第一篇：掛職干部總結座談會上的講話

掛職干部座談會上的講話

同志們：

今天，委黨委舉辦掛職干部座談會，旨在總結交流干部掛職工作經驗，深入推進干部掛職工作，進一步激勵年輕干部在實踐中磨礪錘煉、經受考驗、增長才干、建功立業。剛才，14位同志分別從不同角度交流了掛職工作的經驗和體會，蔡處長給我們介紹了掛職工作的開展情況。我們可以進一步看到這項工作所取得的豐碩成果，看到掛職干部所做的辛勤工作，看到派出單位的全力配合，我代表委黨委向全體掛職干部以及派出單位表示衷心的感謝。下面，我就進一步做好今后的工作講幾點意見。

一、掛職工作成效顯著

2012年7月至今，各選派單位、委機關黨委和各掛職處室大力支持干部掛職工作，給掛職干部提供了施展才華的空間和舞臺，確保了掛職工作扎實有效地開展；掛職干部克服各種困難，以高度的事業心、責任感和飽滿的熱情，積極投入到各項工作中去，并做出了較好的成績。掛職干部在掛職鍛煉中，虛心學習，不斷成長。在承擔急難險重任務中經受了考驗，在處理復雜矛盾和突發事件中增強了本領。盡職盡

責，勇挑重擔，充分發揮專業優勢和技術特長，主動為衛生事業發展建言獻策。始終牢記宗旨，扎實工作，以事業為重，以機關為家，用實際行動詮釋了“敢為人先，追求卓越”的武漢精神。

實踐證明，選派干部到機關掛職是加強年輕干部培養、全面提高干部隊伍素質的重要途徑。委黨委始終高度重視干部隊伍建設，堅持把“德”放在首位，崇尚實干的用人導向，強調年輕干部的培養要突出黨性鍛煉和實踐鍛煉，并把掛職鍛煉作為年輕干部成長的重要課堂。希望掛職干部倍加珍惜這段人生經歷，倍加珍惜委黨委的信任和關懷，在今后的工作中繼續錘煉成長，不斷在實踐中建功立業，努力成為年輕干部的表率。

二、要進一步加大掛職鍛煉工作力度

新一批的干部掛職工作于今年9月正式開展，各有關單位和處室必須切實加強領導，精心組織，齊抓共管，注重實效。

（一）各單位要一如既往地支持干部掛職工作，進一步做好干部選派工作

各單位要從事業長遠發展出發，遵循干部成長規律，妥善處理任務重與人手緊的矛盾，有計劃地選派優秀年輕干部到機關錘煉和工作。一是做好掛職干部的跟蹤管理工作。要經常與掛職干部及掛職處室保持聯系，了解掌握掛職干部 的思想、工作和學習情況，鼓勵他們安心工作。在掛職期間，原單位原則上不得中途抽回掛職人員，如因特殊情況確需抽回，要與掛職處室協商，報經委組織人事處同意后，方能抽回。二是落實好掛職干部的各項待遇。干部掛職鍛煉期間，原單位任職保留，工資以及享受的待遇要保持不變。派出單位要主動關心掛職干部，幫助掛職干部解決實際困難，切實解決他們的后顧之憂，使他們能夠集中精力干好工作。三是做好掛職干部的任用工作。派出單位在選拔任用干部時，在同等條件下，要優先考慮掛職干部，對那些成績突出、群眾公認的掛職干部，要及時提拔使用或安排到更重要的崗位上。

（二）委機關黨委、各掛職處室要從具體工作入手，明確培養計劃，落實培養責任

一是明確培養計劃。對掛職干部，要給他們實質性的分工，讓他們獨立負責某一方面的工作。在考慮工作崗位以及分工時，要盡量注意發揮他們的專業特長、優勢。組織生活以及重要工作會議要安排他們參加或列席。二是要為掛職干部提供良好的工作、生活條件。要指定一名經驗豐富的同志對他們進行傳幫帶，使他們盡快進入角色；要定期與他們談心談話，肯定成績，指出不足，明確前進方向；在掛職干部遇到困難或出現工作失誤的時候，要給予他們幫助、支持和鼓勵。三要杜絕只重視安排工作而忽視培養教育的做法。

機關黨委、各掛職處室要明確：干部掛職的目的，是使干部受到鍛煉提高。各處室要處理好安排工作與培養掛職干部兩者的關系，既要向他們交任務，又要注意使他們的能力得到提高。不要只顧工作完成情況，不顧掛職干部的成長以及思想狀態，更不能純把他們當“幫工”使用。如果這樣做，就背離了干部掛職的初衷。四要杜絕因掛職干部工作時間不長而不愿委以重任、不明確責任的做法。各處室要樹立“才干來自實踐”的觀念，讓掛職干部在實踐中經受鍛煉、增長才干。五要杜絕因掛職干部不是機關正式干部而對掛職干部要求不高、管理不嚴的做法。委機關黨委、各掛職處室對掛職干部既要關心愛護，又要嚴格要求，大膽管理。對掛職干部的管理要求，要與機關公務員一視同仁，不能搞雙重標準，對他們進行特殊照顧，對日常的上班、出勤、工作以及遵守紀律情況不管不問。對掛職干部身上的問題，發現后要及時指出；如發生不好管理的情況，可向組織部門或掛職干部原單位反映。

（三）委組織人事處要進一步完善掛職干部選派機制，斷提高年輕干部培養鍛煉的科學化水平

要認真總結掛職鍛煉工作經驗，做好成果轉化工作。要繼續加強年輕干部的培養鍛煉，積極結合實際制定培養計劃，有重點、有步驟、有措施地提高年輕干部的能力素質。要堅持德才兼備、以德為先的用人標準，建立科學規范的選

拔機制，提高干部選派的針對性，把有培養前途、有發展潛力的優秀年輕干部優先選派到機關掛職鍛煉，并把機關經歷作為干部選拔任用的重要條件。

同志們，選派干部掛職鍛煉，加強年輕干部培養，是事關干部隊伍建設全局、事關衛生計生事業長遠發展的戰略任務。委黨委將進一步加大工作力度，促進年輕干部的全面成長。希望通過掛職干部和我們的共同努力，為我系統培養鍛煉出更多更優秀的年輕干部，為進一步深化醫藥衛生體制改革，全面完成各項衛生計生工作任務，建成國家醫療服務中心做出新的更大的貢獻！

