第一篇：提高工作品位 注重工作效果

提高工作品位

注重工作效果

——金安區(qū)2011年上半年以來老干部工作情況匯報(bào)

根據(jù)會議要求，現(xiàn)將我區(qū)老干部工作開展情況作如下匯報(bào)：

一、2011年上半年主要工作

1、深入學(xué)習(xí)貫徹上級會議精神。為準(zhǔn)確確定今年的工作重點(diǎn)，緊緊圍繞上級的部署和要求開展好各項(xiàng)工作，我們把深入學(xué)習(xí)貫徹中央、省、市老干部工作會議精神，把各級黨組織和老干部工作者的思想統(tǒng)一到上級的決策部署上來，作為階段性的工作重點(diǎn)來抓，并貫穿于全年工作的始終。4月12日召開了全區(qū)學(xué)習(xí)十七屆五中全會和上級老干部工作會議精神座談會，就今年如何做好老干部工作聽取了多方面的意見并認(rèn)真進(jìn)行了研討。6月1日又召開了全區(qū)“五老”工作會議，對全年的老干部工作進(jìn)行了具體的部署和安排，使工作思路更清晰，工作重點(diǎn)更明確，工作力度更強(qiáng)化。

2、全面落實(shí)了老干部的“兩個(gè)待遇”。我們始終把落

實(shí)好老干部的“兩個(gè)待遇”作為工作的根本出發(fā)點(diǎn)。在政治待遇方面，我區(qū)著重以落實(shí)好“五項(xiàng)制度”作為主要內(nèi)容。2月18日在皖西賓館召開了老干部形勢通報(bào)會；建黨90周年慶祝大會等重要會議均安排老干部代表參加。春節(jié)期間除發(fā)放了2100元慰問金外，區(qū)四大班子領(lǐng)導(dǎo)和各所在單位負(fù)責(zé)人均帶隊(duì)到老干部家上門慰問。上半年共看望住院老干部21人，帶去慰問金300或500元。為豐富老干部的業(yè)余文化生活，年初共為老干部們訂閱報(bào)刊雜志50多種，4000多份，《開心老年》雜志訂閱量在全省縣區(qū)級仍處前位。新的閱文室建成后，做到每周一、五向老干部開放，讓老干部們能及時(shí)的閱讀到應(yīng)閱讀的文件。

“兩費(fèi)”全部到位，“三個(gè)保障”機(jī)制運(yùn)行正常。4月底已將一次性補(bǔ)助的項(xiàng)目全部發(fā)放到了老干部手中，增發(fā)一個(gè)月工資“七〃一”之前全額兌現(xiàn)。對符合享受最高標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理費(fèi)的9名老干部，按規(guī)定及時(shí)進(jìn)行了調(diào)整，保證了離休干部的物質(zhì)需求。

3、隆重開展建黨90周年紀(jì)念活動。市“六大活動”實(shí)施方案下達(dá)后，我局專題召開會議研究安排，根據(jù)“六大活動”內(nèi)容，成立相應(yīng)的工作小組，對任務(wù)進(jìn)行了分解、— 2 —

細(xì)化，做到人人參與、個(gè)人有責(zé)。活動期間共完成并上報(bào)征文17篇。征集210幅老干部書畫作品，以區(qū)舉辦了書畫展，并推薦了20幅優(yōu)秀作品參加了市舉辦的書畫展。4月15日前完成了縣區(qū)之間老干部“兩項(xiàng)待遇”落實(shí)情況的互查。3個(gè)老干部黨支部、3名老干部黨員分別被省、市授予“五好”老干部黨支部和“四好”老干部黨員稱號。由老干部們自己編排的舞蹈《黨旗頌》和二重唱《山丹丹花開紅艷艷》參與了市局舉辦的老干部系統(tǒng)歌舞晚會演唱，由50名老干部組成的大合唱《黨啊、親愛的媽媽》在全區(qū)“紅色歌曲大家唱”歌唱比賽上榮獲二等獎(jiǎng)，盡展了老干部的風(fēng)采。“七〃一”前夕，區(qū)四大班子領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)對曾擔(dān)任實(shí)職副處級以上的離退休干部全部上門慰問，慰問金每人500元，其他離休干部由所在單位負(fù)責(zé)人帶隊(duì)上門慰問，慰問金500均由區(qū)財(cái)政統(tǒng)一撥付。

4、積極開展老干部系統(tǒng)爭先創(chuàng)優(yōu)活動。以廣泛學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀先進(jìn)理論和學(xué)習(xí)楊善洲、戴清先進(jìn)事跡為切入點(diǎn)，以政治堅(jiān)定、思想常新、理想永存為主題，以創(chuàng)建“五好”老干部黨支部、“五好”老干部黨員為目標(biāo)，在全區(qū)老干部系統(tǒng)深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動。年初我局就及時(shí)制定

