第一篇：10-11學(xué)年評(píng)優(yōu)評(píng)先通知

學(xué)生雅園小區(qū)黨總支

關(guān)于開(kāi)展2010-2011學(xué)年學(xué)生評(píng)優(yōu)評(píng)先工作的通知

分團(tuán)委、各學(xué)生團(tuán)體、全體同學(xué)：

根據(jù)學(xué)校相關(guān)文件精神，我校2010-2011學(xué)年學(xué)生評(píng)優(yōu)評(píng)先工作將如期進(jìn)行。各項(xiàng)評(píng)優(yōu)評(píng)先工作將嚴(yán)格按照《重慶交通大學(xué)學(xué)生手冊(cè)》中《重慶交通大學(xué)學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)辦法》（試行）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。現(xiàn)將學(xué)生雅園小區(qū)黨總支2010—2011學(xué)年學(xué)生評(píng)優(yōu)評(píng)先工作有關(guān)事項(xiàng)和具體要求通知如下，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行：

一、評(píng)選條件

詳見(jiàn)2011版《重慶交通大學(xué)學(xué)生手冊(cè)》中《重慶交通大學(xué)學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)辦法》（試行）第二、第三章。

二、職責(zé)分工

1、分團(tuán)委、團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)、黨員接待室、心理咨詢中心、社團(tuán)聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)所屬各部門(mén)的優(yōu)秀學(xué)生干部評(píng)選推薦工作。

2、各輔導(dǎo)員老師負(fù)責(zé)所帶學(xué)生文明寢室、團(tuán)支委及輔導(dǎo)員助理中的優(yōu)秀學(xué)生干部以及科技創(chuàng)新、青年志愿者、精神文明、體育活動(dòng)、文藝活動(dòng)、自立自強(qiáng)等先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選推薦工作。

三、評(píng)選辦法

1、由學(xué)生本人根據(jù)各項(xiàng)評(píng)選條件自行申請(qǐng)（申請(qǐng)表格在校園網(wǎng)學(xué)生工作部網(wǎng)站主頁(yè)“下載中心”下載），并在11月2日將申請(qǐng)材料交到相應(yīng)部門(mén)負(fù)責(zé)老師處。

2、各部門(mén)負(fù)責(zé)老師根據(jù)學(xué)生申請(qǐng)情況進(jìn)行匯總評(píng)選，并于11月5日前將推薦名單上報(bào)黨總支。

3、黨總支將各推薦名單匯總，經(jīng)討論通過(guò)后，11月7-10日將推薦名單在社區(qū)網(wǎng)站及各單元張貼欄公示。公示無(wú)異議后上報(bào)學(xué)生工作部和校團(tuán)委審批。

四、推薦材料上報(bào)要求

1、上報(bào)材料要求：推薦（審批）表和申報(bào)材料紙質(zhì)一式一份，電子表一份，A4紙、正文4號(hào)仿宋字體、間距1.5倍；匯總名單電子和紙質(zhì)各一份。相關(guān)上交材料請(qǐng)自行留底。

2、各類(lèi)推薦（審批）表上“主要事跡”欄務(wù)必以第三人稱填寫(xiě)，并對(duì)照自己上報(bào)類(lèi)別的相應(yīng)要求側(cè)重表述，不能泛泛而談。

五、評(píng)選比例

1、優(yōu)秀學(xué)生干部：按照學(xué)生總數(shù)（一年級(jí)除外）的1.5%進(jìn)行推薦。

2、文明寢室：比例按照學(xué)生社區(qū)不超過(guò)學(xué)生寢室總數(shù)（一年級(jí)除外）的2%進(jìn)行推薦。

3、青年志愿者、精神文明、自立自強(qiáng)等三項(xiàng)先進(jìn)個(gè)人按不超過(guò)學(xué)生總數(shù)（一年級(jí)除外）的0.5%進(jìn)行推薦；科技創(chuàng)新、體育活動(dòng)、文藝活動(dòng)等三項(xiàng)先進(jìn)個(gè)人按當(dāng)年學(xué)生參加活動(dòng)的實(shí)際情況進(jìn)行推薦，不限名額。

特別提醒：以上先進(jìn)個(gè)人將作為今年底向重慶市推薦評(píng)先評(píng)優(yōu)的基礎(chǔ)。

六、工作要求及注意事項(xiàng)

1、有關(guān)部門(mén)及各輔導(dǎo)員老師必須嚴(yán)格按照相關(guān)條件推薦評(píng)選，不得降低標(biāo)準(zhǔn)，寧缺毋濫，要主動(dòng)加強(qiáng)與其他社區(qū)和相關(guān)學(xué)院的溝通，互相征求意見(jiàn)；

