第一篇：非公團建工作優秀團干部經驗交流材料——張娟

有效凝聚青年

真情服務社會

--優秀非公團干部工作工作經驗交流材料 張娟

張娟，女，漢族，黨員，出生于1982年12月，2004年11月參加工作，2005年11月入黨，現在米東區米東南路街道辦事處擔任街道團工委專職副書記、宣傳、精神文明干事，她從事宣傳、精神文明工作八年，任街道團工委書記一職七年以來，緊密結合街道轄區實際，立足社會平臺，突出實踐特色，多元并舉，創新實施非公有制企業團建工作實踐，努力開展非公有制企業團建工作新途徑。

本人自擔任街道團干部一職以來，對待工作能夠兢兢業業、勤勤懇懇、銳意進取、以身作則、創新工作思路、在努力提高自身素質的基礎上，對待非公團建工作，按照“強化基礎，重在建設，增強活力，發揮作用”的工作思路，抓重點、攻難點，努力探索新形勢下非公團建工作的新路子，并取得顯著的成效。目前，街道已建有12個非公經濟團組織。主要通過以下四方面開展工作的：

一、狠抓思想教育，打牢團建基礎

本人能認真學習鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想，學習黨的路線方針政策，堅持每天收看新聞聯播、閱讀報紙，學習團務知識，尤其是非公團建工作的業務知識，通過學習使自己思想認識上不斷提高，與上級團組織保持一致，使自己的世界觀得到進一步的改造，人生觀與價值觀得到了提升。所有這一切都是為開展非公團建工作奠定了堅實的思想基礎。

二、立足實際，因勢利導，靈活組建非公有制經濟團組織。

隨著非公有制經濟組織在社會產業結構中比重的加大，大量的青年員工集聚在非公有制經濟組織中。針對非公有制經濟組織面廣量大，不同行業，不同規模，不同效益的建團條件相差較大的特點，我們及時調整團建工作重點，從實際出發，采取梯次推進方法，集中精力，抓好規模較大，職工較多，經濟地位重要的企業，積極探索非公團建創新的工作，并積累一些經驗。

三、通過抓調研，掌握非公團建基本情況。

建立企業團支部季報告制度和流動團員確認制度，要求各團支部抓好隱性團員的確定工作，流入團員的組織接轉工作，新團員的發展工作和青年的基本情況調查工作，每季度向團工委上報情況。要求企業團支部在招工時了解青年職工的政治面貌情況，對于團員青年，證件齊全的給予辦理轉入手續，證件不齊的，試用期（一般為三個月）滿后，填寫統一制作的隱性團員確認表，向團組織提出重新入團申請，并經團組織根據其本人在公司的表現給予審批后，發給團員證，重新登記，即享有團員的全部權利并履行全部義務，從而有效地把隱性團員納入團工作范圍。

四、圍繞中心，找準企業和團員（青年）期望值的共振點，創造性地開展團建工作。

本人作為街道團工委專職副書記，對待非公團建工作要求各支部（青工委）高度重視，明確“為企業所需要，為業主所理解，為團員（青年）所歡迎”的目標，利用宣傳方式及典型作法來提高經營者的思想認識，營造業主積極配合、團干努力工作、團員青年擁護的團建氛圍，切實把非公團建工作抓緊抓好。

團組織只有圍繞中心經常開展活動才能保證其生機和活力，才能發揮其作用。因此，本人在團的工作會上進一步明確非公團建工作的指導思想、職責和任務，鼓勵企業團組織解放思想、轉換腦筋、積極探索，在找準企業與青工期望值的共振點做文章、下功夫、找對策，圍繞企業生產經營和青年成才的需求，瞄準企業的自身優勢和特點，創造性地開展團建工作。圍繞文明新風開展團的活動。各團組織遵循“把真心獻給企業、將愛心獻給工友”的原則，在企業內部形成一股團結友愛、助人為樂、奮發向上的良好風氣，通過積極組織發動青年職工為有困難的工友伸出援助之手，開展各類獻愛心活動，為受困工友排憂解難。同時，我們還經常聯合衛生部門深入企業開展“健康直通車”活動，為企業員工提供醫療衛生服務，以倡導文明新風，活躍企業青年生活，并主動協調聯系工會、勞動保障等有關部門，通過發放青年維權卡等活動，為外來務工青年開辟維權綠色通道。聯系安監局在企業開辦安全生產知識講座15期，減少企業安全生產事故的發生。與企業聯手在企業廠區舉辦文藝匯演，豐富企業職工的業余生活。

