第一篇：某縣國稅局女職工建功立業(yè)先進材料

某縣國家稅務(wù)局女職工建功立業(yè)先進事跡材料

某縣國家稅務(wù)局稅源管理科女職工8人，她們辛勤耕耘在國稅系統(tǒng)基層征管一線重要崗位，在自己的崗位默默無聞、勤奮工作、舍小家顧大家，發(fā)揮了她們的聰明才智，為某縣國家稅務(wù)局各項工作任務(wù)的全面完成作出了積極貢獻。自2003年來，獲得市、縣婦聯(lián)“巾幗文明示范崗”、“三八紅旗集體”、共青團市委“青年文明號”、榮獲第十屆、第十一屆省級文明單位等榮譽稱號。

一、組織稅收收入創(chuàng)佳績

稅源管理科女職工堅持以黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神為指導，深入實踐科學發(fā)展觀，不斷解放思想，創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，提高效能，圓滿地完成了各項稅收任務(wù)。2008年和2009年對我局來講是組織收入異常困難的一年，一方面受冰凍雪災天氣和國際金融風暴影響，我局女職工和其他干部堅定信心，團結(jié)一致,面對困難沒有退縮，做好稅源管理，強化組織收入工作的中心地位，征管力度到位，措施落實到位，加強稅源監(jiān)控，實行計劃管理，開展稅源調(diào)查分析，全面、及時掌握轄區(qū)稅源及其變化情況。在組織征收工作中，牢固地樹立了全方位稅收觀，抓大不放小，對重點稅源與小戶稅源、大稅種與小稅種一視同仁，最大限度地限制跑、冒、滴、漏現(xiàn)象的發(fā)生。完善申報手段，積極推行多元化電子申報，拓寬納稅申報的渠道，從強化管理中要稅收。她們辛勤工作、兢兢業(yè)業(yè)，用實際行動引領(lǐng)著全局人員圓滿完成了全年稅收任務(wù)，2008年我局共組織入庫工商各稅12588萬元，2009年每月超額完成稅收計劃任務(wù)，為促進我縣經(jīng)濟又好又快發(fā)展作出了積極貢獻。為縣域經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展提供了充足的財力保證。

二、公益事業(yè)之中灑真情

2008年是不平凡的一年，在組織希望工程、扶貧濟困、社會互助、同事患病救助等公益活動中，她們主動捐款捐物，不計名和利，得到了全局干部職工的好評。尤其在2008年5月12日的汶川地震中。在這場罕見的慘烈天災面前，稅源管理科女職工帶頭行動起來，發(fā)揚中華民族“一方有難，八方支援，團結(jié)互助，扶危濟困”的傳統(tǒng)美德，與全局干部一起向中華慈善總會共捐款29180元，女干部殷立華每年向一位病逝的干部子女捐款助學，在四川的汶川地震中，她一人捐款700元，她們的愛心在國稅系統(tǒng)永放光芒。

三、納稅服務(wù)樹立新形象

稅源管理科的女干部都是中年人，雖說身為人母，家庭瑣事多，但她們無一人為瑣事所累，而是以高度的責任心，愛崗敬業(yè)，積極工作，參與到社會管理的意識大幅增強。她們在做好依法治稅的同時，積極倡導優(yōu)質(zhì)服務(wù)，文明辦稅，急人所急，想人所想，待納稅人與待親人，熱情周到，開展業(yè)務(wù)服務(wù)、愛心服務(wù)、便民服務(wù)，認真踐行了《某縣國家稅務(wù)局服務(wù)承諾制度》、《某縣國家稅務(wù)局限時服務(wù)制度》、《某縣國家稅務(wù)局首問負責制度》、《某縣國家稅務(wù)局一次性告知服務(wù)制度》。荀文淼同志今年55歲，在退休前幾個月仍然堅守崗位，從事稅收40年默默無聞地工作，對納稅人笑臉相迎，熱情辦理稅收業(yè)務(wù)，讓納稅人高興而來，滿意而歸，認真履行自己職責。稅源管理科女干部展巾幗英姿，樹公仆形象，充分顯示出婦女在國稅工作中、在我縣經(jīng)濟發(fā)展中、在建設(shè)和諧社會中不可替代的作用，全力打造出國稅巾幗的新形象。

四、加強學習實現(xiàn)高素質(zhì)

