第一篇：育林所三創典型事跡

志在青山創大業 回報家鄉萬里情

-----***區育林經營所總支委員會黨員***

***同志，1956年出生，大專文化，1979年5月加入中國共產黨。在改革大潮的涌動下，他毅然放棄了優越的工作，下海經商，成為了一名真正的走出林區的大山人。

注重學習，思想超前

***理論功底非常扎實，這一切都源于他多年來堅持學習，不斷豐富自己、提升自己的結果，多年來按照建設學習型黨組織的要求，他自覺把學習作為完善自己的重要舉措，堅持不斷地學習黨的路線、方針、政策，堅持用“三個代表”重要思想指導自己的工作，用科學發展觀來武裝自己的頭腦，在平時工作中，他更是用黨員的標準嚴格要求、衡量、約束自己的言行，不斷增強自身的黨性觀念，加強自身黨性修養，按照黨章的規定履行黨員的義務，嚴格遵守黨的紀律、執行黨的決定，珍惜黨員的光榮稱號，時刻以新時期保持共產黨員先進性的具體要求來鞭策自己，不斷提高自身綜合素質和業務能力，高標準完成了黨組織交給的各項任務，尤其在創先爭優暨“三創”活動中，他充分發揮黨員先鋒模范作用，積極投身于三次創業工作中，發揮一名共產黨員的應有的先鋒模范作用。

不甘落后，立志創業

1992年6月他在山東威海從事房產開發工作，通過多年的打拚，他成就了一定的事業，但他并沒有因為自己富了而忘記

生他養他的大山，每一年回家鄉探親，他都深深地感觸到林區林木資源的枯竭狀況已十分嚴重，作為一個林區兒女，他不能坐觀其變，他要為家鄉作出自己應有的貢獻，使家鄉的青山常在，林木資源永續利用。2002年，他帶著家人放棄了大城市優越的生活環境回鄉創業，回到了闊別已久的家鄉***。在**經營所投資30多萬元，開始了他營造私有林的進程。當被問起回鄉創業的感想時，***笑著說：“如果我們外出人都能為家鄉不同的行業投點資，我們林區的經濟一定能好起來，我個人就是想為家鄉做點事”。

當時，正值全區實行森林資源管護承包經營，號召廣大職工承包山林，營造私有林的時期，經多方調查，他決定在育林經營所施業區營造私有林，因為這里有成功的人士，成熟的經驗。最后經與林業局協商，***決定在**經營所358——364林班中選中了適宜造林的地塊，區劃了4560畝，完成了調查設計、割帶、整地等項工作，它一舉投資30萬元，開始了私有林的營造。在經營所的大力支持和幫助下，他帶領職工群眾積極選樹種、搞種植營造民有林。為確保造林質量，他堅持每天都要親自到造林地檢查、指導工人作業，遇有技術問題，除虛心請教技術人員外，他還刻苦鉆研營林、造林等方面的技術知識，及時解決問題，從而使私有林的營造工作取得了較快進展。在營造好私有林的情況下，他多次去牡丹江國家種子園求教，終于，在2002年把紅松稼接技術引進**經營所，紅松嫁接技術是通過選擇優秀樹種上雌花枝條上的接穗與選擇適宜的紅松幼樹做砧木,進行人工嫁接建立紅松無性系堅果林和種子林。過去的紅松

嫁接技術沒有選擇接穗和砧木的標準,嫁接方法的某些環節不好掌握,出現了上部“卡脖下垂”、下部“愈合瘤”的現象,影響接穗正常生長,嚴重時會導致接穗枯萎死亡,嫁接效果不好,存在嫁接成活率低、結實期晚、產量低等問題。而他引進的技術制定了選擇接穗和砧木的標準,創造了插座髓心形成層貼接接技術法,在最適宜的季節里采穗、嫁接管理、培育優良植株,具有操作簡便、效率高等優點。解決了紅松嫁接成活率低、嫁接植株生長慢、結實期晚、產量低等問題。并且嫁接成活90%以上,提高20到30個百分點;當年生長高度提高60%以上,遺傳增益10%以上;3至5年結實,產量提高了3到5倍。他一舉種植紅松20多萬株，先后稼接10萬多株，在近3—5年內紅松果實就能有一定的經濟效益，這個項目的引進，即保證了生態平衡，又保障了國松的永續利用,使我所營造民有林戶由當初的4戶48.5公頃，達到現在的20戶，149.7公頃，解決了40人的就業問題。

努力創新，艱苦創業

私有林營造搞得轟轟烈烈、卓有成效，但***并不滿足，他還要向生態旅游方面發展，引導更多職工走上非林脫木的軌道上來。2007年經過實地調查，他又投資在經營所搞起了生態旅游業，在承包的地塊內建設旅游基地建設，投資20萬元，建設了一處占地3萬平方米的小型水庫養魚。在幾年精心管理下，野生魚種基本滿足全區市場的需求，經濟效益也非常可觀。

