第一篇：工會2018年工作總結要點

工會2018年工作總結要點

2009年校工會工作總結如下:

一、堅持和健全教代會、工代會制度，積極推進民主政治建設，依法表達和維護職工合法權益

1、組織召開了校七屆一次教代會暨十五屆一次工代會。本次兩代會審議通過了《合肥工業大學2010-2020年發展戰略規劃》等三個規劃;審議通過了《合肥工業大學十四屆工會委員會工作報告》等相關報告;選舉產生了五個專門委員會;選舉產生了新一屆工會委員會和工會經費審查委員會。

本次大會首次引入了教代會執行委員會，作為教代會的常設機構。

2、健全和完善教代會組織機構和工作制度。起草訂立五個專門委員會工作職責;修訂《合肥工業大學教代會實施細則》，起草《合肥工業大學教代會執行委員會工作規程》，修訂《合肥工業大學二級教代會實施細則》。

3、”兩代會”共征集到提案136件，立案135件。

4、進一步推進二級教代會制度建設。目前已有16個單位召開了教職工代表大會。

二、加強師德師風建設，營造良好的育人環境

1、組織評選出2008至2009學年師德先進個人9人。2、8月，電氣與自動化工程學院和部門工會聯合組織開展了青年教師實驗技能競賽;12月，校工會與人事處、教務處共同舉辦了2009年青年教師教學基本功比賽。

3、積極發揮女工委員會作用。三月，組織了1000多名女教職工參加省總

工會的”在職女職工特殊疾病互助保障計劃”保險;3月為慶祝”三八”節，組織女教職工進行了集體的健身跳大繩比賽;同月，召開了慶”三八”女教職工表彰大會，并在表彰會上邀請專家作了心理健康知識講座;11月，舉辦了女教職工手工藝品展。

三、維護教職工合法權益，積極為教職工多辦實事

1、關心教職工生活，構建和諧校園。今年6月，為1800多名教工辦理了省教育工會的互助互濟保險;今年為200多名教工子女辦理了住院及意外傷害保險;全年對病重住院的或去世教職工家屬以及在職教職工直系親屬去世進行慰問242人次。2、2009年暑期，校工會組織150多名教職工進行了考察旅游活動。3、2009年元旦、春節期間，對特別困難的勞動模范和鰥寡孤獨教工遺屬等近百戶作為重點對象進行了慰問;年底，向我省受災地區募集捐款111772

元。

4、根據工會財力狀況，繼續做好部門工會的活動經費劃撥工作。

四、開展豐富多彩的文化體育活動，努力創建和諧校園 1、4月，校工會舉辦了2009年教職工趣味運動會;5月，舉辦了校教職工女子排球賽;6月，組隊參加了安徽省教育系統教職工乒乓球比賽。2、9月，為慶祝新中國建國60周年舉辦了”祖國萬歲”合唱比賽;10月，舉辦了第二十四屆師生書畫作品展和第六屆師生攝影作品展。3、4月，校攝影協會組織攝影創作采風活動;5月，我校教職工合唱團參加了安徽省首屆合唱藝術節，并獲得銀獎;9月，我校教職工合唱團參加了合肥地區高校、附院教職工”歌唱祖國”大合唱比賽并獲一等獎。

五、加強自身隊伍建設，不斷提高工會工作水平。

1、工會始終堅持自身隊伍和工作

效能建設。四月，機械與汽車工程學院基層工會，在省慶”五一”表彰大會上，被安徽省總工會授予”安徽省工人先鋒號”光榮稱號;6月，舉辦了第七次工會教代會理論研討會，會議還邀請了兩位專家做了專題報告;11月，校工會針對校直機關的效能建設，制定了工會效能建設的實施方案。

2、按照規定及時完成會費的收繳和上解工作。

第二篇：2010工會要點

2010年工會工作要點

一、深入學習貫徹黨的十七屆五中全會精神

工會組織要高度重視、準確理解黨中央一系列重要指示的精神實質和重大意義，增強做好新形勢下工會工作的責任感使命感，把思想和行動進一步統一到中央的各項重大決策部署上來，把五中全會、全總、省總、省廳省局工會工作部署貫徹落實到工會工作中去。積極探索新形勢下工會工作的特點和規律，在推進公路事業又好又快發展中發揮工會組織作用。

二、深入開展“爭優奪標”勞動競賽

（一）以重點工程建設為重點，深入扎實地開展“爭優奪標”勞動競賽活動。一要搞好宣傳發動，營造氛圍，最大限度地激發廣大職工的參賽熱情；二要深化“當好主力軍、建功‘十二五’”主題，充分發揮競賽活動在推動科學發展中的作用；三要加強對競賽活動的指導，推動競賽活動不斷向廣度和深度發展；四要創新載體，增強競賽活動的吸引力；五要努力建立健全組織領導機制、競賽管理機制和激勵機制等，為競賽活動的順利開展提供保證。

（二）深入開展以增強自主創新能力為重點、以合理化建議和“五小”活動為內容的職工技術創新活動和“我為節能減排作貢獻”活動，突出做好重點領域和重點工程的節能減排工作，在推動自主創新、節能減排和發展低碳經濟，建設資源節約型、環境友好型社會中積極發揮作用。以創建“工人先鋒號”為載體，不斷拓寬領域，完善機制，把勞動競賽搞得更加生動活潑、扎實有效。

