第一篇：黨建工作與經濟工作相結合的辯證思考重點

黨建工作與經濟工作相結合的辯證思考

黨的十四屆四中全會明確指出, 加強黨的建設的根本目的, 在于 團結和帶領廣大的群眾把改革和建設推向前進, 為建設有中國特 色社會主義偉大事業提供組織保證。這深刻闡明了黨的建設與經 濟建設兩者之間是辨證的統一體,是相互相成,互相促進的。把 黨建工作與經濟工作結合起來, 是堅持和貫徹黨的基本路線的必 然要求, 是改變社會經濟發展現狀和實現未來發展目標的迫切需 要, 是新形勢下加強和改進黨的建設的主要途徑, 也是鄧小平同 志建黨理論的具體體現。

要緊緊圍繞經濟建設抓黨建。黨的十四屆四中全會強調指 出:黨建工作的出發點和落腳點,就是要把經濟建設搞上去,增 強綜合國力,提高人民生活水平。以經濟建設為中心,是黨的基 本路線的核心內容, 整個黨的建設必須堅持和體現這個中心, 黨 建工作只有緊密結合并服務于貫徹黨的基本路線的實踐, 才能有 效地發揮黨的作用。離開經濟這個黨的工作重心去開展黨建, 就 不能很好地促進經濟建設的發展。因此, 黨建工作要注入新內容, 要堅持 “ 兩手抓 ” 的方針, 促進黨的建設圍繞和服務經濟建設這個 中心,主動貼緊、主動銜接、主動就位,不斷努力探索黨建與經 濟工作有機結合的新路子。當前, 各級黨委必須從抓 “ 共識 ” 入手, 進一步認識到加強黨建工作的重要性和緊迫性, 增強領導和參與 經濟工作的自覺性和主動性。通過加強黨的建設, 依靠和發揮各

級黨組織的群體功能,充分發揮廣大共產黨員的先鋒模范作用, 進而帶動廣大群眾按市場經濟的規律尋求致富奔小康的新路子, 不斷地推進社會主義市場經濟的建立與發展。

黨建工作方式要適應經濟建設的需要。在改革開放的新形勢 下,黨的建設面臨著許多新情況、新問題,要實現黨建工作促進 經濟建設發展的目的,就必須改進和健全現有的黨建工作方式。黨建工作方式要進一步總結和完善,在此基礎上必須不斷創新, 用改革的精神加強黨建工作。首先要進一步堅持和健全民主集中 制,重點是加強和健全民主集中制的監督保障機制。當前,應該 著重從四個方面來加強監督保障機制:第一, 加強黨員群眾的監 督, 切實保障黨員監督權利的實現, 黨員群眾對黨

內生活中的意 見, 除通過黨的組織生活提出外, 主要手段就是以來信來訪的形 式向專門機關或上級組織反映,黨組織應該通過一具體的些制 度、辦法來實現群眾的合理要求,對黨員群眾反映強烈的、缺乏 多數群眾基礎的干部要予以免職或調整。第二, 要充分發揮組織 監督的作用。一是發揮紀檢監察部門的監督作用, 加大查處違反 黨的政治紀律、嚴重違反民主集中制案件的力度;二是加強督查 力度, 保證政令暢通。各部門的主要負責同志要對所屬部門貫徹 落實黨委決議和決定事項進行督查, 并在規定期限內認真如實地 向黨委報告。第三, 充分發揮人大依法監督和政協民主監督的作 用,促進各級、各部門轉變工作作風,把工作落到實處。第四, 輿論監督, 弘揚正氣, 表彰先進。有選擇地針對群眾反映的熱點, 披露一些違紀典型案件,現身說法,達到監督與教育的目的。其 次要進一步鞏固和建設好黨的基層組織。隨著經濟建設的不斷發 展, 基層黨組織建設出現了新課題, 必須努力適應經濟建設發展 的需要,在認真做好農村黨建、國有企業黨建、機關學校黨建工 作的基礎上, 認真做好各類新經濟組織的黨建工作, 不斷提高基 層黨員的思想覺悟, 把黨的基層組織建設好。再次要進一步培養 和選拔德才兼備的領導干部。各級領導干部是領導和實施一個地 方經濟與社會發展戰略的決定力量, 其素質高低直接關系到經濟 和社會發展目標能否盡快實現。因此, 要著力抓好各級黨政領導 干部、后備干部和各類重點人才的培養教育, 重視人才的發現和 使用, 積極推進選拔優秀年輕干部進程, 堅持用經濟和社會發展 的政績作為考核干部的主要標準, 認真處理好長效政績與短期政 績,群體政績與個人作用,德才內含與環境影響的關系,建立起 富有生機和活力的干部工作運行機制, 為經濟建設提供優良的組 織保證。

黨建工作手段要應用經濟建設的成果。電子計算機、攝像機、放像機等先進設備應用于黨建工作之中是形勢發展的需要。近幾 年, 我們注重加強這方面的開發和應用, 較好地開展了黨員電化 教育工作,把許多先進事跡、黨的方針政策,通過圖文并茂的形 式介紹給黨員、干部,收到較好的效果。今后,我們要進一步總 結完善和推廣,在此基礎上,要積極建立黨員教育活動陣地,注 意各級黨校的基本建設, 實現干部檔案管理的電腦化, 使經濟建

