第一篇:女職工建功立業(yè)活動(dòng)記錄
女職工建功立業(yè)示范崗活動(dòng)記錄
一、前言。
在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中,女職工這一企業(yè)的生力軍,發(fā)揮著越來(lái)越重大的作用、扮演著越來(lái)越重要的角色。為推進(jìn)女職工組織的活力,使女職工更加緊密地團(tuán)結(jié)起來(lái),以高度的主人翁責(zé)任感投身到改革和“三個(gè)文明”建設(shè)中來(lái),樹(shù)立女職工自尊、自信、自立、自強(qiáng)的“四自”精神,努力提高自身的綜合素質(zhì),為企業(yè)的發(fā)展和社會(huì)主義現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出更大、更突出的貢獻(xiàn),女職工委員會(huì)在女職工組織中積極開(kāi)展了“女職工建功立業(yè)示范崗”的創(chuàng)建活動(dòng),這一創(chuàng)新的舉措,成為團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大女職工為企業(yè)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步貢獻(xiàn)智慧和力量的有效載體,成為推動(dòng)女職工不斷向前發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力,成為女職工不斷提高自身素質(zhì)的有效手段。
Xx公司工會(huì)女職工委員會(huì)積極響應(yīng)這一舉措,努力參與“女職工建功立業(yè)示范崗”的創(chuàng)建活動(dòng),在創(chuàng)建過(guò)程中,各基層女職工組織結(jié)合自身工作的特點(diǎn),通過(guò)開(kāi)展內(nèi)容豐富、形式多樣的應(yīng)急預(yù)案演練、崗位練兵、技術(shù)大比武、發(fā)明創(chuàng)造、設(shè)備故障排除、技術(shù)革新等活動(dòng),既調(diào)動(dòng)和發(fā)揮了廣大女職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,又推動(dòng)了xx公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)目標(biāo)的完成。
二、實(shí)踐與經(jīng)驗(yàn)。
“女職工建功立業(yè)示范崗”的創(chuàng)建工作,對(duì)于通信導(dǎo)航總站工會(huì)女職工委員會(huì)來(lái)說(shuō),是一個(gè)長(zhǎng)期性的實(shí)踐活動(dòng),之所以取得一些可喜的成績(jī),主要來(lái)自于以下幾個(gè)方面:
(一)領(lǐng)導(dǎo)重視,思想到位,為創(chuàng)建公司“女職工建功立業(yè)示范崗”工作奠定了扎實(shí)的組織基礎(chǔ)
此項(xiàng)活動(dòng)中基層單位的各個(gè)黨支部對(duì)此項(xiàng)工作也給予了高度重視,全體員工以極大的熱情投入到“女職工建功立業(yè)示范崗”的創(chuàng)建活動(dòng)中,將創(chuàng)建“女職工建功立業(yè)示范崗”活動(dòng)納入到各基層黨支部總體工作的重要議事日程,做到與其它工作同計(jì)劃、同部署、同檢查,促使創(chuàng)建工作與其它各項(xiàng)工作同步發(fā)展,真正做到了領(lǐng)導(dǎo)重視,上下一心搞創(chuàng)建。具體做法:一是組織健全。組建創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員和基層單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),真正做到了,上上下下層層有人管。二是目的明確。創(chuàng)建活動(dòng)是以提高女職工素質(zhì)為目標(biāo),以倡導(dǎo)職業(yè)文明為核心,以科學(xué)管理為手段,以弘揚(yáng)崗位文明、提高崗位技能和增加崗位效益為重點(diǎn),以先進(jìn)典型為導(dǎo)向的群眾性精神文明活動(dòng)。三是管理規(guī)范化。為確保創(chuàng)建工作扎實(shí)有效地開(kāi)展,總站女工委員會(huì)制定了一整套完善的規(guī)章制度,使創(chuàng)建活動(dòng)規(guī)范化、程序化,并且能夠定期到各基層創(chuàng)建單位檢查創(chuàng)建活動(dòng)中的臺(tái)賬,及時(shí)給出指導(dǎo)性建議。四是年終有總結(jié)。年終各基層單位將創(chuàng)建活動(dòng)的開(kāi)展情況寫(xiě)成書(shū)面材料進(jìn)行總結(jié)、匯報(bào),旨在相互學(xué)習(xí)、交流經(jīng)驗(yàn)、宣傳典型、以點(diǎn)帶面、扎實(shí)有效地開(kāi)展通信導(dǎo)航總站的示范崗創(chuàng)建工作。
更為重要的是,通過(guò)在各基層女職工組織中開(kāi)展崗位創(chuàng)建活動(dòng),能夠形成愛(ài)崗敬業(yè)、保證安全生產(chǎn)、促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量、勇于進(jìn)取、無(wú)私奉獻(xiàn)的良好局面。使創(chuàng)建活動(dòng)不再是形式,而是成為深入到每個(gè)集體、每個(gè)崗位、每個(gè)員工的日常工作中的一項(xiàng)平平常常、實(shí)實(shí)在在的工作。
