第一篇：平安單位匯報材料

鞏固創(chuàng)安成果扎實推進平安建設

2011年，八分公司在通過了上海市平安單位評審的基礎上，繼續(xù)以“三個代表”重要思想和黨的十七屆六中全會提出的社會治安綜合治理的任務和要求等精神為指導，在集團、公司等上級部門的關心指導幫助下，堅持貫徹“預防為主、單位負責、突出重點、保障安全”的內保方針，結合分公司的實際情況，從制度建設、責任簽約、技防措施、制定預案、矛盾化解等工作入手，有效地維護了企業(yè)內部的安全穩(wěn)定，為出色完成上級下達的各項指標提供了有力的保障，于去年被普陀區(qū)公安局、安保協會評為“2010年治安保衛(wèi)先進集體”，被上海市人民政府授予“2009~2010年度上海市文明單位”稱號。

一、加強領導、明確目標、落實責任

平安單位的創(chuàng)建是企業(yè)加強精神文明建設的需要，也是企業(yè)立足市場、擴大經營規(guī)模必須的硬件條件。為此，分公司成立了以分公司經理、黨總支書記、副經理、各項目經理及各科室責任人等構成的綜合治理領導小組，明確分公司黨政一把手為建設“平安單位”的第一責任人，將各項綜合治理目標分解到各項目部，納入季度基礎管理考核與生產經營同步檢查、同步講評、同步考核，且分別與各科室、項目部簽訂治安綜合治理責任書，做到了全覆蓋，簽約率達到100%。

在外包管理上，我們要求每個項目部必須建立外包人員管理臺賬，做到一支隊伍一本檔管理制度，資料齊全，證卡合一，對每一支分包隊伍簽訂防火、安全、文明施工等協議書，形成了橫向到邊、縱向到點的管理格局；同時，在簽約的基礎上，我們制定了分公司對項目的治安安全、消防安全、施工生產安全以及環(huán)境衛(wèi)生等方面的管理細則，通過比較完整的項目考核體系，有效地促進了消防、治安防范工作和生產安全工作，保持了三個“不發(fā)生”和兩個為“0”的指標。夯實基礎管理工作，形成平安創(chuàng)建長效機制。不斷完善創(chuàng)建“平安單位”和“平安工地”的工作方案和基礎臺帳資料積累，與企業(yè)各項基礎管理工作做到有機結合。分公司還及時組織所有保衛(wèi)人員學習市公安局及集團和公司有關保衛(wèi)、消防工作的文件精神和要求，結合分公司施工生產的不同特點，分階段布置重點工作。同時，通過學習、測

試、案例剖析等形式，加強企業(yè)保衛(wèi)人員隊伍工作水平，從預防和打擊施工現場盜竊、防止火災事故發(fā)生，加強民工隊伍法制教育，關心民工生活，防止群體性事件等方面進行了案例解剖和分析，取得了較好的效果。

二、突出重點、加強管控、提高平安建設水平

我八分公司上海市目前在建工程7個，分別位于浦東、黃埔、閔行等幾個區(qū)，跨度較大，工期較長，大大增加了治安保衛(wèi)工作的難度，所以分公司特別注重分析各在建項目各個階段的動態(tài)性工作，切實加強治安綜合治理工作，積極有效地推進分公司和諧穩(wěn)定。

（一）執(zhí)行規(guī)范、標準。按照集團關于《臨時性建（構）筑物管理規(guī)定》、《施工現場消防工作管理標準（試行）》、《施工現場治安管理標準》的要求，我們對新建項目加強搭設方案的審批，嚴格審核防火、治安、應急等安全措施的合理性，經過實踐，分公司下屬的浦江128、金山211大樓、雙子樓等新開項目均符合通過了公司審查。

（二）加強技防措施。分公司在辦公區(qū)域都安裝了紅外報警裝置以及防盜攝像設備，重點部位另多加一個探頭，加強防范。在建的施工項目防盜、防火重點部位，如氧氣、乙炔倉庫；材料倉庫等也都安裝了防盜報警裝置，確保防范措施到位。生活區(qū)啟用了IC卡門禁系統，并在出入口安裝了道閘，實行人車分離，個別項目安裝了巡航試視頻監(jiān)控。今年新開工地安裝了3臺報警主機12個探頭，綜合治理活動費用7200元，消防器材費用32965元。

（三）加強突發(fā)事件預案的可行性。我們從分公司的實際需要出發(fā)，建立完善維護穩(wěn)定、消防、治安、衛(wèi)生防疫、安全生產等方面突發(fā)事件的應急預案，在全體職工中進行宣傳教育，做到了單位員工熟練掌握預案的要求，形成了綜合治理工作的預警機制和防范機制，一旦啟動預案，人員、物資、設備等確保到崗到位。今年6月23分公司組織本部管理人員開展了火災應急預案演習。由于精心組織，項項落實，這次演習取得了圓滿的成功。

（四）日常管理。分公司還要求各項目部的綜治員每月向分公司匯報項目情況并且分不同時期對施工項目的消防安全、治安安全和防盜防哄搶制度的執(zhí)行等方面進行抽查，發(fā)現問題及時簽發(fā)整改單，做到即查即改，防患于未然，堅持每月上報公司實時情況，實行遠程監(jiān)

控率達到100%。除節(jié)假日正常值班外，今年臺風期間安排分公司領導和項目部管理人員值班，每天收集單位內部和施工現場的情況向公司專門部門匯報，做到上通下達。

（五）意識教育。創(chuàng)建平安單位后，分公司始終堅持加強對干部職工法制和安全宣傳教育，到目前為止，管理干部職工中無違法違紀案例，無重大治安事故和火災等責任事故。在施工現場設置宣傳欄，定期更換各種防火報刊和各種火災案例中得出的經驗教訓，告訴他們火災發(fā)生和造成一些物質損失和對他們身體造成的危害，提高現場每一個職工的防火意識，另外，通過現場設置標語、橫幅、警示牌，做到每時每刻提醒他們。

