第一篇：安全常在我心中,人人都是安全員

安全常在我心中，人人都是安全員

敬愛的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們；

你們好！我是來自信息科的任少鋒，很榮幸有機(jī)會參加這次演講比賽，今天我演講的題目是《安全常在我心中，人人都是安全員》。

我記得，2009

年5月30日，這天重慶綦江縣同華煤礦發(fā)生特大瓦斯爆炸事故造成30人死亡，77人受傷；同年11月21日，黑龍江省龍煤控股集團(tuán)鶴崗分公司新興煤礦發(fā)生特大瓦斯爆炸事故，108人死亡。我記得，2010年1月5日這一天湖南湘潭縣譚家山鎮(zhèn)立勝煤礦發(fā)生火災(zāi)事故造成34人死亡。2010年3月28日 華晉焦煤公司王家?guī)X煤礦發(fā)生特別重大透水事故，38人遇難；我還記得，2010年3月31日 伊川國民煤業(yè)井下瓦斯突出，發(fā)生爆炸，40人死亡，6人失蹤??無數(shù)的生命被奪走，帶來了多少的家破人亡。近年發(fā)生的來礦難大大小小數(shù)之不盡，每每事后我們便開始吸取教訓(xùn)加強(qiáng)安全措施，這些災(zāi)難的發(fā)生似乎成為了我們學(xué)習(xí)安全的必修課。其實(shí),或許災(zāi)難并不是那么難以防備，不可捉摸。我們每個(gè)人所做的還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能夠保證我們自己的安身立命，我們應(yīng)該從預(yù)防安全，加強(qiáng)安全意識的根本來做起的，每一個(gè)人都應(yīng)該從思想上、行為上防微杜漸，牢固樹立“人人都是安全員”的理念，讓安全行為成為習(xí)慣。真正將安全系心中，從小事做起，點(diǎn)滴開始。

在人人都講安全，呼喚安全，關(guān)心安全的今天，作為煤礦工人的我們首先應(yīng)該行動起來，堅(jiān)決杜絕違章作業(yè)、違章指揮、違犯勞動紀(jì)律，不要等到事故發(fā)生了再追究責(zé)任，總結(jié)教訓(xùn)，吸取事故教訓(xùn)固然重要，但對生命個(gè)體來說，對遇難者家庭來說，這一切無易于亡羊補(bǔ)牢。所以我們要更好地掌握煤礦的安全知識和生產(chǎn)技術(shù)，以提高自己的安全意識和文化水平。我們還要用法律維護(hù)自己的合法權(quán)益，樹立我們工人階級的主人翁意識，對煤礦安全生產(chǎn)的各個(gè)方面實(shí)行監(jiān)督。

在這里，在我們心里，生命重于一些，安全高于一切：因?yàn)槲覀兊氖掷锏木€一端是我們自己一端系在家人的心頭；因?yàn)槲覀円粔K出生入死奮戰(zhàn)在現(xiàn)代化建設(shè)的最前沿，從事著最勇敢最偉大的工作；因?yàn)槲覀兌家恢痹谂^斗，等待著自己明天的燦爛花開。所以無論是對別人還是對自己、我們都要講安全，搞安全，堅(jiān)守安全。

怎樣做好安全工作？身為煤礦人，我們還應(yīng)該仔細(xì)想想事故為什么老是頻頻發(fā)生?是隱患未排除?是安全措施不到位?是安全監(jiān)管走過場?這些問題是我們應(yīng)該深思并且要集思廣益的，提高安全意識，增強(qiáng)安全責(zé)任感，從自己做起，這是安全工作的前提。我們要牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想，時(shí)刻繃緊“安全”這根弦。在實(shí)際工作中，我們要嚴(yán)格堅(jiān)持“安全生產(chǎn)法”，恪守企業(yè)的規(guī)章制度，時(shí)刻以如臨深淵如履薄冰的心態(tài)來抓安全。集聚我們每一個(gè)人的聰慧，團(tuán)結(jié)每一雙手，共同筑好這座我們的安全堡壘。

