第一篇：關(guān)于當(dāng)前各航空公司對(duì)機(jī)務(wù)人才需求的實(shí)踐調(diào)查報(bào)告

中國(guó)民航飛行學(xué)院航空工程學(xué)院社會(huì)實(shí)踐報(bào)告

關(guān)于當(dāng)前各航空公司對(duì)機(jī)務(wù)人才需求的實(shí)踐調(diào)查報(bào)告

實(shí)踐時(shí)間：2009年8月19日—2009年8月23日 實(shí)踐地點(diǎn)：云南昆明

實(shí)踐對(duì)象：中國(guó)東方航空云南分公司，云南祥鵬航空，云南空港飛機(jī)維修責(zé)任有限公司

實(shí)踐內(nèi)容：通過(guò)與以上各公司的機(jī)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)及機(jī)務(wù)員工交流溝通，了解現(xiàn)在民航市場(chǎng)對(duì)機(jī)務(wù)的需求量以及民航市場(chǎng)對(duì)機(jī)務(wù)素質(zhì)的要求

實(shí)踐目的：找到我院學(xué)生的不足之處，揚(yáng)長(zhǎng)避短，從根本上提高我校學(xué)生的核心競(jìng)爭(zhēng)力，在應(yīng)聘時(shí)做到不敗

一． 實(shí)踐概要

金融危機(jī)席卷全球，民用航空業(yè)受到了巨大的沖擊，各大航空公司連連虧損，受此牽連我校05級(jí)畢業(yè)生今年的就業(yè)情況較之往年不太理想。

面臨即將升入大四找工作，面臨不太好的就業(yè)形勢(shì)的我，為了了解如何提高自己的素養(yǎng)，強(qiáng)化自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，在大四校園招聘中獲得成功，通過(guò)與輔導(dǎo)員交流溝通了解到學(xué)院組織了本次社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)并積極加入進(jìn)來(lái)，希望通過(guò)實(shí)地調(diào)查能夠更深刻地理解機(jī)務(wù)工作。

二． 實(shí)踐具體內(nèi)容

中國(guó)東方航空維修基地 2008年8月19日

從成都到昆明坐了18個(gè)小時(shí)的火車，到達(dá)時(shí)已是19日上午8點(diǎn)，下了火車我們團(tuán)隊(duì)便在昆明機(jī)場(chǎng)附近的夢(mèng)都賓館住下，這里便成為了我們之后的幾天社會(huì)實(shí)踐的基地，在此書(shū)寫(xiě)整理資料、與各方進(jìn)行聯(lián)系、計(jì)劃第二天行程安排等。

做好各方面的準(zhǔn)備后，下午2點(diǎn)我們便向中國(guó)東方航空維修基地進(jìn)發(fā)。在基中國(guó)民航飛行學(xué)院航空工程學(xué)院社會(huì)實(shí)踐報(bào)告

地門(mén)口我們遇到了之前便聯(lián)系好的03級(jí)學(xué)長(zhǎng)陳武，看得出來(lái)，經(jīng)過(guò)快兩年時(shí)間的機(jī)務(wù)生涯，他已脫離了稚氣，變得非常成熟穩(wěn)重。他很熱情地接待了我們，并引領(lǐng)我們到了人力資源部，也許之前沒(méi)有協(xié)調(diào)好，領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有來(lái)，人力資源部的員工之一陳師接待了我們。

在與陳師的交流當(dāng)中我們了解到東航現(xiàn)在對(duì)機(jī)務(wù)的需求量在60-70人之間，這個(gè)情況比我之前的料想要好得多，當(dāng)談到東航在招聘機(jī)務(wù)時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員的基本要求時(shí)，他提到幾點(diǎn)硬性條件：1.戶口在公司所在地;2.成績(jī)優(yōu)異;3.通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)考試;4.身體健壯。在交談中他多次提到了戶口方面的問(wèn)題，可見(jiàn)東航很注重員工能否長(zhǎng)期服務(wù)于公司，對(duì)于員工的忠誠(chéng)度要求極高，另外就是成績(jī)與英語(yǔ)水平，這兩項(xiàng)都反應(yīng)了我們?cè)谛５膶W(xué)習(xí)情況，當(dāng)然這反應(yīng)了我們對(duì)于工作的一種態(tài)度，最后機(jī)務(wù)工作是一項(xiàng)體力與技術(shù)相互協(xié)調(diào)與支持的工作，兩者皆不可拋。

可能是第一次做訪問(wèn)，可能陳師很忙，盡管之前準(zhǔn)備了很多，談話也沒(méi)能持續(xù)多長(zhǎng)時(shí)間便匆忙結(jié)束。之后學(xué)長(zhǎng)帶我們參觀了整個(gè)基地，停機(jī)坪我們是進(jìn)不去的，我們只參觀了維修基地的一個(gè)小車間，車間很寬敞，整齊地?cái)[放著一些飛機(jī)零件，里面有幾個(gè)穿著酷似空軍制服的機(jī)務(wù)正有條不紊地裝配飛機(jī)輪胎。

在員工活動(dòng)室里我們碰到了我校05級(jí)剛簽到這里的十多位學(xué)長(zhǎng)，他們報(bào)到不久，正領(lǐng)軍訓(xùn)服裝準(zhǔn)備參加即將到來(lái)的軍訓(xùn)，看著各個(gè)都多興奮開(kāi)心的樣子，我不禁開(kāi)始幻想我具有豐富色彩的機(jī)務(wù)生涯。

從基地走出來(lái)已是5點(diǎn)，陳武學(xué)長(zhǎng)請(qǐng)我們品嘗了一回云南少數(shù)民族風(fēng)味，席間學(xué)長(zhǎng)跟我們談了很多生活方面的事情，諸如：薪水、房?jī)r(jià)、物價(jià)、娛樂(lè)以及各方面的生活與工作壓力。這讓我更進(jìn)一步了解到做一名機(jī)務(wù)有多么不容易，我們必須得更加堅(jiān)強(qiáng)。

云南祥鵬航空 2009年8月20日

出乎我們的意料祥鵬航空的辦公區(qū)在離機(jī)場(chǎng)很遠(yuǎn)的海航酒店內(nèi)，遠(yuǎn)是遠(yuǎn)了點(diǎn)，不過(guò)當(dāng)踏入海航酒店，酒店華麗的裝潢以及人員素質(zhì)讓我感受到了一種海航集團(tuán)的高品質(zhì)文化內(nèi)涵，頓時(shí)覺(jué)得心胸開(kāi)闊。中國(guó)民航飛行學(xué)院航空工程學(xué)院社會(huì)實(shí)踐報(bào)告

很順利的云南祥鵬航空人力資源中心經(jīng)理畢智勇接待了我們，畢經(jīng)理是個(gè)非常祥和的人，雖然只是與我們幾個(gè)學(xué)生接觸，卻一點(diǎn)也不顯擺架子，這讓我對(duì)祥鵬多了幾分好感，相互介紹之后，畢經(jīng)理邀我們到會(huì)議室詳談。

進(jìn)入會(huì)議室一樽千手觀音的佛龕映入眼簾，在這簡(jiǎn)潔明亮的會(huì)議室給了我巨大的視覺(jué)沖擊，信佛的人慈悲為懷，思想純潔通透并且有著智慧的頭腦，后來(lái)從畢經(jīng)理口中了解到這便是海航集團(tuán)的一種文化理念。

在談話中畢經(jīng)理顯得非常熱情，他告訴我們祥鵬已獲得云南省政府注資2.9億元，因此有了強(qiáng)大的資本發(fā)展機(jī)隊(duì)，從現(xiàn)在到明年祥鵬總共將會(huì)擴(kuò)充7架飛機(jī)，需要機(jī)務(wù)人員70人為機(jī)隊(duì)的建立做好人員儲(chǔ)備。另外2011年昆明新機(jī)場(chǎng)將完工，祥鵬在此建立自己的基地，到時(shí)候會(huì)招聘一些后臺(tái)控制人員以及定檢定員。