（六）加強食品安全管理。食品工作的安全性至關重要，分公司對每一個在建項目食堂嚴格按照《食品安全法》的標準執(zhí)行，根據有關規(guī)定，制定食品安全事故應急預案，提高防控食品安全事故能力和水平一旦發(fā)生食品安全事故，要迅速采取措施控制事態(tài)的發(fā)展并及時報告，積極做好相關處置工作，防止事故危害的擴大。

在廣大職工的共同努力下，我八分公司于今年創(chuàng)建了市文明工地2個、區(qū)文明工地1個、通過安保體系外審工地5個、幫困助學送溫暖42次，共用金額42000元；

三、疏導化解，維護企業(yè)內部穩(wěn)定

排查調處矛盾糾紛是創(chuàng)建“平安單位”的一項重要工作，外來務工人員的生活問題、工資問題和困難職工的幫困濟難問題往往是容易誘發(fā)矛盾引起糾紛的敏感問題。如果發(fā)現不及時、疏導不及時、處置不得力，往往會成為不安定事件的導火索。為能及時發(fā)現可能引起的不安定事件的問題，我分公司根據“工作在前、預防為主”的原則，在工作中提出人性化管理理念，切實維護職工的合法權利、維護外來務工人員的合法權益。去年春節(jié)期間，有一起民工工資糾紛，經過調查得到了妥善化解，拖欠的工資最后發(fā)放到民工手中，家屬都十分感謝。

分公司專門設值了信訪接待室，負責來信來訪的接待和處理，做到件件有答復，對一些上訪職工的不合理要求，做到耐心細致的解釋，妥善處理，對困難職工的生活情況，做到有調查、有落實、使帶著怨氣而來的職工心平氣和地離開，避免了矛盾激化給分公司帶來不穩(wěn)

定因素。

平安單位的建設是一項長期的工作，雖然我八分公司已經是上海市平安單位，但如何保持好這一光榮稱號、保持好創(chuàng)建后的成果卻是我們今后努力的方向。在以后的工作中，我分公司將繼續(xù)努力全力以赴做好各項工資，使創(chuàng)建平安單位的工作在我們的努力下不斷有進步，不斷上臺階。為分公司生產經營和現場施工穩(wěn)定平安地運作提供有力保障。

八分公司

第二篇：創(chuàng)建平安單位匯報

耀州區(qū)財政局創(chuàng)建平安單位匯報材料

2010年，我局在區(qū)委、區(qū)政府整體安排和部署下，高度重視平安單位創(chuàng)建工作，認真研究創(chuàng)建措施和辦法,進一步完善平安創(chuàng)建機制,切實加強組織領導，以“堅持科學發(fā)展，構建和諧耀州”為主題，認真做好矛盾糾紛排查調處，加強和完善防范措施，著力建立良好的綜治工作秩序，為構建穩(wěn)定、平安、和諧的財政工作奠定了堅實的基礎。現將創(chuàng)建情況匯報如下：

一、切實加強組織領導，形成了齊抓共管的平安創(chuàng)建工作格局

1、領導重視，責任到人。為切實抓好平安創(chuàng)建工作，我局領導班子高度重視此項工作，堅持一把手親自抓，分管局長具體抓，其他領導齊抓共管。制定綜治例會制度，定期或不定期召開綜合治理、平安創(chuàng)建等主題會議，研究解決實際問題，及時貫徹落實省、市、區(qū)有關會議文件精神，取得了實效。

2、機構健全，人員落實。成立了由局黨組書記、楊磊局長任組長，張東亮副機長任副組長，各科室、局屬單位負責人為成員的社會治安綜合治理工作領導組和平安單位創(chuàng)建活動領導小組，領導小組下設辦公室，與局機關辦公室合署辦公，具體負責日常工作的落實，做到層層有人抓，有人管。

3、層層簽訂責任書，任務落實。結合我局實際情況,與各科室、局屬單位簽訂了平安創(chuàng)建綜合治理工作目標責任書，責任目標層層分解，齊抓共管，確保了創(chuàng)建工作管理規(guī)范化、制度化，始終保持了主要領導親自抓、分管領導具體抓、全體職工積極參與、領導到位、機構健全、人員落實的創(chuàng)建工作格局。

二、不斷加強和完善治安防控體系，保持了良好的治安秩序

我局堅持群防群治，打防并舉，不斷加強和完善治安防控體系。制定了《處置突發(fā)性事件預案》、《群體性事件應急處置預案》、《重大火災突發(fā)事件預案》；(**************************************************************************************************************************************************************************************************************************************)

三、認真做好矛盾糾紛排查調處，創(chuàng)造了和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境

我局認真貫徹中央、省、市、區(qū)有關維護社會穩(wěn)定的一系列指示精神，始終堅持把排查矛盾糾紛，減少社會治安隱患，維護社會穩(wěn)定作為平安創(chuàng)建工作的重要內容，堅持預防為主，認真做好矛盾糾紛排查調處，積極預防各類影響社會穩(wěn)定事端的發(fā)生。一是認真抓好信訪工作，做好調解工作，制止上訪事件的發(fā)生。把調解作為解決矛盾糾紛的主要選擇，按照誰主管誰負責，明確分工，落實責任，避免矛盾糾紛演變和激化，按照“發(fā)現得早、化解得了、控制得住、處置得好”的工作要求，努力避免群體性事件的發(fā)生，實現全年無越級上訪，將各類矛盾糾紛解決在當地、解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)；二是做好經常性的矛盾糾紛排查調處工作，進一步健全信息反饋機制，及時掌控了可能引發(fā)群體性上訪或群體性事件信息，做到早發(fā)現、早化解、早制止、早解決。

