第一篇：健全工作機制 創新學習載體

健全工作機制 創新學習載體 著力推進社區學習型黨組織建設

**社區黨總支在管理區黨工委的正確領導下，深入貫徹落實科學發展觀，將學習型黨組織建設放在更加突出的位置，按照武裝頭腦、指導實踐、提升服務的工作思路，與創先爭優等活動有效結合，大力營造重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍，扎實推進學習型黨組織建設，以理論學習為抓手，提升黨員的學習能力、知識素養、工作本領，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。

一、加強領導，健全機制，引導學習深層化

落實領導責任。社區黨總支始終把學習型黨組織建設納入全年黨總支建設總體規劃，深入研究，主抓落實，成立了創建學習型黨組織工作領導小組，形成了黨總支書記親自抓，支部書記具體抓，一級抓一級、層層抓落實的責任體系。明確了黨組織負責人切實履行建設學習型黨組織第一責任人的職責，要求其對學習型黨組織建設工作全面負責、全程負責，特別是對學習的實際效果負責。成立了以黨總支書記任組長，黨總支委員、各支部書記和社區工作人員為成員的“學習型黨組織”建設工作領導小組，全面抓好學習型黨組織建設的規劃、實施、指導和監督。

健全學習制度。社區黨總支明確了學習活動的目的、要求及內容，為學習型黨組織建設各項工作順利開展奠定了基礎。自社區建設學習型黨組織動員會召開以后，社區黨總支及各分支部按照要求開展了各項工作。同時，要求參加學習的黨員抓好自身學習。

創新學習方式。一是采取集中學習和自學相結合的原則，要求每位黨員、社區干部按照“日學一小時、月讀一本書”的標準深入學習黨的十七大、創先爭優、《理論熱點面對面》等方面的知識。二是積極引導社區黨員干部做到“三個一”，即每天讀一份報紙、每天看一次新聞、每月參加一次集中學習。通過系統的學習，使廣大黨員在政治思想、文化素質和生活情趣等方面有明顯提升。三是培育學習理念。社區充分利用黑板報、宣傳櫥窗、社區黨員活動室等宣傳輿論陣地，宣傳建設學習型黨組織的重要性和必要性，開展了各類知識講座，通過課堂傳授、互幫互助、相互促進等手段，著力培育黨員居民“學習中生活，生活中學習”的終身學習理念。

二、夯實基礎，強化陣地，體現學習特色化

充分發揮黨建陣地作用。自學習型黨組織活動開展以來，黨總支一班人率先示范，按照“突出創新抓學習，提升能力促發展”，的思路謀劃黨總支的學習，每月安排一次集中學習，堅持“三會一課”和民主生活會制度。

強化社區黨員活動室陣地作用。240多平方米黨員活動室全面向黨員、居民開放，使黨員開會學習有陣地，居民娛樂活動有場所。如1月15日，邀請常熟理工學院高新華教授在黨員活動室為黨員同志作關于“‘十二五’國內外經濟形勢展望”的講課；5月10日上午，在黨員活動室市二院的？醫生為老年朋友上了養生知識講座。

重視發揮社區黨校和市民學校作用。邀請離退休教育工作者、機關干部、法律工作者等擔任宣講員，為社區黨員宣傳、講解黨的理論知識；結合理論學習，開展黨建活動日、愛國教育等主題教育，不斷滿足不同層次黨員的學習需求。今年7月8日，**社區召開的半年度黨員輪訓上邀請了原**鎮人大主席？同志為黨員們上了一堂關于黨的發展史的課程，以“學黨史、知黨情、跟黨走”為主要內容，回顧黨的革命和建設歷程，加深了黨員同志們對黨的歷史、黨的知識、黨的理論和路線方針政策的認識。

注重發揮轄區資源優勢作用。利用轄區單位的閱覽室、圖書室等學習場所，適時組織社區黨員有針對性地開展理論學習活動，舉辦學習報告會、學習經驗交流會、理論學習輔導講座等活動，促進相互間的學習與交流，達到共同學習、共同提高的學習目的。**社區利用各種教育基地，義務對黨員、居民進行教育，內容包括公民道德教育、青少年教育等知識培訓，參觀常熟市農業科學研究所、開展廣場宣傳、紅色之旅參觀沙家浜教育基地等活動，先后使1000多名黨員、居民、青少年受到了教育，豐富了學習型黨組織的學習內容。讓廣大黨員居民“學習有園地，交流有場所”，在社區形成了“人人要學、人人會學、人人比學、人人善學”的濃重氛圍。

