第一篇：峪宏中學(xué)雙強(qiáng)六好先進(jìn)事跡材料

紅色堡壘情系師生

求嚴(yán)務(wù)實創(chuàng)新臻美

——懷仁市峪宏中學(xué)黨支部先進(jìn)事跡

懷仁市峪宏中學(xué)創(chuàng)建于1999年，是懷仁市第一所民辦初級中學(xué)，在校學(xué)生7000余人，教職工630人。學(xué)校黨支部成立于2011年，下設(shè)3個黨小組，共有黨員45名。校黨支部圍繞“提升檔次、內(nèi)涵發(fā)展、辦人民滿意學(xué)校”目標(biāo)，積極創(chuàng)建“雙強(qiáng)六好”黨組織，推動黨建工作和學(xué)校發(fā)展深度融合、互促共進(jìn)，形成了“勤勉、篤學(xué)、奮進(jìn)”的優(yōu)良校風(fēng)，鍛造了“求嚴(yán)務(wù)實、創(chuàng)新臻美”的峪宏精神，自2002年有首屆畢業(yè)生起，連續(xù)17次蟬聯(lián)懷仁市中考冠軍，成為享譽(yù)朔同的三晉名校。校黨支部曾多次被朔州市委、懷仁市委授予“先進(jìn)基層黨組織”榮譽(yù)稱號。

強(qiáng)堡壘、抓引領(lǐng)，把正發(fā)展方向

建強(qiáng)支部班子。采取支部班子成員與校董事會成員“雙向進(jìn)入”的方式，加強(qiáng)支部班子建設(shè)。學(xué)校董事長擔(dān)任支部書記，校長擔(dān)任支部副書記。把黨小組設(shè)在3個年級，級部主任擔(dān)任黨小組組長。建立決策機(jī)制。學(xué)校重大事項堅持“黨支部提議—董事會決策—校委會執(zhí)行—黨支部、教代會監(jiān)督”決策機(jī)制，確保黨支部在學(xué)校發(fā)展中的政治核心地位。實施“雙培”行動。把優(yōu)秀教師培養(yǎng)成黨員，把黨員教師培養(yǎng)成中層領(lǐng)導(dǎo)。先后有7名優(yōu)秀教師發(fā)展成了黨員，5名黨員教師被提拔為中層領(lǐng)導(dǎo)，全校上下形成了“向黨員看齊、向組織靠攏”的濃厚政治氛圍。嚴(yán)格 組織制度。認(rèn)真執(zhí)行“三會一課”、主題黨日等黨內(nèi)組織生活制度，跟進(jìn)學(xué)習(xí)內(nèi)容，及時把黨的聲音和上級精神傳達(dá)到每一名黨員。打造紅色陣地。投入40多萬元，建成集黨史教育、成果展示、黨群活動于一體的多功能黨性教育基地，保證黨建活動正常開展，引導(dǎo)廣大黨員和教職工銘記黨史、不忘初心，永遠(yuǎn)聽黨話、跟黨走。

嚴(yán)管理、樹正氣，規(guī)范教育行為

校黨支部注重師德師風(fēng)建設(shè)，每年組織開展以“立師德、正師風(fēng)、樹形象”為主題的師德師風(fēng)建設(shè)活動，采取教育與激勵相結(jié)合、制度約束與提高待遇相結(jié)合的辦法，強(qiáng)化全體教師廉潔從教的意識。認(rèn)真落實學(xué)校“十不準(zhǔn)”禁令、教師“不收禮、不吃請、不有償補(bǔ)課”師德紅線，配套制定《教職工管理制度》《教師量化考核方案》《處室領(lǐng)導(dǎo)考核方案》等管理制度，印發(fā)《師德師風(fēng)建設(shè)倡議書》，號召全體教師自覺拒絕社會不良誘惑，大興以德立教之風(fēng)。一年來，黨員教師帶頭、全校教師共向校黨支部上交家長禮金十多萬元，學(xué)校黨支部及時反還家長，塑造了峪宏教師隊伍良好形象。黨支部開展的“三爭三創(chuàng)三滿意”活動，充分發(fā)揮了輻射帶動作用，在黨員教師的引領(lǐng)帶動下，全校上下形成了關(guān)愛學(xué)生、勤于學(xué)習(xí)、樂于奉獻(xiàn)。同時，堅持兩年一屆“最受歡迎老師”評選活動，廣泛征集師生和家長意見，形成“厚德、博學(xué)、敬業(yè)、愛生、文明”五個評選標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一制定評選工作方案，分年級、分級部通過“學(xué)生評、教師評、領(lǐng)導(dǎo) 評”三個環(huán)節(jié)，全校共評選出最受歡迎老師有30名。校黨支部將當(dāng)選教師先進(jìn)事跡以學(xué)生宣講、校園廣播、微信推送等多種形式宣傳，推動全校教師呈現(xiàn)出學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭先進(jìn)的良好精神風(fēng)貌。

創(chuàng)特色、激活力，提升辦學(xué)品位

創(chuàng)新教學(xué)模式。始終秉承“教孩子三年，為孩子想三十年”的辦學(xué)理念，通過“走出去學(xué)、請進(jìn)來教”，從“六步教學(xué)法”到“542”高效課堂，優(yōu)化課堂配置，注重師生互動，“我回答，我展示，我補(bǔ)充，我質(zhì)疑”，全員參與，精彩紛呈，學(xué)生成為課堂主體，課堂成為學(xué)生智能發(fā)展和師生精神共同成長的“濕地”，形成了“峪宏式”的教學(xué)模式，教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升，每年接待來自各地參觀考察1000余次。實行條塊管理。根據(jù)幾年的探索，學(xué)校實行級部管理，形成了垂直管理、分級切塊、縱橫交織的管理網(wǎng)絡(luò)，有利于調(diào)動級部主任的工作積極性，有利于培養(yǎng)級部之間的競爭意識，有利于提高教育教學(xué)質(zhì)量。豐富校園文化。按照“全面發(fā)展，為美好人生奠基”的辦學(xué)思路，校團(tuán)委牽頭組建學(xué)生會、各類興趣小組等20多個社團(tuán)組織，為每位學(xué)生提供了樹立自信、培養(yǎng)才能的機(jī)會。每年的體育節(jié)、藝術(shù)節(jié)、健康教育周、科技周和讀書月“兩節(jié)兩周一月”活動極大豐富了校園文化生活，張揚(yáng)了學(xué)生個性，發(fā)揮了學(xué)生特長，讓每一位學(xué)生在緊張學(xué)習(xí)中快樂健康的成長。改善校園環(huán)境。建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的塑膠體育場，寬敞舒適的就餐環(huán)境和學(xué)住環(huán)境，配備現(xiàn)代化的理 化生實驗室、信息技術(shù)教室、電子備課室、圖書閱覽室、每個教室都配有多媒體，為廣大師生創(chuàng)造了良好的學(xué)習(xí)和實踐條件。

