第一篇：在甘孜縣歡迎援助掛職干部座談會上的講話

在援藏干部歡迎座談會上的講話

中共甘孜縣委書記 張永德

（2010年5月14日）

同志們：

在全縣廣大黨員干部和各族群眾全面貫徹落實中央、四川藏區工作座談會精神，奮力推進甘孜縣跨越發展，長治久安的關鍵時刻，我們懷著喜悅的心情迎來了省委選派成都市青羊區、龍泉驛區、邛崍市、郫縣等地的援藏掛職干部到甘孜縣工作。在此，我代表縣“四大家”及各族干部、群眾向黃曉靖同志等36名援藏干部的到來表示最熱烈歡迎并致以崇高的敬意！

推進藏區“跨越發展、長治久安”，關鍵在干部、關鍵在人才，省委實施“千名干部人才援助藏區行動”，是貫徹落實中央和四川藏區工作座談會精神的重大舉措，是實現藏區經濟社會新跨越及“三步走”戰略目標的迫切需要，也是藏區“跨越發展、長治久安”進程中組織保障和人才支撐的內在要求。近年來，甘孜縣委、縣人民政府高度重視人才工作，堅持黨管人才原則，緊緊圍繞改革、發展、穩定的大局，以轉變和更新觀念為先導，以深化干部人事制度改革為動力，以提高人才素質為中心，以人才機制和人才環境建設為重點，以培養、吸引和使用好人才為主線，努力營造干事創業的社會環境，人才工作取得了一定的進展。但是，由于受經濟社會發展水平的影響，受自然條件的影響，受政策環境的影響，人才不足與推進跨越發展，長治久安的現實需要之間的矛盾還十分突出。你們的到來，為甘孜縣推進“跨越發展和長治久安”注入了新的活力，希望你們在今后的工作中，把甘孜作為自己的第二故鄉，以高昂的工作熱情、良好的精神狀態和扎實的工作作風，投入到工作實踐中去，在縣委、政府的領導下，與當地的各族干部群眾一道，為推進甘孜經濟社會跨越式發展和長治久安貢獻力量，做出成績。

剛才，袁亮縣長介紹了甘孜縣基本縣情和經濟社會發展的一些基本情況。與內地相比，甘孜縣自然條件相對惡劣，交通不便，信息比較閉塞，人才、技術、資金、項目匱乏，工作條件都比較艱苦，大家會遇到一些在內地難以想象的困難和問題，希望同志們要有足夠的思想準備。但我認為，干部成長的實踐一再證明，越是艱苦的地方越能鍛煉人。在艱苦的環境里，更能磨煉人的意志，展示自己的才華。你們經過組織上層層考核選派援助我縣，就說明大家是不怕吃苦的，是具有艱苦創業精神的，我相信，你們一定能夠戰勝困難，取得優異的成績。從今天開始，你們就已經融入甘孜跨越發展的滾滾洪流，你們已經成為咱們甘孜人，未來兩年的時間里你們將在甘孜這片潔白美麗的土地上書寫人生絢麗的篇章!實踐必將證明，在座的各位不簡單、不平凡，有理想、有抱負。借此機會，我向大家提幾點希望和要求。

第一，要加強學習，注重調查研究。從今天開始，大家就是我縣干部隊伍當中的一員了。甘孜和內地的情況有較大的不同，大家會有一個熟悉情況、適應崗位的過程。如何縮

短這個過程呢，重要的是要深入群眾，深入基層，加強和當地干部群眾的溝通交流，同他們打成一片，了解當地的情況，以便盡快開展工作。同時，甘孜縣又有著與其他藏區不同的特殊性。長期以來，**集團一直把我縣作為從事民族分裂活動的重點地區，是全州乃至全省的穩定工作大縣，維穩工作壓力大、任務重，從而決定著我縣擔負著發展經濟、穩定藏區、鞏固團結的重大責任。你們面對這樣一個政治斗爭尖銳、社會情況復雜、發展任務艱巨的地區，學好理論尤其重要，只有在理論上堅定，政治上才能清醒，才能更好的適應新的環境，適應新的工作需要。另外，你們要從履行崗位職責的需要出發，認真學習、深刻領會中央、四川藏工作座談會精神，學習藏區歷史，學習掌握黨的民族、宗教政策，把學習當成一種責任，一種追求，增強適應藏區工作的能力。

甘孜縣原野廣袤，風景怡人，但畢竟有重重大山的阻隔，如果能從山外吹來徐徐清風，那么我們甘孜就會更加令人心曠神怡!我一直在說，思想的大解放，觀念的大更新，才能助推大跨越、成就大發展。你們的到來，帶來的應該就是這股清風，帶來蓬勃朝氣，帶來新理念、新氣象。希望我們在座的各位迅速熟悉環境、理清思路、進入角色、打開局面，深入分析研究在市場經濟和反分裂斗爭條件下，針對甘孜縣發展和穩定的新情況、新問題，提出適合我縣改革發展穩定長效機制的治本之策的建議意見。“道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成”。甘孜縣經濟發展靠說，說不出來；民生改善靠喊，喊不出來；社會穩定靠畫，也是畫不好的，必須

靠干。因此，我們提倡實干，更鼓勵創新。你們從內地發達地區來，不僅要實踐創新，而且要推動創新、帶動創新。

第二、要盡快適應角色轉變，融入工作。“政聲人去后，民意閑談時”。大家從不同的單位來，掛職兩年時間，說長不長，說短不短，都應該留下點值得回味、值得追憶的東西。因此，希望大家體現價值、有所作為，多干實事、留下政績。前幾天我到康北民族高級中學，在他們的校園內寫有這樣一句話“讓過程更加完美，讓結局不留遺憾”。這句話讓我感受很深，今天有感而發，我也想把這句話送給各位。大家放棄內地舒適優越的生活工作環境，來到條件相對艱苦的甘孜縣，兩年的時間里我們能做些什么呢？我在想，我們理應為今后的回憶留下一些什么。李白說過，“夫天地者，萬物之逆旅也；光陰者，百代之過客也”。用辯證唯物主義的觀點來看，我們都是天地逆旅中的匆匆過客，時光流逝是不以人的意志為轉移的。我看了組織部給我的掛職干部名單和簡歷，大多數同志都是70后的，最年輕的今年25歲。希望大家珍惜在甘孜的美好時光，保持一顆進取之心，在時代發展的潮流中完美人生、超越自我。盡快實現生活環境、社會角色、工作任務的調整轉變，融入工作，在甘孜推進跨越發展，長治久安的生動實踐中提升自身素養，磨練意志品質，以實際行動演繹一段別樣的精彩人生！