安全對于一個(gè)人生命的意義是：如果你藐視它的存在，那么它就藐視你的生命。我想在座的可能您是一位礦工，可能您是一位礦嫂，也可能您是一位煤炭行業(yè)的管理者、建設(shè)者，您還可能是清潔人員，甚至僅僅是這礦區(qū)附近的居民。不論是再哪一個(gè)，只要您和這里產(chǎn)生關(guān)系，您就尤為重要，你就是這個(gè)群體里面的一員，安全問題就是我們每個(gè)成員的責(zé)任和義務(wù)。只有每個(gè)人都都真正承擔(dān)起安全生產(chǎn)的責(zé)任，從我做起，從每個(gè)環(huán)節(jié)開始，把安全工作放在心上，落實(shí)在行動上，就沒有控制不了的事故。團(tuán)結(jié)就是力量，我們都是一條繩上的螞蚱。提醒別人注意安全，也就保證了我們自身的安全。我們還要從制度上予以防范。要詳細(xì)制定與施工現(xiàn)場相符合的安全措施，指出每個(gè)有可能發(fā)生事故的危險(xiǎn)點(diǎn)，做到人人皆知。職工平時(shí)要自覺加強(qiáng)安全業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，積累與掌握過硬的處理和防范事故經(jīng)驗(yàn)，在遇到各類突發(fā)性故障中，才能做到忙而不亂，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)中。我們還要采用集中培訓(xùn)、以老帶新、加大獎罰等加強(qiáng)安全教育工作。在施工中，我們互相提醒、互相監(jiān)督，齊心協(xié)力地維護(hù)安全工作。當(dāng)發(fā)現(xiàn)遺忘時(shí)，請?zhí)嵝眩划?dāng)發(fā)現(xiàn)違章時(shí)，請阻止。請不要怕失別人面子，不要怕傷和氣，因?yàn)橹挥羞@樣才是珍惜彼此的最重要的方式。

生命是寶貴的，卻是脆弱的，一場場的煤礦事故換來不應(yīng)該單單是對我們的教訓(xùn)和對責(zé)任者的懲罰。而是要引起我們的對自己和別人生命的更加的珍愛，開始我們更加緊密的安全工作，這才是我們自己對于自己和對于別人的責(zé)任，才是一切的王道。撥開掌心，生命就在自己手中，心系安全，讓悲劇里我們遠(yuǎn)去。安全常在你我的心中，人人都是安全員.

第二篇：人人都是安全員

人人都是安全員

陳光祥

長久以來，安全工作都是各個(gè)企業(yè)賴以生存發(fā)展的生命線。安全是第一工作，安全是第一責(zé)任，安全是第一效益。重視安全，狠抓安全，企業(yè)才能健康、穩(wěn)定地發(fā)展。安全公程專家海因西里曾說過，80%的事故是由人的不安全行為造成的。因此，要強(qiáng)調(diào)人的因素，強(qiáng)調(diào)內(nèi)因在保證安全上的主導(dǎo)作用。安全工作真正落到實(shí)處是人，人的安全意識的強(qiáng)弱、人的安全行為對企業(yè)安全有著直接影響。因此“人人都是安全員”，是我們抓好安全工作必須長期堅(jiān)持的一項(xiàng)長期方針。人人都是安全員，要做到思想超前

爆破行業(yè)屬于高危行業(yè)，人人都是安全員就必須提高員工對安全工作的重要性、危害性、長期性、復(fù)雜性和艱巨性的認(rèn)識，增強(qiáng)員工的安全思想觀念，增強(qiáng)超前預(yù)防的主動意識，落實(shí)超前預(yù)防的措施，徹底消除麻痹心理，防微杜漸，從思想上做到防患于未然。

人人都是安全員，要做到責(zé)任超前

完善“人人都是安全員”的組織體系，要把安全工作的責(zé)任逐級分解，層層落實(shí)。從第一責(zé)任人開始，一級抓一級，一級保一級，一級對一級負(fù)責(zé)，做到“人人為安全操心，人人為安全出力”，實(shí)現(xiàn)安全工作的群防群治。

