第一篇：女職工建功立業(yè)活動(dòng)記錄

女職工建功立業(yè)示范崗活動(dòng)記錄

一、前言。

在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中，女職工這一企業(yè)的生力軍，發(fā)揮著越來(lái)越重大的作用、扮演著越來(lái)越重要的角色。為推進(jìn)女職工組織的活力，使女職工更加緊密地團(tuán)結(jié)起來(lái)，以高度的主人翁責(zé)任感投身到改革和“三個(gè)文明”建設(shè)中來(lái)，樹(shù)立女職工自尊、自信、自立、自強(qiáng)的“四自”精神，努力提高自身的綜合素質(zhì)，為企業(yè)的發(fā)展和社會(huì)主義現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出更大、更突出的貢獻(xiàn)，女職工委員會(huì)在女職工組織中積極開(kāi)展了“女職工建功立業(yè)示范崗”的創(chuàng)建活動(dòng)，這一創(chuàng)新的舉措，成為團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大女職工為企業(yè)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步貢獻(xiàn)智慧和力量的有效載體，成為推動(dòng)女職工不斷向前發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力，成為女職工不斷提高自身素質(zhì)的有效手段。

Xx公司工會(huì)女職工委員會(huì)積極響應(yīng)這一舉措，努力參與“女職工建功立業(yè)示范崗”的創(chuàng)建活動(dòng)，在創(chuàng)建過(guò)程中，各基層女職工組織結(jié)合自身工作的特點(diǎn)，通過(guò)開(kāi)展內(nèi)容豐富、形式多樣的應(yīng)急預(yù)案演練、崗位練兵、技術(shù)大比武、發(fā)明創(chuàng)造、設(shè)備故障排除、技術(shù)革新等活動(dòng)，既調(diào)動(dòng)和發(fā)揮了廣大女職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，又推動(dòng)了xx公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)目標(biāo)的完成。

二、實(shí)踐與經(jīng)驗(yàn)。

“女職工建功立業(yè)示范崗”的創(chuàng)建工作，對(duì)于通信導(dǎo)航總站工會(huì)女職工委員會(huì)來(lái)說(shuō)，是一個(gè)長(zhǎng)期性的實(shí)踐活動(dòng)，之所以取得一些可喜的成績(jī)，主要來(lái)自于以下幾個(gè)方面：

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，思想到位，為創(chuàng)建公司“女職工建功立業(yè)示范崗”工作奠定了扎實(shí)的組織基礎(chǔ)

此項(xiàng)活動(dòng)中基層單位的各個(gè)黨支部對(duì)此項(xiàng)工作也給予了高度重視，全體員工以極大的熱情投入到“女職工建功立業(yè)示范崗”的創(chuàng)建活動(dòng)中，將創(chuàng)建“女職工建功立業(yè)示范崗”活動(dòng)納入到各基層黨支部總體工作的重要議事日程，做到與其它工作同計(jì)劃、同部署、同檢查，促使創(chuàng)建工作與其它各項(xiàng)工作同步發(fā)展，真正做到了領(lǐng)導(dǎo)重視，上下一心搞創(chuàng)建。具體做法：一是組織健全。組建創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員和基層單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，真正做到了，上上下下層層有人管。二是目的明確。創(chuàng)建活動(dòng)是以提高女職工素質(zhì)為目標(biāo)，以倡導(dǎo)職業(yè)文明為核心，以科學(xué)管理為手段，以弘揚(yáng)崗位文明、提高崗位技能和增加崗位效益為重點(diǎn)，以先進(jìn)典型為導(dǎo)向的群眾性精神文明活動(dòng)。三是管理規(guī)范化。為確保創(chuàng)建工作扎實(shí)有效地開(kāi)展，總站女工委員會(huì)制定了一整套完善的規(guī)章制度，使創(chuàng)建活動(dòng)規(guī)范化、程序化，并且能夠定期到各基層創(chuàng)建單位檢查創(chuàng)建活動(dòng)中的臺(tái)賬，及時(shí)給出指導(dǎo)性建議。四是年終有總結(jié)。年終各基層單位將創(chuàng)建活動(dòng)的開(kāi)展情況寫(xiě)成書(shū)面材料進(jìn)行總結(jié)、匯報(bào)，旨在相互學(xué)習(xí)、交流經(jīng)驗(yàn)、宣傳典型、以點(diǎn)帶面、扎實(shí)有效地開(kāi)展通信導(dǎo)航總站的示范崗創(chuàng)建工作。

更為重要的是，通過(guò)在各基層女職工組織中開(kāi)展崗位創(chuàng)建活動(dòng)，能夠形成愛(ài)崗敬業(yè)、保證安全生產(chǎn)、促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量、勇于進(jìn)取、無(wú)私奉獻(xiàn)的良好局面。使創(chuàng)建活動(dòng)不再是形式，而是成為深入到每個(gè)集體、每個(gè)崗位、每個(gè)員工的日常工作中的一項(xiàng)平平常常、實(shí)實(shí)在在的工作。