第三，要充分發揮自身優勢，切實做好援助工作。由于甘孜縣受歷史條件、區域位臵、自然環境、生存資源、基礎設施等因素的制約，全縣經濟基礎薄弱，社會發育程度較低，是一個集“老、少、邊、窮”為一體的貧困地區，缺乏自我積累、自我發展的能力。甘孜經濟社會的發展需要項目來支撐，希望各位能夠充分調動和運用你們廣泛的人脈資源、信息通道，利用你們熟悉各種辦事程序的優勢條件，為甘孜目前和今后的發展建立起一張高效、便捷的工作網絡、信息網絡和情感網絡，成為我們之間溝通的紐帶，成為我們與你們所在的市（區）、省直單位聯系的橋梁。同志們在內地工作，經濟管理經驗豐富，思想觀念新，開放意識強，希望你們把自己作為人才資源的優勢發揮出來，充分利用派出單位和部門的有利條件，積極為甘孜的項目建設、招商引資以及爭取上級支持等等，多出主意、多想辦法，多支實招、多辦實事。

第四，要搞好團結，形成合力。我縣干部隊伍來自五湖四海，既有本地干部，又有不同時期進甘孜工作的內地籍干部，還有新進甘孜的援藏干部，因此，搞好班子團結在我縣顯得尤為重要。我經常講，一個班子的民族結構、知識結構、年齡結構再合理，如果不團結，形不成合力，就發揮不了作用。只有成員之間緊密團結，坦誠相見，相互信任，相互理解，相互支持，相互關心，心往一處想，勁往一處使，才能形成工作合力。任何一個群體，其成員一般都來自四面八方，必然會存在著各方面的差異，在工作中，難免會產生各種不同意見，這是正常的。如果能夠做到團結協作，這首先就是一種健康、積極、向上的氛圍，在這種氛圍中，人們會心情舒暢，及時進行思想溝通，正確開展批評與自我批評，不斷消除可能產生的摩擦和沖突，增強凝聚力，這就有利于加強

和推進工作。在民族地區工作，我們更要注意正確處理好民族問題，堅定維護民族團結，堅決不說不利于民族團結的話，不做不利于民族團結的事。以實際行動爭做民族團結的楷模，通過你們在掛職期間的實際行動讓民族團結之花在雪域高原綻放得更加絢麗多彩！

首批36名援州干部來自省內的不同地區，放棄了優越的工作和生活環境，來我縣工作，確實很不容易。下面，我向各受援單位提幾點要求：

一是各受援單位必須在思想上引起高度重視。要充分信任援藏干部，不但要將援藏干部和我縣其他干部一樣對待，還應高看一眼，厚愛三分。甘孜要實現跨越發展，長治久安，沒有人才的強力支撐是不可想象的。對我們來說，缺就缺人才資源，包括領導資源。掛職干部學歷層次高，又來自內地發達地區，是甘孜發展不可或缺的人才資。當然，我們看學歷，但決不惟學歷。因此，對掛職干部我們尤其要在思想上重視，做好掛職干部的工作是我們責無旁貸的事情。各有關單位要與掛職干部多溝通、多交流、多關心，特別是掛職之初，當他們遇到挫折、困難的時候，要多激勵、多支持、多幫助。縣委及縣委組織部要重視掛職干部的思想政治工作，切實把管理、教育和關心貫穿于掛職工作始終。另外，宣傳部門要重視對掛職干部的宣傳，鏡頭里要經常閃動著掛職干部的身影，報紙上多收錄多印上掛職干部的足跡和汗水！

二是縣委組織部要根據援藏干部知識結構、專業特點和工作經歷，把他們安排到最適合發揮優勢的崗位。各單位要

對工作進行合理分工，充分信任掛職干部，給他們交任務、提要求、壓擔子，讓他們放開手腳、放開膽子、放下心來，確保有職、有權、有責。縣委組織部要著力于加強制度建設，要對掛職干部的工作、學習、生活認真總結，積極探索好經驗、好做法，在組織領導、管理教育、服務保障上探索規律，實行更加科學、更加規范的管理和服務。

三是在生活上關心。掛職干部遠離家人，生活很不方便。我們一定要盡最大努力，在生活上照顧好掛職干部。甘孜縣是踢踏舞之鄉，是中國藏區走馬之鄉，這里風景好、人文好，但生活條件還不算太好，我們再苦也不能苦掛職干部。要積極創造條件，讓掛職干部感受到甘孜人的熱情，體會到甘孜人的溫暖，各受援單位要想盡一切辦法解決好他們的后顧之憂，讓他們集中精力干好工作，也讓他們的家人放心。各受援單位要主動加強與派出單位的聯系，匯報掛職干部在甘孜的學習、生活和工作情況，增進感情，爭取支持。各區鄉鎮和縣級機關受援單位要從政治和全局高度，充分認識開展千名干部人才援助藏區行動工作的重大現實意義和深遠歷史影響，把思想和行動統一到省委的部署要求上來，切實增強政治意識、大局意識和責任意識，高標準、高質量做好服務保障工作。

最后，預祝援藏干部在我縣工作、生活期間，一切順利，扎西德勒！

第二篇：在掛職干部座談會上的講話

在掛職干部座談會上的講話

按照xx統一安排,xx位省直機關和高校處級干部到我市掛職鍛煉。今天,下派干部全部到職,派出單位非常重視,主要領導或主管領導不辭辛苦,專程送行對接。在此,我代表中共x市委,對大家的到來表示熱烈地歡迎！

這次xx選派干部到縣區掛職鍛煉,是推進“八大經濟區”和“十大工程”建設的重要部署,是建設高素質干部隊伍、促進干部健康成長的重要實踐,也是優化縣級領導班子結構、增強基層干部隊伍活力的重要舉措,具有十分重要的意義。中共x市委對這次省派干部掛職工作高度重視,專門召開常委會議進行了研究,決定x名正處級的同志任縣區委常委、副縣區長,x名副處級的同志任副縣區長。從現在起,省派掛職的xx位同志正式成為x市縣區的領導干部,就要不辱使命、不負重托,認真做x人,盡心謀x事,真正在推動地方發展、造福人民群眾的實踐中成長進步。

為了便于大家開展工作,簡要介紹一下全市基本情況和近年來經濟社會發展狀況。xx下面,結合這次掛職鍛煉“開闊視野、了解基層、提升素質、推進工作”的目標要求,代表市委對掛職干部提四點希望。

