第一篇：后勤管理辦法

阿克蘇教育學院（阿克蘇地區師范學校）

后勤管理辦法

第一章 總則

第一條 為規范學院的總務后勤管理，結合總務后勤的工作特點，特制定本辦法。

第二條 基本原則：總務處要認真貫徹國家相關法律法規，和學院的其他規章制度。總務工作為教書育人和為師生服務的思想原則；要實事求是，因校制定的思想原則；

第三條 主要任務：加強校園建設和管理，加強教室宿舍相關設施管理和設備管理。加強學院水、暖、電的管理。

第二章 總務管理體制

第四條 學校總務后勤工作，實行“統一領導、統一管理”的體制，堅持后勤工作服務于教學一線的原則，在院長的領導下，由總務處統一管理。

第五條 總務人員的工作職責

一、總務處長崗位責任制

1、主持全校的總務后勤工作。

2、安排檢查和監督總務后勤人員的各自崗位工作。

4、擬定、修改總務后勤各項管理制度。

二、保管（實物）崗位責任制

1、按照國家財務制度的規定，認真管理好實物，保證財產不受損失。

2、認真登記實物的入庫和出庫，做到手續完備、數字準確、帳目清楚、定期公布。

3、嚴格執行學校擬定的《辦公用品管理制度》。充分發揮每件物品的使用價值。

三、管理員崗位責任制。

1、嚴格執行學校管理制度并建入、出庫帳。

2、本室財產不屬于教學所需一律不準借用。

3、教學借用必須先登記，然后借用限定借用期限。

4、因教學損壞、損失、先落實責任，再根據情節處理。

5、未經主管領導同意擅自借出財物要追究保管員的責任，若損壞、損失、由保管員照價賠償或加倍賠償。

6、保管員不負責任損壞、損失時，由保管員按價或加倍賠償。

四、水電工工作職責 l、每天巡視各處室、教室，保證電路暢通，盞盞燈亮，保證安全用電，嚴防漏電、走火，閘刀無蓋。發現問題及時修理。電路維護、安排電器要符合安全接電要求，要有保險裝置。

2、管理學校各處用水裝置，保證水路暢通，做好日常的維修保養工作。

3、管理好配電房，掌握全校教室用電，下班后，特別加強檢查、防止燈亮過夜現象。

4、按時查好校內住房的電表使用度數。

5、工作精益求精，努力鉆研電工業務。

第三章 水電管理制度

第六條 各部門采用每年度水電定額辦法。用水電定額核定辦法。依據學校年度用水、用電計劃，參照往年用水、用電數據，以樓宇為單位核定用水、用電定額，并視建筑使用情況，分別由使用部門或管理部門負責、管理。后勤管理處是學校水電管理的主管部門，負責貫徹落實上級主管部門有關水電管理政策、法規；負責全校水電規劃、建設、增容、技改方案審批以及對全校水電管理工作的監督與考核。第四條 后勤管理處水電管理中心負責保障全校水電運行、供應、計量、核算、水電費收取和支付、違章查處、水電設施及主管網維護，節約用水用電的宣傳、巡查、監督以及節水節電改造等工作。

第五條 學校各單位、各部門主要領導是用水用電的第一責任人，對本單位依法、安全、節約用水用電負有領導責任。

第六條 全校師生員工、各用戶須自覺遵守水電管理規定，對違反本規定或違章造成損失者，視情節輕重，給予經濟處罰，直至行政處分。

第六條 任何單位和個人嚴禁違章使用水電，嚴禁變電所、配電房、水泵房水電管理運行人員違章操作，嚴禁無資質人員從事變電所值班、用電安裝和維修工作。

第八條 任何單位和個人不得擅自改動現有公共供水供電管網線路，不得擅自轉接水管、電路、更換閥門開關，不得在水電管網安全范圍內開挖、違章搭建等。

第九條 對功率在2千瓦以上的用電設備、用電器（空調、電爐、取暖器等），各使用單位必須報水電管理中心備案，并嚴格按學校有關規定限制使用；新增功率在2千瓦以上的用電設備（包括實驗儀器），須經水電管理中心技術論證后方可購置。第十條 各辦公室、教室、實驗室、圖書館、報告廳、活動中心等用水用電由使用管理單位負責管理。教學樓、圖書館等較集中的場所要安排專人負責，杜絕長明燈、陽光燈（白天光線好而亮燈）、長流水等浪費現象發生。學生晚自習安排應相對集中。第十一條 校內凡新建、改建、擴建項目，無論資金來源如何，水電建設改造方案必須經水電管理部門備案，報院領導審批后方可施工。施工結束經水電管理部門驗收合格，方可正式接入學校水電管網，施工管理部門同時將水電設計、竣工圖紙等成套資料報水電管理中心備案，否則不予供水供電。

第十二條 在校內承擔基建、修繕、綠化等工程項目臨時用水用電，由施工管理部門向水電管理部門申請，經批準并繳納押金方可使用水電。用水用電須裝表計量，按規定標準繳費。水電計量設施由學校提供，并繳納水電計量設施使用費。施工結束施工單位必須及時通知水電管理中心拆除臨時供電供水設施，并按規定繳清水電費。為防止地下供水供電管線損壞，各施工單位必須經水電管理中心現場確認后方可開工。

