第一篇：離休老干報告總結

XXXXXXX2012年離退休人員管理工作總結

及2011年管理工作計劃

2010年我司在XX集團和公司黨委的領導下，嚴格執行XX集團年度對離退休干部工作提出的要點要求和相關政策，不斷完善工作機制，積極創新，用心抓好離退休干部的服務管理工作，切實把離退休人員管理工作做實做好，贏得了離退休老同志的高度認可。現將我司2010年離退休人員管理工作總結報告如下：

一、離退休人員在冊情況

至2011年4月底，我司現有離退休人員223人（其中：離休9人，退休209人，內退5人），占公司人員的36.03％，其中80歲以上的有21人，70－79歲有46人，60－69歲有88人，50－59歲有68人。

二、通過不同形式的學習、活動，切實加強與離退休人員的溝通，促進老干管理工作的順利開展

我司在2010年通過與老同志們電話談心、支部學習、組織外出參觀、邀請老同志共慶企業周年等形式的活動，加強與老同志的溝通與交流，既讓離退休老干對企業現階段經營有了深入了解，又使我們的管理工作得以順利開展。我司離退休老同志對公司的發展尤為關心，為此，我司藉在中山廣新海工召開年會的契機，組織全體離退休老同志參觀了廣新海工造船廠，并詳細介紹了船廠的投產情況和未來的發展前景，讓老同志們切身感受到公

司業務的迅猛拓展，進一步提升了老同志們對企業信心感和自豪感。2010年我司在舉辦開業60周年紀念活動之際，充分考慮到老同志們在本企業60周年的經營過程中功不可沒，特別邀請了老同志們參加該周年志慶活動。老同志們熱烈響應，紛紛參與，包括積極投稿紀念文章、攝影、書畫等，從歷史的角度重現了機械公司光輝燦爛的60周年歷程。與此同時，2010年恰逢廣新集團開業10 周年紀念，我司也組織老同志們送上了書畫作品進行參展。通過這一系列紀念活動，我們的老同志們真正體會到他們“老有所為、老有所樂”,同時也展現出我司老同志寶刀未老，積極向上的良好形象。

本年度我司共組織離退休黨員座談會1次，黨支部組織生活學習6次，離退休支部外出參觀活動1次。

三、關心愛護離退休老同志，嚴格落實離退休老同志的各項待遇，確保老同志開心無憂安享退休生活

為方便身體狀況欠佳的老同志能及時獲取日常必備藥物，我司醫務室每周均安排離退休老同志回公司取藥，并有專人負責對藥物的領取和藥費的報銷等工作；年度我司按照規定為離休老同志每人征訂一份報紙和雜志，并發放了每人特需費900元；對離退休老同志發放了生日金100元，旅游費300元，企業效益共享金1800元，讓離退休老同志時刻感受到公司對他們的關愛之情。在管理工作中，我司領導和工作人員總是在繁忙的工作之余上門探望生病和家庭生活困難的老同志，對于行動不便的高齡老同志

我們更是熱情主動、熱心周到地服務到家，包括上門送藥，為他們聯系家政服務等；對病故的老同志或其家屬去世，我們均能及時上門慰問，送上慰問金，同時參加告別儀式，做好善后處理及精神安慰等各項工作，真正把對老同志的關懷和服務落到了實處，確保他們開心無憂安享晚年。

我司年度內按計劃組織離退休人員進行了身體檢查，并負責督促體檢中查出問題的老同志及時復查，同時進行健康跟蹤。本年度老同志體檢人數為188人次；接待離退休老同志回公司看病、取藥299人次；完成退休人員2010年度門診補貼金的統計、上報、復查工作共計192人次；慰問老弱多病、困難職工64人次；到醫院看望老同志60人次。

由于從09年7月起省地稅承接了省社保的部份工作職能，至今在社保數據銜接方面仍經常出現問題，包括凡辦理完退休手續的退休人員在當月無法正常領取養老金、醫療保障待遇暫緩享受等問題，當退休老同志將上述問題反饋給我們時，負責離退休人員管理的工作人員總是耐心地向老同志解釋政策或緣由，進行妥善安撫，并主動將老同志面臨的各種問題以書面形式提交社保部門，督促其盡快給予解決，老同志對我們這種高效、負責、貼心的服務均給予了好評。