第一,要抓緊進入角色。盡快適應工作是實現掛職鍛煉目標要求的重要前提。從省城到縣區、從機關到基層、從管宏觀到管微觀,工作的性質、任務、對象和環境都發生了較大變化,要求大家迅速適應角色變化,進入工作狀態。一要盡快了解實情。只有底數清、情況明,才能方法對、決策準。要通過陪同主要領導下基層、自己蹲點調研等途徑多走多看,全面了解縣區實際,做到心中有數。要通過查閱縣志資料,學習重要文件、領導講話、工作匯報,經常向主要領導、班子成員虛心請教等方式多學多問,有重點地了解情況。要通過檢查分管戰線工作、與部門負責人談心談話、與基層干部群眾溝通交流等辦法多聽多想,廣泛掌握社情民意,梳理出有用信息。二要盡快找準定位。從培養鍛煉干部出發,市委對每位同志的掛職崗位、擔任職務都進行了精心設計,均進入縣級領導班子,并有實質性分工。作為分管某方面工作、服務幾十萬人口的副縣區長,大家不能再用既有的思維和視角來思考問題、謀劃思路,也不能依靠原來的工作模式和習慣來處理問題、推進工作。要擺布好班子副職和分管戰線領導的關系,既當好戰斗員,堅決執行好黨委和政府的決策部署,抓落實、求質效、做表率,又要當好指揮員,組織協調好分管戰線或部門的干部群眾,講大局、善協調、敢決策,把分管工作和黨委、政府交辦的工作出色地完成好。三要盡快融入環境。在長期的實踐中,基層機關形成了特有的思維習慣、人文環境和運行方式,大家要盡快適應,并切實增強融入意識,敞開心扉,放開手腳,主動與班子的同志、分管戰線的同志和基層干部群眾接觸、溝通、交流,加深了解,增進感情,建立友誼。四要盡快熟悉業務。履行好縣級領導干部職責,具有較高的理論素養、業務水平和實踐能力是關鍵,歸根到底要靠加強學習。大家到縣區掛職鍛煉,重點要學習與分管工作有關的理論、政策和業務。比如:分管工業的同志,要學習、運用好中央和省市的有關政策,研究探索推進“工業立縣（區）”的方法和途徑,著力在做大做強農業產業化龍頭企業、抓好工業園區建設等方面取得新突破；分管招商引資和項目建設的同志,要掌握項目建設的政策、基礎、優勢、招法等,通過解放思想、明晰方向、拓寬路子、改善環境,大力吸納外部資金、技術、人才等發展要素,不斷增強內生發展活力。

第二,要努力增長才干。豐富閱歷、提高能力是實現掛職鍛煉目標要求的關鍵環節。閱歷的豐富源于經驗的積累,能力的提高憑借實踐的鍛煉。按照黨的十七屆四中全會要求,領導干部要提高“推動科學發展、促進社會和諧能力”、“謀劃發展、統籌發展、優化發展、推動發展的本領和群眾工作、公共服務、社會管理、維護穩定的本領”。綜合考慮大家的實際情況和縣區的實踐需要,我認為,在掛職鍛煉中要著重提高以下五種能力。一是統籌決策能力。統籌決策能力,就是能夠把握規律和政策,總攬全局、協調各方,判斷形勢、明晰思路,謀劃發展、科學決策的能力。在工作中,大家要以寬廣的眼界、思路和胸襟觀察世界、看待問題,把握好分管工作與全縣工作的局部與整體關系,既要有局部服從整體的組織觀念,又要有局部帶動整體的全局意識,真正把分管工作放到縣域經濟整體發展的大背景下去考慮、去謀劃、去推進、去落實。要注重研究基層工作規律,把握實踐發展規律,尋求正確的解決問題方法和途徑。要堅持科學決策、民主決策、依法決策,做到沒有深入調研的不決策,沒有充分論證的不決策,沒有政策依據的不決策。二是駕馭經濟能力。駕馭經濟能力,就是能夠適應工業現代化、農業產業化要求,抓企業、搞招商、上項目、調結構有招法,觀察、分析、判斷、解決涉及縣區經濟發展的實際問題有成效的能力。在工作中,大家要結合全省建設“八大經濟區”、實施“十大工程”的發展戰略,著眼縣區實際,重點研究發展縣區經濟的方向、重點、機遇、途徑和辦法,積極幫助縣區完善發展思路、明晰發展措施、優化發展結構、轉變發展方式,推動縣區經濟又好又快發展。要堅持多觀察、多思考、多實踐、多總結,在推動縣區經濟發展的實戰中積累經驗、掌握規律、豐富閱歷、增長本領。三是解決問題能力。解決問題能力,就是能夠預見動態,善于化解矛盾、處理問題,妥善處置突發事件,堅持依法辦事,維護社會和諧穩定的能力。隨著經濟社會的深刻變革,人民群眾的利益訴求增多,社會矛盾易發且多樣,維護社會和諧穩定的任務愈加繁重。縣區是維護社會和諧穩定的第一線,每名領導干部都有不可推卸的維穩責任。大家要充分認識維護社會和諧穩定的極端重要性,自覺擔負起職責。要注意了解情況,掌握信息,及時發現傾向性、苗頭性問題,提早做好預防和疏導工作,防止問題積累、矛盾激化。對于一些歷史遺留問題、復雜棘手問題,要親自接待,深入排查,摸清事實,慎重表態,多方協調,主動尋求政策、法規與專家、領導的支持,努力做到訴求合理的解決問題到位、訴求無理的思想教育到位、生活困難的幫扶救助到位、違法違規的依法處理到位。對于突發性事件,要頭腦清醒,處置冷靜,既要及時請示匯報,又要敢于靠前指揮,穩控局面。四是做群眾工作能力。做群眾工作能力,就是能夠堅持以人為本,與群眾平等互動、有效溝通,善于把黨和政府的決策轉化為群眾自覺行動的能力。大家長期在省直機關工作,與基層群眾聯系不普遍,可能對群眾心底的所思所想所盼不十分了解。到基層掛職,就要增進同群眾的感情,密切聯系群眾,經常與群眾見面、交流,善于與群眾打成一片,真正了解基層群眾的呼聲意愿。要學會用群眾的語言宣傳教育群眾,運用法律的、經濟的、民主的方法化解群眾利益矛盾,解決好與群眾生產生活息息相關的實際問題,以為群眾辦實事、辦好事的實際成效贏得群眾信任。要敢于到群眾需要的地方去噓寒問暖,到群眾困難的地方去排憂解難,到群眾意見多的地方去理順情緒。只有這樣,才能較快地提高做群眾工作的能力。五是協調攻關能力。協調攻關能力,就是能夠搶抓機遇,善于爭取政策、項目、技術、資金等方面支持,善于組織招商引聯、合作開發、商貿流通、洽談項目,善于上下溝通、相互協調、形成合力、推動工作的能力。實際工作中,做好一項工作往往需要多個部門密切配合。如果不具備協調攻關能力,不善于與他人溝通交流,不能取得其他同志的大力支持,個人就會被孤立,工作也難以打開局面。大家要注意工作方式方法,圍繞分管工作,正確處理好與主要領導的關系,與班子成員的關系,與下屬部門干部群眾的關系,增進團結,贏得信任,取得支持。要虛心學習協調多個部門協同作戰的領導方法,比如:學習開好辦公會,專題解決某一突出問題；學習開好現場推進會,促進工作以點帶面開展；學習開好溝通協調會,集中各部門的正確意見實現科學決策。