在***的計劃中，現在市場競爭很激烈，要想賺錢，最重要的就是找準市場空白點。他認為隨著人民群眾生活水平的提高，城里人到鄉下休閑旅游是一種趨勢，更多的人將會喜歡親近大自然，一有時間就會到周圍的農村走一走、轉一轉，呼吸一下新鮮空氣，再做些簡單的農活，即旅游還可鍛煉身體。在沿海經濟發達地方，已經興起了農業觀光旅游，客人自己采摘果蔬，吃農家飯，住農家房，收入頗為可觀。因此，辦一座生態觀光農莊，種植各種科技含量較高的無公害蔬菜、水果，讓客人可以享受自己采摘的樂趣，又可品嘗到各種沒有污染的綠色食品；此外還可以養殖雞、鴨、鵝等，讓喜歡小動物的客人可以自己喂養；甚至還可以擴大規模，增加體育健身、休閑等內容。這樣一來，肯定大有“錢”途。

然而，世界上的錢并不是他想象中的那么好掙，事業發展并不是他想象中的那么順利。承包荒山荒坡和荒水面時，附近的群眾守著“寧愿大家都窮，不愿一人先富”的陳舊觀念。創業之初，由于基礎性投入較大，***的資金不夠，運轉出現困難，幾乎到了難以為繼的地步，是經營所領導及相關部門幫忙協調貸款才解了難題。在整理、開發荒山、荒水時，他白天黑夜地干活，常常累得連路都走不動，一直沒有干過重體力活的妻子更是累得連飯都吃不下。剛開始時山莊只有一幢破舊的房子，夏天蚊蟲叮咬，冬天難擋嚴寒，晚上房前屋后時不時有野獸的嚎叫聲，嚇得一家人摟成一團，不敢出聲，心驚膽跳地挨到天亮。

工作是辛苦的,也是平凡的,但他覺得工作是快樂的,生活是充實的,經過多年的艱苦創業，山莊已由最初的營造私有林，發展到現在集養殖、苗木培育、紅松果稼接、餐飲、垂釣為一體的休閑旅游度假山莊。

情系金山，奉獻愛心

***還把宣傳保護環境，保護紅松做為一項對青少年進行思想教育的一個園地。他除了自己認領了兩顆紅松外，他還大力向周圍的人進行宣傳保護紅松的意義。在他的帶領下，他的妻子、女兒、女婿先后也都各認領了一顆紅松。多年來，趙寶峰在保護紅松活動方面做了大量的宣傳工作，他利用講故事、演講、寫兒歌、給全區青少年寫公開信、利用網絡等方式，宣傳保護和發展紅松的價值及意義，宣傳如何從娃娃抓起，讓紅松長存于世。他熱愛未成年人思想道德建設工作，領會市、區兩級未成年人思想道德建設工作精神，在生活中充分發揮老黨員在培養教育青少年工作中的參謀和助手作用，他任勞任怨，不為名不為利，發揮余熱，樂于奉獻，發揮了積極的作用，收到了良好的教育效果，有力地促進了青少年學生的健康成長。他的成功做法先后被CCTV-4《走遍中國》欄目、《黑龍江綠色時報》、《伊春日報》等多家媒體進行報導。他的確是我所黨員三次創業中先鋒模范帶頭人。

創業艱辛磨練意志，奉獻愛心彰顯品質。面對今后的人生，***表示，金山屯的水土養育了我，我將繼續用自己勤勞的雙手為金山屯的經濟騰飛注入活力，為回報社會、回報家鄉做出自己應有的貢獻。

第二篇：自來水公司“三創”典型事跡[范文模版]

甘于奉獻為用戶服務

創先爭優做供水先鋒

—**********同志事跡材料

***同志是自來水公司安裝隊隊長。他1976年參加工作；1989年加入中國共產黨；先后在基建、二建公司工作過；1994年調入自來水公司擔任安裝隊隊長，在近二十年的工作中，他以一顆豢豢的愛崗敬業之心，刻苦鉆研業務，以嫻熟的技術、熱忱的服務，贏得了干部、職工和廣大用戶的尊敬和贊譽，曾多次被評為先進工作者、行業能手、崗位標兵。他認真履行自己的入黨誓詞，積極參加創先爭優“創業、創新、創優”活動，切實為群眾解決用水中的問題，以嚴謹的工作態度和忘我的敬業精神，在平凡的工作崗位上默默地奉獻著，充分發揮了一個優秀共產黨員的先鋒模范作用。

自來水公司自1985年籌建以來，管線老化相當嚴重，外線冒漏急劇增多；加之公司實行24小時全天供水，壓力增大，有時一天同時出現幾個漏點，大面積的無水戶急劇上升，水量損失嚴重。面對如此巨大的壓力，***沒有被眼前的困難所嚇倒，而是忍著嚴重身體不適，揣著藥片，毅然地帶著公司全體管道工投入到維修施工中，他抓安全、保質量、搶進度，以高度的主人翁責任感頑強拼搏，帶領隊員晝夜奮戰在我們東北地區地質疏松、地下水位高、含沙量大、易出水、容易塌方的工作現

1場。地下管道作業的深度均在2米以上，在這樣惡劣的生產環境下，***同志總是沖在前、搶在前、干在前，有的地段積水很深，但為了早日完成工程，他和管道工一起跳入水中，帶水作業。夏天時還可以，但在入冬和早春時節，冰水刺骨，站在水中其滋味可想而知，一天下來手腳都被凍壞了，但***都忍著堅持工作，沒有因此歇過一天班。經過大家的共同努力，每次冒漏都得到很快控制，保證了全區人民的正常用水。

