第一篇：義務工作先進集體先進事跡

番禺區義工工作先進集體

——記番禺中心醫院團委義務工作先進事跡

2011年，我院團委堅持以人為本，全面、協調、可持續的發展觀，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，在醫院黨總支和上級團委的正確領導和支持下，以提高共青團員的思想政治素質、培養造就共青團員為目的，積極開展各項團建活動，樹立團的良好品牌形象，不斷完善團的工作職能，增強團組織的凝聚力，努力發揮共青團組織在廣大共青團員中的作用。

一、以服務社群為己任，情牽社會，心系孤寡貧殘，積極開展各項義務醫療、義務體檢、送醫贈藥、慰問特困戶等志愿服務活動，樹立了良好的品牌形象，為建設和諧醫患、和諧番禺盡心盡力。

1、在醫院和黨總支的大力支持下，發動團員業務骨干，積極開展各項義務醫療、義務體檢、義務咨詢等活動。

1月份開展“助殘優秀義工義務體檢活動”，為30名的助殘優秀義工進行義務體檢。

1月份為蜆涌村500多村民義診。

2、充分發揚人道主義精神，建立長效機制，與區培智學校結對子，已連續六年為培智學校學生進行愛心義務體檢。10月21日，團委組成30多人的醫療隊，為培智學校323名殘疾兒童進行義務體檢。義務體檢內容包括內科、兒科、外科、耳鼻喉科、口腔科體格檢查、血常規、肝功能二項等項目，建立健康檔案，長期跟蹤。這為加強殘疾知識的宣傳，做好殘疾預防，減輕殘疾程度作出一定的貢獻。

3、關心疾苦，心系廣大貧困群眾，為特困戶送出節日的問候和溫暖。春節和中秋期間，團委在黨總支帶領下組織慰問市橋街和橋南街特困戶，為他們送上節日的問候，送上過節的物品、慰問金以及進行現場體檢和醫療咨詢。

二、積極開展和組織參與院內外各項拓展活動、文體活動、聯誼活動，充分發揮團員青年的愛好特長，展示他們的青春風采和活力，打造一個有活力、有朝氣、有凝聚力的團組織。

1、組織全院團員青年300多人參加戶外燒烤活動，增加友誼，團結員工。

2、與醫院工會聯合承辦的醫院水上運動會。這次運動會分集體趣味運動和個人競技運動。其中趣味運動形式新穎、員工參與度高、獲得一致好評，是醫院歷年來舉辦運動會的一大亮點。3、8月份為團結廣大員工，宣傳熟悉新醫院，與工會共同舉辦攜手共進，邁向新里程─走進番禺中心醫院”活動。4、8月份與工會聯手協助院辦開展面向全區的兒童書畫比賽。

5、為發揚我院的優良文化傳統，提高廣大員工身體素質，喜迎亞運的即將到來，我院工會、團委共同舉辦4月30日的“人心齊、泰山移”趣味拔河比賽，10月24日 “全民健身，喜迎亞運”年度登山活動。全院1500多人參加了這樣有益身心的全民健身活動。6、10月-11月期間，積極協助醫院工會，組建醫院運動隊參與區衛生系統、人事局運動會。期間團委積極發動廣大青年團員參與并組建了規模100人的啦啦隊，啦啦隊參與人次達1000多人次。我院運動隊取得輝煌的成績，多個單項獲得優異成績，包括拔河賽、籃球、羽毛球團體賽。

8、表演啦啦隊，更獲得市、區的多項獎項，廣受好評。被邀表演10多次。

7、多次與上級團組織和兄弟單位團組織開展聯誼活動，加強彼此的溝通了解，增強了友誼，為廣大青年團員提供了溝通平臺，豐富了的業余生活。9、2011年，我團重視團干培訓，繼續積極開展“創建青年文明號”活動。指派數十名團干分別參加團干培訓及青年文明號領袖培訓。在2011年帶領腫瘤血液科、愛嬰區成功通過評審，創建了“市級青年文明號。”并為申報“省級青年文明號”做好了準備。