第三,要切實發揮作用。發揮作用、有所作為是實現掛職鍛煉目標要求的根本所在。下派掛職鍛煉,是與基層和群眾加深了解、增進感情的機緣,也是奉獻才智、發揮作用的機會。大家要珍惜和把握好這次機遇,以掛職縣區經濟社會發展和人民群眾幸福安康為己任,凝神靜氣,發揮優勢,真抓實干,建功立業,為派出單位爭光,為掛職縣區出力。一要在推動發展上發揮作用。發展是黨執政興國的第一要務,是各級領導干部的首要職責。xx選派“雙百”干部雙向掛職鍛煉,最終目的還是為了推動我省經濟社會更好更快發展。當前,我們x已經擺脫金融危機的深重影響,正處于經濟發展的上升時期,一季度全市gdp同比增長xx規模以上工業增加值同比增長xx%,財政總收入同比增長xx%。但放眼全國,不論是發展速度、發展質量還是整體實力同先進地區相比都有較大差距,加快發展、統籌發展、優化發展的任務依然十分繁重。希望大家把自身優勢、專業特長與掛職縣區經濟社會發展相結合,積極在發展思路創新、措施完善、機制創建、環境優化、和諧構建上發揮才智、貢獻力量。二要在上下溝通上發揮作用。不論是從我國行政架構分級管理的設置上看,還是從市場經濟一體化運行的要求上看,加強溝通聯系都極為重要。中省直單位是政策制定和宏觀管理部門,掌管著信息、政策、項目、資金等重要資源的配置。基層所以熱衷于跑省進京,目的就是要搶抓機遇、加強溝通聯系,在發展上得到更多支持。大家到各縣區掛職,是與各縣區的緣分,感情遠近、情誼厚薄、工作得失、評價褒抑,不僅要看個人品德和能力素質,還要看能否在派出單位與掛職縣區之間結牢感情紐帶和工作橋梁,建立起中省直部門和縣區之間的“綠色通道”,使掛職縣區成為中省直部門重要的感情“根據地”,進而成為政策傾斜地、資金流向地、項目聚集地、信息直達地,建立起永久的聯系,成為共建對子,努力開創“一人掛職、全員參與,個體鍛煉、整體受益”的生動局面。三要在招商引資上發揮作用。招商引資是實現加快發展的第一實招,大招商大發展、小招商小發展、不招商不發展,這不僅是各級領導和廣大干部的廣泛共識,也是發達地區跨越發展的成功經驗。今年,市委提出了“全黨抓項目,全民搞招商,努力開創全市項目建設新局面”的工作要求,在全市上下掀起了招商引資上項目的新一輪熱潮。掛職干部來自省直機關和高校,接觸層次高,聯系范圍廣,運作程序熟,推進思路寬,具有縣區難以企及的條件。希望大家發揮優勢,立足各縣區實際,使出渾身解數,積極在謀劃項目、儲備項目、包裝項目、洽談項目、推進項目、建設項目等方面出思路、找門路、闖出路,努力招大商、引大資、上大項目,為縣域經濟加快發展增強動力、增添活力。四要在班子建設上發揮作用。省直機關領導班子建設規范化、制度化水平較高,掛職同志要把省直機關班子建設的好經驗、好做法帶到掛職縣區,積極為縣區領導班子建設建言獻策,進一步創新完善領導班子的領導體制和運行機制,不斷提高班子決策水平、行政效能和運行質量。要推進民主集中制的貫徹落實,在配合主要領導開展工作、支持班子其他成員履行職責的同時,按照工作分工,擺正位置,大膽工作,勇于擔當。要增進班子的團結和諧,不端架子,不裝樣子,不攪局子,不亂班子,努力維護班子的團結統一。要提升領導的藝術水平,做到既不游離于組織之外,又不偃息于集體之中；既不特立獨行,又不亦步亦趨；既不率性而為,又不畏首畏尾；既不喪失原則,又不一好百好,切實在班子中發揮應有作用,增強班子整體功能和合力。

第四,要展示良好形象。克己自律、樹立形象是實現掛職鍛煉目標要求的有力保障。這次省派掛職干部,都是經過逐級推薦、層層把關、嚴格篩選的,黨性修養、素質能力、作風表現、道德品質都很過硬。希望大家繼續恪守黨員領導干部的宗旨觀念和價值追求,發揚省直機關和高校的優良作風,在掛職縣區廣大干部群眾中展示自身的良好形象。一要用勤勉敬業的精神展示形象。大家從省城到縣區掛職,既要經歷角色轉換期、情況熟悉期,也要經歷心理適應期和工作磨合期。要想在掛職的一年時間里能夠有所作為、有所建樹,沒有勤勤懇懇、夙興夜寐的精神是不行的。這就要求大家要增強“為官一任,造福一方”的責任意識,真正把心思和精力集中到掛職縣區的發展上來,在推動科學發展、促進社會和諧的實踐中增長才干、實現價值。要保持“首戰用我、用我必勝”的高昂士氣,不畏難,不避險,敢碰硬,勇挑重擔,勇于實踐,開拓奮進。要增強“時不我待、只爭朝夕”的緊迫意識,在其位、謀其政、盡其責,對分管工作執著追求、爭創一流。二要用真抓實干的作風展示形象。空談誤事,實干興業。面對縣區十分繁重的發展任務,面臨異常激烈的競爭形勢,沒有腳踏實地、真抓實干的精神,沒有拼搏進取、爭先創優的勁頭,經濟發展、社會進步、民生改善都將是一句空話,渴望干一番事業的愿望也難以實現。這次到我市掛職的xx名干部,xx歲以下的有xx人,平均年齡xx歲,正是干事創業的黃金時期。希望大家結合崗位職責和分管工作,心無旁鶩,腳踏實地,全力以赴地抓好每一項工作,充分展示自己的聰明才智。要牢記欲速不達的道理,堅決克服急于求成的政績沖動,切忌搞形式主義,切忌作表面文章,多做打基礎、謀長遠的事,在完善思路、規范制度、創新機制上下功夫,在轉變發展方式上下功夫,在實現和發展群眾長遠利益上下功夫。三要用嚴格自律的品行展示形象。掛職干部都是在省直機關和高校鍛煉多年的領導干部,政治素質、黨性修養、道德品質、人格操守、價值追求、情趣愛好都是經得起考驗的。在xx組織部召開的掛職鍛煉迎送會議上,xx常委、組織部長徐澤洲同志已經就廉潔自律方面提出了明確要求。希望大家認真按照徐部長的要求,繼續保持謙虛謹慎、嚴于自律、遵章守紀、艱苦奮斗、勤于自省的一貫作風,以自身的良好形象贏得縣區各級組織的信賴和廣大干部群眾的信服。