四、管理工作存在的問題

1、由于我司辦公場所有限，至今尚未能為離退休老同志提供統一固定的老干活動場所供其進行娛樂活動、強身健體。

2、關于退休人員計劃生育獎勵金發放問題，有部分退休人員反映在其戶籍所在地的街道辦事處仍無法按時領取計劃生育獎勵金。

五、2011年工作計劃

2011年我司將繼續做好離退休老干部的管理工作，在確保老干部政治、生活待遇水平不變的情況下，我們的工作計劃如下：

1、把加強離退休人員管理隊伍建設作為基礎工作來抓，加強人員培訓學習，有效提高管理工作水平，不斷提升管理服務意識。

2、按照XX集團人力資源部的工作要求，與上級主管部門加強溝通及時通報我司離退休人員的生活動態，逐步建立起一條綠色管理通道，形成與上級單位“齊抓共管”的工作局面。

3、努力認真地做好對離退休人員“六項服務”。即：

（1）思想理論學習服務。進一步認真貫徹落實黨的十七大精神，切切實實做好離退休老干部思想政治工作，組織離退休干部定時學習黨的路線方針、政策，使每一位老干部的思想跟上“與時俱進”健康發展的步伐。

（2）政策法律服務。為公司黨委當好參謀，出好主意，推動老干部政策的落實。包括通過多種渠道及形式，盡力使老干部了解、熟悉、掌握有關政策；要有針對性地提高老干部法律的意識、維護自身合法權益的意識；做好宣傳及與公司的溝通工作，直接或間接地做好管理服務。

（3）醫療保健服務。保證老干部因病施治、醫藥費及時得到報銷，同時引導廣大老干部養成良好的生活保健習慣，組織老干部參與全民健身活動，提高健康生活水平。

（4）特殊困難服務。及時解決個別老干部的特殊困難，定期與老干部聯系，動員各方面力量，為特困老干部獻愛心、送溫暖。

（5）精神生活服務。關心老干部的政治生活，積極組織老干部參與各類有益身心的活動，認真組織開展文娛表演、技能比賽、參觀學習等活動，千方百計豐富老同志的文體生活，使其老有所樂。

（6）發揮作用服務。及時為老干部發揮作用提供信息，做好協調，創造各種有利條件；通過加強組織引導，推廣典型經驗，制定激勵措施，調動老干部發揮作用的積極性，為建設和諧機械發揮余熱，做出應有貢獻。

隨著我司老同志逐漸進入雙高時期，離退休人員的管理工作更需要我們切實做到熱心、細心、耐心，我們一定要真正使老干部管理工作做到“讓老同志滿意、讓公司領導放心”。

第二篇：老干總結

大同公路分局離退休工作總結

近年來大同公路分局離退休工作在上級的正確領導下，始終以科學發展觀統領，以貫徹中央、省廳、省局文件精神為主線，以落實“兩個待遇”為重點，以提升老干服務管理水平為目標，加強調查研究，完善工作機制，充分在政治上尊重、思想上關心、生活上照顧離退休老同志，真正使老同志做到老有所學、老有所為、老有所樂?，F將分局離退休工作有關情況總結如下。

我局現有離退休老干部396人，其中離休干部14人，退休干部84人，90歲以上 人，80歲以上 人，60—70歲 人。我們分局從建局到現在 年來，有著悠久的歷史。不僅路多、橋多、人多而且還有著許多優良的傳統和作風，尤其是在尊老、敬老、愛老這方面更為突出。

一、主要做法：

一、健全機構、明確責任、形成合力抓落實

（一）分局每年都把老干工作列入全局工作的重要議事日程，召開老干工作專題會議，由一把手親自抓，分管領導具體負責，按照黨和國家離退休工作方針政策不斷健全完善老干工作各項規章制度，做到工作機構健全，規章制度完善領導分工明確，管理職責清晰的良好工作格局。

