第一篇：國稅局工會要點

系統工會作為一個獨立機構，2007年度按照工作的安排除個別客觀上不能完成的工作之外，交好的完成了年初安排的各項工作任務。根據市局領導的指示和要求，結合我們邢臺的工作實際，通過總結分析和認真討論，我們認為2008年度工會重點作好三方面工作。

一、理順機構，健全制度，作好基礎工作。

二、加強學習，搞好培訓，抓好工會的自身建設。

工會作為系統工會剛剛起步，從工會業務上很生疏，急需加強工會有關知識的學習。一方面，通過自學，盡快掌握領會工會干部必需掌握的知識以及辦理各項工作的程序。另一方面，集中培訓。在條件成熟的情況下，承辦一期系統工會干部培訓班，重點是學習工會法，工會干部應知應會的有關知識，盡快掌握并適應工作需要。第三，走出去學習。到工會組建時間長，工會工作開展比較好的兄弟單位去學習，借鑒他們的好經驗，結合我局的工作實際，緊緊圍繞稅收工作這個中心把工會工作作好。

三、籌建活動基地，組織有益活動，增強稅工文化建設。

為進一步開展系統稅工文化建設。根據局領導的要求，打造健康性、科學性、知識性為一體的構建思路，充分利用好“兩個乒乓球室”、“圖書室”和“稅工文化網頁”；在條件允許的情況下組織兩項活動：有部分基層組織參加的“籃球友誼比賽”和“象棋、撲克”等項目的比賽，以活躍稅工文化生活，促進全市各項工作的有利開展。做好機關干部的身體健康體檢以及市總工會的安排的各項工作任務。

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第二篇：國稅局要點

2008年是深入貫徹黨的十七大精神、積極構建社會主義和諧社會的一年。今年全xx國稅工作總體要求：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十七大以及x、x工作會議精神，堅持以科學發展觀統領全局，全面落實“突出質量效率、重在持續提升、破解管理難題、構建文明和諧”的要求，圍繞組織收入中心工作，加強征管基礎建設和干部隊伍建設，提升征管質量和效率，確保稅收收入隨著經濟發展平穩較快增長，全面推動我xx國稅事業更好更快地發展，為促進我xx經濟建設做出新的貢獻。

今年全xx國稅工作總體目標：宏觀稅負、商業稅收及稅負等稅收指標與全x平均水平差距進一步縮小；稅收征管的質量和效率進一步提高，稅收執法更加規范，稅收政策執行更加到位，信息化建設和運用水平不斷提升，稅收服務更加優良，隊伍建設得到加強，干部的綜合素質和工作能力明顯提升，平安和諧的稅收工作環境逐步形成。

一、科學組織稅收收入，提升稅收收入質量，確保稅收與經濟的協調增長

（一）繼續完善計劃管理體系，加強重點指標考核。及時將今年稅收收入任務，在考慮稅源發展狀況的基礎上，抓好分配落實工作。定期對稅收收入增幅、宏觀稅負、彈性系數、商業增值稅增幅和彈性系數以及重點行業、重點稅源、重點企業、重要稅種的收入增幅稅負等指標進行通報，實行動態跟蹤監督，結合五項指標的考核，完善科學稅收收入組織工作目標考核機制，實現稅收收入持續穩定增長。

(二)做好稅收分析和稅負預警工作。完善以基層分局為基礎的二級稅收分析體系，堅持月份、季度收入分析制度，確保稅收分析真實全面反映經濟稅源狀況。一是利用重點稅源的生產經營與稅收數據，進行收入增減因素分析。二是成立征管查協調小組，按季召開協調會，統一協調運作征、管、查之事，將稅收分析作為稅收征管事項之一，使稅收分析成為促進管理和稽查的有效抓手。三是針對稅收熱點和領導關注的問題，加強稅收專題分析和調研，積極為領導決策提供參謀依據。

（三）加強稅源管理。對年納稅20萬元以上的企業列入xx級重點稅源監控范圍，擴大重點稅源監控面，完善稅源分級、分層、分行業監控體系，實現監控成效的最大化。主動與地方產業對接，根據xx產業發展的方向，建立新增稅源跟蹤和預測機制，把握組織收入工作主動性。不斷培植稅收收入持續穩定增長的稅源基礎，積極尋找新的稅收增長點，拓寬稅基。