干部掛職鍛煉工作能否取得預期成效,很大程度上取決于接收單位能否為掛職干部營造干事創業、鍛煉成長的良好環境。各接收縣區要根據掛職干部個人的工作經歷、專業特長以及本地經濟社會發展需要,給掛職干部安排實質性工作,特別要注重把掛職干部放到經濟社會發展的重要領域和戰線,有針對性地安排他們參與協調和處理一些突發事件或棘手問題,使他們在工作一線中經受鍛煉。要積極為掛職干部了解縣情、參與決策、推進落實提供機會、搭建平臺、創造條件,放心讓掛職干部去闖,放手讓掛職干部去干。要多關心掛職干部的生活,在食宿等方面考慮周全、安排到位,盡最大努力幫助解決實際問題,使掛職干部能夠用心、安心、放心地開展工作。縣區黨政主要領導干部要發揮“傳幫帶”作用,向掛職干部教方法、傳經驗、帶作風,經常同掛職干部談心談話,了解他們在思想、工作和生活中的想法和困難,主動聽取他們的意見建議。縣區班子成員要積極支持掛職干部開展工作,做到真接納、講團結、重配合、多補臺。同時,按照“實行雙重管理,以接收單位管理為主”的要求,接收縣區黨委、政府黨組既要對掛職干部多給予激勵、鼓勵,又要嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督,規范掛職干部的行政和日常行為。市委組織部也要充分發揮干部管理的職能作用,及時了解和掌握掛職干部的工作情況,按要求向xx組織部作出書面報告。

同志們,省直部門和高校干部到縣區掛職,既是干部自身豐富閱歷、增長才干的機遇,也是接收縣區優化班子結構、增強整體功能的機遇。希望掛職干部和接收縣區充分認識干部掛職工作的重要意義,把握機遇,共同努力,使掛職工作實現共贏,取得實效。最后,預祝各位掛職干部事業進步、工作順利、身體健康！

第三篇：在掛職干部座談會上的講話

在掛職干部座談會上的講話

同志們：

早就想開個會，把大家請到一起見個面、談一談。年底事情比較多，推遲到了現在。大家有的到☆時間長一些，有的剛來不久，剛才聽了大家的發言，非常感動，大家對☆這座城市很有信心、很有感情，對來☆掛職鍛煉充滿激情和干勁。有大家的支持和幫助，相信☆的明天一定會更好。

近年來，在全市上下的共同努力和各級各界的大力支持下，☆經濟社會發展取得很大成績。特別是去年，在☆發展大背景下，☆可以說是喜事連臺、好事不斷，必將在☆發展史上留下濃墨重彩的一筆。成績的取得，是黨中央和省委、省政府正確領導的結果，是全市干部群眾共同努力的結果，也飽含著全體☆掛職干部的聰明才智和辛勤汗水。大量的政策信息、項目資金、創新舉措，由于各位掛職干部鼎力相助，最終才得以落到☆。借此機會，我代表☆市委、市政府和全市人民，向所有☆掛職干部表示衷心的感謝和崇高的敬意！

今年是“十三五”開局之年，是☆各項工作的創新之年、見效之年、出彩之年，也是省☆書記提出的增比進位突破之年。去年年底，我們召開市委十屆十次全會，明確了“一個確保、兩個翻番、三個率先、四個提升”的奮斗目標，提出了協同發展、創新驅動、環境支撐三大主體戰略和今年“九個著力”的工作重點。今年年初，又召開經濟工作會，對全市的經濟社會發展進行了安排部署。春節之后，還要召開人大、政協會議，審議全市的“十三五”規劃綱要。☆在“十三五”期間重點要抓好四件大事：就是做強新型城鎮化和產業升級兩大支撐，摘掉貧困和大氣污染“兩頂帽子”。現在，☆面臨☆發展的重大戰略機遇，思路已經明確，關鍵就是深度煥發最佳狀態、強力聚焦一個“干”字，盡快把藍圖變為美好現實。掛職干部這支隊伍，是一支雪中送炭的“生力軍”。大家站位高、素質高、心氣高，勁頭很足，到☆之后，為我們帶來了很多新思維、新舉措、新變化、新突破，為我們解放思想、破解瓶頸、點燃激情注入了強大動力。對基層而言，一名掛職干部就代表著一個派出單位，就代表著一種巨大支持，就代表著一片信心和希望。我們已經有了很好的合作開篇，借此機會，我代表市委、市政府誠懇地向大家提幾點希望。

一是希望大家發揮好頂層設計的“智囊團”作用。中省直單位和外埠地區選派來的干部，都是優中選優的精干力量，經驗豐富，視野開闊，具有先進的理念和創新的思維，所處位置也比較超脫。☆現在正處在跨越發展的關鍵時期，在☆發展的大背景下，我們面臨著重大戰略、重大機遇，也面臨著重大使命、重大責任、重大壓力。☆現在比任何時候都更需要大智慧、大謀略。希望大家當好市委、市政府和掛職單位的參謀助手，結合工作實際深入思考，多提寶貴意見，多幫助我們謀劃思路、完善工作、提升水平。特別是現在我們的“十三五”規劃綱要還在修改完善，希望大家暢所欲言，積極建言獻策，我們一定認真聽取和采納。

二是希望大家發揮好解放思想的“領航者”作用。我到☆工作以后多次講過，目前影響☆發展的最大問題是干部和環境問題。根子在干部，反映出來就是環境。而干部身上存在的一個比較普遍的問題，就是思想不夠解放，干事創業的氣魄和手筆不大，與推動京津保地區率先聯動發展的要求不匹配。解決這個問題，要靠☆干部自身努力，更需要大家拉一把、推一下，跳出☆看山外之山。掛職干部站得高看得遠、看得清，來到☆以后，已經給各級干部解放思想帶來強烈的震撼和促進。當前，我們正在開展“三嚴三實”專題教育和解放思想大討論，希望大家發揮好示范引領作用，共同推動解放思想，把更多的先進經驗、超前理念帶到☆。也希望大家多到工作第一線，與當地干部一起攻堅克難，共同解放思想、破解瓶頸、點燃激情，在一場場攻堅戰斗中得到歷練、展現作為。

