第一篇：2-3-1開展“雙強六好”活動的資料圖片

“學先進、見行動” 創建“雙強六好” 黨組織

根據基層組織建設年的總體安排，在已完成分類定級、換屆改選等工作的基礎上，為進一步推進和提高非公企業黨建工作的發展思路與整體水平，在非公企業黨組織中營造規范化建設、創先鋒黨組織的工作氛圍，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，6月25日，xx鎮非公黨工委組織非公支部書記參觀學習。

要在非公企業廣泛開展“雙強六好”創建活動，促進企業黨組織圍繞企業發展履職盡責創先進，引導廣大黨員在生產經營崗位上立足本職爭優秀。xx鎮非公黨工委組織支部書記一行到xx鎮蔬菜種植基地、瓜果種植基地和專業合作社參觀學習。

為期一天的參觀學習，很緊湊，但見效很多，大家都學到了很多，一方面是增長了見識、明確了努力的方向。xx鎮的蔬菜生產有點有面，遍地開花，從大棚的搭建、蔬菜的種植到分級銷售，都有專業地分工，真正形成了產供銷一條龍；另一方面，是找到了差距，明確了改進的目標。通過學習對比，明顯感到我鎮的蔬菜生產，其種類齊全，優良品種多，種植水平高，嚴格執行無公害技術操作規程，產量、品質和效益等優勢明顯。

通過參觀學習，非公黨組織書記們紛紛表示，今后一定要學習他們先進經驗，將其方法和工作經驗貫穿到自己的企業和工廠的管理中來，以促進自身的發展。針對本單位黨建工作中的不足和差距狠抓整改落實，工作中將進一步加強黨建工作與企業各項工作的結合,廣泛開展“雙強六好”創建活動,勝利完成基層組織建設年的各項任務。

第二篇：雙強六好匯報材料

黨委“雙強六好”匯報材料

在高新區黨工委、非公黨委的正確領導下，公司黨委認真學習和執行十八屆三中、四中全會精神和中央經濟工作會議要求，堅持科學發展觀的同時，有效開展黨的群眾路線教育，遵照習總書記“三嚴三實”即“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己；謀事要實、創業要實、做人要實”的精神。本著“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，使教育活動與企業經濟建設融為一體，實行“三個結合”即降低經營成本相結合、提升產品質量相結合、提高效能建設相結合。與此同時，在黨的群眾路線教育實踐活動中，黨政班子成員開展“三聯系”收到事半功倍的效果。在基層組織建設中，黨支部由原來的6個調整為8個，支部班子成員進行大幅度調整，一批大中專畢業生和青年骨干充實到黨務工作領導崗位。現有支部8個，黨小組16個，黨員81人，其中預備黨員6人，列入發展對象5人，考察對象28人。加強黨支部的自身建設，完善“三會一課”制度，各黨支部和全體黨員立足本職工作實際，以自主創新提升產品技術水平，增強企業核心競爭力，實行公司經濟工作可持續發展。多年以來，圍繞經濟抓黨建，把“雙強六好”融為經濟工作全過程。具體情況匯報如下：

一、“雙強”建設，推動企業科學發展。

1、發展強。一是突出重點，技術取得突破。2014年至今，開發全新產品20余項，取得了歷史性突破。二是技術改造計劃完成16項。三是工藝性改進計劃完成10項。五是通過改進工藝、提高工效、節約材料、采用新材料、新工藝，實現降耗250萬元。六是產品、工藝改進完成233項。七是申報產品實用新型、發明專利27項。八是申報省市研發技術創新項目2項。近年來，公司相繼榮獲“國家級火炬計劃重點高新技術企業”、“安徽省高新技術企業”、“安徽省創新型企業”、“全國企事業單位知識產權示范企業”、“蕪湖市工程機械全液壓制動元件555產業創新團隊”、“安徽省創新型企業”、“全國第四批知識產權試點企業”、“省高新技術產業化項目示范企業”、“安徽省信息化示范企業”、“省AAA標準化良好行為企業”、“省民營百強企業”、“省國稅局評定A級信用單位”、“全國百佳汽車零部件供應商”、“省質量管理獎”、“安徽省誠信企業”、“安徽省守合同重信用單位”、“安徽省勞動保障誠信示范單位”、“省設備管理獎”等省部級以上榮譽30余項。公司“安湖牌”商標被國家工商總局授予“中國馳名商標”稱號。

