第一篇：選煤廠實習心得(劉發琴

選煤廠實習心得

時間飛逝，一轉眼就告別了校園生活，步入了社會。校園是我們學習理論知識的地方，但是理論必須應用于實踐才能使之具體化，然而東源鎮雄煤業有限公司選煤廠給我提供了這個自我展現的平臺。我在選煤廠集控室實習了兩個月，知識方面學到了不少，思想上也成熟了很多，除了鞏固了我的專業知識，在實踐中也讓我學到了在學校里無法學到的東西，現將我的實習心得總結如下：

第一，在工作中我感受到了它的酸甜苦辣。酸：俗話說大學時天堂，在大學的時候，我們對社會都不太了解，所以對未來充滿了美好的憧憬，以為工作都是美好舒適的，但是到了工作當中才發現理想和現實差別太大，因為我們選煤廠是工業性工廠，而且有一定的污染，所以我們工廠必須建在一個偏僻人少的山區，當然環境也相對比較艱辛，這就是酸；但在這艱苦的同時，我意識到，正因為艱辛，才能更好的磨練我，讓我更加努力學習，再加上我們選煤廠是一個新建的廠，對我的學習非常有幫助，我能和安裝選煤廠的廠家一起接線、調試。讓我每天都有新收獲，使我感到了生活的充實和學習的快樂，同時有領導對我的關心和在同事幫助下我在一周內學會了選煤工藝流程，一月內，我在集控室學實操外加控制原理，一個月后我就在集控室正式上班，讓我無比的開心，慢慢地我適應并且喜歡上在選煤廠的生活，因為我覺得適合自己學習的才是最好的，這就是甜；苦：選煤廠本質就是搞生產，生產就必須動手，而且我們選煤廠還沒有進入正常運行階段，還處在試行階段，很多設備還存在很多弊端，會漏煤，必須加以改進，而且這畢竟是我第一次接觸工作，還有很多新東西需要我學習，在這的很多員工也和我一樣，也是第一次接觸，有些東西也還不太會，所以我必須付出代價，必須及早學會了去交別人，在別人休息時，我也不能輕易休息，因為我知道自己不懂得東西還多著呢，當然我會苦中作樂，在樂趣中去學習。辣：剛從學校出來，還缺乏經驗，遇到問題往往不能及時處理，必須請教領導。我剛上班時，工作都還順利，在主任的指導下，都沒有出現太大的問題，但記得我有一天，突然液位失控，我急得不知所措，而我的領導一看就知道是什么原因。而且集控室時指揮生產的，所以絕不能出錯，就連失誤都不允許，如果是一個操作失誤，損失就不堪設想，這是我們集控人員肩上的膽子。所以我還明白工作人員應有良好的職業道德。

