第一篇：幼兒園“女職工建功立業示范崗”先進事跡材料

我園是一支女性占教職工總數96.9%的娘子軍隊伍，65名教職工中女性占63名。其中黨員15名，團員6名；本科學歷10人，專科學歷47人，中專2人，目前還有15人正在進修大專及其以上學歷，教師學歷合格率為100%，這支隊伍擔負著縣城600余名學齡前兒童的啟蒙教育，責任重大、任務艱巨。多年來，我們始終以“一切為了孩子”為辦園宗旨，樹立全心全意為人民服務的思想；以全面實施素質教育，全面提高保教質量，創一流管理、一流服務為目標，恪守“教書育人、為人師表，以愛為魂、以實為本”的教風，規范教師行為，做到“八一”、“八心”，即：一幅端莊大方的儀表，一口談吐文明的語言，一種熱情開朗的性格，一顆真摯純潔的童心，一種勇于爭先的意識，一股敢于拼搏的勇氣，一種一絲不茍的作風，一種開拓創新的精神。“八心”即：愛心、安心、專心、細心、關心、耐心、和齊心。發揚“團結、奉獻、求實、創新”的精神，以創新、特色為主旋律追求發展，勇于探索，積極實踐，辦園質量和效益明顯提高，得到了社會的認可、領導的好評、家長的信賴。近幾年來，我園緊緊圍繞園內的中心工作，大力開展“女職工建功立業示范崗”創建活動，在我縣三個文明建設中真正發揮了“半邊天”的作用，取得了驕人的成績，創造了我縣幼教事業的輝煌，20xx年被評定為“云南省一級二等幼兒園”；連續四屆被市、縣授予“文明單位”稱號；20xx年被評為市級“文明學校”；20xx年被評為省級“文明學校”；多次被市、縣評為 “綠色學校”、“示范性家長學校”、“安全衛生文明學校”、“關心下一代集體”、“愛國衛生先進集體”、“家庭教育先進集體”、“三八紅旗集體”、“德育工作先進集體”、“教育科研先進集體”、“先進女工委”、“家長學校先進集體”、“女職工建功立業示范崗”等。我園取得的成績于20xx年、20xx年分別在《玉溪教育》、《東方教育》上刊登。多年來，我們是這樣一步一個腳印地走過來的。

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一、領導重視，組織健全

“女職工建功立業示范崗”創建活動是調動廣大女職工發揮自身優勢，參與三個文明建設的重要渠道，是新形式下深化和發展女職工工作的重要方法和途徑，我園領導高度重視此項工作，把創建活動納入園工作重要議事日程，組織學習相關文件，貫徹落實文件精神，將創建活動與本園工作實際有機結合起來，成立了園長任組長，女工主任任副組長，工會主席、副園長、辦公室主任、教研組長為組員的園創建活動領導小組，做到目標明確，任務到人。在園創建活動領導小組的領導下，本著高起點、抓特色、出實效、上檔次的指導思想，使“女職工建功立業示范崗”創建活動有效的開展，從創建活動開展以來，園內在人力、物力、財力上都給予大力支持。做到組織上有保證、工作上有部署、落實上有行動，并設立意見箱，自覺接受家長和社會的監督。

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二、堅持以人為本，提高隊伍素質

做好創建活動工作，隊伍素質是關鍵。為此，我園始終堅持把提高隊伍素質，樹立教師良好形象作為工作重點常抓不懈，把工作著力點放在提高教職工的思想道德素質、科學文化素質和業務素質上。一是抓思想政治教育。采取各種形式組織教職工學習黨的路線、方針、政策，學習各種法律、法規和規章制度，學習《幼兒教師職業道德規范》、《公民道德建設實施綱要》、“三個代表”重要思想等，并結合自身的工作特點，廣泛開展理想信念教育、社會道德教育、誠實守信教育及依法治校、依法執教教育，使廣大教職工牢固樹立“公仆意識、服務意識、文明意識”，在工作中身體力行、愛崗敬業、遵紀守法、團結協作，以高昂的斗志，飽滿的熱情，立足本職崗位，發揚“四有”、“四自”精神，依法執教、文明從教、愛心培育幼兒、笑臉迎送家長，以優質、高效、文明的保教工作樹形象、創品牌。二是抓班子建設。要求班子成員樹立廉潔從政，勤政務實的工作作風，帶頭學習各種新思想、新知識，以身作則，起好先鋒模范作用，用以苦為樂的道德情操，發揚吃苦在前、享受在后的精神，關心職工的生活、工作和學習，做職工信得過的貼心人。三是抓培訓工程。為了提高教職工的文化素質和業務水平，采取內部培訓、外部培訓、學歷培訓等形式來提高教職工的教育教學能力和業務水平，并鼓勵教職工參加繼續教育的培訓學習。四是以賽促提高。開展各種教育教學競賽及爭創“四個一流”競賽活動，在集體中廣泛形成“比、學、趕、幫、帶、超”的良好氛圍，從而促進保教質量的全面提高。五是注重抓教育科研工作。樹立以“科研為先導，向科研要質量”的意識，積極開展教育科研活動，提高教師的理論素養和科研能力。