十幾分鐘后機(jī)務(wù)部經(jīng)理與一名老工程師姍姍來(lái)遲，我們才知道原來(lái)畢經(jīng)理剛打電話從一線把他們招來(lái)。心理自是感激萬(wàn)分。機(jī)務(wù)部經(jīng)理給我們談了一些對(duì)員工的要求，當(dāng)談到對(duì)于應(yīng)聘人員的要求時(shí)，他強(qiáng)調(diào)他們鐘愛(ài)動(dòng)手能力強(qiáng)的員工，也就是說(shuō)他們希望員工能夠接受很少的培訓(xùn)便能熟悉整個(gè)工作過(guò)程并投入其中。當(dāng)然他們也提出了一些諸如成績(jī)優(yōu)異，英語(yǔ)過(guò)四級(jí)，素質(zhì)全面這些普遍的硬性條件，除此之外他們還強(qiáng)調(diào)員工應(yīng)該能夠熟讀手冊(cè)，運(yùn)用手冊(cè)，這對(duì)于一名合格的機(jī)務(wù)人員十分重要。最后幾位領(lǐng)導(dǎo)給我校提了些建議：

一、專業(yè)設(shè)置應(yīng)更具備針對(duì)性。

二、對(duì)英語(yǔ)的重視度應(yīng)更具體的表現(xiàn)在手冊(cè)上。

三、在思想上，應(yīng)引導(dǎo)學(xué)生不要太自私以全局為重。結(jié)束談話后，由學(xué)長(zhǎng)邀請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)到我校參觀訪問(wèn)，之后離開(kāi)。

云南空港飛機(jī)維修責(zé)任有限公司

2009年8月21日

云南空港飛機(jī)維修責(zé)任有限公司是我們?nèi)サ奈ㄒ灰患覍I(yè)致力于飛機(jī)航線維修的公司，而且也是少有的幾家在金融危機(jī)的勢(shì)頭下盈利的公司。因?yàn)楹瓦@個(gè)公司不太熟悉，首先我們聯(lián)系了簽到這家公司的05級(jí)學(xué)長(zhǎng)，由他帶領(lǐng)我們?nèi)ヒ?jiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)。早上我們8點(diǎn)便出發(fā)了，他們的辦公樓在離我們下榻酒店不遠(yuǎn)的另一個(gè)酒店里邊，步行幾分鐘便見(jiàn)到了學(xué)長(zhǎng)，寒暄了幾句，學(xué)長(zhǎng)便帶我們?nèi)ヮI(lǐng)導(dǎo)辦公中國(guó)民航飛行學(xué)院航空工程學(xué)院社會(huì)實(shí)踐報(bào)告

司，人力資源部部長(zhǎng)接待了我們，照樣把我們領(lǐng)到了會(huì)議室。

相互介紹后，我們便進(jìn)入正題。領(lǐng)導(dǎo)也直言不諱，提出我校學(xué)生在動(dòng)手能力方面比較欠缺，不如廣州航院等專科院校，并建議我們應(yīng)該多加強(qiáng)實(shí)踐操作能力。在人員配置方面，他告訴我們他們也和其他航空公司方面一樣，分為兩大類：

一、機(jī)械；

二、電子。主要為機(jī)械技術(shù)員，對(duì)于研究生幾乎不考慮。另外他們急缺工作多年有著相當(dāng)經(jīng)驗(yàn)的高技術(shù)工程師，我想干機(jī)務(wù)這一行應(yīng)該就是這樣吧，經(jīng)驗(yàn)越豐富越受人重視。另外，我問(wèn)到他們是否有對(duì)于FAA執(zhí)照的需求時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)意味深長(zhǎng)得告訴我，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看我國(guó)民航與外航的接觸將會(huì)越來(lái)越多，因此對(duì)持有FAA照能夠放行外航飛機(jī)的機(jī)務(wù)會(huì)越來(lái)越受青睞。結(jié)束談話我們合影留念后回到夢(mèng)都賓館。

三． 實(shí)踐總結(jié)

這次昆明之行，我更深刻地體會(huì)到了機(jī)務(wù)工作的實(shí)質(zhì)：他便是踏踏實(shí)實(shí)，勤勤懇懇地為每一架飛機(jī)進(jìn)行診療醫(yī)治，為每一次飛行做好安全保障。

基于機(jī)務(wù)如此重要的職務(wù)，機(jī)務(wù)人員應(yīng)該具備全面的素質(zhì)，首當(dāng)其沖的便是動(dòng)手操作能力，作為一名機(jī)務(wù)，你應(yīng)該在飛機(jī)停靠的很短時(shí)間內(nèi)判斷出飛機(jī)可能存在的一些安全問(wèn)題以及安全隱患，并能夠動(dòng)手排除之。當(dāng)然這種技能需要經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的訓(xùn)練，所以一開(kāi)始我們應(yīng)該堅(jiān)決按規(guī)章制度按條例一步步的實(shí)施修理計(jì)劃。其次，英語(yǔ)閱讀能力，目標(biāo)就是能夠熟練的掌握維修手冊(cè)，靈活的運(yùn)用它，當(dāng)然在英語(yǔ)國(guó)際化的今天聽(tīng)、說(shuō)的能力也是我相當(dāng)重視的。第三，身體和成績(jī)，身體是革命的本錢(qián)，成績(jī)反應(yīng)了我們?cè)趯W(xué)校幾年的態(tài)度。第四，為人處事的能力，要為一架龐大的飛機(jī)做好保健，那可不是一個(gè)人的事，無(wú)論何時(shí)都應(yīng)該以團(tuán)隊(duì)為重，以大局為重，堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)的指示。第五，自學(xué)能力，所謂“活到老，學(xué)到老”，了解的越多，知識(shí)越豐富，越受人期待與重視。

結(jié)語(yǔ)：到底什么才是真正的機(jī)務(wù)生活我不得而知，只能從每一次的談話中了解一些關(guān)于機(jī)務(wù)的碎片，所以我得努力地提高自己，為成為一名資格機(jī)務(wù)做好準(zhǔn)備。

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中國(guó)民航飛行學(xué)院航空工程學(xué)院社會(huì)實(shí)踐報(bào)告

關(guān)于當(dāng)前各航空公司對(duì)機(jī)務(wù)人才需求的實(shí)踐調(diào)查報(bào)告 實(shí)踐時(shí)間：2009年8月19日—2009年8月23日

實(shí)踐地點(diǎn)：云南昆明

實(shí)踐對(duì)象：中國(guó)東方航空云南分公司，云南祥鵬航空，云南空港飛機(jī)維修責(zé)任有限公司

實(shí)踐內(nèi)容：通過(guò)與以上各公司的機(jī)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)及機(jī)務(wù)員工交流溝通，了解現(xiàn)在民航市場(chǎng)對(duì)機(jī)務(wù)的需求量以及民航市場(chǎng)對(duì)機(jī)務(wù)素質(zhì)的要求

實(shí)踐目的：找到我院學(xué)生的不足之處，揚(yáng)長(zhǎng)避短，從根本上提高我校學(xué)生的核心競(jìng)爭(zhēng)力，在應(yīng)聘時(shí)做到不敗

一． 實(shí)踐概要

金融危機(jī)席卷全球，民用航空業(yè)受到了巨大的沖擊，各大航空公司連連虧損，受此牽連我校05級(jí)畢業(yè)生今年的就業(yè)情況較之往年不太理想。