第二，從工作中我懂得作為一名工作人員必須具備一定的職業道德。在學校我們都比較單純、幼稚，很多東西都不太重視，到了工作中，我才發現我們不能再像學校那樣幼稚無知，應該穩重，考慮周到，樹立良好的職業道德，職業道德，就是同人們的職業活動緊密聯系的符合職業特點所要求的道德準則、道德情操與道德品質的總和，它既是對本職人員在職業活動中行為的要求，同時又是職業對社會所負的道德責任與義務。職業道德是指人們在職業生活中應遵循的基本道德，即一般社會道德在職業生活中的具體體現。是職業品德、職業紀律、專業勝任能力及職業責任等的總稱，屬于自律范圍，它通過公約、守則等對職業生活中的某些方面加以規范。職業道德既是本行業人員在職業活動中的行為規范，又是行業對社會所負的道德責任和義務。而且職業道德的基本職能是調節職能。它一方面可以調節從業人員內部的關系，即運用職業道德規范約束職業內部人員的行為，促進職業內部人員的團結與合作。如職業道德規范要求各行各業的從業人員，都要團結、互助、愛崗、敬業、齊心協力地為發展本行業、本職業服務。另一方面，職業道德又可以調節從業人員和服務對象之間的關系。良好的職業修養是每一個優秀員工必備的素質，良好的職業道德是每一個員工都必須具備的基本品質，這兩點是企業對員工最基本的規范和要求，同時也是每一個員工擔負起自己的工作責任必備的素質。因為生產不是一個人的事，更不是一個人干得完的事，而是這個企業全體員工的事，如果員工不具備良好的職業道德，每個人都隨心所欲，不懂得團結互助，也從不為他人著想，自己想干什么就干什么，這樣的企業會顯得一團糟，這也是我親身經歷的事，在剛試行期間，可能大家都還沒有安全意識，自己想干什么就干什么，不會考慮他人的安全等，導致多次差點傷及他人。但時間長了，每個人的這些意識都逐步增強，現在再也沒有出現類似的問題，所以，樹立職業道德是每個企業員工必不可少的道德。每個人平時都有習慣，但不一定是職業習慣，更不一定是符合要求的職業習慣。那么，哪些才是符合要求的職業習慣呢？第一，早到公司。每天提前到公司可以在上班之前準備好完成工作必須的工作條件，調整好需要的工作狀態，保證準時開始一天的工作，才叫不遲到。第二，搞好清潔衛生。做好清潔衛生，可以保證一天整潔有序的工作環境，同時也利于保持良好的工作心情。第三，工作計劃。提前做好工作計劃利于有條不紊的開展每天、每周等每一個周期的工作，自然也有利于保證工作的質和量。第四，開會記錄。及時記錄必要的工作信息，有助于準確的記載各種有用的信息，幫助日常工作順利開展。第五，遵守工作紀律。工作紀律是為了保證正常工作秩序、維持必須工作環境而制定的，不僅有利于工作效率的提升，也有利于工作能力的提高。第六，工作總結。及時總結每天、每周等階段性工作中的得與失，可以及時調整自己的工作習慣，總結工作經驗，不斷完善工作技能。第七，向上級回報工作。及時的向上級請示匯報工作，不僅有利于工作任務的完成，也可以在上級的指示中學習到更多工作經驗和技能，讓自己得到提升。

第三，從工作中我還明白溝通對工作是非常重要的，作為指揮生產的員工，必須做好溝通的橋梁，要不斷去了解下面的工作及設備是否正常，若出現故障問題，必須及時處理，處理不了的也要及時向領導請教。正是這樣平常而又麻煩的工作，我覺得才是有意義的工作，因為這樣的工作會讓我更充實，讓我學會了知識的同時，還讓我學會了人與人之間的溝通與交流。

總之，來到選煤廠近兩個月的時間，我的收獲不小。是選煤廠把我從幼稚無知變得穩重成熟，讓我從只知道抽象的理論變成懂得理論聯系實際。

劉發琴

第二篇：選煤廠實習

公司介紹

霍州礦務局位于山西省中南部臨汾盆地北端，地處霍西煤田中部，礦區總面積為700平方公里，地質儲量65億噸，北距省城太原200公里，南距臨汾60公里，同蒲鐵路、108國道、大運一級公路以及國家光纜干線縱貫礦區，交通便利，通訊快捷，地理位置十分優越。

霍州礦務局始建于1958年，經過四十年的風雨歷程和幾代礦工的奮斗，企業不斷發展壯大。1997年，在十五大精神的指引下，霍州礦務局低成本擴張，高速度發展，一舉成功地兼并租憑了洪洞縣、霍州市四個地方煤礦及所屬的洗煤廠、焦化廠。從而使我局資源更加豐富，產品更加齊全，生產能力進一步擴大，企業實力大大增強，成為全國焦煤品種最全、硫分最低的優質焦煤基地。目前，全局一礦兩公司有9對生產礦井、7座洗煤廠，非煤產業有十七公司三廠，年生產原煤800萬噸、精煤300萬噸，固定資產35億元，煤炭主業年銷售收入達10億元，跨入全國工業企業500強行列，為國家大型一類企業，山西省28戶優勢企業之一。最近，霍州礦務局被山西省委、省政府授予全省十佳優秀企業。

實習崗位介紹

經過在霍州礦務局近兩個月的實習，是我能比較順利的從學校向社會工作的過度。為以后工作積累了不少寶貴的經驗！在實習的過程中使我養成了對同事謙虛、尊重、相互理解、相互幫助和相互關心等的良好習慣。在整個實習的過程我得到了工廠師傅的悉心指導、培養和無私的幫助！使我的人生觀、生活心態和對生命意義的認識都有了很大積極改變。我變得比以前更加開朗，對生命更積極，覺得自己生命的意義不僅僅是個人的，我現在也能為社會做出自己的一份力！

