第一篇：老干工作調(diào)研報(bào)告 - 2

加強(qiáng)新形式下

離退休干部服務(wù)管理工作的思考

離退休干部在經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展過程中貢獻(xiàn)了自己的力量，是D和國家的寶貴財(cái)富，離退休干部工作是D的組織工作、干部工作的一個(gè)重要組成部分。做好服務(wù)離退休干部的工作是事關(guān)社會(huì)的和諧穩(wěn)定，關(guān)系著D的形象、國家的利益的一件大事。

一、全縣離退休干部和基本情況和管理情況

到2016年底，我縣共有離退休干部??/名，其中：離休干部??人、副處級及以上退休干部??人、副處級以下行政退休人員和事業(yè)、企業(yè)退休人員??人。

目前我縣對離退休干部的服務(wù)管理有兩種方式，一種是由縣委老干部局對離退休干部及副處級以上的退休干部進(jìn)行服務(wù)管理，一種是由縣人力資源和社會(huì)保障局對副處級以下行政退休人員和事業(yè)、企業(yè)退休人員進(jìn)行服務(wù)管理。

二、離退休干部服務(wù)管理工作中存在的問題及產(chǎn)生的原因分析

縣委、縣政府歷來對老干部工作高度重視，把離退休干部的服務(wù)管理工作納入D建工作范圍和年度目標(biāo)考核，與全縣整體工作同安排、同部署、同檢查、同落實(shí)，并從政策、資金、人力上給予了大力支持，全縣工作取得了一定的成績，但在組織離退休干部學(xué)習(xí)教育、服務(wù)管理老干部、滿足老干部愿望等方面還存在很大的差距，還有一定的問題。

(一)對服務(wù)管理離退休干部工作重要性的認(rèn)識不夠

一是涉老部門對離退休干部工作不夠重視。一方面是有的部門對工作不積極、不主動(dòng)，甚至認(rèn)為這是一項(xiàng)無足輕重的工作，全縣十多個(gè)老干部工作成員單位，只有老干部局、人力資源和社會(huì)保障局、民政局等少數(shù)幾個(gè)單位唱“獨(dú)角戲”。另一方面，部門之間的聯(lián)系協(xié)調(diào)不強(qiáng),一些信息、資源不能共享，同時(shí)也造成一部分政策沒有及時(shí)得到貫徹和落實(shí)。二是一些原單位對退休干部服務(wù)管理工作重要性的認(rèn)識不到位。認(rèn)為離退休干部退休后，就是安度晚年，單位只要按時(shí)發(fā)放工資，在重大節(jié)日期間走訪慰問就是做好了老干部工作，有的單位甚至連走訪慰問也省了，平時(shí)不主動(dòng)關(guān)心老干部，對老干部的了解也只是一知半解，沒有深入思考老干部物質(zhì)、精神上的需求。三是工作缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)新性。在日常工作中，一塵不變地沿襲以往的老套路，思路不寬，成效不大，沒有亮點(diǎn)。

（二）組織離退休干部開展活動(dòng)困難

一是開展D組織活動(dòng)難。離退休干部由于居住地分散、年齡偏大及身體健康等方面的原因，在組織開展D組織活動(dòng)時(shí)，單位認(rèn)為D組織活動(dòng)對在職職工才重要，在組織開展組織活動(dòng)時(shí)，考慮到離退休干部的身體情況，沒有做強(qiáng)行規(guī)定，全憑離退休干部自愿，個(gè)別單位離退休干部不參加組織活動(dòng)的現(xiàn)象非常突出，有的甚至找理由不參加活動(dòng)。離退休干部參加D組織活動(dòng)少，接受D的教育的機(jī)會(huì)偏少，放松了對自身的要求，造成D性觀念淡薄，組織紀(jì)律差。二是組織開展各類文體健身活動(dòng)困難。離退休干部退休后有的在家?guī)妥优?2 帶孩子沒時(shí)間，有時(shí)間的又因?yàn)檎J(rèn)識不夠，不能做到“老有所樂”，不能很好地融入各類文化體育健身活動(dòng)當(dāng)中去，在多次組織開展的中老年文體活動(dòng)中，離退休干部參與的極積性都不高。在全縣十多支中老年活動(dòng)隊(duì)中，參加活動(dòng)的離退休干部的數(shù)量也非常少。三是組織參與各類公益活動(dòng)，鼓勵(lì)離退休干部發(fā)揮余熱，傳遞正能量困難。一方面是思想觀念認(rèn)識不到位，一些離退休干部受傳統(tǒng)觀念約束,缺乏發(fā)揮作用的主動(dòng)性,認(rèn)為自己退休后應(yīng)該好好休息，安享晚年，不愿再服務(wù)社會(huì)。一方面是離退休干部所掌握的知識與社會(huì)發(fā)展的要求相對滯后。部分離退休干部退休后，生活圈子相對變得狹窄，又加上對各種新知識、新情況、新經(jīng)驗(yàn)、新政策沒有及時(shí)了解學(xué)習(xí)提高，現(xiàn)有的知識沒有得到及時(shí)更新和提高，不能適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的需要，致使在發(fā)揮作用時(shí)顯得心有余而力不足。另一方面是社會(huì)宣傳力度不大。沒有營造良好的宣傳氛圍，對老干部發(fā)揮余熱，參與社會(huì)治理，傳遞正能量的報(bào)道不多，同時(shí)缺乏相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制，不能調(diào)動(dòng)廣大離退休干部的積極性。在組織“五老”志愿者深入學(xué)校、鄉(xiāng)村、網(wǎng)吧開展志愿活動(dòng)時(shí)找不到人參加的現(xiàn)象突出。

（三）缺乏老年活動(dòng)陣地

由于場地、經(jīng)費(fèi)等各方面的原因，全縣還沒有專門的離退休干部活動(dòng)場所，廣大離退休干部只能在時(shí)代廣場、體委壩子進(jìn)行文體活動(dòng)，這遠(yuǎn)不能滿足不斷增加的離退休干部隊(duì)伍的需求。今年5月廣場進(jìn)行改建施工后，廣大老干部失去了最基本的活動(dòng)場所，現(xiàn)老干部局正在積極想辦法解決。