第二篇：在掛職干部總結座談會上的講話

在掛職干部總結座談會上的講話

在掛職干部總結座談會上的講話2007-02-06 09:44:50

同志們：

今天，我們召開鄖西縣掛職干部總結座談會，目的是讓大家在一起交流掛職工作情況，談一談在新洲掛職期間的體會和感受，對新洲各對口單位的工作提出寶貴意見和建議。同時，進一步加深新洲與鄖西干部之間的交流、溝通與了解，進一步增進友誼，互通有無。

剛才，聽了掛職干部的發言，談了掛職鍛煉的收獲和體會，有的還提出了一些好的意見和建議，大家的發言講得很好，我感到很受啟發。這次鄖西縣到我區對口掛職鍛煉工作，雖然時間只有短短的三個月，但同志們十分珍惜這一難得的機會，勤奮學習，忘我工作，積極進取，開拓創新，努力在實踐中磨練

意志，苦練本領，增長才干。同時，你們也沒有辜負鄖西縣委、新洲區委和所在單位干部職工的期望，充分發揮了自己的才干和作用，在增進新洲與鄖西的友誼和聯系，在促進各對口單位的交流和了解，也都取得了可喜可賀的成績，得到了干部職工及單位的高度贊揚。這里，我也代表新洲區委，向同志們表示由衷的敬意和祝賀。我們區委組織部和個對口委局在資金環境和條件十分有限的情況下，克服困難，積極創造條件，為掛職干部安排好工作和生活，使掛職干部圓滿地完成了掛職任務，在這里一并表示感謝。

三個月的掛職鍛煉雖然結束了，但對同志們來講，這是你們人生歷程中一段值得回憶的經歷。同志們現在都要回到了各自的工作崗位，要走好今后的路，就應該在三個月掛職鍛煉的基礎上，在新的更高的起點上，加強鍛煉、加快成長、加速前進。這里，借此機會，我與大家談一些體會和想法，與各位共勉。

一、順應時代要求，在人生抱負上要有新的追求

隨著改革的深入，環境大開放、結構大調整、經濟大發展、文化大激蕩，社會生活發生了廣泛而深刻的變化。面對新的形勢，每個同志都應順應時代潮流，對人生坐標進行準確的定位。

一要堅定理想信念，找準實現人生抱負的根本點。理想信念是人生的精神支柱，作為一個年輕干部，根本的是要牢固樹立為共產主義奮斗終身的堅定信念，在現階段就是要堅定建設有中國特色社會主義的信念，增強政治敏銳性和鑒別力，認真踐行“三個代表”，努力拓寬視野，善于觀察和把握時代要求，始終走在時代的前列。

二要立足本職，找準實現人生抱負的切入點。年輕干部應當理想遠大，志存高遠，但要防止眼高于低，華而不實，必須立足本職，埋頭苦干，要在為加快社會進步的不懈奮斗中，努力實現自己的人生抱負。

三要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，找準實現人生抱負的立足點。大家一定要立志干大事，不要立志做大官，要淡泊名利，像任長霞同志那樣，在事業上、工作上追求最大值，多想想怎樣為人民事業作貢獻，以平常的心態接受組織的挑選，要時刻牢記，共產黨人是立黨為公的，不論組織上把自己放在什么崗位上，都要吃苦在前，享受在后，踏踏實實為黨工作，全心全意為人民服務。

二、加強理論武裝，在知識更新上要有新的跨越

實踐證明，理論上的成熟是政治上成熟的重要標志。知識就是力量，勤于學習，善于學習，是提高自身綜合素質的重要途徑，是一名年輕干部盡快成長的內在動因和最佳選擇。同志們年富力強，文化程度較高，眼界比較開闊，思維比較敏捷，在學習掌握理論知識方面具有一定的優勢，但處理不好，往往容易滿足于一知半解、一孔之見、一得之

功，原有的優勢也有可能變成劣勢。我們位掛職干部都很辛苦，很多同志的個人閱歷相對較淺，在理論知識的實際運用上還有相當大的發展空間，在實踐中學習和學習中實踐應該說是我們永恒的主題。因此，同志們要把加強學習作為第一位的任務，作為自己生活的第一需要，切實抓緊抓好，繼續發揚在掛職鍛煉期間的學習精神，以飽滿的學習熱情，真正靜下心來學習，扎扎實實地鉆進去，努力做到融合貫通，學有所成。

三、強化實踐鍛煉，在能力素質上要有新的提高

在實踐中經風雨見世面，在基層經受摔打和磨練，從而不斷提高工作能力，是年輕干部成長的客觀規律。實踐出真知，實踐見真功，實踐出人才，實踐鍛煉既能考驗一個干部，同時也有助于組織上識別和使用干部，因此同志們一定要堅持實踐第一的觀點，積極投身到新的本職工作實踐中去，繼續在實踐中加強鍛煉，以求在能力素質上得到新的進

步和提高。要在工作中做有心人，有心思考，有心實踐，有心總結，這是有效實踐的重要條件和方法，惟有如此，才能干出新成績，創造新經驗。

四、積極開拓進取，在改革創新上要有新的作為

開拓意識和創新精神，是一個國家、一個民族生生不息、發展進步的靈魂，也是一個創業者成就事業、勇攀新高的成功之道。實踐證明，創新則興，守舊必敗。一個年輕干部是否充滿朝氣和活力，應該集中體現在創新意識、創新思維和創造能力上。同志們思維敏捷，精力旺盛，對知識經驗的積累和掌握較快，又沒有多少包袱，是改革創新的中堅力量，希望大家以更高的熱情和更積極的姿態，投入到新的工作中去，解放思想，大膽開拓，勇于創新，不斷促進各項工作不斷發展。同時，同志們要善于在結合上做文章，在轉化上做文章，用勇氣去拼搏，用魄力去開拓，用智慧去創新，敢于把困難多的、風險大的、競爭強的事情辦成。

五、密切聯系群眾，在轉變作風上要有新的起色

保持黨同人民群眾的血肉聯系是黨的作風建設的核心問題，學會做群眾工作也是每一個年輕干部的必修課，對于年輕干部來說，增強群眾觀念，密切聯系群眾，培養過硬的作風具有特殊的重要性。同志們應該認真把握以下三點：