第三篇：劉曉琴美術技能培訓心得

2015——2016學年第二學期 六項技能之美術技能培訓心得體會

孤山鎮第二幼兒園 劉曉琴

下午，我們園組織全體老師一起參加了“六項技能之美術技能”的培訓，這次的主講老師是我們園的苗老師，通過聆聽苗老師的《幼兒園美術技能培訓》提升幼兒繪畫作畫的有效策略、以及美術活動的展示，使我對幼兒園美術教育有了新的思考，而且感觸頗深。

幼兒園美術教育活動內容要涉及各方面，兼顧各種類型。苗老師還教我們畫簡筆畫的技巧，在圓的基礎上加以想象創造，抓住動物的特征，從不同的方面去添加圖形，動物的形式就不會單一。這樣我們在教育教學過程中我們的簡筆畫形式就更加豐富了。

通過這次培訓學習，我對簡筆畫有了一個全新的認識，也了解了 簡筆畫在日常教學中的作用。針對這次培訓學習談談自己的心得體 會。通過學習，我進一步認識到了簡筆畫是一種獨特的繪畫藝術。繪 畫是藝術的搖籃，可以鍛煉幼兒的觀察能力、運動能力，增加色彩辨 別能力和幼兒的審美能力，同時可以提高幼兒語言的表達能力及創造 能力。教師把簡筆畫引進課堂，可以把抽象的語言和生動的形象結合 起來，開拓幼兒的想象力，激發幼兒興趣，起到意想不到的效果。我 們日常生活中接觸的各種東西、動植物、各種各樣的人以及人的各種 動作，都可以用簡筆畫來表示。通過學習，明確了簡筆畫的造型原則是簡潔性、可識性、生動性、快捷性，強調要從整體入手，先畫大輪廓，后添小結構，先 畫主要部分，后畫次要部分，安排好前后布局，抓住這幾個特性去進 行繪畫，是學習簡筆畫的重點。

通過本次學習培訓，在今后工作中，我還需要不斷的學習，多體會感受所學的知識，并用于實踐中，全面提高自身的綜合素質，為幼兒提供更好更優質的服務，也真心感謝苗老師的這節美術技能培訓，1 美術的教學理念，也可以運用到其它的教學過程中，作為幼兒教師應拋開傳統的教學方法，順應孩子的發展，開創更具創意的新型課程，讓我們的教學更有趣更具有吸引力，更能貼切幼兒的情感，使孩子們能主動愉快的參與教育教學活動，從而學習本領，增長知識。

2016.03.29 2

第四篇：劉琴工作報告（xiexiebang推薦）

求真務實

開拓進取

狠抓落實

大力推進云南煤化工會女職工工作創新發展

（2011年8月18日）

劉 琴

各位委員、同志們：

今天我們聚在一起召開云南煤化工集團有限公司工會女職工組織規范化建設現場推進會，會議的主要任務是：研究部署煤化集團女職工組織規范化建設工作。聽取在女職工組織規范化建設活動中，工作具有特色的單位經驗交流。

煤化集團工會女職工工作，在省總工會女職工委員會的正確領導下，在集團公司工會的重視支持下，各級女職工組織堅持“一手抓發展，一手抓維權；以女職工創建活動為載體，深入實施女職工素質提升工程和建功立業工程；不斷創新女職工組織建設和維權幫扶機制建設，團結帶領廣大女職工為推動科學發展、促進煤化集團公司經濟平穩較快發展、構建和諧煤化做出了新的成績。

一、煤化集團工會女職工組織建設工作的主要成果

（一）女職工組織建設工作形成新格局。各級女職工組織得到了同級黨政和工會的重視支持，推動女職工組織建設納入工會組建整體工作，統一部署、考核和表彰，初步形成了各方聯動、齊抓共管、協同推進的工作格局。2011年是開展新一輪女職工“54321”創建活動的第二年，在上一輪開展 活動基礎上，各級工會女職工組織積極創新活動載體，充分發揮工會“大學校”作用，深入開展社會主義核心價值體系主題教育，以提高女職工隊伍整體素質，培養一批女科技帶頭人和女技術能手、女節約標兵為目標，把“女職工建功立業工程”、“女職工素質提升工程”與“職工經濟技術創新工程”相結合，在廣大女職工中開展了形式多樣、各具特色的技術技能競賽、技術比武活動。