三、下一步的解決對策

（一）加強(qiáng)認(rèn)識，轉(zhuǎn)變觀念，不斷提升服務(wù)能力。一是加強(qiáng)對服務(wù)管理工作重要性的認(rèn)識。做好離退休干部的服務(wù)管理是一項(xiàng)長期、重要而艱巨的政治任務(wù)，只有進(jìn)一步提高對做好新形勢下離退休干部工作重要性的認(rèn)識，加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)教育，增強(qiáng)歷史責(zé)任感，創(chuàng)新工作思路，才能促進(jìn)離退休干部服務(wù)管理工作整體水平的提高。二是提高老干部工作隊(duì)伍的服務(wù)管理水平。一方面要加強(qiáng)對工作人員進(jìn)行理論知識的學(xué)習(xí)教育，大分部離退休干部都是從領(lǐng)導(dǎo)崗位上退休下來的，都具有較高的政治理論水平，只有不斷豐富提升工作人員的理論知識水平，才能適應(yīng)、滿足服務(wù)管理離退休干部工作的需要。同時(shí)，要加強(qiáng)離退休干部工作隊(duì)伍的業(yè)務(wù)水平的教育培訓(xùn)，工作人員只有熟悉掌握有關(guān)離退休干部的各項(xiàng)政策知識及相關(guān)業(yè)務(wù)知識，才能做好對離退休干部的各種釋疑答問工作。另一方面，要提高離退休干部工作者的工作責(zé)任心和耐心。離退休干部來自不同單位，在知識結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、身體條件和習(xí)慣等方面都存在很大的差異，要求工作人員在工作中要耐心細(xì)致地尊重離退休干部的意見和建議，祥細(xì)地給他們講明政策；要關(guān)心他們的生活，滿足合理的要求，把做好離退休干部服務(wù)作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，從離退休干部的實(shí)際出發(fā)，講和諧，促發(fā)展，宣傳好D的民族方針政策，落實(shí)好離退休干部的各項(xiàng)政策待遇。同時(shí)，要大力度宣傳離退休干部工作的重要意義，在全社會(huì)形成重視、關(guān)心和支持離退休干部工作的新局面。三是加強(qiáng)涉老部門之 間的聯(lián)系協(xié)作，定期召開離退休干部工作聯(lián)席會(huì)議，學(xué)習(xí)、傳達(dá)有關(guān)離退休干部的文件、精神，安排部署工作，研究出現(xiàn)的問題情況，營造部門之間聯(lián)系協(xié)作、信息共享的良好氛圍。

（二）拓寬思路、開拓創(chuàng)新，組織開展好各類活動(dòng) 一是組織好離退休干部開展D組織活動(dòng)。要定期組織退休干部進(jìn)行政策理論的學(xué)習(xí)，通過給老干部征訂報(bào)刊雜志、組織聽報(bào)告、參加會(huì)議和開展活動(dòng)等方式，讓廣大老干部能夠及時(shí)了解動(dòng)態(tài)、始終緊跟形勢，做到與時(shí)俱進(jìn)，并保持優(yōu)良品質(zhì)和晚節(jié)。對已建立的離退支部，在選優(yōu)配強(qiáng)支部班子的同時(shí)，要加大D建業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)定期組織離退休D員開展組織活動(dòng)，結(jié)合離退休干部的身體情況、年齡、知識情況有征對性地開展教育活動(dòng)。對組織關(guān)系與在職職工一起的單位，要把離退休干部的組織活動(dòng)與在職職工一起同安排同部署，并安排專人負(fù)責(zé)，對因身體原因不能到場參加活動(dòng)的離退休干部，要通過走訪、慰問等方式到離退休干部的家里，向他們宣傳D的組織教育和政策等，把組織活動(dòng)向家里延伸，讓離退休干部與在職職工一道享有同等學(xué)習(xí)和受教育的機(jī)會(huì)。對遷到外地居住的離退休D員，極積與遷入地D組織聯(lián)系，辦理組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)手續(xù)或通過網(wǎng)絡(luò)、電話進(jìn)行指導(dǎo)學(xué)習(xí)，不落下每一個(gè)人。

二是結(jié)合老干部特點(diǎn)，開展豐富多彩的活動(dòng)。要積極創(chuàng)造條件，讓廣大離退休干部更多地參與社會(huì)活動(dòng)，多與外界 交往，合理安排時(shí)間，豐富他們的精神文化生活，做到老有所樂，老有所為，體現(xiàn)人生價(jià)值。要從老干部的特點(diǎn)和愛好出發(fā)，并針對不同年齡段，創(chuàng)新活動(dòng)方式，搭建平臺。在完善和豐富現(xiàn)有的老年文體協(xié)會(huì)和中老年文藝隊(duì)基礎(chǔ)上，根據(jù)老年人不同的興趣愛好，增設(shè)如書畫、棋牌、球類等活動(dòng)隊(duì)，讓每一個(gè)離退休干部都能根據(jù)自己的喜好選好適合的隊(duì)伍。利用重陽節(jié)等屬于老年人的節(jié)日，組織開展科學(xué)文明、健康向上的大型慶祝活動(dòng)，吸引更多的老年人參與其中，同時(shí)作好宣傳報(bào)道，在全縣營造敬老、愛老的社會(huì)氛圍，把老干部工作做深做細(xì)。

三是做好對老年人的教育引導(dǎo)工作，利用他們的思想政治經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢和科學(xué)知識優(yōu)勢，充分借助關(guān)工委、老年協(xié)會(huì)等老年團(tuán)體的力量，組建“五老”志愿、法制宣傳、“銀色”幫教等活動(dòng)小組，鼓勵(lì)老干部老有所為，發(fā)揮余熱，積極投身到關(guān)心下一代工作中去，做到年老不褪色。對發(fā)揮作用成績突出的老同志先進(jìn)事跡，要進(jìn)行大力宣傳，激發(fā)和動(dòng)員老干部發(fā)揮好作用。

（三）加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，努力做好老干部活動(dòng)中心、老年大學(xué)工作。