三是希望大家發揮好創新驅動的“助推器”作用。☆這樣一個攤子大、底子薄、人口多、任務重的大市，要抓住推動京津保地區率先聯動發展的機遇，實現省委提出的增比進位突破的目標，只有把創新驅動作為第一動力，才能創造新常態下的新優勢、新跨越。所以，在市委十屆十次全會上，我們把創新驅動確定為“十三五”時期三大主體戰略之一。☆毗鄰京津、高校眾多，近年來圍繞改革創新，打造了一批創新平臺，成立了一批創新聯盟和全國學會服務站，被中國科協確定為全國首個創新驅動發展示范市。在改革創新上，☆已經有了一定基礎和優勢。掛職干部中有很多都是本行業、本領域的行家里手，掌握著許多前沿知識和創新資源。希望大家把☆當作一塊創新驅動的試驗田，幫助我們謀劃更多的改革舉措和創新路徑，幫助我們引進更多的創新資源和人才，共同推動☆在深化改革、創新驅動中實現更大發展。

四是希望大家發揮好爭取支持的“直通車”作用。我剛才認真看了一下今天參會掛職干部的介紹，有的來自中直省直單位，有的來自北京、天津，有的來自央企，有的來自金融部門和高校。可以說是群英薈萃，人才濟濟。大家資源廣、信息靈，掌握著許多政策動向、最新信息和人才資源，對項目、技術、資金等有很強的組織協調能力。有了你們，我們就有了贏得上級更多支持的“直通車”。希望大家積極幫助☆暢通上下聯系的渠道，把中央、省的政策信息傳遞下來，把☆的情況和訴求匯報上去，搭建更多對外的交流合作平臺，為☆打開更多的門路、爭取更多的支持。新的一年，希望每位掛職干部都能切實幫助我們爭取幾項支持，辦成幾件實事。

五是希望大家發揮好推介☆的“宣傳員”作用。在☆發展的大背景下，我們非常需要更多的人知道☆、了解☆、投資☆。盡管☆開放度還不高，毗鄰京津的優勢還有待進一步發揮。但目前各個方面的開放意識正在明顯增強。掛職干部路子廣、平臺多，希望大家在對上匯報、對外交流中，多多宣傳☆、推介☆，多幫助我們引進一些高端項目、促成一些合作，幫助我們共同樹立☆的良好形象，提升☆的知名度和影響力。

六是希望大家發揮好長期合作的“聯絡人”作用。有一句歌詞寫得好：結識新朋友，不忘老朋友。這些年，在☆掛職過的干部不少，很多同志離開后一直與當地干部群眾保持著密切聯系，與☆結下了深厚的感情。有機會來到☆掛職，就是☆的朋友，就是☆的親人。希望大家繼續做好牽線搭橋、溝通聯系的工作，促進☆與所在單位、所在地區的長期合作，不僅建立起工作網，也要建立起密不可分的感情網。也希望大家在☆期間，真正把自己當作“☆人”“家里人”，爭取在掛職期間都干成幾件實實在在的事情，不辜負組織的信任和重托，也給自己的人生留下一筆特殊的財富。

掛職干部非常不容易。大家來自不同的城市、不同的崗位，拋家舍業、不辭辛苦，來到☆以后一直是勤勤懇懇，踏實工作，很多困難自己都克服了，很少給市委、市政府提要求。我和☆市長平時對大家關心得不夠多，深表歉意，也感謝大家的理解。我們一定盡最大努力，為大家在☆掛職工作提供全方位的支持和保障。要千方百計為大家搞好政治保障。在政治上多關心，多與掛職干部溝通交流，我和☆市長帶頭做到，市委組織部要定期了解掛職干部的情況，定期向掛職干部所在單位匯報大家的工作和成績。特別是對掛職干部的感人事跡，要廣泛宣傳。要千方百計為大家搞好工作保障。雖然大家都是掛職，但掛的都是實職，都有實實在在的分工，都承擔著實實在在的責任，市委、市政府對大家充分信任，也給大家充分授權，希望大家放開手腳、大膽工作。要千方百計為大家搞好生活保障。掛職干部離開家，離開自己熟悉的工作和生活環境，肯定會有很多的不方便。市委組織部和各級各有關部門一定要盡最大努力，及時了解大家的難處，照顧好每一位掛職干部，解決好大家的后顧之憂，讓大家集中精力干好工作，也讓大家的家屬和單位放心。

掛職是一種歷練，也是一次機遇。每位掛職干部都是捧著一顆心來，希望大家都能在☆創造一番業績、演繹一段精彩，以優異成績回報組織的培養、體現自己人生的價值。再過一段時間就是春節了，提前給大家拜個早年，祝大家闔家幸福，身體健康，新春愉快！

第四篇：在掛職干部座談會上的講話

在掛職干部座談會上的講話

同志們：

為進一步加強年輕干部實踐鍛煉，拓寬培養渠道，同時強化與經濟發達地區的交流合作，根據我市2017年“五個一批”培養鍛煉計劃安排，從*月中旬起，我們安排了*名同志到**市**區開展了為期*個月的掛職鍛煉。今天，我代表市委、市政府來看望大家，主要是看看同志們工作、學習、生活情況，了解大家有沒有什么困難，聽聽大家跟班學習以來的所思所想。剛才，聽了大家的發言，談了掛職鍛煉的收獲和體會，有的還提出了一些好的意見和建議，大家的發言講得很好，達到了交流思想、互通信息、鼓勁加油的目的。目前，掛職時間已經過半，在大家發言的基礎上，我就如何充分利用這一個半月的時間，真正做到“學、思、行”相結合，力爭圓滿完成掛職任務講三點意見，供大家參考。

一、倍加珍惜掛職鍛煉的機遇，以“惜時如金”的態度去學習

“他山之石，可以攻玉。”**市**區作為全國經濟發展的前沿地帶，有許多值得我們學習借鑒的地方。大家要以“求知若渴”的心態和“海綿吸水”的狀態，充分利用好剩下的掛職時間，多聽多看、多做多學，系統地學習掛職單位的先進經驗和做法。一是學習要有重點。要重點研究掛職單位先進的工作理念、優化的工作流程和創新的工作方法；重點學習掛職園區、鄉鎮解放思想、開拓創新的意識，搶抓機遇、善謀發展的思路，高起點規劃、高品位發展的手筆；重點借鑒**地區產業發展、政策制定、項目運作、基礎設施建設、招商引資等方面的成熟經驗和創新舉措。二是學習要有方法。要克服“過客”思想，積極主動地融入掛職單位，認真完成掛職單位交辦的各項工作任務，主動承攬個人力所能及的事情，在實踐中熟悉業務、提升能力；要以所在科室為依托，虛心向結對跟班的科室負責同志請教，向掛職單位業務骨干求教，盡可能多地了解和掌握第一手資料；要綜合運用研讀文件、專題調研、虛心求教、細心觀察等方式，全方位、多角度提升自己的綜合素養。三是學習要有計劃。大家要嚴格按照自己制定的掛職學習計劃，進一步明確掛職期間學習的主要內容、時間安排以及業務能力提升的相關要點；要記好掛職日記，認真參加每月一次的集中學習活動，交流掛職工作情況和體會；要及時回顧總結個人工作、學習及生活情況，每月向市委組織部及派出單位進行1次書面匯報。