2012年6月20日

第二篇：加強非公企業團建工作淺議

隨著我省招商引資的不斷深入和國企改革的不斷推進，省內一大批非公企業逐步成長壯大起來，這些企業中的員工多以年輕人為主，其中團員占了較大數量和比重。在非公企業中建立健全團的組織，積極開展團的工作，是新時期充分發揮共青團作用，行使黨的助手和后備軍職責，切實引導、團結、服務青年的有益舉措；是共青團在新形勢下參與三個文明建設的有益探索；也是團組織加強對非公企業團員教育、管理和服務的當務之急。

一、加強非公企業團建的必要性

(一)有利于企業自身建設與發展

在企業中建立健全團的組織，不僅僅是團的組織建設單方面的需要，也是企業自身建設的需要，企業團組織建立后，通過加強對團員青年的教育、管理和引導，有利于企業規范化運作和管理，有利于企業員工創造性、積極性的激勵和發揮，有利于企業形象的塑造和提升，有利于企業文化的積淀和企業的可持續發展。這些成效都是顯而易見的。如潛江制藥股份有限公司團委，近兩年來，企業團組織引導團員青年廣泛開展“五小”攻關、QC小組競賽、青工技能比武等活動，為企業生產、管理、營銷、研發各領域提供合理化建議、改善工藝、創新科技成果30多條(項)，為企業的發展壯大起到了積極推動作用。

(二)有利于企業團員青年的教育、管理和服務

非公企業團建不是為了建團而建團，而是為了更好地教育、管理和服務好團員青年，引導其積極工作，勇于創新，健康生活，更好的服務三個文明建設。現代企業，年輕員工占了較大比重，這是一個充滿活力但又騷動不安的群體，如果企業中沒有一個好的組織對這一群體加以教育、管理和服務，這些年輕的資源就不會得到有效的整合和發揮，就會成為一盤散沙。建立健全企業的團組織，正是充分發揮團組織作用，教育、管理和服務青年群體的有效舉措。金港化學科技有限公司是由潛江市原石化廠改制而來的，企業改制前，沿于國有企業傳統的機構設置模式，企業相應建立了團的組織，但團組織每年除了開“五四”表彰會，為團員接轉一下組織關系，一年難得開展幾次活動，團組織的作用得不到彰顯，企業團員青年更是放任自流，聽之任之。1997年，該企業改制后，企業團組織隨之消失，企業團員青年陷入無組織管理，混亂無章的狀態。團員青年的組織歸屬感、責任感、創造力、凝聚力一度降至冰點。1998年，該企業重新健全了企業團組織，對企業團員進行了清理登記和組織機構調整，并創辦了企業有線廣播臺、企業小報，定期不定期開展文體娛樂、科技攻關、崗位技能比武等活動，培育了濃厚的拼搏、進取、向上的企業文化，同時團組織積極為員工爭取應得的培訓、待遇、推干薦才等各方面的權益。團組織的教育、管理和服務等功能得到了加強和體現。

(三)有利于團的基層組織建設的加強

非公企業團的工作是共青團工作不可或缺的部分，做好了非公企業團組織的建設與管理，團的基層組織建設才會更完善更有活力。

二、加強非公企業團建的措施

(一)因企制宜，建立健全團的組織

按照屬地管理和垂直管理相結合的原則，企業團組織的機構建設、日常事務等縱向管理實行屬地管理，團市委青工部負責統籌安排和協調全市企業團組織的橫向溝通和管理。企業團組織依據團員的多少可設立團委、團總支等各級團的組織，團員較少的企業可以采取聯合建團或掛靠建團的方式建立團的組織。企業團員以外的青年可以采取設立青年聯合小組、各種興趣愛好小組等方式爭取將其納入團組織的統一管理之中。企業團組織的建立可不拘泥于傳統的形式，只要有利于企業團組織的建設和便于管理的方式方法均可采用。

