第一篇：女職工評先通知

通 知

公司所屬各單位：

2014年，公司工會女職工工作在集團工會以及公司黨政組織的關心、支持下，緊緊圍繞企業生產經營中心，深入開展“巾幗建功立業”活動，并積極引導廣大女職工立足自身工作崗位，努力學習新知識、新技能，不斷提高自身素質，在實際工作中愛崗敬業，開拓創新，為公司的開發、管理、改革做出了積極貢獻，涌現出了一大批優秀女職工和先進集體。為表彰和宣傳先進典型，進一步引導和激勵廣大女職工向先進人物學習，為實現公司的生產目標而努力奮斗，公司工會擬在2015年“三八”國際勞動婦女節表彰一批先進女職工現將評選的有關事項通知如下：

一、評選范圍

公司所屬各單位女職工（含人事代理及勞務派遣人員）。

二、先進女職工評選條件

堅決擁護并認真貫徹黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規，遵章守紀，做好本職工作，出色完成任務，并具備下列條件之一者：

1、積極參與公司各項改革與建設，在“巾幗建功立業”活動中做出突出成績。

2、在企業生產經營、增加效益中做出突出貢獻。

3、敬業愛崗，精通業務，勇挑重擔，創一流業績，在女職工素質提升工程中成績顯著。

4、在其它方面有突出貢獻者。

三、評選辦法及要求

1、各項目部要把評選過程作為發動女職工總結經驗，明確方向，充分調動積極性，學趕先進的過程，以此來促進廣大女職工為全面完成公司各項奮斗目標做出新貢獻。

2、堅持標準，嚴格條件，不搞平衡，在總結評比的基礎上擇優推薦1-2名，符800字以內的事跡材料，公司工會以此為依據擇優上報集團公司工會。

3、事跡材料請于29日前上報。

中鐵六局石鐵建公司工會 2015年1月27日

第二篇：評先評優通知

關于做好2011—2012學

學生先進集體、先進個人評選工作的通知 各班：

根據《江西財經大學學生先進個人、先進集體獎勵規定(試行)》（江財字?2010?71號）的文件精神，即將開始2011—2012學的學生先進個人、先進集體的評選工作，現將有關事項通知如下：

一、評選項目

1、先進個人：

（1）三好學生、優秀學生干部、學習標兵；

（2）企業獎助學金（具體指標見附件一）：科瑞獎學金（三好學生標兵）、鼎漢獎學金（優秀學生干部標兵）、興業證券獎學金、上海校友會獎學金、九江銀行獎學金、洪銀興經濟學獎學金、“岳向東”獎助學金、“用友”獎學助學金、“移動之星”獎學金（優秀學生標兵）、“北京銀行獎（助）學金。

2、先進集體：先進班集體標兵候選（1個）、先進班集體（6個）；

3、優秀畢業生候選人。

二、評選要求

1、本次評選嚴格按照《江西財經大學學生先進個人、先進集體獎勵規定(試行)》（江財字?2010?71號）的文件規定的條件、程序執行。

2、各學院要加強對本評先評優工作的領導，組織班主任認真學習《江西財經大學學生先進個人、先進集

體獎勵規定(試行)》（江財字?2010?71號）及學院的評選細則。本著公平、公正、公開的原則，指導各班深入細致地做好評選工作。班主任要在本次評優工作中認真組織，嚴格把關，全面考核，嚴格按照評選條例的各項要求，做好本班的評先評優工作。

3、為保證評先評優工作的公正、公平和公開性，所有擬評選的候選單位及個人必須進行公示：學習標兵、三好學生、優秀學生干部、單項獎、學院指標確定的企業獎助學金等項目候選人由各學院向全校師生公示；“三好學生標兵”、“優秀學生干部標兵”、“先進班集體標兵”的評選結果由學工處進行公示，接受全校廣大師生的監督。學校評選的學習標兵、三好學生、優秀學生干部、單項獎的獎學金只能頒發最高項目。

4、各班企業獎助學金的候選指標劃分見附件, 企業獎學金每位學生只能評選其中一項。企業獎助學金實行評選和頒獎分離的制度，即學校負責評定學生的獲獎資格和榮譽，設獎單位負責頒發獎（助）學金。因此，企業獎（助）學金頒發的時間和頒獎儀式可能有不一致的情況。有一些學院涉及到研究生的學院，學院可根據具體情況進行評選。