勤問計、聚人心，保障師生權(quán)益

在峪宏，“以情感人”不是一句空話。校黨支部每年開展“我為學(xué)校發(fā)展出點(diǎn)子”活動，把師生遇到的各種困難一一記錄下來，并盡心盡力地去幫助他們排憂解難，著力提高廣大師生幸福指數(shù)。在黨支部的倡議下，學(xué)校董事會提出“打造師生溫馨校園和幸福家園”的口號，增設(shè)了教師生日雙倍工資待遇、免費(fèi)提供早餐，教師婚假學(xué)校至少派一輛婚車，教師產(chǎn)假享受產(chǎn)假工資，定時發(fā)放消暑用品以及春節(jié)、中秋節(jié)、教師節(jié)等節(jié)日福利，為教師建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)公寓樓和教職工澡堂，開設(shè)教職工卡拉OK練歌房，配置了辦公電腦等。根據(jù)貧困生實際情況給予減免全部或部分學(xué)費(fèi)、生活費(fèi)，啟動“愛心資助基金”，每月以生活費(fèi)的形式固定資助200多名學(xué)生，元旦期間給予貧困學(xué)生2000—200元不等的助學(xué)金，每逢中秋佳節(jié)、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，黨支部為貧困學(xué)生獻(xiàn)上愛心，給予每人500—1000元的慰問金，讓每一個貧困家庭的孩子真正感受到峪宏的溫暖。

辦人民滿意的學(xué)校，讓社會贊譽(yù)，讓家長放心，讓學(xué)生健康成長，是峪宏人奮斗的目標(biāo)；把學(xué)校打造成師生溫馨的家園和學(xué)習(xí)的樂園，是峪宏人永遠(yuǎn)的追求。

第二篇：雙強(qiáng)六好匯報材料

黨委“雙強(qiáng)六好”匯報材料

在高新區(qū)黨工委、非公黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行十八屆三中、四中全會精神和中央經(jīng)濟(jì)工作會議要求，堅持科學(xué)發(fā)展觀的同時，有效開展黨的群眾路線教育，遵照習(xí)總書記“三嚴(yán)三實”即“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己；謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的精神。本著“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，使教育活動與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)融為一體，實行“三個結(jié)合”即降低經(jīng)營成本相結(jié)合、提升產(chǎn)品質(zhì)量相結(jié)合、提高效能建設(shè)相結(jié)合。與此同時，在黨的群眾路線教育實踐活動中，黨政班子成員開展“三聯(lián)系”收到事半功倍的效果。在基層組織建設(shè)中，黨支部由原來的6個調(diào)整為8個，支部班子成員進(jìn)行大幅度調(diào)整，一批大中專畢業(yè)生和青年骨干充實到黨務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)崗位。現(xiàn)有支部8個，黨小組16個，黨員81人，其中預(yù)備黨員6人，列入發(fā)展對象5人，考察對象28人。加強(qiáng)黨支部的自身建設(shè)，完善“三會一課”制度，各黨支部和全體黨員立足本職工作實際，以自主創(chuàng)新提升產(chǎn)品技術(shù)水平，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力，實行公司經(jīng)濟(jì)工作可持續(xù)發(fā)展。多年以來，圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，把“雙強(qiáng)六好”融為經(jīng)濟(jì)工作全過程。具體情況匯報如下：

一、“雙強(qiáng)”建設(shè)，推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

1、發(fā)展強(qiáng)。一是突出重點(diǎn)，技術(shù)取得突破。2014年至今，開發(fā)全新產(chǎn)品20余項，取得了歷史性突破。二是技術(shù)改造計劃完成16項。三是工藝性改進(jìn)計劃完成10項。五是通過改進(jìn)工藝、提高工效、節(jié)約材料、采用新材料、新工藝，實現(xiàn)降耗250萬元。六是產(chǎn)品、工藝改進(jìn)完成233項。七是申報產(chǎn)品實用新型、發(fā)明專利27項。八是申報省市研發(fā)技術(shù)創(chuàng)新項目2項。近年來，公司相繼榮獲“國家級火炬計劃重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)”、“安徽省高新技術(shù)企業(yè)”、“安徽省創(chuàng)新型企業(yè)”、“全國企事業(yè)單位知識產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)”、“蕪湖市工程機(jī)械全液壓制動元件555產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊”、“安徽省創(chuàng)新型企業(yè)”、“全國第四批知識產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)企業(yè)”、“省高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化項目示范企業(yè)”、“安徽省信息化示范企業(yè)”、“省AAA標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)”、“省民營百強(qiáng)企業(yè)”、“省國稅局評定A級信用單位”、“全國百佳汽車零部件供應(yīng)商”、“省質(zhì)量管理獎”、“安徽省誠信企業(yè)”、“安徽省守合同重信用單位”、“安徽省勞動保障誠信示范單位”、“省設(shè)備管理獎”等省部級以上榮譽(yù)30余項。公司“安湖牌”商標(biāo)被國家工商總局授予“中國馳名商標(biāo)”稱號。

企業(yè)要發(fā)展，必須堅持科學(xué)、有序發(fā)展。面對日趨激烈的市場競爭，公司依靠企業(yè)科技力量，瞄準(zhǔn)世界先進(jìn)技術(shù)水平，在引進(jìn)技術(shù)上消化，吸收、創(chuàng)新、堅持走科技創(chuàng)新之路。重視開發(fā)產(chǎn)品，企業(yè)每年開發(fā)新產(chǎn)品不少于十個品種。如重點(diǎn)開發(fā)的工程機(jī)械全液壓制動元件、載重車用盤式制動器、電子控制制動系統(tǒng)、電動駐車制動系統(tǒng)等產(chǎn)品。通過自主創(chuàng)新，積極應(yīng)用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備，環(huán)保型的“精品計劃”，實現(xiàn)了“快速開發(fā)、快速驗證、快速生產(chǎn)、快速投放市場”形成了“生產(chǎn)一代、研制一代、預(yù)研一代”的良好循環(huán)，僅短短四年時間，公司技術(shù)改造項目投資了3000萬元，其中生產(chǎn)研發(fā)資金400萬元。