五、深入開展法制教育，干部職工法制觀念不斷增強

我局堅持每年定期召開會議研究法制教育工作，財政部門作為政府的職能部門，自身需要執(zhí)行一些國家的法律法規(guī)，如《會計法》、《預算法》、《財政違法行為處罰處分條例》等，我局充分利用職工政治學習的機會，組織全局職工包括領導干部認真學習法律法規(guī)知識，有重點地學習部分財政法律法規(guī)，特別注重對《預算法》和《會計法》的學習和貫徹執(zhí)行，受教育面達100%。

我局平安創(chuàng)建工作在局黨組的統一領導和精心組織下，與單位的具體情況緊密地結合起來，通過全局干部職工的密切配合和共同努力，狠抓各項創(chuàng)建工作落實，實現了“秩序好、社會穩(wěn)定、群眾滿意”的工作目標，創(chuàng)建工作收到了很好的實效。我們決心在上級部門的領導下，進一步總結經驗，發(fā)揚成績，克服不足，為爭取更大的成績而努力！

第三篇：和諧平安單位創(chuàng)建匯報

和諧平安單位創(chuàng)建工作匯報

我公司在市委、政府的領導下，堅持以十七大精神為指針，認真踐行“三個代表”重要思想，緊緊圍繞“團結、穩(wěn)定、和諧”為主題，堅持“預防為主、防治結合”的工作方針，按照市委、市政府“平安單位”創(chuàng)建標準抓落實，確保我公司各項工作無任何責任事故和各類案件的發(fā)生。現將我公司創(chuàng)建“平安單位”工作情況總結如下：

一、加強組織領導，建立工作保障機制。

（一）我公司領導班子對“平安單位”創(chuàng)建工作高度重視，始終把“平安單位”創(chuàng)建活動作為一項主要工作擺上重要議事日程。按照市委、市政府“平安單位”創(chuàng)建標準，完善了創(chuàng)建工作機制，明確了工作職責、工作要求，進一步推動了我公司干部職工積極參與創(chuàng)建活動的濃厚氛圍。確保了上級安排的各項安全工作和日常創(chuàng)建具體工作落到實處。

（二）廣泛開展“五五”普法宣傳教育。根據市政府“五五”普法文件要求，我公司認真組織開展了“五五”普法宣傳教育工作，并結合實際情況有針對性地研究和解決普法工作中出現的問題，全面加強了安全、保密意識以及自身防范工作的落實，一年來，無參與非法宗教活動現象的發(fā)生、無發(fā)生安全事件和各類案件，有力推進了“五五”普法工作的順利開展。做到以人為本抓普法教育，全面提高職工隊伍整體素質。重點組織學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十七大會議精神及《憲法》、《公民道德實施綱要》、《黨內監(jiān)督條例》、《紀律處分條例》、《民族宗教事務條例》以及有關郵政通信法律法規(guī)，并突出宗旨教育、“三觀”、“三德”教育。通過學法，用法，進一步增強了領導班子依法管理的決策能力，提

高了全體干部職工運用法律武器維護單位、個人合法權益的能力，較好形成了依法管理的工作格公司，取得了普法預期的效果，為推進“平安單位”創(chuàng)建上臺階奠定了良好基礎。

二、建立預先防范機制

建立預先防范機制是扎實開展“平安單位”創(chuàng)建活動的重點，創(chuàng)建平安單位是一項帶有全局性、戰(zhàn)略性的系統工程，是全面構建和諧社會的重要舉措。俗話說：“防病重于治病”創(chuàng)建平安也要注重于“預防為先”。因此，我公司在平安單位創(chuàng)建工作中，從單位實際出發(fā)，有針對性地開展防范工作，逐步建立起一套完整的防范機制。一是聯系職工思想，工作實際，開展了各種形式的“平安單位”創(chuàng)建宣傳教育活動，在宣傳教育活動中，利用黨團活動日，職工大會等形式組織職工宣傳創(chuàng)建“平安單位”的重要意義、重要舉措。營造人人知曉、人人支持、人人參與創(chuàng)建活動的良好輿論氛圍。二是加強糾紛排查調解。對糾紛和矛盾做到了早發(fā)現、早介入、早調解，在平安單位創(chuàng)建工作中，我公司牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的思想，堅持主要領導負總責的工作責任制，從領導到職工，做到信息暢通。形成了一級抓一級，一級包一級的格公司，努力把矛盾化解在基層，消滅在萌芽狀態(tài)，杜絕了越級上訪、集體上訪事件的發(fā)生。三是加強重點防控幫教。針對個別職工思想渙散，紀律松懈，不思工作的現象，著力加強了年青職工的思想教育，組織他們學習先進典型事跡，接受法制教育，通過學習教育收到了明顯成效。

三、建立考核激勵機制

建立考核激勵機制是扎實開展“平安單位”創(chuàng)建活動的動力，我單位把“平安單位”工作納入了工作目標考核內容，并在年初制定下發(fā)了當年綜合治理工作安排意見，制定切實可行的獎懲辦法，與各部室、縣公

司層層簽訂了《綜合治理工作責任書》，通過責任書的簽定確立了各工作環(huán)節(jié)的責任人，明確職責，從而充分調動了全公司干部職工的積極性、主動性、自覺性，確保了創(chuàng)建工作的順利開展。

四、建立責任追究機制

建立責任追究機制是扎實開展“平安單位”創(chuàng)建工作的“法寶”。再好的管理制度，如果不去認真執(zhí)行那就成為一紙空文。為使各項工作落到實處，確保平安創(chuàng)建工作取得實效，我公司狠抓了各項制度的檢查落實，加大了責任追究力度，做到獎懲分明，實行一票否決。在創(chuàng)建工作中，我們按照有關制度和責任書的要求，采取日常檢查與定期督查相結合的辦法，加強對各項工作落實情況的監(jiān)督檢查，發(fā)現問題，及時整改，對措施不力，管理不到位，工作不落實，整改不及時和違反有關制度的行為堅決按章處理。