（二）圍繞安全生產(chǎn)，強(qiáng)化安全意識(shí)，使“女職工建功立業(yè)示范崗”的創(chuàng)建活動(dòng)和安全生產(chǎn)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)

如何圍繞安全生產(chǎn)更好地開(kāi)展“女職工建功立業(yè)示范崗”的創(chuàng)建活動(dòng)，各基層單位在日常的安全生產(chǎn)工作中，嚴(yán)格遵守相關(guān)制度制定的設(shè)備巡視制度、檢查記錄制度、交接班制度、設(shè)備維護(hù)制度、工作匯報(bào)制度、消防制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)涉及安全保障的各項(xiàng)工作都做到了有章可循、違章必究、不留盲點(diǎn)、不出漏洞。各基層單位對(duì)通信導(dǎo)航總站制定的安全責(zé)任目標(biāo)進(jìn)行層層分解，使責(zé)任到人，目標(biāo)到人，增強(qiáng)了全員抓安全的責(zé)任心和自覺(jué)性，這樣無(wú)形中將創(chuàng)建活動(dòng)和安全生產(chǎn)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，使創(chuàng)建活動(dòng)落于實(shí)處，而不是流于形式。

（三）以安全生產(chǎn)為中心，開(kāi)展形式多樣、各具特色的競(jìng)賽活動(dòng)

開(kāi)展了以“安全生產(chǎn)月”、安全大整頓、安全大檢查等的創(chuàng)優(yōu)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，以“安全知識(shí)競(jìng)賽”、“安全演講比賽”、“安康杯知識(shí)比賽”、“讀一本安全生產(chǎn)的書(shū)，寫(xiě)一篇安全生產(chǎn)的體會(huì)”等內(nèi)容的安全生產(chǎn)類(lèi)的競(jìng)賽活動(dòng)，以應(yīng)急預(yù)案演練、崗位比武、業(yè)務(wù)考核、消防設(shè)施演練等為載體的業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽，增強(qiáng)了員工的安全意識(shí)、憂(yōu)患意識(shí)、防范意識(shí)、法規(guī)意識(shí)和業(yè)務(wù)技能，創(chuàng)造了良好的安全文化氛圍，并且在競(jìng)賽活動(dòng)中涌現(xiàn)出了大批的女職工業(yè)務(wù)技術(shù)能手，為保障安全生產(chǎn)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（四）始終堅(jiān)持以業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不動(dòng)搖，打造技術(shù)過(guò)硬的團(tuán)隊(duì)

每個(gè)基層單位根據(jù)本單位員工的自身特點(diǎn)，將設(shè)備培訓(xùn)講座、技術(shù)問(wèn)答、反事故演練、故障分析等形式多樣的業(yè)務(wù)培訓(xùn)方式結(jié)合起來(lái)，進(jìn)行長(zhǎng)期的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使每一位員工的業(yè)務(wù)理論水平、處理事故能力、業(yè)務(wù)技能得到不同程度的提高。女職工不但學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，還有計(jì)劃地學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，儲(chǔ)蓄更多的能量，以求更加適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步。在良好的學(xué)習(xí)氛圍中，各種專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)在女職工中已經(jīng)普及，女職工的崗位創(chuàng)新意識(shí)不斷增強(qiáng)，能在自己的崗位上提出合理化建議，這樣使設(shè)備在維護(hù)換季及維修拆裝過(guò)程中方便、快捷，大大提高勞動(dòng)效率。

（五）加強(qiáng)縱向、橫向協(xié)作，為用戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)

通信導(dǎo)航總站各基層單位所管轄的設(shè)備眾多，設(shè)備安裝位置分散，點(diǎn)多面廣，環(huán)環(huán)相扣，總站各基層單位的業(yè)務(wù)往來(lái)十分密切，出現(xiàn)應(yīng)急情況往往需要各單位的密切合作才能加以解決，因此各基層單位形成了團(tuán)結(jié)協(xié)作的良好氛圍。

（六）積極開(kāi)展扶貧濟(jì)困活動(dòng)，奉獻(xiàn)愛(ài)心回饋社會(huì)

各基層單位都開(kāi)展了一幫一結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，對(duì)友鄰單位的特困家庭進(jìn)行長(zhǎng)期結(jié)對(duì)扶貧，在物質(zhì)上給予資助，在精神上給予關(guān)懷，使幫扶的特困家庭有了重新戰(zhàn)勝生活困境的勇氣與信心，有些家庭甚至從逆境中走出，重新走上就業(yè)的崗位。得到了大家的積極響應(yīng)，同時(shí)帶來(lái)了較好的社會(huì)影響，公司工會(huì)女職工委員會(huì)在積極開(kāi)展“女職工建功立業(yè)示范崗”的創(chuàng)建活動(dòng)中，深刻地體會(huì)到：“女職工建功立業(yè)示范崗”活動(dòng)只有緊緊圍繞本單位的安全生產(chǎn)工作，才能有蓬勃的生命力；只有緊緊與本單位女職工的實(shí)際工作結(jié)合在一起，才能真正發(fā)揮女職工的作用。