（二）堅持離退休工作規范管理。建立了離退休人員花名冊、慰問探望記錄簿、離退休支部學習記錄簿、離退休支部黨員名冊、離退休黨員黨費收繳臺帳、離退休老同志健康檔案等，切實做到了離退休工作規范化管理。

（三）加強責任考核制度，每年年初分局都對老干工作制定詳細的工作計劃，年終對照計劃逐項檢測考核。沒有按計劃完成工作不得參加評先、評優活動。在日常工作中堅持做到老干部提出的建議、意見和問題不論大小能解決的立即回復，需要研究的也從不拖延。同時設立監督臺隨時接受老同志的建議和監督。

二、強化措施，加大力度，老干部政治待遇落到實處

（一）離退休老同志是分局的寶貴財富，分局領導經常與離退休老同志談心、交流、溝通，認真了解他們的身體情況、生活狀況和思想動態，努力幫助解決實際問題和困難，通過上門看望、舉辦座談會等形式匯報工作情況，傾聽老干部呼聲，請他們發揮余熱，獻計獻策。同時積極邀請老干部參加分局工作會議，職工代表大會，共商分局發展大計。

（二）為提高老干部的政治思想水平，分局在資金非常緊張的情況下，設立了老干部閱覽室，訂購了大量圖書報紙，保證達到98位離退休老干部每人兩份報紙、兩份雜志，確保實現老有所學，老有所為。

（三）認真落實走訪慰問制度，每逢重陽、新年、春節 重大節日分局主要領導都要到每位老同志家中走訪慰問，送上慰問信和慰問金，并由老干科牽頭組織老干部聚餐，把組織關懷送到家、送到炕頭。

（四）認真落實參觀考察制度。每年分局都要帶領老同志出去走訪，參觀大同市近年來基礎設施建設成就。為豐富老同志業余文化生活，98年組織老同志去呼和浩特參觀，99年組織去右玉老區，10年去了北京參觀故宮、雍和宮、天壇、毛主席紀念堂、鳥巢、水立方等，使老同志親身感受到改革開放以來國家取得的輝煌成就。

三、鞏固成果，拓寬渠道，全力保障老干部生活待遇

（一）完善“三個機制”“鞏固兩項費用”。老干部的醫藥費、特需費和其它各項費用保證按時足額發放，從未發生拖欠現象。每年分局用于老干部各類費用近一百萬，本已緊張的分局經費更加雪上加霜，分局領導總是說我們在別的地方省點、擠點也要保證老干部的“兩項費用”。

（二）在老干工作中做到只要是政策規定的必須按時按需辦理，沒有規定的也分別情況個案處理，不能辦理的向老干部解釋清楚求得他們的諒解。

（三）全力做好特困戶、離休及遺屬幫扶工作。今年我們對5名特困戶進行了慰問，對 名遺屬發放了補助，對15名行動不便的離休干部全部進行了家訪、看望。

四、創造條件，優化服務，不斷豐富離退休干部的政治文化 生活

（一）加強支部建設，搞好爭先創優活動。老干支部共有共產黨員 名，除每周除了組織支部黨員正常學習外，還利用“七一”開展形式多樣的活動。針對老同志出行困難的實際情況，在學習中采取集中學習、分散討論、電話傳達等多種方法，真正把理論學習落到實處，落實到人。

（二）切實加強活動陣地建設。分局老干部活動中心現有活動室8間，圖書室1間，會議室1間。針對中心暖氣管道老化陳舊，冬季室內溫度在10℃以下。為保證老干部冬季正?；顒?，去年分局對活動室的暖氣全部進行拆除更換，在此基礎上整理修建了門球場。

（三）不斷充實老干部文化生活。幾年來我們先后組織成立男女門球隊、老年合唱團、老年模特隊、秧歌隊、太極劍隊、乒乓球隊和臺球、棋類小組，去年在省局組織的老年運動會上獲乒乓球冠軍。分局新年文藝匯演中獲特別獎。

