第一篇：工會工作典型材料事跡材料 原金忠

咱們工人有力量 咱們工人工會有作用

——在我鎮工會工作經驗交流會議上的講話

原 金 忠

今天，我很高興參加龍泉鎮工會在西川底石雕廠的經驗交流會，為搞好工會工作，我給大家講幾點意見。

一、領導重視，不斷加強工會組織建設

工會工作作為黨建和思想政治、經濟發展等工作的重要組成部分，大力支持和幫助工會建設，注重發揮好工會的作用，使各項工作形成黨委領導、政府支持、工會依法獨立自主開展工作和創建先進職工之家工作的格局，充分發揮工會的橋梁和紐帶作用。

二、發揮工會作用，維護職工合法權益

為了增強職工的凝聚力和向心力，工會把精神文明建設和工會的創建活動結合起來，積極組織職工開展各種形式的文化體育活動。一是在“三八”期間，組織女職工開展婦女運動會。二是“五一”期間，組織職工參加象棋和乒乓球比賽，豐富職工文化生活，增強職工身體素質。三是組織經常性的學習和娛樂活動。在“職工之家”活動室開展職工喜聞樂見的學習和娛樂活動。

三、以人為本，提高職工隊伍素質，創建先進職工之家 職工之家活動的開展，基礎在群眾。只有職工的文明程度和自身素質的不斷提高，才能建設高質量、高水平的職工之家。為此，各級工會要始終堅持加強對職工的思想教育，突出“講政治，顧大局，重服務，做貢獻”的主導思想。

第二篇：工會工作主要事跡

五德中學工會工作主要事跡

一年來五德中學教育工會；在黨的教育方針指導下，在縣教育工會的關心下，在全體教職員工的配合和支持下;認真履行工會職責，充分發揮工會組織的作用；積極參與學校民主管理、協調干群關系；關心教師身心健康，關注教職工家庭和睦，為構建和諧校園做出努力；深受教職工好評。

在民主管理方面：

積極參政議政，參與學校重大事件的決策、發揮民主監督作用。

一、參加學校2010年前的債務清算，并在教職工大會上予以

公布。

二、參與學校大宗物品的采購、協商，并選教職工代表參加，做到民主監督。

三、每學期成立由行政人員、工會委員、和教師代表組成的財經審計小組，按時對學校財務收支情況進行審議。

四、成立學校績效考核小組，公平、公正地對各位教職進行

公正評定。在今年，考核評優中采用教師自評、互評、綜合評定，再經考核小組審議、評選出六位優秀教師，并公示五日，無異議；達到教師滿意率百分之百。

五、期末召開教代會，聽取行政人員述職報告和工作總結，并對其進行民意測評，滿意率達百分之九十二。

六、按照教育局88#文件規定，參與學校食堂的整改、監督

和管理，控制價格，提高質量，轉變服務態度；使學校

食堂成為師生們滿意、放心的食堂。更好地服務于學生，無一例安全事故的發生。

在開展活動方面：根據實際情況選擇適合我校開展的文體活動，組建工會活動室：乒乓球室、臺球室，全天開放。

一、今年春季成功組織開展了五德中學第一屆“健康杯”教

職工籃球賽，歷時七天。推動五德中學師生健身激情高漲。

二、組織女教職工和女學生籃球賽表演賽，女教師象棋賽、跳子

棋大賽、教職工書畫大賽。

三、在教師節組織教師參加五德鎮教育系統反腐倡廉演講活動，老年節慰問離退休老教師，召開座談會，聽取老教師們對學

校工作的意見和指導。

四、“三·八”婦女節組織女教師和部分男教師家屬開展文娛活

動。

在關心教師方面：工會成員經常與教職工談心，了解教職心聲，并及時反映到學校行政；以便學校及時采納好的建議，解決教職工生活和工作中遇到的困難。今年我校有身孕和帶小孩的女教師較多，建議學校合理安排工作任務，讓女教師們得到充足的休息時間。工會委員在女教師身體不適時主動代課并不要代課費。今年物價上漲，生活費開支較大，教師工資收入少，大部分單職工家庭生活壓力大，建議學校用公用經費幫助全體教師上交部分公益性和公眾性費用；如“助殘金”等。聯系食堂經營方，提高學校食堂質量，讓部分單