一年來，雖然我公司在“平安單位”創(chuàng)建工作中取得了一定成績，但仍存在著一些不足，今后我公司將繼續(xù)加大工作力度，不斷改進工作方式方法，建立健全各項管理制度，確保單位穩(wěn)定，確保一方平安，為打造“平安新余”做出應有的貢獻。

第四篇：創(chuàng)建平安單位匯報材料

xxx衛(wèi)生院

創(chuàng)建市級平安單位工作總結

xx綜治辦：

為認真貫徹落實縣綜治委、縣綜治辦關于開展平安創(chuàng)建活動的文件精神，充分調動廣大干部職工主動參與維護社會治安的積極性，我院認真按照縣綜治辦創(chuàng)建“xx平安單位”工作的安排布署要求，自xx年來在全院范圍內深入開展了“平安單位”創(chuàng)建活動，并將創(chuàng)建工作列入重要議事日程，認真按照平安單位創(chuàng)建標準，采取有效措施，狠抓各項工作的落實，取得了顯著成效，現將我院創(chuàng)建xx平安單位工作情況總結如下：

一、統一思想，深入認識創(chuàng)建“平安單位”的重要性 一是院領導高度重視，加強組織領導。根據縣綜治辦關于開展“平安單位”創(chuàng)建活動的要求和部署，我院把創(chuàng)建工作列入重要議事日程，成立了以院長為組長、其他班子成員為副組長、各相關職能科室負責人為小組成員的創(chuàng)建活動領導小組，并下設辦公室，具體負責創(chuàng)建活動。制定了平安創(chuàng)建工作計劃、“平安單位”創(chuàng)建實施方案，提出了創(chuàng)建“平安單位”所要實現的具體工作目標，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制。要求定期開展自查自糾，定期向院平安創(chuàng)建領導小組及鎮(zhèn)綜治辦平安建設領導小組匯報階段工作情況，狠抓安防、醫(yī)療安全等各項工作的落實。

二是召開動員大會，提高認識。首先醫(yī)院平安單位創(chuàng)建領導小組召開了專題會議，及時傳達了縣委、縣政府、縣綜治辦有關文件精神。其次召開了全院動員大會，從全面建設平安醫(yī)院的全局高度闡述了深入開展平安單位的重要性和緊迫性，部署安排了平安單位創(chuàng)建相關工作。努力在全院范圍內營造創(chuàng)建“平安單位”的氛圍，進一步強化“平安是福氣、平安是大愛、平安南鄭”的意識，為我鎮(zhèn)的衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展提供堅實有力的保障。

二、加大宣傳力度，組織開展多種形式的宣傳

努力營造人人關心、人人支持、人人參與“平安醫(yī)院”建設的濃厚氛圍，充分調動廣大職工參與建設“平安醫(yī)院”的積極性和創(chuàng)造性;定期組織全院職工參加治安、消防安全知識講座，并邀請住院患者參加。在院內外制做了平安知識宣傳標語，醒目位置張貼了平安知識溫馨提示，提高了全院職工和住院患者的安全防范意識，減少了違法犯罪和火災事故的發(fā)生。

三、深化教育，不斷增強創(chuàng)建“平安單位”的自覺性 職工隊伍是創(chuàng)建“平安單位”的主體，隊伍的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力、凝聚力與創(chuàng)建活動的效果息息相關。我院堅持以人為本，把隊伍建設作為事關全院工作大局的大事來抓，全面加強自身建設，加強理論學習，著力提高干部思想政治素質，為創(chuàng)建“平安單位”活動提供有力的組織保障。

一是認真組織干部職工學習十八大四中全會、“總書記的重要講話”精神，深刻領會黨的方針政策。二是加強法律法規(guī)學習，認真開展了《醫(yī)療機構管理條例》、《信訪條例》、《行政許可法》、《安全生產法》、《消防法》等法律法規(guī)，從意識形態(tài)角度，學法、執(zhí)法、懂法和守法，從而提高廣大干部職工的依法行醫(yī)、依法辦事、遵規(guī)守紀的自覺性。醫(yī)院組織職工在學習的基礎上針對平安單位創(chuàng)建開展了職工平安知識測試。

四、建立和完善了各項規(guī)章制度，落實了領導責任追究制。結合我院開展的醫(yī)療質量管理年活動，醫(yī)院對以前的各項規(guī)章制度進行了歸納整理，進一步健全和完善，其中重點加強了安全生產規(guī)章制度的建設，真正做到了處理任何事件，都能有章可循。年初與科室簽訂安全目標管理責任書。確定了一名分管領導負責安全生產工作，將安全生產工作列為單位發(fā)展的一項重要工作。醫(yī)院多次組織召開科室負責人參加的綜治工作協調會，把每一項工作落實到人。

五、建立和完善了各項制度

以平安醫(yī)院創(chuàng)建為契機，全面落實安全生產工作責任制，開展了“安全生產”系列活動，投入“三防”資金0.6萬余元。不斷強化院內感染工作，院感監(jiān)測醫(yī)療器械消毒滅菌合格率100%，無菌物品、滅菌鍋生物監(jiān)測合格率100%，醫(yī)院感染發(fā)病率全年控制在0.48%，漏報率為4%。常規(guī)物品滅菌合格率100%，無菌手術切口感染發(fā)病率≦0.5%，無菌手術切口甲級愈合率≧95%。積極做好衛(wèi)生應急管理工作，修訂完善了《突發(fā)公共事件應急預案》應急預案，加強對應急醫(yī)療隊員的培訓工作，舉行消防安全知識講座1場，應急演練1次。對醫(yī)院的消防、水電安全管理工作，每周進行一次巡查，保證了安全設施、設備維護管理的周期率和到位率，實現了單位醫(yī)療、消防安全零事故的發(fā)生。

