第一篇：老干工作爭先創優工作自查報告

老干工作爭先創優工作自查報告

老干工作爭先創優工作自查報告

根據市委、市政府關于轉變機關工作作風，狠抓工作落實的有關要求，為建設學習型黨組織、學習型機關、學習型干部隊伍，提高干部政治理論素質，塑造水利系統干部隊伍的良好形象。在全系統廣泛開展“爭先創優”活動，我認為這個活動的開展，有重大意義，很及時、很有必要，是黨委工作實際作出的科學安排，充分體現了黨委以人為本和求真務實的思想理念，我堅決擁護。對照“爭先創優”，我對以前的工作進行了認真的自查，下面我把自查的情況向各位領導和同仁作一個匯報：

一是比學習，看綜合素質；長期以來，我都把學習擺在首位，做到了學習

有計劃、有記載、有體會、有實踐。注重學習黨的重大政治理論、現行方針政策、本職業務知識及與提高自身能力素質的相關知識。學理論、學文化、學業務、學美德、學先進，做到學習工作化，工作學習化。既從書本學，又從實踐學；既向同事學、同行學，又向老同志學，向先進典型學。在勤奮學習中拓寬知識、升華境界。

我先后自學了。計算機操作、心理學、健康保健知識等書籍，并做到學以致用，將所學的理論知識運用到實際工作中去。

二是比奉獻，看愛崗敬業；一年來，我辛勤工作在服務老干部這個工作崗位上，做到接受任務不講價錢，完成任務不打折扣，對待工作盡全心、傾全力，高標準、嚴要求。忍辱負重，微笑服務。在工作中遇到有的老同志因年齡大了或因疾病，有時看問題有偏激、甚至偏執，易怒，發無名火。對此，始終保持良好的心態，泰然處之，從不較真，遇到委

屈或誤解也不爭不辨。堅守崗位，以局為家。忠實履行職責。

三是比協作，看和諧共事；在工作中，堅持以黨性原則維系團結，用嚴明的紀律約束自己，以工作和團結的愿望出發，內誠于心，外信于人，以平常心看待自己，以包容心對待他人，裝得下酸甜苦辣，容得下難容之事，有很強的組織觀念和集體榮譽觀念，尊重上級，善于和諧共事。

四是比能力，看辦事效率；在工作崗位上，我有較高的理論政策水平，有著豐富的工作經驗和熟練的業務技能，熟悉本職業務，勝任本職工作，是本職崗位的行家里手。那一世范文網

五是比創新，看觀念轉變；工作中。深入調查研究、探索新形勢下老干部工作的新途徑，新方法。用科學發展觀來指導老干部工作，突出“以人為本”，“以老干部為本”的理念。“以老干部為本”，把老干部的利益做為我工作的出發點和落腳點、不斷滿足老干部共同的需求，促進老干部身心健康、急老干部之所需、排老干部之所憂、解老干部之所難。目前我局老干部群體結構發生了很大變化，離休干部隨著“雙高期”的到來人數不斷減少，而退休干部人數增加很快，所以我要改進服務的方式方法，拓展服務途徑和領域，為老干部提供親情化、細致化的服務，給予他們政治上的關心、精神上的體貼、生活上的照顧和人格上的尊重，讓他們更好地分享改革開放成果，感受和諧社會的溫暖。

六是比業績，看爭先進位。在分管老干部工作以來，我分管的老干工作在全市都得到了市老干局的表彰。

多年來，能夠順利完成領導交給的各項工作任務，與各位領導的支持和認可分不開，與各位同事的關心和幫助分不開。在總結成績的同時，我深知在工作還存在著一些不足，主要表現在：個人簡歷網

1、政治理論學習深度和廣度還不夠；

2、工作主動性不強。對于新形勢下的老干部工作不能積極探索、研究，只是被動地完成上級安排的工作任務。

3、開拓創新精神不夠。面對老干部群體結構發生了重大變化，有待研究更科學的新辦法。

4、管理服務質量還有待進一步提高。

“知不足而奮進是我的追求，彌差距惟自強是我的目標”，在今后的工作中，我要以嚴謹的工作態度，求實的工作作風，積極進取的意識，無私奉獻的精神，更加努力，勤奮工作，爭先創優，為水務局老干事業做出應有的貢獻。

第二篇：老干工作人員爭先創優自查報告

老干工作人員爭先創優自查報告

老干工作人員爭先創優自查報告

根據市委、市政府關于轉變機關工作作風，狠抓工作落實的有關要求，為建設學習型黨組織、學習型機關、學習型干部隊伍，提高干部政治理論素質，塑造水利系統干部隊伍的良好形象。在全系統廣泛開展“爭先創優”活動，我認為這個活動的開展，有重大意義，很及時、很有必要，是黨委工作實際作出的科學安排，充分體現了黨委以人為本和求真務實的思想理念，我堅決擁護。對照“爭先創優”，我對以前的工作進行了認真的自查，下面我把自查的情況向各位領導和同仁作一個匯報：

