第一篇：創新機關黨建,促進藥監工作

創新機關黨建，促進藥監工作

---中共佳木斯市食品藥品監督管理局機關工作委員會

佳木斯市食品藥品監督管理局是在原醫藥管理局的基礎上，于1999年3月9日正式掛牌成立的藥品監督管理局。2001年實行省以下垂直管理，是黑龍江省藥品監督管理局垂直管理的行政執法部門。根據國務院對食品藥品機構改革精神，按照省食品藥品監督管理局的統一部署，于2004年5月31日更名為佳木斯市食品藥品監督管理局并正式掛牌運作。該局現有人員53人，全部具有大專以上學歷。其中，本科以上學歷23人，是一支高素質的行政執法隊伍。局機關設有辦公室、黨務辦公室、人事教育科、財務審計科、市場監督科、安全監管科、醫療器械科、食品安全科8個科（室）。下轄食品藥品稽查支隊（副）處、佳木斯市藥品檢驗所二個事業單位，并對六縣（市）食品藥品監督管理局實行垂直管理。

其主要職責是：貫徹執行國家食品法律法規和規章制度，審查藥品、醫療器械生產、經營企業的市場準入；規范藥品、醫療器械生產、經營行為；監督檢查藥品研究、生產、經營，中藥材生產和醫療機構制劑質量，依法查處制售假劣藥品和生產、經營中的違法違規行為和負責人；負責藥品不良反映監測 1

工作；負責審批新開辦藥品零售企業，核發《藥品零售企業經營許可證》；初審藥品生產、經營企業GMP、GSP認證；初審藥品、中藥飲片、醫用包裝材料、醫用氧生產企業及醫院制劑室開辦資格；核發一類醫療器械注冊證等。

該局堅持以“監督為中心，監、幫、促相結合”的工作方針，不斷加大藥品市場監管力度，大力推行“陽光辦公”，實行政務公開，開展內強素質、外塑形象，努力打造“六型系統”，實施信息暢通工程。幾年來，先后被市委市政府授予“兩個攻堅”，“十大實效工程”，整頓藥品市場專項推進先進單位、局黨組“黨風廉政建設先進集體”、連續4年被評為全市目標管理一類單位，2004年被省政府授予“省級文明單位”稱號。自2001年實行省垂直管理以來，局黨組堅持“管好藥為人民”的精神理念，不斷加大藥品醫療器械市場整治力度，嚴厲打擊制售假劣藥品違法犯罪行為。幾年來，共查處和銷毀偽劣假藥及過期失效藥品醫療器械總標值一千多萬元，破獲多起大要案，有效地打擊了制假售假違法犯罪行為，為確保全市人民用藥安全有效，振興我市醫藥經濟做出貢獻。

多年來，機關黨委緊緊圍繞確保人民群眾飲食和用藥安全這一中心任務，積極探索黨建工作思路，創新黨建工作載體，拓展黨建工作空間，通過開展規范化黨員活動室建設、開辟網 2

上黨建工作，切實加強黨建工作，充分發揮戰斗堡壘作用的同時，促進了食品藥品安全監管工作的開展。

一、建設規范化黨員活動室，搭建支部活動平臺，充分發揮支部戰斗堡壘作用

機關黨委以開展規范化黨員活動室建設試點為契機，積極爭取市直機關工委的支持，在經過廣泛征求意見和建議，做了充分準備的基礎上，于2010年6月初正式啟動了黨組織規范化建設。在規范化建設中，本著“標準、實用、節儉”的原則，按照“有一套硬件設施、有一套電教設備、有一套上墻制度、有一套報刊書籍”的“四有”標準，于6月上旬，一間標準的黨員活動室建成，內容包括一面5號黨旗、26項支部規章制度，以及支部概況、黨員情況、黨員的權利和義務、入黨誓詞等噴繪上墻；黨報黨刊、法律法規書刊一應俱全；有一套能滿足現有黨員學習的桌椅。黨員活動室的標準化建設，使黨員有了一個家，為黨員的教育、管理、活動提供了良好的環境，為基層黨組織發揮戰斗堡壘作用和黨員發揮先鋒模范作用提供了廣闊的平臺，進一步增強了黨員的責任感、使命感和自豪感。同時，積極探索發揮黨員活動陣地作用的有效途徑，不斷完善功能，強化管理，取得了初步成效。黨員活動室的作用主要通過以下途徑發揮出來：

（一）組織支部活動。有場地寬敞、設施齊全、功能完備的黨組織活動陣地后，黨員進行學習、組織活動有了場所，在活動室開展黨員學習、教育活動，發揮了陣地在黨組織活動中的幅射帶動作用。一方面，大部分黨組織的室內活動都在莊重的黨員活動室內開展，如召開會議、組織學習、觀看電教片、入黨宣誓、表彰先進等，增強了廣大黨員的歸屬感、光榮感和責任感。另一方面，在活動室研究討論支部工作，聽取黨員思想工作匯報、過組織生活，開展豐富多彩的室外活動，實現內與外、動與靜的結合，將室內的工作向室外拓展、延伸到工作、學習和生活中，激勵廣大黨員樹立創先爭優的意識，在各方面發揮先鋒模范作用。

（二）進行素質教育。我們以陣地為平臺，廣泛開展對黨員干部和群眾的學習、培訓活動。豐富和拓展“三會一課”制度，建立和落實“黨員活動日”制度，每月定期組織黨員在黨員活動陣地過組織生活，采取集中宣講、現身說法、寓教于樂、民主評議等多種形式進行黨員教育，增強組織生活的針對性和實效性。黨員活動室建成以來，黨支部利用黨員活動室開展法律法規培訓8期，業務知識培訓32期，提高了黨員的法律法規和業務知識。我們還在黨員活動室中放置了大量的法律法規、科普書籍、黨報黨刊等學習資料，為黨員學習黨務知識、法律法規、行政執法業務知識和各種科學知識提供了很好的場所。

（三）開展文體活動。為凝聚廣大黨員干部的力量，營造團結緊張、嚴肅活潑的機關工作氛圍，機關黨委注重發揮陣地的文化體育中心的作用，以黨組織牽頭，充分發揮工會、共青團、婦委會等組織的優勢，充分利用“元旦”、“春節”、“三.八節”、“七.一節”等節日，開展豐富多彩的文體活動和實踐活動，豐富黨員干部的文化生活，增強黨員的政治責任感和歸屬感。

