第一篇：永安女職工雙文明建功立業(yè)活動成效好

永安女職工雙文明建功立業(yè)活動成效好

永安市總工會女職委狠抓女職工素質(zhì)，廣泛開展女職工雙文明建功立業(yè)活動。在女職工雙文明建功立業(yè)活動中，市總女工委發(fā)動女職工積極提合理化建議，開展雙增雙節(jié)活動，組織開展各具行業(yè)特色和女職工特色的“生產(chǎn)操作女能手”等豐富多彩的崗位創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新競賽活動。據(jù)不完全統(tǒng)計，去年以來，全市各級女職委組織女職工開展各種勞動競賽398場次，提合理化建議2187條，“雙增雙節(jié)”創(chuàng)經(jīng)濟效益698.6萬元。（李小英）

第二篇：推薦雙文明建功立業(yè)先進個人材料

***同志推薦雙文明建功立業(yè)先進個人材料

記得那是一個寒風(fēng)刺骨的冬天，一條喜訊傳遍了特車大院，那就是：新分配的一名玲瓏娟秀、看似弱不禁風(fēng)的女孩在環(huán)廠越野賽中獲得了第二名的好成績。大家在驚喜之余還是不能夠相信這一事實，紛紛議論，如果參加比賽的只有兩個人，她才有可能獲得第二名，但幾百名選手參加的大型越野賽卻是不爭的事實，然而就是她，這個外表柔弱，普普通通的但卻充滿剛毅和堅韌的女孩征得了特車人的信任和歡迎。經(jīng)過近十年的工作經(jīng)歷和人生磨礪，她已變成了一位工作上的業(yè)務(wù)骨干，生活中的賢妻良母，熟悉她的人一提到這個她，無不說是一名好同志。她就是現(xiàn)任特車運輸公司人事組長的***。

***同志1972年10月出生于甘肅靖遠一個普通的農(nóng)村家庭，1994年7月參加工作，工作才兩年就加入了中國共產(chǎn)黨，實現(xiàn)了自己兒時的夢想。

***自分配工作以來，因工作需要她一直在單位從事勞資工作，并兼任企業(yè)管理工作，由于她工作出色，擔(dān)任勞資工作的第二年，她就被提任為勞資組長。工作中她一直是任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)。在她工作的近十年來，隨著國有大、中型企業(yè)進行經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，局、處改革步伐的加快，特車公司（原來的特車大隊）也經(jīng)歷了數(shù)次改制，重組整合、分離、合并，每一次的改制都離不開人事的改制，牽扯到人事關(guān)系方方面面，剛建立起來的資料又要重新建立，職工思想觀念的轉(zhuǎn)變還要苦口婆心地說服，對于這些比較棘手的工作，***總能按照制度，用大家都能接受的方式有條不紊地去完成。而這些特殊時期，每天到辦公室來咨詢的員工比較多，她總是把整理資料以及其他一部分工作挪到晚上進行，經(jīng)常加班加點，有時一干就是深夜

一、兩點甚至通宵，即便這樣，她也從不讓每一位來她辦公室咨詢或要辦事的職工失望而去。公司有部分老同志因為傳統(tǒng)觀念已經(jīng)根深蒂固，對新的觀念一時不能理解，***就一遍一遍地解釋，打比方，舉例子，將老師傅當(dāng)自己的親人一樣對待。只要是老師傅要求幫助的事，需要解決的后顧之憂，她都會盡全力去解決。只要是她的能力范圍之內(nèi)，從未讓老師傅們失望過，在自己的能力范圍之外的，她總會一人不落地登記造冊，報經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)后及時解決，深得職工信任。二000年十月份，當(dāng)?shù)谝慌I斷工齡的政策出臺后，有一位姓梁的師傅一直十分徘徊，因為沒有文化且年齡也比較大，自己也知道在競爭越來越激烈的企業(yè)很難立足，但又怕買斷以后沒有了依靠，結(jié)果自己愁得幾夜沒合眼。***就給他認(rèn)真測算如果買斷應(yīng)得的錢數(shù)，并安慰他不要憂慮，幫他分析目前自身具有的駕駛經(jīng)驗優(yōu)勢，企業(yè)并不一定會淘汰他，并且告訴他如果買斷了應(yīng)該怎樣買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等這些解決老職工后顧之憂的辦法。一連幾天，她都耐心地幫助梁師傅解除思想上的疙瘩，梁師傅的心理一下子豁然開朗，情緒也好了許多，他語重心長地說：“小王，經(jīng)過你幾天來的耐心開導(dǎo)，現(xiàn)在不管是買斷還是不買斷，首先我的思想包袱沒有了，能睡著覺了，真該感謝你呀”！