(二)圍繞安全生產(chǎn),強(qiáng)化安全意識(shí),使“女職工建功立業(yè)示范崗”的創(chuàng)建活動(dòng)和安全生產(chǎn)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)
如何圍繞安全生產(chǎn)更好地開(kāi)展“女職工建功立業(yè)示范崗”的創(chuàng)建活動(dòng),各基層單位在日常的安全生產(chǎn)工作中,嚴(yán)格遵守相關(guān)制度制定的設(shè)備巡視制度、檢查記錄制度、交接班制度、設(shè)備維護(hù)制度、工作匯報(bào)制度、消防制度等各項(xiàng)規(guī)章制度,對(duì)涉及安全保障的各項(xiàng)工作都做到了有章可循、違章必究、不留盲點(diǎn)、不出漏洞。各基層單位對(duì)通信導(dǎo)航總站制定的安全責(zé)任目標(biāo)進(jìn)行層層分解,使責(zé)任到人,目標(biāo)到人,增強(qiáng)了全員抓安全的責(zé)任心和自覺(jué)性,這樣無(wú)形中將創(chuàng)建活動(dòng)和安全生產(chǎn)有機(jī)地結(jié)合起來(lái),使創(chuàng)建活動(dòng)落于實(shí)處,而不是流于形式。
(三)以安全生產(chǎn)為中心,開(kāi)展形式多樣、各具特色的競(jìng)賽活動(dòng)
開(kāi)展了以“安全生產(chǎn)月”、安全大整頓、安全大檢查等的創(chuàng)優(yōu)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),以“安全知識(shí)競(jìng)賽”、“安全演講比賽”、“安康杯知識(shí)比賽”、“讀一本安全生產(chǎn)的書(shū),寫(xiě)一篇安全生產(chǎn)的體會(huì)”等內(nèi)容的安全生產(chǎn)類(lèi)的競(jìng)賽活動(dòng),以應(yīng)急預(yù)案演練、崗位比武、業(yè)務(wù)考核、消防設(shè)施演練等為載體的業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽,增強(qiáng)了員工的安全意識(shí)、憂(yōu)患意識(shí)、防范意識(shí)、法規(guī)意識(shí)和業(yè)務(wù)技能,創(chuàng)造了良好的安全文化氛圍,并且在競(jìng)賽活動(dòng)中涌現(xiàn)出了大批的女職工業(yè)務(wù)技術(shù)能手,為保障安全生產(chǎn)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
(四)始終堅(jiān)持以業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不動(dòng)搖,打造技術(shù)過(guò)硬的團(tuán)隊(duì)
每個(gè)基層單位根據(jù)本單位員工的自身特點(diǎn),將設(shè)備培訓(xùn)講座、技術(shù)問(wèn)答、反事故演練、故障分析等形式多樣的業(yè)務(wù)培訓(xùn)方式結(jié)合起來(lái),進(jìn)行長(zhǎng)期的業(yè)務(wù)培訓(xùn),使每一位員工的業(yè)務(wù)理論水平、處理事故能力、業(yè)務(wù)技能得到不同程度的提高。女職工不但學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),還有計(jì)劃地學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí),儲(chǔ)蓄更多的能量,以求更加適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步。在良好的學(xué)習(xí)氛圍中,各種專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)在女職工中已經(jīng)普及,女職工的崗位創(chuàng)新意識(shí)不斷增強(qiáng),能在自己的崗位上提出合理化建議,這樣使設(shè)備在維護(hù)換季及維修拆裝過(guò)程中方便、快捷,大大提高勞動(dòng)效率。
(五)加強(qiáng)縱向、橫向協(xié)作,為用戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)
通信導(dǎo)航總站各基層單位所管轄的設(shè)備眾多,設(shè)備安裝位置分散,點(diǎn)多面廣,環(huán)環(huán)相扣,總站各基層單位的業(yè)務(wù)往來(lái)十分密切,出現(xiàn)應(yīng)急情況往往需要各單位的密切合作才能加以解決,因此各基層單位形成了團(tuán)結(jié)協(xié)作的良好氛圍。
(六)積極開(kāi)展扶貧濟(jì)困活動(dòng),奉獻(xiàn)愛(ài)心回饋社會(huì)
