第一篇：注重日常水電安全維修,提高工作實效性

注重日常水電安全維修，提高工作實效性

1、水電工屬學校行政實務部領導，負責校區水電及消防設施的安裝、保養和維修、工作，要牢固樹立為保障學校正常教育教學活動開展和員工服務的思想，做到水管流暢，燈光明亮，供水、供電及時，使用順暢。

2、每天巡查校區的供水、供電、消防設施運行情況，發現故障，及時維修，并及時清理維修后的工作環境。每周全面詳細檢查一次公共場所的水電、物業設施。對辦公室提出的水電等故障維修要求，做到隨叫隨到，當日必須排除，若故障復雜或太多，不能當日到位的，要給予解釋和答復；

3、負責校區水、電、消防、物業設施零星維修及設施的維護安裝工作。對于校內水電線路的一般改造及裝修應由水電工個人負責解決,若確因技術和設備的限制，自己不能承擔需請外地單位協助時，須經部門領導批準，并負責施工監管和質量檢查。在施工前要本著節約的原則。

4、嚴格遵守財物管理制度。水、電工具愛惜使用，負保管責任；用壞了的工具，要以舊換新，上報部門領導確認后辦理工具更新。安裝、維修所需配件，均須到部門辦理采購領用手續，對安裝、維修情況、所用器材，要逐一登記，定期交部門相關負責人員核對；

5、配合校區做好水電等的節能工作，嚴格執行學校的規章制度，經常檢查各辦公室、教學樓及食堂等地的用水、用電情況，有權對違規用水、用電者進行制止、批評、拆除設備，并向部門領導及時匯報；

6、嚴格遵守水電工操作規程，按照規范操作，對高壓配電間、發電機等經常要巡視，打掃衛生，注意防火、防潮、避免事故發生；

7、對臨時性、季節性使用的公用電器，如壁扇、吊扇、空調等，要及時維護和拆裝，并負責與各使用單位做好交接保管手續；

8、建立對內的水、電表登記簿，認真核對每月（按照規定時間）水、電的起止度及實際用水用電的數量，及時抄表報行政事務部。

若發現問題，應及時查詢更正。如用水、電量異常應及時向主管領導匯報；

9、注意安全施工，確保供水、供電安全，嚴防水、電、網線私拉亂接。消除各種隱患,避免和防止發生人身和設備事故；

10、積極配合學校各項會議、活動及部門領導安排的其它臨時性工作。經常與自來水公司和供電部門取得聯系，以獲取對我公司水電工作的配合和支持，停水停電提前做好相應準備工作。

金國民

第二篇：水電維修人員工作職責

水電維修人員工作職責

1.熟悉宿舍內線路布置與管道走向。

2.遵守供電、供水部門的有關規定，加強安全規范操作。

3.負責水泵的維護保養及泵房巡查、保潔工作。

4.確保水箱清潔，定期清洗水箱。

5.搞好宿舍用水管理，發現漏水及時修理。千方百計降低水耗，節約費用。

6.負責宿舍燈電維修，出現故障，立即修復，照明燈壞及時調換。

7.做好配電間巡查與衛生保潔工作。

8.保管好各種水電工具，工作完畢及時清點。

9.做好水電維修的記錄登記。

10.配電間、泵房屬安全重點，拒絕無關人員入內。

11.協助搞好宿舍其他設施的維修工作。

12.協助做好職工電視室與活動室的管理工作。

13.努力提高業務水平，按時完成分派的各項工作任務，確保供電、供水正常。

第三篇：注重紀檢工作實效性 促進經濟發展方式轉變 稿

注重紀檢工作實效性 促進經濟發展方式轉變 “以加快經濟發展方式轉變為主線，推動科學發展”是我國“十二五”計劃提出的一項重大戰略任務，是貫徹落實科學發展觀、推動科學發展、促進社會和諧的迫切要求。紀檢監察機關承擔著履行黨內監督和行政監察的重要職責，必須充分發揮好監督檢查職能，努力服務、保障和促進經濟發展方式轉變，為貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，實現“十二五”規劃目標提供堅強保證。