第二篇：女職工建功立業示范崗推薦表

管理局“女職工建功立業示范崗”推薦表

單位全稱：黑龍江民航賓館 示范崗名稱：客房部

示范崗人員：王春芳、高清、王啟鵬、王薇、鄭文麗、周金敏、熊玉榮、辛麗娟、蔣淑青、冷丹鳳、王晶、羅常華、王淑艷、黃文莉、胡麗英、李春香、郭秀艷

構成情況：共17人（男1人，女16人），黨員0人，團員0人，平均年齡32歲

示范崗負責人情況：共有1名負責人，其中女性負責人1 名

主要負責人性別：女

示范崗何時何地受過何種獎勵、稱號：曾被評為機關服務中心先進集體 主要事跡：

黑龍江民航賓館經過全體員工的辛勤努力，已成為多家航空公司、旅行社、過站散客入住首選之處，贏得了眾多中外賓客的好評與贊許，賓館的知名度、美譽度和入住率不斷穩中有升。在賓館取得喜人成績的背后，有一群熱情開朗、細心負責的員工在默默奉獻著，為賓館的繁榮揮灑著辛勞與汗水，客房部就是其中之一。客房部行使著賓館直接對客服務的職能，它的服務、衛生水準，直接影響賓館入住率和對外形象。為了更好地服務于賓客，在部門主管的培訓指揮下，培養了許多優秀的員工，涌現出了許多感人的事跡。樓層清掃工作看似簡單，但實際操作時瑣碎而繁重，一根頭發、一滴水跡、一點灰塵都不允許存在，否則就不能成為合格凈房，就需要不斷返工直到合格為止，我們的樓層服務員為此付出了大量勞動和汗水。正是她們的不厭其煩，精益求精，不斷改進，將房間打掃的干干凈凈、一塵不染，得到了住店客人的高度評價和褒獎。機場水質較差，一段時間內馬桶里就會留下難以去除的污漬，由于戴著膠皮手套不便于工作，她們就直接用手拿著抹布，蘸著強酸一點一點的清理，強烈的酸味熏的大家眼淚直流，每次計劃衛生過后，她們的手總是在一層一層的褪皮，可是大家卻毫無怨言；由于經營旺季，工作強度大，曾有一名員工因疲勞過度暈倒在工作現場，第二天卻沒有請休病假，雖面色蒼白但仍堅持在工作第一線；客房部員工全部居住在機場附近農村，她們長年累月的克服交通不便、路況差等因素，一年四季都是騎著自行車上下班，遇到特殊天氣，只能步行，到了單位以后不是滿身泥濘，就是已經變成了一個雪人，她們卻從來沒有輕言放棄過這份已經被她們當做事業的工作；在工作中，她們也多次拾到客人遺失的貴重物品，包括：現金、手機、首飾等，她們都能夠及時交至前臺，不求回報的積極配合客人認領；在個別客人要求較為苛刻時，她們都能不厭煩的為其服務，盡最大努力達到客人要求；在做好自己本職工作的同時，她們有著強烈的集體主義精神，在部門工作閑暇之余，能夠主動幫助其他部門工作。做為賓館女員工所占比例最多的部門，客房部員工勤勞、樸實的工作作風感染著賓館的每一個人，也起到了良好的榜樣帶頭作用，“賓館是我家，我愛我的家”文化氛圍，就是在這樣一個團隊里得到了良好的體現，也為賓館的發展建設做出了應有貢獻。

