第一篇：公安派出所應科學利用微信群強化業務工作

以科學利用微信群來強化公安工作

在互聯網絡不斷發展的今天，微信已經逐漸成為我們生活和工作的一個重要工具。微信是騰訊公司于2011年推出的一個為智能終端提供即時通訊服務的免費應用程序。微信能夠支持發送語音短信、視頻、圖片（包括表情）和文字，是一種可以支持多人群聊的聊天軟件。微信的注冊用戶量已經突破6億，使用群體分布在社會的各個基層和不同的年齡階段，目前微信已經成為人們的一種生活方式。因此，在公安工作走向現代化和信息化的大前提下，如何將微信與公安工作進行有效整合，如何讓微信的功能服務于公安工作并成為公安工作的一部分，是我們需要深思的一個重要問題。

我是一名基層派出所的民警，保一方平安，促一方和諧是我工作的職責。但是在我的工作中會出現因獲取信息不及時而阻礙工作進展的情況。例如我們在執行抓捕任務時，若不能第一時間了解工作的部署，不能及時獲悉被抓捕人員的體貌特征，在關鍵時刻不能采用統一的行動，這樣便會給抓捕工作帶來困難。因此手機微信的“方便、快捷、高效、及時”的傳輸功能，可以巧妙的化解了工作中的難題。

公安工作應該緊跟時代步伐，因此公安派出所應不斷創新工作模式，科學利用手機微信的傳輸優勢，創建以派出所為單位的業務微信群，實現信息的及時共享，提升打擊力度，促進民警之間的業務和思想交流，激發民警工作的積極性、主動性和創造性，傳播工作正能量。

公安派出所業務微信群，是干工作的小助手。

在嚴守保密紀律的前提下，通過業務微信群可開展相關工作的傳達與交流；可向全所民警發布各類通知信息、傳達上級的相關文件精神、發布派出所近期工作取得的成效、經驗、先進典型以及應注意、改進的工作等，可以在很大程度上避免了過去動輒“發通知、開會議”等繁冗的事務性工作，切實提高工作的運行效率。

通過此平臺，能夠迅速將警情指揮的信息研判結果，包括犯罪嫌疑人的外貌特征、作案規律乃至圖片、視頻，第一時間傳達至每位民警，實現了民警之間信息的實時共享，全面提升了派出所的打擊和防控的效能。

公安派出所業務微信群，是學習的小課堂。

派出所的所領導、法制員以及業務骨干可以通過微信群，充分發揮文字、圖片、語音、微視頻直面鮮活效果和信息同步共享，組織全所的干警對對法律知識、典型案例、專題業務等培訓。讓學習不再受時間、場地、人員、培訓形式的限制，讓民警隨時隨地可以利用工作或閑暇時間關注、學習業務知識。

在日常工作中，大家通過微信群的文字、圖片、語音、實時對講、視頻等功能加強業務和思想交流。對工作中遇到的業務方面問題及時請教，派出所的業務骨干針對相關問題積極給予解答；或遇疑難，則集思廣益、共商探討，尋求最佳解決途徑。通過互動互答的方式，不斷提高工作效率，提升服務質量。

公安派出所業務微信群，是領導與民警交流的小平臺。“昨天一起加班的同志們，辛苦了”、“大家最近的工作干的不錯，點個贊”、“今天工作失誤了，鞠個躬 ”。公安派出所的微信群中，不僅有所長、教導員，更有民警、協警人員加入群中。簡短的交流，批評與表揚變得更溫馨了，承認錯誤變得不那么尷尬了；大家既聊工作，又嘮家事；有時會發發牢騷，更多的是打氣加油；平常面對面說不出的話，通過微信能交流了；平常見了領導就緊張的“靦腆人”，在微信中也能侃侃而談了。“微信群”實現了領導與民警之間、民警與民警之間的深度交流，成為了解民警思想動態的又一途徑。

公安派出所業務微信群，是傳播正能量的小窗口

公安干警可通過微信群分享一些催人奮進的、給人力量的、充滿希望的、意境優美的鏈接，為大家傳遞一起分享和感悟。通過正能量的傳播，旨為大家營造一個積極向上的、健康有益的心靈空間。同時，微信群還可宣傳和表揚崗位上優秀的公安干警，充分發揮身邊先進典型的教育引導作用，用身邊典型激勵和帶動更多人。