當前，城鄉社會發生了深刻變革，基層紀檢監察工作如何主動適應這種變化了的新形勢？如何注重紀檢工作實效性，為經濟發展方式有好又快轉變保駕護航，是各級黨委和紀檢監察部門必須認真思考和實踐的重大課題。

一、注重紀檢工作實效性，促進經濟發展方式轉變，必須審時度勢，把握客觀背景辨方向明目標

經濟發展方式轉變時期，城鄉方針政策、市場經濟環境、區域經濟形勢都發生了重大而深刻的變化，這些變化給紀檢工作帶來了全新的機遇和挑戰。

一是城鄉社會發生了變化。市場配置資源的基礎性作用越來越明顯，農村利益主體多元化，傳統的利益格局被打破，要善于利用利益協調機制來推進改革、促進發展，而當前部分黨員干部對這種變化認識不清、把握不準，思想觀念、思維方式守舊，不善于運用先進的經濟思想和經營理念，不善

于運用市場手段解決矛盾和問題，這迫切需要紀檢工作研究如何教育、引導黨員干部主動適應新變化，推動區域經濟社會持續健康發展。

二是法規政策發生了變化。黨和國家一系列法律、法規、政策和制度更加規范，教育、監督并重的懲治和預防腐敗體系初步建立，紀檢監察機關的職能進一步強化。如何結合區域實際，創造性地執紀執法，促進區域經濟發展方式轉變，是紀檢工作中應格外注重研究的課題。

三是黨風廉政建設內涵發生了變化。隨著經濟發展方式轉變，黨風廉政建設工作手段更多種，范圍更廣泛，內容更豐富。工作重點已由抓典型、嚴教育、重查處向標本兼治、著力構建教育制度監督并重的懲治和預防腐敗體系轉變，工作環境已由封閉式管理型、集權化模式向開放式服務型、民主化模式轉變等等。這為與時俱進抓好黨風廉政建設提供了難得的機遇，但如何在注重紀檢工作實效性，促進黨風廉政建設二者之間找到結合點并進行創新，是推進黨風廉政建設的一項重要任務。

四是公民維權意識發生了變化。隨著社會主義民主法制深入人心，黨務、政務、村務公開，群眾法律法規意識明顯增強，加之交通、通訊、大眾傳媒的快速發展，使群眾更加方便維護自己的權利。因此，紀檢監察部門要從這些變化中深入思考：如何在變化中明方向，如何在調整中明職責，如

何注重紀檢工作實效性的同時，促進經濟發展方式又好又快轉變。

二、注重紀檢工作實效性，促進經濟發展方式轉變，必須堅持教育先行，樹立和堅持正確的政績觀

推動加快經濟發展方式轉變，加強教育引導是基礎。紀檢監察機關要把營造有利于推動加快經濟發展方式轉變的良好氛圍作為一項重要任務來抓，促進黨員干部形成正確的政績觀。

一是突出教育重點。圍繞當前轉變經濟發展方式中少數黨員干部存在的片面政績觀、狹隘利益觀、錯誤權力觀，以及權力運行不夠規范等亟待解決的問題，突出正確事業觀工作觀政績觀教育這個主題，注重因人施教、因事施教、因時施教，科學制定教育方案，合理設置教育內容，有計劃、有組織、有針對性地開展豐富多彩的教育活動。

二是教育引導黨員干部大興求真務實之風。堅持一切從實際出發,既要積極進取,又要量力而行,不追求脫離實際的高指標,不盲目攀比;堅持辦實事,求實效,珍惜民力,不搞勞民傷財的“形象工程”;深入實際,察實情,講實話,不虛報浮夸,不做表面文章，立足當前,著眼長遠,不急功近利。