第十三條 校內各樓宇及公共場所照明設施、沖洗及衛生間用水器具應符合國家節能環保要求。園林、綠化用水盡可能使用河水、排水管道水、噴泉水澆灌，使用自來水澆灌應申請裝表計量，按規定繳費。校園圍墻燈、景觀燈、亮化燈及景點噴泉的使用，除學校規定的重大節日、重大活動正常開啟外，其余情況開啟一律由學校審批。第十四條 市水電部門安排停水、停電，學校水電管網設施檢修及突發事故等需要停水、停電，水電管理中心必須嚴格執行停送電程序，及時通知全校并啟動應急預案。維修、施工需臨時停水、停電，施工管理部門須提前向水電管理中心提出申請，水電管理中心視停水、停電范圍及影響程度做出合理安排，并提前2天通知有關單位。

第十五條 出現下列情形之一，水電管理中心、各部門、各用戶可立即停水、停電：發生或可能引發人身傷害等重大事故時；發生爆炸、火災、自然災害、外力破壞等突發事故時；其他必須立即停水停電的緊急情況等。

除上述情況之外，未經水電管理中心同意，任何單位及個人不得擅自停水停電。

第十六條 私自拆封水電表鉛封或故意人為損環造成水電表失準，其損失由用戶負責，水電費按照該用戶全年最高月份用量雙倍計算，并報相關部門登記，年度不得參加各類評先、評優。懷疑水電表計量不準可申請校驗，校驗費每表次20元，如校驗確認水電表計量不準，則校驗費退回給用戶。

第十七條 私接水管、私拉電線、違章安裝水電設施等竊水竊電行為，一經發現，按竊水竊電量雙倍收取水電費，并視情節予以通報批評或行政處分。

第十八條 私自更改水電表總開關和閥門，水電管理中心有權責令其恢復原樣或拆除，并支付100—200元的違章使用水電設施費，直至停供水電。

第十九條 經營性商用房未按照規定向水電管理中心申請裝表計量而經營的，停止供電供水，并按核定用量的2倍收取水電費，同時處以200—1000元違章使用水電費。

第二十條 私用學校公用電源為私人電動車電瓶等電器充電的，處以50-100元違章使用水電費，并報相關部門登記，年度不得參加各類評先、評優。

第二十一條 校內工程施工或維修的單位、個人未經批準擅自使用水電，一經發現立即停供水電，并處以200—5000元違章使用水電費，造成的損失均由其承擔。

第二十二條 未經水電管理中心批準對外（或他人）供水供電的，一經發現，立即停止供水供電，并支付200—5000元違章使用水電費。

第二十三條 學生宿舍私拉亂接電源、違章使用電器設備等，除責令拆除、沒收電器由學校統一保管外，報學生處登記備案，年度不得參加各類評優。

故意破壞計量裝置、供電線路的，支付恢復水電設施雙倍費用，并視情節給予校紀處分直至法律制裁。

第二十四條 學生宿舍管理人員私拉亂接電源、違章使用電器設備，除責令拆除、沒收電器外。

第二十五條 各樓宇及公共場所不得出現“長明燈”和“陽光燈”，違者視情節在全校范圍內通報批評相關責任單位和責任人。第二十六條 嚴禁 “長流水”沖洗衣物、冷卻食物、沖洗地面、便池和拖把等，違者每次按20—100元處罰當事人或管理者。第二十七條 學校各部門因管理不善或報修不及時造成大量漏水或大范圍停電，對相關部門予以全校通報批評，并與該部門年度考核掛鉤。

第二十八條 全校師生員工應積極參與學校水電管理，積極為學校節約資源、減少水電費開支進言獻策。水電管理部門將對提出合理化建議而被采納的單位和個人以及對舉報違章使用水電的個人予以相應的獎勵。

第二十九條 查處水電用戶的違章罰款全額上繳校財務處，作為水電管理獎勵基金。

第四章 校園環境管理制度

第三十條

一、教學樓、辦公樓、舞臺內外不允許個人私自堆放與教學無關的雜物，一經發現，學校按無主物者統一處理。

二、操場上不允許隨便堆放煤、碳和雜物，特殊情況，經學校總務處批準后方可臨時堆放，但必須限制時間，如超過期限學校將另行處理。

三、校門口和校園內不允許私自擺攤設點，違者學校沒收并罰款50—200元。

四、校園內不允許任何人隨便搭設廚房、碳池、雜物棚。特殊情況，必須經學校批準方可施工，否則，令其拆除或學校沒收。

五、校園內一律不準喂養家畜家禽，若發現，由總務處處以罰款50—150元。

六、做好開學前的準備工作和期末結束工作，組織校舍維修，保證教學設備的購置和教學用書及教材的供應。積極改善教學、體育、衛生條件，為教學創造必要物質條件和良好環境。

七、管理好校產、校具，建立嚴格的保管制度，定期檢查校產、設施等的保管維修情況，合理配置，登記造冊。

八、全心全意為師生生活服務，多辦實事。

九、加強對食堂的管理，保證飯菜衛生、多樣、價廉、質高。

十、進一步綠化、美化、凈化校園，并建立健全綠化衛生責任制，為師生創造雅致潔凈的環境。

第五章 教室管理制度

教室是實施教學的主要場所。為了維護學校正常的教學秩序,確保教學工作正常運行,并創造一個良好的學習環境 , 特制定本規定。

第三十一條

總務處負責教室維修的審批。維修中心和水電管理服務中心負責教室維修。包括教室墻壁、黑板重新粉刷，日光燈、門窗、玻璃等土木、水電維修、維護以及課桌椅維修、報廢。第三十二條

