第一篇：2009年江西省國稅局工作要點

2009年江西省國稅局工作要點

日期： 2009-02-10 | 保護視力色：

2009年全省國稅工作的總體要求是：全面貫徹中央經(jīng)濟工作會議、全國稅務(wù)工作會議和省委十二屆八次全會精神，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，以改進和優(yōu)化稅收服務(wù)為重點，認(rèn)真落實稅收政策，不斷深化稅源管理，大力加強隊伍建設(shè)，全面構(gòu)建和諧國稅，充分發(fā)揮稅收職能作用，為保持我省經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。根據(jù)這一總體要求，必須在四個方面下功夫：一是緊扣工作主題。即服務(wù)科學(xué)發(fā)展，共建和諧國稅。二是突出工作重點。即改進和優(yōu)化稅收服務(wù)。三是抓住工作關(guān)鍵。即全力促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展。四是實現(xiàn)收入目標(biāo)。即確保稅收收入持續(xù)穩(wěn)定增長，圓滿完成稅收收入任務(wù)。著重抓好以下

六個方面的主要工作：

（一）深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。一是提高思想認(rèn)識。深刻認(rèn)識開展學(xué)習(xí)實踐活動的重大現(xiàn)實意義和緊迫性，把開展學(xué)習(xí)實踐活動作為應(yīng)對挑戰(zhàn)、解決矛盾、統(tǒng)一思想的重要契機。二是把握基本要求。明確指導(dǎo)思想，重點是高舉一面旗幟（高舉中國特色社會主義偉大旗幟）、突出一個主題（服務(wù)科學(xué)發(fā)展，共建和諧國稅）、圍繞一個總要求（黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠）、明確三個重點（著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展要求的思想觀念，著力解決國稅工作中影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題以及黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面群眾反映強烈的突出問題，著力完善促進科學(xué)發(fā)展、確保稅收收入與經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定增長的體制機制）。完成目標(biāo)任務(wù)，努力達(dá)到提高思想認(rèn)識、解決突出問題、創(chuàng)新體制機制、促進科學(xué)發(fā)展的目標(biāo)要求。堅持基本原則，貫徹落實好“堅持解放思想、突出實踐特色、貫徹群眾路線、正面教育為主”四條基本原則。三是務(wù)求取得實效。嚴(yán)格按照學(xué)習(xí)實踐活動要求，精心組織實施，注重方式方法，解決突出問題。省局將組成指導(dǎo)檢查小組對各設(shè)區(qū)市局開展學(xué)習(xí)實踐活動情況進行督導(dǎo)，適時組織學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀先進事跡巡回報告團赴各設(shè)區(qū)市局進行巡回報告。

（二）全面落實稅收政策。一是認(rèn)真落實各項稅收調(diào)控措施。進一步做好“五五”普法工作，認(rèn)真開展第18個“稅收宣傳月”活動，切實加強稅收政策法規(guī)特別是新出臺的各項稅收調(diào)控措施的宣傳輔導(dǎo)。認(rèn)真貫徹新修訂的增值稅、消費稅暫行條例，落實好全面實施增值稅轉(zhuǎn)型改革和成品油消費稅改革措施。落實好國家和省支持“三農(nóng)”發(fā)展、促進資源綜合利用、擴大消費需求、促進就業(yè)再就業(yè)、鼓勵自主創(chuàng)新、扶持返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)等方面的稅收政策。嚴(yán)格執(zhí)行降低小規(guī)模納稅人征收率政策，促進中小企業(yè)發(fā)展和全民創(chuàng)業(yè)。認(rèn)真落實出口退稅率調(diào)整政策，切實支持和促進外貿(mào)出口。二是積極研究解決企業(yè)改革、發(fā)展中的稅收政策問題。圍繞我省經(jīng)濟發(fā)展的戰(zhàn)略部署，大力開展稅收政策調(diào)研。特別是認(rèn)真研究與國家宏觀調(diào)控政策對接的具體措施，積極策應(yīng)鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)建設(shè)。

三是進一步深化依法行政。健全稅收政策執(zhí)行情況反饋評價機制。繼續(xù)開展重點執(zhí)法檢查和效能監(jiān)察，重點檢查新出臺的稅法和稅收政策的落實情況、規(guī)范稅務(wù)行政處罰自由裁量權(quán)的執(zhí)行情況以及規(guī)范行政許可(審批)事項的落實情況。對2008年省局重點執(zhí)法檢查、效能監(jiān)察整改工作進行“回頭看”。切實做好重大稅務(wù)案件審理工作。開展依法行政標(biāo)兵競賽

