第一篇：創(chuàng)建平安單位匯報材料

xxx衛(wèi)生院

創(chuàng)建市級平安單位工作總結(jié)

xx綜治辦：

為認(rèn)真貫徹落實縣綜治委、縣綜治辦關(guān)于開展平安創(chuàng)建活動的文件精神，充分調(diào)動廣大干部職工主動參與維護(hù)社會治安的積極性，我院認(rèn)真按照縣綜治辦創(chuàng)建“xx平安單位”工作的安排布署要求，自xx年來在全院范圍內(nèi)深入開展了“平安單位”創(chuàng)建活動，并將創(chuàng)建工作列入重要議事日程，認(rèn)真按照平安單位創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，采取有效措施，狠抓各項工作的落實，取得了顯著成效，現(xiàn)將我院創(chuàng)建xx平安單位工作情況總結(jié)如下：

一、統(tǒng)一思想，深入認(rèn)識創(chuàng)建“平安單位”的重要性 一是院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。根據(jù)縣綜治辦關(guān)于開展“平安單位”創(chuàng)建活動的要求和部署，我院把創(chuàng)建工作列入重要議事日程，成立了以院長為組長、其他班子成員為副組長、各相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人為小組成員的創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)創(chuàng)建活動。制定了平安創(chuàng)建工作計劃、“平安單位”創(chuàng)建實施方案，提出了創(chuàng)建“平安單位”所要實現(xiàn)的具體工作目標(biāo)，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機(jī)制。要求定期開展自查自糾，定期向院平安創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組及鎮(zhèn)綜治辦平安建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組匯報階段工作情況，狠抓安防、醫(yī)療安全等各項工作的落實。

二是召開動員大會，提高認(rèn)識。首先醫(yī)院平安單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組召開了專題會議，及時傳達(dá)了縣委、縣政府、縣綜治辦有關(guān)文件精神。其次召開了全院動員大會，從全面建設(shè)平安醫(yī)院的全局高度闡述了深入開展平安單位的重要性和緊迫性，部署安排了平安單位創(chuàng)建相關(guān)工作。努力在全院范圍內(nèi)營造創(chuàng)建“平安單位”的氛圍，進(jìn)一步強(qiáng)化“平安是福氣、平安是大愛、平安南鄭”的意識，為我鎮(zhèn)的衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展提供堅實有力的保障。

二、加大宣傳力度，組織開展多種形式的宣傳

努力營造人人關(guān)心、人人支持、人人參與“平安醫(yī)院”建設(shè)的濃厚氛圍，充分調(diào)動廣大職工參與建設(shè)“平安醫(yī)院”的積極性和創(chuàng)造性;定期組織全院職工參加治安、消防安全知識講座，并邀請住院患者參加。在院內(nèi)外制做了平安知識宣傳標(biāo)語，醒目位置張貼了平安知識溫馨提示，提高了全院職工和住院患者的安全防范意識，減少了違法犯罪和火災(zāi)事故的發(fā)生。

三、深化教育，不斷增強(qiáng)創(chuàng)建“平安單位”的自覺性 職工隊伍是創(chuàng)建“平安單位”的主體，隊伍的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力、凝聚力與創(chuàng)建活動的效果息息相關(guān)。我院堅持以人為本，把隊伍建設(shè)作為事關(guān)全院工作大局的大事來抓，全面加強(qiáng)自身建設(shè)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，著力提高干部思想政治素質(zhì)，為創(chuàng)建“平安單位”活動提供有力的組織保障。

一是認(rèn)真組織干部職工學(xué)習(xí)十八大四中全會、“總書記的重要講話”精神，深刻領(lǐng)會黨的方針政策。二是加強(qiáng)法律法規(guī)學(xué)習(xí)，認(rèn)真開展了《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理條例》、《信訪條例》、《行政許可法》、《安全生產(chǎn)法》、《消防法》等法律法規(guī)，從意識形態(tài)角度，學(xué)法、執(zhí)法、懂法和守法，從而提高廣大干部職工的依法行醫(yī)、依法辦事、遵規(guī)守紀(jì)的自覺性。醫(yī)院組織職工在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上針對平安單位創(chuàng)建開展了職工平安知識測試。

四、建立和完善了各項規(guī)章制度，落實了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究制。結(jié)合我院開展的醫(yī)療質(zhì)量管理年活動，醫(yī)院對以前的各項規(guī)章制度進(jìn)行了歸納整理，進(jìn)一步健全和完善，其中重點加強(qiáng)了安全生產(chǎn)規(guī)章制度的建設(shè)，真正做到了處理任何事件，都能有章可循。年初與科室簽訂安全目標(biāo)管理責(zé)任書。確定了一名分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作，將安全生產(chǎn)工作列為單位發(fā)展的一項重要工作。醫(yī)院多次組織召開科室負(fù)責(zé)人參加的綜治工作協(xié)調(diào)會，把每一項工作落實到人。

五、建立和完善了各項制度

以平安醫(yī)院創(chuàng)建為契機(jī)，全面落實安全生產(chǎn)工作責(zé)任制，開展了“安全生產(chǎn)”系列活動，投入“三防”資金0.6萬余元。不斷強(qiáng)化院內(nèi)感染工作，院感監(jiān)測醫(yī)療器械消毒滅菌合格率100%，無菌物品、滅菌鍋生物監(jiān)測合格率100%，醫(yī)院感染發(fā)病率全年控制在0.48%，漏報率為4%。常規(guī)物品滅菌合格率100%，無菌手術(shù)切口感染發(fā)病率≦0.5%，無菌手術(shù)切口甲級愈合率≧95%。積極做好衛(wèi)生應(yīng)急管理工作，修訂完善了《突發(fā)公共事件應(yīng)急預(yù)案》應(yīng)急預(yù)案，加強(qiáng)對應(yīng)急醫(yī)療隊員的培訓(xùn)工作，舉行消防安全知識講座1場，應(yīng)急演練1次。對醫(yī)院的消防、水電安全管理工作，每周進(jìn)行一次巡查，保證了安全設(shè)施、設(shè)備維護(hù)管理的周期率和到位率，實現(xiàn)了單位醫(yī)療、消防安全零事故的發(fā)生。

六、進(jìn)一步加強(qiáng)了反邪教教事務(wù)管理。

結(jié)合我縣開展的反邪教警示教育活動，不斷提高本院職工對邪教危害性的認(rèn)識，在今年的創(chuàng)建工作中，我院繼續(xù)把“反邪教”工作作為社會治安綜合治理工作重點來抓緊、抓好。重點抓好轉(zhuǎn)化人員思想認(rèn)識的鞏固和提高，繼續(xù)認(rèn)真落實幫教，監(jiān)督工作責(zé)任制，開展以包教育、包管理、包鞏固為主要內(nèi)容的幫教活動，確保各項措施落到實處，沒有發(fā)生任何非法活動。