六、進一步加強了反邪教教事務管理。

結合我縣開展的反邪教警示教育活動，不斷提高本院職工對邪教危害性的認識，在今年的創(chuàng)建工作中，我院繼續(xù)把“反邪教”工作作為社會治安綜合治理工作重點來抓緊、抓好。重點抓好轉化人員思想認識的鞏固和提高，繼續(xù)認真落實幫教，監(jiān)督工作責任制，開展以包教育、包管理、包鞏固為主要內容的幫教活動，確保各項措施落到實處，沒有發(fā)生任何非法活動。

七、認真發(fā)揮協作關系。

一是隨時保持與鎮(zhèn)綜治辦、紅廟社區(qū)工作聯系，取得他們的指導和支持，建立信息互通、反饋制度。二是積極參與縣文明辦聯系，注重提倡助人為樂，講求責任，奉獻社會。三是在全院職工中積極開展“平安家庭”創(chuàng)建宣傳工作，號召全院職工參加縣綜治辦舉辦的“平安家庭”創(chuàng)建活動。

八、不斷提高醫(yī)療質量，加強醫(yī)院安全工作，切實保護職工和患者安全。

定期對醫(yī)務人員進行醫(yī)德醫(yī)風、醫(yī)療質量培訓，不斷提高醫(yī)務人員技術水平;加強對院內的安全檢查，確保職工患者的生命財產安全。每月定期和不定期地對醫(yī)院安全進行全面檢查，對容易引發(fā)火災、存放危險品及人員集中的場所做重點檢查(如藥庫、病房等)，并對消防設施進行定期維護更換，確保消防器材的完好。

實行了專人負責落實院內治安防范工作，加強對醫(yī)院安全巡視人員的教育，實行嚴格的行政值班制度和領導查崗制度，堅持節(jié)假日領導帶班，帶班領導接訪和總值班值班制度，對重點科室、部位建立安全防范設施，做到人防、物防、技防相結合，嚴格書寫值班記錄及交接班記錄，杜絕重大可防性案件發(fā)生;在住院部、門診樓安裝防火防盜裝置;門診部和住院部均安裝了監(jiān)控攝像頭，并加強與有關部門的溝通協調，對醫(yī)院周邊環(huán)境每年進行一至兩次的綜合整治活動，切實維護醫(yī)院及周邊地區(qū)治安秩序。我院近幾年來無刑事案件、無群體上訪事件，無一例不安全事故發(fā)生，近年來我單位未發(fā)生一起醫(yī)療事故。

近年來在各級組織的支持和關心下，我院先后被有關部門授予市級衛(wèi)生標兵單位、縣級人民群眾滿意基層單位、基本公共衛(wèi)生先進集體、創(chuàng)佳評差先進單位、縣級平安單位。

通過此次創(chuàng)建“平安單位”活動開展，將進一步促進單位各項事業(yè)發(fā)展。平安單位建設工作任重而道遠，是一項長遠性、長期性工作，我院后期將加大力度繼續(xù)做好創(chuàng)建“平安單位”工作，為建設“平安xx”營造和諧寬松的環(huán)境氛圍，為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展而不懈努力！

第五篇：市級平安單位復驗匯報材料

創(chuàng)建“平安單位”，促進學校和諧、健康發(fā)展

----新疆實驗中學 “市級平安單位”復驗匯報材料

各位領導、同志們：

首先，請允許我代表新疆實驗中學黨委和全體師生員工對烏魯木齊市、天山區(qū)綜治委以及團結路管委會和八戶梁社區(qū)的各位領導和專家蒞臨我校檢查指導工作，表示熱烈的歡迎。對大家長期以來對我校綜治工作的關心、支持和幫助表示衷心的感謝！

在這里，我先簡單介紹一下新疆實驗中學發(fā)展情況。

一、基本情況：

新疆實驗中學于1956年建校，至今已有60年的歷史，1959年，成為自治區(qū)最早的一所民漢合校。經過五十多年發(fā)展建設，我校已成為自治區(qū)級示范性高中、自治區(qū)級德育示范校、烏魯木齊市級文明單位、烏魯木齊市綜合治理達標單位。

我校目前共有高中三個年級54個班級，在校生2700多人，其中少數民族在校生約占46%。學校占地面積36000多平方米，有住宿生1200余人，學校教學和輔助設施齊全，2009年建成校園網站。

我校共有教職工355人，在職教職工228人，離退休教職工118人。我校現擁有一支由維、漢、哈、回、蒙、滿等民族組成的師資隊伍，專職教師205人，其中漢族教師114人，少數民族教師91人，大學本科及以上學歷達98%，研究生8人，特級教師5名，高級教師95人。

我校享有“教育教學大師之校”的美譽，先后培養(yǎng)了16名特級教師，目前仍在職的有五名。近幾年有20多人分別獲得“全國優(yōu)秀班主任”、“全 國優(yōu)秀教師”、“全國十佳體育教師”、“全國師德先進個人”、“全國教育系統巾幗建功標兵”、“全國陳香梅教育基金優(yōu)秀教師獎”、“全國蘇步青數學教育獎”、“全國中青年教師語文課堂教學大賽一等獎”等稱號；有7人被評為國家級中青年骨干教師；有10余人榮獲自治區(qū)“教學能手”、“學科帶頭人”等稱號,有烏魯木齊市級“三類優(yōu)秀教師”（學科帶頭人、骨干教師、優(yōu)秀青年教師）9人，參加中小學國家骨干教師培訓二十余人次。

我校共有5個黨支部，102名黨員。其中在職黨員75人，少數民族黨員21人，漢族黨員49人；離退休黨員27人。

近年來，在上級部門的正確領導下，在歷任校領導和教職員工的辛勤努力下，我校以“嚴謹、敬業(yè)、誠信、博學”為校訓，實施內部綜合體制改革，大力推進素質教育，改善辦學條件，教育教學質量一年一個臺階。近幾年，在全國中學生數、理、化、生、信息技術的奧林匹克決賽中，金銀銅牌獲獎共298人次。在歷屆高考中，我校有17人次獲得各類狀元，高考升學率一直處于全疆前列。僅從1999年以來，先后有100多位優(yōu)秀學生被保送到清華、北大、復旦、浙大、中科大等名校，被社會公認為“狀元之校”、“奧林匹克之校”、“名牌之校”。

