第一篇：老干工作20102計劃

2012年離退休干部管理工作計劃

一、老干部是黨和國家的寶貴財富，在中國革命建設中做出了重大貢獻，要充分認識尊重、關心、愛護老干部的重要性，研究部署老干部工作，及時解決生活存在的困難和問題，以保障老干部安度晚年。

二、認真做好離退休干部的工資待遇工作，保證工資數據不出錯，工資發放無拖欠，嚴格按照國家政策、上級部門以及當地老干局的要求，做好離退休干部管理工作。

三、認真落實老干部政治待遇，列席重大會議、通報工作等制度。

四、做好重大節日慰問探望工作，每年重大節日（如元旦、春節、重陽節）走訪慰問，召開各種形式座談會，送去組織的關懷和溫暖。

五、老干部用車，須經主管領導同意后由辦公室派車，市內急診住院由辦公室臨時派車護送。

六、做好離退休干部逝世后善后處理工作。離退休干部逝世后，單位領導要派專人對家屬進行安撫，辦公室按照規定及時上報上級部門有關喪葬費、扶血費以及遺屬生活困難補助費用。

七、做好來信來訪工作，凡來訪人員要熱情接待，做好解釋工作，來信按程序辦理，送領導閱批，辦理反饋，資料備查。

二0一二年元月十日

第二篇：某醫院老干工作計劃

******醫院

2013年老干部工作計劃

2013年我院老干部工作將繼續在縣委老干部局的指導及衛生局黨委的領導下，按照縣委老干部局的部署要求，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真貫徹落實黨的十七屆五中全會和省委十屆八次全會精神，圍繞學院中心工作，結合我院實際，著力落實好老干部的政治和生活待遇，加強離退休干部的思想政治建設和黨支部建設，充分發揮老干部在促進學院科學發展、構建和諧校園中的積極作用，解放思想，開拓創新，努力開創新形勢下我院老干部工作的新局面。

一、堅持把抓好“兩項建設”作為老干部隊伍建設的根本任務，增強離退休干部學習貫徹科學發展觀的自覺性和堅定性。按照上級的部署要求，組織離退休干部黨員進一步深入開展學習實踐科學發展觀活動，并根據《關于云南省老干部2013年政治理論學習的意見》精神，結合我院老干部實際情況，認真抓好老干部的政治理論學習，引導老干部深入學習黨的十七屆五中全會精神，學習中央和我省重大決策部署，積極組織老干部和黨支部書記、支委聽取專題報告，為老干部訂閱《2013年云南老干部政治理論讀本》、學習實踐科學發展觀有關讀本、黨報、老人報、《半月談》和《秋光》雜志等，通過采取集中學習、分散自學、參觀考察和聽報告、講座等多種形式相結合的方式，把老干部的政治理論學習引向深入。進一步健全和完善組織生

活學習制度，從思想上、組織上、制度上加強新形勢下離退休干部黨支部建設工作，充分發揮離退休干部黨支部的核心和戰斗堡壘作用。以慶祝中國共產黨成立90周年為契機，活躍組織生活形式，組織離退休干部黨員外出參觀學習，以黨支部建設推動和促進離退休干部的思想政治工作。

二、繼續落實好老干部的生活待遇。

（一）做好老干部的服務管理工作。關心老同志特別是離休干 部，堅持電話聯系、家訪、慰問制度，多與老干部及老干部子女聯系溝通，及時了解他們的健康狀況、生活情況、心理動態，多為他們辦實事、做好事、解難事。對高齡、長期患病在家和空巢的老干部，堅持不定期重點上門慰問，給老干部以精神安慰和心理慰藉，及時發現情況，及時處理。對生病住院的老同志及時到醫院探望，盡力幫助他們解決一些實際困難和問題。

（二）做好老干部的健康療養工作。根據省委老干部局的安排，做好離休干部及副廳級以上退休干部一年一次的健康療養工作。協助衛生所做好全院離退休人員體檢的組織工作。向老同志發放醫療衛生保健資料，做好防病抗病工作，提高老同志晚年生活、生命質量。

