第一篇：后勤、日常工作等管理辦法

中鐵二十五局成蘭鐵路工程指揮部第三項目部

后勤、日常工作等管理辦法

中鐵二十五局集團成蘭鐵路工程指揮部第三項目部

后勤、日常工作等管理辦法

根據公司管理辦法中的相關規定，為了規范、完善項目部的各項管理制度，以制度來管理各項工作，本著關心員工的生活、改善工作環境、更好地為企業創效的宗旨。也是本著樹立企業形象，提高員工素質，更好的開展工作，結合項目部的實際，制定項目部的后勤日常工作等、管理制度及考核辦法：

一、考勤制度：

1、員工有事需要休息，必須事前請假，休息3天及以上的，事前要填寫好請假單，經部門負責人、分管領導批準后，并報項目計合部備案，方可休息，否則按曠工處理。曠工1天的項目部給予當事人警告，曠工3天的扣罰當月50%的獎金，曠工6天以上15天以下的報公司解除勞務合同。

2、對未經請假或請假未準的缺勤作曠工處理；對超過批準的假期又沒有及時申報續假，未提供有關證明的缺勤作曠工處理。

3、部門負責人需請假的經分管領導批準后報項目經理審批。

4、分管領導請假需經項目經理審批。

5、項目部員工周一至周五實行早上點名安排工作制，如遲到和無故缺席者三次的，給予當事人警告，三次以上五次以下給予當月獎金總額10%扣罰，五次以上十次以下的則扣罰當月獎金總額50%。如因工作需要的方面原因不能參加點名的須與分管領導和綜合部說明并請假。

6、工作時間內擅離工作崗位、遲到、早退，月累計6次以上10次以下的，給予警告或記過處分。月累計10次以上30次以下 1 中鐵二十五局成蘭鐵路工程指揮部第三項目部

后勤、日常工作等管理辦法 的報公司按規定處理。勞務合同工則報公司解除勞務合同。月曠工累計3個以上6個以下工作日的，給予警告或記過處分，月累計曠工6個以上15個以下工作日的報公司按規定處理。勞務合同工則報公司解除勞務合同。

7、無正當理由不服從工作分配、調動和指揮，月累計3次以上，或者年累計12次以上20次以下的，給予警告處分。勞務合同工則報公司解除勞務合同。

8、嚴格遵守勞動紀律，施工時間不得串崗、離崗、閑聊及打手機，確保施工作業安全。

7、臨時工按每月26個工作日為一個月，乘上實際考勤天數為一個月實得工資。

8、項目部員工不論任何時候都不得與當地人打牌、賭博。一經發現項目部給予當月獎金50%的處罰。

二、報銷制度

1、差、旅費報銷、根據本項目部特殊情況，員工每三個月可安排休息一次，每次休息時間視工作情況而定。每位員工一年可報銷四次往返交通費，除飛機、高鐵、軟臥之外，可全額報銷交通費，職工如按飛機票報銷，按單程1100元來報銷，項目部臨時工按火車票來報銷。員工休息期間的人員補充由各工點負責人根據工點情況合理安排，無特殊情況一般不到其他工點調劑人員。交通費報銷按下列規定執行：

(1)、員工需要休假的必須填寫請假單，經主管領導人批準項目經理審批后，并報項目計合部，沒有經過請假批準擅自休息者，2 中鐵二十五局成蘭鐵路工程指揮部第三項目部

后勤、日常工作等管理辦法

不予報銷交通費。經過請假但是不按期歸隊者不予報銷交通費。

(2)、每位員工一年只能報銷四次休假往返交通費，超出次數不予報銷，(3)、報銷人必須實事求是張貼票據，對弄虛作假多貼票據報銷的員工，一經查出不僅要退還多報部分，還要點名批評，嚴重者交公司處理。

(4)、因工作需要派遣出差發生的交通費，不在本規定范圍內。（5）、各職員報銷實行主管領導審核、項目經理批準后交由財務審定核實。

2、項目部辦事人員外出辦事，確須發生費用的，須向分管領導、項目經理匯報，同時要事實求是，不弄虛作假，報銷時，由主管領導實行統一審批，簽認報項目經理審批后報銷。

3、電話通訊費：按公司下達的關于項目部電話費報銷制度（一司綜《2013》24號），項目黨政正職、常務副職按每月400元的標準；項目黨政副職按每月310元的標準；公司委派人員按每月150元的標準；項目部其他人員按每月100元的標準執行。

三、項目部食堂管理制度

為確保項目部員工身體健康，保證員工有充沛的精力投入施工作業，特訂如下管理辦法：

1、食堂工作人員必須經過體檢合格后，方可參與炊事工作。

2、食堂工作人員必須容貌整潔，按要求穿戴工作服，不準穿拖鞋上班，工作間內不準抽煙，非工作人員不準隨意進入廚房。工作間內的工作臺、地面每天用水沖洗一次。飯后及時抹干凈桌 3 中鐵二十五局成蘭鐵路工程指揮部第三項目部

