第一篇：汪洗廠女職工建功立業

揚建功立業風帆 踏跨越發展浪潮

汪家寨洗煤廠隸屬水礦集團公司，現有女職工212人，占全廠職工總數30%。近年來汪家寨洗煤廠女工委在上級部門和廠黨政的大力支持下，緊緊圍繞“巾幗文明崗”創建活動，以培養和塑造“五型女工”為平臺，以女職工素質提升為目標，大力推進女職工建功立業活動氛圍。2008年煤質運銷車間女子采樣班獲得省級“巾幗文明崗”稱號。近年來，我們結合廠區發展實際和女職工的自身特點，主要做了以下幾點工作：

一、積極開展“巾幗文明示范崗”創建活動，女職工建功立業成果喜人

為了激發廣大女職工進一步發揮聰明才智，立足本職崗位建功立業，我們按照集團公司工會女工委的要求和部署，圍繞廠區安全生產經營狀況，積極開展以提高經濟技術指標、提升女職工素質為主要內容的“巾幗文明示范崗”創建活動，取得了豐碩的成果。如煤質運銷車間女子采樣班，主要負責入洗原煤的可選性檢查，生產中各產品質量的檢測，洗煤系統設備工藝效果檢查、鐵粉采制樣、月綜合和臨時性抽查等工作。馬文改作為采樣班班長，在工作中兢兢業業，始終以頑強的毅力和忘我的工作熱情，為生產任務的完成做出了非常大的貢獻；積極參加黨內的活動，在她身上看到了洗煤廠女工那種特別能戰斗，特別能吃苦的可貴精神，也看到了共產黨員那種任勞任怨、無私奉獻的高尚品質，她用自己的實際行動譜寫了一曲礦山“烏金贊歌”。洗煤車間密控室作為洗煤車間的核心，在洗煤生產中起著至關重要的作用，它不但起著指揮協調生產的作用，還掌

控著生產技術指標的完成的好壞。這就要求她們勤跑現場，充分了解各設備的運行情況；勤觀察，充分了解各工藝設備的工藝效果。2008年由于前期煤炭市場疲軟，用戶需求量下降，并且對產品質量要求嚴格，而原料煤屬于極難選煤，相應的生產出來的產品質量離用戶需求有一定距離。但她們沒有退卻，主動知難而上，奮發努力，積極進取，全力以赴，她們急企業所急，積極主動的向車間獻計獻策，并根據自己的工作經驗聯系生產實際，向車間提出了非常有建設意義的建議。她們認清了當前形勢和任務，具備了良好的精神狀態和良好的工作作風，振奮精神，轉變觀念，扎實工作，把自己和班組的全體成員凝聚成了一個融合的整體，充分發揮自己的工作熱情和主觀能動性，出色地完成了上級交給的各項任務。矸電車間橋吊水質化驗班主要負責該車間原料煤轉載運輸、鍋爐用水制水，鍋爐、汽機的水汽監督、化驗，起著矸電車間“眼睛”的作用。該班組以加強水質管理、努力提高水質作為水質化驗新的工作理念，嚴格執行《蒸汽鍋爐安全監察規程》和《低壓鍋爐水質標準》，及時準確的報告水質的化驗數據的真實情況。在日常工作中，橋抓人員積極動腦筋、想辦法，開展崗位技術創新，針對抓運原料時容易出現的安全問題，總結出在橋吊剛離地和快落地的一剎那，放慢速度，先觀察后起落，緩沖操作時間，杜絕事故隱患，提高生產效率。這些“巾幗文明崗”在生產中取得了非常驕人的業績，真正起到“設一個崗、掛一個牌、樹一面旗、帶一片人”的良好效果。