（三）協助有關部門做好老同志醫藥費的報銷工作。堅持以人為本，關心體貼老同志，特別是學院主體在大學城，要主動聯系院領導，幫老干部找院領導審批醫藥費單，并幫助個別行動不便、有困難的老同志報銷醫藥費。

（四）重大節日發放慰問金。如國慶節、元旦、春節等按在職人

員的同等待遇向老同志發放慰問金。

（五）發放賀壽金。向我院70歲、80歲、90歲、100歲的老同志發放賀壽金。

（六）做好新春慰問工作。春節前學院領導將分組帶隊上門慰問老領導、老領導遺屬以及享受廳級待遇、參加抗日戰爭、長期患病臥床在家的老同志。

三、結合實際，開展豐富多彩、健康向上的文娛活動。為豐富、活躍老年人的文娛生活，真正體現老有所為、老有所樂，今年擬開展以下幾項有益老年人身心健康的活動。

（一）“三八”婦女節協助工會組織離退休女同志外出參觀游玩。（二）組織離退休老干部參加省老干部活動中心舉辦的臺球比賽。

（三）擬于六月中旬開展臺球、麻將和撲克比賽。

（四）積極組織引導老教師藝術團開展活動。根據《星海音樂學院老教師藝術團章程》要求開展正常排練活動，做好合唱團排練的組織協調工作。以慶祝中國共產黨成立90周年為契機，積極組織老教師藝術團參加上級和有關部門舉辦的老年文化藝術節和老干部慶祝中國共產黨成立90周年五好歌泳活動。（五）重陽老人節組織全院離退休人員外出參觀游玩。

四、充分發揮老干部的積極作用。我院將繼續學習貫徹《省委組織部、省委宣傳部、省委統戰部、省人事廳、省科技廳、省勞動保障廳、省軍區政治部、省科協關于進一步發揮離退休專業技術人員作用的意見》，結合我院實際，創造有利條件，支持和引導老同志積極參與學院的建設，鼓勵老同志在教學、科研、藝術實踐和黨建工作等方面繼續發揮

積極的作用，在弘揚黨的優良傳統、培養教育下一代上發揮示范和教育作用，促進學院科學發展，為學院又快又好發展再作貢獻。

五、做好老干部信訪工作。充分認識做好老干部信訪工作的重要性，對老干部的來電、來信、來訪，認真對待，用真誠的工作態度和熱情周到的服務贏得老干部的信任。對于老干部的來人來訪，要熱情 接待，真誠相助，使來訪老干部滿意而歸。

六、進一步加強老干部工作隊伍自身建設。深入開展學習實踐科學發展觀和“講黨性、重品行、作表率”活動，深入學習宣傳老干部工作方針政策，不斷強化老干部工作隊伍自身的建設。深入學習貫徹黨的十七大和十七屆五中全會精神，解放思想，開拓創新，積極參加省委老干部局和省教育廳召開的工作會議和培訓班的學習，不斷提高服務管理技能。增強責任感，強化服務意識，堅持以老同志為本，思老同志之所想、憂老同志之所慮、辦老同志之所需，牢固樹立老干部工作無小事的觀念，全心全意為老同志服務。

七、按時完成上級機關布置和我院領導交給的其他任務。根據工作需要和上級有關要求，制訂工作計劃和做好工作總結，做到年初有計劃，年中有小結，年終有總結，使我院的老干部工作更加規范。并及時上報我院老干部工作開展情況；做好每年離退休干部信息庫的維護管理和離、退休干部數據的統計報送工作等。

第三篇：老干先進材料

服務管理促和諧康樂有為獻余熱

咸寧市地稅局

咸寧市地稅局以科學發展觀為指導，堅持以人為本，認真做好離退休干部服務管理工作，激發離退休干部退休不褪色，離崗不離責，康樂有為獻余熱，為構建和諧地稅作出了重要貢獻。咸寧市地稅收入連續14年保持快速增長，年均增幅22%。2008年在全市政風行風評議活動中榮獲第一名、優秀系統稱號。2008年底，全省地稅系統離退休干部座談會在咸寧市召開，省局領導對咸寧市地稅系統離退休干部服務管理工作給予了充分肯定。