后勤、日常工作等管理辦法

面和拖干凈地面。

3、搞好食堂及周圍環境衛生，菜渣爛葉及時清理出外，經常沖洗食堂四周水溝，防止蚊子、蒼蠅滋生。每十天檢查考核一次，如不達標每次給予100元的處罰。

4、搞好食品衛生，做到生、熟食品分開存放，熟食品要存放時要用保鮮紙包好，再放冰箱。冰箱、冰柜要經常清洗，保證食品新鮮衛生。

5、搞好防火防盜工作。做到人離火熄，電器用完后及時切斷電源，下班時要關閉好門窗。

6、食堂工作人員要有高度的責任心，要對廣大員工身體健康負責，經常變換菜式、花樣。做到不吃隔夜菜，不吃變質菜。

7、為員工提供飯熱菜香服務，送餐到工地時要做好防塵措施。保證員工吃到干凈、衛生、熱香的飯菜。

8、食堂應按工作時間準時開餐。每天早餐7：50分停餐。停餐后項目部員工不得再到食堂或到外就餐。

9、食品采購：采購人員要對項目部負責，實事求是，不弄虛作假，不搞暗箱操作，要貨比三家，盡量花最少的錢購最好的貨。大宗食品（如油 米、配料等），由綜合部統一采購入庫，由倉管員作好入庫登記，出庫時由倉管員發放，并由使用人和倉管員聯合簽認。小宗食品在采購員采購回來后，食堂工作人員不少于2人對當天物品進行品種驗收，數量過秤，核實準確后，在當天菜單上簽名。并建立如賬，報銷時須由綜合部審核簽認。須付上每天消耗品的清單。

10、在公示牌上向員工公示當天菜價和品種數量以及前一天 4 中鐵二十五局成蘭鐵路工程指揮部第三項目部

后勤、日常工作等管理辦法

食堂用餐人員名單，接受監督。每月的月初由工點派出2人會同采購員、項目總務對上月食堂資金使用情況進行結算，并將結算結果進行公布，并予以公示。

11、收取伙食費方式：

（1）凡參與項目部施工并就餐的員工，以8元/天為原則計算員工生活費用，員工本人每月交繳240元生活費。

（2）每月底清算時，員工生活費一并交納或由財務部實施扣繳。

12、各部門如有施工配合的外來人員需在項目部食堂就餐的，部門應及時與綜合部通報，并確定人數。

四、門衛崗位職責

1、嚴格遵守國家的法律法規和公司的各項規章制度，樹立高度負責的工作態度，衣著整潔，禮貌待人。

2、有高度的責任感和事業心，忠于職守、嚴格管理、熱情服務，遵守上下班時間，認真填寫值班記錄，按時交接班。

3、負責接收和分發信件、包裹、報刊、雜志。要求及時準確，不得延誤，妥善保管，防止丟失或損壞。

4、上班時間要堅守崗位，不得擅自離崗、脫崗，不許喝酒，不做與工作無關的任何事情，更不能把門衛室當作娛樂場所。否則給予當班人每次50元的罰款。

5、節假日和夜間有外單位車輛進出公司大門時，在認真做好檢查、登記工作后，由門衛全權酌情處理，并報主管部門負責人。

中鐵二十五局成蘭鐵路工程指揮部第三項目部

后勤、日常工作等管理辦法

6、發現出進大院的人員中有可疑情況時，應及時查問，并立即報告部門負責人或武保綜治部處理，或報警。否則給予當下每次50元的罰款

7、夜間必須加強巡查，發現院內水、電、門窗、消防設施等不關閉或不安全情況，應及時采取補救措施。

8、熟悉當地治安環境情況，熟練掌握使用治安、消防報警電話和消防設備。

9、夜間值班要提高警惕，認真負責，定時（每一小時一次）巡視大院，查看有無異常情況，發現問題及時向領導匯報或報警。

10、嚴禁機動車、三輪車在公司門口停放，以保證公司門口進出暢通；禁止閑散人員進入公司，防止壞人入院盜竊破壞。

11、負責辦公室區域至門衛室之間場地的清潔衛生、保持值班室的清潔，發現垃圾或丟棄物應及時清掃。交班前，清點、整理好室內物品。

12、如在當班期間，發生材、務丟失情況的，追究當班人員的責任，并給予相應的處罰。

13、如考核達標的，由項目綜合部給予考核獎勵100—200元

五、環境衛生

為了使員工有個整潔舒適的工作、生活環境，保護好環境衛生是項目部每位員工應盡的責任，應樹立起講究衛生，保護環境的良好習慣

1、保潔員、門衛、食堂工作人員在指定的衛生區域內，每天做到及時保潔，保證各自的區域內干凈整潔，綜合部每十天檢查 中鐵二十五局成蘭鐵路工程指揮部第三項目部

后勤、日常工作等管理辦法

一次并進行考核，如不達標者每次罰款50元。

2、宿舍內、辦公室的電器設備（空調、照明等）應規范使用。并保持宿舍內的衛生，使其干凈、整潔。將垃圾及廢棄物裝袋后放在過道上，由保潔員定時清理，不得隨意丟棄。如發現三次者給予當月獎金50%的處罰。

3、員工應養成不隨地丟棄物品，不隨地吐痰。發現5次者給予當月獎金20%的處罰。

4、員工需注意個人形象，在工作時間內統一掛牌上崗，著裝整齊。如發現員工不掛牌上崗和穿拖鞋、背心、短褲上班發現3次給予當月獎金20%的處罰。五次十次以下的給予當月獎金50%的處罰。累計10次以上的扣罰當事人當月的全額獎金。

5、項目部員工在工作時間內不得上網做與本職工作無關的事項，如發現上網玩游戲、看電影等，發現5次者給予當月獎金20%的處罰。

六、車輛安全管理制度

1、每次出車前，要對車輛的安全性能全方位檢查，發現問題及時排除，不消除隱患不得出車。

2、每天收車后做好車輛運轉記錄（里程、油耗等）。

3、必須認真落實“三檢查”制度（出車前、行車中、收車后）,精心維護、保養車輛，使之保持良好狀態。保證駕駛員的休息時間，不開疲勞車。

4、根據國家有關法律法規，定期對車輛進行年審和二級維護。車輛經檢測、二級維護查出的隱患要及時整改，整改不到位不得 7 中鐵二十五局成蘭鐵路工程指揮部第三項目部

后勤、日常工作等管理辦法

出車。

5、所有車輛原則上當天回基地停放，如因工作需要當天不能回基地的，應請示有關領導，并做好相應防盜措施。工區需請示工區長同意，項目需請示安全主任或項目經理同意。

6、由項目安全主任每季度定期對司機進行安全、規范培訓并考核，考核不及格的加強學習并補考合格后方可上車；對考核結果進行存檔。每季度不定期對各工區司機進行現場安全、規范考核，并結合日常工作表現打分。