各基層單位都開(kāi)展了一幫一結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng),對(duì)友鄰單位的特困家庭進(jìn)行長(zhǎng)期結(jié)對(duì)扶貧,在物質(zhì)上給予資助,在精神上給予關(guān)懷,使幫扶的特困家庭有了重新戰(zhàn)勝生活困境的勇氣與信心,有些家庭甚至從逆境中走出,重新走上就業(yè)的崗位。得到了大家的積極響應(yīng),同時(shí)帶來(lái)了較好的社會(huì)影響,公司工會(huì)女職工委員會(huì)在積極開(kāi)展“女職工建功立業(yè)示范崗”的創(chuàng)建活動(dòng)中,深刻地體會(huì)到:“女職工建功立業(yè)示范崗”活動(dòng)只有緊緊圍繞本單位的安全生產(chǎn)工作,才能有蓬勃的生命力;只有緊緊與本單位女職工的實(shí)際工作結(jié)合在一起,才能真正發(fā)揮女職工的作用。
三、存在的不足和今后的打算。
雖然通信導(dǎo)航總站“女職工建功立業(yè)示范崗”的創(chuàng)建工作取得了一些成績(jī),但我們清醒的認(rèn)識(shí)到,我們的工作還存在著許多不足,離組織上的要求和女職工的期望還有很大差距。存在的主要問(wèn)題:
1、女職工參加創(chuàng)建示范崗的參與率有待提高,有些基層單位的創(chuàng)建活動(dòng)由于種種客觀原因,剛剛起步仍在摸索階段,還需進(jìn)行科學(xué)化、規(guī)范化管理。
2、還需進(jìn)一步開(kāi)展“文明家庭”的創(chuàng)建活動(dòng),發(fā)揮女職工的特殊作用,倡導(dǎo)女職工用自身的良好行為去影響家庭,以家庭文明促進(jìn)社會(huì)文明,更好地做好安全生產(chǎn)的第二道防線。
3、加大力度開(kāi)展形式多樣的文體活動(dòng),豐富女職工的業(yè)余生活,充分緩解女職工的工作壓力,使她們能夠身心健康地投入工作。
4、重視女職工業(yè)務(wù)技術(shù)人才,給予女職工平等的業(yè)務(wù)培訓(xùn)機(jī)會(huì),全面提高她們的綜合素質(zhì),更好地為企業(yè)建功立業(yè)。
在今后的工作中,我們將根據(jù)上級(jí)工會(huì)女工委的工作部署,繼續(xù)以提高女職工綜合素質(zhì)為目的,認(rèn)真做好組織工作,進(jìn)一步開(kāi)展“女職工建功立業(yè)示范崗”的創(chuàng)建活動(dòng),把創(chuàng)建活動(dòng)作為展現(xiàn)女職工聰明才智和實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的廣闊平臺(tái)。進(jìn)一步團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大的女職工立足本職,再創(chuàng)佳績(jī),以精湛的技術(shù),優(yōu)質(zhì)的服務(wù)做出更加輝煌的業(yè)績(jī)。
第二篇:女職工建功立業(yè)活動(dòng)記錄
女職工建功立業(yè)示范崗活動(dòng)記錄
一、前言。
在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中,女職工這一企業(yè)的生力軍,發(fā)揮著越來(lái)越重大的作用、扮演著越來(lái)越重要的角色。為推進(jìn)女職工組織的活力,使女職工更加緊密地團(tuán)結(jié)起來(lái),以高度的主人翁責(zé)任感投身到改革和“三個(gè)文明”建設(shè)中來(lái),樹(shù)立女職工自尊、自信、自立、自強(qiáng)的“四自”精神,努力提高自身的綜合素質(zhì),為企業(yè)的發(fā)展和社會(huì)主義現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出更大、更突出的貢獻(xiàn),女職工委員會(huì)在女職工組織中積極開(kāi)展了“女職工建功立業(yè)示范崗”的創(chuàng)建活動(dòng),這一創(chuàng)新的舉措,成為團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大女職工為企業(yè)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步貢獻(xiàn)智慧和力量的有效載體,成為推動(dòng)女職工不斷向前發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力,成為女職工不斷提高自身素質(zhì)的有效手段。
Xx公司工會(huì)女職工委員會(huì)積極響應(yīng)這一舉措,努力參與“女職工建功立業(yè)示范崗”的創(chuàng)建活動(dòng),在創(chuàng)建過(guò)程中,各基層女職工組織結(jié)合自身工作的特點(diǎn),通過(guò)開(kāi)展內(nèi)容豐富、形式多樣的應(yīng)急預(yù)案演練、崗位練兵、技術(shù)大比武、發(fā)明創(chuàng)造、設(shè)備故障排除、技術(shù)革新等活動(dòng),既調(diào)動(dòng)和發(fā)揮了廣大女職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,又推動(dòng)了xx公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)目標(biāo)的完成。
二、實(shí)踐與經(jīng)驗(yàn)。