5、關于優秀畢業生候選人評選的說明：

擬被推薦為“優秀畢業生”候選人的專升本學生，其升入我校之前所獲得的校級榮譽稱號，如果是按學期為時間單位的評選，必須同一學年內連續兩個學期均獲得校級榮譽，才能認定為學年評優；學校統一組織的留學生、交換生在留學內所獲得的校級榮譽由國際學院或校外事處認定；一

內獲得的多種榮譽稱號，只認定一次，不重復計算。

被推薦的優秀畢業生候選人需認真填寫《優秀畢業生候選人審查表》(用A4紙正反面打印)并將成績單和榮譽證書復印件附后。

6、先進班集體、先進班集體標兵由學院組織各班打擂臺產生，各參與先進班集體評選的班級要求撰寫典型事跡材料、展示3分鐘的PPT;各企業獎學金候選人只做3分鐘典型事跡發言，不展示PPT。企業獎助學金和先進班集體具體評選時間另行通知。

三、其他事項

1、各班要根據本班學生特點，按照《江西財經大學學生先進個人、先進集體獎勵規定(試行)》（江財字?2010?71號）文件精神制定本班學生先進個人、企業獎助學金候選人評選細則，并征得本班大部分同學同意，并在10月10日前報分團委備案。

2、學工處的評先評優舉報電話：83823726。（南區大學生活動中心207室學工處思想教育科）；學院評先評優舉報電話：83823207（國際學院學生宿舍4棟分團委辦公室），83823035，83816112（黨總支）

3、各班需要上交的各類評選材料有：

（1）先進個人登記表（紙質材料各一份）、先進個人匯總表（紙質、電子材料各一份）；

（2）優秀畢業生候選人審查表（紙質材料各一份）、優秀畢業生候選人匯總表（紙質、電子材料各一份）；（09級）

（3）企業獎學金個人登記表（紙質材料各一份）、企業

獎助學金材料（電子稿）、先進班集體候選評比材料（電子稿）；

（4）所有紙質材料務必請于10月10日17：00時前以班為單位交國際學院分團委辦公室（學生宿舍四棟四樓），電子材料發分團委公共郵箱。

特此通知

國際學際學工小組

解釋。

第三篇：關于考核及評先評優的通知

關于開展2011考核及評先評優的通知

公司各部門：

為充分發揮先進典型在公司二次創業中的榜樣示范作用，激發與調動廣大職工在公司改革、發展中的積極性、主動性和創造性，結合《區委組織部 區人力資源和社會保障局關于做好2011機關事業單位科級及其以下人員考核工作的通知》精神，經公司研究，決定對在2011年里為公司發展作出突出貢獻的先進工作者進行表彰。現將有關事宜通知如下：

一、組織領導

（一）成立考評領導小組：

職責：組織領導公司考核及評先評優工作。

（二）領導小組下設辦公室，辦公室設在人力資源部。職責：負責公司考核及評先評優工作的具體實施，及時組織上報相關材料。

二、考評方式

采用個人述職、民主測評、考評領導小組推薦、公司黨委會審定的逐級考評方法。

三、考評等次及評先評優名額

考評等次按考評結果分為四個級次：優秀、合格、基本合格、不合格。

評先評優名額：××人。由考評領導小組根據各部門考評結果推薦××名先進工作者候選人報公司黨委會，公司黨委會從中研究決定××名先進工作者進行表彰。

四、評先評優范圍及條件

（一）評先評優范圍

公司所有正式在崗人員和已在公司連續工作6個月以上的臨時聘用人員。

（二）評先評優條件

1．堅持黨的四項基本原則，認真貫徹黨的路線方針、政策，嚴格執行公司的各項規章制度，能起到模范表率作用。

2.遵紀守法，廉潔奉公，不以權謀私，不侵占國家、集體和他人的利益。

3．服從安排、忠于職守、工作積極主動，出色完成組織交給的各項任務，業績突出。

4．團結同志，禮貌待人，優質服務，文明工作，積極參加公司組織的各項活動。

5．積極參加上級及公司組織的政治、業務、技能學習，考核成績達到組織規定要求。

6．無任何責任事故，無違規和違法犯罪行為。

五、考評流程和時間安排

（一）個人總結階段：

副科級以上中層干部撰寫個人述職報告，全體干部職工填寫個人考核登記表。

（二）基層評議階段：

機關和各市場分別成立考評小組，由考評小組組長和考評領導小組辦公室成員負責組織實施考評具體工作；公司領導分別負責聯系、督促各考評小組的考評工作，并對被考評人進行評價打分。