二、大力實施“女性素質工程”，女職工素質得到整體提升

2007年開始為深入貫徹水礦集團公司規劃關于開展“女職工素質提升工程”對精神，更好地落實集團公司工會第一次女職工代表大會制定地女職工工作目標、任務，全面提升汪洗廠女職工整體素質，充分發揮廣大女職工在企業跨越發展中的作用，結合我廠實際，制定下發了《汪家寨洗煤廠工會女職工素質提升工程三年規劃實施方案》，同時廠工會根據素質提升工程階段性目標，按照各單位女職工不同行業、不同類別、不同層次。不同階段的評估標準每年進行一次檢查，根據檢查情況提出工作改進意見，從2007年開始，每年實施素質提升工程考核納入車間工會工作考核之中。

三、存在的問題：

一是宣傳的滲透力不夠強。從宣傳的形式來看，一般采取灌輸式教育的偏多，在參與性和趣味性上還存在一定的缺陷，致使女職工的宣傳工作的效果不明顯。從普法宣傳的對象來看，一般往往停留在領導干部、管理人員、黨員隊伍等層次較高的群體中，沒能有效地滲透到廣大職工中去。二是基層女職工組織作用發揮不明顯。由于我廠恢復建制以來，女職工組織建設還不夠健全，人員配備不到位，素質有待提高，觀念、知識有待進一步更新。三是由于廠區設備老化，崗位工作量大，致使女職工工作的勞動強度加大。

四、意見與建議

一是加大宣傳力度，采取多種形式，對女職工進行宣傳教育，增強其法律意識，增強女職工自保、互保意識。二是加強女職工隊伍培訓，提高女職工整體素質。圍繞企業發展需要和

廣大女職工普遍關注的焦點，組織女職工深入開展“爭先創優”活動、崗位練兵、技術比武、合理化建設和積極參與班組勞動競賽等為載體，積極開展女職工建功立業活動，提高女職工素質，提升女職工在企業的地位。三是今天是我廠技改擴能450萬噸的關鍵之年，關系到全廠職工的切身利益，技改擴能以后我廠女職工工作的勞動強度必定會得到有效改善。

回顧近年來女工工作，我們雖然取得了一些成績，但是這些成績離不開上級部門的正確指導和大力支持，離不開全廠女職工的無私奉獻和辛勤工作，我們的工作與水礦的快速發展的形勢要求以及女職工的期待相比還要較大的差距，成績已然屬于過去，在十二五規劃發展開局之年，我們迎來我廠技改擴能的歷史機遇，我們全體女職工必定會揚起建功立業的風帆，踏著跨越發展的浪潮，進一步開拓創新，為開創汪洗廠女職工工作的新局面作出新的更大的貢獻！

二Ｏ一一年七月十日

第二篇：建功立業女職工

女工建功立業標兵崗事跡材料

——濟南豪沃客車公司采購及外協部物流室 濟南豪沃客車公司采購及外協部物流室是一支吃苦耐勞，兢兢業業的團隊。擁有七個倉庫，其中90%的員工都是女員工。承擔著車間生產線全部物料的收發以及存儲管理，物流室的每位員工并肩扛起了這責任重大的工作。她們具有強烈的時代精神，勇于開拓創新，勤奮學習、愛崗敬業、吃苦耐勞、團結協作，堅持原則，誠實守信，忠于職守，敬業奉獻，以良好的職業道德和精湛的業務素質，展現了當代職業女性與時俱進，拼搏進取，自尊自強的巾幗風采。