七、認(rèn)真發(fā)揮協(xié)作關(guān)系。

一是隨時保持與鎮(zhèn)綜治辦、紅廟社區(qū)工作聯(lián)系，取得他們的指導(dǎo)和支持，建立信息互通、反饋制度。二是積極參與縣文明辦聯(lián)系，注重提倡助人為樂，講求責(zé)任，奉獻(xiàn)社會。三是在全院職工中積極開展“平安家庭”創(chuàng)建宣傳工作，號召全院職工參加縣綜治辦舉辦的“平安家庭”創(chuàng)建活動。

八、不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，加強(qiáng)醫(yī)院安全工作，切實保護(hù)職工和患者安全。

定期對醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)療質(zhì)量培訓(xùn)，不斷提高醫(yī)務(wù)人員技術(shù)水平;加強(qiáng)對院內(nèi)的安全檢查，確保職工患者的生命財產(chǎn)安全。每月定期和不定期地對醫(yī)院安全進(jìn)行全面檢查，對容易引發(fā)火災(zāi)、存放危險品及人員集中的場所做重點檢查(如藥庫、病房等)，并對消防設(shè)施進(jìn)行定期維護(hù)更換，確保消防器材的完好。

實行了專人負(fù)責(zé)落實院內(nèi)治安防范工作，加強(qiáng)對醫(yī)院安全巡視人員的教育，實行嚴(yán)格的行政值班制度和領(lǐng)導(dǎo)查崗制度，堅持節(jié)假日領(lǐng)導(dǎo)帶班，帶班領(lǐng)導(dǎo)接訪和總值班值班制度，對重點科室、部位建立安全防范設(shè)施，做到人防、物防、技防相結(jié)合，嚴(yán)格書寫值班記錄及交接班記錄，杜絕重大可防性案件發(fā)生;在住院部、門診樓安裝防火防盜裝置;門診部和住院部均安裝了監(jiān)控攝像頭，并加強(qiáng)與有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，對醫(yī)院周邊環(huán)境每年進(jìn)行一至兩次的綜合整治活動，切實維護(hù)醫(yī)院及周邊地區(qū)治安秩序。我院近幾年來無刑事案件、無群體上訪事件，無一例不安全事故發(fā)生，近年來我單位未發(fā)生一起醫(yī)療事故。

近年來在各級組織的支持和關(guān)心下，我院先后被有關(guān)部門授予市級衛(wèi)生標(biāo)兵單位、縣級人民群眾滿意基層單位、基本公共衛(wèi)生先進(jìn)集體、創(chuàng)佳評差先進(jìn)單位、縣級平安單位。

通過此次創(chuàng)建“平安單位”活動開展，將進(jìn)一步促進(jìn)單位各項事業(yè)發(fā)展。平安單位建設(shè)工作任重而道遠(yuǎn)，是一項長遠(yuǎn)性、長期性工作，我院后期將加大力度繼續(xù)做好創(chuàng)建“平安單位”工作，為建設(shè)“平安xx”營造和諧寬松的環(huán)境氛圍，為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展而不懈努力！

第二篇：創(chuàng)建平安單位匯報

耀州區(qū)財政局創(chuàng)建平安單位匯報材料

2010年，我局在區(qū)委、區(qū)政府整體安排和部署下，高度重視平安單位創(chuàng)建工作，認(rèn)真研究創(chuàng)建措施和辦法,進(jìn)一步完善平安創(chuàng)建機(jī)制,切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，以“堅持科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧耀州”為主題，認(rèn)真做好矛盾糾紛排查調(diào)處，加強(qiáng)和完善防范措施，著力建立良好的綜治工作秩序，為構(gòu)建穩(wěn)定、平安、和諧的財政工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。現(xiàn)將創(chuàng)建情況匯報如下：

一、切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，形成了齊抓共管的平安創(chuàng)建工作格局

1、領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任到人。為切實抓好平安創(chuàng)建工作，我局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視此項工作，堅持一把手親自抓，分管局長具體抓，其他領(lǐng)導(dǎo)齊抓共管。制定綜治例會制度，定期或不定期召開綜合治理、平安創(chuàng)建等主題會議，研究解決實際問題，及時貫徹落實省、市、區(qū)有關(guān)會議文件精神，取得了實效。

2、機(jī)構(gòu)健全，人員落實。成立了由局黨組書記、楊磊局長任組長，張東亮副機(jī)長任副組長，各科室、局屬單位負(fù)責(zé)人為成員的社會治安綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)組和平安單位創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，與局機(jī)關(guān)辦公室合署辦公，具體負(fù)責(zé)日常工作的落實，做到層層有人抓，有人管。

3、層層簽訂責(zé)任書，任務(wù)落實。結(jié)合我局實際情況,與各科室、局屬單位簽訂了平安創(chuàng)建綜合治理工作目標(biāo)責(zé)任書，責(zé)任目標(biāo)層層分解，齊抓共管，確保了創(chuàng)建工作管理規(guī)范化、制度化，始終保持了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、全體職工積極參與、領(lǐng)導(dǎo)到位、機(jī)構(gòu)健全、人員落實的創(chuàng)建工作格局。

二、不斷加強(qiáng)和完善治安防控體系，保持了良好的治安秩序

我局堅持群防群治，打防并舉，不斷加強(qiáng)和完善治安防控體系。制定了《處置突發(fā)性事件預(yù)案》、《群體性事件應(yīng)急處置預(yù)案》、《重大火災(zāi)突發(fā)事件預(yù)案》；(**************************************************************************************************************************************************************************************************************************************)

三、認(rèn)真做好矛盾糾紛排查調(diào)處，創(chuàng)造了和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境

我局認(rèn)真貫徹中央、省、市、區(qū)有關(guān)維護(hù)社會穩(wěn)定的一系列指示精神，始終堅持把排查矛盾糾紛，減少社會治安隱患，維護(hù)社會穩(wěn)定作為平安創(chuàng)建工作的重要內(nèi)容，堅持預(yù)防為主，認(rèn)真做好矛盾糾紛排查調(diào)處，積極預(yù)防各類影響社會穩(wěn)定事端的發(fā)生。一是認(rèn)真抓好信訪工作，做好調(diào)解工作，制止上訪事件的發(fā)生。把調(diào)解作為解決矛盾糾紛的主要選擇，按照誰主管誰負(fù)責(zé)，明確分工，落實責(zé)任，避免矛盾糾紛演變和激化，按照“發(fā)現(xiàn)得早、化解得了、控制得住、處置得好”的工作要求，努力避免群體性事件的發(fā)生，實現(xiàn)全年無越級上訪，將各類矛盾糾紛解決在當(dāng)?shù)亍⒔鉀Q在基層、解決在萌芽狀態(tài)；二是做好經(jīng)常性的矛盾糾紛排查調(diào)處工作，進(jìn)一步健全信息反饋機(jī)制，及時掌控了可能引發(fā)群體性上訪或群體性事件信息，做到早發(fā)現(xiàn)、早化解、早制止、早解決。