三教育黨員干部用全面的觀點看政績,既要看當前的發展,又要看發展的可持續性；既要看經濟總量增長,又要看人民群眾得到的實惠；既要看經濟發展,又要看社會穩定,把實

現人民群眾的利益作為追求政績的根本目的。從紀檢工作看，也必須堅持正確的政績觀，進一步更新觀念，改進工作方法。如嚴肅黨的紀律，不僅要看處分了多少黨員，還要看教育、保護了多少干部；不僅要看搞了多少專項治理，還要看群眾擁護不擁護、贊成不贊成、滿意不滿意。要通過注重紀檢工作的實效性，不斷推動經濟發展方式又好又快轉變

三、注重紀檢工作實效性，促進經濟發展方式轉變，必須注重監督檢查，認真解決熱點難點問題

要以科學發展觀為中心，堅持從實際出發，抓住重點領域開展監督檢查，著力解決影響和制約經濟發展方式轉變的突出問題，切實提高紀檢工作的實效。

一是圍繞保障和改善民生、促進社會公平正義開展監督檢查。加強對中央關于宏觀調控、結構調整、自主創新、“三農”工作、保障和改善民生、節能減排和環境保護、規范和節約用地等政策措施落實情況的監督檢查，堅決糾正有令不行、有禁不止行為，切實維護政令暢通。要圍繞群眾反映強烈的熱點難點問題加強監督檢查，切實糾正黨風、政風方面存在的突出問題，督促黨員干部牢固樹立正確的政績觀，不搞脫離實際、勞民傷財的“形象工程”，不承接和發展產能落后、浪費資源、破壞環境的“夕陽工程”，不上馬吃子孫飯、斷子孫路的“政績工程”。

二是圍繞監督檢查方法做文章。健全監督檢查工作機

制，督促有關部門認真履行職責，形成點線面結合的監督檢查體系。健全對中央和省委重大決策部署執行情況的定期檢查和專項督查制度以及紀律保障機制，促進監督檢查工作經?；⒁幏痘⒖茖W化。

三是圍繞改善行政管理、提高行政效能開展監督檢查。其中包括以下幾方面：一方面加強對行政決策、行政執行等施政過程和行政行為的監督檢查。要督促建立和完善重大問題集體決策制度、責任和決策后評價制度。一方面加強對行政效能建設情況的監督檢查。要圍繞提高政府執行力和服務水平，進一步加強對深化行政審批制度改革各項工作的監督檢查，切實糾正行政執法過程中不依法行政的問題，優化經濟發展軟環境。一方面加強對市場配置資源情況的監督檢查。重點對行政資源和社會公共資源，按照“能推向市場的一律推向市場”的原則，實行公開招投標制度，充分發揮市場在資源配置中的基礎性作用。一方面加強對干部作風建設情況的監督檢查。要引導廣大黨員干部艱苦奮斗、勤儉節約、求真務實、開拓進取，為基層服務、為企業服務、為群眾服務，提高工作效率和服務水平。

四是圍繞糾正和查處經濟發展方式轉變的違紀違規行為開展監督檢查。加大懲處力度。嚴肅查處違反國家關于加快經濟發展方式轉變政策的行為，對在加快經濟發展方式轉變中失職、瀆職給國家或集體造成重大損失的案件，干擾

加快經濟發展方式轉變造成惡劣影響的案件，必須依紀依法嚴肅查處，同時加大問責力度。

四、注重紀檢工作實效性，促進經濟發展方式轉變，必須創新方式方法，提高監督檢查工作水平

要著眼于促進監督檢查工作規范化、制度化、科學化，不斷創新方式方法，推動監督檢查方式由粗放向精細轉變、監督檢查方法由突擊性專項性整治向日常規范監管轉變。

一是要把服務、保障和促進加快經濟發展方式轉變作為黨風廉政建設的重要內容，履行監督檢查職能，督促各級領導干部牢固樹立科學發展觀和正確政績觀，堅決防止和糾正違背經濟發展方式轉變政策和措施的錯誤行為，切實當好監督員。同時，面對新形勢新任務的新要求，要善于做好角色轉換，堅持把服務與監督擺到同等重要的位置，不斷創新監督檢查工作機制，拓展監督檢查領域和監督服務內容，更好地發揮紀檢監察機關在推動加快經濟發展方式轉變中的保障作用。要以預防為主，進一步健全制度，完善機制，切實加強對黨政機關工作人員的思想教育，使他們增強以科學發展觀統領全局、加快經濟發展方式轉變的自覺性和堅定性，避免違規行為的發生。

