第一篇：民主黨派基層組織踐行“同心”思想的實踐探討：九三學社

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民主黨派基層組織踐行“同心”思想的實踐探討：九三學社

2014年，總書記在黨外人士座談會上指出，中國共產黨成立以來93年波瀾壯闊的歷史和實踐充分證明，思想上同心同德、目標上同心同向、行動上同心同行，是中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度最鮮明的特質，是我們不斷奪取革命、建設、改革事業勝利的有力保證。同心思想揭示了中國共產黨與各參政黨關系的本質特征，為多黨合作和各民主黨派事業可持續發展提供了重要理論指導。民主黨派各級組織與成員要不斷深入把握同心思想的豐富內涵，充分認識同心思想的重大理論意義和實踐意義，在踐行同心思想過程中不斷地總結經驗、探索途徑與提升境界。基層組織是各民主黨派組織的基礎和細胞，在踐行同心思想活動中更要發揮先鋒堡壘作用。作為民主黨派末梢組織的一個代表，九三學社XX市XX區委員除了認真做好規定動作以外，還根據自身特點，認真踐行同心思想，積極探索，靈活務實地開展各類自選動作，在加強自身建設，積極參政議政，努力服務社會各方面取得了較好的成績，連續三屆被九三學社中央授予為全國先進基層組織稱號。

一、實現思想上同心同德，必須堅持加強學習，堅定立場

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中國共產黨是我們事業的核心力量，是中國人民和中華民族的先鋒隊。堅決擁護中國共產黨的領導，同中國共產黨長期親密合作是我社的優良傳統，是我社履行參政黨職能、在國家事務中發揮積極作用的根本保證，也是民主黨派各級組織持續健康發展的根本保證。實踐表明，只有堅持中國共產黨的領導，才能保持多黨合作的正確方向，才能使我社在多黨合作中不斷取得進步。思想上的同心同德主要突出表現為政治立場堅定，沒有思想上與中國共產黨的同心同德，就不可能真正有目標上的同心同向和行動上的同心同行，堅持中國共產黨的領導，永遠跟共產黨走是我們踐行同心思想必須牢牢把握住的核心。

踐行同心思想，開展同心行動，民主黨派基層組織首先要以學習為抓手，通過學習，不斷開拓視野，更新知識，提高自身綜合素質，堅定政治立場。多年來，我們在踐行同心思想過程中，注重社員的思想建設，加強政治學習，把提高社員的政治素養作為常態工作，不斷提高全社成員的政黨意識，深化對參政黨性質、地位和歷史使命的認識，增強大局意識，堅定發展信心，切實履行好參政黨職能，在重大原則問題上做到頭腦清醒，立場堅定，同中國共產黨始終保持一致。社區委不斷創新學習方式，做到集中學習、支社學習與個人自學相結合，采取座談會、報告會、研討會、匯報會、參觀考察等方式組織社員學習。注重學習的系統性與參與率，努力把學習搞得生動活潑、富有成效。并積極選送社員參加市、區統戰部門和上級九三組織的理論培訓

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和學習研討，積極組織參加上級組織的各類征文活動。社區委還不斷創新工作思路，拓展工作平臺，通過XX九三網發布學習資料，交流社員學習心得體會；開展了堅持走中國特色社會主義政治發展道路為主題的政治交接學習教育活動和樹立和踐行社會主義核心價值體系核心價值觀等主題活動；以開展主題年活動統領與貫穿工作全局，從2006年起，先后確定了學習年、社史教育年、調研年等主題年活動，強化了政治學習的成效。

在踐行同心思想過程中，我們緊密聯系實際，豐富學習內容。如及時深入學習貫徹中共中央、社中央等上級中共與九三組織的重要會議與文件精神；認真學習社章、社史，邀請九三學社XX市委的老主委講課，組織參觀王選事跡陳列館，學習我社老一輩的崇高精神和優秀品質，高揚民主與科學的旗幟，繼承我社在長期政治實踐中形成的同共產黨親密合作的優良傳統；深入學習政黨理論和統一戰線知識，邀請中共XX市委統戰部部長作統戰理論講座，積極組織社員參加區政協、統戰部組織的學習活動，同時認真學習經濟理論和科學文化等知識，以提高履職能力為目標，用科學理論武裝頭腦。并加強與兄弟組織的交流，先后赴蘇南、蘇北的兄弟組織考察學習，開闊社員視野，不斷增強組織活力和凝聚力。

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社區委引領廣大社員堅持正確的政治方向，牢牢把握團結與民主兩大主題，在共創中國特色社會主義事業的宏圖偉業中，全面提高政治把握能力、參政議政能力、合作共事能力和組織協調能力。學習活動的開展，全體社員思想得到統一，知識得到擴充，政治素質得到提升，為進一步做好參政議政，服務社會等方面工作奠定了堅實思想基礎。堅持和發揚理論聯系實際的學風，努力把理論學習與時事學習相結合，與知情參政相結合，與本職工作相結合，真正做到學以致用、用有所成。

二、實現目標上同心同向，必須堅持圍繞中心，服務大局

全面建成小康社會、推進社會主義現代化建設是中國共產黨與包括各民主黨派在內的全國人民的共同奮斗目標；維護社會公平正義、提升人民群眾幸福指數是共同價值追求；堅持完善我國政治制度和政黨制度、堅持走中國特色社會主義政治發展道路是共同政治責任。圍繞中國共產黨和國家中心工作履職盡責、主動作為，是各民主黨派優良傳統。長期以來，各民主黨派著眼實現全面建設小康社會目標，發揮自身優勢，自覺貫徹落實科學發展觀積極參與政治協商、參政議政、民主監督。

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參政議政是民主黨派基層組織發揮作用的最重要的一個平臺，也是目標上同心同向具體體現。實踐告訴我們，有為才有位，只有不斷提高參政履職能力和水平，組織的影響力才能不斷擴大，參政黨的地位才能不斷提升。參政議政是民主黨派的重要職能和第一要務，民主黨派基層組織必須進一步加強參政黨意識，增強參政議政的責任感，緊密圍繞當地政府的中心工作以及人民群眾關心的熱點難點問題，精選課題，廣泛深入開展調研，在重大決策中發揮參謀作用和智庫作用，體現了自身的價值，發揮了應有的作用。

我們在踐行同心思想過程中，牢牢把握參政議政這一民主黨派的第一要務。近五年來，XX九三先后在XX兩會上提交政協提案45件，人大建議21件；在XX兩會上提交政協提案292件，人大建議42件。有31件提案被XX區人民政府評為優秀提案，2件建議被XX區人民政府評為優秀建議，3件建議被XX人大評為優秀建議。無論是參與政治協商，還是履行參政議政、民主監督職能，XX九三都與當地中共黨委、政府目標上同心同向。堅持以科學發展觀統攬全局，自覺服務于改革發展穩定大局，努力找準服務發展的切入點和著力點，精選課題，如XX九三在認真調研基礎上撰寫的《大力推進科技創新，努力實現兩集發展》集體提案提交后，中共XX區委主要領導十分重視，專門作出批示，中共XX區委把是年定為科技創新年。