五、深入開展法制教育，干部職工法制觀念不斷增強(qiáng)

我局堅持每年定期召開會議研究法制教育工作，財政部門作為政府的職能部門，自身需要執(zhí)行一些國家的法律法規(guī)，如《會計法》、《預(yù)算法》、《財政違法行為處罰處分條例》等，我局充分利用職工政治學(xué)習(xí)的機(jī)會，組織全局職工包括領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)知識，有重點地學(xué)習(xí)部分財政法律法規(guī)，特別注重對《預(yù)算法》和《會計法》的學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行，受教育面達(dá)100%。

我局平安創(chuàng)建工作在局黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和精心組織下，與單位的具體情況緊密地結(jié)合起來，通過全局干部職工的密切配合和共同努力，狠抓各項創(chuàng)建工作落實，實現(xiàn)了“秩序好、社會穩(wěn)定、群眾滿意”的工作目標(biāo)，創(chuàng)建工作收到了很好的實效。我們決心在上級部門的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，克服不足，為爭取更大的成績而努力！

第三篇：和諧平安單位創(chuàng)建匯報

和諧平安單位創(chuàng)建工作匯報

我公司在市委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以十七大精神為指針，認(rèn)真踐行“三個代表”重要思想，緊緊圍繞“團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、和諧”為主題，堅持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的工作方針，按照市委、市政府“平安單位”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)抓落實，確保我公司各項工作無任何責(zé)任事故和各類案件的發(fā)生。現(xiàn)將我公司創(chuàng)建“平安單位”工作情況總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立工作保障機(jī)制。

（一）我公司領(lǐng)導(dǎo)班子對“平安單位”創(chuàng)建工作高度重視，始終把“平安單位”創(chuàng)建活動作為一項主要工作擺上重要議事日程。按照市委、市政府“平安單位”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，完善了創(chuàng)建工作機(jī)制，明確了工作職責(zé)、工作要求，進(jìn)一步推動了我公司干部職工積極參與創(chuàng)建活動的濃厚氛圍。確保了上級安排的各項安全工作和日常創(chuàng)建具體工作落到實處。

（二）廣泛開展“五五”普法宣傳教育。根據(jù)市政府“五五”普法文件要求，我公司認(rèn)真組織開展了“五五”普法宣傳教育工作，并結(jié)合實際情況有針對性地研究和解決普法工作中出現(xiàn)的問題，全面加強(qiáng)了安全、保密意識以及自身防范工作的落實，一年來，無參與非法宗教活動現(xiàn)象的發(fā)生、無發(fā)生安全事件和各類案件，有力推進(jìn)了“五五”普法工作的順利開展。做到以人為本抓普法教育，全面提高職工隊伍整體素質(zhì)。重點組織學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十七大會議精神及《憲法》、《公民道德實施綱要》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《紀(jì)律處分條例》、《民族宗教事務(wù)條例》以及有關(guān)郵政通信法律法規(guī)，并突出宗旨教育、“三觀”、“三德”教育。通過學(xué)法，用法，進(jìn)一步增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子依法管理的決策能力，提

高了全體干部職工運用法律武器維護(hù)單位、個人合法權(quán)益的能力，較好形成了依法管理的工作格公司，取得了普法預(yù)期的效果，為推進(jìn)“平安單位”創(chuàng)建上臺階奠定了良好基礎(chǔ)。

二、建立預(yù)先防范機(jī)制

建立預(yù)先防范機(jī)制是扎實開展“平安單位”創(chuàng)建活動的重點，創(chuàng)建平安單位是一項帶有全局性、戰(zhàn)略性的系統(tǒng)工程，是全面構(gòu)建和諧社會的重要舉措。俗話說：“防病重于治病”創(chuàng)建平安也要注重于“預(yù)防為先”。因此，我公司在平安單位創(chuàng)建工作中，從單位實際出發(fā)，有針對性地開展防范工作，逐步建立起一套完整的防范機(jī)制。一是聯(lián)系職工思想，工作實際，開展了各種形式的“平安單位”創(chuàng)建宣傳教育活動，在宣傳教育活動中，利用黨團(tuán)活動日，職工大會等形式組織職工宣傳創(chuàng)建“平安單位”的重要意義、重要舉措。營造人人知曉、人人支持、人人參與創(chuàng)建活動的良好輿論氛圍。二是加強(qiáng)糾紛排查調(diào)解。對糾紛和矛盾做到了早發(fā)現(xiàn)、早介入、早調(diào)解，在平安單位創(chuàng)建工作中，我公司牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的思想，堅持主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)的工作責(zé)任制，從領(lǐng)導(dǎo)到職工，做到信息暢通。形成了一級抓一級，一級包一級的格公司，努力把矛盾化解在基層，消滅在萌芽狀態(tài)，杜絕了越級上訪、集體上訪事件的發(fā)生。三是加強(qiáng)重點防控幫教。針對個別職工思想渙散，紀(jì)律松懈，不思工作的現(xiàn)象，著力加強(qiáng)了年青職工的思想教育，組織他們學(xué)習(xí)先進(jìn)典型事跡，接受法制教育，通過學(xué)習(xí)教育收到了明顯成效。

三、建立考核激勵機(jī)制

建立考核激勵機(jī)制是扎實開展“平安單位”創(chuàng)建活動的動力，我單位把“平安單位”工作納入了工作目標(biāo)考核內(nèi)容，并在年初制定下發(fā)了當(dāng)年綜合治理工作安排意見，制定切實可行的獎懲辦法，與各部室、縣公

司層層簽訂了《綜合治理工作責(zé)任書》，通過責(zé)任書的簽定確立了各工作環(huán)節(jié)的責(zé)任人，明確職責(zé)，從而充分調(diào)動了全公司干部職工的積極性、主動性、自覺性，確保了創(chuàng)建工作的順利開展。

四、建立責(zé)任追究機(jī)制

建立責(zé)任追究機(jī)制是扎實開展“平安單位”創(chuàng)建工作的“法寶”。再好的管理制度，如果不去認(rèn)真執(zhí)行那就成為一紙空文。為使各項工作落到實處，確保平安創(chuàng)建工作取得實效，我公司狠抓了各項制度的檢查落實，加大了責(zé)任追究力度，做到獎懲分明，實行一票否決。在創(chuàng)建工作中，我們按照有關(guān)制度和責(zé)任書的要求，采取日常檢查與定期督查相結(jié)合的辦法，加強(qiáng)對各項工作落實情況的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，對措施不力，管理不到位，工作不落實，整改不及時和違反有關(guān)制度的行為堅決按章處理。