圍繞本單位的發展，積極開展技術革新、技術交流、發明創造和技術協作等活動，發動職工為企業增收節支、健康發展獻計出力。

（三）做好勞動模范推薦和宣傳工作。大力宣傳勞模的時代精神，使勞模精神進一步發揚光大，努力營造勞動光榮、創造偉大，弘揚先進、爭創一流的良好氛圍。注重發現和培養典型，大力表彰和鼓勵在各項工作或競賽活動中取得優異成績的優秀職工，總結和宣傳先進事跡，充分肯定廣大基層職工為公路事業發展做出的貢獻。

三、推進公路文化和職工文化建設，進一步發揮工會“大學校”作用。

（一）圍繞發展公路文化、開展社會主義核心價值體系學習教育的總體要求，采取多種措施，創新多種方式，充分發揮工會俱樂部、閱覽室、報刊、網站等宣傳文化教育陣地作用，積極營造奮發向上的公路文化和職工文化，用貼近實際、貼近生活、貼近職工的文化產品，推動公路文化職工文化大發展大繁榮。

（二）著力提高職工隊伍整體素質。要加強職工道德建設和思想政治工作，有針對性地開展思想政治教育和形勢政策教育。加強對職工技術技能培訓，創新職工學習載體，推進“職工書屋”建設和職工讀書活動。建立健全工會教育培訓體制機制和鼓勵職工學習技術的政策。積極利用各種教育培訓資源，整合力量，借鑒他人先進經驗和做法，切實提高職工技術技能培訓的實效，努力造就與公路事業發展相適應的知識型、技術型、創新型職工隊伍。

四、加強工會維權維穩工作，有效維護職工的合法權益

（一）進一步完善以職工代表大會制度為基本形式的民主管理制度。要完善職代會的組織制度、工作制度，要注重在落實職代會職權、規范運作上下功夫。繼續開展職代會星級競賽活動，全面提升職代會質量和實效，不斷推進全系統的職工民主管理工作向更高層次發展。深入扎實地抓好廠務公開工作，切實保障職工的知情權、參與權、決策權。

（二）進一步推進《勞動合同法》的貫徹實施。要幫助和指導職工簽訂勞動合同，監督檢查勞動合同的履行。及時反映實施《勞動合同法》帶來的新情況，促進勞動關系和諧穩定。

（三）繼續推進平等協商、集體合同制度建設。積極推進在所有單位建立集體合同制度，力爭做到集體合同簽約率、覆蓋率、履行率三個100%。

（四）在維護職工隊伍穩定上多下功夫。進一步增強政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，加強勞動關系雙方的協商溝通，加大勞動爭議調解工作力度，努力把各類矛盾糾紛化解在基層、解決在萌芽。密切關注職工的思想動態，引導廣大職工正確對待利益關系調整。

（五）在保障和改善職工民生上多想辦法。最大限度地為職工提供維權和救助服務，多層次、多渠道、多方面組織實施生活救助、就業救助等活動。要組織好日常和“兩節”送溫暖活動，實實在在地為職工辦實事、做好事、解難事。

五、加強工會自身建設，著力提高工會建設科學化水平

（一）加強思想建設。進一步強化學習意識，創新學習方式，完善學習制度，深入學習馬克思主義中國化最新理論成果，深刻領會黨中央關于工人階級和工會工作的重要指示精神，努力建設學習型工會。堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，加大對工會理論和實踐探索創新的力度，豐富和發展公路行業工會發展理論。

（三）加強作風建設。改進工作方式，把主要精力用在幫助基層和職工解決實際問題上。深入基層、深入群眾，積極反映職工的利益訴求，把工會工作真正落實到基層和職工群眾中去。

（四）加強制度建設。要建立健全工會民主決策制度、執行監督檢查制度、會務公開制度、學習培訓制度，增強制度建設的系統性、科學性，努力提高工會建設科學化水平。建立完善對工會干部的激勵和約束機制，健全工會干部保護機制，貫徹落實問責制辦法，強化督查工作，進一步提高工會工作的執行力。探索建立會員意愿表達制度、會員評價監督工會制度、基層工會評價監督上級工會制度。

（五）加強能力建設。按照胡錦濤總書記提出的政治堅定、業務扎實、作風過硬、廉潔自律的要求，加強工會干部隊伍能力建設。加大工會干部教育培訓的力度，突出對基層工會干部的培訓，提高工會干部特別是新走上工會崗位的干部的理論政策水平和專業知識。重視提高應對和處置群體性突發事件的能力，不斷提高工作水平。

1、繼續開展建設“職工之家”活動。各級工會要以建“職工之家”(職工小家)為載體，服務干部職工和促進工會基礎建設為重點，不斷創新和拓展建家活動的內容，增強基層工會組織的凝聚力、吸引力和活力。認真貫徹《關于加強和改進新形勢下工會自身建設的決定》，以改革創新精神著力加強自身建設，努力建設學習型、服務型、創新型工會組織。

第三篇：工會工作要點

工會工作要點

全區工會工作的總體要求是，全面貫徹落實市總十三屆十一次全委（擴大）會議和區委全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞市委提出的持續“六加一”、提升“六加一”工作要求，以深入開展“作風轉變年”活動為契機，學習宣傳實踐中國特色社會主義工會發展道路，深入開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動，深化群眾性建功立業活動，全面落實“兩個普遍”，推動和諧勞動關系建設，加強企業文化和職工文化建設，扎實做好新形勢下職工群眾工作，團結動員全區職工為改革發展大局作貢獻，以優異成績迎接黨的十八大召開。