2、在計(jì)算參評(píng)比例時(shí)，2011級(jí)新生人數(shù)、新生寢室數(shù)、學(xué)生干部數(shù)均不計(jì)算在內(nèi)。

3、同一學(xué)生在同一學(xué)年不能同時(shí)參評(píng)三好學(xué)生和優(yōu)秀學(xué)生干部，其他獎(jiǎng)項(xiàng)可以兼評(píng)。

4、凡惡意欠費(fèi)的學(xué)生，或受到各級(jí)處分影響期未滿的學(xué)生，一律不得參加評(píng)優(yōu)評(píng)先；

請(qǐng)嚴(yán)格按照通知要求，認(rèn)真組織評(píng)選推薦，并按照規(guī)定時(shí)間上報(bào)，逾期不報(bào)視為自動(dòng)棄權(quán)。

學(xué)生雅園小區(qū)黨總支

2011年10月27日

第二篇：評(píng)先評(píng)優(yōu)通知

關(guān)于做好2011—2012學(xué)

學(xué)生先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人評(píng)選工作的通知 各班：

根據(jù)《江西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)生先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)集體獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定(試行)》（江財(cái)字?2010?71號(hào)）的文件精神，即將開(kāi)始2011—2012學(xué)的學(xué)生先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)集體的評(píng)選工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、評(píng)選項(xiàng)目

1、先進(jìn)個(gè)人：

（1）三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、學(xué)習(xí)標(biāo)兵；

（2）企業(yè)獎(jiǎng)助學(xué)金（具體指標(biāo)見(jiàn)附件一）：科瑞獎(jiǎng)學(xué)金（三好學(xué)生標(biāo)兵）、鼎漢獎(jiǎng)學(xué)金（優(yōu)秀學(xué)生干部標(biāo)兵）、興業(yè)證券獎(jiǎng)學(xué)金、上海校友會(huì)獎(jiǎng)學(xué)金、九江銀行獎(jiǎng)學(xué)金、洪銀興經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)學(xué)金、“岳向東”獎(jiǎng)助學(xué)金、“用友”獎(jiǎng)學(xué)助學(xué)金、“移動(dòng)之星”獎(jiǎng)學(xué)金（優(yōu)秀學(xué)生標(biāo)兵）、“北京銀行獎(jiǎng)（助）學(xué)金。

2、先進(jìn)集體：先進(jìn)班集體標(biāo)兵候選（1個(gè)）、先進(jìn)班集體（6個(gè)）；

3、優(yōu)秀畢業(yè)生候選人。

二、評(píng)選要求

1、本次評(píng)選嚴(yán)格按照《江西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)生先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)集體獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定(試行)》（江財(cái)字?2010?71號(hào)）的文件規(guī)定的條件、程序執(zhí)行。

2、各學(xué)院要加強(qiáng)對(duì)本評(píng)先評(píng)優(yōu)工作的領(lǐng)導(dǎo)，組織班主任認(rèn)真學(xué)習(xí)《江西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)生先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)集

體獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定(試行)》（江財(cái)字?2010?71號(hào)）及學(xué)院的評(píng)選細(xì)則。本著公平、公正、公開(kāi)的原則，指導(dǎo)各班深入細(xì)致地做好評(píng)選工作。班主任要在本次評(píng)優(yōu)工作中認(rèn)真組織，嚴(yán)格把關(guān)，全面考核，嚴(yán)格按照評(píng)選條例的各項(xiàng)要求，做好本班的評(píng)先評(píng)優(yōu)工作。

3、為保證評(píng)先評(píng)優(yōu)工作的公正、公平和公開(kāi)性，所有擬評(píng)選的候選單位及個(gè)人必須進(jìn)行公示：學(xué)習(xí)標(biāo)兵、三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、單項(xiàng)獎(jiǎng)、學(xué)院指標(biāo)確定的企業(yè)獎(jiǎng)助學(xué)金等項(xiàng)目候選人由各學(xué)院向全校師生公示；“三好學(xué)生標(biāo)兵”、“優(yōu)秀學(xué)生干部標(biāo)兵”、“先進(jìn)班集體標(biāo)兵”的評(píng)選結(jié)果由學(xué)工處進(jìn)行公示，接受全校廣大師生的監(jiān)督。學(xué)校評(píng)選的學(xué)習(xí)標(biāo)兵、三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、單項(xiàng)獎(jiǎng)的獎(jiǎng)學(xué)金只能頒發(fā)最高項(xiàng)目。