“女職工建功立業(yè)示范崗”的創(chuàng)建工作,對(duì)于通信導(dǎo)航總站工會(huì)女職工委員會(huì)來(lái)說(shuō),是一個(gè)長(zhǎng)期性的實(shí)踐活動(dòng),之所以取得一些可喜的成績(jī),主要來(lái)自于以下幾個(gè)方面:
(一)領(lǐng)導(dǎo)重視,思想到位,為創(chuàng)建公司“女職工建功立業(yè)示范崗”工作奠定了扎實(shí)的組織基礎(chǔ)
此項(xiàng)活動(dòng)中基層單位的各個(gè)黨支部對(duì)此項(xiàng)工作也給予了高度重視,全體員工以極大的熱情投入到“女職工建功立業(yè)示范崗”的創(chuàng)建活動(dòng)中,將創(chuàng)建“女職工建功立業(yè)示范崗”活動(dòng)納入到各基層黨支部總體工作的重要議事日程,做到與其它工作同計(jì)劃、同部署、同檢查,促使創(chuàng)建工作與其它各項(xiàng)工作同步發(fā)展,真正做到了領(lǐng)導(dǎo)重視,上下一心搞創(chuàng)建。具體做法:一是組織健全。組建創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員和基層單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),真正做到了,上上下下層層有人管。二是目的明確。創(chuàng)建活動(dòng)是以提高女職工素質(zhì)為目標(biāo),以倡導(dǎo)職業(yè)文明為核心,以科學(xué)管理為手段,以弘揚(yáng)崗位文明、提高崗位技能和增加崗位效益為重點(diǎn),以先進(jìn)典型為導(dǎo)向的群眾性精神文明活動(dòng)。三是管理規(guī)范化。為確保創(chuàng)建工作扎實(shí)有效地開(kāi)展,總
站女工委員會(huì)制定了一整套完善的規(guī)章制度,使創(chuàng)建活動(dòng)規(guī)范化、程序化,并且能夠定期到各基層創(chuàng)建單位檢查創(chuàng)建活動(dòng)中的臺(tái)賬,及時(shí)給出指導(dǎo)性建議。四是年終有總結(jié)。年終各基層單位將創(chuàng)建活動(dòng)的開(kāi)展情況寫(xiě)成書(shū)面材料進(jìn)行總結(jié)、匯報(bào),旨在相互學(xué)習(xí)、交流經(jīng)驗(yàn)、宣傳典型、以點(diǎn)帶面、扎實(shí)有效地開(kāi)展通信導(dǎo)航總站的示范崗創(chuàng)建工作。
更為重要的是,通過(guò)在各基層女職工組織中開(kāi)展崗位創(chuàng)建活動(dòng),能夠形成愛(ài)崗敬業(yè)、保證安全生產(chǎn)、促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量、勇于進(jìn)取、無(wú)私奉獻(xiàn)的良好局面。使創(chuàng)建活動(dòng)不再是形式,而是成為深入到每個(gè)集體、每個(gè)崗位、每個(gè)員工的日常工作中的一項(xiàng)平平常常、實(shí)實(shí)在在的工作。
(二)圍繞安全生產(chǎn),強(qiáng)化安全意識(shí),使“女職工建功立業(yè)示范崗”的創(chuàng)建活動(dòng)和安全生產(chǎn)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)
如何圍繞安全生產(chǎn)更好地開(kāi)展“女職工建功立業(yè)示范崗”的創(chuàng)建活動(dòng),各基層單位在日常的安全生產(chǎn)工作中,嚴(yán)格遵守相關(guān)制度制定的設(shè)備巡視制度、檢查記錄制度、交接班制度、設(shè)備維護(hù)制度、工作匯報(bào)制度、消防制度等各項(xiàng)規(guī)章制度,對(duì)涉及安全保障的各項(xiàng)工作都做到了有章可循、違章必究、不留盲點(diǎn)、不出漏洞。各基層單位對(duì)通信導(dǎo)航總站制定的安全責(zé)任目標(biāo)進(jìn)行層層分解,使責(zé)任到人,目標(biāo)到人,增強(qiáng)了全員抓安全的責(zé)任心和自覺(jué)性,這樣無(wú)形中將創(chuàng)建活動(dòng)和安全生產(chǎn)有機(jī)地結(jié)合起來(lái),使創(chuàng)建活動(dòng)落于實(shí)處,而不是流于形式。
(三)以安全生產(chǎn)為中心,開(kāi)展形式多樣、各具特色的競(jìng)賽活動(dòng)
開(kāi)展了以“安全生產(chǎn)月”、安全大整頓、安全大檢查等的創(chuàng)優(yōu)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),以“安全知識(shí)競(jìng)賽”、“安全演講比賽”、“安康杯知識(shí)比賽”、“讀一本安全生產(chǎn)的書(shū),寫(xiě)一篇安全生產(chǎn)的體會(huì)”等內(nèi)容的安全生產(chǎn)類(lèi)的競(jìng)賽活動(dòng),以應(yīng)急預(yù)案演練、崗位比武、業(yè)務(wù)考核、消防設(shè)施演練等為載體的業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽,增強(qiáng)了員工的安全意識(shí)、憂(yōu)患意識(shí)、防范意識(shí)、法規(guī)意識(shí)和業(yè)務(wù)技能,創(chuàng)造了良好的安全文化氛圍,并且在競(jìng)賽活動(dòng)中涌現(xiàn)出了大批的女職工業(yè)務(wù)技術(shù)能手,為保障安全生產(chǎn)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