三、堅持“黨建帶團建”，緊緊圍繞“加強青年學習，引導青年參與，促進青年發展，做好青年事務”的思路，務實創新，奮發進取，團結帶領全院團員青年為中心醫院的發展做出新貢獻。

1、積極響應團區委搞活基層團委的號召，廣泛發動我院各團支部、各團員，在每季度開展“活力在基層”的系列活動。活動要有特色、要服務群眾、服務醫院。

2、四個支部與外單位至少舉行一次聯誼活動。活動形式靈活、新穎、健康，有利于促進雙方文化的交流，增強友誼。另外，結合青年節、護士節、全國助殘日、世界環境日、國際禁毒日、全國高血壓日、世界艾滋病日和中國法制宣傳日等舉辦相關活動，豐富青年業余生活、拓寬青年視野、增強團員青年榮譽感。

3、聯合團區委、橋南街團委、區衛生局團委開展橋南街特困戶慰問。開展“黨團聯動”活動計劃。

4、動員、鼓勵全體青年員工，積極投身創三甲工作中，加班加點完成任務。聯系區團委及衛生局團委開展業務交流活動。

5、結合學雷鋒日和植樹節，完成團區委或局團委的任務，另外還開展“黨團聯動”活動，計劃與檢驗科創建“共產黨員示范崗”集體到陳涌村義診，送醫送藥。

6、開拓思路，開展了多形式的義務工作，如：派專業 4 團干到中小學校為學生們上生理知識、意外急救處理、如何保護視力等等健康教育講座、視情況邀請學校學生大規模參觀醫院，團干維持秩序，做好講解工作。參加社工助殘組等。

番禺中心醫院團委

二〇一一年十一月一八日

第二篇：先進集體先進事跡

安慶旅游的一朵奇葩

—安慶市旅游系統先進集體事跡材料

龍山鳳水巨石山景區由安徽百強民營企業安徽永先集團于2006年投資開發，現一期工程結束，二期正在進行中。景區于2008年10月開園，2009年1月取得國家AAAA級旅游景區資質。目前已接待全國各地游客累計37萬人次。巨石山現開發的項目有索道、CS鐳射、拓展、演藝、餐飲、住宿等等。

2010年，巨石山景區在市區旅游局的關懷下，年接待游客量突破了20萬人次，同比增長32%，獲得了“首屆安徽青年最喜愛A級景區”榮譽稱號。

巨石山景區取得如此驕人成績，是通過一件件實實在在的事情完成的。

一是著力抓好企業文化與思想政治建設，企業文化是企業有效開展工作的重要手段。“企業文化”是以企業管理哲學和企業精神為核心，凝聚企業員工歸屬感、積極性和創造性的人本管理理論，同時又是受社會影響和制約、以企業規章制度和物質現象為載體的一種經濟文化。巨石山的企業文化是“永不言棄，敢為人先”。

在公司董事長的理解和支持下，我們在工作中一直把抓企業文化當作平日主要工作之一。通過抓好企業文化，進一步增強團隊的凝聚力，提高企業員工的活力，形成每一個員工都以主人翁 的姿態積極投入到企業生產經營中的良好氛圍。一是將思想工作與企業文化相結合。雖然思想政治工作與企業文化都是以人為本的，但是思想政治工作不等于企業文化。它們既不屬于一個范疇，也不具備相同的工作方法，適用的范圍更是大不一樣。思想政治工作是中國共產黨的優良傳統，而企業文化則是新出現的管理理論和管理方法，是企業發展的動力。將兩者有機地結合起來，把企業文化成為思想政治工作滲透到管理中的途徑和載體，使思想政治工作更具針對性、實效性、主動性和時代性。逢重要節日，公司員工搞聯歡活動，增進員工之間的相互了解搭建平臺，另外還在辦公樓設立了宣傳欄，來宣傳黨和企業的方針、政策，交流企業生產經營的一些情況，等等。二是將不斷實踐與完善相結合。作為非公經濟企業除了要弄清企業文化的概念和涵義，更要通過實踐吸收集體的智慧，不斷補充、修正，逐步趨向明確和完善。將“企業文化”和貫徹黨的路線和政策聯系起來，使之真正落到實處。

