第一篇：創建誠信單位材料[大全]

河北同創建筑安裝工程股份有限公司

創建誠信單位材料

一、企業簡介

我公司始建于1980年10月，原名河間市第三建筑安裝工程公司，為集體企業，2001年元月改制為股份合作企業。公司主項資質為房屋建筑工程施工總承包貳級資質，增項資質為市政公用工程施工總承包叁級、建筑裝飾裝修專業承包叁級、防腐保溫專業承包叁級和起重設備安裝專業承包叁級。2007年9月經河間市政府批準企業改制，更名為河北同創建筑安裝工程股份有限公司，為股份制企業。

公司經過二十多年的發展壯大，逐漸成為一個技術經濟實力雄厚的企業，公司現設四部一室，即工程部、安全部、設備部、財務部、辦公室，天津、北京、石家莊三個辦事處。公司現有各類專業技術職務人員：高職2人，中職21人，有項目經理20人。公司注冊資金2101萬元，固定資產1800萬元，流動資產3350萬元，擁有機械設備180臺（件）。

公司自建立以來，注重企業管理，狠抓安全生產和環境保護，在2002年通過了《質量管理體系》、2005年通過了《職業健康安全管理體系》和《環境管理體系》國際標準體系認證。完善了各種管理制度，提高了企業競爭能力。我們始終堅持“名牌取勝、質量第一、遵信守約、顧客至上、改進創新、追求卓越”的質量方針和經營理念，竭誠為用戶服務。公司先后在北京、天津、石家莊、華北油田、大港油田、滄州油田、滄州及河間等地承建了多項工程，取得了良好的業績和信譽。工程驗交合格率100%，合同履約率100%。創省優工程40多項，市優工程80多項，創省文明工地20多項，市文明工地30多項。還先后榮獲了全國先進集體建筑企業、全面質量管理金屋獎、河北省建筑工程安濟獎、河北省用戶滿意工程。2004年度至2007年度連續3年榮獲省、市安安全生產先進企業稱號，連續十五年被河北省工商局評為“守合同、重信用”企業。

二、重視信用管理工作,建立健全的信用管理機構、制度

公司始終把誠實守信視為經營管理過程中的重點工作之一。公司信用管理組織機構健全，并配備了相應的專兼職信用管理人員，職責明確，與公司各職能部門協調開展工作。公司先后制定了《合同管理制度》、《合同臺帳》等一系列管理制度并有效運行。

三、公司堅持以人為本，積極承擔社會責任

公司以高度的社會責任感開展落實社會責任工作。“以人為本，和諧發展”是公司的核心理念，即樹立以員工為本，崇尚知識，尊重人才，為員工提供充分的發展空間，公司出資鼓勵員工學習深造，不斷完善公司的福利政策，營造了和諧的勞資關系。公司勞動合同簽訂率達到100%，未發生勞資糾紛，在勞動部門資信良好，無不良及違法記錄。

四、健全企業機構，加強誠信單位創建工作。

為了把誠信創建工作真正落到實處，我們首先從提高思想認識入手，健全和完善組織體系和工作運行機制，為創建工作打好堅實基礎。近年來，我單位多次組織職工深入地學習了黨中央關于加強社會主義精神文明建設的有關決議及胡錦濤、溫家寶等中央領導同志的重要講話精神，以及區、市委有關文件。通過學習，使同志們統一思想，進一步明確了創建活動的深刻內涵、重大現實意義和深遠的歷史意義。面對新形勢、新任務，把廣大職工的思想認識統一到黨中央的決策上來，把廣大職工的智慧和力量進一步凝聚到實現公司全面發展的目標上來，以創建文明單位為載體，把我單位建設成強有力的戰斗集體。我們深知，要使施工質量安全管理提高，就需要我們固本強基，全力塑造企業新形象，為我市建筑業更好更快發展做出新的貢獻。