設成果不斷地應用于黨建工作, 使黨建工作能夠更加扎實有效地 開展下去。

經濟工作要加強黨的領導。發展社會主義市場經濟必須依靠 黨的領導。從社會主義市場經濟的屬性來看, 社會主義市場經濟 既有一般市場經濟的特點, 又有社會主義的特性, 其本質屬性是 社會主義, 堅持黨對經濟建設的領導, 才能確保社會主義市場經 濟順利發展。加強黨對經濟工作的領導, 關鍵是改進黨對經濟建 設的領導方式, 黨組織要用更多的精力抓市場經濟發展中帶方向 性、全局性、關鍵性的問題,做到放開而不放任,有利于政府更 好的履行管理市場經濟的職能。黨組織的經濟決策還必須摒棄過 去那種靠幾個閉門拍腦袋的做法, 要在深入地進行調查研究的基 礎上,遵循價值規律,傾聽專家們的意見,實現科學決策。并在 貫徹執行黨的方針、路線、政策和上級的決議、指示時,善于從 本地區、本部門、本單位的具體實際出發,把原則性和創造性有 機地結合起來,使上級的精神能夠更好地落實。

經濟工作要發揮基層黨組織和黨員的作用。要解決基層黨建 工作與經濟建設脫節的問題, 就要把基層黨組織和黨員推向經濟 建設大舞臺。這樣做不僅使黨建工作的活力明顯增強, 而且也能 有力推動經濟建設的迅速發展。為此, 一是要強化基層組織建設, 把基層黨支部鍛煉成帶動經濟發展的火車頭, 下大力氣夯實強村 興廠富民的基礎。要把有致富本領、年富力強的村級后備干部推

上村黨支部書記領導崗位,把回鄉知青、退伍軍人、鄉鎮企業職 工、先富起來的經濟能人列入培養對象, 為建設好農村支部班子 打好基礎。二是要狠抓黨員隊伍建設, 使廣大黨員成為發展經濟 奔小康的排頭兵。大力改善黨員隊伍結構,著重培養生產一線、經濟能力及年輕骨干入黨;強化 “ 換腦 ” 教育,把本色教育與本領 教育相結合, 分期分批進行市場經濟知識、實用技術知識等專題 教育,選派黨員干部參加經濟管理,市場經濟、外向型經濟、股 份制知識等方面的學習培訓, 使黨員、干部帶領群眾發展經濟的 意識和能力得到增強。

第二篇：黨建工作與經濟工作相結合的辯證思考

黨建工作與經濟工作相結合的辯證思考

黨的十四屆四中全會明確指出，加強黨的建設的根本目的，在于團結和帶領廣大的群眾把改革和建設推向前進，為建設有中國特色社會主義偉大事業提供組織保證。這深刻闡明了黨的建設與經濟建設兩者之間是辨證的統一體，是相互相成，互相促進的。把黨建工作與經濟工作結合起來，是堅持和貫徹黨的基本路線的必然要求，是改變社會經濟發展現狀和實現未來發展目標的迫切需要，是新形勢下加強和改進黨的建設的主要途徑，也是鄧小平同志建黨理論的具體體現。

要緊緊圍繞經濟建設抓黨建。黨的十四屆四中全會強調指出：黨建工作的出發點和落腳點，就是要把經濟建設搞上去，增強綜合國力，提高人民生活水平。以經濟建設為中心，是黨的基本路線的核心內容，整個黨的建設必須堅持和體現這個中心，黨建工作只有緊密結合并服務于貫徹黨的基本路線的實踐，才能有效地發揮黨的作用。離開經濟這個黨的工作重心去開展黨建，就不能很好地促進經濟建設的發展。因此，黨建工作要注入新內容，要堅持“兩手抓”的方針，促進黨的建設圍繞和服務經濟建設這個中心，主動貼緊、主動銜接、主動就位，不斷努力探索黨建與經濟工作有機結合的新路子。當前，各級黨委必須從抓“共識”入手，進一步認識到加強黨建工作的重要性和緊迫性，增強領導和參與經濟工作的自覺性和主動性。通過加強黨的建設，依靠和發揮各