在稅源管理科女職工中，學先進，趕先進、超先進的氛圍極濃，雖說都不年輕，但仍堅持刻苦學習，分別取得了本科學歷。她們?nèi)匀豢炭鄬W習稅收業(yè)務(wù)知識，大力營造時時學習的氛圍，把工作的過程變?yōu)閷W習的過程，時時刻刻讓自己處于學習中，努力提高業(yè)務(wù)技能，個個都是業(yè)務(wù)骨干。學習標兵代雪峰，在2007年全市國稅系統(tǒng)稅收管理員業(yè)務(wù)考試中名列前茅，2008年全省國稅系統(tǒng)“十員五佰佳”業(yè)務(wù)能手比賽中列入省國稅局人才庫，為自身素質(zhì)的提高打下了堅實的基礎(chǔ)。

某縣國稅局稅源管理女干部將以高度的責任心勤奮敬

業(yè)為稅，以高尚的事業(yè)心勤政執(zhí)法為民，以高節(jié)的奉獻心勤懇征稅為國。做好新時期的稅收管理，要求樹立公開、公正、公平和執(zhí)法為民的治稅思想，以服務(wù)納稅人為已責，以納稅人滿意為已任，新的任務(wù)又擺在她們的面前，她們同心協(xié)力、開拓進取、再接再厲，把某縣國稅局稅收工作推上一個新的臺階。

二00九年十一月二十七日 4

第二篇：建功立業(yè)女職工

女工建功立業(yè)標兵崗事跡材料

——濟南豪沃客車公司采購及外協(xié)部物流室 濟南豪沃客車公司采購及外協(xié)部物流室是一支吃苦耐勞，兢兢業(yè)業(yè)的團隊。擁有七個倉庫，其中90%的員工都是女員工。承擔著車間生產(chǎn)線全部物料的收發(fā)以及存儲管理，物流室的每位員工并肩扛起了這責任重大的工作。她們具有強烈的時代精神，勇于開拓創(chuàng)新，勤奮學習、愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、團結(jié)協(xié)作，堅持原則，誠實守信，忠于職守，敬業(yè)奉獻，以良好的職業(yè)道德和精湛的業(yè)務(wù)素質(zhì)，展現(xiàn)了當代職業(yè)女性與時俱進，拼搏進取，自尊自強的巾幗風采。

在七個倉庫中，由張靜組長帶領(lǐng)的電器倉庫表現(xiàn)尤為突出。電器庫現(xiàn)倉儲物料一千余種，且該倉庫物資金額較大，這也加大了倉庫的管理的難度。該倉庫組長張靜帶領(lǐng)信息員王悅，保管員甄令霞、孟延貞將倉庫管理的緊緊有條。物流室作為輔助生產(chǎn)部門，休班一直都不穩(wěn)定，甚至國定假日倉庫人員都要放棄假期來倉庫值班。組長張靜擁有兩個可愛的雙胞胎女兒，但是每當假期，她幾乎都不能像別的母親一樣陪伴女兒，為了對工作負責，她放棄了與孩子相處的機會，把工作擺在了第一位。她的這種精神，也深深影響著倉庫的每一位組員，大家都盡心盡力的做好自己的工作，在每次盤點中，電器庫幾乎都以100%的準確率來證明自己的努力。而且在領(lǐng)導下達工作任務(wù)后，電器庫都高效率的將任務(wù)落實清楚，準確反饋，工作從不拖沓。2014年五月，由于公司生產(chǎn)方向改動，領(lǐng)導開始對倉庫滯留物資進行統(tǒng)計匯總消化。這對倉庫來講是一份艱巨的任務(wù)，電器倉庫對于采購員要求退貨物資一一梳理，準確排查實物，退貨前將物料打包裝箱附加明細，以保障退貨工作順利進行。電器倉庫的嚴謹以及責任心讓在場的退貨廠家人員都連連稱贊。電器庫中存放的約20個電容盒，因訂單取消，技術(shù)更改未能全部上線使用。考慮到省交運73輛份訂單車中電容盒裝配處預留空間較小，為進一步消化庫存，同時避免資源浪費，由采購及外協(xié)部發(fā)起，技術(shù)部指導，車間導投配合，親自動手對電容盒內(nèi)線束進行修短，以裁剪多余線束，能夠更好地裝配在訂單車中。同時，電器庫中滯留的29件喇叭屬通用類產(chǎn)品，因技術(shù)狀態(tài)更新，老式接頭無法使用于新訂單車中。電器庫保管及車間導投在技術(shù)人員的說明下自行更換了新接頭。15輛校車攝像頭因廠家顏色不一致，張靜帶領(lǐng)保管員利用中午午休時間將后臵攝像頭全部拆卸，打磨噴漆，再利用下班時間將攝像頭全部裝配完畢，確保訂單車的及時發(fā)貨。雖然幾項工作完成下來大家已是大汗淋漓，但是一想到可以為部門，為公司作出一份貢獻，每個人都是喜氣洋洋。