（二）以工建帶動女職工組織建設取得新成績。在抓好組織建設的同時，各級工會女職工委員會注重加強女職工干部隊伍的自身建設，三大集團分別舉辦各類培訓班，努力提高女職工干部的素質。這些培訓切合實際，內容豐富，實用性強，拓寬了女職工干部的思路，提高了女職工的綜合素質，為進一步開創集團女職工工作新局面起到了積極作用。各基層女職工委員會廣泛開展崗位練兵、技術比武，取得良好成績。在云南省“第七屆職工技術技能大賽”和2011年煤化集團第二屆“職工技術技能大賽”活動中，200多名參賽女職工經過層層篩選，幾輪競爭，39名女職工脫穎而出，進入到甲醇制造工，礦井維修電工、行車工、電焊工等工種的決賽，并取得優異的成績。

2011年“三八”節期間，各級工會女職工組織積極開展形式多樣、內容豐富的慶祝活動，各單位女工委開展了“三.八”表彰活動，對女職工先進集體和個人進行表彰。表彰2010 先進女職工委員會；“三八”紅旗手、先進女職工;先進女職工工作者，文明家庭;女工作積極分子，通過評先樹優，對先進典型大力宣傳，進一步擴大社會影響力，極大地調動了廣大女職工熱愛本職多做貢獻的工作熱情。

（三）女職工組織建設工作規模有了新發展。煤化集團現有女職工10187名，女會員10069人。女職工組織95個（含二級單位），專職女職工工作干部64人，兼職女職工工作干部110人。各級女職工組織堅持依法、科學、規范建會的思路，根據《工會法》、《工會女職工委員會工作條例》、《企業工會條例》、《中華全國總工會關于加強企業工會女職工工作的意見》等相關規定，進一步抓好各級工會女職工組織的組建工作，努力促進女職工組織與工會組織同時籌備、同時組建、同時報批。通過2010年開展的工會“組織建設年”和今年的“制度建設落實年”等工作，各級女職工組織進一步明確組建目標，完善實施細則，形成了工作有方向、推進有手段、一級抓一級、一級促一級的工作態勢；通過制定規范化建設標準、選樹規范化建設示范點等舉措，不斷提升組建質量，促進女職工組織由“先組建、再規范”向“邊組建、邊規范、邊發揮作用”的轉變。

（四）源頭參與，女職工合法權益維護工作取得新成效。各級工會女職工組織把表達和維護女職工合法權益作為工作重點，認真履行維護職能，加強源頭參與，積極推動利益協調、訴求表達、矛盾調處和權益保障機制的建立和完善，圍 繞加大協調勞動關系的力度，在切實維護女職工合法權益和特殊利益方面進行了新的探索：履行維護職能，注重源頭參與。以續簽第二輪“女職工特殊權益保護專項集體合同”為契機，加大法律法規的宣傳、學習和貫徹實施，各級女職工委員會做到主動維權、依法維權、科學維權，完善源頭參與機制。在《女職工特殊權益保護專項集體合同》中，把女職工禁忌從事的勞動范圍“經期，孕期、產期、哺乳期”的特殊權益保護和女職工兩年進行一次全面體檢和一年進行一次婦科專項體檢，男女同工同酬等納入專項集體合同的內容，確保女職工合法權益不受侵害，保證女職工合法權益得到落實，從源頭上有力維護了女職工的合法權益和特殊利益。

（五）發揮優勢，“女職工愛心幫扶工程”注入新內涵。各級工會女職工組織把實施“女職工愛心幫扶工程”放在構建和諧社會的高度來認識，盡心盡力為廣大女職工服務，積極協助黨政有關部門解決困難女職工和困難女農民工在醫療、就業，子女上學等方面遇到的困難。以“金秋助學”、“姐妹獻愛心”、“女性安康保險”“女性健康知識講座”等活動為載體，不斷拓展幫扶范圍，完善幫扶方式，提高幫扶水平。目前煤化集團共有8732名女職工參加了第三期女性安康保險，共計理賠10萬余元。這些活動的開展，為女職工構筑起抵御風險的第二道防線。

以上這些成績的取得，是凝結著集團廣大工會女職工干部的心血和汗水，在此，我代表煤化集團工會女職工委員會對所有關心、支持工會女職工工作的黨政領導和工會干部表示衷心的感謝。