活動，評選表彰100名“依法行政標(biāo)兵”。

（三）深化稅源管理。一是加強稅源監(jiān)控。加強基礎(chǔ)信息管理，完善重點稅源企業(yè)駐企管理辦法，探索建立大企業(yè)涉稅內(nèi)控測試和風(fēng)險評價機制。二是全面加強各稅種管理。加強貨物勞務(wù)稅管理，落實新的增值稅一般納稅人認(rèn)定管理辦法。強化消費稅包括成品油消費稅征管，推進車購稅申報信息采集和業(yè)務(wù)檔案電子化進程。加大企業(yè)所得稅管理力度，落實好新增企業(yè)所得稅征管范圍調(diào)整政策，強化非居民企業(yè)稅收管理，以長期虧損戶和關(guān)聯(lián)交易為重點深化反避稅調(diào)查，穩(wěn)步開展預(yù)約定價談簽。加強出口退稅管理，深化出口退稅遠(yuǎn)程申報系統(tǒng)應(yīng)用，適時開發(fā)退稅審核結(jié)果遠(yuǎn)程反饋功能。加強出口加工區(qū)稅收管理、出口貨物視同內(nèi)銷征稅管理、出口貨物函調(diào)系統(tǒng)考核管理。三是深化納稅評估。建立和規(guī)范上下級及部門之間的評估聯(lián)動機制。完善以稅負(fù)預(yù)警指標(biāo)值為核心內(nèi)容的納稅評估新機制，省局繼續(xù)做好增值稅、企業(yè)所得稅重點稅源企業(yè)稅負(fù)預(yù)警工作，完善稅負(fù)預(yù)警指標(biāo)體系，定期篩選并統(tǒng)一下發(fā)重點企業(yè)評估名單，由市局統(tǒng)一組織開展評估。各市、縣（區(qū)）局根據(jù)評估能力增加重點評估戶數(shù)。加強出口退免稅預(yù)警評估工作。拓展納稅評估軟件應(yīng)用，進一步完善軟件預(yù)警篩選、流程規(guī)范、成果統(tǒng)計等重點功能應(yīng)用。探索建立評估模型，逐步形成與我省稅源特點相適應(yīng)的分行業(yè)、分稅種評估方法和模型。四是大力組織稅收收入。加強依法治稅工作方針的宣傳和引導(dǎo)。進一步加大稅務(wù)稽查力度，重點查處利用虛開、虛假海關(guān)進口增值稅專用繳款書和貨物運輸業(yè)發(fā)票騙抵稅款的案件，嚴(yán)密防范和嚴(yán)厲打擊出口退稅政策調(diào)整后可能出現(xiàn)的騙稅違法活動，深入查處利用虛假憑證、做假賬、設(shè)置兩套賬以及收入不入賬等手段偷稅的行為，組織對兩年以上（含）未接受檢查的省局重點監(jiān)控稅源企業(yè)進行稅收專項檢查。認(rèn)真開展打擊發(fā)票違法犯罪活動。嚴(yán)格控制新欠，大力清繳陳欠。完善和落實稅收執(zhí)法責(zé)任制，提高《稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)》運行質(zhì)量。加強減、免、緩稅審批管理，杜絕違規(guī)行為發(fā)生。全面開展稅收經(jīng)濟分析，牢牢把握組織收入的主

動權(quán)。

（四）改進和優(yōu)化稅收服務(wù)。一是統(tǒng)籌規(guī)劃稅收服務(wù)工作。建立健全稅收服務(wù)體系和質(zhì)量考核評價機制，制定《稅收服務(wù)工作規(guī)范》。評選表彰“稅收服務(wù)雙十佳先進單位”和“稅收服務(wù)百佳先進個人”。二是進一步落實“兩個減負(fù)”。擴大生產(chǎn)企業(yè)退稅審核權(quán)限下放范圍，縣（區(qū)）局審核面力爭達(dá)50%以上。繼續(xù)優(yōu)化流程、整合業(yè)務(wù)，簡化資料、簡并報表。對關(guān)聯(lián)度較大的工作實行“扎口”管理。三是不斷創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容和手段。加強辦稅服務(wù)廳建設(shè)。強化省局內(nèi)外網(wǎng)建設(shè)和管理。繼續(xù)推廣多元化電子申報和增值稅發(fā)票網(wǎng)上認(rèn)證系統(tǒng)。積極穩(wěn)妥地推進財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)電子繳稅和同城通辦。推行分類服務(wù)。推進國、地稅聯(lián)合辦證工作。建立和實施依法支持、行業(yè)監(jiān)管和評價考核等三項機制，促進稅務(wù)代理機構(gòu)提供

優(yōu)質(zhì)高效的涉稅中介服務(wù)。

（五）深化機構(gòu)改革。一是積極穩(wěn)妥地實施機構(gòu)改革。按照精簡、統(tǒng)一、效能的原則和決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的要求，深化省、市、縣（區(qū)）局機構(gòu)改革，完善崗責(zé)體系，優(yōu)化人員配置。二是加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。開展處級領(lǐng)導(dǎo)干部更新知識培訓(xùn)、新一輪科級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)。探索對各級國稅機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子進行綜合考核評價的新機制，完善競爭上崗、任命制等選人用人辦法，健全和落實領(lǐng)導(dǎo)干部任期、回避和交流等制度，健全后備干部管理制度，切實優(yōu)化各級領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。全面落實《稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理辦法》。堅持巡視工作制度，繼續(xù)對不少于三分之一的下屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進行巡視。三是強化和諧文化教育。完成“江西國稅和諧文化”項目開發(fā)，制定一套充分體現(xiàn)國稅特色的和諧文化體系。加強思想政治工作，落實干部隊伍建設(shè)情況分析會制度。開展創(chuàng)建和諧機關(guān)、和諧家庭等活動。

（六）全面推進黨風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。一是深入開展“機關(guān)效能年”活動，進一步提高稅收行政效率和稅收服務(wù)水平。二是扎實推進黨風(fēng)廉政建設(shè)。制定《〈懲防體系建設(shè)（2008－2012）工作規(guī)劃〉實施意見》，建成符合江西國稅實際的懲防體系總體框架。三是建立行風(fēng)建設(shè)長效機制。實行糾風(fēng)工作責(zé)任制，落實“一崗雙責(zé)”。建立健全預(yù)警機制，針對不同時期出現(xiàn)的新情況、新問題，研究制定解決問題的相關(guān)措施。四是大力加強精神文明建設(shè)。認(rèn)真貫徹《江西省國稅系統(tǒng)“十一五”精神文明建設(shè)規(guī)劃》，對文明單位進行動態(tài)管理。繼續(xù)深入開展“文明行業(yè)”、“文明單位”、“青年文明號”、“巾幗文明崗”等活動。開展全省國稅系統(tǒng)慶祝建國60周年歌詠比賽等活動，積極參加送溫暖、獻(xiàn)愛心等社會公益活動。

第二篇：2009年江西省國稅局工作要點

2009年江西省國稅局工作要點

日期： 2009-02-10 | 保護視力色：

2009年全省國稅工作的總體要求是：全面貫徹中央經(jīng)濟工作會議、全國稅務(wù)工作會議和省委十二屆八次全會精神，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，以改進和優(yōu)化稅收服務(wù)為重點，認(rèn)真落實稅收政策，不斷深化稅源管理，大力加強隊伍建設(shè)，全面構(gòu)建和諧國稅，充分發(fā)揮稅收職能作用，為保持我省經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。根據(jù)這一總體要求，必須在四個方面下功夫：一是緊扣工作主題。即服務(wù)科學(xué)發(fā)展，共建和諧國稅。二是突出工作重點。即改進和優(yōu)化稅收服務(wù)。三是抓住工作關(guān)鍵。即全力促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展。四是實現(xiàn)收入目標(biāo)。即確保稅收收入持續(xù)穩(wěn)定增長，圓滿完成稅收收入任務(wù)。著重抓好以下