企業要發展，必須堅持科學、有序發展。面對日趨激烈的市場競爭，公司依靠企業科技力量，瞄準世界先進技術水平，在引進技術上消化，吸收、創新、堅持走科技創新之路。重視開發產品，企業每年開發新產品不少于十個品種。如重點開發的工程機械全液壓制動元件、載重車用盤式制動器、電子控制制動系統、電動駐車制動系統等產品。通過自主創新，積極應用新工藝、新技術、新設備，環保型的“精品計劃”，實現了“快速開發、快速驗證、快速生產、快速投放市場”形成了“生產一代、研制一代、預研一代”的良好循環，僅短短四年時間，公司技術改造項目投資了3000萬元，其中生產研發資金400萬元。

2、黨建強。圍繞經濟工作抓黨建，公司黨委管轄6個支部、12個黨小組、黨員83名、培養對象28名、發展對象5名、寫申請書45名，黨委的日常工作設在綜合管理部。在創建雙強和六好中，公司黨委堅持學習先導、理念滲透、創新載體、完善機制。引導廣大黨員扛紅旗、站排頭、當先鋒，堅持黨建帶工建、團建，實現黨群共建。公司黨委堅持把建設學習型黨組織，爭當學習型黨員貫穿于“雙強六好”全過程。以市科技局黨委委派黨建指導員為契機，通過“三會一課”以及“盛力公司報”、車間板報、班組學習園地等多種形式，引導黨員干部依據不同的崗位需要，有的放矢的加強學習。領導班子每半年開展一次民主生活會，每月組織黨政領導班子理論學習，以此精神凝聚集體力量，不斷提高班子成員理論水平和業務能力。

組織黨員觀看了《焦裕錄》、《雷鋒的微笑》等教育宣傳片，全方位提高黨員干部素質。與此同時，組織開展豐富多采的文化活動，組織了“五一”歌詠比賽、“五四”奮進杯乒乓球賽，積極組織參加了公司“釣魚比賽、“紅色旅游”等活動，營造了團結和諧、干事創業的團隊意識。共產黨員喬躍平同志榮獲“蕪湖市勞動模范”、共產黨員葉新年同志榮獲“蕪湖市十大女杰之優秀女科技帶頭人”、共產黨員王華同志榮獲第五屆“安徽省優秀青年科技創新優秀獎”。

今年四月召開黨委擴大會議，支部委員以上黨員參加群眾路線教育動員大會，堅持學習教育貫徹群眾路線各個階段全過程；堅持邊學邊改貫穿群眾路線各個階段全過程；堅持理論與實踐相結合貫徹群眾路線各個階段全過程。在黨的群眾路線教育活動中，緊密圍繞企業產品質量、環境保護、企業成本、效能、質量、節能減排，廣泛征求意見的同時，黨政班子成員實行“雙聯系”（即聯系一名黨員，聯系一名中層干部，聯系一名群眾）活動，計征詢22條建議和意見，其中12條納入書面整改計劃。在召開黨委民主生活會和組織生活會，在黨內開展批評和自我批評，溝通聯系，增強團結，凝聚力量。按照領導班子分管的工作和擔負的職責，認真檢查對照，找出存在的不足，堅持學習為先，自上而下，立行立改。

公司黨委先后被鏡湖區委授予先進基層黨組織、弋江區委授予創新爭優新進基層黨組織、高新區黨工委授予新進基層黨組織、中共蕪湖市委授予先進基層黨組織，公司黨委書記張武江同志獲安徽省委授予優秀黨務工作者光榮稱號。

二、創建“六好”，融入企業卓越績效。

1、生產經營好。堅持科技是第一生產力。公司根據市場需求及公司中長期發展規劃，采取定向、調研、儲備的開發模式，以高、新、優為主基調，兼顧汽車產品與工程機械產品并舉、單元與模塊并列，開發新產品39項，完成產值1.18億元。公司還不斷引進吸收國外先進技術，開發生產了具有國際先進水平的系列制動元件，部分產品榮獲省優、部優稱號，其中“980S”加力泵獲部科技進步二等獎、“XM60”加力泵和“CAT”駐車制動系統獲省高新技術產品稱號，“安湖”牌空氣加力泵為安徽省名牌產品，“XM50E（60B）可卸式駐車制動氣室”和“HFC（ZK）重卡新型制動系統”分別列為國家火炬計劃項目和國家科技型中小企業創新基金項目。穩中求進、開拓創新，立足經濟質量與效益相結合，實行企業全面、協調、可持續發展。