（四）廣泛聯系群眾。我們結合機關效能建設，完善和落實領導接待日、首問首辦責任制、工作限時辦結制、服務承諾制、民情懇談、責任追究制等制度，提供政策咨詢、宣傳服務，真正落實優質高效服務要求。利用活動室，定期不定期組織黨員討論決定黨員普遍關心、涉及黨員切身利益的事務，并在活動室設置黨務公開欄和意見箱，廣泛征求黨員意見，接受黨員監督。

（五）展示黨員形象。我們以黨組織活動陣地為平臺，通過開展一系列的活動，把黨員的良好形象充分展示出來。一方面組織黨員開展“創先爭優”活動，讓陣地建設與發揮黨員作用有機結合，將陣地的作用通過黨員活動輻射到廣大群眾中，在為民服務中體現先進性，展示黨員形象。同時，我們通過黨員活動室這個舞臺，立足于樹立身邊的典型、學習身邊的先進，對優秀黨員、先進集體進行表彰獎勵，并將他們的先進事跡記載下來、宣傳出去，讓機關上下形成學先進、比先進、趕先進的良好氛圍，讓黨員的先進性在工 5

作、生活中得到充分顯現。在查處魚腥草注射液、齊齊哈爾第二制藥有限公司生產的藥品、防治狂犬病的藥械和疫苗等專項工作中，全體黨員勇挑重擔，沖鋒在前，連續放棄多個雙休日，深入一線，持續開展查處工作，用實際行動保障了群眾的用藥安全。

二、創新黨建工作載體，開辟網上黨建，不斷豐富支部活動形式和內容

為更好地利用網絡開展網上黨建工作，對黨員采取網絡教育，擴大黨組織宣傳教育陣地，加強黨員教育和促進食品藥品監督管理工作，2008年10月份在單位公眾信息網上設置并開通了“支部生活”和“廉政建設”欄目。欄目開通兩年多來，歷經了三次改版，對網頁的設置、欄目的設計和資料的整理、分類、上傳，以及維護、更新等每個環節都進行了精心組織和安排，并結合藥監動態、食品安全等欄目，有機地把黨建動態、黨史知識、組織建設、制度建設、黨風黨紀、經驗交流等內容融合在支部生活專題網頁上，使“支部生活”和“廉政建設”欄目版面更具特色，設置更趨合理，內容日益豐富，內容及時更新。截止2010年11月，兩個欄目文章達116篇，總瀏覽人數達272370人次。真正發揮了網站信息溝通、資源共享、便民利民、群眾監督、促進工作的作用。在網站建設中，主要采取以下措 6

施：

（一）以正確的輿論引導人，發揮黨建宣傳主陣地作用。以正確的輿論引導人，重在吸引大眾的注意力，增強網站的影響力和感召力。欄目開設以來，充分發揮互聯網在信息傳播中的時效優勢，及時發布即時新聞，轉載黨的基本路線方針政策、黨和國家領導人重要講話、系統內外發生的正反典型、關于加強黨風廉政建設的法律法規等文獻資料，在網上形成強有力的主流意識形態，使黨組織、黨員和廣大網民以最快速度了解黨和國家的重要新聞、避免不良信息的影響，為廣大干部群眾提供思想理論武器。

（二）以優秀的作品吸引人，不斷提高網站的質量和水平。點擊率是網站的生命力，而網站的質量是提高點擊率和擴大影響力的基礎。如果黨建網點擊率低，覆蓋面就窄，就無法起到教育黨員的作用。因此，我們及時更新欄目的文章，同時提高上傳材料的質量，提高點擊率。

（三）以正反典型教育人，促進黨風廉政建設的深入開展。我們在網站中及時總結推廣自身黨建工作和黨風建設中好的經驗和做法，對系統內外優秀的典型及時宣傳，讓廣大黨員學有目標，趕有榜樣，以典型進一步推動黨建和黨風工作的深入開展。同時，人們也有選擇地刊載各級紀委查處的大案要案，特 7

別是反映他們腐敗墮落的過程或深度分析的文章，達到警示教育的目的。

第二篇：創新機關黨建工作

創新機關黨建工作之我見

陳再勇

機關黨的建設工作，是機關工作的重要組成部分。機關工作的主要特點是管理與服務。管理工作是按照法律法規和政策規定行使對相關職能工作的管理權；而更為重要的是服務工作，如何提高效率，方便群眾辦事，更好服務于群眾，服務于社會經濟發展，就必須要強有力的組織保證和一支思想素質好、業務能力強的干部隊伍。而實現這個保證的核心是就是做好機關黨建工作。

增強干部工作動力，激發干部思想活力，提高機關辦事效率，首先要創新機關黨建工作。我認為，要做好以下幾個方面的工作：

一、提高思想認識。機關黨的建設面臨的新問題。一是轉變思想觀念。對于機關黨建改革創新問題，應重點突破三種認識誤區，即不想變，滿足現狀，不思進取；不敢變，怕跨越禁區，怕犯錯誤；不會變，思想僵化，墨守成規。這些思想觀念和精神狀態不能適應時代發展的要求。要把解放思想、實事求是的思想路線運用于黨的建設領域。在我任支部書記一年多來的工作中，體會到做好機關黨建工作，要切實要強化“三個意識。即一是要化“中心”意識，不斷拓展工作外延。要跳出機關黨建體內循環的圈子，把機關黨建工作放在“加快桐梓發展”的大背景中去考慮，放在市場經濟條件下去謀劃，放在黨的建設的綜合體系中去發展，黨建工作與經濟業務工作相互滲透，相互促進，相得益彰，1

