1.汽車客運站安全生產管理制度 2.客運站各種規章制度 3.汽車客運站安全管理規定

1、汽車客運站安全生產管理制度

為規范客運站安全生產管理工作，強化安全生產主體責任，根據《汽車客運站安全生產規范》及有關法律法規、企業規章，制定本制度。

1、認真貫徹執行國家有關安全生產的法律、行政法規和政策，嚴格遵守安全生產管理制度、業務操作規程和監督管理規則。

2、堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針。

3、汽車客運站應當建立安全生產領導小組，配備專(兼)職安全生產管理人員。

4、站長為安全生產第一責任人，全面負責汽車客運站的安全生產工作。分管安全生產的副站長對安全生產負直接的領導責任，其他副站長對分管業務范圍的安全生產工作負責。汽車客運站領導和工作人員實行“一崗雙責”制，既對分管的業務工作負責，又對分管業務范圍的安全生產工作負責。

5、落實“三不進站”和“五不出站”的管理規定，嚴格執行車輛安全例檢制度、危險品查堵制度，有效把住汽車客運站安全生產源頭關，預防和杜絕因汽車客運站源頭管理不到位而引發的安全生產事故。

“三不進站”是指：危險品不進站、無關人員不進站（發車區）、無關車輛不進站。

“五不出站”是指：超載客車不出站、安全例檢不合格客車不出站、駕駛員資格不符合要求不出站、客車證件不齊全不出站、“出站登記表”未經審核簽字不出站。

6、與班組、部門、工作崗位、進站經營者簽訂安全責任協議，依法明確雙方的安全責任。

7、配合有關部門組織開展安全宣傳、安全檢查、事故處理、責任追究等工作，對有關部門提出的防范和整改措施，在限期內嚴格落實。

8、每年對工作人員進行兩次安全生產、業務知識培訓；每季度對安全生產管理人員進行一次安全生產、業務知識培訓，年度合計培訓不少于20個小時。

9、每季度召開一次安全生產工作會議，每月召開一次安全例會，分析查找安全生產管理制度的缺陷和安全管理的薄弱環節。發生重、特大事故后，及時召開安全生產分析通報會，對事故當事人的聘用、培訓、考核、上崗以及汽車客運站運營管理等情況進行倒查，并對有關責任人進行處理。