“誠實做人、踏實干事”是他的座右銘，在創先爭優活動中，他把一門心思放在工作上，與工人一道貪黑起早工作在工地現場，一宿不睡是經常現象。由于安裝搶修任務繁重，隨時都可能發生水管爆裂或堵塞事件，所以，在他的日程表上，既沒有８小時內外之分，也很少有雙休日或節假日。為改善金豐大隊村民的用水條件，區政府決定給村民安裝自來水，當時正是秋收季節，為了不影響秋收，他們就起早貪黑克服很多困難，圓滿地完成了安裝任務；在多次管道搶修中，為了能讓居民盡快用上自來水，有時中午飯要等到晚上吃，晚上飯半夜吃是經常事。2011年在主管道施工中，因為管道一側是樹苗床，一側是毛石排水溝，施工作業面就3-4米寬，施工難度非常大，但是他克服了很多困難，按期保質保量完成管道施工任務。在水源工程后期施工中，因為已到10月中旬早晚都已結冰，又因都沒有干過，心里沒有底，他就積極想辦法動腦筋，利用中午比較暖和的時間，僅用半小時吃些盒飯，連續奮戰二十多天，終

于在上大凍時勝利完成任務。僅2011年他們對我區DN400mm主管線改造864米，搶修外線管道漏水59處；為棚戶區鋪設新建管線3000米，新建閥門井37座；新建糧食局食品加工廠管線72米，為中心鍋爐房鋪設新進戶管線60米，解決了他們的用水問題。

“為民服務、持之以恒、不受任何干擾”，這是他的工作原則，同時，他還以高超的技術和優質的服務贏得了廣大用戶的信賴。一天晚上七點多鐘，天下著大雨，公園街的一位老人急急忙忙地給***打電話，說他家前面有水往出串，懷疑是不是外線管道漏水，害怕晚上漏大了，會淌到他家院里把房子泡了。***二話沒說，馬上趕到現場，經準確判斷為自來水漏水，找到漏點后，他立即召集安裝人員進行緊急處理，挖坑、堵漏、更換零件，一干就是幾個小時，等處理完畢已是半夜11點多鐘，用戶看他們渾身都濕透了，感動得流下了熱淚，并要有所表示，可他卻說：“這都是我們應該做的。”為不影響全區棚戶區改造工程的進度，他帶領全隊人員起早貪晚地工作，幾年來先后為我區棚戶區改造工程遷移供水主干線，鋪設新進自來水管線7000多米，保證了棚戶區改造工程的順利進行。

***同志在熟練地掌握上下水管道安裝維修和工程施工技術的同時，從不放過任何一個學習的機會，他謙虛好學，不懂就問，主動進行學習，具有較高的學術造詣。他曾在****年和一九九九年兩次在黑龍江省建筑職工大學和黑龍江省經濟

管理干部學院進行深造學習。對工民建筑、自來水安裝進戶、管道維修等方面技術精湛。自1994年擔任自來水公司安裝隊長以來，負責全區自來水外線安裝維修等工作，曾多次提出合理的安裝技術意見。在我區金峰村自來水管道施工中，正是秋收季節，既要施工，又不要太大影響農民秋收，他采取了當天施工，當天不留施工坑的方法，也就是把最后一個施工坑向里挖2米，把接頭留在洞內。第二天，再把洞內接頭挖開，這樣既不影響農民早晚通道，又節省了夜間照明和夜間看護施工坑的費用。他又提出把小勾機焊上牽引勾，這樣在搶修時勾機就可以一次性牽引風鎬或電站，不需要用其它機械牽引了，既節省了費用又保證了搶修進度，為全區的供水事業做出一定的貢獻。他盡職盡責，努力爭創一流工作業績。他積極調動全隊職工的工作熱情，做到心往一起想，勁往一處使，在生活上互相幫助，在工作上積極配合，創造出一個良好的工作氛圍。作為自來水管道施工的負責人，他時刻牢記肩負的責任和使命，始終樹立“工作無小事”的責任意識，具有工作的前瞻性和主動性，堅持高標準、高質量、高效率地做好每一項工作。在施工中嚴格遵守各項規章制度，努力提高業務水平和工作效率，減少差錯，彌補不足，施工中嚴格按照工程質量標準施工，使工程質量、施工安全時時處于受控狀態，杜絕出現質量問題和不安全事故。作為隊長和黨小組長，他不但加強隊員的業務技能指導，建立起一支高素質、高質量、快速完成搶修任務的過硬

隊伍，而且時刻注重組員政治思想素質的提高，經常帶領他們參加黨組織活動，學習黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神，學習科學發展觀等，在他的培養帶動下，隊員***同志2011年被公司黨支部發展為預備黨員，成為公司的骨干。在他的努力下，安裝隊被公司樹為黨員先鋒隊，被區委授予“先進班組”的榮譽稱號，他本人也被表彰為2007——2009勞動模范，2011年出席區優秀共產黨員。