（四）加強免抵退稅管理。按計劃進度完成免抵調庫和退稅指標。

二、深化科學化、精細化管理，切實提升稅收管理水平

(五)加強商業稅收管理。結合2006年商業增值稅專項整治工作成果，實行行業分類管理，切實提高商業稅負。

（六）深入拓展“以電控稅”管理行業。把“以電控稅”逐步推行到機磚、鋼材加工、竹木制品等所有耗電量較大的、產品生產工藝流程與耗用電量密切相關的行業。對各行業進行調查摸底，測算數據。在此基礎上，召開行業電度稅收負擔率評定會，邀請人大、政協、效能辦、地稅等部門參加。

（七）預約定耗工作不斷完善和提升。首先，完善農產品價格信息庫。針對現有的信息庫中數據不夠細化，農產品價格變動較大的情況，加強對信息庫的維護，確保數據的真實、準確。其次，根據x局的范本要求，做好資料的整理工作，做到一戶一檔。第三，邀請林業局業務熟練人員傳授林業方面知識。納入預約定耗管理的企業大部分為木竹企業，稅務人員需要掌握相關知識，提高綜合業務素質。第四，根據農產品預約定耗情況，對納稅人收購業務普通發票的開具使用、農產品進項稅額抵扣、銷項稅額等情況實行跟蹤管理，防止稅款的流失。

（八）加強原木稅收管征。嚴格貫徹執行《xx原木稅收管理辦法》。加強林業生產單位原木自產自銷的管征，建立產銷臺帳，切實落實稅收優惠政策，避免稅款流失。

（九）加強納稅評估工作。完善納稅評估指標體系和評估數學模型，加強重點納稅戶及特色稅源納稅評估，從中發現問題，探索管理新方法，促進稅收收入的增長。建立一支專業化、松散形的納稅評估隊伍。

（十）加強增值稅稅種管理。一是認真落實總局新的增值稅一般納稅人認定管理辦法。二是認真執行總局貨運發票抵扣制度，加強貨運發票等“四小票”數據的采集、清分、上傳工作。強化稽核比對，做好異常票協查工作。三是開展2006增值稅一般納稅人年審。

（十一）加強所得稅管征。一是加強對所得稅收入的分析預測。通過所得稅收入的分析預測，掌握好稅收動態和導致增減的因素，發現所得稅管理工作中的薄弱環節，及時采取措施堵塞漏洞。二是做好2006企業所得稅、外商投資企業和外國企業所得稅匯算清繳工作，并按新的納稅申報表做好納稅申報。三是嚴肅分類管理。分類的標準以信用等級為基礎，重新制訂最低應稅所得率。四是加強房地產企業所得稅管征。對每個企業完工樓盤進行全面清查，及時進行匯結算。五是加強備案管理，完善臺賬管理制度。通過建立分類別、分行業、分項目的臺賬制度，實行動態管理。六是加強和完善企業所得稅電子申報工作，年報網上申報推廣到所有企業。七是積極探索所得稅納稅評估工作。八是做好“兩法”合并前的各項準備和培訓工作。

（十二）全面落實個體戶稅收定期定額征收新辦法。認真落實好新辦法，加強稅務登記管理，杜絕漏征漏管戶。加強定額公示，特別是核定為未達起征點的公布。加強停歇業管理，防止出現假停歇業現象。

