第一篇:劉琴工作報告(xiexiebang推薦)
求真務實
開拓進取
狠抓落實
大力推進云南煤化工會女職工工作創(chuàng)新發(fā)展
(2011年8月18日)
劉 琴
各位委員、同志們:
今天我們聚在一起召開云南煤化工集團有限公司工會女職工組織規(guī)范化建設現(xiàn)場推進會,會議的主要任務是:研究部署煤化集團女職工組織規(guī)范化建設工作。聽取在女職工組織規(guī)范化建設活動中,工作具有特色的單位經(jīng)驗交流。
煤化集團工會女職工工作,在省總工會女職工委員會的正確領導下,在集團公司工會的重視支持下,各級女職工組織堅持“一手抓發(fā)展,一手抓維權;以女職工創(chuàng)建活動為載體,深入實施女職工素質提升工程和建功立業(yè)工程;不斷創(chuàng)新女職工組織建設和維權幫扶機制建設,團結帶領廣大女職工為推動科學發(fā)展、促進煤化集團公司經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展、構建和諧煤化做出了新的成績。
一、煤化集團工會女職工組織建設工作的主要成果
(一)女職工組織建設工作形成新格局。各級女職工組織得到了同級黨政和工會的重視支持,推動女職工組織建設納入工會組建整體工作,統(tǒng)一部署、考核和表彰,初步形成了各方聯(lián)動、齊抓共管、協(xié)同推進的工作格局。2011年是開展新一輪女職工“54321”創(chuàng)建活動的第二年,在上一輪開展 活動基礎上,各級工會女職工組織積極創(chuàng)新活動載體,充分發(fā)揮工會“大學校”作用,深入開展社會主義核心價值體系主題教育,以提高女職工隊伍整體素質,培養(yǎng)一批女科技帶頭人和女技術能手、女節(jié)約標兵為目標,把“女職工建功立業(yè)工程”、“女職工素質提升工程”與“職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程”相結合,在廣大女職工中開展了形式多樣、各具特色的技術技能競賽、技術比武活動。
(二)以工建帶動女職工組織建設取得新成績。在抓好組織建設的同時,各級工會女職工委員會注重加強女職工干部隊伍的自身建設,三大集團分別舉辦各類培訓班,努力提高女職工干部的素質。這些培訓切合實際,內容豐富,實用性強,拓寬了女職工干部的思路,提高了女職工的綜合素質,為進一步開創(chuàng)集團女職工工作新局面起到了積極作用。各基層女職工委員會廣泛開展崗位練兵、技術比武,取得良好成績。在云南省“第七屆職工技術技能大賽”和2011年煤化集團第二屆“職工技術技能大賽”活動中,200多名參賽女職工經(jīng)過層層篩選,幾輪競爭,39名女職工脫穎而出,進入到甲醇制造工,礦井維修電工、行車工、電焊工等工種的決賽,并取得優(yōu)異的成績。
2011年“三八”節(jié)期間,各級工會女職工組織積極開展形式多樣、內容豐富的慶祝活動,各單位女工委開展了“三.八”表彰活動,對女職工先進集體和個人進行表彰。表彰2010 年度先進女職工委員會;“三八”紅旗手、先進女職工;先進女職工工作者,文明家庭;女工作積極分子,通過評先樹優(yōu),對先進典型大力宣傳,進一步擴大社會影響力,極大地調動了廣大女職工熱愛本職多做貢獻的工作熱情。
(三)女職工組織建設工作規(guī)模有了新發(fā)展。煤化集團現(xiàn)有女職工10187名,女會員10069人。女職工組織95個(含二級單位),專職女職工工作干部64人,兼職女職工工作干部110人。各級女職工組織堅持依法、科學、規(guī)范建會的思路,根據(jù)《工會法》、《工會女職工委員會工作條例》、《企業(yè)工會條例》、《中華全國總工會關于加強企業(yè)工會女職工工作的意見》等相關規(guī)定,進一步抓好各級工會女職工組織的組建工作,努力促進女職工組織與工會組織同時籌備、同時組建、同時報批。通過2010年開展的工會“組織建設年”和今年的“制度建設落實年”等工作,各級女職工組織進一步明確組建目標,完善實施細則,形成了工作有方向、推進有手段、一級抓一級、一級促一級的工作態(tài)勢;通過制定規(guī)范化建設標準、選樹規(guī)范化建設示范點等舉措,不斷提升組建質量,促進女職工組織由“先組建、再規(guī)范”向“邊組建、邊規(guī)范、邊發(fā)揮作用”的轉變。
(四)源頭參與,女職工合法權益維護工作取得新成效。各級工會女職工組織把表達和維護女職工合法權益作為工作重點,認真履行維護職能,加強源頭參與,積極推動利益協(xié)調、訴求表達、矛盾調處和權益保障機制的建立和完善,圍 繞加大協(xié)調勞動關系的力度,在切實維護女職工合法權益和特殊利益方面進行了新的探索:履行維護職能,注重源頭參與。以續(xù)簽第二輪“女職工特殊權益保護專項集體合同”為契機,加大法律法規(guī)的宣傳、學習和貫徹實施,各級女職工委員會做到主動維權、依法維權、科學維權,完善源頭參與機制。在《女職工特殊權益保護專項集體合同》中,把女職工禁忌從事的勞動范圍“經(jīng)期,孕期、產期、哺乳期”的特殊權益保護和女職工兩年進行一次全面體檢和一年進行一次婦科專項體檢,男女同工同酬等納入專項集體合同的內容,確保女職工合法權益不受侵害,保證女職工合法權益得到落實,從源頭上有力維護了女職工的合法權益和特殊利益。
(五)發(fā)揮優(yōu)勢,“女職工愛心幫扶工程”注入新內涵。各級工會女職工組織把實施“女職工愛心幫扶工程”放在構建和諧社會的高度來認識,盡心盡力為廣大女職工服務,積極協(xié)助黨政有關部門解決困難女職工和困難女農民工在醫(yī)療、就業(yè),子女上學等方面遇到的困難。以“金秋助學”、“姐妹獻愛心”、“女性安康保險”“女性健康知識講座”等活動為載體,不斷拓展幫扶范圍,完善幫扶方式,提高幫扶水平。目前煤化集團共有8732名女職工參加了第三期女性安康保險,共計理賠10萬余元。這些活動的開展,為女職工構筑起抵御風險的第二道防線。