了爭先創(chuàng)優(yōu)實(shí)施意見，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，確立一名副局長牽頭具體抓。5月份又向全區(qū)發(fā)出了向楊善洲、戴清學(xué)習(xí)的通知，并組織老干部觀看楊善洲、戴清的事跡報(bào)告，以先進(jìn)人物的事跡和精神風(fēng)貌感染著每一位老干部。各地還結(jié)合本地實(shí)地開展了豐富多彩的爭先創(chuàng)優(yōu)活動。如東河口鎮(zhèn)一批老干部專家們到田間開展拋秧、板栗剪枝、茶樹栽培、采菜與炒茶等技術(shù)培訓(xùn)；翁墩鄉(xiāng)組織30多位老干部開展了花鼓戲、剪紙等藝術(shù)表演；三十鋪鎮(zhèn)舉辦了老干部系統(tǒng)大型形勢報(bào)告會；東苑小區(qū)舉辦了廉政文化節(jié)活動，100多名老干部積極參與，讓廉政文化進(jìn)社區(qū)等等。區(qū)農(nóng)委老干部黨支部書記、茶葉專家熊海琴多次到茶區(qū)為茶農(nóng)培訓(xùn)技術(shù)，并在六安電視臺上作專題茶技講座，今年上半年分別被省、市授予“四好”老干部優(yōu)秀黨員的光榮稱號。

5、著力抓好活動場所建設(shè)。我區(qū)老干部活動場所小，功能不全，一直是困擾我們工作的一大難題，今年在區(qū)委、區(qū)政府的重視下，經(jīng)過精心裝修和設(shè)備配置，花了60多萬元，新的老干部活動中心建成，8月28日正式向老干部開放。新的活動中心共有房屋19間，設(shè)有棋牌室、撲克室、乒乓球室、書畫室、報(bào)刊閱覽室、圖書閱覽室、電子

閱覽室、閱文室、資料室等。室外交通便利、環(huán)境優(yōu)美，室內(nèi)布局合理、設(shè)備齊全，老干部非常滿意。目前我們抽調(diào)了一定的力量，精心管理，細(xì)心服務(wù)，確保活動中心的良性運(yùn)行。區(qū)老干部黨校、區(qū)老年大學(xué)房屋已落實(shí)，維修方案、經(jīng)費(fèi)已明確，近日即將動工，計(jì)劃10月上旬投入使用。

6、認(rèn)真做好老干部來信來訪工作。針對我區(qū)所處的特殊地理位置，我局一直把老干部的來信來訪工作作為重要工作來抓，并妥善處理相關(guān)事宜，做到能解決的及時(shí)解決，不產(chǎn)生負(fù)面效應(yīng)，不能解決的對照政策做好耐心細(xì)致的解釋工作。上半年以來，共接待來訪36人次，辦理來信3件，其中區(qū)領(lǐng)導(dǎo)批轉(zhuǎn)1件，省市轉(zhuǎn)辦1件，均已辦結(jié)，并與來信人當(dāng)面解釋，且函復(fù)有關(guān)部門，保持了老干部隊(duì)伍的穩(wěn)定。

7、切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部自身建設(shè)。以機(jī)關(guān)“五大建設(shè)”和爭先創(chuàng)優(yōu)統(tǒng)攬工作全局，特別注重機(jī)關(guān)每個(gè)同志個(gè)體素質(zhì)的提高，讓每個(gè)同志都能從心理上、能力上、作風(fēng)上適應(yīng)新時(shí)期老干部工作的需要。我們對局機(jī)關(guān)每位同志實(shí)行了“五個(gè)一”的工作要求，即：每月開展一次集中學(xué)習(xí)、— 5 —

每年到基層搞一次調(diào)研、每年寫一篇調(diào)研文章、每月寫一篇信息、年度寫一份個(gè)人工作總結(jié)。做到以目標(biāo)激發(fā)人，以制度規(guī)范人，以責(zé)任引領(lǐng)人，逐步塑造優(yōu)秀機(jī)關(guān)的形象，讓組織上認(rèn)可，讓老干部們滿意。近日，黃潔同志經(jīng)組織考核，掛任中店鄉(xiāng)黨委委員，充分體現(xiàn)了區(qū)委對我局的肯定和關(guān)懷。

存在的主要問題：一是困難老干部的幫扶機(jī)制尚未建立，因醫(yī)療、住房等出現(xiàn)的問題比較難以處理。二是多年反映的同城同待遇等問題沒有解決，存在著老干部集體上訪的隱患。三是活動室人員參公問題沒有解決，這些同志存在著后顧之憂，也影響他們政治上成長。

二、下半年工作重點(diǎn)

1、繼續(xù)落實(shí)好老干部“兩個(gè)待遇”，抓好老干部工作的主旋律，著力緩解“三高”期間出現(xiàn)的新情況和新問題。

2、切實(shí)加強(qiáng)老干部的黨支部建設(shè)和思想政治工作，深入開展?fàn)巸?yōu)創(chuàng)優(yōu)活動，不斷提高老干部工作的品位。下半年計(jì)劃抓兩個(gè)后進(jìn)黨支部建設(shè)，全面解剖，深入調(diào)研，并配合區(qū)委組織部、區(qū)直工委開展督查，逐步扭轉(zhuǎn)部分老干部黨組織建設(shè)落后的現(xiàn)狀。

3、穩(wěn)妥抓好利用社區(qū)資源做好老干部服務(wù)的試點(diǎn)工作。對東苑小區(qū)工作進(jìn)行一次調(diào)研，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出不足，再延伸抓一個(gè)社區(qū)，以擴(kuò)大工作的覆蓋面。