一、精心組織開展好“面對面、心貼心、實打實服務基層”活動。周密安排，抓好落實。健全完善聯系基層的長效機制，區工會領導和機關干部每年下基層不少于30天。

二、廣泛開展技術革新、技術攻關、技術發明和產呂創新等活動。建立完善安全生產群眾監督工作三級網絡，促進企業發展。深入開展“首席員工”評選活動。

三、做好工資集體協商工作，提高協商質量。不斷完善以職代會為形式的企業廠務公開民主管理工作，不斷滿足職工日益多元化的維權需求。

四、加強基層工會規范化建設，組織開展“建會工作回頭看”活動。以黨建帶工建，進一步完善“黨委重視，政府支持，工會牽頭，各方協調，整合資源，通力合作”的工作格局，社區工會建設工作有新的突破。

五、加大工會干部的培訓力度，提高工會干部的綜合素質，并落實“一崗雙責”廉潔自律，樹立工會干部的良好形象。

六、大力開展志愿者服務活動，推動志愿者服務工作常態化、制度化；同時，做好各項幫扶工作，切實發揮困難職工幫扶中心“救助、維權、服務”的功能作用。深入開展“雙節”送溫暖、“春風行動”、“金秋助學”等活動，從生活、就業、教育、醫療等方面，積極幫助困難職工排憂解難。

七、深化“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動，大力發展企業文化和職工文化，建好“職工書屋”，做好職工書屋升級達標工作。

八、重視和加強女職工工作。持續實施“女職工素質提升建功立業工程”和女職工“關愛行動”，大力宣傳貫徹新的《女職工勞動保護條例》，切實加強女職工組織規范化建設，努力實現已建會企業女職工組織全覆蓋和女職工專項集體合同全覆蓋。

九、深化工會經費收繳“一改三策”工作，努力保持工會經費收入穩定增長，維護工會資產的安全與效益。

十、加強工會機關自身建設。

第四篇：工會工作計劃要點

本工會工作的指導思想是：以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的xx屆四中全會精神，按照校第十次黨代會和省高校工會工作會議要求，強化品牌意識，鞏固已有成果，進一步突出重點，在實踐中不斷創新工作思路，探索推進基層民主政治建設、加強職業道德建設、維護職工權益和增強分工會活力的新途徑，在不斷發展中進一步提高整體工作水平，發揮工會應有作用，為學校申博、教學水平評估、基本建設建功立業。

一、深入學習xx屆四中全會精神，提高工會干部隊伍素質

1、各分工會要深入學習貫徹黨的xx屆四中全會精神。要站在提高黨的執政能力，鞏固黨的階級基礎，擴大黨的群眾基礎，建設和諧社會，發揮橋梁紐帶作用的高度，認真制定學習計劃，采取有效形式，務求學習效果。

2、繼續在專職工會干部中開展“四個一”學習活動。即：讀一本書，寫一篇3000字左右學習心得，結合工作完成一篇有份量的理論文章或調研報告，在上級報刊發表一篇稿件。在工會形成熱愛學習，積極向上，爭當學習型組織，爭做知識型、全面型的高素質工會干部的良好氛圍。

3、采取措施，加強培訓。積極做好參加省工會干部培訓班暨工會業務知識競賽工作。

4、充分利用宣傳陣地，樹立形象，擴大影響。辦好宣傳櫥窗、《師大教工》、工會網頁。堅持以創新為出發點，做到“人無我有，人有我實，人實我新”，從而使工作開展扎扎實實，宣傳有聲有色。

二、完善教代會制度，強化民主管理，維護教職工合法權益

5、繼續推進學校民主政治建設。堅持通過教代會、宣傳櫥窗、校務公開欄、內部簡報、校園網等多種形式，推進校務公開及院、系務（事務）公開工作，要把工作的重點、難點、教職工關心的熱點問題，作為公開的首要內容，堅持做到政策公開、過程公開、結果公開，真實、公正、透明，便于監督。

6、依法進一步健全和完善教代會制度。圍繞學校中心工作，選好議題，組織召開好教職工第四屆暨工會xx屆三次代表大會和在深入調研基礎上，制訂第二家屬區分房管理辦法。

根據省教育廳、省總工會關于民主評議校級干部文件精神探索我校實施辦法。

7、加強教工之家建設，實施三級聯創。首先學校要積極創造條件，爭創國家級模范教工之家；其次要把“教工小家”建設作為年內重點工作之一抓緊抓好，嚴格按照《河南省高等院校二級教代會工作評估方案》，堅持全面規劃，積極推動，認真指導，實施監督。三是年內在合格工會小組100%的基礎上，60%以上要建成先進工會小組，20%要建成模范工會小組。

評估未達標者不得申報先進、模范教工小家，已獲得先進、模范教工小家的年內二級教代會評估未達標者，實行降級制，模范者降為先進，先進者降為合格。

三、加強教職工職業道德建設和業務技能競賽，提高教職工整體素質

8、加強教職工職業道德建設。教職工職業道德建設是學校精神文明建設的重要內容，是培育“四有”職工隊伍的重要任務。為此，校工會根據河南省教育工會予教工[XX]7號文件精神，擬制定下發方案，開展“職業道德教育年”活動。通過教育活動，使職工的整體素質有明顯提高，真正樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀和倫理觀，樹立起愛崗敬業的主人翁精神和無私奉獻的責任感，使教職工的積極性、主動性、創造性最大限度地得到發揮。各分工會都要結合本單位實際，認真組織實施。

9、規范標準，選好載體，注重宣傳，培育典型。將我校教職工職業道德規范印刷發放各分工會，各分工會要繼續組織認真學習，要求熟記熟背，使職業道德教育深入人心。并在年內5月舉行以“職業道德”標兵、“三育人”經驗交流為主要載體的先進事跡報告會。用榜樣的力量激勵教職工，形成加強教職工職業道德教育的群體效應。