八月份在清退滯留物資時，發(fā)現(xiàn)存在大量電器件，張靜與保管員一起在雜亂無章的物料中一件一件的找尋，大家不顧天氣炎熱，利用午休時間多次去找件，拉回倉庫后對能再次使用的零部件進行清洗，分類，建立電子臺賬，現(xiàn)都已經(jīng)出庫，為企業(yè)節(jié)約了資金。針對我公司新能源車中存在大量的新件，新狀態(tài)，新廠家，電器出庫庫容面積小，張靜與保管員共同協(xié)商開辟一片區(qū)域作為新產(chǎn)品存放區(qū)，來料后及時通知計劃員進行確認，配合技術(shù)人員做好技術(shù)狀態(tài)確認，做好入庫工作，配合計劃員做好發(fā)票掛賬工作。

在每周的物流組長會上，張靜也都積極將近期倉庫問題反饋領(lǐng)導，并大膽提出自己的見解，領(lǐng)導通過這種方式也直觀了解倉庫的情況，及時解決倉庫存在的問題，使倉庫工作有條不紊的進行。

物流室里像這樣的敬業(yè)的姑娘還很多，她們具備高度的團隊精神，相互學習，相互配合，認認真真地對待工作中的每一個環(huán)節(jié)、每一個步驟，堅持以積極的心態(tài)迎接著一個又一個挑戰(zhàn)。2014年她們的努力和所取的成績有目共睹，領(lǐng)導和職工均給予了高度評價，她們會以更高的熱情去迎接更大的挑戰(zhàn)。

二〇一四年十一月五日

第三篇：稅務(wù)局女職工建功立業(yè)先進事跡材料

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創(chuàng)新

稅務(wù)局女職工建功立業(yè)先進事跡材料

xxxx縣國家稅務(wù)局稅源管理科女職工8人，她們辛勤耕耘在國稅系統(tǒng)基層征管一線重要崗位，在自己的崗位默默無聞、勤奮工作、舍小家顧大家，發(fā)揮了她們的聰明才智，為xxxx縣國家稅務(wù)局各項工作任務(wù)的全面完成作出了積極貢獻。自xxxx年來，獲得市、縣婦聯(lián)“巾幗文明示范崗”、“三八紅旗集體”、共青團市委“青年文明號”、榮獲第十屆、第十一屆省級文明單位等榮譽稱號。

一、組織稅收收入創(chuàng)佳績

稅源管理科女職工堅持以黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神為指導，深入實踐科學發(fā)展觀，不斷解放思想，創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，提高效能，圓滿地完成了各項稅收任務(wù)。xxxx年和2009年對我局來講是組織收入異常困難的一年，一方面受冰凍雪災天氣和國際金融風暴影響，我局女職工和其他干部堅定信心，團結(jié)一致,面對困難沒有退縮，做好稅源管理，強化組織收入工作的中心地位，征管力度到位，措施落實到位，加強稅源監(jiān)控，實行計劃管理，開展稅源調(diào)查分析，全面、及時掌握轄區(qū)稅源及其變化情況。在組織征收工作中，牢固地樹立了全方位稅收觀，抓大不放小，對重點稅源與小戶稅源、大稅種與小稅種一視同仁，最大限度地限制跑、冒、滴、漏現(xiàn)象的發(fā)生。完善申報手段，積極推行多元化電子申報，拓寬納稅申報的渠道，從強化管理中要稅收。她們辛勤工作、兢兢業(yè)業(yè)，用實際行動引領(lǐng)著全局人員圓滿完成了全年稅收任務(wù)，xxxx年我局共組織入庫工商各稅12588萬元，2009年每月超額完成稅收計劃任務(wù)，為促進我縣經(jīng)濟又好又快發(fā)展作出了積極貢獻。為縣域經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展提供了充足的財力保證。