4、各班企業(yè)獎(jiǎng)助學(xué)金的候選指標(biāo)劃分見(jiàn)附件, 企業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金每位學(xué)生只能評(píng)選其中一項(xiàng)。企業(yè)獎(jiǎng)助學(xué)金實(shí)行評(píng)選和頒獎(jiǎng)分離的制度，即學(xué)校負(fù)責(zé)評(píng)定學(xué)生的獲獎(jiǎng)資格和榮譽(yù)，設(shè)獎(jiǎng)單位負(fù)責(zé)頒發(fā)獎(jiǎng)（助）學(xué)金。因此，企業(yè)獎(jiǎng)（助）學(xué)金頒發(fā)的時(shí)間和頒獎(jiǎng)儀式可能有不一致的情況。有一些學(xué)院涉及到研究生的學(xué)院，學(xué)院可根據(jù)具體情況進(jìn)行評(píng)選。

5、關(guān)于優(yōu)秀畢業(yè)生候選人評(píng)選的說(shuō)明：

擬被推薦為“優(yōu)秀畢業(yè)生”候選人的專(zhuān)升本學(xué)生，其升入我校之前所獲得的校級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)，如果是按學(xué)期為時(shí)間單位的評(píng)選，必須同一學(xué)年內(nèi)連續(xù)兩個(gè)學(xué)期均獲得校級(jí)榮譽(yù)，才能認(rèn)定為學(xué)年評(píng)優(yōu)；學(xué)校統(tǒng)一組織的留學(xué)生、交換生在留學(xué)內(nèi)所獲得的校級(jí)榮譽(yù)由國(guó)際學(xué)院或校外事處認(rèn)定；一

內(nèi)獲得的多種榮譽(yù)稱號(hào)，只認(rèn)定一次，不重復(fù)計(jì)算。

被推薦的優(yōu)秀畢業(yè)生候選人需認(rèn)真填寫(xiě)《優(yōu)秀畢業(yè)生候選人審查表》(用A4紙正反面打印)并將成績(jī)單和榮譽(yù)證書(shū)復(fù)印件附后。

6、先進(jìn)班集體、先進(jìn)班集體標(biāo)兵由學(xué)院組織各班打擂臺(tái)產(chǎn)生，各參與先進(jìn)班集體評(píng)選的班級(jí)要求撰寫(xiě)典型事跡材料、展示3分鐘的PPT;各企業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金候選人只做3分鐘典型事跡發(fā)言，不展示PPT。企業(yè)獎(jiǎng)助學(xué)金和先進(jìn)班集體具體評(píng)選時(shí)間另行通知。

三、其他事項(xiàng)

1、各班要根據(jù)本班學(xué)生特點(diǎn)，按照《江西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)生先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)集體獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定(試行)》（江財(cái)字?2010?71號(hào)）文件精神制定本班學(xué)生先進(jìn)個(gè)人、企業(yè)獎(jiǎng)助學(xué)金候選人評(píng)選細(xì)則，并征得本班大部分同學(xué)同意，并在10月10日前報(bào)分團(tuán)委備案。

2、學(xué)工處的評(píng)先評(píng)優(yōu)舉報(bào)電話：83823726。（南區(qū)大學(xué)生活動(dòng)中心207室學(xué)工處思想教育科）；學(xué)院評(píng)先評(píng)優(yōu)舉報(bào)電話：83823207（國(guó)際學(xué)院學(xué)生宿舍4棟分團(tuán)委辦公室），83823035，83816112（黨總支）

3、各班需要上交的各類(lèi)評(píng)選材料有：

（1）先進(jìn)個(gè)人登記表（紙質(zhì)材料各一份）、先進(jìn)個(gè)人匯總表（紙質(zhì)、電子材料各一份）；

（2）優(yōu)秀畢業(yè)生候選人審查表（紙質(zhì)材料各一份）、優(yōu)秀畢業(yè)生候選人匯總表（紙質(zhì)、電子材料各一份）；（09級(jí)）

（3）企業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金個(gè)人登記表（紙質(zhì)材料各一份）、企業(yè)

獎(jiǎng)助學(xué)金材料（電子稿）、先進(jìn)班集體候選評(píng)比材料（電子稿）；

（4）所有紙質(zhì)材料務(wù)必請(qǐng)于10月10日17：00時(shí)前以班為單位交國(guó)際學(xué)院分團(tuán)委辦公室（學(xué)生宿舍四棟四樓），電子材料發(fā)分團(tuán)委公共郵箱。

特此通知

國(guó)際學(xué)際學(xué)工小組

解釋。

第三篇：關(guān)于考核及評(píng)先評(píng)優(yōu)的通知

關(guān)于開(kāi)展2011考核及評(píng)先評(píng)優(yōu)的通知

公司各部門(mén)：

為充分發(fā)揮先進(jìn)典型在公司二次創(chuàng)業(yè)中的榜樣示范作用，激發(fā)與調(diào)動(dòng)廣大職工在公司改革、發(fā)展中的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，結(jié)合《區(qū)委組織部 區(qū)人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好2011機(jī)關(guān)事業(yè)單位科級(jí)及其以下人員考核工作的通知》精神，經(jīng)公司研究，決定對(duì)在2011年里為公司發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)工作者進(jìn)行表彰。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）成立考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組：