六個方面的主要工作：

（一）深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。一是提高思想認(rèn)識。深刻認(rèn)識開展學(xué)習(xí)實踐活動的重大現(xiàn)實意義和緊迫性，把開展學(xué)習(xí)實踐活動作為應(yīng)對挑戰(zhàn)、解決矛盾、統(tǒng)一思想的重要契機。二是把握基本要求。明確指導(dǎo)思想，重點是高舉一面旗幟（高舉中國特色社會主義偉大旗幟）、突出一個主題（服務(wù)科學(xué)發(fā)展，共建和諧國稅）、圍繞一個總要求（黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠）、明確三個重點（著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展要求的思想觀念，著力解決國稅工作中影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題以及黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面群眾反映強烈的突出問題，著力完善促進科學(xué)發(fā)展、確保稅收收入與經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定增長的體制機制）。完成目標(biāo)任務(wù)，努力達(dá)到提高思想認(rèn)識、解決突出問題、創(chuàng)新體制機制、促進科學(xué)發(fā)展的目標(biāo)要求。堅持基本原則，貫徹落實好“堅持解放思想、突出實踐特色、貫徹群眾路線、正面教育為主”四條基本原則。三是務(wù)求取得實效。嚴(yán)格按照學(xué)習(xí)實踐活動要求，精心組織實施，注重方式方法，解決突出問題。省局將組成指導(dǎo)檢查小組對各設(shè)區(qū)市局開展學(xué)習(xí)實踐活動情況進行督導(dǎo)，適時組織學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展

觀先進事跡巡回報告團赴各設(shè)區(qū)市局進行巡回報告。

（二）全面落實稅收政策。一是認(rèn)真落實各項稅收調(diào)控措施。進一步做好“五五”普法工作，認(rèn)真開展第18個“稅收宣傳月”活動，切實加強稅收政策法規(guī)特別是新出臺的各項稅收調(diào)控措施的宣傳輔導(dǎo)。認(rèn)真貫徹新修訂的增值稅、消費稅暫行條例，落實好全面實施增值稅轉(zhuǎn)型改革和成品油消費稅改革措施。落實好國家和省支持“三農(nóng)”發(fā)展、促進資源綜合利用、擴大消費需求、促進就業(yè)再就業(yè)、鼓勵自主創(chuàng)新、扶持返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)等方面的稅收政策。嚴(yán)格執(zhí)行降低小規(guī)模納稅人征收率政策，促進中小企業(yè)發(fā)展和全民創(chuàng)業(yè)。認(rèn)真落實出口退稅率調(diào)整政策，切實支持和促進外貿(mào)出口。二是積極研究解決企業(yè)改革、發(fā)展中的稅收政策問題。圍繞我省經(jīng)濟發(fā)展的戰(zhàn)略部署，大力開展稅收政策調(diào)研。特別是認(rèn)真研究與國家

宏觀調(diào)控政策對接的具體措施，積極策應(yīng)鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)建設(shè)。

三是進一步深化依法行政。健全稅收政策執(zhí)行情況反饋評價機制。繼續(xù)開展重點執(zhí)法檢查和效能監(jiān)察，重點檢查新出臺的稅法和稅收政策的落實情況、規(guī)范稅務(wù)行政處罰自由裁量權(quán)的執(zhí)行情況以及規(guī)范行政許可(審批)事項的落實情況。對2008年省局重點執(zhí)法檢查、效能監(jiān)察整改工作進行“回頭看”。切實做好重大稅務(wù)案件審理工作。開展依法行政標(biāo)兵競賽

活動，評選表彰100名“依法行政標(biāo)兵”。

（三）深化稅源管理。一是加強稅源監(jiān)控。加強基礎(chǔ)信息管理，完善重點稅源企業(yè)駐企管理辦法，探索建立大企業(yè)涉稅內(nèi)控測試和風(fēng)險評價機制。二是全面加強各稅種管理。加強貨物勞務(wù)稅管理，落實新的增值稅一般納稅人認(rèn)定管理辦法。強化消費稅包括成品油消費稅征管，推進車購稅申報信息采集和業(yè)務(wù)檔案電子化進程。加大企業(yè)所得稅管理力度，落實好新增企業(yè)所得稅征管范圍調(diào)整政策，強化非居民企業(yè)稅收管理，以長期虧損戶和關(guān)聯(lián)交易為重點深化反避稅調(diào)查，穩(wěn)步開展預(yù)約定價談簽。加強出口退稅管理，深化出口退稅遠(yuǎn)程申報系統(tǒng)應(yīng)用，適時開發(fā)退稅審核結(jié)果遠(yuǎn)程反饋功能。加強出口加工區(qū)稅收管理、出口貨物視同內(nèi)銷征稅管理、出口貨物函調(diào)系統(tǒng)考核管理。三是深化納稅評估。建立和規(guī)范上下級及部門之間的評估聯(lián)動機制。完善以稅負(fù)預(yù)警指標(biāo)值為核心內(nèi)容的納稅評估新機制，省局繼續(xù)做好增值稅、企業(yè)所得稅重點稅源企業(yè)稅負(fù)預(yù)警工作，完善稅負(fù)預(yù)警指標(biāo)體系，定期篩選并統(tǒng)一下發(fā)重點企業(yè)評估名單，由市局統(tǒng)一組織開展評估。各市、縣（區(qū)）局根據(jù)評估能力增加重點評估戶數(shù)。加強出口退免稅預(yù)警評估工作。拓展納稅評估軟件應(yīng)用，進一步完善軟件預(yù)警篩選、流程規(guī)范、成果統(tǒng)計等重點功能應(yīng)用。探索建立評估模型，逐步形成與我省稅源特點相適應(yīng)的分行業(yè)、分稅種評估方法和模型。四是大力組織稅收收入。加強依法治稅工作方針的宣傳和引導(dǎo)。進一步加大稅務(wù)稽查力度，重點查處利用虛開、虛假海關(guān)進口增值稅專用繳款書和貨物運輸業(yè)發(fā)票騙抵稅款的案件，嚴(yán)密防范和嚴(yán)厲打擊出口退稅政策調(diào)整后可能出現(xiàn)的騙稅違法活動，深入查處利用虛假憑證、做假賬、設(shè)置兩套賬以及收入不入賬等手段偷稅的行為，組織對兩年以上（含）未接受檢查的省局重點監(jiān)控稅源企業(yè)進行稅收專項檢查。認(rèn)真開展打擊發(fā)票違法犯罪活動。嚴(yán)格控制新欠，大力清繳陳欠。完善和落實稅收執(zhí)法責(zé)任制，提高《稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)》運行質(zhì)量。加強減、免、緩稅審批管理，杜絕違規(guī)行為發(fā)生。全面開展稅收經(jīng)濟分析，牢牢把握組織收入的主