五、搭建載體，激發活力，充分發揮離退休干部作用

我們本著自覺、自愿、量力而行的原則，堅持從興趣、特長和個人意愿出發，鼓勵和引導老干部充分發揮政治經驗和威望優勢，適時適度參與分局三個文明建設。在關心下一代活動中，去年我們利用暑假組織職工子弟52名開展“我是公路人、我愛機車城、更愛大同城”的科普夏令營活動，帶領他們了解火車頭的構造，聽取專家講解機車發展史，參 觀古城風貌，聽取分局老局長、老書記講解大同公路發展史。舉辦“中華魂”演講比賽，評出優秀演講學生10名。

六、加強管理，轉變作風，進一步加強老干部門自身建設

（一）堅持開展促進工作作風，轉變思想觀念活動。積極開展創建學習型部門，爭做知識性工作人員活動。根據離退休老同志學習的需求，制訂學習活動計劃，切實加強離退休管理。

（二）堅持以強化內部管理，嚴格制度管人、管事。做到認真做事，誠實做人，在服務老干部工作中，真正用兒女之心，負責之心來做工作；用情，滿懷尊重、理解之情，務服務工作之實；用力，真正以人為本，不怕難，不怕煩，不怕怨，做到科學管理，服務優良。

二、經驗體會

一、加強學習，深刻領會國家有關老干工作的路線方針政策

二、加強老干支部建設，在創先爭優活動中總結一些新方法、新經驗

三、進一步加強完善活動室基礎設施建設

四、進一步加強對老干工作的隊伍建設、教育培訓

第三篇：2010老干總結

鯉城區糧食系統2010年老干部工作總結

我系統現有老干部4人：離休干部2人：李生華、林聲輝（龍頭山糧庫）；“5〃12”退休干部1人：鄭渭濱（供應公司）；享受處級待遇退休干部1人：黃選欽（糧食局機關）。系統黨委十分重視老干部工作，黨委書記親自抓，并指定專人負責做好管理服務工作。根據泉鯉委組綜[2010]41號《關于組織開展2010老干部工作檢查的通知》精神，對照《鯉城區老干部工作領導責任制》的要求，現將一年來的老干部工作總結如下：

一、領導重視，責任落實。

系統黨委十分重視老干部工作，充分認識抓好老干部工作的重要性，主要領導親自抓，分管領導具體抓，經辦人員盡職盡責，形成一級抓一級、一級帶動一級、層層抓落實的工作機制。黨委將老干部工作擺上重要議事日程，及時研究解決老干部工作中遇到的問題，認真指導幫助基層單位做好老干部工作，并加強督促檢查，把老干部工作列入年終考核內容，與其他工作同布置、同檢查，確保了老干部工作落到實處。

二、落實“兩項”待遇，保障老干部權益。

按照《老干部工作領導責任制》的要求，建立健全各項制度，落實老干部的政治待遇。將老干部的政治學習納入學習規劃，從單位的實際出發，采用召開會議、發放學習材料等各種形式，確保他們政治上、思想上同黨中央保持高度一致。定期不定期向老干部通報工作，邀請老干部參加本系統的行風政風評議座談會，廣泛征求他們對本部門行風政風工作的意見和建議。春節、老年節期間組織召開座談會，向老干部通報各項工作的開展情況。在平時的走訪慰問中，及時向老干部通報情況，交流思想。遇到重大節日，邀請老干部參加慶祝、紀念活動及重要社會活動。

在落實生活待遇方面，一是嚴格按照規定及時足額發放離退休費，認真落實好老干部應該享有的各項生活補貼。二是老干部的醫藥費按規定予以實報實銷，從未拖欠。三是堅持走訪慰問制度，每逢重大節日，及時走訪慰問老干部，送去慰問金和物品，了解老干部需要，幫助解決實際困難，切實把老干部的冷暖放在心上。四是按規定認真辦理老干部的喪事。事后及時兌現了喪葬費等各項補助。

三、面臨的問題及今后打算

我們在落實老干部“兩項”待遇、保障老干部權益等方面做了一定的工作，但仍存在著不足之處，如充分發揮老干部的作用還做得不夠等。今后，我們將繼續在區委的領導下，以高度的責任感和飽滿的工作熱情，扎扎實實做好老干部工作。