***有一句座右銘：沒有金剛鉆，不攬瓷器活。所以她覺得無論干什么工作都要干一行愛一行。為了提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，她于1997年3月報考了國家勞動經(jīng)濟資格考試，并以優(yōu)異的成績獲得了98年處唯一一張助理勞動經(jīng)濟師資格證書。當(dāng)她去處組織科領(lǐng)取證書時，組織科的張工佩服地說：“你都成家了，哪來的時間學(xué)習(xí)，有什么竅門沒有？”***微微一笑說：“也沒什么竅門，就是抓緊一切可以利用的時間，付出總有回報嘛。”***這么努力，不但在平常的工作中得到充分的展示，而且在2003年HSE/OSH質(zhì)量體系認(rèn)證中心專家來特車公司審核時，順利地回答了專家組提出的有關(guān)勞動經(jīng)濟方面的問題，受到專家們的一致贊揚，為公司及二處贏得了榮譽。并且，由她撰寫的論文《探討勞動定員管理在實際生產(chǎn)中的運用》獲局勞動定員征文優(yōu)秀論文獎,另一論文《強化勞動定額標(biāo)準(zhǔn)加強企業(yè)管理提高經(jīng)濟效益》獲廠首屆標(biāo)準(zhǔn)化論文發(fā)布會二等獎。

在日常的勞資及企業(yè)管理工作中，***總是邊工作邊學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)經(jīng)驗，使自己的工作能力不斷提高。從剛開始的工資造冊、勞資報表的規(guī)范、人事檔案的建立到人事基礎(chǔ)資料的統(tǒng)計及完善考核制度、匯報材料等基礎(chǔ)工作，到后來的獨立撰寫公司經(jīng)營承包考核辦法，提出公司經(jīng)營決策方案的意見和建議，成為領(lǐng)導(dǎo)的得力助手和公司獨當(dāng)一面的專業(yè)能手。2003年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的安排下，由***負(fù)責(zé)起草了《特車運輸公司工作業(yè)績考核辦法》及《考核標(biāo)準(zhǔn)》，經(jīng)過公司會議審核通過后又由她率領(lǐng)公司各部門負(fù)責(zé)人進行每季度的公司基礎(chǔ)工作大檢查。在檢查中，她始終堅持做到“公平、公正、公開”，并對檢查結(jié)果進行匯總分析，提出改進意見。通過基層隊基礎(chǔ)管理工作的加強，促進了公司整體基礎(chǔ)管理工作水平的提高。如在2003年，公司設(shè)備管理、體系管理均在全處各單位中排名第一，公司的安全生產(chǎn)形勢較去年大幅度提高等喜人成績的取得，無不都是與基礎(chǔ)管理工作扎實開展有關(guān)。