（十三）強化征管質量考核。加大對征管“六率”的考核力度，修改《稅收業務績效考核辦法》，將管理員工作平臺運行等納入考核，全面提升基礎管理水平。

（十四）加強專用發票和普通發票管理。完善普通發票管理軟件功能，更好地實現“以票控稅”。宣傳貫徹《增值稅專用發票使用規定》，認真執行《增值稅專用發票審批辦法》。

（十五）加強涉外稅收管理。進一步規范涉外稅收審計辦法，將涉外審計與納稅評估相結合，開展反避稅工作，提高工作效率。

三、推進依法治稅，規范稅收執法

（十六）嚴厲打擊涉稅違法行為，深入整頓和規范稅收秩序，提高稽查質量和效率。不斷加大稅務稽查工作力度，結合我局實際，全面開展稅收專項檢查，突出檢查質量，整治稅收環境。2007年將重點對房地產行業、廢舊物資回收及用廢企業、以農副產品為主要原料的生產加工企業、商業增值稅及產品總經銷總代理企業及機構、服裝紡織制造業和資源綜合利用企業開展檢查。完善案件主辦制，保證稽查責任落實到人。按季召開案例分析會，各檢查小組將所查處的典型案例進行分析，發現偷漏稅案件的新動向和趨勢，查找管理漏洞，以查促管。加強稅收專項檢查。

(十七)落實和加強責任追究制度。全面落實我xx《稅收執法過錯責任追究實施辦法》。針對性地開展專項執法檢查，重點對民政福利、資源綜合利用等減免退稅企業、商貿企業、廢舊物資、房地產企業所得稅等管征薄弱環節進行專項監督。對發現的問題著力整改，跟蹤落實。加大對稽查案件的抽查、復查力度。

(十八)全面、徹底清理各類稅收規范性文件。對1994年以來xx級稅務機關發布或與其他部門聯合發布的稅收規范性文件和當地黨政部門制定發布的涉稅文件逐步逐條進行清理。

（十九）構建和諧的協稅護稅網絡。加強與社會各界的溝通與交流。多請示，多匯報，多落實，爭取xx委、政府的重視和支持。密切與相關部門的聯系，特別是在強化稅收征管、打擊涉稅犯罪、推進信息化建設等方面，建立穩固的協作機制，構建嚴密的協稅護稅網絡。

（二十）加強稅法宣傳。一是在宣傳手段多樣化、時間日常化、主體多元化、內容典型化方面下功夫，緊緊圍繞“依法誠信納稅，共建和諧社會”這一主題，開展第16個稅收宣傳月活動。二是加大案件查處曝光力度，打擊震懾不法分子，教育廣大納稅人，提高全社會依法納稅意識。三是落實納稅信用等級管理制度。與地稅聯合下戶回訪征求納稅人意見。檢查對a級納稅人的優惠政策落實情況和對c級以下納稅人監管措施是否到位。

四、鞏固信息化建設成果，提升信息化應用水平

(二十一)確保ctais2.0版高效、穩妥運行。規范日常監控管理，對“六率”進行跟蹤管理；規范日常操作管理，確保操作規范，流程順暢。各系統保持良好運行態勢。

(二十二)提高金稅工程運質量，增強金稅工程管理責任。落實金稅工程各項工作，加強防偽稅控服務單位監管，制定企業增值稅專用發票開票員操作規程，力爭金稅工程“三率”考核指標位居全x前列。

(二十三)加強信息化系統安全保障。加強對防病毒、防火墻過濾、入侵檢測、系統加固等防護設施的日常運作，切實做好各類系統的運行維護和數據存儲備份，確保網絡暢通，系統運行穩定安全可靠。

(二十四)加大網上申報方式推行力度。加強對管理員和小規模納稅人的網上申報操作培訓和宣傳解釋工作，引導納稅人多元化辦稅。

五、落實“一崗雙責”，全面加強國稅干部隊伍建設

（二十五）加強領導班子建設。開展創建優秀領導班子活動。建設成“政治堅定、求真務實、開拓創新、勤政廉潔、團結協調”的班子。

（二十六）加強干部隊伍管理。一是認真貫徹實施《公務員法》，做好公務員登記、工資改革及其他配套政策的實施。二是做好中層副職選拔作用工作。三是在充分的人力資源調查基礎上，做好人員的合理搭配和必要的工作交流輪崗。

（二十七）加強思想政治工作。堅持每月一次的政治學習制度。通過豐富載體，創新形式，改進方法，增強思想政治工作的滲透力、影響力和感召力。一是以創建x級文明單位、x級青年文明號等活動為載體，加強思想政治工作的力度。二是加強談心活動的開展。在談心活動中，聯系實際，區別對待。了解干部職工的具體情況以及思想動態，有針對性地進行思想政治工作。三是開設專題講座。聘請有關人員為干部開設思想政治學習專題，努力提高個人素質和道德修養。四是大力開展“健康國稅”建設。通過組織健康有益的文體活動，加強干部之間的溝通與交流，增強團隊凝聚力。