動權(quán)。

（四）改進和優(yōu)化稅收服務(wù)。一是統(tǒng)籌規(guī)劃稅收服務(wù)工作。建立健全稅收服務(wù)體系和質(zhì)量考核評價機制，制定《稅收服務(wù)工作規(guī)范》。評選表彰“稅收服務(wù)雙十佳先進單位”和“稅收服務(wù)百佳先進個人”。二是進一步落實“兩個減負(fù)”。擴大生產(chǎn)企業(yè)退稅審核權(quán)限下放范圍，縣（區(qū)）局審核面力爭達(dá)50%以上。繼續(xù)優(yōu)化流程、整合業(yè)務(wù)，簡化資料、簡并報表。對關(guān)聯(lián)度較大的工作實行“扎口”管理。三是不斷創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容和手段。加強辦稅服務(wù)廳建設(shè)。強化省局內(nèi)外網(wǎng)建設(shè)和管理。繼續(xù)推廣多元化電子申報和增值稅發(fā)票網(wǎng)上認(rèn)證系統(tǒng)。積極穩(wěn)妥地推進財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)電子繳稅和同城通辦。推行分類服務(wù)。推進國、地稅聯(lián)合辦證工作。建立和實施依法支持、行業(yè)監(jiān)管和評價考核等三項機制，促進稅務(wù)代理機構(gòu)提供

優(yōu)質(zhì)高效的涉稅中介服務(wù)。

（五）深化機構(gòu)改革。一是積極穩(wěn)妥地實施機構(gòu)改革。按照精簡、統(tǒng)一、效能的原則和決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的要求，深化省、市、縣（區(qū)）局機構(gòu)改革，完善崗責(zé)體系，優(yōu)化人員配置。二是加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。開展處級領(lǐng)導(dǎo)干部更新知識培訓(xùn)、新一輪科級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)。探索對各級國稅機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子進行綜合考核評價的新機制，完善競爭上崗、任命制等選人用人辦法，健全和落實領(lǐng)導(dǎo)干部任期、回避和交流等制度，健全后備干部管理制度，切實優(yōu)化各級領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。全面落實《稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理辦法》。堅持巡視工作制度，繼續(xù)對不少于三分之一的下屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進行巡視。三是強化和諧文化教育。完成“江西國稅和諧文化”項目開發(fā)，制定一套充分體現(xiàn)國稅特色的和諧文化體系。加強思想政治工作，落實干部隊伍建設(shè)情況分

析會制度。開展創(chuàng)建和諧機關(guān)、和諧家庭等活動。

（六）全面推進黨風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。一是深入開展“機關(guān)效能年”活動，進一步提高稅收行政效率和稅收服務(wù)水平。二是扎實推進黨風(fēng)廉政建設(shè)。制定《〈懲防體系建設(shè)（2008－2012）工作規(guī)劃〉實施意見》，建成符合江西國稅實際的懲防體系總體框架。三是建立行風(fēng)建設(shè)長效機制。實行糾風(fēng)工作責(zé)任制，落實“一崗雙責(zé)”。建立健全預(yù)警機制，針對不同時期出現(xiàn)的新情況、新問題，研究制定解決問題的相關(guān)措施。四是大力加強精神文明建設(shè)。認(rèn)真貫

徹《江西省國稅系統(tǒng)“十一五”精神文明建設(shè)規(guī)劃》，對文明單位進行動態(tài)管理。繼續(xù)深入開展“文明行業(yè)”、“文明單位”、“青年文明號”、“巾幗文明崗”等活動。開展全省國稅系統(tǒng)慶祝

建國60周年歌詠比賽等活動，積極參加送溫暖、獻(xiàn)愛心等社會公益活動。

第三篇：市國稅局工作要點

一、總體要求：堅持以黨的十八大精神為統(tǒng)領(lǐng)，以“構(gòu)建六個體系、實現(xiàn)六個突破”為總目標(biāo)，以穩(wěn)中求進、好中求快為總基調(diào)，全面發(fā)揮稅收職能作用，大力推進稅收征管改革，大力推進納稅服務(wù)與規(guī)范稅收執(zhí)法體系建設(shè)，切實加強干部隊伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，切實改進作風(fēng)，為更好地服務(wù)我市地方經(jīng)濟發(fā)展獻(xiàn)力。

二、大力貫徹黨的十八大精神，在把握實質(zhì)、注重實效上有突破。

深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，是當(dāng)前和今后一個時期全市國稅系統(tǒng)的首要政治任務(wù)。

（一）緊密結(jié)合十八大蘊含的精神實質(zhì)，努力開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展的新局面。按照“七個深刻領(lǐng)會”的要求，認(rèn)真研讀十八大報告原文、新修改的黨章和習(xí)總書記一系列重要講話精神，充分發(fā)揮稅收的職能作用，服務(wù)“五位一體”的總體布局，為地方政府履行職能提供財力保障。