這是機關黨建的生機所在。對于縣委、縣政府重大決策和中心工作，機關黨組織要做到“決策有建議、貫徹有行動、推進有作為、落實有成效”。在工作目標上，要圍繞中心來制定；在工作思路上，要圍繞中心來謀劃；在工作措施上，要圍繞中心來運籌；在工作成效上，要圍繞中心來考核。比如今年初雪災期間，我局主動為縣委政府提前做好對居民重要商品的臨時價格干預措施，有效控制了物價，實現了價格平穩過渡。二是強化“一流”意識。黨支部要認真履行職能，通過強化學習、扎實工作，不斷增強素質、轉變作風、提高能力，努力建設一流的隊伍，創造一流的業績。要在機關營造各類人才施展才華的良好氛圍，為本地區、本部門、本單位中心工作的圓滿完成，提供堅強有力的思想、政治和組織保證。三是要強化“形象”意識。全縣各級機關擔負著促進桐梓經濟發展和社會管理的職能，處于十分重要的位置。機關黨員干部政治素質的高低、思想和作風的好壞，直接關系到黨的路線、方針和政策的貫徹執行，關系到黨在人民群眾中的形象和威信。解決多年遺留的諸多問題、保持桐梓近年來逐步形成的好形勢、做好各項工作，都需要各級機關黨員干部有新的姿態、新的作風。為此，各級機關黨組織和黨員干部要進一步轉變作風，樹立科學的發展觀，正確的政績觀，多為基層和群眾辦好事、做實事、解難事，真正做到干凈、干練、干事，在求真務實中樹立黨員干部的良好形象。

二、改進機關作風。服務于發展第一要務，大力改進機關作

風建設。要突出主題，優化經濟發展軟環境。把優化發展軟環境作為加強和改進機關作風建設的主題，努力營造開拓創新的思想環境、優質高效的服務環境、寬松優越的政策環境、規范有序的法制環境、敬業誠信的人文環境。要抓住關鍵，提高機關行政效能。機關作風建設的成效，應集中體現在工作效率和行政效能上，即通常所說的辦事上，體現在對經濟發展的促進作用上。從優化服務質量、提高辦事效率、降低辦事成本、提升辦事水平等四個方面，要強化整改和制度建設，做到軟環境、硬管理，真正讓軟環境出效益。要在機關干部中樹立與時俱進、終身學習的理念，全面提高機關干部的學習能力和工作創新能力，全面提高機關干部隊伍的綜合素質，推進學習型機關建設。

要特別注重改進工作方法。在工作謀劃和實施上注重結合，把黨的工作與機關內部建設有機結合起來；在工作格局上全員參與，不是僅靠機關黨組織的幾個人做黨的工作，而是發動廣大黨員一起做，尤其是黨員領導干部要帶頭做；在工作重點上重心下沉，著重抓好黨支部的自身建設和黨員的教育管理；在組織生活管理上提高質量，充分發揮黨內民主生活主渠道的作用，使從嚴治黨的方針落到實處；在工作指導上區別對待，對不同股室分類指導，充分發揮黨組織的積極性、主動性和創造性。

人心齊，泰山移。我局支部通過改進工作方法，黨員干部工作作風明顯轉變，工作效果明顯提高，去年順利通過了縣創建“五型機關”工作的驗收，同時獲得了全縣2007機關黨的建設

先進單位稱號。

三、創新組織體制。我認為當前機關黨建工作在組織體制上存在“三個分離”。一是運行機制中黨的工作與業務管理工作的分離。二是管理體制上管干部與管思想的分離。三是具體工作中解決思想問題與解決實際問題的分離。不解決好“三個分離”問題，機關黨建工作就無法適應新形勢新任務的要求，也無法從根本上得到加強。推進體制創新，首先是實行統一部署、科學分工、圍繞中心、共同保障的機關黨建工作新體制；其次是從鞏固黨的執政基礎出發，提升機關黨組織的地位，充分發揮其應有的職能和作用，從體制和機制上確保黨組織的凝聚力、戰斗力。以落實制度為重點，加強機關黨的基層組織建設。近年來，中央和省委一系列長效機制文件的內容，覆蓋了黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設的各個方面。貫徹落實好這一系列長效機制文件精神，是貴州經濟社會發展歷史性跨越的重要保障，是進一步增強各級黨組織的戰斗力、凝聚力和創造力的必然要求。

因此，當前應著重在落實制度上下功夫。要認真抓好各單位落實黨建工作責任制。通過對支部特別是黨組履行抓基層黨建工作責任制的貫徹落實的督促檢查，推動機關基層黨建工作各方面任務的落實。同時要進一步改進機關黨建工作的領導環境。機關黨建的領導環境主要體現在黨組對這項工作的重視程度和工作力度。一方面，要改革支部書記沒有相應職位級別的問題。在縣科局級機關應該通過組織形式把支部書記明確為股級干部，這樣

支部書記不一定都由副局級領導來兼任，既有利于培養干部，又有利于做好支部工作。另一方面，要全面落實機關黨組織的工作職能，本單位的一些重要會議要讓機關黨支部書記參加，重要業務情況要讓機關黨組織了解，提拔干部要聽取機關黨組織的意見，讓機關黨組織在中心工作上有“建議權”，在重要問題上有“發言權”，使機關黨組織真正有位、有為，充分發揮機關黨組織在完成本部門各項任務中的協助和監督作用，全面推進各項工作的順利開展。

2008年7月8日

第三篇：機關黨建工作創新[范文模版]

機關黨建工作創新：

創新“三會一課”制度提高基層黨建工作實效

“三會一課”制度是基層黨支部長期堅持的一項加強黨員教育管理、健全黨的組織生活的重要制度。近年來，我們根據黨員的實際狀況，堅持與時俱進，以創建學習型組織為載體，創新“三會一課”形式，豐富“三會一課”內容，取得了良好的效果，黨員的先鋒模范作用進一步發揮，黨支部的凝聚力進一步增強，為各項稅收任務的完成提供了良好的保證。

一、構建“三大學習系統”，創新“三會一課”形式

針對“三會一課”組織生活存在的學文件、讀報紙，形式單一，黨員不感興趣的情況，區局黨支部堅持“工作學習化，學習工作化”，著力構建反思、反饋、共享三大學習系統，加強工作和學習的融合，創新了“三會一課”的形式，增強了“三會一課”的吸引力。

1、構建反思學習系統，增強黨員教育管理的針對性。反思是最重要的學習。區局黨支部通過支委會、支部大會和黨小組會，引導黨員開展“照鏡子”活動，進行不同層次的反思，以變革黨員的思維。支部結合國稅工作的實際，先后開展了“依法行政、廉潔從稅，黨員如何做”、“怎樣實現服務讓納稅人滿意的共同愿景”等專題反思，教育引導黨員正確認識待遇、正確認識組織，嚴格執法、規范執法，增強責任意識，嚴格按照崗責體系、工作規程賦予的權限、職責開展工作；牢固樹立以納稅人為關注焦點的服務理念，在為納稅人服務工作中一馬當先，做到執法讓共和國放心，服務讓納稅人滿意。支部還開展了黨員先進性論論壇，組織黨員“找差揭短”，找準角色定位，更好地發揮黨員作用。