2、企業文化好。多次邀請主機廠專家講解技術業務、質量控制等知識，2014年12月開展了設計員崗位練兵CAD制圖技能競賽等活動。通過學習與比賽促進了生產與黨建工作的有效融合，把黨建工作與業務工作有機結合起來，取得了黨建工作和業務工作的雙豐收。企業要在激烈的市場競爭中穩中求進，就必然要提高核心競爭力。在創建廉政文化進企業活動的同時，有效的開展安全生產月、質量月活動，組織員工技能比賽、釣魚、象棋、等職工喜聞樂見的娛樂活動。實踐證明，優秀的企業文化對內可以增強凝聚力，對外可以樹立良好形象，是企業核心競爭力的重要組成部分。通過學習型企業的創建活動，能夠在活動中培養員工的學習能力，有利于形成先進的企業文化，培育企業具備超越發展的能力。

3、勞動關系好。依法為員工足額繳納養老、醫療、失業、工傷、生育保險，解決員工的后顧之憂。與此同時，公司建立和完善三級“勞動爭議調解機構”，針對勞動用工、工資分配、福利待遇以及各種糾紛，實行從公司到班組三級管理。各級管理人員堅持以人為本原則，傾聽群眾呼聲，關心員工疾苦，及時處理員工關心的熱點、難點問題。有條件的車間設立工間休息時，融休息與學習為一體，在日常工作中采取“四新”即新工藝、新材料、新設備、新技術。努力改善員工的勞動強度和作業環境。

公司黨委、工會注重人文關懷，通過對員工子女考上二本以上者分別給予獎勵；對員工生病住院者予以看望；對“雙特”人員及時送取慰問金。打造黨群、干群關系，營造和諧企業建設。

4、黨組織班子好。在市委的堅強領導下，在各級組織部門的具體指導和幫助下，我們積極探索非公有制黨建工作新途徑、新思路、新方法。早在企業改制之初，公司就保留黨委、紀委建制和工青婦組織，行政領導與黨委成員互為任職，監事和工會主席、車間主任和黨支部書記交叉任職，形成雙向職責、一專多能，起到事半功倍的效果。多年以來，領導班子精誠合作、開拓創新、樂于奉獻、勤政廉潔，認真履行各自的職責。與此同時，黨委堅持企業的政治核心作用，以黨建帶工建、以黨建帶團建、以黨建帶婦建，有力的推動公司生產經營和創新發展。有效開展黨風廉政建設，堅持行之有效的內部審計工作，注重教育和預防，管理前移。對各車間進行審計的同時，對于車間部門撤銷或第一責任人離任實行常態化的內部審計工作。

5、黨員隊伍好。加強黨員的日常教育管理，通過黨的群眾路線教育實踐活動，黨員的先鋒模范作用充分的得到發揮，先進黨支部和優秀共產黨員展現在群眾的面前，成為企業的領頭羊、排頭兵。金工車間黨支部實行常態化的黨員責任區，全體黨員亮出身份佩戴黨徽，接收群眾監督。優秀共產黨員陳曉梅嚴以律己，樂于奉獻，在倉儲中心主任崗位上，嚴格管理嚴格要求。各方面管理又上新臺階，得到領導和職工群眾的好評。強化黨員干部隊伍建設，發揮模范帶頭作用。一是加強思想政治工作。根據新形勢、新職能的要求，采取一把手上黨課、觀看專題片、干部講堂等形式，加強思想政治教育，強化主流思想引領，樹立社會主義核心價值觀。二是強化中層干部建設。重點加強中層干部的大局意識、目標意識、管理意識和人本意識，充分發揮中層的引領作用。三是積極開展爭創工作。持續開展“黨員示范崗”、“作風建設先進個人”等系列活動。全體黨員通過黨的群眾路線教育實踐活動，精神面貌煥然一新。

6、社會反映好。企業改制以來，公司將關注民生列為重中之重，采取多種措施，讓員工共享企業發展成果。員工經濟收入年年有所增長。通過黨的群眾路線教育，密切黨群干群關系，克服面臨外部、內部雙重壓力，度過較為困難的一年。工會成立“送溫暖、獻愛心”基金會成立以來，先后收到捐款225512元，救助困難人員310人，慰問金額207160元。尤其是今年來春節期間公司黨委、工會向特困人員、特困群體送去慰問金39人次，金額23600元，慰問困難員工25人次，金額達13800元，住院探望11人次，金額達8100元，職工子女考大學獎勵3人次，金額1500元，向社會留守兒童等捐獻救助款達萬元以上。今年以來，春節慰問特困人員達40余人，慰問金2萬元余元，住院慰問達20余人。其中職工陶衛國全家三口均患重病，黨委、工會組織全體黨員和員工愛心捐款38800元，把黨的溫暖送到特困群體的心坎里。

