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第一篇：昌運出租、貨運分公司雙強六好黨支部創建活動實施方案

昌運公司出租、貨運分公司關于“雙強六好”黨支部

創建活動的實施方案

為認真貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，落實中央、自治區《關于加強和改進非公有制企業黨建工作的實施意見》，根據昌吉州黨工委和公司黨總支的要求，更好地促進昌運公司出租、貨運分公司黨支部履職盡責創先進、廣大黨員立足崗位爭優秀，經昌運公司出租分公司黨支部研究，決定開展“雙強六好”創建活動，方案如下：

一、“雙強六好”創建活動的內容雙強：即黨建強、發展強。

黨建強。黨支部充分發揮“三大作用”，黨組織在職工群眾中的政治核心作用好，黨員隊伍穩定、發揮作用突出，黨建工作制度健全，活動場所設施設備完善，組織活動開展經常。

發展強。有中長期發展戰略，具有可持續發展潛力，自覺遵守市場經濟秩序，昌運公司出租、貨運分公司形象和聲譽好，市場競爭力強。

六好：即生產經營好、企業文化好、勞動關系好、黨組織班子好、黨員隊伍好、社會反映好。

生產經營好。注重創新，符合國家、我州產業政策和昌運整體發展規劃，具備可持續發展潛力，經濟效益好，職工收入穩步提高。近年來無環保、質量、安全責任事故。

企業文化好。堅持用社會主義核心價值體系引領昌運文化建設，大力弘揚新疆精神，組織開展豐富多彩的文化活動，塑造積極向上的昌運精神，樹立高尚的職業道德，促使昌運企業誠信經營，堅定中國特色社會主義共同理想信念。

勞動關系好。重視和諧昌運企業建設，職工合法權益得到維

護，生產生活條件不斷改善，經常開展形勢政策宣傳教育和各類文體活動，職工精神風貌良好。注重新知識、新技術、新工藝的學習培訓，職工隊伍素質不斷提高。

黨組織班子好。昌運公司出租、貨運分公司黨支部領導班子凝聚力、戰斗力強，認真履行職責，積極建設學習型、創新型、服務型黨組織，引導監督企業遵守國家法律法規，團結凝聚職工群眾，促進企業健康發展。黨支部書記政治素質好，組織協調能力強，善于研究謀劃和推進黨建工作。專兼職黨務干部黨務工作經驗豐富，黨建各項工作得到較好落實。

黨員隊伍好。黨員員工是企業生產、技術、經營骨干，在本職崗位上成績突出，積極參加黨員責任區、黨員示范崗、黨員志愿服務等活動，積極參加黨員責任區、黨員示范崗活動，參與社區維穩、幫扶幫困、志愿者服務等活動，發揮先鋒模范作用。黨員中沒有違法違紀等不良行為發生。重視培養發展一線黨員，有一支素質優良、數量穩定的入黨積極分子隊伍。

社會反映好。昌運公司出租、貨運分公司主能夠主動承擔社會責任，積極參與扶貧幫困、回報社會等活動，企業外部關系融洽，社會評價較高。黨支部能積極為員工排憂解難，切實維護員工合法權益，黨建工作為發展所需要、為業主所歡迎、為黨員職工群眾所擁護、為社會所認可。

二、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，不斷加強昌運公司出租、貨運分公司黨建工作，激發黨支部支部和黨員的活力，充分發揮黨支部和黨員帶頭作用，努力把黨的思想政治優勢、組織優勢和群眾優勢轉化為我公司的創新優勢、競爭優勢和發展優勢，為我公司又好又快發展提供堅

強的組織保證。

三、目標任務

從現在開始到年底，通過開展“雙強六好”黨支部創建活動，使黨建政治核心作用和政治引領作用發揮明顯，使黨支部書記、黨員隊伍和職工隊伍的素質有顯著提高。

四、實施步驟

昌運公司出租、貨運分公司“雙強六好”黨支部創建活動分為三個步驟：

（一）宣傳發動（2月底前）；昌運公司出租、貨運分公司黨支部廣泛發動，認真組織實施，要結合實際，制定切實可行的創建方案，成立領導小組，召開動員會，營造良好的創建活動氛圍。