以上這些成績的取得,是凝結著集團廣大工會女職工干部的心血和汗水,在此,我代表煤化集團工會女職工委員會對所有關心、支持工會女職工工作的黨政領導和工會干部表示衷心的感謝。
下面我談幾點體會:一是領導重視是根本。積極爭取各級工會領導和有關部門的重視支持,形成領導重視、多方支持、合力推進的工作局面。二是同步推進是保證。始終堅持“三同時”的原則,做到工會組建到哪里,女職工組織就同時建到哪里,以工會組建帶動女職工組織建設,以女職工組織建設促進工會組建。三是分類指導是關鍵。必須因地制宜,從實際出發(fā),突出工作重點,加強分類指導,抓住組建工作的重點難點問題,積極探索、勇于實踐,增強組建工作的針對性和實效性。四是規(guī)范建設是基礎。把加強女職工組織的規(guī)范化建設作為強化組織基礎的重要內容,明確組建標準,完善民主程序,落實相關制度,將女職工組織建設納入工會規(guī)范化建設目標考核體系。以抓基層、打基礎、強機制、增活力為著力點,注重實效、扎實推進,努力建設組織健全、機制完善、維權到位、作用明顯的工會女職工組織。
二、今年下半年工會女職工工作的主要任務
今年是全面實施“十二五”規(guī)劃、全面貫徹落實黨的十七屆五中全會精神,著力提升內部管理水平、加快經(jīng)濟結構調整的關鍵一年。各級女職工組織和女職工干部要按照省總、集團公司黨委的統(tǒng)一部署,把工會女職工工作放在集團 公司工作大局中去思考,最大限度地調動廣大女職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,鼓勵女職工崗位成才,建功十二五。集團工會女工委在今年6月19日召開的四屆四次女職工全委(擴大)會議上對《工會女職工組織規(guī)范化建設工作》進行了全面的部署。工會女職工組織規(guī)范化建設是工會女職工組織的自我完善與自我發(fā)展。工會女職工組織要代表和維護好女職工的合法權益和特殊利益,首先要求女職工組織必須貫徹落實“組織起來、切實維權”的工作方針,與時俱進地加強工會女職工組織的自身建設,夯實組織建設基礎,提高干部隊伍的整體素質,以適應維護女職工權益工作的需要。同時,工會女職工組織的自身建設是推進工會女職工工作發(fā)展的基礎,也是工會女職工工作生命力的源泉。搞好工會女職工組織的自身建設,是工會女職工組織自身存在和應對挑戰(zhàn)的需要。緊密結合本單位女職工工作實際,著力抓好以下幾項工作。
一是積極爭取領導重視和有關部門的支持配合。在工會女職工組織建設工作中,積極爭取領導重視和有關部門的支持配合,這是保證組建工作健康快速發(fā)展的有效措施。各單位工會要重視和加強對工會女職工組織規(guī)范化建設工作的組織領導,結合各自實際,確定工作階段性目標,制定實施方案,在規(guī)劃、總結工會全年工作時,有女職工工作的一席之地;在制作工會工作經(jīng)費預算時,按照女職工工作項目給 予必要的工作經(jīng)費等等,總而言之要從全局的高度和長遠的角度來思考和規(guī)劃工會女職工工作。
二是加強分類指導、層層落實。隨著形勢的發(fā)展和女職工隊伍的變化,女職工工作既要傳承以往成功的工作經(jīng)驗,保持傳統(tǒng)的工作特色,繼承原有的工作品牌,更應不斷開拓創(chuàng)新、與時俱進,不斷探索和創(chuàng)新工作的新載體、新途徑和新機制,尋求工會女職工工作的新作為和新業(yè)績。要針對不同層面、不同類型單位女職工組織實際,加強分類指導,每年根據(jù)建設標準要求,進行自查,形成自查報告,列入年終總結,報集團公司女職工委員會。
三是選樹典型,宣傳推廣。深入研究新形勢下工會女職工工作的特點,把握女職工工作的規(guī)律,找準女職工工作的切入點,促進工會女職工工作邁上新臺階。要面對不同類型的規(guī)范化建設的典型,起到示范引領作用。集團工會女職工委員會將選樹第一批四家企事業(yè)單位為“工會女職工組織規(guī)范化建設示范點”,并宣傳推廣示范點經(jīng)驗。
各級工會女職工組織要充分認識加強女職工組織建設的重要意義,切實加強對創(chuàng)建女職工組織建設示范點工作的領導,把爭創(chuàng)示范點作為加強女職工組織建設的重要途徑,做到有規(guī)劃、有措施、有檢查、有成效。要按照省總工會女職工組織建設示范點的標準,積極開展創(chuàng)建活動,爭當先進示范單位,推動本單位女職工組織建設整體水平的提高。各位委員、同志們,做好今年下半年的工會女職工工作責任重大,使命光榮。各級女職工組織要以“女職工提升素質建功立業(yè)工程”為載體,在促進集團公司經(jīng)濟又好又快發(fā)展上下功夫;以“維護女職工權益行動”為抓手,在參與維權機制建設上下功夫,要把女職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題,全力做好、做實、做大、做到位。以工會“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為動力,在開展豐富多彩活動為廣大女職工辦實事上下功夫;以推進“兩個普遍”為契機,在女職工組織規(guī)范化建設上下功夫,團結動員公司廣大女職工,為實施集團公司的十二五規(guī)劃建功立業(yè)。
第二篇:劉瑞琴先進事跡
為礦工兄弟撐起又一片藍天
尊敬的各位領導,同志們:
大家好!