在七個倉庫中，由張靜組長帶領的電器倉庫表現尤為突出。電器庫現倉儲物料一千余種，且該倉庫物資金額較大，這也加大了倉庫的管理的難度。該倉庫組長張靜帶領信息員王悅，保管員甄令霞、孟延貞將倉庫管理的緊緊有條。物流室作為輔助生產部門，休班一直都不穩定，甚至國定假日倉庫人員都要放棄假期來倉庫值班。組長張靜擁有兩個可愛的雙胞胎女兒，但是每當假期，她幾乎都不能像別的母親一樣陪伴女兒，為了對工作負責，她放棄了與孩子相處的機會，把工作擺在了第一位。她的這種精神，也深深影響著倉庫的每一位組員，大家都盡心盡力的做好自己的工作，在每次盤點中，電器庫幾乎都以100%的準確率來證明自己的努力。而且在領導下達工作任務后，電器庫都高效率的將任務落實清楚，準確反饋，工作從不拖沓。2014年五月，由于公司生產方向改動，領導開始對倉庫滯留物資進行統計匯總消化。這對倉庫來講是一份艱巨的任務，電器倉庫對于采購員要求退貨物資一一梳理，準確排查實物，退貨前將物料打包裝箱附加明細，以保障退貨工作順利進行。電器倉庫的嚴謹以及責任心讓在場的退貨廠家人員都連連稱贊。電器庫中存放的約20個電容盒，因訂單取消，技術更改未能全部上線使用。考慮到省交運73輛份訂單車中電容盒裝配處預留空間較小，為進一步消化庫存，同時避免資源浪費，由采購及外協部發起，技術部指導，車間導投配合，親自動手對電容盒內線束進行修短，以裁剪多余線束，能夠更好地裝配在訂單車中。同時，電器庫中滯留的29件喇叭屬通用類產品，因技術狀態更新，老式接頭無法使用于新訂單車中。電器庫保管及車間導投在技術人員的說明下自行更換了新接頭。15輛校車攝像頭因廠家顏色不一致，張靜帶領保管員利用中午午休時間將后臵攝像頭全部拆卸，打磨噴漆，再利用下班時間將攝像頭全部裝配完畢，確保訂單車的及時發貨。雖然幾項工作完成下來大家已是大汗淋漓，但是一想到可以為部門，為公司作出一份貢獻，每個人都是喜氣洋洋。

八月份在清退滯留物資時，發現存在大量電器件，張靜與保管員一起在雜亂無章的物料中一件一件的找尋，大家不顧天氣炎熱，利用午休時間多次去找件，拉回倉庫后對能再次使用的零部件進行清洗，分類，建立電子臺賬，現都已經出庫，為企業節約了資金。針對我公司新能源車中存在大量的新件，新狀態，新廠家，電器出庫庫容面積小，張靜與保管員共同協商開辟一片區域作為新產品存放區，來料后及時通知計劃員進行確認，配合技術人員做好技術狀態確認，做好入庫工作，配合計劃員做好發票掛賬工作。

在每周的物流組長會上，張靜也都積極將近期倉庫問題反饋領導，并大膽提出自己的見解，領導通過這種方式也直觀了解倉庫的情況，及時解決倉庫存在的問題，使倉庫工作有條不紊的進行。

物流室里像這樣的敬業的姑娘還很多，她們具備高度的團隊精神，相互學習，相互配合，認認真真地對待工作中的每一個環節、每一個步驟，堅持以積極的心態迎接著一個又一個挑戰。2014年她們的努力和所取的成績有目共睹，領導和職工均給予了高度評價，她們會以更高的熱情去迎接更大的挑戰。

二〇一四年十一月五日

第三篇：女職工建功立業標兵材料

女職工建功立業標兵事跡材料

機電隊：趙芝蘭 2011年12月18日

女職工建功立業標兵事跡材料

趙芝蘭，現年40歲，1995年8月參加工作，專科學歷，現在是海石灣煤礦機電隊主井絞車班班長。他處處用道德規范嚴格要求自己，工作上顧全大局，勇挑重擔，業務上兢兢業業，盡職盡責。在她帶領下的絞車班堅負著海礦井下全部煤炭的提升任務，一直以來從未出現過重大安全事故。是一位深受領導器，同事信賴的優秀員工。

一、統一思想，充分認識思想工作的重要性

默默無聞，任勞任怨，工作講求實效是趙芝蘭同志的一貫作風。趙芝蘭同志擔任絞車班班長以來，全面加強班組建設，實現班組的科學化、制度化、規范化管理，認識到提高企業管理水平是極其重要的一項重要工作。她不斷深化班組在企業中的重要地位，充分認識強化班組建設工作在推動企業管理工作方面的重要性。