人人都是安全員，要做到工作超前

在安全工作中，不能總是抱著僥幸和等等看的心態(tài)，對一些隱患，尤其是細(xì)微隱患，應(yīng)該以最快的速度在事態(tài)惡化前做好整改，將所有事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)，最大限度地減少事故的發(fā)生。加強(qiáng)員工的隊(duì)伍建設(shè)，提高全員的安全管理水平，對于不同工種制定周詳?shù)呐嘤?xùn)計(jì)劃，大力普及安全工作的基礎(chǔ)知識和安全崗位標(biāo)準(zhǔn)。確保通過培訓(xùn)，能夠把“三懂、三會、三做到”的要求運(yùn)用到實(shí)際工作中，增強(qiáng)員工的自保互保能力。對安全共工作進(jìn)行超前監(jiān)控，將每一項(xiàng)工作超前部署，超前考慮可能出現(xiàn)的問題，制定應(yīng)急預(yù)案，超前采取防范措施，做到防范于未然。

人人都是安全員，要做到落實(shí)超前

人人都是安全理念，有了超前的思想，有了超前的責(zé)任，有了超前的工作，但是不落實(shí)，也是一紙空文。落實(shí)人人都是安全員的安全理念，就是要讓這一理念，真正圍繞安全，實(shí)事求是，少說空話，多干實(shí)事，少來套子，多抓落實(shí)，有強(qiáng)烈的實(shí)效觀念，杜絕因制度、措施不到位造成安全事故。明確了工作任務(wù)和目標(biāo)之后，就要及時(shí)地建立和落實(shí)工作責(zé)任制，要層層簽訂責(zé)任書，限定完成任務(wù)的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)，做到職責(zé)明確，責(zé)任到人。同時(shí)，要多落實(shí)指標(biāo)進(jìn)行不斷的檢查和考核，克服那種對工作落不落實(shí)一個(gè)樣，落實(shí)多落實(shí)好一個(gè)樣，落實(shí)多落實(shí)少一個(gè)樣。使安全的各項(xiàng)制度、措施都能落實(shí)到位，確保生產(chǎn)安全。

第三篇：人人都是安全員

人人都是安全員

專職安全員長期和一線員工打交道，處罰違章作業(yè)人員，是“得罪”人的工作，經(jīng)常招人埋怨。而安全是關(guān)系到員工生命安全的大事，是關(guān)系到企業(yè)發(fā)展的大事，專職安全員這樣做實(shí)質(zhì)上是在保護(hù)員工的生命安全，提高企業(yè)生產(chǎn)力，是為員工服務(wù)。從這個(gè)意義上講，員工與專職安全員之間的關(guān)系應(yīng)相處得融洽和諧。專職安全員為企業(yè)生產(chǎn)保駕護(hù)航，然而，在工作現(xiàn)場，專職安全員與部分作業(yè)人員之間發(fā)生沖突卻時(shí)有發(fā)生。原因是缺乏認(rèn)識上的溝通，加之員工素質(zhì)的高低不齊和專職安全員本身綜合素質(zhì)也有待提高：因此做好一名專職安全員必須做到以下幾點(diǎn)：

一、敬業(yè)愛崗精神

敬業(yè)愛崗精神是我們每一個(gè)合格專職安全員應(yīng)具有的素質(zhì)之一，大家都知道我們做什么工作都要有思想支配，只有思想上認(rèn)識上去，才能積極主動去工作，才能出主意想辦法，全力以赴去工作。我們專職安全員只有將企業(yè)當(dāng)成自己的家，并以一個(gè)主人翁的姿態(tài)工作才能將自己的工作做到最佳狀態(tài)。如安環(huán)部專職安全員一年四季，無論烈日當(dāng)頭還是地凍天寒，每天早8點(diǎn)、下午2點(diǎn)前按時(shí)深入生產(chǎn)現(xiàn)場，對現(xiàn)場違反勞保用品穿戴、違章操作、違反電動工具使用、使用工裝吊具不規(guī)范、違章吊運(yùn)、用電、用氣七項(xiàng)違章情況進(jìn)行認(rèn)真檢查，并將違章情況及時(shí)反饋給班組、車間、部門及有關(guān)人員或領(lǐng)導(dǎo)并督促解決，一天現(xiàn)場工作5小時(shí)以上，在所管轄區(qū)域來回巡檢4遍以上，（上午兩遍、下午兩遍）可以說他比一個(gè)正常的管理人員在體力和外部環(huán)境工作上要多付出很多。對三違人員敢于大膽管理和處罰，說服教育為主，處罰為輔，敢于管理也是衡量一名專職安全員重要標(biāo)準(zhǔn)。所以無論是體能還是時(shí)間上，還是管理上，都需要每一個(gè)從事這一行的專職安全員具備敬業(yè)愛崗精神，即把企業(yè)當(dāng)成自己的家一樣，對她要忠心、要誠信、要守信。如果不具備這種精神，他一定不會將自己工作做好，因此具備 “敬業(yè)愛崗精神”是做好一專職安全員的前提。