三、存在的不足和今后的打算。

雖然通信導(dǎo)航總站“女職工建功立業(yè)示范崗”的創(chuàng)建工作取得了一些成績(jī)，但我們清醒的認(rèn)識(shí)到，我們的工作還存在著許多不足，離組織上的要求和女職工的期望還有很大差距。存在的主要問(wèn)題：

1、女職工參加創(chuàng)建示范崗的參與率有待提高，有些基層單位的創(chuàng)建活動(dòng)由于種種客觀原因，剛剛起步仍在摸索階段，還需進(jìn)行科學(xué)化、規(guī)范化管理。

2、還需進(jìn)一步開(kāi)展“文明家庭”的創(chuàng)建活動(dòng)，發(fā)揮女職工的特殊作用，倡導(dǎo)女職工用自身的良好行為去影響家庭，以家庭文明促進(jìn)社會(huì)文明，更好地做好安全生產(chǎn)的第二道防線。

3、加大力度開(kāi)展形式多樣的文體活動(dòng)，豐富女職工的業(yè)余生活，充分緩解女職工的工作壓力，使她們能夠身心健康地投入工作。

4、重視女職工業(yè)務(wù)技術(shù)人才，給予女職工平等的業(yè)務(wù)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，全面提高她們的綜合素質(zhì)，更好地為企業(yè)建功立業(yè)。

在今后的工作中，我們將根據(jù)上級(jí)工會(huì)女工委的工作部署，繼續(xù)以提高女職工綜合素質(zhì)為目的，認(rèn)真做好組織工作，進(jìn)一步開(kāi)展“女職工建功立業(yè)示范崗”的創(chuàng)建活動(dòng)，把創(chuàng)建活動(dòng)作為展現(xiàn)女職工聰明才智和實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的廣闊平臺(tái)。進(jìn)一步團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大的女職工立足本職，再創(chuàng)佳績(jī)，以精湛的技術(shù)，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)做出更加輝煌的業(yè)績(jī)。

第二篇：女職工建功立業(yè)活動(dòng)記錄

女職工建功立業(yè)示范崗活動(dòng)記錄

一、前言。

在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中，女職工這一企業(yè)的生力軍，發(fā)揮著越來(lái)越重大的作用、扮演著越來(lái)越重要的角色。為推進(jìn)女職工組織的活力，使女職工更加緊密地團(tuán)結(jié)起來(lái)，以高度的主人翁責(zé)任感投身到改革和“三個(gè)文明”建設(shè)中來(lái)，樹(shù)立女職工自尊、自信、自立、自強(qiáng)的“四自”精神，努力提高自身的綜合素質(zhì)，為企業(yè)的發(fā)展和社會(huì)主義現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出更大、更突出的貢獻(xiàn)，女職工委員會(huì)在女職工組織中積極開(kāi)展了“女職工建功立業(yè)示范崗”的創(chuàng)建活動(dòng)，這一創(chuàng)新的舉措，成為團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大女職工為企業(yè)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步貢獻(xiàn)智慧和力量的有效載體，成為推動(dòng)女職工不斷向前發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力，成為女職工不斷提高自身素質(zhì)的有效手段。

Xx公司工會(huì)女職工委員會(huì)積極響應(yīng)這一舉措，努力參與“女職工建功立業(yè)示范崗”的創(chuàng)建活動(dòng)，在創(chuàng)建過(guò)程中，各基層女職工組織結(jié)合自身工作的特點(diǎn)，通過(guò)開(kāi)展內(nèi)容豐富、形式多樣的應(yīng)急預(yù)案演練、崗位練兵、技術(shù)大比武、發(fā)明創(chuàng)造、設(shè)備故障排除、技術(shù)革新等活動(dòng)，既調(diào)動(dòng)和發(fā)揮了廣大女職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，又推動(dòng)了xx公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)目標(biāo)的完成。

二、實(shí)踐與經(jīng)驗(yàn)。

“女職工建功立業(yè)示范崗”的創(chuàng)建工作，對(duì)于通信導(dǎo)航總站工會(huì)女職工委員會(huì)來(lái)說(shuō)，是一個(gè)長(zhǎng)期性的實(shí)踐活動(dòng)，之所以取得一些可喜的成績(jī)，主要來(lái)自于以下幾個(gè)方面：

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，思想到位，為創(chuàng)建公司“女職工建功立業(yè)示范崗”工作奠定了扎實(shí)的組織基礎(chǔ)