一要力戒嬌驕之氣。同志們大總分都是在改革開放的年中成長起來的，生活在物質比較充裕、環境相對較好的社會里，其中相當部分還是從家門到校門再到機關的“三門”干部，在個人的成長歷程中，更多的是成功的喜悅，很少有失敗的教訓。大家有一種蓬勃的朝氣，昂揚的銳氣，這是很可貴的。但不能讓自信變成自負，把順境變成包袱，更不能大事做不來，小事又不做，自我感覺良好，自以為處處高人一等，勝人一籌。

二要力戒浮躁之氣。現在一些年輕干部急于出政績，得榮譽，往往會心浮

氣躁，急功近利，個人英雄主義有不同程度的表現，對出名顯能的事比較熱衷，對眼前的、現實的成就比較看重，在工作中往往虎頭蛇尾，開始時干勁十足，一遇到困難和挫折則垂頭喪氣，缺乏克服困難的毅力和意志。同志們要努力養成勝不驕、敗不餒的意志品質，努力做到求真務實，寵辱不驚，腳踏實地，扎實工作，樂于奉獻。

三要力戒官僚之氣。受官本位意識的影響，有的同志一旦當了個什么“官”，就馬上忘乎所以，頤指氣使了，這種品性必須堅決加以糾正。同志們一定要時刻牢記黨的宗旨，誠心誠意為人民群眾謀利益，善待群眾、善解民意，真正做到深懷愛民之心，恪盡愛民之責，善謀為民之策，多辦利民之事，要經常帶著責任、帶著感情、帶著問題深入基層，深入群眾，向人民群眾問計求策，同人民群眾保持密切聯系，做到摸實情、說實話、辦實事、求實效、出實績，決不能脫離群眾，脫離實際，做官當老爺。

六、注重黨性修養，在人格塑造上要有新的境界

個月的掛職鍛煉也可以說是經歷了個月的嚴格黨內政治生活鍛煉，你們還年輕，今后的路還很長，年紀輕的還要工作年，年紀大的也要工作年，加強黨性鍛煉，塑造健全的人格對于年輕干部來說非常很必要，至關重要。因此，希望同志們正確處理好以下幾個關系：

一是正確處理好個人與群眾的關系，始終堅持“群眾第一”。一切為了群眾，一切相信群眾，一切依靠群眾，是我們黨的優良傳統和寶貴經驗。年輕人雖然有干勁，但個人的能力有限，沒有群眾的支持，集體的力量，單槍匹馬，縱有天大的本事也難成大事。要始終把自己植根于人民群眾之中，把人民群眾高興不高興，擁護不擁護作為評價工作的標準，不以權謀私，不與民爭利。

二是正確處理好奉獻與索取的關系，始終堅持“奉獻第一”。奉獻少索取多，勢必要侵占他人利益，如果大家都

是如此，整個社會就會崩潰。奉獻與索取相當，拿多少錢干多少事，如果整個社會都是如此，最多只能維持現狀，社會也就無法發展和進步。奉獻多索取少，就能為社會提供積累，獻給他人，留給子孫，這樣的人越多，社會的發展進步將越快。同志們要帶頭多奉獻，少索取，體現出做人的高尚品格。

三是正確處理好事業與家庭的關系，始終堅持“事業第一”。堅持“事業第一”，不是不要家庭，而是不能被家庭所束縛，要會取舍，能犧牲，做到先公后私，因為人生苦短，時間稍縱即逝，同志們正值人生之春，正是開拓事業、創造未來的黃金時期，應該把主要的精力投入到自己的事業上去。

四是正確處理好工作與生活的關系，始終堅持“工作第一”。人的一生無非是工作、生活兩大部分，把什么放在第一位，反映了兩種截然不同的人生觀、價值觀。同志們要樹立正確的“幸福觀”，真正的幸福往往與艱苦有著直接或間接 的聯系。因此，對于年輕干部來說，真正的幸福不是紙醉金迷，聲色犬馬，而是用自己的智慧和汗水創造出勞動成果，創造的過程就是工作，就是樂趣，就是享受，就是幸福。

五是正確處理好自律與他律的關系，始終堅持“自律第一”。劉少奇在《論共產黨修養》中說：一個覺悟高的共產黨員，沒有個人的得失和憂愁，即使在個人獨立工作，無人監督，有做各種壞事可能的時候，也能夠“慎獨”，不做任何壞事。年輕人的自我約束能力較差，尤其需要強調“慎獨”。希望同志們時刻注意自重、自省、自警、自勵，做到政治上清醒、經濟上清楚、生活上清白，真正做一個高尚的人，一個純粹的人、一個有道德的人、一個脫離了低級趣味的人、一個有益于人民的人。

同志們，你們對口掛職鍛煉的時間雖然結束了，但你們的世界觀、人生觀、價值觀的鍛煉和改造還沒有結束，你們的素質和能力的鍛煉和提高也還需要長

期進行下去，希望大家繼續保持和發揚掛職鍛煉期間的優良作風，珍惜時光，刻苦學習，勤于實踐，埋頭苦干，開拓進取，努力為新洲和鄖西的友誼，為鄖西縣的各項事業做出新的貢獻。

最后，祝你們及你們的家人身體健康，工作順利！

謝謝大家。

第三篇：在掛職干部座談會上的講話

在掛職干部座談會上的講話

按照xx統一安排,xx位省直機關和高校處級干部到我市掛職鍛煉。今天,下派干部全部到職,派出單位非常重視,主要領導或主管領導不辭辛苦,專程送行對接。在此,我代表中共x市委,對大家的到來表示熱烈地歡迎！

這次xx選派干部到縣區掛職鍛煉,是推進“八大經濟區”和“十大工程”建設的重要部署,是建設高素質干部隊伍、促進干部健康成長的重要實踐,也是優化縣級領導班子結構、增強基層干部隊伍活力的重要舉措,具有十分重要的意義。中共x市委對這次省派干部掛職工作高度重視,專門召開常委會議進行了研究,決定x名正處級的同志任縣區委常委、副縣區長,x名副處級的同志任副縣區長。從現在起,省派掛職的xx位同志正式成為x市縣區的領導干部,就要不辱使命、不負重托,認真做x人,盡心謀x事,真正在推動地方發展、造福人民群眾的實踐中成長進步。