通過微信群這一新信息平臺,加強了公安干警的業務學習、工作交流、經驗共享等工作。小小微信群發揮出了意想不到的大作用,為派出所的日常工作帶來了便利，切實提高了公安工作運行的效率，提升了打擊犯罪的力度、提升服務質量。微信群的建立,也會縮短了同事之間的距離,架起了領導與民警之間溝通的橋梁。真正詮釋了公安工作面向現代化、面向科技化、面向信息化的重要意義。

第二篇：醫院業務微信群管理制度

微信群管理規定

為進一步加強管理，促進醫患溝通，改善工作服務質量，加大醫院宣傳力度，醫院建立了科室業務工作微信群。為使微信群工作正常有序運行，特制定本規定。

1、醫療微信群主要用于醫院講課授課通知、文化宣傳、醫患交流溝通，其他信息不得地醫療群進行發布。

2、科室業務工作群由群主管理，堅決杜絕各種廣告推銷信息，利用醫院平臺，誤導群眾，特別是各種宣傳治療作用的保健品，一經發現，一次警告，兩次踢出。

3、群內成員可以積極添加入院病人、家屬、社會群眾等微信，各位工作人員應利用業余時間積極回答患者問題，群主應搞好協調和對接。

4、各位成員可發布有關醫療管理或醫學人文、哲學等方面傳遞正能量的文章、名言、警句等，使本科室微信群活躍起來。

第三篇：工作微信群管理制度

工程部微信群管理制度

一、總則

目的：更好的利用現代化網絡信息技術，加強溝通聯絡，提高辦公效率，特制定本管理制度。

適用范圍：本制度適用于為君開工程部所建立的微信群。

二、微信群設置

1）微信群：為君開工程部。

2）工程部全體管理人員必須加入本群。

3）群成員一律實名制。具體操作方法：進入微信群后，點擊屏幕右上角圖標，在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進行修改即可。

三、微信群內容

1)發布正面、積極的內容。

2)樹立正確的工作方向和目標，分享好的經驗，讓大家認識到自己的不足，明確需要改進的方向。

3)本群交流必須遵守國家法律法規及相關網絡信息管理規定，禁止出現不良政治傾向、宗教、色情、暴力等內容。

4)嚴格保守公司、部門機密，對業務通報、群內信息、工作內容等嚴禁轉發給非相關人員，一經發現給予嚴重警告。

5)嚴禁在群內發布色情、賭博、病毒鏈接，一經發現，一經發現給予嚴重警告。

四、微信群管理要求

1)群中只用于公務，不得作其他私密交流。

2）領導人在群里下達的當天需要完成或者解決的問題，相關責任人必須在網絡暢通的情況下馬上予以回復確認，即使當時難以解決，也要即使在群里作出回應或給出可解決的實施辦法。

3)群里集中下發的通知要及時做回復，比如收到、執行、馬上執行之類的回復語言，不可見之信息淡漠視之。

4)群里其他同事分享的信息，獲得大家認同或者不認同，不可以矛頭指向他人，要多些感謝、鼓勵或贊美的語言。

5）微信群安全保密工作。每一位群成員須自覺做好群內容安全保密工作，對群內信息、業務通報、工作內容等敏感信息嚴禁轉發給非相關人員。

本制度自發布之日起執行。

云南為君開園林工程有限公司

工程部 2017年2月4日

關于下發《招商微信群管理辦法》的通知

商管公司招商中心、各項目招商部：

為了更好的使用微信群這一新信息平臺,進一步加強公司內部工作交流、經驗分享和提高辦公效率，現招商中心已建立金大地商管-招商部微信群。

為進一步規范微信群的管理工作，特制定《微信群管理辦法》，具體如下：

一、群成員

1.商管公司招商中心所有成員。2.各項目招商部所有成員。

二、信息發布要求

1.招商中心建立微信群只用于工作交流。

2.保持網絡暢通，對于在群內反映到的問題，相關部門責任人爭取及時予以回復確認。

三、微信群管理

1.由商管公司招商中心張玉婷負責群成員實名制、聊天管理等工作，各項目人員如有變動，請各項目招商經理及時予以更新。

2.微信群禁止發布與招商工作無關內容，管理員有權終止和屏蔽不符合事宜的話題和言語。

四、本管理辦法自發布之日起實施，請遵照執行。

安徽金大地商業管理有限公司 招商中心

二〇一四年七月二十七日

第四篇：《工作微信群管理制度》

工程部微信群管理制度

一、總則

目的：更好的利用現代化網絡信息技術，加強溝通聯絡，提高辦公效率，特制定本管理制度。

適用范圍：本制度適用于為君開工程部所建立的微信群。

二、微信群設置

1）微信群：為君開工程部。

2）工程部全體管理人員必須加入本群。

3）群成員一律實名制。具體操作方法：進入微信群后，點擊屏幕右上角圖標，在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進行修改即可。