全校教室由總務處負責管理。其主要職責包括：教室衛生管理，包括教室、走廊、樓梯、樓道、衛生間等衛生打掃保潔；教室日常管理，包括教室粉筆、粉筆擦的供給、領用以及教室的開門、關門和報修、報補；教室衛生工具的配備、領用。

第三十三條

總務處處負責教室課桌椅、講臺、黑板配備。

第六章 學校房產管理制度

第三十四條

學校所有房產及其配套設施由總務處統一管理。房產的分配和調整，由總務處會同有關部門提出方案，報院領導批準。房產的修繕由總務處根據學校經費情況統籌安排。第三十五條

學校所屬的房產極其附屬設施，未經總務處備案，院領導批準，任何人不得擅自使用、交換、買賣、拆除和改建。第三十六條

根據學校需要已決定調整或收回另行使用的房產，原用戶必須按期遷出，不得借故拖延。

第三十七條

經批準交部門或各人使用（包括個人購買）的房產，必須按原申請用途使用，嚴禁改變用途，轉讓或私自交換。第三十八條

對公有房產及配套設備，必須愛護，如有人為損毀，由使用者負責修復或賠償。

第三十九條

公用房屋管理。公用房屋，實行統一劃塊、分級管理。分配給各科室的房屋，由各科室再行具體分配，將分配結果及房屋使用平面圖報總務處。

第四十條

公用房屋一律不得挪作它用，任何人不準在辦公室、倉庫、車間及其它公用房屋內居住，或存放私人物品。第四十一條

公用房屋，因工作需要必須改造的，使用部門提出申請，報經總務處備案，經院領導批準后，由總務處組織施工。第四十二條

集體宿舍管理。凡在本校的單身教職工，由總務處統一安排住房，未經批準擅自占用宿舍的，要給予批評教育，對堅持錯誤不改的要加收房租，并視情節給予行政處分。第四十三條

教職工搬出集體宿舍時，應請總務科房管人員檢查驗收，不得帶走房間的配套設備。

附則

第四十四條

本辦法自下發之日起開始實行。第四十五條

本辦法由總務處負責解釋。

第二篇：后勤管理辦法

明德小學后勤管理辦法

后勤工作是整個教學工作的有力后盾，為了進一步加強我校后勤服務保障工作，規范兩灶和勤工儉學管理，現制定如下措施：

一、建立健全后勤管理制度，《兩灶管理、衛生及獎罰制度》，使后勤各項工作進展順利。

二、后勤管理人員在購買副食和米面的過程中，一定要嚴格把關，杜絕腐爛、變質食品進入兩灶，更不得弄虛作假，要做到有憑有據。

三、加強灶務管理，消除衛生安全隱患，確保兩灶正常運行，全面提高師生的身心健康。

四、力爭做到灶務人員統一著裝，且有健康合格證。灶務管理投放市場引進競爭機制，改善伙食量。

五、確保洋芋削切、和面的機電化，使學校后勤工作更加保障有力。

六、努力改善辦學條件，提高師生福利。

七、杜絕校領導親屬加入后勤灶務管理。

第三篇：行政后勤管理辦法

行政后勤管理辦法

(一)辦公資產由公司各使用部門根據公司計劃管理要求和流程提出需求計劃和明確的性能要求，提交辦公室。

(二)辦公室收集、匯總審核后，編制辦公資產采購計劃，經公司批準后，依據公司物資采購管理制度和流程，組織辦理采購、發放工作。

理人員核對辦公用品領用計劃與辦公用品臺賬和庫存，無庫存時，編制辦公用品購置計劃，經公司批準后依據公司采購管理要求，實施采購。

?(四)堅持辦公室歸口管理與科室接待相結合的原則。辦公室負責接待工作的統一管理，承辦重要接待事務。對涉及業務性較強的接待事務，由相關科室對口接待，辦公室配合。

(五)堅持尊敬來賓，做好服務的原則。接待工作要符合禮儀要求，不允許發生有損公司形象的事件。

行的接待工作。由相關科室報請公司主管領導同意后落實，辦公室備案。

(四)非公務接待，主要是參觀、訪問、考察接待，包括上級公司來賓、友好單位來賓等。由辦公室登記，報公司主管領導審批同意后，按規定標準接待，并確定相關人員陪同，辦公室負責落實，相關部門配合。