多年以來，黨委圍繞經濟建設這一中心，抓好企業的精神文明創建工作，加強對工會、共青團、婦女、民兵等群眾組織的領導，把全心全意依靠工人階級落到實處。在加強和培養共青團干部，積極支持共青團工作，根據廣大青年的特點和需要，開展形式多樣的娛樂活動。組織和動員廣大團員青年支持企業的一系列改革，有效的開展“五小”活動和崗位練兵。在婦女工作上維護女職工的合法權益，使女職工享有同等的權利，結合女職工的特點，開展有利于女職工身心健康的文娛活動，充分發揮女職工半邊天作用。

總之，公司黨委以十八屆三中、四中全會精神和習總書記講話精神及科學發展觀為指導，在“雙強”和“六好”活動中，加強黨的群眾路線教育實踐活動，以提高經濟質量和效益為中心，不斷轉變經濟發展方式，優化經濟結構，在圍繞經濟工作抓黨建工作中取得一些成績，但離上級的要求還有不少差距。我們將在下一年工作中，持續開展“雙強”“六好”活動。鞏固和擴大黨的群眾路線教育實踐活動成果，實行企業平穩健康發展。

第三篇：關于開展雙好雙強爭創活動的通知

鄢委發?2010?20號

中共高坪區鄢家鄉委員會

關于開展“雙好雙強”型村黨組織書記

爭創活動的通知

村支兩委，鄉級各部門：

為全面貫徹黨的十七屆四中全會、省委九屆七次全會、市委四屆七次全會精神，建立健全學習實踐科學發展觀長效機制，培養造就一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的村黨組織書記隊伍，經研究決定，在我鄉村黨組織書記隊伍中開展以“政治素質好、業務素質好，致富能力強、帶富能力強”為主要內容的“雙好雙強”型村黨組織書記爭創活動。現就有關事項通知如下：

地位，定期組織開展黨的組織生活和黨員培訓，切實做好經常性的發展黨員工作。（2）執行落實好。執行能力強，全面貫徹黨在農村的各項方針政策，出色完成上級黨組織交給的各項工作，群眾滿意、社會公認。（3）科學決策好。結合村情，尊重民意，思路清晰，決策科學，發展特色產業有新規劃，解決民生問題有新舉措。（4）組織協調好。善于運用民主、法律、示范和服務的方法，善于整合各方資源，善于組織和發動群眾，善于化解矛盾糾紛，所在村村風文明、穩定和諧，無非正常上訪、無群體性事件、無重特大安全事件、無重大社會治安案件發生。（5）民主管理好。堅持民主議事、民主決策、民主理財、民主監督，全面落實黨務村務公開，推行“四民”工作法、“五權”模式成效明顯。

致富能力強。（1）有致富理念。善于學習市場經濟知識，具有強烈的市場意識和效益觀念，懂電腦、會上網，思路開闊、眼界寬廣，捕捉致富信息能力強。（2）有致富技能。掌握1門以上農村適用技術或擁有一技之長，善于把技術轉化為致富門路。（3）有致富項目。帶頭成為種植大戶、養殖大戶、加工大戶或營銷大戶，帶頭領辦、創辦企業，帶頭發展產業基地，帶頭成為農民經紀人或專合組織負責人。（4）有經營管理能力。按市場經濟規律辦事，懂經營、善管理。（5）有致富成效。通過誠實勞動、合法經營，走上富裕道路，家庭人均純收入高于當地平均水平。

帶富能力強。（1）在發展思路上帶領。所在村經濟發展規劃合理、思路明晰，發展路子符合實際、富有特色。（2）在提高素質上帶領。充分利用遠程教育平臺，帶頭培養有文化、懂技術、會經營的新型農民，著力發揮外出務工經商人員、本村致富能手的示范帶動作用，做好結對幫帶工作，提高農民致富本領。（3）在培育項目上帶領。善于用好富民惠民政策，圍繞加快農業產業化建設、農村土地流轉、農田水利基本建設等申報、爭引項目，帶領群眾加快項目建設、發展致富支柱產業。（4）在開拓市場上帶領。善于帶領群眾闖市場，大力推行“支部＋基地”、“支部＋園區”、“支部＋農戶”、“支部+專合組織”等產業發展模式，不斷提高市場組織化程度。（5）經濟發展成效顯著。產業支撐力較強，群眾增收致富步伐加快，本村經濟發展質量高、效益好。

三、開展“雙好雙強”型村黨組織書記爭創活動的主要舉措

按照“雙好雙強”的要求，創新選、育、管、用工作機制，建設高素質農村黨組織書記隊伍。

（一）拓寬選人視野，優化隊伍結構。全面推行“兩推一選”、“公推直選”，真正把“雙好雙強”人才選拔到村黨組織書記崗位上來。重點從有致富能力并愿意帶領群眾共同致富的致富能手、個體經營者、農民經紀人、農村合作經