三、創新機制，豐富載體，做到形式多樣化

（一）以宣傳促工作，營造良好氛圍

前段時間，城鄉大環境整治開展的如火如荼，我們積極開展宣傳教育活動，發放致居民公開信，各類告知書、通知1000多份，召開各類宣傳動員會議10多次，懸掛各類宣傳橫幅10余條，制作了3塊環境整治效果前后對比的宣傳畫，用大家身邊的人和事教育自身，有效地促進了社區大環境整治進展，達到宣傳教育群眾的目的，并獲得了良好的社會效果。

（二）以教育為學習切入點，帶動文化發展

社區黨總支積極利用“元旦”、“七一”等重大節慶，以唱紅歌、演小品等形勢，娛教于學，于學取樂。

在3.15消費者權益日來臨之際，為進一步提高青少年朋友的消費權益意識，擴充他們的消費知識，在**中心小學舉辦了消費者權益保護進學校知識講座，并邀請蘇州市保護消費者權益宣講團常熟分團的王志良老師給同學們上了一堂別開生面的消費知識課。5月14日，**管理區聯合社區黨總支開展了“‘2011第二屆閱讀節系列活動啟動儀式’暨‘虞山鎮文學工作者協會創作基地成立揭牌’” 和“**傳統禮儀文化‘名師講課’讀書學習講座”活動，更好激發全區年輕黨員、干部開展讀書氛圍和全民讀書熱情，使全區各級黨員、干部和廣大群眾充分認識到讀書學習的重要性、必要性和現實的需要性，養成自覺讀書、勤于讀書的習慣，營造全民讀書、終身學習的濃郁氛圍。

今年是建黨90周年，**社區大力宣傳社區黨建情況、社會熱點問題等各層面理論知識，開展以黨的路線方針政策和黨員共同關心的話題為主題的學習討論會，激發黨員學習熱情，培養黨員學習樂趣，養成學習習慣。

（三）營造社區學習氛圍，形成社區特色

社區黨總支結合暑期未成年人教育實踐，開展了以“黨旗舞動，紅心飛揚”為主題的活動：“優秀共產黨員事跡演講——黨員先鋒常德盛”，學習常德盛書記創新創優、無私奉獻的精神；“紅色之旅——老少共攜手，一心向著黨”，以“大手牽小手、小手拉大手”為形式組織開展的游覽活動，增進未成年人與老黨員之間在接受革命傳統教育過程中的交流和互動，激發學生們的求知欲，使未成年人在實情實景中感受紅色文化內涵；品讀經典名著，演繹七彩童心——愛國詩歌朗誦會激發同學們愛黨、愛祖國的情懷。組織開展了以“感恩教育”為主題的一系列活動：“小小志愿者，社區服務行”、“學做家務事，心存感恩情”、“揚中華美德，做龍的傳人”、“讓感恩走進心靈”知識講座，這些培養了未成年人的實踐精神和創新能力。在學習型黨組織的創建中，社區黨總支還通過開展內容豐富、貼近居民的活動，如：趣味競技賽、文藝展示、各類講座等等，把學習融入居民娛樂、休閑、健身等生活之中，使社區處處是學習之所，人人是學習之人。

四、因地制宜，學用結合，保證學習實效性

在建設學習型黨組織工作中，社區以黨員教育管理為核心，結合社區工作實際和各類黨員的需求進行分類指導。

社區干部帶頭學。社區工作人員堅持帶頭系統學習黨的理論知識、業務知識書籍，并寫學習筆記。在創先爭優活動中，黨總支按照“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好”的“五個好”先進基層黨組織和以爭做帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣的“五帶頭”優秀共產黨員。通過在黨員中開展“比學習、比工作、比實效”三比競賽活動，學習先進黨員不畏艱苦的實干精神，以學促干，以干促學，在社區涌現出了許多先進典型，并用這些“優秀黨員”、“先進工作者”、“誠實守信”等典型教育廣大黨員居民向先進學習、向先進看齊。

在職黨員參與學。社區黨總支全方位調動黨員的積極性，發揮在職黨員參與社區建設的作用，設立了在職黨員志愿者服務隊，搭建在職黨員在社區發揮作用的載體和平臺，通過各類志愿活動教育黨員，服務群眾。**社區在職黨員共同捐資1000元，購買了食用油、醬油、洗潔精等慰問品，7月29日上午，在社區工作人員的陪同下來到社區困難家庭家中進行慰問，并給他們帶去了慰問品，還送上了祝福。