4、認(rèn)真抓好區(qū)老干部黨校。區(qū)老年大學(xué)的修建工作，力爭在10月上旬掛牌并投入運(yùn)行。精心做好新活動中心的管理和服務(wù)工作，使其最大限度的發(fā)揮效能。

5、高度重視老干部信訪工作，與老干部多聯(lián)系、多溝通、多交心，化解矛盾，保持穩(wěn)定。

6、圍繞“五個(gè)一”的工作要求，切實(shí)強(qiáng)化機(jī)關(guān)管理和效能建設(shè)，提高每個(gè)同志綜合素質(zhì)，以適應(yīng)新形勢下老干部工作的需要。

中共六安市金安區(qū)委老干部局

2011年8月10日

第二篇：人生品位注重品格的修養(yǎng)

人生品位注重品格的修養(yǎng)

專注于品格的修養(yǎng)，名望則會自然建立大部分的人或多或少都曾被身邊相當(dāng)重要的人所誤解。他們認(rèn)定，我們所采取的一些令他們不悅的事是別有用心的，事實(shí)上，我們絲毫沒有這種念頭。這種誤解通常能隨時(shí)間而扭轉(zhuǎn)。在品格與名譽(yù)上的誤解也一樣，如果你的名譽(yù)因某些原因而受損，這些誤會也會因著別人發(fā)現(xiàn)你實(shí)際上是個(gè)怎么樣的人，而得以澄清。如果你的基礎(chǔ)夠堅(jiān)固，就無需在意這些誤解，別人很 快就能明白你是個(gè)怎么樣的人。應(yīng)把時(shí)間和精力用在自省和自我提升之上，建立堅(jiān)定的品格，這么一來，你就不必為他人的想法而憂心。最偉大的成就是由奮斗中得來的愛默生曾經(jīng)說過：“當(dāng)我們真正感到困惑、受傷，甚至痛苦時(shí)，我們會從弱點(diǎn)里產(chǎn)生力量，喚起威力不可預(yù)知的憤慨之情。”競爭與掙扎鼓舞我們克服逆境，并將我們推上成功的高峰。把苦難中的掙扎當(dāng)成個(gè)人成長的機(jī)會，以建立品格特質(zhì)，因?yàn)樗皇瞧渲械膴^斗，并非最終的結(jié)果。當(dāng)你認(rèn)為你所做的是正確的，就算全世界的人似乎都反對你，認(rèn)識你的人都質(zhì)疑你 的判斷，也無需改變心意。只要堅(jiān)持，終有成功的一日，那時(shí)，別人就會來告訴你，他們一直相信你辦得到。

第三篇：注重過程管理提高保育員工作的質(zhì)量

注重過程管理提高保育員工作的質(zhì)量

幼兒園的保教工作密不可分，一支良好素質(zhì)的保育員隊(duì)伍是幼兒園保教工作順利開展的保障，是幼兒園提高保教工作質(zhì)量的堅(jiān)強(qiáng)后盾。故在保育工作管理中，我們樹立科學(xué)保育觀，強(qiáng)化服務(wù)意識，突出過程管理，提高工作質(zhì)量，形成一支團(tuán)結(jié)向上，勇于實(shí)踐，樂于奉獻(xiàn)，勇于創(chuàng)新的保育員隊(duì)伍。

長期以來，保育通常被理解為對幼兒身體的照顧和保護(hù)，例如：做好清潔衛(wèi)生和消毒工作，保證幼兒的安全，幫助幼兒穿脫衣服，為幼兒提供營養(yǎng)均衡的膳食，照顧好幼兒的睡眠等等，但從現(xiàn)代社會幼兒發(fā)展的需要來看，僅僅局限于身體保育是不完整的，科學(xué)保育觀應(yīng)該是指成人為幼兒提供生存與發(fā)展所必需的、良好的環(huán)境和條件，給予幼兒精心的照顧和培養(yǎng)，以保護(hù)和促進(jìn)幼兒正常的發(fā)育和良好的發(fā)展為目標(biāo)。《綱要》中也明確指出：“幼兒園必須切實(shí)做好幼兒生理和心理衛(wèi)生保健工作。”因此，現(xiàn)代的保育觀應(yīng)該涵蓋身體保育和心理保育兩大方面。

一、更新觀念，樹立科學(xué)保育觀

1、加強(qiáng)現(xiàn)代保育知識的學(xué)習(xí)。

培養(yǎng)高素質(zhì)的保育隊(duì)伍，必須更新保育觀念。我們建立了隔周一次的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，組織保育員學(xué)《綱要》，學(xué)習(xí)《保育工作規(guī)范》。開展先進(jìn)保育員示范操作活動，進(jìn)行討論反思。提供機(jī)會，參加市、區(qū)保育員工作的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

通過學(xué)習(xí)，保育員認(rèn)識到，促進(jìn)幼兒身心健康既是幼兒教育的根本目的，也是幼兒健康教育的終極目標(biāo)；幼兒保育既包含身體健康教育，也包含心理健康教育；保教結(jié)合，通過不斷的學(xué)習(xí)和探討，保育員更加知曉幼兒心理衛(wèi)生與社會適應(yīng)能力方面的培養(yǎng)方法，從實(shí)踐上完成保育工作重心由身體向心理和社會方面的轉(zhuǎn)變與擴(kuò)展。