二、要有一定文化底蘊(yùn)

沒有文化的軍隊(duì)是愚蠢的軍隊(duì)。相比之下讀過書的人，思維較靈敏、思路開闊，會對現(xiàn)存問題由表面現(xiàn)象看本質(zhì)，也可以通過讀書借鑒別人的經(jīng)驗(yàn)充實(shí)自己。安全管理工作是新世紀(jì)出現(xiàn)的新課題，更需要用文化知識或安全操作規(guī)程來教育我們的職工、規(guī)范我們職工的操作方法。因此做好一名專職安全員必須有一定的文化底蘊(yùn)，即具有安全理論專業(yè)知識，心理學(xué)知識，社會關(guān)系學(xué)知識，語言溝通技巧等，才能更全面思考、考慮做好安全管理工作必須從哪里開始、以什么形式貫徹執(zhí)行，特別是要結(jié)合本企業(yè)的狀況，制訂出切實(shí)可行的措施和方案。

三、要有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，有解決問題的方式、方法

有一定的文化加上有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，做起事來，上手很快、入門也快，特別是安全工作更是如此，每一個(gè)事故、每一個(gè)未遂事故它牽扯的內(nèi)容是多方面的，如某職工在吊運(yùn)中出了問題，你就要對他發(fā)生的事故進(jìn)行分析，首先看他違反了安全操作規(guī)程哪幾條，出事者當(dāng)時(shí)周邊情況如何，平時(shí)表現(xiàn)怎么樣，進(jìn)廠多長時(shí)間、多大年齡、時(shí)間段等。事故分析不明不放過，當(dāng)事人未受到處理不放過，群眾未受到教育不放過，沒有防范措施不放過，所有這些就需要有一定工作經(jīng)驗(yàn)和文化底蘊(yùn)的人去完成。又如當(dāng)某一職工無司索證進(jìn)行指揮吊運(yùn)，專職安全員除了批評教育之外、要著重指出來她這一做法的主要危害在哪里，一旦出現(xiàn)后果怎么辦？如果你自己受傷會給你家庭可能造成痛苦或家庭破碎，給企業(yè)造成不可彌補(bǔ)的損失，通過講解溝通，使職工認(rèn)識到自己的錯(cuò)誤，并愿意接受處罰，因此專職安全的管理特別需要講究方式、方法。所有這些再次證明，只有理論與實(shí)踐相結(jié)合，掌握解決處理問題的方式、方法。即有一定的工作經(jīng)驗(yàn)是做好一名專職安全員應(yīng)盡快掌握的本領(lǐng)。

四、具有吃苦耐勞精神

沒有吃苦耐勞精神要想做好安全工作是不可能和不現(xiàn)實(shí)的，即使你有文化底蘊(yùn)和工做經(jīng)驗(yàn)也是一事無成。因?yàn)橐粋€(gè)企業(yè)、一個(gè)部門各是不相同的，特別是做一名專職安全員更是如此，一年四季都要工作在生產(chǎn)現(xiàn)場，面臨風(fēng)刮雨淋，寒風(fēng)刺骨，從東邊到西邊，從南邊到北邊不停的查看，還要即時(shí)記錄和反饋問題并及時(shí)督促完成整改，我們做安全工作的專職安全員每日工作具有特殊性，就是多到現(xiàn)場或長時(shí)間在現(xiàn)場了情況，才能多發(fā)現(xiàn)問題，才能制訂適合自己企業(yè)或部門的規(guī)章制度。所以沒有吃苦耐勞的精神就不可能將事情了解清楚，即使他說已了解清楚了，那也只是皮毛而已，只有經(jīng)過實(shí)踐——認(rèn)識——實(shí)踐的理論才是正確的，才能將目前公司這種安全狀況了解清楚，才能由表及里進(jìn)行診斷治療，才可能制訂出適合公司實(shí)際情況的制度和方法，從而扭轉(zhuǎn)公司當(dāng)前這種安全狀況。