級黨組織的群體功能，充分發揮廣大共產黨員的先鋒模范作用，進而帶動廣大群眾按市場經濟的規律尋求致富奔小康的新路子，不斷地推進社會主義市場經濟的建立與發展。

黨建工作方式要適應經濟建設的需要。在改革開放的新形勢下，黨的建設面臨著許多新情況、新問題，要實現黨建工作促進經濟建設發展的目的，就必須改進和健全現有的黨建工作方式。黨建工作方式要進一步總結和完善，在此基礎上必須不斷創新，用改革的精神加強黨建工作。首先要進一步堅持和健全民主集中制，重點是加強和健全民主集中制的監督保障機制。當前，應該著重從四個方面來加強監督保障機制：第一，加強黨員群眾的監督，切實保障黨員監督權利的實現，黨員群眾對黨內生活中的意見，除通過黨的組織生活提出外，主要手段就是以來信來訪的形式向專門機關或上級組織反映，黨組織應該通過一具體的些制度、辦法來實現群眾的合理要求，對黨員群眾反映強烈的、缺乏多數群眾基礎的干部要予以免職或調整。第二，要充分發揮組織監督的作用。一是發揮紀檢監察部門的監督作用，加大查處違反黨的政治紀律、嚴重違反民主集中制案件的力度；二是加強督查力度，保證政令暢通。各部門的主要負責同志要對所屬部門貫徹落實黨委決議和決定事項進行督查，并在規定期限內認真如實地向黨委報告。第三，充分發揮人大依法監督和政協民主監督的作用，促進各級、各部門轉變工作作風，把工作落到實處。第四，輿論監督，弘揚正氣，表彰先進。有選擇地針對群眾反映的熱點，披露一些違紀典型案件，現身說法，達到監督與教育的目的。其次要進一步鞏固和建設好黨的基層組織。隨著經濟建設的不斷發展，基層黨組織建設出現了新課題，必須努力適應經濟建設發展的需要，在認真做好農村黨建、國有企業黨建、機關學校黨建工作的基礎上，認真做好各類新經濟組織的黨建工作，不斷提高基層黨員的思想覺悟，把黨的基層組織建設好。再次要進一步培養和選拔德才兼備的領導干部。各級領導干部是領導和實施一個地方經濟與社會發展戰略的決定力量，其素質高低直接關系到經濟和社會發展目標能否盡快實現。因此，要著力抓好各級黨政領導干部、后備干部和各類重點人才的培養教育，重視人才的發現和使用，積極推進選拔優秀年輕干部進程，堅持用經濟和社會發展的政績作為考核干部的主要標準，認真處理好長效政績與短期政績，群體政績與個人作用，德才內含與環境影響的關系，建立起富有生機和活力的干部工作運行機制，為經濟建設提供優良的組織保證。

黨建工作手段要應用經濟建設的成果。電子計算機、攝像機、放像機等先進設備應用于黨建工作之中是形勢發展的需要。近幾年，我們注重加強這方面的開發和應用，較好地開展了黨員電化教育工作，把許多先進事跡、黨的方針政策，通過圖文并茂的形式介紹給黨員、干部，收到較好的效果。今后，我們要進一步總結完善和推廣，在此基礎上，要積極建立黨員教育活動陣地，注意各級黨校的基本建設，實現干部檔案管理的電腦化，使經濟建

設成果不斷地應用于黨建工作，使黨建工作能夠更加扎實有效地開展下去。

經濟工作要加強黨的領導。發展社會主義市場經濟必須依靠黨的領導。從社會主義市場經濟的屬性來看，社會主義市場經濟既有一般市場經濟的特點，又有社會主義的特性，其本質屬性是社會主義，堅持黨對經濟建設的領導，才能確保社會主義市場經濟順利發展。加強黨對經濟工作的領導，關鍵是改進黨對經濟建設的領導方式，黨組織要用更多的精力抓市場經濟發展中帶方向性、全局性、關鍵性的問題，做到放開而不放任，有利于政府更好的履行管理市場經濟的職能。黨組織的經濟決策還必須摒棄過去那種靠幾個閉門拍腦袋的做法，要在深入地進行調查研究的基礎上，遵循價值規律，傾聽專家們的意見，實現科學決策。并在貫徹執行黨的方針、路線、政策和上級的決議、指示時，善于從本地區、本部門、本單位的具體實際出發，把原則性和創造性有機地結合起來，使上級的精神能夠更好地落實。

經濟工作要發揮基層黨組織和黨員的作用。要解決基層黨建工作與經濟建設脫節的問題，就要把基層黨組織和黨員推向經濟建設大舞臺。這樣做不僅使黨建工作的活力明顯增強，而且也能有力推動經濟建設的迅速發展。為此，一是要強化基層組織建設，把基層黨支部鍛煉成帶動經濟發展的火車頭，下大力氣夯實強村興廠富民的基礎。要把有致富本領、年富力強的村級后備干部推

上村黨支部書記領導崗位，把回鄉知青、退伍軍人、鄉鎮企業職工、先富起來的經濟能人列入培養對象，為建設好農村支部班子打好基礎。二是要狠抓黨員隊伍建設，使廣大黨員成為發展經濟奔小康的排頭兵。大力改善黨員隊伍結構，著重培養生產一線、經濟能力及年輕骨干入黨；強化“換腦”教育，把本色教育與本領教育相結合，分期分批進行市場經濟知識、實用技術知識等專題教育，選派黨員干部參加經濟管理，市場經濟、外向型經濟、股份制知識等方面的學習培訓，使黨員、干部帶領群眾發展經濟的意識和能力得到增強。

第三篇：黨建工作與經濟工作相結合的辯證思考

黨建工作與經濟工作相結合的辯證思考

黨的十四屆四中全會明確指出，加強黨的建設的根本目的，在于團結和帶領廣大的群眾把改革和建設推向前進，為建設有中國特色社會主義偉大事業提供組織保證。這深刻闡明了黨的建設與經濟建設兩者之間是辨證的統一體，是相互相成，互相促進的。把黨建工作與經濟工作結合起來，是堅持和貫徹黨的基本路線的必然要求，是改變社會經濟發展現狀和實現未來發展目標的迫切需要，是新形勢下加強和改進黨的建設的主要途徑，也是鄧小平同志建黨理論的具體體現。