五、以加強崗位建設為重點，不斷提高干部職工履職盡責能力，工程質量安全管理工作邁出新步伐，樹立企業品牌。

加強崗位建設是提高干部素質、優化崗位結構的重要途徑，更是全面提升工作水平的根本保證。我單位堅持把加強崗位建設擺上重要日程，并以此作為推進工程質量工作的強大動力，努力實現“人員適應崗位，崗位適應工作，工作適應發展”的要求。根據實際工作需要,將建筑公司重新整合，所有現場管理人員均根據各自從事的崗位進行職責分析，并根據職責進行效能考核，有效解決了原部門、人員之間職能交叉、辦事程序復雜的辦事程序，完善了內部制約和監督機制，有效加強了現場質量和安全管理工作，自改制以來，公司的各項管理成效日益提高，陸續在我市以外的建筑市場開拓了更寬的業務領域。

六、加強施工現場質量安全管理，堅持“安全第一，質量至上”，創精品工程，塑企業形象。

在工程管理實踐中，我單位提出了五個一的要求，就是:建一項工程、樹一座豐碑、拓一片市場、交一批朋友、育一批人才，充分體現了干事創業，抓發展的信心和決心。在安全管理方面，我單位一貫堅持“安全第一，預防為主”的安全管理方針，多年來，從未發生一起重大安全事故。在河間市的開發建設中，積極奉獻自己的力量，為城市建設做出了巨大的貢獻。

七、以思想道德建設為重點，扎實開展黨建活動，黨建工作取得新進展。

堅定黨員理想信念是提高黨員隊伍戰斗力、加強基層黨組織建設的基本前提。我企業堅持以轉變工作作風，干干凈凈干事活動為載體，大力加強黨的思想建設、組織建設和作風建設，使支部的戰斗堡壘作用發揮更加突出，黨員的黨性觀念明顯增強，為做好各項工作提供了強有力的思想和組織保證。并切實加強我支部建設，創建規范化黨支部、加強黨員教育培訓和發展黨員新生力量等多個方面，全面強化我支部黨組織建設。根據建設局黨委換屆要求，重新進行換屆選舉并進行總結，充分調動全公司黨員參加黨的組織生活的積極性，為做好黨建工作提供了堅實的組織保障。

創建文明誠信企業是一項長期的系統工程，通過創建活動，促進公司團結敬業，廉潔自律，務實創新，奮發有為，在工作作風上有新的提高，在崗位上有新的作為，總體呈現出一個健康向上的態勢。公司決心借此次申報的機會，進一步鞏固基礎工作建設，增強各項創先意識，促進各項管理，夯實基礎，扎實開展各項創建措施，營造一個良好、文明、安全的工作氛圍，以高昂的工作熱情要求自己，促進文明創建工作圓滿完成，為打造公司品牌做出積極的貢獻。

第二篇：創建價格誠信單位

創建價格誠信單位階段性總結

為了進一步營造開放，誠信、文明，和諧的發展環境，引導和促進我公司增強誠信觀念，改善誠信狀況，全面提升我公司的整體素質和競爭力，按照天津市價格誠信建設工作領導小組辦公室《天津市物價局“價格誠信單位評選活動工作方案》的文件精神，結合我公司實際，現就我公司創建價格誠信單位活動所做工作總結如下：

一、加強組織領導，確保創建價格誠信單位工作取得實效。

為了保證我公司創造“價格誠信經營單位”活動有序開展并取得實效，我公司成立了創建價格誠信經營單位的專門機構以總經理張金蕓為組長的領導小組，并由物價監督員業務科徐連喜同志專門負責此項工作，加強了創建價格誠信單位的工作進程，通過市、新區物價局組織價格誠信建設的學習培訓，對價格誠信有了深刻的了解，誠信是企業生命力，隨著市場管理機制的進一步完善，企業的誠信工作也更加深入人心。價格管理作為誠信活動中的一個重要內容，在進一步規范企業的經營行為，強化企業內部管理和有效提升企業的綜合競爭實力等方面都起著舉足輕重的重要作用。培訓學習中認真聽取各位領導講課及各位同仁的價格誠信經驗交流，回來后向總經理進行認真匯報，得到了領導支持，立即召開中層會議對天津市物價局文件，價格誠信建設活動相關法律法規，濱海新區物價誠信建設活動指南，價格法律知識進行宣讀。要求各商場經理在早例會期間向員工進行價格誠信建設，價格法律、法規，知識問答學習培訓。并提出是下次中層例會匯報的重要內容。每年定期組織物價員參加市區物價部門開展的專題培訓，各商場還經常利用早例會時間，安排專職物價員向一線員工講授價格法等相關法律、法規，澄清在價格管理中的么糊概念，做到員工知法，懂法守法經營，專職物價員采取定期檢查和隨抽查相接合的辦法，對各商場價格工作進行嚴格的企業內部自查。對發現的問題立即整改，情節嚴重的將對有關責任人給與經濟處罰。