(四)始終堅(jiān)持以業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不動(dòng)搖,打造技術(shù)過(guò)硬的團(tuán)隊(duì)每個(gè)基層單位根據(jù)本單位員工的自身特點(diǎn),將設(shè)備培訓(xùn)講座、技術(shù)問(wèn)答、反事故演練、故障分析等形式多樣的業(yè)務(wù)培訓(xùn)方式結(jié)合起來(lái),進(jìn)行長(zhǎng)期的業(yè)務(wù)培訓(xùn),使每一位員工的業(yè)務(wù)理論水平、處理
事故能力、業(yè)務(wù)技能得到不同程度的提高。女職工不但學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),還有計(jì)劃地學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí),儲(chǔ)蓄更多的能量,以求更加適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步。在良好的學(xué)習(xí)氛圍中,各種專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)在女職工中已經(jīng)普及,女職工的崗位創(chuàng)新意識(shí)不斷增強(qiáng),能在自己的崗位上提出合理化建議,這樣使設(shè)備在維護(hù)換季及維修拆裝過(guò)程中方便、快捷,大大提高勞動(dòng)效率。
(五)加強(qiáng)縱向、橫向協(xié)作,為用戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)
通信導(dǎo)航總站各基層單位所管轄的設(shè)備眾多,設(shè)備安裝位置分散,點(diǎn)多面廣,環(huán)環(huán)相扣,總站各基層單位的業(yè)務(wù)往來(lái)十分密切,出現(xiàn)應(yīng)急情況往往需要各單位的密切合作才能加以解決,因此各基層單位形成了團(tuán)結(jié)協(xié)作的良好氛圍。
(六)積極開(kāi)展扶貧濟(jì)困活動(dòng),奉獻(xiàn)愛(ài)心回饋社會(huì)
各基層單位都開(kāi)展了一幫一結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng),對(duì)友鄰單位的特困家庭進(jìn)行長(zhǎng)期結(jié)對(duì)扶貧,在物質(zhì)上給予資助,在精神上給予關(guān)懷,使幫扶的特困家庭有了重新戰(zhàn)勝生活困境的勇氣與信心,有些家庭甚至從逆境中走出,重新走上就業(yè)的崗位。得到了大家的積極響應(yīng),同時(shí)帶來(lái)了較好的社會(huì)影響,公司工會(huì)女職工委員會(huì)在積極開(kāi)展“女職工建功立業(yè)示范崗”的創(chuàng)建活動(dòng)中,深刻地體會(huì)到:“女職工建功立業(yè)示范崗”活動(dòng)只有緊緊圍繞本單位的安全生產(chǎn)工作,才能有蓬勃的生命力;只有緊緊與本單位女職工的實(shí)際工作結(jié)合在一起,才能真正發(fā)揮女職工的作用。
三、存在的不足和今后的打算。
雖然通信導(dǎo)航總站“女職工建功立業(yè)示范崗”的創(chuàng)建工作取得了一些成績(jī),但我們清醒的認(rèn)識(shí)到,我們的工作還存在著許多不足,離組織上的要求和女職工的期望還有很大差距。存在的主要問(wèn)題:
1、女職工參加創(chuàng)建示范崗的參與率有待提高,有些基層單位的創(chuàng)建活動(dòng)由于種種客觀原因,剛剛起步仍在摸索階段,還需進(jìn)行科學(xué)化、規(guī)范化管理。
2、還需進(jìn)一步開(kāi)展“文明家庭”的創(chuàng)建活動(dòng),發(fā)揮女職工的特殊作用,倡導(dǎo)女職工用自身的良好行為去影響家庭,以家庭文明促進(jìn)社會(huì)文明,更好地做好安全生產(chǎn)的第二道防線。
3、加大力度開(kāi)展形式多樣的文體活動(dòng),豐富女職工的業(yè)余生活,充分緩解女職工的工作壓力,使她們能夠身心健康地投入工作。
4、重視女職工業(yè)務(wù)技術(shù)人才,給予女職工平等的業(yè)務(wù)培訓(xùn)機(jī)會(huì),全面提高她們的綜合素質(zhì),更好地為企業(yè)建功立業(yè)。
在今后的工作中,我們將根據(jù)上級(jí)工會(huì)女工委的工作部署,繼續(xù)以提高女職工綜合素質(zhì)為目的,認(rèn)真做好組織工作,進(jìn)一步開(kāi)展“女職工建功立業(yè)示范崗”的創(chuàng)建活動(dòng),把創(chuàng)建活動(dòng)作為展現(xiàn)女職工聰明才智和實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的廣闊平臺(tái)。進(jìn)一步團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大的女職工立足本職,再創(chuàng)佳績(jī),以精湛的技術(shù),優(yōu)質(zhì)的服務(wù)做出更加輝煌的業(yè)績(jī)。