10、發生安全事故和險情時，按照《生產安全事故報告和調查處理條例》等有關規定，及時報告相關部門。

11、積極采用新技術、新設備，推行現代化科學管理方法，不斷改善安全生產條件。

12、按國家有關規定配備安全消防設備和消防器材，并確保齊全有效。

13、遭遇自然災害、客運量突增、公共衛生以及其他突發事件時，及時啟動應急預案進行應對和處置。

14、定期對客運站安全生產情況、安全設施進行檢查，發現隱患、違章和存在的問題，及時整改和處理，并完善安全生產管理措施。

15、加強汽車客運站站場秩序管理，做好防火、防盜、防破壞、防自然災害、防治安事件、防違法行為等工作，確保站場秩序良好。

16、建立安全生產舉報制度，充分發揮乘客、新聞媒體及社會各界對客運站安全生產管理的監督作用。對接到的安全生產舉報和投訴應當及時予以調查和處理。

2、客運站各種規章制度

客車站內停靠車輛制度

一、在站內停靠的車輛，必須按照運營部門所規定交納費用，不得少交和不交。

二、進入本站的車輛，必須服從車站管理人員和值班人員的統一調度和指揮，車輛停放要整齊、有序、牢靠，不得亂停、亂放。

三、車輛進站后，不得將車內垃圾，廢棄物傾倒在站內、停車場上，應將垃圾送往垃圾箱。

四、乘載旅客的車輛，必須保證車輛的技術指標合格，確保旅客的生命財產安全。

五、客運車輛不得擅自提高客運價格，其客票價由我站根據交管運輸部門有關規定的客票價擬定。

六、客車的駕駛員、售票員及相應的乘務員對旅客服務應熱情周到，不拒載、不錯載、不施暴。

客運車輛行業規范服務達標標準進站上下，旅客至上；整潔有序，正班正點；安全營運，及時送達。

客運站行業規范服務達標標準：熱情大方，整潔有序；設施完好，收費合理；管理嚴格，發送正點。

3、汽車客運站安全管理規定

(一)安全例會制度

一、車站安全領導小組每年度召

開12-14次安全專題會議。每月召開一次由安全領導小組成員和車站各班組組長、安全專職人員參加的安全例會。

二、遇緊急情況應臨時召開安全專題會議。

三、安全例會的主要內容：

1、傳達、學習上級有關安全管理工作的方針、文件、會議指示精神。

2、總結本單位近期內安全工作的經驗教訓，制訂防范措施，研究布置下步安全工作。

3、研究和處理安全工作中的一些重大問題。

4、對發生一般以上的責任事故的當事人做出處理決定。

5、安全工作例會必須建立會議紀錄。

**汽車站

(二)站內安全管理制度

1、加強站內現場管理，配備專職現場安全管理員，對站內所有車輛進行統一指揮。

2、統一劃分停車區域，嚴禁車輛亂放亂擺，統一售票，定時發車的長途客班，車輛按指定庫位進庫，短途流水發班的車輛，按線路劃分停車、上客區域。

3、車站廣播室要適時宣傳“旅客乘車須知”，站務員在發車前除及時向旅客宣傳安全乘車注意事項外，還必須繞車一周排除不安全因素后，方可指揮駕駛員發車。

4、加強“三禁品”的查堵力度，嚴禁“三禁品”進站上車。

5、嚴禁始發站超載，憑票乘車，如駕駛員要求多裝，站務員有權制止。

6、加強門衛管理，嚴禁車站內的車庫、車坪、站門口擺設攤點和圍車叫賣。

7、創造良好候車環境，保持站內清潔衛生。

**汽車站

(三)三禁品檢查管理制度

1、車站內“三禁品”檢查工作由車站負責，車站必須懸掛嚴禁攜帶三品乘車的大型條幅和禁運物品圖。車站廣播室要反復宣傳攜帶“三品”乘車的危害和有關處罰規定。

2、查驗“三品”工作要定崗、定人、定點和流動檢查相結合，春運時必須人人開包檢查。“三品”檢查工作必須實行責任簽章制度，站內由車站主管安全的領導負責把關，誰簽章，誰負責，站外路途由司乘人員負責。

3、凡查出的“三品”必須統一造冊登記，專人保管，任何人不得講情索回，經車站廣播室宣傳仍攜帶“三品”乘車的旅客除沒收“三品”外，還要進行嚴肅批評教育，態度惡劣者

移交司法機關予以處理。

**汽車站

安全生產管理責任追究制度

第一條為有效地防范安全事故的發生，嚴肅追究安全事故行政責任，確保人民生命財產安全，根據《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規定》和《湖南省重大安全事故

行政責任追究制度》以及《張家界市安全事故行政責任追究規定》等有關法律、法規，結合我站實際，制定本制度。

第二條車站范圍內負有安全生產和安全生產監督管理的個人和部門，因未履行或未完全履行各自的職責而導致發生安全事故的，均應按本制度追究有關責任人的行政責任。

第三條車站安全領導小組為本制度的實施監督機構。

第四條車站站長是本級安全生產第一責任人，其他安全生產主管人員和經辦人員為直接責任人。

第五條因未履行或未完全履行安全生產監督管理職責而導致發生下列安全事故的，應依法追究有關責任人員的行政責任。

1、車站及公共場所安全事故；

2、火災安全事故；

3、其它安全事故；

**汽車站

第二篇：客運站各種規章制度

客運站各種規章制度

客車站內停靠車輛制度

一、在站內停靠的車輛，必須按照運營部門所規定交納費用，不得少交和不交。

二、進入本站的車輛，必須服從車站管理人員和值班人員的統一調度和指揮，車輛停放要整齊、有序、牢靠，不得亂停、亂放。

三、車輛進站后，不得將車內垃圾，廢棄物傾倒在站內、停車場上，應將垃圾送往垃圾箱。

四、乘載旅客的車輛，必須保證車輛的技術指標合格，確保旅客的生命財產安全。

五、客運車輛不得擅自提高客運價格，其客票價由我站根據交管運輸部門有關規定的客票價擬定。

六、客車的駕駛員、售票員及相應的乘務員對旅客服務應熱情周到，不拒載、不錯載、不施暴。

客運車輛行業規范 服務達標標準

進站上下，旅客至上； 整潔有序，正班正點； 安全營運，及時送達。

客運站行業規范服務

達標標準

熱情大方，整潔有序； 設施完好，收費合理； 管理嚴格，發送正點。

客運職工規章制度

一、本站職工一定要認真學習鄧小平理論，堅持改革開放，建設有中國特色的社會主義。

二、上班時，不遲到、不早退、不做個人私事。

三、每天客運收入，應做到天結天清，不拖拉、不貪污、不挪用。天天賬款相對，月月賬表相符。對擅自收款，一次貪污五元的，停發當月工資，對一次貪污一百元或者貪污五元達三次的，一律辭退、停用。