(一)工作餐：人均消費20元以內；(二)普通餐標準：人均消費50元以內；(三)宴會標準：人均消費100元以內；(四)重要宴會標準：人均消費200元以內；

如因特殊情況需提高宴請標準的，必須說明原因，報公司主管領導審查批準后方可進行宴請，否則不予報銷。

(四)公司購置的禮品應由辦公室專人保管。禮品的領取和發送履行審批登記手續。領取后未送出的禮品，應及時退回辦公室重新進行登記。

所有區域。

第四篇：后勤事務管理辦法

后勤事務管理辦法

為公司全體員工服務，通過規范公司后勤保障管理，保證公司各項業務正常運作，從而為員工創造良好的工作環境提高工作效率。第一章：環境衛生管理

為了加強對環境衛生工作的長效管理，堅持不懈地搞好企業文明衛生創建工作，營造清潔、衛生、文明、優美的工作和生活環境，塑造良好的企業形象，增進員工的身心健康，根據企業要求如下。

一、環境文明衛生標準，環境文明衛生，包括生產車間、辦公場所、道路、食堂、宿舍、衛生間、綠化等方方面面，分別制訂標準如下：

1、生產車間：生產現場環境保持文明整潔，做到“五定、四清、四無、一直線”和“三不落地”、“二不進車間”。五定，即生產現場清整潔工作“定時間、定工具、定人員、定周期、定檢查”；四清，即高空清、地面清、機臺清、四角清；四無，即高空無掛物、機臺無積塵、地面無雜物、車間無死角；一直線，即車間內各種半成品、車輛、工具箱、容器、器材等實行定置管理，按規劃就位，成線排放；三不落地，即維修機器配件、工具、機油不落地；二不進車間，即與生產無關的物件不進車間，與生產無關的人員不進車間。

2、辦公室、車間內做到“七無、一明、一齊”。七無，即室內無蛛網、燈管燈罩無積塵、墻壁無灰塵、地面無痰跡、臺上無雜物、卷柜無積灰、鏡框無灰塵；一明，即玻璃明亮；一齊，即辦公用具擺放整齊。

3、道路做到“六無一通一清”。六無即道路無亂停車輛、無紙屑、無垃圾、無雜物、無積水、無堆放的建筑材料；一通即廠內通道平整暢通；一清即建筑垃圾及時清出。

4、食堂餐廳做到，灶臺清潔無油污雜物，操作間清潔無蚊蠅，臺凳清潔無湯水剩飯，地面清潔無垃圾污漬，門窗清潔無灰塵破洞、洗碗池清潔無剩飯剩菜，消毒設施齊全，所有食品符合《食品衛生法》規范要求。

5、宿舍要求做到：四周無蛛網，室內無雜物，地面無垃圾，門凈窗亮無積灰，生活用品排列整齊美觀，宿舍區保持安靜。

6、廁所要有專人打掃，做到高空無蛛網、便池無積垢、四角無積塵、地面無垃圾、無煙頭、無痰跡，室內無臭氣，糞便槽暢通，窗戶玻璃明亮。

7、室外要做到屋面無雜物、地面無垃圾、綠化帶和通道無雜物、四周無死角、空地無雜物，垃圾箱每天要清倒干凈。

二、管理和創建措施。

1、加強宣傳教育，在公司中形成“環境衛生、人人有責”的良好氛圍。充分利用黑板報、電子顯示屏等輿論工具大力宣傳環境衛生的法律法規、本企業的規章制度、環境衛生標準以及公民道德行為規范。在宣傳教育過程中各公司、各部門要突出教育員工“十不”規范教育，即不隨地吐痰、不亂丟瓜皮果殼紙屑、不亂倒垃圾、不亂扔廢舊機配件和雜物、不亂涂亂貼亂畫、不采花摘果、不破壞綠化、不破壞宣傳設施、不亂倒剩飯剩菜、不在宿舍區喧嘩。提倡文明衛生行為，對臟、亂、差等不文明行為要敢于批評教育，對一些嚴重損害企業形象的丑惡行為要及時揭露曝光。通過宣傳教育進一步增強員工的文明衛生意識，人人參與創建活動，個個爭做文明員工。

2、明確職責，強化管理。全公司的環境文明衛生管理，在總體上必須堅持“誰的區域誰管理，誰污染誰清理，員工不良行為由主管者負責”的原則。公司行政事業部作為環境衛生的監督管理部門。建立完善的衛生包干區管理網絡，廠內通道、樓道、門廳及衛生間由專職衛生員打掃。衛生員每天要高標準、高質量做好環境衛生工作，確保上述區域以及分管范圍綠化帶、衛生間、垃圾箱的清潔衛生。各部門室內外的環境衛生由本部門負責清掃干凈。各公司、各部門要認真執行環境衛生管理制度，把環境衛生納入各自正常管理內容中，認真落實責任制，門內達到規范要求，門前包墻壁清潔，包地面干凈，包窗戶明亮，包無雜物堆放。做到文明生產、文明辦公。要突出抓好各種施工現場的環境衛生工作，工程部門在與施工單位洽談施工合同時，要將施工現場的保潔工作列入合同，確保施工中不污染周圍環境，施工完要及時清理施工現場，交付的項目要干干凈凈。

3、抓好食堂、餐廳的清潔衛生工作。食堂、餐廳是企業文明衛生的重點部門，也是企業的窗口，必須嚴格執行《食品衛生法》和內部的衛生管理制度。管理部門要加強食堂衛生的檢查、監督和考核，督促飲事人員搞好食堂衛生，尤其是食品衛生，不買不賣腐爛變質食品，按規定做好炊具餐用具、碗筷的消毒工作，杜絕病從口入和食品中毒事故。