2、構建反饋學習系統，增強黨員教育管理的現實性。我們從組織、支部、個人三個層面，建立以信息反饋為基礎的學習系統。我們采取問卷調查、座談會等形式，征求黨員、群眾意見，及時進行情況匯總，在“三會一課”上進行通報，進行整改。我們及時組織黨員學習、討論從納稅人滿意度調查中反饋的問題、意見，提出采取行之有效的改進措施，由黨員帶頭加以落實。我們組織黨員開展“外源”學習，如組織黨員參觀南京監獄，聽犯罪分子“現身說法”，旁聽檢察院組織的庭審，警示黨員增強工作責任感、珍惜工作崗位、珍惜手中權力、珍惜集體榮譽、珍惜個人前程、珍惜家庭幸福；組織參觀特困企業,教育黨員、干部正確對待自己的待遇、知足常樂、愛崗敬業、以更加飽滿的熱情投入工作；組織參觀茅山、沙家浜等愛國主義教育基地，進行革命傳統教育，激勵黨員不斷進取、奮發工作、無私奉獻。

3、構建共享學習系統，增強黨員教育管理的廣泛性。我們搭建共享平臺，健全共享機制，建立了以共享為基礎的學習系統，促進知識經驗的增值。一是運用網站平臺進行共享學習。區局黨支部利用內部網站為載體，建立共享系統，幫助大家實現即時共享。建立了“組織生活”、“黨員先進性”、“廉政建設”等專欄，及時反饋最新黨建信息，極大地方便了黨員網上交流、學習。二是組織團隊學習。邀請省委黨校教授，圍繞“團隊決策與個人決策不同”主題開展“海上遇難游戲”，進行互動式討論，在強調個人學習、個人修煉的基礎上，以“推進組織修煉”為重點，激發群體智慧，增強組織凝聚力。三是開展拓展訓練。組織黨員參加“背摔”、1“翻越生死墻”、“高空跨板”形式新穎的戶外體驗式培訓活動，進一步熔煉了團隊合作意識，激發黨員應對挑戰的潛能,培養了黨員團結向上的精神風貌。

二、圍繞“三個貼近”，豐富“三會一課”內容

1、貼近黨員思想，使黨員黨性意識更強。一是定期組織召開黨員、干部思想分析會。客觀分析黨員、干部中存在的問題，同時針對存在的問題采取積極應對措施，使思想分析會落到實處。例如針對極少數黨員黨性意識不強的問題，黨支部開展了“黨員先進性”和“我心目中的共產黨員”主題征文、交流活動，使黨員受到了一次自我教育。區局黨支部堅持“四必談”，即在黨員職務和崗位變動時、遇到生活困難時、工作出現失誤時、廉潔自律方面出現苗頭性問題時，堅持談心談話制度，既肯定成績、鼓勵先進，也批評錯誤、指出不足，又交流思想、溝通感情，更振奮精神、鼓足干勁。二是組織系列專題講座。區局堅持每年有針對性地列出專題，邀請有關專家、教授作“黨員先進性講座”、《黨紀處分條例》、《黨內監督條例》、“學習黨章增強黨紀觀念”、“預防瀆職侵權”等報告，進一步提高了黨員的思想素質，拓寬了工作思路。三是開展遞進式系列主題教育。連續開展了“如何認識文明、責任、組織、待遇”，“如何做人、做官、做事、執法”，“如何提升品德修養、業務素質、執法水平、團隊精神”，“如何增強學習力、免疫力、凝聚力、競爭力”的主題教育，活動中對黨員提出 “四帶頭、四提升”工作要求，即“帶頭學習，提升綜合素質；帶頭開展工作調研，提升主人翁意識；帶頭完成工作任務，提升責任意識；帶頭廉潔自律，提升國稅形象”，強化了黨員為國聚財、開拓創新、赤誠奉獻、甘為公仆的精神。

2、貼近國稅工作，使黨員作用發揮更大。在先進性教育活動中，支部緊密結合國稅工作實際，提煉“雙六條”黨員先進性具體要求，并將之落實到國稅工作中。如在組織收入上，面對玄武區稅源大戶少、部分重點工業企業外遷、房地產行業受國家宏觀調控政策下滑等不利因素，支部開展“黨員聯系納稅戶”活動，深入稅戶，解讀政策，落實政策，培植稅源。又如在文明服務上，組織黨員開展“啄木鳥”活動，傾聽納稅人呼聲，幫助納稅人解決難題，并通過“三會一課”評比、表彰黨員示范崗、黨員責任區、黨員服務之星等，推動全局“服務型機關”的建立。

3、貼近服務社會，使黨員服務范圍更廣。區局黨支部始終堅持服務發展、服務基層、服務群眾。一是組織黨員“送政策進企業”。實行黨員聯系納稅戶，建立黨員責任區，組織黨員走訪重點企業進行政策宣講，開展稅收咨詢，聽取對稅收工作的意見和建議。二是開展“融入基層，永葆先進”活動。區局支部與孝陵衛街道鐘靈社區黨支部結對，贈送稅收政策書籍，春節前訪貧問苦，為社區辦實事。三是開展“送溫暖，獻愛心”活動。黨員長年堅持繳納特殊黨費，為“南京國稅春蕾班”捐款；參加交通文明勸導等公益活動，不斷深化文明創建工作。

三、實現“三個促進”，提升“三會一課”效果

1、促進了黨員素質的提高。形式新穎、內容豐富的“三會一課”，使黨員思想理論水平、學習力和做好稅收工作的能力進一步提升，先進性得以體現。去年春節期間，在完成總局下達的涉嫌虛開增值稅專用發票案件調查工作中，黨員同志放棄休息加班加點，圓滿完成任務，得到群眾的一致好評。去年區局一名年輕的黨員腿部骨折，在家病休，而一位納稅人為了緩解資金壓力，想盡早辦理出口退稅手續，找到了她，在得知消息后，這名黨員忍著疼痛，由其丈夫背著上下班樓，為納稅人辦理審核手續，納稅人深受感動，給市國稅局寫了表揚信。