一是比學習，看綜合素質；長期以來，我都把學習擺在首位，做到了學習

有計劃、有記載、有體會、有實踐。注重學習黨的重大政治理論、現行方針政策、本職業務知識及與提高自身能力素質的相關知識。學理論、學文化、學業務、學美德、學先進，做到學習工作化，工作學習化。既從書本學，又從實踐學；既向同事學、同行學，又向老同志學，向先進典型學。在勤奮學習中拓寬知識、升華境界。

我先后自學了。計算機操作、心理學、健康保健知識等書籍，并做到學以致用，將所學的理論知識運用到實際工作中去。

二是比奉獻，看愛崗敬業；一年來，我辛勤工作在服務老干部這個工作崗位上，做到接受任務不講價錢，完成任務不打折扣，對待工作盡全心、傾全力，高標準、嚴要求。忍辱負重，微笑服務。在工作中遇到有的老同志因年齡大了或因疾病，有時看問題有偏激、甚至偏執，易怒，發無名火。對此，始終保持良好的心態，泰然處之，從不較真，遇到委

屈或誤解也不爭不辨。堅守崗位，以局為家。忠實履行職責。

三是比協作，看和諧共事；在工作中，堅持以黨性原則維系團結，用嚴明的紀律約束自己，以工作和團結的愿望出發，內誠于心，外信于人，以平常心看待自己，以包容心對待他人，裝得下酸甜苦辣，容得下難容之事，有很強的組織觀念和集體榮譽觀念，尊重上級，善于和諧共事。

四是比能力，看辦事效率；在工作崗位上，我有較高的理論政策水平，有著豐富的工作經驗和熟練的業務技能，熟悉本職業務，勝任本職工作，是本職崗位的行家里手。

五是比創新，看觀念轉變；工作中。深入調查研究、探索新形勢下老干部工作的新途徑，新方法。用科學發展觀來指導老干部工作，突出“以人為本”，“以老干部為本”的理念。“以老干部為本”，把老干部的利益做為我工作的出發點和落腳點、不斷滿足老干部共同的需求，促進老干部身心健康、急老干部之所需、排老干部之所憂、解老干部之所難。目前我局老干部群體結構發生了很大變化，離休干部隨著“雙高期”的到來人數不斷減少，而退休干部人數增加很快，所以我要改進服務的方式方法，拓展服務途徑和領域，為老干部提供親情化、細致化的服務，給予他們政治上的關心、精神上的體貼、生活上的照顧和人格上的尊重，讓他們更好地分享改革開放成果，感受和諧社會的溫暖。

六是比業績，看爭先進位。在分管老干部工作以來，我分管的老干工作在全市都得到了市老干局的表彰。

多年來，能夠順利完成領導交給的各項工作任務，與各位領導的支持和認可分不開，與各位同事的關心和幫助分不開。在總結成績的同時，我深知在工作還存在著一些不足，主要表現在：那一世范文網

1、政治理論學習深度和廣度還不夠；

2、工作主動性不強。對于新形勢下的老干部工作不能積極探索、研究，只是被動地完成上級安排的工作任務。

3、開拓創新精神不夠。面對老干部群體結構發生了重大變化，有待研究更科學的新辦法。

4、管理服務質量還有待進一步提高。

“知不足而奮進是我的追求，彌差距惟自強是我的目標”，在今后的工作中，我要以嚴謹的工作態度，求實的工作作風，積極進取的意識，無私奉獻的精神，更加努力，勤奮工作，爭先創優，為水務局老干事業做出應有的貢獻。

第三篇：副校長創優爭先工作自查報告

副校長創優爭先工作自查報告

一、教學工作課前精心準備，把知識爛熟于胸，上課時讓

二、行政工作我沒有缺位，搞好自己分管教學副校長應該做的工作。

堅持每天至少巡查一次教室和辦公室，看一看老師們上課情況和愛崗情況，爭取對每位教師的表現擁有發言權。當然，我也不會越位，不管在校內還是校外，肯定不會擅自做主，總會先請示、先商量，再按照規矩辦理。在新生分班時，根據考試成績分成男、女兩組，再公平地分成4個班，由四位班主任抓鬮決定。由于成績公開，分班公平，得到了老師們的大力支持，沒有一個有異議。在制定《Xx中學綜合考核方案》和根據新方案制定附則一《Xx中學教學管理細則》、附則二《Xx中學教師教學考核方案》時，多方面征求意見和建議、四次召開專題會、六易其稿，費時近20小時，從xx年年9月11日就開始，終于在xx年年11月23日的教代會上通過，為制度管人而不是人管人提供了保證，為調動教師們的工作積極性提供了保證，為學校