4、加強綠化管理。對樹木、花草要及時做好養護管理工作，確保新載綠化帶樹木、花草旺盛生長。同時，各部門要教育員工愛護公司的一草一木，保護綠化。綠化人員要適時做好樹木花草修剪、治蟲、除草工作，精心養護，科學管理，減少病蟲害，努力降低樹木的死亡率。

三、檢查與考核。為了抓好長效管理，提高全體員工的文明素質，保證環境始終處于衛生、整潔、優美狀態，必須加強檢查與考核力度。堅持兩個方面的檢查相結合。一是各公司、各部門自查，各公司、部門、班組要對照環境文明衛生的標準認真自查，自我整改。二是行政事業部進行不定期監督檢查，檢查中發現的問題及時反饋給各公司、各部門整改。

四、檢查內容及標準

1、機械設備、桌椅、電腦、辦公用品等要整潔光亮。門窗、門楣、隔斷板、窗簾等要整潔無亂涂亂畫無積灰、污跡、蛛網或者其他污物等。

2、物品擺放要整齊有序。花卉、各種茶具等物品擺放有序，辦公室桌面、卷柜里面、茶幾上面不準亂擺放、亂堆積書刊、報紙等雜物該歸檔的要歸檔，臨時使用的文件材料要歸放在文件框、夾、柜內不許隨意擺放。

3、室內空氣流通、清新、無異味不得從樓上向樓下扔棄物品不得隨意棄置廢物。

4、電梯、走廊、樓道內無痰跡、水漬、污漬、煙頭、紙屑等雜物墻壁、頂棚、擋板、樓道扶梯等無積灰、污跡、蛛網和其他污物等。

5、衛生間室內設施和工具完好無損，擺放有序、干凈整潔。洗面臺面無水漬、頭發等污物，地面無積水、或者煙頭、紙屑等雜物，便器及時沖刷無污垢、雜物、積糞、糞疤、尿堿。

6、庭院綠化定期剪修無雜草、落葉。

7、車輛擺放整齊尾部統一朝一個方向停放在指定位置。第二章：家屬樓物業管理

為了使住戶有一個溫馨的生活環境和良好的生活秩序，為把我們的家屬樓建設成一個舒適、清潔、安全的花園式住宅區，具體要求如下：

一、住房管理：

1、雙職工同時到集團工作的，由本人提出申請，經部門領導同意后，上報集團總經理審批。由行政事業部根據現有住房情況統一作出安排。

2、辦公室人員產假5個月、一線工人10個月，休假超期的，當年不享受取暖費補助待遇。

3、職工休假超一個月的，當年不享受取暖費補助待遇。

二、用水管理：

1、節約用水，不論是飲用水還是生活用水，本著用時開、不用時關的原則，嚴禁長流水，如造成他人損失的由責任人進行包賠。

2、禁止將帶有雜物的水、衛生紙、塑料袋及瓜果皮核等倒入便池或地漏、下水道內，如果造成下水不通，由此產生的維修，住戶將承擔維修費用。如果造成其它經濟損失由住戶自行承擔。

三、用電管理：

按月繳納電費。不準私自亂動電表、亂接電源，不準超負荷使用電量，如造成供電事故，由肇事者負責。

四、取暖管理：

住戶不準私自亂動暖氣閥門，更不準從暖氣中放熱水，如造成凍壞暖氣片或其它損失，由肇事者承擔全部責任。

五、紀律安全管理：

1、任何人嚴禁在工作時間隨意回家，特殊情況必須向本部門領導請假，否則將對其進行處罰。

2、住戶在樓內不準大聲喧嘩、吵鬧。嚴禁亂按門鈴或支開樓宇門，如有違反罰款處理。

3、下班后外來車輛要在門衛登記許可下方可入廠。所有車輛（包括摩托車、自行車）一律停放在指定停車區。

六、衛生管理：

1、樓道衛生以門為單位自行管理，按《家屬樓道衛生擔當區劃分》規定執行。不準往樓梯口潑水或存放物品。

2、嚴禁住戶的垃圾亂扔亂倒，不準從窗戶向外扔東西，住戶必須將垃圾送到公廁邊或工廠正門外的公共大垃圾箱內，禁止在樓道內、廠區亂扔瓜、果、皮、核、紙屑等雜物。

七、其它管理：

1、家屬區水暖、上下水等設施由物業統一安排管理，住戶要積極參加企業組織的義務勞動。

2、家長要教育好子女、告誡家屬及來訪親友遵守廠內規章制度，愛護花草樹木，愛護廠內公共設施，特別不準損壞、偷拿公物，否則由住戶負責按價賠償。所有小孩禁止到生產區及辦公區內玩耍。

3、嚴禁在樓頂上安裝任何設備，禁止改變家屬區一切外觀及現狀。

4、住戶要及時繳納各種費用,對推遲不交的住戶要采取措施，嚴重的企業有權將其清除廠內。

以上要求，望住戶認真遵守，對違反以上要求的將給予10元以上不等的罰款。入住家屬區，就管理好家屬區、愛護家屬區，要有一種責任感，講團結、講文明、講禮貌、講正氣、樹新風，和企業保持一致性，在企業的統一領導下，齊心協力，齊抓共管，為把我們家屬區建成高度文明的花園式小區盡到每戶應盡的義務。第三章：設施維護