一年來，雖然我公司在“平安單位”創(chuàng)建工作中取得了一定成績，但仍存在著一些不足，今后我公司將繼續(xù)加大工作力度，不斷改進(jìn)工作方式方法，建立健全各項管理制度，確保單位穩(wěn)定，確保一方平安，為打造“平安新余”做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第四篇：創(chuàng)建平安單位

創(chuàng) 建平安 國 稅

構(gòu) 建 和 諧 社 會

——***國稅局平安創(chuàng)建活動情況

近年來，我局按照區(qū)委、區(qū)政府開展創(chuàng)建平安涼州活動的實施意見，在區(qū)委、區(qū)政府和市國稅局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公安、街道辦事處和社區(qū)居委會等部門的密切配合下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹落實在“兩大平臺”上踐行“兩提兩抓”的工作思路，積極發(fā)揚領(lǐng)導(dǎo)班子苦抓，干部職工苦干的“兩苦”精神，加快精神文明創(chuàng)建步伐，強(qiáng)化社會治安綜合治理，積極開展“平安國稅”創(chuàng)建活動，促進(jìn)了各項國稅工作的快速發(fā)展，為全區(qū)稅收工作正常開展和經(jīng)濟(jì)社會健康發(fā)展?fàn)I造了良好的環(huán)境。

一、提高認(rèn)識，加強(qiáng)對平安國稅創(chuàng)建活動的組織領(lǐng)導(dǎo) 創(chuàng)建平安國稅是為了鞏固和發(fā)展安定團(tuán)結(jié)的大好局面，充分體現(xiàn)立黨為公、執(zhí)政為民的執(zhí)政理念，著力構(gòu)建社會主義和諧社會，促進(jìn)稅收事業(yè)持續(xù)健康協(xié)調(diào)發(fā)展的重要措施，是貫徹落實“三個代表”重要思想，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀的客觀需要，是構(gòu)建和諧社會的時代需要。因此，我們在創(chuàng)建平安國稅活動中，一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。區(qū)局成立了專門的“平安國稅”創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)“平安國稅”創(chuàng)建的日常工作及協(xié)調(diào)事宜。自覺參與地方黨委、政府及相關(guān)部門的管理和要求，切實擔(dān)負(fù)起“條管”的任務(wù)，并明確了平安創(chuàng)建活動的目標(biāo)任務(wù)。二是按照“分級負(fù) 責(zé)、歸口管理”和“誰主管誰負(fù)責(zé)”的信訪工作原則，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，暢通信訪辦理渠道，不斷加大督辦力度，切實解決群眾反映強(qiáng)烈的熱點、難點問題，努力提高辦結(jié)質(zhì)量，建立了信訪工作的長效機(jī)制。三是務(wù)實基層，強(qiáng)基固本。加強(qiáng)了基層分局的建設(shè)，強(qiáng)化基層治保工作，特別重點節(jié)假日值班工作，每逢重大節(jié)假日，都要安排專人進(jìn)行值班，保證安全。

二、開展精神文明創(chuàng)建活動，帶動國稅平安創(chuàng)建目標(biāo)的實現(xiàn) 創(chuàng)建平安國稅，精神文明創(chuàng)建是載體。為了確保精神文明創(chuàng)建落到實處，我們成立了由黨組書記、局長為組長，其他黨組成員為副組長，各科（室）負(fù)責(zé)人為成員的精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)格按我局“12345”精神文明建設(shè)工程目標(biāo)，開展各項爭先創(chuàng)優(yōu)活動，把文明創(chuàng)建納入工作目標(biāo)責(zé)任書，同安排、同要求、同檢查、同考核，使文明創(chuàng)建活動由軟指標(biāo)變?yōu)橛仓笜?biāo)，國稅文明創(chuàng)建“亮點”頻現(xiàn)。2009年，我們在文明創(chuàng)建方面主要做了以下工作：一是通過學(xué)習(xí)，提高干部職工理論水平。我們除了每周至少一次的中心組學(xué)習(xí)外，還建立了長期的學(xué)習(xí)機(jī)制，每周一、三集中學(xué)，其它時間職工自己學(xué)，從2009年開始，還全面開展了注冊稅務(wù)師教育培訓(xùn)，全方位地提高稅干素質(zhì)。二是以各種活動為載體，積極開展創(chuàng)建活動。在“三八”國際勞動婦女節(jié)來臨之際，組織全局干部職工進(jìn)行聯(lián)誼，豐富職工業(yè)余文化生活，增強(qiáng)凝聚力。三是積極參加市局和區(qū)上舉辦的乒乓球比賽，喜獲男子、女子個人及團(tuán)體多項殊榮。同時，還參加市局和市上組織的演講比賽，盡情謳歌改革開放偉大成就。四是開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心”活動。新年伊始，將組織的溫暖和4800元慰問金送到了16戶曾為國稅事業(yè)做出貢獻(xiàn)的國稅退休干部、困難職工和遺屬手中。響應(yīng)***委、區(qū)政府號召，組織干部職工踴躍捐款8000元，支持***特殊教育事業(yè)，并為在***財源建設(shè)“雙增工程”項目中做出突出貢獻(xiàn)，身患肝癌晚期的***王小東同志無私捐款1550元，為他傳遞生命的熱度。五是開展了豐富多彩的文藝活動。7月22日，舉辦了以“歌唱祖國60華誕、抒發(fā)國稅豪邁情懷”為主題的卡拉OK演唱比賽，謳歌祖國60年發(fā)展的輝煌成就，唱頌國稅風(fēng)雨歷程。8月7日，成功承辦了全市國稅系統(tǒng)卡拉OK演唱比賽，2名干部脫穎而出，參加了9月份全省國稅系統(tǒng)迎國慶暨第一屆卡拉OK演唱比賽，并獲得三等獎和優(yōu)秀獎的好成績。各種創(chuàng)建活動舉辦，進(jìn)一步弘揚了時代主旋律，活躍國稅文化生活，展示國稅職工良好的精神風(fēng)貌，推動國稅系統(tǒng)精神文明建設(shè)，增強(qiáng)了隊伍的凝聚力和向心力。六是注重家屬院的文明創(chuàng)建工作，積極組織開展“文明小區(qū)”、“文明樓院”、“好婆婆、好媳婦、好家庭”等活動的評選工作。