2、促進了黨建工作的開展。創新“三會一課”制度，使組織生活更加富有活力，進一步推動了黨建工作上臺階。一是黨務公開化。通過“三會一課”，黨支

部制定、形成重大決策堅持上下結合，黨內公開，讓廣大黨員享有了充分的知情權、監督權，如推薦積極分子參加培訓、確定發展對象、發展黨員、推薦優秀黨員等，采取推薦、公示制、票決制等方法。二是黨建工作電子化。支部把有關“三會一課”安排及開展情況及時在網上發布，增強了及時性和周知性，提高了黨建工作效能。三是黨員組織生活規范化。支部按季抽查黨員紀實手冊，對黨員參加“三會一課”、擬寫自學筆記和學習心得等情況進行了解，并實時通報。近幾年，區局黨建目標管理工作，在系統考核中，年年名列前茅，支部連續多次被市局機關黨委評為 “先進基層黨組織”。

3、促進了國稅任務的完成。創新“三會一課”，強化了黨員黨性教育，促進了黨員在以組織收為中心的各項稅收工作中發揮先鋒模范作用。2005年，區局黨員堅持依法治稅，服務經濟，確保了收入任務的完成，全年組織稅收收入74588萬元，稅收收入首次突破7億元大關，實現了高基數上的第十二年連續增長。此外，廣大黨員還在組織文化建設、學習型組織創建和“辦稅e站”服務品牌創建等工作中，發揮骨干作用，為區局榮獲系統“先進集體”、“文明單位”、“先進理論學習中心組”“預防職務犯罪”先進單位、“玄武區創建學習型機關”、“市局學習型組織推進工作先進單位”和“江蘇省總工會創建示范單位”等榮譽做出了重要貢獻。

（南京市玄武區國家稅務局黨支部）

第四篇：創新,促進黨建工作

創新，促進黨建工作

開拓二隊積極開展黨員“一帶三”活動

王莊煤礦開拓二隊是礦一線隊主力，現有員工115人，黨員9人。近年來，我隊黨支部在集團公司黨委及我礦黨委的指導下，認真貫徹落實“一個機制、四個載體”主題活動，創造性提出“一帶三”強力深化創先爭優的新路子，全力打造創先爭優“一帶三”亮牌示范工程，緊扣安全生產、快速掘進、提高效益、樹立品牌這一中心任務，不斷創新工作思路和工作方式，推動了黨建工作蓬勃開展。

在我礦面臨轉型發展、跨越發展的大環境和諸多困難的前提下，我隊為緊跟礦黨委12369發展思路，就如何充分發揮黨員的先鋒模范作用，將黨的先進性轉化為我隊的核心競爭力，促進全員進步，隊伍發展，是實現“穩的住、管的好、可持續”的王莊一流品牌隊組建設的重大難題。

我支部就現有黨員數量的基礎上，開展了黨員“一帶三”活動，即在全隊有一名黨員和三名非黨員共同組成9個“四人戰斗小組”，變一人強為多人強、支部強為集體強。2012年3月起，黨員“一帶三”活動開展70多天，我隊在6116工作面施行我礦首次深孔爆破、+540一號機頭和52/1#工作面等條件艱苦的施工地段，安全、高效地提前完成了我礦下達急、難、險任務。促進安全環保平穩運行和員工隊伍和諧穩定，為“幸福、”王莊建設提供了強大的動力和保障。

強思想，共進步。黨員在學習、工作上處處嚴格要求自己，積極宣傳、幫助、組織群眾。在宣傳貫徹集團、礦“兩會精神”和工作部署的同時、因地制宜地幫助員工解決了工作和生活中的具體困難。帶安全，促生產。黨員“帶頭學安全、講安全、保安全”，在加強自身安全意思的同時，及時發現結對員工安全生產的薄弱環節，積極幫助他們認真查找身邊安全隱患和行為規范，明確安全注意事項，掌握崗位操作安全風險點，通過黨員的查找和指導，使結對員工的安全意識和安全技能得到大幅度提升，確保了我隊安全生產。

帶技能，強素質。黨員帶頭刻苦鉆研業務，爭當崗位技能能手，按照“什么不懂教什么、什么不精學什么、什么不熟練什么”的原則“對癥下藥”，明確結對員工的技能培養、標準和重點，量身制定技能幫帶方案，大練崗位基本功，互相學習、互相幫助、互相促進。創業績，帶發展。黨員在各個崗位上努力做到安全生產走在前、艱苦環境干在前、急難險重沖在前，成為安全生產的能手、創新發展的模范、提高效益的標兵。以此帶領結對員工牢固樹立創先理念。愛崗敬業、勇挑重擔，主動對標找差距，持續改進上臺階，堅決執行隊里的工作計劃，積極為我隊發展獻計獻策，不斷提高工程質量和工作效率，出色完成上級交辦的各項工作任務，共同創造一流業績，強力推進隊伍可持續發展。

“一帶三”使創先爭優活動不斷深化。活動使黨員切切實實感受到

具體的壓力，促進了黨員自我教育的加強和自身素質的提升。活動使創先爭優的要求落實到了實處，促進了虛事做實、大事做細。活動還使創先爭優活動擴大到了全體員工，調動了全員的積極性。“四人小組”你追我趕，機動性強，戰斗力強。三個臭皮匠賽過諸葛亮，集思廣益，深入專研，靈活性強，真正的將創先爭優活動細化到了我隊安全生產的每一個點每一個面，引向了深入，確保了創先爭優活動取得實效。

“一帶三”是黨員發揮作用的有效載體。活動中，黨員的”帶“是關鍵。黨員和群眾之間，”零距離“的了解情況，”面對面：地增進感情，“實打實”解決問題，黨員帶的實在，群眾學的具體，黨員先進性的發揮有了一個有效的載體和平臺。

“一帶三”是黨支部開展工作的一個創新嘗試。“一帶三”活動，將黨支部工作的理論與實踐進一步結合，理論學習效果更好的得到了實踐的檢驗。因為活動更加明確了黨員的責任，有效的加強了黨員的教育管理，增強了黨員的黨性觀念和先鋒意識，促進了黨員的成長，更加堅定了政治信仰和理想信念，使黨支部更好地帶出了黨員隊伍的精氣神。通過黨員帶動群眾，使群眾積極向黨員組織靠攏，為黨組織的發展儲備了更多的優秀后備力量，使黨員隊伍更具先進性和戰斗力。