職責(zé)：組織領(lǐng)導(dǎo)公司考核及評(píng)先評(píng)優(yōu)工作。

（二）領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人力資源部。職責(zé)：負(fù)責(zé)公司考核及評(píng)先評(píng)優(yōu)工作的具體實(shí)施，及時(shí)組織上報(bào)相關(guān)材料。

二、考評(píng)方式

采用個(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)、考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組推薦、公司黨委會(huì)審定的逐級(jí)考評(píng)方法。

三、考評(píng)等次及評(píng)先評(píng)優(yōu)名額

考評(píng)等次按考評(píng)結(jié)果分為四個(gè)級(jí)次：優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格。

評(píng)先評(píng)優(yōu)名額：××人。由考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各部門(mén)考評(píng)結(jié)果推薦××名先進(jìn)工作者候選人報(bào)公司黨委會(huì)，公司黨委會(huì)從中研究決定××名先進(jìn)工作者進(jìn)行表彰。

四、評(píng)先評(píng)優(yōu)范圍及條件

（一）評(píng)先評(píng)優(yōu)范圍

公司所有正式在崗人員和已在公司連續(xù)工作6個(gè)月以上的臨時(shí)聘用人員。

（二）評(píng)先評(píng)優(yōu)條件

1．堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真貫徹黨的路線方針、政策，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，能起到模范表率作用。

2.遵紀(jì)守法，廉潔奉公，不以權(quán)謀私，不侵占國(guó)家、集體和他人的利益。

3．服從安排、忠于職守、工作積極主動(dòng)，出色完成組織交給的各項(xiàng)任務(wù)，業(yè)績(jī)突出。

4．團(tuán)結(jié)同志，禮貌待人，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，文明工作，積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)。

5．積極參加上級(jí)及公司組織的政治、業(yè)務(wù)、技能學(xué)習(xí)，考核成績(jī)達(dá)到組織規(guī)定要求。

6．無(wú)任何責(zé)任事故，無(wú)違規(guī)和違法犯罪行為。

五、考評(píng)流程和時(shí)間安排

（一）個(gè)人總結(jié)階段：

副科級(jí)以上中層干部撰寫(xiě)個(gè)人述職報(bào)告，全體干部職工填寫(xiě)個(gè)人考核登記表。

（二）基層評(píng)議階段：

機(jī)關(guān)和各市場(chǎng)分別成立考評(píng)小組，由考評(píng)小組組長(zhǎng)和考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員負(fù)責(zé)組織實(shí)施考評(píng)具體工作；公司領(lǐng)導(dǎo)分別負(fù)責(zé)聯(lián)系、督促各考評(píng)小組的考評(píng)工作，并對(duì)被考評(píng)人進(jìn)行評(píng)價(jià)打分。

1.個(gè)人述職：參會(huì)干部職工依次對(duì)本人工作進(jìn)行述職。述職內(nèi)容要求實(shí)事求是，客觀真實(shí)，全方位認(rèn)真總結(jié)一年來(lái)政治思想，業(yè)務(wù)能力，勤政廉政等方面的工作成績(jī)和不足。

2.民主測(cè)評(píng)：各部門(mén)干部職工依據(jù)評(píng)先評(píng)優(yōu)條件，結(jié)合個(gè)人平時(shí)表現(xiàn)和述職情況，現(xiàn)場(chǎng)無(wú)記名填寫(xiě)民主測(cè)評(píng)表，并將填好的《民主測(cè)評(píng)表》、《個(gè)人考核登記表》、《中層干部個(gè)人述職報(bào)告》一并交與考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員。

（三）審核評(píng)定階段：

1.先進(jìn)工作者推選：考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考評(píng)結(jié)果，推選××名先進(jìn)工作者候選人，上報(bào)公司黨委會(huì)。

2.先進(jìn)工作者評(píng)定：公司黨委會(huì)在××名先進(jìn)工作者候選人員名單中，研究決定××名先進(jìn)工作者。

3、其他等次的評(píng)定：由考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組將確定等次為“合格、基本合格、不合格”的人員上報(bào)公司黨委會(huì)審定。

（四）表彰階段：

召開(kāi)表彰大會(huì)，對(duì)先進(jìn)工作者進(jìn)行表彰并給予獎(jiǎng)勵(lì)。

六、工作要求

考核及評(píng)先評(píng)優(yōu)工作是一項(xiàng)十分嚴(yán)肅的工作，各市場(chǎng)、各部門(mén)負(fù)責(zé)人要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織實(shí)施。要嚴(yán)格按照規(guī)定程序，堅(jiān)持考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，把職工平時(shí)表現(xiàn)情況與考評(píng)結(jié)合起來(lái)，走群眾路線，搞好民主評(píng)議，切實(shí)保證考評(píng)工作收到實(shí)效。