面臨即將升入大四找工作，面臨不太好的就業(yè)形勢(shì)的我，為了了解如何提高自己的素養(yǎng)，強(qiáng)化自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，在大四校園招聘中獲得成功，通過(guò)與輔導(dǎo)員交流溝通了解到學(xué)院組織了本次社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)并積極加入進(jìn)來(lái)，希望通過(guò)實(shí)地調(diào)查能夠更深刻地理解機(jī)務(wù)工作。

二． 實(shí)踐具體內(nèi)容

中國(guó)東方航空維修基地

2008年8月19日

從成都到昆明坐了18個(gè)小時(shí)的火車，到達(dá)時(shí)已是19日上午8點(diǎn)，下了火車我們團(tuán)隊(duì)便在昆明機(jī)場(chǎng)附近的夢(mèng)都賓館住下，這里便成為了我們之后的幾天社會(huì)實(shí)踐的基地，在此書(shū)寫(xiě)整理資料、與各方進(jìn)行聯(lián)系、計(jì)劃第二天行程安排等。

做好各方面的準(zhǔn)備后，下午2點(diǎn)我們便向中國(guó)東方航空維修基地進(jìn)發(fā)。在基

地門(mén)口我們遇到了之前便聯(lián)系好的03級(jí)學(xué)長(zhǎng)陳武，看得出來(lái)，經(jīng)過(guò)快兩年時(shí)間的機(jī)務(wù)生涯，他已脫離了稚氣，變得非常成熟穩(wěn)重。他很熱情地接待了我們，并引領(lǐng)我們到了人力資源部，也許之前沒(méi)有協(xié)調(diào)好，領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有來(lái)，人力資源部的員工之一陳師接待了我們。

在與陳師的交流當(dāng)中我們了解到東航現(xiàn)在對(duì)機(jī)務(wù)的需求量在60-70人之間，這個(gè)情況比我之前的料想要好得多，當(dāng)談到東航在招聘機(jī)務(wù)時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員的基本要求時(shí)，他提到幾點(diǎn)硬性條件：1.戶口在公司所在地;2.成績(jī)優(yōu)異;3.通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)考試;4.身體健壯。在交談中他多次提到了戶口方面的問(wèn)題，可見(jiàn)東航很注重員工能否長(zhǎng)期服務(wù)于公司，對(duì)于員工的忠誠(chéng)度要求極高，另外就是成績(jī)與英語(yǔ)水平，這兩項(xiàng)都反應(yīng)了我們?cè)谛５膶W(xué)習(xí)情況，當(dāng)然這反應(yīng)了我們對(duì)于工作的一種態(tài)度，最后機(jī)務(wù)工作是一項(xiàng)體力與技術(shù)相互協(xié)調(diào)與支持的工作，兩者皆不可拋。

可能是第一次做訪問(wèn)，可能陳師很忙，盡管之前準(zhǔn)備了很多，談話也沒(méi)能持續(xù)多長(zhǎng)時(shí)間便匆忙結(jié)束。之后學(xué)長(zhǎng)帶我們參觀了整個(gè)基地，停機(jī)坪我們是進(jìn)不去的，我們只參觀了維修基地的一個(gè)小車間，車間很寬敞，整齊地?cái)[放著一些飛機(jī)零件，里面有幾個(gè)穿著酷似空軍制服的機(jī)務(wù)正有條不紊地裝配飛機(jī)輪胎。

在員工活動(dòng)室里我們碰到了我校05級(jí)剛簽到這里的十多位學(xué)長(zhǎng)，他們報(bào)到不久，正領(lǐng)軍訓(xùn)服裝準(zhǔn)備參加即將到來(lái)的軍訓(xùn)，看著各個(gè)都多興奮開(kāi)心的樣子，我不禁開(kāi)始幻想我具有豐富色彩的機(jī)務(wù)生涯。

從基地走出來(lái)已是5點(diǎn)，陳武學(xué)長(zhǎng)請(qǐng)我們品嘗了一回云南少數(shù)民族風(fēng)味，席間學(xué)長(zhǎng)跟我們談了很多生活方面的事情，諸如：薪水、房?jī)r(jià)、物價(jià)、娛樂(lè)以及各方面的生活與工作壓力。這讓我更進(jìn)一步了解到做一名機(jī)務(wù)有多么不容易，我們必須得更加堅(jiān)強(qiáng)。

云南祥鵬航空

2009年8月20日

出乎我們的意料祥鵬航空的辦公區(qū)在離機(jī)場(chǎng)很遠(yuǎn)的海航酒店內(nèi)，遠(yuǎn)是遠(yuǎn)了點(diǎn)，不過(guò)當(dāng)踏入海航酒店，酒店華麗的裝潢以及人員素質(zhì)讓我感受到了一種海航集團(tuán)的高品質(zhì)文化內(nèi)涵，頓時(shí)覺(jué)得心胸開(kāi)闊。

很順利的云南祥鵬航空人力資源中心經(jīng)理畢智勇接待了我們，畢經(jīng)理是個(gè)非常祥和的人，雖然只是與我們幾個(gè)學(xué)生接觸，卻一點(diǎn)也不顯擺架子，這讓我對(duì)祥鵬多了幾分好感，相互介紹之后，畢經(jīng)理邀我們到會(huì)議室詳談。

進(jìn)入會(huì)議室一樽千手觀音的佛龕映入眼簾，在這簡(jiǎn)潔明亮的會(huì)議室給了我巨大的視覺(jué)沖擊，信佛的人慈悲為懷，思想純潔通透并且有著智慧的頭腦，后來(lái)從畢經(jīng)理口中了解到這便是海航集團(tuán)的一種文化理念。

在談話中畢經(jīng)理顯得非常熱情，他告訴我們祥鵬已獲得云南省政府注資2.9億元，因此有了強(qiáng)大的資本發(fā)展機(jī)隊(duì)，從現(xiàn)在到明年祥鵬總共將會(huì)擴(kuò)充7架飛機(jī)，需要機(jī)務(wù)人員70人為機(jī)隊(duì)的建立做好人員儲(chǔ)備。另外2011年昆明新機(jī)場(chǎng)將完工，祥鵬在此建立自己的基地，到時(shí)候會(huì)招聘一些后臺(tái)控制人員以及定檢定員。

十幾分鐘后機(jī)務(wù)部經(jīng)理與一名老工程師姍姍來(lái)遲，我們才知道原來(lái)畢經(jīng)理剛打電話從一線把他們招來(lái)。心理自是感激萬(wàn)分。機(jī)務(wù)部經(jīng)理給我們談了一些對(duì)員工的要求，當(dāng)談到對(duì)于應(yīng)聘人員的要求時(shí)，他強(qiáng)調(diào)他們鐘愛(ài)動(dòng)手能力強(qiáng)的員工，也就是說(shuō)他們希望員工能夠接受很少的培訓(xùn)便能熟悉整個(gè)工作過(guò)程并投入其中。當(dāng)然他們也提出了一些諸如成績(jī)優(yōu)異，英語(yǔ)過(guò)四級(jí)，素質(zhì)全面這些普遍的硬性條件，除此之外他們還強(qiáng)調(diào)員工應(yīng)該能夠熟讀手冊(cè)，運(yùn)用手冊(cè)，這對(duì)于一名合格的機(jī)務(wù)人員十分重要。最后幾位領(lǐng)導(dǎo)給我校提了些建議：

一、專業(yè)設(shè)置應(yīng)更具備針對(duì)性。

二、對(duì)英語(yǔ)的重視度應(yīng)更具體的表現(xiàn)在手冊(cè)上。

三、在思想上，應(yīng)引導(dǎo)學(xué)生不要太自私以全局為重。結(jié)束談話后，由學(xué)長(zhǎng)邀請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)到我校參觀訪問(wèn)，之后離開(kāi)。