(二)嚴格把關，發展壯大團的隊伍

企業團組織建立后，應針對非公企業人員流動性大和隱性團員多的特點，完善團員組織關系接轉和團員流動情況登記制度。隱性團員要做好資格審查及觀察期考察制度，對不合格者一律不得確認其團員身份。新團員申請入團要嚴格按照入團程序辦理。不得因私突擊發展團員，確保團員隊伍的純潔性。

(三)健全機制，逐步加強團的管理

一是推行團的干部公開選拔機制，打破常規，將一批熱心團的工作、有闖勁、有威信的團員推上團的工作崗位，增強團組織的凝聚力和戰斗力；二是加強團員的培訓和管理，建立團的人才庫，建設一支管理規范的團員隊伍；三是切實發揮團組織的橋梁紐帶作用。積極開展文體娛樂、技能比武、雙爭雙創、崗位練兵等各式各樣的活動，同時在青年人才培養、推干薦才，入黨、考核、獎勵等方面積極發揮作用，活躍企業氛圍，打造企業文化，提升企業效益，做到雙創雙贏；四是切實維護青年權益，通過團組織的活動，切實為青年撐起維權大傘，解決其工資、福利、戶口、子女入托入學等各方面的具體問題，爭做團員青年的貼心人。

(四)加強指導，切實推動團的建設

實行團委干部聯系非公企業團組織制度，加強與非公企業主的聯系與溝通，切實爭取非公企業主在資金、政策、待遇等各方面對非公企業團組織的支持，幫助企業團組織解決發展過程中的瓶頸問題，促進團組織的規范化建設和運轉；同時加強對非公企業團組織的管理、考核，使其切實成為企業發展的生力軍，團員青年歸屬的港灣和團的基層組織建設的橋頭堡。

三、非公企業團組織的職能定位

(一)抓角色定位，做促進發展的參謀長

隨著市場經濟體制大環境的變化、非公企業團組織應轉變思想，充分認識到團組織只是一個群眾團體部門，雖仍是黨的助手和后備軍，但已不再是當初那個指手劃腳，頤指氣使就能辦事的時代，新時期的企業團組織應切實圍繞提高企業效益，促進企業發展開展工作，做企業發展的“參謀長”，認識到這一點，在日常經濟工作中，企業團組織一定不要對企業生產經營指手劃腳，隨意干預，而應切實服從企業生產經營者的決定，多為企業生產經營建言獻策，促進企業良性發展。

(二)抓利益協調，做維護穩定的指揮長

團的組織具有能團結一切的力量。由于我國社會主義市場經濟體制還不夠完善，企業與青年職工和其他社會各界存在著諸多利益協調等問題，往往會暴發出不少矛盾和沖突。這個時候，企業團組織應該保持清醒的頭腦，勇挑重擔，充分發揮“指揮長”的作用，首先做好矛盾雙方的工作，引導其一切以企業發展為中心，然后逐步化解矛盾，該維權的就維權，沒道理的就進(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)行勸阻，營造從穩定促進發展的良好氛圍。企業團組織要始終把通過有效途徑依法依規為青年職工爭取合理合法的利益擺在工作的首要位置，切實為職工辦好保險、福利、物業等工作，維護職工的合法權益，同時努力做好各方面矛盾的協調，引導企業合法守法生產經營。