（二）活動開展（3月—11月底）；昌運公司出租、貨運分公司黨支部對照“雙強六好”黨組織細則標準，明確創建目標，落實創建措施，開展主題實踐活動，真正使“雙強六好”黨支部創建過程成為促進企業發展、夯實黨建工作基礎的過程。

（三）檢查評比表彰（12月底）；在此階段，州非公經濟組織黨工委年底將對全州非公企業黨組織開展“雙強六好”創建活動的情況進行檢查考核，對創建達標的非公企業黨組織進行命名，并對創建活動中涌現出來的先進基層黨組織和優秀個人給予表彰。

四、加強組織領導

（一）加強領導，落實責任。昌運公司出租、貨運分公司黨支部要把“雙強六好”創建工作作為提升昌運公司出租、貨運分公司黨建工作科學化水平的重要舉措，擺上重要議事日程，落實領導責任，細化目標任務，采取有力措施，扎實開展和推進創建

活動。黨支部書記要認真履行黨建工作第一責任人的職責，以求真務實的態度抓好工作落實。

（二）加強督查，注重實效。昌運公司出租、貨運分公司黨支部通過召開座談會、民意抽查等形式，及時交流經驗，解決存在的問題，要善于發現和總結經驗，積極培育黨建工作示范點，以點帶面，推動全局，推動“雙強六好”創建活動深入開展。

（三）加強宣傳，營造氛圍。充分利用電視、網絡、內刊、活動版面等媒體，大力宣傳“雙強六好”創建活動的重要意義，有效激發黨員員工參與熱情，注重培樹先進典型，及時總結宣傳創建過程中的經驗做法，積極培育“雙強六好”示范企業，營造“學先進、當先進”的良好氛圍，推動運公司出租、貨運分公司黨建工作科學發展邁上新臺階。

新疆昌運汽車運輸有限責任公司

出租、貨運分公司黨支部

二〇一四年二月十七日

在高新區黨工委、非公黨委的正確領導下，公司黨委認真學習和執行十八屆三中、四中全會精神和中央經濟工作會議要求，堅持科學發展觀的同時，有效開展黨的群眾路線教育，遵照習總書記“三嚴三實”即“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己；謀事要實、創業要實、做人要實”的精神。本著“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，使教育活動與企業經濟建設融為一體，實行“三個結合”即降低經營成本相結合、提升產品質量相結合、提高效能建設相結合。與此同時，在黨的群眾路線教育實踐活動中，黨政班子成員開展“三聯系”收到事半功倍的效果。在基層組織建設中，黨支部由原來的6個調整為8個，支部班子成員進行大幅度調整，一批大中專畢業生和青年骨干充實到黨務工作領導崗位?，F有支部8個，黨小組16個，黨員81人，其中預備黨員6人，列入發展對象5人，考察對象28人。加強黨支部的自身建設，完善“三會一課”制度，各黨支部和全體黨員立足本職工作實際，以自主創新提升產品技術水平，增強企業核心競爭力，實行公司經濟工作可持續發展。多年以來，圍繞經濟抓黨建，把“雙強六好”融為經濟工作全過程。具體情況匯報如下：