二、公益事業(yè)之中灑真情

xxxx年是不平凡的一年，在組織希望工程、扶貧濟困、社會互助、同事患病救助等公益活動中，她們主動捐款捐物，不計名和利，得到了全局干部職工的好評。尤其在xxxx年5月12日的汶川地震中。在這場罕見的慘烈天災面前，稅源管理科女職工帶頭行動起來，發(fā)揚中華民族“一方有難，八方支援，團結(jié)互助，扶危濟困”的傳統(tǒng)美德，與全局干部一起向中華慈善總會共捐款29180元，女干部殷立華每年向一位病逝的干部子女捐款助學，在四川的汶川地震中，她一人捐款700元，她們的愛心在國稅系統(tǒng)永放光芒。

三、納稅服務(wù)樹立新形象

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創(chuàng)新

稅源管理科的女干部都是中年人，雖說身為人母，家庭瑣事多，但她們無一人為瑣事所累，而是以高度的責任心，愛崗敬業(yè)，積極工作，參與到社會管理的意識大幅增強。她們在做好依法治稅的同時，積極倡導優(yōu)質(zhì)服務(wù)，文明辦稅，急人所急，想人所想，待納稅人與待親人，熱情周到，開展業(yè)務(wù)服務(wù)、愛心服務(wù)、便民服務(wù)，認真踐行了《xxxx縣國家稅務(wù)局服務(wù)承諾制度》、《xxxx縣國家稅務(wù)局限時服務(wù)制度》、《xxxx縣國家稅務(wù)局首問負責制度》、《xxxx縣國家稅務(wù)局一次性告知服務(wù)制度》。荀文淼同志今年55歲，在退休前幾個月仍然堅守崗位，從事稅收40年默默無聞地工作，對納稅人笑臉相迎，熱情辦理稅收業(yè)務(wù)，讓納稅人高興而來，滿意而歸，認真履行自己職責。稅源管理科女干部展巾幗英姿，樹公仆形象，充分顯示出婦女在國稅工作中、在xxxx經(jīng)濟發(fā)展中、在建設(shè)和諧社會中不可替代的作用，全力打造出國稅巾幗的新形象。

四、加強學習實現(xiàn)高素質(zhì)

在稅源管理科女職工中，學先進，趕先進、超先進的氛圍極濃，雖說都不年輕，但仍堅持刻苦學習，分別取得了本科學歷。她們?nèi)匀豢炭鄬W習稅收業(yè)務(wù)知識，大力營造時時學習的氛圍，把工作的過程變?yōu)閷W習的過程，時時刻刻讓自己處于學習中，努力提高業(yè)務(wù)技能，個個都是業(yè)務(wù)骨干。學習標兵代雪峰，在xxxx年全市國稅系統(tǒng)稅收管理員業(yè)務(wù)考試中名列前茅，xxxx年全省國稅系統(tǒng)“十員五佰佳”業(yè)務(wù)能手比賽中列入省國稅局人才庫，為自身素質(zhì)的提高打下了堅實的基礎(chǔ)。

xxxx縣國稅局稅源管理女干部將以高度的責任心勤奮敬業(yè)為稅，以高尚的事業(yè)心勤政執(zhí)法為民，以高節(jié)的奉獻心勤懇征稅為國。做好新時期的稅收管理，要求樹立公開、公正、公平和執(zhí)法為民的治稅思想，以服務(wù)納稅人為已責，以納稅人滿意為已任，新的任務(wù)又擺在她們的面前，她們同心協(xié)力、開拓進取、再接再厲，把xxxx縣國稅局稅收工作推上一個新的臺階。