***同志不但在本職工作中踏實、敬業(yè)，而且還能開創(chuàng)性地開展工作。遇到一些新事物、新問題首先向各兄弟單位請教，并通過查閱資料、設(shè)想結(jié)果等辦法琢磨出一套或幾套實施方案，再提交公司領(lǐng)導(dǎo)班子討論、審核、決策。2003年10月，在處部要求各單位實施操作和服務(wù)人員的全員竟聘（競爭）上崗工作后，領(lǐng)導(dǎo)都覺得這是一個比較復(fù)雜的問題，實施不好，有可能影響到職工的工作熱情。***便按照有關(guān)文件精神，本著“公平、公正、公開”的原則，設(shè)計出《特車運輸公司全員竟聘（競爭）上崗摸底表》，采用實際工作完成情況、日常考勤以及從事本崗位工作年限想結(jié)合的一整套考核指標(biāo)進行定量考核，然后又輔以民主測評的定性考核方式對每位員工進行了綜合評價，使這項工作得到有效地開展。

作為公司人事組長，獎金、人員調(diào)動是員工非常關(guān)注的問題，每月她都要監(jiān)督各中隊把獎金考核情況向員工公布，讓員工拿得明白，干得有勁。今年四月，保養(yǎng)工段有一名女工的獎金比別的員工少了105元，找到她那兒，***把獎金構(gòu)成、考核考評等原始資料找來，讓這位女工親自計算。這位女工算來算去，確定自己就是應(yīng)該比別人少拿105元。最后她說：“確實是咱們工作沒干好，不是你們算的不合適。”一般人都會認(rèn)為這件事會到此結(jié)束，但***卻把此事記在在心里。她利用休息時間，到這位女工家里了解情況，得知目前公司部分職工由于技術(shù)素質(zhì)跟不上，直接導(dǎo)致工作效率低，效益差。她立即將這一現(xiàn)狀向公司領(lǐng)導(dǎo)作了匯報,在請示公司領(lǐng)導(dǎo)同意后,她立即組織汽修工、駕駛員等工種進行技能培訓(xùn),專門從運輸處培訓(xùn)中心請來老師授課,經(jīng)過一段時間的努力,公司職工的技術(shù)水平有了明顯提高。另外她還組織各中隊經(jīng)管員進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，對工資、經(jīng)營考核、人員統(tǒng)計口徑等方面進行了講解和要求，使經(jīng)營考核正規(guī)化、日常化，工資獎金考核等報酬下發(fā)有統(tǒng)一資料，使資料整齊標(biāo)準(zhǔn)化。在今年的職工技能鑒定中，我公司又有多名職工取得了中級技術(shù)等級證書。九月份，在公司舉行的技術(shù)運動會上，參賽選手均取得了較好的成績。這些榮譽的取得，和***同志的辛勤工作緊密相連。

***同志還同時擔(dān)負(fù)著公司的女工工作，***同志在開展女工工作中始終按處工會的總體安排，有計劃、有步驟的開展。結(jié)合我公司實際，組織開展了學(xué)習(xí)局工會編寫的《石油女性風(fēng)采》及學(xué)習(xí)英雄女采油工羅玉娥等活動，對女工進行了“自尊、自信、自立、自強”的四自教育，并在全體女工中開展了爭做“三八”紅旗示范崗和爭創(chuàng) “十佳”女職工活動，保養(yǎng)工段潤滑站連續(xù)兩年獲得處優(yōu)秀女職工集體榮譽稱號。同時充分發(fā)揮全公司女工在創(chuàng)建文明家庭活動中的主導(dǎo)作用，努力營造尊老愛幼、家庭和睦、鄰里團結(jié)的氛圍。今年九月份，公司工會積極響應(yīng)處工會《關(guān)于開展為甘肅、陜西災(zāi)區(qū)獻愛心活動》的號召，***同志在全體女職工中廣泛宣傳動員，公司女職工、工會干部、工會積極分子積極參與、踴躍捐款，捐款人數(shù)達23人，共計捐款570元,捐贈衣物80多件。