7、樹立“成本觀念”，嚴禁報大費用，厲行節約，進行單機核算，每月定期核對每輛車的油耗、公里數、路橋費、停車費等。經部門負責人簽認，財務方可報銷。

8、由項目經理指定專人對車輛與駕駛員進行派遣與管理，實行相對固定駕駛員與車輛，未經領導同意不得隨意調換車輛與人員。

9、對駕駛員獎罰參照公司辦法。駕駛員發生違章、扣分、罰款由個人自負。

10、每月定期一次“交通安全”學習，并簽名備查。每年進行一次交通法規考核，不合格者必須補考及格，否則取消駕駛本單位車輛資格。

11、考核部門：所有車輛由綜合部統一調配，如需用車輛時應提前作計劃至綜合部安排

12、提報維修計劃，費用在500以內綜合部自行確定，超過500元以上報請項目經理審批。

七、汽車駕駛員考核辦法 中鐵二十五局成蘭鐵路工程指揮部第三項目部

后勤、日常工作等管理辦法

為加強我項目部汽車駕駛員交通安全管理，明確汽車駕駛員的責任，特制定以下條例作為依據進行年終考核：

1、必須樹立“安全第一”思想，嚴格遵守交通法規和操作規程，全年不發生責任交通事故。

2、積極參加各類型的安全學習，努力提高專業素質和技能水平。

3、樹立為一線工地服務的思想，做到吃苦耐勞，愛崗敬業。

4、駕馭員必須堅持每天早晨點名安排工作制，考核按考勤制度來執行。

5、汽車駕馭員應該服從綜合部管理和安排，如不服從安排的達到3次給予罰款200元，超過5次的做辭退處理

6、定人定車，沒有領導批準不得隨便借給別人使用。

7、認真填好車輛運轉記錄，每臺汽車油耗、修理費的高與低作為考核的重要依據。

8、愛護車輛，自覺保持車輛內外整潔，按規定停放保管，發生交通違章、扣分、罰款，沒有特殊情況，責任由本人自負。

9、由于操作不當或措施不得力而造成車輛損壞的，根據損壞情況進行罰款處理，情節嚴重的按維修費用總額的50%進行罰款或調離駕駛崗位。

10、工作時間，嚴禁飲用含有酒精成份飲品，第一次發現扣本月50%獎金，同月第二次發生作臨時待崗處理，因飲用含酒精飲料而造成交通事故，造成人員傷亡或是經濟損失的，對駕駛員加重處罰。

11、項目部車輛油料實行統一購置油卡、定點加油、司機不得在外用現金加油，特殊情況需現金加油的經請示主管領導批準后方可加油。

12、車輛的維修、保養由項目部指定的定點廠家進行維修、保養。

第二篇：日常工作管理辦法

工作人員日常管理制度

隨著公司業務的不斷發展，內勤人員日益增加。為進一步規范管理，促進各項工作制度化、規范化。結合本公司實際情況，特制訂日常工作管理辦法，請認真遵照執行。

一，作息時間：

公司每周的標準工作日為周一到周五，周一、周三、周四工作時間為上午08 ：15—12 00，下午14 30—18 00 周二、周五工作時間為上午08 00—12 00，下午14 30—18 00。二，晨會管理

1、工作日期間（除周二、周五），每天早晨8：15到公司完成打卡，在公司召開內勤員工每日早會。

2、早會內容主要為昨天的工作匯報以及當天的工作計劃。

3、會議結束后迅速整理營業大廳和各自辦公區域桌椅及辦公用品。確保營業環境干凈整潔。三，工作規范禮儀

1、上班期間全體員工統一著工裝。做到談吐文明，儀表整齊，舉止端正。新入司各類員工在公司未配工裝之前，自 己須著與公司要求相近的正裝。

2，工作時間對待領導、同事、來訪者等應熱情、有禮貌。保持良好的工作情緒，禁止將私人情緒帶入工作當中。接待客戶熱情周到，做到來有迎聲，去有送聲，有問必答，百問不厭。

3、工作時間堅守崗位，不得喧嘩、嬉戲打鬧；不能用電話聊天；不得出現玩游戲、看電視劇、打牌等現象。

4、員工上班時間不得私自離崗，如有事外出，需向支公司經理或綜合崗口頭、書面請假告知。

四、衛生安全規范

1、公司辦公室、會議室等辦公職場均為禁煙區，禁煙區嚴禁吸煙或吸游煙。將衛生間設為吸煙區，吸煙者不得在吸煙區亂扔煙頭。

2、公司公共衛生由專人打掃，員工應自覺維護公共環境的衛生，保持會議室、辦公室及衛生間的整潔。

3、員工每日上班前自覺打掃辦公室衛生，保持辦公室干凈、整潔。辦公桌上資料、文件、書籍等物品應碼放整齊，排列有序。

4、各部門辦公室辦公座椅不能隨意擺放，離座位后要將座椅在桌前擺正

個人外套、大衣應懸掛于更衣柜內，禁止在椅子后方擺置外套、大衣。

5、復印機、打印機、投影儀、等辦公設備，在使用完畢后須及時關閉。

6、上班人員離開辦公室時，及時關閉燈具，杜絕開“長明燈”。

7、各員工用水后及時關緊水龍頭，堅決杜絕冒跑漏滴，嚴禁長流水。

五、違規懲罰措施

員工上下班必須嚴格遵守公司考勤制度，不得遲到、早退、曠工。員工未請假或請假未經批準，在規定的上班時間開始后10 分鐘以內到崗，視為遲到，員工未請假或未經批準在規定的下班時間前 10 分鐘內離崗，視為早退。