云南空港飛機(jī)維修責(zé)任有限公司

2009年8月21日

云南空港飛機(jī)維修責(zé)任有限公司是我們?nèi)サ奈ㄒ灰患覍I(yè)致力于飛機(jī)航線維修的公司，而且也是少有的幾家在金融危機(jī)的勢(shì)頭下盈利的公司。因?yàn)楹瓦@個(gè)公司不太熟悉，首先我們聯(lián)系了簽到這家公司的05級(jí)學(xué)長(zhǎng)，由他帶領(lǐng)我們?nèi)ヒ?jiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)。早上我們8點(diǎn)便出發(fā)了，他們的辦公樓在離我們下榻酒店不遠(yuǎn)的另一個(gè)酒店里邊，步行幾分鐘便見(jiàn)到了學(xué)長(zhǎng)，寒暄了幾句，學(xué)長(zhǎng)便帶我們?nèi)ヮI(lǐng)導(dǎo)辦公

司，人力資源部部長(zhǎng)接待了我們，照樣把我們領(lǐng)到了會(huì)議室。

相互介紹后，我們便進(jìn)入正題。領(lǐng)導(dǎo)也直言不諱，提出我校學(xué)生在動(dòng)手能力方面比較欠缺，不如廣州航院等專科院校，并建議我們應(yīng)該多加強(qiáng)實(shí)踐操作能力。在人員配置方面，他告訴我們他們也和其他航空公司方面一樣，分為兩大類：

一、機(jī)械；

二、電子。主要為機(jī)械技術(shù)員，對(duì)于研究生幾乎不考慮。另外他們急缺工作多年有著相當(dāng)經(jīng)驗(yàn)的高技術(shù)工程師，我想干機(jī)務(wù)這一行應(yīng)該就是這樣吧，經(jīng)驗(yàn)越豐富越受人重視。另外，我問(wèn)到他們是否有對(duì)于FAA執(zhí)照的需求時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)意味深長(zhǎng)得告訴我，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看我國(guó)民航與外航的接觸將會(huì)越來(lái)越多，因此對(duì)持有FAA照能夠放行外航飛機(jī)的機(jī)務(wù)會(huì)越來(lái)越受青睞。結(jié)束談話我們合影留念后回到夢(mèng)都賓館。

三． 實(shí)踐總結(jié)

這次昆明之行，我更深刻地體會(huì)到了機(jī)務(wù)工作的實(shí)質(zhì)：他便是踏踏實(shí)實(shí)，勤勤懇懇地為每一架飛機(jī)進(jìn)行診療醫(yī)治，為每一次飛行做好安全保障。

基于機(jī)務(wù)如此重要的職務(wù)，機(jī)務(wù)人員應(yīng)該具備全面的素質(zhì)，首當(dāng)其沖的便是動(dòng)手操作能力，作為一名機(jī)務(wù)，你應(yīng)該在飛機(jī)停靠的很短時(shí)間內(nèi)判斷出飛機(jī)可能存在的一些安全問(wèn)題以及安全隱患，并能夠動(dòng)手排除之。當(dāng)然這種技能需要經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的訓(xùn)練，所以一開(kāi)始我們應(yīng)該堅(jiān)決按規(guī)章制度按條例一步步的實(shí)施修理計(jì)劃。其次，英語(yǔ)閱讀能力，目標(biāo)就是能夠熟練的掌握維修手冊(cè)，靈活的運(yùn)用它，當(dāng)然在英語(yǔ)國(guó)際化的今天聽(tīng)、說(shuō)的能力也是我相當(dāng)重視的。第三，身體和成績(jī)，身體是革命的本錢(qián)，成績(jī)反應(yīng)了我們?cè)趯W(xué)校幾年的態(tài)度。第四，為人處事的能力，要為一架龐大的飛機(jī)做好保健，那可不是一個(gè)人的事，無(wú)論何時(shí)都應(yīng)該以團(tuán)隊(duì)為重，以大局為重，堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)的指示。第五，自學(xué)能力，所謂“活到老，學(xué)到老”，了解的越多，知識(shí)越豐富，越受人期待與重視。

結(jié)語(yǔ)：到底什么才是真正的機(jī)務(wù)生活我不得而知，只能從每一次的談話中了解一些關(guān)于機(jī)務(wù)的碎片，所以我得努力地提高自己，為成為一名資格機(jī)務(wù)做好準(zhǔn)備。

第三篇：各公司對(duì)人才需求的調(diào)查報(bào)告

各公司對(duì)人才需求的調(diào)查報(bào)告

會(huì)計(jì)092班游婉婷

導(dǎo)言

目前我們是大學(xué)一年級(jí)的學(xué)生，我們的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐們有的能夠在競(jìng)爭(zhēng)中獨(dú)占鰲頭，得到不錯(cuò)的工作機(jī)會(huì)，而有的則淪為待業(yè)一族，給社會(huì)和家庭都帶來(lái)沉重的負(fù)擔(dān)。我們是不是應(yīng)該總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為自己今后找工作的道路積累經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)呢？加之金融危機(jī)的影響，使得大學(xué)生找工作成為社會(huì)的熱點(diǎn)話題，許多大學(xué)生找不到心儀的工作，甚至找不到工作。

因?yàn)楹驼也坏焦ぷ鞫l(fā)生在同學(xué)們身上的悲劇比比皆是。究竟具備什么條件素質(zhì)的人才才是用人單位所需要的？是工作經(jīng)驗(yàn)，是學(xué)習(xí)成績(jī)，是社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，還是其他的因素。為了讓同學(xué)們更清晰的認(rèn)識(shí)到社會(huì)求職的現(xiàn)狀并使自己做好充分的求職準(zhǔn)備，我們特意設(shè)計(jì)并進(jìn)行了本次調(diào)查，幫助同學(xué)們了解當(dāng)前用人單位的招人意向和基本要求，從而幫助同學(xué)們?cè)谇舐毜缆飞仙僮邚澛贰Ｑ芯糠椒?/p>

我這次調(diào)查以二百余家公司和企業(yè)單位為調(diào)查對(duì)象于網(wǎng)上發(fā)放問(wèn)卷。本次調(diào)查我共發(fā)放問(wèn)卷100份，回收88份，其中有效問(wèn)卷81份，回收率為88%，有效率為92.04%。本次調(diào)查內(nèi)容共涉及被調(diào)查公司情況、公司招聘條件、招聘方式等方面。利用excel統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。（2月1日—2月20日）結(jié)果及討論

在我所回收的81份有效問(wèn)卷中，所涉及被調(diào)查單位共有32家屬于服務(wù)業(yè)，7家屬于制造業(yè)，40家屬于銷售業(yè)，其余調(diào)查公司填寫(xiě)其他。銷售和服務(wù)這兩個(gè)行業(yè)對(duì)于同學(xué)們的人際溝通能力和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷有著較高的要求。對(duì)于公司規(guī)模的調(diào)查中，有61家公司為小規(guī)模（50人以下）、9家公司為中等規(guī)模（50~200人）、11家公司為大規(guī)模（200人以上）。很顯然，在招聘市場(chǎng)上，還是小規(guī)模公司所占的市場(chǎng)相對(duì)份額大。

一、被調(diào)查公司情況

對(duì)于公司的招聘對(duì)象而言，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者還是占有絕對(duì)的優(yōu)勢(shì)。就我的調(diào)查結(jié)果來(lái)看，有76家公司傾向于選擇有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的求職者，選擇應(yīng)屆畢業(yè)生的有12家公司，選擇待業(yè)人員的有5家公司，其余公司選擇其他類型的招聘對(duì)象。對(duì)于我們現(xiàn)在還在校的同學(xué)而言，我建議可以在課余時(shí)間參加一些社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，多積累一些經(jīng)驗(yàn)，從而為自己以后的求職積累更多的工作經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)然，我也要提醒各位，參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)不要太過(guò)盲目，最好是先進(jìn)行一下工作規(guī)劃，確定自己今后工作的大致方向，然后選擇與今后工作相關(guān)的的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，這樣才使得工作經(jīng)驗(yàn)的積累有意義。