10、繼續組織好以提高教職工業務素質為主要內容的教學技能競賽和工會先進集體、先進個人評選工作。

四、完善教職工活動中心的建設，豐富教職工業余文化生活

11、繼續開展全民健身活動，做好有關協會換屆工作，指導支持協會正常活動。

12、逐步完善教工活動中心設施，加強管理，使其成為教職工樂意去、有內容的活動陣地。

13、開展健康有益的群眾喜聞樂見的各種文體活動，增強工會的吸引力、凝聚力，在教職工中創造團結和諧、奮發向上的良好精神風貌。

五、維護女職工權益，充分發揮女職工作用

14、繼續爭創女職工工作達標競賽先進單位，充分調動女工干部的工作積極性、責任感。支持她們獨立自主地開展工作，依法維護女職工的特殊利益，開展具有女教職工特色的各種工作和活動，充分發揮女職工在學校發展中的重要作用。

六、繼續做好送溫暖工程和財務工作

15、繼續深入開展“教師回報社會”系列活動。按照“十必訪”規定，廣泛開展為教職工送溫暖、獻愛心活動。搞好教職工福利，建立扶貧基金、困難職工檔案，走訪慰問救濟貧困職工家庭，把黨和工會組織的溫暖及時送到需要幫助的教職工身邊。

16、按照上級工會的財務工作標準和要求，爭創省級財務達標先進集體。依法按時足額提娶上解、管理、使用好工會經費。按要求上報各種報表、文件。主動接受上級工會組織和工會經審組織的審計與監督。

第五篇：工會2012工作總結及2013年工作要點

工作總結

校工會

第一部分工作總結

XXX年是學校全面落實十二五規劃承上啟下的重要一年，工會在黨委領導下，緊緊圍繞學校改革發展的中心工作，以科學發展觀為指導，以構建和諧校園為主線，以教職工素質建設為核心，以建設溫馨和諧的教工之家為載體，扎實開展“面對面、心貼心、實打實服務教職工”工作，為推動學校改革發展、促進學校和諧穩定做了大量卓有成效的工作，取得了可喜的成績。學校被評為“XXXX”，工會被全國教科文衛體工會授予“XXX”光榮稱號

一、創先爭優，服務基層，推進和諧校園建設

工會認真貫徹落實黨的十七屆六中全會精神和上級工會有關文件精神，切實發揮工會組織作為黨委聯系教職工的橋梁和紐帶作用，深入基層、深入教職工群眾，面對面、心貼心、實打實地做好新形勢下教職工工作，把解決教職工的現實問題作為工會工作的出發點和落腳點，把維權工作與幫扶工作結合起來，健全送溫暖送清涼長效機制，為推動學校科學發展、促進校園和諧做出積極貢獻。

1、以創先爭優為契機，推出服務教職工“十個一”項目 在創先爭優活動中，針對教職工需求，工會推出“十個一”工作項目，包括：組織一次教工集體生日活動；完善一個教工文體活動場所；開展一次補充醫保咨詢服務；組織一次健康保健知識講座；組織一次教職工主題演講賽；組織一次教職工趣味健身賽；組織一次教職

工的文化之旅；組織一次青年教工聯誼活動；組織一次編外人員集體活動；開展一次基層建家交流展示。在全體工會人得共同努力下，十個一活動圓滿完成，為構建和諧校園做出了貢獻。

2、積極關注民生工程，切實維護教職工合法權益

工會始終做好教職工利益的“第一知情人”、“第一報告人”和“第一幫助人”的角色。通過各種形式傾聽教職工的意愿，反映教職工的呼聲。

為進一步做好實事工程的立項工作，提高實事工程決策的民主化和科學化水平，真正把我校的實事工程辦成排解民憂的“民心工程”，根據黨委安排，工會于今年年初通過校園網在全校范圍內開展了XXX年實事工程專題征集活動，共征得XXX項實事工程建議，涉及民生、校園文化建設、教學科研等各個方面。工會召開實事工程立項會，對XXX項實事工程議案逐項進行了討論、篩選、立項，經黨委會討論同意后，最終確立了XX項作為XXX年校實事工程項目。工會又先后召開實事工程交辦會、進展情況匯報會等，積極和各相關職能處室負責人溝通聯系，協調推進實事工程的落實工作。經各方共同努力，學校XXX年實事工程順利完成，贏得了教職工的廣泛好評。

3、構建多級多層保障機制，為教職工健康護航

在學校大力支持下，工會本為XXX人次教職工辦理參加了上海市總工會職工保障互助會的《綜合補充醫療保障計劃》和上海市教育工會的《教師補充醫療保障計劃》。

工會干部認真做好這兩大項保險的咨詢服務及理賠工作。校工會全年共為教職工辦理住院保險XXX人次、特種重病X人次、意外傷害XXX人次理賠，理賠總金額XXX萬元；校工會還為X名患重大病的教職工申請到上海市教育工會特種重病教職工幫困一級援助金XX萬

元。有效緩解了教職工的醫療負擔。此外，學校出資XXX萬元為XXX名退休教工續保《上海市退休教工住院補充醫療互助保障計劃》。

4、堅持日常走訪，關心教職工疾苦

校、院兩級工會干部堅持做好“十關心、十必訪”工作，把走訪看望和慰問生病住院職工、喪親教職工家屬、特困教職工作為長期制度堅持，共走訪、慰問了XXX人次，發放慰問金共計XXX萬元。