三、開展法制宣傳，提高依法治稅保平安水平

廣泛深入地開展多種形式的稅收宣傳，舉行了稅收宣傳月活動啟動儀式，廣泛征求群眾意見，提供納稅咨詢服務(wù)，開展了“送 稅法進(jìn)校園、進(jìn)企業(yè)、入店鋪”活動，舉辦了多種形式的培訓(xùn)輔導(dǎo)，進(jìn)一步提高了公民的稅收法律意識，營造了良好的稅收法治環(huán)境。全年共征求納稅人意見58次，發(fā)放各類稅法宣傳資料3萬余份，接受群眾咨詢500余人，懸掛宣傳橫幅50多條，贈送稅收宣傳掛圖120余幅、稅法宣傳撲克5000本，舉辦納稅輔導(dǎo)32場（次）。另外，還認(rèn)真做好了“五五”普法工作，組織干部職工參加各種普法考試，考試合格率達(dá)到了100％。以上活動的開展，使職工的學(xué)法用法積極性得到了極大的提高，納稅人法律意識也大為提升。

四、優(yōu)化納稅服務(wù)，融洽征納關(guān)系

倡導(dǎo)文明執(zhí)法，服務(wù)納稅人，全面提高辦稅服務(wù)水平，努力實現(xiàn)“人人營造納稅環(huán)境，事事展現(xiàn)國稅形象”的良好氛圍。8月份，我局在統(tǒng)一辦稅標(biāo)識、統(tǒng)一崗位設(shè)置、統(tǒng)一業(yè)務(wù)流程的基礎(chǔ)上，對原辦稅服務(wù)廳進(jìn)行了擴(kuò)建和改造，配備了全新的辦公設(shè)備，安裝了6臺POS機(jī)刷卡繳稅，推行了定額稅收簡并征收和由銀行批量扣稅的辦法，提升了辦稅服務(wù)形象，減輕了納稅人負(fù)擔(dān)，推進(jìn)了納稅服務(wù)主陣地的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)進(jìn)程。認(rèn)真落實納稅咨詢熱點收集機(jī)制，確定專人收集、整理、歸納各類納稅咨詢熱點問題110條，積極為納稅人解惑釋疑，促進(jìn)和諧征納關(guān)系建立，為平安創(chuàng)建奠定基礎(chǔ)。

五、積極開展“平安國稅”創(chuàng)建活動，為稅收工作營造良好 的環(huán)境

我們堅持以人為本，牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，以推進(jìn)三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會為目標(biāo)，努力構(gòu)筑“大防控、大調(diào)解、大責(zé)任、大平安”網(wǎng)絡(luò)，力求達(dá)到“發(fā)案少、秩序好、社會穩(wěn)定、群眾滿意”目標(biāo)，實現(xiàn)政治安定、治安平穩(wěn)、生產(chǎn)安全、環(huán)境優(yōu)良、人民群眾安居樂業(yè)、經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展，為涼州全面建設(shè)小康社會，創(chuàng)建和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境和公正高效的稅收環(huán)境。一是在繼續(xù)鞏固提高治安防控體系建設(shè)的同時，建立健全完善了有效的治安防范工作機(jī)制；堅持專群結(jié)合，群防群治的原則，不斷加強(qiáng)人防、物防、技防工作力度；堅持以“打防結(jié)合、預(yù)防為主”的工作方針，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化措施，組織和動員全社會力量，采取多種手段，全力落實禁毒工作各項措施，全力維護(hù)社會穩(wěn)定，實現(xiàn)了“無毒社區(qū)、無毒單位”創(chuàng)建目標(biāo)； 二是強(qiáng)化宣傳，輿論造勢。我們充分利用各種形式，大張旗鼓地宣傳創(chuàng)建“平安國稅”的重大意義、目標(biāo)要求、方法步驟和主要任務(wù)；宣傳平安創(chuàng)建的有效做法、經(jīng)驗典型；相信群眾，依靠群眾，充分調(diào)動群眾參與平安建設(shè)的積極性，讓創(chuàng)建“平安國稅”成為了廣大國稅干部職工的自覺行動。三是健全機(jī)制，強(qiáng)化保障。努力完善經(jīng)費保障機(jī)制，保證創(chuàng)建“平安國稅”的工作經(jīng)費，加大防控體系建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的經(jīng)費投入，確保了創(chuàng)建“平安國稅”活動順利開展。四是加強(qiáng)督查，嚴(yán)格考核。我局將創(chuàng)建“平安國稅” 活動納入精神文明建設(shè)和社會治安綜合治理工作之中，實行考核，并對因領(lǐng)導(dǎo)不得力、思想不重視、責(zé)任不明確、工作不落實發(fā)生嚴(yán)重問題的，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究。在以上措施的保證下，全系統(tǒng)專職或兼職綜合治保人員已到位，值班、巡查工作已正常開展，沒有發(fā)生盜竊、消防、群體性事件、越級上訪事件、“黃賭毒”丑惡現(xiàn)象及“法輪功”練習(xí)者，沒有發(fā)生過一起刑事案件。

六、開展警示教育活動，推進(jìn)平安創(chuàng)建

在今年的警示教育周里，我局除了開展了以警示教育為主要內(nèi)容的黨團(tuán)組織生活會外，還組織開展了一次以“歌唱祖國60華誕、抒發(fā)國稅豪邁情懷”為主題的“卡拉OK”大獎賽，向全體干部職工推薦反腐倡廉教育讀本并開展了讀書周活動，組織中層以上干部到武威市警示教育基地接受了一次警示教育，組織觀看了廉潔從政事跡、典型案例電教片，利用國稅局域網(wǎng)傳播廉政信息等活動。另外，我們還開展分局(所)長向納稅人述職述廉活動，廣泛接受納稅人評議。多種形式的反腐倡廉教育活動的深入開展和和各項措施的落實，增強(qiáng)了廉政建設(shè)的廣度和深度，營造了全局“崇廉、倡廉、行廉”的良好氛圍，確保了年初確定的“違法犯罪案件為零和違反黨紀(jì)政紀(jì)案件為零”的“雙零目標(biāo)”的實現(xiàn)，為平安創(chuàng)建活動的順利開展?fàn)I造了良好的內(nèi)部環(huán)境。

總之。經(jīng)過近年來全系統(tǒng)的努力，我局在創(chuàng)建平安國稅方面 取得了一定的成績，預(yù)先確定的目標(biāo)基本實現(xiàn)，無超級集體上訪、無民轉(zhuǎn)刑案件、無“法輪功”等邪教組織非法活動、無涉毒案件和吸毒人員，職工無違法犯罪案件，無嚴(yán)重危害社會，造成惡劣影響的重（特）大刑事案件、治安事故及群體事件，群眾安全感普遍增強(qiáng)，保障了國稅工作的正常開展。但隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我局在平安創(chuàng)建方面將面臨更大的挑戰(zhàn)，平安創(chuàng)建的任務(wù)在今后的工作中將更為艱巨和復(fù)雜，我們將緊緊依靠區(qū)委、區(qū)政府和市國稅局的正確領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)全體干部職工，協(xié)調(diào)各方力量，融洽征納關(guān)系，采取更加符合國稅工作實際的平安創(chuàng)建措施，精心部署、狠抓落實，為推進(jìn)全局平安創(chuàng)建進(jìn)程、構(gòu)建和諧社會做出更大的貢獻(xiàn)。