主井絞車是海礦整個生產系統當中重中之重的環節，任何一個地方出現問題就將影響整個海礦的生產。面對絞車班任務重，壓力大，趙芝蘭同志以身作則，任勞任怨，干好每一份工作，從無怨言。全體班組人員堅定樹立與企業共患難意識，決心做好自己的本職工作，用實際行動為海礦的發展做出應盡有貢獻。

二、強化學習，提高自身的業務素質和技能水平趙芝蘭同志作為班長，一向重視班組學習，積極開展“創建學習型班組，爭做知識型職工”活動，經常性組織學習理論和業務技術知識，學習氛圍濃厚。先后自學了《絞車提升原理》，《立井絞車提升操作手冊》、《立井絞車故障快速處理》等一系列技術書籍。對于絞車出現的一般故障，能夠做到快速判斷故障部位，在維修電鉗工到來之前，爭取自己處理，爭取將設備故障帶來的影響降至最低。充分肯定和尊重職工的學習熱情，形成了工作學習化、學習工作化，以學習推動工作，以工作促進學習的局面。根據工作任務，嚴格把好關，做到開車萬無一失，能夠及時發現問題并提出改進安全措施，經常性提合理化建議。認真組織班組人員參加海礦舉辦的各種業務技術學習和培訓。

趙芝蘭同志堅持對班員進行勤儉節約的道德教育，班員養成和保持了良好的節儉習慣，愛護公物，班組范圍內無長流水、長明燈等不良現象，從節約每一滴水，每一滴油，每一度電，每一條螺絲釘做起，樹立良好的節約意識

三、班組管理規范工程，促進絞車班安全運行水平 班組管理是班組建設的一項基礎工作，絞車班在做好建章立制等規范管理的同時，還在其他方面不斷拓寬思路。班組管理規范工程的全面實施，使班組建設邁上了一個新的臺階。

在民主管理中，趙芝蘭同志注重發揮模范帶頭作用，從生活、安全、材料、質量、宣傳等方面面對班組管理形成有力的支撐。

在安全管理中，趙芝蘭同志做到三個“一”：每周一次安全例會、每一次進入檢修現場都要進行一次勞保用品的互檢、每月每人提出一條合理化建議。操作規程和動作標準等安全管理措施的落實執行，有效的保證了絞車的安全運行。

根據海礦每月下達的生產任務量，班里結合生產具體任務布置工作，趙芝蘭同志每天都以飽滿的精神開好班前會，工作中，時刻牢記“安全第一、預防為主”的安全生產方針，嚴格遵守各項勞動紀律和“三個原則”、“五個確認”制度，做好現場安全告知和一人開車一人監護的工作。讓班員們“高高興興上班，扎扎實實干活，清清爽爽休息，平平安安下班”。做好檢修、維護、安全筆記，就是這樣每天一點一滴的堅持和執行，把安全工作落到實處、細處，強化了班員現場工作的安全意識，提高了絞車的安全運行水平。

四、強化安全型班組建設、提高自保互保能力 趙芝蘭同志一向都高度重視安全管理工作，牢牢堅持“安全第一，預防為主”的方針，結合實際，創造性地開展班組安全治理工作。全員安全意識強，熟知并能深刻領會各項安全管理，切實樹立了“我要安全”、“我會安全”、“我能安全”的意識.認真組織班員參加學習及各種安全知識培3

訓，把握安全生產應知應會知識，自我保護能力不斷增強.她切實履行班組安全第一責任人職責，堅持班前安全講話并規范記錄，堅持進行安全監督檢查，班員能夠互相愛護，互相提醒，互相監督，尤其要做好對新職工的安全監護.班員能夠自覺規范穿戴各種勞保用品，嚴格遵守各種安全制度和安全操作規程，果斷抵制和反對“三違”現象。

五、不怕苦，不怕累，爭當技術創新的標兵

海礦主、副井絞車都建在上工業廣場，每次上下班要乘座罐籠，這使絞車班的每位職工都要和井下的職工同志擠在一起上下班：由于井下環境差，井下職工出來的時候身上沾滿了煤灰和巖粉，工作服都非常臟，這使得絞車班的每位職工下班座人車從平硐口出來的時候也像井下剛出來一樣，滿身煤塵，由其是主井上班的女職工同志也和井下工人一起乘座罐籠和人車上下班，非常辛苦。她主動教育每位班組成員，樹立不怕苦不怕累的精神，在自己平凡的崗位上發光發熱。