(三)抓教育引導，做營造環境的教導員

企業有自己的企業文化和運轉模式。企業團組織應充分發揮團組織的陣地、示范作用和教育人引導人的強力優勢，做好“教導員”。通過加強對企業團員的教育管理，充分發揮團員愛崗敬業，勇于進取，刻苦鉆研的先鋒模范作用，帶動職工廣泛開展崗位技能比武和各種健康有益的文體娛樂等活動，為企業營造比技能、講貢獻、做能人的良好氛圍。

第三篇：非公團建考核工作 . doc

2008邳州市鄉鎮共青團工作考核實施細則

考核要點：

一、組織宣傳（35分）

1、領導重視。（2分）鎮黨委每年至少聽取一次共青團工作專題匯報，研究解決有關問題。

2、政府經費投入。（3分）鎮財政要安排一定的共青團工作經費，并列入財政預算。

3、組織和作風建設。（5分）加強鎮村兩級團組織建設。（2分）主動走進青年、走進基層，開展工作調研，全年調研報告不少于2篇。（上交調研報告時間截止12月15日）（3分）

4、團干部和團員隊伍建設。（10分）鎮村團干部配備齊全，村團支部書記要保持相對穩定，有團干部花名冊。（2分）鎮團委除專職團干部之外，要明確2—3名兼職團干部。（1分）積極吸納優秀青年入團，團員隊伍建設有計劃、有措施、有落實。（1分）推優入黨工作有成效。（1分）關心、關注大學生村官、蘇北計劃志愿者，對適宜兼任鎮村團干部的，要按照有關程序兼任。（大學生村官兼任團支部書記的，由所在村黨支部提出建議人員名單并以規范文件形式報鎮黨委，鎮黨委以規范文件形式予以下文明確。到鎮大學生村官或蘇北計劃志愿者有3名及以上的，要成立大學生村官團支部和青年項目中心，該二項工作須在11月底全面完成，逾期不予考核）（5分）

5、宣傳工作。（15分）

⑴在批邳州共青團網站發稿量不少于5篇。（5分）

⑵在《邳州新聞》發稿量不少于3篇。（5分）

⑶在《徐州日報》1—3版發稿量不少于2篇；在《新華日報》1—8版每發1篇稿件加5分。（5分）

說明：在《徐州日報》、《新華日報》發表的文字稿每篇不少于200字，一版圖片1幅計1篇文字稿，其他版面2幅圖片計1篇文字稿，圖片的文字說明應有“團委”字樣。（以上工作任務截止時間為12月31日，逾期不予考核）

二、基礎工作（38分）

1、工作計劃、工作總結。（4分）年初要有全年工作計劃，年終要形成工作總結（1月份完成）。

2、檔案工作。（6分）有保障各項工作和活動有效開展的各項制度。（3分）有健全的團委工作臺帳，團的各種資料完備，歸類建檔。（3分）

3、維權及普法教育工作（6分）。大力開展未成年人保護和預防青少年違法犯罪工作，加強未保法律宣傳，開展各項主題宣傳教育活動不少于2次。（4分）積極參與“平安邳州”創建，要有資料、有方案、有活動。（2分）

4、扶貧幫困（6分）。進一步加強希望工程扶貧助學及“留守人群”關愛工程工作。對本鎮貧困學生、“留守學生”均能建檔立卡。（3分）希望工程資金籌措效果顯著，資金使用手續齊全，帳

冊規范。（3分）

5、陣地建設。（10分）

⑴團委辦公室建設規范化。有辦公地點，達到“五個有”的基本標準，即有團的標識、有工作規范、有制度圖板、有工作手冊、有檔案資料。（2分）

⑵青年項目中心建設。建立青年項目中心1處，有必要的章程和相關制度，有一定的服務設施或內容，開展活動不少于3次。（3分）

⑶青年創業基地建設。建立青年創業（示范）基地3—4處，并有規范的標識牌匾。（該項工作須在10月底完成，逾期不予考核）（3分）。全年圍繞促進青年創業舉辦2次以上活動。（2分）