制度，每年要評選表彰一批“雙好雙強”村黨組織書記。要通過廣播、電視、報紙、網絡等多種媒體，廣泛宣傳“雙好雙強”型村黨組織書記的先進事跡，充分發揮示范引導作用，激發村黨組織書記隊伍活力。堅持把優秀“雙好雙強”村黨組織書記列為重點培養對象，積極推薦政治素質好、參政議政能力強的“雙好雙強”村黨支部書記作為各級黨代會代表、人大代表、政協委員人選。

四、開展“雙好雙強”型村黨組織書記爭創活動的組織領導

我鄉將認真研究制定日常管理、監督考核、表彰激勵的具體辦法，建立“雙好雙強”人才庫，規范檔案管理。鄉級成立以黨委書記為組長，鄉長為副組長，各分管領導為成員的工作領導小組，并不斷完善推進措施，明確責任，確保活動取得實效。財政、民政、教育等部門要密切配合，齊抓共管，形成推進“雙好雙強”村組織書記隊伍建設的整體合力。要采取多種形式，廣泛宣傳，努力在全市村黨組織書記隊伍中形成學習“雙好雙強”、爭當“雙好雙強”的濃厚氛圍，不斷激發廣大干部干事創業熱情，奮力推進社會主義新農村建設。

五、開展“雙好雙強”型村黨組織書記爭創活動的推進措施

1、加強學習，全面提高農村黨組織書記政治思想素質。

將村干部素質提升計劃納入全鄉干部培訓整體規劃，重點利用遠程教育等平臺。按照基礎→提升→重點培訓模式，分批組織村干部參加各類技能培訓。二是考察學習。圍繞農業產業結構調整、壯大村級集體經濟、創辦農業科技示范基地等，組織村干部到區外或區內先進村實地考察。

2、實施“優秀村支書工程”，加大典型培樹力度。以打造“雙好雙強”農村黨組織書記為目的，以創新選拔任用、典型培樹、教育培訓、跟蹤管理、激勵保障五大機制為具體抓手的“優秀村支書工程”，不斷加大對我鄉優秀村支書的培樹力度。

3、實施目標承諾制，開展“ 之星活動”。

繼續對農村黨組織書記的組織領導能力、班子自身建設、黨員教育管理等10個方面進行百分制考核的基礎上，重點通過實施目標承諾制，開展 之星活動。一是目標承諾。要求村黨組織書記通過廣泛征求村民意見，了解百姓的所思、所想、所盼，本著實事求是、符合村情的原則，在群眾關心的熱點難點問題、發揮本村優勢招商引資上項目、壯大集體經濟、帶領群眾創業致富等方面，明確目標，明確措施、完成時限，經“兩委”干部、群眾代表、黨員代表醞釀討論、表決同意，由村黨組織書記向全體村民作出承諾。二是確保實效。各村要對各村的目標承諾建立檔案，對創業富民活動進行跟蹤管理。要緊扣發展這個主題，堅持分類指導，為各

第四篇：“雙強六好”企業創建方案

關于在非公有制企業中開展“雙強六好”創建活動的實施方案

創建活動的實施方案

為了認真貫徹落實縣委組織部《關于在全縣非公有制企業中開展“雙強六好”創建活動的通知》有關文件精神，進一步加強和改進全市非公有制企業黨的建設工作，促進非公有制企業健康發展。市黨委決定在全市非公有制企業中開展以“黨建強、發展強為目標，以生產經營好、企業文化好、勞動關系好、黨組織班子好、黨員隊伍好、社會評價好”為標準的“雙強六好”黨組織創建活動。現結合實際，提出如下實施方案：

一、指導思想

開展“雙強六好”黨組織創建活動，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十八大會議精神，不斷擴大黨的組織和工作覆蓋，積極探索黨組織發揮政治核心作用和政治引領作用的有效途徑與方法，以商業企業轉型升級為突破點，激發非公有制企業黨組織和黨員活力，增強非公有企業黨組織凝聚力，努力把黨的思想政治優勢、組織優勢和群眾優勢轉化為非公有制企業的創新優勢、競爭優勢和發展優勢，為促進非公有制經濟又好又快發展提供堅強的組織保證。

二、目標要求

根據省、市、縣黨委要求，結合我市實際，在非公有制企業中開展“雙強六好”創建活動，要圍繞“黨建強、發展強”的目標，爭當“六好”黨組織這個要求來進行。創建“六好”黨組織的目標要求：