為了使各部門分管設施得到有效維護和及時維修完好，達到企業環境質量體系認證的要求，對各部門所使用的設施維護要求如下：

1、各部門分管設施包括辦公桌椅、電腦、地面、門窗、燈具、墻體、機臺、水暖等所有使用及分管的物品。

2、所有人員對自己使用及分管的設施要保證完好，如發現有損壞（人為損壞按有關規定進行處罰）等現象，負責人要及時報請相關部門進行維修。

3、各部門要對各自分擔區的以上物品進行定期自檢自查，發現問題隨時以書面形式上報維修部門（設備部、物業公司），同時將維修單送交行政事業部進行備案。

4、物業公司負責小區、服裝廠住宅樓、單職工宿舍所有的維修，負責辦公區、生產車間上下水的維修；設備部負責辦公區、生產區電及機器設備的維修。

5、計算機中心負責所有計算機及其附屬設備的維修。

6、維修及維護部門：物業公司：80665503；機修室：5008；計算機中心：6203；和泰地產：83354885

7、后附設施維修單

設施維修單

需維修部門： 年 月 日 需維修項目：

維修時間： 自 年 月 日—— 年 月 日完成 需維修部門負責人 維修部門負責人： 第四章：職工出入門衛管理

為嚴肅廠規廠紀，整頓出入廠區秩序，確保職工在廠內的安全，對職工出入門衛要求如下：

1.職工出入門衛必須掛牌，否則保安有權不予放行。

2.對于外來人員，經保安聯系相關部門同意后，可直接到相關部門辦理相關事宜。任何職工，不得私自帶廠外人員進入廠區，有事請在門衛辦理。違反此規定的保安有權對其進行處罰。

3.工作時間家屬親戚來訪，經門衛保安與家屬取得聯系確認后，保安方可放行；下班時間如果有家屬親戚來訪，則由門衛負責與家屬取得聯系，經確認后再放行。

4.因有事遲到或早退的職工，應持有組長級別以上領導開具的假條，如因突發事而無法開具假條的，應事先通過電話與組長或部門領導取得聯系，口頭請假，組長或部門領導接到電話后，必須立即通知門衛處保安，否則視為遲到。如遲到者說謊加重處罰，如組長或部門領導為其庇護，謊稱請假，則加倍處罰組長或部門領導并通報批評。5.無加班任務的工人在晚八點前必須退廠，不允許在廠區逗留，更不允許帶廠外人員入廠，否則一經發現即進行處罰。

6.住宿職工晚十一點后，不許再出入工廠。對于出入工廠的，門衛根據所佩戴的胸牌對其進行記錄。如有不掛牌、拒絕登記、態度不好、不配合保安工作的，保安做好記錄并著重標記。對于謊報姓名、班組及持假證明的，一經查實，加大處罰力度。有特殊情況（如有病等）的特殊標記。