二、始終堅持求真務實的理念，以“學以致用”的態度去思考

“學而不思則罔”。在掛職鍛煉期間，大家既要以海納百川、兼收并蓄的開放心態，廣泛學習吸收新理念、新經驗、新知識，更要對所見所聞所學進行思考、總結和凝練。特別是在掛職過半之際，要從掛職單位日常工作中，挖掘本質、發現門道，力求領悟真諦、取得真經。一是堅持務實導向。要結合自己原單位和崗位的實際情況，處理好解放思想與實事求是的關系，處理好繼承與創新的關系，處理好借鑒他人新鮮經驗與結合本地實際之間的關系，切實把學到的好經驗、好方法，成功“嫁接”到自身工作實踐中去，學人之長、創己之新。二是堅持問題導向。要帶著本單位發展過程中遇到的問題和瓶頸，學思并舉，通過在掛職單位的近距離觀察，積極尋求搶抓機遇、解決問題的應對之策，探索發展經濟、推動轉型的創新之策，研究改進服務、促進發展的長效之策。三是堅持成果導向。要把理性思考、經驗提煉、工作總結作為一種習慣培養，努力做到在掛職實踐中發現新特點、探索新規律、形成新認識、找到新答案，力爭在有限的時間內使自己的思想認識、業務水平、綜合能力有一個質的飛躍。大家在掛職結束前，要結合掛職實踐，認真思考總結，至少撰寫一篇高質量的調研報告，并報送一份有重要參考價值的建議方案。

三、主動作為發揮應有的作用，以“知行合一”的態度去實踐

“知之愈明，則行之愈篤”。在座的每一位同志身上都凝聚了組織信任和領導期望。大家要在鍛煉自身的同時，以知促行、知行合一，切實發揮好橋梁紐帶作用，密切**與**區的聯系，引導人流、物流、信息流和資金流等發展要素向**匯集，為我市創新轉型發展提供助力。一是強化宣傳推介，擴大**的影響力。掛職過程中，大家要把宣傳**、提升**的知名度作為重要的任務，以不同的形式、不同的方法，向不同的人群、不同的層次，宣傳**的人文歷史、區位優勢、資源特色、發展機遇，讓越來越多的人知曉**，越來越多的人關注**，使**的知名度更為廣泛，影響力更為深遠。二是強化溝通聯絡，促進多方位合作。掛職期間，大家要通過多種形式，策劃開展掛職單位與**的聯絡活動，積極為兩地開展合作創造條件、搭建平臺；掛職結束后，大家也要主動與掛職單位加強溝通，注意保持經常性聯系，建立起長期穩定的協作關系。三是強化信息收集，推動“雙招雙引”。**是項目、人才、資金的匯聚之地，大家要高度關注各類招商引資和招才引智的信息，當好“雙招雙引”的宣傳員、信息員、聯絡員、服務員；要結合我市實際，適時開展項目推介，促進各方合作；要發揮掛職干部優勢，利用工作關系，主動走進先進園區、大型企業和高校院所，力爭考察一批企業、促成一批合作項目、引進一批高端人才。

另外，我們在**掛職的*名干部成立了臨時黨支部，希望臨時黨支部要加強自我管理：一是定期開展支部活動，多交流掛職學習體會，相互促進、共同提高；二是發揮好上傳下達的作用，定期向市委組織部和派出單位匯報掛職干部的工作、學習和生活情況，并及時傳達落實市委、市政府有關部署和要求；三是督促掛職干部對照《**市赴上級機關和異地掛職干部管理制度》，嚴格執行各項紀律，樹好**干部在外的良好形象。

最后，預祝大家在**的掛職鍛煉工作取得圓滿成功！謝謝大家！

第五篇：在掛職干部座談會上的講話

在掛職干部座談會上的講話

同志們：

早就想開個會，把大家請到一起見個面、談一談。年底事情比較多，推遲到了現在。大家有的到☆時間長一些，有的剛來不久，剛才聽了大家的發言，非常感動，大家對☆這座城市很有信心、很有感情，對來☆掛職鍛煉充滿激情和干勁。有大家的支持和幫助，相信☆的明天一定會更好。

近年來，在全市上下的共同努力和各級各界的大力支持下，☆經濟社會發展取得很大成績。特別是去年，在☆發展大背景下，☆可以說是喜事連臺、好事不斷，必將在☆發展史上留下濃墨重彩的一筆。成績的取得，是黨中央和省委、省政府正確領導的結果，是全市干部群眾共同努力的結果，也飽含著全體☆掛職干部的聰明才智和辛勤汗水。大量的政策信息、項目資金、創新舉措，由于各位掛職干部鼎力相助，最終才得以落到☆。借此機會，我代表☆市委、市政府和全市人民，向所有☆掛職干部表示衷心的感謝和崇高的敬意！

今年是“十三五”開局之年，是☆各項工作的創新之年、見效之年、出彩之年，也是省☆書記提出的增比進位突破之年。去年年底，我們召開市委十屆十次全會，明確了“一個確保、兩個翻番、三個率先、四個提升”的奮斗目標，提出了協同發展、創新驅動、環境支撐三大主體戰略和今年“九個著力”的工作重點。今年年初，又召開經濟工作會，對全市的經濟社會發展進行了安排部署。春節之后，還要召開人大、政協會議，審議全市的“十三五”規劃綱要。☆在“十三五”期間重點要抓好四件大事：就是做強新型城鎮化和產業升級兩大支撐，摘掉貧困和大氣污染“兩頂帽子”。現在，☆面臨☆發展的重大戰略機遇，思路已經明確，關鍵就是深度煥發最佳狀態、強力聚焦一個“干”字，盡快把藍圖變為美好現實。掛職干部這支隊伍，是一支雪中送炭的“生力軍”。大家站位高、素質高、心氣高，勁頭很足，到☆之后，為我們帶來了很多新思維、新舉措、新變化、新突破，為我們解放思想、破解瓶頸、點燃激情注入了強大動力。對基層而言，一名掛職干部就代表著一個派出單位，就代表著一種巨大支持，就代表著一片信心和希望。我們已經有了很好的合作開篇，借此機會，我代表市委、市政府誠懇地向大家提幾點希望。