我叫劉瑞琴,來自金鼎公司支架分公司,1988年學校畢業(yè)后參加工作至今,一直從事支架的研發(fā)、創(chuàng)新等技術服務工作。雖然我沒有下過井,不知道下面到底有多么的危險,但也時常從電視上或者聽在井下工作的朋友講述也深有體會。我從剛參加工作時車間的技術員,到后來技術科的設計員、審圖員,高級工程師和主任工程師,再到現(xiàn)在支架公司的技術副總,深刻的明白在我手下生產出來的支架,不僅只是一臺設備,它關乎著千萬礦工兄弟的生命和幸福,他的設計、安全性能使我在二十多年的技術工作中,癡心技術,不懈追求,心中始終堅持為礦工兄弟撐起有一片安全的天空。
記得多年前大學畢業(yè)以后,我被分到了晉城礦務局機電修配廠大修車間當技術員。剛到車間時面對支架設備的高大感到絲毫的恐懼,再加上一個女生對臟亂工作環(huán)境的排斥,始終對這個“大家伙”提不起興趣來。一次在電視上看到一場可怕的礦難奪取了無數(shù)人的生命,親人在井口撕心裂肺的呼喚讓我感到同情和震驚,更為震驚的是礦難的原因竟然是因為支架常年累計的質量問題造成了塌方事故。此刻讓我明白了支架的重要性,在我的腦海中對支架又進行了重新的定義,從那一刻我下定決心,支架的技術之路我走定了,而且要走的更好,絕不讓出自我手的支架在為礦工帶去災難。
面對現(xiàn)代化的綜采設備—高端液壓支架,才發(fā)現(xiàn)原本從書本上學的和實際的東西相差甚遠,遠遠滿足不了眼前工作的需要,那時起我就立志只有堅持學習,才能勝任技術工作。因此我首先細心觀察和實踐,在工作中遇上問題我就帶著問題去學習,多年來,我始終堅持學習先行,在工作中不斷提高自己。在跟老一輩技術人員的學習下,以技術創(chuàng)新和質量管理為主線開展工作,克服了重重困難,犧牲了無數(shù)個節(jié)假日,頂住了來自多方面的壓力,開展技術、工藝創(chuàng)新和技能培訓,創(chuàng)新工作思路和工作方式,增強創(chuàng)新能力,產品質量得到了明顯提高,服務意識得到了顯著改善,各項工作取得了令人滿意的成績,為公司的不斷發(fā)展壯大貢獻了自己的力量。
作為一名設計液壓支架的工程技術人員,深知現(xiàn)代化礦井對高端液壓支架的先進性和精密性的要求越來越高。為了完成更先進的高端液壓支架的設計,我刻苦鉆研,虛心學習,精心設計,反復論證,優(yōu)中選優(yōu),與公司相關領導及其他相關人員首先深入集團公司各礦對現(xiàn)用大采高支架存在問題進行調研,同時到全國各大煤機廠,對其生產的高端液壓支架優(yōu)缺點及其生產工藝進行甄別,吸取其精華。2010年,公司經(jīng)過改制,由原來的煤機修理廠轉型為現(xiàn)在的金鼎公司,為了贏得市場,公司領導毅然決然地提出要技術創(chuàng)新,進行自主研發(fā),當時作為技術部門的主管,無疑感到身上的責任是多么的重大,在公司領導的大力支持下,我?guī)ьI我的團隊開始了艱難的研發(fā)之路,無數(shù)個日夜我們都在討論著一個個方案,又多被推翻,面對我們當時的技術力量,為了創(chuàng)新設計我多次外出學習,上北京、下河南、闖關東請教專家,對設計中的每一個細節(jié)進行反復的探討和論證,不僅對支架主要結構件進行優(yōu)化,而且對護網(wǎng)、腳踏板、連接銷這樣細小的附屬件也要進行優(yōu)化,最終經(jīng)過多方的請教和試驗,最終拿出一套可行的技術方案。技術創(chuàng)新的第一步總算開始了,接下來的實際生產才是最艱難的,過程中會出現(xiàn)怎么的困難是我永遠無法預料的。為了確保高端液壓支架樣機制造零風險、壓架試驗零風險、批量生產零風險的質量目標,我對新設計的支架都要制定詳細的質量計劃和質量要求,精心編制質量分級表,對圖紙中的重要部位提出質量分析,參照國內外的最高標準制定適合我公司生產的液壓支架的制造標準和檢驗標準。對車間工人和班組不厭其煩的進行技術交底和現(xiàn)場指導,使工人能夠真正的領會圖紙工藝的要求,從而保證產品的質量。