7.所有員工在出入門衛時要主動接受保安人員的檢查，如有偷拿企業物資、成品半成品等保安有權對其進行處罰。

8.如有騎摩托車、自行車的人員在出入門衛時需要下車通行。違反以上規定者根據情節給予通報批評或一定的經濟處罰。第五章：美食城管理

一、業務管理

1、承包人及其工作人員須嚴格遵守公司的一切規章制度，自覺維護企業的利益，文明服務，主動熱情，做到飯熟菜香，飯菜定量，平等待人。

2、嚴禁使用腐爛變質食物，防止食物中毒，更不準在打飯過程中直接用手接觸食物。

3、承包人及其工作人員要注意個人衛生，做到勤洗手、剪指甲、勤換洗工作服，工作時間必須穿戴工作衣帽、佩帶健康證，有疾病者不準在食堂工作。

4、每個承包人所使用的餐桌及椅子必須保持經常干凈無灰塵、無雜物，更不得隨便搬動或使用，無故損壞者，按價賠償。

5、承包人必須按照規定的時間及時清理操作間（包括一切餐具、墻壁、地面等），公共的區域設施可實行輪值制度。

6、嚴禁帶易燃易爆品進入食堂。食堂工作人員下班前，要關好門窗，檢查各類電源開關、設備等，以避免不必要事故的發生。

7、每個承包人中途不得無故停業，因不可抗拒的原因需提前通知公司，并說明原由。

二、秩序管理

1、所有在廠內工作的員工，必須按就餐時間到食堂就餐。

2、必須有序地排隊打飯，不準亂擠或到廚房內打飯、吃飯。

3、就餐時不準大聲喧嘩、打鬧，不準敲打就餐用具。

4、就餐時若有廢棄物請放在餐桌上，不準往地上扔，不準往地上倒水、湯等，如不小心灑在地上請自覺擦干凈。

5、就餐后將所有餐具放到指定地點，如有剩余飯菜請自覺倒入垃圾桶內，不可亂倒。

6、清洗餐具的水池保持不堵，有雜物迅速清除，人為造成堵、漏由個人負責。清洗餐具后要及時關好水龍頭。

為更好地給廣大職工提供便利，特定此制度，請食堂就餐人員要嚴格遵守，如有違反按情節輕重處以相應處罰。第六章：宿舍管理

1、服從管理員的管理、派遣與監督，并了解宿舍規章制度。

2、住宿人員必須使用本廠統一床上用品，集團公共物品及個人物品必須按照《宿舍檢查的標準》執行，違者每項扣款5元。

3、住宿人員必須按照值日輪流表清理室內所有公共區域，值日人員值日不干凈每項扣款5元。

4、寢室內禁止使用、裝接任何電器（電褥子除外，離寢后必須斷開電源），違者一次罰款20元。

5、寢室內禁止就餐，違者罰款10元。

6、垃圾必須放到洗漱間的指定位置，不準隨地吐痰，亂扔瓜、果、皮、核、煙頭等違者扣10元。

7、衣物不得堆放在室內，暫不用的衣鞋必須放入柜子內擺放整齊，不在指定位置的每件5元。

8、衣物放在洗漱間指定位置晾曬，寢室內禁止掛濕衣物，違者每件5元。

9、損壞公物按物品賠償表扣款。

10、禁止在墻上亂貼亂畫，亂釘釘子等違者每項扣10元。

11、禁止向窗外亂扔雜物，違者罰款20元。

12、宿舍實行定床、定員，不準私自留親友及廠外人員過夜，違者扣20元。（如有特殊必須有宿舍負責人批準方可進入）

13、離職、辭職3天內必須退寢同時將行李搬出寢室，上交小柜鑰匙，辦理退寢手續，退寢證必須有宿舍管理員、寢室長簽字，違者罰款10元。14、23點之后回寢的必須主動到宿舍管理員處登記，并接受處罰10元。

15、不準私串位置，嚴禁亂串宿舍，違者扣10元。

16、任何時間不準任何人到異性寢室，違者罰款100元，開除寢室。

17、在寢室內如有偷盜、打架者罰款100元。給予開除處理。

18、夜不歸寢，不在值班室簽字的違者扣款20元。

19、工作時間回寢的必須有組長以上領導簽條，如特殊情況在寢的須到值班室簽字，違者扣款5元。

20、不允許在宿舍內帶有賭博性質的游戲，不許在宿舍聚餐、飲酒、打鬧等有礙治安，有傷風化的活動。違者扣款50元。

21、在寢室內大小便、嘔吐的扣款50元。

22、不準私用他人物品，貴重物品自行保管，如有丟失，廠方不負責賠償。

以上規定制度凡屢教不改者罰款加陪，開除寢室。望廣大職工自覺遵守，積極配合營造一個溫馨的生活環境。

第七章：宿舍管理員管理 為使職工宿舍保持一個良好的環境,以保證職工在工作之余得到充分的休息,對男女宿舍各配備一名管理人員,同時作如下要求:

1、必須熟知管理制度及各項規定。

2、文明管理，按章辦事。

3、監督管理宿舍的內務。

4、監督值日人員維護環境清潔及水、電、閘是否關好。

5、做好值班工作。

6、工作時間禁止飲酒，違者扣款20元。

7、在工作時間不得擅自離崗，如有特殊情況必須請假，不請假一次扣款20元。

8、負責公共區域衛生的打掃及公共設施維修，水、電、門、窗等安全檢查，發現問題及時報告并立即采取措施。

9、發現住宿舍員工違反宿舍管理規定者，應采取措施或上報宿舍負責人。

第五篇：后勤管理辦法(試行稿)

文件名稱：后勤管理辦法編號：TS 05-03 TSDXZ-08

后勤管理辦法（試行稿）

1目的規范本廠后勤管理、為員工提供一個整潔、舒適的生活工作環境。

2適用范圍

適用于本廠后勤管理工作。

3職責權限

3.1綜合科負責本廠后勤管理工作。

3.2各科室、車間配合綜合科做好相關的后勤管理工作。

4引用文件

5工作程序

5.1宿舍樓管理

5.1.1每位在宿舍樓住宿員工，必須到綜合科（保衛科）登記。

5.1.2在住宿期間，各位員工必須愛護公共設施，人為損壞者按原價賠償。

5.1.3宿舍、樓道內布線（包括閉路電視線），必須經綜合科批準后實施，其它部門或住宿員工，未經允許，不得私自布線，擅自改動樓道內線路。

5.1.4在宿舍樓內不得隨意傾倒污水、垃圾。垃圾、雜物、剩飯剩菜必須傾倒于水房內垃圾柜（桶）內，各宿舍門口附近的衛生由該宿舍成員共同保持。

5.1.5在清潔工每天清掃樓道之前，應將宿舍內垃圾堆放于指定地點，在統一清掃完畢后4小時之內，樓道應保持干凈整潔，不允許堆放垃圾、雜物以及傾倒污水。

5.1.6各宿舍內門、窗玻璃、桌、椅、床鋪、地面應保持干凈、整潔，無垃圾、污水、雜物。室內物品擺放整齊有序，綜合科不定期進行檢查。

5.1.7住宿樓內員工應保持宿舍安靜，不得在宿舍樓內喧嘩，影響他人休息。

5.1.8在宿舍內嚴禁酗酒鬧事、打架斗毆，情節嚴重者交派出所處理。

5.1.9各宿舍員工應按時開（熄）燈，白天春、夏、秋（冬）8：30（9：30）至20：30（19：00）之間應及時將燈熄掉，杜絕長明燈，一經發現，每盞長明燈處罰5元。