與黨支部日常工作相結合，促進黨建工作有效落實。由于生產任務重、工作壓力大等因素，黨建工作在基礎，特別是在黨支部這個層面落實起來比較困難。開展黨員“一帶三”活動，使黨員自覺加強學習，加強黨性鍛煉，積極參加黨支部的日常工作，模范執行黨的各項制度，使黨支部的各項工作更加規范化、標準化的運行和有效開展。

正因為有一支善于創新，作為過硬的領導班子，有一支能征善戰，積極進取的員工隊伍，開拓二隊近幾年來出色完成了各項工作任務，實現了急、難、險工作都能夠迎刃而上，為我礦的轉型跨越發展和集團公司的戰略發展做出了突出的貢獻。

通過認真回顧和自檢近一年來的工作，我們已具備先進黨支部的條件。特自薦申報先進黨支部。

開拓二隊黨支部

2012年5月18日

績效管理先進黨支部材料 ————

創新，促進黨建工作

開拓二隊黨支部

2011年5月18日

第五篇：以改革創新精神促進機關黨建工作發展

縣直機關是全縣經濟、政治、文化和社會生活的組織者和管理者，是經濟社會發展各方面工作的指揮部和參謀部，既擔負著承上啟下、統攬全局的責任，又擔負著謀劃和推進本部門、本行業改革發展的重任。機關的這種職能、特點和重要作用，決定了機關黨建工作對于推進經濟進步和社會發展，對于保持黨的先進性和鞏固黨的執政地位，具有至關重要的作用。當前，我縣已進

入了改革發展的關鍵時期和全面建設小康社會的新階段，機關黨建工作也面臨著許多新情況、新問題，如何在新形勢下進一步加強機關黨建工作，更好地為經濟、社會、群眾服務，值得我們在工作實踐中不斷深入地探索和思考。

一、近幾年我縣機關黨建工作取得的主要成績

截止2006年底，我縣直屬機關有黨組織254個，其中黨委20個，黨總支11個，黨支部223個。有黨員2656名，其中離退休黨員573名。近年來，我縣機關黨建工作在縣委的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，服從服務于全縣改革開放和經濟建設大局，以“抓班子，帶隊伍；樹正氣，促發展；爭排頭，創一流”為目標，認真貫徹《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》精神，通過抓基層，促基礎；抓落實，促規范；抓創新，促提高的“三抓三促”，在組織建設、黨員教育管理、黨風廉政建設等方面取得了明顯成效，機關黨建工作水平不斷得到提高。

1、認真貫徹《條例》精神，機關黨建工作責任制得到全面落實。以《條例》和省委《實施意見》為抓手，認真抓好黨建工作第一責任人制度的落實，進一步明確了部門黨委（黨組）書記為機關黨建工作第一責任人。進一步理順黨工委與黨組、黨委（機關黨委）的關系，逐步建立起黨工委宏觀領導下的條塊結合、上下聯動、各司其職、各負其責的黨建工作新體系。合理調整基層黨的組織設置，撤銷了原縣食用菌公司、縣供銷儲運公司等黨支部，新建了縣安監局、縣國資經營有限公司等黨支部。進一步建立健全了機關黨建工作考核機制，制定出臺了目標責任制考核辦法，明確考核內容，形成層層負責、多方配合的工作新格局。

2、強化黨員教育管理，黨員素質進一步提高。以先進性教育為抓手，切實抓好機關黨員的理論學習，進一步增強了廣大機關黨員貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領和科學發展觀的自覺性、堅定性。注重從健全和落實學習教育制度入手，不斷鞏固和擴大保持共產黨員先進性教育活動成果，進一步建立健全了永葆黨員先進性的長效機制。深入推進“學習型黨組織”創建工作，制定出臺了《云和縣直機關建設學習型黨組織三年規劃（2006年-2008年）》，積極創造學習條件、營造學習氛圍，引導黨員干部確立全員學習、全程學習、團隊學習的理念，在學習實踐中掌握新知識、積累新經驗、增長新本領。

3、深入開展規范化黨支部創建活動，黨組織的戰斗力進一步增強。目前，全縣已命名了58個規范化黨支部，有力促進了機關黨支部工作正常化、規范化。并在總結規范化黨支部建設經驗的基礎上，大力推進 “五好”（好班子、好隊伍、好制度、好作風、好業績）黨支部建設，促進了機關黨建的工作機制、班子建設、組織設置、會議制度、發展黨員、黨員教育、黨員管理、黨費收繳、硬件配備、文書材料等工作更加規范。嚴格實行發展黨員“一推二考三公示”制度，做到透明度強、程序規范、手續完備。近兩年，縣直機關各黨組織共培養入黨積極分子250多名，發展新黨員130多名，使機關黨員隊伍更具朝氣和活力。

4、創新黨建活動載體，服務社會經濟發展成效明顯。廣泛開展黨建主題活動，把機關黨建活動同服務社會、服務群眾緊密結合起來，并結合各自的工作實際和業務特點，充分發揮自身優勢，積極組織開展黨員義修義診、義務咨詢等利民便民活動，開展送溫暖、慰問老黨員和特困黨員、法律服務進農家等活動，進一步樹立了新時期機關黨員的良好形象。深入開展“黨建工作先進單位”創建活動，把創建工作融入單位工作、效能建設、作風建設之中，創新工作思路，拓展工作內涵，充分發揮了機關黨員在服務社會、服務經濟發展中的先鋒模范作用。如縣農業局機關黨委緊緊圍繞“更加貼近農民、更加了解農民、更加服務農民”的主題，組織黨員干部深入農村開展調查研究和服務“三農”活動，解決農民群眾最關心、最直接、最迫切的實際問題和困難，取得了明顯的效果。

5、堅持教育、制度并舉，黨風廉政建設進一步加強。把黨風廉政建設責任制落實情況納入創建黨建先進單位和規范化黨支部活動的考評內容，進一步強化對黨員干部的監督，從源頭上預防腐敗的發生。積極探索新時期加強黨員干部廉潔自律工作的新路子，如縣法院黨總支堅持實行每月1次的干警拒腐倡廉登記制度，2005-2006年黨員干警自覺拒賄24次，價值44600余元。加大黨風黨紀教育的力度，通過組織開展以法釋紀、以案釋紀的警示教育和黨風黨紀電教片展播教育活動，進一步增強機關黨員干部的自律意識，從思想上牢固構筑起黨員干部防腐拒變的防線。