一、領導重視，做到“六有”，離退工作有章有規 咸寧市地稅局把離退休干部作為隊伍建設中的一個重要組成部分來抓，做到“六有”。一是有人管。市局向省局專題請示，批準設立了市局離退休干部管理科，負責全系統離退休干部的服務管理工作。各縣（市、區）地稅局明確一名副職分管離退休干部管理工作，配備1-2名工作人員對口管理。二是有組織。將離退休人員全部集中到縣（市、區）局管理，成立了離退休干部黨支部。三是有經費。按在職干部每人年均400元的標準，提取離退休干部管理專項經費，專款專用。四是有場所。各級地稅機關建立了“老干部活動中心”，添置了各類文體活動器材，為老干部學習和閱讀文件提供電腦和上內、外網設備。五是有制度。市局印發了《咸 1

寧市地稅系統離退休干部管理辦法》，對離退休干部政治、生活待遇分別作出了七項規定。各縣（市、區）局結合實際制定了更具有可操作性的離退休干部管理辦法。六是有要求。全系統對離退休干部工作，要求與稅收工作一樣，層層簽訂工作目標責任狀，實行了硬性的指標任務與目標風險抵押金掛鉤的新機制。在各級黨組的高度重視下，全市上下形成了一個尊老、敬老、助老的良好氛圍。

二、以人為本，保障“四權”，離退人員有權有位 我們在履行職責、維護離退休干部權益時，一是保障醫療幫扶權。全系統每年為離退休干部作一次體檢，通過市直機關工委、工會等多種途徑解決部分醫療補助，主動為年老體弱的離退休干部辦理《特殊慢性病醫療證》。同時，做到離退休干部生日時、住院時、去世時，各級地稅機關都要上門慰問；對有特殊困難的離退休干部給予適當照顧，幫助他們解決生活、醫療等方面的困難和問題。二是保障知情權。全市各級地稅機關每年都在迎春座談會、重陽敬老會、年終總結表彰會上，向離退休干部全面通報地稅工作情況，聽取離退休干部的意見和建議，解釋在職與不在職干部的獎金、津貼發放情況，讓離退休干部了解地稅事業發展狀況，積極獻計獻策。三是保障參與權。各地成立老干部門球隊，組織離退休干部參加“中醫中藥中國行”和太極拳等養老健身活動。每年各級地稅機關都組織離退休干部外出休養觀光、參與黨和國家部署的各項重大活動。2008年，全市離退休干部主動參與抗震救災捐款、繳納特殊黨費共計28000余元；組織離退休干部開展學習科學發展觀活動，撰寫學習心得體

會，推進了全系統“踐行科學發展觀，快樂工作，激情興業”活動的深入開展。四是保障話語權，暢通離退休干部情況受理和反饋溝通渠道。平時通過離退休干部黨支部、離退休干部管理科反饋情況，重大活動和節日時通過座談會形式反映情況，提出建議，使離退休干部與在職干部的溝通緊密，反映的問題及時得到解決。與此同時，市局領導在下基層調研、檢查離退休干部管理工作時，請離退休干部座談；工作目標考核時，請離退休干部對被考核單位進行評價。