在客房部，拾金不昧、熱情待客、細心服務等等的事例數不勝數，一封封點名表揚信，凝聚了多少服務人員的辛勤和勞動，為賓客真情付出獲得的眾多肯定，也給服務人員增添了鼓勵和安慰。團隊合作的力量是強大的，每個優秀個體的好客和敬業匯聚成了一道靚麗的風景線，客房部優質服務的口碑在賓館內部也被津津樂道，廣為流傳。這份工作雖平凡，但她們懂得在工作中尋求快樂，創造歡笑，將賓客的滿意視為自己的無限榮耀和不斷進取的力量。隨著黑龍江民航賓館業務的蒸蒸日上，客房部的精彩故事還將繼續，我們相信，無論再普通細小的服務，只要在工作中充滿激情，將以客為尊的服務宗旨貫徹于胸，驚喜將不斷產生。

第三篇：幼兒園“女職工建功立業示范崗”先進事跡材料

幼兒園“女職工建功立業示范崗”先進事跡材料

我園是一支女性占教職工總數96.9%的娘子軍隊伍，65名教職工中女性占63名。其中黨員15名，團員6名；本科學歷10人，專科學歷47人，中專2人，目前還有15人正在進修大專及其以上學歷，教師學歷合格率為100%，這支隊伍擔負著縣城600余名學齡前兒童的啟蒙教育，責任重大、任務艱巨。多年來，我們始終以“一切為了孩子”為辦園宗旨，樹立全心全意為人民服務的思想；以全面實施素質教育，全面提高保教質量，創一流管理、一流服務為目標，恪守“教書育人、為人師表，以愛為魂、以實為本”的教風，規范教師行為，做到“八一”、“八心”，即：一幅端莊大方的儀表，一口談吐文明的語言，一種熱情開朗的性格，一顆真摯純潔的童心，一種勇于爭先的意識，一股敢于拼搏的勇氣，一種一絲不茍的作風，一種開拓創新的精神。“八心”即：愛心、安心、專心、細心、關心、耐心、和齊心。發揚“團結、奉獻、求實、創新”的精神，以創新、特色為主旋律追求發展，勇于探索，積極實踐，辦園質量和效益明顯提高，得到了社會的認可、領導的好評、家長的信賴。二是抓班子建設。要求班子成員樹立廉潔從政，勤政務實的工作作風，帶頭學習各種新思想、新知識，以身作則，起好先鋒模范作用，用以苦為樂的道德情操，發揚吃苦在前、享受在后的精神，關心職工的生活、工作和學習，做職工信得過的貼心人。三是抓培訓工程。為了提高教職工的文化素質和業務水平，采取內部培訓、外部培訓、學歷培訓等形式來提高教職工的教育教學能力和業務水平，并鼓勵教職工參加繼續教育的培訓學習。四是以賽促提高。開展各種教育教學競賽及爭創“四個一流”競賽活動，在集體中廣泛形成“比、學、趕、幫、帶、超”的良好氛圍，從而促進保教質量的全面提高。五是注重抓教育科研工作。樹立以“科研為先導，向科研要質量”的意識，積極開展教育科研活動，提高教師的理論素養和科研能力。我園的市級課題《幼兒美術教育與創造力培養》的研究成果曾被市人民政府評為科技進步三等獎（在我縣教育系統首家獲此殊榮），被市教育局評為優秀教育科研二等獎，被縣人民政府評為科技進步二等獎，被縣教育局評為優秀教育科研一等獎，2006年4月，該課題研究成果被全國教育目標學會評為教育科研二等獎；幼兒美術作品多次獲國際、國內金、銀、銅獎；近幾年來，教師撰寫的論文獲國家級獎7篇，省級獎48篇，市級獎45篇，縣級獎28篇；有10多篇在省、市級刊物上發表；開展的市級課題《幼兒良好行為習慣的培養》被國家教科院列為國家十五規劃重點課題子課題，并通過了市科技局的鑒定、驗收，得到了專家的好評；教師在省、市、縣、園各種競賽中有多人多次獲獎。六是提高后勤人員素質。后勤工作是教育教學工作得以順利開展的保障體系，園內定期不定期組織后勤人員學習保育知識、衛生知識、營養知識、烹調技術，開展保育員觀摩總結交流活動和炊事員競技考核，不斷提高后勤人員的工作技能和服務質量。