在今后的工作中，我們將著重發揮企業文化四個方面的作用：一是提供精神上的源動力，發揮“導航器”作用；二是提供組織上的保障力，發揮“主心骨”作用；三是增強思想上的凝聚力，發揮“內當家”作用；四是形成行動上的感召力，發揮“先鋒隊”作用，不斷探索新形勢下加強和改進私企工作的新思路、新方法，為企業經濟不斷發展作出更大的貢獻。

二是著力建設，興、改、擴建一批基礎設施。為了提高接待

質量，巨石山2010年興建長約1500米的上下山索道，度假別墅2棟；改、擴建商業街餐廳，使其同時可接待游客用餐人數達200余人。另外還有拓展基地、CS場地、射箭場地建設等等。

三是著力營銷，建立旅游市場營銷長效機制。一是擴大旅游營銷隊伍，健全營銷網絡，強化營銷中心功能，在南京、武漢、上海、皖南、皖北等地設辦事處，全面開展營銷工作，構建營銷網絡；二是擴大營銷合作伙伴網絡，在各區域市場確立了10余家重點合作旅行社，以此帶動當低其他旅行社同步宣傳巨石山的產品；三是擴大宣傳媒介，通過報紙、網絡、公交、廣播、電視等媒介，“立體式”的對客源市場進行宣傳。

四是著力節慶，策劃并推出了野生玉蘭節等一系列活動。3月17日至4月17日成功舉辦“中國〃安慶巨石山第二屆野生玉蘭節”，由此拉開了整年活動序幕。5月，推出了“快樂五一行，巨石山山水情”系列活動。6月，上海世博會〃安徽活動周，巨石山星光璀璨。8月，“牛郎織女”特種郵票首發式暨巨石山旅游風光攝影大賽在巨石山舉行。10月，“龍山鳳水首屆帳篷節”吸引了全國各地的游客，創造并打響了巨石山的另一品牌產品。

五是著力自身隊伍建設，2010年初，景區開展績效增長模式推進工作，以此提高員工工作積極性。組織員工觀世博，在橫店、云南、湖南等地參觀學習，將外地優秀經驗帶回景區。開展八顆牙的”微笑服務”理念,使游客有賓至如歸的感覺。

另外，巨石山取得成績的同時，也不忘回饋社會。4月在市

區旅游局的支持下，在安慶街頭舉行玉樹地震義演及募捐活動，贊助安慶大學晚會，在桐城設立助學基金等等，這些都在社會贏得了廣泛贊揚，得到了好評。

2011年，隨著世博的結束，安慶五千年文博園、菱湖、獨秀園、嬉子湖通過AAAA景區的評審，安慶旅游業迎來了新的機遇，我們熱切盼望安慶的同行們能攜起手來，走出去，帶進來，把安慶打造成真正的旅游目的地。巨石山景區全體干部職工在各級領導關懷下，也將繼續努力，為安慶旅游業的發展添磚加瓦。

安慶巨石山生態文化旅游區

2011年2月17日

第三篇：培訓先進集體先進事跡

XXXXX 職工教育培訓先進集體申報材料

二零一二年十一月三十日

強化培訓 提升素質 推動企業安全高效發展

——XXXXX 2012年，XXXXX在廠黨政的正確領導下，為全面提升員工隊伍的整體素質，打造一流員工隊伍，結合集團公司“找、抓、促”活動開展的熱潮，根據我廠安全生產實際需要，強化全員全過程的培訓，規范了管理人員和操作員工的行為，提高了員工的安全意識，杜絕了各類事故的發生，為企業的安全高效發展提供了保障。