6、先進典型的培養與選樹。（6分）

認真做好各類優秀青年典型尤其是青年創業致富帶頭人和其他青年創業典型或杰出人才的選樹培養工作，各鎮選樹青年創業致富典型不少于10人，建立健全青年人才庫。（3分）青年致富帶頭人的典型帶動作用明顯。（3分）

三、活動開展（27分）

1、服務高效農業工作。（7分）

⑴開展高效規模農業的調查，全面掌握本地高效規模農業的現狀及發展規劃，全面掌握農民人均純收入、農村低保戶以及農業生產、加工、銷售企業等相關調查。（該項工作完成時限為10月底之前，須上交調查報告）（2分）

⑵在高效農業青年創業基地組建專業合作組織或發展青年經紀人，為農民提供產供銷全方位服務。（2分）在產業鏈和協會上組建團組織。（該項工作完成時限為10月底之前）（3分）

2、服務青年企業家工作。（3分）

向邳州市青年商會推薦人選不少于2名。（2分）開展“團干部與青年企業家交朋友”活動，保持經常聯系的青年企業家不少于5人，并為其提供力所能及的服務。（1分）

3、志愿者組織機構健全，活動能正常開展（5分）

4、常規工作和活動開展正常、規范。（12分）

⑴能夠圍繞“五四”、“六一”等重大節慶日開展各類團隊活動，青少年思想道德教育有計劃、有成效。（3分）全年圍繞改革開放30周年、汶川大地震、北京奧運會三項重大事件為主題，在中學生中開展情感教育或各類活動不少于3次。（3分）

⑵認真落實上級團組織安排部署的各項工作任務。能按時出席團市委召開的各類有關會議、活動，不缺席、遲到、早退，沒有履行請假手續，無故不參加團市委召開的會議，發現一次扣1分，按時足額完成團費收繳任務，及時上交各類統計報表。（6分）

第四篇：加強非公企業團建工作淺議

加強非公企業團建工作淺議

隨著我省招商引資的不斷深入和國企改革的不斷推進，省內一大批非公企業逐步成長壯大起來，這些企業中的員工多以年輕人為主，其中團員占了較大數量和比重。在非公企業中建立健全團的組織，積極開展團的工作，是新時期充分發揮共青團作用，行使黨的助手和后備軍職責，切實引導、團結、服務青年的有益舉措；是共青團在新形勢下參與三個文明建設的有益探索；也是團組織加強對非公企業團員教育、管理和服務的當務之急。

一、加強非公企業團建的必要性

(一)有利于企業自身建設與發展

在企業中建立健全團的組織，不僅僅是團的組織建設單方面的需要，也是企業自身建設的需要，企業團組織建立后，通過加強對團員青年的教育、管理和引導，有利于企業規范化運作和管理，有利于企業員工創造性、積極性的激勵和發揮，有利于企業形象的塑造和提升，有利于企業文化的積淀和企業的可持續發展。這些成效都是顯而易見的。如潛江制藥股份有限公司團委，近兩年來，企業團組織引導團員青年廣泛開展“五小”攻關、qc小組競賽、青工技能比武等活動，為企業生產、管理、營銷、研發各領域提供合理化建議、改善工藝、創新科技成果30多條(項)，為企業的發展壯大起到了積極推動作用。

(二)有利于企業團員青年的教育、管理和服務

非公企業團建不是為了建團而建團，而是為了更好地教育、管理和服務好團員青年，引導其積極工作，勇于創新，健康生活，更好的服務三個文明建設。現代企業，年輕員工占了較大比重，這是一個充滿活力但又騷動不安的群體，如果企業中沒有一個好的組織對這一群體加以教育、管理和服務，這些年輕的資源就不會得到有效的整合和發揮，就會成為一盤散沙。建立健全企業的團組織，正是充分發揮團組織作用，教育、管理和服務青年群體的有效舉措。金港化學科技有限公司是由潛江市原石化廠改制而來的，企業改制前，沿于國有企業傳統的機構設置模式，企業相應建立了團的組織，但團組織每年除了開“五四”表彰會，為團員接轉一下組織關系，一年難得開展幾次活動，團組織的作用得不到彰顯，企業團員青年更是放任自流，聽之任之。1997年，該企業改制后，企業團組織隨之消失，企業團員青年陷入無組織管理，混亂無章的狀態。團員青年的組織歸屬感、責任感、創造力、凝聚力一度降至冰點。1998年，該企業重新健全了企業團組織，對企業團員進行了清理登記和組織機構調整，并創辦了企業有線廣播臺、企業小報，定期不定期開展文體娛樂、科技攻關、崗位技能比武等活動，培育了濃厚的拼搏、進取、向上的企業文化，同時團組織積極為員工爭取應得的培訓、待遇、推干薦才等各方面的權益。團組織的教育、管理和服務等功能得到了加強和體現。