二、在強化價格誠信建設培訓的基礎上健全各項制定了調、定價管理制度、物價員崗位責任制、制度。

明碼標價、收費公示管理制度、定期自查制度、消費者投處理制度、并在醒目的地方設有價格舉報投訴意見箱，明示投訴電話：12358消費者來訪服務臺.三、嚴格要求各商場在經營工作。

要統一使用天津市物價局監制的商品標價簽，進行明碼標價，商品做到一貨一簽、貨簽對位，價簽標識內容齊全，字跡清晰醒目，標價真實準確，禁止不正當價格行為，同時，公司對價格誠信工作實行經理負責制，確保誰主管，誰負責，出現問題直接對負責人進行問責直接處罰。

三、注重創建工作實效，不斷將創建工作推向深入為了將創建價格誠信單位活動開展得有聲有色，公平、公正、我公司嚴格按照物價局關于價格誠信單位的標準，積極引導我公司各部門開展創建自評活動，創建自評活動始終堅持創建價格誠信和公司經營實際緊密結合，通過“五一”節日活動，深入開展自評自查活動，促進了我公司樹立依法經營價格守法誠信的理念，推動了我公司又好又快的發展。市物價局及新區物價局領導多次來我單位進行指導檢查，并提出要求。堅持奮力打造名牌，全力塑造公司形象

作為企業發展宗旨，把強化科學管理，創建價格誠信單位作為企業發展壯大的生命線，通過建立價格誠信制度和開展員工道德教育，使員工牢固樹立“誠信為本”的從業理念，有效引導公司員工誠信行為，從價格誠信入手，堅持經常性的對員工進行價格誠信培訓教育，不斷完善價格誠信制度和誠信檔案，真正成為名副其實的價格誠信單位。

總之，我公司將會不斷發展，在發展過程中始終堅持價格誠信經營，因為價格誠信經營是每個企業的立足之本，也是每個企業的責任和義務。在價格誠信單位的創建過程中，我們不斷總結經驗，不斷完善，不斷成熟，使企業成為百姓信得過的企業。

第三篇：創建價格誠信單位申報材料

當前價格管理現狀

韓城市陽光生活工貿有限公司成立于2003年12月18日，是一家集百貨零售為一體、以先進的經營理念和現代化管理模式，精心打造的全新概念的綜合性購物商場。

公司坐落于新城區黃河大街與喬南路十字，交通便捷、人氣旺盛、商氣濃厚，營業面積11000平方米，提供就業崗位600余個，是我市目前規模最大、商品最全的綜合性購物廣場，主要經營服裝鞋帽、針織百貨、化妝洗滌、箱包皮件、鐘表工藝、金銀首飾、文化用品、通訊器材、圖書音像、干菜鮮果、食品加工、煙酒副食、小家電等20000余種商品，可最大限度滿足群眾“一站式購物”的需求，為消費者提供更加便捷、實惠的購物場所。

融入城市文明建設，增強社會責任心。2004年公司被渭南市消費者協會授予“誠信單位”榮譽稱號，2005年6月被韓城市商貿辦、文物旅游局評為“旅游定點購物商場”，并先后被市農行、是信用聯社評為“AA+”級客戶及“黃金客戶”稱號，2008年、2009年連續兩年被韓城市工商聯、韓城市總商會授予“名流企業”榮譽稱號，2010年11月25日公司被陜西省工商行政管理局授予“2008—2009省級文明市場”，2010年公司被渭南市工商行政管理局評為“市級守合同重信用單位”稱號；2011年公司被渭南市質量技術監督局授予“誠信計量示范單位”；所有榮譽的取得離不開社會各界方方面面的支持和幫助，因此，我們主張“感恩無期限、回報有來日”的理念，積極參與社會公益活動，不管