豐碩的收獲里包含有多少辛勤耕耘。十幾年來，***同志就是這樣以契而不舍的精神，腳踏實地的干勁，由一名管道外行慢慢地成長為一名管道維修專業管理人員，成為現在的外線安裝、維修的帶頭人----安裝隊隊長。時間、環境雖然發生了變化，可他工作的熱忱沒有改變，為用戶服務的態度沒有改變，以廠為家、以崗為榮、以苦為樂、實踐自身價值，自我奉獻的“升華”精神沒有變，自始至終都堅持奮戰在外線安裝維修生產的第一線。為了更好的工作，他經常奔波于***區的大街小巷，細心的查看翻閱公司的管網資料，進行對照，全面的掌握全區的管網分布及走向，為安裝維修工作奠定了堅實的基礎，十幾個春秋過去了，自來水公司轉制為私企、又由區政府收回來，公司領導換了幾任，無論哪任領導，哪屆班子安排他干怎樣的工作，多么艱巨的任務，他都毫無怨言、義無反顧、竭盡全力、出色地完成。

***同志就是以這種精神，這種毅力一干就是十幾年。十幾

年來，他的足跡踏遍了金山屯區的大街小巷，安裝、維修了大大小小的所有自來水管道，更換了成千上萬個閥門、接頭、改造了無數條線路……但他從不計較個人得失，從無怨言，辛勤的耕耘，默默地奉獻，用他自己常說的一句話：“辛苦我一個，方便千萬家”，他用自己的實際行動踐行著一個優秀共產黨員的無怨無悔的誓言。

第三篇：稽征所事跡典型材料

團結拼搏創佳績真抓實干爭一流

**稽征分局**所

二00五年，在省局、分局的親切關懷和正確領導下，在地方黨政部門的關心支持下，我所堅持以“三個代表”重要思想為指導，以征費工作為中心，以加強行風建設為根本，以爭創一流工作為目標，充分發揮所領導集體和黨員的戰斗堡壘作用，全所干部職工團結協作、開拓創新，全面完成了各項工作責任

目標。全年共征解公路規費2248.56萬元，占年初考核計劃的121.87；超考核計劃403.56萬元，超力爭計劃31.56萬元，實現了征收任務跨躍式發展，再創歷史新高。這些成績的取得凝聚著上級領導的悉心關懷，體現了所領導班子的集體智慧，飽含了全所干部職工的辛勞和汗水。回顧一年的工作，我們的主要做法是：

一、注重內外協調，創優征費環境

我所領導班子調整到位后，及時調整工作思路，將協調內外關系，創優征費環境作為工作著力點。一是積極爭取地方政府的關心支持，高位推動規費征收。工作中我所采取走出去請進來的方式，經常積極主動向地方政府匯報工作，取得他們的大力支持。特別是在摩托車規費征收上，縣政府多次召開協調會討論研究，并以縣政府名義下發了《關于在全縣開展摩托車稅費征繳秩序專項整治活動實施方案的通知》，縣里成立了以常務副縣長為組長的專項整治領導小組，把摩托車稅費征收工作納入了縣政府日常工作議程。縣領導經常過問此項工作并對出現的問題及時協調解決，對部分不配合的單位兩次在全縣進行通報批評，從高層次上推動了規費的征收；二是積極爭取部門的密切配合，合力推動規費征收。摩托車養路費的征收一直是我所征收工作的薄弱環節，光靠我所的力量顯得力不從心。為形成規費征繳工作合力，通過縣政府協調，我所爭取到了當地有關部門的積極配合，從地稅、公安、交警等部門抽調人員組成了摩托車專項整治稽查隊，全力配合我所人員上路稽查，僅八月份征收摩托車規費達19萬余元，占上半年摩托車規費的64，取得了摩托車規費征繳工作新的突破。同時我所還主動與縣交警大隊協調，派人常駐交警大隊辦證大廳，對上牌的新車和年檢、年審車輛全額征收養路費，抓好源頭管理，把好費源關，做到應征不漏；三是加強宣傳的力度，營造良好的征費輿論氛圍。為消除費稅改革的不利影響，破除車主等待觀望心理，提高車主自主繳費意識，年初我所在主要鄉鎮、路口張貼了“關于進一步加強公路規費征收管理工作”的通告，重申我們堅決打擊偷、逃、漏費行為的決心；七月份又在縣電視臺滾動播放征收摩托車養路費的《通告》，采取宣傳車上街巡邏宣傳、向車主散發宣傳《通告》5000余份、街頭設點咨詢等方式宣傳公路規費征收政策，營造了良好的征費氛圍，提高了車主的自主繳費意識，促進了征費環境的明顯好轉。

二、狠抓上路稽查，加大追繳力度

我所將稽查工作作為挖潛增收的重要手段,對不主動繳費的車主進一步加大了稽查追繳的力度。一是所領導身先士卒，帶隊上路稽查。尤其是所支部書記尹新吉同志，在身患疾病的情況下，經常親自帶隊上路，不怕苦累，不分晝夜，給全所同志作出了好榜樣；二是干部職工齊心協力，人人參與稽查。全所除微機員、開票員和會計外，人人上路稽查。對稽查人員明確稽查職責，人人落實稽查指標，制定了《考勤、規費征收任務與個人所得“四費”掛鉤考核辦法》，依效考核，獎勤罰懶。稽查采取流動稽查、與公安、交警、地稅部門聯合稽查等方式，對無牌、無證、無公路規費的“三無”車輛、套牌車輛以及未按規定繳納公路規費的農用車和摩托車進行重點稽查，共查補摩托車規費36萬元、農用車規費40多萬元；三是依靠法律支持，打擊惡意欠費行為。2005年通過郵政特快專遞發出《違法行為通知書》202份，《行政處罰決定書》116份，同時對26輛欠費“釘子戶”通過法院強制執行追繳所欠規費10.8萬余元，一方面有力打擊了偷、漏、抗費行為,另一方面增強了依法征費的法律威懾力，依靠法律為征費工作保駕護航。