5.1.10宿舍內床鋪分配后，不得隨意調整，如需調整，須征求對方同意，并與

1綜合部主管人員協商，更不得更換宿舍。

5.1.11住宿員工不得隨意將其朋友或處單位陌生人留宿，如有特殊情況，須經綜合科主管人員同意。

5.1.13各員工在住宿期間，嚴格遵守《員工文明行為規范》要求。

5.1.2考核

5.1.2.1不服從宿舍安排的處以50元罰款，私自調換宿舍的處以100元罰款。

5.1.2.2不服從宿舍長管理的處以30-50元罰款。

5.1.2.3宿舍內拒絕值日的處以20-30元罰款。

5.1.2.4宿舍內當日不值日者處以50元罰款，宿舍內不能保持清潔衛生的該宿舍每人處以50-100元罰款。

5.1.2.5違反按時就寢，外出規定，中班人員下班后再出廠區的處50-100元罰款。

5.1.2.6未經保衛科批準夜不歸宿、留宿他人的處以100-200元罰款。

5.1.2.7在宿舍內酗酒的處以50-100元罰款

5.1.2.8打架的處以300元罰款，連帶責任自負，情節嚴重者移交司法部門處理。賭博、尋釁滋事的處以100-300元罰款。

5.1.2.9在宿舍樓內飼養寵物的處以100元罰款并沒收寵物。

5.1.2.10破壞公物除照價賠償外，還處以2倍罰款。

5.1.2.11生活區人員搞串聯或與外來人員拉幫結派，制造不安定隱患的，發現第一次處以1000元罰款，第二次做除名處理。

5.1.2.12對妨礙保衛科人員執行工務者，處以100-200元罰款。

5.1.2.13隨地大小便，處罰責任人200元/次。

5.1.2.14宿舍樓內嚴禁做飯，一經發現除沒收炊具外并處罰100元/次。

5.1.2.15宿舍內嚴禁使用電爐、電暖器、電飯鍋、電磁爐等，一經發現除沒收以上電器外并按每10瓦1元處罰。

5.1.2.16以上處罰所屬科室、車間負責人連帶2—5%。

5.1.2.17值班的保衛人員（車間領導）對不良事件的發生負有過錯的，日常考核時應與績效工資掛鉤。

5.2食堂管理

5.2.1食堂工作人員必須講究職業道德，文明服務，態度和藹，主動熱情，禮貌待人，認真負責。提高烹調質量，做到飯熟菜香，味美可口，飯菜量足，平等待人。

5.2.2必須按時開飯，早、中、晚餐品種要多樣，提高烹調技術，改善伙食。

5.2.3負責為員工提供干凈、完好的餐具。

5.2.4食堂要經常保持餐桌、板凳、玻璃、門窗、地面、墻壁等室內外環境整潔，消除蒼蠅、老鼠、蟑螂和其他害蟲及其孳生條件。應當有防蠅、防塵、防鼠、洗滌、洗手、餐具消毒、污水排放和存放廢棄物（垃圾）的設備。

5.2.5做好安全工作，嚴把食品采購關，嚴禁采購腐爛變質及不合質量要求的食物及輔料，嚴格按照規定將生、熟品分開，發現變質食品，堅絕倒掉銷毀處理，杜絕食物中毒事故發生。

5.2.6使用炊事械具或用具要嚴格遵守操作規程，防止蒸汽燙傷、煤氣泄露失火、電器設備漏電等意外事故的發生；食堂工作人員下班前，要關好門窗，檢查各類電源開關、設備等、做好防火、防盜工作。

5.2.7飲食衛生管理

5.2.7.1飲食衛生必須有專人管理和負責。

5.2.7.2衛生許可證應懸掛于顯目處，從業人員應持有效合格的健康證經培訓后方可上崗。

5.2.7.3從業人員每年體檢一次，凡患有傳染病者不得在食堂工作。

5.2.7.4工作人員上班時應穿戴整潔的工作衣帽，并保持個人衛生，做到勤洗手、剪指甲、勤換、勤洗工作服。

5.2.7.5做好食堂內外環境衛生，做到每餐一打掃，每天一清洗。

5.2.7.6食用工具每次用后應洗凈，保持潔凈，食（用）具做到“一洗”、“二刷”、“三沖”、“四消毒”。

5.2.7.7不購進、不加工、不出售腐爛變質、有毒、有害、超過保質期的食物。

5.2.7.8生、熟食品、成品、半成品的加工和存放要有明顯標記，分類存放、不得混放。

5.2.7.9搞好操作間衛生，冷葷配餐所用工具必須專用，并有明顯標志。

5.2.7.10需要分裝食品時，要使用清潔干凈，符合衛生標準的包裝材料，禁止使用廢報紙刊物及其它物品包裝食品。

5.2.7.11及時處理好垃圾、搞好防塵、防蠅、防鼠工作。

6.記錄

文件名稱：

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實施日期：后勤管理辦法（試行稿）TS 05-03 TSDXZ-08A版綜合科綜合科總經理二○一○年一月