四、本站一切開支，必須經站長（經理）一支筆審批，未經許可不得開支。

五、本站職工輪流值日，每天早上將候客室清掃一次。

六、認真監督站內安全工作和客運秩序。

七、對旅客和車主提出的各類問題，應耐心解釋和回答，不得粗暴回絕，對無法回答的問題，應及時回報到副站長、站長處解決。

旅客乘車須知

一、嚴禁旅客進站時，攜帶危險品、易爆品、腐蝕品上車。

二、嚴禁旅客在停車場上大小便。不得隨地吐痰或將瓜皮果殼隨手扔在候客室內，應到廁所大小便，將垃圾送到垃圾桶內。

三、候客室內嚴禁旅客過夜，我站保證旅客當天來當天走。

四、車站管理人員應處處為旅客著想，為旅客服務，多做交通法規和交通安全的宣傳工作，旅客應配合車站管理人員做好交通安全工作，服從管理人員和值班人員的調度和指揮。

五、旅客應按行車里程購買客車票，如發現售票有錯，應及時指出。如站里人員有意多收旅客錢款，旅客可及時舉報。

六、本站對無護理人的精神病人、醉酒人員和不能自理的人杜絕乘車。

七、旅客攜帶的行李貨物不得占用客車座位，應放到行李架上去，嚴禁攜帶超長、超寬、超高貨物上車。

八、嚴禁載客車裝運 100kg 以上的笨重物品，以 免砸傷旅客。

九、各車在進站加油時，車窗應關嚴，旅客不得吸煙和造成明火。

十、對暈車旅客，應在進車前禁食，并在開車前分鐘服用暈車寧或止吐藥。

客運站財務管理制度

為了加強財務管理，做好財會工作，嚴明財經紀律；保證資金合理運用，特制定本制度；

1、加強現金管理，任何人無權私借公款，挪用公款，違者扣發當月工資。

2、支出單據，應履行經手人和證明人簽字，負責人審批的程序，手續不全者，應視為無效單據，負責人不予審批，會計人員不予報銷。

3、對每天的客運收入，應做到“天結天清，不拖拉，不貪污，不挪用”。天天賬款相對，月月賬表相符。

4、對擅自收款，一次貪污 5 元的停發當月工資。對一次貪污 50 元或者 5 元達三次的，一律辭退、停用。

5、本站一切開支，必須經站長（經理）一支筆審批，未經許可不得開支，否則自負。

客運站工作紀律

1、在上班時間，嚴禁干其它私事，特殊情況除外。

2、上班期間禁止打撲克、下棋和從事其它一切娛樂活動。

3、任何情況下，禁止離崗，要盡職盡責，搞好本職工作。

4、任何情況下，嚴禁謾罵旅客，對旅客要禮貌如賓。

客運站工作制度

1、上下班實行本人簽到制，不準代簽，每月簽到由值班（專職）人員負責組織實施，并在月底將簽到表交會計處，結算工資時兌現。

2、嚴格遵守上下班制度，不遲到、不早退、不擅自離崗（考勤簿由車站統一印制），每月裝訂備案。

3、上班期間，不得隨便上街游玩，不辦私事，不閑談，要緊張而有序的工作。

4、因事因病不能上班，必須要請假，并寫好請假條，站長批準后，方可離崗，否則視為曠工，假后要及時銷假，否則，視為超假。

客運站考勤、考核制度

為了加強紀律，堅守崗位，提高工作效率，保證站里各項工作正常開展，特制定本制度。

1、遵守法律責任、法規及有關政策，嚴格依法辦事。

2、工作認真負責，各盡其能，各施其職。

3、按時上下班，有事要先請假，回來有銷假，否則，視為曠工。

4、年終獎金與出勤率和工作實績掛鉤，出勤率以簽到簿為準，工作與平時業務水平為準。

客運站學習制度

為了不斷提高職工的文化、理論水平和業務素質，特制定本制度。

1、認真學習黨在社會主義初級階段的基本路線、理論、基本國情和時事政治及黨在不同時期的方針、政策。

2、認真學習科學文化及業務知識，不斷提高自身的政治素質和業務工作技能。

3、講究公共衛生，做到站內整潔明亮，辦公桌椅用具擺放整齊，保持優雅環境。

客運站學習例會

1、每周五為全站人員理論業務學習日。

2、由副站長主持，全體員工參加。

3、主要內容：學習馬列主義，毛澤東思想、鄧小平理論，黨的路線方針、政策，上級交通主管部門的有關文件，報刊材料，傳達有關會議精神和業務所涉及的法律、法規、政策等。

4、主要方法：集中（分散）結合，輔導（自學）結合，考試（演講）結合。

5、會務由客運站承辦。

駐站交管員職責

1、嚴格審驗車輛技術狀況。凡營運車輛必須按規定周期做好強制維護、車輛技術等級評定，未經等級評定的車輛不營運。

2、認真審驗駕駛人員從業資格，培養駕駛員交通安全意識。

3、對進、出站車輛，實行登記、檢查制度，嚴防“易燃、易爆”物品進入客運車輛。

第三篇：客運站規章制度明細表

客運站規章制度明細表

1、客運站客運學習培訓制度

2、客運站經營安全目標責任制

3、客運站經營安全監督檢查制度

4、客運站站務崗位安全生產操作規程

5、客運站“四證一牌一單”報班制度

6、客運站安全生產考核與獎懲管理制度

7、客運站責任事故調查、責任追究和處理制度

8、客運站事故統計與報告制度

9、客運站車輛出站檢查登記制度

10、客運站車輛例檢制度

11、進出站安全管理制度，即：客運站三不進站五不出站檢查制度

12、客運站三品檢查制度

13、客運站停車場安全管理制度

14、客運站收費管理制度

15、客運站突發公共事件應急預案

16、客運站安全生產領導小組名單

第四篇：某某客運站規章制度

** 客 運 站

規 章 制 度 匯 編

目錄：

第一章

總章...................................................................................................................................3 第二章