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我們參政履責做到常抓不懈，注重實效。早動員、早部署，抓落實、促成效，社區委機關、各支社、全體社員都有明確的任務。除了在年初動員部署外，市、區兩會召開之前，都要召開參政議政專題會議。總結通報上年參與市、區兩會參政情況，并把社員參政議政表現作為年度優秀評比的重要依據之一。并組織模擬提案活動、開展提案回頭看活動。高度重視調查研究，以調研活動作為提高參政議政能力的出發點和落腳點。連續開展調查研究年活動，活動有方案、有動員、有部署、有落實、有成果，連續5年中標并圓滿完成九三學社XX省委招標課題調研任務，先后有3篇論文入選社中央九三論壇，6篇論文入選XX九三論壇，執筆的人大建議曾被列為省人大主任督辦建議。認真參與民主監督活動，積極參加當地黨委、政府作重大決策時的黨外人士討論會，諫錚言、獻良策。積極推薦社員擔任效能建設監督員、人民監督員和有關單位的政風行風監督員，認真參加當地中共黨委、政府及有關部門召開的工作例會、專題座談會、政風行風建設民主評議會，積極參與各部門的監督和考察活動，為當地的黨風、政風、行風和廉政建設發揮積極作用。

三、實現行動上同心同行，必須堅持立足本職，履職盡責

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行動上同心同行講的是落實，也是踐行同心思想的落腳點。不論思想上也好，目標上也罷，最終都要落實到工作中、體現在行動上，都要依靠組織中每個成員的行動來實現。九三學社人才薈萃，智力集中，在職的民主黨派成員都是所在單位與系統的中堅力量與骨干人才。各民主黨派成員在行動上同心同行，就要求各自首先做好本職工作，不論在什么崗位上，都爭做一名優秀的工作者，其次要充分發揮各自所長，各盡所能地為社會貢獻力量。

九三學社各級組織中踐行同心思想過程中要認真貫徹落實《九三學社中央關于加強社會服務工作的意見》，進一步推動社會服務工作。要認真結合當地經濟社會發展實際需要，搞好社會服務工作。積極開展送科技、醫療、文化等進企業、社區、農村活動，重點在科技、農業、衛生、教育、文化等方面開展技術咨詢、醫療服務、人才培訓等活動。認真開展好扶貧幫困活動。要充分發揮人才智力優勢，鼓勵廣大成員愛崗敬業，利用多種渠道，積極推廣成員的科研成果，盡快轉化為生產力，為社會主義和諧社會做出貢獻。我們在踐行同心思想中涌現出一批同心同行標兵，如社員花周建為XX四建集團有限公司總工程師，研究員級高級工程師、國家建設工程質量獎評審專家、中國建筑業協會建筑安全專業委員會委員，近年來他在上海、青島、河南、哈爾濱等地負責完成了多個一、二百余米高的煙囪施工、二十多層高

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宅的滑模工程，在建筑專業方面取得國家發明、實用專利二十余項，榮獲省級科技進步獎2項，XX市級科技進步獎2項。社員孫志中任東源電器集團科研總監，負責公司科技創新產品研發工作，每年帶領團隊開發新產品十余項，二十余項產品通過國家權威機構檢測，僅去年他個人就取得發明專利2項，實用新型專利12項，被XX市委、市政府表彰為第七批市專業技術拔尖人才。

長期以來，我們堅持開展我為社會爭貢獻，我為九三爭光彩主題活動，根據自身特點，多方面、多角度服務社會。以創新的理念開展捐資助學、科技扶貧、科普宣傳、義診咨詢、義務獻血等社會服務工作，積極參與上級九三學社組織與統戰部門組織的社會服務活動。引領廣大社員立足本職本工作，發揮自身優勢，積極服務社會，塑造九三良好形象。社區委在十七屆國際科學與和平周中活動表現突出，被九三學社中央授予特別貢獻獎，在為經濟建設服務中成績顯著，被九三學社XX省委評為先進集體。廣大社員以高度的責任感、使命感和飽滿的政治熱情，立足本職，積極參與社組織開展的踐行同心思想活動之中，積極投入到經濟建設和社會事業發展工作中，在各自的崗位中做出不斐的業績，成為服務三農的排頭兵、科技創業的開拓者、服務經濟的領頭雁、醫衛戰線的生力軍。廣大社員積極參與送醫下鄉、送醫進社區義診活動，赴鄉村參加區科技商品集市活動，深入企業幫辦，為企業申請專利、技術攻關積極奉獻才智。據不完全統計，近5年來

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XX九三社員發表（交流）學術論文100余篇，獲國家專利44項，獲各級表彰獎勵200余人次。他們中有的被確定為XX省333高層次人才培養工程、XX市226高層次人才培養工程中青年科學技術帶頭人;有的榮獲省建筑業十大科技之星、XX市勞模、XX區十佳女創業者等榮譽稱號，多人次受到政府記功或嘉獎。

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第二篇：九三學社入社申請書 - 民主黨派

入社申請書

尊敬的九三學社xxx市委員會：

我自愿申請加入九三學社。初次了解九三學社緣于九三的社員，在我讀研期間，我的導師及博士師兄給了我無私的幫助，在我學業遇到困難之際，得到了他們悉心的指導，使我順利畢業。后來我知道了他們就是九三學社的社員，由此九三社員給我留下了深深的印象。經過進一步了解，我知道了九三是一個人才薈萃的地方，聚集著各行各業眾多的精英,他們不僅在自身行業內走在時代的前列，引領著科技研發方向，在國防、科技、經濟、醫藥等諸多領域做出了卓越的貢獻，而且還運用他們的超人智慧、淵博知識，帶著為廣大人民謀福利的滿腔熱情，提出了許多富含科技含量的高價值、高水平的建言獻策，為各層領導決策層提供了很好的決策依據。正是九三社員們對科學刻苦鉆研，永不言棄的精神，對事業無私奉獻的精神以及他們高尚的品格深深地感染了我，激勵了我，也吸引我靠近九三,認識九三。

參加工作以后,我對九三學社的社史、發展歷程有了更深一步的了解，對九三也更加向往。九三學社最初是以發揚五四運動的反帝愛國精神，以民主科學為宗旨，為紀念1945年9月3日抗日戰爭和世界反法西斯戰爭的偉大勝利成立、改建的。九三學社一直與中國共產黨保持著親密的合作關系，在我國的革命事業中，與中國共產黨團結合作，為新民主主義革命而斗爭；新中國

成立后，九三學社以中國人民政治協商會議《共同綱領》作為自己的政治綱領。在中國共產黨領導下，參與國家政治生活中重大問題的協商，組織成員參加民主改革和社會主義改造運動，為發展科學技術、教育和醫藥衛生等事業作出了積極貢獻，走上了為社會主義服務的道路。在社會主義新時期，九三學社以鄧小平理論為指導，學習實踐“三個代表”重要思想，堅持中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度，貫徹執行“長期共存，互相監督，肝膽相照，榮辱與共”的方針，履行參政議政，民主監督職能，為把我國建設成為富強、民主、文明的社會主義現代化國家而不懈地奮斗著。半個多世紀以來，九三學社同中國共產黨風雨同舟、患難與共，為中國革命和建設事業做出了積極貢獻。