（二十八）加強干部教育培訓。繼續鼓勵大家要立足本職崗位，提高工作能力。結合“六員”崗位業務培訓，認真開展全員崗位練兵、系列能手競賽活動。

（二十九）加強黨風廉政建設。一是制訂《執法回訪制度》。在稽查案件結案后和雙定戶定額確定后，由監察部門組織人員下戶進行回訪調查，加強監督。二是建立廉政提醒制度。根據有關規定，制訂《約談、誡勉談話制度》，完善體系，切實抓好落實。三是全面落實“一崗雙責”制度，開展“一崗雙責”制度專題培訓，建立“一崗雙責”的考核機制。四是積極推進廉潔自律工作。嚴格執行“四大紀律、八項要求”，筑牢防腐防線。

六、深化辦稅服務內涵，服務地方經濟建設大局

（三十）完善“一站式”服務。拓寬“一站式”服務項目，使服務內容延伸到所有納稅事宜。

（三十一）開展“服務之星”活動。按季對辦稅服務廳窗口工作人員進行評比，評出“服務之星”三名，并給予適當獎勵。

（三十二）加強稅收政策的調研。依托稅務學會平臺，從分析我xxxx特色經濟強xx的定位入手，著力探索特色經濟強xx的稅收政策拓展空間，探索支持我xx發展的稅收政策和措施建議，為xx域經濟的發展提供參考。通過稅務學會，每季度出一期政策動態刊物報送有關領導和部門。

(三十三)積極兌現各項稅收優惠政策。用足、用活、用好資源綜合利用政策、民政福利企業以及下崗再就業人員等各項稅收優惠政策，加快審核、進度，促進納稅人更好地發展生產。

七、加強內部管理，提升行政工作效率

(三十四)深化節約型機關建設。抓好水、電、辦公用品以及車輛“三費”的管理，嚴格執行《黨政機關國內公務接待管理規定》，力爭各項費用比去年有所下降。

（三十五）加強固定資產和財產管理。結合網絡財務軟件的推廣使用，對固定資產進行清理。財產管理日常化，每半年對財產進行一次盤點。

(三十六)加強政務公開管理。完善政務公開工作制度，認真落實政務公開內容，規范形式，明確職責，對政務公開實行量化管理。

(三十七)做好安全穩定工作。一是認真落實安全責任制。加強警示教育，召開交通安全管理會議，做到警鐘長鳴。加大對公務車輛使用監督力度。二是做好信訪工作。深入貫徹《信訪條例》，落實信訪責任，嚴格實行責任追究制。..國稅局要點責任編輯：飛雪 閱讀：人次

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第三篇：2021年國稅局工會工作總結

2021年國稅局工會工作總結

撰寫人：___________

日

期：___________

2021年國稅局工會工作總結

__按照工作的安排除個別客觀上不能完成的工作之外，交好的完成了年初安排的各項工作任務。根據市局領導的指示和要求，結合我們的工作實際，通過總結分析和認真討論，我們認為__工會重點作好三方面工作。

一、理順機構，健全制度，作好基礎工作。

首先，按照工會法和總工會的要求及程序，組建好___個縣市區___和___個直屬單位基層工會委員會。作到理順機構，理順職責，配置好人員，有利作好各項工會工作的順利開展。其次、按工會法的要求，建立好一套規范、完整的一套會計帳薄，完善工會經費管理辦法。努力做到:帳目登記清楚，設置正確無誤、符合開支要求。

二、加強學習，搞好培訓，抓好工會的自身建設。

工會作為系統工會剛剛起步，從工會業務上很生疏，急需加強工會有關知識的學習。一方面，通過自學，盡快掌握領會工會干部必需掌握的知識以及辦理各項工作的程序。另一方面，集中培訓。在條件成熟的情況下，承辦一期系統工會干部培訓班，重點是學習工會法，工會干部應知應會的有關知識，盡快掌握并適應工作需要。