工作人員崗位職責...........................................................................................................4 第三條

站長崗位職責.......................................................................................................4 第四條：

副站長（站長助理）崗位職責...........................................................................5 第五條：

辦公室主任崗位職責...........................................................................................6 第七條：

站務科長崗位職責...............................................................................................7 第八條：

保衛科長崗位職責...............................................................................................8 第九條：

班長崗位職責.......................................................................................................8 第十條：

票證會計崗位職責...............................................................................................9 第十一條

保衛人員崗位職責...............................................................................................9 第十二條

調度員崗位職責.................................................................................................10 第十三條

報班人員崗位職責.............................................................................................11 第十四條

檢票員崗位職責.................................................................................................11 第十五條

售票員崗位職責.................................................................................................11 第三章

各項制度.......................................................................................................................12 第十六條

請銷假制度.........................................................................................................12 附錄：

一、事假.....................................................................................................................13 附錄：

二、病假.....................................................................................................................13

** 客 運 站 規章制度匯編

第一章

總章

第一條 為了加強對客運站職工隊伍的管理，塑造客運窗口良好形象。嚴明工作紀律，堅持依法售票，文明服務，依據國家有關法律、法規和客運站工作實際，制定本規定。

第二條

目標要求及各項行為道德規范

建站遵旨：服務社會、服務大眾、規范乘車秩序、發展交通、利國利民

建站目標：創建星級文明客運站

建站方針：內強素質，外樹形象，團結拼搏，爭先創優

工作作風：實事求是、勇于創新、嚴明紀律、勤政高效、強化服務、提高效能

工作標準：規范化、制度化、正規化、服務化

客運精神：解放思想、自我解析、開擴務實、團結奮進、爭先進位

三爭三創：爭做如黨員、爭做好干部、爭做好職工、創文明單位、創文明窗口、創文明交通

六種精神：恪盡職守、高度負責的精神。開拓創新、爭創一流的精神。

不計名利、無私奉獻的精神。

顧全大局、團結協作的精神。

不怕吃苦、連續作戰的精神。

謙虛謹慎、勤奮好學的精神。七種感情：事業追求要保持激情。

對待群眾要充滿感情。

學習鉆研要滿腔熱情。與人相處要傾注真情。

處理事情要講究合情。

開展工作要摸準實情。

應對問題要當感冷情。

八條道德：熱愛本職、牢記遵旨、說話和氣、服務熱情、講究衛生、著裝整齊、秉公辦事、不 私情

職業口號：用我們真誠的微笑和熱忱的服務為客運站贏得榮譽和尊嚴

第二章

工作人員崗位職責

第三條

站長崗位職責

在交通局領導的直接領導下，負責汽車站的全面工作，對全站的各項工作主要負責

認真貫徹執行汽車站，收費標準的政策、法規，落實上 4

級指示精神，保證汽車站的正常運轉。

組織編制各項工作計劃，召開有關會議，檢查指導業務工作，嚴格控制財會，票證管理及時解決存在的問題。

經常對職工進行職業道德、遵紀守法、文明服務等教育，有計劃地組織職工進行業務學習，開展崗位練兵，全面提高職工的思想業務素質，增強職工的“窗口”意識，光大交通形象。

經常深入工作現場，加強調查研究，掌握客運周期和職工的思想動態，建立本站的約束機制，賞罰嚴明，抓好典型，表彰先進，查處違紀行為，全面強化職工隊伍的管理工作。

關心職工的生活，努力改善生活環境和工作條件。

協調有關部門關系，積極完成上級交辦的其他任務。第四條：

副站長（站長助理）崗位職責

在站長的領導領導下，負責分管工作，并將工作情況及時向站長匯報，為站長決策提供依據。協助站長處理日常事務和行政事務。

在站長臨時離開工作崗位時，根據站長的指定，代行站長職責。

經常深入業務大廳，組織工作及時解決各種矛盾，掌握工作主動權。

搞好政治業務培訓，做好政治思想工作，不斷提高職工 的政治業務素質。

負責安全保衛工作，抓好社會治安的綜合治理，保持良好的工作秩序。

負責后勤保障工作，做好設施設備維護，食堂管理、環境衛生。

不定時的組織人員做好稽查工作，完成站長交辦的其他工作。

第五條：

辦公室主任崗位職責 認真落實上級有關決議及指示精神。

負責辦公室日常行政事務，做好上級下達，協調各班（科）工作調動如各位工作人員的積極性。

負責文秘資料工作，搞好大事記，及時上報各階段工作總結。積極開展調查研究，準確及時提出建議。

負責文件收發、傳閱、歸檔，及時填報各類行政報表。

負責印鑒管理使用。

負責車輛管理和使用及司機的安全教育。

完成站領導交辦的其他工作。

第六條：

財務會計崗位職責

在戰長的領導下，負責全站的財務會計工作，宣傳、遵守財務紀律和各項規章制度。

組織會計核算，按時上報各種會計報表，重大問題及時

匯報。

編制全站經費支出計劃，并組織實施，隨時掌握各項開支，做到心中有數。

定期向站長匯報財務收支情況，分析任務完成情況，找出管理漏洞，提出合理化建議，進一步挖掘增收節支潛力。

組織財務人員學習政治理論和業務技術，不斷提高財務人員的整體素質。

執行財務經政策、法規和財務制度，監督檢查財務人員財經紀律的執行情況，有權制止違犯財經紀律的行為并提出處理意見監督執行。

完成領導交辦的其他任務。第七條：

站務科長崗位職責

在站長的領導下，負責站務科的日常工作，宣傳、遵守站上的各項規章制度。

及時指導站務科各部門的工作，及時解決業務流程中出現的各種問題。

定期召開站務科全體會議，分析解決各種矛盾和問題。努力提高職工業務素質，和推進“文明窗口”的建設工作。

編制售票的各類報表，并及時向站長匯報售票情況。

處理日常對司乘及各公司的基本關系，遇有特殊情況及時向站長匯報。

完成站長交辦的其他任務。第八條：

保衛科長崗位職責

保衛科長負責汽車站治安管理工作，解決日常工作中于外部發生的各種矛盾，維持良好的乘車秩序。

認真學習并嚴格遵守各項法律、法規及站制定的各項有關條文，妥善處理與外部的各種關系，維持汽車站良好的社會形象。

對與乘客和外單位發生的各種糾紛要做好筆錄，根據事件的性質妥善處理，做到一事一落實、一件一記錄。

完成站長交辦的其他任務。

第九條：

班長崗位職責