由于受工作性質(zhì)的影響，我公司有一半以上的司助人員長期奮戰(zhàn)在城、華、元、南梁、白馬等邊遠油區(qū)，工作環(huán)境十分惡劣。為了把公司的溫暖帶給前方將士，***多次組織公司女工開展向駐外員工送溫暖活動，她們利用休息日深入邊遠駐地，為前方將士漿洗縫補，累計翻洗被褥60多套，衣服280多件，一次次把組織的關(guān)心送到員工工作現(xiàn)場。使前線職工充分感受到公司的溫暖，堅定了駐守邊遠油區(qū)的決心和信心。

***同志處處以身作則，以一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。在單位她是一名好職工，在家里她是一位好妻子，夫妻倆互敬互愛，去年，她的家庭還被評為二處“文明家庭標(biāo)兵戶”，她自己也獲得了2002二處優(yōu)秀共產(chǎn)黨員榮譽稱號。

第三篇：建功立業(yè)女職工

女工建功立業(yè)標(biāo)兵崗事跡材料

——濟南豪沃客車公司采購及外協(xié)部物流室 濟南豪沃客車公司采購及外協(xié)部物流室是一支吃苦耐勞，兢兢業(yè)業(yè)的團隊。擁有七個倉庫，其中90%的員工都是女員工。承擔(dān)著車間生產(chǎn)線全部物料的收發(fā)以及存儲管理，物流室的每位員工并肩扛起了這責(zé)任重大的工作。她們具有強烈的時代精神，勇于開拓創(chuàng)新，勤奮學(xué)習(xí)、愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、團結(jié)協(xié)作，堅持原則，誠實守信，忠于職守，敬業(yè)奉獻，以良好的職業(yè)道德和精湛的業(yè)務(wù)素質(zhì)，展現(xiàn)了當(dāng)代職業(yè)女性與時俱進，拼搏進取，自尊自強的巾幗風(fēng)采。

在七個倉庫中，由張靜組長帶領(lǐng)的電器倉庫表現(xiàn)尤為突出。電器庫現(xiàn)倉儲物料一千余種，且該倉庫物資金額較大，這也加大了倉庫的管理的難度。該倉庫組長張靜帶領(lǐng)信息員王悅，保管員甄令霞、孟延貞將倉庫管理的緊緊有條。物流室作為輔助生產(chǎn)部門，休班一直都不穩(wěn)定，甚至國定假日倉庫人員都要放棄假期來倉庫值班。組長張靜擁有兩個可愛的雙胞胎女兒，但是每當(dāng)假期，她幾乎都不能像別的母親一樣陪伴女兒，為了對工作負(fù)責(zé)，她放棄了與孩子相處的機會，把工作擺在了第一位。她的這種精神，也深深影響著倉庫的每一位組員，大家都盡心盡力的做好自己的工作，在每次盤點中，電器庫幾乎都以100%的準(zhǔn)確率來證明自己的努力。而且在領(lǐng)導(dǎo)下達工作任務(wù)后，電器庫都高效率的將任務(wù)落實清楚，準(zhǔn)確反饋，工作從不拖沓。2014年五月，由于公司生產(chǎn)方向改動，領(lǐng)導(dǎo)開始對倉庫滯留物資進行統(tǒng)計匯總消化。這對倉庫來講是一份艱巨的任務(wù)，電器倉庫對于采購員要求退貨物資一一梳理，準(zhǔn)確排查實物，退貨前將物料打包裝箱附加明細，以保障退貨工作順利進行。電器倉庫的嚴(yán)謹(jǐn)以及責(zé)任心讓在場的退貨廠家人員都連連稱贊。電器庫中存放的約20個電容盒，因訂單取消，技術(shù)更改未能全部上線使用。考慮到省交運73輛份訂單車中電容盒裝配處預(yù)留空間較小，為進一步消化庫存，同時避免資源浪費，由采購及外協(xié)部發(fā)起，技術(shù)部指導(dǎo)，車間導(dǎo)投配合，親自動手對電容盒內(nèi)線束進行修短，以裁剪多余線束，能夠更好地裝配在訂單車中。同時，電器庫中滯留的29件喇叭屬通用類產(chǎn)品，因技術(shù)狀態(tài)更新，老式接頭無法使用于新訂單車中。電器庫保管及車間導(dǎo)投在技術(shù)人員的說明下自行更換了新接頭。15輛校車攝像頭因廠家顏色不一致，張靜帶領(lǐng)保管員利用中午午休時間將后臵攝像頭全部拆卸，打磨噴漆，再利用下班時間將攝像頭全部裝配完畢，確保訂單車的及時發(fā)貨。雖然幾項工作完成下來大家已是大汗淋漓，但是一想到可以為部門，為公司作出一份貢獻，每個人都是喜氣洋洋。