三、強化內業管理，規范執法行為

我所堅持以人為本，在強化管理、規范執法行為上大做文章。一是對微機外車輛和農用車進行清理整頓，健全臺帳記錄,掌握征費動態；對微機內掛私人名稱的車主住址、電話進行登記，健全征費基礎數據，詳細掌握應繳費車輛底數；二是嚴把各個關口，按章辦事。嚴格控制車輛報停關、滯納金減免關和違章處理關，防止費源流失，同時嚴格規范票證管理和使用，堵塞漏洞，確保票證使用安全；嚴格實行上下班考勤考核制、首問責任制、失職追究制、服務承諾制，做到用制度管人,用規章管事，杜絕工作中的不作為、亂作為和“三亂四難”行為。三是抓好規范化管理，積極培植費源。為進一步規范執法行為，實行依法行政，陽光操作，我所進一步加大執法工作透明度，實行辦事程序公開、征收政策公開、收費標準公開、違章處理公開和設置舉報箱及監督電話的“四公開一監督”機制，在吉水廣場設置了稽征政務公開長廊，將我所的工作自覺置于社

會各界監督之下。對一些繳費大戶我們實行政策傾斜，利用職能優勢幫助這些公司查扣拖欠規費的車輛，解決壓票現象，還經常召開民營運輸企業座談會，征求他們對我所工作的意見。良好規范的執法行為，贏得了車主對我所工作的信賴和支持，也進一步穩定和拓寬了費源，八都贛中、文峰、宏發、全通等大中型民營汽車運輸企業在我所的著力扶持下進一步發展壯大，不少外

掛車輛也重新回到吉水掛牌繳費，有力地促進了費源增長。

四、轉變工作作風，重塑稽征形象

為盡快改變我所在當地行風評議排名中連續兩年倒數第一的落后現狀，我所切實轉變工作作風，積極開展“內強素質、外樹形象”活動。一是所黨支部以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，以機關效能建設為動力，強班子，帶隊伍。全所黨員干部積極參加年初開展的保持共產黨員先進性教育活動，全力推進機關效能建設，班子成員和黨員干部率先垂范，加強了自我學習、自我教育、自我管理和自我完善。所班子充分發揚民主，經常不定期召開所務會和民主生活會，重大問題集體研究，遇到困難共同解決,成為適應新形勢、敢挑重擔、勤政廉潔、作風扎實、凝聚力強的戰斗集體；所干部職工在這個強有力的班子帶領下，思想統一，團結協作，心齊氣順，干勁十足。2005年為改善辦公條件，擠出幾萬元資金對征費廳、辦公室、會議室進行裝修改造，優化了辦公環境，全所的軟硬件建設和干部職工的精神面貌都有了很大的改觀；二是以服務車主為宗旨，以轉變作風為根本，重塑稽征良好形象。我所始終把先進性教育與征費工作實際結合起來，全體干部職工牢固樹立“車主第一”的思想，切實轉變以往坐等收費的陳舊觀念，急車主所急，想車主所想，出臺了一系列為車主服務的新舉施,如開通了電話繳費業務、實行預約開票、上門送票服務、公布開票員的聯系電話、推行POS機刷卡收費等多項便民服務，這樣既方便了車主交費，又以實際行動讓車主真實感受到我所工作作風的切實好轉。正是由于所領導班子做了大量扎實細致有效的工作和全所干部職工的共同努力，我所在2005年的形象測評中由原來的全縣排名倒數第一向前推進了十三位,得到了縣領導和社會各界的好評，縣政府還將在吉水縣2005經濟工作會上對我所進行通報表彰。

回首2005年，雖然我們取得了一些成績，積累了一些經驗，但與上級的要求相比還有一定的差距。新的一年，我們決心在省局、分局的正確領導下，在地方政府及相關部門的大力支持下，以更高昂的斗志投入到稽征工作中去，向新的目標沖擊，向新的輝煌攀登，為交通事業的發展貢獻我們更大的力量。

第四篇：“三創”典型材料

讓理想在創業實踐中升華

——記***區第三次創業致富典型**

**，1979 年生人，中共黨員，大專學歷，現為*******。近年來，她在市委、市政府第三次創業政策號召下，搶抓機遇，自強不息，通過發展地栽黑木耳等職工自營經濟，積極投身于第三次創業的偉大實踐當中，用勤勞和智慧奏響了一曲與時俱進、自強不息，自我發展的創業樂章。