我深深的知道加入九三學社不僅需要有強大的知識后盾作為支撐，還需要學習大量的政治理論和九三學社的社史社章。平日，我積極與周圍的九三社員一起認真學習各種知識，還通過看報、讀書、上網查看等一系列途徑了解中共中央關于治國理政的一系列重要論述以及九三的社史社章、各種章程。扎實的學習加強了我自身的理論基礎，為更好的進行工作打下了伏筆。日常工作中，我努力完成實驗室科研創新、質監審核、整理檔案、組織活動等一系列工作事務。努力利用所學專業知識，積極推動白蟻所實驗室科技創新，取得了多項科研成果，提高了單位的整體科研水平，同時也贏得了上級領導及同事們的一致肯定。我先后榮獲“xxxx青年崗位能手”、“xxx市青年崗位能手”、“xx省住房

城鄉建設系統第三屆省級優秀青年標兵”、“ 2010-2011白蟻防治宣傳工作先進個人”、“2012報市表彰先進個人”等榮譽稱號。

九三學社是我為之努力工作、為之奮斗的地方，我與九三學社已密不可分，我對九三學社充滿了無限的崇敬與向往。為此懇請批準我加入九三學社。如果批準我入社，我將遵守社章，執行社的決議，積極參加社的活動，按時繳納社費；遵守九三學社組織制度，擁護中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度，繼承和發揚本社優良傳統；提高政治思想水平，遵守職業道德，積極干好本職工作。與廣大社員們一起，大力弘揚民主與科學精神，為全面建設小康社會，和諧社會不斷做出貢獻。如果社組織沒有接受我的申請，我也不會氣餒，不會放棄，以更出色的工作縮小差距，獲得社組織的認可，期待成為光榮的九三社員。

申請人：xxx

2013年4月12日

第三篇：淺談民主黨派基層組織作用的發揮

淺談民主黨派基層組織作用的發揮

民進阿城支部 范垂超、于天儀

中國的民主黨派和中國共產黨有著共同的政治目標，為實現共同的政治目標而團結奮斗，這是中國的國情，也是中國民主黨派的傳統。在半個多世紀的風雨征程中，民主黨派始終與中國共產黨同舟共濟、真誠合作，形成了堅持接受中國共產黨領導、“愛國、民主、團結、求實”等優良傳統。今天，民主黨派基層組織更是充分發揮各自黨派的界別優勢，為構建和諧社會的新勝利奮斗。

中國面臨著新的挑戰和機遇，對任何黨派都提出了更高的要求。民主黨派作為致力于中國特色社會主義事業的參政黨，也需要不斷加強自身建設，切實解決好政治交接、提高參政黨履行職能和發揮作用的能力。做為中國共產黨諍友的民主黨派，在構建和諧社會中應當做好基層組織工作。目前,各民主黨派少數基層組織存在浮燥之風，抱有各種政治目的少數成員，加入民主黨派組織，是為了走政治上的捷徑。這些人社會責任心缺失，對個人得失斤斤計較，還有相當一部分人加入組織后，從不參加任何活動，更不履行一名參政黨成員的義務。得到民主黨派成員的名份，目的是為了政治發展上的投機。這就需要民主黨派基層組織對成員嚴把關，嚴教育，提高每位成員的思想道德素質、學識能力素質，才能踐行好科學發展觀，履行好參政黨義務。

科學發展，社會和諧，是發展中國特色社會主義的基本要求，是實現經濟社會又好又快發展的內在需要，必須堅定不移地加以落實。胡錦濤同志強調：科學發展觀，第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續，根本方法是統籌兼顧。發展對于全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化具有決定性意義，解放和發展社會生產力始終是社會主義的根本任務，要牢牢扭住經濟建設這個中心，為發展中國特色社會主義打下堅實物質基礎。科學發展觀作為指導發展的馬克思主義世界觀和方法論的集中體現，不僅為我們立黨為公、參政為民確立了根本指針，而且為我們修身立德、建功立業提供了基本準繩。科學發展觀蘊含的價值取向，是我們必須堅持的理想追求；科學發展觀貫穿的公正原則，是我們必須遵循的道義規范；科學發展觀倡導的務實精神，是我們必須具備的品格、作風。對每個民主黨派的成員來說，把科學發展觀作為重要指導方針確立起來，樹立正確的參政黨意識的根本是：自覺堅持和維護中國共產黨的領導；樹立大局意識，為中國社會主義事業貢獻一切力量；樹立憂患意識，提高政治敏銳力和把握力；樹立責任意識，盡心盡職，建功立業。

民主黨派基層組織要充分發揮自身界別優勢，一要發揮民主黨派組織在教育、文化、出版、科技、醫療等方面的優勢，推動社會主義文化建設。在建設社會主義核心價值體系、廣泛開展群眾性精神文明創建活動、大力推進文化創新不斷深化文化體制改革等方面深入調查研究，積極建言獻策，為培育和壯大我區文化生產力、繁榮和發展社會主義文化事業做出更大貢獻；二要調動會員積極性，為本地經濟發展方式的轉變，切實完成綠色轉型，建設資源節約型、環境友好型社會，為深化財稅、金融體制改革形成有利于科學發展的宏觀調控體系積極獻言獻策，充分發揮黨派組織在實現我區全面建設小康社會勝

利過程中的積極作用；三要通過廣大成員反映社情民意、開展社會服務、調查研究等活動。胡錦濤同志強調：要加強社會建設，要以解決人民最關心、最直接、最現實的利益問題為重點，使經濟發展成果更多體現到改善民生上，尤其要注重優先發展教育，實施擴大就業的發展戰略，深化收入分配制度改革，基本建立覆蓋城鄉居民的社會保障體系，建立基本醫療衛生制度，提高全民健康水平，完善社會管理，維護社會安定團結。反映真實的社情民意，為黨和政府提供信息和決策參考，為構建和諧社會進一步解決貢獻智慧和力量。

同時，要全面加強黨派自身建設，更好地發揮參政黨地方組織作用。

首先要嚴把成員關

成員的發展是各民主黨派基層組織建設工作的一項重要內容。成員的素質和修養決定了今后能否很好地履行民主黨派的職能。各民主黨派多是代表一定界別的高級知識分子，隨著社會的發展，高級知識分子的內涵也在變化，現在隨著國民素質的提高，學歷的提高，基層組織在發展成員時應按照綱性的入會條件，注重界別的代表性，發展年輕、有為、有德的成員。還要注意工作順序，多聽取中共黨委的意見，組織考察不能走形式，應當切實走訪申請入會的成員所在單位、家庭、鄰里對其進行品德考證，應設加入組織的預備期，以便更深入了解入會成員。對已發展成民主黨派成員的，要給他們學習機會，使他們能早日脫穎而出。各基層組織要積極開展活動，才能充分體現出民主黨派旺盛的生命力。現在有一些基層組織本身不活動，對于不長

期不組織成員活動的基層組織應給予撤消，或從新改選班子；對于沒有正當理由，長期不參加組織活動，不履行義務，經教育無效，或有其它原因，不宜保留會籍的成員個人，按照各民主黨派章程，可由所在基層組織討論，報省轄市或省級組織批準，作自行退會處理，并層報中央備案。