要加大對老干部活動(dòng)中心、老年大學(xué)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入力度，滿足老干部日益增長的物質(zhì)文化需求。要積極聯(lián)系協(xié)調(diào)財(cái)政、人事、勞動(dòng)保障、衛(wèi)生、文體、民政等部門，增強(qiáng)政治意識、大局意識和協(xié)作意識，從各自承擔(dān)的職責(zé)出發(fā)，密切配合，共同營造尊重老干部、關(guān)愛老干部、支持老干部工作的濃厚氛圍。同時(shí)，要明確老年大學(xué)、老干部活動(dòng)中心的規(guī)格，以便有力、有效地開展工作。要制定老干部活動(dòng)中心、老年大學(xué)的長遠(yuǎn)規(guī)劃，保障工作經(jīng)費(fèi)。

第二篇：老干工作材料

供銷社2010年老干部工作匯報(bào)

2010年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委老干局的具體指導(dǎo)下，我聯(lián)社堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照胡錦濤總書記“政治上尊重老干部、思想上關(guān)心老干部、生活上照顧老干部”的工作要求，正確落實(shí)老干部的政治和生活待遇，認(rèn)真開展老干部工作和關(guān)心下一代工作，服務(wù)供銷社的改革、穩(wěn)定和發(fā)展大局。我們的具體做法是：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，增強(qiáng)老干部的責(zé)任感和使命感。市聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子以高度的責(zé)任感和使命感，把做好老干部工作做為一項(xiàng)重要工作來抓，納入重要議事日程。確保在思想上高度重視，工作上大力支持，行動(dòng)上積極主動(dòng)，及時(shí)研究解決老干部工作中出現(xiàn)的各種情況和問題。一是成立機(jī)構(gòu)，明確責(zé)任。市聯(lián)社明確分工一名副主任專抓老干工作，人事股和辦公室具體負(fù)責(zé)，同時(shí)調(diào)整充實(shí)了關(guān)心下一代工作委員會(huì)成員，做到有機(jī)構(gòu)、有人員、有措施、有責(zé)任地開展工作；二是主要領(lǐng)導(dǎo)親自接待老干部來信來訪，經(jīng)常聽取老干部工作情況匯報(bào)，充分掌握情況，協(xié)調(diào)有關(guān)股室或單位解決老干部的實(shí)際問題；三是加強(qiáng)老干部活動(dòng)場所的設(shè)施建設(shè)。為滿足老干部的組織和活動(dòng)需要，在供銷社經(jīng)費(fèi)十分緊張情況下，下?lián)苜M(fèi)換新配齊了活動(dòng)室的桌椅及有關(guān)設(shè)施，促進(jìn)了老干部工作的順利開展；四是定期召開座談會(huì)，積極聽取老干部的 1

意見和建議。每年“七一”前夕，召開退休干部茶話會(huì)，與老干部一起緬懷先烈、重溫黨史、共敘未來。每年重陽節(jié)、中秋節(jié)和春節(jié)，我們都按傳統(tǒng)習(xí)慣召開座談會(huì)，吃團(tuán)圓飯，讓老干部感受到黨組織的溫暖。

二、落實(shí)政治待遇，加強(qiáng)老干部的政治思想建設(shè)。落實(shí)老干部政治待遇是加強(qiáng)老干部政治思想建設(shè)的基礎(chǔ)。我們認(rèn)真貫徹市委老干局工作會(huì)議精神和要求，積極組織老干部參與政治學(xué)習(xí)，促進(jìn)老干部與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)先爭優(yōu)，發(fā)揮余熱，永葆革命本色。

（一）認(rèn)真做好老干部報(bào)刊雜志征訂工作。為使老干部及時(shí)了解黨的方針政策和時(shí)事要聞，每年按規(guī)定給予報(bào)銷費(fèi)用，讓老干部訂閱《南方日報(bào)》、《湛江日報(bào)》和刊物。我們還為老干部活動(dòng)室征訂了黨報(bào)黨刊，切實(shí)為老干部提供充足的學(xué)習(xí)資料。

（二）以加強(qiáng)退休黨員干部為重點(diǎn)，組織開展老干部政治理論學(xué)習(xí)。一是組織老干部參與學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。我們根據(jù)老同志生活、身體的特點(diǎn)，制定了集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)的制度，使每個(gè)退休黨員干部都能不同程度地學(xué)習(xí)理論知識；二是開展黨員民主評議活動(dòng)，我們堅(jiān)持每年至少召開一次黨員民主評議，從開展批評與自我批評中得到啟迪，同時(shí)堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，做到既不違反黨章規(guī)定，又簡便易行，便于操作；三是安排專項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，每年安排用于

退休干部學(xué)習(xí)及活動(dòng)經(jīng)費(fèi)5000元。

（三）認(rèn)真落實(shí)通報(bào)工作制度。在每年召開座談會(huì)中，能開展政治理論學(xué)習(xí)，宣讀市委、市政府及老干部的有關(guān)文件，通報(bào)本單位的工作情況和下步工作的打算，重要會(huì)議還邀請退休干部參加，廣泛征求老干部的意見和建議。

三、完善生活保障，確保老干部生活待遇落到實(shí)處。我們認(rèn)真貫徹落實(shí)老干部待遇政策，不折不扣地執(zhí)行老干部生活待遇，盡心為老干部辦實(shí)事好事。

（一）老干部的節(jié)日補(bǔ)助和福利性補(bǔ)貼與在職人員享受同等待遇。

（三）執(zhí)行退休費(fèi)調(diào)整的政策。退休費(fèi)的調(diào)整是由社保部門根據(jù)國家的政策的調(diào)整，我們不折不扣執(zhí)行，沒有存在克扣或降低執(zhí)行現(xiàn)象，并依時(shí)為老干部辦好有關(guān)手續(xù)。

（三）認(rèn)真做好慰問和拜訪工作。一是每逢重大節(jié)日，對生活困難的老同志，我們組織人員上門到其家庭拜訪和慰問，了解他們的生活、思想情況；二是老干部若因病住院，我們都能派人看望和送去慰問品。

四、發(fā)揮余熱，認(rèn)真做好關(guān)心下一代工作。一是成立機(jī)構(gòu)，我們在老干部當(dāng)中推選一些工作熱情高、思想覺悟好、關(guān)愛青少年健康成長的老同志，作為關(guān)工委成員，以讓他們充分發(fā)揮余熱，為下一代的健康成長做出貢獻(xiàn)；二是注重自身建設(shè)，不斷提高服務(wù)。以關(guān)工委機(jī)構(gòu)為載體，鼓勵(lì)和引導(dǎo)