2、工作日內請假需同時向陳經理和常濤經理說明情況，并在常濤處做好登記，不得代請、捎假。

3、上班期間，員工外出需向陳經理和常濤經理告知，對于無故脫崗按曠工處理

第三篇：教師日常工作管理辦法

江西先鋒軟件職業技術學院網絡傳媒分院

網絡教字（2012）第01號

網絡傳媒教師日常工作管理規定

為了規范教師日常工作行為，更好地促進分院教學秩序的穩定與教學質量的提高，結合分院的實際情況，特制訂本管理辦法，請遵照執行。

一、教師基本考勤紀律

第一條專職教師每天按照學校規定考勤要求打卡，相關的考勤根據分院統一的制度辦理。

第二條在規定上班的正常工作期間，教師確因特殊情況需請假的，按分院統一的請假制度辦理方可離開。凡請假一律使用辦公室統一印制的請假審批表，自己調好課并填寫調課申請表。請假之后原則上不允許空課空堂，確實無法調課的必須布置一定數量的學習任務（要求記錄在調課申請表上），安排學生自學，同時必須通知班主任和班級學生，由班主任協調處理，以確保教學秩序的穩定。不按此要求操作，上課期間出現安全穩定事故的，由該任課教師負主要責任。教務科一律不負責調課，但所有相關安排必須讓教務科知曉。確實因為臨時突發事故等不能及時當面請假和調課的，也必須電話短信等通知，事后按上述規定補齊請假條和調課申請表。凡是不符合上述規定的不予批假，未經批假導致空課的按無故曠課處理。

第三條教師上課（有特殊情況提前通知教務科或分管領導，事后解釋一概視為無效）不得遲到、早退或中途隨意離開課堂，超過5分鐘，一經發現（信息員記錄、教務科巡查或院領導巡視）一律按照5元/次標準處罰。遲到超過15分鐘，早退超過15分鐘，中途隨意離開課堂超過10分鐘都按無故曠課處理。

第四條無故曠課造成惡劣影響的，按照所授課程個人課時費標準的雙倍數值進行處罰，記為教學事故，當事人必須當面向曠課班級公開道歉，并無償補齊所曠課時數，同時取消評優評先資格。

第五條各個教研室原則上每周應該開展一次教研活動（按每個學期的教學周計算），每次教研活動不得少于45分鐘，各教研室活動的計劃必須與該學期分院總體的教學任務安排保持一致。教研室成員（包括專職和校內兼職教師）無故缺席按照30元/次標準處罰，或遲到、早退的、中途隨意離開5分鐘的都按5元/次的標準進行處罰。有特殊情況需要請假的經教研室主任、教務科長批準后方可免除