（二）緊密結(jié)合十八大作出的重要部署，著力完成稅收工作的新任務(wù)。要按照總局“五個圍繞”做好稅收工作，即圍繞高舉中國特色社會主義偉大旗幟，進一步明確稅收工作前進方向；圍繞全面落實“五位一體”總體布局，進一步發(fā)揮稅收職能作用；圍繞深入推進改革開放，進一步創(chuàng)新稅收體制機制；圍繞全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，進一步加強稅務(wù)干部隊伍建設(shè)；圍繞全面建成小康社會的宏偉目標(biāo)，進一步規(guī)劃稅收發(fā)展前景的具體要求，把科學(xué)發(fā)展觀貫穿于稅收事業(yè)發(fā)展全過程。

（三）緊密結(jié)合十八大提出的宏偉目標(biāo)，積極應(yīng)對前進途中的新挑戰(zhàn)。當(dāng)前是全面落實“十二五”規(guī)劃、實現(xiàn)“構(gòu)建六個體系”的攻堅期，對我市國稅工作提出了更高要求，同時也帶來了前所未有的新課題。我們必須在復(fù)雜多變的形勢面前保持清醒頭腦，在艱巨繁重的任務(wù)面前樹立必勝信心，用一往無前的勇氣和改革創(chuàng)新的辦法著力破解難題，在優(yōu)化稅收環(huán)境、深化征管改革、提升干部隊伍活力等一些重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得實質(zhì)性突破，不斷推動全市國稅工作上層次、上水平。

（四）緊密結(jié)合十八大精神的學(xué)習(xí)安排，注重取得貫徹落實的新成效。要通過多種學(xué)習(xí)形式，深刻學(xué)習(xí)和領(lǐng)會十八大提出的新思想、新論斷、新部署、新要求，扎實開展理想信念教育和愛崗敬業(yè)教育，使全體干部自覺把思想和行動統(tǒng)一到十八大精神上來，做到內(nèi)化于心，外化于行，將學(xué)習(xí)成果體現(xiàn)在全面完成各項工作任務(wù)上。

三、大力組織稅收收入，在提高質(zhì)量、發(fā)揮職能上有突破。

**年，省局給我們的稅收任務(wù)雖然只較去年增長了5%，但市政府給我們的任務(wù)為28億元，比**年增加了15%。在前不久的全市**主要責(zé)任指標(biāo)簽狀會上，我們與市委、市政府簽訂了責(zé)任狀并作了表態(tài)發(fā)言，今年組織稅收工作的任務(wù)更加艱巨，責(zé)任更加重大。因此，我們要站在服從服務(wù)地方黨政領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)支持地方經(jīng)濟發(fā)展的大局的高度，進一步認(rèn)清形勢，顧全大局，知難而進，迎難而上，想盡辦法，挖潛增收，以“擠掉水分、頂住壓力、實事求是、應(yīng)收盡收”為目標(biāo)，按照“算得準(zhǔn)、分析透、說清楚、有措施”的思路，下真功夫，超前謀劃，采取強有力的措施，不斷提高稅收收入質(zhì)量，切實把組織收入工作抓早、抓緊、抓實，保證完成上級給我們下達(dá)的各級收入指標(biāo)。

（一）掌握稅收實情。根據(jù)我市重點稅源企業(yè)對經(jīng)濟形勢的預(yù)判，我市支柱產(chǎn)業(yè)裝備制造業(yè)周期性地進入了低谷，全市骨干稅源企業(yè)稅源沒有回升跡象，大額留抵稅金對收入的影響非常嚴(yán)重。對此，我們要及早行動，堅持以往行之有效的方法，努力做到應(yīng)收盡收，同時決不收探頭稅，決不越權(quán)減免稅，實現(xiàn)稅收增長目標(biāo)與經(jīng)濟稅源相協(xié)調(diào)。要做到向地方各級領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常匯報，反復(fù)匯報，重點匯報，積極爭取地方黨委政府的理解、信任和支持，并形成一個輿論氛圍，爭取全市各行各業(yè)的理解。

（二）強化分析預(yù)測。對全市的稅源情況進行全面、細(xì)致的評估和分析，從重點稅源到零散稅源、從優(yōu)惠政策到政策減免、從行業(yè)分析到地域分析再到分析，都要分析到位。加強主體稅種、重點行業(yè)和重點稅源企業(yè)的監(jiān)控力度。加強經(jīng)濟稅源分析、稅收政策和征管效應(yīng)分析、財源建設(shè)和重點稅源企業(yè)分析，重點做好近年來招商引資企業(yè)經(jīng)營情況的經(jīng)濟稅源分析，及時發(fā)現(xiàn)組織收入工作中存在的問題和征管薄弱環(huán)節(jié)，牢牢把握組織稅收收入工作的主動權(quán)。

（三）落實征管舉措。認(rèn)真抓好戶籍、申報、發(fā)票等稅收征管各環(huán)節(jié)的工作，強化對征管薄弱點和問題易發(fā)點的管理。進一步落實重點稅源企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)分片包干定點聯(lián)系制度，加強對大企業(yè)稅收征收管理，加大對中小企業(yè)的管理力度。強化個體定額工作，做到“抓大不放小”。加大稽查力度，重點針對違法違規(guī)“招商引稅”、虛開發(fā)票問題開展專項打擊，爭取公安部門配合，加大專案稽查和專項整治力度，做到早發(fā)現(xiàn)、快出手、嚴(yán)治理。做好征管部門移送的高風(fēng)險納稅人以及納稅評估、反避稅環(huán)節(jié)移交的涉嫌偷逃騙稅案件，提高稅務(wù)稽查的針對性和實效性。四要發(fā)揮政策效能。著力做好服務(wù)大項目建設(shè)、服

第四篇：國稅局工作要點計劃

國稅局工作要點計劃.txt什么叫樂觀派？這個。。。就象茶壺一樣，屁股被燒得紅紅的，還有心情吹口哨。生活其實很簡單，過了今天就是明天。一生看一個女人是不科學(xué)的，容易看出病來。XX年年國稅工作要點