(三)有利于團的基層組織建設的加強

非公企業團的工作是共青團工作不可或缺的部分，做好了非公企業團組織的建設與管理，團的基層組織建設才會更完善更有活力。

二、加強非公企業團建的措施

(一)因企制宜，建立健全團的組織

按照屬地管理和垂直管理相結合的原則，企業團組織的機構建設、日常事務等縱向管理實行屬地管理，團市委青工部負責統籌安排和協調全市企業團組織的橫向溝通和管理。企業團組織依據團員的多少可設立團委、團總支等各級團的組織，團員較少的企業可以采取聯合建團或掛靠建團的方式建立團的組織。企業團員以外的青年可以采取設立青年聯合小組、各種興趣愛好小組等方式爭取將其納入團組織的統一管理之中。企業團組織的建立可不拘泥于傳統的形式，只要有利于企業團組織的建設和便于管理的方式方法均可采用。

第五篇：團干部如何做好團建工作

團干部如何做好團建工作

青年是所站中最積極、最有生氣的力量，青年的開放、創新、先鋒和蓬勃決定著一個行業和單位的生機與活力。我們每個人都有青年這一歷程，而共青團正是以這樣一個群眾為基礎的，同時又是以這個特殊群體為工作對象的，在黨領導下的先進青年的群眾組織，而團干部又是完成這一時代重托和歷史使命的執行者。

團干部如何做好團的工作，歸納起來有以下幾點：

一、理解領導的意圖和取得領導的支持做好團的工作。

一是要取得上級團委領導的支持，多與上級團委請示、匯報所站工作情況，讓團委及時了解團支部的情況，并得到上級團委的支持。二是要取得單位領導，支部書記的支持；主要是多請示、勤匯報、多溝通，讓黨組織及時了解團支部的情況，得到黨支部的支持。三是要取得行政領導和各部門的支持，團是所站的基層組織，與所站各部門之間存在緊密的聯系，行政領導和各部門的支持，會使團的工作更加順暢。

二、圍繞中心工作，做好團的工作

一是所站以費收為主業，在搞好文明服務，切實保障車輛通行效率下，支部要發揮團員青年積極向上的工作態度，加強收費工作的規范化管理，推動收費工作穩步前進。二是圍繞創新服務觀念，提高服務質量，培育高素質費收隊伍，大力開展“青年崗位能手”、“崗位大練兵”、“團員示范崗”等活動，促進收費工作。以活動促工作，以團結促和諧，開拓創新，銳意進取、扎實工作、爭創佳績。

三、“三個結合”使團的工作有聲有色

（一）加強自身學習與引導青年進步相結合

一是團干部加強自身學習，努力掌握各項技能和業務本領，努力把握自己、鍛煉自己、提高自己，引導全體團員青年共同進步二是嚴格執行“三會一課”制度，組織團員青年進行政治學習。三是積極組織團員青年參加黨組織每月的政治學習、先進性教育活動和黨建方面的活動。四是開設“青年園地”為團員青年創造一個交流的天地。五是鼓勵、引導團員青年進一步提高自身素質，發揮自身的特長，為所站建設貢獻一份力量。