一、“六堅持”細化培訓工作

一是堅持制定切實可行的培訓計劃。在年初制定詳細的全年培訓計劃，注重過程管理，做到專人負責。每月依據廠生產實際情況，在規定時間內上報月度培訓計劃和特殊工種培訓計劃，明確各級管理人員的學習內容、學習時間、學習地點、授課人、組織檢查人、考試時間及班次安排等項目，確定了廠領導全員安全學習聯保班組，由廠領導親自授課并參加班組的學習和考試，由于廠領導率先垂范，在全廠形成了全員參加安全學習的濃厚氛圍。

二是堅持每周二安全學習日、周五集中培訓日、班前會培訓的教育培訓工作，形成了員工安全教育的“一個文化園地”，對集團公司及廠發、黨發文件進行貫徹學習，對員工進行安全知識、崗位應知應會、崗位操作規程等內容進行培訓，以此來提高員工業務素質。

三是堅持認真開展“每日三題”、“每周一次集中培訓”、和班組培訓、師帶徒培訓的培訓方式，多種方式激發員工學習的積極性，提高員工的崗位技能。

1、“每日三題”以崗位應知應會等針對性強的內容為主，并由技術員或班組長對每日三題的培訓內容進行講解，同時針對前面的培訓內容對員工進行現場提問考核打分。

2、“每周一次集中培訓”以《選煤廠安全規程》、《崗位操作規程》等內容為主進行培訓學習。

3、“班組培訓”以崗位應知應會、危險源辯識與預控等內容為主，由班組長組織集中培訓或分工種進行培訓，并做好培訓記錄。

4、師帶徒培訓中，發揮師傅的傳、幫、教作用，針對本崗位的崗位技能和操作規程進行強化培訓。

四是堅持培訓后持證上崗。無論是新員工還是特殊工種，在上崗前必須經過入廠培訓和專門的特殊工種培訓學習，考試及格，取得操作資格證后方可上崗，杜絕了無證上崗行為，持證率達到100%。

五是堅持班前會前的安全確認、危險源辨識，真正做到每個班次、每個崗位、每位員工將安全放在心上、落實到工作中。

六是堅持對“三違”人員的強化培訓工作。對查出的不安全行為人員進行統計建立臺帳，并認真分析違章的原因，依據違章原因進行幫教培訓，以達到從根源上杜絕不安全行為的發生。

二、“三措施”深化培訓內容

一是為了提高人員的操作技能和操作標準，針對不同工種員工制定培訓計劃，進行了專項培訓，并有專項記錄和專項考試；開展好崗位練兵和技術比武活動，組織好員工技能鑒定培訓工作，提高各工種員工業務技能。

二是強化高技能人才培養，鼓勵員工積極參與集團公司技能培訓職業資格認證活動，認真制定活動實施方案，編制培訓學習計劃，按計劃組織員工培訓學習，為員工最終取得好成績做好保障。

三是按照集團公司和XXXXX員工“過關”培訓文件精神要求，制定員工“過關”培訓實施方案和“過關”培訓計劃，組織員工按計劃進行培訓，并進行“過關”培訓考試，人員“過關”率100%。

三、“三嚴格”鞏固培訓成果

一是嚴格 “每月一考”考評方式。考試內容以“每日三題”、集中培訓等內容為主，考試有專人監考，人員參考率100%、及格率達97%，并做好試卷分析。對考試成績在95分以上的人員給予獎勵，對考試不及格人員進行補考，參加補考的人員進行停工強化培訓，直至考試及格，再安排上崗。二是嚴格學習記錄檢查。為促進員工學習的積極性，使員工教育培訓工作取得較好的效果，由技術員組織每周對員工學習記錄進行批閱打分，學習筆記成績優秀的給予獎勵，對不認真做學習筆記或不上交學習筆記的人員給予處罰，做到獎優罰劣，從而提高了員工學習的積極性。