5、以愛心基金會為平臺，積極落實夏送清涼、冬送溫暖工作 工會始終把夏送清涼和冬送溫暖作為工會的常規工作來抓，積極動員教職工參加愛心互助基金會，全年共有XX人入會。工會加強基金會的管理，合理安排使用好互助基金經費，每年對互助基金會的使用情況進行公告，確保基金資金用到實處，用到需要幫助的群體。全年共有XXX名教職工獲得了基金會的資助，資助金額共計XXX萬元。

6、開展節日慰問，將組織的關懷送到教職工心坎上

工會堅持為在教學、科研、管理、服務等各個崗位上辛勤耕耘的教職工發放節日慰問品，送去節日的問候和祝福。據不完全統計，工會上半年在元旦春節、三八、六一和夏送清涼的日子里，為全校XXX人次教職工發放節日慰問品近XXX萬元，受到教職工歡迎。

7、密切關注青年教師的工作與生活、成長與發展

校工會通過召開青年教師座談會、問卷調查等形式了解青年教師的需求，并及時向學校黨政反饋信息，為學校決策提供基礎。

為豐富青年教師生活，幫助大齡青年教師擇偶，工會和圖書館工會組織開展青年教師聯誼活動，來自東華大學、立信會計學院、上海對外貿易學院、松江區電力局的XXX名青年歡聚一堂，在歡歌笑語中加深了解，擴大交流。校工會還積極組織單身青年教師參加了在風景秀麗的辰山山莊舉行的主題為“激情四月，相約松江”單身青年聯誼

活動。組織了XXX名教職工參加了市教育系統組織的“千人牽手，相約麗娃”XXX年上海青年教師聯誼活動。

8、關心教職工子女升學，解除教職工后顧之憂

中、高考前后，校工會及時為考生家長提供市教育工會舉辦的“高考形勢、招生政策講解、志愿填報和政策解答”等相關咨詢活動信息，為教職工子女升學提供有效幫助。工會還為XX位教職工子女辦理了在松江地區的入學和入托。

9、改革休養實施辦法，擴大休養參與面

根據上海市教委、教育工會有關文件精神，結合我校實際情況，工會改革了休養實施辦法，首次采取了由校工會統籌安排，校工會和部門工會有計劃分層實施的方法，有效地調動了部門工會的積極性，全校共XXX人次教職工參加暑期休養活動，極大地擴大了休養的參與面。

二、民主管理，凝心聚力，服務學校科學發展

教職工代表大會制度是現代學校制度的重要組成部分，既是依法治校的抓手，也是凝聚人心的平臺。校工會以貫徹落實上級有關規定為契機，進一步推動我校教代會制度建設，使民主管理工作更加規范化。

1、認真學習有關文件，提高民主管理水平

《上海市職工代表大會條例》、《上海市高等學校教職工代表大會實施意見（試行）》和《學校教職工代表大會規定》等文件出臺以來，校工會組織工會干部積極參加上級工會的培訓，并在校內開展了各類學習活動。

2、制定校內規范，健全民主管理制度基礎

根據上述文件精神，結合我校實際，工會廣泛征求意見，修改完

善了《教職工代表大會實施細則（試行）》，并在四屆五次教代會審議通過，為進一步深化我校民主管理工作提供了堅實的制度基礎。

3、開好教代會，凝聚共同發展目標

組織召開了四屆五次教代會暨工代會。會議審議通過了XXX年《學校工作報告》、《學校財務工作報告》等大會文件，統一了思想、凝聚了人心，為新一年工作開好局、起好步打下了良好的基礎。

4、廣開言路，提案工作卓有成效

為了充分發揚民主、匯聚民智，四屆五次教代會期間，工會和教代會提案工作組密切配合，發動教代會代表積極建言獻策，對提案征集工作提出了詳細要求并作了專題指導。共征集有效提案XXX件，涉及學校工作各個方面，為學校科學決策提供了重要依據。

5、開拓創新，開辟民主管理新渠道

工會通過召開座談會、問卷調查、代表巡視、代表組長聯席會等方式，廣泛收集事關學校建設發展的意見和建議，拓寬民主監督渠道，更好地發揮教代會閉會期間代表參與民主管理、民主監督的積極作用，更好地團結動員廣大干部職工為學校發展和建設獻計獻策，使廣大教職工擁有更多的知情權、參與權、表達權，不斷提高教職工參與民主管理的主人翁意識。

三、著眼師德，借力文化，提升教工綜合素質

1、以十八大精神為指引，增強工作使命感和責任感

黨的十八大召開后，工會及時組織全體工會干部深入學習貫徹會議精神，不斷提高工會干部和廣大教職工的政治理論水平，進一步增強做好新形勢下工會工作的責任感和使命感。

校、院兩級工會干部以改革創新的精神，深入學習、深刻領會科學發展觀的精神實質、科學內涵和基本要求，自覺地把科學發展觀作

為推進各項工作的行動指南，切實保證工會工作體現時代性、把握規律性、富于創造性。

2、堅持社會主義核心價值體系，共建教職工精神家園 圍繞建設學習型工會組織的要求，深入開展多種形式的主題教育，堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝教職工，用中國特色社會主義共同理想凝聚教職工，用愛國主義為核心的民族精神和改革創新為核心的時代精神激勵教職工，用模范人物的典型事跡鼓舞教職工；按照發展社會主義先進文化的要求，開展社會主義核心價值體系學習教育活動，采取多種措施、創新學習方法，充分發揮“教工小家”以及報刊雜志、宣傳欄、網絡等宣傳陣地的作用，積極營造奮發向上的校園文化。