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三、加強管理，提高實效

任何有成效的工作都離不開科學規范的管理，為做好園內的各項工作，我園實行科學管理、民主辦園，大大激發了教職工工作的積極性和主動性。

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1、建章立制

為確保各項工作的有效運轉，我們將全園各項工作納入科學化、規范化、制度化的管理之中，園內先后制定并不斷完善了《教職工量化考核方案》，并定期不定期地進行檢查落實，年終對照方案對各類人員進行考核，獎優罰劣、表彰先進、鞭策后進，使各項工作有章可循、有據可依，規范合理。

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2、充分發揮教代會職能

教代會是實行民主管理的重要手段，為維護教職工的合法權益，每學年末我園都召開全園教職工代表大會，在總結工作的基礎上，充分發揚民主，集思廣益，研究發展規劃。幼兒園所有的重大決策和布署，都是通過教代會討論產生并出臺的，教代會使幼兒園走上了民主管理的軌道，增強了教職工的主人翁意識。

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3、常規管理

（1）實行園長負責制，園長在主管部門的領導下，領導全園的各項工作，充分發揮園委會的領導核心職能。（2）實行教職工全員聘任制，競爭上崗，擇優聘任，能者上、庸者下，人盡其才，才盡其用。（3）班級工作實行班長負責制，并每學期評選一次先進班級，實行流動紅旗制。（4）教師備課實行坐班制，來園參觀訪問實行登記制。（5）教職工上班實行簽到制和掛牌上崗制。（6）堅持實行6月第一周為“文藝活動周”，7月第一周為“小制作活動周”，12月第一周為“體育活動周”。（7）實行計劃審批制，形成以計劃、執行、檢查、總結為程序的工作常規。（8）安全工作有專人負責，安全制度健全，接送幼兒一律使用接送卡，且在醒目的地方設置安全警示牌，門衛24小時值班。（9）接送幼兒期間實行領導和教師值班制。（10）堅持服務、安全、衛生的宗旨，建立符合本園實際的新型后勤保障體系，成立幼兒膳食管委會，研究幼兒膳食，制定幼兒食譜。（11）保健醫生把好營養關，采購員把好采買關，炊事員把好烹調關，教師把好喂養關。（12）園內財物有專人管理，手續完備，管理規范。（13）實行園務公開，服務承諾上墻，亮證收費，堅持專款專用，并每月向家長公布一次幼兒伙食費，自覺接受家長的監督。（14）嚴格執行食品衛生“五四”制，科學執行幼兒一日生活作息制度。（15）堅持實行保健醫生晨檢、午檢制。（16）嚴格執行衛生消毒制，口缸、毛巾每日消毒，餐具每餐消毒，玩具、睡室、周圍環境定期消毒。

第四篇：“女職工建功立業示范崗”事跡

化學備課組“女職工建功立業示范崗”事跡

XXX第一初中化學組擔任該校九年級化學教學教研任務，全組共有7名教師，其中女教師6名，占總人數的85.7%。化學組“娘子軍”長期堅守在畢業班崗位，任務艱巨、責任重大、成績突出，為陽邏街第一初中全面推行素質教育、穩固抓好教學質量發揮了積極作用。

近年來，化學組根據“女職工建功立業示范崗”創建活動要求，積極響應上級號召，深入開展創建活動。

一、堅持教育方針，牢固樹立“以生為本”思想

在教學活動中，化學組始終按照國家實施素質教育的基本要求，以提高學生科學素質為宗旨，以“創高效課堂、一流服務”為目標，以求實、創新為主線，堅持發揚“團結、奉獻、求實、創新”的時代精神，用“教書育人、為人師表，以愛為魂、以研為本”的嚴謹教風，追求發展，勇于探索，積極實踐，開拓進取，其教學教研質量穩居全區前列，得到了學生的好評、家長的信賴和社會的認可。

幾年來，組內教師獲全國初中化學競賽園丁獎3人次，市教研組長先進示范崗崗員1人次，市優秀班主任1人次，區中心備課組成員1人次，區優秀共產黨員1人次，區師德先進教師1人次，區優秀青年教師1人次，區優秀備課組長

1人次，區新長征突擊手3人次，區送教下鄉先進女教師1人次等獎勵；參加各級教育部門業務比賽獲市級說課比賽二等獎1人次，市級講課比賽一等獎1人次、三等獎1人次，區優質課比賽一等獎12人次、二等獎1人次、三等獎1人次；撰寫教學設計獲區一等獎2人次，教學論文獲國家級一等獎1篇，獲省級一等獎1篇，區一等獎6篇；指導學生參加化學競賽、科學探究大賽，獲國家級、省級、市級一、二、三等獎共計210人次。