五、嘴勤、腿勤、手勤、腦勤

做好基層安全員，嘴勤、腿勤、手勤、腦勤是基本功，因?yàn)槿魏稳硕疾豢赡苁且粋€(gè)完整的全才，都需要因地制宜參與當(dāng)時(shí)所處的企業(yè)環(huán)境工作，去適應(yīng)它，改造它，這時(shí)就需要我們抱著謙虛的態(tài)度用嘴去問一些情況，從中找出新的知識、只有這樣才能增加人與人溝通多項(xiàng)渠道，從而提高我們敏銳的觀察力和分析能力。如一線員工對待安全的意識、態(tài)度與專職安全員不統(tǒng)一是造成矛盾的關(guān)鍵，主要表現(xiàn)為：員工安全意識淡薄，安全知識缺乏，不能正確地認(rèn)識事故隱患。專職安全員認(rèn)為存在隱患的地方，執(zhí)行者本人卻認(rèn)為沒關(guān)系，得過且過，或認(rèn)為安全員過于認(rèn)真，沒事找事；存在僥幸心理、冒險(xiǎn)心理、麻痹心理、逆反心理等各種心理障礙，對專職安全員的管理提醒不予以重視，我行我素。雖然知道違章要受處罰，并知道嚴(yán)格的安全管理是在保障自己的安全，但處罰所涉及到經(jīng)濟(jì)利益比安全生產(chǎn)所帶來的利益更直接，就心疼錢，無法接受；專職安全員與員工、班組長之間認(rèn)識上不一，導(dǎo)致安全管理工作執(zhí)行困難。

因思想上缺乏相互溝通，使員工思想上存在的障礙，必須通過談心，即嘴勤、腿勤來尋求共識，實(shí)現(xiàn)相互理解。安全管理工作中，專職安全員是最積極，也是最活躍的因素。有些專職安全員等到矛盾沖突發(fā)生后才想辦法進(jìn)行解決，工作較為被動。要改變這種狀態(tài)，專職安全員必須充分發(fā)揮主觀能動性，動腦筋想辦法，在平時(shí)就要尋找機(jī)會主動找員工交談，發(fā)揮嘴勤、腿勤、手勤、腦勤進(jìn)行思想溝通，通過日常交談，建立和諧、融洽的關(guān)系。通過把握談話技巧來創(chuàng)造溝通的融洽氛圍，想方設(shè)法提高員工的安全意識，豐富員工的安全知識，獲取員工更多的關(guān)心、理解和支持。嘴勤、腿勤，特別是一名基層專職安全員、起初就是靠嘴勤、腿勤去多發(fā)現(xiàn)問題，用我們的大腦來分析問題，從中去找出規(guī)律的東西。用手及時(shí)記錄一些信息、從中找出解決問題的辦法和渠道。通過我們的嘴、腿、手掌握的信息，最后靠我們的大腦去總結(jié)、過濾找出解決問題的辦法。

總之，做一名合格的專職安全員就必須有敬業(yè)愛崗精神即“主人翁精神”，必須要有一定的文化底蘊(yùn)和相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，要有處理問題和解決問題能力，要有敏銳的觀察力和分析能力，即注重方式、方法，并要有吃苦耐勞精神，堅(jiān)決做到嘴勤、腿勤、手勤、腦勤，只要有這樣一支專職安全員隊(duì)伍，我們的企業(yè)安全狀況才會越來越好。

作為一個(gè)學(xué)吉他的新手，買一把稱心如意的吉他很重要，因?yàn)樗苯佑绊懙侥愕膶W(xué)習(xí)興趣，下面講講我的心得體會吧~ 步驟/方法

1.不要盲目追求價(jià)格

周圍蠻多人學(xué)吉他的，有好幾個(gè)朋友一開始學(xué)就買個(gè)千兒八百的吉他，結(jié)果學(xué)了沒多久就丟在家里沒練了，多浪費(fèi)錢呀。所以作為一個(gè)新手買一把入門的吉他就夠了，等真的學(xué)有小成的時(shí)候，再去買一把好點(diǎn)的，然后把舊吉他在學(xué)校的論壇上處理掉，這不是很劃算么。但是太差的吉他也不要買，音色太差了也會影響學(xué)習(xí)。2.多逛幾家琴行