第四篇：2012評(píng)優(yōu)評(píng)先工作的通知

沛國(guó)泰發(fā)（2012）26號(hào)

關(guān)于認(rèn)真組織開(kāi)展2012評(píng)優(yōu)評(píng)先工作的通知

在2012年工作中，全院職工在院委會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一致、勤奮工作，開(kāi)拓進(jìn)取，克服種種困難，較好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，保證了醫(yī)院全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，取得了良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。為弘揚(yáng)正氣，樹(shù)立典型，表彰先進(jìn)，經(jīng)院委會(huì)研究決定，開(kāi)展2012評(píng)優(yōu)評(píng)先工作，對(duì)在2012各項(xiàng)工作中表現(xiàn)突出的科室和個(gè)人進(jìn)行表彰。請(qǐng)各科室、班組接到通知后，認(rèn)真組織實(shí)施。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、院評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長(zhǎng)：傅磊

副組長(zhǎng)：陸軍、祁寶成

成員：劉洪巖、王光武、韓大勇、王吉敏、張應(yīng)堂、張寶英、陳維英、張素芹、趙維、魏銀、朱本合、裴雪峰。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室 辦公室主任：胡光峰

成員：裴雪峰、韓大勇、陳維英、王吉敏、張寶英、王光武、趙維、朱本合二、獎(jiǎng)項(xiàng)及參評(píng)標(biāo)準(zhǔn)要求

1、科室管理進(jìn)步獎(jiǎng)（2個(gè)）

參評(píng)標(biāo)準(zhǔn)：認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院的各項(xiàng)工作決議，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度；科室管理嚴(yán)謹(jǐn)有序，工作中無(wú)大的失誤；科間協(xié)作良好，職工思想穩(wěn)定，科室工作出色，完成醫(yī)院指令性工作任務(wù)；無(wú)計(jì)劃生育、綜合治理等違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生；目標(biāo)管理任務(wù)完成良好，安全生產(chǎn)，全年無(wú)事故發(fā)生；經(jīng)濟(jì)收入平穩(wěn)上升。

2、科技創(chuàng)新獎(jiǎng)

以獎(jiǎng)勵(lì)起帶頭作用的學(xué)科為基礎(chǔ)，選評(píng)已產(chǎn)生社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的新技術(shù)項(xiàng)目。新技術(shù)、新項(xiàng)目的含金量必須高，具有先進(jìn)性和代表性，是我院診療技術(shù)水平發(fā)展的標(biāo)志和里程碑。獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)選以學(xué)科專(zhuān)業(yè)組或單個(gè)項(xiàng)目為單位，設(shè)一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)。

3、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)（2個(gè)）

參與評(píng)選的對(duì)象為一線生產(chǎn)部門(mén)。參加評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：全年無(wú)醫(yī)院行政認(rèn)定的重大醫(yī)療生產(chǎn)安全事故及重大差錯(cuò)發(fā)生；未發(fā)生責(zé)任性賠償；全年未發(fā)生影響或干擾醫(yī)院正常工作秩序的重大醫(yī)療糾紛；無(wú)院內(nèi)感染事件發(fā)生；沒(méi)有受到病人的投訴,服務(wù)態(tài)度良好,經(jīng)常受到病人的好評(píng)；科室安全管理有制度、有創(chuàng)新。

4、優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎(jiǎng)（3個(gè)）

參加評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：自覺(jué)遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，有強(qiáng)烈的主人翁責(zé)任意識(shí)和減排節(jié)能觀念；科室之間各項(xiàng)溝通及時(shí)有效，工作深入扎實(shí)，業(yè)務(wù)技能熟練，工作效率高；積極落實(shí)醫(yī)院三好一滿意活動(dòng)相關(guān)工作要求，并取得一定成效，不斷完善服務(wù)職能，科室滿意度和認(rèn)可度高。

5、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)（2個(gè)）

參評(píng)標(biāo)準(zhǔn)：認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院的各項(xiàng)工作決議，科室工作出色，無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生；全年無(wú)重大醫(yī)療糾紛和差錯(cuò)事故賠償；科室業(yè)務(wù)總收入位于前列，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度超過(guò)醫(yī)院平均發(fā)展速度，為醫(yī)院經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和全面可持續(xù)發(fā)展作出較大貢獻(xiàn)的科室。

6、計(jì)劃生育管理獎(jiǎng)