老干部積極參與科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)和建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的建設(shè)，全力支持和配合供銷社的改革與發(fā)展工作；三是發(fā)揮校外輔導(dǎo)站作用。我們把老干部活動(dòng)室前移到宿舍區(qū)，把輔導(dǎo)站建立在青少年活動(dòng)場所，定期組織青少年參加法律法規(guī)、生活作風(fēng)、反邪教組織和愛國主義教育課，每年參與校外輔導(dǎo)的青少年達(dá)70人次，使青年下一代受到教育、健康成長。

二〇一〇年十二月六日

第三篇：老干工作初探

老干工作初探

探索以人為本的理念管理老干工作,以提高管理水平。根據(jù)老干群體現(xiàn)狀 特征，采取①定點(diǎn)聯(lián)絡(luò)服務(wù)模式，即每個(gè)工作人員定點(diǎn)聯(lián)系一至兩片離退休人員(以工作部門劃分片), ②組織開展豐富多彩的活動(dòng)設(shè)有英語班、舞蹈班、合唱隊(duì)，提供鋼琴、卡拉OK室、書畫室、閱覽室、乒乓球室、麻將室，各類健康講座及各類文娛體育比賽.③設(shè)立保健門診,對長期臥床不能自理的老同志進(jìn)行走訪和探望等。結(jié)果 離退休人員對老干處服務(wù)管理工作的滿意度達(dá)96.78%。因人制宜地為離退休職工辦實(shí)事、做好事，以主動(dòng)、真誠、熱情換取離退休職工的理解和支持，共同維護(hù)醫(yī)院的和諧穩(wěn)定與發(fā)展。

老干部是黨和國家的寶貴財(cái)富，尊重、關(guān)心老干部是我們的優(yōu)良傳統(tǒng)，為了讓離退休干部實(shí)現(xiàn)“六個(gè)老有”，多年來省醫(yī)正確貫徹執(zhí)行好上級關(guān)于離退休工作的方針政策，以落實(shí)“兩個(gè)待遇”為重點(diǎn)，以人為本、求真務(wù)實(shí)，將愛老、敬老工作列入重要建設(shè)工程，圍繞讓老人“健康、滿意”為目標(biāo)，提高老人生活質(zhì)量為出發(fā)點(diǎn)，切實(shí)做好老干部管理服務(wù)工作。

1.老干部群體的現(xiàn)狀和特征

1.1“雙高期”特征凸顯

離退休干部年齡最大的100歲，100歲以上1人，90—99歲29人，80—89歲201人，70—79歲467人，70歲以上占離退休人數(shù)的50.18%，離休干部平均年齡84歲，老齡化現(xiàn)象凸顯。由于年齡偏高，發(fā)病率也呈上升趨勢，尤其在每年的健康體檢中，均發(fā)現(xiàn)新增惡性腫瘤3.5例，通過對75歲以上共413人進(jìn)行隨訪，發(fā)現(xiàn)均同時(shí)患兩種或兩種以上疾病，其中患高血壓的有308人占74.57%，高脂血癥174人占42.13%，糖尿病96人占23.24%，冠心病96人占23.24%，腦卒中55人占13.31%，患惡性腫瘤的有33人占8%，已進(jìn)入高齡高發(fā)病期。

1.2 隊(duì)伍龐大，資歷高，居住分散

我院現(xiàn)有離退休干部1391人，其中離休干部42人，副廳級以上11人，文革前的老專家5人，終身和資深主任30人，副高以上職稱401人，是一個(gè)“三多”即老干部多、老專家多、老領(lǐng)導(dǎo)多的特殊群體，其中783人居住在醫(yī)院宿舍外，70人居住在國外。

1.3 “空巢”、獨(dú)居和心理障礙老人增多

據(jù)統(tǒng)計(jì)，離退休人員中“空巢”家庭占總?cè)藬?shù)的1/3，獨(dú)居25人，他們面臨生活缺乏照料和心理疾病等問題，由于日常家中無人照顧，生活和起居只能簡單對付，缺少家庭中的情感交流。有的老人為了讓子女的事業(yè)發(fā)展得更好，盡管內(nèi)心好想讓子女多陪在身邊但也只

好對子女說謊喜歡自己一個(gè)人住，由于子女探望少，老人逐漸產(chǎn)生孤獨(dú)、自卑、情緒消極。

有的老人大半輩子都戰(zhàn)斗在醫(yī)療戰(zhàn)線上并取得了顯著成績，為成千上萬的病人解除了痛苦、修補(bǔ)了心靈的創(chuàng)傷，但當(dāng)他們因病痛而不得不離開工作崗位時(shí)就產(chǎn)生恐懼心理，覺得單位社會(huì)不再需要自己了.2.以人為本提升老干工作實(shí)效

老干部工作不同于一般的干部管理，也不同于一般專業(yè)性、社會(huì)性的后勤生活服務(wù)，它是一項(xiàng)融黨的方針、政策于服務(wù)之中的政策性、政治性較強(qiáng)的管理服務(wù)工作。結(jié)合離退休人員群體的現(xiàn)狀和特征，省醫(yī)遵循“以人為本”的理念，采取了一系列的有針對性的措施和做法，落實(shí)黨對老干部的方針政策，使我院老干工作形成了良好的發(fā)展態(tài)勢。

2.1 領(lǐng)導(dǎo)層重視，保障了老干工作的順利開展

院黨委十分重視離退休人員的管理工作，把離退休管理工作列入黨委工作的議事日程，經(jīng)常召開會(huì)議研究、部署離退休職工的管理工作，做到政策落實(shí)、經(jīng)費(fèi)到位、工作有部署、落實(shí)有檢查，大力支持離退休職工的管理工作，完善和落實(shí)離退休職工生活待遇的保障機(jī)制、幫扶機(jī)制，落實(shí)提高離休干部離休費(fèi)、生活補(bǔ)貼、醫(yī)療待遇、護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等政策，保證了全院離退休職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。為了做好離退休人員的預(yù)防保健工作，調(diào)入2名專科醫(yī)生，為離退休人員的健康保駕護(hù)航。