一、“雙強”建設，推動企業科學發展。

1、發展強。一是突出重點，技術取得突破。2014年至今，開發全新產品20余項，取得了歷史性突破。二是技術改造計劃完成16項。三是工藝性改進計劃完成10項。五是通過改進工藝、提高工效、節約材料、采用新材料、新工藝，實現降耗250萬元。六是產品、工藝改進完成233項。七是申報產品實用新型、發明專利27項。八是申報省市研發技術創新項目2項。近年來，公司相繼榮獲“國家級火炬計劃重點高新技術企業”、“安徽省高新技術企業”、“安徽省創新型企業”、“全國企事業單位知識產權示范企業”、“蕪湖市工程機械全液壓制動元件555產業創新團隊”、“安徽省創新型企業”、“全國第四批知識產權試點企業”、“省高新技術產業化項目示范企業”、“安徽省信息化示范企業”、“省AAA標準化良好行為企業”、“省民營百強企業”、“省國稅局評定A級信用單位”、“全國百佳汽車零部件供應商”、“省質量管理獎”、“安徽省誠信企業”、“安徽省守合同重信用單位”、“安徽省勞動保障誠信示范單位”、“省設備管理獎”等省部級以上榮譽30余項。公司“安湖牌”商標被國家工商總局授予“中國馳名商標”稱號。

企業要發展，必須堅持科學、有序發展。面對日趨激烈的市場競爭，公司依靠企業科技力量，瞄準世界先進技術水平，在引進技術上消化，吸收、創新、堅持走科技創新之路。重視開發產品，企業每年開發新產品不少于十個品種。如重點開發的工程機械全液壓制動元件、載重車用盤式制動器、電子控制制動系統、電動駐車制動系統等產品。通過自主創新，積極應用新工藝、新技術、新設備，環保型的“精品計劃”，實現了“快速開發、快速驗證、快速生產、快速投放市場”形成了“生產一代、研制一代、預研一代”的良好循環，僅短短四年時間，公司技術改造項目投資了3000萬元，其中生產研發資金400萬元。

2、黨建強。圍繞經濟工作抓黨建，公司黨委管轄6個支部、12個黨小組、黨員83名、培養對象28名、發展對象5名、寫申請書45名，黨委的日常工作設在綜合管理部。在創建雙強和六好中，公司黨委堅持學習先導、理念滲透、創新載體、完善機制。引導廣大黨員扛紅旗、站排頭、當先鋒，堅持黨建帶工建、團建，實現黨群共建。公司黨委堅持把建設學習型黨組織，爭當學習型黨員貫穿于“雙強六好”全過程。以市科技局黨委委派黨建指導員為契機，通過“三會一課”以及“盛力公司報”、車間板報、班組學習園地等多種形式，引導黨員干部依據不同的崗位需要，有的放矢的加強學習。領導班子每半年開展一次民主生活會，每月組織黨政領導班子理論學習，以此精神凝聚集體力量，不斷提高班子成員理論水平和業務能力。

組織黨員觀看了《焦裕錄》、《雷鋒的微笑》等教育宣傳片，全方位提高黨員干部素質。與此同時，組織開展豐富多采的文化活動，組織了“五一”歌詠比賽、“五四”奮進杯乒乓球賽，積極組織參加了公司“釣魚比賽、“紅色旅游”等活動，營造了團結和諧、干事創業的團隊意識。共產黨員喬躍平同志榮獲“蕪湖市勞動模范”、共產黨員葉新年同志榮獲“蕪湖市十大女杰之優秀女科技帶頭人”、共產黨員王華同志榮獲第五屆“安徽省優秀青年科技創新優秀獎”。

今年四月召開黨委擴大會議，支部委員以上黨員參加群眾路線教育動員大會，堅持學習教育貫徹群眾路線各個階段全過程；堅持邊學邊改貫穿群眾路線各個階段全過程；堅持理論與實踐相結合貫徹群眾路線各個階段全過程。在黨的群眾路線教育活動中，緊密圍繞企業產品質量、環境保護、企業成本、效能、質量、節能減排，廣泛征求意見的同時，黨政班子成員實行“雙聯系”（即聯系一名黨員，聯系一名中層干部，聯系一名群眾）活動，計征詢22條建議和意見，其中12條納入書面整改計劃。在召開黨委民主生活會和組織生活會，在黨內開展批評和自我批評，溝通聯系，增強團結，凝聚力量。按照領導班子分管的工作和擔負的職責，認真檢查對照，找出存在的不足，堅持學習為先，自上而下，立行立改。