下面我談幾點體會：一是領導重視是根本。積極爭取各級工會領導和有關部門的重視支持，形成領導重視、多方支持、合力推進的工作局面。二是同步推進是保證。始終堅持“三同時”的原則，做到工會組建到哪里，女職工組織就同時建到哪里，以工會組建帶動女職工組織建設，以女職工組織建設促進工會組建。三是分類指導是關鍵。必須因地制宜，從實際出發，突出工作重點，加強分類指導，抓住組建工作的重點難點問題，積極探索、勇于實踐，增強組建工作的針對性和實效性。四是規范建設是基礎。把加強女職工組織的規范化建設作為強化組織基礎的重要內容，明確組建標準，完善民主程序，落實相關制度，將女職工組織建設納入工會規范化建設目標考核體系。以抓基層、打基礎、強機制、增活力為著力點，注重實效、扎實推進，努力建設組織健全、機制完善、維權到位、作用明顯的工會女職工組織。

二、今年下半年工會女職工工作的主要任務

今年是全面實施“十二五”規劃、全面貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，著力提升內部管理水平、加快經濟結構調整的關鍵一年。各級女職工組織和女職工干部要按照省總、集團公司黨委的統一部署，把工會女職工工作放在集團 公司工作大局中去思考，最大限度地調動廣大女職工的積極性、主動性和創造性，鼓勵女職工崗位成才，建功十二五。集團工會女工委在今年6月19日召開的四屆四次女職工全委（擴大）會議上對《工會女職工組織規范化建設工作》進行了全面的部署。工會女職工組織規范化建設是工會女職工組織的自我完善與自我發展。工會女職工組織要代表和維護好女職工的合法權益和特殊利益，首先要求女職工組織必須貫徹落實“組織起來、切實維權”的工作方針，與時俱進地加強工會女職工組織的自身建設，夯實組織建設基礎，提高干部隊伍的整體素質，以適應維護女職工權益工作的需要。同時，工會女職工組織的自身建設是推進工會女職工工作發展的基礎，也是工會女職工工作生命力的源泉。搞好工會女職工組織的自身建設，是工會女職工組織自身存在和應對挑戰的需要。緊密結合本單位女職工工作實際，著力抓好以下幾項工作。

一是積極爭取領導重視和有關部門的支持配合。在工會女職工組織建設工作中，積極爭取領導重視和有關部門的支持配合，這是保證組建工作健康快速發展的有效措施。各單位工會要重視和加強對工會女職工組織規范化建設工作的組織領導，結合各自實際，確定工作階段性目標，制定實施方案，在規劃、總結工會全年工作時，有女職工工作的一席之地；在制作工會工作經費預算時，按照女職工工作項目給 予必要的工作經費等等，總而言之要從全局的高度和長遠的角度來思考和規劃工會女職工工作。

二是加強分類指導、層層落實。隨著形勢的發展和女職工隊伍的變化，女職工工作既要傳承以往成功的工作經驗，保持傳統的工作特色，繼承原有的工作品牌，更應不斷開拓創新、與時俱進，不斷探索和創新工作的新載體、新途徑和新機制，尋求工會女職工工作的新作為和新業績。要針對不同層面、不同類型單位女職工組織實際，加強分類指導，每年根據建設標準要求，進行自查，形成自查報告，列入年終總結，報集團公司女職工委員會。

三是選樹典型，宣傳推廣。深入研究新形勢下工會女職工工作的特點，把握女職工工作的規律，找準女職工工作的切入點，促進工會女職工工作邁上新臺階。要面對不同類型的規范化建設的典型，起到示范引領作用。集團工會女職工委員會將選樹第一批四家企事業單位為“工會女職工組織規范化建設示范點”，并宣傳推廣示范點經驗。

各級工會女職工組織要充分認識加強女職工組織建設的重要意義，切實加強對創建女職工組織建設示范點工作的領導，把爭創示范點作為加強女職工組織建設的重要途徑，做到有規劃、有措施、有檢查、有成效。要按照省總工會女職工組織建設示范點的標準，積極開展創建活動，爭當先進示范單位，推動本單位女職工組織建設整體水平的提高。各位委員、同志們，做好今年下半年的工會女職工工作責任重大，使命光榮。各級女職工組織要以“女職工提升素質建功立業工程”為載體，在促進集團公司經濟又好又快發展上下功夫；以“維護女職工權益行動”為抓手，在參與維權機制建設上下功夫，要把女職工最關心、最直接、最現實的利益問題，全力做好、做實、做大、做到位。以工會“創先爭優”活動為動力，在開展豐富多彩活動為廣大女職工辦實事上下功夫；以推進“兩個普遍”為契機，在女職工組織規范化建設上下功夫，團結動員公司廣大女職工，為實施集團公司的十二五規劃建功立業。