二是要積極探索新學科、新技術、新知識與監督檢查有機結合的途徑和手段，綜合運用現代高科技手段和科學管理理念，將以信息技術、通信技術和網絡技術等為代表的科技

手段引入監督檢查工作中，整合各方資源，形成目標、制度、過程、重點、輿論、群眾監督有機統一的立體式網絡監督檢查體系。當前，要重點對行政權力運行的有關規章制度和政策規定進行網絡固化，實現剛性化的管理和監督。將三資管理、村務公開、政務公開等納入監督檢查范圍，一旦出現違規行為，根據不同情況發出預警或進行調查處理

三是要建立健全對上級有關部門的重大決策部署落實情況的定期檢查、專項督查和紀律保障機制，確保政令暢通。嚴格區分工作中的一般錯誤和違紀違法的界限，嚴格區分改革中因缺乏經驗出現的失誤和違紀違法的界限。對那些敢闖、敢干、敢試的干部，要理直氣壯地支持他們干事創業，做他們的堅強后盾；對那些在推動加快經濟發展方式轉變中勇于解放思想、敢于開拓創新而出現失誤的干部，要幫助總結教訓、支持大膽工作；對那些受到誣告陷害的黨員干部，要及時澄清是非，主持公道，保護他們的積極性；對那些專搞內耗、自己不干事又對干事創業者說三道

四、評頭論足的，要嚴肅批評教育，情節嚴重的，要追究紀律責任。

四是要分類制定監督檢查績效考評標準，采取自我評價、民主評議、組織考評、定量定性相結合、靜態與動態相統一等辦法，針對監督檢查目標任務完成情況、工作質量和工作效率、服務措施和服務態度等內容，科學評價紀檢監察機關開展監督檢查工作的績效。要加強獎勵懲處，對監督檢

查中發現的先進典型和經驗，要認真總結推廣。對發現的相關問題，要督促進行整改；要把監督檢查工作納入對被檢查單位黨風廉政建設責任制考核和領導干部目標責任考核范圍，作為單位評先評優和干部選拔任用、考核的重要依據，引導各地各單位及其領導干部樹立與推動經濟發展方式轉變相適應的政績觀。

五、注重紀檢工作實效性，促進經濟發展方式轉變，必須主動參與，積極做好經濟發展監督員

促進經濟發展方式轉變，主動融入是前提。紀檢監察機關要順應時代發展要求，在認真履行職責的同時，應與時俱進，更新思想觀念，不斷適應新形勢、新任務的要求，及時跟進黨委政府的工作步伐，主動融入經濟建設主戰場。

一是樹立服務理念。主動深入經濟建設領域，及時了解經濟發展存在的困難和問題、掌握影響黨員干部和廣大人民群眾干事創業積極性的矛盾，用發展的思路和改革的辦法解決發展中遇到的實際問題，協助黨委政府開展好工作。

二是創新服務理念。在工作理念上要著眼于權力行使安全、資金運行安全、項目建設安全和干部成長安全。在工作思路上逐步實現由側重遏制向懲防并舉、重在建設轉變，由側重事后“亡羊補牢”向事前預警防控轉變，由側重監督約束干部向監督干部與保護激勵干部相結合轉變，由側重為干部設置“高壓線”向注重營造干事創業“安全區”轉變。在

政策把握上注重注意把因缺乏經驗、先行先試出現的失誤與明知故犯而違紀違法的行為區分開來，把國家尚無明確規定時的探索性試驗與國家明令禁止后有法不依的行為區分開來，把為加快發展的無意過失與為謀取私利故意違紀違法的行為區分開來。