2、加強(qiáng)實(shí)踐工作的指導(dǎo)。

如何將理論學(xué)習(xí)細(xì)化至具體工作，更需管理者平時(shí)指導(dǎo)、督促。吃喝拉撒睡，是幼兒生活活動的主體部分。在每個(gè)生活環(huán)節(jié)里，當(dāng)然主要是孩子生理方面的問題，對幼兒園工作來說，如何保證幼兒身體健康，是保育工作的問題。但是，在每個(gè)環(huán)節(jié)上，也都有不少幼兒心理健康的問題。如果不通過及時(shí)的教育，適時(shí)地解決這些問題，那么，孩子的生長發(fā)育和心理健康會產(chǎn)生障礙，兒童身心的全面、和諧發(fā)展也難以保證。

如幼兒喝水問題，有不少家長反映，孩子在幼兒園喝水不夠，一回

家就急著要喝水。這固然有幼兒園的實(shí)際安排方面的問題，但實(shí)際上，也有孩子的一些心理問題。針對此情況，指導(dǎo)、提醒保育員注重個(gè)別教育，注意提醒幼兒隨時(shí)喝水。比如吃飯、和午睡問題，不僅加強(qiáng)幼兒個(gè)別化教育，更關(guān)注能力弱的幼兒及時(shí)給予幫助，指導(dǎo)，同和教師一起作好家長工作，促進(jìn)幼兒自理能力的提高。

由于注重為保育員的成長提供良好的環(huán)境條件，使之在工作中清醒地認(rèn)識到．保育員不僅是為幼兒創(chuàng)設(shè)美好生活環(huán)境、管理好幼兒生活的保障者。現(xiàn)在，當(dāng)孩子的情緒發(fā)生變化時(shí)，保育員不再停留在表面的安慰上，而是關(guān)注孩子的內(nèi)在需要，努力解決孩子的問題，引導(dǎo)其有效地發(fā)展；當(dāng)進(jìn)餐環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題時(shí)，保育員不再簡單地以孩子是否定時(shí)定量吃完為標(biāo)準(zhǔn)，而是關(guān)注孩子怎么吃，吃得怎么樣，并盡可能地滿足每一個(gè)孩子的實(shí)際需要。

通過理論和實(shí)踐相結(jié)合，她們逐漸知曉作為保育員，不能滿足于照顧好幼兒的生活、搞好衛(wèi)生，還要做有心人，善于抓住日常生活中一切有價(jià)值的教育因素配合主班教師對幼兒進(jìn)行教育。保育員對孩子既有保育的任務(wù)，又有教育的責(zé)任。

二、突出過程管理，提高保育質(zhì)量

1、實(shí)施自我管理方法

每班建立“衛(wèi)生、消毒工作登記”制度，保育員將日常的各項(xiàng)衛(wèi)生工作常規(guī)化，如：玩具消毒、被褥的消毒、包干區(qū)衛(wèi)生的完成工作、室內(nèi)床、桌、椅等的清潔消毒工作等都記錄在冊，便于她們自我檢查、自我督促，進(jìn)行自我管理。

2、實(shí)施過程檢查

定期、不定期檢查是幼兒園管理過程中的重要環(huán)節(jié)。因此，我們十分重視平時(shí)的工作，經(jīng)常深入班級了解保育員的思想、工作態(tài)度，室內(nèi)外衛(wèi)生、玩教具的消毒情況，家長工作、特殊兒童的教育工作，與老師的配合情況等，及時(shí)督促、指導(dǎo)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，并將相關(guān)情況記載入冊，作為結(jié)束保育員考核的重要依據(jù)。

由于注重保育員工作質(zhì)量，使之在工作中清醒地認(rèn)識到．保育員不僅是為幼兒創(chuàng)設(shè)美好生活環(huán)境、管理好幼兒生活的保障者，而且是教師在教學(xué)上的好幫手。雖然職責(zé)范圍雖然沒變，但內(nèi)涵卻豐富了，保育的對象是人，其核心即“保”與“教”的密切結(jié)合。

三、多元強(qiáng)化 制度保障

1、常規(guī)工作規(guī)范化、制度化

保育操作常規(guī)制度化，將保育員一日工作細(xì)化，如建立了安全工作常規(guī)、消毒常規(guī)、衛(wèi)生常規(guī)、午餐、午睡、點(diǎn)心、洗手、喝水等常規(guī)，使保育員工作有章可循，并逐步形成了規(guī)章制度，采取有效措施強(qiáng)化意識，把各項(xiàng)規(guī)定認(rèn)真落實(shí)在日常的行為上，并運(yùn)用科學(xué)的保教工作評估手段，確保工作質(zhì)量穩(wěn)步提高。