身教師到學校食堂就餐，健身生活開支，幫助新教師找住房和配置生活及辦公用品；并組織看望部分生病教師及其家庭，使教師們感受到集體的溫暖，家的和諧。對工作充滿熱情，今年教師們高質的完成了教育教學任務。

總之，工會工作千頭萬緒，我們將進一步認真履行工會職責為創建和諧校園，盡自己的一份力量。

第三篇：工會工作主要事跡

五德中學工會工作主要事跡

一年來五德中學教育工會；在黨的教育方針指導下，在縣教育工會的關心下，在全體教職員工的配合和支持下;認真履行工會職責，充分發揮工會組織的作用；積極參與學校民主管理、協調干群關系；關心教師身心健康，關注教職工家庭和睦，為構建和諧校園做出努力；深受教職工好評。

在民主管理方面：

積極參政議政，參與學校重大事件的決策、發揮民主監督作用。

一、參加學校2010年前的債務清算，并在教職工大會上予以公布。

二、參與學校大宗物品的采購、協商，并選教職工代表參加，做到民主監督。

三、每學期成立由行政人員、工會委員、和教師代表組成的財經審計小組，按時對學校財務收支情況進行審議。

四、成立學校績效考核小組，公平、公正地對各位教職進行公正評定。在今年，考核評優中采用教師自評、互評、綜合評定，再經考核小組審議、評選出六位優秀教師，并公示五日，無異議；達到教師滿意率百分之百。

五、期末召開教代會，聽取行政人員述職報告和工作總結，并對其進行民意測評，滿意率達百分之九十二。

六、按照教育局88#文件規定，參與學校食堂的整改、監督和管理，控制價格，提高質量，轉變服務態度；使學校食堂成為師生們滿意、放心的食堂。更好地服務于學生，無一例安全事故的發生。

在開展活動方面：根據實際情況選擇適合我校開展的文體活動，組建工會活動室：乒乓球室、臺球室，全天開放。

一、今年春季成功組織開展了五德中學第一屆“健康杯”教

職工籃球賽，歷時七天。推動五德中學師生健身激情高漲。

二、組織女教職工和女學生籃球賽表演賽，女教師象棋賽、跳子棋大賽、教職工書畫大賽。

三、在教師節組織教師參加五德鎮教育系統反腐倡廉演講活動，老年節慰問離退休老教師，召開座談會，聽取老教師們對學校工作的意見和指導。

四、“三·八”婦女節組織女教師和部分男教師家屬開展文娛活動。

在關心教師方面：工會成員經常與教職工談心，了解教職心聲，并及時反映到學校行政；以便學校及時采納好的建議，解決教職工生活和工作中遇到的困難。今年我校有身孕和帶小孩的女教師較多，建議學校合理安排工作任務，讓女教師們得到充足的休息時間。工會委員在女教師身體不適時主動代課并不要代課費。今年物價上漲，生活費開支較大，教師工資收入少，大部分單職工家庭生活壓力大，建議學校用公用經費幫助全體教師上交部分公益性和公眾性費用；如“助殘金”等。聯系食堂經營方，提高學校食堂質量，讓部分單身教師到學校食堂就餐，健身生活開支，幫助新教師找住房和配置生活及辦公用品；并組織看望部分生病教師及其家庭，使教師們感受到集體的溫暖，家的和諧。對工作充滿熱情，今年教師們高質的完成了教育教學任務。

總之，工會工作千頭萬緒，我們將進一步認真履行工會職責為創建和諧校園，盡自己的一份力量。

第四篇：工會工作事跡

納雍縣鬃嶺鎮大河路口慶榮煤礦工會 “安全生產，勞動保護”工作事跡

我礦自2004年3月30日成立工會委員會以來，工會組織在我礦的安全生產過程中起到積極的作用，我礦工會組織認真學習貫徹黨的十七大，以及省、地、縣各種文件和會議精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持安全發展、和諧發展。認真落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針。依法維護煤礦職工合法權益；積極參與煤礦的發展規劃、工資協商、安全生產和勞動保護等方面的工作，充分發揮工會組織的參政議政和聯系群眾的橋梁及紐帶作用。