二O一O年一月十日

第五篇：創(chuàng)建平安單位 材料

xx局創(chuàng)建平安單位實施方案

為全面貫徹落實黨中央、國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社會治安綜合治理的意見》，進(jìn)一步抓好創(chuàng)建“平安衡山”工作，根據(jù)縣委、縣政府有關(guān)文件精神，結(jié)合我局實際，特制定如下創(chuàng)建工作實施方案：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞中國氣象事業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究成果和“三大戰(zhàn)略”思想，堅持科學(xué)的發(fā)展觀，以人為本，努力營造平安、和諧、文明的生活工作環(huán)境；堅持預(yù)防為主，打防結(jié)合的方針，提高全局干部職工的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)行政執(zhí)法，文明執(zhí)法；構(gòu)筑全局干部職工全員、上下互動、齊抓共管的工作態(tài)勢。

二、工作目標(biāo)

通過創(chuàng)建平安衡山活動，實現(xiàn)治安形勢平穩(wěn)，無嚴(yán)重影響穩(wěn)定的重大事件。廣泛開展創(chuàng)建平安單位活動，維護(hù)社會穩(wěn)定，無群體性事件，無違法違紀(jì)行為，確保秩序好、環(huán)境優(yōu)良，人民滿意。

三、工作措施

緊緊圍繞縣委、縣政府創(chuàng)建“平安衡山”，以創(chuàng)建平安單位為重點，采取各項有效措施，保證創(chuàng)建工作順利進(jìn)行。

1、提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

今年是我縣再創(chuàng)綜治先進(jìn)實現(xiàn)首批授予“平安縣”目標(biāo)的關(guān)鍵年，也是我縣全面落實科學(xué)發(fā)展觀、推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)快速發(fā)展的關(guān)鍵一年。強(qiáng)化綜合治理，創(chuàng)建平安衡山，構(gòu)建和諧社會，是我們當(dāng)前面臨的一項至關(guān)重要也是必需抓緊抓好的頭等大事, 在加快建設(shè)小康社會的進(jìn)程中創(chuàng)建“平安衡山”活動，是踐行“三個代表”重要思想，貫徹黨的十六大精神的戰(zhàn)略舉措，是適應(yīng)新形勢，為我縣改革發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境和公正高效治理環(huán)境的迫切需要，也是我縣實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)的重要前提和保證。

我局創(chuàng)建平安單位活動，必須提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，納入工作日程，齊抓共管，形成共識。實行一把負(fù)總責(zé)，成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。加大宣傳力度，制定創(chuàng)建方案，制作宣傳欄，營造人人關(guān)心、人人支持、人人參與的創(chuàng)建“平安衡山”良好氛圍。

2、強(qiáng)化考核，嚴(yán)格落實責(zé)任制度。

在創(chuàng)建平安單位活動，要根據(jù)《創(chuàng)建平安衡山驗收標(biāo)準(zhǔn)》和《一票否決權(quán)制實施辦法》，對平安創(chuàng)建工作進(jìn)行量化考核管理。堅持平安創(chuàng)建與綜治考核相結(jié)合、年終考核與平時考核相結(jié)合。堅持領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)建職責(zé)，“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，切實落實創(chuàng)建平安的具體任務(wù)，黨政一把手為第一責(zé)任人，切實把創(chuàng)建平安工作的任務(wù)落實好，抓出成效。

3、堅持以人為本，加強(qiáng)綜治干部隊伍建設(shè)。

根據(jù)單位人少事多的工作實際，配備一名兼職綜治工作人員，并保證綜治工作經(jīng)費和必要的工作條件，每年對綜治干部培訓(xùn)1-2次，半年進(jìn)行一次考核，年終進(jìn)行考評，不斷提高綜治干部做好綜治工作的能力和水平。

4、維護(hù)穩(wěn)定，預(yù)防突發(fā)事件發(fā)生。

通過創(chuàng)建平安單位活動，結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育，深入群眾，認(rèn)真分析和解決群眾關(guān)心的難點、熱點問題，為群眾排憂解難。制定和完善預(yù)防突發(fā)事件的工作預(yù)防，杜絕各類群體性事件的發(fā)生，一旦發(fā)生突發(fā)性群眾事件，做到迅速控制局面，及時妥善處置。

5、加強(qiáng)法制教育，文明執(zhí)法。

加強(qiáng)全局干部職工的法制教育學(xué)習(xí)，提高思想素質(zhì)，養(yǎng)成文明行為，實施“免疫工程”，根據(jù)《中華人民共和國氣象法》和有關(guān)法律法規(guī)，加大行政執(zhí)法力度，做到知法懂法，行政執(zhí)法。四,時間安排:(一)、1月，結(jié)合實際制定實施方案，召開全體人員再次動員部署會議，組織學(xué)習(xí)有關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，進(jìn)一步動員部署創(chuàng)建“平安現(xiàn)行單位”工作。(二)、1—5月，嚴(yán)格按照本方案要求開展“平安現(xiàn)行單位”創(chuàng)建活動，同時落實好平安建設(shè)各項工作措施。

(三)、6月，領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格按照目標(biāo)要求對創(chuàng)建“平安現(xiàn)行單位”進(jìn)行自查。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立創(chuàng)建平安單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組： 組長：xx 副組長：xxx 成員：xxx xx xx 綜治專干：xxx 綜治信息員：xxx 為了進(jìn)一步貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于在全區(qū)開展創(chuàng)建“平安”活動》的文件精神，營造有利于社會和諧發(fā)展的良好工作環(huán)境，結(jié)合實際，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)為根本，以構(gòu)建社會主義和諧社會為目標(biāo)，始終堅持“打防并舉、標(biāo)本兼治、專群結(jié)合”的方針，積極做好各種矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素的排查與化解工作，最大限度地消除不安全隱患，全力維護(hù)單位內(nèi)部政治穩(wěn)定，鞏固和深化內(nèi)部治安防控體系建設(shè)，努力營造最佳治安環(huán)境。

二、創(chuàng)建目標(biāo)

按照區(qū)委制定的標(biāo)準(zhǔn)及街辦的要求有機(jī)結(jié)合，通過一至兩年創(chuàng)建工作，使我局成為政治更加安定、社會更加穩(wěn)定、治安秩序更加良好、民主法制更加健全、文化環(huán)境更加健康、群眾更加滿意的“平安單位”。堅持人人參與，將長遠(yuǎn)目標(biāo)和治安集中整治有機(jī)結(jié)合，不斷提高整體防范意識和能力，力爭做到：