2、利用博客進行學習。我的博客截止11月29日，等級是9級，積分是454，訪問3374次，關注人氣是4。9月寫了13篇博客，10月寫了25篇，11月寫了19篇，不求數量，也不求質量，只要求自己有所感就寫一寫，并且堅持不輟。感覺小有成就，決心把生活、工作中自己覺得有意思、有價值的記錄一下，就把博客當成日記來記，讓自己三天五天、一月或者半載回頭看看，反思一下得與失，那豈不是一筆巨大的財富。我還和自認為可取的人、可交的人加為好友，把歡樂從他的家書我們可以看到：

一、矢志不渝獻身教育。

他是一位無私奉獻、情操高尚的仁者，更是矢志不渝英勇無畏的斗士。

二、倡導、創辦生活教育為了改革

窮國傾家的舊式教育，以天下興亡為己任，心系千萬民眾的教育與生存，用畢生的精力領導了生活教育運動，創辦了許多具有生活教育特色的新式學校。

三、從多方面教育子女陶老注重培養子女的全面素質，從品德修養（一是做人的大道理要看得明白，二是遇患難要幫助，三是要勇敢）、良好心理素質的形成、科學文化知識的學習到身體的鍛煉與保健。

反思自己對子女的教育，我總以

兒孫自有兒孫福、一切順其自然

來自我安慰。現在認真想想，我真的有點缺位，我的兒子性格偏

柔，缺乏男孩兒應該有的陽剛，難道不怪我，這方面一定要通過多交流思想、多開展活動增添

陽

氣，減少

陰

氣。我兒子理科弱，文科還可以，我不能因為自己是文科老師而推脫責任，更不能沾沾自喜。兒子是我的，也是一個社會的人，我當父親的有責任、有義務，為社會培養一個從身體到心理、從知識到能力全面發展的健康的人。我是個黨員，在這次活動中，要勇于創先；我是個行政，在這次活動中，還要爭優。只有我們每個黨員、干部在工作和生活中敢于、善于創先和爭優，我們學校的整體工作才可能譜寫新的一頁。

第四篇：求真務實干工作,創優爭先做表率

求真務實干工作，創優爭先做表率

寺坪鎮中心學校

廖樂明

選擇了人民教師這個光榮而偉大的職業，我認為就得選擇辛苦和清貧，只有付出艱辛的勞動和辛苦的汗水才會有一流的業績。

今年是標準落實年，我們做后勤工作的教師，雖沒有一線上講臺的教師直接對學生負責，以學生成績為標準，以學生的進步實現自身的價值。但是，我們也有自己獨特的標準，就是服務教師和學生，讓教師在學校吃的飽，吃得好，住的舒適，工作環境日益改善。

作為報賬員，審核各校的日常開支是我的職責，執行事業會計準則就是我的標準。我要嚴格把關，讓每一分錢都用在實處，堅決杜絕弄虛作假，套用國家錢財，不讓國家財產有一點流失。不該開支的決不開支，該開支的必須按標準開支。舉幾個例子。招待費，以前無論是公事私事，只要來校辦事，一律接待，現在非公事決不公款接待，即使是公事，也要嚴格執行標準；以前落實標準有個上下左右的默認規則，即在標準的基礎上，上下左右差不多就行了，所謂的標準成了參考值，現在標準就是標準，不得超標一分錢。住宿費也跟招待費類似，也是存在落實不夠嚴格的問題，現在，超標部分一律自費。通過嚴格執行標準，教師們也逐步適應，再也沒有對報銷差旅費不滿的問題了。

作為全鎮食堂營養餐的管理員，我始終秉承服務師生，忠于國家的原則。

服務師生就是要讓師生出的每一分錢，都能踏踏實實的吃到肚子里去，要吃得科學、營養，提升師生在校的幸福感。讓師生感覺學校就是我的家。教師工作辛苦，輔導學生時間緊，沒有多少時間調理生活，把食堂生活搞好了，教師都愿意在食堂跟學生一起就餐，不僅節省大量時間，好好休息，好好輔導學生，還給學生帶好頭，與學生打成一片，增進友誼。

忠于國家就是不讓國家補給學生的錢浪費一分，不讓任何人占國家一分錢便宜。嚴格把好支出關，嚴格審核采購關，嚴格執行2017年51號文件精神，組織各校負責人學習標準，進而執行標準。

干工作，不需要唱高調，不需要喊口號，只需腳踏實地，身體力行，把國家的事當自己的事干，把師生的事當自己的事干，不懷半點私心，一切秉公辦事。我不求創優，也不求爭先，只要在自己崗位上和自己職責范圍內做好表率。