公司黨委先后被鏡湖區委授予先進基層黨組織、弋江區委授予創新爭優新進基層黨組織、高新區黨工委授予新進基層黨組織、中共蕪湖市委授予先進基層黨組織，公司黨委書記張武江同志獲安徽省委授予優秀黨務工作者光榮稱號。

二、創建“六好”，融入企業卓越績效。

1、生產經營好。堅持科技是第一生產力。公司根據市場需求及公司中長期發展規劃，采取定向、調研、儲備的開發模式，以高、新、優為主基調，兼顧汽車產品與工程機械產品并舉、單元與模塊并列，開發新產品39項，完成產值1.18億元。公司還不斷引進吸收國外先進技術，開發生產了具有國際先進水平的系列制動元件，部分產品榮獲省優、部優稱號，其中“980S”加力泵獲部科技進步二等獎、“XM60”加力泵和“CAT”駐車制動系統獲省高新技術產品稱號，“安湖”牌空氣加力泵為安徽省名牌產品，“XM50E（60B）可卸式駐車制動氣室”和“HFC（ZK）重卡新型制動系統”分別列為國家火炬計劃項目和國家科技型中小企業創新基金項目。穩中求進、開拓創新，立足經濟質量與效益相結合，實行企業全面、協調、可持續發展。

2、企業文化好。多次邀請主機廠專家講解技術業務、質量控制等知識，2014年12月開展了設計員崗位練兵CAD制圖技能競賽等活動。通過學習與比賽促進了生產與黨建工作的有效融合，把黨建工作與業務工作有機結合起來，取得了黨建工作和業務工作的雙豐收。企業要在激烈的市場競爭中穩中求進，就必然要提高核心競爭力。在創建廉政文化進企業活動的同時，有效的開展安全生產月、質量月活動，組織員工技能比賽、釣魚、象棋、等職工喜聞樂見的娛樂活動。實踐證明，優秀的企業文化對內可以增強凝聚力，對外可以樹立良好形象，是企業核心競爭力的重要組成部分。通過學習型企業的創建活動，能夠在活動中培養員工的學習能力，有利于形成先進的企業文化，培育企業具備超越發展的能力。

3、勞動關系好。依法為員工足額繳納養老、醫療、失業、工傷、生育保險，解決員工的后顧之憂。與此同時，公司建立和完善三級“勞動爭議調解機構”，針對勞動用工、工資分配、福利待遇以及各種糾紛，實行從公司到班組三級管理。各級管理人員堅持以人為本原則，傾聽群眾呼聲，關心員工疾苦，及時處理員工關心的熱點、難點問題。有條件的車間設立工間休息時，融休息與學習為一體，在日常工作中采取“四新”即新工藝、新材料、新設備、新技術。努力改善員工的勞動強度和作業環境。

公司黨委、工會注重人文關懷，通過對員工子女考上二本以上者分別給予獎勵；對員工生病住院者予以看望；對“雙特”人員及時送取慰問金。打造黨群、干群關系，營造和諧企業建設。

4、黨組織班子好。在市委的堅強領導下，在各級組織部門的具體指導和幫助下，我們積極探索非公有制黨建工作新途徑、新思路、新方法。早在企業改制之初，公司就保留黨委、紀委建制和工青婦組織，行政領導與黨委成員互為任職，監事和工會主席、車間主任和黨支部書記交叉任職，形成雙向職責、一專多能，起到事半功倍的效果。多年以來，領導班子精誠合作、開拓創新、樂于奉獻、勤政廉潔，認真履行各自的職責。與此同時，黨委堅持企業的政治核心作用，以黨建帶工建、以黨建帶團建、以黨建帶婦建，有力的推動公司生產經營和創新發展。有效開展黨風廉政建設，堅持行之有效的內部審計工作，注重教育和預防，管理前移。對各車間進行審計的同時，對于車間部門撤銷或第一責任人離任實行常態化的內部審計工作。