為了豐富社區黨員的學習內容，適時宣傳理論熱點知識，我們在社區建立了黨員圖書室，每天向黨員提供10多種報刊和雜志，內容豐富，既有《黨建》、《大江南北》、《形勢政策宣傳教育讀本》等理論書籍，又有《育兒手冊》、《生活小常識》、《消費者知識》等實用書籍。加強理論學習，增進感情和睦，形成和諧、奮進、溫馨的學習氛圍。發揮優勢開展科學發展觀學習實踐活動。

五、注重理論引導，邊學邊改見成效

社區黨總支在學習實踐科學發展觀活動中，堅持理論聯系實際，著力在取得實效上下功夫。

提高了黨員服務群眾的意識。通過理論學習，提高了社區黨員的宗旨意識和服務意識激發了黨員為社區群眾辦實事、辦好事的熱情。**社區在六月下旬按規定成立了黨群議事會，“黨群議事會”這個平臺使黨員群眾知情權得到了保證，發言權和決策參與權落到了實處；因言路暢達，許多矛盾得以化解于基層，所辦之事也更合民意了。

形成了服務科學發展的共識。社區黨總支通過學習大討論，形成了服務科學發展的共識。一是要切實加強社區黨組織建設，為科學發展提供有力的組織保障；二是要把服務群眾作為社區工作重點，積極為轄區群眾辦實事、辦好事；三是要充分利用轄區資源、共駐共建，實現全面、持續、協調發展。

以上是我們在學習型黨總支創建過程中的一些做法，雖然取得了一點成績，但離黨和政府及廣大居民的要求還有一定距離。在今后的工作中，我們將繼續堅持“立足社區服務居民”，不斷總結經驗，以科學發展觀為指導，不斷豐富學習型街道的內涵，并把“關注民生”落實到社區的各項工作中，在轄區形成人人學習和終身學習的濃厚氛圍。

虞山鎮**社區 2011年8月30日

第二篇：創新服務模式健全服務機制

創新管理模式健全服務機制

XX縣XX街道所轄4.6萬人，共有離退休干部563人。近年來，街道黨工委在縣委組織部、老干局的直接關心和指導下，牢固樹立“老干部工作無小事”的觀念，真心實意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事、嚴把政策不推事，認真落實老干部的政治、生活待遇，健全服務機制，創新管理模式，為離退休干部提供方便、快捷、優質的服務，贏得了離退休老干部的滿意和好評。現將工作情況匯報如下：

一、強化領導，健全機制

老干部工作是一項需要常抓不懈的重要任務，街道黨工委、辦事處高度重視離休干部服務工作，成立了以街道黨工委書記為組長的街道離退休干部服務工作領導小組，各社區、村也相應成立領導小組，并明確村（居）支部書記為離退休干部服務工作第一責任人。街道將離休干部社區服務列為一項重點工作，擺上重要日程，離休干部服務工作由支部書記親自抓，負總責。為摸透轄區內離退休干部的基本情況，有的放矢地開展服務工作，特別是對離休干部逐家走訪，了解離休干部的所急所需、所想所盼，采集離休干部信息，充分掌握第一手資料。在摸透離休干部基本情況的基礎上，根據離休干部的不同需求情況，分類制定出服務方案，并將服務工作任務進一步細化分解，落實具體工作目標和具體責任人，不斷完善離退休干部花名冊和離退休干部健康檔案。

二、突出重點，創新特色

開展離退休干部服務，需要必要的服務設施。我們充分利用村（居）現有資源，改善服務設施條件，完善服務設施功能，為離退休干部搭建服務平臺。

1、進一步完善學習活動設施。為豐富和活躍社區內離休干部的精神文化生活，街道為老干部開展活動積極提供經費保障、創造了舒適的活動環境。一是在我街道辦公場地并不寬裕的情況下，堅持為老干部活動提供舒適的環境，在辦事處六樓設立老年學校和老干部活動中心，二樓為離退休干部黨支部安排了一間18平方米的辦公室，做到了離退休干部活動場所固定、夠用、舒適。二是積極組織開展各項活動。年初制定全年開展老干部活動計劃，每一個季度分別制定出具體活動安排，統籌安排，全面規劃。做到活動方案落實到位、工作到位、措施到位、責任到位。每年圍繞元宵節、“七〃一”建黨節、“八〃八”健身節、“九〃九”重陽節等重大節慶日，開展豐富多彩的文體展示活動，展示當代老干部健康、積極、樂觀、向上的風采。三是對于老干部參加其他社會活動的經費給予充分保障，尤其鼓勵老干部參