每天我都要時刻盯在現(xiàn)場,監(jiān)控著每一個環(huán)節(jié),每一道工序,每一道焊縫我都要親自驗過才算合格,每一個尺寸我都要親自測量過才能進行拼裝,及時將出現(xiàn)的問題解決并記錄,對設計更是該了又改,最終經(jīng)過不懈的努力,用多少人的汗水換來了創(chuàng)新產品的試制,7.6米液壓支架就這樣艱難的誕生了,它被評為世界最高支架的那一刻,和我當年生我女兒時候一樣,我哭了,它就像我的另一個孩子,看到它的誕生以前付出多少的苦都無所謂了。2011年在太原能博會上,初次亮相的它就震驚了同行,前來參觀的人無不為它的精美外觀和高大稱贊,成為全場的亮點和焦點,充分展示了公司的實力和形象,一舉占領了煤機市場。
隨著當時創(chuàng)新的激情正值高昂,緊接著6.2米高端液壓支架的自主設計,該支架在太原煤博會上成為“晉煤名片”,在寺河礦綜采工作面支架“三強”擂臺賽中,戰(zhàn)勝“國內二強”,勇奪擂主,精彩通過工業(yè)性試驗。實現(xiàn)了我公司支架制造高可靠性、高質量、打造品牌產品的目標。目前,我們正在研制新的支架架型----超前支護。。。。。。(對超前支護進行簡要說明)
正是用這種精湛的技術和敬業(yè)的精神,才有了創(chuàng)新產品完美的設計、優(yōu)越的性能。在技術創(chuàng)新的征程中,磨煉了我的意志,考驗了我的智慧,驗證了我的能力,取得了寶貴的經(jīng)驗。
作為一個女同志,我肩負著工作和的家庭雙重責任,面臨艱難的抉擇,我還是把工作放在首位,在液壓支架的生產過程中我沒有星期天,沒有節(jié)假日、沒有下班時間。每天深入車間緊盯現(xiàn)場,對工人現(xiàn)場進行技術指導,對生產中出現(xiàn)的圖紙、工藝問題與工藝人員和檢驗人員進行分析研究和總結,有時因為一道焊縫、一個倒角、一個加工符號都要進行反復的探討,確保每張圖紙、每道工序的準確合理,確保我們的產品成為技術一流、工藝一流、質量一流。
女兒從小就盼著我能休息一天,帶她去公園好好玩玩。為了不影響工作,每次我都哄她:“等媽媽有時間一定帶你去。”可到現(xiàn)在孩子已經(jīng)上大學了也沒能滿足她的愿望。早上孩子還沒起床的時候,我就已經(jīng)開始參加公司的早調會了,無法為孩子和愛人做一頓早餐,工作緊的時候就在單位隨便吃一口,有時好幾天都無法和家人好好吃頓飯。也許說了大家不相信,我至今沒親自給愛人和女兒買過一件衣服,孩子的衣服都是她的爸爸帶上去買,最讓我難受的是,孩子高考前,老師專門把家長請到學校,讓家長配合學校做好孩子的后期工作,每天給孩子合理搭配飯菜,每天中午放學提前把飯菜做好,讓孩子進門就能吃上現(xiàn)成飯,空余下時間多休息會,保證下午上課質量,而我每天都很晚才能回到家,慌慌忙忙湊活做頓飯,有時候工作緊的時候,孩子放學進門還得自己生火做飯,時常就是煮一袋方便面湊合吃。我覺得虧欠孩子太多,可女兒從來沒埋怨過我,反而安慰我:“我知道媽媽忙,沒時間,我自己能照顧好自己,你放心吧!”我的愛人也從來沒埋怨過我,還時常替我為父母盡孝,為女兒盡母親的責任,女兒的懂事更讓我內疚,因為我沒盡到一個母親和妻子的責任,但我總覺的工作放不下,不是因為少了我別人干不好,而是我覺得既然我在這個技術崗,就要為更多的煤礦工人撐起他們頭上那片安全的天空,讓他們能放心的工作,高興的回家和家人團聚。
今天我能坐在這里為大家交流我的工作經(jīng)驗,不是我工作做的有多么的突出,我只是盡了我應盡的職責,對于工作我應該說是稱職的。作為一名共產黨員,我也沒有辜負黨對我多年的培養(yǎng),對于剛參加工作立下的誓言只不過剛開始實現(xiàn),在技術創(chuàng)新的道路上我始終在路上,但是我堅信“不怕榜上無名,堅信腳下有路”,為了我的礦工兄弟放心的下井工作,為我們企業(yè)和國家開采出更多的資源,我愿為他們撐起這片安全的藍天!最后我想用一句話來結束我的報告,那就是----創(chuàng)新爭優(yōu)絕無悔,業(yè)績不優(yōu)誓不休!