1、生產管理好。法人治理結構健全，民主決策機制完善，內部管理科學。注重技術改造和技術創新，產業結構合理，符合國家產業政策和產業發展規劃，具備可持續發展潛力，經濟效益和生產投入逐年增加，近年來無重大安全事故

2、企業文化好。重視企業文化建設，企業文化健康向上，以人為本，尊重人的感情，在企業中造成了一種團結友愛、相互信任的和睦氣氛，增強團體意識，使企業職工之間形成強大的凝聚力和向心力。企業經常開展多種形式的宣傳教育和內容多樣的文體活動，職工精神風貌良好，形成上下同心、團結奮斗的強大動力。樹立共同的目標和理想，使職工和企業成為步調一致，利責同擔的共同體，“企興我榮，企衰我恥”成為職工發自內心的真摯感情，激發職工干事、創新、爭先、奉獻的精神動力

3、勞動關系好。重視和諧企業建設，工會組織健全，企業用工合法，職工薪酬得到落實，按規定為職工辦理各種社會保險，勞動保護有關規定得到落實，職工合法權益得到維護。關心關愛職工，職工收入穩步提高，生產生活條件不斷改善。

4、黨組織班子好。黨組織領導班子健全，結構合理，運行規范，認真宣傳貫徹黨的路線方針政策和國家法律法規，積極創造條件，多渠道參與或影響企業重大問題決策，引導企業堅持正確的生產經營方向，妥善協調國家、企業和職工之間的關系，促進企業健康發展，有較強的凝聚力和戰斗力。黨組織書記政治素質好，組織協調能力強，黨務工作經驗豐富，有奉獻精神，善與業主共事，善做群眾工作，在企業中有較高威信。

5、黨員隊伍好。黨員干部素質優良，宗旨觀念強，作風扎實，愛崗敬業，有較強的黨性觀念。80%以上的黨員員工是企業生產、技術、經營管理骨干，熟悉和掌握崗位所需的專業知識和工作技能，帶頭開展生產經營、業務技術競賽、創新活動，在本職崗位上成績突出。積極參加轉型發展先鋒行動、黨務工作志愿服務行動、黨員示范崗等活動，幫助員工解決實際困難，黨員隊伍素質優良，富有活力，有積極地集體榮譽感，沒有違法違紀等不良行為發生。

6、社會評價好。企業誠信經營、規范管理，自覺履行社會責任，促進勞動就業，熱心公益事業，積極參與扶貧幫困、回報社會等活動，外部關系融洽，近年來無信貸、工商、稅收、環保等方面的不良記錄。

三、主要措施

1、加強黨務工作者隊伍建設。建立擇優選任機制，嚴格黨組織書記任職條件和程序，按照守信念、講奉獻、重品行，懂經營、會管理、善協調，熱愛黨務工作和熟悉群眾工作的標準，選優配強黨組織書記。探索完善黨組織書記管理制度，提高規范化管理水平。建立健全黨組織書記待遇保障制度，鼓勵企業把黨組織書記納入管理人員序列。有計劃分層次地對黨務工作者開展教育培訓，黨組織書記每年參加不少于5天的集中培訓，切實提高黨務工作者的政治素質和業務水平。抓好黨建工作指導員隊伍建設，繼續選派機關在職干部或“退二線”的黨員干部擔任黨建工作指導員。

2、積極培養壯大黨員隊伍。在堅持標準、保證質量的前提下，針對非公有制企業黨員數量少的實際，制定黨員發展計劃，加大在生產一線職工、專業技術骨干和經營管理人員中發展黨員的力度。創新流動黨員管理服務，引導和督促他們主動亮明身份，參加黨的活動。加強入黨積極分子隊伍建設，堅持多渠道發現、推薦、培養入黨積極分子。

3、探索黨組織發揮作用的有效途徑。非公有制企業黨組織要緊緊圍繞促進生產經營、推動科學發展，創新活動方式，努力將黨組織的政治優勢轉化為企業的發展優勢。一是認真宣傳黨的路線方針政策和國家法律法規，引導出資人依法經營、照章納稅，積極履行社會責任。二是制定并實施人才強企戰略，著力培養黨員業務骨干，推薦優秀人才進入企業經營管理層。三是建立企業黨組織聯系、服務員工機制，暢通員工反映意見的渠道，推動建立勞資平等、誠信互動、互利共贏的和諧勞動關系。注重發揮工會、共青團、婦聯等群團組織的橋梁紐帶作用，將廣大員工緊密地團結在黨組織的周圍。積極協調有關職能部門，推動黨的政策進企業、政府服務進企業、先進文化進企業。