一是希望大家發揮好頂層設計的“智囊團”作用。中省直單位和外埠地區選派來的干部，都是優中選優的精干力量，經驗豐富，視野開闊，具有先進的理念和創新的思維，所處位置也比較超脫。☆現在正處在跨越發展的關鍵時期，在☆發展的大背景下，我們面臨著重大戰略、重大機遇，也面臨著重大使命、重大責任、重大壓力。☆現在比任何時候都更需要大智慧、大謀略。希望大家當好市委、市政府和掛職單位的參謀助手，結合工作實際深入思考，多提寶貴意見，多幫助我們謀劃思路、完善工作、提升水平。特別是現在我們的“十三五”規劃綱要還在修改完善，希望大家暢所欲言，積極建言獻策，我們一定認真聽取和采納。

二是希望大家發揮好解放思想的“領航者”作用。我到☆工作以后多次講過，目前影響☆發展的最大問題是干部和環境問題。根子在干部，反映出來就是環境。而干部身上存在的一個比較普遍的問題，就是思想不夠解放，干事創業的氣魄和手筆不大，與推動京津保地區率先聯動發展的要求不匹配。解決這個問題，要靠☆干部自身努力，更需要大家拉一把、推一下，跳出☆看山外之山。掛職干部站得高看得遠、看得清，來到☆以后，已經給各級干部解放思想帶來強烈的震撼和促進。當前，我們正在開展“三嚴三實”專題教育和解放思想大討論，希望大家發揮好示范引領作用，共同推動解放思想，把更多的先進經驗、超前理念帶到☆。也希望大家多到工作第一線，與當地干部一起攻堅克難，共同解放思想、破解瓶頸、點燃激情，在一場場攻堅戰斗中得到歷練、展現作為。

三是希望大家發揮好創新驅動的“助推器”作用。☆這樣一個攤子大、底子薄、人口多、任務重的大市，要抓住推動京津保地區率先聯動發展的機遇，實現省委提出的增比進位突破的目標，只有把創新驅動作為第一動力，才能創造新常態下的新優勢、新跨越。所以，在市委十屆十次全會上，我們把創新驅動確定為“十三五”時期三大主體戰略之一。☆毗鄰京津、高校眾多，近年來圍繞改革創新，打造了一批創新平臺，成立了一批創新聯盟和全國學會服務站，被中國科協確定為全國首個創新驅動發展示范市。在改革創新上，☆已經有了一定基礎和優勢。掛職干部中有很多都是本行業、本領域的行家里手，掌握著許多前沿知識和創新資源。希望大家把☆當作一塊創新驅動的試驗田，幫助我們謀劃更多的改革舉措和創新路徑，幫助我們引進更多的創新資源和人才，共同推動☆在深化改革、創新驅動中實現更大發展。

四是希望大家發揮好爭取支持的“直通車”作用。我剛才認真看了一下今天參會掛職干部的介紹，有的來自中直省直單位，有的來自北京、天津，有的來自央企，有的來自金融部門和高校。可以說是群英薈萃，人才濟濟。大家資源廣、信息靈，掌握著許多政策動向、最新信息和人才資源，對項目、技術、資金等有很強的組織協調能力。有了你們，我們就有了贏得上級更多支持的“直通車”。希望大家積極幫助☆暢通上下聯系的渠道，把中央、省的政策信息傳遞下來，把☆的情況和訴求匯報上去，搭建更多對外的交流合作平臺，為☆打開更多的門路、爭取更多的支持。新的一年，希望每位掛職干部都能切實幫助我們爭取幾項支持，辦成幾件實事。

五是希望大家發揮好推介☆的“宣傳員”作用。在☆發展的大背景下，我們非常需要更多的人知道☆、了解☆、投資☆。盡管☆開放度還不高，毗鄰京津的優勢還有待進一步發揮。但目前各個方面的開放意識正在明顯增強。掛職干部路子廣、平臺多，希望大家在對上匯報、對外交流中，多多宣傳☆、推介☆，多幫助我們引進一些高端項目、促成一些合作，幫助我們共同樹立☆的良好形象，提升☆的知名度和影響力。

六是希望大家發揮好長期合作的“聯絡人”作用。有一句歌詞寫得好：結識新朋友，不忘老朋友。這些年，在☆掛職過的干部不少，很多同志離開后一直與當地干部群眾保持著密切聯系，與☆結下了深厚的感情。有機會來到☆掛職，就是☆的朋友，就是☆的親人。希望大家繼續做好牽線搭橋、溝通聯系的工作，促進☆與所在單位、所在地區的長期合作，不僅建立起工作網，也要建立起密不可分的感情網。也希望大家在☆期間，真正把自己當作“☆人”“家里人”，爭取在掛職期間都干成幾件實實在在的事情，不辜負組織的信任和重托，也給自己的人生留下一筆特殊的財富。掛職干部非常不容易。大家來自不同的城市、不同的崗位，拋家舍業、不辭辛苦，來到☆以后一直是勤勤懇懇，踏實工作，很多困難自己都克服了，很少給市委、市政府提要求。我和☆市長平時對大家關心得不夠多，深表歉意，也感謝大家的理解。我們一定盡最大努力，為大家在☆掛職工作提供全方位的支持和保障。要千方百計為大家搞好政治保障。在政治上多關心，多與掛職干部溝通交流，我和☆市長帶頭做到，市委組織部要定期了解掛職干部的情況，定期向掛職干部所在單位匯報大家的工作和成績。特別是對掛職干部的感人事跡，要廣泛宣傳。要千方百計為大家搞好工作保障。雖然大家都是掛職，但掛的都是實職，都有實實在在的分工，都承擔著實實在在的責任，市委、市政府對大家充分信任，也給大家充分授權，希望大家放開手腳、大膽工作。要千方百計為大家搞好生活保障。掛職干部離開家，離開自己熟悉的工作和生活環境，肯定會有很多的不方便。市委組織部和各級各有關部門一定要盡最大努力，及時了解大家的難處，照顧好每一位掛職干部，解決好大家的后顧之憂，讓大家集中精力干好工作，也讓大家的家屬和單位放心。

掛職是一種歷練，也是一次機遇。每位掛職干部都是捧著一顆心來，希望大家都能在☆創造一番業績、演繹一段精彩，以優異成績回報組織的培養、體現自己人生的價值。再過一段時間就是春節了，提前給大家拜個早年，祝大家闔家幸福，身體健康，新春愉快！