大部分的公司對(duì)招聘對(duì)象的性別都沒(méi)有特殊限制。在對(duì)于性別的調(diào)查中，只有1家公司只招男性，21家公司只招女性，其余的均無(wú)限制。

二、應(yīng)聘者各方面素質(zhì)的影響程度 在此次調(diào)查中，我們將應(yīng)聘者素質(zhì)分為：黨員，出自名校，曾獲獎(jiǎng)學(xué)金，曾任學(xué)生干部，有過(guò)實(shí)習(xí)經(jīng)歷，獲各種專業(yè)證書(shū)，專業(yè)對(duì)口和身材相貌這八個(gè)方面，調(diào)查各個(gè)公司在招聘時(shí)是將其看為具有決定性作用，相對(duì)看中，作為參考還是不看中的條件。根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示，分別有55個(gè)單位對(duì)應(yīng)聘者是否為黨員持不看中態(tài)度，超過(guò)半數(shù);有46個(gè)單位對(duì)應(yīng)聘者是否出資名校持不看中態(tài)度，明顯超過(guò)半數(shù)；

有45個(gè)單位對(duì)應(yīng)聘者是否獲得過(guò)獎(jiǎng)學(xué)金持不看中態(tài)度，超過(guò)半數(shù)；有50個(gè)單位對(duì)應(yīng)聘者是否曾任學(xué)生干部持不看中態(tài)度，同樣超過(guò)半數(shù)。以上四個(gè)數(shù)據(jù)表明所調(diào)查單位對(duì)黨員，出自名校，曾獲獎(jiǎng)學(xué)金，曾任學(xué)生干部四個(gè)素質(zhì)都相對(duì)來(lái)說(shuō)不看中，其中尤其對(duì)于是否出自名校不看中。很多同學(xué)因?yàn)楦鞣N原因或許沒(méi)有進(jìn)入到理想的高校，畢業(yè)之時(shí)更對(duì)于手上的畢業(yè)證書(shū)沒(méi)有信心，認(rèn)為自己沒(méi)找工

作時(shí)就輸在了起跑線，其實(shí)大部分公司看中的是應(yīng)聘者本身的素質(zhì)，當(dāng)然，畢業(yè)學(xué)校也是一個(gè)原因。

在戶口問(wèn)題上，情況類似。有19家公司要求招聘對(duì)象為本地戶口，49家公司對(duì)戶口不作要求，還有些公司視情況而定。因此，同學(xué)們都沒(méi)有必要太過(guò)關(guān)心與自己能力素質(zhì)不相關(guān)的其他因素，這些都不是你求職道路上的絆腳石。提高自己的專業(yè)知識(shí)能力、注意積累一定的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)加上適當(dāng)?shù)那舐毝Y儀才是最根本的。

服務(wù)業(yè)比銷售業(yè)相對(duì)看中實(shí)習(xí)經(jīng)歷和獲得專業(yè)證書(shū)素質(zhì)，所以，對(duì)于將來(lái)想要從事服務(wù)業(yè)的同學(xué)來(lái)說(shuō)，應(yīng)該積極尋找實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，積累經(jīng)驗(yàn)，或者利用課余時(shí)間學(xué)習(xí)對(duì)口專業(yè)知識(shí)，考取專業(yè)證書(shū)。

通過(guò)此圖可以看出，此次調(diào)查中，46%的公司對(duì)于專業(yè)是否對(duì)口持相對(duì)看中的態(tài)度，接近一半，起決定性作用的占16%，即62%的公司在招聘時(shí)會(huì)看重應(yīng)聘人員的專業(yè)是否對(duì)口。這一結(jié)果并不難理解，術(shù)業(yè)有專攻，公司需要具有專業(yè)知識(shí)和技能的人才利用其在大學(xué)4年所學(xué)習(xí)到的東西學(xué)以致用為公司工作和牟利。有的同學(xué)在畢業(yè)之后可能會(huì)在頭幾次招聘會(huì)中碰壁從而病急亂投醫(yī)，處處投遞簡(jiǎn)歷，不管是否是對(duì)口專業(yè)甚至與其所學(xué)相去甚遠(yuǎn)，所造成的結(jié)果往往是投出去的簡(jiǎn)歷沒(méi)有音訊。

對(duì)于身材相貌著裝素質(zhì)，有11個(gè)公司十分看重，28個(gè)相對(duì)看重，26個(gè)作為參考，16個(gè)不看中，這些數(shù)據(jù)表明在當(dāng)代社會(huì)公司對(duì)于人才的要求是比較全面的，因此同學(xué)們?cè)谌?zhǔn)備應(yīng)聘內(nèi)容的同時(shí)，也不可忽略自己的外在形象。

三、公司招聘人才的方向

從上圖可以看出公司招聘人員時(shí)看重的并不是學(xué)歷，我想更注重是的能力和經(jīng)驗(yàn)，這對(duì)我們本科畢業(yè)生來(lái)說(shuō)是很大的鼓勵(lì)，在大四有些同學(xué)考研、考公務(wù)員，可是這些名額是有限的，不能繼續(xù)深造并不是末路，很多中小型的公司并不想招聘學(xué)歷很高的人員，其一是公司并不需要專業(yè)技術(shù)這么高的人員，其二是要付較高的公司，這對(duì)中小型公司來(lái)說(shuō)是一個(gè)壓力，所以對(duì)于本科畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，現(xiàn)在首要的任務(wù)是通過(guò)實(shí)習(xí)，增加自己的工作經(jīng)驗(yàn)和交際能力，不會(huì)輸給任何人，在一些家政公司和產(chǎn)品制造廠需要的是大專及以下學(xué)歷的人員，在這些行業(yè)里不需要學(xué)歷，只要可以干活就能生存。

在選擇招聘形式是公司都大有不同，如下圖所示：

說(shuō)明多數(shù)公司還是通過(guò)大型的招聘會(huì)來(lái)獲取人才，隨著網(wǎng)絡(luò)的全面覆蓋，網(wǎng)絡(luò)招聘也慢慢的開(kāi)始增長(zhǎng)。

公司在選拔人才的方式中也略有不同，如下圖所示：

所以面試是很關(guān)鍵的，往往第一影響是很重要的，所以我們?cè)趹?yīng)聘時(shí)應(yīng)該注意穿著和禮儀，實(shí)際操作也很重要，在一些需要技術(shù)性較高的公司，實(shí)際的操作是最關(guān)鍵的，問(wèn)卷的最后一項(xiàng)是對(duì)公司怎樣判斷應(yīng)聘者的工作能力做了開(kāi)放是問(wèn)題，多數(shù)的公司寫(xiě)的是需要業(yè)績(jī)考核及專業(yè)知識(shí)考核、自信能力和溝通、實(shí)習(xí)表現(xiàn)，說(shuō)明人才的應(yīng)變能力和實(shí)際表現(xiàn)是公司比較在意的。

總結(jié)

對(duì)于我們大學(xué)生來(lái)說(shuō)，找工作是我們邁向社會(huì)的第一步，面對(duì)找工作的種

種困難，我們通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查，對(duì)公司需要人才的基本條件做了統(tǒng)計(jì)：