2.2創(chuàng)新工作方法，提高管理服務(wù)水平

以創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步提高工作人員的服務(wù)意識和工作能力。針對老干工作人員年紀(jì)相對較輕，不熟悉老同志的情況，采取定點(diǎn)聯(lián)絡(luò)服務(wù)模式，即每個(gè)工作人員定點(diǎn)聯(lián)系一至兩片離退休人員（我們把離休干部作為一片，退休人員按在職時(shí)的工作部門劃分為機(jī)關(guān)、臨床、非臨床、后勤等8個(gè)片），通過電話聯(lián)系、黨員活動(dòng)、組織春秋旅游活動(dòng)等見面和非見面方式，認(rèn)識老同志，及時(shí)了解每位離退休人員的思想動(dòng)態(tài)、身體狀況和家庭情況，尤其對70歲以上孤寡、獨(dú)居、患重大疾病的離退休人員作為重點(diǎn)關(guān)懷對象，幫助老同志解難事、辦實(shí)事。與此同時(shí)，加強(qiáng)與兄弟單位聯(lián)系，互相學(xué)習(xí)交流，吸收好的經(jīng)驗(yàn)和工作方法，按實(shí)際需要著重完善信息化管理系統(tǒng)。

2.3 建立老干健康檔案，強(qiáng)化醫(yī)療保健工作

對離退休人員的管理不僅要做到政治上重視、思想上關(guān)心、生活上照顧、精神上關(guān)懷，更重要的是做好醫(yī)療上的保障。隨著我國人口壽命的延長，老同志的健康水平和生活自理能力不斷下降，有的老同志不重視預(yù)防保健，往往生病了才知道防患于未然的道理。為了讓服務(wù)工作更加貼近老同志的生活，更加貼近實(shí)際，做到化被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)，一是由老干處

醫(yī)生每周開放兩個(gè)半天對本院離退休職工進(jìn)行保健門診，利用開診的機(jī)會(huì)詳細(xì)了解就診老同志的患病情況，及時(shí)給予相關(guān)的治療和預(yù)防建議。二是利用離退休職工健康體檢結(jié)果、健康調(diào)查問卷、電話訪問、上門家訪等形式，結(jié)合查看他們住院的病歷、門診用藥等資料，建立離退休職工健康檔案數(shù)據(jù)庫，并不斷完善。三是開展老同志病情跟蹤、出院后的電話隨訪，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不良飲食習(xí)慣和日常護(hù)理存在的問題，主動(dòng)協(xié)助看病、檢查、預(yù)約床位等，解決就醫(yī)難、住院難的問題。四是開展健康教育講座，通過醫(yī)院OA網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)發(fā)送保健知識短信，針對患惡性腫瘤離退休職工存在心理問題的情況，組織開展“關(guān)愛行動(dòng)”。

2.4發(fā)揮基層黨組織功能，加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)

離退休黨員現(xiàn)有445人，占總?cè)藬?shù)的32%，通過組織學(xué)習(xí)，加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)，積極發(fā)揮黨支部在自我管理中的作用，讓他們實(shí)現(xiàn)自我管理的同時(shí)，進(jìn)一步發(fā)揮黨組織在穩(wěn)定老干部隊(duì)伍中的重要作用。利用每兩月一次的離退休黨員組織生活，不定期的就近參觀、參加會(huì)議和走訪慰問等多渠道及時(shí)通報(bào)黨和國家的方針政策，通報(bào)本地區(qū)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的新進(jìn)展，通報(bào)醫(yī)院的發(fā)展情況和各項(xiàng)制度落實(shí)情況，使離退休干部在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持一致。

2.5 注重細(xì)節(jié)，落實(shí)老干生活待遇

認(rèn)真落實(shí)好老干部的生活待遇是老干部管理的重要工作。一是強(qiáng)化服務(wù)意識，把登門、知情、解難、暖心作為工作的常態(tài)，關(guān)心照顧好每一位老同志。開展對698位70歲以上老人生活質(zhì)量狀況調(diào)查，對其家庭成員的就業(yè)與收入、健康和自理能力等建立相關(guān)檔案，更加有針對性、個(gè)性化地制定管理措施。對年內(nèi)從未露面的長期臥床、患病不能自理的老同志進(jìn)行走訪和探望。二是利用各種方法及時(shí)掌握老同志的患病情況，聯(lián)合醫(yī)院出入院結(jié)賬管理部門通過醫(yī)院OA系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控老同志住院信息，當(dāng)?shù)弥贤旧∽≡壕图皶r(shí)去病房探望，把溫暖送到老同志的心坎上。每月還向當(dāng)月生日的老同志寄發(fā)生日賀卡，及時(shí)給新患癌癥等重大疾病老同志一次性發(fā)放每人3000元慰問金。做到服務(wù)質(zhì)量由粗放向精細(xì)型轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)全方位優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

2.6搭建文化長廊，提升老干部生活質(zhì)量

搭建文化長廊，為離退休人員提供情感交流、養(yǎng)生健體、學(xué)習(xí)娛樂、文化休閑的活動(dòng)園地，讓他們了解老干處歷年來開展的各項(xiàng)工作和活動(dòng)、老同志在活動(dòng)中發(fā)揮的作用以及各項(xiàng)活動(dòng)的性質(zhì)和活動(dòng)目的，讓更多的老同志積極參加到老干處組織的各種活動(dòng)中來。

2.6.1 組織開展豐富多彩的活動(dòng)，樂享晚年生活

好的健康來自于運(yùn)動(dòng)和好的心情，組織老同志開展有益身心的活動(dòng)也是一個(gè)學(xué)習(xí)的過程，使老同志思想不會(huì)僵化、思維不會(huì)老化、行動(dòng)延緩?fù)嘶＠细商幵O(shè)有英語班、舞蹈班、合唱隊(duì)，提供鋼琴、卡拉OK室、書畫室、閱覽室、乒乓球室、麻將室，經(jīng)常開展各類健康講座，并積極組織老同志參加醫(yī)院和省、市舉辦的各類文娛體育比賽，如組織退休女職工參加醫(yī)院“三八”時(shí)裝表演賽、組織離退休黨員參加醫(yī)院慶祝建黨92周年“七一”文藝匯演、組織7對選手參加省直老年協(xié)會(huì)舉辦的“天澤”杯國標(biāo)舞比賽，均能獲得好的成績。此外，還組織女職工“三八”聚會(huì)，離休干部、退休廳級干部進(jìn)行健康療養(yǎng)，組織秋季旅游和當(dāng)年滿70、80、90、100歲離退休職工集體生日祝壽會(huì)，重陽敬老節(jié)組織大型游園和文藝演出活動(dòng)等，讓老同志在娛樂中陶冶性情，促進(jìn)身心健康。