4、完善黨建工作運行機制。認真落實“三會一課”、民主評議黨員等組織生活制度，創新黨組織活動方式，提倡黨群活動一體化。建立黨組織與企業管理層共同學習制度，探索實行黨組織書記參加或列席企業管理層重要會議制度、黨組織與企業管理層溝通協商和懇談制度。組織開展企業黨組織與其他單位黨組織結對共建活動。按照有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度的“六有”標準，加強非公有制企業黨組織活動場所規范化建設。

四、創建活動的安排

1、宣傳動員。利用網絡，電視、手機短信、報刊、會議等平臺進行廣泛宣傳。在非公有制企業中開展“雙強六好” 黨組織創建工作，有利于企業整合資源優化配置，促進企業的經營發展。

2、活動開展。企業黨組織對照“雙強六好”黨組織標準，制定具體實施細則，明確創建目標，落實創建措施，開展主題實踐活動，真正使“雙強六好”黨組織創建過程成為促進企業發展，夯實黨建工作基層的過程。

3、督促檢查。領導小組定期組織力量，對創建活動進展情況進行指導、督促檢查，及時發現、總結好的做法和經驗，查找存在的問題和薄弱環節，研究制定解決的辦法和措施，保證創建活動深入開展。

4、上報驗收。“雙強六好”非公有制企業黨組織的考評、驗收，堅持客觀公正、注重實效、簡便易行、操作規范的原則，由創建領導小組具體負責組織實施。

五、加強組織領導

開展“雙強六好”黨組織創建活動，是加強非公有制企業黨建工作的一項重要措施，要高度重視，精心組織，確保這項活動健康發展并取得實效。

1、成立領導小組。為進一步加強非公有制企業開展“雙強六好”黨組織創建活動，特成立非公有制企業“雙強六好”黨組織創建工作領導小組。領導小組負責“雙強六好”創建活動的組織領導和評估驗收工作，下設辦公室，辦公室設在鎮組織辦，由王文具體負責。各成員要按照創建內容、創建步驟在創建工作中發揮好各自的職責。領導小組將定期召開聯系會，成員單位就在創建活動中所做工作定期進行述職，確保活動取得實效。（附領導小組成員名單）

2、加強工作指導。黨建指導員要根據非公有制企業黨組織的特點，區別情況，分類指導，整體推進。對黨建工作基礎好、班子整體素質高的非公有制企

業黨組織，著眼于建成非公有制企業黨建工作示范點，注重工作創新，發揮典型帶動作用；對處于中間水平的黨組織，要加強指導，激勵和推動其跨上新臺階；對一般黨組織，要針對存在的問題和薄弱環節，采取得力措施，進行重點幫助，促使其盡快提升工作水平。

3加強督查，注重實效。黨工委要通過專題調研、召開座談會、經常性督查和隨機抽查等形式，及時了解活動進展，通報督查情況，總結交流經驗，解決存在的問題，推動“雙強六好”創建活動深入開展。要建立健全黨員領導干部聯系服務非公企業黨組織制度，指導非公有制企業完善黨建工作制度，落實活動陣地，開展黨建活動，培育非公有制企業黨建工作示范點，努力把聯系點建成示范點，以點帶面，推動全局。

第五篇：優秀“雙強六好”非公企業黨組織先進事跡

優秀雙強六好非公企業黨組織先進事跡

**陽光藥業有限公司黨支部

**陽光藥業成立于2005年4月，2012年4月成立陽光藥業集團，位于**縣工業園創業路17號，占地約22畝。2011年1月成立黨支部，現有黨員12人（其中正式黨員10人，預備黨員2人），建黨積極分子3人。2012年,在上級黨委的正確領導下,在黨支部和全體黨員的共同努力下,全面貫徹落實黨的十八大精神,加強黨組織建設，充分發揮組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，較好地完成各項工作任務。

一、實行規范化、制度化管理，推進黨的組織建設

一是建立推優制度。每季度評選一次優秀員工、優秀部門，推薦表現突出的優秀員工作為培養考察對象，能夠了解真實情況，提高發展質量，促進了黨建工作開展。

二是建立入黨積極分子的培養、教育和考察制度，做好發展黨員的基礎工作。確定兩名黨員對一名積極分子進行聯系，加強指導，每6個月寫一份考察記錄，并定期向黨支部匯報考察情況，要求入黨積極分子每季度向支部寫一份思想匯報，做到及時了解，及時教育。