處罰。教研活動請假次數每月超過一次者則按照10元/次標準處罰（符合第二條

工作請假規程的不在計算之內）。教研室主任津貼和相關活動經費按照是否按時按

質完成教學口分派的教學任務按月發放，基本沒有達到要求的不予補助，相關的考核細則另行規定。

第六條凡是由我分院或總院組織的需要教學口老師參加的會議或培訓、聽課等，有事須請假，（在上課除外），未經批準無故缺席扣除10元/次，遲到、早退或中

途隨意離開的扣除5元/次，其他上級部門的處罰條款與此不相干涉。

第七條教師每堂課都必須按時簽課時，原則上必須在上完課后當天之內簽好課

時。不簽或少簽或漏簽課時的，所缺部分不予計算。多簽課時的，扣罰所多簽課

時的雙倍課時費。沒有認真簽寫胡亂涂寫造成導致核算困難的，視情節輕重扣除

該教師1-5個課時費用作為計算課時人員額外付出勞力的補償。凡是因請假補課

或調課的各種特殊變動情況，都必須在備注欄中說明，同時記錄實際到課最高多

學生人數必須與事實相符，如果與檢查記錄或請假條記錄不一致，經核實后則扣

除相應欄目5元/次的罰款。

第八條以上規定作為教師考評體系中工作態度一欄予以統計，主要由教務科負

責、教研室協助，每處罰一個點即倒扣一分，由教務科統一核算，記入當月的考

評排名中。

二、課堂教學基本規范標準

第九條教師有權維護課堂的神圣性和嚴肅性。若班主任未經該堂任課教師和教

務科批準私自停課搞活動等，教務科有權停派老師到該班上課，所有后果由班主

任負責。上課期間，任何老師或學生不得以任何理由隨意進入教室打斷干擾教師

正常上課，教師或領導聽課等必須課前通知上課老師于打鈴前進入教室，課堂上

按照學生要求聽課，不得以領導或同事身份自居。日常的學工或教學巡查等原則

上只能從后門進入教室，必須從前門進入教室的，必須事先敲門待得老師暫停出

教室，征得同意后方可進入，在任課教師規定的條件內處理完后立即撤離。若有

不尊重課堂和任課教師的，肆意干擾正常教學秩序的，任課教師有權將其驅逐出

教室。

第十條所有教師所有課程原則上上課必須按照教案設計的思路和授課計劃的進

度安排，因此必須自帶紙質教案（實訓課程也一樣）。無論是理論教學還是實訓教

學，無論是專業課程還是體育、日語、英語口語等現場訓練（如英語觀看影視、體育課堂組織游戲等）文化課程，都要備課，都要有具體的思路設計。如果一經

檢查發現或學生（信息員）反映不帶紙質教案（紙質教案參照教務口標準印制、備課的標準參照教務口公示要求）上課，一律按照10元/堂/次的標準進行處罰。

教務科以隨機抽查的方式發現根本沒有備課（紙質教案中沒有當堂所講課的內容）

就上課的，按照20元/堂/次的標準進行處罰，并要求課后立即補上所缺內容，否

則此處罰條例可以重復執行。

第十一條教師對學生思想教育負有一定的責任，對學生遲到、早退或中途隨意

離開等，原則上要求每堂課加以客觀而嚴謹的考勤（按照分院統一規范的模板記

錄），記入學生的平時成績內。班級上課人數沒有達到60%以上（非特殊情況一般

認定為是教學質量或課堂控制管理能力問題），教師應停止新課，布置復習作業讓

學生自習，并積極聯系班主任共同動員學生到課，方可繼續開始新課（調整的教

學進度計劃自己負責通過補課等方式解決）。如果組織動員后仍然不能達到在校任

課班級總人數1/2以上的，按照課時費個人標準的80%計算該堂課的課時費，同

時可以提請班級管理質疑，經教務口核實非教學質量問題后予以補齊20%所扣課

時費。未協助班主任動員組織學生，沒有學生來上課，置之不理的，該堂課的課

時費不能計算。協助班主任動員后要求在班級教室等候學生，仍然無一個學生來

上課，應做好記錄并經由學工科簽字后提交教務科，教務科根據該記錄按照課時

費個人標準的50%計算該堂課的課時費，否則，不予計算課時費。

第十二條教師對課堂應具有控制和組織能力。對學生遲到、早退或隨意離開不

聞不問等性質嚴重的，或上課時達到班級人數1/3以上開小差（講話、玩游戲、看電影和網絡小說、上網聊天等），教師應立即停止新課，轉移工作重點，加強班

級組織管理活動。若置之不理，如果教務科檢查或學生（信息員）反映第一次檢

查發現當面警告，第二次通告批評，第三次處50元/堂/次的罰款。也不得因為學

生單方面（比如學生要求、想早點吃飯等）或其它非客觀性原因（如班主任要求

等）而提前下課，特別是上午第四節課。有特殊原因的必須經過教務科核實批準，否則視為提前下課。凡是提前下課的，一經發現，5分鐘以內處5元/次/堂的罰款，5-10分鐘以內處20元/次/堂的罰款，10-15以內處30元/次/堂的罰款，15分鐘以