二、當前我縣機關黨建工作存在的問題

雖然近年來我縣機關黨建工作取得了明顯的成效，但對照新時期對機關黨建工作提出的新要求、新任務，我縣機關黨建工作中還存在一些問題，具體表現在：

1、對機關黨建工作重要性認識不足。有些單位和干部對機關黨建工作的重要性、緊

迫性認識不到位，思想上存在誤區：一是認為機關黨建就是組織一下學習，發展幾個黨員，工作一般，要求不高;二是部分單位的主要領導重業務輕黨建，甚至把黨建工作靠邊站，認為經濟工作和業務工作是硬指標，黨建工作是軟任務，擺不上應有的位置，不同程度地影響黨建工作的開展;三是有的單位抓黨建工作流于形式，經常處于被動應付狀況。

2、黨員教育管理的模式尚需優化。一是黨員教育的手段較為單一。不少機關黨組織的黨員教育內容相對單調，教育形式比較單一，僅僅停留在讀讀報紙，學學文件上，致使教育活動缺乏吸引力，教育效果不明顯。二是黨內活動開展不夠正常。部分機關黨的活動與機關干部活動合二為一，用機關干部會議替代黨內組織生活，以機關干部活動替代黨的活動，削弱了黨員的先進性、黨內活動的獨立性和黨內生活的政治性。三是黨員管理的出口需要疏通。一些基層黨組織在處理不合格黨員的問題上，照顧情面，不愿得罪人，在一定程度上損害了黨員形象的先進性，弱化了黨組織的權威性。

3、黨組織的監督職能發揮不夠明顯。一是監督意識缺乏。有些黨員領導干部不能正確理解和對待自己所在黨組織應該發揮的監督作用，接受所在黨組織監督的自覺性較差。少數黨員和黨組織也存在著不愿監督和不敢監督的現象，影響了黨內監督的正常和有效地開展。二是監督手段不力。機關黨組織、黨員在監督上大都是采用學文件法規、聽報告會等形式，教育手段運用得多，實際監督手段運用得少。三是監督責任不明。開展黨內監督，是黨組織、每個黨員的事，但是在實際操作過程中，無論是黨小組還是黨支部，都沒有明確的監督職責，更不能監督到位。

4、服務經濟建設的先鋒作用不夠突出。一是服務經濟的意識不強。少數機關黨組織服務大局觀念不強，只是單純地就黨建而抓黨建，偏離經濟建設和社會發展這一中心，既影響自身建設，也不能做好其他工作。二是一些機關黨組織戰斗力軟弱。有的黨員理想信念淡化、宗旨觀念淡薄，角色意識缺乏，有的黨員工作作風不實、綜合素質不高，缺少服務經濟建設的創業創新精神。三是黨員發揮作用的平臺有限。主要表現為工作措施創新不多，黨員活動缺乏行之有效的平臺，黨員的意愿沒有充分表達，黨員的先鋒模范作用難以發揮。

三、以改革創新的精神全面推進機關黨的建設

實踐永無止境，創新永無止境。黨的十七大報告明確指出，要以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程。機關黨建是黨的建設的重要組成部分，下階段，我縣縣直機關黨的建設必須緊緊圍繞“創業富民、創新強縣”的目標，針對機關黨建工作中出現的難點熱點問題，進一步創新思想觀念、工作思路、體制機制、活動載體和領導方式，不斷開創機關黨建工作新局面，使機關黨組織成為推進創業創新的堅強堡壘，努力使機關廣大黨員成為創業創新的先鋒模范。

1、創新思想觀念。機關黨的建設是在改革開放、發展社會主義市場經濟的大背景下進行的。在這過程中，遇到的許多新情況、新問題，要求我們必須不斷解放思想、更新觀念，努力用發展的眼光、開放的視角審視機關黨的建設工作。反對和克服安于現狀、因循守舊、不思進取、無所作為的思想，破除陳舊的思想觀念和落后的思維方式。盡快實現思維方式由封閉向開放、由靜態向動態、由孤立向系統的根本轉變，以思維的創新推進工作的創新。就當前縣直機關各級黨組織和廣大黨員來說，最根本的就是要緊緊圍繞深入貫徹落實黨的十七大和省第十二次黨代會精神這一主題，進一步深化對創業富民、創新強縣的認識，把思想和行動統一到創業創新上來，把智慧和力量凝聚到創業創新上來。著力轉變不適應不符合科學發展觀的思想觀念，牢固樹立又好又快的發展理念、統籌兼顧的發展理念和創新發展的理念，克服那種就黨建做黨建、就理論談理論的思想理念，以新的理念、新的視野來解決機關黨建工作中的突出問題，不斷開辟機關黨建工作的新境界。

2、創新工作思路。創新機關黨建工作思路就是要及時把握上情、吃透下情、了解外情，善于把機關黨建工作放在深入實施“小縣大城”發展戰略的具體實踐中去思考，放在加快創業富民、創新強縣進程中去分析，就是要把機關黨建工作實實在在地與各單位、各部門的工作實際和業務特點扎扎實實地結合起來，以全局的高度和大局意識，謀劃新思路，制定新措施，創造新方法，解決新問題。具體講，一是著眼要高。要把機關黨建工作的著眼點放在保證黨的路線、方針、政策的貫徹執行上。要站在這樣的高度，來指導機關黨組織充分發揮協助和監督職能，發揮機關黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，樹立機關黨組織的威信，增強機關黨組織的凝聚力、戰斗力。二是工作要實。就是要重實際、辦實事、求實效、抓落實。機關黨的工作雖然是務虛的，但要虛功實做。總的要求是圍繞中心、服務大局，工作的著力點要放在抓好基層工作的落實上，既要開展一些帶有全局性有影響力的活動，又要注重實際效果，還要統籌安排，考慮到單位的承受力。在工作目標上，主要由機關黨工委根據黨建工作計劃制定，并會同有關部門組織實施，做到機關黨建工作與經濟、業務工作目標一同下達、考評、獎懲，促進機關黨建工作的進一步落實。在工作方法上，主要是深入基層，調查研究，發現新情況，解決新問題，樹立新典型，推廣新經驗，提高機關黨建工作的實效性。三是致力于新。機關黨的工作要不斷創新，是形勢發展的客觀要求，也是保持其生機與活力的重要體現，要緊跟形勢，走在前列。要始終堅持高標準、創造性地開展工作，鼓勵創新實踐，激發創新活力，就當前我縣來講，重點是要針對如何進一步使機關黨組織成為推進創業創新的堅強堡壘，使廣大機關黨員成為創業創新的先鋒模范等新課題新任務，集中精力加強調查研究，采取有效措施，在創新中不斷推進各項任務的落實，不斷創造出新成果、新經驗，推動機關黨建工作上新臺階。