一、基本情況

我礦現屬資源整合礦井，由原趙軒煤礦與原慶榮煤礦兩個3萬噸/年煤礦合而成，現設計能力為9萬噸/年。礦區面積0.394平方公里。于2007年9月份開工建設，現系統已建成，通過了地區煤炭局對我礦聯合試運轉的驗收，現進入聯合試運轉階段，5月份申請驗收投產。

（1）、我礦屬非公有制企業，現有職工104人，應簽訂勞動合同人數104人，其中女職工4人，男職工100人，工會會員36人，特聘群監員11人，簽訂勞動用工合同率100%。

煤礦工會逐步規范化管理，為職工創造良好的條件。在地區工會、縣工會領導的關心下，工會組織根據縣工會《關于規范新建企業工會組織建設的意見》的文件精神，我們開展了一系列的活動，贏得了較好的效果，2008年開始連續2年評為非公有制先進工作企業，通過這幾年的工會工作感受很深。工會建立群眾勞動保護監督制度，成立工會組織監督檢查委員會，對 煤礦井上下的安全檢查進行監督，為企業規范運作，依法管理起到了積極的促進作用，發動群眾為企業的發展獻計獻策。對員工提出的意見和建議，歸納整理。礦級領導對此非常重視，把群眾意見相對集中培訓、素質、精神文明建設等方面的建議落實到實處，責成限期整改，給井下職工一個滿意的答復。

（2）、工會組織開展了安全生產教育培訓兩次（2月份一次，6月份一次），其余每月復訓一次，全年培訓復訓12次，每次培訓復訓的人數80人，全年共培訓960人次，合格率達到95%。工會組織建議礦級領導為了提高工人安全素質，應邀請納雍縣煤炭局培訓中心蒞臨我礦進行職工培訓，礦委領導說，這建議很好，予已采納，煤炭局于2009年10月21日至30日蒞臨我礦進行職工培訓9天，培訓70人次，并考試合格發給上崗證，職工們興高采烈地說，真好，我們不但懂得了很多的安全知識，而且還幫我們提高了勞動保護和職業道德意識，全年的安全教育培訓經費共5多萬元。

（3）、工會對礦安全生產監督檢查全年共進行了42次，查找隱患排查250多條。并及時監督落實整改完成。順利地完成了全年安全生產目標。

（4）、我礦嚴格按照畢地工發（2009）10號《關于轉發貴州省總工會關于2009開展全省“安康杯”競賽活動的通知》的精神，認真組織安全競賽活動，經礦委和礦工會委員會研究決定，在2009年6月16日舉行安康杯安全月知識競賽活動。給予前三名盧鳳權、潘澤進、彭豐等同志各300百元的獎勵。

礦工會組織非常重視職業病防治工作：

a、為了預防、控制和消除職業病危害，保護勞動者健康和相關權益，督促煤礦成立了職業病防治領導機構：

b、制定《職業病防治工作計劃》。力求作業場所粉塵、物理因素、化學因素等控制在國家標準允許的范圍；力求不發生各種有害因素導致的職業病；力求不發生急性職業中毒事故，一旦發生事故，立即啟動煤礦《應急救援預案》，盡最大努力搶救中毒病人，力求不發生死亡病例。

c、逐漸開展職工的職業健康知識培訓。我礦認真組織全體職工學習職業病防范和防治知識，全員學習，全員考試，考試卷子存檔。勞動防護用品如實發放。

（5）、根據國家、省、地、縣有關文件精神，為了認真落實我礦群眾安全生產監督檢查工作，結合我礦的實際情況，成立工會群眾安全生產監督檢查委員會。

群眾安全生產監督檢查委員會有權提出合理化的建議和及時解決現場隱患的決定，當發現現場危及工人生命安全的情況時，有權組織工人撤離現場，并立即建議礦上作出解決隱患方案，做到不安全不生產的原則。2009年6月28日，群眾安全生產監督委員會彭榮喜副主任發現井下運輸石門中的粉塵嚴重超標，立即向礦領導提出整改要求，工程師馬上制定除塵措施，礦長王進馬上召集行管人員開會落實處理，當天下午，由跟班瓦檢員王福華帶領3個人對其進行整改，2小時就把它整改完畢。在現場安全的狀況下，有義務動員和引導個人完成生產任務。