2、考核綜合化：把保育工作質(zhì)量和幼兒的一日生活制度結(jié)合起來。衛(wèi)生工作衡量保育員業(yè)績的其中一項(xiàng)依據(jù)，更重要將保育員的教育思想、保育能力、配合教學(xué)能力、自我提高等方面納入評估中去。在考核過程中，我們注意把考核與獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，充分調(diào)動保育員的積極性，對出勤率高、師德規(guī)范好、工作踏實(shí)、學(xué)習(xí)努力、考核成績好的保育員及時(shí)給予精神鼓勵(lì)，與評選各類先進(jìn)掛勾。考核與獎(jiǎng)懲相結(jié)合，增強(qiáng)保育員的責(zé)任心和提高競爭意識。現(xiàn)代管理的核心是人才管理，只有優(yōu)質(zhì)的人才，才能使事業(yè)優(yōu)質(zhì)地發(fā)展，建設(shè)一支高素質(zhì)的保育員隊(duì)伍是現(xiàn)代幼兒教育中刻不容緩的重任，只有高素質(zhì)的保育員密切配合教師，努力地做好工作才能培養(yǎng)出高素質(zhì)的接班人。

第四篇：創(chuàng)新培訓(xùn)形式注重培訓(xùn)效果

文章標(biāo)題：創(chuàng)新培訓(xùn)形式注重培訓(xùn)效果

創(chuàng)新培訓(xùn)形式注重培訓(xùn)效果

不積極參加培訓(xùn)的員工是沒有出息的，不重視培訓(xùn)工作的干部是沒有遠(yuǎn)見的，不投入培訓(xùn)資金的企業(yè)是沒有希望的，這已成為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和煤礦從業(yè)人員的共識。培訓(xùn)部門肩負(fù)重任，如何為企業(yè)培養(yǎng)實(shí)用人才，筆者認(rèn)為，職工培訓(xùn)要?jiǎng)?chuàng)新形式，注重實(shí)效，為企業(yè)造就一支思想素質(zhì)好、技

術(shù)過得硬、安全意識強(qiáng)的職工隊(duì)伍，為企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

一、安全培訓(xùn)要貼近生產(chǎn)、以人為本

(一)安全培訓(xùn)關(guān)鍵在“實(shí)”。安全培訓(xùn)一般要達(dá)到兩個(gè)目的，一是切實(shí)提高職工安全意識和保安技能；二是獲取《安全工作資格證書》。通過理論學(xué)習(xí)、考試合格拿到證書無可非議，而是不是真正學(xué)到安全知識，掌握安全技能，提高安全意識，就要打個(gè)問號。筆者認(rèn)為：

①安全培訓(xùn)理論學(xué)習(xí)要按教學(xué)計(jì)劃實(shí)施，操作考核要加重份量。2004年11月份我礦計(jì)劃外舉辦了一期瓦斯檢查員培訓(xùn)班，上課時(shí)學(xué)員們都能認(rèn)真聽、認(rèn)真記，考試成績都及格，可在操作時(shí)發(fā)現(xiàn)半數(shù)的人存在問題，有的讀數(shù)不準(zhǔn)，有的計(jì)算錯(cuò)誤，還有干了七、八年的老瓦斯檢查員都誤操作。可見這是多大的安全隱患，我們又延長培訓(xùn)班的時(shí)間讓技術(shù)人員面對面、手把手的教，直到合格才能上崗。

②培訓(xùn)計(jì)劃是年初根據(jù)各單位上報(bào)的培訓(xùn)需求而編制的，這要按計(jì)劃、有步驟、分階段的去實(shí)施，而計(jì)劃外的培訓(xùn)和適應(yīng)性培訓(xùn)決不可忽視。生產(chǎn)接續(xù)調(diào)整，容易帶來人員、工種的變動，培訓(xùn)也要緊隨生產(chǎn)之需而及時(shí)調(diào)整計(jì)劃。今年5月份，我礦安培中心計(jì)劃培訓(xùn)機(jī)電安裝工，在即將開班前，得到西二皮帶機(jī)停止使用，有24名皮帶司機(jī)要分流到其它崗位的消息，我們及時(shí)調(diào)整了培訓(xùn)計(jì)劃，將機(jī)電安裝工培訓(xùn)改為小電絞操作工的培訓(xùn)，使分流的24名皮帶司機(jī)得到了轉(zhuǎn)崗學(xué)習(xí)并取得了《安全工作資格證》。這樣，工人持證上崗了，領(lǐng)導(dǎo)滿意了，培訓(xùn)也跟上生產(chǎn)了。(二)安全培訓(xùn)要注重提高職工的心理素質(zhì)。通過培訓(xùn)提高職工的心理素質(zhì)也是不可輕視的方面。從張集礦6.27放炮崩人事故看，從跟班副區(qū)長到班長、副班長、放炮員和傷亡的瓦斯檢查員，他們都有一定的文化和技術(shù)，都有一定的操作技能，為什么還會發(fā)生事故呢?就是僥幸心理所致，違章指揮心存僥幸，違章作業(yè)心存僥幸。事故發(fā)生在張集礦，其它礦有沒有類似的現(xiàn)象呢？筆者認(rèn)為，安全培訓(xùn)除了完成教學(xué)大綱規(guī)定的內(nèi)容以外，還要增加心理素質(zhì)教育。實(shí)踐證明，在緊張、危險(xiǎn)的工作環(huán)境中，心理素質(zhì)強(qiáng)就會激發(fā)斗志，振奮精神，增強(qiáng)信心，職工的技術(shù)素質(zhì)就能得到更好的發(fā)揮。對職工進(jìn)行安全心理培訓(xùn)，就要運(yùn)用現(xiàn)代心理學(xué)的科學(xué)知識幫助職工建立安全心理模式，形成安全心理定勢，提高安全心理容量，從而使職工在生產(chǎn)中能夠根據(jù)客觀情況的變化做出適應(yīng)性反映，最終用心理指導(dǎo)行為達(dá)到安全生產(chǎn)的目的。職工安全心理培訓(xùn)應(yīng)做到漸進(jìn)式，經(jīng)常化，有計(jì)劃、有步驟、有程序的進(jìn)行。通過培訓(xùn)，使職工自覺控制心理活動，指導(dǎo)好自己的工作行為，保障安全生產(chǎn)的正常進(jìn)行。