第五篇：劉瑞琴先進事跡

為礦工兄弟撐起又一片藍天

尊敬的各位領導，同志們：

大家好！

我叫劉瑞琴，來自金鼎公司支架分公司，1988年學校畢業后參加工作至今，一直從事支架的研發、創新等技術服務工作。雖然我沒有下過井，不知道下面到底有多么的危險，但也時常從電視上或者聽在井下工作的朋友講述也深有體會。我從剛參加工作時車間的技術員，到后來技術科的設計員、審圖員，高級工程師和主任工程師，再到現在支架公司的技術副總，深刻的明白在我手下生產出來的支架，不僅只是一臺設備，它關乎著千萬礦工兄弟的生命和幸福，他的設計、安全性能使我在二十多年的技術工作中，癡心技術，不懈追求，心中始終堅持為礦工兄弟撐起有一片安全的天空。

記得多年前大學畢業以后，我被分到了晉城礦務局機電修配廠大修車間當技術員。剛到車間時面對支架設備的高大感到絲毫的恐懼，再加上一個女生對臟亂工作環境的排斥，始終對這個“大家伙”提不起興趣來。一次在電視上看到一場可怕的礦難奪取了無數人的生命，親人在井口撕心裂肺的呼喚讓我感到同情和震驚，更為震驚的是礦難的原因竟然是因為支架常年累計的質量問題造成了塌方事故。此刻讓我明白了支架的重要性，在我的腦海中對支架又進行了重新的定義，從那一刻我下定決心，支架的技術之路我走定了，而且要走的更好，絕不讓出自我手的支架在為礦工帶去災難。

面對現代化的綜采設備—高端液壓支架，才發現原本從書本上學的和實際的東西相差甚遠，遠遠滿足不了眼前工作的需要，那時起我就立志只有堅持學習，才能勝任技術工作。因此我首先細心觀察和實踐，在工作中遇上問題我就帶著問題去學習，多年來，我始終堅持學習先行，在工作中不斷提高自己。在跟老一輩技術人員的學習下，以技術創新和質量管理為主線開展工作，克服了重重困難，犧牲了無數個節假日，頂住了來自多方面的壓力，開展技術、工藝創新和技能培訓，創新工作思路和工作方式，增強創新能力，產品質量得到了明顯提高，服務意識得到了顯著改善，各項工作取得了令人滿意的成績，為公司的不斷發展壯大貢獻了自己的力量。

作為一名設計液壓支架的工程技術人員，深知現代化礦井對高端液壓支架的先進性和精密性的要求越來越高。為了完成更先進的高端液壓支架的設計，我刻苦鉆研，虛心學習，精心設計，反復論證，優中選優，與公司相關領導及其他相關人員首先深入集團公司各礦對現用大采高支架存在問題進行調研，同時到全國各大煤機廠，對其生產的高端液壓支架優缺點及其生產工藝進行甄別，吸取其精華。2010年，公司經過改制，由原來的煤機修理廠轉型為現在的金鼎公司，為了贏得市場，公司領導毅然決然地提出要技術創新，進行自主研發，當時作為技術部門的主管，無疑感到身上的責任是多么的重大，在公司領導的大力支持下，我帶領我的團隊開始了艱難的研發之路，無數個日夜我們都在討論著一個個方案，又多被推翻，面對我們當時的技術力量，為了創新設計我多次外出學習，上北京、下河南、闖關東請教專家，對設計中的每一個細節進行反復的探討和論證，不僅對支架主要結構件進行優化，而且對護網、腳踏板、連接銷這樣細小的附屬件也要進行優化，最終經過多方的請教和試驗，最終拿出一套可行的技術方案。技術創新的第一步總算開始了，接下來的實際生產才是最艱難的，過程中會出現怎么的困難是我永遠無法預料的。為了確保高端液壓支架樣機制造零風險、壓架試驗零風險、批量生產零風險的質量目標，我對新設計的支架都要制定詳細的質量計劃和質量要求，精心編制質量分級表，對圖紙中的重要部位提出質量分析，參照國內外的最高標準制定適合我公司生產的液壓支架的制造標準和檢驗標準。對車間工人和班組不厭其煩的進行技術交底和現場指導，使工人能夠真正的領會圖紙工藝的要求，從而保證產品的質量。每天我都要時刻盯在現場，監控著每一個環節，每一道工序，每一道焊縫我都要親自驗過才算合格，每一個尺寸我都要親自測量過才能進行拼裝，及時將出現的問題解決并記錄，對設計更是該了又改，最終經過不懈的努力，用多少人的汗水換來了創新產品的試制，7.6米液壓支架就這樣艱難的誕生了，它被評為世界最高支架的那一刻，和我當年生我女兒時候一樣，我哭了，它就像我的另一個孩子，看到它的誕生以前付出多少的苦都無所謂了。2011年在太原能博會上，初次亮相的它就震驚了同行，前來參觀的人無不為它的精美外觀和高大稱贊，成為全場的亮點和焦點，充分展示了公司的實力和形象，一舉占領了煤機市場。