第三，走出去學習。到工會組建時間長，工會工作開展比較好的兄弟單位去學習，借鑒他們的好經驗，結合我局的工作實際，緊緊圍繞稅收工作這個中心把工會工作作好。

三、籌建活動基地，___有益活動，增強稅工文化建設。

為進一步開展系統稅工文化建設。根據局領導的要求，打造健康性、科學性、知識性為一體的構建思路，充分利用好“兩個乒乓球室”、“圖書室”和“稅工文化網頁”;在條件允許的情況下___兩項活動:有部分基層___參加的“籃球友誼比賽”和“象棋、撲克”等項目的比賽，以活躍稅工文化生活，促進全市各項工作的有利開展。做好機關干部的身體健康體檢以及市總工會的安排的各項工作任務。

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第四篇：伊寧縣國稅局2005工會工作總結

伊寧市國家稅務局2005

工會工作總結

2005年，伊寧市國稅局工會在伊寧市總工會和局黨組的正確領導下，堅持以鄧小平理論、黨的十六屆四中、五中全會精神和 “三個代表”重要思想為指針，按照工會工作要求，緊緊圍繞稅收中心工作，切實加強工會的自身建設，完善工會的各項規章制度，明確工作思路，理順工作關系，充分發揮工會作為黨組密切聯系干部職工的橋梁和紐帶作用，努力在強化教育、服務稅收、活躍氣氛、自身建設等方面下功夫，促進廣大工會會員凝心聚力完成好各項工作任務，在全局各項工作中發揮作用。現將2005工會各項工作總結如下:

一、深入學習三個代表重要思想，不斷提高干部職工政治、業務素質

(一)加強政治理論學習。伊寧市國稅局工會把深化干部職工理論學習作為今年加強思想政治工作的首要任務來抓。年內局工會結合干部職工的思想實際和工作實際，配合黨政組織開展了保持共產黨員先進性教育活動,有針對性地舉辦各類專題講座、理論輔導，下發理論學習內容和要求,并認真落實好每周進行的政治理論學習，通過扎實有效的措施，把理論學習不斷引向深入，把廣大干部職工的思想統一的黨的路線方針政策上來，統一到局黨組的中心工作上來。

1(二)加強稅收專業技能學習。局工會以局內開展加強紀律、強化培訓為契機，積極配合人事教育部門抓好干部的稅收業務培訓，協助做好日常業務學習培訓，開展形式多樣的崗位練兵活動，適時組織崗位能手技能競賽。營造人人學習、時時學習、終身學習的氛圍，真正把創學習型工會、當知識型職工活動引向深入。

二、大力推進國稅文化建設，倡導健康、科學、文明的機關新風尚

（一）豐富工會活動內涵，推進國稅文化建設。以新疆國際旅游節在伊寧舉辦紀念為契機，豐富職工文化生活，舉辦廣場文藝演出，展現國稅干部職工風尚，推進國稅文化建設。

（二）開展形式多樣的愛國主義教育，使思想政治工作更生動。2005年，伊寧市國稅局工會多次組織干部職工參觀愛國主義教育基地，分別參觀游覽了解憂公主紀念館、林則徐紀念館和三區革命烈士陵園，廣大職工在游覽中深受教育。

（三）豐富職工業余生活，打造和諧國稅。2005年，由市局工會牽頭，組織各科室開展春游活動，利用周末雙休日游覽市內景區，放松了干部職工的身心，營造出和諧的工作和學習氛圍。

（四）組織職工參觀學習，開闊眼界，增長見識。200

5年伊寧市國稅局共組織干部職工50余人次前往內地和南疆40余個兄弟縣市局，開展一系列的參觀與學習活動。參觀學習活動使職工更直觀地了解和學習兄弟局的先進經驗，并將稅收工作中好的做法帶回市局，取長補短，彌補了不足，促進了工作，增強了干好工作的信心。

（五）關心職工生活。每逢重大節日，局領導和局工會領導都會走訪慰問干部職工，深入到離退休、家庭經濟困難和身患疾病的干部職工家中，噓寒問暖，了解他們的需求和需要組織解決的問題，并著手及時解決。局工會還組織全體干部職工定期檢查身體，通過全面的身體檢查，把對干部職工的關心真真切切落到實處。