一定要不厭其煩地多逛幾家琴行，對自己將要購買的吉他有一個(gè)大概的認(rèn)識，以免購買的時(shí)候被宰。有條件的朋友可以帶上一個(gè)懂行的同去，這樣就最好了。

3.試試吉他的手感和音色是否適合

到了琴行多試試自己決定要買的價(jià)位那些吉他，聽聽音色是否純正，吉他握著的手感是否舒適，是否適合自己。試的越多，總有一款是最適合自己的

4.看吉他的材質(zhì)、做工

要注意好好檢查一下吉他的材質(zhì)和做工，入門級的吉他材質(zhì)都差不多，主要檢查一下做工，吉他有沒有縫，有縫會漏音的哦~ 5.砍價(jià)

要學(xué)會砍價(jià)，在逛了這么多家琴行以后，自己也記一下中意的吉他品牌型號，可以上網(wǎng)查一查大概的價(jià)格，做到心中有數(shù)，然后再去琴行砍價(jià)。建議還是去琴行買更好，網(wǎng)上的售后保障比較麻煩，而且一般在琴行買了吉他，一些簡單的問題也可以去請教那里的師傅。6.留意一般買吉他的贈品

一般買吉他都會送這些東西：一個(gè)裝吉他的背包、一個(gè)變調(diào)夾、撥片（一個(gè)硬的一個(gè)軟的）、一套琴弦、一本學(xué)習(xí)吉他的書。可別費(fèi)勁心思砍了幾十元的價(jià)錢，老板少送了幾樣?xùn)|西就白砍了。

第四篇：“人人都是安全員”學(xué)習(xí)體會

人人都是安全員，推進(jìn)基建安全管理

“人人都是安全員”的安全理念揭示了生產(chǎn)礦井安全生產(chǎn)的本質(zhì)，更體現(xiàn)了基建礦井在建設(shè)期間安全施工的核心。安全是煤礦生產(chǎn)永恒的主題，2012年是山煤集團(tuán)資源整合礦井穩(wěn)定推進(jìn)的關(guān)鍵之年，要實(shí)現(xiàn)全年工作目標(biāo)，就必須從安全工作入手，將貫徹落實(shí)“人人都是安全員”的理念作為所有安全工作的切入點(diǎn)。

晉東南片區(qū)有三座資源整合的礦井，安全工作必須從源頭抓起。首先，我們從施工隊(duì)伍著手，確保高素質(zhì)的隊(duì)伍。要明確建設(shè)單位和各類施工隊(duì)伍在安全方面各自應(yīng)負(fù)的責(zé)任和義務(wù)。要嚴(yán)格審查安全措施，做到規(guī)范、到位。其次，要加強(qiáng)自身隊(duì)伍的建設(shè)，帶動監(jiān)理隊(duì)伍與我們一同發(fā)展。要將安全生產(chǎn)的理念融入到日常的管理工作中去。要成立安全領(lǐng)導(dǎo)組，編制相關(guān)的管理制度和考核制度，組織我礦員工進(jìn)行安全培訓(xùn)。從組織上、制度上、管理上保障安全工作的開展，從本質(zhì)上將企業(yè)的思想文化建設(shè)提升到一個(gè)新的高度，為建設(shè)一流礦井的目標(biāo)提供根本的保障。

煤礦安全工作的重點(diǎn)在“防”。在片區(qū)貫徹“人人都是安全員”的安全理念，就是要做到安全工作主動超前預(yù)防。

首先要做到思想超前。做到“人人懂安全，人人管安全”，進(jìn)一步提高員工對安全工作重要性、危害性、長期性、復(fù)雜性和艱巨性的認(rèn)識，增強(qiáng)員工的安全思想觀念，增強(qiáng)超前預(yù)防的主動意識，落實(shí)超前預(yù)防的措施，從思想上做到防患于未然。

其次要做到責(zé)任超前，要把安全工作的責(zé)任逐級分解，層層落實(shí)。從安全第一責(zé)任人開始，一級抓一級，一級保一級，一級對一級負(fù)責(zé)，實(shí)現(xiàn)安全管理真正意義上的群防群治。