要緊緊圍繞經濟建設抓黨建。黨的十四屆四中全會強調指出：黨建工作的出發點和落腳點，就是要把經濟建設搞上去，增強綜合國力，提高人民生活水平。以經濟建設為中心，是黨的基本路線的核心內容，整個黨的建設必須堅持和體現這個中心，黨建工作只有緊密結合并服務于貫徹黨的基本路線的實踐，才能有效地發揮黨的作用。離開經濟這個黨的工作重心去開展黨建，就不能很好地促進經濟建設的發展。因此，黨建工作要注入新內容，要堅持“兩手抓”的方針，促進黨的建設圍繞和服務經濟建設這個中心，主動貼緊、主動銜接、主動就位，不斷努力探索黨建與經濟工作有機結合的新路子。當前，各級黨委必須從抓“共識”入手，進一步認識到加強黨建工作的重要性和緊迫性，增強領導和參與經濟工作的自覺性和主動性。通過加強黨的建設，依靠和發揮各級黨組織的群體功能，充分發揮廣大共產黨員的先鋒模范作用，進而帶動廣大群眾按市場經濟的規律尋求致富奔小康的新路子，不斷地推進社會主義市場經濟的建立與發展。

黨建工作方式要適應經濟建設的需要。在改革開放的新形勢下，黨的建設面臨著許多新情況、新問題，要實現黨建工作促進經濟建設發展的目的，就必須改進和健全現有的黨建工作方式。黨建工作方式要進一步總結和完善，在此基礎上必須不斷創新，用改革的精神加強黨建工作。首先要進一步堅持和健全民主集中制，重點是加強和健全民主集中制的監督保障機制。當前，應該著重從四個方面來加強監督保障機制：第一，加強黨員群眾的監督，切實保障黨員監督權利的實現，黨員群眾對黨內生活中的意見，除通過黨的組織生活提出外，主要手段就是以來信來訪的形式向專門機關或上級組織反映，黨組織應該通過一具體的些制度、辦法來實現群眾的合理要求，對黨員群眾反映強烈的、缺乏多數群眾基礎的干部要予以免職或調整。第二，要充分發揮組織監督的作用。一是發揮紀檢監察部門的監督作用，加大查處違反黨的政治紀律、嚴重違反民主集中制案件的力度；二是加強督查力度，保證政令暢通。各部門的主要負責同志要對所屬部門貫徹落實黨委決議和決定事項進行督查，并在規定期限內認真如實地向黨委報告。第三，充分發揮人大依法監督和政協民主監督的作用，促進各級、各部門轉變工作作風，把工作落到實處。第四，輿論監督，弘揚正氣，表彰先進。有選擇地針對群眾反映的熱點，披露一些違紀典型案件，現身說法，達到監督與教育的目的。其次要進一步鞏固和建設好黨的基層組織。隨著經濟建設的不斷發展，基層黨組織建設出現了新課題，必須努力適應經濟建設發展的需要，在認真做好農村黨建、國有企業黨建、機關學校黨建工作的基礎上，認真做好各類新經濟組織的黨建工作，不斷提高基層黨員的思想覺悟，把黨的基層組織建設好。再次要進一步培養和選拔德才兼備的領導干部。各級領導干部是領導和實施一個地方經濟與社會發展戰略的決定力量，其素質高低直接關系到經濟和社會發展目標能否盡快實現。因此，要著力抓好各級黨政領導干部、后備干部和各類重點人才的培養教育，重視人才的發現和使用，積極推進選拔優秀年輕干部進程，堅持用經濟和社會發展的政績作為考核干部的主要標準，認真處理好長效政績與短期政績，群體政績與個人作用，德才內含與環境影響的關系，建立起富有生機和活力的干部工作運行機制，為經濟建設提供優良的組織保證。

黨建工作手段要應用經濟建設的成果。電子計算機、攝像機、放像機等先進設備應用于黨建工作之中是形勢發展的需要。近幾年，我們注重加強這方面的開發和應用，較好地開展了黨員電化教育工作，把許多先進事跡、黨的方針政策，通過圖文并茂的形式介紹給黨員、干部，收到較好的效果。今后，我們要進一步總結完善和推廣，在此基礎上，要積極建立黨員教育活動陣地，注意各級黨校的基本建設，實現干部檔案管理的電腦化，使經濟建設成果不斷地應用于黨建工作，使黨建工作能夠更加扎實有效地開展下去。

經濟工作要加強黨的領導。發展社會主義市場經濟必須依靠黨的領導。從社會主義市場經濟的屬性來看，社會主義市場經濟既有一般市場經濟的特點，又有社會主義的特性，其本質屬性是社會主義，堅持黨對經濟建設的領導，才能確保社會主義市場經濟順利發展。加強黨對經濟工作的領導，關鍵是改進黨對經濟建設的領導方式，黨組織要用更多的精力抓市場經濟發展中帶方向性、全局性、關鍵性的問題，做到放開而不放任，有利于政府更好的履行管理市場經濟的職能。黨組織的經濟決策還必須摒棄過去那種靠幾個閉門拍腦袋的做法，要在深入地進行調查研究的基礎上，遵循價值規律，傾聽專家們的意見，實現科學決策。并在貫徹執行黨的方針、路線、政策和上級的決議、指示時，善于從本地區、本部門、本單位的具體實際出發，把原則性和創造性有機地結合起來，使上級的精神能夠更好地落實。