在學校教學成績斐然的背后，是學校綜治安全工作在保駕護航，我們深知，沒有一個安全的育人環(huán)境是不可能取得良好的教學成績的，為此我校著力開展綜合治理和安全生產工作，2013年—2015年被評為“自治區(qū)教育系統安全生產先進單位”稱號；近年來先后被教育部基礎教育司命名為“全國和諧校園建設先進單位”；被評為自治區(qū)德育示范校；被自治區(qū)消防總隊和自治區(qū)教育廳聯合命名為“自治區(qū)級消防安全教育示范學校”。2 幾年來，我校未發(fā)生一起安全生產事故，為建設平安首府貢獻了自己微薄的力量。

我校黨委一班人始終認為，加強社會管理綜合治理工作首先是一個思想認識問題。思想問題解決了，認識明確了，綜治工作自然就有了一個堅實的基礎。在今年提出創(chuàng)建市級平安單位申請之后，學校班子成員先后召開幾次專題會議，領導小組進行明確分工，各負其責，分工協作。全體成員心往一處想，勁往一處使，各項工作均順利進行。

二、領導重視，健全組織，完善制度，明確責任。

學校社會管理綜合治理工作是一項系統性工程，必須始終依靠黨委的統一領導和支持。我們的具體做法一是將綜治工作納入黨委的重要議事日程。堅持“誰主管，誰負責”的原則，按照“看好自己的門、管好自己的人、辦好自己的事”的工作要求，把社會治安綜合治理工作作為“一把手”工程，成立了由校長任組長、的綜治工作領導小組，制定了具體的工作實施方案，建立健全社會治安綜合治理工作的組織網絡，進一步完善各項安全管理制度。在學校的綜治工作中做到了領導重視，職責明確，組織完善，齊抓共管，使學校的綜治創(chuàng)安工作真正落到了實處。學校每學期都多次安排在行政會上學習有關文件和會議精神，并在教職工政治學習時向教職工傳達，強化認識，統一思想。使領導班子和全體教職工充分認識到社會穩(wěn)定是教育教學工作順利開展的重要條件，要抓好教育教學工作必須先做好綜合治理工作。學校先后出臺了學校領導干部責任制，每年初學校逐級簽訂安全責任書，逐層落實教育教學安全責任制，并把綜治工作與教學、學生教育管理工作同部署、同檢查、同考評，強化了社會治安綜合治理的組 織領導，切實做到了責任落實到人。學校制定了安全隱患排查制度，做到了每周查一次，每周一匯總，現場整改的排查機制。嚴密檢查，堅持記錄、反饋，不留盲點，不出漏洞，把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，為學生創(chuàng)設了安全，舒適的學習生活環(huán)境。學校克服一切困難在經費非常緊張的情況下，仍然全力保證安全生產及綜合治理上的投入，以確保安全：

2014年：保安費用合計840000元、防爆器材：14000元、維穩(wěn)值班費：57000元、消防維護：10000元

2015年：保安費用：840000元、維穩(wěn)值班費：61000元、安全設備維護：90000元

2016年：保安費用：400000元、維穩(wěn)值班費：80000元、消防設備維修：300000元。監(jiān)控設施升級1180000元，電子圍欄建設190000元。

三年來我校在安全生產及綜合治理上的投入達400余萬元。

三、加強教育，強化認識，明確方向

多年來，學校領導班子始終將社會治安綜合治理工作及平安校園建設工作作為一項重要任務來抓，為此，學校把此項工作列入學校重要的議事日程，通過多個方面狠抓學校綜合治理工作。

一、通過落實六五普法，普及法律知識，進一步提高廣大師生員工的法律意識，增強法制觀念，提高遵紀守法的自覺性；通過對學生進行校紀校規(guī)教育和行為規(guī)范教育，引導學生自覺維護良好的教學和生活秩序。

二、認真做好綜合治理宣傳教育。宣傳教育工作是保證各項綜治措施得以落實的重要環(huán)節(jié)，必須貫穿于綜治工作的全過程。為了提高師生的意識，我們通過多種宣傳教育形式，開展教育宣傳活動，努力提高師生對安 全問題的重視意識、責任意識、落實意識和檢查意識。一是廣泛利用校園廣播站、校園宣傳櫥窗、教室黑板報以及教師的政治學習、學生的班會、團隊活動，大力宣傳綜合治理工作的必要性和重要性，進一步增強了全體師生員工參與綜合治理工作的積極性，使之學法、懂法、守法、用法。二是開展豐富多彩、形式多樣的安全教育活動。學校充分利用多媒體教學，召開安全專題講座，在放寒暑假和節(jié)假日前，德育處發(fā)放致家長一封信，保衛(wèi)科對全校師生進行假期安全教育，力求家校共同進行安全教育；每學期聘請消防培訓中心教官，對我校師生進行消防自救知識講座。三是進一步加強和改進未成年人思想道德建設，堅持團結、穩(wěn)定和正面宣傳為主，結合德育月主題教育，突出愛國主義、集體主義、社會主義和“五觀”、“四個認同”的教育。組織開展了以“誠信在校園，道德伴我行”、“崇尚科學，反對邪教”、“珍惜生命，遠離毒品”為主題的主題班會課活動。教育和引導全體師生誠實守信，反對封建迷信，認清“法輪功”等邪教的危害，增強識別和抵制能力，堅決防止毒品、迷信、邪教和宗教活動進校園。四是積極開展“平安處室”和“平安班級”的創(chuàng)建活動。“平安處室”和“平安班級”的創(chuàng)建工作納入學校建設的總體規(guī)劃，列入學校的重要議事日程，定期進行“平安處室”和“平安班級”的評比。