是為四川汶川、青海玉樹地震災區捐款捐物，還是冒著酷暑為一線交警和環衛工人送去水和飲料，充分表達了陽光生活的敬意之情和感恩之心。

一、提高認識，營造價格誠信經營氛圍

陽光生活自成立之日，一直秉承“用心用情、待人如親”的理念，踏實做人、誠信經營，努力提升服務品質，傾心打造服務品牌。首先，公司領導高度重視，不管重大決策還是一般工作布置，價格誠信始終是前置條件。第二、誠信理念內滲全體員工。公司在建立學習例會制度以來，經常組織員工學習相關價格政策，教育全體員工認識到在零售行業競爭日趨激烈的市場環境下，陽光生活要想生生不息、發展壯大，必須在實施品牌戰略、服務領先的前提下，努力爭取全社會的信任和支持，而價格誠信則是達到這一目標的關鍵所在。三是以市物價局“創建價格誠信單位”活動為契機，按照公司統一部署，在全社會塑造“陽光生活價格誠信”形象，公開向社會保證：顧客至上，恪守誠信規范經營；用心服務，構建和諧消費環境。

二、加強領導，充實價格管理隊伍

為了把價格政策執行到位，價格誠信工作抓到實處，公司至上而下成立了一支價格管理領導小組。由分管營運管理副總經理擔任組長，成員由各商品部經理組成，明確了信息管理中心為主抓價格管理的部門，同時指派專人負責價格政策咨詢、報備。在有價格行為的各個經營和管理層均配備了價格管理人員。

三、立足規范，建立價格管理制度

在市物價局的指導下，為了以服務贏得顧客，靠誠信占領市場，近年來，我們組織學習了市物價、工商部門法律法規，如《禁止價格欺詐行為的規定》、《關于商品和服務實行明碼標價的規定》、《消費者權益保護法》和《反不正當競爭法》，并結合崗位制定了各類價格目標管理制度。

四、強化措施，狠抓價格行為規范

認識是前提，制度是保證，措施是關鍵。公司在落實價格行為規范上，牢牢把握了三個環節：一是把好規范定價關。公司在把好進貨關過程中，準確記錄和反映相關商品的服務和生產經營成本，自覺制止低價傾銷、價格壟斷、價格欺詐、牟取暴利等不正當價格行為；二是公開透明關。公司認真執行明碼標價制度和收費公示制度，規范使用商品標簽，標價率達到100％，準確率達到99％以上，使經營活動公開透明、貨真價實。

當今社會是一個講誠信的社會，在零售行業競爭日益激烈的環境下，人們對誠信需求更為迫切，價格誠信始終是企業立身之本，是競爭之本。多年來，在物價部門的指導下，雖然我們圍繞消費者的需求做了大量工作，但與其它兄弟單位相比，還存在不足和差距，今后我們將繼續秉承“誠信經營”的理念，充分發揮企業規范管理的優勢，充分展示陽光生活優質服務的風采，依法經營、誠信經營，為弘揚誠信經營的良好社會風氣，營造健康安全的消費環境而不懈努力！

韓城市陽光生活工貿有限公司 2014年5月12日

第四篇：創建價格誠信單位申報材料

創建價格誠信單位申報材料

—中國電信股份有限公司荊門分公司

中國電信股份有限公司荊門分公司作為荊門市首屆“價格誠信標兵單位”，始終堅持“努力超越，追求卓越”的企業精神和“用戶至上，用心服務”的服務理念，通過優化服務環境、簡化服務流程、改進服務手段，努力提高企業優質服務水平。作為荊門信息化建設的主導通信企業，中國電信荊門分公司在市委、市政府和省公司的正確領導下，在社會各界和廣大用戶的大力支持下，以客戶為中心,以“誠信做人，誠信經營”為信條，在社會上樹立了良好的企業形象。公司連續3年榮獲荊門市委、市政府授予的“荊門市稅收貢獻獎”、“納稅先進單位”，“湖北電信滿意服務標桿先進單位”；公司的計費帳務中心順利通過了全省青年文明號復評，擔任營業部、10000號客戶服務中心主任的羅萍同志更是獲得了全國勞動模范的光榮稱號。分公司下屬三個縣市分公司和掇刀經營部全部通過了市級及以上“文明單位”命名表彰。