經濟工作要發揮基層黨組織和黨員的作用。要解決基層黨建工作與經濟建設脫節的問題，就要把基層黨組織和黨員推向經濟建設大舞臺。這樣做不僅使黨建工作的活力明顯增強，而且也能有力推動經濟建設的迅速發展。為此，一是要強化基層組織建設，把基層黨支部鍛煉成帶動經濟發展的火車頭，下大力氣夯實強村興廠富民的基礎。要把有致富本領、年富力強的村級后備干部推上村黨支部書記領導崗位，把回鄉知青、退伍軍人、鄉鎮企業職工、先富起來的經濟能人列入培養對象，為建設好農村支部班子打好基礎。二是要狠抓黨員隊伍建設，使廣大黨員成為發展經濟奔小康的排頭兵。大力改善黨員隊伍結構，著重培養生產一線、經濟能力及年輕骨干入黨；強化“換腦”教育，把本色教育與本領教育相結合，分期分批進行市場經濟知識、實用技術知識等專題教育，選派黨員干部參加經濟管理，市場經濟、外向型經濟、股份制知識等方面的學習培訓，使黨員、干部帶領群眾發展經濟的意識和能力得到增強。

第四篇：黨的工作與經濟工作相結合的實現途徑

出自: 《上海黨史與黨建 》2010年5期

黨的工作與經濟工作相結合的實現途徑

[摘要]非公有制經濟同國有企業相比,具有自身的特殊性,要搞好非公有制企業黨組織的建設,就必須圍繞中心,服務大局,找到開展工作的切入點和結合點,努力把黨的工作與經濟工作密切結合起來,積極探索黨的工作與經濟工作密切結合的實現途徑。

[關鍵詞]黨的工作;經濟工作;結合;實現途徑

[中圖分類號]D26 [文獻標識碼]A [文章編號]1009-928X(2010)05-0057-0

3黨的十七屆四中全會提出要抓緊在非公有制經濟組織建立黨組織,并要求黨建工作要緊緊圍繞經濟工作展開。這是因為如果失去了企業的健康發展,黨組織也就失去了基本的載體,發揮作用也無從論及。因此,要搞好非公有制經濟組織黨建工作,就必須積極探索黨的工作與經濟工作相結合的實現途徑。

一、充分發揮“兩個作用”,把發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用與經濟工作結合起來

1.實現黨組織的戰斗堡壘作用與企業發展相結合。企業黨組織要堅持圍繞企業生產經營開展工作,為促進企業發展提供組織保證。要旗幟鮮明地向業主和廣大職工宣傳黨的方針政策和國家法律法規,引導和監督企業依法經營、照章納稅,堅持正確的生產經營方向。要多渠道參與和影響企業重大問題決策,既可以通過進入經營管理層的黨員直接參與企業的重大經營活動,也可以通過在黨員和職工中開展提出合理化建議等活動進行間接參與,從而把黨組織的意見和建議滲透到企業生產經營中去。在急難險重任務以及類似非典疫情這樣的重大災害面前,黨組織要充分發揮戰斗堡壘作用,維護正常生產經營秩序。

2.實現黨員的先鋒模范作用與企業的發展相結合。黨支部在企業中推行黨員責任區和黨員示范崗制度,讓黨員明確責任,既增強黨員的榮譽感和責任感,又促進職工群眾對黨員履行職責情況進行有效監督。示范的內容不僅包括生產、經營、管理活動的各個環節,而且涵蓋日常生活各個細節。支部定期進行考核,考核情況作為年終黨員民主考核的重要內容。通過“黨員責任區”、“黨員先鋒崗”等活動,努力把黨員培養成為骨干力量和先鋒模范。

二、努力做好利益協調工作,把黨的宗旨與為企業發展提供不竭動力結合起來

1.明確協調的意義和內容。非公有制經濟組織與國企相比具有明顯特點:如勞資關系是雇傭關系;存在著多個投資主體之間的關系,即“資資”關系;大多數非公有制經濟組織中存在著業主家族成員之間的關系等等,由此決定了非公有制經濟組織黨建工作協調性任務的特殊性和復雜性。非公有制經濟黨組織在開展黨建工作時,必須在協調以下關系方面發揮作用:一是協調好國家利益與企業利益的關系,引導企業把握好黨的政策導向,按國家的法律法規從事生產經營。二是協調好企業與外界主要是與政府部門、社會群體之間的關系,形成政府依法辦事、企業照章納稅和社會支持企業、企業回報社會的良好局面。三是協調好雇主與雇工的關系,形成勞資雙方互利協作、共謀企業發展的利益共同體。四是協調好企業主與企業其他投資者之間的關系,預防“窩里斗”。五是協調好企業內部不同層次、崗位、地域和性格的職工

群眾之間的關系,增進職工群眾內部的團結。六是協調好企業黨組織與企業主的關系,維護好黨組織的獨立地位,發揮好黨組織對企業生產經營的支持幫助和引導監督作用,使企業主支持黨組織的工作。七是協調好企業黨組織與企業群眾組織之間的關系,發揮黨組織在職工群眾中的政治核心作用和群眾組織的橋梁紐帶作用,把職工群眾緊密地團結在黨組織的周圍。