上按曠課處理。以上時間計算都是以打鈴設定的標準為依據。

第十三條所有教師上課時原則上不得坐教，年紀超過50歲或孕婦、病痛等客觀

原因的可以坐教。確實因為實訓教學需要的，考慮組織教學和個別指導學生實訓

情況，45分鐘的一堂課平均最多也不得超過20分鐘的坐教。所有非實訓課程教學的，非特殊原因一概不允許坐教。若有違反，一經檢查發現或學生（信息員）反

映查實的，按20元/堂/次的處罰。

第十四條教師因教學需要，可以申請使用投影儀或多媒體教室或進行室外教學。

投影儀或多媒體教室使用必須提前一天申請，按照申請的先后順序進行統一調度

安排，沒有提前申請教務科有權拒絕安排，由此造成課堂不能正常進行或因此影

響教學質量的，由該任課教師自行負責。每次多媒體教室使用后教師必須負責安

排學生打掃清理關門關電等，如果檢查發現沒有打掃清理的，視情節輕重予以

10-30元/堂/次的罰款。沒有規范使用造成多媒體教室設備損壞的，由老師負責賠

償。如果因為沒有關窗關門關電等造成損失的，由該教師負責賠償，相應的賠償

金額從課時工資中扣除。進行室外教學（體育課例外）必須申請報告，校園外短

期實訓等需要實現提供相關材料，經批準后方可。否則，按曠課處理，并承擔全

部相關的安全責任。其他教室上課上午、下午最后一堂課老師有義務安排學生關

電關門等，老師沒有強調造成水電浪費的，應承擔一定的責任。

第十五條以上規定作為教師每月考評體系中課堂教學質量一欄予以統計，主要

由督導組負責、教務科協助，每處罰一個點即倒扣一分，由教務科統一核算，記

入當月的考評排名中。

三、基礎工作要求準則

第十六條每個學期每門課程都要在選好課后、開課之前準備好教材大綱、授課

計劃（教學周歷）、教學大綱、實訓大綱初稿，經檢查達到要求后方可正常開展教

學，沒有達到要求的只允許試講，試講期間按照課時費標準95%進行課時核算，直至達到標準要求后才能計算完全課時。教研室主任也同樣在教務科公布本學期

工作計劃后制定出本學期與之相適應的教研活動計劃，沒有達到要求相應教研室

津貼中對應的補貼項目不予計算。因為不合格拒收三次以上的，按照20元的標準

進行處罰。各個教研室提交的上述材料出現本室人員半數人以上不過關的，教研

室主任行連帶處罰50元。

第十七條 原則上每堂課必須要有手寫紙質教案和電子課件。紙質教案必須規范撰

寫（參照模板），電子課件可以根據課程特點自行設計。紙質教案以兩課時為一單

位進行計算，重在設計描述每堂課的教學規劃思路和基本的教學內容要點。按照

實際上課時數進行計算，每缺少一次進行5元一次處罰，每次上課教案缺少一個

環節（要有具體內容）按照1元/次進行處罰。不需要電子課件的課程，由該課程

任課老師提交其他相仿的教學輔助資料，否則該項當月考核計為零分。鼓勵老師

撰寫完整的電子教案或電子講義，達到質量要求的當月考評中予以加分和獎勵，具體的加分規則和獎勵辦法另立。

第十八條 各門課程必須按照擬定的教學計劃（包括教學周歷、教材大綱、教學大

綱、實訓大綱）進行，原則上不得進行大幅度調整，更不得隨意修改，每堂課要

按照教學計劃的各方面具體安排有序進行，以確保教學計劃不流行形式。教學計

劃每月考核時發現偏差超過4課時的，非客觀原因造成（如學校臨時安排事件沖

掉課時等例外）的，將予以20元/次的處罰。所有教學完成后要參照教學計劃進

行總結，然后按照新出現的實際情況進行局部調整，并予以充實完整，這是每月

考核評分的重心。

第十九條 原則上每堂課都要布置作業，并且都要根據各門課程的特點對學生作業

進行規范。原則上要求布置的作業就是最后考試的題庫（非常重要），以確保學生

學習有明確的目標和階段性任務。所有布置的學生作業都要求用紅筆批改，注明

批改日期。每個學期每門課程每四個課時就要有一次作業（實訓教學則以一次實

訓教學任務以標準，一次實訓完成一次實訓報告作為一次作業）。學生作業教師沒

有統一規范或不批改視情況輕重進行10-50元不等的處罰，教務科每學期結束只

接受規范整理后的作業資料。按照每門課程作業次數計算工作公式即“該課程課

時總數/4=布置作業的次數”每月進行檢查，每少一次扣除10元。

第二十條 以上規定作為教師每月考評體系中基礎工作質量一欄予以統計，主要由

教研室負責、督導組協助，每處罰一個點即倒扣一分，由教務科統一核算，記入

當月的考評排名中。

第二十一條本規定從2012年3月1日正式執行，以上解釋權歸屬教務科。

網絡傳媒分院

二○一二年二月二十八日

主題詞：教學工作基本規范考核處罰抄送：分院辦公室

第四篇：日常工作考核管理辦法

日常工作考核管理辦法

一、考勤制度

1.工作時間：早8:30簽到，冬季（11月15日—3月15日）冰雪天乘公交車上班的同志簽到時間延遲至8:45（緊急任務除外）；中午午休時間為11:30—13:30；下班時間為下午16:00。

2.遲到、早退一次，給予警告；兩次以上，每次扣除月滿勤獎10元；當月累計6次以上，扣除全部月滿勤獎。

3.無故每曠工一天，扣除月滿勤獎50元，礦工兩天，扣除當月全部滿勤獎，月累計超過三天，按事業單位管理相關制度處理。

二、請銷假制度

1.請假分為：病假、事假、婚假、喪假、生育假、探親假等。

2.病假：病假三天以上需出具醫院的診斷證明和假條備案，病假三天以內需寫請假條。

3.事假：原則上不超過三天，三天以上，每天扣月滿勤獎10元，累計十二天扣除當月滿勤獎。

4.婚假、喪假、生育假、探親假等按國家相關規定執行。

5.請假程序：病、事假時間不超過一天者，由部門領導批準；三天以內（不含三天），由主管領導批準；三天以上（含三天），由單位負責人批準。病、事假兩天以上，采取書

面假條方式，并由考勤管理人員備案存檔。

三、辦公紀律

1.上班時間著裝整潔大方，嚴禁穿拖鞋，串崗閑談；嚴禁在辦公室打逗、喧嘩或做與工作無關的事情。

2.嚴禁因私事長時間占用公務電話。

3.合理使用電腦網絡設備，嚴禁使用電腦玩游戲、看電影、聊QQ等。

4.要愛護辦公室配備的辦公設備設施及用具，未經領導同意不得擅自隨意移動，造成損失和損壞要按價賠償。

5.下班時清理辦公桌上物品、資料，入柜上鎖，避免資料丟失，并切斷電源關窗鎖門。

6.違反辦公紀律，一經發現立即糾正，連續兩次以上違反辦公紀律且屢教不改者，經認定后，扣除部門領導當月滿勤獎的50%，扣除當事人當月全部滿勤獎。

7.其他未盡事宜按單位相關管理制度執行。

四、日常考核管理由綜合部具體負責，園領導同綜合部的同志對執行情況進行不定期抽查。

五、本辦法自五月一日起執行。

二〇一二年四月二十四日

第五篇：后勤管理辦法

阿克蘇教育學院（阿克蘇地區師范學校）

后勤管理辦法

第一章 總則

第一條 為規范學院的總務后勤管理，結合總務后勤的工作特點，特制定本辦法。

第二條 基本原則：總務處要認真貫徹國家相關法律法規，和學院的其他規章制度。總務工作為教書育人和為師生服務的思想原則；要實事求是，因校制定的思想原則；

第三條 主要任務：加強校園建設和管理，加強教室宿舍相關設施管理和設備管理。加強學院水、暖、電的管理。

第二章 總務管理體制

第四條 學校總務后勤工作，實行“統一領導、統一管理”的體制，堅持后勤工作服務于教學一線的原則，在院長的領導下，由總務處統一管理。

第五條 總務人員的工作職責

一、總務處長崗位責任制

1、主持全校的總務后勤工作。

2、安排檢查和監督總務后勤人員的各自崗位工作。

4、擬定、修改總務后勤各項管理制度。

二、保管（實物）崗位責任制

1、按照國家財務制度的規定，認真管理好實物，保證財產不受損失。

2、認真登記實物的入庫和出庫，做到手續完備、數字準確、帳目清楚、定期公布。

3、嚴格執行學校擬定的《辦公用品管理制度》。充分發揮每件物品的使用價值。

三、管理員崗位責任制。

1、嚴格執行學校管理制度并建入、出庫帳。

2、本室財產不屬于教學所需一律不準借用。

3、教學借用必須先登記，然后借用限定借用期限。

4、因教學損壞、損失、先落實責任，再根據情節處理。

5、未經主管領導同意擅自借出財物要追究保管員的責任，若損壞、損失、由保管員照價賠償或加倍賠償。

6、保管員不負責任損壞、損失時，由保管員按價或加倍賠償。

四、水電工工作職責 l、每天巡視各處室、教室，保證電路暢通，盞盞燈亮，保證安全用電，嚴防漏電、走火，閘刀無蓋。發現問題及時修理。電路維護、安排電器要符合安全接電要求，要有保險裝置。