三、微信群內容

1)發布正面、積極的內容。

2)樹立正確的工作方向和目標，分享好的經驗，讓大家認識到自己的不足，明確需要改進的方向。

3)本群交流必須遵守國家法律法規及相關網絡信息管理規定，禁止出現不良政治傾向、宗教、色情、暴力等內容。

4)嚴格保守公司、部門機密，對業務通報、群內信息、工作內容等嚴禁轉發給非相關人員，一經發現給予嚴重警告。

5)嚴禁在群內發布色情、賭博、病毒鏈接，一經發現，一經發現給予嚴重警告。

四、微信群管理要求

1)群中只用于公務，不得作其他私密交流。

2）領導人在群里下達的當天需要完成或者解決的問題，相關責任人必須在網絡暢通的情況下馬上予以回復確認，即使當時難以解決，也要即使在群里作出回應或給出可解決的實施辦法。

3)群里集中下發的通知要及時做回復，比如收到、執行、馬上執行之類的回復語言，不可見之信息淡漠視之。

4)群里其他同事分享的信息，獲得大家認同或者不認同，不可以矛頭指向他人，要多些感謝、鼓勵或贊美的語言。

5）微信群安全保密工作。每一位群成員須自覺做好群內容安全保密工作，對群內信息、業務通報、工作內容等敏感信息嚴禁轉發給非相關人員。

本制度自發布之日起執行。

云南為君開園林工程有限公司

工程部

2017年2月4日

關于下發《招商微信群管理辦法》的通知

商管公司招商中心、各項目招商部：

為了更好的使用微信群這一新信息平臺,進一步加強公司內部工作交流、經驗分享和提高辦公效率，現招商中心已建立金大地商管-招商部微信群。

為進一步規范微信群的管理工作，特制定《微信群管理辦法》，具體如下：

一、群成員

1.商管公司招商中心所有成員。2.各項目招商部所有成員。

二、信息發布要求

1.招商中心建立微信群只用于工作交流。

2.保持網絡暢通，對于在群內反映到的問題，相關部門責任人爭取及時予以回復確認。

三、微信群管理

1.由商管公司招商中心張玉婷負責群成員實名制、聊天管理等工作，各項目人員如有變動，請各項目招商經理及時予以更新。

2.微信群禁止發布與招商工作無關內容，管理員有權終止和屏蔽不符合事宜的話題和言語。

四、本管理辦法自發布之日起實施，請遵照執行。

安徽金大地商業管理有限公司?招商中心

二〇一四年七月二十七日

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END

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第五篇：關于工作微信群管理制度

一、總則

更好的利用現代化網絡信息技術，加強溝通聯絡，提高辦公效率，特制定如下管理辦法。

二、微信群設置

(1)微信群名：art精英交流群。

(2)公司全體管理人員(總監、店長、部門主管、行政區域)必須加入本群。

(3)所有群員在進入本微信群后，一律以姓名為群昵稱。具體操作步驟：進入

微信群后，點擊屏幕右上角的圖標，在打開的菜單中選擇“詳細設置”對“我的群昵稱”進行修改即可。

(4)所有群員需使用本人頭像。

三、微信群內容

(1)發布正面、積極的內容。

(2)樹立正確的工作方向和目標，分享好的經驗，讓大家認識到自己的不足，明確需要改進的方向。

(3)本群交流必須遵守國家法律法規及相關網絡信息管理規定，禁止出現不良政治傾向、宗教、色情、暴力等內容。

(4)嚴格保守公司機密，對業務通報、群內信息、工作內容等嚴禁轉發給非相關人員，一經發現給予嚴重警告。

(5)嚴禁在群內發布色情、賭博、病毒鏈接，一經發現，一經發現給予嚴重警告。

四、微信群管理要求

(1)群中只用于公務，不得作其他私密交流。

(2)領導人在群里下達的當天需要完成或者解決的問題，相關部門責任人必須在網絡暢通時馬上予以回復確認，即使當時難以解決，也要及時在群里做些回應或給出可解決的實施辦法，如超過30分鐘依然沒有回應或者解決的，負責此項問題的人員將承擔100元的罰款。