此項(xiàng)活動(dòng)中基層單位的各個(gè)黨支部對(duì)此項(xiàng)工作也給予了高度重視，全體員工以極大的熱情投入到“女職工建功立業(yè)示范崗”的創(chuàng)建活動(dòng)中，將創(chuàng)建“女職工建功立業(yè)示范崗”活動(dòng)納入到各基層黨支部總體工作的重要議事日程，做到與其它工作同計(jì)劃、同部署、同檢查，促使創(chuàng)建工作與其它各項(xiàng)工作同步發(fā)展，真正做到了領(lǐng)導(dǎo)重視，上下一心搞創(chuàng)建。具體做法：一是組織健全。組建創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員和基層單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，真正做到了，上上下下層層有人管。二是目的明確。創(chuàng)建活動(dòng)是以提高女職工素質(zhì)為目標(biāo)，以倡導(dǎo)職業(yè)文明為核心，以科學(xué)管理為手段，以弘揚(yáng)崗位文明、提高崗位技能和增加崗位效益為重點(diǎn)，以先進(jìn)典型為導(dǎo)向的群眾性精神文明活動(dòng)。三是管理規(guī)范化。為確保創(chuàng)建工作扎實(shí)有效地開(kāi)展，總

站女工委員會(huì)制定了一整套完善的規(guī)章制度，使創(chuàng)建活動(dòng)規(guī)范化、程序化，并且能夠定期到各基層創(chuàng)建單位檢查創(chuàng)建活動(dòng)中的臺(tái)賬，及時(shí)給出指導(dǎo)性建議。四是年終有總結(jié)。年終各基層單位將創(chuàng)建活動(dòng)的開(kāi)展情況寫(xiě)成書(shū)面材料進(jìn)行總結(jié)、匯報(bào)，旨在相互學(xué)習(xí)、交流經(jīng)驗(yàn)、宣傳典型、以點(diǎn)帶面、扎實(shí)有效地開(kāi)展通信導(dǎo)航總站的示范崗創(chuàng)建工作。

更為重要的是，通過(guò)在各基層女職工組織中開(kāi)展崗位創(chuàng)建活動(dòng)，能夠形成愛(ài)崗敬業(yè)、保證安全生產(chǎn)、促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量、勇于進(jìn)取、無(wú)私奉獻(xiàn)的良好局面。使創(chuàng)建活動(dòng)不再是形式，而是成為深入到每個(gè)集體、每個(gè)崗位、每個(gè)員工的日常工作中的一項(xiàng)平平常常、實(shí)實(shí)在在的工作。

（二）圍繞安全生產(chǎn)，強(qiáng)化安全意識(shí)，使“女職工建功立業(yè)示范崗”的創(chuàng)建活動(dòng)和安全生產(chǎn)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)

如何圍繞安全生產(chǎn)更好地開(kāi)展“女職工建功立業(yè)示范崗”的創(chuàng)建活動(dòng)，各基層單位在日常的安全生產(chǎn)工作中，嚴(yán)格遵守相關(guān)制度制定的設(shè)備巡視制度、檢查記錄制度、交接班制度、設(shè)備維護(hù)制度、工作匯報(bào)制度、消防制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)涉及安全保障的各項(xiàng)工作都做到了有章可循、違章必究、不留盲點(diǎn)、不出漏洞。各基層單位對(duì)通信導(dǎo)航總站制定的安全責(zé)任目標(biāo)進(jìn)行層層分解，使責(zé)任到人，目標(biāo)到人，增強(qiáng)了全員抓安全的責(zé)任心和自覺(jué)性，這樣無(wú)形中將創(chuàng)建活動(dòng)和安全生產(chǎn)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，使創(chuàng)建活動(dòng)落于實(shí)處，而不是流于形式。

（三）以安全生產(chǎn)為中心，開(kāi)展形式多樣、各具特色的競(jìng)賽活動(dòng)

開(kāi)展了以“安全生產(chǎn)月”、安全大整頓、安全大檢查等的創(chuàng)優(yōu)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，以“安全知識(shí)競(jìng)賽”、“安全演講比賽”、“安康杯知識(shí)比賽”、“讀一本安全生產(chǎn)的書(shū)，寫(xiě)一篇安全生產(chǎn)的體會(huì)”等內(nèi)容的安全生產(chǎn)類(lèi)的競(jìng)賽活動(dòng)，以應(yīng)急預(yù)案演練、崗位比武、業(yè)務(wù)考核、消防設(shè)施演練等為載體的業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽，增強(qiáng)了員工的安全意識(shí)、憂(yōu)患意識(shí)、防范意識(shí)、法規(guī)意識(shí)和業(yè)務(wù)技能，創(chuàng)造了良好的安全文化氛圍，并且在競(jìng)賽活動(dòng)中涌現(xiàn)出了大批的女職工業(yè)務(wù)技術(shù)能手，為保障安全生產(chǎn)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（四）始終堅(jiān)持以業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不動(dòng)搖，打造技術(shù)過(guò)硬的團(tuán)隊(duì)每個(gè)基層單位根據(jù)本單位員工的自身特點(diǎn)，將設(shè)備培訓(xùn)講座、技術(shù)問(wèn)答、反事故演練、故障分析等形式多樣的業(yè)務(wù)培訓(xùn)方式結(jié)合起來(lái)，進(jìn)行長(zhǎng)期的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使每一位員工的業(yè)務(wù)理論水平、處理