2.注意協調的方法和原則。在明確協調內容的基礎上,我們還要努力探索協調的藝術,堅持正確的協調原則。一是堅持依法協調,一切以法律為準繩。堅決依法維護群眾和企業的合法利益,打擊非法收入和損害群眾合法利益的行為。二是堅持群眾利益至上的原則,一切以群眾的利益為出發點和落腳點。三是堅持發展是硬道理,一切協調都是為了實現更好的發展,也只有發展才能為社會發展創造良好的物質基礎。四是堅持和諧理念,一切以促進和諧為前提,以努力實現企業內部、企業和相關部門、企業和生態環境的和諧為任務。努力做到最大限度促進企業發展,最大限度滿足群眾要求,最大程度實現社會和諧。

三、積極塑造企業文化,把黨的思想政治工作與創造企業濃厚的文化氛圍結合起來

1.努力實現黨的思想政治工作角色轉變。積極塑造企業文化是黨的思想政治工作角色轉變的需要。改革開放以來,隨著國家經濟職能的凸顯和社會政治職能的淡化,政治角色在民眾心目中的分量已逐漸減輕,在一些領域里政治角色甚至出現被阻塞和排斥的現象。因此,思想政治工作要進入非公有制經濟組織,進行角色轉換是十分必要的。從目前的情況看,將思想政治工作融入企業文化之中,通過企業文化的形式承載思想政治工作的職能是一個切實可行的選擇。

2.明確黨的工作與經濟工作相結合的企業文化建設總體思路和要求。企業文化對形成企業內部凝聚力和外部競爭力能起到積極作用,是現代企業發展必不可少的法寶。因此,發展企業文化既是企業在市場經濟條件下生存發展的內在需要,又是實現管理現代化的重要方面。要積極倡導黨的建設和非公有制經濟組織經濟發展相結合的思想,以創新精神大力發展先進文化,本著全面建設現代化企業的要求,建立公司企業文化體系,突出加強職工的思想道德建設這一企業文化的靈魂,推進現代經營理念與先進技術、先進管理方式的結合,推進物質文明、精神文明和政治文明建設,打造并提升企業核心競爭力;以經濟建設為中心,以科技興企為目標,以強化企業管理為依托,以制度建設為內容,以形象建設為載體,以文體活動為手段,以思想政治工作為保證,通過建立創新理念、凝練企業精神、培養好的作風、完善管理機制、營造學習氣氛、建設過硬隊伍、樹立良好形象,形成獨具特色的公司企業文化。

3.多方推進企業文化建設。一是堅持以人為本,樹立精干高效的隊伍形象,打造精神文化。為此要做好建立學習型組織;抓好科學文化知識和專業技能培訓;培育卓越的經營管理者,帶動企業文化建設;做好思想政治工作等相關工作。二是堅持內外并舉,塑造品質超群的產品形象,打造物質文化。要做到在經營過程中的經營理念和經營戰略的統一;做到在實際經營過程中所有職工行為及企業活動的規范化、協調化;做到視覺信息傳遞的各種形式相統一,為促進企業可持續發展奠定堅實基礎。三是堅持目標激勵,塑造嚴明和諧的管理形象,打造制度文化。強化管理,要堅持把人放在企業中心地位,在管理中尊重人、理解人、關心人、愛護人,確立職工主人翁地位。強化管理要搞好與現代企業制度、管理創新、市場開拓、實現優質服務等的有機結合。還要修訂并完善職業道德準則,強化紀律約束機制,使企業各項規章制度成為干部職工的自覺行為。提倡團隊精神,有效發揮團隊作用。四是堅持寓教于文,塑造優美整潔的環境形象,打造行為文化。要做到綠化、凈化、美化并舉,治理整頓并長期保持衛生環境。要開展各種游藝文體活動,做到大型活動制度化,小型活動經?；?以豐富職工文化生活。

四、扎實開展群眾工作,把黨的群眾工作與營造企業發展良好的內部氛圍結合起來

1.加強對企業職工的培訓。黨組織要從職工群眾最關心、最直接、最現實的合法利益問題入手,滿足群眾的需要、實現群眾的利益。而通過培訓獲得技術和知識是企業和職工的共同需求。一是基礎培訓。對文化水平較低的職工,通過工會建立職工文化補習學校、職工夜校等,利用生產淡季和其他空閑時間集中開展文化基礎知識和基本技能培訓。同時,還可鼓勵他們通過電大、函大和自學考試等途徑,提高文化素質。二是晉級培訓。對于普通職工晉升為主管級人員的,事先要盡量組織他們學習企業管理知識,幫助轉換角色,以便更好地履行職責。三是崗位輪訓。結合企業的發展現狀和發展要求,對擔負管理、技術、營銷工作的人員,不定期地舉辦各類輪訓班,幫助他們充實和豐富做好本職工作所必需的知識、理念、技能和經驗。四是業務研修。有條件的企業可以在企業內部進行,也可以采用“走出去”學習和與高等院校、科研院所聯合辦學的形式。五是專題講座?？梢愿鶕髽I不同時期的發展需要,邀請有關專家學者來公司作專題講座,拓寬職工的知識面,更好地把握行業的最新動態和發展方向。六是實踐提高。通過科研項目或崗位技術創新的辦法,鼓勵員工在實踐中學習,在實踐中掌握和運用新技術,在實踐中積累新經驗,不斷提高自己。2.努力維護業主和員工的利益。要把員工和業主都當做群眾中的一員來對待,既要維護職工的利益,又要維護業主的合法利益。針對員工對法律知識了解比較少的現象,要對他們進行法律知識的宣傳,幫助他們同企業簽訂勞務合同,健全各種勞務保險。針對企業主管部門的吃、卡、要等嚴重的現象,黨組織要及時向上級部門反映,表達業主的要求和正義的呼聲,及時糾正政府部門和工作人員的不正之風,樹立黨在企業中的良好形象,給企業的發展創造良好的外部環境。