八月份在清退滯留物資時，發(fā)現(xiàn)存在大量電器件，張靜與保管員一起在雜亂無章的物料中一件一件的找尋，大家不顧天氣炎熱，利用午休時間多次去找件，拉回倉庫后對能再次使用的零部件進行清洗，分類，建立電子臺賬，現(xiàn)都已經(jīng)出庫，為企業(yè)節(jié)約了資金。針對我公司新能源車中存在大量的新件，新狀態(tài)，新廠家，電器出庫庫容面積小，張靜與保管員共同協(xié)商開辟一片區(qū)域作為新產(chǎn)品存放區(qū)，來料后及時通知計劃員進行確認(rèn)，配合技術(shù)人員做好技術(shù)狀態(tài)確認(rèn)，做好入庫工作，配合計劃員做好發(fā)票掛賬工作。

在每周的物流組長會上，張靜也都積極將近期倉庫問題反饋領(lǐng)導(dǎo)，并大膽提出自己的見解，領(lǐng)導(dǎo)通過這種方式也直觀了解倉庫的情況，及時解決倉庫存在的問題，使倉庫工作有條不紊的進行。

物流室里像這樣的敬業(yè)的姑娘還很多，她們具備高度的團隊精神，相互學(xué)習(xí)，相互配合，認(rèn)認(rèn)真真地對待工作中的每一個環(huán)節(jié)、每一個步驟，堅持以積極的心態(tài)迎接著一個又一個挑戰(zhàn)。2014年她們的努力和所取的成績有目共睹，領(lǐng)導(dǎo)和職工均給予了高度評價，她們會以更高的熱情去迎接更大的挑戰(zhàn)。

二〇一四年十一月五日

第四篇：女職工建功立業(yè)活動總結(jié)

女職工建功立業(yè)活動總結(jié)

根據(jù)省電力公司工會安排，我們在“三八”國際婦女節(jié)前后，召開后勤服務(wù)中心女職工建功立業(yè)活動總結(jié)表彰大會，這是公司關(guān)心、關(guān)注女職工身心健康，關(guān)心、關(guān)注女職工立足崗位發(fā)揮作用，推動公司科學(xué)發(fā)展和加快發(fā)展的重要舉措。中心工會在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的支持下，力求力所能及地為女職工在企業(yè)的發(fā)展過程中建功立業(yè)創(chuàng)造良好的氛圍。按照去年公司工會的安排和部署，希望在2011年的女工工作中，創(chuàng)造出更好更佳的業(yè)績來回報公司在企業(yè)發(fā)展過程中對女職工的關(guān)心和關(guān)懷。

一、正確的認(rèn)識到公司當(dāng)前發(fā)展的形勢和任務(wù)，正確地把握好當(dāng)前女工工作開展的契機，堅定立足崗位建功立業(yè)的信心和決心，借此推動公司科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展的進程，自覺踐行企業(yè)發(fā)展依靠職工、為了職工，利益與員工共享的企業(yè)文化核心內(nèi)涵。

二、女職工建功立業(yè)工作的開展，是社會進步的象征，是企業(yè)文明建設(shè)的重要內(nèi)容，是企業(yè)實現(xiàn)精神文明、物質(zhì)文明和政治文明三個文明建設(shè)的重要內(nèi)容，自覺地為踐行公司的企業(yè)文化理念，為營造一種良好的企業(yè)文化氛圍、員工關(guān)系氛圍、女職工建功立業(yè)的氛圍而努力奮斗。