資料來源：http://www.tmdps.cn/data/xianjinshiji/

第四篇：幼兒園“女職工建功立業(yè)示范崗”先進事跡材料

幼兒園“女職工建功立業(yè)示范崗”先進事跡材料

我園是一支女性占教職工總數(shù)96.9%的娘子軍隊伍，65名教職工中女性占63名。其中黨員15名，團員6名；本科學歷10人，專科學歷47人，中專2人，目前還有15人正在進修大專及其以上學歷，教師學歷合格率為100%，這支隊伍擔負著縣城600余名學齡前兒童的啟蒙教育，責任重大、任務(wù)艱巨。多年來，我們始終以“一切為了孩子”為辦園宗旨，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想；以全面實施素質(zhì)教育，全面提高保教質(zhì)量，創(chuàng)一流管理、一流服務(wù)為目標，恪守“教書育人、為人師表，以愛為魂、以實為本”的教風，規(guī)范教師行為，做到“八一”、“八心”，即：一幅端莊大方的儀表，一口談吐文明的語言，一種熱情開朗的性格，一顆真摯純潔的童心，一種勇于爭先的意識，一股敢于拼搏的勇氣，一種一絲不茍的作風，一種開拓創(chuàng)新的精神。“八心”即：愛心、安心、專心、細心、關(guān)心、耐心、和齊心。發(fā)揚“團結(jié)、奉獻、求實、創(chuàng)新”的精神，以創(chuàng)新、特色為主旋律追求發(fā)展，勇于探索，積極實踐，辦園質(zhì)量和效益明顯提高，得到了社會的認可、領(lǐng)導的好評、家長的信賴。二是抓班子建設(shè)。要求班子成員樹立廉潔從政，勤政務(wù)實的工作作風，帶頭學習各種新思想、新知識，以身作則，起好先鋒模范作用，用以苦為樂的道德情操，發(fā)揚吃苦在前、享受在后的精神，關(guān)心職工的生活、工作和學習，做職工信得過的貼心人。三是抓培訓工程。為了提高教職工的文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，采取內(nèi)部培訓、外部培訓、學歷培訓等形式來提高教職工的教育教學能力和業(yè)務(wù)水平，并鼓勵教職工參加繼續(xù)教育的培訓學習。四是以賽促提高。開展各種教育教學競賽及爭創(chuàng)“四個一流”競賽活動，在集體中廣泛形成“比、學、趕、幫、帶、超”的良好氛圍，從而促進保教質(zhì)量的全面提高。五是注重抓教育科研工作。樹立以“科研為先導，向科研要質(zhì)量”的意識，積極開展教育科研活動，提高教師的理論素養(yǎng)和科研能力。我園的市級課題《幼兒美術(shù)教育與創(chuàng)造力培養(yǎng)》的研究成果曾被市人民政府評為科技進步三等獎（在我縣教育系統(tǒng)首家獲此殊榮），被市教育局評為優(yōu)秀教育科研二等獎，被縣人民政府評為科技進步二等獎，被縣教育局評為優(yōu)秀教育科研一等獎，2006年4月，該課題研究成果被全國教育目標學會評為教育科研二等獎；幼兒美術(shù)作品多次獲國際、國內(nèi)金、銀、銅獎；近幾年來，教師撰寫的論文獲國家級獎7篇，省級獎48篇，市級獎45篇，縣級獎28篇；有10多篇在省、市級刊物上發(fā)表；開展的市級課題《幼兒良好行為習慣的培養(yǎng)》被國家教科院列為國家十五規(guī)劃重點課題子課題，并通過了市科技局的鑒定、驗收，得到了專家的好評；教師在省、市、縣、園各種競賽中有多人多次獲獎。六是提高后勤人員素質(zhì)。后勤工作是教育教學工作得以順利開展的保障體系，園內(nèi)定期不定期組織后勤人員學習保育知識、衛(wèi)生知識、營養(yǎng)知識、烹調(diào)技術(shù)，開展保育員觀摩總結(jié)交流活動和炊事員競技考核，不斷提高后勤人員的工作技能和服務(wù)質(zhì)量。

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三、加強管理，提高實效

任何有成效的工作都離不開科學規(guī)范的管理，為做好園內(nèi)的各項工作，我園實行科學管理、民主辦園，大大激發(fā)了教職工工作的積極性和主動性。

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1、建章立制

為確保各項工作的有效運轉(zhuǎn)，我們將全園各項工作納入科學化、規(guī)范化、制度化的管理之中，園內(nèi)先后制定并不斷完善了《教職工量化考核方案》，并定期不定期地進行檢查落實，年終對照方案對各類人員進行考核，獎優(yōu)罰劣、表彰先進、鞭策后進，使各項工作有章可循、有據(jù)可依，規(guī)范合理。

