、親人的埋怨、自己年齡偏大的現狀，我思想斗爭十分激烈，一連幾個晚上都難以入睡。通過元月4日縣委雷書記、政府劉縣長在下派干部動員大會上語重心長、情真意切的講話，組織部張部長親自赴村看望時對我掛職工作的充分肯定和鼓勵，宣傳部陸部長在駐村生活用品上的大力支持和親自護送，鄉黨委和派出單位領導聽了我掛職工作后的一致贊同，豐臺村干部群眾的信任和歡迎，特別是臨別時一位姓王的大哥用自家的三碼子一直把我送到了鄉政府，一位姓郭的老大爺還給我拿來了自己的暖帽，讓我在路上御寒，面對這些人間溫暖和真情，面對純樸的民風和困難群眾窮苦的生活，我的心靈受到極大震撼，一切思想顧慮和精神負擔頓然消失，搞好下派工作的責任感和緊迫感油然而增。

2、磨練了意志，增長了本領，豐富了經驗，提高了水平。

（二）、幾點體會

1、擺正位置，理順關系，搞好團結，虛心向鄉村干部群眾學習，講究工作方法，建立良好的工作關系，與他們真心溝通感情和交朋友，是掛職干部有效開展工作的前提。

2、貼近群眾，敢于吃苦是搞好下派工作的基礎。

3、真心實意為群眾謀利益，是做好下派工作的出發點。

4、積極向縣鄉和派出單位領導匯報工作，爭取政策、項目、技術、扶貧物資的支持和傾斜，是搞好下派工作的關鍵和保障。

我深知，下村掛職工作僅僅邁出了萬里長征第一步，既然有良好的開端，我堅信，有各級領導的關懷與支持，有鄉村干部群眾的信任與擁護，在今后的駐村工作中，我要力爭做好以下六種人，豐臺村確定的發展思路一定會逐步變成現實。一是交心談心，爭做農民朋友的知心人；二是集思廣益，爭做村域經濟可持續發展的引路人；三是因地制宜，爭做項目建設的穿線人；四是率先垂范，爭做群眾信得過、離不開、五好支部的幫襯人；五是實踐調研，爭做有能力、肯吃苦、會辦事與時俱進的明白人；六是立足本職，勤寫廣采，圍繞中心，服務大局，做好黨和政府的喉舌與人民群眾的代言人。

最后我懇切希望各位領導關注豐臺村的變化、支持豐臺村的發展，在方便的時候來這片急待開發的熱土指導檢查工作。在新春佳節即將來臨之際，我代表豐臺村的父老鄉親給大家拜個早年，祝大家身體健康、萬事如意、闔家幸福！

《在縣到村掛職干部座談會上的發言》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀在縣到村掛職干部座談會上的發言。

第三篇：掛職干部座談交流發言

掛職干部座談交流發言

今年5月以來，受組織委派，我從**市**鎮到市工信局掛職，主要負責產業鏈黨建工作。無論是在基層村鎮還是在市直部門，我始終牢記殷殷重托，不負韶華，不斷增強朝氣、銳氣、勇氣。

一、圍繞主題主線，強化“務實功、做實事”的朝氣

上任前，一位前輩告訴我，快速適應新單位工作節奏，是掛職交流的首要任務，帶著如何及時融入工作環境的苦思冥想，我開始了掛職工作。到崗后，恰逢“**‘3+3+2’產業體系推介會”即將召開之際，這是2022局里的大事要事，領導、同事們兢兢業業、高效務實的工作態度讓我更加期盼能夠盡快上手工作、融入團隊。在簡單學習業務知識后，我便投入到了繁忙的會務工作當中，在接到推介會電子書的制作任務后，我同技術人員連續3天“白+黑”作戰，梳理形成了涵蓋**市產業鏈概況、惠企政策、企業服務等內容的電子書架，并推送到了推介會小程序的首頁。同時，高效配合完成了會場布置、用餐安排等一系列緊湊的現場會務工作，得到了領導和同事的一致好評。我的心中既有喜悅也有壓力，我暗下決心，要保持好這種狀態。掛職決不是走形式，而是要真融入。既要迅速適應新環境、新崗位，主動“認人”“認門”“認事”，也要把掛職崗位做實，要視掛職單位為家，努力學習、創造價值。