二、我礦開展煤礦安全生產工作的具體措施和方法

1、開展合理化建議活動，為企業發展出謀獻計。首先，結合職代會代表提案征集工作，在企業內部發動員工開展合理化建議，廣大員工紛紛把自己對經營管理、員工培訓、收入分配等個方面的意見和建議集中交給職工代表，形成代表議案。

2、認真貫徹落實黨和政府及上級工會組織有關安全生產和勞動保護方面的各項方針政策和指示精神，并與縣總工會建立安全生產聯席會議制度。

3、建立工會群眾安全生產工作責任制，層層分解，落實到人。有工作安排，有督促檢查、有目標考核。

4、建立健全工會組織制定煤礦安全生產的工作計劃和培訓計劃。

5、加強工會勞動保護和安全衛生工作，指導并督促煤礦建立職業病防治工作措施和制度，使勞動保護和安全衛生工作符合國家及有關部門的標準。

6、嚴格按照《工會法》和工會“三個條例”的要求，建立、健全工會組織和群眾勞動保護監督檢查組織，并有相應的人員和經費。

7、督促煤礦與職工簽訂勞動合同或集體合同。

8、工會組織每月至少組織一次對本礦安全生產進行檢查；每月至少組織或參與對職工進行一次以上安全知識和技能培訓；督促煤礦每天檢查一次瓦斯監測記錄和群眾監督員記錄；發現事故隱患應及時向煤礦負責人提出合理化建議。負責人拒不整改時，礦工會組織直接向縣總工會報告。

9、建立群眾監員各項工作制度、培訓制度、工作績效考核獎懲制度，建立對安全生產的監督機制以及發現重大事故隱患組織職工撤離現場的工作機制。

10、監督煤礦認真落實企業安全生產主體責任。

三、工會在建立對安全生產的監督機制以及發現重大事故隱患組織職工撤離現場的工作機制方面的情況。以及涌現出來的典型事例。

1、我礦工會組織把安全生產監督和隱患排查治理作為工會維權工作的一項重要任務來抓。2009年5月1日，我礦工會副主任譚正云在下井檢查工作時，楊峰掘進班火工品已經交還炸藥庫，可是還在工具箱地下發現7節炸藥。對此，礦工會立即向礦領導負責人提出，要求對楊峰班嚴肅處理。經礦委、礦辦公室和工會組織研究決定，本著教育的目的，對楊峰班處以5000元的罰款。以示警戒，下不為例，如有再犯、私藏、盜走火工品者，罰款10000元，移送國家司法機關追究刑事責任。至此后，全礦的火工品無一遺漏，做到“領、退、清”三對口。

2、充分發揮工會勞動保護組織在安全督查和隱患排查治理工作中的作用。工會勞動保護組織動員全礦職工廣泛開展“查隱患、堵漏洞、排險情和防違章”等活動。2009年6月5日，井下12801掘進頭遇斷層，瓦斯突然升高，達到5%，礦工會會員李云馬上撤出該作業點的工人，立即向調度室匯報情況，礦技術組馬上趕到現場，認真勘察，編制處理措施，組織施工處理，經過兩個班的努力，瓦斯又降到0.5%。再組織工人繼續上班。

3、礦工會組織還對整合技改礦井的“三同時”，監督禁止使用淘汰落后生產工藝和設備、監督為職工繳納工傷保險、監督簽訂救護協議、建議煤礦逐步完善醫療保險和養老保險，要求煤礦每月按比例提取安全金費、“反三違”、“加強班組建設”等進行督促管理，更好地保障了我礦安全生產。

四、加強和重視職工福利，構建和諧煤礦、和諧勞動關系情況。

1、工資福利是煤礦敏感的主題，但又是職工所享有的基本權利。工資福利待遇制定多少不是由誰說了算，按勞取酬不能在工作崗位上得到體現。工會每年年初與礦長辦公會議就新的工資標準提出討論，工資的標準以崗位和本人對職務的勝任程度為標準，參考本人業務水平，這樣做的結果使此標準處在一個合理的公平水平，又穩定了職工的隊伍。