實施五大戰(zhàn)略 推進國稅工作 XX年工作思路 XX年工作思路(討論稿)黨的十六屆四中全會提出了加強執(zhí)政能力建設(shè)的新目標(biāo)，為稅收工作指明了方向；總局提出的深化稅收改革、加強稅務(wù)基層建設(shè)、推進科學(xué)化精細(xì)化管理等新要求，是基層稅收工作的重心；稅收征管工作中出現(xiàn)了市場主體民營化、稅源主體城市化的新趨勢，是國稅工作面臨的新挑戰(zhàn)；認(rèn)真解決當(dāng)前國稅工作面臨的新問題、新矛盾，是新一年工作中必須努力和加強的重點?；趯π蝿莸呐袛喾治觯凑湛偩痔岢龅目茖W(xué)化、精細(xì)化管理的總體要求，結(jié)合我市當(dāng)前國稅工作實際，XX年，我市國稅工作要緊緊圍繞新時期稅收工作的主題，以提高稅收工作能力和征管工作質(zhì)效實為目標(biāo)，建立稅源監(jiān)控、執(zhí)法保障和績效考評體系，著力優(yōu)化資源配置、稅收服務(wù)、工作環(huán)境、育人機制。

（一）緊扣工作主題。新時期稅收工作的主題就是推進依法治稅，深化稅收改革，強化科學(xué)管理，加強隊伍建設(shè)。這一主題科學(xué)總結(jié)了稅收工作的規(guī)律，是當(dāng)前和今后一個時期稅收工作的核心。它充分體現(xiàn)了科學(xué)發(fā)展觀的要求，是認(rèn)真貫徹落實十六屆四中全會的精神，切實加強執(zhí)政能力建設(shè)的具體體現(xiàn)。緊扣稅收工作的主題，要正確把握治稅與帶隊的統(tǒng)一、把握抓改革與抓管理的統(tǒng)一，堅持連續(xù)性和創(chuàng)新性的統(tǒng)一，堅持前瞻性與階段性的統(tǒng)一，使國稅工作在實踐中不斷得到提高。

（二）實現(xiàn)兩個提高。一是提高稅收工作能力。按照十六屆四中全會精神的要求，以提高領(lǐng)導(dǎo)班子的治稅帶隊能力、國稅干部的聚財執(zhí)法能力、國稅系統(tǒng)的高效征管能力為重點，全面提升基層稅務(wù)部門的整體稅收工作能力。二是提高征管質(zhì)效。要樹立科學(xué)管理、依法管理和民主管理的新理念，突出科學(xué)化、精細(xì)化兩大特征，實現(xiàn)執(zhí)法規(guī)范、征收率高、成本降低、社會滿意的目標(biāo)。