（1）在應(yīng)聘的公司中，還是小規(guī)模公司所占的市場(chǎng)相對(duì)份額大，同學(xué)們不必意味追求大企業(yè)大公司，可以從小公司、基層崗位做起，先找到一份工作積累一定的經(jīng)驗(yàn)不失為一個(gè)恰當(dāng)?shù)臎Q策。目前的現(xiàn)狀要解決好這個(gè)問(wèn)題，只能是讓大學(xué)生先從底層干起，或者學(xué)習(xí)更多的技能。現(xiàn)在部分企業(yè)從自己的員工中培養(yǎng)中層人員，但這不能適用于所有的企業(yè)。大學(xué)生不管學(xué)什么，肯定要有個(gè)過(guò)程，在學(xué)校學(xué)的知識(shí)都比較簡(jiǎn)單，進(jìn)入企業(yè)后，還要適應(yīng)企業(yè)的變化、理念、氛圍。即使是名牌大學(xué)的本科生、研究生所學(xué)的專業(yè)知識(shí)也不是到企業(yè)就能運(yùn)用，要經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的融合。特別是中高層崗位，更是需要與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念融合，肯定其長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)。任何一個(gè)企業(yè)的中高層人員，都要具備同行業(yè)的相關(guān)經(jīng)歷、職位，如果沒(méi)有這方面的知識(shí)，一進(jìn)入企業(yè)就從事管理崗位將會(huì)無(wú)所適從。

（2）在大部分公司里，并不看中大學(xué)生是否是黨員或出自名校，也不看重是否獲得獎(jiǎng)學(xué)金，比較看重的是否有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)對(duì)口，所以大學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷對(duì)他們求職是非常重要的。隨著企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，企業(yè)更加關(guān)注人才的質(zhì)量。因?yàn)槿瞬攀莿?chuàng)造產(chǎn)品、提供服務(wù)為企業(yè)贏得利潤(rùn)的主要因素。有些企業(yè)，尤其是技術(shù)含量不高的企業(yè)，不是只看重學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)，而更看重學(xué)生的綜合素質(zhì)，這是現(xiàn)代企業(yè)的用人特點(diǎn)。個(gè)人綜合素質(zhì)比學(xué)歷更重要

第四篇：市場(chǎng)對(duì)人才需求的調(diào)查報(bào)告

市場(chǎng)對(duì)人才需求的調(diào)查報(bào)告

大學(xué)生就業(yè)一直是當(dāng)今社會(huì)無(wú)法徹底解決的一道難題，加上今天近期席卷全球的金融風(fēng)暴，國(guó)內(nèi)許多企業(yè)都開(kāi)始裁員，這使得原本就難以找到工作的大學(xué)生就業(yè)更加困難，許多畢業(yè)生高不成低不就。

我策劃系響應(yīng)學(xué)院號(hào)召，配合“金橋工程”以調(diào)查當(dāng)今市場(chǎng)需求人才的方向，了解我院畢業(yè)生就業(yè)狀況為目的，以問(wèn)卷調(diào)查的形式深入社會(huì)，對(duì)“遼寧職工快報(bào)”,“聯(lián)合資訊廣告公司”，“雅寓裝飾工程有限公司”，“沈陽(yáng)秀易文化公司”，“博科裝飾”和“ING創(chuàng)意中心”等公司進(jìn)行了市場(chǎng)調(diào)查。

為了此次的調(diào)查，我系嚴(yán)格挑選了多名同學(xué)，通過(guò)層層選拔，最終選出最優(yōu)秀的同學(xué)參加此次的調(diào)查活動(dòng)，而且調(diào)查問(wèn)卷的設(shè)定也是從數(shù)十張調(diào)查問(wèn)卷中總結(jié)精煉而來(lái)，每道題都有較強(qiáng)的針對(duì)性。

本次市場(chǎng)調(diào)查的主要目標(biāo)大多為企業(yè)部門(mén)經(jīng)理以及公司老總，通過(guò)他們的熱情接待和大力配合，此次的調(diào)查活動(dòng)才可以較圓滿的完成。

我系調(diào)查的內(nèi)容大致分為：社會(huì)問(wèn)題，畢業(yè)生問(wèn)題和招聘問(wèn)題三部分。

第一部分——社會(huì)問(wèn)題

（1）企業(yè)最喜歡什么類型的人才？

通過(guò)調(diào)查我們了解到在人才需求這一方面公司更看重專業(yè)型人才，公司希望職工在自己的業(yè)務(wù)領(lǐng)域里做精做強(qiáng)，公司不太認(rèn)可多個(gè)

領(lǐng)域都涉及但又不求精的員工，所以我們?cè)谇髮W(xué)過(guò)程中要注意培養(yǎng)自身的專業(yè)素養(yǎng)。

（2）2008年底的經(jīng)濟(jì)危機(jī)會(huì)對(duì)公司招聘員工有何影響？

對(duì)于2008年底的經(jīng)濟(jì)危機(jī)，各公司都表示沒(méi)有太大影響，但也有考慮裁員或降薪。每個(gè)公司都會(huì)針對(duì)公司情況為畢業(yè)生提供就業(yè)平臺(tái)。

（3）公司在踏實(shí)肯干,創(chuàng)新能力，人際關(guān)系和講求誠(chéng)信等素質(zhì)中 更看好哪方面？

大部分公司注重專業(yè)，創(chuàng)新型人才，創(chuàng)新是一個(gè)民族發(fā)展的主導(dǎo)力量，我們需要在平時(shí)的學(xué)習(xí)中更多努力和探索以提高我們的創(chuàng)新能力。而且踏實(shí)肯干，吃苦耐勞，有良好品德的人才是企業(yè)的理想員工。只會(huì)說(shuō)不會(huì)做，缺乏工作熱情的自然會(huì)被淘汰。

第二部分——畢業(yè)生問(wèn)題

（1）公司對(duì)剛畢業(yè)的大學(xué)生有和評(píng)價(jià)？

大部分公司認(rèn)為剛畢業(yè)的大學(xué)生實(shí)踐性和理論型都不是很出色，無(wú)法將所學(xué)到的知識(shí)靈活運(yùn)用到實(shí)踐中去。尤其在交際能力，口才和專業(yè)知識(shí)等方面希望能有所提高。對(duì)于我院畢業(yè)生部分公司對(duì)我院畢業(yè)生的實(shí)踐能力和專業(yè)技術(shù)給予了肯定。

（2）我院哪個(gè)專業(yè)的畢業(yè)生比較容易就業(yè)？

調(diào)查員在與某公司總經(jīng)理交談的過(guò)程中得知：本院工藝設(shè)計(jì)專業(yè)的畢業(yè)生在裝飾公司發(fā)展的較多；而廣告策劃專業(yè)的畢業(yè)生則在沈陽(yáng)廣告公司發(fā)展的較多。

（3）公司何種崗位需要經(jīng)常招聘？而策劃專業(yè)的畢業(yè)生在公司 擔(dān)任什么職位？

多數(shù)公司認(rèn)為營(yíng)銷方面的崗位是招聘率最高的，而策劃專業(yè)的畢業(yè)生恰恰從事?tīng)I(yíng)銷工作的居多。目前社會(huì)上業(yè)務(wù)方面的崗位多而且發(fā)展空間大。現(xiàn)已就業(yè)的我院畢業(yè)生在傳授就業(yè)經(jīng)驗(yàn)時(shí)說(shuō)：“做業(yè)務(wù)工作最重要的就是心態(tài)，自信，不膽怯，不斷總結(jié)自身的不足以提高自身的業(yè)務(wù)水平。”

第三部分——招聘問(wèn)題

（1）公司認(rèn)為哪個(gè)年齡段的人才最好用？

公司表示35歲以上的人才都很好用，中年工作者雖然有一定的工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，但對(duì)工資，職位的要求過(guò)高，公司難以滿足。剛畢業(yè)的大學(xué)生好學(xué)習(xí)，有工作熱情而且有創(chuàng)意，雖然就業(yè)崗位不多，但公司對(duì)剛畢業(yè)的大學(xué)生的態(tài)度和對(duì)有工作經(jīng)驗(yàn)的中年人的態(tài)度是一樣的。

（2）公司校園招聘的考核方式是什么？

公司招聘的考核方式，主要為多輪面試，他們認(rèn)為多輪面試不僅能考察應(yīng)聘者的知識(shí)掌握水平，還可以更細(xì)微的觀察他們的整體素質(zhì)。