第五篇：老干工作材料

供銷社2010年老干部工作匯報

2010年，在市委、市政府的正確領導和市委老干局的具體指導下，我聯社堅持以科學發展觀為指導，按照胡錦濤總書記“政治上尊重老干部、思想上關心老干部、生活上照顧老干部”的工作要求，正確落實老干部的政治和生活待遇，認真開展老干部工作和關心下一代工作，服務供銷社的改革、穩定和發展大局。我們的具體做法是：

一、領導重視，增強老干部的責任感和使命感。市聯社領導班子以高度的責任感和使命感，把做好老干部工作做為一項重要工作來抓，納入重要議事日程。確保在思想上高度重視，工作上大力支持，行動上積極主動，及時研究解決老干部工作中出現的各種情況和問題。一是成立機構，明確責任。市聯社明確分工一名副主任專抓老干工作，人事股和辦公室具體負責，同時調整充實了關心下一代工作委員會成員，做到有機構、有人員、有措施、有責任地開展工作；二是主要領導親自接待老干部來信來訪，經常聽取老干部工作情況匯報，充分掌握情況，協調有關股室或單位解決老干部的實際問題；三是加強老干部活動場所的設施建設。為滿足老干部的組織和活動需要，在供銷社經費十分緊張情況下，下撥費換新配齊了活動室的桌椅及有關設施，促進了老干部工作的順利開展；四是定期召開座談會，積極聽取老干部的 1

意見和建議。每年“七一”前夕，召開退休干部茶話會，與老干部一起緬懷先烈、重溫黨史、共敘未來。每年重陽節、中秋節和春節，我們都按傳統習慣召開座談會，吃團圓飯，讓老干部感受到黨組織的溫暖。

二、落實政治待遇，加強老干部的政治思想建設。落實老干部政治待遇是加強老干部政治思想建設的基礎。我們認真貫徹市委老干局工作會議精神和要求，積極組織老干部參與政治學習，促進老干部與時俱進，創先爭優，發揮余熱，永葆革命本色。

（一）認真做好老干部報刊雜志征訂工作。為使老干部及時了解黨的方針政策和時事要聞，每年按規定給予報銷費用，讓老干部訂閱《南方日報》、《湛江日報》和刊物。我們還為老干部活動室征訂了黨報黨刊，切實為老干部提供充足的學習資料。

（二）以加強退休黨員干部為重點，組織開展老干部政治理論學習。一是組織老干部參與學習科學發展觀和創先爭優活動。我們根據老同志生活、身體的特點，制定了集中學習和分散學習的制度，使每個退休黨員干部都能不同程度地學習理論知識；二是開展黨員民主評議活動，我們堅持每年至少召開一次黨員民主評議，從開展批評與自我批評中得到啟迪，同時堅持從實際出發，做到既不違反黨章規定，又簡便易行，便于操作；三是安排專項活動經費，每年安排用于

退休干部學習及活動經費5000元。

（三）認真落實通報工作制度。在每年召開座談會中，能開展政治理論學習，宣讀市委、市政府及老干部的有關文件，通報本單位的工作情況和下步工作的打算，重要會議還邀請退休干部參加，廣泛征求老干部的意見和建議。

三、完善生活保障，確保老干部生活待遇落到實處。我們認真貫徹落實老干部待遇政策，不折不扣地執行老干部生活待遇，盡心為老干部辦實事好事。

（一）老干部的節日補助和福利性補貼與在職人員享受同等待遇。

（三）執行退休費調整的政策。退休費的調整是由社保部門根據國家的政策的調整，我們不折不扣執行，沒有存在克扣或降低執行現象，并依時為老干部辦好有關手續。

（三）認真做好慰問和拜訪工作。一是每逢重大節日，對生活困難的老同志，我們組織人員上門到其家庭拜訪和慰問，了解他們的生活、思想情況；二是老干部若因病住院，我們都能派人看望和送去慰問品。

四、發揮余熱，認真做好關心下一代工作。一是成立機構，我們在老干部當中推選一些工作熱情高、思想覺悟好、關愛青少年健康成長的老同志，作為關工委成員，以讓他們充分發揮余熱，為下一代的健康成長做出貢獻；二是注重自身建設，不斷提高服務。以關工委機構為載體，鼓勵和引導

老干部積極參與科學發展觀、構建和諧社會和建設社會主義新農村的建設，全力支持和配合供銷社的改革與發展工作；三是發揮校外輔導站作用。我們把老干部活動室前移到宿舍區，把輔導站建立在青少年活動場所，定期組織青少年參加法律法規、生活作風、反邪教組織和愛國主義教育課，每年參與校外輔導的青少年達70人次，使青年下一代受到教育、健康成長。

二〇一〇年十二月六日