其次要提高成員履行參政黨職能的能力

有許多民主黨派的成員很少發揮自己做為一名參政黨成員的參政議政作用，甚至一些已經成為各級政協委員的成員都沒有認真建言獻策過，即使有提交，也是為了應付差事，在數量和質量上都成問題。這些沒有認真調研過的社情民意不能反映老百姓的民生民情，當然不會被政府決策部門采納；還有一些人在提建言獻策時瞻前顧后，患得患失，以維護個人名利為主，而不是從人民利益出發。這些現象都表明某些民主黨派的成員沒有踐行科學發展觀，沒有做到以人為本，沒有做到時刻關注人民的利益，平日里對民生問題很麻木，所以就不能發現問題，更不會從保障人民利益出發提出好的建議。

民主黨派主要是通過參政議政、民主監督來履行參政黨職能。提高參政黨履行職能能力的關鍵是立足國家發展大局、圍繞中心獻計出力。民主黨派基層組織踐行科學發展觀要突出以人為本的核心理念，把改善民生作為參政議政的重點。組織成員立足本職，勤于思考，深入調研，提出關于民生的建言獻策。實踐也證實凡是好的提案，好的社情民意都是經過考察調研的，都是關注民生。廣大黨派成員要意識

到在現代化建設中的使命感和責任感，繼承優良傳統，弘揚科學精神，真正在各自的崗位上奉獻一切。

再次著重提高黨派政協委員參政議政能力

政協是中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度的重要機構，是我國多黨合作基本制度的體現。我國的民主黨派通過一個參加、三個參與來發揮其在政治生活中的參政議政作用，其中政協是民主黨派參政議政的重要場所。在政協，民主黨派是以黨派名義參政議政，這一點既不同于各族各界人士在政協的參政議政，也不同于民主黨派在人民代表大會和政府部門的參政議政。民主黨派在政協的參政議政更加體現我國多黨合作制度的特點，民主黨派也成為政協參政議政的骨干力量。民主黨派的參政議政是通過黨派政協委員的參政議政行為反映出來，黨派政協委員的參政議政是代表黨派在政協范圍內與中共進行多黨合作。這是黨派政協委員參政議政的重要政治地位。黨派政協委員參政議政的水平高低，實際上反映了多黨合作的水平高低。

我們要圍繞中心，針對我區經濟建設和社會發展的重大問題，認真開展調查研究，積極建言獻策，為區委、區政府的科學決策獻計出力。要繼續組織動員廣大成員參與各類社會服務，為發展教育事業和擴大社會就業、推進經濟發展與科技進步、協調關系理順情緒、調解糾紛化解矛盾、爭取人心凝聚力量等方面發揮更大作用。在中共阿城區委的領導下，同心同德，奮發進取，共同為推進全區物質文明、政治文明、精神文明、生態文明與和諧社會全面小康建設而不懈努力。

第四篇：民主黨派基層組織建設中的新情況新問題

民主黨派基層組織建設中的新情況新問題

民主黨派基層組織建設中的新情況新問題

濟南市民建市中總支

周如辛

基層組織是民主黨派的細胞，是民主黨派履行參政黨職能的組織基礎。開展好組織活動既是加強黨派建設，增強組織吸引力、感召力、戰斗力和凝聚力、強化政黨功能的重要基礎工作，也是增進會員與會員之間、會員與組織之間溝通、友誼與團結的主要渠道。目前，如何在新形勢下創新基層組織活動形式、豐富活動內容，把支部真正建設成自我教育的學校，團結互助的集體，參政議政的橋梁，培養人才的基地，是擺在民主黨派面前一個新的重要課題。

進入新世紀，我國正處在一個大變革、大發展時代。作為中國共產黨領導的多黨合作格局中的民主黨派也應以與時俱進的精神進行變革和發展。各黨派的基層組織是完成黨派政治任務的基礎，伴隨著自己黨派新任務和使命的確定，也出現了一些新情況新問題。就我市民建基層組織來看，自2001年換屆以來，一批熱心黨派工作、參政議政能力強的成員進入領導班子，基層組織在功能發揮上有了明顯提高。相當一部分基層組織活動進入了經常化、規范化、制度化。但是，應當看到由于歷史的原因和新形勢下出現的新情況新問題，黨派基層組織建設還需要進一步改進和加強。基層組織開展活動受客觀條件限制明顯，個別支部活動時冷時熱，不確定因素太多，有的支部主任為開展一次活動上下奔波、多方聯系，終因場所經費等問題不到位而流產；有的成員入會動機、目的有問題，想法不現實，認識有誤區，有待引導統一。綜合分析基層組織在建設和發展中出現的情況，主要原因有以下幾點：

一、民主監督是我國民主黨派的基本職能之一，也是我國社會主義政治文明的具體體現。民主黨派的民主監督不同于人民群眾的一般性監督，它在監督范圍、層次和方式等方面均有一定的特殊性，體現了民主黨派的優勢。但是，在部分成員中，對黨派基層組織的民主監督職能認識不足或有意回避。一些人認為，民主監督是民主黨派中央和地方組織的事，基層組織用不著去做，而且民主監督是栽刺而不插花的事，搞不好，容易得罪有關部門和領導，費力不討好。因此，對民主監督，還是明哲保身，躲著走比較穩當。顯然，這些認識是錯誤的、有害的，應引起有關方面的高度重視，另外，黨的各級統戰部門應加大支持黨派基層組織履行民主監督職能的力度，從制度上、組織上給予保障。

二、隨著成員結構的變化，民主黨派基層組織的組織形式、活動內容也產生了新變化。當今的中國正處于經濟時代、知識時代、信息時代，人們的文化水平、知識水平、技術水平越來越高。高素質、高層次人才層出不窮，相應黨派成員也呈現出新特點：一是高級專業人才、高級管理人員開始成為新成員的主力，二是非公有制經濟界代表人士在民建可以適當發展，其質量正日益提高，三是入會成員的平均年齡呈下降趨勢，四是新成員的思想比較活躍，參政議政意識相對較高。隨著成員結構的變化，基層組織在組織形式上就要適應成員變化的需要，方式上要有利于成員的活動并要有所創新，內容上要有利于成員特長的發揮。

三、隨著國有經濟、集體經濟等公有制經濟體制不斷改為股份制或非公有制經濟，其從業人員所在單位的性質也在發生變化，從業人員工作壓力不斷增加，競爭日趨激烈，時間變得越來越緊張。過去參加黨派活動請個假就可以走，而不用付出任何代價，現在都要與經濟收入、個人利益掛鉤。因此基層組織在這種情況下，如何開展活動？如何加強與成員的聯系？如何加強與單位黨組織和法人代表的溝通，幫助成員協調好關系？這都需要進一步研究和探討，力求組織活動適應新要求。

四、基層組織缺乏應有的活動場所。這一現象有一定的普遍性，是黨派基層支部開展活動不力的主要原因之一。黨派成員分布在社會各行各業，基層組織的主委副主委也都是兼職，找一個固定的活動場所往往很困難，有時一個總支部開會，半天的時間竟被迫三易其開會場所。足見基層組織開展一次活動實屬不易，舉步維艱。據了解，有的省市區已嘗試給民主黨派基層組織設立會員活動室，以解決基層組織活動沒有固定場所的問題。但這種做法目前我市尚未普及。