一、如饑似渴求知，凝聚自我發展內生力

**出生于金山屯區一個林業工人家庭。從小，勤勞質樸的父母就教育孩子正直做人，老實做事。受父母影響，養成了姜健堅毅果敢，不屈不撓的性格。**從小就很懂事，她體貼父母，自覺干些力所能及的家務活，能讓操勞了一天的父母能多休息片刻，是她孩提時代最樸素的愿望。中專畢業后，懷著一顆回報家鄉父老，建設家鄉的拳拳之心回到了生于斯長于斯的***。她先后在區政府**和***工作過。多年來，她時刻不忘以黨員標準嚴格要求自己，堅持發揮先鋒模范作用，愛崗敬業，干一行，愛一行，總是全身心地投入到工作中。工欲善其事必先利其器。**深知，只有掌握淵博的知識，才能開拓視野，才能在各項工作中得心應手，無往而不利。于是無論工作多累，只要有閑暇，她都是手不釋卷，立刻沉浸到書海之中。尤其是調入圖書館后，為**的求知提供了得天獨厚的的便利條件。幾年來，她重點學習了哲學、政治經濟學、公文寫作、林冠下經濟等方面的知識；還學習了科學發展觀、建設社會主義新林區等方面的重要理論以及區委、區政府重要會議精神，并結合工作實際，經常思考在資源型城市轉型的革命實踐中自己的定位。對知識的孜孜以求，使她在求知的道路不斷前進，2009年她取得了大專文憑。知識的儲備由量變積累達到質的飛躍，直接體現為解放了思想，增長了工作才干，創新思維、創造性地開展工作，并取得了一項項優秀的業績，得到了領導和群眾們的好評。

二、搶抓機遇創業，自力更生鋪就致富路

機遇總是提供給那些有準備的人。聽了市委書記**在全市“看項目、議發展、促轉型”現場會上題為“繼續弘揚馬永順精神，迅速興起第三次創業熱潮”的講話后，**很是振奮和鼓舞。熟悉**的人都知道，她不是個甘于平庸，愿意在平淡生活中享受安逸的人。姜健覺得作為一名共產黨員，一名新時代林區創業者，理應聽從黨和政府的召喚，積極開展創業活動，在引領創業的偉大實踐中發揮模范帶頭作用。

憑著在**看到的一些關于林冠下經濟發展前景分析材料，經過深入的分析和調研，**覺得地栽木耳比較符合林區發展實際，是個很有前途的創業項目。于是她借閱了大量介紹地栽木耳技術書籍學習，并做了大量的讀書筆記。她還經常到地栽木耳種植戶家中學習觀摩生產流程和技術方面的知識。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。經過2個多月的籌備，2010年 月，在單位領導的大力支持與家人、親友的幫助下，**的2萬袋地栽木耳擺進了菌房。在菌種生長期間，她像照顧自己的孩子一樣，每天起早貪黑照看菌種生長，測量溫度濕度，保持室內通風。到木耳袋下地擺放前，木耳菌絲長勢良好，雜菌率控制在2%這一標準的范圍內，潛心鉆研和辛勤勞作使她真正掌握了菌房培育期內溫濕度控制技術。一分耕耘一分收獲。經過辛勤勞動，悉心經營，她養殖的黑木耳喜獲豐收。2萬袋木耳產量達1600多斤，平均每袋產量達到0.08斤以上。加之她采用的是小耳單片種植技術，木耳單片、無根、肉厚、耳型好的特點很受市場歡迎，平均售價達到25元，凈收入2.3萬余元。從一個對木耳種植的門外漢成長為種植能手，這一年多的時間，汗水與心血同融，淚水與歡笑共行，不禁讓她感觸良多，在創業的實踐中實現了人生的價值。

三、踐行宗旨“帯富”，真心實意幫扶貧困戶

一枝獨秀不是春,百花齊放春滿園。黨員八項義務中第二條義務明確要求，黨員不但要有帶頭致富能力，還要有帶領群眾共同致富能力。創業的初步成功，更加堅定了**創業的理想和信念。她致富不忘同志，經常思索的是，怎樣才能更好地發揮黨員“雙帶”作用，帶動周邊的群眾共同致富，為黨分憂為民謀利，積極為群眾排憂解難。她是這么想的，并且馬上付諸了行動。單位同事***因早些年腰部受傷，不能從事重體力勞動，妻子體弱多病，一直閑賦在家，孩子馬上就要升入高中，全家經濟收入只靠鄧寶海每月不足千元的工資，生活十分困難。姜健看在眼里，急在心上。授之以魚不如授之漁。她主動與鄧寶海聯系，為他無償提供袋栽木耳養殖技術和啟動資金一萬元，從原材料準備、裝袋、發酵到木耳袋下地、采摘、晾曬，每個環節**都手把手地精心指導，當年鄧寶海養殖的兩萬袋木耳喜獲得豐收，采干耳1400斤，純利近兩萬余元，一下子就還清了家里的欠款。種植袋裝木耳的成功，讓**對今后的生活信心滿滿，2012年，他擴大了生產規模，種植木耳3萬袋，力爭再用1年的時間脫貧致富的道路。單位其他同事通過看到***種植木耳的成功，認識到了食用菌產業美好的發展前景，也紛紛找到姜健，她在了解每個人的基本情況和困難之處后，**積極與區政府和各有關單位聯系，為大家爭取政策上的優惠與扶持，在她的帶動下區文體局已有2人發展地栽木耳。