按照政府職能部門(mén)的要求認(rèn)真落實(shí)好計(jì)劃生育相關(guān)政策及條例，配合政府做好計(jì)劃生育工作，在計(jì)劃生育管理工作中取得了顯著成績(jī)。

7、綜合治理先進(jìn)獎(jiǎng)

參評(píng)標(biāo)準(zhǔn)：2012綜合治理各項(xiàng)工作中成績(jī)突出，考核成績(jī)優(yōu)秀。

8、優(yōu)秀醫(yī)生（15個(gè)）

參評(píng)標(biāo)準(zhǔn)：是本專(zhuān)業(yè)學(xué)科帶頭人，具有較高的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和組織、領(lǐng)導(dǎo)、管理能力；注重學(xué)科建設(shè)和科室人才培養(yǎng)；處事公正、為人師表，對(duì)科內(nèi)人員科學(xué)分工、合理安排，能調(diào)動(dòng)全科人員的積極性，具有較強(qiáng)的凝聚力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；出色完成醫(yī)院的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，積極落實(shí)醫(yī)院抗菌藥物臨床應(yīng)用專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)及三好一滿意活動(dòng)相關(guān)工作要求，并取得一定成效；農(nóng)合病人管理的各項(xiàng)指標(biāo)控制在規(guī)定的范圍內(nèi)，全年無(wú)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)違紀(jì)現(xiàn)象；科內(nèi)工作人員院內(nèi)考試成績(jī)合格率達(dá)100%；科室無(wú)差錯(cuò)事故發(fā)生；取得較好的社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益；工作中處處起表率帶頭作用，在群眾中有較高的威信。

9、優(yōu)秀員工（6個(gè)）、優(yōu)秀護(hù)士（20人）、優(yōu)秀醫(yī)技人員（6人）

參評(píng)標(biāo)準(zhǔn)：遵紀(jì)守法，熱愛(ài)本職工作，團(tuán)結(jié)協(xié)作，服從安排，工作認(rèn)真積極，業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)；院內(nèi)考試成績(jī)平均85分以上，不計(jì)較個(gè)人得失，熱愛(ài)集體，愛(ài)護(hù)公物，積極參加院科組織的活動(dòng)，具有良好的職業(yè)道德，工作業(yè)績(jī)突出；在本院工作一年以上，全年出滿勤（帶薪年休假除外），執(zhí)業(yè)資格必須達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求；全年無(wú)醫(yī)療差錯(cuò)事故發(fā)生，無(wú)服務(wù)對(duì)象投訴。

三、評(píng)選辦法

1、優(yōu)秀個(gè)人由科室推薦并上報(bào)書(shū)面推薦材料，由醫(yī)院評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組綜合全院情況確定評(píng)選結(jié)果。

2、科室管理進(jìn)步獎(jiǎng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎(jiǎng)、科技創(chuàng)新獎(jiǎng)由科室申報(bào)并提交書(shū)面材料，然后召開(kāi)科室負(fù)責(zé)人、院委會(huì)成員及部分職工代表會(huì)議，聽(tīng)取侯選科室業(yè)績(jī)的陳述；科室管理進(jìn)步獎(jiǎng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎(jiǎng)在會(huì)上投票產(chǎn)生；科技創(chuàng)新獎(jiǎng)由評(píng)審專(zhuān)家小組評(píng)定，報(bào)院評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組審核后產(chǎn)生。

3、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、計(jì)劃生育管理獎(jiǎng)、綜合治理獎(jiǎng)、優(yōu)秀科室管理者等獎(jiǎng)項(xiàng)由科室提交申報(bào)材料，經(jīng)職能部門(mén)審核報(bào)院評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)審后產(chǎn)生。

4、評(píng)選結(jié)果張榜公示。

四、評(píng)選時(shí)間安排：

1、材料上報(bào)（1月11日—11月15日）

2、科室負(fù)責(zé)人、院委會(huì)成員及職工代表會(huì)議（1月17日）

3、評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議（1月18日）

4、公示時(shí)間（1月22日—1月24日）

5、表彰頒獎(jiǎng)（2月28日19：00）

五、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

1、科室管理進(jìn)步獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)5000元/個(gè)；

2、優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎(jiǎng)、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)3000元/個(gè)；

3、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)1000元/個(gè)；優(yōu)秀護(hù)士獎(jiǎng)勵(lì)1000元/個(gè)；優(yōu)秀醫(yī)技人員1000元/個(gè)。

4、優(yōu)秀科室管理者獎(jiǎng)勵(lì)1200元/個(gè)；

5、科技創(chuàng)新獎(jiǎng)：

一等獎(jiǎng)：5000元 二等獎(jiǎng)：3000元 三等獎(jiǎng)：2000元

6、計(jì)劃生育管理集體獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)、綜合治理管理集體獎(jiǎng)1000元；