（六）落實全民健身實施計劃，開展群眾性文體活動，豐富干部群眾文化生活。“五一”和“十一”舉行了廣播操比賽和小型競技運動會。組織籃球、飛標、象棋、軍棋、跳棋、麻將等多個比賽項目。市局工會還結合工作實際，繼續加強了職工活動場所建設，添置和修理部分健身活動器件，充分利用現有健身活動陣地，為干部職工休息、健身、娛樂創造條件，進一步活躍了干部職工的精神文體生活。

三、加強工會組織自身建設，推動工會工作

一是加強組織建設。2005年，我局挑選思想好、工作實、作風正、有一定議事能力的同志從事工會工作，提高工會干部的工作能力和實際水平。二是加強財務管理。嚴格執

行各項財經紀律，管好用好工會經費，少花錢多辦事，真正讓干部得到了實惠。三是提高工會組織參政議事能力。2005年，局工會適時引導廣大會員積極思考，主動關心集體。四是開展幫困結對送溫暖和參與社會各項公益活動，愛心助學，積極開展志愿者服務活動，受到社會各界的一致好評。總結一年來的工作，我們雖然取得了一點點成績，但距上級組織的要求還存在一定距離，自身工作還存在著許多不足，比較明顯的表現在：工作手段單一，仍停留在老方法、老套路上，不能很好地為職工群眾職務，這此缺點和不足力爭在今后的工作中逐步解決。今后，我們將繼續發揚優良傳統，為職工服務，為稅收工作服務，更好地發揮橋梁作用，把工會辦成國稅職工溫馨的家。

伊寧市國家稅務局

二○○五年十一月二十日

第五篇：2010工會要點

2010年工會工作要點

一、深入學習貫徹黨的十七屆五中全會精神

工會組織要高度重視、準確理解黨中央一系列重要指示的精神實質和重大意義，增強做好新形勢下工會工作的責任感使命感，把思想和行動進一步統一到中央的各項重大決策部署上來，把五中全會、全總、省總、省廳省局工會工作部署貫徹落實到工會工作中去。積極探索新形勢下工會工作的特點和規律，在推進公路事業又好又快發展中發揮工會組織作用。

二、深入開展“爭優奪標”勞動競賽

（一）以重點工程建設為重點，深入扎實地開展“爭優奪標”勞動競賽活動。一要搞好宣傳發動，營造氛圍，最大限度地激發廣大職工的參賽熱情；二要深化“當好主力軍、建功‘十二五’”主題，充分發揮競賽活動在推動科學發展中的作用；三要加強對競賽活動的指導，推動競賽活動不斷向廣度和深度發展；四要創新載體，增強競賽活動的吸引力；五要努力建立健全組織領導機制、競賽管理機制和激勵機制等，為競賽活動的順利開展提供保證。

（二）深入開展以增強自主創新能力為重點、以合理化建議和“五小”活動為內容的職工技術創新活動和“我為節能減排作貢獻”活動，突出做好重點領域和重點工程的節能減排工作，在推動自主創新、節能減排和發展低碳經濟，建設資源節約型、環境友好型社會中積極發揮作用。以創建“工人先鋒號”為載體，不斷拓寬領域，完善機制，把勞動競賽搞得更加生動活潑、扎實有效。

圍繞本單位的發展，積極開展技術革新、技術交流、發明創造和技術協作等活動，發動職工為企業增收節支、健康發展獻計出力。

（三）做好勞動模范推薦和宣傳工作。大力宣傳勞模的時代精神，使勞模精神進一步發揚光大，努力營造勞動光榮、創造偉大，弘揚先進、爭創一流的良好氛圍。注重發現和培養典型，大力表彰和鼓勵在各項工作或競賽活動中取得優異成績的優秀職工，總結和宣傳先進事跡，充分肯定廣大基層職工為公路事業發展做出的貢獻。