四、誠信經營為本，熱忱周到服務千萬家

**并沒有滿足于現狀而不思進取。她又緊緊抓住林業局棚戶區改造的有利于發展裝潢業的契機，看準市場，在單位領導的支持下經營了一家燈具城。為了支持全區棚改工作，緩解百姓裝修的壓力，使住上樓房的百姓都能買到物美價廉、貨真價實的燈具。她并沒有將利潤放在經營的第一位，而是誠信經營與熱忱周到服務放在了首位。為了上到質量好、價格合理的燈具，她經常是比別人辛苦好幾倍地跑商家，貨比三家。別人上貨一天就能回來，她往往要兩到三天的時間才能回來。在客戶挑選燈具的時候，她還根據客戶的樓房面積、格局給予合理化建議，對于那些只知道一昧挑貴的，而不根據實際需要購買的客戶，她常常是進行耐心的勸說，最后總能讓客戶挑選到適合自己家居的燈具，高興而來，滿意而歸。同時，為了方便百姓，凡是在她家燈具城挑選燈具的客戶，都負責送貨到家。經過她的不懈努力和真誠付出，燈具城已頗具規模并且收益良好。

世上本沒有路，走的人多了，也便成了路。不甘于平庸、不屈服于困境是**的堅定信心；鍥而不舍，迎難而上，實現自我價值，建設家鄉、回報社會是**的執著追求，她讓理想在創業實踐中得到升華，用火紅的青春，譜寫了一曲林區青年創業贊歌！

第五篇：醫院三創典型材料

堅守仁愛

鑄就輝煌

——記***職工醫院院長*** 在秀美的北緯45°**小鎮，提起這個人無不為他只爭朝夕撲在事業上的精神所敬佩，無不為他仁以愛患天使般的真情所贊嘆，無不為他光風霽月般的灑落心胸所折服，他就是甘于奉獻、勇于創新、善于管理、才華出眾的醫療系統拔尖人才，黑龍江省***林業局職工醫院院長***。熟悉他的人都會說，在他工作和生活的字典里沒有上下班和節假日概念，30多年如一日，心系百姓，永遠把患者放在心中。“我們應該時刻心里裝著病人，挽救一條生命，就是挽救了一家人”。他是這樣說的，更是這樣做的。2011年6月10日零時，發生一起交通事故，當時患者病情危重，失血性休克、右胸部開放性損傷（右胸部各層組織均已橫行裂開，裂口達30厘米）、肋骨多發性粉碎性骨折、膈肌外露、肺臟破裂、肝臟破裂、腹部閉合性損傷，出血活躍，隨時有生命危險，在未辦理任何手續的緊急情況下，孫亞偉院長決定立即推入手術室進行搶救，經過7個多小時的緊張手術，終于將患者從死亡線上拉了回來。手術后，他每天親自查房，詳細檢查，認真處理，制定周密的治療方案，經過 32 天的精心治療，患者終于康復出院，傷者的親屬特意趕制了一面錦旗，對孫亞偉表示感謝和敬意。“ 醫生的職責就是治病救人，要看病不看人，疾病無高低貴賤之分，都應該一視同仁”。新農街 1 居民徐源林身患晚期肝硬化，家庭條件非常困難，在上級醫院住院因付不起醫藥費而返回家中放棄治療。***院長得知這一情況，當天就安排患者住院治療，只按進藥價格收取藥費，同時免收了患者的其他治療費用，使患者得到了及時有效的救治。這一幕幕、一例例，在***數十年的從醫生涯中，如滄海一粟，不論什么時候，只要是病人需要，他都會出現在病人面前。他不僅是職工擁護和信任的好院長，更是百姓心中有口皆碑的好醫生。

***自擔任醫院院長以來，就全身心地投入到醫療技術的突破和醫療管理水平的提升上來。他破除陳疴舊疾，銳意改革，先后建立健全了23項職責、26項制度、12個組織機構、5項預案。同時制定了員工手冊、建立了職工醫德醫風考評檔案、醫務人員佩戴胸卡上崗，全院上下全心全意為人民服務的意識蔚然成風。他大力倡議成立了急診科，設立了便民靜點室，并在全市開創了免收掛號費的先河。為解決群眾看病貴的問題，他大力主張加強了門診的基礎設施建設和專業技術力量的配備，擴大門診診療范圍，減少看病程序、降低看病費用，使常見病、慢性病在門診能夠得到相應的治療；對殘疾人、低保對象和其他特殊困難群體來院就診，都減免部分醫療費；山上林場衛生所藥品實行“零利潤”，使病人都能夠得到及時有效的救治。他審時度勢，從醫院長遠發展和方便群眾就醫角度出發，積極爭取，新建了3200平方米住院處樓，在病室內安裝輸液吊桿、增 加多功能病床、室內中心供氧系統、中心呼叫系統、污水處理系統、微機收費系統等基礎設施和信息化建設處于全市區（局）領先水平。經過幾年努力，現已擁有了美國GE彩超機、優利特8030全自動生化分析儀、日本富士CR、電子陰道鏡數字成像系統、LEEP刀等先進的醫療設備。在他的倡導下分別與黑龍江省醫院、哈爾濱醫科大學附屬第二醫院、第四醫院建立了技術協作單位，利用現代化智能醫療信息網絡遠程會診、遠程教學系統使部分患者在家門口就能得到省城專家的診治，同時也大大降低了醫藥費用，為患者減輕了負擔；下級醫生遇到業務問題在網上就能夠及時得到上級醫生的指導和幫助，這一做法受到了上級有關部門領導的肯定，成為了全市衛生工作的亮點。在他的帶領下，醫院的經濟效益和社會效益都實現了歷史性的跨越式發展。