在本科室負責人的的帶領下，服從站長領導，并帶領全班人員忠于職守，履行職責。認真執行各項規章制度，積極保證汽車站各項工作的正常運行，努力完成任務。

組織本班人員按時上、下崗，堅持崗前動員，崗后講評，填寫工作日記，辦理交接班手續。組織售票員交接票款，做到日清月結。

負責本機在崗期間工作的組織指揮、跟班作業，隨時檢查糾正當班人員的不規范行為，及時協調解決發生的糾紛，避免矛盾激化。

教育本班人員愛護公共財務，堅持當班清掃制度，保持衛生責任區的清潔。

組織本班人員政治、業務學習，適時召開班務會，大力提倡好人好事，堅決杜絕不良作風。

完成站長交辦的其他任務。第十條：

票證會計崗位職責

領取票證、保障使用。

按規定手續發放票證，做好票證明細賬。

定期盤點庫存，及時向稅務機關領取各種票證。

發現殘、錯票證及時向站領導匯報，并做好記錄。

妥善保存票據存根并根據有關規定進行核銷。

妥善保管票帳，做到防火、防水、防盜、防腐、防蟲蛀、防鼠咬。

第十一條

保衛人員崗位職責

在本科室負責人的領導下，認真學習并熟練掌握有關法律、法規及站內的各項規章制度。

把“三品”和“安全檢查”做為永不竣工的工程。認真執行“三不進站，五不出站“的規定。

不遲到，不早退，按時作息，跟班作業，為汽車站的正常運營保駕護航。

在崗期間，堅守崗位、證件齊全、服裝整潔。執勤中，文明禮貌、舉止大方。處理問題，有理有據、有法可依。

遇有突發事件或糾紛，及時勸解，做好記錄，并及時向站領導匯報情況，避免事態擴大，矛盾激化，給汽車站造成不良社會效應。

客運高峰期，配合檢票員，疏導乘客，使乘車秩序平穩，有序的進行。

密切配合好站務科工作，耐心解釋有關政策和規定，不說粗話、臟話、過頭話，嚴防矛盾激化。第十二條

調度員崗位職責

做好微機系統的日常管理和維護工作。

努力學習和熟練掌握系統所設工作程序，一般問題能及時處理，保證微機系統的正常運行。

做好統一調度的工作，指導微機工作系統的正常使用。

約束好站務科各工作崗位的日常流程，做到發現問題及時解決，特殊問題及時上報。

管理好售票室的衛生，對本科室人員的思想波動及時了解，引導職工樹立“服務乘客”的思維觀念。

做好內部職工團結的潤滑劑，建設良好的工作環境，保持和諧相處，團結共進，協調一致的團隊精神。

完成領導交辦的其他任務。

第十三條

報班人員崗位職責

認真做好包辦記錄

及時準確操作微機報班程序。

及時匯報、停報、縮點加插班等特殊情況。

搞好與客運公司調度的鏈接工作。

完成領導交予的其他工作。

第十四條

檢票員崗位職責

維護好乘客的檢票秩序，現場指揮要得當。聲音洪亮，語言文明，舉止大方，高效有力。

愛護公務，維持檢票臺的整潔衛生。

應對媒體及領導的明查暗，得體大方，對答合理。

完成領導交予的其他任務。

第十五條

售票員崗位職責

在班長領導下，做好售票工作。嚴格執行售票流程。講職業道德，售票言行規范，文明用語，唱收唱付，票款相等，耐心解答，熱情禮貌，禁說服務忌語，嚴謹與乘客發生口角，做到文明服務、禮貌服務、微笑服務、委屈服務。

嚴格售票手續，按規定領取和使用票據，工作臺物品擺放整齊，作業流程規范，正確使用微機收費終端，業務熟練，票款日清月結。

嚴格遵守崗位紀律，不帶私款上崗，工作精力集中，售票過程中不做與工作無關的事情，不準他人代為售票。

上崗前要檢查設備是否正常，做好工作臺的清潔工作。

上崗衣冠整齊，容貌嚴整，舉止端正，做到執正上崗，自覺接受社會監督。

愛護售票設施，不亂涂亂畫。

第三章 各項制度

第十六條

請銷假制度

所有工作人員必須認真遵守請、銷假制度。

上班期間不得遲到、早退，或脫崗，出現5次，按曠工一日處理，一次遲到、早退、脫崗半小時者按曠工一日處理。職工事先請假未經批準不到崗著，一律按曠工處理，曠工者一天扣兩天工資。

因故請假，必須在上班前由本人填寫請假條，班長和科室負責人簽字后交辦公室。

職工若因急事或者生病不能上班而為能于事先請假者，則務于請假當日上午9.30時前，以電話形式向科室負責人和班長請假，并于上班時間向站交回【請假條】及病假證明，并注明請假理由。

職工一年內曠工三天以上，停發年終獎。曠工五天以上（含五天）屬嚴重違反勞動紀律，單位予以勸退或者辭退。如職工一年內累計請病假20天以上或請事假15天以上，停發其年終獎，曠工三天以上（含三天）停發其年中獎金。附錄：

一、事假

事假一般不予準假，如有特殊情況必須請假者，由本人填寫假條，報站批準方可休假。

事假審批權限：事假在三天以內需報班長，科室負責人審批，三天以上者，有科室負責人報站長審批。

職工假滿必須按時上班，不得無故逾期。如確有特殊原因不能及時上班者，需提前向站說明，經批準后，方可續假。未經批準，擅自續假者按曠工處理。請假并續假連續超過三天者，科室負責人報站長審批，方可續假。