二、聚焦短板不足，強化“創新業、闖新路”的銳氣

對于掛職干部而言，最直觀的問題莫過于工作陌生、業務不熟，我也并不例外。雖然先前我的崗位是鄉鎮組織委員，但了解掌握的大多是黨員發展、教育管理等大黨建范疇。于我而言，“產業鏈+黨建”、非公企業黨建是一塊全新的領域。于是，一手抓業務知識學習。利用碎片化、空閑化的時間，系統研讀產業鏈相關文件，了解政策理論知識，關注國家方針和政策，切實做到政策清、方向明。一手抓工作實踐學習。主動申請參與各類產業鏈會議、調研和活動，并利用空閑時間主動聯系鏈辦進行針對性調研。通過實地走訪企業，我看到了**這座工業城市的筋骨血脈和不竭的動力源泉；通過與鏈辦交流，我逐漸熟悉了產業鏈的各項工作；通過聆聽會議，我提升了格局和眼界。雖然經歷了幾個單位，但是我的工作內容一直都比較偏向行政，能夠到經濟部門學習業務，對我來說是分外難得的機會。掛職不單是學理論，更要學實踐。既要甘當“小學生”，針對知識能力短板不足，學政策學文件。又要“行萬里路”，積極向人民群眾、領導前輩拜師學藝，在工作中推動自身素養不斷變革重塑。

三、錨定目標任務，強化“破難題、攻難關”的勇氣

單純推進一項業務工作并不難，難的是如何做好業務融合。產業鏈黨建工作的綜合性非常強，必須與業務工作高度融合、互相促進。因為產業鏈黨建的核心不僅是建組織，還要強功能，更要求實效，產業鏈黨建最終目的是要強化黨建引領、匯聚資源要素、厚植發展優勢，從而推動產業鏈做大做強做優。首先，抓實產業鏈黨建基礎工作。開展產業鏈黨建情況摸底，組織產業鏈黨建工作交流會，全力以赴開展工作指導服務，挖掘產業鏈黨建工作亮點并積極做好宣傳工作。工作過程中，我非常注重黨建、業務相結合，比如，在撰寫《市產業鏈綜合黨委2022工作計劃》時，結合經信主職主業，全面系統學習了《2022年**市“國企帶民企

大手牽小手”活動方案》《**市工信系統2022年工作要點》《**市企業聯合會、**市企業家協會2022年主要業務活動》等文件，確保《工作計劃》與業務工作緊密聯系、互相促進。同時，瞄準全市“3+3+2”產業體系，注重抓堡壘強基、促服務保障，切實發揮好黨建促推政企協同、產業協同、企企協同作用，探索實施形式多樣、載體融合的組織共建活動，我協助組織“國企帶民企

大手拉小手”之**市名優特產品巡展、“走進制造名城?暢享幸福**”暑期大學生大廠大所行等活動5次，推動產業鏈黨建觸角延伸落細。全力指導電力新能源（含汽車）產業鏈鏈上企業龐大貝寧成立黨組織，助推產業鏈做大做強做優。掛職只是手段，鍛煉才是目的。只有直面難題、直面困難，提升破解困擾人民群眾、社會發展的實際本領，才能對得起組織的培養和厚愛！我深感責任重大、使命光榮，無論是視野站位還是能力素養，我都還存在較大的提升空間，希望能夠在產業鏈黨建工作的鍛煉過程中，實現健康成長、茁壯成才。

青春無限好，且行且珍惜。三個月的時間一晃而過，但帶給我的成長與收獲卻頗豐，更是給了我一個全面檢視自我找差距、對標先進抓落實的機會。青春孕育無限希望，青年創造美好明天。我將倍加珍視這次掛職機會，涵養真抓實干的朝氣、守正出新的銳氣、攻堅克難的勇氣，錘煉鍛造過硬信念、過硬本領和過硬作風，在實踐中練就過硬的業務之功、調研之功、思維之功，不負時代，不負韶華，不負黨和人民的期待！