工會發揮組織優勢和文化建設陣地優勢，緊密結合學校工作實際，在學校開展的“工程大價值取向”大討論活動中找準切入點和結合點，圍繞構建社會主義核心價值體系這一主線，開展各類活動，積極宣傳學校文化，提高先進文化的凝聚力和向心力，為學校的改革、建設和發展創造良好的文化環境。

為弘揚我校校訓精神，充分發揮校訓的育人和導向作用，校工會舉辦了“校訓指引我成長”主題征文與演講比賽。活動共征集到征文XX篇，XXX名選手登臺演講，選手們通過一個個真實的小故事，深刻詮釋了“勤奮、求是、創新、奉獻”的精髓和指導意義，弘揚了我校教職工在校訓指引下無私奉獻的精神，服務于社會、服務于國家的崇高師德，激勵廣大教師在校訓文化的熏陶下成長成才。

3、以評選先進典型為抓手，進一步加強教職工隊伍建設 校工會以創建“XXX”、“XXX”、上海市教育系統及校比翼雙飛模范佳侶，上海市三八紅旗集體等崗位創建活動為抓手，通過教師節表

彰獎勵等形式，完善師德建設長效機制，大力宣傳各類模范教師的先進事跡，發揮榜樣的示范帶動作用，鼓勵廣大教師潛心治學，開拓進取，激發教師的責任感、使命感和榮譽感，推動教師提高教育教學工作水平，在校園中形成唯德是尚的濃厚氛圍，推進學校內涵建設和事業發展。

4、積極開展各項文化體育活動，促進身心健康和素質提高 工會進一步倡導健康文明生活方式，積極組織教職工開展文化體育活動，增強廣大教職工的身體素質，豐富教職工的業余文化生活，提升人文精神和文化品位，營造和諧校園文化和良好的教書育人環境。

校工會和體育教學部等部門密切配合，組織教職工積極參加上海市第七屆教工運動會。共 XXX余人次教職工參加了市教運會XX 個項目的比賽。取得了XXX個單項獎，獲得了優秀組織獎和高校組團體總分第十四名的好成績。參賽教職工刻苦訓練、頑強拼搏，展示了良好的精神風貌，對于促進和諧校園建設，繁榮校園文化，增強教職工體質，豐富教職工業余文化生活，加強與其他兄弟院校的交流與溝通發揮了重要作用。

在學校召開的校運會中，校工會組織XX個部門XXX人次教職工參加了男100米、女100米、跳長繩、穿梭接力、定點投籃和足球射門等比賽項目。教工廣播操展示將校運會開幕式推向了高潮，贏得了廣泛好評，精彩的表演展現了教職工積極向上、團結奮進的精神風貌。

校工會以各類教職工社團、協會為主體，開展豐富多彩的文化體育活動，擴大教職工的參與率，活躍校園文化，增進教師身心健康。為了常規化、長期性地推進校園文體活動的開展。校工會修訂完善了《教職工社團（協會）章程》及《教職工社團（協會）經費管理辦法》，著手籌備、新建了xxx個教職工協會，并在全校范圍內開展宣傳，鼓勵廣大教職工積極參與社團活動。各類教工社團共開展XXX項活動，吸引XXX人次教職工參與，有力推進了健康校園的建設。

為了豐富青年教職工的精神文化生活，工會每周組織青年教職工觀摩經典影片。全年共組織了XX批次，有XXX多名青年教職工參加，在豐富業余生活的同時也與擴大了與校內外教師的溝通和交流。

四、工程家苑，溫馨港灣，女工工作創新發展

1、大力實施女職工“兩項工程”

我校女工委認真貫徹上級工會的文件精神，深入開展“女職工建功立業工程”、“女職工素質提升工程”推進婦女之家建設。工會積極開展“巾幗文明崗”創建和“三八紅旗集體”創建活動，引導廣大知識女性崗位奉獻、崗位創新，崗位建功，有力地提高了女教職工的思想道德水平、科技文化素養和教育教學水平，充分發揮女教職工在教育教學中的“半邊天”作用。女工委結合“三八節”等主題，認真組織開展“模范佳侶”評選活動，采取多種方式宣傳她們的先進事跡，不斷塑造女教工美好形象，對學校精神文明建設起到了有力的推動作用。通過表彰“上海市巾幗文明崗”、“上海市教育系統巾幗文明崗”、上海市教育系統及校比翼雙飛模范佳侶，激勵廣大女教職工不斷提高自身素質，以素質樹形象，以素質謀發展，以素質做貢獻，努力成為具有自尊、自信、自立、自強精神的時代新女性。

2、不斷完善工作機制，加強工作規范化建設

女工委堅持工作例會制度，注重女工干部培訓，認真學習領會上級組織的文件精神和要求，緊緊圍繞學校中心工作，以創新的思維方式去開拓工作，提升品牌意識，促進女工工作再上新臺階。我校廣大女教職工在教學、科研、管理等各個領域都取得了驕人的成績。

3、突出維護職能，建“堅強陣地”和“溫暖之家”

工會高度重視婦女之家創建工作，始終把建設“堅強陣地”和“溫暖之家”的要求貫穿于婦女組織建設的全過程，努力做到創建工作有新辦法，服務婦女有新舉措，創建工作取得了顯著成效。