（三）構(gòu)建三大體系 一是建立稅源監(jiān)控體系。以使稅款實征數(shù)不斷接近法定應(yīng)征數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)，進一步強化對重點企業(yè)、重點行業(yè)的稅收監(jiān)管，大力開展納稅評估，加強稅收與經(jīng)濟的比對分析，繼續(xù)完善以“六率”為重點的收入質(zhì)量考核，建立重點稅源監(jiān)控體系、稅收信用體系和稅收管理員制度體系。二是建立執(zhí)法保障體系。以行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效為標(biāo)準(zhǔn)，以治內(nèi)與治外相統(tǒng)一、治稅與治隊相統(tǒng)一為要求，以推行稅收行政執(zhí)法責(zé)任制和執(zhí)法過錯責(zé)任追究制為重點，以稅收信息系統(tǒng)的機控作用為載體，建立健全執(zhí)法監(jiān)督機制，形成對權(quán)力運行的監(jiān)控體系。三是建立績效考評體系。以政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、績效顯著為標(biāo)準(zhǔn)，以強化激勵約束為手段，繼續(xù)深化勞動分配制度改革，全面推行“能級+績效”管理辦法，建立以能力和業(yè)績?yōu)橹饕獌?nèi)容的客觀公正、科學(xué)的績效評價體系。(四)、著力四個優(yōu)化 一是以提高能力為核心，優(yōu)化育人機制，實施人才興稅。發(fā)展靠人才支撐，政績靠人才創(chuàng)造。實施人才興稅，是新形勢下稅收工作的重要任務(wù)，也是國稅工作順應(yīng)時代發(fā)展要求和可持續(xù)發(fā)展的必然選擇。因此，必須要樹立科學(xué)的人才觀，強化人才為本的理念，以解決人才總量不足和人才結(jié)構(gòu)不優(yōu)的突出矛盾為重點，著力提高干部隊伍的“六種能力”，為不斷推進國稅事業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供人才保證。首先要繼續(xù)加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，把學(xué)習(xí)作為提高能力基礎(chǔ)，全面推行述學(xué)評學(xué)制、任期目標(biāo)責(zé)任、理論業(yè)務(wù)考試制，建立完善班子建設(shè)的考核評價指標(biāo)體系、獎懲機制和對空缺職位的競爭上崗制度，提高領(lǐng)導(dǎo)干部管理帶隊能力；其次建立一個“全員學(xué)習(xí)+分層培訓(xùn)+能手考試”的人才培育體系，全面提高隊伍的稅收管理、稅收服務(wù)和科技應(yīng)用能力；第三是加強人力資源管理，優(yōu)化勞動組合，建立“能職匹配+雙向選擇”的人力資源管理格局，把人員壓力轉(zhuǎn)化為人才優(yōu)勢。建立人才激勵機制，探索建立能級管理制度，繼續(xù)開展能手競賽活動，形成競爭擇優(yōu)的人才選拔機制。二是以提高征管質(zhì)效為重點，優(yōu)化資源配置，推進科學(xué)管理?？茖W(xué)管理是基礎(chǔ)，是優(yōu)化征管資源配置、提高征管效能的總抓手，也是有效解決“疏于管理，淡化責(zé)任”的根本途徑。我們必須把科學(xué)化、精細(xì)化管理的理念拓展到整個稅收工作的全過程，以此推動全局各項工作的全面發(fā)展，力求實現(xiàn)稅收管理的新突破。首先是優(yōu)化征管流程，以環(huán)節(jié)制約為重點，全面推行專業(yè)化管理；以流程控制為核心，積極推進業(yè)務(wù)重組。其次是整合信息資源。要以納稅“一戶式”稅管理為契機，實現(xiàn)所有信息系統(tǒng)之間有效鏈接和數(shù)據(jù)實時共享，不斷提高信息資源的綜合利用效率，最大程度地支持稅收征管；建立統(tǒng)一的電子辦稅服務(wù)平臺，進一步拓寬納稅申報和稅款繳庫渠道，不斷提高辦稅效率，以方便征納、降低征納成本。三是以執(zhí)法為民為宗旨，優(yōu)化稅收服務(wù)，發(fā)揮稅收調(diào)控職能。加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，要以發(fā)揮稅收的財政和調(diào)控職能，為發(fā)展社會主民主政治、建設(shè)社會主義先進文化、構(gòu)建社會主義和諧社會提供充足的財力為保障。全面貫徹四中全會精神，必須堅持聚財為國、執(zhí)法為民的工作宗旨，確保稅收收入的穩(wěn)定增長，發(fā)揮稅收調(diào)節(jié)經(jīng)濟、調(diào)節(jié)分配的作用，為支持經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展、全面建設(shè)小康社會作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。首先是牢固收入中心意識，堅持依法征稅，搞好收入分析，抓住重點稅源管理，不斷改進收計劃管理辦法，充分發(fā)揮稽查職能作用，大力清繳欠稅，確保稅收收入穩(wěn)定增長；其次，不斷提高依法治稅的能力，嚴(yán)格依照法定權(quán)限和程序執(zhí)行稅收法律法規(guī)和政策，不折不扣的落實好各項稅收優(yōu)惠政策，支持產(chǎn)業(yè)升級、結(jié)構(gòu)調(diào)整和高新技術(shù)發(fā)展；第三、進一步優(yōu)化稅收服務(wù)。以方便征納、降低征納成本為標(biāo)志，逐步拓展完善“一窗式”管理模式的服務(wù)功能，繼續(xù)完善“一站式”服務(wù)，推行“一次式”稽查，拓展納稅服務(wù)領(lǐng)域，不斷提高稅收服務(wù)水平。四是以文明高效為目標(biāo)，優(yōu)化工作定位，推進國稅基層建設(shè)?；鶎佣悇?wù)部門是“三個代表”重要思想的推動者和實踐者，加強基層建設(shè)是圍繞稅收工作主題，做好各項稅收工作的基礎(chǔ)。在建設(shè)理念上，正確理解新的新時期稅收征管模式的實質(zhì)，突破傳統(tǒng)征管模式下的思維定勢，用科學(xué)、現(xiàn)代、先進的理念駕馭基層建設(shè)實踐；在建設(shè)內(nèi)涵上，堅持基層工作的正確定位，進一步推行稅款集中征收、硬件集中建設(shè)、信息集中處理、人員集中辦公。在建設(shè)目標(biāo)上，以構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織、法治型部門、服務(wù)型機關(guān)、文明型單位、數(shù)字型基層為著力點，深入開展文明創(chuàng)建活動，推進基層兩個文明的協(xié)調(diào)發(fā)展，建立良性互動的新型征納關(guān)系，營造齊抓共管的稅收法治環(huán)境，塑造勤廉高效的國稅形象。實施五大戰(zhàn)略 推進國稅工作(XX年國稅工作要點)面對新的形勢和歷史賦予我們新的使命，國稅工作要實現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展，就要順應(yīng)社會發(fā)展的潮流，不斷深化改革，大力實施興稅強稅戰(zhàn)略，進而推動國稅工作向更高層次發(fā)展。今后，我市國稅系統(tǒng)將重點實施五大戰(zhàn)略： 第一、按照系統(tǒng)化的要求，實施改革強稅戰(zhàn)略。國稅部門要強化稅收的聚財職能，促進稅收經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展，必須系統(tǒng)化、全方位的進行國稅工作改革。一是要積極推進新一輪的稅制改革。國家新一輪的稅制改革方案正在醞釀之中，稅制改革的深化必將更好地發(fā)揮稅收籌集財政收入和調(diào)節(jié)經(jīng)濟、調(diào)節(jié)分配的職能作用。國稅部門首要的任務(wù)是加強調(diào)查研究，做好充分準(zhǔn)備，確保稅制改革的順利到位。二是要深化稅收征管改革。稅制改革必然帶動征管改革，今后征管改革需要解決的核心問題，就是要建立一個高質(zhì)量、高效率的運行機制，主要應(yīng)建立監(jiān)督制約機制、協(xié)調(diào)配合機制、競爭機制、信息傳導(dǎo)機