2、黨建強(qiáng)。圍繞經(jīng)濟(jì)工作抓黨建，公司黨委管轄6個支部、12個黨小組、黨員83名、培養(yǎng)對象28名、發(fā)展對象5名、寫申請書45名，黨委的日常工作設(shè)在綜合管理部。在創(chuàng)建雙強(qiáng)和六好中，公司黨委堅持學(xué)習(xí)先導(dǎo)、理念滲透、創(chuàng)新載體、完善機(jī)制。引導(dǎo)廣大黨員扛紅旗、站排頭、當(dāng)先鋒，堅持黨建帶工建、團(tuán)建，實現(xiàn)黨群共建。公司黨委堅持把建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型黨員貫穿于“雙強(qiáng)六好”全過程。以市科技局黨委委派黨建指導(dǎo)員為契機(jī)，通過“三會一課”以及“盛力公司報”、車間板報、班組學(xué)習(xí)園地等多種形式，引導(dǎo)黨員干部依據(jù)不同的崗位需要，有的放矢的加強(qiáng)學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)班子每半年開展一次民主生活會，每月組織黨政領(lǐng)導(dǎo)班子理論學(xué)習(xí)，以此精神凝聚集體力量，不斷提高班子成員理論水平和業(yè)務(wù)能力。

組織黨員觀看了《焦裕錄》、《雷鋒的微笑》等教育宣傳片，全方位提高黨員干部素質(zhì)。與此同時，組織開展豐富多采的文化活動，組織了“五一”歌詠比賽、“五四”奮進(jìn)杯乒乓球賽，積極組織參加了公司“釣魚比賽、“紅色旅游”等活動，營造了團(tuán)結(jié)和諧、干事創(chuàng)業(yè)的團(tuán)隊意識。共產(chǎn)黨員喬躍平同志榮獲“蕪湖市勞動模范”、共產(chǎn)黨員葉新年同志榮獲“蕪湖市十大女杰之優(yōu)秀女科技帶頭人”、共產(chǎn)黨員王華同志榮獲第五屆“安徽省優(yōu)秀青年科技創(chuàng)新優(yōu)秀獎”。

今年四月召開黨委擴(kuò)大會議，支部委員以上黨員參加群眾路線教育動員大會，堅持學(xué)習(xí)教育貫徹群眾路線各個階段全過程；堅持邊學(xué)邊改貫穿群眾路線各個階段全過程；堅持理論與實踐相結(jié)合貫徹群眾路線各個階段全過程。在黨的群眾路線教育活動中，緊密圍繞企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量、環(huán)境保護(hù)、企業(yè)成本、效能、質(zhì)量、節(jié)能減排，廣泛征求意見的同時，黨政班子成員實行“雙聯(lián)系”（即聯(lián)系一名黨員，聯(lián)系一名中層干部，聯(lián)系一名群眾）活動，計征詢22條建議和意見，其中12條納入書面整改計劃。在召開黨委民主生活會和組織生活會，在黨內(nèi)開展批評和自我批評，溝通聯(lián)系，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，凝聚力量。按照領(lǐng)導(dǎo)班子分管的工作和擔(dān)負(fù)的職責(zé)，認(rèn)真檢查對照，找出存在的不足，堅持學(xué)習(xí)為先，自上而下，立行立改。

公司黨委先后被鏡湖區(qū)委授予先進(jìn)基層黨組織、弋江區(qū)委授予創(chuàng)新爭優(yōu)新進(jìn)基層黨組織、高新區(qū)黨工委授予新進(jìn)基層黨組織、中共蕪湖市委授予先進(jìn)基層黨組織，公司黨委書記張武江同志獲安徽省委授予優(yōu)秀黨務(wù)工作者光榮稱號。

二、創(chuàng)建“六好”，融入企業(yè)卓越績效。

1、生產(chǎn)經(jīng)營好。堅持科技是第一生產(chǎn)力。公司根據(jù)市場需求及公司中長期發(fā)展規(guī)劃，采取定向、調(diào)研、儲備的開發(fā)模式，以高、新、優(yōu)為主基調(diào)，兼顧汽車產(chǎn)品與工程機(jī)械產(chǎn)品并舉、單元與模塊并列，開發(fā)新產(chǎn)品39項，完成產(chǎn)值1.18億元。公司還不斷引進(jìn)吸收國外先進(jìn)技術(shù)，開發(fā)生產(chǎn)了具有國際先進(jìn)水平的系列制動元件，部分產(chǎn)品榮獲省優(yōu)、部優(yōu)稱號，其中“980S”加力泵獲部科技進(jìn)步二等獎、“XM60”加力泵和“CAT”駐車制動系統(tǒng)獲省高新技術(shù)產(chǎn)品稱號，“安湖”牌空氣加力泵為安徽省名牌產(chǎn)品，“XM50E（60B）可卸式駐車制動氣室”和“HFC（ZK）重卡新型制動系統(tǒng)”分別列為國家火炬計劃項目和國家科技型中小企業(yè)創(chuàng)新基金項目。穩(wěn)中求進(jìn)、開拓創(chuàng)新，立足經(jīng)濟(jì)質(zhì)量與效益相結(jié)合，實行企業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

2、企業(yè)文化好。多次邀請主機(jī)廠專家講解技術(shù)業(yè)務(wù)、質(zhì)量控制等知識，2014年12月開展了設(shè)計員崗位練兵CAD制圖技能競賽等活動。通過學(xué)習(xí)與比賽促進(jìn)了生產(chǎn)與黨建工作的有效融合，把黨建工作與業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合起來，取得了黨建工作和業(yè)務(wù)工作的雙豐收。企業(yè)要在激烈的市場競爭中穩(wěn)中求進(jìn)，就必然要提高核心競爭力。在創(chuàng)建廉政文化進(jìn)企業(yè)活動的同時，有效的開展安全生產(chǎn)月、質(zhì)量月活動，組織員工技能比賽、釣魚、象棋、等職工喜聞樂見的娛樂活動。實踐證明，優(yōu)秀的企業(yè)文化對內(nèi)可以增強(qiáng)凝聚力，對外可以樹立良好形象，是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。通過學(xué)習(xí)型企業(yè)的創(chuàng)建活動，能夠在活動中培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)能力，有利于形成先進(jìn)的企業(yè)文化，培育企業(yè)具備超越發(fā)展的能力。