女工委以婦女之家為載體，通過家與家資源共享、活動互參，積極開展豐富多彩的健身與文化娛樂活動，助推廣大知識女性在事業、家庭、社會的舞臺上展示風采。“六一”組織舉辦了“教與養：成人與成才”——育兒經驗交流會，多名有成功育子經驗的教職工交流了育子心得；與圖書館工會聯合開展“享健康生活，溢校園書香——女性健康沙龍”活動及“走近你我〃相約春天——2012年青年教師聯誼活動”；與體育教學部工會聯合開展了“春韻秋舞——海派秧歌”學習排練活動；為女教職工搭建了一個溫馨的溝通交流平臺。

為了加強婦女小家的橫向聯系，促進女教職工的溝通和交流，下半年，女職工委員會組織了部門婦女小家特色活動，各部門積極參與，共開展各類活動XXX場，參與人數達XXX多。極大地豐富了女教職工的精神文化生活，拓展了女教職工溝通交流的平臺。

五、老有所為，老有所樂，退管活動豐富多彩

退管會在校黨政領導、高校退管會的領導下，按照“老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所樂、老有所為”的要求，緊緊依靠二級退管分會和三級網絡體系，會同退休教工黨總支開展了一系列尊老、愛老、敬老等創建精神文明建設的工作。具體工作總結如下：

1加強退休教工的隊伍建設，發揮精神文明建設中的作用 為促進退休教工的隊伍建設，發揮老同志在學校建設和社區精神文明建設的作用，退管辦會同退休教工黨總支，根據退休老同志的特

點，組織形式多樣的學習活動，努力提高退休老同志政治素養和社會責任感。

2、關愛退休教職工，構建和諧校園

XXX年，退管辦緊緊依靠塊組長，共同關心慰問身患重病住院、生活困難以及高齡退休教職工XXX人次，補助金額為XX多萬元。

3、完善退休教工住院保障，辦理住院互助保障計劃

XX年為XX名退休教職工及時辦理了“住院互助保障計劃續保”工作，總費用為XXX元。辦理“住院互助保障計劃續保”工作，占退休教職工總人額XXX%。不斷完善退休教工住院互助保障，使患病住院的退休老同志們不同程度地獲得了理賠，減輕了經濟負擔。

4、豐富老同志退休生活，精心組織“一日游”活動

為豐富老同志的退休生活，退管辦分XX批組織了近XX位退休教職工“春季一日游”活動，開闊了老同志的眼界，愉悅了老同志們的身心，充實了他們的退休生活。

5、開展文娛健身活動，豐富精神文化生活

為了豐富退休教職工文化生活，退管辦開放退休教職工活動室XXX多次，熱心地為老同志調整活動場地，提供周到的服務。有XXX多人次退休教職工到活動室參加閱覽、彈琴、唱歌、橋牌、劍舞、乒乓、茶話會等活動。

6、開展喜迎新同志座談會，讓退休教工有家的感覺

為了使剛退休下來的教職工有新的歸宿感，有家的感覺，退管辦于XX年X月舉辦了迎接新退休教職工座談會。會上，退休XX年的老同志向大家介紹了自己如何調整心態、調整生活、老有所學、老有所樂的退休生活。

7、弘揚民族優良傳統，精心組織敬老活動

精心組織敬老活動，是我校的優良傳統。XXX年在各級黨組織的領導下和行政的支持下，工會退管會專題研究，加大關心力度，增加活動經費，各學院退管分會弘揚尊老敬老民族優良傳統，積極籌備、精心組織，開展形式多樣，豐富多彩的慶祝第25個敬老日活動和為70、80歲老人的賀壽活動。

為弘揚和傳承中華民族尊老敬老的優良傳統，XXX年退管辦創意與校團委聯合成立了“尊老敬老志愿者服務隊”。大學生志愿者服務的首批對象是我校離退休老同志中的孤老和空巢老人。志愿者服務隊成立后，退管辦在XXX年冬送溫暖之際，帶領學生走訪了我校退休教職工中的孤老，所到之處受到了孤老同志的歡迎，學生們也從中受到很大的教育。

8、關心退休教工健康，組織健康體檢、講座

XXX年有近XXX名退休教職工參加了學校組織的體檢。XXX年體檢日期安排在國慶長假四天，退管辦的同志為此不能陪伴家人相聚、出游，但大家為了老同志的健康，毫無怨言。校工會、退管會、退休教工黨總請上海中醫藥大學健康營養研究室主任、醫學博士沈紅藝教授為退休教工黨員和教職工舉辦“健康知識講座”，XXX余名退休教工黨員和教職工踴躍前來參加聽講。

第二部分 2013年工作要點

2013年，工會將以科學發展觀為指導，深入學習貫徹黨的十八大和學校第二次黨代會精神，圍繞學校改革發展中心，以構建和諧校園為主線，推進學校民主政治建設，以大力開發教職工素質建設工程為核心，突出維護職責，全面履行工會的各項職能，為學校教育事業的發展做出貢獻。

一、以黨的十八大精神引領，進一步堅定中國特色工會發展道路的信心。

1、結合工會工作實際，組織廣大會員學習貫徹黨的十八大和全國總工會十五大精神，深刻領會黨的十八大報告中有關工人階級和工會工作的重要論述。要把學習十八大精神和做好工會工作結合起來，要按照十八大報告對工會工作提出的新的更高的要求，圍繞當前工會工作面臨的新情況、新問題，努力提升工會工作水平。

2、認真學習新時期我黨對工會工作的重大理論觀點，不斷提高堅定中國特色社會主義工會道路的自覺性，振奮精神、凝心聚力，奮發有為、開拓創新，為學校創建現代化特大學做出應有的貢獻。