三是創新服務平臺。積極探索與創新紀檢監察機關主動融入經濟建設主戰場的平臺和載體，創新紀委干部聯系項目和企業制度。為推動經濟發展方式轉變，實現經濟恢復性增長，不斷改善人民群眾的生活質量和水平，構建社會主義和諧社會作出應有的努力。

第四篇：提高工作品位 注重工作效果

提高工作品位

注重工作效果

——金安區2011年上半年以來老干部工作情況匯報

根據會議要求，現將我區老干部工作開展情況作如下匯報：

一、2011年上半年主要工作

1、深入學習貫徹上級會議精神。為準確確定今年的工作重點，緊緊圍繞上級的部署和要求開展好各項工作，我們把深入學習貫徹中央、省、市老干部工作會議精神，把各級黨組織和老干部工作者的思想統一到上級的決策部署上來，作為階段性的工作重點來抓，并貫穿于全年工作的始終。4月12日召開了全區學習十七屆五中全會和上級老干部工作會議精神座談會，就今年如何做好老干部工作聽取了多方面的意見并認真進行了研討。6月1日又召開了全區“五老”工作會議，對全年的老干部工作進行了具體的部署和安排，使工作思路更清晰，工作重點更明確，工作力度更強化。

2、全面落實了老干部的“兩個待遇”。我們始終把落

實好老干部的“兩個待遇”作為工作的根本出發點。在政治待遇方面，我區著重以落實好“五項制度”作為主要內容。2月18日在皖西賓館召開了老干部形勢通報會；建黨90周年慶祝大會等重要會議均安排老干部代表參加。春節期間除發放了2100元慰問金外，區四大班子領導和各所在單位負責人均帶隊到老干部家上門慰問。上半年共看望住院老干部21人，帶去慰問金300或500元。為豐富老干部的業余文化生活，年初共為老干部們訂閱報刊雜志50多種，4000多份，《開心老年》雜志訂閱量在全省縣區級仍處前位。新的閱文室建成后，做到每周一、五向老干部開放，讓老干部們能及時的閱讀到應閱讀的文件。

“兩費”全部到位，“三個保障”機制運行正常。4月底已將一次性補助的項目全部發放到了老干部手中，增發一個月工資“七〃一”之前全額兌現。對符合享受最高標準護理費的9名老干部，按規定及時進行了調整，保證了離休干部的物質需求。

3、隆重開展建黨90周年紀念活動。市“六大活動”實施方案下達后，我局專題召開會議研究安排，根據“六大活動”內容，成立相應的工作小組，對任務進行了分解、— 2 —

細化，做到人人參與、個人有責?；顒悠陂g共完成并上報征文17篇。征集210幅老干部書畫作品，以區舉辦了書畫展，并推薦了20幅優秀作品參加了市舉辦的書畫展。4月15日前完成了縣區之間老干部“兩項待遇”落實情況的互查。3個老干部黨支部、3名老干部黨員分別被省、市授予“五好”老干部黨支部和“四好”老干部黨員稱號。由老干部們自己編排的舞蹈《黨旗頌》和二重唱《山丹丹花開紅艷艷》參與了市局舉辦的老干部系統歌舞晚會演唱，由50名老干部組成的大合唱《黨啊、親愛的媽媽》在全區“紅色歌曲大家唱”歌唱比賽上榮獲二等獎，盡展了老干部的風采?！捌摺ㄒ弧鼻跋?，區四大班子領導帶隊對曾擔任實職副處級以上的離退休干部全部上門慰問，慰問金每人500元，其他離休干部由所在單位負責人帶隊上門慰問，慰問金500均由區財政統一撥付。

4、積極開展老干部系統爭先創優活動。以廣泛學習科學發展觀先進理論和學習楊善洲、戴清先進事跡為切入點，以政治堅定、思想常新、理想永存為主題，以創建“五好”老干部黨支部、“五好”老干部黨員為目標，在全區老干部系統深入開展爭先創優活動。年初我局就及時制定