（二）支部工作與服務團員青年相結合

一是每月組織安全學習教育，積極發揮青年安全監督員的作用。二是全心全意服務青年，召開青年座談會，及時了解青年團員在工作、生活等方面的看法、建議，并認真分析，幫助他們排憂解難，溝通思想，理順情緒。

（三）創建活動與支部工作相結合。一是圍繞所站工作，大力開展“和諧所站、和諧班組、和諧支部”等活動，使所站各項工作不斷提高。二是深入實施青年志愿者行動。以“志愿服務和諧行動”為主題，成立所站“青年志愿者服務隊”通過組織志愿者參與愛心幫扶、志愿服務等活動，全面活躍團的各項工作。三是努力推進青年文化活動。針對團員青年的需求和發展特點，突出群眾性、參與性和互動性，每月開展特色的文體活動，豐富了團員青年的文化生活。

班級團支部工作計劃

班級團支部工作計劃

一、指導思想：

高舉十七大精神偉大旗幟，深入貫徹落實科學發展觀，以促進團支部和諧發展為主線，引導全班爭先創優，開創支部特色。深入貫徹《中共中央國務院關于進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》以及胡錦濤在“全國加強和改進大學生思想政治教育工作會議”上的講話和兩會工作報告，以理想信念為核心，以愛國主義為重點，以本道德規范為基礎，以全面發展為目標牢固構筑青年一代的強大精神支柱。

貫徹落實學校以及學院關于青年和共青團工作的部署，不斷加強團的能力建設，求真務實、開拓進取。

二、工作宗旨：

本學期將在上一學年的基礎上繼續以思想建設為重點，在理論學習、活動和日常生活學習中時刻注意提高同學們的思想政治覺悟。以思想建設帶動“學風”建設；以“學風”建設促進思想建設。并且不斷鼓勵同學們積極向黨組織靠攏。

三、工作重點：

1.組織支部成員認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論；關心時事，正確認識黨的路線、方針、政策；積極參加校、院、班組織的活動，遵守政治紀律，培養濃厚的學習氛圍。2.明確團支部工作制度，定期召開各類會議。根據校及院團委要求和社團團建工作委員會工作任務及思路，結合本學班特色定期召開團支部會議，加強團支部成員之間的思想溝通，廣泛征求班級成員意見和建議，確定下一階段團支部的活動。

3.集體意識是工作的靈魂，團支部成員要團結一起，培養支部成員強烈的責任心和集體榮譽感；要樹立以集體注意為核心的價值觀。密切聯系同學，起模范帶頭作用，要有對工作忠誠的責任感、對廣大同學高度負責的熱情和用語克服困難的精神，能夠以自尊、自愛、自信、自立、自強的熱情，真正成為班級“自我教育，自我管理，自我服務、自我約束”的核心。4.抓住建國61周年、“12?9” 運動，冬季招聘會等契機，依據團委工作的指導思想深入開展團員意識教育活動，積極參與、配合學校開展各項工作，努力培養學生各方面能力，活躍校園文化。充分發揮每個團員的特長，開展生動、活潑、健康的科技、文化、體育、娛樂等第二課堂活動，做到“寓教于學，寓教于樂”，達到既鍛煉學生能力有提高素質的目的。5.做好入黨積極分子及預備黨員的考察和發展工作，積極向黨組織靠攏。

四、具體計劃：

（一）9月份，新學伊始團日活動目前暫定主要涉及三項內容，一總結過去，展望新學期。鼓勵全體同學對自己的學習及事業發展方向進行規劃；二是倡導積極鍛煉，健康飲食，鑄造良好的體魄以更好地回饋社會；三是開展秋冬護膚保養講座，加強我們班廣大女生的護膚保養意識。繽紛女生，多彩生活。

（二）10月份，以中華人民共和國成立61周年，特別是改革開放30年的輝煌成就為活動契機，開展愛我中華系列團日活動。增強班級廣大團員青年為祖國強盛而奮斗的決心。通過舉辦此次系列活動充分展現我班全體同學熱愛校園、朝氣蓬勃、健康向上的精神風貌。形式可豐富多樣，內容視情況具體安排。