第三篇:建功立業(yè)女職工
女工建功立業(yè)標(biāo)兵崗事跡材料
——濟(jì)南豪沃客車(chē)公司采購(gòu)及外協(xié)部物流室 濟(jì)南豪沃客車(chē)公司采購(gòu)及外協(xié)部物流室是一支吃苦耐勞,兢兢業(yè)業(yè)的團(tuán)隊(duì)。擁有七個(gè)倉(cāng)庫(kù),其中90%的員工都是女員工。承擔(dān)著車(chē)間生產(chǎn)線全部物料的收發(fā)以及存儲(chǔ)管理,物流室的每位員工并肩扛起了這責(zé)任重大的工作。她們具有強(qiáng)烈的時(shí)代精神,勇于開(kāi)拓創(chuàng)新,勤奮學(xué)習(xí)、愛(ài)崗敬業(yè)、吃苦耐勞、團(tuán)結(jié)協(xié)作,堅(jiān)持原則,誠(chéng)實(shí)守信,忠于職守,敬業(yè)奉獻(xiàn),以良好的職業(yè)道德和精湛的業(yè)務(wù)素質(zhì),展現(xiàn)了當(dāng)代職業(yè)女性與時(shí)俱進(jìn),拼搏進(jìn)取,自尊自強(qiáng)的巾幗風(fēng)采。
在七個(gè)倉(cāng)庫(kù)中,由張靜組長(zhǎng)帶領(lǐng)的電器倉(cāng)庫(kù)表現(xiàn)尤為突出。電器庫(kù)現(xiàn)倉(cāng)儲(chǔ)物料一千余種,且該倉(cāng)庫(kù)物資金額較大,這也加大了倉(cāng)庫(kù)的管理的難度。該倉(cāng)庫(kù)組長(zhǎng)張靜帶領(lǐng)信息員王悅,保管員甄令霞、孟延貞將倉(cāng)庫(kù)管理的緊緊有條。物流室作為輔助生產(chǎn)部門(mén),休班一直都不穩(wěn)定,甚至國(guó)定假日倉(cāng)庫(kù)人員都要放棄假期來(lái)倉(cāng)庫(kù)值班。組長(zhǎng)張靜擁有兩個(gè)可愛(ài)的雙胞胎女兒,但是每當(dāng)假期,她幾乎都不能像別的母親一樣陪伴女兒,為了對(duì)工作負(fù)責(zé),她放棄了與孩子相處的機(jī)會(huì),把工作擺在了第一位。她的這種精神,也深深影響著倉(cāng)庫(kù)的每一位組員,大家都盡心盡力的做好自己的工作,在每次盤(pán)點(diǎn)中,電器庫(kù)幾乎都以100%的準(zhǔn)確率來(lái)證明自己的努力。而且在領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)工作任務(wù)后,電器庫(kù)都高效率的將任務(wù)落實(shí)清楚,準(zhǔn)確反饋,工作從不拖沓。2014年五月,由于公司生產(chǎn)方向改動(dòng),領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)始對(duì)倉(cāng)庫(kù)滯留物資進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總消化。這對(duì)倉(cāng)庫(kù)來(lái)講是一份艱巨的任務(wù),電器倉(cāng)庫(kù)對(duì)于采購(gòu)員要求退貨物資一一梳理,準(zhǔn)確排查實(shí)物,退貨前將物料打包裝箱附加明細(xì),以保障退貨工作順利進(jìn)行。電器倉(cāng)庫(kù)的嚴(yán)謹(jǐn)以及責(zé)任心讓在場(chǎng)的退貨廠家人員都連連稱(chēng)贊。電器庫(kù)中存放的約20個(gè)電容盒,因訂單取消,技術(shù)更改未能全部上線使用。考慮到省交運(yùn)73輛份訂單車(chē)中電容盒裝配處預(yù)留空間較小,為進(jìn)一步消化庫(kù)存,同時(shí)避免資源浪費(fèi),由采購(gòu)及外協(xié)部發(fā)起,技術(shù)部指導(dǎo),車(chē)間導(dǎo)投配合,親自動(dòng)手對(duì)電容盒內(nèi)線束進(jìn)行修短,以裁剪多余線束,能夠更好地裝配在訂單車(chē)中。同時(shí),電器庫(kù)中滯留的29件喇叭屬通用類(lèi)產(chǎn)品,因技術(shù)狀態(tài)更新,老式接頭無(wú)法使用于新訂單車(chē)中。電器庫(kù)保管及車(chē)間導(dǎo)投在技術(shù)人員的說(shuō)明下自行更換了新接頭。15輛校車(chē)攝像頭因廠家顏色不一致,張靜帶領(lǐng)保管員利用中午午休時(shí)間將后臵攝像頭全部拆卸,打磨噴漆,再利用下班時(shí)間將攝像頭全部裝配完畢,確保訂單車(chē)的及時(shí)發(fā)貨。雖然幾項(xiàng)工作完成下來(lái)大家已是大汗淋漓,但是一想到可以為部門(mén),為公司作出一份貢獻(xiàn),每個(gè)人都是喜氣洋洋。
八月份在清退滯留物資時(shí),發(fā)現(xiàn)存在大量電器件,張靜與保管員一起在雜亂無(wú)章的物料中一件一件的找尋,大家不顧天氣炎熱,利用午休時(shí)間多次去找件,拉回倉(cāng)庫(kù)后對(duì)能再次使用的零部件進(jìn)行清洗,分類(lèi),建立電子臺(tái)賬,現(xiàn)都已經(jīng)出庫(kù),為企業(yè)節(jié)約了資金。針對(duì)我公司新能源車(chē)中存在大量的新件,新?tīng)顟B(tài),新廠家,電器出庫(kù)庫(kù)容面積小,張靜與保管員共同協(xié)商開(kāi)辟一片區(qū)域作為新產(chǎn)品存放區(qū),來(lái)料后及時(shí)通知計(jì)劃員進(jìn)行確認(rèn),配合技術(shù)人員做好技術(shù)狀態(tài)確認(rèn),做好入庫(kù)工作,配合計(jì)劃員做好發(fā)票掛賬工作。