事故能力、業(yè)務(wù)技能得到不同程度的提高。女職工不但學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，還有計(jì)劃地學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，儲(chǔ)蓄更多的能量，以求更加適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步。在良好的學(xué)習(xí)氛圍中，各種專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)在女職工中已經(jīng)普及，女職工的崗位創(chuàng)新意識(shí)不斷增強(qiáng)，能在自己的崗位上提出合理化建議，這樣使設(shè)備在維護(hù)換季及維修拆裝過(guò)程中方便、快捷，大大提高勞動(dòng)效率。

（五）加強(qiáng)縱向、橫向協(xié)作，為用戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)

通信導(dǎo)航總站各基層單位所管轄的設(shè)備眾多，設(shè)備安裝位置分散，點(diǎn)多面廣，環(huán)環(huán)相扣，總站各基層單位的業(yè)務(wù)往來(lái)十分密切，出現(xiàn)應(yīng)急情況往往需要各單位的密切合作才能加以解決，因此各基層單位形成了團(tuán)結(jié)協(xié)作的良好氛圍。

（六）積極開(kāi)展扶貧濟(jì)困活動(dòng)，奉獻(xiàn)愛(ài)心回饋社會(huì)

各基層單位都開(kāi)展了一幫一結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，對(duì)友鄰單位的特困家庭進(jìn)行長(zhǎng)期結(jié)對(duì)扶貧，在物質(zhì)上給予資助，在精神上給予關(guān)懷，使幫扶的特困家庭有了重新戰(zhàn)勝生活困境的勇氣與信心，有些家庭甚至從逆境中走出，重新走上就業(yè)的崗位。得到了大家的積極響應(yīng)，同時(shí)帶來(lái)了較好的社會(huì)影響，公司工會(huì)女職工委員會(huì)在積極開(kāi)展“女職工建功立業(yè)示范崗”的創(chuàng)建活動(dòng)中，深刻地體會(huì)到：“女職工建功立業(yè)示范崗”活動(dòng)只有緊緊圍繞本單位的安全生產(chǎn)工作，才能有蓬勃的生命力；只有緊緊與本單位女職工的實(shí)際工作結(jié)合在一起，才能真正發(fā)揮女職工的作用。

三、存在的不足和今后的打算。

雖然通信導(dǎo)航總站“女職工建功立業(yè)示范崗”的創(chuàng)建工作取得了一些成績(jī)，但我們清醒的認(rèn)識(shí)到，我們的工作還存在著許多不足，離組織上的要求和女職工的期望還有很大差距。存在的主要問(wèn)題：

1、女職工參加創(chuàng)建示范崗的參與率有待提高，有些基層單位的創(chuàng)建活動(dòng)由于種種客觀原因，剛剛起步仍在摸索階段，還需進(jìn)行科學(xué)化、規(guī)范化管理。

2、還需進(jìn)一步開(kāi)展“文明家庭”的創(chuàng)建活動(dòng)，發(fā)揮女職工的特殊作用，倡導(dǎo)女職工用自身的良好行為去影響家庭，以家庭文明促進(jìn)社會(huì)文明，更好地做好安全生產(chǎn)的第二道防線。

3、加大力度開(kāi)展形式多樣的文體活動(dòng)，豐富女職工的業(yè)余生活，充分緩解女職工的工作壓力，使她們能夠身心健康地投入工作。

4、重視女職工業(yè)務(wù)技術(shù)人才，給予女職工平等的業(yè)務(wù)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，全面提高她們的綜合素質(zhì)，更好地為企業(yè)建功立業(yè)。

在今后的工作中，我們將根據(jù)上級(jí)工會(huì)女工委的工作部署，繼續(xù)以提高女職工綜合素質(zhì)為目的，認(rèn)真做好組織工作，進(jìn)一步開(kāi)展“女職工建功立業(yè)示范崗”的創(chuàng)建活動(dòng)，把創(chuàng)建活動(dòng)作為展現(xiàn)女職工聰明才智和實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的廣闊平臺(tái)。進(jìn)一步團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大的女職工立足本職，再創(chuàng)佳績(jī)，以精湛的技術(shù)，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)做出更加輝煌的業(yè)績(jī)。

第三篇：建功立業(yè)女職工

女工建功立業(yè)標(biāo)兵崗事跡材料

——濟(jì)南豪沃客車(chē)公司采購(gòu)及外協(xié)部物流室 濟(jì)南豪沃客車(chē)公司采購(gòu)及外協(xié)部物流室是一支吃苦耐勞，兢兢業(yè)業(yè)的團(tuán)隊(duì)。擁有七個(gè)倉(cāng)庫(kù)，其中90%的員工都是女員工。承擔(dān)著車(chē)間生產(chǎn)線全部物料的收發(fā)以及存儲(chǔ)管理，物流室的每位員工并肩扛起了這責(zé)任重大的工作。她們具有強(qiáng)烈的時(shí)代精神，勇于開(kāi)拓創(chuàng)新，勤奮學(xué)習(xí)、愛(ài)崗敬業(yè)、吃苦耐勞、團(tuán)結(jié)協(xié)作，堅(jiān)持原則，誠(chéng)實(shí)守信，忠于職守，敬業(yè)奉獻(xiàn)，以良好的職業(yè)道德和精湛的業(yè)務(wù)素質(zhì)，展現(xiàn)了當(dāng)代職業(yè)女性與時(shí)俱進(jìn)，拼搏進(jìn)取，自尊自強(qiáng)的巾幗風(fēng)采。