為了便于大家開展工作,簡要介紹一下全市基本情況和近年來經濟社會發展狀況。xx下面,結合這次掛職鍛煉“開闊視野、了解基層、提升素質、推進工作”的目標要求,代表市委對掛職干部提四點希望。

第一,要抓緊進入角色。盡快適應工作是實現掛職鍛煉目標要求的重要前提。從省城到縣區、從機關到基層、從管宏觀到管微觀,工作的性質、任務、對象和環境都發生了較大變化,要求大家迅速適應角色變化,進入工作狀態。一要盡快了解實情。只有底數清、情況明,才能方法對、決策準。要通過陪同主要領導下基層、自己蹲點調研等途徑多走多看,全面了解縣區實際,做到心中有數。要通過查閱縣志資料,學習重要文件、領導講話、工作匯報,經常向主要領導、班子成員虛心請教等方式多學多問,有重點地了解情況。要通過檢查分管戰線工作、與部門負責人談心談話、與基層干部群眾溝通交流等辦法多聽多想,廣泛掌握社情民意,梳理出有用信息。二要盡快找準定位。從培養鍛煉干部出發,市委對每位同志的掛職崗位、擔任職務都進行了精心設計,均進入縣級領導班子,并有實質性分工。作為分管某方面工作、服務幾十萬人口的副縣區長,大家不能再用既有的思維和視角來思考問題、謀劃思路,也不能依靠原來的工作模式和習慣來處理問題、推進工作。要擺布好班子副職和分管戰線領導的關系,既當好戰斗員,堅決執行好黨委和政府的決策部署,抓落實、求質效、做表率,又要當好指揮員,組織協調好分管戰線或部門的干部群眾,講大局、善協調、敢決策,把分管工作和黨委、政府交辦的工作出色地完成好。三要盡快融入環境。在長期的實踐中,基層機關形成了特有的思維習慣、人文環境和運行方式,大家要盡快適應,并切實增強融入意識,敞開心扉,放開手腳,主動與班子的同志、分管戰線的同志和基層干部群眾接觸、溝通、交流,加深了解,增進感情,建立友誼。四要盡快熟悉業務。履行好縣級領導干部職責,具有較高的理論素養、業務水平和實踐能力是關鍵,歸根到底要靠加強學習。大家到縣區掛職鍛煉,重點要學習與分管工作有關的理論、政策和業務。比如:分管工業的同志,要學習、運用好中央和省市的有關政策,研究探索推進“工業立縣（區）”的方法和途徑,著力在做大做強農業產業化龍頭企業、抓好工業園區建設等方面取得新突破；分管招商引資和項目建設的同志,要掌握項目建設的政策、基礎、優勢、招法等,通過解放思想、明晰方向、拓寬路子、改善環境,大力吸納外部資金、技術、人才等發展要素,不斷增強內生發展活力。

第二,要努力增長才干。豐富閱歷、提高能力是實現掛職鍛煉目標要求的關鍵環節。閱歷的豐富源于經驗的積累,能力的提高憑借實踐的鍛煉。按照黨的十七屆四中全會要求,領導干部要提高“推動科學發展、促進社會和諧能力”、“謀劃發展、統籌發展、優化發展、推動發展的本領和群眾工作、公共服務、社會管理、維護穩定的本領”。綜合考慮大家的實際情況和縣區的實踐需要,我認為,在掛職鍛煉中要著重提高以下五種能力。一是統籌決策能力。統籌決策能力,就是能夠把握規律和政策,總攬全局、協調各方,判斷形勢、明晰思路,謀劃發展、科學決策的能力。在工作中,大家要以寬廣的眼界、思路和胸襟觀察世界、看待問題,把握好分管工作與全縣工作的局部與整體關系,既要有局部服從整體的組織觀念,又要有局部帶動整體的全局意識,真正把分管工作放到縣域經濟整體發展的大背景下去考慮、去謀劃、去推進、去落實。要注重研究基層工作規律,把握實踐發展規律,尋求正確的解決問題方法和途徑。要堅持科學決策、民主決策、依法決策,做到沒有深入調研的不決策,沒有充分論證的不決策,沒有政策依據的不決策。二是駕馭經濟能力。駕馭經濟能力,就是能夠適應工業現代化、農業產業化要求,抓企業、搞招商、上項目、調結構有招法,觀察、分析、判斷、解決涉及縣區經濟發展的實際問題有成效的能力。在工作中,大家要結合全省建設“八大經濟區”、實施“十大工程”的發展戰略,著眼縣區實際,重點研究發展縣區經濟的方向、重點、機遇、途徑和辦法,積極幫助縣區完善發展思路、明晰發展措施、優化發展結構、轉變發展方式,推動縣區經濟又好又快發展。要堅持多觀察、多思考、多實踐、多總結,在推動縣區經濟發展的實戰中積累經驗、掌握規律、豐富閱歷、增長本領。三是解決問題能力。解決問題能力,就是能夠預見動態,善于化解矛盾、處理問題,妥善處置突發事件,堅持依法辦事,維護社會和諧穩定的能力。隨著經濟社會的深刻變革,人民群眾的利益訴求增多,社會矛盾易發且多樣,維護社會和諧穩定的任務愈加繁重。縣區是維護社會和諧穩定的第一線,每名領導干部都有不可推卸的維穩責任。大家要充分認識維護社會和諧穩定的極端重要性,自覺擔負起職責。要注意了解情況,掌握信息,及時發現傾向性、苗頭性問題,提早做好預防和疏導工作,防止問題積累、矛盾激化。對于一些歷史遺留問題、復雜棘手問題,要親自接待,深入排查,摸清事實,慎重表態,多方協調,主動尋求政策、法規與專家、領導的支持,努力做到訴求合理的解決問題到位、訴求無理的思想教育到位、生活困難的幫扶救助到位、違法違規的依法處理到位。對于突發性事件,要頭腦清醒,處置冷靜,既要及時請示匯報,又要敢于靠前指揮,穩控局面。四是做群眾工作能力。做群眾工作能力,就是能夠堅持以人為本,與群眾平等互動、有效溝通,善于把黨和政府的決策轉化為群眾自覺行動的能力。大家長期在省直機關工作,與基層群眾聯系不普遍,可能對群眾心底的所思所想所盼不十分了解。到基層掛職,就要增進同群眾的感情,密切聯系群眾,經常與群眾見面、交流,善于與群眾打成一片,真正了解基層群眾的呼聲意愿。要學會用群眾的語言宣傳教育群眾,運用法律的、經濟的、民主的方法化解群眾利益矛盾,解決好與群眾生產生活息息相關的實際問題,以為群眾辦實事、辦好事的實際成效贏得群眾信任。要敢于到群眾需要的地方去噓寒問暖,到群眾困難的地方去排憂解難,到群眾意見多的地方去理順情緒。只有這樣,才能較快地提高做群眾工作的能力。五是協調攻關能力。協調攻關能力,就是能夠搶抓機遇,善于爭取政策、項目、技術、資金等方面支持,善于組織招商引聯、合作開發、商貿流通、洽談項目,善于上下溝通、相互協調、形成合力、推動工作的能力。實際工作中,做好一項工作往往需要多個部門密切配合。如果不具備協調攻關能力,不善于與他人溝通交流,不能取得其他同志的大力支持,個人就會被孤立,工作也難以打開局面。大家要注意工作方式方法,圍繞分管工作,正確處理好與主要領導的關系,與班子成員的關系,與下屬部門干部群眾的關系,增進團結,贏得信任,取得支持。要虛心學習協調多個部門協同作戰的領導方法,比如:學習開好辦公會,專題解決某一突出問題；學習開好現場推進會,促進工作以點帶面開展；學習開好溝通協調會,集中各部門的正確意見實現科學決策。