二、創(chuàng)新培訓(xùn)形式、提高培訓(xùn)效果

參加培訓(xùn)就要在教室聽老師傳授理論知識，因?yàn)橛胁簧偃烁闪硕嗄辏瑫僮鞫粫f，所以集中上課學(xué)習(xí)理論是非常必要的。也應(yīng)看到，我們的培訓(xùn)(復(fù)訓(xùn))面對的多數(shù)是些熟練操作的工人，理論課難免枯燥乏味，缺少吸引力。在這種情況下，我們除了啟發(fā)、引導(dǎo)職工要堅(jiān)持上好理論課以外，不仿創(chuàng)新一下培訓(xùn)形式，增加一堂現(xiàn)場課，將課堂從教室前移到井下現(xiàn)場，讓學(xué)員自己講應(yīng)該怎樣干，什么程序，互相點(diǎn)評、增加記憶，如果干得不對，說得不正確，回到教室再由老師糾正，這樣既能提高學(xué)員的參與意識，又能使教學(xué)內(nèi)容更豐富。今年二季度，我礦安培中心將安全教育展板從教室前移到礦燈房走廊，內(nèi)容有礦領(lǐng)導(dǎo)安全寄語，有違章致殘者的自述，有案例分析和安全警語，原來只有參加培訓(xùn)班的學(xué)員才能看到，現(xiàn)在每天上、下井的工人都能看到，參加培訓(xùn)人員期期必看，每月底組織“三違”人員專題觀看，從而擴(kuò)大了受教育面。

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第五篇：如何提高爆破效果

如何提高爆破效果與礦山生產(chǎn)組織

一、如何提高爆破效果

1、根據(jù)地址條件，選擇優(yōu)化的孔網(wǎng)參數(shù)，確保爆破后粒度、地根與后震這三項(xiàng)指標(biāo)受控

2、鉆機(jī)穿孔深度受控，杜絕孔深不夠

3、穿孔要根據(jù)上個(gè)平臺平臺面情況自主選擇適當(dāng)調(diào)整孔深，保證下一平臺面平整度受控

4、嚴(yán)格按照爆破設(shè)計(jì)內(nèi)容進(jìn)行裝藥、充填與網(wǎng)絡(luò)連接

5、爆破前要進(jìn)行清渣，盡量避免擠壓爆破

6、對邊坡孔或條件較差地段，要采取打密集孔少量裝藥的方式，來提高爆破效果與爆破安全

二、如何提高礦山生產(chǎn)組織

1、熟悉礦山地質(zhì)條件及品位分布，了解低品位礦石與高品位礦石分布情況

2、了解采礦相關(guān)基本常識，對采場內(nèi)爆堆情況及下步爆破情況熟悉，并熟知爆堆品位情況

3、對工程機(jī)械完好及故障熟知，判斷鏟裝能力能否與礦車數(shù)量匹配

4、熟悉礦車故障與完好情況，對本班礦車出車情況要掌握及調(diào)配，保證破碎機(jī)臺時(shí)產(chǎn)量

5、合理安排設(shè)備對采場內(nèi)大塊、散料進(jìn)行收拾，保持采場形象

6、合理安排反鏟對邊坡進(jìn)行處理，能夠裝車的可以邊裝車邊處理邊

坡，保持邊坡推進(jìn)速度

7、了解工藝線運(yùn)行情況，確保工藝線設(shè)備無故障影響生產(chǎn)

8、生產(chǎn)結(jié)束后，要及時(shí)清理采場及道路碎石，為下班生產(chǎn)做好準(zhǔn)備

9、關(guān)注下山石灰石質(zhì)量，嚴(yán)格按照質(zhì)量搭配方案進(jìn)行生產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)不合格時(shí)要按照質(zhì)量管理流程進(jìn)行匯報(bào)和調(diào)整，防止質(zhì)量事故發(fā)生

礦山生產(chǎn)中，穿孔爆破是第一道工序。它直接影響后續(xù)的其它工序和整個(gè)采掘工程施工的速度、質(zhì)量、安全和成本。在露天礦生產(chǎn)過程中，穿孔爆破費(fèi)用約占生產(chǎn)總費(fèi)用的20%－30%，對礦石的開采成本影響較大。因此，不斷完善穿孔爆破技術(shù)，加強(qiáng)穿孔爆破組織管理，提高穿孔爆破效率，為后序工藝創(chuàng)造良好的工作條件，對降低礦石生產(chǎn)成本，提高開采的經(jīng)濟(jì)效益具有重要意義。