五、基層組織活動缺乏經費這一老問題在新形勢下更加突出。隨著社會的進步，成員社會層次的提高，成員對基層組織的活動形式要求更加多樣化，如通過適當地聯歡、茶話會、考察等形式活躍氛圍，增進感情。要達到這樣的要求，就需要基層組織有一定的活動經費來支撐，否則，只能維持在傳統的一坐一學的古板方式，從而降低了基層組織的吸引力。另一方面，基層組織負責人，長期以無私奉獻的精神為組織工作，為搞一次活動，個人不但賠上寶貴時間、花費很大的精力去精心部署，而且通訊費、交通費等聯系成員的費用都自己墊付，甚者還要為活動經費出去“化緣”。這某種程度上增加了基層組織負責人的負擔，也是基層組織活動減少的一個原因。

六、組織活動的各種規章制度亟待健全。目前，尚未探索出一套適合基層組織實際且有效的制約機制和具有可操作性的考核管理辦法，致使基層組織各項活動經常出現上有部署、下有安排而計劃難落實的尷尬現象；上級組織也缺乏對基層活動及時、有效的監督和服務。

針對以上新情況、新問題，通過調研，借鑒其他省市區的做法，結合本地區實際情況，提出以下建議和對策：

一、提高基層組織履行民主監督職能的認識。民主監督是中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度的一項重要內容，同時，它和政治協商、參政議政一起是民主黨派的基本職能。十六大提出的全面建設小康社會的重要目標，要求必須加快我國的政治體制改革，而政治體制改革的首要任務就是堅持和完善社會主義民主制度。民主監督是中國共產黨領導的多黨合作制度實施社會主義民主政治建設的重要方面，也是民主黨派一項被歷史賦予的工作職能。可以說，民主黨派存在價值就在于看到執政黨看不到的問題，說出執政黨說不到的話，監督執政黨監督不到的事。因此，民主監督不僅是民主黨派一項重要的政黨職能，而且是會員為社會主義建設貢獻力量的基本途徑。

二、整合基層組織，使其適應形勢發展的需要。在基層組織的成員的劃分和組合中，應結合成員的年齡結構、行業性質、成員特點、在職與退休、區域分布等，遵循人數適中，話題相近，方便活動，利于管理的原則，進行科學整合、調適。使成員走到一起能引起共鳴，思想交流能便于溝通。從而使基層組織形成合力，成為具有戰斗力的集體。民建濟南市市中區總支自換屆以來進行了這方面的有益探索。他們把總支劃分為機關支部、文體支部、綜合商業支部和老年支部。每個支部設主任、副主任1至3名，挑選政治素質較高、熱心會務的人擔當此任。這樣劃分充分考慮了成員的職業背景、行業特點和年齡因素，使成員在思想上、感情上都具備一定的認同感，從而使支部活動在較多的“共同語言”的基礎上取得最佳活動效果。

三、理搭配領導班子，選好班長。一個基層組織搞的好壞，領導班子很重要，班子中的班長尤為重要。調研發現，一些好的基層組織大都有一個好的班子，有一個好班長。相反，那些長期活動不起來的基層組織，原因之一是領導班子成員搭配不科學，整體效率低下。有的僅僅是因為有一定職務被拉進領導班子，不起什么作用，成為花瓶擺設。所以，在班子的搭配中要講求科學，“一把手”必須具備領導能力，不僅要有為大家服務的奉獻精神，而且還要有熱心黨務工作的政治覺悟和方便的工作條件。同時，班子中其他成員應是具備不同能力、不同類型的人，優勢互補，形成最佳組合，最大限度地發揮作用。

四、挖掘和利用老會員資源，充分發揮老會員作用。應該讓老會員參與他們愿意而又力所能及的活動。要跳出“老會員多，支部難開展”的思維定勢，提出“老會員不是包袱，老會員是寶”的新理念。在會內形成尊敬老會員的良好風氣。除每年對老會員走訪慰問外，還應安排一些特殊時間為老會員特地設計組織各種活動。研究表明，老年人在經驗、知識、熟練技能、潛在能力等方面具備綜合能力優勢，特別是70歲左右的老會員，形成了一個極具特色的年齡層。我們應挖掘和利用老會員這一年齡層的珍貴資源，經常請老會員講黨派會史，介紹早期私營企業管理、介紹歷史見聞、交流醫療保健知識，讓新會員接受傳統教育，把黨派的優良傳統發揚光大。

五、創造條件，為基層組織爭取適當的經費。基層組織活動經費的主要來源，一是成員黨費，二是個別成員或成員單位的贊助。成員的黨費可以說杯水車薪，靠贊助的費用缺少穩定性，吃了上頓沒下頓。基層組織要把活動搞好，必須有一個穩定的經費來源。我省有的市區已經實行了按成員人頭數量撥付活動經費的做法；有的黨派還實行了給基層組織撥付一定數量調研經費的嘗試，已收到了很好的效果。當然，作為基層組織，一方面要積極履行政治協商、民主監督、參政議政的職能，爭取有所作為，因為有作為才會有地位；另一方面要積極主動地爭取上級組織和當地統戰部門的幫助和支持。

六、加強與中共基層黨委的溝通聯系，為基層組織創造良好的發展環境。上級組織和中共基層黨委要經常為基層組織提供一些參政議政信息，做到知情出力，不斷提高成員參政議政水平。其次，要構架基層組織之間的橋梁，為基層組織之間的橫向聯誼創造條件，適當建立一些專門委員會，作為基層組織的有益補充。再次，黨派成員只有不斷加強學習，提高自身素質，掌握過硬本領，才能在參政議政的舞蹈上施展才能，提出有見地的意見和建議。在與基層地方黨政領導的決策產生矛盾時，應該用充分的理論根據和大量的事實材料加以證明，闡明觀點，切忌簡單化，做到“忠言不逆耳”、“良藥不苦口”。對群眾中的消極因素，也應多做工作，盡可能變消極因素為積極因素，為基層地方黨政領導的決策和決策的貫徹執行消除阻力。最后，基層組織既要注意在組織開展支部活動時樹立參政黨形象，增強組織活力與凝聚力，還要在所聯系的群眾中不斷發現和培養一些有較高綜合素質、熱愛黨派組織的積極分子，適時地發展和吸收高素質的新成員，以保證民主黨派基層組織吸收新鮮血液，使基層組織不斷完善和發展。

總之，基層組織活動必須以堅持靈活、實效為目的，不管采取哪種活動方式，都應與提高會員思想覺悟，政治業務素質，增強基層組織戰斗力、凝聚力，服務當地中心任務，優化發展環境聯系起來，使基層組織不斷煥發新的生機與活力，真正把黨派的每一個基層支部都建成為廣大成員展示自我、開拓創新、努力學習、全面提高的大課堂。

第五篇：民主黨派基層組織干部的職責(二)

方組織中的職能部委室正副職和委員，代表，以及中青年骨干會員，都應算入此列。由于基層組織的換屆也已變成五年一屆，因此與市、省、中央組織同步。任職時間的延長，理應加強基層組織干部的培訓。