2、礦工會組織極度重視職工的福利，建議煤礦按時足額發放工人工資，已做到不拖欠不克扣工人工資。而且還對職工文化生活、安全衛生等方面提出建議。煤礦為職工宿舍安裝暖氣，每個宿舍內都有一臺電視機，一臺影碟機，一臺飲水機。修建了安裝淋浴、安裝浴霸的標準浴室。每月發肥皂、香皂、毛巾、臉盆、保溫瓶等福利用品給職工。2009年12月，礦工會組織還發動送溫暖、送愛心活動，為礦十多名職工家庭送去200元困難補助金。

3、礦工會組織重視構建和諧煤礦、和諧勞動關系

我礦礦區內有兩村寨，由于采動影響，村民的房子變成了危房。工會組織和礦主要負責人進行商討，決定給村民搬遷，于是礦主要負責人到土地主管部門辦好土地使用手續，兩寨人全部搬遷，約投資300多萬元。煤礦得到周邊老百姓的好評，也得到社會的公認。

成績只能代表過去，未來更加光明。在春節即將來臨之際，我們站在更高的起點上，求真務實、不斷創新、開拓進取，團結和帶領廣大員工，做好“安全生產、勞動保護”工作，努力完成各項目標任務，構建和諧，為“安全生產，勞動保護”工作事跡快速發展作出新的更大的貢獻。

納雍縣鬃嶺鎮大河路口慶榮煤礦

2010年1月25日

第五篇：王金夫老師典型事跡

王金夫老師典型事跡

王金夫，男，現年51歲，是一名普通的農村教師。名孝道，知榮辱是我中華民族的傳統美德，在大力提倡樹立社會主義榮辱觀，構建社會主義和諧社會的今天，我以孝道為榮，以奉獻為樂，用自己的實際行動踐行著為人子、為人夫、為人師的高貴品質，在平凡的生活和工作中演澤著點點滴滴的親情故事。1984年我參加工作，在教書育人這一平凡的工作崗位上勤勤懇懇、上下求索，直到如今。這其間，雖然沒有什么大作為，但櫛風沐雨三十一年如一日，但也采得幾莖芳草，收獲幾多甘甜。我深深地明白，一個人無論在什么樣的工作崗位上，最重要的就是敬業；若要在社會上在單位里實現價值受人尊重，最重要的就是做好自己的本職工作。

一．努力提高業務水平，積極參加各種課堂教學改革及教師技能等多種比賽活動。

在不懈的努力下，參加工作3年之后，我開始在業務上嶄露頭角。1987年我獲縣優質課一等獎，1988年獲市優質課一等獎，1990年獲市級教學能手，2012-2014年間，先后榮獲莊寨鎮“曹縣精神”演講比賽一等獎，“我為曹縣發展什么”演講比賽中榮獲莊寨鎮一等獎，菏澤市“中國夢，教師魂”演講比賽中榮獲莊寨鎮一等獎。2008年獲得縣級優質課二等獎2008年縣級骨干教師，2011年縣教學能手，2012年縣級優秀教案書寫一等獎，2013—2015年連續榮獲莊寨鎮課改先進個人、課改標兵等榮譽稱號。

二、銳意進取，不斷超越。從事教育教學工作以來，堅持出滿勤，干滿點，不遲到早退。以校為家，熱愛學生、團結同志，在平凡的崗位上做出了不平凡的業績。在教育教學中，為了不斷提高自己的政治業務素養，提高自己的教學認識水平，適應新形勢下的教育工作要求，在教學中我不錯過任何一個可以提升自身業務素質的機會，積極參加各種政治學習和政治活動，積極參加師德師風建設活動，向優秀教師、先進教育工作者學習，并認真寫心得體會。