在每周的物流組長(zhǎng)會(huì)上,張靜也都積極將近期倉(cāng)庫(kù)問(wèn)題反饋領(lǐng)導(dǎo),并大膽提出自己的見(jiàn)解,領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)這種方式也直觀了解倉(cāng)庫(kù)的情況,及時(shí)解決倉(cāng)庫(kù)存在的問(wèn)題,使倉(cāng)庫(kù)工作有條不紊的進(jìn)行。
物流室里像這樣的敬業(yè)的姑娘還很多,她們具備高度的團(tuán)隊(duì)精神,相互學(xué)習(xí),相互配合,認(rèn)認(rèn)真真地對(duì)待工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)步驟,堅(jiān)持以積極的心態(tài)迎接著一個(gè)又一個(gè)挑戰(zhàn)。2014年她們的努力和所取的成績(jī)有目共睹,領(lǐng)導(dǎo)和職工均給予了高度評(píng)價(jià),她們會(huì)以更高的熱情去迎接更大的挑戰(zhàn)。
二〇一四年十一月五日
第四篇:女職工建功立業(yè)活動(dòng)總結(jié)
女職工建功立業(yè)活動(dòng)總結(jié)
根據(jù)省電力公司工會(huì)安排,我們?cè)凇叭恕眹?guó)際婦女節(jié)前后,召開(kāi)后勤服務(wù)中心女職工建功立業(yè)活動(dòng)總結(jié)表彰大會(huì),這是公司關(guān)心、關(guān)注女職工身心健康,關(guān)心、關(guān)注女職工立足崗位發(fā)揮作用,推動(dòng)公司科學(xué)發(fā)展和加快發(fā)展的重要舉措。中心工會(huì)在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,在公司行政的支持下,力求力所能及地為女職工在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中建功立業(yè)創(chuàng)造良好的氛圍。按照去年公司工會(huì)的安排和部署,希望在2011年的女工工作中,創(chuàng)造出更好更佳的業(yè)績(jī)來(lái)回報(bào)公司在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中對(duì)女職工的關(guān)心和關(guān)懷。
一、正確的認(rèn)識(shí)到公司當(dāng)前發(fā)展的形勢(shì)和任務(wù),正確地把握好當(dāng)前女工工作開(kāi)展的契機(jī),堅(jiān)定立足崗位建功立業(yè)的信心和決心,借此推動(dòng)公司科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展的進(jìn)程,自覺(jué)踐行企業(yè)發(fā)展依靠職工、為了職工,利益與員工共享的企業(yè)文化核心內(nèi)涵。
二、女職工建功立業(yè)工作的開(kāi)展,是社會(huì)進(jìn)步的象征,是企業(yè)文明建設(shè)的重要內(nèi)容,是企業(yè)實(shí)現(xiàn)精神文明、物質(zhì)文明和政治文明三個(gè)文明建設(shè)的重要內(nèi)容,自覺(jué)地為踐行公司的企業(yè)文化理念,為營(yíng)造一種良好的企業(yè)文化氛圍、員工關(guān)系氛圍、女職工建功立業(yè)的氛圍而努力奮斗。
三、加強(qiáng)學(xué)習(xí),精誠(chéng)團(tuán)結(jié),找準(zhǔn)定位,敢拼、善于拼搏,堅(jiān)定信心,找準(zhǔn)目標(biāo)和方法,認(rèn)真地完成了我們的相應(yīng)工作任務(wù)。履行好我們的崗位職責(zé),在我們的崗位上不添亂,發(fā)揮好我們女職工半邊天的作用。
四、能夠攻堅(jiān)克難,創(chuàng)造條件,完成公司工作會(huì)部署的重點(diǎn)、重要工作,以解決企業(yè)發(fā)展中的重大問(wèn)題為抓手。
五、切實(shí)擔(dān)負(fù)起女職工的維權(quán)活動(dòng),通過(guò)不同的形式和載體,一方面發(fā)揮好女職工在崗位上的突出作用,另一方面要關(guān)心關(guān)愛(ài)女職工的身體身心健康。為我們女職工營(yíng)造家一樣的感覺(jué),讓我們的女職工在工作中有目標(biāo),在生活上有盼頭,在我們有困難、有問(wèn)題時(shí),我們女工委員會(huì)是我們女職工的家,是她的歸宿,歡樂(lè)時(shí)可以與之共享,苦惱時(shí)可以?xún)A述,技能有待提高時(shí)可以得到幫助。
第五篇:女職工建功立業(yè)活動(dòng)計(jì)劃(推薦)
女職工建功立業(yè)活動(dòng)計(jì)劃