三、通過多種形式的宣傳，使綜合治理在我校家喻戶曉，深入人心，增強了學法、守法、用法的自覺性，形成了宣傳效果好、影響深、覆蓋廣的局面。與此同時，學校積極參與募捐活動，為英雄行為伸出正義之手，奉獻一片愛心，3年來，共捐款達13000元。

四、校園安全管理做到常態(tài)化，警鐘長鳴。

近年來，學校通過加強治安綜合治理隊伍建設，做到專業(yè)人員與義務人員相結合，為抓好治安綜合治理工作打下了堅實的基礎，保證了治安綜合治理工作扎實有效地開展。學校保衛(wèi)科具體負責學校的安全保衛(wèi)工作和日常的社會治安綜合治理工作，聘請16名專業(yè)保安，實行24小時全天候值班；建立和完善領導帶班值班制度，常年堅持校領導24小時帶班、中層領導值班的安全保衛(wèi)制度；建立校園安全應急隊伍。從在職教職工中挑選10名同志組成了學校應急隊伍，這些人員均分布在各年級和科室，保證了安全工作扎實有效地開展。

在學校經費極度緊張的情況下，學校黨委堅持把保平安建設放在第一位,先后投入137萬元在校區(qū)進行更新電子監(jiān)控設備加裝電子圍欄，逐步增強防范力度，基本上構建了以人防為根本，以物防為基礎，以技防為方向的綜合治理目標，為努力創(chuàng)建平安校區(qū)和諧校園而積極努力。

五、強化消防安全意識，疏散演練制度化。

一是加強安全宣傳教育，采取大會領導講，班主任會專項講，請專家講座，消防主題教育日開展宣傳活動，各班級開展主題班會，校園廣播站、校園網宣傳等多種形式，對全校師生加強安全宣傳教育，強化安全意識，出現了學生自覺講安全，教職工主動購買家庭消防設施的可喜現象。

二是加大消防檢查力度。按照我校的消防安全巡查、檢查制度要求，各部門每日一查，每周全校各處室進行安全檢查作周報，每月由保衛(wèi)科對全校做一次全面大檢查，每季度由校領導帶隊對全校進行一次隱患大排查，形成日、周、月、季度四級隱患排查機制，特別是節(jié)假日和敏感日、兩會、亞博會前后等重要時段進行處室聯查機制，堅持對消防和安全生產工作開展處室自查和全校檢查。三年來，全校共查出各類安全隱患百余起，對檢查發(fā)現的隱患現場發(fā)出整改通知，并及時地得到了整改。學校還聘用了專業(yè)的消防維保公司、檢測公司，每月進行一次詳細的檢查、登記。

三是認真貫徹落實暴恐音視頻清繳工作，每兩周對全校師生進行暴恐音視頻清繳工作，并以書面形勢交保衛(wèi)科存檔，此項工作自14年起一直堅持至今，同時做好全校師生在意識形態(tài)領域的反分裂斗爭工作，近年來校內未發(fā)生破壞祖國統一、民族團結的事件。

四是加大消防投入。三年來，投入了近60余萬元，對不能正常使用的自動消防設施、滅火器、應急燈、安全出口指示標志常態(tài)檢查及時維修、更新，確保了我校的消防設施、器材的完好使用。

五是加強培訓和演練工作。安排專人參加消防總隊舉辦的消防安全培訓班學習使管理人員逐步實現專業(yè)化、技術化，每年組織多次防火、防災、疏散演練，收到了滿意效果，提高了廣大師生員工的防火安全意識和自救互救能力。目前我校的疏散演練已經形成規(guī)范化、制度化。通過平時疏散演練，做到了使全校教職員工知道自己的崗位，各班學生知道本班的安全通道，隨時通知，隨時疏散。

六、加強學生安全教育管理工作，保障學生生命安全

在學生安全教育管理方面，我們堅持把深入細致的思想政治工作與嚴格管理相結合。

一是規(guī)范學生管理制度。在新生入學教育、重大節(jié)假日、敏感日等期間，在日常管理工作中，我們堅持制度先行，宣傳教育隨后。對擾亂校園 秩序的不良行為進行嚴格管理。

二是加強學生公寓安全管理。為了加強對學生公寓安全的管理，我校成立了宿舍管理科，班主任也每周前往學生公寓督查。宿管科積極組織宿舍管理委員會查宿、查鋪、查外來人員、查留宿人員、夜不歸宿人員等，收到了明顯的效果。

三是加強家校聯系，共同樹立安全意識。放假前的安全家長一封信，通過這種方式將安全教育以點到面，使家長、學生的安全教育質量大大提高。

四是積極開展學生安全主題教育，開展心理、生命、防災、自救等一系列教育工作，把安全教育帶入新的階段，提出終生安全教育的觀念。

七、進一步加強了人民調解工作

近幾年，我們充分發(fā)揮各基層黨組織、紀檢、工會等部門的作用，加強了矛盾糾紛的排查和調處，進一步健全了工作制度，完善了工作機制。堅持定期檢查和日常排查相結合，加強信息交流，及時發(fā)現和解決調解矛盾糾紛。把問題解決在萌芽狀態(tài)，防止矛盾激化，有效化解了各種矛盾糾紛，防止引發(fā)刑事案件，杜絕了民轉刑案件。三年來共調處各類矛盾糾紛10余起，調解成功率達100%，沒有發(fā)生群體事件。