與縣老年大學的學習，使老干部的離退休生活豐富多彩。組織老干部經常性開展文體活動，每月組織集體學習１次以上，每年分別舉辦一次老干部棋類賽和球類賽等。社區內學習活動設施的逐步完善，為離退休干部就近學習、就近活動提供了方便。

2、進一步完善醫療服務設施。在社區率先成立居家養老服務站，設有專兼職助老服務員10名，建立了以生活照料、醫療保健、文化娛樂等19種居家養老服務網絡，為老年人提供方便、快捷、高質量、人性化的服務，特別是進一步完善為離休干部的服務流程，建立離休干部健康檔案，結合離退休干部其原工作單位組織的每年一次的健康體檢和社區健康體檢，將社區內每位離休干部的健康狀況記錄在案，以便有針對性地開展醫療服務。

三、就近原則，管理服務

1、加強離退休干部黨員就近管理和服務。支部積極與離退休干部黨員及其原工作單位聯系，對按規定應當或自愿將組織關系轉入居住地的離退休干部黨員及時予以接收，對尚末轉入的，允許他們參加臨時黨組織生活。對于一些行動不便、臥病在床的老同志，在看望慰問他們的同時帶上文件資料提供上門學習服務。

2、就近為離退休干部提供生活照顧。組織社區工作人員，開展走訪慰問活動，及時幫助老同志消除心理上的孤獨感和失落感。每逢節假日經常性地開展各種活動，并送上慰問品，增進老干部之間、老干部與社區干部之間的感情交流，努力為離退休干部提供更好的物質與精神服務。

四、搭建平臺，發揮作用

在努力做好老干部服務工作的同時，注重發揮老干部的政治優勢、閱歷優勢和經驗優勢，按照自覺自愿、量力而行的原則，為離退休干部搭建平臺，積極組織老同志主動作為、發揮作用，形成了共贏的良好局面。根據《關于XX街道開展聯系和服務群眾工作的通知》文件精神，XX社區老人會聯合離退休支部成立了矛盾糾紛調解小組、法律政策宣傳小組、環境衛生監督小組、文體活動小組和關心下一代小組等五個小組，主動融入社區各項工作，特別是在參與社會管理創新工作上發揮了重要作用。一是宣傳政策法規。積極宣傳黨在農村的新政策及百姓應知應會的法律、安全、計生、環保等知識，引導群眾轉變思想觀念，增強民主和法制意識。二是收集社情民意。對群眾反映的熱點、難點問題和各類矛盾糾紛、安全隱患等，及時上報社區，第一時間了解掌握群眾所想所盼和一些苗頭性問題，為改進社區決策提供參考。三是維護社會穩定。通過收集上報

群眾需求和矛盾糾紛后，協助社區及時給予協調解決。不能及時給予解決做好思想教育工作，并進行跟蹤走訪。四是參與決策監督。老干部派出代表參與社區重大事項決策議定和黨風廉政監督，督促開展民主理財活動和黨（居）務及時公開。

雖然我街道在做好新時期離退休干部服務管理工作中取得了一定成效，但離退休干部的需要和上級的要求還有較大差距。今后我們將會更加重視老干部工作，切實做到認識上再提高、工作上再努力、措施上再落實，努力把老干部工作提高到一個新的水平。