5、黨員隊伍好。加強黨員的日常教育管理，通過黨的群眾路線教育實踐活動，黨員的先鋒模范作用充分的得到發揮，先進黨支部和優秀共產黨員展現在群眾的面前，成為企業的領頭羊、排頭兵。金工車間黨支部實行常態化的黨員責任區，全體黨員亮出身份佩戴黨徽，接收群眾監督。優秀共產黨員陳曉梅嚴以律己，樂于奉獻，在倉儲中心主任崗位上，嚴格管理嚴格要求。各方面管理又上新臺階，得到領導和職工群眾的好評。強化黨員干部隊伍建設，發揮模范帶頭作用。一是加強思想政治工作。根據新形勢、新職能的要求，采取一把手上黨課、觀看專題片、干部講堂等形式，加強思想政治教育，強化主流思想引領，樹立社會主義核心價值觀。二是強化中層干部建設。重點加強中層干部的大局意識、目標意識、管理意識和人本意識，充分發揮中層的引領作用。三是積極開展爭創工作。持續開展“黨員示范崗”、“作風建設先進個人”等系列活動。全體黨員通過黨的群眾路線教育實踐活動，精神面貌煥然一新。

6、社會反映好。企業改制以來，公司將關注民生列為重中之重，采取多種措施，讓員工共享企業發展成果。員工經濟收入年年有所增長。通過黨的群眾路線教育，密切黨群干群關系，克服面臨外部、內部雙重壓力，度過較為困難的一年。工會成立“送溫暖、獻愛心”基金會成立以來，先后收到捐款225512元，救助困難人員310人，慰問金額207160元。尤其是今年來春節期間公司黨委、工會向特困人員、特困群體送去慰問金39人次，金額23600元，慰問困難員工25人次，金額達13800元，住院探望11人次，金額達8100元，職工子女考大學獎勵3人次，金額1500元，向社會留守兒童等捐獻救助款達萬元以上。今年以來，春節慰問特困人員達40余人，慰問金2萬元余元，住院慰問達20余人。其中職工陶衛國全家三口均患重病，黨委、工會組織全體黨員和員工愛心捐款38800元，把黨的溫暖送到特困群體的心坎里。

多年以來，黨委圍繞經濟建設這一中心，抓好企業的精神文明創建工作，加強對工會、共青團、婦女、民兵等群眾組織的領導，把全心全意依靠工人階級落到實處。在加強和培養共青團干部，積極支持共青團工作，根據廣大青年的特點和需要，開展形式多樣的娛樂活動。組織和動員廣大團員青年支持企業的一系列改革，有效的開展“五小”活動和崗位練兵。在婦女工作上維護女職工的合法權益，使女職工享有同等的權利，結合女職工的特點，開展有利于女職工身心健康的文娛活動，充分發揮女職工半邊天作用。

總之，公司黨委以十八屆三中、四中全會精神和習總書記講話精神及科學發展觀為指導，在“雙強”和“六好”活動中，加強黨的群眾路線教育實踐活動，以提高經濟質量和效益為中心，不斷轉變經濟發展方式，優化經濟結構，在圍繞經濟工作抓黨建工作中取得一些成績，但離上級的要求還有不少差距。我們將在下一年工作中，持續開展“雙強”“六好”活動。鞏固和擴大黨的群眾路線教育實踐活動成果，實行企業平穩健康發展。

第三篇：金華小學開展“六好”黨支部創建活動實施方案

金華小學開展“六好”黨支部創建活動實施方案

為了進一步加強我校黨的建設，不斷提高黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，進一步推動我校各項事業的發展和建設，根據縣直機關工委《關于開展“六好”黨支部創建活動的實施意見》特制定實施方案如下：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以《黨章》、《中國共產黨農村基層組織工作條例》為依據，認真貫徹黨要管黨，從嚴治黨的方針，按照強基層，打基礎，抓規范，增活力的工作思路，著力加強黨組織的思想、組織、作風和制度建設，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為全面貫徹落實科學發展觀，構建和諧校園，爭創“五個一流”的辦學目標，推進學校教育教學健康、協調、可持續發展提供堅強的思想組織保證。