凡請事假者，扣發當天工資。附錄：

二、病假

職工上班時間確需上醫院就診者，須報科室負責人同意，方可去醫院就診。

第五篇：汽車客運站公司章程

汽車客運站公司章程

第一章 總 則

第一條 本章程根據《中華人民共和國公司法》（以下簡稱《公司法》）及有關法律、行政法規、規章規定制定。

第二條 本章程條款與法律、行政法規、規章不符的，以法律、行政法規、規章的規定為準。

第三條 本章程經全體股東討論通過，在公司注冊后生效，對本公司、股東、董事、監事、高級管理人員均具有約束力。

第二章 公司名稱和住所

第四條 公司名稱：dg市**汽車客運有限公司。

第五條 公司住所：dg市**鎮迎賓路；

郵政編碼：523160。

第三章 公司經營范圍

第六條 公司經營范圍：站場服務，旅業、餐飲服務。

公司經營范圍用語不規范的，以公司登記機關根據前款加以規范、核準登記的為準。

公司經營范圍變更時依法向公司登記機關辦理變更登記。

第四章 公司注冊資本

第七條 公司注冊資本：100萬元人民幣。

第五章 股東姓名（名稱）

第八條 公司股東共3個，分別是：

1、。

證件名稱：，證件號碼：，通信地址：，郵政編碼：。

2、。

證件名稱：，證件號碼：，通信地址：，郵政編碼：。

第六章 股東的出資方式、出資額和出資時間

第九條 股東的出資方式、出資額和出資時間：

1、。

以貨幣出資 萬元，以（實物、知識產權、土地使用權等非貨幣財產）作價出資 萬元，總認繳出資

萬元，占注冊資本的 %。

首期實繳出資 萬元，在申請公司設立登記前繳納，其余認繳出資在營業執照簽發之日起 個月內繳足。

2、。

以貨幣出資 萬元，以（實物、知識產權、土地使用權等非貨幣財產）作價出資 萬元，總認繳出資

萬元，占注冊資本的 %。

首期實繳出資 萬元，在申請公司設立登記前繳納，其余認繳出資在營業執照簽發之日起 個月內繳足。

（注：可續寫；若為新制訂章程，之前曾有增資的，設立登記改為變更登記）

第七章 股東的權利和義務

第十條 股東享有下列權利：

（一）根據其出資份額行使表決權；

（二）有選舉和被選舉董事、監事權；

（三）查閱、復制公司章程、股東會會議記錄和財務會計報告；

（四）對公司的業務、經營和財務管理工作進行監督，提出建議或質詢；

（五）要求公司為其簽發出資證明書，并將姓名或名稱、住所、出資額及出資證明書編號記載于股東名冊上；

（六）依法轉讓出資，優先購買公司其他股東轉讓的出資；

（七）公司新增資本時，原股東可以優先認繳出資，按照增資前各自實繳出資比例認繳新增出資；

（八）按照實繳出資比例分取紅利；

（九）按公司章程的有關規定轉讓和抵押所持有的股權；

（十）公司終止，在公司辦理清算完畢后，按照實繳出資比例分享剩余資產。

第十一條 股東履行下列義務：

（一）以其認繳的出資額為限對公司承擔責任；

（二）遵守公司章程，不得濫用股東權利損害公司和其他股東的利益；

（三）應當按期足額繳納公司章程中規定的各自所認繳的出資額；以貨幣出資的，應當將貨幣出資足額存入公司在銀行開設的賬戶；以非貨幣財產出資的，應當依法辦理其財產權轉移到公司名下的手續；

（四）不按認繳期限出資或者不按規定認繳金額出資的，應向已按期足額繳納出資的股東承擔違約責任；

（五）公司成立后，不得抽逃出資；

（六）保守公司商業秘密；

（七）支持公司的經營管理，提出合理化建議，促進公司業務發展。

第八章 公司的股權轉讓

第十二條 股東之間可以相互轉讓其全部或部分股權。

（一）股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東征求同意，其他

股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權；不購買的，視為同意轉讓。

（二）經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優先購買權。兩個以上股東主張行使優先購買權的，協商確定各自的購買比例；協商不成的，按照轉讓時各自的實繳出資比例行使優先購買權。

第十三條 受讓人必須遵守本公司章程和有關法律、行政法規規定。

第九章 公司的機構及其產生辦法、職權、議事規則

第十四條 公司股東會由全體股東組成，股東會是公司的最高權力機構。

第十五條 股東會行使下列職權：

（一）決定公司的經營方針和投資計劃；

（二）選舉和更換非由職工代表擔任的董事、監事，決定有關董事、監事的報酬事項；

（三）審議批準董事會的報告；

（四）審議批準監事會（注：不設監事會的請刪除“會”字）的報告；

（五）審議批準公司的財務預算方案、決算方案；

（六）審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

（七）對公司增加或者減少注冊資本作出決議；

（八）對發行公司債券作出決議；

（九）對公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議；

（十）修改公司章程；

（十一）對公司為公司股東或者實際控制人提供擔保作出決議；

*

（十二）對公司為除公司股東或者實際控制人以外的他人提供擔保作出決議。

（注：若股東會行使本條第十二項職權，則第二十條董事會職權的第十一項須刪除；反之亦然，若董事會行使第二十條的第十一項職權，則本條的第十二項須刪除）

第十六條 股東會的議事方式和表決程序除《公司法》有規定的外，按照本章程的規定執行。

股東會會議作出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議，以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經代

表三分之二以上表決權的股東通過。

股東會會議由股東按照認繳出資比例行使表決權。

第十七條 股東會會議分為定期會議和臨時會議。定期會議每年XX月份召開（注：定期會議召開月份由公司股東會自行決定）。代表十分之一以上表決權的股東，三分之一以上的董事，或者監事會（注：不設監事會的請刪除“會”字）提議召開臨時會