三是嚴格監督檢查力度。落實“黨政一把手是全員安全教育培訓第一責任、工會主席是網員安全教育培訓第一責任人、團支部書記是青年科技課堂和青監崗員安全教育培訓第一責任、主管教育培訓技術員指是指導、檢查、考核評估安全教育培訓的第一責任”四個責任體系。由分廠管理人員組成聯合檢查組，加大效能監察力度，每周不定時對各班組的安全培訓狀況進行深入細致檢查。通過對班前會培訓、每日一題學習、集中學習、現場提問、師徒幫教等培訓方式的檢查督導，將存在的問題進行匯總并在每周二對上周培訓效果進行講評，在講評會上予以通報，利用激勵措施，達到了獎優罰劣的目的。

四、“三結合”提高培訓效果

一是培訓計劃的制訂和培訓內容的安排與現場條件和員工隊伍素質狀況的實際相結合。安全培訓的計劃和目標，重點以崗位應知應會為根本，提高現場操作技能為核心，讓受訓的員工在較短的時間內掌握現場崗位操作的基本要領和對突發情況的應變能力。二是知識教育與思想教育、專業性培訓與綜合性培訓相結合。充分利用培訓時間，突出重點，兼容其它，注重提高員工素質。以專題業務培訓為主線，法律法規知識、員工道德規范等內容穿插其中，通過短期培訓，使員工思想觀念明顯轉變，主人翁意識明顯增強，業務技能明顯提高。

三是安全理論培訓與事故案例相結合。通過生動的案例分析，變罐輸式教學為啟發式教學，使員工能記牢用上，達到 “理論聯系實際，學以致用”的目的，從而起到強化培訓的作用。

經過一年的努力，員工教育培訓工作取得了較好的成績，這得益于各級領導的重視和全廠職工的協作努力，更得益于科學、規范、有效的管理。在今后的工作中，我們將進一步強化員工培訓工作，力爭下年的培訓工作再上新臺階，取得更加優異的成績！

第四篇：2015先進集體先進事跡

附件（退洗一部）先進集體先進事跡

先進集體先進事跡

2015年，退洗一部機械維修丙班遵照公司及集團的工作部署，在確保無重大安全事故的前提下，以設備的日常維護保養及設備的維修工作，保障設備的正常高效運轉，為公司創造更多的效益為宗旨。緊緊圍繞產品質量產量、降低維修成本及減少設備維修率，整個班組團結一心，齊抓共管，在班組生產的鋼卷質量上整體有提高，產量有突破并達到目標；維修成本、維修率控制在公司要求的范圍；改造項目在公司的安排下有序推進。各方面都取得了較好的成績。

一、安全管理不松懈

2015年，在公司安環部門的指導下，退洗一部機械維修丙班從每一位員工的安全教育和培訓入手，開展班前班后安全教育工作，定期參加安全培訓和消防演練。加強日常生產中安全隱患排查及整改，同時嚴抓班組安全生產和勞動紀律，實現了班組“安全生產無重大事故”的目標。積極配合安環部定期組織的生產安全培訓、特殊工種等持證考核培訓，部門內也定期召開退洗一部機械全體員工安全生產會議，同時要求班組班前班后安全會議每日按時召開并記錄在案，為安全生產打下了較好的基礎。

二、加強設備維修維護、推進設備改造

今年以來，隨著生產步伐不斷加快，我們從強化設備基礎管理工作入手，以提高設備綜合利用率、實現設備零故障為目標，積極探索加強設備管理新思路，為全年生產工作順利進行，提供了有力保障。在日常維修維護工作中，各位同志兢兢業業工作，以認真負責的工作態度和精湛的技藝為公司奉獻著他們的智慧，塑造了一個又一個優秀工人的光輝形象，我們基層隊的每個班員就是設備的醫生，在日常工作中我們要多學習、多實踐、多掌握一些科學的檢修方法。對設備隱患要做到早發現早治療，只有這樣才不至于讓我們的設備患上絕癥，才能盡可能地延長設備使用壽命。