隨著當時創新的激情正值高昂，緊接著6.2米高端液壓支架的自主設計，該支架在太原煤博會上成為“晉煤名片”，在寺河礦綜采工作面支架“三強”擂臺賽中，戰勝“國內二強”，勇奪擂主，精彩通過工業性試驗。實現了我公司支架制造高可靠性、高質量、打造品牌產品的目標。目前，我們正在研制新的支架架型----超前支護。。。。。。（對超前支護進行簡要說明）

正是用這種精湛的技術和敬業的精神，才有了創新產品完美的設計、優越的性能。在技術創新的征程中，磨煉了我的意志，考驗了我的智慧，驗證了我的能力，取得了寶貴的經驗。

作為一個女同志，我肩負著工作和的家庭雙重責任，面臨艱難的抉擇，我還是把工作放在首位，在液壓支架的生產過程中我沒有星期天，沒有節假日、沒有下班時間。每天深入車間緊盯現場，對工人現場進行技術指導，對生產中出現的圖紙、工藝問題與工藝人員和檢驗人員進行分析研究和總結，有時因為一道焊縫、一個倒角、一個加工符號都要進行反復的探討，確保每張圖紙、每道工序的準確合理，確保我們的產品成為技術一流、工藝一流、質量一流。

女兒從小就盼著我能休息一天，帶她去公園好好玩玩。為了不影響工作，每次我都哄她：“等媽媽有時間一定帶你去。”可到現在孩子已經上大學了也沒能滿足她的愿望。早上孩子還沒起床的時候，我就已經開始參加公司的早調會了，無法為孩子和愛人做一頓早餐，工作緊的時候就在單位隨便吃一口，有時好幾天都無法和家人好好吃頓飯。也許說了大家不相信，我至今沒親自給愛人和女兒買過一件衣服，孩子的衣服都是她的爸爸帶上去買，最讓我難受的是，孩子高考前，老師專門把家長請到學校，讓家長配合學校做好孩子的后期工作，每天給孩子合理搭配飯菜，每天中午放學提前把飯菜做好，讓孩子進門就能吃上現成飯，空余下時間多休息會，保證下午上課質量，而我每天都很晚才能回到家，慌慌忙忙湊活做頓飯，有時候工作緊的時候，孩子放學進門還得自己生火做飯，時常就是煮一袋方便面湊合吃。我覺得虧欠孩子太多，可女兒從來沒埋怨過我，反而安慰我：“我知道媽媽忙，沒時間，我自己能照顧好自己，你放心吧!”我的愛人也從來沒埋怨過我，還時常替我為父母盡孝，為女兒盡母親的責任，女兒的懂事更讓我內疚，因為我沒盡到一個母親和妻子的責任，但我總覺的工作放不下，不是因為少了我別人干不好，而是我覺得既然我在這個技術崗，就要為更多的煤礦工人撐起他們頭上那片安全的天空，讓他們能放心的工作，高興的回家和家人團聚。

今天我能坐在這里為大家交流我的工作經驗，不是我工作做的有多么的突出，我只是盡了我應盡的職責，對于工作我應該說是稱職的。作為一名共產黨員，我也沒有辜負黨對我多年的培養，對于剛參加工作立下的誓言只不過剛開始實現，在技術創新的道路上我始終在路上，但是我堅信“不怕榜上無名，堅信腳下有路”，為了我的礦工兄弟放心的下井工作，為我們企業和國家開采出更多的資源，我愿為他們撐起這片安全的藍天！最后我想用一句話來結束我的報告，那就是----創新爭優絕無悔，業績不優誓不休！