1.無被盜、被搶等刑事案件；

2.無失密、泄密事件，無違法犯罪人員；

3.無重大治安災(zāi)害事故，無民轉(zhuǎn)刑案件；

4.干部職工無參與邪教組織，沒有非法串聯(lián)和聚會；

5.職工無參與黃、賭、毒等非法活動。

三、工作措施

（一）加強(qiáng)輿論宣傳

組織機(jī)關(guān)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)區(qū)委、區(qū)政府“平安創(chuàng)建”活動重要文件，制定切實可行的工作計劃，熟悉了解創(chuàng)建目標(biāo)，利用各種形式開展宣傳活動，營造人人關(guān)心、積極參與創(chuàng)建活動的濃厚氛圍。

（二）加強(qiáng)自身建設(shè)

1.建立健全節(jié)假日值班制度，進(jìn)一步明確領(lǐng)導(dǎo)帶班、值班員工作職責(zé)。

2.完善各種登記，做好值班人員登記、本單位人口登記、流動人口登記、矛盾糾紛和治安隱患排查情況登記等工作。

3.制定便民、利民各項工作制度，積極營造良好的治安環(huán)境。

4.與所屬單位簽訂社會自安綜合治理目標(biāo)責(zé)任書，并對照檢查，嚴(yán)格落實責(zé)任追究。

5.機(jī)關(guān)財務(wù)等要害部位做好安全保衛(wèi)工作。

6.與所屬單位簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，層層落實安全生產(chǎn)責(zé)任。

（三）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保創(chuàng)建工作順利開展，區(qū)糧食局成立創(chuàng)建平安單位工作專班。領(lǐng)導(dǎo)小組將定期研究社會治安綜合治理工作并對所屬單位進(jìn)行督導(dǎo)檢查，定期不定期的在全系統(tǒng)內(nèi)開展不安全隱患排查，落實整改措施。

矛盾糾紛排查調(diào)處工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)及工作制度

工作職責(zé)：

1、組織領(lǐng)導(dǎo)本單位的矛盾糾紛排查調(diào)處工作。

2、根據(jù)本單位社會穩(wěn)定狀況，研究提出矛盾糾紛排查調(diào) 處工作的重大措施。

3、對一個時期本單位矛盾糾紛排查調(diào)處工作做出部署。

4、定期召開協(xié)調(diào)會議，研究本單位的矛盾糾紛排查調(diào)處

工作，對本單位發(fā)生的矛盾糾紛，明確排查調(diào)處責(zé)任，責(zé) 成有關(guān)部門限期抓好調(diào)處。對本單位發(fā)生的矛盾糾紛，及 時協(xié)調(diào)有關(guān)部門共同調(diào)處。

5、抓好本單位的矛盾糾紛排查調(diào)處工作。

6、議定對本單位因排查調(diào)處不力而引發(fā)重大案（事）件的責(zé)任人的責(zé)任查究。工作制度

一、定期排查制度

(1)要建立矛盾糾紛排查調(diào)處協(xié)調(diào)組，在規(guī)定的期限內(nèi)，認(rèn)真妥善地處置化解職責(zé)范圍內(nèi)的各種矛盾糾紛。

（2）矛盾糾紛排查調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)組每月召開一次協(xié)調(diào)會。（3）實行矛盾糾紛排查調(diào)處工作月報表制度。

（4）對排查出的重點問題，如因涉及社會治安引發(fā)的問題，婚姻、家庭鄰里等民間糾紛，要求做到及時上報。

（5）各矛盾糾紛排查調(diào)處協(xié)調(diào)組每季度至少要寫兩份信息，及時落實排查情況。

（6）經(jīng)過排查沒有發(fā)現(xiàn)問題的也要記錄在案，實行“零報告”制度，對于排查出的主要問題要以督辦的形式交有關(guān)部門辦理。

二、臺賬制度（1）對排查出的影響穩(wěn)定的傾向性、苗頭性問題，全部登記造冊，建立臺賬。（2）定責(zé)任單位、責(zé)任人，定處置措施，定處置期限。

（3）問題已經(jīng)解決的要及時銷賬，到期未能解決的要跟蹤督辦。

三、工作協(xié)調(diào)制度

(1)通過各種渠道及時收集矛盾糾紛排查調(diào)處信息，認(rèn)真分析，梳理分類。(2)每月召開一次矛盾糾紛排查調(diào)處工作協(xié)調(diào)會議，對排查出的各類矛盾糾紛，按照“分級負(fù)責(zé)，歸口處置”的原則，落實到有關(guān)部門，單位和責(zé)任人，并提出處置期限。每次協(xié)調(diào)會議必須形成會議紀(jì)要。(3)對群眾反映強(qiáng)烈，處置難度大，有可能引發(fā)重大治安問題和群體性事件的矛盾糾紛，及時提交矛盾糾紛排查調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)組研究，提出具體的處置意見，并從有關(guān)部門抽調(diào)人員組成工作組，及時調(diào)查處理。

四、情況通報制度

（1）每月對矛盾糾紛排查調(diào)處工作情況進(jìn)行一次通報。（2）及時總結(jié)經(jīng)驗，推廣典型，分類指導(dǎo)矛盾糾紛調(diào)處工作

（3）對領(lǐng)導(dǎo)重視，矛盾糾紛排查處置及時，社會穩(wěn)定的地方、部門和單位進(jìn)行通報表揚；對領(lǐng)導(dǎo)不重視，推諉扯皮，把本部門、本單位的矛盾推向社會，把本應(yīng)該本級解決的問題推給上級，造成不良影響的通報批評，直到追究有關(guān)部門的責(zé)任。

五、領(lǐng)導(dǎo)包案、掛牌督辦制度：

（1）對可能造成影響的和上級領(lǐng)導(dǎo)批辦、通報督辦的重大矛盾糾紛，實行領(lǐng)導(dǎo)包案、掛牌督辦，限期解決。

（2）從有關(guān)部門抽調(diào)人員組成督導(dǎo)組，深入基層調(diào)查研究，及時聽取責(zé)任單位，責(zé)任人關(guān)于矛盾糾紛排查調(diào)處工作，幫助有關(guān)單位妥善處置各種矛盾糾紛。

（3）對因排查處置不力、發(fā)生群體性越級上訪事件的單位，以督辦卡的形式，督促該單位限期解決。

矛盾糾紛排查調(diào)處制度

矛盾糾紛排查調(diào)處是構(gòu)建和諧社會的需要，為進(jìn)一步完善矛盾糾紛排查工作機(jī)制，達(dá)到預(yù)測在先，防范在前，責(zé)任到人，落實到位，維護(hù)項目穩(wěn)定，為創(chuàng)建“平安工地”創(chuàng)造條件，特制訂項目部矛盾糾紛排查調(diào)處制度如下：