第三,要切實發揮作用。發揮作用、有所作為是實現掛職鍛煉目標要求的根本所在。下派掛職鍛煉,是與基層和群眾加深了解、增進感情的機緣,也是奉獻才智、發揮作用的機會。大家要珍惜和把握好這次機遇,以掛職縣區經濟社會發展和人民群眾幸福安康為己任,凝神靜氣,發揮優勢,真抓實干,建功立業,為派出單位爭光,為掛職縣區出力。一要在推動發展上發揮作用。發展是黨執政興國的第一要務,是各級領導干部的首要職責。xx選派“雙百”干部雙向掛職鍛煉,最終目的還是為了推動我省經濟社會更好更快發展。當前,我們x已經擺脫金融危機的深重影響,正處于經濟發展的上升時期,一季度全市gdp同比增長xx規模以上工業增加值同比增長xx%,財政總收入同比增長xx%。但放眼全國,不論是發展速度、發展質量還是整體實力同先進地區相比都有較大差距,加快發展、統籌發展、優化發展的任務依然十分繁重。希望大家把自身優勢、專業特長與掛職縣區經濟社會發展相結合,積極在發展思路創新、措施完善、機制創建、環境優化、和諧構建上發揮才智、貢獻力量。二要在上下溝通上發揮作用。不論是從我國行政架構分級管理的設置上看,還是從市場經濟一體化運行的要求上看,加強溝通聯系都極為重要。中省直單位是政策制定和宏觀管理部門,掌管著信息、政策、項目、資金等重要資源的配置。基層所以熱衷于跑省進京,目的就是要搶抓機遇、加強溝通聯系,在發展上得到更多支持。大家到各縣區掛職,是與各縣區的緣分,感情遠近、情誼厚薄、工作得失、評價褒抑,不僅要看個人品德和能力素質,還要看能否在派出單位與掛職縣區之間結牢感情紐帶和工作橋梁,建立起中省直部門和縣區之間的“綠色通道”,使掛職縣區成為中省直部門重要的感情“根據地”,進而成為政策傾斜地、資金流向地、項目聚集地、信息直達地,建立起永久的聯系,成為共建對子,努力開創“一人掛職、全員參與,個體鍛煉、整體受益”的生動局面。三要在招商引資上發揮作用。招商引資是實現加快發展的第一實招,大招商大發展、小招商小發展、不招商不發展,這不僅是各級領導和廣大干部的廣泛共識,也是發達地區跨越發展的成功經驗。今年,市委提出了“全黨抓項目,全民搞招商,努力開創全市項目建設新局面”的工作要求,在全市上下掀起了招商引資上項目的新一輪熱潮。掛職干部來自省直機關和高校,接觸層次高,聯系范圍廣,運作程序熟,推進思路寬,具有縣區難以企及的條件。希望大家發揮優勢,立足各縣區實際,使出渾身解數,積極在謀劃項目、儲備項目、包裝項目、洽談項目、推進項目、建設項目等方面出思路、找門路、闖出路,努力招大商、引大資、上大項目,為縣域經濟加快發展增強動力、增添活力。四要在班子建設上發揮作用。省直機關領導班子建設規范化、制度化水平較高,掛職同志要把省直機關班子建設的好經驗、好做法帶到掛職縣區,積極為縣區領導班子建設建言獻策,進一步創新完善領導班子的領導體制和運行機制,不斷提高班子決策水平、行政效能和運行質量。要推進民主集中制的貫徹落實,在配合主要領導開展工作、支持班子其他成員履行職責的同時,按照工作分工,擺正位置,大膽工作,勇于擔當。要增進班子的團結和諧,不端架子,不裝樣子,不攪局子,不亂班子,努力維護班子的團結統一。要提升領導的藝術水平,做到既不游離于組織之外,又不偃息于集體之中；既不特立獨行,又不亦步亦趨；既不率性而為,又不畏首畏尾；既不喪失原則,又不一好百好,切實在班子中發揮應有作用,增強班子整體功能和合力。