各個(gè)施工隊(duì)組的領(lǐng)導(dǎo)要明確自己的職責(zé)，通過對各施工隊(duì)組進(jìn)行不斷的檢查，考核各施工隊(duì)組領(lǐng)導(dǎo)對此項(xiàng)工程的落實(shí)情況，并制定相應(yīng)的獎罰辦法，督促其工作的進(jìn)展，使各項(xiàng)制度、措施都能到位，確保礦井的安全生產(chǎn)。

安全專職人員要進(jìn)一步增強(qiáng)自己的責(zé)任意識，明確安全工作的目標(biāo)。在實(shí)際工作要身先士卒，以身作則，帶頭落實(shí)安全工作的各項(xiàng)規(guī)章、制度和措施，經(jīng)常深入各作業(yè)現(xiàn)場指導(dǎo)，幫助和監(jiān)督其它非專業(yè)人員的安全工作，帶動和促進(jìn)各項(xiàng)工作的順利開展。

再次是要做到工作超前。在安全工作中，對一些隱患，尤其是細(xì)微隱患，一些職工及管理者發(fā)現(xiàn)一些似乎無關(guān)緊要的不正常情況時(shí)，總是以僥幸和“等等看”的態(tài)度任其隱患，這樣帶來的后果將不堪設(shè)想。在安全生產(chǎn)中中，常有人以偶然兩字來分析和解釋各種事故。比如，若發(fā)生死亡事故，便以事出偶然來開脫，這種偶然顯然不符合事物的發(fā)展規(guī)律，對搞好安全生產(chǎn)是十分有害的。認(rèn)真分析煤礦發(fā)生的各類事故，我們都可以得出一個(gè)共同結(jié)論。任何一起看似偶然的事故，其背后都可以找到隱藏著的必須規(guī)律。每一起事故的發(fā)生，盡管有各種偶然因素，但終究是“三違＋隱患＝事故”的結(jié)果。無論分析追查哪起死亡事故，都能找到發(fā)生事故的必須根源。看似偶然的事故，其實(shí)都是必然。安全工作不同于其它工作，它來不得半點(diǎn)的馬虎和精心大意。要搞好安全生產(chǎn)，必須從基礎(chǔ)工作入手，狠抓管理，從嚴(yán)要求，從嚴(yán)把關(guān)，從嚴(yán)考核，從嚴(yán)獎懲。只要堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，認(rèn)真強(qiáng)化安全管理，能逐步掌握安全生產(chǎn)的主動權(quán)，杜絕事故的偶然而走向成功的必然。我們應(yīng)該以最快的速度在事態(tài)惡化前提前做好整改。針對各施工隊(duì)組制定相應(yīng)的獎罰辦法，對其進(jìn)行強(qiáng)制整改，對不及時(shí)整改、整改不合格和拒不整改的施工隊(duì)組予以停工整改，并根據(jù)獎罰辦法進(jìn)行相應(yīng)的處罰。這樣，既可以將所有事故隱患真正消滅在萌芽狀態(tài)，當(dāng)然也就可以最大限度地減少事故的發(fā)生，為企業(yè)的安全生產(chǎn)創(chuàng)造良好的環(huán)境。

最后是要做到落實(shí)超前。“人人都是安全員”的安全理念，有了超前的思想，有了超前的責(zé)任，有了超前的工作，但如果不落實(shí)，也是一紙空文。落實(shí)理念必須真抓實(shí)干，把安全理念落實(shí)到具體操作層面上，體現(xiàn)在促進(jìn)本部門、本單位安全管理的思路和方法措施中，落實(shí)到安全工作的安排布置上。

煤礦一切生產(chǎn)經(jīng)營都必須把安全工作放在首位，這不僅是煤礦生產(chǎn)的特殊性決定的，也是市場經(jīng)濟(jì)條件下提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和穩(wěn)定發(fā)展的內(nèi)在要求。從某種程度上講，安全本身就是煤礦的最大效益，只有牢牢遵循“安全第一”的生產(chǎn)方針，正確處理好安全與改革、安全與生產(chǎn)、安全與效益的聯(lián)系，依靠科學(xué)進(jìn)步，建立一套現(xiàn)代化的煤礦安全生產(chǎn)保障體系，才能促進(jìn)煤礦企業(yè)的蓬勃發(fā)展。