了爭先創優實施意見，成立了領導小組，確立一名副局長牽頭具體抓。5月份又向全區發出了向楊善洲、戴清學習的通知，并組織老干部觀看楊善洲、戴清的事跡報告，以先進人物的事跡和精神風貌感染著每一位老干部。各地還結合本地實地開展了豐富多彩的爭先創優活動。如東河口鎮一批老干部專家們到田間開展拋秧、板栗剪枝、茶樹栽培、采菜與炒茶等技術培訓；翁墩鄉組織30多位老干部開展了花鼓戲、剪紙等藝術表演；三十鋪鎮舉辦了老干部系統大型形勢報告會；東苑小區舉辦了廉政文化節活動，100多名老干部積極參與，讓廉政文化進社區等等。區農委老干部黨支部書記、茶葉專家熊海琴多次到茶區為茶農培訓技術，并在六安電視臺上作專題茶技講座，今年上半年分別被省、市授予“四好”老干部優秀黨員的光榮稱號。

5、著力抓好活動場所建設。我區老干部活動場所小，功能不全，一直是困擾我們工作的一大難題，今年在區委、區政府的重視下，經過精心裝修和設備配置，花了60多萬元，新的老干部活動中心建成，8月28日正式向老干部開放。新的活動中心共有房屋19間，設有棋牌室、撲克室、乒乓球室、書畫室、報刊閱覽室、圖書閱覽室、電子

閱覽室、閱文室、資料室等。室外交通便利、環境優美，室內布局合理、設備齊全，老干部非常滿意。目前我們抽調了一定的力量，精心管理，細心服務，確?；顒又行牡牧夹赃\行。區老干部黨校、區老年大學房屋已落實，維修方案、經費已明確，近日即將動工，計劃10月上旬投入使用。

6、認真做好老干部來信來訪工作。針對我區所處的特殊地理位置，我局一直把老干部的來信來訪工作作為重要工作來抓，并妥善處理相關事宜，做到能解決的及時解決，不產生負面效應，不能解決的對照政策做好耐心細致的解釋工作。上半年以來，共接待來訪36人次，辦理來信3件，其中區領導批轉1件，省市轉辦1件，均已辦結，并與來信人當面解釋，且函復有關部門，保持了老干部隊伍的穩定。

7、切實加強機關干部自身建設。以機關“五大建設”和爭先創優統攬工作全局，特別注重機關每個同志個體素質的提高，讓每個同志都能從心理上、能力上、作風上適應新時期老干部工作的需要。我們對局機關每位同志實行了“五個一”的工作要求，即：每月開展一次集中學習、— 5 —

每年到基層搞一次調研、每年寫一篇調研文章、每月寫一篇信息、寫一份個人工作總結。做到以目標激發人，以制度規范人，以責任引領人，逐步塑造優秀機關的形象，讓組織上認可，讓老干部們滿意。近日，黃潔同志經組織考核，掛任中店鄉黨委委員，充分體現了區委對我局的肯定和關懷。

存在的主要問題：一是困難老干部的幫扶機制尚未建立，因醫療、住房等出現的問題比較難以處理。二是多年反映的同城同待遇等問題沒有解決，存在著老干部集體上訪的隱患。三是活動室人員參公問題沒有解決，這些同志存在著后顧之憂，也影響他們政治上成長。

二、下半年工作重點

1、繼續落實好老干部“兩個待遇”，抓好老干部工作的主旋律，著力緩解“三高”期間出現的新情況和新問題。

2、切實加強老干部的黨支部建設和思想政治工作，深入開展爭優創優活動，不斷提高老干部工作的品位。下半年計劃抓兩個后進黨支部建設，全面解剖，深入調研，并配合區委組織部、區直工委開展督查，逐步扭轉部分老干部黨組織建設落后的現狀。