第四,要展示良好形象。克己自律、樹立形象是實現掛職鍛煉目標要求的有力保障。這次省派掛職干部,都是經過逐級推薦、層層把關、嚴格篩選的,黨性修養、素質能力、作風表現、道德品質都很過硬。希望大家繼續恪守黨員領導干部的宗旨觀念和價值追求,發揚省直機關和高校的優良作風,在掛職縣區廣大干部群眾中展示自身的良好形象。一要用勤勉敬業的精神展示形象。大家從省城到縣區掛職,既要經歷角色轉換期、情況熟悉期,也要經歷心理適應期和工作磨合期。要想在掛職的一年時間里能夠有所作為、有所建樹,沒有勤勤懇懇、夙興夜寐的精神是不行的。這就要求大家要增強“為官一任,造福一方”的責任意識,真正把心思和精力集中到掛職縣區的發展上來,在推動科學發展、促進社會和諧的實踐中增長才干、實現價值。要保持“首戰用我、用我必勝”的高昂士氣,不畏難,不避險,敢碰硬,勇挑重擔,勇于實踐,開拓奮進。要增強“時不我待、只爭朝夕”的緊迫意識,在其位、謀其政、盡其責,對分管工作執著追求、爭創一流。二要用真抓實干的作風展示形象。空談誤事,實干興業。面對縣區十分繁重的發展任務,面臨異常激烈的競爭形勢,沒有腳踏實地、真抓實干的精神,沒有拼搏進取、爭先創優的勁頭,經濟發展、社會進步、民生改善都將是一句空話,渴望干一番事業的愿望也難以實現。這次到我市掛職的xx名干部,xx歲以下的有xx人,平均年齡xx歲,正是干事創業的黃金時期。希望大家結合崗位職責和分管工作,心無旁鶩,腳踏實地,全力以赴地抓好每一項工作,充分展示自己的聰明才智。要牢記欲速不達的道理,堅決克服急于求成的政績沖動,切忌搞形式主義,切忌作表面文章,多做打基礎、謀長遠的事,在完善思路、規范制度、創新機制上下功夫,在轉變發展方式上下功夫,在實現和發展群眾長遠利益上下功夫。三要用嚴格自律的品行展示形象。掛職干部都是在省直機關和高校鍛煉多年的領導干部,政治素質、黨性修養、道德品質、人格操守、價值追求、情趣愛好都是經得起考驗的。在xx組織部召開的掛職鍛煉迎送會議上,xx常委、組織部長徐澤洲同志已經就廉潔自律方面提出了明確要求。希望大家認真按照徐部長的要求,繼續保持謙虛謹慎、嚴于自律、遵章守紀、艱苦奮斗、勤于自省的一貫作風,以自身的良好形象贏得縣區各級組織的信賴和廣大干部群眾的信服。

干部掛職鍛煉工作能否取得預期成效,很大程度上取決于接收單位能否為掛職干部營造干事創業、鍛煉成長的良好環境。各接收縣區要根據掛職干部個人的工作經歷、專業特長以及本地經濟社會發展需要,給掛職干部安排實質性工作,特別要注重把掛職干部放到經濟社會發展的重要領域和戰線,有針對性地安排他們參與協調和處理一些突發事件或棘手問題,使他們在工作一線中經受鍛煉。要積極為掛職干部了解縣情、參與決策、推進落實提供機會、搭建平臺、創造條件,放心讓掛職干部去闖,放手讓掛職干部去干。要多關心掛職干部的生活,在食宿等方面考慮周全、安排到位,盡最大努力幫助解決實際問題,使掛職干部能夠用心、安心、放心地開展工作。縣區黨政主要領導干部要發揮“傳幫帶”作用,向掛職干部教方法、傳經驗、帶作風,經常同掛職干部談心談話,了解他們在思想、工作和生活中的想法和困難,主動聽取他們的意見建議。縣區班子成員要積極支持掛職干部開展工作,做到真接納、講團結、重配合、多補臺。同時,按照“實行雙重管理,以接收單位管理為主”的要求,接收縣區黨委、政府黨組既要對掛職干部多給予激勵、鼓勵,又要嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督,規范掛職干部的行政和日常行為。市委組織部也要充分發揮干部管理的職能作用,及時了解和掌握掛職干部的工作情況,按要求向xx組織部作出書面報告。

同志們,省直部門和高校干部到縣區掛職,既是干部自身豐富閱歷、增長才干的機遇,也是接收縣區優化班子結構、增強整體功能的機遇。希望掛職干部和接收縣區充分認識干部掛職工作的重要意義,把握機遇,共同努力,使掛職工作實現共贏,取得實效。最后,預祝各位掛職干部事業進步、工作順利、身體健康！

第四篇：在掛職干部座談會上的講話

在掛職干部座談會上的講話

同志們：

早就想開個會，把大家請到一起見個面、談一談。年底事情比較多，推遲到了現在。大家有的到☆時間長一些，有的剛來不久，剛才聽了大家的發言，非常感動，大家對☆這座城市很有信心、很有感情，對來☆掛職鍛煉充滿激情和干勁。有大家的支持和幫助，相信☆的明天一定會更好。

近年來，在全市上下的共同努力和各級各界的大力支持下，☆經濟社會發展取得很大成績。特別是去年，在☆發展大背景下，☆可以說是喜事連臺、好事不斷，必將在☆發展史上留下濃墨重彩的一筆。成績的取得，是黨中央和省委、省政府正確領導的結果，是全市干部群眾共同努力的結果，也飽含著全體☆掛職干部的聰明才智和辛勤汗水。大量的政策信息、項目資金、創新舉措，由于各位掛職干部鼎力相助，最終才得以落到☆。借此機會，我代表☆市委、市政府和全市人民，向所有☆掛職干部表示衷心的感謝和崇高的敬意！

今年是“十三五”開局之年，是☆各項工作的創新之年、見效之年、出彩之年，也是省☆書記提出的增比進位突破之年。去年年底，我們召開市委十屆十次全會，明確了“一個確保、兩個翻番、三個率先、四個提升”的奮斗目標，提出了協同發展、創新驅動、環境支撐三大主體戰略和今年“九個著力”的工作重點。今年年初，又召開經濟工作會，對全市的經濟社會發展進行了安排部署。春節之后，還要召開人大、政協會議，審議全市的“十三五”規劃綱要。☆在“十三五”期間重點要抓好四件大事：就是做強新型城鎮化和產業升級兩大支撐，摘掉貧困和大氣污染“兩頂帽子”。現在，☆面臨☆發展的重大戰略機遇，思路已經明確，關鍵就是深度煥發最佳狀態、強力聚焦一個“干”字，盡快把藍圖變為美好現實。掛職干部這支隊伍，是一支雪中送炭的“生力軍”。大家站位高、素質高、心氣高，勁頭很足，到☆之后，為我們帶來了很多新思維、新舉措、新變化、新突破，為我們解放思想、破解瓶頸、點燃激情注入了強大動力。對基層而言，一名掛職干部就代表著一個派出單位，就代表著一種巨大支持，就代表著一片信心和希望。我們已經有了很好的合作開篇，借此機會，我代表市委、市政府誠懇地向大家提幾點希望。