三、加強學(xué)習(xí)，精誠團結(jié)，找準(zhǔn)定位，敢拼、善于拼搏，堅定信心，找準(zhǔn)目標(biāo)和方法，認(rèn)真地完成了我們的相應(yīng)工作任務(wù)。履行好我們的崗位職責(zé)，在我們的崗位上不添亂，發(fā)揮好我們女職工半邊天的作用。

四、能夠攻堅克難，創(chuàng)造條件，完成公司工作會部署的重點、重要工作，以解決企業(yè)發(fā)展中的重大問題為抓手。

五、切實擔(dān)負(fù)起女職工的維權(quán)活動，通過不同的形式和載體，一方面發(fā)揮好女職工在崗位上的突出作用，另一方面要關(guān)心關(guān)愛女職工的身體身心健康。為我們女職工營造家一樣的感覺，讓我們的女職工在工作中有目標(biāo)，在生活上有盼頭，在我們有困難、有問題時，我們女工委員會是我們女職工的家，是她的歸宿，歡樂時可以與之共享，苦惱時可以傾述，技能有待提高時可以得到幫助。

第五篇：女職工建功立業(yè)活動記錄

女職工建功立業(yè)示范崗活動記錄

一、前言。

在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中，女職工這一企業(yè)的生力軍，發(fā)揮著越來越重大的作用、扮演著越來越重要的角色。為推進女職工組織的活力，使女職工更加緊密地團結(jié)起來，以高度的主人翁責(zé)任感投身到改革和“三個文明”建設(shè)中來，樹立女職工自尊、自信、自立、自強的“四自”精神，努力提高自身的綜合素質(zhì)，為企業(yè)的發(fā)展和社會主義現(xiàn)代化經(jīng)濟建設(shè)做出更大、更突出的貢獻，女職工委員會在女職工組織中積極開展了“女職工建功立業(yè)示范崗”的創(chuàng)建活動，這一創(chuàng)新的舉措，成為團結(jié)動員廣大女職工為企業(yè)的發(fā)展和社會的進步貢獻智慧和力量的有效載體，成為推動女職工不斷向前發(fā)展的內(nèi)在動力，成為女職工不斷提高自身素質(zhì)的有效手段。

Xx公司工會女職工委員會積極響應(yīng)這一舉措，努力參與“女職工建功立業(yè)示范崗”的創(chuàng)建活動，在創(chuàng)建過程中，各基層女職工組織結(jié)合自身工作的特點，通過開展內(nèi)容豐富、形式多樣的應(yīng)急預(yù)案演練、崗位練兵、技術(shù)大比武、發(fā)明創(chuàng)造、設(shè)備故障排除、技術(shù)革新等活動，既調(diào)動和發(fā)揮了廣大女職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，又推動了xx公司各項安全生產(chǎn)目標(biāo)的完成。

二、實踐與經(jīng)驗。

“女職工建功立業(yè)示范崗”的創(chuàng)建工作，對于通信導(dǎo)航總站工會女職工委員會來說，是一個長期性的實踐活動，之所以取得一些可喜的成績，主要來自于以下幾個方面：

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，思想到位，為創(chuàng)建公司“女職工建功立業(yè)示范崗”工作奠定了扎實的組織基礎(chǔ)