第三篇：如何建立和創新信訪工作的機制和載體

如何建立和創新信訪工作的機制和載體

各位領導和信訪工作戰線的同志們，你們好：

今天非常榮幸能與各位進行工作交流，在此我想就如何建立信訪工作機制和載體談一談工作的體會，希望大家多提意見。

一、矛盾糾紛問題存在的根源

解決矛盾糾紛問題的實質是要找出矛盾糾紛的根源。目前，我街存在的信訪問題、民間糾紛有的是個別部門在工作中失職拖延、管理服務不到位，有的是不依法辦事造成后果，有的是歷史遺留造成群眾纏訪的，究其主要根源：一是對造成矛盾糾紛的認識還不夠重視。對于矛盾糾紛的排查、預警、調處等前期工作沒有得到相應重視，存在“重處理、輕排查”的觀念。二是化解社會矛盾糾紛的組織網絡還不夠健全。雖然建立了各級信訪調解組織網絡，但人員均以兼職為主，有專業知識、有較強調解能力、熱愛調解工作的專職調解員還相當缺乏。三是某些矛盾糾紛的處理還停留在拿錢擺平的工作意識上，使得個別信訪人處于越上訪越有甜頭，越有甜頭越上訪的惡性循環中。四是部門責任和考核工作還不能完全落實。出現“有權部門制造矛盾，無權部門解決矛盾”的情況。五是對社會矛盾糾紛調解工作的宣傳還不到位。宣傳投入較少，特別是在平安建設中，深入宣傳社會矛盾糾紛調解工作的氛圍還沒有形成，調解理念還沒有深入人心。

二、加強信訪工作的對策和建議

構建社會主義和諧社會是一個不斷化解社會矛盾的持續過程。解決矛盾糾紛關鍵要抓“兩頭”。一是對已經形成的、現有矛盾糾紛的調處；二是對潛在的、初發矛盾糾紛的源頭化解。雙管齊下，標本兼治，從整體上壓降社會矛盾糾紛。

1、進一步強化對信訪調解工作的領導。要強化對調解工作的領導，將矛盾糾紛調解工作，作為“一把手”工程，逐級落實責任。對因工作失職、決策失誤、處置失當等原因造成矛盾糾紛要實行責任倒查。要提高調解工作的考核比重，將人民調解、信訪調解均納入到目標考核工作體系，重點考核調解效果，將調解責任同時落實到調解職能部門和糾紛產生部門，確保在化解矛盾糾紛的同時，不再產生新的矛盾。

2、進一步從源頭上預防和減少矛盾糾紛的發生。要依法行政，工作中注重群眾的呼聲，減少領導意圖的影響力。通過政策的不斷完善和政策的嚴格執行處理社會發展的利益矛盾，著力解決好與居民生活息息相關的、現實的利益問題，保障權利公平、機會公平、規則公平，從根本上預防和減少矛盾。

3、進一步健全自下而上的矛盾糾紛排查化解工作組織體系。矛盾糾紛面廣量大，涉及經濟、社會、政治生活的方方面面，特別是在基層尤為突出。要自下而上，建立縱向到 底、橫向到邊、以信訪調解為主導，人民調解為基礎，覆蓋城鄉的調解工作網絡。

4、進一步加強信訪調處的信息體系建設。首先，健全信息網絡。以區、街、社區調解組織為基礎，建立區、街、社區三級矛盾糾紛信息網絡。尤其在社區居民中廣泛發展矛盾糾紛信息員、調解員，設立耳目，發展內線，努力獲取預警性、內幕性糾紛信息。再進行分析評估，關注民生熱點，跟蹤隱患焦點，把握矛盾重點，準確預測發展趨勢，提出預警性建議。在此基礎上，按照糾紛的性質進行分類，及時上報街道、區政府，反饋相關部門，提前做好防范措施，實現矛盾糾紛的早發現、早報告、早控制和早化解。

5、進一步完善“大調解”工作機制建設。在街道內部，信訪、綜治、司法、紀檢等部門均有解決矛盾、化解問題的職能，派出所也有維護穩定，防止突發事件的職責，單純以某一部門作為化解矛盾的支點或各部門各自為戰的格局勢必難以做到矛盾糾紛的完全化解。和諧社會不是沒有矛盾糾紛的社會，關鍵是要建立統一協調、良性互動、功能互補、程序銜接，多元高效的糾紛解決機制。要從六個方面，進一步完善“大調解”機制。一是排查工作。對矛盾糾紛進行實時動態排查，實現對矛盾糾紛的動態監控，監控結果實現部門共享。二是接待受理。對群眾要求調處和排查出來的社會矛盾糾紛，進行統一登記，耐心接待。三是分流指派。對受理或者排查出來的矛盾糾紛，根據其性質、類別，進行匯總 梳理或直接調處，或按照“屬地管理”、“誰主管誰負責”的原則，分流指派到相關部門，重點案件要由領導包案。四是綜合協調。對涉及多個部門和單位的矛盾糾紛，由受理部門協調相關部門進行聯合調處。五是檢查督辦。定期通報分流指派后的矛盾糾紛調解工作進度和調處結果，加強工作指導和督促檢查。根據督查結果，向黨委領導和相關部門提出考核建議。六是銜接處置。以街道綜治工作中心和信訪部門為平臺，不斷強化社會聯動調處，將人民調解、信訪調解、司法調解有機結合起來，拓展對接范圍，完善銜接機制，加大調處力度，不斷增強“大調解”的功能與實效。