2、管理學校各處用水裝置，保證水路暢通，做好日常的維修保養工作。

3、管理好配電房，掌握全校教室用電，下班后，特別加強檢查、防止燈亮過夜現象。

4、按時查好校內住房的電表使用度數。

5、工作精益求精，努力鉆研電工業務。

第三章 水電管理制度

第六條 各部門采用每水電定額辦法。用水電定額核定辦法。依據學校用水、用電計劃，參照往年用水、用電數據，以樓宇為單位核定用水、用電定額，并視建筑使用情況，分別由使用部門或管理部門負責、管理。后勤管理處是學校水電管理的主管部門，負責貫徹落實上級主管部門有關水電管理政策、法規；負責全校水電規劃、建設、增容、技改方案審批以及對全校水電管理工作的監督與考核。第四條 后勤管理處水電管理中心負責保障全校水電運行、供應、計量、核算、水電費收取和支付、違章查處、水電設施及主管網維護，節約用水用電的宣傳、巡查、監督以及節水節電改造等工作。

第五條 學校各單位、各部門主要領導是用水用電的第一責任人，對本單位依法、安全、節約用水用電負有領導責任。

第六條 全校師生員工、各用戶須自覺遵守水電管理規定，對違反本規定或違章造成損失者，視情節輕重，給予經濟處罰，直至行政處分。

第六條 任何單位和個人嚴禁違章使用水電，嚴禁變電所、配電房、水泵房水電管理運行人員違章操作，嚴禁無資質人員從事變電所值班、用電安裝和維修工作。

第八條 任何單位和個人不得擅自改動現有公共供水供電管網線路，不得擅自轉接水管、電路、更換閥門開關，不得在水電管網安全范圍內開挖、違章搭建等。

第九條 對功率在2千瓦以上的用電設備、用電器（空調、電爐、取暖器等），各使用單位必須報水電管理中心備案，并嚴格按學校有關規定限制使用；新增功率在2千瓦以上的用電設備（包括實驗儀器），須經水電管理中心技術論證后方可購置。第十條 各辦公室、教室、實驗室、圖書館、報告廳、活動中心等用水用電由使用管理單位負責管理。教學樓、圖書館等較集中的場所要安排專人負責，杜絕長明燈、陽光燈（白天光線好而亮燈）、長流水等浪費現象發生。學生晚自習安排應相對集中。第十一條 校內凡新建、改建、擴建項目，無論資金來源如何，水電建設改造方案必須經水電管理部門備案，報院領導審批后方可施工。施工結束經水電管理部門驗收合格，方可正式接入學校水電管網，施工管理部門同時將水電設計、竣工圖紙等成套資料報水電管理中心備案，否則不予供水供電。

第十二條 在校內承擔基建、修繕、綠化等工程項目臨時用水用電，由施工管理部門向水電管理部門申請，經批準并繳納押金方可使用水電。用水用電須裝表計量，按規定標準繳費。水電計量設施由學校提供，并繳納水電計量設施使用費。施工結束施工單位必須及時通知水電管理中心拆除臨時供電供水設施，并按規定繳清水電費。為防止地下供水供電管線損壞，各施工單位必須經水電管理中心現場確認后方可開工。

第十三條 校內各樓宇及公共場所照明設施、沖洗及衛生間用水器具應符合國家節能環保要求。園林、綠化用水盡可能使用河水、排水管道水、噴泉水澆灌，使用自來水澆灌應申請裝表計量，按規定繳費。校園圍墻燈、景觀燈、亮化燈及景點噴泉的使用，除學校規定的重大節日、重大活動正常開啟外，其余情況開啟一律由學校審批。第十四條 市水電部門安排停水、停電，學校水電管網設施檢修及突發事故等需要停水、停電，水電管理中心必須嚴格執行停送電程序，及時通知全校并啟動應急預案。維修、施工需臨時停水、停電，施工管理部門須提前向水電管理中心提出申請，水電管理中心視停水、停電范圍及影響程度做出合理安排，并提前2天通知有關單位。

第十五條 出現下列情形之一，水電管理中心、各部門、各用戶可立即停水、停電：發生或可能引發人身傷害等重大事故時；發生爆炸、火災、自然災害、外力破壞等突發事故時；其他必須立即停水停電的緊急情況等。

除上述情況之外，未經水電管理中心同意，任何單位及個人不得擅自停水停電。

第十六條 私自拆封水電表鉛封或故意人為損環造成水電表失準，其損失由用戶負責，水電費按照該用戶全年最高月份用量雙倍計算，并報相關部門登記，不得參加各類評先、評優。懷疑水電表計量不準可申請校驗，校驗費每表次20元，如校驗確認水電表計量不準，則校驗費退回給用戶。