為提高產品質量，達到客戶對產品要求，部門領導帶領我們班組全體人員于2014年下半年相繼對1#線、2#線的破鱗機進行了安裝調整，2015年2月5日至2月15日僅10天的時間安裝了3#線的破鱗機，由于之前設備本身安裝中心線和設備精度問題，導致鋼帶經過破鱗機至卷取機時產生邊浪，部門領導帶領我們班組全體人員和生產操作工現場分析、討論、調整，輪流蹲點查找原因，經過一次次的嘗試，鋼帶板型得到控制，解決了鋼帶產生邊浪問題，同時提高了我們的技能技術水平和相應的專業知識。

機械設備改進是一個循序漸進的工作，2015年，我們對設備備件的質量也進行了一定的控制與監管，通過不斷改進設備、備件質量，在一定程度上縮小了設備故障率及維修時間，減少了維修強度，也一定程度上控制降低了備件成本。針對張力輥、糾偏輥等軸頭開裂問題，我們設計改進成通軸輥，增大了設備的強度及使用壽命；對于減速機、齒輪等磨損、斷齒問題，我們更換齒輪材質，提高齒輪強度；將矯直機矯直輥的升降式改為液壓缸壓形式，改善了設備性能，縮短了操作時間；針對開卷機卷筒軸頭螺栓松脫問題，我們將開卷機卷筒及軸頭改為一體式結構，目前還在設備制造中；我們還對酸洗區域刷洗及進行了噴淋小改造，退火爐水、霧冷段噴淋改進等。

在生產和巡檢過程中，發現硫酸罐混一罐嚴重滲漏，上酸管道嚴重破裂，為不影響生產和混酸泄露造成安全事故，經公司領導批準，制定了更換硫酸罐、混一罐和上酸管道的詳細計劃，利用1#線退火爐停機改造期間，對硫酸罐、混一罐和上酸管道進行整體更換，與此同時還有SCR脫硝燃燒系統的改造，對1#線所有機械設備進行檢查、維護、保養。由于前期準備充分和人員協調合理，保質保量，大大縮短了項目改造工期，盡快恢復了生產，于11月21日SCR燃燒系統一次點火成功并運行，12月9日退火爐點火成功，12月11日1#線正常生產。為期20天的改造，避免了硫酸段安全事故的發生，減少了設備故障率，降低了燃氣成本，提高了我們在改造技術上的專業技能。

過去一年的輝煌令人難忘，在這即將踏上新的一年的我們會銘記昨天的輝煌，繼續開拓新的篇章。回憶過去，我們心潮彭湃；展望未來，我們豪情滿懷！天高任鳥飛，海闊憑魚躍。新的一年已經開始，前進的號角也已吹響，退洗一部機械維修丙班將更加團結的努力進取，贏得更大的輝煌！

第五篇：全縣關心下一代工作先進集體登記表先進事跡

全縣關心下一代工作先進集體登記表

集體名稱

尚仁里學區

成立時間

2005

成員人數

聯系人

陳質輝

電話號碼

***

是否受過、縣關工委表彰

無

表彰時間

單位地址

雙牌縣尚仁里學區

郵編

425204

主要先進事跡

我校關心下一代工作委員會自成立以來，在市、縣關工委的具體指導下，以毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，在青少年中深入開展思想政治教育、科學文化教育和法制教育，努力提高青少年綜合素質。我們以培養有理想、有道德、有文化、有紀律的中國特色社會主義事業的建設者和接班人為目標，以開展活動為抓手，在加強未成年人思想道德教育、法制教育、科技文化教育、提高青少年的綜合素質、關心青少年的身心健康、助學助困及大力發展家庭教育等方面做了大量工作，開創了我校關工委工作的新局面。