八、細化流動人口管理，促進校園和諧發(fā)展

幾年來，我們不斷加強對流動人口和出租房屋的管理，一是堅持開展大清查、大排查，認真協助街道房管中心和八戶梁社區(qū)房管站按照“以房管人”工作要求，以“四化”工作為機制，集中一切力量進行全面清查登 記，查實出租、承租戶情況，做到不漏登、不漏報，從而準確掌握“三無人員”、“重點人員”底數，對重點單元、重點戶、重點人重點盯住，堅決搞清和掌握，對發(fā)現來路不明和形跡可疑人員在第一時間上報街道、派出所及所在社區(qū)，積極配合上級部門集中開展出租房屋流動人口專項整治工作，截止目前共累計清查6次，出動人員18人次。二是加強了對在校內務工、經商等活動的非校內人員的管理，通過宣傳教育正確引導，不斷提高他們的遵紀守法意識。同時，也積極維護他們的合法權益。由于我們與社區(qū)人員的不懈努力，我校至今未發(fā)生一起流動人口違法犯罪案件及其它有關的各類案件。

九、進一步加強了安全防范制度建設

近年來，我們建立健全了學校的安全防范各項制度。易燃、易爆、劇毒等危險物品都建立了嚴格的責任、保管制度以及定期檢查制度。同時，加強了教學樓、實驗樓、食堂等要害部門的管理，建立健全了以崗位責任制為中心的安全保衛(wèi)制度。為了強化校園管理秩序，我們修訂和完善了門衛(wèi)管理制度、學生宿舍管理制度、校內交通安全管理制度、校內公共場所管理制度及其他必要的規(guī)章制度。與此同時，學生加強了安全教育工作，每天放學前1分鐘、周末放假前5分鐘、節(jié)假日放假前30分鐘進行安全教育，并做好教育記錄。為應付突發(fā)事件，我們充實了應急處突分隊，制定了應急處突預案，建立了應急報告制度。這些規(guī)章制度和措施的建立健全，為綜治工作的順利開展奠定了良好的基礎。每年的三節(jié)兩會、亞博會安保期間，我校都能按照上級要求制定嚴格的安全防范制度、采取嚴密的安全防范措施、分解安全防范責任確保了校園穩(wěn)定。

十、加強民族團結，反對民族分裂

深入開展民族團結，反對民族分裂的教育活動。嚴格執(zhí)行黨和國家的民族政策，深入開展“三個離不開”、“四個認同”、“五觀”、“六史”教育和“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題教育，把師生員工的思想和行動引導到加快發(fā)展、促進民族團結、維護社會穩(wěn)定上來。組織開展“民族團結知識”板報展、舉辦“我身邊的民族團結故事”演講比賽等系列活動；同時還組織干部職工認真學習貫徹黨的十八大精神，教育各族干部職工珍惜來之不易的大好局面，常懷感恩之心，自覺維護民族團結、社會穩(wěn)定，堅定走中國特色社會主義道路信念。

十一、齊抓共管，群防群治

學校社會管理綜合治理工作是一項系統性工程。在綜治工作中，一是堅持黨委領導，認真落實“打防結合、預防為主，專群結合、依靠群眾”的方針，充分發(fā)揮黨、政、工、團及各部門的職能作用，利用思想教育、利益掛鉤、行政管理、法律約束等手段，力爭通過各種渠道，以各種形式，堅持不懈地抓好綜合治理工作。二是形成了以保衛(wèi)科為主開展的形勢政策教育、法制教育和民族團結月教育；以工會為主開展的三育人活動；以團委為主開展的校園文化建設活動。這些活動都有力地加強了我校的思想政治工作和精神文明建設，確保了學校社會管理綜合治理工作的順利進行。

十二、積極開展“平安科室”、“平安家庭”創(chuàng)建活動

近幾年來，我校按照烏魯木齊市、天山區(qū)綜治委的工作要求，在開展“平安家庭”、“平安處室”創(chuàng)建活動中，堅持以處室、干部職工家庭為主 體，以促進處室、干部職工家庭成員遵紀守法為重點，以創(chuàng)建健康、文明、和諧的處室、家庭環(huán)境為目標，將“平安家庭”、“平安處室”創(chuàng)建工作納入整體工作重要內容，統一部署、統一安排，責任到位。在結合“平安家庭”、“平安處室”創(chuàng)建活動中，積極推進“五進”處室、平安家庭工作，即普法宣傳、文化科學、道德教育、安全知識、扶貧幫困；積極營造“五個”環(huán)境，即安定有序的治安環(huán)境、優(yōu)美文明的社會環(huán)境、公平正義的法制環(huán)境、誠信有愛的人際環(huán)境、安全健康的成長環(huán)境；切實增強處室、干部職工家庭成員的“五個”意識，即增強懂法守法意識、安全防范意識、健康文明意識、和睦相處意識、男女平等意識；幫助處室、干部職工家庭做好“五防”，即防詐騙、防盜竊、防搶劫、防隱患、防艾滋；努力實現處室、干部職工家庭無犯罪、無毒品、無賭博、無糾紛、無暴力、無邪教，使處室、干部職工家庭和睦美滿，校園優(yōu)美文明，社會環(huán)境和諧穩(wěn)定。

十三、落實“屬地管理”原則，扎實做好社會綜合治理工作。

“屬地管理”是社會治安綜合治理的原則，多年來，我校始終積極配合團結路管委會及八戶梁社區(qū)做好社會治安綜合治理的各項工作，結合上級對綜合治理的有關規(guī)定，制定了本校的綜治工作要點，主動和社區(qū)、街道等有關部門取得聯系，積極開展綜合治理工作。

總之，“安全無小事，事事講安全”，幾年來我們在社會治安綜合治理及平安建設方面做了大量的工作，取得了一定的成效，在工作中也存在一定的不足。今后，我們還將進一步提高認識，認真總結成功經驗，堅持以人為本，平安為先，建立平安校園建設工作長效機制，以求真務實的工作態(tài)度，扎實有效的工作方法，推進平安校園建設工作的深入開展，努力為 學生營造一個安寧、和諧、快樂、優(yōu)美的校園。

謝謝大家！

新疆實驗中學社會管理綜合治理委員會

二〇一六年五月二十七日

市級平安單位復驗

匯報材料

新疆實驗中學 2016年5月27日? 13