二、堅持與時俱進，不斷提高隊伍自身能力素質

（一）加強學習，提高師德修養

化學組認真制定學習計劃，定期組織女教師學習黨的路線、方針、政策，以及各種法律、法規和規章制度和《教師職業道德規范》、《公民道德建設實施綱要》。結合工作特點，廣泛開展理想信念教育、社會道德教育、誠實守信教育及依法治校、依法執教教育，在工作中發揚“四有”、“四自”精神，做到愛崗敬業、遵紀守法、團結協作，依法執教、文明從教。

（二）積極培訓，提高業務水平

積極參加區級化學教師崗位培訓、市級化學實驗員培訓、業余網上繼續教育培訓，參加街道、區級、市級化學教研活動提高教師的教育教學能力和業務水平。

(三)精心研討，提高教研水平

積極參加校內、街道、區級、市級組織的“課內比教學活動”，通過全組集思廣益，精心研討，提高教研和教學效果，在集體中廣泛形成“比、學、趕、幫、帶、超”的良好氛圍，從而促進學科教研水平的提高，教學質量的優化。經過充分的準備化學組教師在課內比教學活動中獲街道講課比賽一等獎、區級說課比賽一等獎，將赴市參加說課比賽。

三、注重素質教育，牢固樹立教學輕負高效的目標

（一）做好常規工作，追求輕負高效的教學效果

化學組實行備課組長負責制，在備課組長的組織下，堅持教師備課坐班制，充分發揮組員的特長，合理分工，實踐和完善集體備課制度。備課組學期計劃和階段性計劃目標明確，活動安排具體，充分發揮集體備課對教學的指導作用，做到扎實有效。備教輔改考析等教學常規落實到位。在街教研室、區教研室和市教研室組織的月考、期中和期末調考、中考中，合格率、優秀率居全街、全區第一。

（二）開展校本教研，實踐以研促教的教研模式

近年來，化學組教師就高效課堂的構建、化學實驗創新、多媒體技術在化學教學中的應用進行了深入的研討，設計相關的研討課，舉行說課、公開課、評課活動，集體評議、個人反思相結合，在備課組的集體中互相取長補短，共同提高；教學做到準備充分，教師主導和學生主體結合，教案、學案并舉。重視對校本教材的開發，對現有教材中的驗證性實驗

改進成探究實驗，對操作復雜、污染環境的實驗引導學生進行設計和裝置改進，培養學生的創新思維能力，實驗操作能力，合作學習能力，激發了學生學習化學的興趣和熱情。重視對中考試題的研究，使訓練針對性強，走輕負高效之路，形成我校別具特色的試題庫，同時注重學生錯題集的建立，對學生進行學法指導，糾錯輔導。

（三）開展多種活動，建立和諧的師生和家校關系

根據學科特點，引導學生開展化學課外活動，舉行化學知識專題講座，豐富了學生的知識，開闊了學生的視野，鍛煉了學生的活動能力；此外，課余時間積極開展訪萬家活動，主動向家長宣傳家教知識，反饋學生的學習情況，了解學生的成長環境、家庭中的生活和學習情況，拉近了學生和老師的距離，建立起和諧的師生關系和家校關系。

四、強化角色意識，追求事業家庭雙創優

化學組女教師在校都是畢業年級把關教師，兢兢業業教書育人、為人師表；在家為人女、為人妻、為人母，恪盡職守，扶老攜幼，相夫教子。有的夫妻長期兩地分居，事業家庭重擔一肩挑；有的孩子即將高考，工作和孩子升學的壓力均很大；有的身患慢性病，家中還有重病的老人需要照料。但每個人都擁有樂觀的精神面貌，在工作中相互支持，生活中相互關照，有的將女兒培養成武大優秀學生；有的激勵孩子積極準備考研；有的養成孩子良好的學習習慣，成為三好

學生、學生干部，努力做到事業家庭雙創優，為構建和諧社會、和諧校園、和諧家庭盡心盡力貢獻力量。

在“女職工建功立業示范崗”創建活動中，化學組教師的能力得到了鍛煉和提高，但離各級領導的要求還有很大差距，我們決心在今后的工作中積極響應上級的活動號召，與時俱進，銳意進取，以更新的姿態，更高的標準、更昂揚的斗志為教育事業的發展做出應有的貢獻。