3、勞動關(guān)系好。依法為員工足額繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險，解決員工的后顧之憂。與此同時，公司建立和完善三級“勞動爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)”，針對勞動用工、工資分配、福利待遇以及各種糾紛，實行從公司到班組三級管理。各級管理人員堅持以人為本原則，傾聽群眾呼聲，關(guān)心員工疾苦，及時處理員工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。有條件的車間設(shè)立工間休息時，融休息與學(xué)習(xí)為一體，在日常工作中采取“四新”即新工藝、新材料、新設(shè)備、新技術(shù)。努力改善員工的勞動強(qiáng)度和作業(yè)環(huán)境。

公司黨委、工會注重人文關(guān)懷，通過對員工子女考上二本以上者分別給予獎勵；對員工生病住院者予以看望；對“雙特”人員及時送取慰問金。打造黨群、干群關(guān)系，營造和諧企業(yè)建設(shè)。

4、黨組織班子好。在市委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在各級組織部門的具體指導(dǎo)和幫助下，我們積極探索非公有制黨建工作新途徑、新思路、新方法。早在企業(yè)改制之初，公司就保留黨委、紀(jì)委建制和工青婦組織，行政領(lǐng)導(dǎo)與黨委成員互為任職，監(jiān)事和工會主席、車間主任和黨支部書記交叉任職，形成雙向職責(zé)、一專多能，起到事半功倍的效果。多年以來，領(lǐng)導(dǎo)班子精誠合作、開拓創(chuàng)新、樂于奉獻(xiàn)、勤政廉潔，認(rèn)真履行各自的職責(zé)。與此同時，黨委堅持企業(yè)的政治核心作用，以黨建帶工建、以黨建帶團(tuán)建、以黨建帶婦建，有力的推動公司生產(chǎn)經(jīng)營和創(chuàng)新發(fā)展。有效開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅持行之有效的內(nèi)部審計工作，注重教育和預(yù)防，管理前移。對各車間進(jìn)行審計的同時，對于車間部門撤銷或第一責(zé)任人離任實行常態(tài)化的內(nèi)部審計工作。

5、黨員隊伍好。加強(qiáng)黨員的日常教育管理，通過黨的群眾路線教育實踐活動，黨員的先鋒模范作用充分的得到發(fā)揮，先進(jìn)黨支部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員展現(xiàn)在群眾的面前，成為企業(yè)的領(lǐng)頭羊、排頭兵。金工車間黨支部實行常態(tài)化的黨員責(zé)任區(qū)，全體黨員亮出身份佩戴黨徽，接收群眾監(jiān)督。優(yōu)秀共產(chǎn)黨員陳曉梅嚴(yán)以律己，樂于奉獻(xiàn)，在倉儲中心主任崗位上，嚴(yán)格管理嚴(yán)格要求。各方面管理又上新臺階，得到領(lǐng)導(dǎo)和職工群眾的好評。強(qiáng)化黨員干部隊伍建設(shè)，發(fā)揮模范帶頭作用。一是加強(qiáng)思想政治工作。根據(jù)新形勢、新職能的要求，采取一把手上黨課、觀看專題片、干部講堂等形式，加強(qiáng)思想政治教育，強(qiáng)化主流思想引領(lǐng)，樹立社會主義核心價值觀。二是強(qiáng)化中層干部建設(shè)。重點(diǎn)加強(qiáng)中層干部的大局意識、目標(biāo)意識、管理意識和人本意識，充分發(fā)揮中層的引領(lǐng)作用。三是積極開展?fàn)巹?chuàng)工作。持續(xù)開展“黨員示范崗”、“作風(fēng)建設(shè)先進(jìn)個人”等系列活動。全體黨員通過黨的群眾路線教育實踐活動，精神面貌煥然一新。

6、社會反映好。企業(yè)改制以來，公司將關(guān)注民生列為重中之重，采取多種措施，讓員工共享企業(yè)發(fā)展成果。員工經(jīng)濟(jì)收入年年有所增長。通過黨的群眾路線教育，密切黨群干群關(guān)系，克服面臨外部、內(nèi)部雙重壓力，度過較為困難的一年。工會成立“送溫暖、獻(xiàn)愛心”基金會成立以來，先后收到捐款225512元，救助困難人員310人，慰問金額207160元。尤其是今年來春節(jié)期間公司黨委、工會向特困人員、特困群體送去慰問金39人次，金額23600元，慰問困難員工25人次，金額達(dá)13800元，住院探望11人次，金額達(dá)8100元，職工子女考大學(xué)獎勵3人次，金額1500元，向社會留守兒童等捐獻(xiàn)救助款達(dá)萬元以上。今年以來，春節(jié)慰問特困人員達(dá)40余人，慰問金2萬元余元，住院慰問達(dá)20余人。其中職工陶衛(wèi)國全家三口均患重病，黨委、工會組織全體黨員和員工愛心捐款38800元，把黨的溫暖送到特困群體的心坎里。

多年以來，黨委圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這一中心，抓好企業(yè)的精神文明創(chuàng)建工作，加強(qiáng)對工會、共青團(tuán)、婦女、民兵等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)，把全心全意依靠工人階級落到實處。在加強(qiáng)和培養(yǎng)共青團(tuán)干部，積極支持共青團(tuán)工作，根據(jù)廣大青年的特點(diǎn)和需要，開展形式多樣的娛樂活動。組織和動員廣大團(tuán)員青年支持企業(yè)的一系列改革，有效的開展“五小”活動和崗位練兵。在婦女工作上維護(hù)女職工的合法權(quán)益，使女職工享有同等的權(quán)利，結(jié)合女職工的特點(diǎn)，開展有利于女職工身心健康的文娛活動，充分發(fā)揮女職工半邊天作用。

總之，公司黨委以十八屆三中、四中全會精神和習(xí)總書記講話精神及科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，在“雙強(qiáng)”和“六好”活動中，加強(qiáng)黨的群眾路線教育實踐活動，以提高經(jīng)濟(jì)質(zhì)量和效益為中心，不斷轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，在圍繞經(jīng)濟(jì)工作抓黨建工作中取得一些成績，但離上級的要求還有不少差距。我們將在下一年工作中，持續(xù)開展“雙強(qiáng)”“六好”活動。鞏固和擴(kuò)大黨的群眾路線教育實踐活動成果，實行企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展。

第三篇：優(yōu)秀“雙強(qiáng)六好”非公企業(yè)黨組織先進(jìn)事跡

優(yōu)秀雙強(qiáng)六好非公企業(yè)黨組織先進(jìn)事跡

**陽光藥業(yè)有限公司黨支部

**陽光藥業(yè)成立于2005年4月，2012年4月成立陽光藥業(yè)集團(tuán)，位于**縣工業(yè)園創(chuàng)業(yè)路17號，占地約22畝。2011年1月成立黨支部，現(xiàn)有黨員12人（其中正式黨員10人，預(yù)備黨員2人），建黨積極分子3人。2012年,在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在黨支部和全體黨員的共同努力下,全面貫徹落實黨的十八大精神,加強(qiáng)黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，較好地完成各項工作任務(wù)。