二〇一〇年十一月五日

第四篇：離休老黨員的情懷

離退休老黨員的情懷

“創先爭優“活動以來，興村鄉黨委不斷擴大活動的覆蓋面。離退休老同志更是自覺行動，充分利用他們閱歷廣、經驗豐富的優勢，積極投身到活動之中，譜寫了一曲動人的夕陽贊歌。

嚴寶生，龍關村人，已八十多歲，是人大離休老干部。離休回到家鄉，他根據家鄉有一無名烈士墓的有利條件，每年清明節前夕，都要組織在校小學生來到這塊墓地，給同學們講解發生在這塊土地上抗日戰爭時期慘烈的斗爭故事，英烈們英勇殺敵壯血灑殺場的壯舉，震撼和洗禮了青少年的心靈，紛紛表示一定要好好學習，長大之后把祖國建設的更富強更強大。通過嚴寶生的講解，青少年受到了一次深刻的愛國主義教育。

同時，他得知有部分中小學生不認真學習、時不時有上網吧玩游戲的不良現象，多次向有關部門呼吁，他還不顧自己年事已高、體弱多病的情況，親自在網吧門口攔堵學生，反復勸解青少年。通過他及社會各屆人士的努力，學生進網吧的不良現象得到了有效遏制。

另外，他時刻不忘自己作為一名黨員的責任，經常給村里人讀報紙念刊物，傳達黨的方針政策、科技種田知識以及最新的市場行情。

石景賢，潘官莊村一名八十多歲，在興村鄉退休的老黨員、老干部，每年清明節前夕，他都要巡回義務到各學校為家鄉的青少年講解本鄉抗日烈士潘樹榮、劉月橋、姚瑞豐等烈士的斗爭故事，激勵青少年珍惜今天的大好時光，勤奮學習，天天向上。

作為鄉老干部支部的副書記，他總是風里來雨里去，十幾年如一日義務為老干部服務，組織體檢、送藥費、報藥條、送刊物，傳遞黨的聲音、反映老干部的呼聲。

上級黨組織布置了工作，他總是一絲不茍，認認真真地去完成。八十多歲的人，騎著電車子從潘官莊的家到鄉政府要十多里地，有時他還騎著電車子上河間老干部局領文件?！皠撓葼巸灐被顒娱_展以來，他組織老干部支部中的人員勤學習、多活動，奮勇爭先的勁頭更足了。

作為離退休老干部的嚴寶生和石景賢，雖然都已是八十多歲的老人了，他們工作歇了，但一顆共產黨員心始終未變。興村鄉境內其他離退休老干部也在他二人的帶動下，利用各自的優勢，發揮余熱，老有所為，為村民做著不同的奉獻。

興村鄉人民政府

邊鐵曙劉建民

2010年8月

第五篇：老干處18年總結

老干處2018年總結

老干處2004年總結

離退休工作處2004年工作總結

在院黨委和行政領導的領導和關懷下，在各部門的大力支持下，離退休人員工作處按照學院的要求和工作安排，認真學習貫徹落實黨的十六大精神和“三個代表”的重要思想，結合離退休工作的實際情況安排布置工作，開展了適合老同志的活動。一年來，全體工作人員認真學習，努力工作，圓滿完成了任務。

一、認真學習領會、貫徹落實黨的十六大精神和“三個代表”的重要思想。根據院黨委的安排和要求，制定了第三總支、離退休人員工作處2004年工作計劃，布置安排工作和學習計劃。按照計劃學習了《十六大工作報告》、《“三個代表”重

要思想學習綱要》、“胡錦濤七一重要講話”、十六屆四中全會精神等，進一步領會“三個代表”的重要思想，按照“三個代表”重要思想的要求，提高思想，認真作好為離退休人員服務的工作。