6、進一步加大調解工作的保障體系建設。一是組織保障。按照政治素質好、業務技能精、群眾威信高的目標，建立專兼結合的調解工作隊伍。在社區居民中，以政府購買服務的形式，聘用一定數量的專職調解員。同時，積極發展法律工作者、專業領域人員為兼職調解員或志愿者。加強調解員的培訓，提高調解隊伍的理論水平、工作技能和實戰經驗。二是經費保障。著力解決基層調解組織辦公經費、交通和辦公設備等，特別是要加強信息網絡建設，方便群眾投訴，公開辦案結果，提高工作效率。三是制度保障。對調解工作的范圍、職責、程序，人民調解、信訪調解、司法調解等調解方式的銜接配合予以明確，使調解制度、程序更加規范、明確，符合實際。

7、進一步抓好重大矛盾糾紛的調處工作。重大矛盾糾 紛，特別是群體性事件，雖然數量較少，但社會影響大、調解難度高，是調解工作的重點。要從事前、事中、事后三個方面，全面提高對重大矛盾糾紛的管控和駕馭能力。事前，要對不同領域問題進行事前風險評估，制定應急預案。事中，要按照應急預案要求，迅速趕赴現場，認真履行職責。事后，處置工作結束后，要認真做好善后工作，特別是對承諾的問題要及時兌現，防止反復。對造成群體性事件的相關部門和人員，要嚴格追究責任，并以一定形式向社會公開。

8、大力開展法制宣傳教育和公民道德建設。借助新聞媒體，開展形式多樣的法制宣傳教育和公民道德建設，深化區域性、行業性依法治理活動，提高各類經濟主體和廣大公民的法治意識與道德素養，引導廣大群眾通過合理、合法的渠道反映訴求，在全社會營造民主法治、公平正義、誠信友愛、安定有序、和諧相處的良好氛圍。

以上是一些不成熟的想法和體會，請領導和同志們批評指正。謝謝。

大南街道辦事處 2011年9月15日

第四篇：健全機制注重實效推進工作

健全機制 注重實效 推進工作 —畢節市七星關區扶貧辦開展黨的群眾路線教育實踐活動

為扎實開展好黨的群眾路線教育實踐活動，切實做到活動與工作“兩促進、兩不誤”，確保活動取得實效。我辦在下一步工作中，將緊緊圍繞工作重點，統籌安排、積極行動。

健全機制，夯實工作基礎。按照省、市、區黨的群眾路線教育實踐活動精神，成立以黨組書記為組長、黨組成員及股室負責人為組員的領導小組，制定下發《七星關區扶貧辦深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》，明確活動目的、內容、要求，為活動扎實有效開展打下堅實的基礎。

結合實際，全力解決問題。堅持將黨的群眾路線教育實踐活動與干部作風紀律教育整頓活動相結合，圍繞全區扶貧開發的熱點、重點、難點問題，深入到鎮鄉辦、項目區和貧困戶中，采取召開座談會、實地查看、個別談話等形式，面對面聽取群眾對扶貧開發工作的意見建議，查找工作中的薄弱環節，結合部門職能，解決群眾反映的困難和問題。

注重實效，推進當前工作。在下步工作中，把活動與扶貧開發工作緊密結合，努力做到“兩不誤、兩促進”。推進精準扶貧，完成全區貧困人口的識別、建檔立卡等工作；實現全區5.6萬人和3個類別鄉鎮的“減貧摘帽”；推進機關制度建設，開展批評自我批評教育活動，針對干部作風紀律方面存在的問題，對照檢查、整改，確保我辦各項工作有序高效實施。

第五篇：C36健全工作機制.36

C36健全工作機制

1.龍湖鎮中心學校德育工作領導機構

2.龍湖鎮中心學校德育工作機制

3.龍湖鎮中心學校德育工作計劃

4.師德師風學校心得體會

5.學校學無犯罪違規事件證明

6.坐班制度及學生、家長對教師滿

意度評價

（1）學生對該班教師滿意度評價表

（2）家長對教師滿意度評價表