2、基層組織建設是民主黨派自身建設的基礎。

常言，上面千頭線，下面一根針。這根針就是基層組織。尤其是地方組織、省級組織，中央組織機關干部都是專職。干了工作有工資獎金。而基層干部完全是無私奉獻，既有本職工作，還要忙會務，其辛苦可嘆！而那些專門忙會務的，通常往下布置的工作又很多，很雜，包括組織，宣傳，社服，研究室等部門，所有的工作都要落在基層。而江澤民曾說過：“基礎不牢，地動山搖”。目前保穩定，就是保住老百姓不鬧事，保民生就是保老百姓有飯吃有衣穿。所以我們民主黨派一切工作的重點在基層，要千方百計關心基層干部，千萬不要認為基層干部該干，該吃苦，而是要保護他們的積極性和上進心。試想一下，一個五年中什么都不干的支部主委，你能把他怎樣？一個五年中干的非常出色的支部主委，你又能給別人什么想頭？目前有一種傾向，重視上頭，輕視下頭，重視發官帽的，輕視抬橋子的，重視有錢的，輕視錢少的。如果這種傾向發生在有利害關系的行政、黨群部門或單位，還可以理解。但是在民主黨派內部，這樣便是對基層干部和會員的最大打擊。而且，對會員無所謂，最多不干，但受損害的是民主黨派自身，是民主黨派的形象和組織的專職干部。

民主黨派自身建設包括思想政治建設，組織建設，隊伍素質建設，基礎工作的硬件建設等。而在思想政治建設中，還包括政治學習，思想工作，形勢教育，宣傳鼓動，統戰理論研究，信息溝通和突發事件處理等。在組織建設中包括各級組織領導的理論建設，骨干建設和后備干部培訓機制，發展新會員及培訓，機關軟硬件配備，離退休老同志老會員的照顧，女會員和困難會員工作等，還包括制度、程序建立。但是在組織建設中，最關鍵最困難的，應該還是基層組織建設。

基層組織建設，不但是組織建設的重頭戲，也是思想政治建設，隊伍素質建設以及各項基礎工作的著力點和落腳點。一切工作最終要靠基層去落實，一切成效要靠基層去檢驗。基層搞好了，地方組織自然就搞好了。而基層沒搞好，地方組織一切的好全是假的、虛的。所以，基層組織是自身建設的重中之重。而基層組織中的干部，其重要性就更是不言而喻的。因為基層組織不是空殼，是由一個個具體的基層干部來表現的。基層干部賣力，基層組織就有活力。基層干部不來氣，大家會員就不來氣。因此抓民主黨派基層組織建設，最終要落實在基層干部的選拔，培訓和使用上。

3、基層組織的干部應該做好的幾項工作（1）熟悉會員基本情況，關心會員，傳遞溫暖

作為總支、支部干部，對本組織會員的情況，不能只是了解和知道，而應該是熟悉。包括姓名，性別，民族，家庭住址，工作單位，身體狀況，子女就業，電話手機號碼，有什么困難和問題需要幫忙的，要向市委反映。有生病受傷住院的要去看望。有60大壽，70大壽的，要送去蛋糕。家庭有矛盾的，還要去調解安慰。這樣你的威信和品格就在不知不覺中樹立起來。其實，會員不要你發工資，只需要你代表組織給點溫暖，而會員則是給點陽光就燦爛，他會以實際行動回報組織。最好是建個臺帳，每個會員寫上一頁。

在關心和熟悉會員中，尤其要關心老同志，老會員。離退休會員本就無所事事，衣食無憂，但他們是組織寶貴財富，曾經做出了許多成就，所以去探望關心，會令他們高興。尤其在他們生病住院，甚至去世，更要盡心盡力去看望安慰。市委和總支的活動，盡可能通知其參加。重陽節，教師節，春節團年，送文化等，都要盡可能想到老會員。

熟悉會員的方法是：家庭走訪，組織活動交談，側面了解，聯系子女或親屬，市委會翻資料，寫專訪報道等。

（2）、開好基層組織會議，過好組織生活

基層組織的會議，一般包括全體會員大會，總支或支部大會（包括擴大會），總支支部委員碰頭會（小范圍），干部或新會員培訓會。基層干部還要參加上級召開的有關會議。

其實一般情況下，總支或支部的一次會議便是一次組織活動。

基層組織會議不宜太多太繁，一是無經費保證，二是時間不好統一，三是開多了影響本職工作。一般情況下，總支大會每年有一次或兩次足矣。各支部活動一年有2—4次也可以。但總支、支部或總支支部擴大會，至少每季度應一次。

組織活動的內容包括：總結階段工作，通報會員信息，傳達上級文件，學習有關專題，進行人員培訓，開展批評與自我批評，研究和決定工作事項，研究和決定人事問題，通報經費收支，收交會費等。每次側重解決其中某一個或幾個問題。

籌辦會議，搞好組織活動，一般應有如下程序；

首先是確定會議主題（主要活動內容，學習的東西，選舉和人事安排方案，要研究解決哪些工作問題等）。

其次要確定會議時間，地點，參加人員。通過主要領導的商定，選一個大家能接受的時間和地點，根據會議的主題，通知相關人員參加會議。支部主委是通知會員參加會議的

一責任人。定的時間干部要遵守，不能無故缺席，不能遲到，要尊重別人的時間。

再次，要確定會議主持人，主講人，記錄人和召集人。

最后，要確定會議經費，吃飯，水酒，荼園消費等。如果有會費，就會費支出。如果沒有會費，有沒有會員贊助？給贊助者什么回報和感謝？或者采取AA制籌措費用。如果要坐車外出，還要落實哪些人開車？在哪里集中或如何走等等。

所有的經費均應有憑證并記帳，并公布。所有的會議決定事項均應有記錄。必要時，可請上級組織到會指導。

（3）、要善于運用“短板理論”開展會務活動

“短板理論”也叫“木桶理論”，是近年國際社會流行的管理創新。其基本原理是：決定木桶能裝多少水，不是由最長的那塊板決定，而是最短的那塊板決定。不補起缺口和漏洞，長板再長也不裝水。

這種思維也叫逆向思維，這與我們多年來提倡的“讓一部分人先富起來”，“鼓足干勁，力爭上游”，“學先進趕先進”，“抓好兩頭帶中間”，“以點帶面”等習慣性方式方法，完全不一樣。決定一個國家發達的水平和人民的幸福指數，不是看擁有多少國民生產總值，有多少富翁？而是看最底層的人們過的怎么樣，有無錢花？美國國民生產總值達全球三分之一，但其富裕和舒適程度，遠低于瑞士等國。它的短板是“富人太富，窮人太窮”。綿陽中學和南山中學每年都要大造聲勢，宣稱高考重點上線率

在會員中，經常在組織活動中出現的人，干部、骨干、中青年會員，我們比較重視，也應該作為基本的力量使用和發揮。但那些不太經常參加活動的，年紀偏大的，或者對組織有看法被冷落的，還有經常唱點反調的，或長期在外地的等等“邊緣”人物，我們尤其要關注，要過問，要了解他們的動向。不要讓別人感覺入了民進什么都沒得到，有組織和無組織一個樣，有后悔入會的感覺。上了年紀的人，后悔心情、憂郁心情，大大不利于健康。在推薦先進，選拔代表，培養后備干部，獎勵表彰等問題上，也要注意公平公正，不要讓好事好利益總被一些人占，先進總讓一些人當。這就會讓其他人的積極性遭受打擊，最終形成只幾個人在跳獨舞。有時候“短板”還有其長處和優勢，關鍵是去發現，發揮。而且一個人的優點和缺點，長處和短處是會變化，轉化的。