為了保證設備的正常運轉，絞車班的每一位成員每班都對設備進行認真仔細的檢查，對發現的一般性問題及時上報，待檢修時間處理，若發現影響絞車安全運行的任何問題時，立即停車進行檢修，決不帶病運行。“寧可停產三天，決不帶病運轉”，這是趙芝蘭同志常說的話，表明了她對絞車運行的高度責任心。主、副絞車幾乎是24小時不停的運行，即使是處于如此忙碌的工作環境下，她仍然把提高技術4

技能，開展技術改造列為班組重點工作，爭當技術創新的先鋒崗。

海礦的主井絞車房高度達到26米，設計之初由于沒有安裝電梯，所以從底樓到最高層四樓要爬100多個樓梯臺階，趙芝蘭同志作為女職工就這樣天天從底樓到四樓要走四五個來回。而且由于主井絞車24小時不間斷的提煤，為個保證絞車房的整潔，必須從底樓一直打掃到四樓，她教育每位絞車班的女職工發揚著不怕苦不怕累的精神，在自己平凡的崗位上默默無聞的工作著。

就這樣，在絞車班的5年中，趙芝蘭同志立足崗位，真誠奉獻，踏踏實實度過每一天，作了一些應該做的事情。“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。”一直是他的座右銘，相信在今后的工作中，他的表現會更出色。

第四篇：女職工建功立業示范崗推薦表

管理局“女職工建功立業示范崗”推薦表

單位全稱：黑龍江民航賓館 示范崗名稱：客房部

示范崗人員：王春芳、高清、王啟鵬、王薇、鄭文麗、周金敏、熊玉榮、辛麗娟、蔣淑青、冷丹鳳、王晶、羅常華、王淑艷、黃文莉、胡麗英、李春香、郭秀艷

構成情況：共17人（男1人，女16人），黨員0人，團員0人，平均年齡32歲

示范崗負責人情況：共有1名負責人，其中女性負責人1 名

主要負責人性別：女

示范崗何時何地受過何種獎勵、稱號：曾被評為機關服務中心先進集體 主要事跡：

黑龍江民航賓館經過全體員工的辛勤努力，已成為多家航空公司、旅行社、過站散客入住首選之處，贏得了眾多中外賓客的好評與贊許，賓館的知名度、美譽度和入住率不斷穩中有升。在賓館取得喜人成績的背后，有一群熱情開朗、細心負責的員工在默默奉獻著，為賓館的繁榮揮灑著辛勞與汗水，客房部就是其中之一。客房部行使著賓館直接對客服務的職能，它的服務、衛生水準，直接影響賓館入住率和對外形象。為了更好地服務于賓客，在部門主管的培訓指揮下，培養了許多優秀的員工，涌現出了許多感人的事跡。樓層清掃工作看似簡單，但實際操作時瑣碎而繁重，一根頭發、一滴水跡、一點灰塵都不允許存在，否則就不能成為合格凈房，就需要不斷返工直到合格為止，我們的樓層服務員為此付出了大量勞動和汗水。正是她們的不厭其煩，精益求精，不斷改進，將房間打掃的干干凈凈、一塵不染，得到了住店客人的高度評價和褒獎。機場水質較差，一段時間內馬桶里就會留下難以去除的污漬，由于戴著膠皮手套不便于工作，她們就直接用手拿著抹布，蘸著強酸一點一點的清理，強烈的酸味熏的大家眼淚直流，每次計劃衛生過后，她們的手總是在一層一層的褪皮，可是大家卻毫無怨言；由于經營旺季，工作強度大，曾有一名員工因疲勞過度暈倒在工作現場，第二天卻沒有請休病假，雖面色蒼白但仍堅持在工作第一線；客房部員工全部居住在機場附近農村，她們長年累月的克服交通不便、路況差等因素，一年四季都是騎著自行車上下班，遇到特殊天氣，只能步行，到了單位以后不是滿身泥濘，就是已經變成了一個雪人，她們卻從來沒有輕言放棄過這份已經被她們當做事業的工作；在工作中，她們也多次拾到客人遺失的貴重物品，包括：現金、手機、首飾等，她們都能夠及時交至前臺，不求回報的積極配合客人認領；在個別客人要求較為苛刻時，她們都能不厭煩的為其服務，盡最大努力達到客人要求；在做好自己本職工作的同時，她們有著強烈的集體主義精神，在部門工作閑暇之余，能夠主動幫助其他部門工作。做為賓館女員工所占比例最多的部門，客房部員工勤勞、樸實的工作作風感染著賓館的每一個人，也起到了良好的榜樣帶頭作用，“賓館是我家，我愛我的家”文化氛圍，就是在這樣一個團隊里得到了良好的體現，也為賓館的發展建設做出了應有貢獻。