1.個人述職：參會干部職工依次對本人工作進行述職。述職內容要求實事求是，客觀真實，全方位認真總結一年來政治思想，業務能力，勤政廉政等方面的工作成績和不足。

2.民主測評：各部門干部職工依據評先評優條件，結合個人平時表現和述職情況，現場無記名填寫民主測評表，并將填好的《民主測評表》、《個人考核登記表》、《中層干部個人述職報告》一并交與考核領導小組辦公室工作人員。

（三）審核評定階段：

1.先進工作者推選：考評領導小組根據考評結果，推選××名先進工作者候選人，上報公司黨委會。

2.先進工作者評定：公司黨委會在××名先進工作者候選人員名單中，研究決定××名先進工作者。

3、其他等次的評定：由考評領導小組將確定等次為“合格、基本合格、不合格”的人員上報公司黨委會審定。

（四）表彰階段：

召開表彰大會，對先進工作者進行表彰并給予獎勵。

六、工作要求

考核及評先評優工作是一項十分嚴肅的工作，各市場、各部門負責人要高度重視，加強領導，認真組織實施。要嚴格按照規定程序，堅持考評標準，把職工平時表現情況與考評結合起來，走群眾路線，搞好民主評議，切實保證考評工作收到實效。

第四篇：關于員工評獎評先的通知

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公寓各部門、各所屬企業：

2009年已經結束，廣大員工在各部及各企業領導的帶領下，團結拼搏，銳意進取，在經營服務和開發、技改工程建設中取得了優異成績，為公寓的降耗增效和安全文明生產工作做出了積極的貢獻。為了樹立典型，表彰先進，進一步弘揚和激勵員工以公寓為家、敬業奉獻的工作熱情，經董事會研究，決定