3、穩妥抓好利用社區資源做好老干部服務的試點工作。對東苑小區工作進行一次調研，總結經驗，找出不足，再延伸抓一個社區，以擴大工作的覆蓋面。

4、認真抓好區老干部黨校。區老年大學的修建工作，力爭在10月上旬掛牌并投入運行。精心做好新活動中心的管理和服務工作，使其最大限度的發揮效能。

5、高度重視老干部信訪工作，與老干部多聯系、多溝通、多交心，化解矛盾，保持穩定。

6、圍繞“五個一”的工作要求，切實強化機關管理和效能建設，提高每個同志綜合素質，以適應新形勢下老干部工作的需要。

中共六安市金安區委老干部局

2011年8月10日

第五篇：如何提高企業安全生產檢查的實效性

〔摘要〕根據目前企業安全生產檢查工作的開展情況，從安全檢查意義、安全檢查的組織方式以及怎樣進行安全檢查等方面，分析討論如何正確運用好安全生產檢查這一有力手段，提高安全生產檢查的實效性，確保企業實現安全生產可持續發展的目標。

〔關鍵詞〕安全檢查；安全防護設施；實效性

在一些企業，安全檢查工作總是收效不大，事故屢屢發生。某天上午，某廠的安全檢查組到下屬的二車間去檢查工作，在現場匆匆地瀏覽一遍后，就回到車間會議室聽車間負責人匯報情況，同時進行檢查情況總結，時近中午，檢查組帶著“安全形勢一片大好”的結果離開車間?？蓻]等檢查組成員回到自己辦公室，就傳來該車間一名員工從高處墜落的消息。事故的直接原因是高處作業沒有系好安全帶，而當時檢查組的成員從該員工高處作業的現場走過，竟沒有一個人指出該員工的違章行為。檢查流于形式，根本沒有實效。

那么企業應如何落實好安全檢查工作，發揮好安全檢查工作應有的效果呢？

1要認識到安全檢查的重要意義

安全生產檢查，是企業根據生產的特點，對生產過程中的安全狀況進行經常性的、突擊性的或者專業性的檢查活動。在生產過程中，機器設備、工藝流程、生產環境、勞動條件、作業中的工器具、防護設施、人員的安全意識，以及操作行為等等，都會受到各種因素的影響而出現各種不安全的危險因素。這樣的危險因素，如不及時予以消除，就可能發生重大的傷亡事故。所以安全工作人員必須經常開展安全生產檢查活動，對生產過程中安全狀況的各種變化和可能引起事故的各種隱患，及時采取整改措施，以避免重大傷亡事故的發生。

2安全檢查要有科學、正確的形式

安全檢查無論是經常性的、還是突擊性的，或是專業性的，都需要事先組織、籌劃，依據檢查的規模、內容和要求，組成相應的安全檢查組，若是全廠性的安全檢查，應由企業主要領導帶隊、安全環保部門牽頭，組織相關安全技術人員、有現場工作經驗的職能部門人員、基層部門的車間領導和經驗豐富的一線員工組成安全檢查組，深入現場、基層進行檢查。如果不是大規模的，可由安全環保部門組織本部門和下屬科室的專業人員，進行檢查。若是專項安全檢查，由專業技術人員組成專項檢查組，根據專業要求，進行有針對性的安全檢查。還可以由員工組成自查小組開展活動，這種形式不僅是進行安全檢查，而且也是員工結合生產實際進行安全培訓的好形式。參加檢查的人員必須具有較高的專業技術知識，又懂安全技術，并有豐富實踐經驗的操作人員。人員要少而精，杜絕走過場，要扎實工作。

3要深入現場，進行全面細致的檢查

安全檢查的形式多種多樣，可以根據工作需要和安全形勢選擇進行，但無論采取哪種形式，一定要以高度負責的態度，深入現場，真抓實做地進行全面細致的檢查。

3.1查基層干部對安全的重視程度

通過對現場環境及各種會議記錄的檢查，看領導干部是否做到“五同時”，是否將“安

全第一”的方針落到實處。不能只聽基層領導的匯報，而不到現場實地查看。

3.2查員工的安全意識是否到位

通過現場察看員工勞保用品穿戴是否規范、操作行為是否正確，也可以用提問的方式來檢查員工安全意識是否到位。要重點檢查一些老員工作業行為方面是否存在經驗主義的意識、檢查新員工是否存在“初生牛犢不怕虎”的蠻干現象。