一、各基層女工委在“雙文明活動(dòng)”中要以崗位創(chuàng)新、學(xué)習(xí)成才、姐妹獻(xiàn)愛(ài)心、創(chuàng)建文明家庭為主要內(nèi)容,動(dòng)員和引導(dǎo)組織全縣女職工在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)和改革開(kāi)放中,愛(ài)崗敬業(yè)、努力奉獻(xiàn);積極進(jìn)取、學(xué)習(xí)成才;團(tuán)結(jié)友愛(ài)、奉獻(xiàn)愛(ài)心;構(gòu)筑良好、和諧的家庭環(huán)境。崗位創(chuàng)新活動(dòng)要充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮女職工的積極性和創(chuàng)造性。各基層工會(huì)要組織女職工開(kāi)展了“學(xué)習(xí)一門(mén)新技術(shù),改革一項(xiàng)新工藝,刷新一項(xiàng)新紀(jì)錄,開(kāi)發(fā)一項(xiàng)新產(chǎn)品”等活動(dòng),調(diào)動(dòng)、發(fā)揮女職工的積極性,用女職工的敬業(yè)精神和創(chuàng)新精神來(lái)塑造行業(yè)、崗位新形象。
二、學(xué)習(xí)成才活動(dòng)要有效地提高了女職工整體素質(zhì)。各基層工會(huì)要通過(guò)開(kāi)辦女職工周末學(xué)校、開(kāi)設(shè)女職工素質(zhì)工程流動(dòng)課堂,開(kāi)展“百萬(wàn)女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)”、“高素質(zhì)達(dá)標(biāo)”等活動(dòng),使女職工加快觀念的更新和知識(shí)技能的儲(chǔ)備,使思想道德和科學(xué)文化技術(shù)素質(zhì)有所提高。
三、姐妹獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng),要發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)團(tuán)結(jié)友愛(ài)精神,幫助困難女職工渡過(guò)難關(guān)。各基層工會(huì)通過(guò)建立女職工干部聯(lián)系特困女職工制度,要建立“愛(ài)心基金”、結(jié)幫扶對(duì)子、開(kāi)辦熱線電話等,為特困女職工,特別是單親、重病女職工解決困難,使她們走出困境,感受到社會(huì)主義大家庭的溫暖。
四、各基層女工組織要把創(chuàng)建文明家庭活動(dòng)作為加強(qiáng)精神文明建設(shè)的主要內(nèi)容,與職工職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德教育相結(jié)合,通過(guò)開(kāi)展知識(shí)競(jìng)賽、家庭保安全、不讓黃賭毒進(jìn)家庭等活動(dòng),夫妻簽訂“互保合同”、職工與企業(yè)簽訂“家庭保安全責(zé)任書(shū)”等,把文明家庭創(chuàng)建與企業(yè)的安全生產(chǎn)緊密結(jié)合起來(lái),使這項(xiàng)活動(dòng)能更加貼近職工家庭、貼近企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際,促進(jìn)了家庭的和睦與穩(wěn)定,營(yíng)造了溫馨的家庭環(huán)境。為激勵(lì)更多的女職工投入到“雙文明建功立業(yè)活動(dòng)”中,縣總工會(huì)對(duì)在“雙文明”活動(dòng)中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)女職工和先進(jìn)女職工集體年底要進(jìn)行表彰。女職工雙文明建功立業(yè)活動(dòng)是工會(huì)女職工組織實(shí)施多年的活動(dòng)項(xiàng)目,各基層工會(huì)女職工組織要不斷探索新形勢(shì)下開(kāi)展活動(dòng)的新途徑、新方法,使活動(dòng)的內(nèi)涵不斷豐富。各基層女職委要結(jié)合實(shí)際,制定不同的目標(biāo),自我加壓、自強(qiáng)拼搏,扎實(shí)深入開(kāi)展女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)活動(dòng)。
五、為使女職工轉(zhuǎn)變觀念,樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念,由體力拼搏型向?qū)W習(xí)創(chuàng)新型、智力開(kāi)拓型轉(zhuǎn)變,不斷超越自我,各基層女工委要結(jié)合實(shí)際制定《女職工雙文明建功立業(yè)競(jìng)賽方案》、《關(guān)于開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型女職委活動(dòng)的通知》,確定“四個(gè)一”的活動(dòng)主題,使基層女職工干部成為思維創(chuàng)新、工作創(chuàng)新、制度創(chuàng)新的學(xué)習(xí)型女職工組織者、引導(dǎo)者。
各基層女工委要根據(jù)不同單位不同崗位的特點(diǎn),多層次地開(kāi)展雙文明建功立業(yè)競(jìng)賽。對(duì)生產(chǎn)主線的女職工以降低成本,增加效益為重點(diǎn),以女職工相對(duì)集中的操作、技術(shù)工種為重點(diǎn),開(kāi)展競(jìng)賽,提高技術(shù)素質(zhì)、及“三創(chuàng)三比一提四個(gè)一”的競(jìng)賽; 拜師學(xué)藝結(jié)對(duì)子;技能競(jìng)賽;“雙爭(zhēng)雙學(xué)競(jìng)賽和崗位創(chuàng)新”活動(dòng)等等,