議的，應當召開臨時會議。

首次股東會會議由出資最多的股東召集和主持，依照《公司法》有關規定行使職權。（注：若股東出資額相同，請寫出一個

具體股東姓名作為召集人）

第十八條 召開股東會會議，應當于會議召開十五日前通知全體股東。股東會應當對所議事項的決定作成會議記錄，出席會

議的股東應當在會議記錄上簽名。

第十九條 公司設董事會，成員 人（注：三至十三人），由股東會（選舉/委派/聘用）產生。

第二十條 董事會對股東會負責，行使下列職權：

（一）召集和主持股東會會議，并向股東會報告工作；

（二）執行股東會的決議；

（三）決定公司的經營計劃和投資方案；

（四）制訂公司的財務預算方案、決算方案；

（五）制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

（六）制訂公司增加或減少注冊資本以及發行公司債券的方案；

（七）制訂公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案；

（八）決定公司內部管理機構的設置；

（九）決定聘任或者解聘公司經理及其報酬事項，并根據經理的提名決定聘任或者解聘公司副經理、財務負責人及其報酬事

項；

（十）制定公司的基本管理制度；

*

（十一）對公司為除公司股東或者實際控制人以外的他人提供擔保作出決議。

（注：若董事會行使本條第十一項職權，則第十五條股東會職權的第十二項須刪除；反之亦然，若股東會行使第十五條的第十二

項職權，則本條的第十一項須刪除）

第二十一條 董事任期 年（注：一至三年），任期屆滿，連選可以連任/經任命方同意可以連任。

第二十二條 董事會的議事方式和表決程序：

（一）召開董事會會議應當于會議召開十日以前通知全體董事；

（二）董事會會議由董事長召集和主持；董事長不能履行職務或者不履行職務的，由副董事長召集和主持；副董事長不能履行職

務或者不履行職務的，由半數以上董事共同推舉一名董事召集和主持；

（三）董事會應當對所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的董事應當在會議記錄上簽名；

（四）董事會決議的表決，實行一人一票；

（五）董事會作出決議，必須經全體董事的過半數通過。

第二十三條 董事會設董事長一人、副董事長 人。

董事長由董事會選舉/股東會（選舉/委派/聘用）產生，任期三年，任期屆滿，連選可以連任/經任命方同意可以連任；副董事長

由董事會選舉/股東會（選舉/委派/聘用）產生，任期三年，任期屆滿，連選可以連任/經任命方同意可以連任。

第二十四條 公司設經理一人，由董事會聘用產生。

經理對董事會負責，行使下列職權：

（一）主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議；

（二）組織實施公司經營計劃和投資方案；

（三）擬訂公司內部管理機構設置方案；

（四）擬訂公司的基本管理制度；

（五）制定公司的具體規章；

（六）提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人；

（七）決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員。

第二十五條（選擇性條款）

*公司設監事會，成員 人（注：不得少于三人），其中職工代表 人（注：不得少于監事人數三分之一）。監事由股東會選舉

/委派/聘用產生，其中，由職工代表擔任的監事由職工代表大會選舉產生。監事每屆任期三年，任期屆滿，連選可以連任/經任

命方同意可以連任。董事、高級管理人員不得兼任監事。

監事會設主席一人，由全體監事過半數選舉產生。監事會主席召集和主持監事會會議；監事會主席不能履行職務或者不履行職務的，由半數以上監事共同推舉一名監事召集和主持監事會會議。

*公司不設監事會，設監事 人（注：須少于三人），由股東會選舉/委派/聘用產生，每屆任期三年，任期屆滿，連選可以連

任/經任命方同意可以連任。董事、高級管理人員不得兼任監事。

第二十六條 監事會（注：不設監事會的請刪除“會”字）行使下列職權：

（一）檢查公司財務；

（二）對董事、高級管理人員執行公司職務的行為進行監督，對違反法律、行政法規、公司章程或者股東會決議的董事、高級管

理人員提出罷免的建議；

（三）當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正；

（四）提議召開臨時股東會會議，在董事會不履行《公司法》規定的召集和主持股東會會議職責時召集和主持股東會會議；

（五）向股東會會議提出提案；

（六）依照《公司法》第一百五十二條的規定，對董事、高級管理人員提起訴訟。

監事可以列席董事會會議。

第十章 公司法定代表人

第二十七條 公司法定代表人由董事長/經理擔任。

第二十八條 法定代表人代表公司行使法律法規規定的有關職權。

第十一章 公司的通知和通知方式

第二十九條 公司有下列情形之一的，應予通知：

（一）召開股東會會議、董事會會議、監事會（注：不設監事會的請刪除“會”字）會議；

（二）股東或者股東委托公司對股權轉讓事項予以通知。

第三十條 公司通知可采用以下方式：

1、前條第（一）項情形可以采用口頭通知方式。若口頭通知方式未能通知全體股東的，必須采用書面通知方式。

2、采用書面直接送達方式。由被通知股東在送達回證上注明收到日期，并簽名或者蓋章，送達回證上注明的簽收日期為送達日

期。

3、采用掛號郵寄方式。郵寄地址為章程中記錄的股東通信地址，自掛號寄出之日起十五日后視為送達。

4、其他方式：（注：若沒有其他方式請刪除該點）。

第十二章 附 則

第三十一條 本章程于 年 月 日訂立，自公司登記機關核準公司設立登記之日起生效，修改亦同。（注：若為變更

或備案制訂的新章程，把設立登記改為變更或備案登記）

第三十二條 本章程未規定的事項，按《公司法》的相關規定執行。

全體股東簽名、蓋章：

（注：若為變更或備案制訂的新章程，落款改為法定代表人簽字）

年 月 日

說明（制訂正式章程前請刪除所有說明及清除下劃線）：

斜體字內容為說明內容，請根據斜體字提示相應填寫、修改內容；

加下劃線內容為需要選擇的內容，請根據情況選擇其

一、刪除或者保留其內容。