近幾年來，通信事業發展迅速，體制發生深刻變化，電信資費項目標準繁多，省市物價局領導及相關部門負責人高度重視價格管理，長期的指導協助使我們充分認識到價格規范、誠信經營對企業的發展至關重要。為此，我公司積極參與評選，力爭獲選，現將主要工作情況匯報如下：

一、提高認識，營造價格誠信經營氛圍

中國電信荊門分公司自成立之日，一直秉承“用戶至上，用心服務”的理念，踏實做人、誠信經營，努力提升服務品質，傾心打造服務品牌。首先，公司領導高度重視，不管重大決策還是一般工作布置，價格誠信始終是前置條件。第二、誠信理念內滲全體員工。公司在建立學習例會制度以來，經常組織員工學習相關價格政策，教育全體員工認識到在通信行業競爭日趨激烈的市場環境下，荊門電信要想生生不息、發展壯大，必須在實施技術領先、服務領先的前提下，努力爭取全社會的信任和支持，而價格誠信則是達到這一目標的關鍵所在。第三、把握前端窗口重點。在營造電信價格誠信氛圍的過程中，我們把服務顧客的市場前端部門作為重要陣地，特別是將營業廳和10000號客服中心作為提升電信服務品質的的首要環節，常抓不懈。這里既是用戶咨詢、辦理業務的場所，又是我們宣傳價格誠信，用心與用戶溝通的重要平臺。為我們以市場為導向，以客戶為中心，不斷豐富服務內涵，強化服務手段，改進服務方式，創造出了求實、求細、求新的具有特色的服務優勢。四是以省市物價局“創建價格誠信單位”活動為契機，按照省公司統一部署,在2006年12月至2007年12月開展“誠信服務放心消費年”活動，在全社會塑造“電信價格誠信”形象，公開向社會保證：用戶至上，恪守誠信規范經營；用心服務，構建和諧消費環境。

二、加強領導，充實價格管理隊伍

為了把價格政策執行到位，價格誠信工作抓到實處，公司至上而下成立了一支價格管理領導小組。由分管市場前端的副總經理擔任組長，成員由相關部室中層干部組成，明確了市場拓展部為主

抓價格管理的部室，同時指派專人負責價格政策咨詢、電信資費報備。在有價格行為的各個經營和管理層均配備了價格管理人員。為把我公司的價格管理上新臺階，我們通過向社會公開承諾，采取“走出去、請進來”的方式，全市聘請社會監督員80人，這些監督員來自于工商、物價、政府、公檢司法、企事業以及新聞媒體等社會各界，有利于從多角度、多層次對電信服務展開全方位的監督與檢查。公司除按常規在各營業廳設置意見箱、意見簿、公布客戶服務投訴、查詢服務熱線電話外，還組織服務稽查暗訪組對各營業廳進行明查暗訪，對營業窗口、客戶服務熱線、公用電話、業務支持、服務時限、客戶關懷、服務管理等方面進行監督檢查。2006年以來我們全市共召開座談會5次，走訪用戶22304人次，發放征求意見函3800份，收集整理意見146條。面向重點單位發用戶意見調查表360份，從多方面廣泛征求用戶對電信服務水平的滿意程度和服務質量的建議。

三、立足規范，建立價格管理制度

在市物價局的指導下，為了以服務贏得顧客，靠誠信占領市場，我們狠抓了價格政策的業務學習，建立健全了系列的價格管理制度。在全體員工特別是前端部門、窗口、10000號客服中心的服務人員中廣泛宣傳國家有關的價格法律法規，聯系實際工作，組織學習如何規范標價行為。近年來，我們組織學習了省市物價、工商部門法律法規，如《禁止價格欺詐行為的規定》、《關于商品和服務實行明碼標價的規定》、《消費者權益保護法》和《反不正當競爭法》，并結合崗位制定了價格目標管理制度、定價調