安全工作永無止境，我們要以更加強(qiáng)烈的歷史責(zé)任感和現(xiàn)實(shí)緊迫感，全面貫徹安全發(fā)展的指導(dǎo)思想，落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，強(qiáng)化“人人都是安全員”工作，全力推進(jìn)安全生產(chǎn)工作穩(wěn)定、健康發(fā)展，為打造本質(zhì)安全型企業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

山煤煤業(yè)晉東南分公司 生產(chǎn)部：許廣

2012年6月20日

第五篇：人人都是安全員,處處都是安全崗

人人都是安全員處處都是安全崗

安全，一個(gè)老生常談的話題。

安全，一個(gè)年年講，月月講，天天講，常講常新，永不過時(shí)的話題。

今年六月是全國第十一個(gè)“安全生產(chǎn)活動月”，活動的主題是“科學(xué)發(fā)展，安全發(fā)展”。作為煤炭行業(yè)的一名普通職工，我從事著安全培訓(xùn)工作，因而對安全的認(rèn)識更為深刻，每天教學(xué)光盤上那一幕幕悲慘的畫面，讓我時(shí)時(shí)警醒，鞭策自己。

安全是企業(yè)發(fā)展永恒的主題。企業(yè)內(nèi)部，分工不同、崗位不同，但大家的目標(biāo)是一致的。“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”，每個(gè)人都掌著自己安全的舵，揚(yáng)著理想的帆。

她是一名普通的清潔工，每天忙忙碌碌地為住礦的職工打掃著房間，換洗著被褥，清掃著他們生活區(qū)的每一個(gè)角落。消毒藥水那股難聞刺鼻的味道；茶爐上那滾燙的開水；那塊不知什么時(shí)候掉了一半的玻璃，都會在不經(jīng)意間給她們帶來傷痛。所以我們要把安全工作放在一切工作的首位，只有我們安全了，職工的后勤保障才會做的更好，舒適的生活環(huán)境才會讓他們更加精神飽滿的去工作。

他是一名平凡的維修工，每天面對著一大堆待修的機(jī)器，拿起手鉗，放下螺栓，電焊的火花四處飛濺，汗水沿著臉頰順流而

下，習(xí)慣性地抬起手臂不停的擦拭，那一身被油污沾滿的衣服和無數(shù)次被擦拭過的臉龐，早已分不出界線。每次電焊、搬動大型機(jī)器、設(shè)備維修試驗(yàn)等等，任何一次的不小心，麻弊大意，都會讓他們與危險(xiǎn)不期而遇。只有讓自己平安、無憂，才能為企業(yè)的發(fā)展添福添彩。我們的安全才是企業(yè)最大的福祉。

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身處培訓(xùn)工作崗位的第一線，新招職工、轉(zhuǎn)崗人員、三違人員、特種作業(yè)人員的培訓(xùn)以及企業(yè)全員的日常安全教育從未間斷過。特別是對新員工的培訓(xùn)，除了掌握必要的操作技能，規(guī)章制度，法律法規(guī)，企業(yè)文化外，安全知識的培訓(xùn)尤為重要。通過活生生的事故案例，讓員工有如身臨其境，從思想上產(chǎn)生我要安全的意識，真正做好按章作業(yè)，做到人人事事無違章，就可以最大限度地降低企業(yè)安全事故的發(fā)生。

新員工是企業(yè)發(fā)展的生力軍，是企業(yè)人力資產(chǎn)增值和組織效益提高的重要途徑。成功的新員工培訓(xùn)，可以為企業(yè)的發(fā)展注入新的活力。新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝，全新的生產(chǎn)模式，對操作者是一大挑戰(zhàn)。因而我們要與時(shí)俱進(jìn)，不斷地學(xué)習(xí)，不斷地創(chuàng)新，為自己增收，為企業(yè)增效。

企業(yè)的安全培訓(xùn)就是在打預(yù)防針，職工好比是企業(yè)安全生產(chǎn)

中的小細(xì)胞，只有每一個(gè)小細(xì)胞本身具有超強(qiáng)的免疫力，整個(gè)機(jī)體才會更加健康協(xié)調(diào)，充滿活力。

復(fù)雜的工作環(huán)境，注定了我們要與安全一路同行，但不論哪個(gè)崗位，只要你照章辦事，事故就遠(yuǎn)離你。“人人都是安全員，處處都是安全崗”是我們對珍重生命，按章操作最好的詮釋。

培訓(xùn)中心孫韶秀