在七個(gè)倉(cāng)庫(kù)中，由張靜組長(zhǎng)帶領(lǐng)的電器倉(cāng)庫(kù)表現(xiàn)尤為突出。電器庫(kù)現(xiàn)倉(cāng)儲(chǔ)物料一千余種，且該倉(cāng)庫(kù)物資金額較大，這也加大了倉(cāng)庫(kù)的管理的難度。該倉(cāng)庫(kù)組長(zhǎng)張靜帶領(lǐng)信息員王悅，保管員甄令霞、孟延貞將倉(cāng)庫(kù)管理的緊緊有條。物流室作為輔助生產(chǎn)部門(mén)，休班一直都不穩(wěn)定，甚至國(guó)定假日倉(cāng)庫(kù)人員都要放棄假期來(lái)倉(cāng)庫(kù)值班。組長(zhǎng)張靜擁有兩個(gè)可愛(ài)的雙胞胎女兒，但是每當(dāng)假期，她幾乎都不能像別的母親一樣陪伴女兒，為了對(duì)工作負(fù)責(zé)，她放棄了與孩子相處的機(jī)會(huì)，把工作擺在了第一位。她的這種精神，也深深影響著倉(cāng)庫(kù)的每一位組員，大家都盡心盡力的做好自己的工作，在每次盤(pán)點(diǎn)中，電器庫(kù)幾乎都以100%的準(zhǔn)確率來(lái)證明自己的努力。而且在領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)工作任務(wù)后，電器庫(kù)都高效率的將任務(wù)落實(shí)清楚，準(zhǔn)確反饋，工作從不拖沓。2014年五月，由于公司生產(chǎn)方向改動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)始對(duì)倉(cāng)庫(kù)滯留物資進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總消化。這對(duì)倉(cāng)庫(kù)來(lái)講是一份艱巨的任務(wù)，電器倉(cāng)庫(kù)對(duì)于采購(gòu)員要求退貨物資一一梳理，準(zhǔn)確排查實(shí)物，退貨前將物料打包裝箱附加明細(xì)，以保障退貨工作順利進(jìn)行。電器倉(cāng)庫(kù)的嚴(yán)謹(jǐn)以及責(zé)任心讓在場(chǎng)的退貨廠家人員都連連稱(chēng)贊。電器庫(kù)中存放的約20個(gè)電容盒，因訂單取消，技術(shù)更改未能全部上線使用。考慮到省交運(yùn)73輛份訂單車(chē)中電容盒裝配處預(yù)留空間較小，為進(jìn)一步消化庫(kù)存，同時(shí)避免資源浪費(fèi)，由采購(gòu)及外協(xié)部發(fā)起，技術(shù)部指導(dǎo)，車(chē)間導(dǎo)投配合，親自動(dòng)手對(duì)電容盒內(nèi)線束進(jìn)行修短，以裁剪多余線束，能夠更好地裝配在訂單車(chē)中。同時(shí)，電器庫(kù)中滯留的29件喇叭屬通用類(lèi)產(chǎn)品，因技術(shù)狀態(tài)更新，老式接頭無(wú)法使用于新訂單車(chē)中。電器庫(kù)保管及車(chē)間導(dǎo)投在技術(shù)人員的說(shuō)明下自行更換了新接頭。15輛校車(chē)攝像頭因廠家顏色不一致，張靜帶領(lǐng)保管員利用中午午休時(shí)間將后臵攝像頭全部拆卸，打磨噴漆，再利用下班時(shí)間將攝像頭全部裝配完畢，確保訂單車(chē)的及時(shí)發(fā)貨。雖然幾項(xiàng)工作完成下來(lái)大家已是大汗淋漓，但是一想到可以為部門(mén)，為公司作出一份貢獻(xiàn)，每個(gè)人都是喜氣洋洋。

八月份在清退滯留物資時(shí)，發(fā)現(xiàn)存在大量電器件，張靜與保管員一起在雜亂無(wú)章的物料中一件一件的找尋，大家不顧天氣炎熱，利用午休時(shí)間多次去找件，拉回倉(cāng)庫(kù)后對(duì)能再次使用的零部件進(jìn)行清洗，分類(lèi)，建立電子臺(tái)賬，現(xiàn)都已經(jīng)出庫(kù)，為企業(yè)節(jié)約了資金。針對(duì)我公司新能源車(chē)中存在大量的新件，新?tīng)顟B(tài)，新廠家，電器出庫(kù)庫(kù)容面積小，張靜與保管員共同協(xié)商開(kāi)辟一片區(qū)域作為新產(chǎn)品存放區(qū)，來(lái)料后及時(shí)通知計(jì)劃員進(jìn)行確認(rèn)，配合技術(shù)人員做好技術(shù)狀態(tài)確認(rèn)，做好入庫(kù)工作，配合計(jì)劃員做好發(fā)票掛賬工作。