7、計(jì)劃生育管理個(gè)人獎(jiǎng)、綜合治理管理個(gè)人獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)500元/人。

2012年12月20日

第五篇：關(guān)于2012集團(tuán)公司評(píng)優(yōu)評(píng)先的通知

關(guān)于2012集團(tuán)公司評(píng)優(yōu)評(píng)先的通知

各權(quán)屬公司：

2012年是國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展較為復(fù)雜的一年，面對(duì)復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，集團(tuán)各權(quán)屬公司緊緊圍繞年初所確定的各項(xiàng)工作目標(biāo)，扎實(shí)工作、主動(dòng)進(jìn)取，努力提升經(jīng)營(yíng)質(zhì)量和規(guī)模。在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，涌現(xiàn)出一批工作業(yè)績(jī)優(yōu)秀的先進(jìn)集體和優(yōu)秀個(gè)人。為了弘揚(yáng)先進(jìn)，樹(shù)立典型，經(jīng)公司研究決定，評(píng)選和表彰涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)集體、優(yōu)秀干部和優(yōu)秀員工。

一、評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng)：

成員：

組織部門(mén)：集團(tuán)人力資源部、集團(tuán)審計(jì)部、集團(tuán)辦公室

二、評(píng)選類(lèi)別與條件

（一）先進(jìn)集體（個(gè)）

1、最佳貢獻(xiàn)集體獎(jiǎng)（個(gè)）

針對(duì)權(quán)屬公司。銷(xiāo)售收入占全集團(tuán)總銷(xiāo)售收入的比重，及其計(jì)劃完成率；凈利潤(rùn)占全集團(tuán)總利潤(rùn)的比重，及其計(jì)劃完成率；投資回報(bào)率；綜合考核在集團(tuán)內(nèi)排名前列。

2、最佳經(jīng)營(yíng)效果獎(jiǎng)（個(gè)）

針對(duì)權(quán)屬公司。從銷(xiāo)售規(guī)模、盈利能力、投資回報(bào)、資金管理及對(duì)集團(tuán)的資金支持五個(gè)方面對(duì)權(quán)屬公司進(jìn)行綜合考核，同時(shí)綜合考慮人員流失率、新產(chǎn)品銷(xiāo)售比率、研發(fā)/技改投入比率、產(chǎn)品質(zhì)量一檢合格率、安全事故發(fā)生次數(shù)、生產(chǎn)成本（或總體費(fèi)用）比率等指標(biāo)。考核成績(jī)?cè)诩瘓F(tuán)公司的全部被考核單位內(nèi)排名前列。

3、最具成長(zhǎng)企業(yè)獎(jiǎng)（個(gè)）/

5針對(duì)權(quán)屬公司。銷(xiāo)售收入同比增長(zhǎng)率、銷(xiāo)售回款同比增長(zhǎng)率、凈利潤(rùn)同比增長(zhǎng)率、銷(xiāo)售回款比例綜合排名第一。

二、優(yōu)秀干部（名）

1、杰出營(yíng)銷(xiāo)帶頭人（名）

主要針對(duì)權(quán)屬公司營(yíng)銷(xiāo)管理人員。所帶領(lǐng)的營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)在計(jì)劃完成率、銷(xiāo)售費(fèi)用率、毛利率綜合考核位居同類(lèi)人員前列；銷(xiāo)售收入（或消化）同比增長(zhǎng)率達(dá)到40%在上。

2、杰出技術(shù)帶頭人（名）

主要針對(duì)在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造和工藝革新方面取得突出成績(jī)、考核成績(jī)?yōu)閮?yōu)秀的科研技術(shù)人員。所取得的技術(shù)創(chuàng)新成果對(duì)企業(yè)的產(chǎn)品研究、工藝技術(shù)改造、市場(chǎng)推廣、質(zhì)量成本控制等方面具有長(zhǎng)遠(yuǎn)的顯著意義或巨大現(xiàn)實(shí)價(jià)值。板塊企業(yè)的科研技術(shù)人員須獲得省級(jí)（含）以上的表彰，其他板塊企業(yè)的科研技術(shù)人員須獲得市級(jí)（含）以上的表彰。

3、杰出管理干部（名）

主要針對(duì)管理干部。考核成績(jī)?yōu)閮?yōu)秀等級(jí)，嚴(yán)格執(zhí)行公司管理制度，勤奮敬業(yè)、細(xì)化管理，創(chuàng)新并推進(jìn)新的管理方法，取得突出效果的優(yōu)秀管理人員。

三、優(yōu)秀員工（名）

1、首席員工代表（名）1)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)