二、目標任務

通過一年的努力，力爭在2009年年底，使學校黨支部達到“六好”目標（班子建設好、思想作風好、黨員作用好、制度落實好、監督機制好、工作業績好）。使學校黨員干部隊伍的思想政治素質進一步提高；黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力顯著增強；對黨員和黨員領導干部的管理、教育、監督更加制度化、規范化；師德師風明顯改進；學校黨建工作中的突出問題較好地得到解決，工作走上科學化規范化軌道。

三、工作措施

（一）狠抓班子建設，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用

1、堅定不移地貫徹執行黨的路線、方針、政策，認真執行上級黨組織的決定決議，在思想上、政治上、行動上與黨中央和上級黨組織保持一致，保證政令暢通。

2、堅持和貫徹黨的民主集中制原則，做到集體領導和個人分工負責相結合。堅持黨的集體領導原則，學校工作和黨組織的一切重大問題，都必須提交支委會議或黨員大會集體討論決定。

3、按照黨章規定，按期做好換屆改選工作，及時增補班子缺額。合理調整和改善班子結構，使班子成為整體素質優良、成員優勢互補、作用充分發揮的堅強集體。

4、班子團結，工作協調，開拓進取，務實創新，認真研究新時期黨建工作，大膽探索工作的方式方法，以奮發有為的精神狀態做好各項工作，創造新的業績。

5、黨支部及時向教體局黨總支匯報黨建工作，主動爭取班子成員對黨支部工作的支持，認真研究解決黨建工作中的有關問題。每月研究黨建工作不少于1次。

（二）強抓教育培訓，做好思想政治工作

1、重視抓思想教育工作。積極開展“學習型黨組織”建設，堅持和落實學習制度，有計劃地對黨員進行黨的基本路線、基本綱領、基本理論、基本經驗教育，搞好形勢任務、黨紀法規和普法教育，進行市場經濟、科學文化和業務知識的學習。

2、做好經常性的思想政治工作。健全和落實思想政治工作責任制，及

時掌握和定期分析黨員干部職工的思想狀況，有針對性地做好思想政治工作，教育引導黨員干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

3、注重機關作風建設。按照縣委的統一要求部署抓好機關作風建設，黨員普遍具有較強的事業心和責任感，愛崗敬業，樂于奉獻，精神狀態好，工作效率高；機關環境面貌好。

4、開展經常性的黨風、黨紀和反腐倡廉教育。黨員干部廉潔從政，依法辦事，艱苦樸素，廉潔自律，能自覺抵制腐朽思想的侵蝕，筑牢思想防線。年內不出現黨員違紀現象。

（三）教育黨員愛崗敬業，充分發揮黨員先鋒模范作用

1、黨員能夠認真學習黨的理論、方針、政策，帶頭學習《黨章》和黨紀黨規，積極用理論指導實踐，用黨紀黨規規范自己的行為。認真開展黨的基本理論、現代科技和致富技能的宣傳工作。

2、黨員能夠自覺學習優秀共產黨員、先進模范人物事跡，并以此為榜樣，立足崗位，勤奮工作，忠于職守，在工作和各個方面發揮先鋒模范作用。能夠按照承諾制的要求認真履諾、承諾、踐諾，更好地為基層為群眾服務。