三是堅持理論學習制度。認真執行三會一課制度，民主生活會制度等，每月組織全體黨員學習十八大精神、新黨章、人民日報、求是雜志等重要理論性文件，提高黨的執政能力，使全體黨員能夠把工作落實到促進企業發展的具體行動上。同時建立黨建園地、職工之家、黨員活動等欄目，深受員工的歡迎。

二、圍繞經營抓黨建，抓好黨建促發展

緊緊圍繞企業發展，找準黨建工作與企業經營的結合點，不斷創新活動內容，使黨建工作成為企業聚人心、促發展的助推器。

一是充分發揮組織作用，利用黨員招賢納士。集團近兩年發展迅猛，業務量成倍增長，生產、銷售和企業管理等諸多崗位都需要補充力量。黨支部沖鋒在前，動員全體黨員利用多種形式和方法為集團招聘急需專業技術人員，使集團人才結構更加優化。

二是組織一線銷售店鋪開展黨員示范崗。在各藥房連鎖店建立黨員示范崗，要求黨員佩戴黨徽上崗工作，現了店鋪有先鋒崗、黨員有責任目標，促進公司健康發展和經濟效益的提高。

三是積極開展爭先創優和文化娛樂活動。深入開展雙強六好活動。在經營方面：圍繞經營目標，每月組織開展比學趕超銷售競賽，在今年藥品降價的嚴峻形勢下，攻堅克難，圓滿完成了目標任務；在生產方面：實施黨員先行工程，以獻計策、比技能、作貢獻為主題，雙強六好活動如火如荼進行，廣大黨員在QC攻關，技術革新和節能降耗等活動中發揮了模范先鋒作用；在質管方面：注重開展思想政治工作，設立黨員先鋒崗和黨員責任區，讓黨員發揮示范和傳幫帶作用，在開展雙強六好促發展活動中，注重把優秀管理技術骨干發展成黨員，把優秀黨員培養成業務骨干，形成黨員發揮先鋒模范作用的良性循環，積極為企業發展凝聚優秀人才。每季度認真組織豐富多彩的文體娛樂活動，如乒乓球、籃球、書法、演講、廉政歌曲進企業演唱等比賽活動，加強了企業精神文明建，增進廣大員工之間的情感交流和思想溝通，促進了家庭、企業和社會的和諧。

四是群團組織積極發揮作用。近年來，黨支部始終堅持把提高女職工思想素質、業務水平、綜合素質作為工作重點來抓，積極開展豐富多彩的活動，鼓勵女職工積極投身企業改革建設中，增強主人翁的責任感和使命感。集團女職工用女性特有的人格魅力和敬業精神，將工作做得有聲有色，展示了半邊天的美好形象，為集團建設和發展做出了積極貢獻。2012年**時代陽光藥業集榮獲省五一巾幗標兵崗榮譽稱號。

三、維護員工利益，凝聚員工力量

黨支部堅持維權為先、發展為本、幫扶為重、共建共享原則，緊緊圍繞公司生產經營工作，以維權為重點，以幫扶為紐帶，切實履行黨支部職能，維護員工和企業雙方的合法權益，推動了企業創新發展、和諧發展，充分展示了基層黨組織的新作為。

一是認真做好員工隊伍穩定工作。立足于加強正面教育，以抓好穩定工作為根本，立足于解疑釋惑和思想疏導，引導員工以理性合法的方式表達正當利益訴求，讓員工能說話、肯說話、說真話、說實話、說心里話，對員工反映的問題做到不推不拖，能解決的抓緊解決，暫時解決不了的耐心地做好解釋工作；妥善處理和解決矛盾，把問題解決在基層，決不把矛盾上交，較好地維護了員工與企業的合法權益。

二是堅持以人為本，積極為員工辦實事。始終堅持把員工的利益放在首位，為員工辦實事，辦好事，解決實際問題。2012年12月，為企業困難職工發放慰問金5人次，解決職工實際困難，真正做到了為員工辦實事、辦好事，急困難員工之所急，想困難員工之所想，解困難員工之所難。

三是深化勞動關系和諧企業創建活動。始終把建立健全黨組織作為構建和諧勞動關系的重要抓手，形成了由黨支部書記任組長，黨、工各職能部門齊抓共管，各負其職，協調配合，注重實效共同搞好勞動關系和諧企業創建工作的良好局面。2012年，被**市勞動局評為勞動關系和諧企業。廣泛開展薪酬調查活動，征求150余名員工的意見和建議，向董事會提出薪酬提升方案，在董事會和職代會的協商下，與員工代表簽訂了《集體勞動合同》和《工資集體協商合同》，穩定了員工隊伍，維護了員工權益。目前履約率100%，職工滿意率100%，近兩年來，沒有發生一起勞動爭議事件。