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2、充分發(fā)揮教代會職能

教代會是實行民主管理的重要手段，為維護教職工的合法權(quán)益，每學年末我園都召開全園教職工代表大會，在總結(jié)工作的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揚民主，集思廣益，研究發(fā)展規(guī)劃。幼兒園所有的重大決策和布署，都是通過教代會討論產(chǎn)生并出臺的，教代會使幼兒園走上了民主管理的軌道，增強了教職工的主人翁意識。

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3、常規(guī)管理

（1）實行園長負責制，園長在主管部門的領(lǐng)導下，領(lǐng)導全園的各項工作，充分發(fā)揮園委會的領(lǐng)導核心職能。（2）實行教職工全員聘任制，競爭上崗，擇優(yōu)聘任，能者上、庸者下，人盡其才，才盡其用。（3）班級工作實行班長負責制，并每學期評選一次先進班級，實行流動紅旗制。（4）教師備課實行坐班制，來園參觀訪問實行登記制。（5）教職工上班實行簽到制和掛牌上崗制。（6）堅持實行6月第一周為“文藝活動周”，7月第一周為“小制作活動周”，12月第一周為“體育活動周”。（7）實行計劃審批制，形成以計劃、執(zhí)行、檢查、總結(jié)為程序的工作常規(guī)。（8）安全工作有專人負責，安全制度健全，接送幼兒一律使用接送卡，且在醒目的地方設(shè)置安全警示牌，門衛(wèi)24小時值班。（9）接送幼兒期間實行領(lǐng)導和教師值班制。（10）堅持服務(wù)、安全、衛(wèi)生的宗旨，建立符合本園實際的新型后勤保障體系，成立幼兒膳食管委會，研究幼兒膳食，制定幼兒食譜。（11）保健醫(yī)生把好營養(yǎng)關(guān)，采購員把好采買關(guān)，炊事員把好烹調(diào)關(guān)，教師把好喂養(yǎng)關(guān)。（12）園內(nèi)財物有專人管理，手續(xù)完備，管理規(guī)范。（13）實行園務(wù)公開，服務(wù)承諾上墻，亮證收費，堅持專款專用，并每月向家長公布一次幼兒伙食費，自覺接受家長的監(jiān)督。（14）嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生“五四”制，科學執(zhí)行幼兒一日生活作息制度。（15）堅持實行保健醫(yī)生晨檢、午檢制。（16）嚴格執(zhí)行衛(wèi)生消毒制，口缸、毛巾每日消毒，餐具每餐消毒，玩具、睡室、周圍環(huán)境定期消毒。

第五篇：幼兒園“女職工建功立業(yè)示范崗”先進事跡材料

我園是一支女性占教職工總數(shù)96.9%的娘子軍隊伍，65名教職工中女性占63名。其中黨員15名，團員6名；本科學歷10人，專科學歷47人，中專2人，目前還有15人正在進修大專及其以上學歷，教師學歷合格率為100%，這支隊伍擔負著縣城600余名學齡前兒童的啟蒙教育，責任重大、任務(wù)艱巨。多年來，我們始終以“一切為了孩子”為辦園宗旨，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想；以全面實施素質(zhì)教育，全面提高保教質(zhì)量，創(chuàng)一流管理、一流服務(wù)為目標，恪守“教書育人、為人師表，以愛為魂、以實為本”的教風，規(guī)范教師行為，做到“八一”、“八心”，即：一幅端莊大方的儀表，一口談吐文明的語言，一種熱情開朗的性格，一顆真摯純潔的童心，一種勇于爭先的意識，一股敢于拼搏的勇氣，一種一絲不茍的作風，一種開拓創(chuàng)新的精神。“八心”即：愛心、安心、專心、細心、關(guān)心、耐心、和齊心。發(fā)揚“團結(jié)、奉獻、求實、創(chuàng)新”的精神，以創(chuàng)新、特色為主旋律追求發(fā)展，勇于探索，積極實踐，辦園質(zhì)量和效益明顯提高，得到了社會的認可、領(lǐng)導的好評、家長的信賴。近幾年來，我園緊緊圍繞園內(nèi)的中心工作，大力開展“女職工建功立業(yè)示范崗”創(chuàng)建活動，在我縣三個文明建設(shè)中真正發(fā)揮了“半邊天”的作用，取得了驕人的成績，創(chuàng)造了我縣幼教事業(yè)的輝煌，20xx年被評定為“云南省一級二等幼兒園”；連續(xù)四屆被市、縣授予“文明單位”稱號；20xx年被評為市級“文明學校”；20xx年被評為省級“文明學校”；多次被市、縣評為 “綠色學校”、“示范性家長學校”、“安全衛(wèi)生文明學校”、“關(guān)心下一代集體”、“愛國衛(wèi)生先進集體”、“家庭教育先進集體”、“三八紅旗集體”、“德育工作先進集體”、“教育科研先進集體”、“先進女工委”、“家長學校先進集體”、“女職工建功立業(yè)示范崗”等。我園取得的成績于20xx年、20xx年分別在《玉溪教育》、《東方教育》上刊登。多年來，我們是這樣一步一個腳印地走過來的。