第十七條 私接水管、私拉電線、違章安裝水電設施等竊水竊電行為，一經發現，按竊水竊電量雙倍收取水電費，并視情節予以通報批評或行政處分。

第十八條 私自更改水電表總開關和閥門，水電管理中心有權責令其恢復原樣或拆除，并支付100—200元的違章使用水電設施費，直至停供水電。

第十九條 經營性商用房未按照規定向水電管理中心申請裝表計量而經營的，停止供電供水，并按核定用量的2倍收取水電費，同時處以200—1000元違章使用水電費。

第二十條 私用學校公用電源為私人電動車電瓶等電器充電的，處以50-100元違章使用水電費，并報相關部門登記，不得參加各類評先、評優。

第二十一條 校內工程施工或維修的單位、個人未經批準擅自使用水電，一經發現立即停供水電，并處以200—5000元違章使用水電費，造成的損失均由其承擔。

第二十二條 未經水電管理中心批準對外（或他人）供水供電的，一經發現，立即停止供水供電，并支付200—5000元違章使用水電費。

第二十三條 學生宿舍私拉亂接電源、違章使用電器設備等，除責令拆除、沒收電器由學校統一保管外，報學生處登記備案，不得參加各類評優。

故意破壞計量裝置、供電線路的，支付恢復水電設施雙倍費用，并視情節給予校紀處分直至法律制裁。

第二十四條 學生宿舍管理人員私拉亂接電源、違章使用電器設備，除責令拆除、沒收電器外。

第二十五條 各樓宇及公共場所不得出現“長明燈”和“陽光燈”，違者視情節在全校范圍內通報批評相關責任單位和責任人。第二十六條 嚴禁 “長流水”沖洗衣物、冷卻食物、沖洗地面、便池和拖把等，違者每次按20—100元處罰當事人或管理者。第二十七條 學校各部門因管理不善或報修不及時造成大量漏水或大范圍停電，對相關部門予以全校通報批評，并與該部門考核掛鉤。

第二十八條 全校師生員工應積極參與學校水電管理，積極為學校節約資源、減少水電費開支進言獻策。水電管理部門將對提出合理化建議而被采納的單位和個人以及對舉報違章使用水電的個人予以相應的獎勵。

第二十九條 查處水電用戶的違章罰款全額上繳校財務處，作為水電管理獎勵基金。

第四章 校園環境管理制度

第三十條

一、教學樓、辦公樓、舞臺內外不允許個人私自堆放與教學無關的雜物，一經發現，學校按無主物者統一處理。

二、操場上不允許隨便堆放煤、碳和雜物，特殊情況，經學校總務處批準后方可臨時堆放，但必須限制時間，如超過期限學校將另行處理。

三、校門口和校園內不允許私自擺攤設點，違者學校沒收并罰款50—200元。

四、校園內不允許任何人隨便搭設廚房、碳池、雜物棚。特殊情況，必須經學校批準方可施工，否則，令其拆除或學校沒收。

五、校園內一律不準喂養家畜家禽，若發現，由總務處處以罰款50—150元。

六、做好開學前的準備工作和期末結束工作，組織校舍維修，保證教學設備的購置和教學用書及教材的供應。積極改善教學、體育、衛生條件，為教學創造必要物質條件和良好環境。

七、管理好校產、校具，建立嚴格的保管制度，定期檢查校產、設施等的保管維修情況，合理配置，登記造冊。

八、全心全意為師生生活服務，多辦實事。

九、加強對食堂的管理，保證飯菜衛生、多樣、價廉、質高。

十、進一步綠化、美化、凈化校園，并建立健全綠化衛生責任制，為師生創造雅致潔凈的環境。

第五章 教室管理制度

教室是實施教學的主要場所。為了維護學校正常的教學秩序,確保教學工作正常運行,并創造一個良好的學習環境 , 特制定本規定。

第三十一條

總務處負責教室維修的審批。維修中心和水電管理服務中心負責教室維修。包括教室墻壁、黑板重新粉刷，日光燈、門窗、玻璃等土木、水電維修、維護以及課桌椅維修、報廢。第三十二條

全校教室由總務處負責管理。其主要職責包括：教室衛生管理，包括教室、走廊、樓梯、樓道、衛生間等衛生打掃保潔；教室日常管理，包括教室粉筆、粉筆擦的供給、領用以及教室的開門、關門和報修、報補；教室衛生工具的配備、領用。

第三十三條

總務處處負責教室課桌椅、講臺、黑板配備。

第六章 學校房產管理制度

第三十四條

學校所有房產及其配套設施由總務處統一管理。房產的分配和調整，由總務處會同有關部門提出方案，報院領導批準。房產的修繕由總務處根據學校經費情況統籌安排。第三十五條

學校所屬的房產極其附屬設施，未經總務處備案，院領導批準，任何人不得擅自使用、交換、買賣、拆除和改建。第三十六條

根據學校需要已決定調整或收回另行使用的房產，原用戶必須按期遷出，不得借故拖延。

第三十七條

經批準交部門或各人使用（包括個人購買）的房產，必須按原申請用途使用，嚴禁改變用途，轉讓或私自交換。第三十八條

對公有房產及配套設備，必須愛護，如有人為損毀，由使用者負責修復或賠償。

第三十九條

公用房屋管理。公用房屋，實行統一劃塊、分級管理。分配給各科室的房屋，由各科室再行具體分配，將分配結果及房屋使用平面圖報總務處。

第四十條

公用房屋一律不得挪作它用，任何人不準在辦公室、倉庫、車間及其它公用房屋內居住，或存放私人物品。第四十一條

公用房屋，因工作需要必須改造的，使用部門提出申請，報經總務處備案，經院領導批準后，由總務處組織施工。第四十二條

集體宿舍管理。凡在本校的單身教職工，由總務處統一安排住房，未經批準擅自占用宿舍的，要給予批評教育，對堅持錯誤不改的要加收房租，并視情節給予行政處分。第四十三條

教職工搬出集體宿舍時，應請總務科房管人員檢查驗收，不得帶走房間的配套設備。

附則

第四十四條

本辦法自下發之日起開始實行。第四十五條

本辦法由總務處負責解釋。