二、堅持社會主義核心價值觀，開展各類師德建設活動，促進教師綜合素質的提高。

實現十二五規劃的藍圖，教職工是關鍵。工會要以學校發展的目標團結和凝聚教職工，努力提升教職工綜合素質，為學校內涵發展做出新的貢獻。

1、要堅持“以師德精神引領、以先進文化陶冶”，緊貼學校教學科研工作實際，以慶祝三八節、教師節等活動為契機，配合學校組織開展富有內涵、形式多樣的師德主題教育，弘揚奉獻教育事業的

高尚師德師風，培育優良教風。

2、廣泛搭建青年教師交流溝通平臺，為青年教師成長創造條件，激勵教師愛崗敬業。

3、關注女教職工成長發展，服務女教職工的需求，進一步深入開展婦女之家建設和巾幗文明崗創建活動，積極為女教職工搭建各種平臺，促使更多的優秀女教職工脫穎而出，更好地發揮女教職工在落實學校“十二五”規劃中的作用。

三、進一步規范民主管理，全面落實依靠教職工辦學方針 認真落實教育部和上海市有關規范性文件精神，進一步提高教代會制度化、規范化和程序化水平。認真總結、積極探索，深化民主管理和校務公開工作，提升教代會代表履職能力，提升教職工對學校改革發展的關注度和主動參與度。

1、認真組織召開五屆一次教代會暨工代會，組織廣大教職員工更好地參與民主決策、民主管理和民主監督。把力量凝聚到實現學校內涵發展的各項目標上來。

2、認真總結校務公開的經驗，不斷拓寬校務公開的形式、內容和渠道，探索校務公開民主管理與政務公開、信息公開有機結合的形式和途徑，形成校務公開民主管理長效工作機制。

3、完善民主管理工作機制，全面落實二級教代會職權，認真指導二級學院開好教代會，規范議題、議程、內容，提升內涵，進一步提升二級學院民主監督、民主管理和民主決策水平。

4、積極探索日常民主管理工作的新模式，拓寬民主管理工作的渠道。

四、進一步做好服務基層工作，切實履行維護職能

工會要突出維權職能，努力為教職工辦實事，使教職工切實感受

到學校的關懷，為構建和諧校園作貢獻。

1、配合學校黨政開展實事工程征集活動，當好橋梁紐帶，和有關職能部門密切配合，推進實事工程順利開展。

2、認真為全校教職工辦理參加新一輪“綜合補充醫療保障計劃”和“教師補充醫療保障計劃”。加大宣傳力度，發動工會干部及時為教職工辦理各種理賠。積極為教職工申辦上級工會的各類幫困援助金和資助金。

3、主動聽取教職工利益訴求，盡工會所能幫助教職工克服工作和生活中的困難，多為教職工辦實事。發揮部門工會作用，落實對教職工的“十關心”和“十必訪”工作，開展退休教職工迎送、青年教師聯誼等溫馨活動，使教職工感受到學校的關心和大家庭的溫暖，激發“愛校榮校”熱情。

4、總結修養工作改革經驗，精心設計和組織教職工參加2013年暑期教職工休息休養，做好服務保障工作。

5、發揮“教職工愛心互助基金會”作用，完善“突發困難及時幫、突出困難重點幫”的工作格局，完善困難教職工檔案，加大幫扶力度，擴大覆蓋面，讓不同需求的教職工都能感受學校的溫暖。

五、積極開展豐富多彩的文化體育活動，打造生動活潑的校園群眾文化

據教職工的需求，堅持普及、多樣、特色三大原則，積極開展多種形式的文體活動，增進教師身心健康。

1、繼續采用校工會主辦、部門工會承辦的方式，開展豐富多彩的文化體育活動，擴大教職工的參與面。

2、規范社團管理，支持教工社團開展小型多樣的活動，定期組織開展體育活動和比賽，提升教職工身體素質，豐富青年教師業余生

活。

六、完善服務體系，促進退管工作

退管工作要以黨的“十八大”精神為指導，加強退休教工的管理服務工作，尤其要積極發揮學院、部門的二級管理與三級網絡的作用，做好各項為老同志服務的工作。

1、傳送學校大愛，播撒愛心種子

切實做好關心慰問患病退休教職工的工作，認真落實“夏送清涼”和“冬送溫暖”工作。本著“即知即訪”的要求，關心患病住院、生活困難等退休教工。會同學院和有關部門妥善處理老同志去世的善后工作。配合校門診部組織退休教工的健康體檢工作，組織一次退休教職工健康講座。

2、落實“老有所醫”，完善保障體系

落實“ 老有所醫”，為退休教職工辦實事、辦好事，把辦理退休教職工“住院互助保障計劃續保”的工作做細、做實、做好，以減輕患病住院退休老同志們的后顧之憂。

3、豐富業余生活，促進身心健康

精心組織退休教職工“一日游”活動，促進老同志身心健康。支持、關心退休教職工劍舞隊健身活動、書畫協會、橋牌協會、門球協會以及合唱團等社團的活動，積極參加高校退管會組織的、攝影、橋牌、象棋等比賽活動，以不斷豐富退休教工文化生活。開展退休教職工“健康趣味賽”以不斷提高老同志健康水平。

4、支持學院塊組，豐富活動形式

發揮“二級管理與三級網絡”體系中的三級網絡即塊組長的作用，通過他們傾聽退休教工的呼聲，關心退休教工“最關心、最直接、最現實”的問題。積極支持學院開展以塊組為單位的各種形式座談會、茶話會等老年活動，開展塊組間的交流活動，進一步完善和豐富老年活動形式。