3、黨員能夠認真履行黨章賦予的權利和義務，按時交納黨費，帶頭遵紀守法，模范遵守各項規章制度，敢于同錯誤傾向和違法違紀行為作斗爭。

（四）健全落實規章制度，規范黨內生活

1、建立健全和落實黨支部的各項工作制度，嚴格組織生活，規范工作程序。各項制度建立健全完善形成長效機制并認真組織實施，全面抓好落實。黨支部的經常性制度主要包括：黨支部工作制度、黨支部書記工作職責、“三會一課”制度、民主生活會制度、民主評議制度、黨日活動制度、培養發展新黨員制度（包括發展黨員公示制、票決制等）、黨員學習教育管

理制度、黨風廉政建設《黨組織及黨員承諾制度》、黨內監督制度、黨費收繳制度等。

2、認真落實《黨建工作目標管理責任制》和《承諾制》的各項要求，每季度堅持至少研究一次黨建工作，每年堅持向黨員大會報告一次工作情況。對黨員實行責任制目標管理。年初支部與黨員《簽訂目標管理責任書》和《承諾書》，按時對照檢查，抓好落實。

3、認真做好發展黨員工作。及時制定發展黨員計劃和入黨積極分子培養教育計劃，堅持標準，保證質量，嚴格按照規定的程序發展黨員，落實發展黨員公示制度和票決制度，做到手續齊全，填表規范。

（五）積極參與，發揚民主，黨內監督有力，1、班子建立公開辦事制度，實行黨務校務公開。

2、堅持落實黨風廉政建設責任制，目標明確，責任清楚。嚴格落實黨員領導干部雙重組織生活會制度、民主評議黨員制度和廉潔自律各項制度，自覺接受監督。

3、健全完善監督制約機制，做到依法行政、依法辦事，正確行使權力。

（六）認真完成各項任務，工作業績突出

1、認真落實上級部門的工作部署，按計劃全面或超額完成學校的各項目標任務。學校在考核排名在前。

2、認真落實黨建工作目標管理責任制，全面完成各項工作任務。

3、精神文明建設成效顯著，學校無重大安全事故和治安、刑事案件。黨員干部職工的精神面貌好，文化生活豐富，能積極參加各項社會公益活動。

第四篇：關于在非公有制企業中廣泛開展“雙強六好”創建活動的實施方案

關于在非公有制企業中廣泛開展

“雙強六好”創建活動的實施方案

為了深入貫徹落實中央和省、市、縣委關于基層組織建設年的總體部署，鞏固“五個基本”、“七個體系”建設成果，根據中央《關于加強和改進非公有制企業黨的建設工作的意見（試行）》精神，決定在我街道非公有制企業中廣泛開展“黨建強、發展強，生產經營好、企業文化好、勞動關系好、黨組織班子好、黨員隊伍好、社會反映好”的“雙強六好”創建活動。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以“基層組織建設年”為契機，不斷加強非公有制企業黨建工作，激發非公有制企業黨組織和黨員活力，充分發揮黨組織和黨員作用，努力把黨的思想政治優勢、組織優勢和群眾優勢轉化為非公有制企業的創新優勢、競爭優勢和發展優勢，為促進全縣非公有制經濟又好又快發展提供堅強的組織保證。

二、目標要求

在非公有制企業中開展“雙強六好”創建活動，要圍繞“黨建強、發展強”的目標，爭當“六好”黨組織這個要求來進行。創建“六好”黨組織的目標要求：

1．生產經營好。注重科技創新，產業結構合理，主導產品有較高的科技含量和市場占有率，符合國家產業政策和省、市、縣產業發展規劃，具備可持續發展潛力，經濟效益和生產投入逐年增加，職工收入穩步提高，企業綜合排名在本地、本行業名列前茅。近年來無環保、安全責任事故，無群體性事件發生。

2.企業文化好。重視企業文化建設，企業文化健康向上，經常開展形勢任務宣傳教育和各類文體活動，職工精神風貌良好，形成上下同心、團結奮斗的強大動力。

3．勞動關系好。重視和諧企業建設，工會組織健全，用工合法，按規定為職工辦理各種保險，職工合法權益得到維護，職工生產生活條件不斷改善。注重新知識、新技術、新工藝的學習培訓，職工隊伍素質不斷提高。