價程序管理制度、價格工作獨立制度、明碼標價制度消費者投訴查處制度等各項價格管理制度，同時組織這些價格管理制度的學習。

在制度的規范建設和落實中，我們能夠及時上報物價統計監測報表。對符合國家資費政策且需繼續開展的本地個性化經營方案、優惠促銷方案或執行上級主管部門資費文件規定時，我們均及時上報市物價局履行審批備案程序，規范經營。對國家規定的服務收費價格標準，均按規定如期調整，達到了部門和用戶雙滿意的效果。多次被市委市政府評為“信用企業”、“誠信單位”，被湖北省消費者委員會授予“消費者滿意單位”稱號。

四、強化措施，狠抓價格行為規范

認識是前提，制度是保證，措施是關鍵。公司在落實價格行為規范上，牢牢把握了三個環節：一是把好規范定價關。公司在電信各產品價格形成過程中，準確記錄和反映相關商品的服務和生產經營成本，自覺制止低價傾銷、價格壟斷、價格欺詐、牟取暴利等不正當價格行為；二是公開透明關。公司認真執行明碼標價制度和收費公示制度，規范使用商品標簽，標價率達到100％，準確率達到99％以上，使經營活動公開透明、貨真價實。公司的10000號客服中心全天候為廣大用戶服務，集業務受理、服務咨詢、話費查詢和投訴處理諸多功能為一體，成為中國電信強力打造的“空中營業廳”。無論是城市還是鄉村，只要撥打10000號，就能享受24小時“零距離”服務。三是投訴處理關。公司上下高度重視用戶意見反饋，始終把用戶滿意作為第一追求，全體員

工恪守職業道德，維護消費者權益。對于每一項投訴都有處理記載，并定期分析小結，總結教訓，確保同樣性質的失誤不犯二次。重點對小靈通短信投訴管理進行了規范：一是由10000號做好對用戶的宣傳解釋工作；二是對因SP原因造成的錯費，由電信先作退費處理，以提高處理速度；三是嚴格把好SP申請接入關，適度控制小靈通短信SP數量，制定印發了《荊門電信信息服務提供商管理辦法》，明確了對SP的接入與日常管理和考核辦法，健全和完善了違規處罰、淘汰規定、下線流程、計費結算和評估制度。四是全面開展對已接入小靈通短信SP清查。五是及時與上級部門反饋信息，暢通荊門電信與SP之間的溝通渠道，加大對SP規范運營的監督力度，加快用戶投訴處理速度。

五、突出特色，打造價格誠信品牌

“人無信不立，事無信不成，企無信不興”。為打造價格誠信品牌，公司內強素質、外樹形象，在強化基礎價格管理工作的同時，開展了系列特色創建活動。一是從2007年12月1日起，我公司在荊門本地網范圍內全面實施“三項服務承諾”，即“市話詳單查詢服務、預約裝機服務和收費確認服務”。主動置身于全社會的監督之下，以實際行動開展好“誠信服務、放心消費”活動。二是全面提升10000號客服能力，實現10000服務質量監督考核、投訴處理、客戶端障礙處理調度、電話營銷、客戶感知信息收集等五大中心的職責，不斷發揮團隊的優勢，吸納好的建議和經驗，圍繞“服務和發展”，逐步向精確化和專業化管理邁進。三是以新聞媒體為重點，搞好行風建設。配合市糾風辦、荊

門電臺就電信行業風氣開展了“領導走進直播間——答聽眾問”節目。截止6月份共回答聽眾提問77個，解決用戶投訴8件，對聽眾所反映的問題，做到了件件有著落、事事有回音，較好地實現與廣大客戶的真誠溝通，加強客戶關懷，重視客戶感知和體驗，實現服務手段多樣化。

當今社會是一個講誠信的社會，在電信市場競爭日益激烈的環境下，人們對誠信需求更為迫切，價格誠信始終是企業立身之本，是競爭之本。多年來，在物價部門的指導下，雖然我們圍繞消費者的需求做了大量工作，對“誠信經營”進行了初步的探索和實踐，見到了一些效果，但與其它兄弟單位相比，還存在不足和差距，離廣大用戶的要求有一定差距，一些熱點、難點問題仍需要進一步采取措施解決。今后我們將繼續秉承“誠信經營”的理念，充分發揮企業規范管理的優勢，充分展示荊門電信優質服務的風采，依法經營、誠信經營，為“和諧荊門”的建設再立新功，為弘揚誠信經營的良好社會風氣，營造健康安全的消費環境而不懈努力。