3、創新體制機制。做好新形勢下的機關黨建工作，不僅要有新的觀念、新的內容、新的方法，更要有新的體制和機制。要建立健全一整套黨建工作的領導機制、工作機制、激勵機制、監督和約束機制，促進縣直機關黨建工作的全面發展。一是完善落實黨建工作責任制。進一步建立健全機關黨工委宏觀領導，部門黨組指導，縣直黨委（機關黨委）直接領導，機關黨支部（總支）具體抓落實的黨建工作責任制，形成一級抓一級，一級帶一級，一級對一級負責的基層黨建工作責任新體系。二是進一步完善規范化黨支部創建工作機制。認真總結近幾年創建活動經驗，針對黨政、群團機關和企事業單位的不同特點和情況實施分類指導，促進創建工作水平的提高。三是健全黨員管理制度。繼續堅持“三會一課”、黨員目標管理、民主評議黨員等制度，確保黨內組織生活的嚴肅性，不斷提高組織生活的質量。要建立機關黨員設崗定責、量化考核的管理制度，嚴格按照黨員目標管理的要求，采用黨員百分考核、星級評定或爭做六好黨員等方式，強化黨員的管理。建立黨員教育目標體系，不斷創新黨員教育的方法載體，探索黨員教育與業務工作相結合的新路子，創設出個性化、特色化的活動項目，利用電化手段和現代網絡等新載體，突出黨員教育的針對性、互動性、科學性、時代性、實效性。四是完善考評激勵機制。建立科學的考評制度，將黨員干部理論學習、履行職責情況、黨支部建設等納入總體考核內容，量化考核指標，硬化考核標準，強化考核措施，加大獎懲力度。對黨建工作扎實、績效突出的機關單位，予以表彰，對黨建工作不重視，不認真開展的，要通報批評，內不得參評各類先進。五是完善黨內監督機制。加強對民主生活會的管理，擴大黨組織的知情權和參與權，明確不是部門黨組成員的機關黨組織專職書記或副書記，應列席本部門領導干部會議。嚴格執行黨員領導干部雙重組織生活會制度，組織生活會的出勤情況要予以公示，并將黨員領導干部參加所在支部（黨小組）的組織生活的情況作為評定先進黨支部的重要依據。堅持領導干部離任和任期審計制度，并增強監督的透明度，認真落實黨風廉政和反腐敗工作責任制。黨員領導干部要采取述職等形式定期地接受黨組織和廣大黨員群眾的評議，自覺地把個人行為始終置于黨組織和群眾的監督之下。

4、創新活動載體。創新活動載體，開展好主題實踐活動，對于機關黨的工作能不能搞活，有沒有影響力至關重要。要以創建“五好”黨支部、“學習型”黨組織、“五型”機關、和諧機關、文明單位活動為載體，拓展工作新領域，進一步推動機關黨建工作。一是把機關黨建工作和單位業務工作有機結合起來。通過開展技能比武、崗位練兵等活動，促進機關黨員干部學業務、強技能，提高工作效率和工作質量，提升服務群眾、服務基層水平，使每個黨員成為部門業務工作的“標桿”，努力塑造新時期黨員的新形象。二是機關黨組織要積極參與社會公益和慈善活動。借助“希望工程”、“黨員關愛基金”等載體及豐富多彩的文化體育活動，樹立起良好的公眾形象。三是把工作的領域延伸到社區。要以“機關黨員進社區”主題活動為依托，與社區黨組織聯合開展社區服務、社區教育、社區文化活動，參與社區建設和社區管理，通過結對共建或參與社區黨建聯席會，發揮機關黨組織在社區建設中的積極作用，不斷提高機關黨建工作水平和影響力。四是機關黨建要以省、市、縣三級聯動為基礎，研究、探索和建立我縣黨建工作縣、鄉、村三級聯動機制。要以城鄉支部“雙百互動、先鋒共建” 結對共建活動為平臺，充分發揮縣直各基層黨組織和廣大機關黨員干部的優勢和特點，開展扶貧幫困活動。

5、創新領導方式。縣直機關黨組織要按照《條例》要求，進一步落實和完善黨組（黨委）書記負總責、分管領導具體抓、機關黨總支、支部抓落實的機關黨的工作領導責任制。各機關黨委、黨總支、支部要把機關黨的工作列入重要議程，定期研究討論，提出指導性意見。機關黨組織領導和部門領導要通盤籌劃，把握重點，抓住主要矛盾，有所為、有所不為，把領導工作的重點放在對機關黨建全局有決定意義的關節點上，放在增強基層黨組織生機與活力上。尤其是黨政主要負責人，要牢牢把黨建工作掌握在手中，帶領班子各成員，各負其責，齊心協力，把班子建設成為一個既精通業務工作，勝任本職，又善于抓機關黨建工作的領導班子；要堅持“兩手抓、兩手都要硬”，帶頭抓黨建，支持機關黨總支、支部大膽開展工作，不斷探索新時期黨建工作的新途徑、新方法、新路子，用靈活多樣的方法改進機關黨的組織活動方式，增強機關黨的工作的生機與活力，不斷提高機關黨建工作的水平。機關黨組織開展的各項活動，部門要在人員、時間、經費上給予支持。要進一步重視機關黨務干部隊伍的建設，縣直機關各部門要把機關黨務工作作為培養、鍛煉和使用干部的重要崗位來培養和使用，并吸收機關黨總支、支部書記參與部門重大事項的研究與決策。要加強對黨務干部的指導和管理，在政治上、工作上、學習上、生活上關心黨務干部，充分利用學習培訓、外出考察、研究交流等多種途徑，不斷提高機關黨務干部的工作能力和水平，努力造就一支敬業奉獻、懂業務有經驗的機關黨務干部隊伍。廣大機關黨務工作者要明確職責，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的觀念，努力增強做好黨建工作的光榮感和使命感，不斷加強自身建設，提高素質，做勤奮學習、善于思考的表率，做解放思想、與時俱進的表率，做勇于實踐、銳意創新的表率，爭創一流的工作業績，把機關黨建工作推向新的水平。