(3)群里要集中下發的通知要及時做回復，比如收到、執行、馬上執行之類的回復語言，不可見之信息淡漠視之。

(4)群里其他同事分享的信息，獲得大家認同或者不認同，可以展開討論，不可以矛頭指向他人，要多些感謝、鼓勵或贊美的語言。

(5)正確對待群里不能及時解決的問題，各部門一定要及時傳達到，以落實到工作中快速解決;對群里能夠解決的問題絕不推諉、拖延，以至于不了了之。否則每次罰款50元。

五、本辦法自發布之日起實施，請遵照執行。關于工作微信群管理制度

1、目的為更好的加強部門之間的溝通聯絡，提高辦公效率，特制定本制度。

2、適用范圍本制度適用于酒神公司所建立的微信群

3、基本要求

3.1、指定微信群名，明確應加人員、微信發布內容及群管理員。

3.2、群成員一律實名制。操作方法：進入微信群后，點擊屏幕右上角圖標，在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進行修改即可。

3.3、命名規則：部門+姓名;例如：“銷售部-張三”。

3.4、嚴格保守公司機密，對業務通報、群內信息、工作內容等敏感信息嚴禁轉發給非相關人員，一經發現則按照相關條例進行處罰。

3.5、領導人在群里下達的當天需要完成或者解決的問題，相關責任人必須在網絡暢通的情況下馬上予以回復確認，即使當時難以解決，也要即使在群里作出回應或給出可解決的實施辦法，如超過30分鐘依然沒有回應或解決的，則按照公司相關條例進行處罰。

3.6、禁止在群內發布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、無關商業廣告及其他有害信息;禁止詆毀公司及其各部門和員工形象，一經發現則按照相關條例進行處罰。

3.7、如果群內成員不停從群管理、執意退群，則以警告處分，退群帶來的后果個人承擔。

3.8、對于公司對外的分享信息，每人均有義務分享到朋友圈增加活動效果和公司影響力。

4、本制度自發布之日起執行。關于工作微信群管理制度

第1章總則

第1條更好的利用現代化網絡信息技術，加強溝通聯絡，提高辦公效率，特制定本管理制度。

第2章微信群設置

第1條微信群：德魯克咨詢交流群。

第2條公司全體管理人員必須加入本群。

第3條所有群員在進入本微信群后，一律以姓名為群昵稱。具體操作步驟：進入微信群后，點擊屏幕右上角的圖標，在打開的菜單中選擇“詳細設置”對“我的群昵稱”進行修改即可。

第4條所有群員需使用本人頭像。

第3章微信群內容要求

第5條發布正面、積極的內容。

第6條樹立正確的工作方向和目標，分享好的經驗，讓大家認識到自己的不足，明確需要改進的方向。

第7條本群交流必須遵守國家法律法規及相關網絡信息管理規定，禁止出現不良政治傾向、宗教、色情、暴力等內容。

第8條嚴格保守公司機密，對業務通報、群內信息、工作內容等嚴禁轉發給非相關人員，一經發現給予嚴重警告。

第9條嚴禁在群內發布色情、賭博、病毒鏈接，一經發現，一經發現給予嚴重警告。

第4章微信群管理要求

第10條群中只用于公務，不得作其他私密交流。

地址：濟南市高新區匯展國際花園1號樓9層

德魯克咨詢(濟南)有限公司

第11條領導人在群里下達的當天需要完成或者解決的問題，相關部門責任人必須在網絡暢通時馬上予以回復確認，即使當時難以解決，也要及時在群里做些回應或給出可解決的實施辦法，如超過30分鐘依然沒有回應或者解決的，負責此項問題的人員將承擔100元的罰款。

第12條群里要集中下發的通知要及時做回復，比如收到、執行、馬上執行之類的回復語言，不可見之信息淡漠視之。

第13條群里其他同事分享的信息，獲得大家認同或者不認同，可以展開討論，不可以矛頭指向他人，要多些感謝、鼓勵或贊美的語言。

第14條正確對待群里不能及時解決的問題，各部門一定要及時傳達到，以落實到工作中快速解決;對群里能夠解決的問題絕不推諉、拖延，以至于不了了之。否則每次罰款50元。

第5章附則

第15條本制度由人資中心制定并負責解釋。

第16條本制度自發布之日起實施，請遵照執行。