一、實行規(guī)范化、制度化管理，推進(jìn)黨的組織建設(shè)

一是建立推優(yōu)制度。每季度評選一次優(yōu)秀員工、優(yōu)秀部門，推薦表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工作為培養(yǎng)考察對象，能夠了解真實情況，提高發(fā)展質(zhì)量，促進(jìn)了黨建工作開展。

二是建立入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考察制度，做好發(fā)展黨員的基礎(chǔ)工作。確定兩名黨員對一名積極分子進(jìn)行聯(lián)系，加強(qiáng)指導(dǎo)，每6個月寫一份考察記錄，并定期向黨支部匯報考察情況，要求入黨積極分子每季度向支部寫一份思想?yún)R報，做到及時了解，及時教育。

三是堅持理論學(xué)習(xí)制度。認(rèn)真執(zhí)行三會一課制度，民主生活會制度等，每月組織全體黨員學(xué)習(xí)十八大精神、新黨章、人民日報、求是雜志等重要理論性文件，提高黨的執(zhí)政能力，使全體黨員能夠把工作落實到促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的具體行動上。同時建立黨建園地、職工之家、黨員活動等欄目，深受員工的歡迎。

二、圍繞經(jīng)營抓黨建，抓好黨建促發(fā)展

緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展，找準(zhǔn)黨建工作與企業(yè)經(jīng)營的結(jié)合點(diǎn)，不斷創(chuàng)新活動內(nèi)容，使黨建工作成為企業(yè)聚人心、促發(fā)展的助推器。

一是充分發(fā)揮組織作用，利用黨員招賢納士。集團(tuán)近兩年發(fā)展迅猛，業(yè)務(wù)量成倍增長，生產(chǎn)、銷售和企業(yè)管理等諸多崗位都需要補(bǔ)充力量。黨支部沖鋒在前，動員全體黨員利用多種形式和方法為集團(tuán)招聘急需專業(yè)技術(shù)人員，使集團(tuán)人才結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化。

二是組織一線銷售店鋪開展黨員示范崗。在各藥房連鎖店建立黨員示范崗，要求黨員佩戴黨徽上崗工作，現(xiàn)了店鋪有先鋒崗、黨員有責(zé)任目標(biāo)，促進(jìn)公司健康發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益的提高。

三是積極開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)和文化娛樂活動。深入開展雙強(qiáng)六好活動。在經(jīng)營方面：圍繞經(jīng)營目標(biāo)，每月組織開展比學(xué)趕超銷售競賽，在今年藥品降價的嚴(yán)峻形勢下，攻堅克難，圓滿完成了目標(biāo)任務(wù)；在生產(chǎn)方面：實施黨員先行工程，以獻(xiàn)計策、比技能、作貢獻(xiàn)為主題，雙強(qiáng)六好活動如火如荼進(jìn)行，廣大黨員在QC攻關(guān)，技術(shù)革新和節(jié)能降耗等活動中發(fā)揮了模范先鋒作用；在質(zhì)管方面：注重開展思想政治工作，設(shè)立黨員先鋒崗和黨員責(zé)任區(qū)，讓黨員發(fā)揮示范和傳幫帶作用，在開展雙強(qiáng)六好促發(fā)展活動中，注重把優(yōu)秀管理技術(shù)骨干發(fā)展成黨員，把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，形成黨員發(fā)揮先鋒模范作用的良性循環(huán)，積極為企業(yè)發(fā)展凝聚優(yōu)秀人才。每季度認(rèn)真組織豐富多彩的文體娛樂活動，如乒乓球、籃球、書法、演講、廉政歌曲進(jìn)企業(yè)演唱等比賽活動，加強(qiáng)了企業(yè)精神文明建，增進(jìn)廣大員工之間的情感交流和思想溝通，促進(jìn)了家庭、企業(yè)和社會的和諧。

四是群團(tuán)組織積極發(fā)揮作用。近年來，黨支部始終堅持把提高女職工思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、綜合素質(zhì)作為工作重點(diǎn)來抓，積極開展豐富多彩的活動，鼓勵女職工積極投身企業(yè)改革建設(shè)中，增強(qiáng)主人翁的責(zé)任感和使命感。集團(tuán)女職工用女性特有的人格魅力和敬業(yè)精神，將工作做得有聲有色，展示了半邊天的美好形象，為集團(tuán)建設(shè)和發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。2012年**時代陽光藥業(yè)集榮獲省五一巾幗標(biāo)兵崗榮譽(yù)稱號。

三、維護(hù)員工利益，凝聚員工力量

黨支部堅持維權(quán)為先、發(fā)展為本、幫扶為重、共建共享原則，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營工作，以維權(quán)為重點(diǎn)，以幫扶為紐帶，切實履行黨支部職能，維護(hù)員工和企業(yè)雙方的合法權(quán)益，推動了企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、和諧發(fā)展，充分展示了基層黨組織的新作為。

一是認(rèn)真做好員工隊伍穩(wěn)定工作。立足于加強(qiáng)正面教育，以抓好穩(wěn)定工作為根本，立足于解疑釋惑和思想疏導(dǎo)，引導(dǎo)員工以理性合法的方式表達(dá)正當(dāng)利益訴求，讓員工能說話、肯說話、說真話、說實話、說心里話，對員工反映的問題做到不推不拖，能解決的抓緊解決，暫時解決不了的耐心地做好解釋工作；妥善處理和解決矛盾，把問題解決在基層，決不把矛盾上交，較好地維護(hù)了員工與企業(yè)的合法權(quán)益。

二是堅持以人為本，積極為員工辦實事。始終堅持把員工的利益放在首位，為員工辦實事，辦好事，解決實際問題。2012年12月，為企業(yè)困難職工發(fā)放慰問金5人次，解決職工實際困難，真正做到了為員工辦實事、辦好事，急困難員工之所急，想困難員工之所想，解困難員工之所難。

三是深化勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。始終把建立健全黨組織作為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的重要抓手，形成了由黨支部書記任組長，黨、工各職能部門齊抓共管，各負(fù)其職，協(xié)調(diào)配合，注重實效共同搞好勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作的良好局面。2012年，被**市勞動局評為勞動關(guān)系和諧企業(yè)。廣泛開展薪酬調(diào)查活動，征求150余名員工的意見和建議，向董事會提出薪酬提升方案，在董事會和職代會的協(xié)商下，與員工代表簽訂了《集體勞動合同》和《工資集體協(xié)商合同》，穩(wěn)定了員工隊伍，維護(hù)了員工權(quán)益。目前履約率100%，職工滿意率100%，近兩年來，沒有發(fā)生一起勞動爭議事件。