謝謝大家!敬愛的黨組織:
經(jīng)過一段時期的初級黨校學習,我的心境自然澎湃而又亢奮。其實,無論是誰,這種難得的熏陶剛過,思想上和認識上都會大有一吐為快的強烈之欲望。這對深刻理解中國***始終是一個最先進的黨、最偉大的黨,始終是實踐“三個代表”重要思想的 楷模,也始終是勤奮學習、善于思考、解放思想、與時俱進、勇于實踐、銳意創(chuàng)新的模范等等,以及正確選擇一個人的人生觀、價值觀和世界觀,都具有非常積極的意義。以下是我的心得體會:
首先,通過學習,我對我們的黨有了更加深入的理解:中國***是中國工人階級的先鋒隊,是中國各族人民利益的忠實代表,是中國事業(yè)的領導核心。中國***有它的階級性,人民性,先進性。中國工人階級是中國***的階級基礎,工人階級政黨是工人階級的先鋒隊,工人階級的先進性決定了黨的先進性。而工人階級之所以具有先進性是因為它代表了先進生產力和生產關系,具有高度組織性、紀律性,賦予革命的堅定性、徹底性。知識分子是工人階級的重要組成部分,隨著社會的發(fā)展,信息技術等越來越發(fā)達,因此工人階級政黨的先進性必須隨著時代的發(fā)展不斷具有新的內涵、新的標準和新的特征,做到與時俱進。黨的先進性還體現(xiàn)在將“三個代表”寫入了新的黨章。“三個代表”重要思想對黨的先進性作了富有時代特征的界定,具體地、明確地揭示出黨的先進性的實質和內涵,深化了我們對黨的先進性的認識和理解。
其次,通過學習我進一步端正了自己的入黨動機。入黨動機是指一個人要求入黨的內在原因和真實目的,是推動人們爭取入黨的一種精神力量。真正正確的入黨動機應該是能始終將人民的利益放在首位,為了最終實現(xiàn)****而奮斗終生。我要在自己的工作和生活中不斷地實踐,不斷地確立正確的入黨動機。一個人在組織上的入黨一生只有一次,而思想上的入黨是一生一世的,所以,在今后的人生道路上,必須堅定信念,用理論知識來武裝自己,不斷地深化自己的行動。
再次,我懂得了入黨的過程是一個漫長而艱辛的過程,是一個充滿考驗的過程,不是你隨便想怎么樣就怎么樣,要時時刻刻用黨員的標準來規(guī)范自己。聽了幾位優(yōu)秀學生黨員的入黨經(jīng)歷,學到了我們不僅要在組織上積極要求入黨。把黨和人民放在第一位,用自己的行動來展現(xiàn)一位入黨積極分子的作風,時時刻刻,用黨的標準提醒自己,什么要積極主動的去做,什么要積極同違背黨標準的做斗爭。入黨的過程,便是不斷完善自己的過程,便是升華自己的過程。
當然,我也進一步樹立正確的社會主義榮辱觀。通過學習,我深刻地體會到社會主義榮辱觀是構建社會主義和諧社會一個帶有根本性的問題,體現(xiàn)了在科學發(fā)展觀的指導下,將依法治國與以德治國有機結合起來,將經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設融為一體的我國社會主義現(xiàn)代化建設總體布局。榮辱觀是由世界觀、人生觀、價值觀所決定的。不同的榮辱觀,是不同的世界、人生觀、價值觀的反映。榮辱觀滲透在整個社會的生活之中,不僅影響著社會的風氣,體現(xiàn)著社會的價值導向,標志著社會的文明程度,而且對社會的經(jīng)濟發(fā)展由巨大的反作用。
通過這次的學習, 我不僅加深了對黨的基本知識的了解,也更加明確了入黨動機,優(yōu)秀黨員決不是套在自己頭上用于炫耀的光環(huán),而是我們應該努力學習,不斷進取所應該達到的目標,組織上的入黨一生一次,思想上的入黨一生一世。在學習當中,最讓我感動的是中國***的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。黨的宗旨是全心全意為人民服務,而黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風恰恰印證了這一點。看著那些面對黨旗宣誓的***員,我感動了,我感到了作為***員的驕傲,也更加堅定自己的人生信念:我也一定要成為一名***員。我要時刻謹記黨的教誨,時刻以黨員的行為準則來約束自己, 在以后的生活、工作中,自覺的加強自己,爭取得到更大的提高。
匯報人:***
2012年3月31日
【1】 【2】
該文章轉載自無憂考網(wǎng):
http://www.51test.net
第三篇:傳統(tǒng)文化備課 劉愛琴
第四課時 白蛇傳
教學目標:
1、正確、流利、有感情地朗讀課文,復述課文;讓學生了解“白蛇傳”的故事,能說出白蛇傳的內容大意。
2、認識“白蛇傳”的傳說在中國產生的深遠意義。
3、通過這個故事,引導學生理解白蛇傳故事所表達的人民對美好生活的無限向往。
教材分析:《白蛇傳》是我國四大民間傳說之一,被列入“第一批國家非物質文化遺產”之列。它講述了修行千年的白蛇化為白娘子,攜青蛇來到杭州的西湖,并與許仙相遇相戀結姻,復遭和尚法海橫加干涉等一系列悲歡離合的故事。所塑造的白娘子、許仙、法海和小青等人物形象,表達了廣大人民對人性解放的渴望,是中華民族寶貴的精神文化遺產。本文安排在第二單元《民間傳說》部分。教學中,幫助孩子打開民間傳說的大門,激發(fā)學生所謂閱讀興趣,引導學生饒有興趣地在我國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的海洋里遨游。本課就是有秀的范例,讓學生多讀課文,運用自己喜歡的方式閱讀,感受勞動人民善良、勤勞、勇敢的美德,憎惡壞人自私、貪婪、懶惰的惡行。教學過程:
(一)、導入課題:
師:你看過電視連續(xù)劇《新白娘子傳奇嗎》?