第四篇：在掛職干部座談會上的發言

各位領導、同志們：

大家好！

我是XXX，現任XXX。很榮幸能夠作為掛職干部代表發言，下面就我對開發區掛職工作的認識發言如下。

一、知勢、借勢、蓄勢，把握一個“勢”字

1.“知勢”謀局。開發區建設是落實省委“四為四高兩同步”總體思路和要求、市委“一三四三”工作思路的主戰場和突破口，也是實現轉型發展五年出雛形的重大舉措。我們選調生在這樣一個高質量轉型發展的戰略機遇期和干事創業的黃金期，必將大有可為，也必將大有作為。

2.“借勢”而為。工作以來，組織對選調生一直關心關愛，安排鄉鎮副書記專門培養聯系、經常性了解思想動態、多次組織針對性培訓、多崗位輪崗歷練，這次又把我們選派到開發區掛職，既是是一次培養，也是一次特殊的考驗，我們要借開發區發展之勢，迅速完成角色轉換，系統學習開發區建設的發展方向、工作重點、政策導向和目標任務，提升自己，踏實干事，不負組織期望。

3.“蓄勢”博發。作為一名年輕干部，我們要通過開發區掛職的歷練，積蓄力量、砥礪品質，在經風雨、見世面中學真本領、練真功夫，在日后的成長中有所作為、擔當重任。

第五篇：掛職干部座談會上的發言稿

掛職干部座談會上的發言稿！

fanwen.21fendou.cn發布時間：2010-09-26來源：互聯網

各位領導：

我們鄖西的9位同志在組織的關心下，即將到市直單位進行為期一年的掛職學習，此時此刻我們無比的激動。在市委、市政府深入推進“一統三分”戰略，統籌全市城鄉發展，建設國際知名生態文化旅游區、國家級汽車產業集聚區、國家級生態經濟示范區和區域性現代服務中心，打造區域性中心城市的藍圖背景下，組織安排我們到市直單位掛職鍛煉，讓我們再學習、再提高，這充分說明了組織對我們的關心和關愛。在此，我代表鄖西9位掛職同志對組織，對各位領導表示衷心的感謝！

掛職鍛煉是干部素質能力，快速成長的最有效手段之一。我們將把握好這一機會，認真學習，踏實工作，努力完成各項掛職任務。

1、珍惜機會，認真學習。堅持多聽、多看、多思考，深入實際，虛心學習。重點學習市直單位領導同志勇于創新、高效務實，努力進取的工作方法；腳踏實地、埋頭實干、鍥而不舍的工作作風；服從大局、服務社會、服務群眾的奉獻精神。力爭通過掛職學習，使我們自身的思想觀念得到升華，工作方法得到完善，能力水平得到提高，奉獻意識得到增強。

2、求真務實，努力工作。我們將力戒“做客”思想，切實做到服從單位領導，服務工作大局；力戒“歇氣”思想，腳踏實地，努力工作；力戒“鍍金”思想，溶于集體，主動作為。盡快適應新環境，成為新角色，與掛職單位的領導同志一起同心協力，為全市發展建言獻策，貢獻力量。

3、遵紀守法，嚴格自律。走出鄖西，就代表鄖西。在掛職期間，我們將嚴格遵守黨風廉政建設各項規定，把掛職鍛煉作為黨性、黨風和人格的一次考驗，始終以組織的要求和掛職單位的制定規范為準則，嚴格要求自己，自覺服從掛職單位的領導、監督和管理，著實樹立掛職干部的良好形象。

各位領導，組織的關愛給予我們無窮的動力，領導的關懷讓我們終身受益。我們相信有組織的關心，有掛職單位的正確領導，有我們堅定的信心和飽滿的熱情，我們一定能夠使鄖西人“勤勞、善良、樸實、自強”的品質得到展示，一定能夠不辜負組織的期望，按照掛職單位的要求，圓滿完成各項掛職任務。

最后，我再次代表鄖西所有掛職同志，對組織和各位領導的關心表示衷心的感謝！

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掛職鍛煉心得體會

本文由 souphp3l3 分享于2011-10-29, 訪問： 7401我要投稿

掛職鍛煉心得體會

今年能被組織選派到青川鄉掛職鍛煉，我本人感覺非常高興。因為我從小在農村長大，也曾經在農村工作過，對農村有著很深厚的感情。我喜歡和熱愛農村，因為我覺得，農民可親，農村可愛，農業可發展。