個(gè)人的消化/銷(xiāo)售/回款等經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的計(jì)劃完成率在100%（含）以上，且在同類(lèi)人員中處于領(lǐng)先水平；或在新品種/新業(yè)態(tài)/新銷(xiāo)售策略推廣、單品種/單客戶推廣方面做出了突出貢獻(xiàn)，產(chǎn)生廣泛模范效應(yīng)的營(yíng)銷(xiāo)人員。

2）非營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)

考核成績(jī)?yōu)閮?yōu)秀等級(jí)的基層工作人員。包括產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、技術(shù)

創(chuàng)新、技術(shù)改造和工藝革新等優(yōu)秀科研技術(shù)人員。嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程，超額完成生產(chǎn)任務(wù)；在生產(chǎn)設(shè)備操作維護(hù)、技術(shù)革新方面取得顯著成績(jī)；在節(jié)約生產(chǎn)成本和提合理化建議方面在突出貢獻(xiàn)的生產(chǎn)人員。嚴(yán)格執(zhí)行公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理制度，工作創(chuàng)新、細(xì)化管理，取得突出成績(jī)的優(yōu)秀職工。在企業(yè)重大項(xiàng)目申報(bào)及建設(shè)過(guò)程中，取得重大項(xiàng)目進(jìn)展和成績(jī)的優(yōu)秀員工。所做出的工作成績(jī)產(chǎn)生突出效果或較大經(jīng)濟(jì)價(jià)值，個(gè)人工作能力和工作業(yè)績(jī)?yōu)橥?lèi)人員中的表率。

2、最佳新人（名）

主要針對(duì)司齡兩年以內(nèi)的新員工。內(nèi)個(gè)人負(fù)責(zé)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的計(jì)劃完成率及同比增長(zhǎng)率在同類(lèi)人員中處于領(lǐng)先水平，或在新品種/新業(yè)態(tài)/新銷(xiāo)售策略推廣、單品種/單客戶推廣方面做出了突出貢獻(xiàn)，具有表率作用的營(yíng)銷(xiāo)人員；在產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)技術(shù)、行政服務(wù)方面取得了重大工作成果、工作進(jìn)展，本人業(yè)務(wù)能力取得了重大提升的員工。

四、其他

經(jīng)集團(tuán)公司認(rèn)定內(nèi)存在重大經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)、質(zhì)量事故，屬于集體責(zé)任的，取消該公司2012集團(tuán)授予的榮譽(yù)和嘉獎(jiǎng)，屬于個(gè)人責(zé)任的，取消2012集團(tuán)授予的個(gè)人榮譽(yù)和嘉獎(jiǎng)。

五、相關(guān)說(shuō)明

1、先進(jìn)集體的評(píng)比，由集團(tuán)人力資源部配合審計(jì)部考核得出，考核指標(biāo)權(quán)重比例參照《2012高管人員績(jī)效考核指標(biāo)》；其他獎(jiǎng)項(xiàng)由各權(quán)屬公司根據(jù)通知申報(bào)。各權(quán)屬公司要根據(jù)通知要求，按照分配名額，認(rèn)真組織好評(píng)優(yōu)評(píng)先活動(dòng)，評(píng)選結(jié)果及時(shí)上報(bào)集團(tuán)公司人力資源部。

2、經(jīng)營(yíng)虧損的企業(yè)，或主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)負(fù)增長(zhǎng)的企業(yè)不得申報(bào)先進(jìn)集體、先進(jìn)干部，個(gè)人績(jī)效考核得分低于85分的干部員工，或沒(méi)有參加績(jī)效考核或成績(jī)不全的干部員工，不得申報(bào)優(yōu)秀。

3、各權(quán)屬公司必須嚴(yán)肅認(rèn)真對(duì)待評(píng)選工作，堅(jiān)持公正、公開(kāi)的原則組織評(píng)選。

4、各權(quán)屬公司評(píng)出的優(yōu)秀員工名單由集團(tuán)公司公示，接受員工監(jiān)督后，經(jīng)評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組最終研究確定集團(tuán)公司先進(jìn)個(gè)人人選。

5、各單位先進(jìn)集體、優(yōu)秀個(gè)人材料必須于 年 月 日下午5時(shí)前報(bào)集團(tuán)公司人力資源部匯總。

聯(lián)系人：聯(lián)系電話：

附件1：《優(yōu)秀個(gè)人推薦名額分配數(shù)額參考》 附件2：《優(yōu)秀個(gè)人申報(bào)表》

集團(tuán)有限公司 附件1：

優(yōu)秀個(gè)人推薦名額分配數(shù)額參考

說(shuō)明：以上表中為推薦名額。各權(quán)屬公司推薦后，由集團(tuán)公司從中評(píng)選出相應(yīng)名額的先進(jìn)個(gè)人。

附件2：

集團(tuán)2012優(yōu)秀個(gè)人申報(bào)表