4．黨組織班子好。黨組織領導班子結構合理，運行規范，認真貫徹黨的方針政策，引導監督企業遵守國家法律法規，團結凝聚職工群眾，促進企業健康發展，有較強的凝聚力和戰斗力。黨組織書記政治素質好，組織協調能力

強，黨務工作經驗豐富，善與業主共事，善做群眾工作，在企業中具有較高威信。

5．黨員隊伍好。80%以上的黨員員工是企業生產、技術、經營管理骨干，熟悉和掌握崗位所需的專業知識和工作技能，帶頭開展科技攻關活動，積極提合理化建議，在本職崗位上成績突出。積極參加黨員責任區、黨員示范崗、黨員志愿服務等活動，幫助員工解決實際困難，黨員隊伍自豪感、榮譽感較強，沒有違法違紀等不良行為發生。黨員隊伍結構逐年優化，有一支素質優良、數量穩定的入黨積極分子隊伍。

6.社會評價好。企業主能夠主動承擔社會責任，積極參與村企共建、扶貧幫困、回報社會等活動，企業外部關系融洽，社會評價較高。黨組織能積極為員工排憂解難，切實維護員工合法權益，黨建工作為發展所需要、為業主所歡迎、為黨員職工群眾所擁護、為社會所認可，職工群眾滿意度在95%以上。

三、實施步驟

在基層組織建設年活動過程中，非公有制企業及其黨組織在完成調查摸底、分類定級、晉位升級，鞏固“五個基本”建設成果的基礎上，廣泛開展“雙強六好”主題活動。分為三個步驟：

1、宣傳發動（2012年8月）

各企業黨組織要結合企業實際，制定切實可行的方案，并成立領導小組，召開動員會，營造良好的創建活動氛圍。

2．活動開展（2012年9月-2013年4月）

各企業黨組織對照“雙強六好”黨組織標準，制定具體實施細則，明確創建目標，落實創建措施，開展主題實踐活動，真正使“雙強六好”黨組織創建過程成為促進企業發展、夯實黨建工作基礎的過程。

3．檢查評比表彰（2013年4月下旬）

街道將對企業黨組織開展“雙強六好”創建活動的情況進行檢查考核，對創建活動中涌現出來的先進基層黨組織和優秀個人，在“七一”給予表彰獎勵。

四、加強組織領導

1．加強領導，落實責任。各級黨組織要把“雙強六好”創建工作作為提升非公有制企業黨建工作科學化水平的重要舉措，擺上議事日程，落實領導責任，細化目標任務，研究制定方案。各級黨組織書記要落實第一責任人的責任，強化管黨責任制，以求真務實的態度抓好工作落實。各相關部門黨組織要各司其職、各負其責、密切配合，要努力形成協調配合，合力推進的良好工作局面。

2．加強督查，注重實效。街道黨工委將通過專題調研、召開座談會、經常性督查和隨機抽查等形式，及時了解活動進展，通報督查情況，總結交流經驗，解決存在的問題，推動“雙強六好”創建活動深入開展。各級黨組織要建立健全黨員領導干部聯系服務非公企業黨組織制度，指導非公有制企業完善黨建工作制度，落實活動陣地，開展黨建活動，培育非公有制企業黨建工作示范點，努力把聯系點建成示范點，以點帶面，推動全局。

3．加強宣傳，營造氛圍。充分利用報刊、電視、網絡等媒體，大力宣傳“雙強六好”創建活動的重要意義，積極爭取企業主理解支持，有效激發黨員員工參與熱情。注重培樹先進典型，及時總結創建過程中的經驗做法，多形式、多途徑進行廣泛宣傳，有計劃、有步驟地推廣經驗，積極培育“雙強六好”示范企業，營造“學先進、當先進”的良好氛圍，推動轄區非公有制企業科學發展。