評選2009公寓先進部門和先進工作者。現將具體事宜通知如下：

一、評選范圍：

1、參評人選應以各部門、企業基層在職員工為主、管理層員工為輔；

2、參評員工為公司正式員工，在公寓工作一年以上的員工；（不包括試用期員工）；

3、參評集體獎項的團體人數不得低于4人。4、2007年8月30日前成立并開展工作的部門。

5、各部室及企業主要負責人不參加評選。

二、評選標準：

（一）、先進部門：

1、部門成員服從領導，通力合作，團結互助，認真履行工作職責。

2、按照領導分配的工作計劃，努力工作，克服困難，積極創造條件完成任務，全年綜合業績突出。

3、嚴格遵守安全管理規程和公寓的規章制度，部門建設規范嚴格，能夠顧全大局，具有良好的集體形象。

4、公寓績效考核工作中，各項經濟、技術指標完成較好。

5、全年經營服務工作中，無安全責任事故。6、2009部門集體有技術創新項目或合理化建議可實施的，為公寓的節能降耗工作作出突出貢獻的；

（二）、先進工作者：

1、遵紀守法、關心集體，團結協作。具有良好的的思想品質和職業道德，有敬業精神及團隊精神，在員工中有較好的聲譽。

2、刻苦學習業務，努力干好本職工作，能夠全面完成經營服務任務，全年綜合業績突出。

3、認真遵守公寓的規章制度和《員工守則》，未違反員工行為準則和勞動紀律；無嚴重違紀行為和責任事故。

4、全年出勤達到310天和超過規定的標準。

（三）、優秀管理人員：

1、優秀管理人員要求擔任本職工作一年以上，2、全年無薪假不得超過5天，無遲到，早退及曠工現象；

3、能帶頭遵守公寓的各項規章制度，嚴格約束自己，執行有力；

4、全年無違紀處分記錄，無被投訴記錄；未發生責任事故；

三、評選要求：

1、堅持用思想政治素質、敬業精神、工作業績、貢獻大小作為衡量標準；

2、充分調動參與評選活動的熱情，真正使2009先進評選工作做到客觀、公開、公平，公正，體現群眾性。

3、各部及企業要把考核工作與其他工作有機結合起來，通過評選先進，讓先進影響員工，進一步調動全體員工的積極性和創造性，推進其他工作開展。

四、獎項設置 ：

1、先進個人：⑴公寓：客房部3 人，餐飲部1人，后勤部1人，醫務中心1人，工程部1人，管理部門1人；

⑵旅行社1人，⑶酒廠2人，⑷基地1人，⑸農場1人；

2、先進部門：設1個部門；

3、優秀管理人員：2人；

五、評選辦法：

1、按照確定名額由各部門、各班組和各企業自評后，把先進人員名單及優秀管理人員名單送公寓人力資源部審定，報董事會和董事長批準。

2、評選時間：2009年元月8日起至18日以前把名單送公寓人力資源部；

3、表彰時間：確定為春節團拜會；

現將通知發給你們，希望各部門、各企業按照統一要求，認真組織落實，必須按時按質，切實搞好2009評先工作，為來年工作打下一個良好開端。

衡陽市雁峰區岳屏敬老院

（夕陽紅公寓）

2009年12月20日

第五篇：東湖高新區工作總結和評先通知

關于做好2011年東湖高新區安全生產工作

總結和評選先進的通知

各有關單位：

2011年，在東湖高新區管委會的領導下，各部門、各企業認真貫徹落實中央、省、市關于做好安全生產工作的要求，認真學習貫徹《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》（國發?2010?23號）、《湖北省人民政府關于進一步加強企業安全生產工作的通知》（鄂政發?2010?58號）、《市人民政府關于進一步加強企業安全生產工作的通知》（武政?2010?64號）和《湖北省企業安全生產主體責任規定》（省政府令第339號）（以下簡稱《通知》和《規定》）有關精神，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，以預防和減少各類事故為目標，以遏制重大事故為重點，以開展“安全生產年”活動為載體，以開展“三項行動”、“三項建設”為中心，切實加強領導，層層落實責任，強化基層、基礎工作，深化專項整治，確保了高新區安全生產形式總體平穩，為社會穩定和經濟發展營造了良好的安全生產氛圍。為表彰先進，樹立典型，提高安全生產管理水平，高新區安委會決定開展2011安全生產工作總結和評選先進工作。請各有關部門和企業接此通知后，及時安排，認真組織好此項工作。具體要求如下：

一、各部門和企業應在總結的基礎上，認真組織考核評選，推薦先進單位和先進個人。評選條件如下：

(一)安全生產先進單位條件：

1、認真貫徹落實黨和國家關于安全生產方針、政策、法律、法規，制定并嚴格執行本單位安全生產責任制和規章制度。

2、將安全生產工作納入重要議事日程，定期召開安全生產 專題會議，研究和解決本單位安全生產存在的重大問題，重視 并積極支持安全生產管理部門工作，層層建立安全責任體系。

3、安全生產管理機構健全，人員配備充足，職責明確，責 任落實，工作到位。

4、在開展安全生產標準化活動中，強化“雙基”工作上具有榜樣作用。

5、積極開展安全生產宣傳、教育、培訓工作，各類安全培訓和持證上崗率符合國家、省、市的有關規定和要求。

6、當年未發生任何傷亡、火災、爆炸和職業中毒事故。

(二)安全生產先進工作者評比條件：

1、能聯系安全生產工作實際，努力實踐“三個代表”重要思想。

2、熟知國家安全生產的法律、法規和標準，了解安全生產的特點和規律，具有很強的工作能力和很高的業務水平。

3、有強烈的事業心和責任感，愛崗敬業，無私奉獻。

4、對消除重特大安全隱患，防止重特大傷亡事故的發生或促進安全生產狀況的好轉做出突出貢獻。

二、被推薦的先進單位和先進個人必須填報東湖高新區安委會編制的申報表，東湖高新區紅旗單位在先進單位中產生（各單位先進指標分配名額和申報表見附件）。

三、各部門和企業工作總結和申報表應于2012年1月10日前上報東湖高新區安監局。

四、對評選出的紅旗單位、先進單位和先進個人將在東湖高新區召開的2012年安全生產工作會議上進行表彰。

聯系人：陳雍

聯系電話：67880043；傳真：

67880402

二0一一年十二月二十七日