2.6.2 提供讓老干部充分發(fā)揮余熱的平臺

利用離退休干部的政治優(yōu)勢、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢和智慧優(yōu)勢，讓他們參與力所能及的社會(huì)活動(dòng)，如讓德高望重的離退休老專家繼續(xù)戰(zhàn)斗在醫(yī)療戰(zhàn)線上為病人服務(wù)，讓“五老”參加關(guān)心下一代工作，對青少年作革命傳統(tǒng)教育和愛國主義教育以及對青年醫(yī)務(wù)工作者的醫(yī)德教育，讓有熱心的老同志參加義工工作、開展義診、導(dǎo)診、講授健康知識等，讓他們在服務(wù)工作中實(shí)現(xiàn)自我。

通過這幾年對老干服務(wù)管理工作的不斷摸索和改進(jìn)，尤其是注重了細(xì)節(jié)管理，增強(qiáng)了服務(wù)意識，離退休人員對老干處的服務(wù)管理工作滿意度進(jìn)一步提高，從去年的98.8%提高到今年的99.78%。

綜上所述，老干工作者要得到離退休人員的認(rèn)可就必須做好耐心細(xì)致的服務(wù)，要充分利用現(xiàn)有的平臺，通過談心、聊天、走訪、講座和診療保健門診等方式為他們排憂解難，鼓勵(lì)他們養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣和合適的鍛煉方式以及保健技能，誘導(dǎo)他們發(fā)掘自己的興趣愛好，學(xué)會(huì)自我調(diào)節(jié)情緒，保持良好的心態(tài)，提高生活質(zhì)量和幸福指數(shù)。

總之，要充分認(rèn)識離退休老干部曾為醫(yī)院建設(shè)、發(fā)展做出過貢獻(xiàn)，是促進(jìn)社會(huì)、醫(yī)院和諧穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展的不可忽視的力量，他們生活開心、健康長壽、安享晚年既是我們的責(zé)任也是我們的期望更是我們的光榮。在老干工作中，要做到以人為本，尊重老干部、關(guān)心老干部，設(shè)身處地、因人制宜地為離退休職工辦實(shí)事、做好事，以主動(dòng)、真誠、熱情換取離退休職工的理解和支持，共同維護(hù)醫(yī)院的和諧穩(wěn)定與發(fā)展。同時(shí)也可以積極發(fā)揮老干部的余熱，做一些力所能及的事，促進(jìn)老干工作與醫(yī)院的發(fā)展緊密地結(jié)合起來，形成互相推動(dòng)、有效促進(jìn)的良性循環(huán)。在這種環(huán)境中，真正實(shí)現(xiàn)老干部的老有所為、老有所樂、老有所養(yǎng)。

參考文獻(xiàn)

[1]王燕.淺談如何做好老干工作 [J].管理學(xué)家，2011，（9）：301

[2] 楊鎮(zhèn)萍，劉玉.以人為本做好老干部管理工作[J].江蘇衛(wèi)生事業(yè)管理，2010，21（3）:71

[3]陸琳.關(guān)于新時(shí)期老干部工作轉(zhuǎn)型問題的思考——紀(jì)念干部離退休制度30周年理論研討論文集[C]

第四篇：老干工作探討

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)

做好新形勢下老干部工作

濰城區(qū)委老干部局張煥榮

老干部是黨和國家的寶貴財(cái)富，是老年隊(duì)伍中的特殊群體，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的一支重要力量。加強(qiáng)老干部教育工作，既事關(guān)和諧社會(huì)的構(gòu)建，又事關(guān)老干部晚年生活的幸福，是全面做好離退休干部工作的一個(gè)重要方面。我們在多年來實(shí)踐中認(rèn)識到，做好新形勢下老干部教育工作，必須堅(jiān)持三項(xiàng)原則：

一、堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的原則。當(dāng)今社會(huì)正在發(fā)生著廣泛而深刻的變化，經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，科技進(jìn)步日新月異。廣大老干部的思維方式、生活方式也在發(fā)生著很大變化。做好老干部教育工作，首先必須堅(jiān)持“與時(shí)俱進(jìn)”的原則，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求，根據(jù)廣大老同志的需求，準(zhǔn)確把握辦學(xué)方向，培養(yǎng)自尊、自主、自強(qiáng)、有作為的新型老年人。因此，在實(shí)際工作中，我們注重抓好三個(gè)教育：一是“革命本色”教育。針對老干部“政治品格高尚，思想認(rèn)識端正，革命意志堅(jiān)定，自身要求嚴(yán)格”的特點(diǎn)，我們堅(jiān)持把思想政治教育放在首位，經(jīng)常組織他們參加政治理論學(xué)習(xí)，積極引導(dǎo)他們樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，切實(shí)把他們的思想認(rèn)識統(tǒng)一到全面建設(shè)小康社會(huì)這一奮斗目標(biāo)上來，確保他們“政治堅(jiān)定，思想常新，理想永存”，真正做到晚年“一保健康，二保本色”。二是“ 國內(nèi)外形勢”教育。針對老干部“參加社會(huì)活動(dòng)的機(jī)會(huì)越來越少，關(guān) 1