二〇〇八年七月十五日

第五篇：創建誠信經營單位工作總結

創建誠信經營單位工作總結

為了進一步營造開放、誠信、文明、和諧的發展環境，引導和促進我公司增強誠信觀念，改善誠信狀況，全面提升我公司的 整體素質和競爭力，按照中廣協［2012］7 號和省廣協辦（冀廣協辦字［2012］4號）文件精神，結合我公司的實際，現就我公司創建誠信經營單位活動所做工作總結如下。

（一）加強組織領導，、守誠信作為企業發展的基石，強化質量作為立企之本，始終堅持“守誠信重質量、守合同重信用”作為企業發展之本和基本誠信。堅持誠信對待客戶，嚴格兌現合同承諾，由于我公司重合同、守信用，經營狀況良好，財務制度健全，所以我公司發展蒸蒸日上。衡水新視界廣告策劃有限公司從創業以來堅持“以誠信 求發展、靠質量要效益”的發展宗旨。通過建立誠信教育培訓制 度，重在守誠信理念，開展員工道德教育，使員工牢固樹立“誠 信為本”的從業理念，有效引導公司員工誠信行為，堅持經常性 對員工進行誠信知識培訓教育，不斷完善誠信服務制度和誠信檔案，逐步形成企業誠信建設的評價體系。

確保創建“誠信經營單位”工作取得 實效。為了保證我公司創建“誠信經營單位”活動有序開展并取 得實效，我公司成立了創建“誠信經營單位”等專門機構，落實專人負責此項工作，以加強對創建活動的工作進程。

（二）加大宣傳力度，為創建“誠信經營單位”活動營造良好氛圍。按照中廣協 ［2012］ 號和省廣協辦（冀廣協辦字 ［2012］ 4 號）文件精神，結合我公司的實際情況，我公司按照中廣協 《關于開展廣告行業誠信經營單位創建活動的通知》，積極深入開展創建“誠信經營單位”宣傳活動，先后制定了以開展創建“誠信經營單位”活動的重要意義活動內容、基本標準即六個信用（誠信經營單位）要達到以下信用標準：

1、基本信用，合法經營、照常納稅、遵紀守法、遵守社會公德；

2、質量信用，不設計、制作、代理、發布虛假、違法廣告。

3、商業信用，重合同、守信用、無商業欺詐和惡意違約毀約等行為；

4、價格信用，遵循公平、合法和誠信的原則制定價格無價格欺詐行為；

5、勞動保障信用，不拖欠職工工資，應上繳社保費）等為主要內容的宣傳材料，先后散發各類宣傳資料 600 多份；充分利用廣播、電視臺 等新聞媒體進行廣泛宣傳創建“誠信經營單位”的重要性和基本 要求，努力營造創建“誠信經營單位”的良好氛圍。同時，通過 創建“誠信經營單位”活動工作的開展，使我公司達到了“五有 五無”，培育了一批結構合理、機制完善、信譽良好、發展潛力較大的中小企業，促進了區域經濟的發展壯大。

（三）注重創建工作實效，不斷將創建工作推向深入。為了將創建“誠信經營單位”活動工作開展的有聲有色，公平公正，我公司嚴格按照中廣協、省廣協關于創建“廣告行業誠信經營單位” 活動的基本標準，積極引導我公司各部門開展創建自評活動。創建自評活動要始終堅持創建工作與公司生產經營實際相結合，防止了為創建而創建，促進了我公司樹立依法經營、守法誠信的理念，推動我公司又快又好的發展。在具體工作中我們通過前階段深入我公司各部門進行宣傳動員，積極引導我公司各部門參加到創建活動中來，使各部門和職工充分認識到創建活動的重要意義，并能主動參加到創建活動中來，始終堅持把“奮力打造品牌，全力塑造公司形象” 作為企業發展的宗旨，把強化科學管理、創建“誠信經營單位”作為發展壯大的生命線，把重合同

二Ο一二年七月二十九日