一、領(lǐng)導重視，組織健全

“女職工建功立業(yè)示范崗”創(chuàng)建活動是調(diào)動廣大女職工發(fā)揮自身優(yōu)勢，參與三個文明建設(shè)的重要渠道，是新形式下深化和發(fā)展女職工工作的重要方法和途徑，我園領(lǐng)導高度重視此項工作，把創(chuàng)建活動納入園工作重要議事日程，組織學習相關(guān)文件，貫徹落實文件精神，將創(chuàng)建活動與本園工作實際有機結(jié)合起來，成立了園長任組長，女工主任任副組長，工會主席、副園長、辦公室主任、教研組長為組員的園創(chuàng)建活動領(lǐng)導小組，做到目標明確，任務(wù)到人。在園創(chuàng)建活動領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，本著高起點、抓特色、出實效、上檔次的指導思想，使“女職工建功立業(yè)示范崗”創(chuàng)建活動有效的開展，從創(chuàng)建活動開展以來，園內(nèi)在人力、物力、財力上都給予大力支持。做到組織上有保證、工作上有部署、落實上有行動，并設(shè)立意見箱，自覺接受家長和社會的監(jiān)督。

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二、堅持以人為本，提高隊伍素質(zhì)

做好創(chuàng)建活動工作，隊伍素質(zhì)是關(guān)鍵。為此，我園始終堅持把提高隊伍素質(zhì)，樹立教師良好形象作為工作重點常抓不懈，把工作著力點放在提高教職工的思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)上。一是抓思想政治教育。采取各種形式組織教職工學習黨的路線、方針、政策，學習各種法律、法規(guī)和規(guī)章制度，學習《幼兒教師職業(yè)道德規(guī)范》、《公民道德建設(shè)實施綱要》、“三個代表”重要思想等，并結(jié)合自身的工作特點，廣泛開展理想信念教育、社會道德教育、誠實守信教育及依法治校、依法執(zhí)教教育，使廣大教職工牢固樹立“公仆意識、服務(wù)意識、文明意識”，在工作中身體力行、愛崗敬業(yè)、遵紀守法、團結(jié)協(xié)作，以高昂的斗志，飽滿的熱情，立足本職崗位，發(fā)揚“四有”、“四自”精神，依法執(zhí)教、文明從教、愛心培育幼兒、笑臉迎送家長，以優(yōu)質(zhì)、高效、文明的保教工作樹形象、創(chuàng)品牌。二是抓班子建設(shè)。要求班子成員樹立廉潔從政，勤政務(wù)實的工作作風，帶頭學習各種新思想、新知識，以身作則，起好先鋒模范作用，用以苦為樂的道德情操，發(fā)揚吃苦在前、享受在后的精神，關(guān)心職工的生活、工作和學習，做職工信得過的貼心人。三是抓培訓工程。為了提高教職工的文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，采取內(nèi)部培訓、外部培訓、學歷培訓等形式來提高教職工的教育教學能力和業(yè)務(wù)水平，并鼓勵教職工參加繼續(xù)教育的培訓學習。四是以賽促提高。開展各種教育教學競賽及爭創(chuàng)“四個一流”競賽活動，在集體中廣泛形成“比、學、趕、幫、帶、超”的良好氛圍，從而促進保教質(zhì)量的全面提高。五是注重抓教育科研工作。樹立以“科研為先導，向科研要質(zhì)量”的意識，積極開展教育科研活動，提高教師的理論素養(yǎng)和科研能力。