3.加強對企業職工的具體服務。針對外來務工人員孩子上學難的問題,要積極為其聯系學校,督促有關部門出臺外來務工人員子女就學問題解決方案,解決后顧之憂。針對貧困職工,要組織幫扶,結成一對一的幫扶對子。要努力做到“二必到”:即職工節日值班和發生意外時,黨員干部必到;“三必訪”:即職工生病住院、因公傷殘和突發事故發生時,黨員干部必須走訪;“四必談”:即職工違紀處理、思想異常、工作調整、執行任務前后,黨員干部必談。

4.積極引導群眾組織開展工作。非公有制經濟組織黨組織應當支持和幫助工會、共青團建立健全各自的信息渠道,使群眾的要求和呼聲通過群眾組織順暢地反映上來,并督促企業領導層認真答復、妥善解決。要支持和幫助工會參與協調企業職工中的各種矛盾,努力增進職工群眾之間的團結。要支持和幫助工會、共青團有計劃地為群眾辦實事,支持它們興辦一些為職工、青年服務的、公益性的事業,諸如職工消費合作社、職工住房合作社等,扎扎實實地解決關系群眾切身利益的問題。

五、完善運行機制,為黨的工作與經濟工作相結合創造堅實的制度保障

1.建立目標機制。非公有制經濟組織是黨的基層組織,應納入基層黨組織達標、評先、創優的目標管理范圍。各地在加強非公有制經濟組織黨建工作中,都要根據中央的要求,制定明確的工作目標,包括基本的工作要求和階段性的工作目標,在此基礎上,按照企業黨組織的隸屬關系,落實責任人和責任范圍,達到有班子、有制度、有活動、有作用的“四有”目標。確保黨的路線方針政策的貫徹落實,促進企業的健康發展和職工隊伍的健康成長。

2.完善經費和干部保障機制。根據中央精神,結合非公有制經濟組織的特殊性,非公有制經濟組織黨組織的活動經費可以通過多種渠道靈活解決。上級黨組織要十分重視和支持非公有制經濟組織黨組織的發展。在非公有制經濟組織黨組織建立之初,不要強行向非公有制經濟組織索要活動經費,給企業發展造成經濟負擔,給黨組織的運行帶來阻力。黨員交納的黨費要大部分或全部返還給企業黨組織;地方可從實際出發,每年從地方財政中撥出相應的經費支持非公有制經濟組織黨組織發展;上級黨組織應從分管的黨費中適當撥補一部分,實行轉移支

付。黨組織在發展過程中接受捐助要本著自愿的原則,捐助主要是源于企業對黨組織的信任、黨組織對企業貢獻的回報。

非公有制經濟組織黨的干部素質如何,關系整個非公有制經濟組織黨建工作的水平和成效。在堅持內部培養的基礎上,上級黨組織要十分重視非公有制經濟組織黨組織的外部輸送。要積極建立非公有制經濟組織干部后備人才庫,從企業退休人員、部隊退伍人員、高校技術人才、基層管理人員中挑選政治素質高、管理能力強、企業切實需要的黨建工作指導員,進駐企業幫助和指導非公有制經濟組織黨的建設工作。

3.健全激勵考核機制。加強對地方黨委的考核,激發對非公有制經濟組織黨建的重視程度。將非公有制經濟組織黨組織的覆蓋情況、經濟發展水平、矛盾調處、環境保護、社會貢獻指標等列入地方黨委考核的內容,作為評價地方黨委的重要指標。

加強非公有制經濟組織黨組織本身的考核,一是上級黨組織對非公有制經濟組織黨組織實行目標考核,定標準定檔次。對優秀黨組織所在的企業要推出優惠政策,在貸款、稅收減免方面有所體現。二是加強對黨員的考核,由個人自評、黨員評、黨組織評、非公有制經濟組織業主評等綜合推出優秀黨員。對于先進黨員要實現政治鼓勵,在以后的考聘中要適度加分,優先錄用。使黨組織的存在切實做到為企業所需要、為職工所擁護、為業主所歡迎。實行互動考核機制。非公有制經濟組織要接受上級主管部門(工商、稅務、環保、衛生防疫等)的考核和管理,同時,主管部門可以本著為誰服務、受誰監督的原則,允許非公有制經濟組織黨組織參與上級主管部門的考核,代表企業提出合理化的建議,反映業主的心聲和合法要求,督促黨的執法部門和工作人員,嚴格執法,糾正行業不正之風,以形成非公有制經濟組織與上級主管部門和諧相處的良好局面,為企業的發展創造良好的發展環境。

作者系中共黑龍江省委黨校黨建專業碩士研究生

第五篇：企業文化與思想政治工作辯證思考

企業文化與思想政治工作辯證思考

摘要：企業文化對職工、企業、社會的影響是深遠的，成功的企業無一不是思想政治工作的先進單位。深化對企業文化和思想政治工作內涵的理解和認識，找準兩個結合點，切入點和活動載體，把思想政治教育貫穿到生產生活各個環節，解決存在問題，化消極因素為積極因素，推動各項工作任務的完成。