第五篇：建功立業女職工

女工建功立業標兵崗事跡材料

——濟南豪沃客車公司采購及外協部物流室 濟南豪沃客車公司采購及外協部物流室是一支吃苦耐勞，兢兢業業的團隊。擁有七個倉庫，其中90%的員工都是女員工。承擔著車間生產線全部物料的收發以及存儲管理，物流室的每位員工并肩扛起了這責任重大的工作。她們具有強烈的時代精神，勇于開拓創新，勤奮學習、愛崗敬業、吃苦耐勞、團結協作，堅持原則，誠實守信，忠于職守，敬業奉獻，以良好的職業道德和精湛的業務素質，展現了當代職業女性與時俱進，拼搏進取，自尊自強的巾幗風采。

在七個倉庫中，由張靜組長帶領的電器倉庫表現尤為突出。電器庫現倉儲物料一千余種，且該倉庫物資金額較大，這也加大了倉庫的管理的難度。該倉庫組長張靜帶領信息員王悅，保管員甄令霞、孟延貞將倉庫管理的緊緊有條。物流室作為輔助生產部門，休班一直都不穩定，甚至國定假日倉庫人員都要放棄假期來倉庫值班。組長張靜擁有兩個可愛的雙胞胎女兒，但是每當假期，她幾乎都不能像別的母親一樣陪伴女兒，為了對工作負責，她放棄了與孩子相處的機會，把工作擺在了第一位。她的這種精神，也深深影響著倉庫的每一位組員，大家都盡心盡力的做好自己的工作，在每次盤點中，電器庫幾乎都以100%的準確率來證明自己的努力。而且在領導下達工作任務后，電器庫都高效率的將任務落實清楚，準確反饋，工作從不拖沓。2014年五月，由于公司生產方向改動，領導開始對倉庫滯留物資進行統計匯總消化。這對倉庫來講是一份艱巨的任務，電器倉庫對于采購員要求退貨物資一一梳理，準確排查實物，退貨前將物料打包裝箱附加明細，以保障退貨工作順利進行。電器倉庫的嚴謹以及責任心讓在場的退貨廠家人員都連連稱贊。電器庫中存放的約20個電容盒，因訂單取消，技術更改未能全部上線使用。考慮到省交運73輛份訂單車中電容盒裝配處預留空間較小，為進一步消化庫存，同時避免資源浪費，由采購及外協部發起，技術部指導，車間導投配合，親自動手對電容盒內線束進行修短，以裁剪多余線束，能夠更好地裝配在訂單車中。同時，電器庫中滯留的29件喇叭屬通用類產品，因技術狀態更新，老式接頭無法使用于新訂單車中。電器庫保管及車間導投在技術人員的說明下自行更換了新接頭。15輛校車攝像頭因廠家顏色不一致，張靜帶領保管員利用中午午休時間將后臵攝像頭全部拆卸，打磨噴漆，再利用下班時間將攝像頭全部裝配完畢，確保訂單車的及時發貨。雖然幾項工作完成下來大家已是大汗淋漓，但是一想到可以為部門，為公司作出一份貢獻，每個人都是喜氣洋洋。

八月份在清退滯留物資時，發現存在大量電器件，張靜與保管員一起在雜亂無章的物料中一件一件的找尋，大家不顧天氣炎熱，利用午休時間多次去找件，拉回倉庫后對能再次使用的零部件進行清洗，分類，建立電子臺賬，現都已經出庫，為企業節約了資金。針對我公司新能源車中存在大量的新件，新狀態，新廠家，電器出庫庫容面積小，張靜與保管員共同協商開辟一片區域作為新產品存放區，來料后及時通知計劃員進行確認，配合技術人員做好技術狀態確認，做好入庫工作，配合計劃員做好發票掛賬工作。

在每周的物流組長會上，張靜也都積極將近期倉庫問題反饋領導，并大膽提出自己的見解，領導通過這種方式也直觀了解倉庫的情況，及時解決倉庫存在的問題，使倉庫工作有條不紊的進行。

物流室里像這樣的敬業的姑娘還很多，她們具備高度的團隊精神，相互學習，相互配合，認認真真地對待工作中的每一個環節、每一個步驟，堅持以積極的心態迎接著一個又一個挑戰。2014年她們的努力和所取的成績有目共睹，領導和職工均給予了高度評價，她們會以更高的熱情去迎接更大的挑戰。

二〇一四年十一月五日