說農民可親，是因為我們中國的農民，尤其是北方的農民，是全世界最吃苦耐勞、最樸實善良的農民。他們的感情最真摯，他們的胸懷最寬闊，他們的心靈最容易被打動。只要領導干部為他們做一點小事，他們就很感動；只要領導干部做的事光明磊落，他們就很敬佩；只要領導干部能站在他們的角度考慮問題、部署工作，他們就很擁護。他們是國家的基礎，黨的事業的柱石，更是中國歷史的譜寫者。農民，他們有著無窮的力量和無窮的智慧。翻看歷史，我們會發現，如果把中國比喻成一列火車，那農民就是推動火車前進的車輪。中國的朝代更迭，歷史發展，時代變革，農民都是最重要的推動力量。把農民的智慧集中起來，就沒有解決不了的問題；把農民的力量凝聚起來，就沒有逾越不了的障礙。

說農村可愛，是因為農村的天最藍，農村的水最綠，農村的山最青，農村的土最肥。雖然有了些破壞，但環境還是要比城里好很多。在農村你能呼吸到最清新的空氣，你能吃到最綠色的蔬菜，你能受到最熱情的款待，你能體會的最淳樸的民風。走在田間地頭，滿眼郁郁蔥蔥，我感覺心是寧靜的，身是閑逸的。夜宿小村，繁星滿天，蛙聲陣陣，我感覺覺是香甜的，夢是愜意的。

說農業有發展，是因為農村和農業正面臨著前所未有的挑戰和機遇。三十多年前的分產到戶，推動了農業的大發展，發展到今天，原由的土地經營方式已經如同孩子穿小了的鞋，不再和腳了。曾經推動生產力發展的經營方式已經成為了農業發展的桎梏，如畫地為牢一般將大量的農村勞動力束縛在土地上，將農業定格在小農經濟階段。農業如何打破僵局，走出困境，是擺在我們面前的前所未有的難題。破解這個難題，必將帶動農業實現新的跨越式的發展。現在也有一些提法，如公司加基地、基地加農戶的模式，或者是協會加農戶的模式。但從我感受的情況來看，理論上的空談比較多，付著實踐并取得成功經驗的比較少；聚斂財富，成就企業的比較多，致富農民，實現民企雙贏的比較少。真正符合農村實際，明顯提高農民收入，全面帶動農業發展的道路等待我們去開創。我們延壽縣，有著豐富的勞動力資源，土地肥沃，適合很多作物的種植，在山產品和綠色食品的開發上具有一定的優勢，應該說我縣農業蘊涵著極大的發展潛力，農民有著強烈的渴求發展的意愿。今年縣委開展的“解放思想，加快發展”大討論活動，也必將對農業發展形成有利的推動。農業發展需要的正是解放思想，農業發展就需要打破條條框框，用全新的理念和思維來謀劃發展。

通過這段時間在青川鄉掛職，我有這樣幾點收獲：

一是對鄉鎮工作有了新的認識。我雖然從農村走出來，也在鄉鎮工作過，但經歷了這幾個月的掛職，我發現我對鄉鎮工作的認識是不全面的，也是比較陳舊的。鄉鎮工作遠比我想象的要復雜的多，艱苦的多。稅費改革后，鄉鎮財政捉襟見肘，要維持運轉，全靠鄉鎮領導爭取資金，招商引資。各項公益事業的開展也比較困難。鄉鎮政府機構龐大，職能弱化，干部多，沒事干，干部的監督管理存在一定困難。歷史遺留問題多，如鄉村債務問題、土地問題、干群關系問題等等，處理起來都比較棘手。

掛職鍛煉心得體會-三聯閱讀

二是在鄉鎮學到了很多工作方法。青川鄉的書記徐新，年輕有為，為人謙虛，工作務實，觀念新，方法活，在干部群眾中，有威信，有口碑。鄉長董秀，農村工作經驗豐富，為人寬厚平和。班子里的其他幾位同志也有著很強的工作能力，大家都能以誠相待，團結協作。在這樣的一個集體里工作，能學到很多農村工作的方式方法；在這樣的一個集體中工作是開心的，愉快的。