（三）12月份，擬以冬季招聘會為契機，組織同學服務工作現場，感受就業壓力。鼓勵同學積極復習迎考，加強考試誠信教育。并且作好本學期總結以及團支部的總結工作。

五、結語： 一個班級的思想建設無疑會影響到這個班的整體面貌，這給我們團支部提出了更高的要求。新任團支部如一股新鮮“血液”，有其優勢，也有其不足。這以后的工作中，我們將積極聽取大家對我們學會團支部的意見，服務大局。在老師、同學們的大力支持和鼓勵下，我們有信心把我班團支部建設成為“文化素質好，思想覺悟高，各方面綜合素質優秀”的優秀團支部。我們也正朝著這個目標而不斷地努力著！

1．加強組織建設，提高組織能力，完善“團委——團支部”的管理體系，強化組織領導，配備好團支部的領導班子。及早選好學校新一屆團支部干部，把一批有朝氣、有才能、熱心共青團工作的先進青少年吸引到團委班子中來，讓我校共青團工作充滿蓬勃生機和活力，使團委工作能有序有效的進行。

3．協調好各方面的關系，使團委能成為學校對外宣傳的一個窗口，以服從于學校的管理、服務于年級、班級的管理為原則，正確協調處理團委活動與各部門管理的關系，使之能得到他們的支持。

4．深入持久地開展主題教育，把深入學習安全、紀律、學風教育月活動和強化團員意識教育活動結合起來，根據青少年學生群體的特點，采取不同的學習教育方式，深入持久地開展教育活動。增強共青團員的光榮感、使命感和責任感。5.開展豐富多彩的校園

6.2010校團委工作計劃以活動為載體，陶冶團員青年的情操，切實加強青少年的思想道德建設。團的生命在于活動，今年，校團委將以“五·一”、“五·四”、“清明”、“端午”“十·一”、“校園文化藝術節”、等重大節日和紀念日為契機，開展豐富多彩的校園文化活動。大型活動做到有方案、有紀實、有總結，同時每次活動做到認真設計、布置和實施，加強對各支部活動情況的考查力度，突出活動的實效性。

團支部工作計劃

在新的一年，我們初一團支部全體團員將繼續在上級團組織的領導下，認真深入貫徹黨的十六大會議精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞“黨建帶團建”這條工作主線，根據社區團委的工作布署，加強團工作力度，將按照既定目標更加努力工作，團結在團組織、黨組織的周圍，充分發揮基層團組織的戰斗堡壘作用。

一、深化青年志愿者活動，加強和改進青年思想政治工作，不斷提高青年思想文化素質。

1、加強鄧小平理論及愛國主義教育、形勢任務教育活動，提高團員青年的政治思想水平。

2、今年我們初一聯合團支部，將利用例會、學習班、演講、知識競賽等形式，加強對團員的鄧小平理論教育，用鄧小平理論武裝青年頭腦，引導團員樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀，確立正確的人生目標。

3、深化團員志愿者活動，提高團員文化素質。初一團支部要以為同學服務為主線，結合自身特點，開展豐富多彩的活動，每月組織青年志愿者組成義務奉獻小組，針對園所環境，衛生、小區衛生等進行有針對性的服務工作；積極參加志愿者服務活動，并起到帶頭作用。

4、夯實團建基礎，進一步加強團的自身建設。按照要求認真做好團費的收繳工作，此外，將積極開展團員喜聞樂見的活動，經常開展突擊奉獻、義務勞動等活動，并經常開展如象棋，撲克等文娛活動，陶冶團員情操。

加強團干部隊伍建設，定期組織開展培訓班、交流會、討論會等方式，切實增強學習的使命感和緊迫感，提升工作能力。加強團員意識教育，引導初一團員牢記使命，增強初一團員的光榮感、責任感和使命感，三月加強團員意識教育，引導廣大青年團員牢記使命，增強青年團員的光榮感、責任感和使命感，不斷提高青年團員的在團意識。