這部電視劇說了個什么故事?
誰來說一說,請學生說說后,是接著說,今天咱們再來學習這篇民間傳說。
(二)、探究新知:
1、學習課文第一段:(第一段講述了許仙與白娘子的相識,許仙在西湖遇到了白蛇幻化的白娘子,以及青蛇幻化的小青,由于避雨而相識,并且最終結為夫妻,開了家藥鋪,生活的很幸福。)
學生讀課文后,問:白娘子和青青是如何演變而來的?
這個故事與梁祝故事有什么不同?
2、學習課文第二段:(第二段講述了金山寺的法海和尚為收服白娘子,把許仙拘禁在金山寺,白娘子為了救出許仙,水漫金山死,因此觸犯了天條,由于白娘子展示了她的法術,這位后面情節(jié)的進一步發(fā)展作了鋪墊。)
學生認真讀課文后,讓學生體會白娘子的性格以及形象,分析法海的形象以及他在故事中的作用。
(在此處留作業(yè):搜集有關法海的資料,和同學分享)
3、學習課文第三段:(講述了許仙對白娘子是蛇妖的說法將信將疑,幫助法海用金缽盂收復了白娘子和青青,法海在雷鋒寺前砌成了雷鋒塔,鎮(zhèn)住了白娘子。)學生讀課文后,說說這一段講了什么? 法海怎樣鎮(zhèn)住白娘子的?
4、學習第四段:(第四段講述了白娘子的兒子長大后考取了狀元,將母親就出了雷峰塔,一家人幸福團聚。)
學生進度課文,了解許仙這個人物形象,體會許仙在故事中的作用。這個故事的結束與“牛郎織女”和“梁祝”有什么不同之處?
5、知識拓展:
老師或學生講故事:《白娘子峨眉山盜靈芝仙草》
(三)、作業(yè)布置:把這個故事講給家長聽。
第三單元: 歷法與生肖
教學內容:農歷、二十四節(jié)氣、十二生肖。教學目的:
1、通過本單元的學習,使學生掌握農歷的月份劃分和月份的劃分、二十四節(jié)氣的名稱和十二生肖的名稱和排列順序。
2、讓學生知道傳統(tǒng)歷法是我國勞動人民智慧的結晶,幾千年來一直影響著人們的生產和生活;生肖文化也是歷法知識的一種集中體現(xiàn)。
3、通過本單元的學習,讓學生知道中國古代的以農立國,了解農業(yè)和傳統(tǒng)文化的內在聯(lián)系;鼓勵學生在節(jié)氣時觀察身邊動植物的變化;提高學生區(qū)別傳說和事實的能力。教學重點和難點:
1、農歷月份的劃分和特定幾個月的名稱。
2、二十四節(jié)氣的名稱。
3、十二生肖的名稱和產生時間。
教材分析:傳統(tǒng)歷法是我國勞動人民智慧的結晶,幾千年來一直影響著人們的生產和生活;生肖文化也是歷法知識的一種集中體現(xiàn)。在本單元我和學生將一起了解傳統(tǒng)歷法,感受生肖文化。教學安排:三課時。
第一課時
農歷
教學目的:
1、通過本課學習,使學生掌握農歷的月份劃分,特定的幾個月份的名稱了解農歷的計時方式以及閏月的概念。
2、通過介紹農歷的來源,使學生認識到日常生活的觀察與天文科學的聯(lián)系。引導學生熟悉農歷的月份劃分,并介紹公歷的月份,培養(yǎng)學生比較思維的能力,指導學生記憶農歷特定的月份名稱,培養(yǎng)學生學以致用的能力。
3、通過本課學習,使學生了解中國很早就有了一套完善而獨立的歷法體系,提升學生對中國文化獨特性的認識。同時知道中國古代以農立國,了解農業(yè)和傳統(tǒng)文化的內在聯(lián)系。教學重點與難點: 農歷月份的劃分方式和特定月相的名稱以及月份名稱。重點在于引導學生了解農歷月份與月相的關系,識記特定月相名稱和月份名稱。難點在于認識農歷公歷的區(qū)別以及閏月的概念。教學過程:
(一)談話導入課題:
問誰說說自己的生日是哪一天?(如果學生先說出公歷,接著問農歷呢?)