制和考核機制。下一步征管改革的主要任務(wù)就是實現(xiàn)信息化和專業(yè)化相結(jié)合的稅收管理。適應(yīng)信息化的要求，加快征管業(yè)務(wù)重組和優(yōu)化，科學(xué)設(shè)計征管流程，在此基礎(chǔ)上積極穩(wěn)妥地推進基層征管機構(gòu)改革，健全稅收征管組織體系。按照專業(yè)化的要求，科學(xué)設(shè)定征管各環(huán)節(jié)的職責(zé)分工，明確征收、管理、稽查各個環(huán)節(jié)的工作職責(zé)、工作要求和工作目標(biāo)，健全崗責(zé)體系，并切實加強征收、管理、稽查各環(huán)節(jié)之間的銜接和工作協(xié)調(diào)。三是要深化干部人事制度改革。我市國稅系統(tǒng)干部人事制度改革的重點是建立健全干部選拔任用和管理監(jiān)督機制，改革的目標(biāo)是逐步創(chuàng)造一個公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人環(huán)境，建立一套干部能上能下、能進能出、充滿活力的激勵機制，形成了套制度完備、紀(jì)律嚴(yán)明、群眾參與的監(jiān)督體系，從而實現(xiàn)人事管理工作的四個突破，即在落實群眾對領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)方面有新突破；在疏通“出口”，實現(xiàn)干部能下方面有新突破；在健全干部監(jiān)督工作的各項制度，保證各級領(lǐng)導(dǎo)干部正確行使權(quán)力方面有新突破；在激發(fā)干部活力，調(diào)動干部積極性方面有新突破。第二、按照體系化的要求，實施依法治稅戰(zhàn)略。依法治稅是稅收事業(yè)發(fā)展的歷史選擇，是新時期稅收工作的必由之路。實施依法治稅戰(zhàn)略，必須建立協(xié)調(diào)完備的稅收法律體系、規(guī)范有效的稅收執(zhí)法體系、保障有力的稅收司法體系。作為市一級國稅部門，依法治稅的關(guān)鍵是把治內(nèi)與治外相統(tǒng)一、治稅與治隊相統(tǒng)一，建立一套完整的、管用的監(jiān)督管理機制，努力實現(xiàn)三大目標(biāo)： 一是實現(xiàn)稅收執(zhí)法的全方位規(guī)范。要在深入調(diào)查研究、科學(xué)論證分析的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實際，對原機構(gòu)設(shè)置、崗位職責(zé)、執(zhí)法責(zé)任進一步理順、細(xì)化和明確，構(gòu)筑與新時期依法治稅工作相適應(yīng)、職權(quán)清晰、運作高效的稅收管理機制。二是實現(xiàn)稅收執(zhí)法的全過程控制。重點是完善權(quán)力制約機制，關(guān)口前移，加強過程控制，變事后檢查發(fā)現(xiàn)問題被動整改為提前主動控制。一方面要充分發(fā)揮ctais軟件監(jiān)控作用，建立崗位銜接、資料傳遞和崗位間執(zhí)法責(zé)任承接制度，形成崗位間環(huán)環(huán)相扣，相互監(jiān)督制約的執(zhí)法過程控制系統(tǒng)，制約稅收執(zhí)法權(quán)，解決執(zhí)法隨意性。另一方面，要實施執(zhí)法剖析制度。定期對管理單位執(zhí)法情況進行抽樣剖析，從稅務(wù)登記、稅款征收、管理、稽查各環(huán)節(jié)嚴(yán)格依據(jù)工作流程，崗位職責(zé)，進行內(nèi)部執(zhí)法檢查，進而把執(zhí)法檢查到崗，責(zé)任追究到人，使每一項工作、每一個環(huán)節(jié)都能得到有效地控制和制約。

第五篇：國稅局2010年工作要點

巫溪縣國家稅務(wù)局2010年工作要點

2010年是實施“十一五”規(guī)劃的最后一年，也是謀劃“十二五”規(guī)劃的重要一年。今年我局工作的總體要求是：認(rèn)真貫徹全市國稅工作會議和全縣經(jīng)濟工作會議精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以服務(wù)科學(xué)發(fā)展、共建和諧稅收為主題，圍繞縣上“135”工作思路，繼續(xù)以深化“六基”建設(shè)為抓手，認(rèn)真落實結(jié)構(gòu)性減稅政策，進一步規(guī)范稅收執(zhí)法、優(yōu)化納稅服務(wù)、提高稅收管理和組織收入工作質(zhì)量，著力推進隊伍建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，充分發(fā)揮稅收職能作用，為促進巫溪經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。按照上述總體要求，我局將重點抓好“一個確?！?、“兩個深化”、“三個加強”六項工作：

（一）夯實基礎(chǔ)，提高質(zhì)量，確保稅收收入過億

一是堅持“依法征稅，應(yīng)收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權(quán)減免稅”的組織收入原則不動搖，嚴(yán)格執(zhí)行各項稅收政策。

二是加強稅源分析與分類管理。

三是加強稅務(wù)稽查。

（二）以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅持不懈的深化“六基”建設(shè) 一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央、總局、市局有關(guān)精神，主動適應(yīng)稅收服務(wù)科學(xué)發(fā)展的任務(wù)，進一步明晰基本工作思路。

二是主動適應(yīng)稅收服務(wù)社會和諧的需要，進一步優(yōu)化納稅服務(wù)。三是主動適應(yīng)經(jīng)濟稅源發(fā)展變化的要求，進一步夯實稅收管理基礎(chǔ)。

四是主動適應(yīng)稅收改革發(fā)展的形勢，進一步提高干部隊伍基本素質(zhì)。

（三）以開展第19個全國稅收宣傳月活動為契機，深化執(zhí)法責(zé)任制和納稅服務(wù)工作

一是注重稅法宣傳，加大對納稅人權(quán)利與義務(wù)、《納稅服務(wù)投訴管理辦法》的宣傳教育力度。

二是健全完善執(zhí)法內(nèi)控機制。

三是完善執(zhí)法風(fēng)險管理。

四是進一步規(guī)范稅收秩序。

五是深入推進納稅服務(wù)工作。

六是進一步推進部門協(xié)作配合

（四）進一步加強征管基礎(chǔ)，積極探索稅源管理新模式 一是積極推進信息管稅。

二是強化稅收征管狀況分析。

三是突出抓好稅種管理的重點環(huán)節(jié)。

四是深化納稅評估工作。

五是加強行業(yè)稅收管理。

（五）切實加強干部隊伍建設(shè)，打造高效務(wù)實型國稅隊伍 一是加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

二是推進思想政治工作和黨建工作。

三是加大干部教育培訓(xùn)力度。

四是強化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。

五是規(guī)范內(nèi)部行政管理。

（六）健全制度、完善機制體制，大力加強反腐倡廉建設(shè)

一是認(rèn)真落實《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008—2012年工作規(guī)劃》，以推進內(nèi)控機制為載體，大力推進懲防體系建設(shè)。

二是嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，完善責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究等配套制度。

三是認(rèn)真落實市局黨組“三個堅決禁止”的要求，杜絕“小貪小腐”問題。