一、爆破質(zhì)量影響因素

從宏觀上講，爆破效果與巖石性質(zhì)、炸藥種類、爆破設(shè)計(jì)參數(shù)、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)組織措施等幾個(gè)方面有關(guān)。同時(shí)，在具體考慮時(shí)，因?yàn)樵诖_定臺階高度、生產(chǎn)設(shè)備、炸藥種類后，主要考慮的是巖石性質(zhì)的變化、爆破參數(shù)、采面推進(jìn)方向、生產(chǎn)組織對爆破效果的影響。而爆破效果改進(jìn)主要是在降低炸藥單位消耗量的同時(shí)，降低大塊率和底根產(chǎn)生概率，從而改善鏟裝效率，提高總體經(jīng)濟(jì)效益。因此，我結(jié)合實(shí)際爆破工作經(jīng)驗(yàn)，從以下幾方面進(jìn)行了摸索，以確定合理的孔網(wǎng)各參數(shù)。

1.1巖石性質(zhì)對爆破效果的影響 1.2爆破機(jī)理對爆破效果的影響

1.3合理的裝藥結(jié)構(gòu)對爆破效果的影響 1.4適宜的孔網(wǎng)尺寸 1.5合理的炸藥單耗 1.6最小抵抗線與充填高度 1.7具體研究結(jié)論

2.1礦區(qū)巖石性質(zhì)對爆破效果的影響

巖石的性質(zhì)對鉆機(jī)穿孔效率，爆破破碎程度等都有較大影響。巖石的構(gòu)造主要形式有層理、裂隙和節(jié)理。它們都是巖石的弱面，賦予巖石的各向異性特點(diǎn)，在外載荷作用下，巖石容易首先沿著這些弱面破碎。因此，為了避免卡鉆，爆破氣體泄漏和改善爆破效果，炮眼必須垂直或斜交于層理面或節(jié)理面，而且礦巖破碎，拉應(yīng)力比壓應(yīng)力更容易破碎巖石。因此在進(jìn)行穿孔安排時(shí)，注意其穿孔方向與層理面垂直。

2.2爆破機(jī)理對爆破效果的影響

目前爆炸氣體膨脹壓力和沖擊波所引起的應(yīng)力波共同作用理論更切合實(shí)際情況。該理論認(rèn)為，爆轟波傳播到裝藥空間巖壁時(shí)在巖石表層中迅即衰減為應(yīng)力波。這股強(qiáng)烈壓縮應(yīng)力波在藥包近區(qū)造成巖石的“壓碎”，而在壓碎區(qū)域之外造成徑向裂隙。這樣，盡管動能在爆炸總能量中只占百分之幾到百分之十幾的微弱比率，然而沖擊波在使巖石開始破裂的階段仍是非常重要的因素。爆炸氣體產(chǎn)物膨脹的準(zhǔn)靜態(tài)能量，是破碎巖石的主要能源，炸藥作功能力同它的爆熱和爆容有關(guān)，沖擊波作用的重要性則同所破壞的介質(zhì)特性有關(guān)，巖石的波阻抗值不同，它所需的應(yīng)力波波峰值也不同，對堅(jiān)硬的巖石要求爆破后取得較好的破碎效果時(shí)，就需要在巖石中造成較高的應(yīng)力值和一定的氣體膨脹作用時(shí)間，故選用爆速、裝藥密度大的炸藥，適當(dāng)加大充填高度，延長氣體作用時(shí)間，使礦石充分破碎。同時(shí)了解多排孔微差起爆相鄰兩炮孔同時(shí)起爆時(shí)在兩炮孔之間的中心連線上形成拉應(yīng)力集中的特點(diǎn)，這對確定適宜的孔網(wǎng)參數(shù)非常有用。同時(shí)近年來采用逐孔爆破新技術(shù)，其理論基礎(chǔ)是自由面反射應(yīng)力波造成拉伸破壞巖體，強(qiáng)調(diào)拉伸破碎作用。而自由面越多，其弧長越長，反射作用越大。因此，在布孔時(shí)，適當(dāng)加大孔距，縮小排距，采用較大m值，可以使逐孔爆破效果更好。力爭使每排孔成一直線，排數(shù)在3－4排時(shí)，效果較好，排數(shù)過多，后排夾制作用大，易有底根。

2.3合理裝藥結(jié)構(gòu)對爆破效果的影響

如果炸藥分布不均勻，裝藥高度過低或過高，都會造成爆炸效果不好，造成較多大塊或底根。同時(shí)還應(yīng)考慮巖層構(gòu)造對裝藥結(jié)構(gòu)選擇的影響。當(dāng)巖層堅(jiān)硬致密，上部較完整時(shí)，應(yīng)適當(dāng)減少充填高度，為此可采用二段裝藥，使炸藥合理分布，上部巖石得到充分破碎。當(dāng)上部巖層破碎松散時(shí)，應(yīng)適當(dāng)加大充填，保證足夠的氣體膨脹作功時(shí)間。因此，在每次爆破設(shè)計(jì)時(shí)，都要先觀察爆區(qū)上部巖層破碎程度。當(dāng)二段裝藥時(shí)，上部藥量占總藥量的30%左右，并采用孔內(nèi)微差起爆方法改善爆破質(zhì)量。同時(shí)采用混合裝藥結(jié)構(gòu)，底部裝高密度，高威力的乳化炸藥，上部裝普通的硝銨炸藥。采用二段裝