(二)、探究新知:
1、簡介公歷:公歷又稱陽歷,是從西方傳入中國的一種計時方式。它以地球繞太陽一周為一年。每年365天,分12個月,其中,1、3、5、7、8、10、12月為大月,每月31天,而4、6、9、11月為小月,每月有30天。2月比較特殊,一般情況下每月有28天,而每四年設一閏,加一天,也就是當年份能被四整除時,這一年的2月有29天,如2000年、2004年、2008年。(當正百年的時候必須是400的倍數(shù))其它不能被整除的則有28天。
2、公歷的節(jié)日:我們現(xiàn)在使用的日期是公歷計時,想想公歷有哪些節(jié)日?(元旦、情人節(jié)、愚人節(jié)、勞動節(jié)、兒童節(jié)、教師節(jié)、圣誕節(jié)等等)。
3、介紹月相名稱:
(1)、農歷:農歷是中國的傳統(tǒng)歷法。它基于對自然現(xiàn)象的觀察,主要是以月亮的運轉為指導的。由于地球、月球以及太陽的三大星體都各自運動,在相互運動中,由于太陽、地球、月球的位置關系,在地球上的我們會看到月亮發(fā)生從無到有,從大到小的變化。每月農歷初一看不到月亮的時候是“朔日”,農歷初
三、初四,看到的月亮如一絲纖細銀鉤,叫做“娥眉月”,每月初
七、初八,看到的半個月亮,叫做“上弦月”,之后初九到十四,我們看到的大半個月亮,這時叫做“凸月”,每月十五十六可以看到一輪圓月,這時稱為“滿月”或者“望”。滿月過后,月亮又開始慢慢變小,每月十九二十日又看到大半個月亮為“凸月”,農歷二十二、二十三看到半個月亮,叫“下弦月”,二十五、二十六看到的月亮又變成一個娥眉性月牙,稱為“殘月”而到下個月月初,又回歸的“朔”。這樣,按照月亮的變化,農歷把每年定為366天,一年有12個月,每月有29天或者30天,29天的稱為小月,30天的為大月。每19年安排7個閏月。所謂閏月,便是多一個的意思。比如2009年的農歷五月便要過兩次,第二次過五月便成為閏五月。
(2)、農歷的節(jié)日:
除了公歷的節(jié)日外,還有很多重要的農歷節(jié)日。想想有哪些?(春節(jié)、元宵節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、重陽節(jié)、臘八節(jié)、小年、除夕,小月的話還有臘月二十九)(3)、正月臘月的稱為:
農歷一月為一年的歲首,稱為正月,十二月為一年的歲末稱為臘月,十一月也稱冬月。
(4)、農歷的旬:每月有29天或者30天,平均分成三等份,前十天稱為上旬、中間十天為中旬、最后九天或十天為下旬。每旬基本為十天。
(5)時辰:農歷每天的計時也與公歷不同,公歷稱為小時,每天有二十四個小時。而農歷稱為時辰。每天12個時辰,每兩個小時為一個時辰。
(三)鞏固提高:
1、讀一讀:“初一生、初二長初三初四明晃晃”這句話??教材46頁
2、想一想:我們過生日按照農歷的日期過,每個生日的晚上,月亮的大小總是一樣的,你知道這是為什么嗎?(因為農歷主要是按照月亮的周期來安排時間的一種歷法,而且月亮的周期每月基本都是一致的,因此過陰歷生日每年月亮的大小總是一樣的。
3、查一查:請同學們課下查一查父母與自己的生日公歷與農歷分別是什么時間,感受一下公歷與農歷的差別。
第四篇:續(xù)聘工作總結劉慧琴
續(xù)聘工作總結
蓮花臺小學:劉慧琴
在任職期間,本人堅持以“三個代表”為指導思想。把“三個代表”具體落實到自己的工作當中,服從大局,聽從指揮,堅持黨的四項基本原則,堅持改革開放。忠誠于黨的教育事業(yè),愛崗敬業(yè)、恪敬職守、工作兢兢業(yè)業(yè)、勇于奉獻、任勞任怨、盡職盡責、熱愛自己的本職工作,熱愛學生、關心學生,遵守國家政策法規(guī)和學校的各種規(guī)章制度,遵守教師職業(yè)道德規(guī)范、依法執(zhí)教、以身作則、為人師表。
本學年擔任二﹑四年級班主任職,擔任語文、思品學科的教學工作。在教學當中,注重發(fā)展學生的智力水平和培養(yǎng)學生的各種能力,一直堅持做到認真?zhèn)湔n、認真上課、認真學習教學大綱、新課程標準,“備教材”“備學生”“備教學方法”。在課堂教學當中,堅持以學生是學習的主體、學生是學習的主人翁,教師是學生學習的引導者和組織者、只是起到引領者的作用。以教材為主線的教學思路,充分調動學生的學習積極性和主觀能動性。把技能訓練和思想教育有機結合起來組織教學,在加強教學工作的同時也加強業(yè)務學習,經(jīng)常上網(wǎng)學習先進的教育理念和教學經(jīng)驗,吸取別人的良好的教學方法,根據(jù)學生的年齡特點同時因地制宜、因人而異、因材施教,使每個層次的學生都在原來的基礎之上都有所提高,有所進步。教學中積極恰當?shù)剡\用教具和現(xiàn)代化教學設施,耐心細致地幫助差生,不歧視他們,再差生的轉變中下了很大功夫:引導他們正確地認識自我,找到他們與優(yōu)生的共同點與不同點,樹立他們的自信心,學會自我評價、幫助他們克服智力被動的傾向;幫助他們克服在學習中的不良習慣,逐步培養(yǎng)他們的良好學習習慣,充分利用他們的閃光點與學科特點有機結合,教給他們正確的思維方法,端正學習態(tài)度,養(yǎng)成良好的學習習慣。針對當前素質教育和課改的要求,重視教法改革,認真總結教學經(jīng)驗,提高教學水平和教學藝術增強課堂教學效果,努力提高教學質量,寓教于樂,課堂氣氛活躍。