此項活動中基層單位的各個黨支部對此項工作也給予了高度重視，全體員工以極大的熱情投入到“女職工建功立業(yè)示范崗”的創(chuàng)建活動中，將創(chuàng)建“女職工建功立業(yè)示范崗”活動納入到各基層黨支部總體工作的重要議事日程，做到與其它工作同計劃、同部署、同檢查，促使創(chuàng)建工作與其它各項工作同步發(fā)展，真正做到了領(lǐng)導(dǎo)重視，上下一心搞創(chuàng)建。具體做法：一是組織健全。組建創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員和基層單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，真正做到了，上上下下層層有人管。二是目的明確。創(chuàng)建活動是以提高女職工素質(zhì)為目標(biāo)，以倡導(dǎo)職業(yè)文明為核心，以科學(xué)管理為手段，以弘揚崗位文明、提高崗位技能和增加崗位效益為重點，以先進典型為導(dǎo)向的群眾性精神文明活動。三是管理規(guī)范化。為確保創(chuàng)建工作扎實有效地開展，總

站女工委員會制定了一整套完善的規(guī)章制度，使創(chuàng)建活動規(guī)范化、程序化，并且能夠定期到各基層創(chuàng)建單位檢查創(chuàng)建活動中的臺賬，及時給出指導(dǎo)性建議。四是年終有總結(jié)。年終各基層單位將創(chuàng)建活動的開展情況寫成書面材料進行總結(jié)、匯報，旨在相互學(xué)習(xí)、交流經(jīng)驗、宣傳典型、以點帶面、扎實有效地開展通信導(dǎo)航總站的示范崗創(chuàng)建工作。

更為重要的是，通過在各基層女職工組織中開展崗位創(chuàng)建活動，能夠形成愛崗敬業(yè)、保證安全生產(chǎn)、促進服務(wù)質(zhì)量、勇于進取、無私奉獻的良好局面。使創(chuàng)建活動不再是形式，而是成為深入到每個集體、每個崗位、每個員工的日常工作中的一項平平常常、實實在在的工作。

（二）圍繞安全生產(chǎn)，強化安全意識，使“女職工建功立業(yè)示范崗”的創(chuàng)建活動和安全生產(chǎn)有機地結(jié)合起來

如何圍繞安全生產(chǎn)更好地開展“女職工建功立業(yè)示范崗”的創(chuàng)建活動，各基層單位在日常的安全生產(chǎn)工作中，嚴(yán)格遵守相關(guān)制度制定的設(shè)備巡視制度、檢查記錄制度、交接班制度、設(shè)備維護制度、工作匯報制度、消防制度等各項規(guī)章制度，對涉及安全保障的各項工作都做到了有章可循、違章必究、不留盲點、不出漏洞。各基層單位對通信導(dǎo)航總站制定的安全責(zé)任目標(biāo)進行層層分解，使責(zé)任到人，目標(biāo)到人，增強了全員抓安全的責(zé)任心和自覺性，這樣無形中將創(chuàng)建活動和安全生產(chǎn)有機地結(jié)合起來，使創(chuàng)建活動落于實處，而不是流于形式。

（三）以安全生產(chǎn)為中心，開展形式多樣、各具特色的競賽活動

開展了以“安全生產(chǎn)月”、安全大整頓、安全大檢查等的創(chuàng)優(yōu)勞動競賽活動，以“安全知識競賽”、“安全演講比賽”、“安康杯知識比賽”、“讀一本安全生產(chǎn)的書，寫一篇安全生產(chǎn)的體會”等內(nèi)容的安全生產(chǎn)類的競賽活動，以應(yīng)急預(yù)案演練、崗位比武、業(yè)務(wù)考核、消防設(shè)施演練等為載體的業(yè)務(wù)技能競賽，增強了員工的安全意識、憂患意識、防范意識、法規(guī)意識和業(yè)務(wù)技能，創(chuàng)造了良好的安全文化氛圍，并且在競賽活動中涌現(xiàn)出了大批的女職工業(yè)務(wù)技術(shù)能手，為保障安全生產(chǎn)打下了堅實的基礎(chǔ)。

（四）始終堅持以業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不動搖，打造技術(shù)過硬的團隊每個基層單位根據(jù)本單位員工的自身特點，將設(shè)備培訓(xùn)講座、技術(shù)問答、反事故演練、故障分析等形式多樣的業(yè)務(wù)培訓(xùn)方式結(jié)合起來，進行長期的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使每一位員工的業(yè)務(wù)理論水平、處理