三、推進公路文化和職工文化建設，進一步發揮工會“大學校”作用。

（一）圍繞發展公路文化、開展社會主義核心價值體系學習教育的總體要求，采取多種措施，創新多種方式，充分發揮工會俱樂部、閱覽室、報刊、網站等宣傳文化教育陣地作用，積極營造奮發向上的公路文化和職工文化，用貼近實際、貼近生活、貼近職工的文化產品，推動公路文化職工文化大發展大繁榮。

（二）著力提高職工隊伍整體素質。要加強職工道德建設和思想政治工作，有針對性地開展思想政治教育和形勢政策教育。加強對職工技術技能培訓，創新職工學習載體，推進“職工書屋”建設和職工讀書活動。建立健全工會教育培訓體制機制和鼓勵職工學習技術的政策。積極利用各種教育培訓資源，整合力量，借鑒他人先進經驗和做法，切實提高職工技術技能培訓的實效，努力造就與公路事業發展相適應的知識型、技術型、創新型職工隊伍。

四、加強工會維權維穩工作，有效維護職工的合法權益

（一）進一步完善以職工代表大會制度為基本形式的民主管理制度。要完善職代會的組織制度、工作制度，要注重在落實職代會職權、規范運作上下功夫。繼續開展職代會星級競賽活動，全面提升職代會質量和實效，不斷推進全系統的職工民主管理工作向更高層次發展。深入扎實地抓好廠務公開工作，切實保障職工的知情權、參與權、決策權。

（二）進一步推進《勞動合同法》的貫徹實施。要幫助和指導職工簽訂勞動合同，監督檢查勞動合同的履行。及時反映實施《勞動合同法》帶來的新情況，促進勞動關系和諧穩定。

（三）繼續推進平等協商、集體合同制度建設。積極推進在所有單位建立集體合同制度，力爭做到集體合同簽約率、覆蓋率、履行率三個100%。

（四）在維護職工隊伍穩定上多下功夫。進一步增強政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，加強勞動關系雙方的協商溝通，加大勞動爭議調解工作力度，努力把各類矛盾糾紛化解在基層、解決在萌芽。密切關注職工的思想動態，引導廣大職工正確對待利益關系調整。

（五）在保障和改善職工民生上多想辦法。最大限度地為職工提供維權和救助服務，多層次、多渠道、多方面組織實施生活救助、就業救助等活動。要組織好日常和“兩節”送溫暖活動，實實在在地為職工辦實事、做好事、解難事。

五、加強工會自身建設，著力提高工會建設科學化水平

（一）加強思想建設。進一步強化學習意識，創新學習方式，完善學習制度，深入學習馬克思主義中國化最新理論成果，深刻領會黨中央關于工人階級和工會工作的重要指示精神，努力建設學習型工會。堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，加大對工會理論和實踐探索創新的力度，豐富和發展公路行業工會發展理論。

（三）加強作風建設。改進工作方式，把主要精力用在幫助基層和職工解決實際問題上。深入基層、深入群眾，積極反映職工的利益訴求，把工會工作真正落實到基層和職工群眾中去。

（四）加強制度建設。要建立健全工會民主決策制度、執行監督檢查制度、會務公開制度、學習培訓制度，增強制度建設的系統性、科學性，努力提高工會建設科學化水平。建立完善對工會干部的激勵和約束機制，健全工會干部保護機制，貫徹落實問責制辦法，強化督查工作，進一步提高工會工作的執行力。探索建立會員意愿表達制度、會員評價監督工會制度、基層工會評價監督上級工會制度。

（五）加強能力建設。按照胡錦濤總書記提出的政治堅定、業務扎實、作風過硬、廉潔自律的要求，加強工會干部隊伍能力建設。加大工會干部教育培訓的力度，突出對基層工會干部的培訓，提高工會干部特別是新走上工會崗位的干部的理論政策水平和專業知識。重視提高應對和處置群體性突發事件的能力，不斷提高工作水平。

1、繼續開展建設“職工之家”活動。各級工會要以建“職工之家”(職工小家)為載體，服務干部職工和促進工會基礎建設為重點，不斷創新和拓展建家活動的內容，增強基層工會組織的凝聚力、吸引力和活力。認真貫徹《關于加強和改進新形勢下工會自身建設的決定》，以改革創新精神著力加強自身建設，努力建設學習型、服務型、創新型工會組織。