一、按照“屬地管理”、“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，落實分級分別排查調(diào)處上報制度；

二、安排時間、定時接訪

項目部矛盾糾紛排查調(diào)解委員會應(yīng)確定接訪日，每月定時開展接訪活動。群眾來信來訪的內(nèi)容，接程序收集，能解決的及時解決，一時難以解決的每月30日前上報局指維穩(wěn)辦。

三、登記造冊、分流調(diào)處

項目部維穩(wěn)辦認(rèn)真記錄接訪內(nèi)容，做到一事一議，認(rèn)真做好梳理、歸類、定性分析工作，將排查出的群體性糾紛、重大疑難糾紛、群眾反映強(qiáng)烈的熱點、難點問題分門別類進(jìn)行登記造冊，做好定性分析，根據(jù)不同情況，研究制定出有效對策和化解方案。

四、明確責(zé)任、抓好落實

要始終堅持依法化解和“調(diào)防結(jié)合、以防為主、共同作戰(zhàn)”的原則。邊排查、邊宣傳、邊化解。排查出的糾紛明確責(zé)任單位，確定調(diào)處責(zé)任人員，努力做到排查一件，及時調(diào)處一件，短期內(nèi)能解決的問題及時解決，一些難以化解的問題，向當(dāng)事人解釋清楚，不屬于調(diào)處范圍的糾紛及時移交有關(guān)管轄的部門處理并告知糾紛雙方當(dāng)事人。同時負(fù)責(zé)督促落實跟蹤反饋，使排查出每一件糾紛都能及時落實，及時答復(fù)。

五、規(guī)范管理、協(xié)調(diào)解決

要實行矛盾糾紛首問責(zé)任制。值班人員不論管轄權(quán)限，要熱情接待來訪群眾，然后事情況處理。不屬于當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)的應(yīng)告知當(dāng)事人到有關(guān)部門找有關(guān)人員解決，絕不推辭。遇到緊急情況，在值班人員的統(tǒng)一協(xié)調(diào)下，召集有關(guān)職能部室，相互協(xié)作，聯(lián)合調(diào)處。第二實行矛盾糾紛專題報告制。對重大疑難糾紛和不穩(wěn)定因素，要及時向局指報告。對一般性糾紛每星期匯總后上報，重大隱患事故發(fā)生之時在24小時內(nèi)上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。第三實行社會治安綜合治理一票否決制。項目部、各隊的綜治工作納入項目部、隊領(lǐng)導(dǎo)年終評比的一項重要內(nèi)容。矛盾糾紛排查調(diào)處責(zé)任制度。實行首問責(zé)任制。第一個接待矛盾糾紛的部門和責(zé)任人必須落實該矛的受理、登記、匯報工作。矛盾糾紛由隊、項目部、局指三級調(diào)處。凡屬隊管轄的糾紛，隊里必須進(jìn)行調(diào)處。如果進(jìn)行兩次調(diào)處以上未能達(dá)成協(xié)議，可上交項目部調(diào)處，重大疑難復(fù)雜的矛盾由項目部會議研究，指定有關(guān)部門協(xié)助調(diào)處。

會議制度。由項目部維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室召集、會同各相關(guān)責(zé)任單位，研究重大矛盾糾紛和階段工作意見。會議一般每個月召開一次，因工作需要，可臨時召開，會議議定的事項，有關(guān)單位和部門應(yīng)認(rèn)真貫徹，各部門、各隊也應(yīng)建立會議制度，及時解決本管段內(nèi)的矛盾糾紛。

領(lǐng)導(dǎo)接訪制度。領(lǐng)導(dǎo)接訪原則上每月兩次以上，由黨政領(lǐng)導(dǎo)輪流接待。各隊、各部門要根據(jù)各自實際，建立、健全領(lǐng)導(dǎo)接訪、下訪制度，聽取群眾意見，妥善解決群眾反映的合理要求，及時化解容易引發(fā)矛盾的各種因素。信息預(yù)警、預(yù)案和報送制度。廣辟信息渠道，加強(qiáng)情況控制，及時了解掌握和發(fā)現(xiàn)本管段內(nèi)存在的不穩(wěn)定因素。一旦發(fā)生突發(fā)性、群體性和其他影響社會穩(wěn)定的重大矛盾糾紛，所在隊?wèi)?yīng)當(dāng)立即向項目部維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報告，各隊維穩(wěn)辦每星期向項目部維穩(wěn)辦報告矛盾糾紛排查調(diào)處工作情況，實行“零報告”制度，經(jīng)排查沒有發(fā)現(xiàn)矛盾糾紛的，也記錄在案。

重大矛盾糾紛領(lǐng)導(dǎo)包案和掛牌督案制度。對報送的矛盾糾紛建立專門檔案，實行滾動管理，對容易影響社會穩(wěn)定的矛盾糾紛，實行“五定”（定牽頭督辦領(lǐng)尋、定調(diào)處責(zé)任單位、定調(diào)處責(zé)任人、定調(diào)處期限、定反饋要求）。列入掛牌督辦的矛盾糾紛，責(zé)任單位、責(zé)任人按要求認(rèn)真調(diào)處解決，即時反饋調(diào)處情況。

聯(lián)調(diào)移送制度。需要兩個以上主管部門聯(lián)合調(diào)處的突發(fā)性群體事件和一些重大疑難矛盾糾紛。由牽頭單位組織有關(guān)成員單位，聯(lián)手制定調(diào)處方案，果斷處理。對本級難以調(diào)處的矛盾糾紛及時向上一級報送，發(fā)現(xiàn)超越自己職責(zé)范圍難以調(diào)處的矛盾糾紛，應(yīng)作好記錄，移送主管部門。

檢查考核制度。維穩(wěn)工作作為社會治安綜合治理目標(biāo)管理的重要內(nèi)容，組織專門檢查或綜合治理目標(biāo)管理檢查對各隊、各部門矛盾糾紛排查調(diào)出情況進(jìn)行檢查考核。為7項制度的實施確保矛盾糾紛早發(fā)現(xiàn)、早報告、和“分級管理、歸口管理”的原則，對各職能部門和相關(guān)單位實施嚴(yán)格的職責(zé)分工，并進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任追究。對因領(lǐng)導(dǎo)不重視，措施不到位，導(dǎo)致因排查的矛盾糾紛未得到及時排查或?qū)ε挪槌鰜淼拿芗m紛疏于調(diào)處，造成矛盾激化，以致發(fā)生重大矛盾糾紛或群體性事件的，堅決實行責(zé)任倒查，給予“一票否決”