在客房部，拾金不昧、熱情待客、細心服務等等的事例數不勝數，一封封點名表揚信，凝聚了多少服務人員的辛勤和勞動，為賓客真情付出獲得的眾多肯定，也給服務人員增添了鼓勵和安慰。團隊合作的力量是強大的，每個優秀個體的好客和敬業匯聚成了一道靚麗的風景線，客房部優質服務的口碑在賓館內部也被津津樂道，廣為流傳。這份工作雖平凡，但她們懂得在工作中尋求快樂，創造歡笑，將賓客的滿意視為自己的無限榮耀和不斷進取的力量。隨著黑龍江民航賓館業務的蒸蒸日上，客房部的精彩故事還將繼續，我們相信，無論再普通細小的服務，只要在工作中充滿激情，將以客為尊的服務宗旨貫徹于胸，驚喜將不斷產生。

第五篇：女職工建功立業活動總結

女職工建功立業活動總結

根據省電力公司工會安排，我們在“三八”國際婦女節前后，召開后勤服務中心女職工建功立業活動總結表彰大會，這是公司關心、關注女職工身心健康，關心、關注女職工立足崗位發揮作用，推動公司科學發展和加快發展的重要舉措。中心工會在公司黨委的領導下，在公司行政的支持下，力求力所能及地為女職工在企業的發展過程中建功立業創造良好的氛圍。按照去年公司工會的安排和部署，希望在2011年的女工工作中，創造出更好更佳的業績來回報公司在企業發展過程中對女職工的關心和關懷。

一、正確的認識到公司當前發展的形勢和任務，正確地把握好當前女工工作開展的契機，堅定立足崗位建功立業的信心和決心，借此推動公司科學發展、加快發展的進程，自覺踐行企業發展依靠職工、為了職工，利益與員工共享的企業文化核心內涵。

二、女職工建功立業工作的開展，是社會進步的象征，是企業文明建設的重要內容，是企業實現精神文明、物質文明和政治文明三個文明建設的重要內容，自覺地為踐行公司的企業文化理念，為營造一種良好的企業文化氛圍、員工關系氛圍、女職工建功立業的氛圍而努力奮斗。

三、加強學習，精誠團結，找準定位，敢拼、善于拼搏，堅定信心，找準目標和方法，認真地完成了我們的相應工作任務。履行好我們的崗位職責，在我們的崗位上不添亂，發揮好我們女職工半邊天的作用。

四、能夠攻堅克難，創造條件，完成公司工作會部署的重點、重要工作，以解決企業發展中的重大問題為抓手。

五、切實擔負起女職工的維權活動，通過不同的形式和載體，一方面發揮好女職工在崗位上的突出作用，另一方面要關心關愛女職工的身體身心健康。為我們女職工營造家一樣的感覺，讓我們的女職工在工作中有目標，在生活上有盼頭，在我們有困難、有問題時，我們女工委員會是我們女職工的家，是她的歸宿，歡樂時可以與之共享，苦惱時可以傾述，技能有待提高時可以得到幫助。