注國內(nèi)外形勢的政治熱情依然不減”的特點(diǎn)，我們通過召開情況通報(bào)會(huì)、區(qū)內(nèi)視察、外出考察等形式，為老干部了解形勢、開闊視野提供方便。凡區(qū)里的重大決策，我們都及時(shí)向老干部通報(bào)，凡區(qū)里召開重大會(huì)議、舉行重大項(xiàng)目奠基、投產(chǎn)儀式都請老干部參加，重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)期間不斷邀請老干部視察進(jìn)度，幫助老干部開闊視野，了解形勢，更新觀念，支持發(fā)展。三是“實(shí)用技能”教育。針對老干部“要求融入社會(huì)發(fā)展，體現(xiàn)晚年人生價(jià)值”的特點(diǎn)，我們堅(jiān)持不斷更新教學(xué)內(nèi)容，著力加強(qiáng)實(shí)用技能培訓(xùn)，讓他們通過學(xué)習(xí)知識，提高素質(zhì)和生存能力。如為了陶冶老干部情操，我們開設(shè)了書畫、聲樂班為了方便老干部與子女學(xué)習(xí)交流，我們下一步打算舉辦老干部電腦入門操作培訓(xùn)等。多種實(shí)用技能的掌握，使老干部在共享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展物質(zhì)成果的同時(shí)，共享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的精神成果，做到與時(shí)代同步發(fā)展。

二、堅(jiān)持以人為本的原則。老同志的素質(zhì)、悟性、性格、身體、年齡等情況不盡相同，需求差異很大，尤其進(jìn)入“雙高期”后，視力減弱、聽力減退、記憶力下降，在一定程度上限制了他們的生活和思維。為此，做好老干部教育工作，必須堅(jiān)持“以人為本”原則，盡量營造和諧、溫暖、舒適的學(xué)習(xí)環(huán)境，以老干部需求為標(biāo)準(zhǔn)，充分尊重老干部的情趣、愛好、自由，努力把老年大學(xué)辦成老干部更新知識的課堂、文化娛樂的場所、延年益壽的樂園。一是在安排教學(xué)時(shí)間上，堅(jiān)持合理周到。老干部離退休后，雖然時(shí)間充裕，但受家庭影響，不少老同志需要照顧老伴，需要接送孫

子上學(xué)。針對這些情況，我們把老年大學(xué)上午的教學(xué)時(shí)間安排在上午9點(diǎn)到11點(diǎn)，這樣比較寬松，老同志可合理安排自己的時(shí)間，做到上課、家務(wù)兩不誤。二是在豐富教學(xué)內(nèi)容上，廣泛聽取學(xué)員意見，認(rèn)真研究教學(xué)計(jì)劃，合理安排教學(xué)內(nèi)容，力求讓水平不

一、興趣愛好不同的學(xué)員，都能學(xué)到自己喜歡的專業(yè)。三是在活躍教學(xué)形式上，堅(jiān)持抓好“四個(gè)結(jié)合”。即理論與實(shí)踐相結(jié)合、室內(nèi)與室外相結(jié)合、學(xué)習(xí)與活動(dòng)相結(jié)合、鞏固與提高相結(jié)合。積極搭建學(xué)習(xí)的平臺，通過舉辦才藝展示、圖片展、書畫展、知識競賽、文藝晚會(huì)等豐富多彩、喜聞樂見的課外活動(dòng)，營造和諧、向上的學(xué)習(xí)氛圍。如我們組織了紅心向黨書畫展，社會(huì)反響良好。四是在教師選聘上，堅(jiān)持以離退休老教師為主。他們從老干部中來，既是教師，也是學(xué)生，與老干部心心相連，知道老干部心想什么，喜歡聽什么，在教學(xué)內(nèi)容安排、教學(xué)風(fēng)格設(shè)計(jì)等方面都能切合老干部的實(shí)際，符合老干部的口味，教育效果比較好，受到廣大學(xué)員的一致好評。

三、堅(jiān)持靈活多樣的原則。我區(qū)老年大學(xué)發(fā)展受各方面條件制約，硬件條件比較簡陋，師資力量相對薄弱，不是很規(guī)范。做好老干部教育工作，必須堅(jiān)持靈活多樣原則。我們在充分利用老干部大學(xué)這一主陣地的同時(shí)，充分運(yùn)用其他教育形式，吸收更多的老同志參加，起到了與老干部大學(xué)教學(xué)互為補(bǔ)充、相輔相成的作用。一是通過舉辦報(bào)告會(huì)、座談會(huì)、專題講座等形式集中輔導(dǎo)。內(nèi)容上側(cè)重于思想政治教育方面，主要對老干部進(jìn)行時(shí)事政治、理論

知識等方面的教育。近幾年來為老干部發(fā)放《老干部之家》《老年教育》等學(xué)習(xí)材料近萬冊。二是通過組織老干部外出參觀考察、視察工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)等形式對老干部進(jìn)行實(shí)地教育。內(nèi)容上側(cè)重于經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢教育方面，主要讓老干部親身體驗(yàn)改革開放所發(fā)生的巨大變化和取得的碩果。三是利用現(xiàn)有的各種老年協(xié)會(huì)為老干部教育提供實(shí)踐平臺。內(nèi)容上側(cè)重于陶冶情操、愉悅身心方面，主要以老年文體協(xié)會(huì)、書畫協(xié)會(huì)等各種老年人協(xié)會(huì)為載體，通過舉辦各種文體活動(dòng)，活躍精神文化生活，加強(qiáng)思想政治教育工作，使他們在活動(dòng)中受到教育。如舉辦“書畫展”、“大合唱”、“中國老年節(jié)文藝匯演”以及老干部門球比賽、象棋比賽、釣魚比賽等活動(dòng)，寓教于樂。四是通過老干部黨支部、黨小組對老干部黨員進(jìn)行黨性教育。內(nèi)容側(cè)重于保晚節(jié)、保本色、講黨性方面，主要是充分發(fā)揮老干部黨支部、黨小組作用，對黨員老干部進(jìn)行思想政治教育。

由于我們注重因時(shí)、因勢、因地、因人及時(shí)加強(qiáng)老干部教育工作，全區(qū)廣大離退休干部普遍思想穩(wěn)定，身體健康，積極有為，安定和諧，積極支持區(qū)委、區(qū)政府的重大決策，為濰城的經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、社會(huì)全面進(jìn)步起到了一定的促進(jìn)作用。