二、落實“三個代表”的重要思想，認真為離退休人員服務。

1、堅持兩個活動室的正常開放。除保證工作時間活動室的正?；顒油猓澕偃铡⒑罴俣疾恍菹?，工作人員放棄休息，保證活動室開放，給他們提供了良好的娛樂、交流場所。

2、訂閱了各類報紙、雜志20余種，擺放在閱覽室供老同志閱讀、學習。

3、編印了健康文集《老年之友》供老同志閱覽。

4、探視看望生病住院的老同志50余人次。

5、今年有2名離退休人員去世，處理喪事2次。并多次協助院有關部門處理喪事。

6、給家庭困難的離退休同志發放困難

補助。

7、向災區和扶貧點群眾獻愛心，捐衣物百余件件。

8、協助總務處做好離退休人員貨幣化分房工作。

9、舉辦多場花卉、健康講座。

三、開展豐富多彩的活動，使他們老有所樂。

1、組織離退休老同志參觀長江大橋和龍山校區。我處分兩批組織了全院離退休老同志參觀了安慶長江大橋和龍山校區，深受老同志們的贊譽。尤其組織參觀長江大橋，還在全院范圍內產生了一定影響。

2、先后組織了離退休人員麻將、象棋賽。并協助工會承辦了院教職工象棋比賽。

3、隆重舉辦了“慶祝老年節”活動。“老年節”是離退休人員自己的節日，為使活動豐富多彩，我們舉辦了老年書畫展、文藝表演等系列活動慶祝老年節。

4、舉辦文藝表演慶祝元旦迎新文藝表

演暨祝壽會。老同志們表演了大合唱、戲劇、武術、舞蹈等十多個節目，并為17位年滿70、80周歲的老同志祝壽，校領導為他們致祝賀詞、贈送紀念品、生日蛋糕。

四、認真做好第三總支工作。

1、各離退休黨支部堅持了組織生活制度，按時收交黨費。組織了退休二支部黨員參觀趙樸初紀念館。

2、及時召開總支支部會議，通報學校有關情況，研究討論有關離退休工作。

3、討論了張磊同志作為黨的發展對象的問題，經第三總支總支會議討論，決定同意確定張磊同志作為黨的發展對象。

4、召開了慶?！捌咭弧秉h的生日座談會。在座談會上老同志們暢所欲言，各抒己見，暢談了八十三來黨領導全國人民取得的偉大成就。

5、購買了精美掛歷發放給第三總支全體黨員。

五、加強管理和隊伍建設，加強與上級

主管部門和兄弟單位的聯系。

1、加強離退休處工作人員的思想教育和學習，牢固樹立全心全意為離退休人員服務的意識，把工作做好做扎實。

2、安裝了行政辦公系統軟件，為下一步無紙化辦公做好準備。

3、建立退休人員信息庫。將全院離退休人員的有關資料進行整理，并全部輸入計算機，便于管理。

4、省關工委常務副主任張曉蘭及安慶市關工委常務副主任殷幼華同志等領導來我院檢查關工委建設和貫徹落實中央8號文件情況。張曉蘭副主任充分肯定了我院的關工委工作，并給予高度評價。

5、派人參加了在安徽師范大學2004年省高校老干處皖南片工作協調會議。在會上皖南片高校的老干處同志交流了各自的工作經驗，通報了近期工作情況，協調了下一步工作。

六、加強基礎設施的維修、更新，不斷改善活動場所和辦公條件。

1、對老年大學教室屋頂進行維修，解

決了房屋漏雨的問題。

2、新購買了象棋盤6個。

七、繼續做好關心下一代工作。

1、配合主渠道，做好黨員發展工作。今年院黨委4月召開的全院組織宣傳工作會議，對發展學生黨員提出了明確的目標：至2007年，力爭全院黨員總數由現在的912人增加到1700人左右，其中學生黨員總數由現在的419人增加到1100人左右。當時，按照院黨委的要求，關工委將盡快選聘一些條件合適的老同志，組成若干黨課輔導小組，配合黨校對建黨積極分子進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗等基本知識的教育和輔導。有的老同志可接受院系黨總支聘托，兼任組織員，密切同建黨對象的聯系，對建黨對象進行考察培養和教育，為組織發展工作獻計獻策，多做貢獻。

老干處2004年總結