在教育教學當中遵守國家對小學生思想品質素質的基本要求,對學生進行思想品德教育,滿腔熱誠地愛護學生、全面關心學生,注重對學生日常行為規(guī)范訓練和養(yǎng)成教育,組織學生開展豐富多彩的課外活動,樹榜樣,對學生進行正面教育。
總之,在工作中我認真踏實,一絲不茍,講質量,求效率,用自己的堅韌與執(zhí)著,用自己的敬業(yè)與奉獻不斷詮釋著新時期的教師精神,不斷書寫著自己事業(yè)的壯麗篇章。
第五篇:劉艷琴心得體會
外出聽課學習心得體會
劉艷琴
首先,感謝學校領導為我提供這樣一個學習的平臺,讓我有一個學習與提高數(shù)學教學專業(yè)素質的機會。2012年6月20日至21日,我有幸去棗莊十五中學學習,在這2天的時間里,走進他們的課堂,學習他們的好的方法,參觀了他們實驗室,感覺受益匪淺。他們現(xiàn)代的新課標理念、新穎的設計、清晰的思路、靈活的教法、愉悅的情感、親切的語言給我留下了深刻的印象。在這次活動中,我深深感覺到:“走出去,總會有收獲”。作為一名教師,任何一次聽課或參加其它教研活動,都是學習的大好機會,可以取得不少教學經(jīng)驗。他們的講座就象是一頓豐盛的大餐,精美地呈現(xiàn)在我們的面前,如果用兩個詞來形容,那真是目不暇接、異彩紛呈。他們毫無保留的把自己在教學中的經(jīng)驗體會拿出來與大家分享,深入淺出,幽默風趣,讓人久久難忘,讓我們深深感覺到教學技藝無止境,教學創(chuàng)意無極限。他們滔滔不絕、揮灑自如的講解,我心中十分嘆服。嘆服他們的口才,嘆服他們的自信,嘆服他們的敏銳,嘆服他們的知識淵博。聽了他們的講解,使我們對新課程的理念,有了更進一步的理解。使我更深刻地感受到了名
校課堂教學的生活化與藝術化
下面我就結合實際來談談自己的一些體會。
一、必須對教材充分理解和掌握。
對教材進行深入細致的鉆研與分析,理解教材,把握教材的重點、難點才能更好地把教學任務解決好,教材的理解是對教學做充分的準備,教師只有知道上什么,什么是重點、難點才能上好課。學生也就學得輕松愉快。聽了棗莊十五中教師的課,使我深有感受他們對教材理解透徹,真正把學習的主動權還給學生,真正做到以學生為主體,以教師為主導,扎扎實實地上好每一堂數(shù)學課。
二、教師要有良好的自身素質。
教師自身的良好素質是上好一堂課的重要前提和保證。有良好的素質才能緊緊地把孩子的注意力吸引到你的教學過程中來,調動孩子的學習過程中的積極性和主動性,讓數(shù)學課不再讓學生覺得枯燥乏味,更好地完成教學任務。
三、要注重學生能力的培養(yǎng)。
在教學中,教師不僅要讓學生掌握新知,更重要的是要重視培養(yǎng)學生的能力。我聽了他們老師的課后,覺得他們非常重視這一點,在教學新知時,都是讓學生自己去觀察、發(fā)現(xiàn)、探究新知的,并且互動形式多樣,注重主體參與。他們教學新知時不是急于告訴學生的方法,而是通過讓學生去觀察、探索,并重視學生用語言表述。這樣學生在自己探索中發(fā)現(xiàn)、掌握。
在這次活動中,我看到的是老師與學生真實的交流,不再是單純的教師教、學生學,而是一個統(tǒng)一體。每一位老師都放手讓學生自主探究解決問題,教學中,遇到一些簡單的問題,就讓學生自己通過動口、動手、動腦去解決,為學生提供了自由發(fā)揮,處理問題的空間,并且老師不斷鼓勵學生積極嘗試,主動去探索問題,讓每個學生都有參與思考和發(fā)表意見的機會,讓每位學生都成為數(shù)學學習的主人。對于學生一時想不出來的問題,教師都很有耐心的對學生進行有效的引導,充分體現(xiàn)“教師以學生為主體,學生是數(shù)學學習的主人,教師是數(shù)學學習的組織者、引導者和合作者”的教學理念。
在這短短的2天時間里,讓我近距離地接觸了名校的名師,聆聽名師的示范課,從中我領略到師的教學風格,深厚的教學功底,及精湛的教學藝術,他們所設計的學習情景,不僅絢麗多彩,貼近學生的生活,而且蘊含著數(shù)學問題,讓學生從中發(fā)現(xiàn)問題。學生通過觀察、試驗、猜測、驗證、推理與交流,主動地參與探究解決問題。這些名師不但關注學生,把握數(shù)學的解題方法,而且更關注學生在數(shù)學活動中所表現(xiàn)出來的情感態(tài)度價值觀,讓人耳目一新。總之,通過這次聽課活動,他們的教師所體現(xiàn)出來的優(yōu)點遠不止這些,他們扎實的教學基本功,較強的課堂調控能力,精美的教學課件,對教材的深層次把握,都給我留下了深刻的印象,使我學有所得,也讓我深思,怎樣把他們教師的教學優(yōu)點盡快融入自身的課堂教學中,讓自己的課堂教學變的有特色、有效益。我將借這次活動的東風,把優(yōu)秀教師當作追趕的目標,不斷提高自己的教學水平,努力縮短與優(yōu)秀教師的差距。在以后的教學中,我將更加努力學習,取長補短。成長需要內驅,成長需要沉淀,成長需要活材,成長需要蛻變,成長需要追求至善。我會以此外出學習為契機,繼續(xù)好好研究教材,思考教學,組織教學,增進自己的教學水平,給孩子們呈現(xiàn)一堂堂精彩的數(shù)學課,讓孩子們在數(shù)學的世界里快樂的學習成長。