事故能力、業(yè)務(wù)技能得到不同程度的提高。女職工不但學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，還有計劃地學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，儲蓄更多的能量，以求更加適應(yīng)社會的發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的進步。在良好的學(xué)習(xí)氛圍中，各種專業(yè)技術(shù)職稱在女職工中已經(jīng)普及，女職工的崗位創(chuàng)新意識不斷增強，能在自己的崗位上提出合理化建議，這樣使設(shè)備在維護換季及維修拆裝過程中方便、快捷，大大提高勞動效率。

（五）加強縱向、橫向協(xié)作，為用戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)

通信導(dǎo)航總站各基層單位所管轄的設(shè)備眾多，設(shè)備安裝位置分散，點多面廣，環(huán)環(huán)相扣，總站各基層單位的業(yè)務(wù)往來十分密切，出現(xiàn)應(yīng)急情況往往需要各單位的密切合作才能加以解決，因此各基層單位形成了團結(jié)協(xié)作的良好氛圍。

（六）積極開展扶貧濟困活動，奉獻愛心回饋社會

各基層單位都開展了一幫一結(jié)對幫扶活動，對友鄰單位的特困家庭進行長期結(jié)對扶貧，在物質(zhì)上給予資助，在精神上給予關(guān)懷，使幫扶的特困家庭有了重新戰(zhàn)勝生活困境的勇氣與信心，有些家庭甚至從逆境中走出，重新走上就業(yè)的崗位。得到了大家的積極響應(yīng)，同時帶來了較好的社會影響，公司工會女職工委員會在積極開展“女職工建功立業(yè)示范崗”的創(chuàng)建活動中，深刻地體會到：“女職工建功立業(yè)示范崗”活動只有緊緊圍繞本單位的安全生產(chǎn)工作，才能有蓬勃的生命力；只有緊緊與本單位女職工的實際工作結(jié)合在一起，才能真正發(fā)揮女職工的作用。

三、存在的不足和今后的打算。

雖然通信導(dǎo)航總站“女職工建功立業(yè)示范崗”的創(chuàng)建工作取得了一些成績，但我們清醒的認(rèn)識到，我們的工作還存在著許多不足，離組織上的要求和女職工的期望還有很大差距。存在的主要問題：

1、女職工參加創(chuàng)建示范崗的參與率有待提高，有些基層單位的創(chuàng)建活動由于種種客觀原因，剛剛起步仍在摸索階段，還需進行科學(xué)化、規(guī)范化管理。

2、還需進一步開展“文明家庭”的創(chuàng)建活動，發(fā)揮女職工的特殊作用，倡導(dǎo)女職工用自身的良好行為去影響家庭，以家庭文明促進社會文明，更好地做好安全生產(chǎn)的第二道防線。

3、加大力度開展形式多樣的文體活動，豐富女職工的業(yè)余生活，充分緩解女職工的工作壓力，使她們能夠身心健康地投入工作。

4、重視女職工業(yè)務(wù)技術(shù)人才，給予女職工平等的業(yè)務(wù)培訓(xùn)機會，全面提高她們的綜合素質(zhì)，更好地為企業(yè)建功立業(yè)。

在今后的工作中，我們將根據(jù)上級工會女工委的工作部署，繼續(xù)以提高女職工綜合素質(zhì)為目的，認(rèn)真做好組織工作，進一步開展“女職工建功立業(yè)示范崗”的創(chuàng)建活動，把創(chuàng)建活動作為展現(xiàn)女職工聰明才智和實現(xiàn)人生價值的廣闊平臺。進一步團結(jié)動員廣大的女職工立足本職，再創(chuàng)佳績，以精湛的技術(shù)，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)做出更加輝煌的業(yè)績。