關健詞：企業文化、思想政治、思考

黨的優良傳統和思想政治工作優勢在煤礦企業安全生產和創新發展中，發揮著十分重要的作用，隨著企業發展步伐的加快，在大力弘揚企業文化的同時，要認清兩者之間的辯證關系，創新思想政治工作的方式方法。

一、正確認識企業文化和思想政治工作。

1、企業文化和思想政治工作的概念和特點。企業文化是企業職工共同遵守的價值標準、基本信念、行為準則和行為方式。它貫穿于企業發展戰略、生產經營管理之中，是企業生存發展的靈魂和企業核心竟爭力和重要組成部分，思想政治工作是我國意識形態領域具有深厚的政治色彩的一種工作方法，主要是統一職工思想認識，穩定職工隊伍，樹立共產主義遠大理想，激勵生產工作積極性，企業文化和思想政治工作是兩個不同的概念，它們都屬于意識形態領域范

疇，為精神文明建設服務，為企業的發展服務，在實際工作中兩者有著密切的聯系，都以尊重人、理解人、關心人、激勵人為出發點，通過開展豐富多彩的文體活動，創造良好的人際關系，開展評先樹優、談心走訪和競賽活動來教育和培養職工，樹立職業道德觀念，最終的目的是激發職工的工作熱情、調動積極性，為促進企業發展、追求企業效益最大化作貢獻。

2、企業文化和思想政治工作的相同點與差異。兩者研究的對象都是人，工作的目的都是為了促進企業發展，手段都是作用于人的思想和行為。企業文化建設的理論基礎是組織行為學和管理學，是以人為中心的管理方法，進行組織觀念教育的文化體系和群體意識，提高企業凝聚力和歸屬感。思想政治工作具體是指工作方法，它具有鮮明的黨性和思想性，是在黨委領導下黨政工團齊抓共管的職工灌輸、引導和思想教育。企業文化建設和思想政治工作不能混為一談，企業文化建設作為一種現代的管理方法，是聯系思想政治工作與企業安全生產的橋梁的紐帶，兩者相輔相成。企業文化具有導向、凝聚、規范、鼓勵功能。對實現企業發展目標起推動作用，在實際工作和生活中能夠感受這種作用的存在。

二、企業文化與思想政治工作的辯證關系

企業文化與思想政治工作不是孤立存在的，而是相互關聯相互作用的。在企業文化建設與思想政治工作實踐中，兩

者齊頭并進，企業文化建設著力塑造高素質的職工隊伍，它反應了企業管理者的意識和行為，再通過安全生產和職工行為表現出來。思想政治工作同樣如此，企業文化抓的好思想政治工作就如魚得水，反之，思想政治工作就缺乏相應的基礎。

1、企業文化和思想政治工作相互作用、共同影響。企業文化建設是精神文明建設的有效途徑，是增強和改進企業思想政治工作的重要措施。企業文化和思想政治工作在調動職工工作積極性、增強企業凝聚力，保證企業發展目標上起著相輔相成的作用，通過文化活動載體，把思想政治作內容以職工意愿接受的形式融入各項工作之中，河南煤化集團將企業利益和職工利益放到一個平臺上去考慮，做到兩個利益最大化，使職工感到企業大家庭溫暖，通過表彰先進、樹立典型等形式，體現了對職工的尊重和肯定，這些舉措既有企業文化建設的內容，又涵蓋著思想政治工作的成果。

2、企業文化建設和思想政治工作相互促進、兌相生輝。企業文化與思想政治工作有著密切的聯系，企業文化有宏觀領域為思想政治工作提供觀念、價值、精神表現的形式與載體。思想政治工作可以借助這一平臺發揮作用。

三、創新企業文化與思想政治工作的方式和方法

新形勢下企業文化建設與思想政治工作是多樣化和復雜化，隨著市場經濟的深入發展，特別是傳播手段和方式的多樣化，職工的思維方式和動態的、開放的思想方式轉變，創新企業文化建設和思想政治工作要以尊重人、理解人、關心人、激勵人為共同出發點，適應不斷發展的新形勢。

1、健全班組文化建設，推動思想政治工作創新。企業文化建設有助于思想政治工作的改革和創新，它的內涵豐富了思想政治工作的內容，創造出凝聚職工、增強企業向心力和競爭力的新形勢、新方法。企業文化在培育團隊精神、培養創新意識、倡導企業道德、規范員工行為中，為思想政治工作提供了更廣泛的活動舞臺。

2、健全思想政治工作管理機制。一是建立黨委書記負責的領導機制，黨政工團齊抓共管的思想政治工作體系，形成一支以專兼職政工干部為骨干、行政業務技術干部和黨團員廣泛參與的大政工格局。二是建立綜合治理預警與反饋機制。重視信息的收集與反饋工作，及時發現問題，掌握情況，當好領導的參謀，牢牢抓住思想政治工作的主動權。三是建立思想政治工作的量化考核制度，要把履行思想政治工作職責納入述職內容，接受職工群眾的評議監督，同時完善獎懲機制，增強思想政治工作者的光榮感和使命感，激發思想政治工作者的積極性和創造性。

參考文獻：

1、深入學習實踐科學發展觀，胡主席的十七大報告。

2、裘克人等.新世紀政治工作的創新與發展.北京：國

防大學出版社.2002.3、胡煉.論以人為本思想在思想政治教育中的體現.2008.3.