（4）公司對(duì)非英語(yǔ)專業(yè)的畢業(yè)生英語(yǔ)水平的要求是怎樣的？ 多數(shù)公司對(duì)畢業(yè)生的英語(yǔ)水平?jīng)]有嚴(yán)格要求，主要因?yàn)樵诮窈蟮墓ぷ髦袘?yīng)用的不是很多。如若用到，則達(dá)到基本口語(yǔ)流利就可以了。

（5）面試時(shí)什么樣的應(yīng)聘者會(huì)給公司留下深刻印象？

在面試過(guò)程中，公司對(duì)應(yīng)聘者面試時(shí)的表現(xiàn)非常重視（如：口才，心理素質(zhì)和反應(yīng)能力等），則對(duì)外貌方面沒(méi)有過(guò)多要求，但氣質(zhì)佳的應(yīng)聘者會(huì)給招聘公司留下較深的印象。

（6）公司在招聘過(guò)程中經(jīng)常會(huì)在哪些方面與畢業(yè)生分歧較大？ 公司反映，現(xiàn)在的大學(xué)生大多手高眼低，報(bào)酬的多少和職位的高低會(huì)與招聘公司產(chǎn)生一定的分歧。所以畢業(yè)生的就業(yè)心態(tài)一定要端正，凡事要從小事做起，培養(yǎng)扎實(shí)的基本功，踏實(shí)的工作態(tài)度才是就業(yè)的基礎(chǔ)。

我系調(diào)查員在調(diào)查“職工快報(bào)”時(shí)了解到，快報(bào)認(rèn)為大專學(xué)歷的畢業(yè)生會(huì)更容易就業(yè)。本科畢業(yè)生目標(biāo)高，不容易放低自己的心；而大專生的實(shí)踐能力相對(duì)較強(qiáng)，較容易接受目前的工作。由于我院智能實(shí)訓(xùn)課的緣故，我院畢業(yè)生的實(shí)踐能力要相對(duì)強(qiáng)于其他院校的畢業(yè)生，這就說(shuō)明我院特色的實(shí)訓(xùn)課的確在培養(yǎng)實(shí)踐能力上起到了實(shí)際的作用。種種答案告訴我們，許多公司對(duì)畢業(yè)生的個(gè)人能力比較注重，并且面試是至關(guān)重要的一關(guān)，面試時(shí)的表現(xiàn)會(huì)直接影響公司對(duì)我們的評(píng)價(jià)，所以我們應(yīng)多磨練自己未畢業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，在重大場(chǎng)合時(shí)可以從容的面對(duì)，是自己更有信心，這才是成功的基礎(chǔ)。

第五篇：外貿(mào)公司對(duì)英語(yǔ)人才需求的調(diào)查報(bào)告[范文模版]

外貿(mào)公司對(duì)英語(yǔ)人才需求的調(diào)查報(bào)告

隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化的迅速發(fā)展和我國(guó)加入WTO。中外合資，外商獨(dú)資等外向型企業(yè)不斷涌現(xiàn)，對(duì)具有較強(qiáng)的外語(yǔ)交際能力，并掌握一般商務(wù)外貿(mào)運(yùn)作知識(shí)的商務(wù)英語(yǔ)人才需求極為迫切。我國(guó)入世后，對(duì)我國(guó)沖擊最大的不是汽車業(yè)，也不是制造業(yè)，而是教育，特別是職業(yè)技術(shù)教育。從事對(duì)外貿(mào)易的企業(yè)的數(shù)目大量的增加，結(jié)果必將使得國(guó)際商貿(mào)人才尤其是具有扎實(shí)英語(yǔ)語(yǔ)言功底、熟練掌握語(yǔ)言技能和交際能力，又通曉國(guó)際經(jīng)貿(mào)知識(shí)和規(guī)范的英語(yǔ)人才的大量短缺。且由于20008年奧運(yùn)會(huì)的舉辦，我國(guó)更加廣泛融入國(guó)際社會(huì)與世界各國(guó)在政治、經(jīng)濟(jì)、文化等領(lǐng)域的交流活動(dòng)日益頻繁，與英語(yǔ)專業(yè)有關(guān)的行業(yè)如外貿(mào)、外交、海關(guān)、旅游、管理等涉外工作部門(mén)獲得前所未有的發(fā)展契機(jī)，使得我國(guó)對(duì)英語(yǔ)專業(yè)人才的需求量越來(lái)越大。除了就業(yè)，英語(yǔ)專業(yè)的學(xué)生出國(guó)的機(jī)會(huì)也相對(duì)較多。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)以及世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的進(jìn)一步加快，中國(guó)和世界的聯(lián)系也會(huì)加強(qiáng)，在一個(gè)較長(zhǎng)的時(shí)期內(nèi)，英語(yǔ)專業(yè)仍會(huì)繼續(xù)保持一個(gè)良好的就業(yè)前景。

當(dāng)今，中國(guó)需要什么樣的外語(yǔ)人才？

近年來(lái),在我國(guó)高校擴(kuò)招、爭(zhēng)奪生源,大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)并不理想的情況下,外語(yǔ)人才卻一支獨(dú)秀,保持著旺盛的需求熱度。外語(yǔ)人才走俏,緩解了大學(xué)生就業(yè)壓力,促進(jìn)了我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。但在外語(yǔ)人才招聘熱的背后,也有不少遺憾： 趨勢(shì)之一:高端人才嚴(yán)重缺乏

改革開(kāi)放以來(lái),外語(yǔ)人才為我國(guó)對(duì)外交往、貿(mào)易、經(jīng)濟(jì)合作等做出了突出貢獻(xiàn)。時(shí)至今日,我國(guó)學(xué)習(xí)外語(yǔ)的人不知翻了多少倍。從1987年9月第一次四級(jí)考試、1989年1月第一次六級(jí)考試開(kāi)始,大學(xué)英語(yǔ)四六級(jí)考試規(guī)模從10萬(wàn)多人逐步擴(kuò)大到今天的1000多萬(wàn)人!

盡管我國(guó)有數(shù)億人學(xué)英語(yǔ),可是,我國(guó)仍然缺乏高端外語(yǔ)人才。其中,同聲傳譯人才和書(shū)面翻譯人才等高端外語(yǔ)人才嚴(yán)重缺乏。全國(guó)各地人才市場(chǎng)頻頻告急,即使是北京上海這些高級(jí)人才較為集中的地區(qū)也難以幸免。福建是嚴(yán)復(fù)、林紓、冰心、林語(yǔ)堂等著名翻譯家的故鄉(xiāng),可如今在福州和廈門(mén)翻譯人才十分缺乏,高端外語(yǔ)翻譯人才更是鳳毛麟角。

趨勢(shì)之二:既有專業(yè)又懂外語(yǔ)的“雙料”人才更加走俏

外語(yǔ),作為一種交流工具,顯然比其他專業(yè)具有更廣泛的適用范圍。但由于受長(zhǎng)期以來(lái)重文史、輕科技的外語(yǔ)教育的影響,外語(yǔ)人才難以滿足當(dāng)前經(jīng)濟(jì)科技等各項(xiàng)事業(yè)的迅猛發(fā)展。因此,英語(yǔ)專業(yè)人才缺乏相應(yīng)專業(yè)知識(shí)或技能背景,難以勝任工作。單一的外語(yǔ)人才已經(jīng)不再吃香,精通國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、公司管理等專業(yè)知識(shí)的復(fù)合型外語(yǔ)人才在就業(yè)市場(chǎng)上頗受青睞。相對(duì)于過(guò)去那種針對(duì)性不強(qiáng)、定位不夠清晰的通用英語(yǔ),企業(yè)更愿意招聘“雙料”人才,即“外語(yǔ)+專業(yè)知識(shí)”的復(fù)合型人才。社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,對(duì)外語(yǔ)人才的知識(shí)結(jié)構(gòu)和素質(zhì)提出了更高的要求,也改變了傳統(tǒng)的衡量人才的標(biāo)準(zhǔn)。在新形勢(shì)下,只擁有外語(yǔ)知識(shí)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,還必須擁有相當(dāng)寬廣的知識(shí)面,一定深度的專業(yè)知識(shí),較強(qiáng)的管理交際能力和較好的綜合素質(zhì),才能適應(yīng)加入全球經(jīng)濟(jì)一體化對(duì)外語(yǔ)人才的需要。