第四篇：“雙強(qiáng)六好”企業(yè)創(chuàng)建方案

關(guān)于在非公有制企業(yè)中開展“雙強(qiáng)六好”創(chuàng)建活動的實施方案

創(chuàng)建活動的實施方案

為了認(rèn)真貫徹落實縣委組織部《關(guān)于在全縣非公有制企業(yè)中開展“雙強(qiáng)六好”創(chuàng)建活動的通知》有關(guān)文件精神，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)全市非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作，促進(jìn)非公有制企業(yè)健康發(fā)展。市黨委決定在全市非公有制企業(yè)中開展以“黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)為目標(biāo)，以生產(chǎn)經(jīng)營好、企業(yè)文化好、勞動關(guān)系好、黨組織班子好、黨員隊伍好、社會評價好”為標(biāo)準(zhǔn)的“雙強(qiáng)六好”黨組織創(chuàng)建活動。現(xiàn)結(jié)合實際，提出如下實施方案：

一、指導(dǎo)思想

開展“雙強(qiáng)六好”黨組織創(chuàng)建活動，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的十八大會議精神，不斷擴(kuò)大黨的組織和工作覆蓋，積極探索黨組織發(fā)揮政治核心作用和政治引領(lǐng)作用的有效途徑與方法，以商業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級為突破點(diǎn)，激發(fā)非公有制企業(yè)黨組織和黨員活力，增強(qiáng)非公有企業(yè)黨組織凝聚力，努力把黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為非公有制企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢，為促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證。

二、目標(biāo)要求

根據(jù)省、市、縣黨委要求，結(jié)合我市實際，在非公有制企業(yè)中開展“雙強(qiáng)六好”創(chuàng)建活動，要圍繞“黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)”的目標(biāo)，爭當(dāng)“六好”黨組織這個要求來進(jìn)行。創(chuàng)建“六好”黨組織的目標(biāo)要求：

1、生產(chǎn)管理好。法人治理結(jié)構(gòu)健全，民主決策機(jī)制完善，內(nèi)部管理科學(xué)。注重技術(shù)改造和技術(shù)創(chuàng)新，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)合理，符合國家產(chǎn)業(yè)政策和產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，具備可持續(xù)發(fā)展?jié)摿Γ?jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)投入逐年增加，近年來無重大安全事故

2、企業(yè)文化好。重視企業(yè)文化建設(shè)，企業(yè)文化健康向上，以人為本，尊重人的感情，在企業(yè)中造成了一種團(tuán)結(jié)友愛、相互信任的和睦氣氛，增強(qiáng)團(tuán)體意識，使企業(yè)職工之間形成強(qiáng)大的凝聚力和向心力。企業(yè)經(jīng)常開展多種形式的宣傳教育和內(nèi)容多樣的文體活動，職工精神風(fēng)貌良好，形成上下同心、團(tuán)結(jié)奮斗的強(qiáng)大動力。樹立共同的目標(biāo)和理想，使職工和企業(yè)成為步調(diào)一致，利責(zé)同擔(dān)的共同體，“企興我榮，企衰我恥”成為職工發(fā)自內(nèi)心的真摯感情，激發(fā)職工干事、創(chuàng)新、爭先、奉獻(xiàn)的精神動力

3、勞動關(guān)系好。重視和諧企業(yè)建設(shè)，工會組織健全，企業(yè)用工合法，職工薪酬得到落實，按規(guī)定為職工辦理各種社會保險，勞動保護(hù)有關(guān)規(guī)定得到落實，職工合法權(quán)益得到維護(hù)。關(guān)心關(guān)愛職工，職工收入穩(wěn)步提高，生產(chǎn)生活條件不斷改善。

4、黨組織班子好。黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子健全，結(jié)構(gòu)合理，運(yùn)行規(guī)范，認(rèn)真宣傳貫徹黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)，積極創(chuàng)造條件，多渠道參與或影響企業(yè)重大問題決策，引導(dǎo)企業(yè)堅持正確的生產(chǎn)經(jīng)營方向，妥善協(xié)調(diào)國家、企業(yè)和職工之間的關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，有較強(qiáng)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。黨組織書記政治素質(zhì)好，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，黨務(wù)工作經(jīng)驗豐富，有奉獻(xiàn)精神，善與業(yè)主共事，善做群眾工作，在企業(yè)中有較高威信。

5、黨員隊伍好。黨員干部素質(zhì)優(yōu)良，宗旨觀念強(qiáng)，作風(fēng)扎實，愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的黨性觀念。80%以上的黨員員工是企業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營管理骨干，熟悉和掌握崗位所需的專業(yè)知識和工作技能，帶頭開展生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)技術(shù)競賽、創(chuàng)新活動，在本職崗位上成績突出。積極參加轉(zhuǎn)型發(fā)展先鋒行動、黨務(wù)工作志愿服務(wù)行動、黨員示范崗等活動，幫助員工解決實際困難，黨員隊伍素質(zhì)優(yōu)良，富有活力，有積極地集體榮譽(yù)感，沒有違法違紀(jì)等不良行為發(fā)生。

6、社會評價好。企業(yè)誠信經(jīng)營、規(guī)范管理，自覺履行社會責(zé)任，促進(jìn)勞動就業(yè)，熱心公益事業(yè)，積極參與扶貧幫困、回報社會等活動，外部關(guān)系融洽，近年來無信貸、工商、稅收、環(huán)保等方面的不良記錄。

三、主要措施

1、加強(qiáng)黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)。建立擇優(yōu)選任機(jī)制，嚴(yán)格黨組織書記任職條件和程序，按照守信念、講奉獻(xiàn)、重品行，懂經(jīng)營、會管理、善協(xié)調(diào)，熱愛黨務(wù)工作和熟悉群眾工作的標(biāo)準(zhǔn)，選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書記。探索完善黨組織書記管理制度，提高規(guī)范化管理水平。建立健全黨組織書記待遇保障制度，鼓勵企業(yè)把黨組織書記納入管理人員序列。有計劃分層次地對黨務(wù)工作者開展教育培訓(xùn)，黨組織書記每年參加不少于5天的集中培訓(xùn)，切實提高黨務(wù)工作者的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。抓好黨建工作指導(dǎo)員隊伍建設(shè)，繼續(xù)選派機(jī)關(guān)在職干部或“退二線”的黨員干部擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員。