獨柯不成樹、獨木不成林。職工隊伍整體素質的提高是醫院長遠發展的保證。他積極選派專業技術人員到南岔結核醫院、伊春市林業中心醫院、哈爾濱醫科大學附屬第一醫院、第二醫院、第四醫院、北京等省級醫院進修學習，如今，醫院內已形成了一批作風嚴謹、醫德高尚、技術精湛的學科帶頭人和一支老中青相結合的穩定技術人才隊伍，為醫院快速發展奠定了良好的基礎。

***對業務水平的提高從不滿足，他常說醫學無止境，我們學習也無止境，不能滿足于會做幾個手術，會看些常見病。他 每做完一例手術，看一個患者，稍有休息就查閱醫學書刊及資料，對外科疾病的診治積累了豐富的經驗，對疑難病癥的治療有獨道的見解，先后發表國家、省、市等專業論文20余篇，科技成果獎5項。他研究的一套獨特骨折治療方法：“雙夾板穿針加皮帶牽拉外固定治療復雜性小腿骨折”及“石膏與夾板配合外固定治療踝骨折”治愈率高而且痛苦小、療效快、方法簡便實用。他先后引進開展了“鈦網顱骨缺損修補術”、“無張力疝修補術”、“彩超引導下腎囊腫抽液術”“大隱靜脈曲張電燒療法”等新技術10余項，填補了金山屯區乃至伊春市的技術空白。他撰寫的《肩肘帶加墊法治療鎖骨骨折》、《普外科手術前后低磷酸鹽血癥》、《手足小手術不同局麻方法的比較》等論文，先后在全國普外科進展學術會、《中華外科雜志》上發表，有兩種醫療方法被編入《中國實用臨床醫學》。他的治療腦外傷、顱內血腫、開胸取異物等重癥和乙狀竇破裂、矢狀竇破裂修補術、血管吻合術、輸尿管吻合術等方法，填補了***區手術史上的空白。他帶領全體外科醫生攻堅克難、刻苦鉆研，成功的完成了開顱、開胸，胃、脾臟、腎臟、膽囊等切除術及乳腺癌、胃癌、腸癌根治術等多項手術，填補了我市空白，并被全國學術會交流錄用。新技術、新方法的開展為醫院贏得了聲譽，群眾滿意度大幅度提升，社會反響良好，2011年被黑龍江日報報業集團授予黑龍江人應該知道的20家誠信醫院，同時醫院還做為全市醫改先進單位在全市介紹了經驗。當金山屯林業局職工醫院在孫亞偉院長帶領下，終于走出昔日困境迎著輝煌前行時，他想到的是怎樣來回報社會對自己的肯定和支持。他曾多次在院里大小會議上承諾：“居官以正己為先，當好院長，守住本分，嚴肅個人的工作作風和生活作風，解決好做官、做人、做事的關系。始終牢記自己的進步是黨培養的，手中的權力是職工群眾給的。為什么組織一次又一次重用和提拔自己，應該做哪些事，怎樣做事，做成什么事，才不辜負組織的期望，才對得起職工群眾”。多年來他懷著一顆感恩的心，忘我地工作著。一次，在為病人做完手術，回家途中因路滑摔倒，造成了3根肋骨骨折、胸腔內積血，他每天強忍著常人難以想象的劇痛堅持工作，不但正常工作日一天都沒有休息，節假日和夜間也照樣會診、做手術，他無私奉獻的精神，已經形成了強大的凝聚力，鼓舞著身邊的每一個人。三十多年如一日，他每天早上6點都要到住院處各個樓層走一走，看一看，遇到問題隨時解決，真正把群眾利益無小事落到實處。任職七年間，他以每年為職工群眾辦30件實事的速度規劃醫院、發展醫院、建設醫院，卻從不求回報，淡泊名利、兩袖清風，以自己的實際行動踐行著一個黨員、一個院長的光榮責任，追求著自己的人生境界，取得了有目共睹的突出成績，受到了社會各界的廣泛贊譽。他多次榮獲市“勞動模范”、市“優秀公仆”、區“優秀共產黨員”等榮譽稱號，被選為出席區第二十次黨代會代表，出席區人大代表，曾在北京人民大會堂接受了“中華 世紀風采人物”的授獎。“立身不忘做人之本，為政不移公仆之心，用權不謀一己之私”，正是有了這種敢為人先、勇攀新高的理想和追求，才蘊育出了生命中的凝重信念和事業的輝煌。

時光如流，歲月如歌。孫亞偉對醫術不懈的追求，對患者不竭的愛心，詮釋著一名醫務工作者無私奉獻的精神風范，譜寫了一曲響亮的時代先鋒的贊歌。