一是希望大家發揮好頂層設計的“智囊團”作用。中省直單位和外埠地區選派來的干部，都是優中選優的精干力量，經驗豐富，視野開闊，具有先進的理念和創新的思維，所處位置也比較超脫。☆現在正處在跨越發展的關鍵時期，在☆發展的大背景下，我們面臨著重大戰略、重大機遇，也面臨著重大使命、重大責任、重大壓力。☆現在比任何時候都更需要大智慧、大謀略。希望大家當好市委、市政府和掛職單位的參謀助手，結合工作實際深入思考，多提寶貴意見，多幫助我們謀劃思路、完善工作、提升水平。特別是現在我們的“十三五”規劃綱要還在修改完善，希望大家暢所欲言，積極建言獻策，我們一定認真聽取和采納。

二是希望大家發揮好解放思想的“領航者”作用。我到☆工作以后多次講過，目前影響☆發展的最大問題是干部和環境問題。根子在干部，反映出來就是環境。而干部身上存在的一個比較普遍的問題，就是思想不夠解放，干事創業的氣魄和手筆不大，與推動京津保地區率先聯動發展的要求不匹配。解決這個問題，要靠☆干部自身努力，更需要大家拉一把、推一下，跳出☆看山外之山。掛職干部站得高看得遠、看得清，來到☆以后，已經給各級干部解放思想帶來強烈的震撼和促進。當前，我們正在開展“三嚴三實”專題教育和解放思想大討論，希望大家發揮好示范引領作用，共同推動解放思想，把更多的先進經驗、超前理念帶到☆。也希望大家多到工作第一線，與當地干部一起攻堅克難，共同解放思想、破解瓶頸、點燃激情，在一場場攻堅戰斗中得到歷練、展現作為。

三是希望大家發揮好創新驅動的“助推器”作用。☆這樣一個攤子大、底子薄、人口多、任務重的大市，要抓住推動京津保地區率先聯動發展的機遇，實現省委提出的增比進位突破的目標，只有把創新驅動作為第一動力，才能創造新常態下的新優勢、新跨越。所以，在市委十屆十次全會上，我們把創新驅動確定為“十三五”時期三大主體戰略之一。☆毗鄰京津、高校眾多，近年來圍繞改革創新，打造了一批創新平臺，成立了一批創新聯盟和全國學會服務站，被中國科協確定為全國首個創新驅動發展示范市。在改革創新上，☆已經有了一定基礎和優勢。掛職干部中有很多都是本行業、本領域的行家里手，掌握著許多前沿知識和創新資源。希望大家把☆當作一塊創新驅動的試驗田，幫助我們謀劃更多的改革舉措和創新路徑，幫助我們引進更多的創新資源和人才，共同推動☆在深化改革、創新驅動中實現更大發展。

四是希望大家發揮好爭取支持的“直通車”作用。我剛才認真看了一下今天參會掛職干部的介紹，有的來自中直省直單位，有的來自北京、天津，有的來自央企，有的來自金融部門和高校。可以說是群英薈萃，人才濟濟。大家資源廣、信息靈，掌握著許多政策動向、最新信息和人才資源，對項目、技術、資金等有很強的組織協調能力。有了你們，我們就有了贏得上級更多支持的“直通車”。希望大家積極幫助☆暢通上下聯系的渠道，把中央、省的政策信息傳遞下來，把☆的情況和訴求匯報上去，搭建更多對外的交流合作平臺，為☆打開更多的門路、爭取更多的支持。新的一年，希望每位掛職干部都能切實幫助我們爭取幾項支持，辦成幾件實事。

五是希望大家發揮好推介☆的“宣傳員”作用。在☆發展的大背景下，我們非常需要更多的人知道☆、了解☆、投資☆。盡管☆開放度還不高，毗鄰京津的優勢還有待進一步發揮。但目前各個方面的開放意識正在明顯增強。掛職干部路子廣、平臺多，希望大家在對上匯報、對外交流中，多多宣傳☆、推介☆，多幫助我們引進一些高端項目、促成一些合作，幫助我們共同樹立☆的良好形象，提升☆的知名度和影響力。

六是希望大家發揮好長期合作的“聯絡人”作用。有一句歌詞寫得好：結識新朋友，不忘老朋友。這些年，在☆掛職過的干部不少，很多同志離開后一直與當地干部群眾保持著密切聯系，與☆結下了深厚的感情。有機會來到☆掛職，就是☆的朋友，就是☆的親人。希望大家繼續做好牽線搭橋、溝通聯系的工作，促進☆與所在單位、所在地區的長期合作，不僅建立起工作網，也要建立起密不可分的感情網。也希望大家在☆期間，真正把自己當作“☆人”“家里人”，爭取在掛職期間都干成幾件實實在在的事情，不辜負組織的信任和重托，也給自己的人生留下一筆特殊的財富。

掛職干部非常不容易。大家來自不同的城市、不同的崗位，拋家舍業、不辭辛苦，來到☆以后一直是勤勤懇懇，踏實工作，很多困難自己都克服了，很少給市委、市政府提要求。我和☆市長平時對大家關心得不夠多，深表歉意，也感謝大家的理解。我們一定盡最大努力，為大家在☆掛職工作提供全方位的支持和保障。要千方百計為大家搞好政治保障。在政治上多關心，多與掛職干部溝通交流，我和☆市長帶頭做到，市委組織部要定期了解掛職干部的情況，定期向掛職干部所在單位匯報大家的工作和成績。特別是對掛職干部的感人事跡，要廣泛宣傳。要千方百計為大家搞好工作保障。雖然大家都是掛職，但掛的都是實職，都有實實在在的分工，都承擔著實實在在的責任，市委、市政府對大家充分信任，也給大家充分授權，希望大家放開手腳、大膽工作。要千方百計為大家搞好生活保障。掛職干部離開家，離開自己熟悉的工作和生活環境，肯定會有很多的不方便。市委組織部和各級各有關部門一定要盡最大努力，及時了解大家的難處，照顧好每一位掛職干部，解決好大家的后顧之憂，讓大家集中精力干好工作，也讓大家的家屬和單位放心。

掛職是一種歷練，也是一次機遇。每位掛職干部都是捧著一顆心來，希望大家都能在☆創造一番業績、演繹一段精彩，以優異成績回報組織的培養、體現自己人生的價值。再過一段時間就是春節了，提前給大家拜個早年，祝大家闔家幸福，身體健康，新春愉快！