在每周的物流組長(zhǎng)會(huì)上，張靜也都積極將近期倉(cāng)庫(kù)問(wèn)題反饋領(lǐng)導(dǎo)，并大膽提出自己的見(jiàn)解，領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)這種方式也直觀了解倉(cāng)庫(kù)的情況，及時(shí)解決倉(cāng)庫(kù)存在的問(wèn)題，使倉(cāng)庫(kù)工作有條不紊的進(jìn)行。

物流室里像這樣的敬業(yè)的姑娘還很多，她們具備高度的團(tuán)隊(duì)精神，相互學(xué)習(xí)，相互配合，認(rèn)認(rèn)真真地對(duì)待工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)步驟，堅(jiān)持以積極的心態(tài)迎接著一個(gè)又一個(gè)挑戰(zhàn)。2014年她們的努力和所取的成績(jī)有目共睹，領(lǐng)導(dǎo)和職工均給予了高度評(píng)價(jià)，她們會(huì)以更高的熱情去迎接更大的挑戰(zhàn)。

二〇一四年十一月五日

第四篇：女職工建功立業(yè)活動(dòng)總結(jié)

女職工建功立業(yè)活動(dòng)總結(jié)

根據(jù)省電力公司工會(huì)安排，我們?cè)凇叭恕眹?guó)際婦女節(jié)前后，召開(kāi)后勤服務(wù)中心女職工建功立業(yè)活動(dòng)總結(jié)表彰大會(huì)，這是公司關(guān)心、關(guān)注女職工身心健康，關(guān)心、關(guān)注女職工立足崗位發(fā)揮作用，推動(dòng)公司科學(xué)發(fā)展和加快發(fā)展的重要舉措。中心工會(huì)在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的支持下，力求力所能及地為女職工在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中建功立業(yè)創(chuàng)造良好的氛圍。按照去年公司工會(huì)的安排和部署，希望在2011年的女工工作中，創(chuàng)造出更好更佳的業(yè)績(jī)來(lái)回報(bào)公司在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中對(duì)女職工的關(guān)心和關(guān)懷。

一、正確的認(rèn)識(shí)到公司當(dāng)前發(fā)展的形勢(shì)和任務(wù)，正確地把握好當(dāng)前女工工作開(kāi)展的契機(jī)，堅(jiān)定立足崗位建功立業(yè)的信心和決心，借此推動(dòng)公司科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展的進(jìn)程，自覺(jué)踐行企業(yè)發(fā)展依靠職工、為了職工，利益與員工共享的企業(yè)文化核心內(nèi)涵。

二、女職工建功立業(yè)工作的開(kāi)展，是社會(huì)進(jìn)步的象征，是企業(yè)文明建設(shè)的重要內(nèi)容，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)精神文明、物質(zhì)文明和政治文明三個(gè)文明建設(shè)的重要內(nèi)容，自覺(jué)地為踐行公司的企業(yè)文化理念，為營(yíng)造一種良好的企業(yè)文化氛圍、員工關(guān)系氛圍、女職工建功立業(yè)的氛圍而努力奮斗。

三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，找準(zhǔn)定位，敢拼、善于拼搏，堅(jiān)定信心，找準(zhǔn)目標(biāo)和方法，認(rèn)真地完成了我們的相應(yīng)工作任務(wù)。履行好我們的崗位職責(zé)，在我們的崗位上不添亂，發(fā)揮好我們女職工半邊天的作用。

四、能夠攻堅(jiān)克難，創(chuàng)造條件，完成公司工作會(huì)部署的重點(diǎn)、重要工作，以解決企業(yè)發(fā)展中的重大問(wèn)題為抓手。

五、切實(shí)擔(dān)負(fù)起女職工的維權(quán)活動(dòng)，通過(guò)不同的形式和載體，一方面發(fā)揮好女職工在崗位上的突出作用，另一方面要關(guān)心關(guān)愛(ài)女職工的身體身心健康。為我們女職工營(yíng)造家一樣的感覺(jué)，讓我們的女職工在工作中有目標(biāo)，在生活上有盼頭，在我們有困難、有問(wèn)題時(shí)，我們女工委員會(huì)是我們女職工的家，是她的歸宿，歡樂(lè)時(shí)可以與之共享，苦惱時(shí)可以?xún)A述，技能有待提高時(shí)可以得到幫助。