3.3查安全防護設施是否規范、到位

安全防護設施(如爬梯、走臺、欄桿等)是否到位，應是保證安全生產的關鍵設施之一。這不僅要求檢查人員要具有專業的技術水平，還要求檢查人員必須到生產現場，深入到每個崗位、廠房，仔細地進行檢查。防護設施的工藝設計是否符合安全生產要求，防護裝置是否健全可靠，生產場所是否符合國家工業衛生標準，各種表計是否完好無缺、指示準確，物料輸送管道的法蘭罩是否規范、標準等等，事無巨細都需要檢查人放下架子，到各崗位上走一走，到設備旁看一看，才能檢查出這些有可能導致事故的隱患。

3.4查易被人忽視的死角

現場的工作環境、安全通道、安全標識及曾發生過事故的部位，往往是每次安全檢查工作中的重點，也是該部門管理人員或工作人員最注意的地方。但對現場環境中的一些死角或未發生過事故的地方，往往容易被人忽略，是現場安全檢查較為薄弱的環節，也成為大家意想不到的事故突發部位。因此，要全面保證企業的生產安全，就應當不留死角地開展安全檢查，要重點對那些不引人注意或未傷過人的部位進行檢查。

3.5查管理的漏洞，查制度的落實

管理出現漏洞，制度落實不到位，是釀成事故的主要因素。要檢查各基層單位安全生產責任制的落實情況，檢查安全培訓教育制度、各級崗位責任制、各工種安全操作規程是否健全完善，規章制度是否嚴格執行，安全技術措施經費是否做到?？顚Ｓ?，領導干部是否有違章指揮現象，操作人員是否存在隨意違章的現象，勞保用品是否能保質、保量及時發放到員工手中等。

4要做好檢查后的整改落實

檢查后的整改落實是安全檢查工作中很重要的一環，對于查出的問題，要根據責任區域，責令責任人限期進行整改。對于一些治理有難度、投入成本高的隱患，檢查部門要及時和相關部門作好協調聯系，及時采取相關的措施，保證安措項目的及時投入和到位。對于一些共性的問題，可由檢查部門或相關責任部門集中統一進行整治，確保問題的集中根治。對于一些重復出現的問題，要找出原因所在，制定改進措施或攻關計劃，避免再次發生。

5安全檢查工作應著重注意的幾個問題

5.1不能流于形式

安全檢查，不能為檢查而檢查，不負責任地應付了事。有些部門領導下去檢查，聽聽匯報聊聊天，寒暄一番就走人，沒有查出任何問題，總以為安全工作做得到位，做得好，直到出了事，才想措施。

5.2不能沒有重點

每次檢查要有目的，要明確幾個重點部門或單位，或者重點對某一類設施或某一段工藝進行檢查。不能盲目地到處看看，隨意走走，東問問、西問問，檢查匯總時不著邊際，查了以后總結不出關鍵內容，拿不出具體的意見。

5.3不能沒有記錄

檢查工作也做了，問題也查出了一大堆，可只是嘴上說說，走過一處，忘了一處。或者隨手記錄，丟三拉西，考核責任單位沒有根據，復查整改情況沒有依據，工作不了了之。

5.4不能沒有落實

檢查了，記錄了，可檢查一結束就石沉大海，杳無音訊。直到下一次檢查，還是老問題，一個未改，又重新記錄匯總了一大堆，日積月累，問題越來越多，直到發生事故。因此，改進落實是安全檢查中最關鍵的環節。

安全檢查是企業做好安全管理工作一種既簡便又行之有效的手段。正確運用好這一手段，可以提高安全生產檢查的實效性，及時發現問題，從而降低或消除事故隱患，避免事故的發生。