三．愛崗敬業，享受自己的本職工作。

對我而言，教書是一件非常幸福的事情。這種幸福，不僅是因為能夠造福他人，更是因為能夠愉悅自己。一天的時光，在學生朗朗的書聲里拉開序幕，我的生活因為忙碌而充實。這工作其實享受生活，面對的是簡簡單的學生，做的是簡簡單單的事情，工作本身充滿了意外之趣，看孩子們一天天長大，又覺得富有成就感，覺得歲月不虛閑睱之余，就讀讀書，寫寫字，喝喝茶，那一份閑情逸趣，其實也很尋常，并非不可覓得。

四、認真教學，潛心教研。

作為一名教師，不斷地刻苦鉆研業務，認真研究教材教法，研究新課程標準，注重多方位培養學生的能力和學習習慣，對工作講求實效，對學生因材施教。備課時，精心設計環節，努力鉆研教材，上網查閱資料，了解學生特點，做了大量的課前準備工作，做到備教材，備學生，備資源，結合課堂實際運用課件配合教學，向40分鐘課堂要質量。課堂上給學生暢所欲言的時間和空間，讓學生做課堂的主人，循循善誘的引導，做好學生的學習合作伙伴，學習效果事半功倍。教育學生上，很注重培優扶差的工作，對于后進生，總是給予特殊的照顧，在課堂上多提問，多巡視，多輔導，對他們的點滴進步給予大力的表揚；課后多找他們談心、交朋友，樹立起他們的信心，在生活中，得到學生的信任，了解學生的精神世界，及時對學生給予指導和幫助，做到“春風化雨，潤物無聲”，使他們健康成長。

五、帶病工作，無私忘我。

天有不測風云，2010年7月被查出患有子冠心病，做了支架手術。病痛的折磨，精神一度崩潰，經過一段時間的痛苦抉擇，依然決定盡快走上工作崗位，三尺講臺、那幫孩子才是我幸福快樂的所在。從此，我更愛那幫孩子，更拼命的工作了。

一份耕耘，一份收獲。近幾年來，無論是教學還是教研，無論是學校管理還是師德，我在校、在鎮都名列前茅，我所管理的白茅小學連續四年榮獲莊寨鎮教書育人先進單位，順利通過菏澤市規范化學校的驗收，我校雖然不是縣課改實驗學校，但是通過全體教師的努力，我校已經走到莊寨鎮課改的前沿，贏得了學生和家長的普遍贊譽，周邊行政村學生都紛紛要求進入我校就讀，學生數多達1087人，多次受到鎮黨委政府和教委的表彰。每次優秀個人和單位的評選都是我未來工作的新的起點，我會不斷完善自身的綜合素質，勤奮工作，開拓進取，為學校的教育教學工作做出更大的貢獻。

六、做學生的“愛心爸爸”、同事的“大能人”

三十一年來，我用自己助人為樂的愛心精心呵護著每位學生，特別是對那些留守兒童和家庭貧困的學生，總是給予無微不至的無私關懷，我主動與多位留守學生聯系，做起了他們的“愛心爸爸”，經常利用課余時間與他們談心做游戲，讓他們享受父母班的關心和疼愛。放學后給他們補習功課檢查作業，犧牲雙休日到他們家中家訪，了解他們家庭情況，與孩子的爺爺奶奶一起商討教育孩子的方法。我先后與20多名家庭貧困學生結對幫扶。我的生活過得十分節儉，可是逢年過節，總要給“孩子”們買衣服、禮物，為的就是多給這些特殊的孩子一些溫暖。孩子們都親切地喊“王爸爸”。

我是個心直口快的熱心人，與同事相處得很好，平時說話總是笑呵呵的。我不圖名不圖利，時時刻刻默默無聞地為大家做一些力所能及的事。在學校同事們的眼里，我是典型的大忙人，既要上課，又要忙于搞教學管理和教學研究。學校里有誰要制作課件，第一個想到的就是我，因為不管我多忙，都不會拒絕。總是抽夜晚休息的時間無償地為教師做出所需的課件。學校里有哪位教師要講公開課，我總是和老師們共同探討講課方法，使學生能節時高效地學習。

總之，愛崗敬業是一切教學工作的根本，講究奉獻才能有所收獲。我正受益于這樣一個觀念，做一個充滿幸福感的農村教師。