在民進文藝總支的會務活動中，長處和優勢是每個人都擁有獨特的技能。書法，繪畫方面人才濟濟，有錢的老板和經營者也很多，擁有私家車的也越來越多，想辦活動的心情是一致的。但是在人才方面，藝術人才的“短板”是聲樂，器樂和舞者不多。書畫人才的“短板”是年齡偏大，中青年后繼無人。文化方面的人才是體育和武術精英太少。會務人才上更是缺少既熱心，又懂行，還有時間和精力的領軍人物。在組織活動安排上，短板是經費。能有充足的會費是不可能的，如何籌措活動費用，如何推廣AA制，如何回報那些熱心會務的會員，還需要好好研究。另外在時間上，總是你有事，他有事，很難有協調一致的機會。在進行組織活動中，如果光讀文件學習也不好，太枯燥。如果每次活動都打麻將斗地主也不好，形成了業余娛樂，失去了民主黨派的政治性。如果每次活動只一個人講，其他人聽，也不好，就不能發揚民主，集思廣益。但沒有一個主講人，主持人，也不好，就形成了“社員大會”，議而不決，失去活動的目的。

總之，運用“短板”理論，就是要不斷發現和研究會務活動中出現的新矛盾新問題，并采取措施加以解決，逐步把“短板”補起來，從而提高基層組織整體水平。

（4）、基層組織干部要做到腦勤、手勤、腿勤、心勤。

腦勤。就是要善于學習，善于動腦筋，想問題，找辦法。目前基層干部最短的“短板”是統戰知識和政黨理論學習。大多數基層干部沒有系統學習過，或者說根本沒有學習過。連中國的政黨制度“白皮書”，中央89年14號，05年5號和06年5號文件都不知道。甚至連會章，基層組織工作條例都沒學習過。更別說學習一些政黨理論書籍，統一戰線雜志，民主黨派網站和報紙上的相關理論。即使有些會員參加過市、省級有關培訓，可能也只是一點印象，因為本職工作忙，早就忘了，還給老師了。還有的心里急，想學習，但又不知道學什

么？怎么學？總之，學習和思考是基礎，是必須要加以重視的。在學教活動中，就是要引導我們學習政黨制度，學習科學發展觀，學習會章會史和優良傳統，學習時事政治和統戰基礎知識，學習身邊的先進人物，從而武裝自己的頭腦。

手勤。就是要動手寫東西，比如寫統戰理論文章，寫征文，寫會務活動的安排和記錄，寫心得體會，寫一切所見所思所感。常言說：“好記性趕不上爛筆頭”。經常寫，就會頭腦清醒，四肢發達。但是現代人越來越懶于動筆，開個會，10個人有9個無筆，更不會作記錄。如果手不動，再加上腦不想，就是非常危險的，離中年孤獨癥和老年癡呆癥不遠了，現代社會的手勤還有就是上網交流，用手指去點擊民進中央，民進省委，綿陽民進網站，與會員網上交流，用電子郵件發送網稿，甚至與會員“網上聊天”，表達關心和問候，了解情況。當然，手勤的主要意思是親身實踐，親力而為，以身作則。

腿勤。就是要邁開雙腳，走到市委會去，走到會員中去，走到實踐中去，走到大自然中去，現代通訊的發展，使很多人習慣打手機和發短信，但有的時候，走是更好的方式。親身參加活動，親自到會員家中登門拜訪，更能消除距離感，帶來關切感。有時候，寧愿干部自己跑一趟，也不要指揮會員跑一趟。每一個總支主委，支部主委，在任期內至少應該知道其會員所在單位和家庭住址，至少應該拜訪一次。腿勤還包括對上聯系，對下指導，也包括以車代步，運用交通工具去跑。

心勤。也就是要熱心會務，關心會員，有一顆奉獻之心，平常之心，上進之心，既然當了基層干部，既然會員選舉了自己，組織任命了自己，就要操點心，想點事，作些奉獻。睡前飯后花點時間，回想一下還有什么會務工作沒做，什么活動沒有安排。不要尸食素位，混幾年就下課。功德自在人心，頭頂三尺有神靈。你的一切，別人都會記住的。

當然還可以羅列類似“眼勤，嘴勤，耳勤”之類的要求。但是這些基本上都包括在以上幾勤中，只是區別不同而已。這些勤中，最重要最基礎的是“心勤”。一切皆發于心。有了心就有動力，就會想方設法調動耳鼻口手等，就會運用智慧和能力。就能達到一切目的。“有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦關終屬楚。苦心人，天不負，臥心嘗膽，三千越甲可吞吳”。有了心，什么都好辦，什么也都能夠辦成。

（5）、物色和發展新會員，壯大組織，提高素質。

組織不增加新鮮血液，就像一潭死水，就會發臭。因此組織發展的問題，必須引起基層干部的高度重視，要把會發展新會員作為一項基本功。

但是，由于民主黨派發展新成員要受數量上的限制，每年發展的新會員不超過總數的

5%。作為民進綿陽市委會，2009年共擁有750多名會員，按5%計算每年只能發展37—38名，分到各基層組織是多少？民進文藝總支是多少？很顯然是不會太多的，頂多就是每年3—5名發展名額。

這就形成一個矛盾，一方面老會員，退休會員增多，使基層組織缺少活力，另一方面大量希望入會的新同志，因名額有限制入不了會。

解決這個矛盾的辦法就是：充分把政策用活用好，保證每年要有幾名新同志加入文藝總支。另一方面，在保證數量的同時，更要充分注重質量，要廣中選精，好中選優，優先吸收在各方面有影響力的，政治和藝術素質好的，會務活動表現積極的，在某項領域成就比較突出的，組織開展活動急需的，自己主動申請入會的。

我們還要認真按照會章的規定，對入會后嚴重違反政治紀律的，甚至觸犯刑律的，道德敗壞造成社會不良影響的，加入法輪功組織并積極開展活動的等等，要報請市委會對其予以除名。對長期無故不參加組織活動的，拒不交納會費的，甚至對民進組織進行攻擊和中傷的，要勸其退會。也就是要有進有出，不能光進不出。退休是有年齡限制的，但是會籍是不存在退休的，不能說退休了，在單位上不上班了，就退出民進。不是這么回事，退了休的民進會員仍是民進會員，仍然可以參加組織活動，并對組織建設發揮更大作用。

民進會員的具體標準在會章中有明確規定。主要是三個原則：一是從事教育、文化、出版工作的中高級知識分子，二是在社會上有一定影響的中高層人士，三是生活和工作在大中城市。當然這個原則也有很多具體操作方法，比如隨著參政議政范圍的擴大，社會新界層的增多，民進也有很多不是教育文化界的入會，比如科技、黨群、私企、新聞等界別和律師，又比如從事個體戶、文化產業、設計開發、房產物管的人士等等。原來不允許記者、編輯入會，現在已經有了。在2004年抗洪搶險中，陜西省渭南市有一位民進會員記者英勇犧牲，民進中央還追授他為“全國民進優秀會員”。現在是除了公安、武警、部隊、國防科工委、九院等帶槍的部門之外，幾乎都有界別人士加入民進。另外，什么算中高級知識分子？不太好掌握。一般情況下，工程師以上，省市級協會會員，具有大專文化，小學高級以上、都應該算知識分子吧。還有的雖是農民或個體戶，但在某些藝術領域具有很大影響，也應該算吧！總之，在具體操作上要靈活掌握。