藥同時(shí)也降低了每孔裝藥量11%左右。2.4適宜的孔網(wǎng)尺寸

孔距a,排距b和臨近系數(shù)m是很重要的爆破參數(shù)。它控制了鉆孔之間相互作用的效應(yīng)。孔距值過大或過小都不利于取得較好的爆破效果。過大容易產(chǎn)生大塊和底根，過小造成炸藥單耗過高。孔距等于m與排距b的乘積。近年來，國內(nèi)外m值都有取大值，采用大孔距三角形布孔爆破技術(shù)。三角形布孔比方形布孔使炸藥分布均勻，因此，我將m值提高到1.5-1.8左右。孔網(wǎng)尺寸現(xiàn)為7x4或8x5，全部采用三角形布孔。通過孔網(wǎng)尺寸的變化，使炸藥分布更均勻，有效的改善了爆破效果，降低了大塊率和底根率。同時(shí)合理選用起爆點(diǎn)，注意起爆點(diǎn)自由面情況，一定要保證自由面爆堆清開，這樣才能取得最佳效果。

2.5合理的炸藥單耗（kg/m3）

合理的降低炸藥單耗是降低爆破成本的有效手段。單耗過高造成浪費(fèi)，過低礦石得不到充分破碎，大塊多。炸藥單耗的降低必須結(jié)合孔網(wǎng)尺寸、巖石性質(zhì)、炸藥性能考慮，應(yīng)根據(jù)每次爆區(qū)的情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。如巖石堅(jiān)硬致密時(shí)，孔網(wǎng)尺寸減小，加大單耗提高總體爆破效果。當(dāng)巖石破碎松散時(shí)，可適當(dāng)降低單耗，減少每孔裝藥量，加大孔網(wǎng)尺寸，從而避免炸藥的浪費(fèi)。經(jīng)過認(rèn)真仔細(xì)的工作，目前礦山的炸藥單耗基本控制在0.16 kg/T左右，在集團(tuán)下達(dá)的控制范圍內(nèi)。

2.6最小抵抗線和充填高度

最小抵抗線和充填高度對底根和大塊率的控制都很重要。抵抗線過大會使底部夾制作用過大產(chǎn)生底根，充填高度過大會增加大塊率，過小又會產(chǎn)生沖炮，造成底根和大塊。最小抵抗線與巖石堅(jiān)硬特性，鉆孔角度，臺階高度有關(guān)。一般按經(jīng)驗(yàn)公式傾斜孔時(shí)：W＝（0.4－0.5）H和裝藥條件計(jì)算：W＝√（q1*L1÷(mqL)）取兩者最小值，本礦山以往經(jīng)驗(yàn)一般取為4－4.5米。但我通過實(shí)踐發(fā)現(xiàn)，理論值往往因?yàn)樽杂擅娴撞坑袣埩舯眩斐蓪?shí)際W值變大，造成底根，所以布孔時(shí)第一排孔依據(jù)現(xiàn)場情況取W值為3.5－4米（CM760為3米，KQG150為4米）。實(shí)踐證明對減少底根降低大塊率有明顯效果。

充填高度的選取一般以經(jīng)驗(yàn)公式L2＝ew(e=0.9-1)，一般取為4米。實(shí)際工作中，對于上部巖石較破碎的加大充填高度為5－6米左右，同樣取得很好爆破效果，從而減少了每孔裝藥量。2.7生產(chǎn)組織對爆破效果的影響

生產(chǎn)組織主要是從穿孔到爆破當(dāng)天的具體裝藥組織等工作，它的合理組織和嚴(yán)格檢查對爆破效果有重要作用。很多底根大塊的產(chǎn)生都是因?yàn)樯a(chǎn)組織不得力、穿孔不合格，裝藥不合格等人為因素造成的。具體總結(jié)有以下影響因素：

① 穿孔方位不對，造成孔距排距變大。② 孔深不夠造成底根

③ 炮工對炮孔測量數(shù)據(jù)不準(zhǔn)，造成裝藥不合格。④ 炮工裝藥中人為堵孔，造成炸藥未沉底或脫節(jié)。

⑤ 套孔工作不成功造成孔深不夠。⑥ 連線遺漏炮孔造成底根或大塊。⑦ 有水炮孔炸藥不沉底造成底根

針對以上因素，一是嚴(yán)格按爆破安全規(guī)程作業(yè)，結(jié)合本礦山工作實(shí)際，重點(diǎn)從規(guī)章制度、操作程序上做了規(guī)范，通過不斷培訓(xùn)，加強(qiáng)各方面工作責(zé)任心，減少人為失誤對爆破效果的不良影響。

只要在穿爆安排中，認(rèn)真按上面要素進(jìn)行思考，就能尋找到適合本礦山的各項(xiàng)參數(shù)，保證爆破效果，提高各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。

北流海螺水泥有限責(zé)任公司

2010年3月15日