一、健全網絡，積極推進關工委隊伍建設。

校關工委按照市縣關工委的要求，年初時對全校關工委班子進行了充實調整，校長陳質輝任名譽主任。我校關工委下設了三個工作組：宣傳教育培訓組、公民道德建設工作組、維護青少年權益工作組，并確定了各組的職責。關工委的隊伍不斷得到充實，吸納了更多離退休老干部、老專家、老教師、老模范，更好的發揮了“五老”優勢，為全面深入開展青少年教育工作奠定了組織基礎。

二、完善制度，積極推動工作落實。

我校堅持把關心下一代工作納入重要議事日程，建立健全了校關工委議事制度，每月定期召集關工委成員例會，做到關心下一代工作年初有計劃，年終有總結評比，自始至終有檢查，力求使關工委工作經常化、制度化、規范化。

三、構筑平臺，努力加強活動陣地建設。

做好關心下一代工作，就要開展一系列行之有效的活動，活動場所和必要的設備是確保活動開展達到良好效果的基礎。校關工委從工作角度出發，把遠教室作為活動中心，組織青少年開展主題教育，如播放愛國主義和素質教育影片；開展主題活動，如書法比賽、知識講座；開展健身活動，如趣味運動會和項目比賽等。關工委活動中心成為了廣大青少年感受教育、體驗快樂、學習實踐的活動基地。

四、關注留守兒童、幫扶特困學生。

我校地處山區，外出打工人員多，留守兒童多。我校以成立關公委已來，時常關注留守兒童，開展一系列活動。如留守兒童生活會，師生親子互動活動；另外在每期開學初，班主任根據班級實際情況，將本班特困學生名單摸出來，然后上交學校關公委。每期學校關公委對特困學生發放一定的特困資金。

五、創新形式，扎實開展各項活動。

在工作中，我們始終堅持多渠道、多樣化的工作方針，不斷探索關心下一代工作的新內容、新方法，充分利用節假日、寒暑假等重要時間段，開展各項寓教于樂、內容豐富、形式多樣的文體活動，推動了我街關心下一代工作的蓬勃開展。

1、抓好革命傳統教育，增強青少年愛黨、愛祖國、愛社會主義的思想觀。

我校關工委把教育青少年作為首要工作，以革命傳統教育為主題，在重大節日，重大紀念日，舉辦了“回顧黨的光輝歷程，發揚黨的優良傳統”、“牢記歷史，不忘過去，珍愛和平，開創未來”等主題報告會。老同志以親身的經歷，親眼所見的事實，講歷史、講傳統、講繼承，使青少年的心靈受到震憾，懂得了基業先輩造就，發展我輩有責的道理，自覺地把自己的思想、認識統一到黨的基本路線上來，統一到建設有中國特色社會主義，全面實現小康社會的宏偉目標上來。

2、抓好青少年法制教育，增強預防青少年違法犯罪效果。

為加強青少年法制教育和預防青少年違法犯罪，校關工委協助街綜治辦、司法所等相關部門做好《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《義務教育法》、《婦女兒童權益保障法》等法律法規的宣傳，教育青少年遠離毒品，抵制邪教，增強青少年的守法、用法和自我保護意識。在兩假期間，我們邀請了公檢法司的同志給青少年學生上專題法制宣傳課，讓學生增強法制觀念，學會用法律武器保護自己，深受學生們的歡迎。

關心下一代工作是一項功在當代、利在千秋的育人工程。尚仁里學區關工委將一如既往地認真探索新方法，新思路，努力把關心下一代工作提高到一個新水平，為繁榮關心下一代事業，培育千千萬萬的健康花朵作出新的貢獻。

鄉鎮場關工委、縣直部辦委局審核

意見

蓋章

年月日

縣關工委

審核意見

蓋章

年月日

備注