民進的會章對新會員入會也有詳細的程序介紹。我們在實際執行中，應該要把握好如下六個關鍵環節。

的，有些什么人參加了，加入了民進有什么好處和活動，讓別人了解這個組織，產生好感，從中發現可以發展入會的人員。

戰線》、《中國統一戰線》《綿陽政協》、《四川政協》《四川社會主義學院學報》及其相應的綿陽市委統戰部郵箱，綿陽政協研究室郵箱，綿陽文聯網站等。其中綿陽政協網站采用了，還可能推薦到省政協的網站采用。④地方大眾媒體，如《人民日報》，中央電視臺，四川日報，綿陽日報，綿陽晚報，新報，綿陽電視臺，華西都市報等等。

在這些眾多的宣傳媒體中，最常用，采用最多的主攻媒體應該是：中央級的，以民進中央網站，民主雜志和團結報為主。

省級以四川民進網站，四川民進雜志和四川政協報為主。市級以綿陽民進網站，綿陽民進雜志和統戰部，政協郵箱為主。地方媒體以綿陽日報，綿陽晚報，綿陽電視臺為主。

c)宣傳報道的主要內容是：地方組織如民進市委的大型活動，舉措，對黨和政府決策的表態等等。民進會員在本職工作中和藝術創作、科技領域和社會活動中的成果，榮譽，進展，社會反映等。民進市委和會員中的人大代表，政協委員在參政議政中的舉措，提案，建議，接受記者走訪，對社會活動和“一府兩院”報告的看法等等。對統戰知識，政黨制度，人民代表制的學習理論文章。文學藝術創作作品。參加民主黨派，統戰系統，人民政協等舉辦的征文活動的文章。教育改革論文。群眾的意見和要求等。可以利用走訪，圖書，簡訊，動態，調研報告，圖片新聞，專訪，通訊等各種文體來報道。

d)宣傳報道工作做好了，不但可以提高組織和個人知名度，也可以調動會員的積極性，增強組織的凝聚力，完成上級組織的考核任務并獲得獎勵。我們可以單獨以通訊員身份或聯合專業記者，大力搞好宣傳工作，把該報道的人和事報道出去。

信息工作從廣義上說，也是組織的宣傳工作的一部分。但是我們今天要講的信息工作，是有別于廣義的信息，而是專指民主黨派的專項信息工作，是省級組織，地方組織和基層組織的基礎工作之一。在省級組織和民進中央，新聞宣傳工作歸宣傳部，宣傳處分管，而信息工作分歸研究室管。在每年底的考核評比中，信息工作和新聞宣傳是分開評的。

什么是信息？特指反映社情民意的信息，顧名思義就是社會情況和民眾的意愿。就是 需要上級領導知道的情況，提供消息給他們。信息工作是民主黨派履行參政議政，民主監督，社會服務和自身建設基本職能的主要渠道和有效形式，為社會調研，理論研討和參政提案，議案提供依據。

信息反映些什么內容？一是黨和政府，本地黨政部門重大決策出臺后，會員及其聯 系的群眾的普遍性反映，或是黨和國家重大會議召開前，社會和群眾希望關注的問題。二是

對當前和近期國內外，會內外發生的重大事件，帶普遍性，傾向性的社會動態，民意的反映。三是會員及社會對當前熱點，難點，焦點問題的看法和建議。四是關系改革開放，社會福利，經濟建設，民生民意情況的動向反映。五是對政黨制度，統一戰線，人民政協工作中的重要情況。六是關于民進各級組織在自身建設中需要重視和急待解決的問題。七是會員重大舉動，重要成果，榮譽，項目等反映。八是重大突發事件，自然災害，嚴重事故，尤其是涉及國家安全和社會穩定的。九是涉及黨風會風和廉政建設的，反貪反腐的。十是涉及臺、港、澳、中外關系和國際局勢的看法和建議。

信息反映的渠道和程序是什么？民進中央和民進四川省委分管信息工作的職能部門是 研究室，民進綿陽市委歸于參政委和辦公室負責。在基層組織中有信息員網絡和人大代表，政協委員，以及干部，這些都是信息骨干。每一個普通會員也有收集和反映信息的責任。可本人直接反映信息，也可以通過信息員和專職干部代為反映。

信息反映給誰主要由信息本身決定。如果涉及本地黨政決策部門的建議和群眾的呼 聲的，可以反映給本地民進市委會，本地統戰部和人民政協，還可以直接向黨政機關及行政部門反映。如果是涉及全國性的，全局性的，可以向民進中央，全國人大，全國政協反映。許多重大信息，經由民進中央，人大，政協，統戰部的信息渠道，可以直送中央書記處，中央政治局及常委。這種由普通民進會員，基層骨干，經過信息渠道，直達中央領導的稱為“直通車”。但是這種驚天動地的信息并不多，大量信息都是向本市和民進四川省委反映為主的。如果上級認為有價值，自然也會向各級領導部門推薦的。民進四川省委和民進中央還有專門的機構，并辦有專門的信息刊物。

所以，產生和收集信息后，便可以利用口頭，書面，郵件，電話，寄信，開會等方 法，反映給應該知道的相關部門。民進四川省委對重要的信息給予評比獎勵，對會中央，全國政協等采用的信息，或是由地方黨政領導，會內領導批示的信息，還要給予重獎。如果產生了積極效果，便是對社會對組織的重大貢獻。

為了總結和考評，會員報送信息后，一般自己應該留有底稿。

可以采用組織活動，社會調查，討論會，家訪，旁聽人大政協會重要會議，從 新聞媒體中發現，召開座談會等各種方式來收集信息。

寫好信息的基本要求主要有以下六點：

一是主題鮮明突出，確實是領導應該知道然而沒有知道的事情，是廣泛存在卻沒引起 重視的問題，具有傾向性，嚴重性的問題或問題苗頭，抓住點子，突出重點。切忌人云亦云，沒有獨特性，放馬后炮。

二是要簡明扼要，標題要吸引眼球，文字要精干短小，最好幾百字或幾千字以 內。問題說清楚就行，不要大發議論。

三是堅持一事一報，切中要害，指出危害，提出意見和建議。四是真實可信，不要道聽途說，不要虛構事實，捕風捉影。

五是快速準確，在最短時間內把最新情況傳出去，尤其是突發事件，重大事故，自然 災害和涉及安全，穩定的信息，要突出一個快字，在幾小時內就要上達有關部門。信息工作沒有上下班，也沒有節假日。

六是在提供信息時，要署真實姓名，工作單位和所在基層組織。但是請放心，上級相 關部門處理信息是“不公開，不署名，不追究”的“三不”原則，絕不會打擊報復，也不會暴露個人隱私。尤其是反映黨風會風，舉報貪官污吏的信息，更是受法律和組織的保護。

信息工作是綿陽民進的薄弱環節，希望大家充分重視信息工作，人人動手多寫信息。