第五篇：女職工建功立業(yè)活動(dòng)計(jì)劃（推薦）

女職工建功立業(yè)活動(dòng)計(jì)劃

一、各基層女工委在“雙文明活動(dòng)”中要以崗位創(chuàng)新、學(xué)習(xí)成才、姐妹獻(xiàn)愛(ài)心、創(chuàng)建文明家庭為主要內(nèi)容，動(dòng)員和引導(dǎo)組織全縣女職工在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)和改革開(kāi)放中，愛(ài)崗敬業(yè)、努力奉獻(xiàn)；積極進(jìn)取、學(xué)習(xí)成才；團(tuán)結(jié)友愛(ài)、奉獻(xiàn)愛(ài)心；構(gòu)筑良好、和諧的家庭環(huán)境。崗位創(chuàng)新活動(dòng)要充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮女職工的積極性和創(chuàng)造性。各基層工會(huì)要組織女職工開(kāi)展了“學(xué)習(xí)一門(mén)新技術(shù)，改革一項(xiàng)新工藝，刷新一項(xiàng)新紀(jì)錄，開(kāi)發(fā)一項(xiàng)新產(chǎn)品”等活動(dòng)，調(diào)動(dòng)、發(fā)揮女職工的積極性，用女職工的敬業(yè)精神和創(chuàng)新精神來(lái)塑造行業(yè)、崗位新形象。

二、學(xué)習(xí)成才活動(dòng)要有效地提高了女職工整體素質(zhì)。各基層工會(huì)要通過(guò)開(kāi)辦女職工周末學(xué)校、開(kāi)設(shè)女職工素質(zhì)工程流動(dòng)課堂，開(kāi)展“百萬(wàn)女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)”、“高素質(zhì)達(dá)標(biāo)”等活動(dòng)，使女職工加快觀念的更新和知識(shí)技能的儲(chǔ)備，使思想道德和科學(xué)文化技術(shù)素質(zhì)有所提高。

三、姐妹獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)，要發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)團(tuán)結(jié)友愛(ài)精神，幫助困難女職工渡過(guò)難關(guān)。各基層工會(huì)通過(guò)建立女職工干部聯(lián)系特困女職工制度，要建立“愛(ài)心基金”、結(jié)幫扶對(duì)子、開(kāi)辦熱線電話等，為特困女職工，特別是單親、重病女職工解決困難，使她們走出困境，感受到社會(huì)主義大家庭的溫暖。

四、各基層女工組織要把創(chuàng)建文明家庭活動(dòng)作為加強(qiáng)精神文明建設(shè)的主要內(nèi)容，與職工職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德教育相結(jié)合，通過(guò)開(kāi)展知識(shí)競(jìng)賽、家庭保安全、不讓黃賭毒進(jìn)家庭等活動(dòng)，夫妻簽訂“互保合同”、職工與企業(yè)簽訂“家庭保安全責(zé)任書(shū)”等，把文明家庭創(chuàng)建與企業(yè)的安全生產(chǎn)緊密結(jié)合起來(lái)，使這項(xiàng)活動(dòng)能更加貼近職工家庭、貼近企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際，促進(jìn)了家庭的和睦與穩(wěn)定，營(yíng)造了溫馨的家庭環(huán)境。為激勵(lì)更多的女職工投入到“雙文明建功立業(yè)活動(dòng)”中，縣總工會(huì)對(duì)在“雙文明”活動(dòng)中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)女職工和先進(jìn)女職工集體年底要進(jìn)行表彰。女職工雙文明建功立業(yè)活動(dòng)是工會(huì)女職工組織實(shí)施多年的活動(dòng)項(xiàng)目，各基層工會(huì)女職工組織要不斷探索新形勢(shì)下開(kāi)展活動(dòng)的新途徑、新方法，使活動(dòng)的內(nèi)涵不斷豐富。各基層女職委要結(jié)合實(shí)際，制定不同的目標(biāo)，自我加壓、自強(qiáng)拼搏，扎實(shí)深入開(kāi)展女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)活動(dòng)。

五、為使女職工轉(zhuǎn)變觀念，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，由體力拼搏型向?qū)W習(xí)創(chuàng)新型、智力開(kāi)拓型轉(zhuǎn)變，不斷超越自我，各基層女工委要結(jié)合實(shí)際制定《女職工雙文明建功立業(yè)競(jìng)賽方案》、《關(guān)于開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型女職委活動(dòng)的通知》，確定“四個(gè)一”的活動(dòng)主題，使基層女職工干部成為思維創(chuàng)新、工作創(chuàng)新、制度創(chuàng)新的學(xué)習(xí)型女職工組織者、引導(dǎo)者。

各基層女工委要根據(jù)不同單位不同崗位的特點(diǎn)，多層次地開(kāi)展雙文明建功立業(yè)競(jìng)賽。對(duì)生產(chǎn)主線的女職工以降低成本，增加效益為重點(diǎn)，以女職工相對(duì)集中的操作、技術(shù)工種為重點(diǎn)，開(kāi)展競(jìng)賽，提高技術(shù)素質(zhì)、及“三創(chuàng)三比一提四個(gè)一”的競(jìng)賽； 拜師學(xué)藝結(jié)對(duì)子；技能競(jìng)賽；“雙爭(zhēng)雙學(xué)競(jìng)賽和崗位創(chuàng)新”活動(dòng)等等，