2、積極培養(yǎng)壯大黨員隊伍。在堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量的前提下，針對非公有制企業(yè)黨員數(shù)量少的實際，制定黨員發(fā)展計劃，加大在生產(chǎn)一線職工、專業(yè)技術(shù)骨干和經(jīng)營管理人員中發(fā)展黨員的力度。創(chuàng)新流動黨員管理服務(wù)，引導(dǎo)和督促他們主動亮明身份，參加黨的活動。加強(qiáng)入黨積極分子隊伍建設(shè)，堅持多渠道發(fā)現(xiàn)、推薦、培養(yǎng)入黨積極分子。

3、探索黨組織發(fā)揮作用的有效途徑。非公有制企業(yè)黨組織要緊緊圍繞促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營、推動科學(xué)發(fā)展，創(chuàng)新活動方式，努力將黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢。一是認(rèn)真宣傳黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)，引導(dǎo)出資人依法經(jīng)營、照章納稅，積極履行社會責(zé)任。二是制定并實施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，著力培養(yǎng)黨員業(yè)務(wù)骨干，推薦優(yōu)秀人才進(jìn)入企業(yè)經(jīng)營管理層。三是建立企業(yè)黨組織聯(lián)系、服務(wù)員工機(jī)制，暢通員工反映意見的渠道，推動建立勞資平等、誠信互動、互利共贏的和諧勞動關(guān)系。注重發(fā)揮工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織的橋梁紐帶作用，將廣大員工緊密地團(tuán)結(jié)在黨組織的周圍。積極協(xié)調(diào)有關(guān)職能部門，推動黨的政策進(jìn)企業(yè)、政府服務(wù)進(jìn)企業(yè)、先進(jìn)文化進(jìn)企業(yè)。

4、完善黨建工作運(yùn)行機(jī)制。認(rèn)真落實“三會一課”、民主評議黨員等組織生活制度，創(chuàng)新黨組織活動方式，提倡黨群活動一體化。建立黨組織與企業(yè)管理層共同學(xué)習(xí)制度，探索實行黨組織書記參加或列席企業(yè)管理層重要會議制度、黨組織與企業(yè)管理層溝通協(xié)商和懇談制度。組織開展企業(yè)黨組織與其他單位黨組織結(jié)對共建活動。按照有場所、有設(shè)施、有標(biāo)志、有黨旗、有書報、有制度的“六有”標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨組織活動場所規(guī)范化建設(shè)。

四、創(chuàng)建活動的安排

1、宣傳動員。利用網(wǎng)絡(luò)，電視、手機(jī)短信、報刊、會議等平臺進(jìn)行廣泛宣傳。在非公有制企業(yè)中開展“雙強(qiáng)六好” 黨組織創(chuàng)建工作，有利于企業(yè)整合資源優(yōu)化配置，促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展。

2、活動開展。企業(yè)黨組織對照“雙強(qiáng)六好”黨組織標(biāo)準(zhǔn)，制定具體實施細(xì)則，明確創(chuàng)建目標(biāo)，落實創(chuàng)建措施，開展主題實踐活動，真正使“雙強(qiáng)六好”黨組織創(chuàng)建過程成為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，夯實黨建工作基層的過程。

3、督促檢查。領(lǐng)導(dǎo)小組定期組織力量，對創(chuàng)建活動進(jìn)展情況進(jìn)行指導(dǎo)、督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)、總結(jié)好的做法和經(jīng)驗，查找存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，研究制定解決的辦法和措施，保證創(chuàng)建活動深入開展。

4、上報驗收。“雙強(qiáng)六好”非公有制企業(yè)黨組織的考評、驗收，堅持客觀公正、注重實效、簡便易行、操作規(guī)范的原則，由創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)組織實施。

五、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

開展“雙強(qiáng)六好”黨組織創(chuàng)建活動，是加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作的一項重要措施，要高度重視，精心組織，確保這項活動健康發(fā)展并取得實效。

1、成立領(lǐng)導(dǎo)小組。為進(jìn)一步加強(qiáng)非公有制企業(yè)開展“雙強(qiáng)六好”黨組織創(chuàng)建活動，特成立非公有制企業(yè)“雙強(qiáng)六好”黨組織創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)“雙強(qiáng)六好”創(chuàng)建活動的組織領(lǐng)導(dǎo)和評估驗收工作，下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在鎮(zhèn)組織辦，由王文具體負(fù)責(zé)。各成員要按照創(chuàng)建內(nèi)容、創(chuàng)建步驟在創(chuàng)建工作中發(fā)揮好各自的職責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)小組將定期召開聯(lián)系會，成員單位就在創(chuàng)建活動中所做工作定期進(jìn)行述職，確保活動取得實效。（附領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單）

2、加強(qiáng)工作指導(dǎo)。黨建指導(dǎo)員要根據(jù)非公有制企業(yè)黨組織的特點(diǎn)，區(qū)別情況，分類指導(dǎo)，整體推進(jìn)。對黨建工作基礎(chǔ)好、班子整體素質(zhì)高的非公有制企

業(yè)黨組織，著眼于建成非公有制企業(yè)黨建工作示范點(diǎn)，注重工作創(chuàng)新，發(fā)揮典型帶動作用；對處于中間水平的黨組織，要加強(qiáng)指導(dǎo)，激勵和推動其跨上新臺階；對一般黨組織，要針對存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，采取得力措施，進(jìn)行重點(diǎn)幫助，促使其盡快提升工作水平。

3加強(qiáng)督查，注重實效。黨工委要通過專題調(diào)研、召開座談會、經(jīng)常性督查和隨機(jī)抽查等形式，及時了解活動進(jìn)展，通報督查情況，總結(jié)交流經(jīng)驗，解決存在的問題，推動“雙強(qiáng)六好”創(chuàng)建活動深入開展。要建立健全黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)非公企業(yè)黨組織制度，指導(dǎo)非公有制企業(yè)完善黨建工作制度，落實活動陣地，開展黨建活動，培育非公有制企業(yè)黨建工作示范點(diǎn)，努力把聯(lián)系點(diǎn)建成示范點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，推動全局。

第五篇：峪宏中學(xué)班干部職責(zé)

峪宏中學(xué)班干部職責(zé)