第五篇：老干工作交流材料

江北區(qū)老干部工作會(huì)經(jīng)驗(yàn)交流材料之四

真切關(guān)注老年生活認(rèn)真落實(shí)老干工作

江北區(qū)房屋管理局現(xiàn)有離退休老干部?人，其中處級干部? 人，機(jī)關(guān)干部?人。近年來，我局在區(qū)委組織部的關(guān)心下，在區(qū)老干局的指導(dǎo)下，全面貫徹執(zhí)行了有關(guān)老干部工作的政策和規(guī)定，切實(shí)落實(shí)了老干部的政治待遇和生活待遇，并組織開展了豐富多彩的文體活動(dòng)，大力支持興辦老年實(shí)體（房華公司），引導(dǎo)老干部充分發(fā)揮余熱，我局的老干部工作取得了較好的成績，我們的主要做法是：

一、重視老干工作，工作制度落實(shí)

我局黨委對老干部工作非常重視，由黨政領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管 領(lǐng)導(dǎo)具體抓，組織人事科負(fù)責(zé)落實(shí)，形成分級管理，層層負(fù)責(zé)的工作體系。此體系的建立為老干部工作各項(xiàng)任務(wù)的開展提供了有力的組織保證。老干部工作是一項(xiàng)政策性極強(qiáng)的工作，對關(guān)于老干部工作的文件，黨政領(lǐng)導(dǎo)都親自批閱，并及時(shí)傳達(dá)和貫徹。同時(shí)，在堅(jiān)持與老協(xié)主席聯(lián)系工作制度的基礎(chǔ)上我局制訂了節(jié)日及住院老同志的探望、慰問制度、堅(jiān)持黨政、分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，組織人事科參加，前往老同志家中或醫(yī)院了解情況，噓寒問暖，了解老干部的實(shí)際困難，及時(shí)為老干部排憂解難。

二、落實(shí)老干部政治待遇，實(shí)現(xiàn)“老有所學(xué)”

為了進(jìn)一步落實(shí)老干部的政治待遇，使老干部的思想跟上形勢，政治上保持堅(jiān)定，行動(dòng)上與黨中央保持一致，我們始終把認(rèn)真組織老干部開展學(xué)習(xí)作為落實(shí)老干部政治待遇的首要任務(wù)來抓：

一是訂閱學(xué)習(xí)書籍、報(bào)刊。為老協(xié)訂閱了《中國老年報(bào)》、《中國老年雜志》、《老年生活手冊》；為每位離退休黨員訂閱了《黨員文摘》、《當(dāng)代黨員》等讀物。

二是開展黨性教育活動(dòng)。根據(jù)2005年區(qū)老干部工作重點(diǎn)的要求，結(jié)合全區(qū)開展的保持共產(chǎn)黨員行進(jìn)性教育活動(dòng)，開展了“共產(chǎn)黨員永不退休”和爭創(chuàng)“五好老干部”活動(dòng)，通過此次活動(dòng)，使每個(gè)老黨員做到了“離休不離黨，退休不褪色”。

三是加強(qiáng)全會(huì)精神學(xué)習(xí)。在每月8號學(xué)習(xí)會(huì)上，組織老干部學(xué)習(xí)四中全會(huì)精神，深刻領(lǐng)會(huì)四中全會(huì)的重大意義，準(zhǔn)確把握加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)及主要任務(wù)，切實(shí)提高老干部的政治素養(yǎng)。

三、落實(shí)老干部生活待遇，實(shí)現(xiàn)“老有所養(yǎng)”

老干部生活待遇的落實(shí)問題，是做好老干部工作的關(guān)鍵所在。我局著重抓好“三個(gè)落實(shí)”：

（一）落實(shí)老干部的待遇、經(jīng)費(fèi)、補(bǔ)貼等問題。每年除按照有關(guān)的政策規(guī)定，按時(shí)足額發(fā)放老干部的離退休費(fèi)、津補(bǔ)貼、醫(yī)藥費(fèi)、交通費(fèi)、高齡補(bǔ)貼、清飲費(fèi)、烤火費(fèi)、健康休養(yǎng)費(fèi)等以外，還劃撥一定的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，支持老協(xié)開展豐富多彩文體活動(dòng)。

（二）落實(shí)慰問走訪制度。我局堅(jiān)持“四訪”制度：老同志生病的必訪；家庭有困難的必訪；節(jié)日必訪；80歲以上高齡的必訪。每次慰問走訪，不管工作有多忙，局黨政領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)親自率慰問小組帶慰問品前去探望，使老同志切實(shí)的感受到黨的關(guān)心，組織的溫暖。

（三）落實(shí)每二年一次的健康體檢制度。我局不僅重視老干部的思想政治、生活待遇問題，更加關(guān)心老同志身體健康狀況，每二年都會(huì)組織老干部參加一次全面的健康體檢。

四、支持老年經(jīng)濟(jì)實(shí)體，實(shí)現(xiàn)“老有所為”

在老干部工作中，我局大力支持老協(xié)興辦老年經(jīng)濟(jì)實(shí)體—— 房華中介公司，并為房華公司經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的順利開展創(chuàng)造條件、搭建平臺，鼓勵(lì)老同志充分發(fā)揮余熱作用，為“都市新區(qū)、經(jīng)濟(jì)強(qiáng)區(qū)”的建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。通過老年經(jīng)濟(jì)實(shí)體的開辦，支持領(lǐng)導(dǎo)工作的多了，發(fā)牢騷的少了；老干部的經(jīng)濟(jì)收入提高了，伸手要待遇的少了；發(fā)揮余熱的多了，閑賦在家的少了，從而更加保障了老干部隊(duì)伍的穩(wěn)定性，為構(gòu)建一個(gè)和諧的江北作出了貢獻(xiàn)。

五、搞好老年文娛活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)“老有所樂”

我局每年都會(huì)精心組織二次以上老干部的文體活動(dòng)，組織老 同志到郊外走一走，接近大自然，開闊視野、愉悅身心、舒展情懷；以健康益智的小游戲，豐富文體活動(dòng)的內(nèi)容。近年我局就曾組織老干部到天賜溫渡假、鐵山坪龍景酒店、白鷺山莊等地開展文體活動(dòng)。

在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，在老同志的理解配合下，通過不懈地努力我局的老干部工作取得了一定的成績，實(shí)現(xiàn)了“老有所學(xué)、老有所養(yǎng)、老有所為、老有所樂”的良好局面，我們將堅(jiān)持以“三個(gè)代表”為指導(dǎo)思想，樹立以人為本的觀念，繼往開來、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高服務(wù)水平，把我局的老干部工作做得更細(xì)、更好。