趨勢(shì)之三:大語(yǔ)種漸冷,小語(yǔ)種升溫

過(guò)去若干年,我國(guó)小語(yǔ)種人才培養(yǎng)一直由少數(shù)幾個(gè)院校進(jìn)行。但是,隨著我國(guó)與世界交流的愈加頻繁,在我國(guó)召開(kāi)的國(guó)際大型會(huì)議越來(lái)越多,對(duì)小語(yǔ)種人才的需求也越來(lái)越多。人才培養(yǎng)落后于現(xiàn)實(shí),改革迫在眉睫做翻譯、去外企、當(dāng)白領(lǐng)……令人羨慕的眼光都集中在外語(yǔ)人才身上。可是,從外語(yǔ)人才培養(yǎng)的狀況以及近年來(lái)外語(yǔ)人才就業(yè)市場(chǎng)上的種種信息表明,我國(guó)外語(yǔ)教學(xué)質(zhì)量仍落后于形勢(shì)發(fā)展,我國(guó)外語(yǔ)人才培養(yǎng)仍落后于現(xiàn)實(shí)發(fā)展。因此,我們要著重培養(yǎng)英語(yǔ)專業(yè)學(xué)生自身的邏輯思維能力和創(chuàng)新思維能力,要從豐富本學(xué)科的內(nèi)涵入手,增加本學(xué)科范圍內(nèi)的專業(yè)課程,增強(qiáng)語(yǔ)言文化知識(shí)的系統(tǒng)性。對(duì)此,許多有識(shí)之士指出,與其我們提出培養(yǎng)外語(yǔ)復(fù)合型人才,不如下大力氣培養(yǎng)創(chuàng)新型人才,培養(yǎng)具有潛在學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力能夠適應(yīng)未來(lái)社會(huì)的高層次外語(yǔ)人才。

英語(yǔ)專業(yè)人才在以后的就業(yè)和學(xué)習(xí)當(dāng)中應(yīng)該具備和了解一下幾點(diǎn)：）.用人單位對(duì)英語(yǔ)專業(yè)學(xué)生的專業(yè)知識(shí)與專業(yè)技能要求比較高，不僅要求理論的運(yùn)用能力，分析解決問(wèn)題的能力，具體業(yè)務(wù)操作的能力，同時(shí)應(yīng)具備良好的個(gè)人素質(zhì)。

2）在外貿(mào)領(lǐng)域，英語(yǔ)為商務(wù)服務(wù)，優(yōu)秀的口語(yǔ)表達(dá)能力是企業(yè)選拔人才的關(guān)鍵，此外，還應(yīng)掌握一定的通用詞匯，商務(wù)英語(yǔ)寫(xiě)作及英漢互譯能力。

3）當(dāng)問(wèn)及資格證書(shū)情況時(shí)，公司普遍認(rèn)為資格證書(shū)不是很重要，但是基本的證書(shū)還是要有的，比如英語(yǔ)六級(jí)證書(shū)，報(bào)關(guān)，報(bào)檢資格證書(shū)等等。

4）對(duì)于從事外貿(mào)行業(yè)的人員，學(xué)習(xí)第二外語(yǔ)有一定的必要性。

5）企業(yè)還特別要求計(jì)算機(jī)的使用能力，至少要懂一門(mén)編程語(yǔ)言或會(huì)使用圖片處理軟件。

商務(wù)英語(yǔ)專業(yè)學(xué)生在畢業(yè)以后可從事商務(wù)翻譯、商務(wù)助理、物流人員、外交人員、外貿(mào)公司外貿(mào)跟單員、企業(yè)管理人員、行政人員、涉外文秘、外貿(mào)業(yè)務(wù)員和外銷人員等國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)這些行業(yè)，有資深的從業(yè)人員，也有剛剛畢業(yè)的大學(xué)生。而對(duì)于我們這些剛剛畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，技術(shù)等級(jí)應(yīng)是商務(wù)助理、商務(wù)翻譯、外貿(mào)人員為主，主要是運(yùn)用英語(yǔ)進(jìn)行貿(mào)易、金融等方面的外事工作，辦公室人員和具有高級(jí)技術(shù)等級(jí)的技術(shù)人員將是較少的一部分。而在這些從業(yè)人員的結(jié)構(gòu)中，大部分是以英語(yǔ)進(jìn)行商務(wù)洽談和交際為主的本科生及專科生。

因此英語(yǔ)類人才尤其是商務(wù)英語(yǔ)專業(yè)的人才將是最受歡迎的10類熱門(mén)的人才之一。

貿(mào)易實(shí)務(wù)方向————能從事商務(wù)與秘書(shū)工作的高等應(yīng)用型人才。該專業(yè)由英語(yǔ)語(yǔ)言能力、商務(wù)運(yùn)作能力和計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)三個(gè)技能構(gòu)建整個(gè)的教學(xué)計(jì)劃核心，結(jié)業(yè)前景樂(lè)觀。

商務(wù)管理及秘書(shū)方向————能從事商務(wù)管理與項(xiàng)目策劃工作的高等應(yīng)用型人才。該專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后掌握商務(wù)運(yùn)作的知識(shí)與技能，能熟練運(yùn)用英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)從事商務(wù)及秘書(shū)工作。此類人才在未來(lái)行業(yè)的發(fā)展中會(huì)進(jìn)一步擴(kuò)大需求。會(huì)展英語(yǔ)方向————從事國(guó)際、國(guó)內(nèi)各種會(huì)展的組織與策劃、會(huì)展翻譯、會(huì)展協(xié)調(diào)與服務(wù)、外事辦公等工作。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，涉及外貿(mào)的會(huì)展會(huì)越來(lái)越多如世博會(huì)等等，需要更多專業(yè)素質(zhì)的外貿(mào)人才。

其他職業(yè)方向————像在國(guó)際商務(wù)公司、外資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、跨國(guó)公司。涉外行政部門(mén)。進(jìn)出口貿(mào)易等機(jī)構(gòu)工作的人員由于海外人才的回歸和畢業(yè)生逐年的增加，此類職業(yè)方向相對(duì)于商務(wù)英語(yǔ)專業(yè)人才的言而總之，人才市場(chǎng)的需求正在發(fā)生演變，商務(wù)英語(yǔ)專業(yè)的發(fā)展?jié)摿€是比較大的，而新的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)對(duì)商務(wù)英語(yǔ)專業(yè)人才的知識(shí)能力結(jié)構(gòu)和素質(zhì)提出了更高的要求。商英專業(yè)應(yīng)從社會(huì)對(duì)人才需求的實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持以培養(yǎng)學(xué)生的英語(yǔ)語(yǔ)言及商務(wù)知識(shí)相結(jié)合，為社會(huì)培養(yǎng)熟悉對(duì)外經(jīng)貿(mào)和商務(wù)活動(dòng)知識(shí)和技能的人才為目

標(biāo)，不斷優(yōu)化課程設(shè)置，推進(jìn)教學(xué)模式的改革，將人才培養(yǎng)和市場(chǎng)需求緊密結(jié)合起來(lái)，以適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，適應(yīng)未來(lái)勞動(dòng)力市場(chǎng)變化的需求。