班長：

1、負(fù)責(zé)協(xié)助班主任管理全部班級日常事務(wù)，向班主任及時溝通反饋班上情況。

2、定期召開班干部會議，總結(jié)班級問題，提出解決方法，并及時向班主任匯報。

3、協(xié)調(diào)其他班干部積極主動地開展工作。

4、記載好班務(wù)日志：紀(jì)律、衛(wèi)生、遲到早退、胸卡、校服、公物損壞、好人好事、等。

5、能夠及時發(fā)現(xiàn)并處理好班內(nèi)出現(xiàn)的各種問題，如有重大事情或無法解決的矛盾及時向班主任或任課老師反映。

6、及時傳達(dá)學(xué)校及班主任對班級活動的要求，并組織同學(xué)將要求落到實處。副班長：

1、協(xié)助班長開展各項班級工作，班長不在時代理班長職責(zé)。

2、做好班級考勤工作:日期，缺席情況（病假、事假、曠課），天（節(jié)）數(shù)，及時向班主任匯報，期末將匯總表交班主任。

3、負(fù)責(zé)班內(nèi)各種報紙、書刊的發(fā)放。

4、督促、協(xié)助紀(jì)律委員檢查大家隨時佩戴胸卡、穿校服的情況，并把情況報告班長和班主任。

5、督促、協(xié)助宣傳委員做好教室后墻布置，協(xié)助勞動委員做好班級衛(wèi)生工作。

團(tuán)支書：

1、定期主持召開支委會和支部大會，討論團(tuán)委有關(guān)決議，制定團(tuán)支部的工作計劃、總結(jié)，負(fù)責(zé)團(tuán)員的思想教育和團(tuán)員的獎懲評定。

2、發(fā)揮團(tuán)員榜樣作用，組織好團(tuán)員發(fā)展工作。

3、教育和帶領(lǐng)團(tuán)員、同學(xué)共同努力學(xué)習(xí)文化知識，樹立正確的學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度。

4、團(tuán)費(fèi)收繳工作

5、經(jīng)常向校團(tuán)委請示匯報工作，負(fù)責(zé)向班主任老師反映團(tuán)的工作情況。學(xué)習(xí)委員：

1、負(fù)責(zé)上交教務(wù)處需要的材料、班內(nèi)多媒體的管理。

2、掌握班級學(xué)習(xí)情況，收集同學(xué)的建議、意見，并及時向班主任反饋同學(xué)的學(xué)習(xí)困惑，主動與任課老師溝通作業(yè)量、教學(xué)方法等。

3、督促同學(xué)獨(dú)立完成作業(yè)，協(xié)助各科代表收交作業(yè)。

4、介紹學(xué)習(xí)經(jīng)驗，推廣先進(jìn)的學(xué)習(xí)方法，營造良好的學(xué)習(xí)氣氛。主動幫助學(xué)習(xí)有困難的同學(xué)，可組織“一幫一”活動。

5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)各學(xué)科興趣活動小組的工作。紀(jì)律委員：

1、全面負(fù)責(zé)本班紀(jì)律。

2、提醒大家不能在教室、走廊大聲喧嘩、追逐、打鬧。

3、檢查大家隨時佩戴胸卡、穿校服的情況，及時向班主任匯報。

4、協(xié)助體育委員做好早操、課間操的紀(jì)律。

5、負(fù)責(zé)就餐時的紀(jì)律（整隊、步行、排隊等）。

6、協(xié)助老師維持課堂紀(jì)律。

7、協(xié)助班長處理好班級中的偶發(fā)事件，并及時向班主任匯報。宣傳委員：

1、宣傳班級的好人好事、同學(xué)的先進(jìn)的學(xué)習(xí)方法。

2、協(xié)助老師做好學(xué)校征文活動，組織學(xué)生向校刊、廣播室投稿。

3、負(fù)責(zé)教室環(huán)境布置。

4、開展好主題班會。衛(wèi)生委員：

1、管理好本班的環(huán)境衛(wèi)生，督促組長、同學(xué)搞好教室、公區(qū)衛(wèi)生及個人衛(wèi)生的日常清潔工作。

2、隨時提醒大家保持好衛(wèi)生，每天檢查教室地面、桌凳、窗臺、講臺、黑板、衛(wèi)生用具的擺放、門窗、窗臺、走廊、墻壁、包干區(qū)等處衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

3、組織好學(xué)校安排的常規(guī)大掃除。

4、組織學(xué)生完成班主任及有關(guān)部門安排的突擊性衛(wèi)生及勞動任務(wù)。

5、安排環(huán)境區(qū)的晨掃及負(fù)責(zé)晨掃質(zhì)量的監(jiān)督工作。

6、每次掃除的出勤、打掃衛(wèi)生的質(zhì)量情況必須有記錄并及時向班主任匯報。文體委員：

1、負(fù)責(zé)課間操、升旗、就餐、集會時維持好站隊的秩序、做到“快、靜、齊”。及時清點(diǎn)站隊的人數(shù)，并做好記錄，沒來的查明原因并報告老師。組織同學(xué)們積極參加學(xué)校和班級的文藝活動。

2、負(fù)責(zé)早操和課間操的檢查、評分工作。

3、負(fù)責(zé)班級體育課、活動課的紀(jì)律和秩序，提醒同學(xué)注意安全，阻止危險行為，發(fā)現(xiàn)情況及時向老師報告。

4、協(xié)助宣傳委員開展主題班會。

5、負(fù)責(zé)參加校文體活動人員的組織報名、訓(xùn)練工作。生活委員：

1、負(fù)責(zé)班級財產(chǎn)管理、班級公有物品管理。

2、協(xié)助值班老師做好住宿生的管理工作，定期對本班的宿舍衛(wèi)生進(jìn)行檢查，并督促宿長及時解決。

3、收繳班級學(xué)習(xí)、生活及其他經(jīng)費(fèi)。

4、做好每月班級用膳人數(shù)統(tǒng)計和伙食費(fèi)的收交，經(jīng)常檢查文明用膳的情況，整頓用膳的紀(jì)律。

5、關(guān)心同學(xué)的心理健康和生活需要，對同學(xué)的一些生活上的困難要給予即及時的幫助予以解決或上報班主任。

6、督促同學(xué)愛護(hù)教室課桌椅凳、玻璃燈光等一切公共財物，注意節(jié)約水電，定期進(jìn)行班級公物檢查登記

室長 ：

1、全面負(fù)責(zé)本宿舍的工作；每天。

2、督促按時睡覺，不說話。

3、進(jìn)宿舍后不玩游戲，不坐在床邊，迅速洗漱睡覺。

4、安排好每天的清潔衛(wèi)生值日人員，并及時提醒和作好獎懲記載。

5、及時處理宿舍的其它事項；把每天情況寫在黑板上。