第五篇：在掛職干部座談會上的講話

在掛職干部座談會上的講話

同志們：

為進一步加強年輕干部實踐鍛煉，拓寬培養渠道，同時強化與經濟發達地區的交流合作，根據我市2017年“五個一批”培養鍛煉計劃安排，從*月中旬起，我們安排了*名同志到**市**區開展了為期*個月的掛職鍛煉。今天，我代表市委、市政府來看望大家，主要是看看同志們工作、學習、生活情況，了解大家有沒有什么困難，聽聽大家跟班學習以來的所思所想。剛才，聽了大家的發言，談了掛職鍛煉的收獲和體會，有的還提出了一些好的意見和建議，大家的發言講得很好，達到了交流思想、互通信息、鼓勁加油的目的。目前，掛職時間已經過半，在大家發言的基礎上，我就如何充分利用這一個半月的時間，真正做到“學、思、行”相結合，力爭圓滿完成掛職任務講三點意見，供大家參考。

一、倍加珍惜掛職鍛煉的機遇，以“惜時如金”的態度去學習

“他山之石，可以攻玉。”**市**區作為全國經濟發展的前沿地帶，有許多值得我們學習借鑒的地方。大家要以“求知若渴”的心態和“海綿吸水”的狀態，充分利用好剩下的掛職時間，多聽多看、多做多學，系統地學習掛職單位的先進經驗和做法。一是學習要有重點。要重點研究掛職單位先進的工作理念、優化的工作流程和創新的工作方法；重點學習掛職園區、鄉鎮解放思想、開拓創新的意識，搶抓機遇、善謀發展的思路，高起點規劃、高品位發展的手筆；重點借鑒**地區產業發展、政策制定、項目運作、基礎設施建設、招商引資等方面的成熟經驗和創新舉措。二是學習要有方法。要克服“過客”思想，積極主動地融入掛職單位，認真完成掛職單位交辦的各項工作任務，主動承攬個人力所能及的事情，在實踐中熟悉業務、提升能力；要以所在科室為依托，虛心向結對跟班的科室負責同志請教，向掛職單位業務骨干求教，盡可能多地了解和掌握第一手資料；要綜合運用研讀文件、專題調研、虛心求教、細心觀察等方式，全方位、多角度提升自己的綜合素養。三是學習要有計劃。大家要嚴格按照自己制定的掛職學習計劃，進一步明確掛職期間學習的主要內容、時間安排以及業務能力提升的相關要點；要記好掛職日記，認真參加每月一次的集中學習活動，交流掛職工作情況和體會；要及時回顧總結個人工作、學習及生活情況，每月向市委組織部及派出單位進行1次書面匯報。

二、始終堅持求真務實的理念，以“學以致用”的態度去思考

“學而不思則罔”。在掛職鍛煉期間，大家既要以海納百川、兼收并蓄的開放心態，廣泛學習吸收新理念、新經驗、新知識，更要對所見所聞所學進行思考、總結和凝練。特別是在掛職過半之際，要從掛職單位日常工作中，挖掘本質、發現門道，力求領悟真諦、取得真經。一是堅持務實導向。要結合自己原單位和崗位的實際情況，處理好解放思想與實事求是的關系，處理好繼承與創新的關系，處理好借鑒他人新鮮經驗與結合本地實際之間的關系，切實把學到的好經驗、好方法，成功“嫁接”到自身工作實踐中去，學人之長、創己之新。二是堅持問題導向。要帶著本單位發展過程中遇到的問題和瓶頸，學思并舉，通過在掛職單位的近距離觀察，積極尋求搶抓機遇、解決問題的應對之策，探索發展經濟、推動轉型的創新之策，研究改進服務、促進發展的長效之策。三是堅持成果導向。要把理性思考、經驗提煉、工作總結作為一種習慣培養，努力做到在掛職實踐中發現新特點、探索新規律、形成新認識、找到新答案，力爭在有限的時間內使自己的思想認識、業務水平、綜合能力有一個質的飛躍。大家在掛職結束前，要結合掛職實踐，認真思考總結，至少撰寫一篇高質量的調研報告，并報送一份有重要參考價值的建議方案。

三、主動作為發揮應有的作用，以“知行合一”的態度去實踐

“知之愈明，則行之愈篤”。在座的每一位同志身上都凝聚了組織信任和領導期望。大家要在鍛煉自身的同時，以知促行、知行合一，切實發揮好橋梁紐帶作用，密切**與**區的聯系，引導人流、物流、信息流和資金流等發展要素向**匯集，為我市創新轉型發展提供助力。一是強化宣傳推介，擴大**的影響力。掛職過程中，大家要把宣傳**、提升**的知名度作為重要的任務，以不同的形式、不同的方法，向不同的人群、不同的層次，宣傳**的人文歷史、區位優勢、資源特色、發展機遇，讓越來越多的人知曉**，越來越多的人關注**，使**的知名度更為廣泛，影響力更為深遠。二是強化溝通聯絡，促進多方位合作。掛職期間，大家要通過多種形式，策劃開展掛職單位與**的聯絡活動，積極為兩地開展合作創造條件、搭建平臺；掛職結束后，大家也要主動與掛職單位加強溝通，注意保持經常性聯系，建立起長期穩定的協作關系。三是強化信息收集，推動“雙招雙引”。**是項目、人才、資金的匯聚之地，大家要高度關注各類招商引資和招才引智的信息，當好“雙招雙引”的宣傳員、信息員、聯絡員、服務員；要結合我市實際，適時開展項目推介，促進各方合作；要發揮掛職干部優勢，利用工作關系，主動走進先進園區、大型企業和高校院所，力爭考察一批企業、促成一批合作項目、引進一批高端人才。

另外，我們在**掛職的*名干部成立了臨時黨支部，希望臨時黨支部要加強自我管理：一是定期開展支部活動，多交流掛職學習體會，相互促進、共同提高；二是發揮好上傳下達的作用，定期向市委組織部和派出單位匯報掛職干部的工作、學習和生活情況，并及時傳達落實市委、市政府有關部署和要求；三是督促掛職干部對照《**市赴上級機關和異地掛職干部管理制度》，嚴格執行各項紀律，樹好**干部在外的良好形象。

最后，預祝大家在**的掛職鍛煉工作取得圓滿成功！謝謝大家！