謝謝大家！敬愛的黨組織：

經過一段時期的初級黨校學習，我的心境自然澎湃而又亢奮。其實，無論是誰，這種難得的熏陶剛過，思想上和認識上都會大有一吐為快的強烈之欲望。這對深刻理解中國***始終是一個最先進的黨、最偉大的黨，始終是實踐“三個代表”重要思想的 楷模，也始終是勤奮學習、善于思考、解放思想、與時俱進、勇于實踐、銳意創新的模范等等，以及正確選擇一個人的人生觀、價值觀和世界觀，都具有非常積極的意義。以下是我的心得體會：

首先，通過學習，我對我們的黨有了更加深入的理解：中國***是中國工人階級的先鋒隊，是中國各族人民利益的忠實代表，是中國事業的領導核心。中國***有它的階級性，人民性，先進性。中國工人階級是中國***的階級基礎，工人階級政黨是工人階級的先鋒隊，工人階級的先進性決定了黨的先進性。而工人階級之所以具有先進性是因為它代表了先進生產力和生產關系，具有高度組織性、紀律性，賦予革命的堅定性、徹底性。知識分子是工人階級的重要組成部分，隨著社會的發展，信息技術等越來越發達，因此工人階級政黨的先進性必須隨著時代的發展不斷具有新的內涵、新的標準和新的特征，做到與時俱進。黨的先進性還體現在將“三個代表”寫入了新的黨章。“三個代表”重要思想對黨的先進性作了富有時代特征的界定，具體地、明確地揭示出黨的先進性的實質和內涵，深化了我們對黨的先進性的認識和理解。

其次，通過學習我進一步端正了自己的入黨動機。入黨動機是指一個人要求入黨的內在原因和真實目的，是推動人們爭取入黨的一種精神力量。真正正確的入黨動機應該是能始終將人民的利益放在首位，為了最終實現****而奮斗終生。我要在自己的工作和生活中不斷地實踐，不斷地確立正確的入黨動機。一個人在組織上的入黨一生只有一次，而思想上的入黨是一生一世的，所以，在今后的人生道路上，必須堅定信念，用理論知識來武裝自己，不斷地深化自己的行動。

再次，我懂得了入黨的過程是一個漫長而艱辛的過程，是一個充滿考驗的過程，不是你隨便想怎么樣就怎么樣，要時時刻刻用黨員的標準來規范自己。聽了幾位優秀學生黨員的入黨經歷，學到了我們不僅要在組織上積極要求入黨。把黨和人民放在第一位，用自己的行動來展現一位入黨積極分子的作風，時時刻刻，用黨的標準提醒自己，什么要積極主動的去做，什么要積極同違背黨標準的做斗爭。入黨的過程，便是不斷完善自己的過程，便是升華自己的過程。

當然，我也進一步樹立正確的社會主義榮辱觀。通過學習，我深刻地體會到社會主義榮辱觀是構建社會主義和諧社會一個帶有根本性的問題，體現了在科學發展觀的指導下，將依法治國與以德治國有機結合起來，將經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設融為一體的我國社會主義現代化建設總體布局。榮辱觀是由世界觀、人生觀、價值觀所決定的。不同的榮辱觀，是不同的世界、人生觀、價值觀的反映。榮辱觀滲透在整個社會的生活之中，不僅影響著社會的風氣，體現著社會的價值導向，標志著社會的文明程度，而且對社會的經濟發展由巨大的反作用。

通過這次的學習, 我不僅加深了對黨的基本知識的了解，也更加明確了入黨動機，優秀黨員決不是套在自己頭上用于炫耀的光環，而是我們應該努力學習，不斷進取所應該達到的目標，組織上的入黨一生一次，思想上的入黨一生一世。在學習當中，最讓我感動的是中國***的優良傳統和作風。黨的宗旨是全心全意為人民服務,而黨的優良傳統和作風恰恰印證了這一點。看著那些面對黨旗宣誓的***員,我感動了,我感到了作為***員的驕傲,也更加堅定自己的人生信念：我也一定要成為一名***員。我要時刻謹記黨的教誨，時刻以黨員的行為準則來約束自己, 在以后的生活、工作中，自覺的加強自己，爭取得到更大的提高。

匯報人：***

2012年3月31日

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