三、忠于事業，發揮余熱，離退人員有樂有為

由于權益得到保障，全系統的離退休干部精神面貌煥然一新。2007年，市局發揮離退休干部典型的導向和示范作用，組織開展離退休干部先進典型巡回演講教育活動，其中7名退休干部以自己親歷親為的工作生活感受，巡回作了7場專題報告，讓廣大在職地稅干部受到一次深刻的傳統教育。2008年，我們落實省老齡委《關于開展“我看改革三十年征文活動”的通知》精神，在全系統開展“流金歲月” 征文活動，收到征文百余篇并匯集成書。其中40篇通過《南鄂晚報》“流金稅月”專欄刊發。廣大離退休干部積極撰稿參與，他們在征文中所體現對事業的進取心、責任感和不計名利、奮發有為的優良作風，深深地感染了在職地稅干部，在社會上也引起了強烈反響。嘉魚的退休干部趙世清退職不退崗，帶領3位同志承擔了《嘉魚地稅志》和《嘉魚地稅》刊物的編寫工作。崇陽縣退休干部朱玉珍發揮老黨員的模范帶頭作用，動員老伴一起回鄉投入到新農村建設當中，為村民義務修路，義務當起政治輔導員、學習讀報員、信息收集員，幫助農民致富奔小康。退休干部黎德賢、陳賢功等一批老同志在全市清退臨時人員時，顧全大局，帶頭做好自己子女的清退工作，勸阻其他上訪人員，為全市臨時人員清退工作順利完成做出了貢獻。2009年春節慰問時，嘉魚退休干部賦詩一首：“活動中心天天樂，月月無功也受祿；生日、住院有慰問，生病醫療報補助；節日“紅包”發到手，一年一次外地游；夕陽生活無限好，心懷感恩方知足。”充分表達了離退休干部的心聲，展示了老有所樂、老有所為的精神風貌。

二00九年二月六日

第四篇：2010老干工作總結

桃源縣政府辦公室

二0一0老干工作總結

今年來，我辦始終認真貫徹中央省、市、縣老干部工作會議精神，把離退休老干部的思想政治工作和管理工作作為辦公室的一項日常工作來抓。全面落實老干部工作的各項待遇，真正使離退休老干部做到“老有所養、老有所樂、老有所教、老有所學”。

（一）、離退休干部基本情況

我辦現有離退休干部有37人，特點是縣級領導多，處級包括享受處級待遇的離退休干部15人，其中正縣級領導4人，正科級8人，副科及科員退休的4人，退休技術工人10人。在退休老干部中，80歲以上的4人，70到80歲之間的13人，60至70歲之間的19人，60歲以下的1人，平均年齡為69歲。設有機關老干支部，有黨員33名，支部書記1名，委員3名。

（二）、老干部工作情況。

一、領導重視，老干部有為有位；

多年來，我辦對老干部工作一直非常重視，將老干部工作列入辦公室的一項重要工作，遇有特殊情況，隨時研究、及時解決老干部工作中存在的問題。同時，由于政府辦老干部群體中有很多都是縣級領導退休，有的現在還在擔任發展 戰略研究會的顧問，政策水平較高，平時都注重以身作則，政府領導和辦公室領導都對老干部非常尊重，凡有政府的重大會議和重大決策，都會邀請老干部代表參加，及時通報政府工作情況，征求老干部的意見和建議，所以我們的老干部工作也好，老干部本人也好一貫以來都是倍受重視的，是有位子、有作為的，各項工作都走在全縣的前列。

二、待遇落實，老干部無憂無慮；

對于老干部的各項經濟待遇以及政治待遇我辦都是落實得非常好的，從未出現拖欠老干部的工資與福利的情況，對于老干部的醫藥費或是其它待遇也是及時解決，不會出現按政策應該落實的待遇辦公室以種種借口讓老干部多跑路，心急上火的情況。今年老干部的工資與福利和在職干部一樣都按比例發放到了第三季度，年前會將所有津補貼發放到位，不差老干部一分錢。

三、活動經常，老干部有滋有味；

今年來，我辦退休老干部以退休支部為單位，以老干活動室為陣地，積極開展學習與文娛與體育活動，老干部參與的積極性很高。一是認真開展老干部理論學習。今年，我們替老干活動室訂閱了《湖南日報》、《常德日報》、《參考消息》等各類報刊雜志與學習資料，為每位老干部訂閱了一份《自我保健》，為15位享受副縣級待遇的離退休老干部訂閱了《老年人》，老干部們以老干活動室為陣地，以《六個“為什么” —對幾個重大問題的回答》作為支部學習教材，每月組織一次政治學習，使老干部們能夠及時了解國內外大事，更加積極地參政議政。二是認真抓好對老干部的形勢教育。我辦的張凱主任和分管領導楊智斌主任都對老干部非常尊重，凡有政府的重大會議和重大決策，都會邀請老干部代表參加，及時通報政府工作情況，征求老干部的意見和建議，今年七一，我們還組織退休支部和機關支部的黨員一道聽取了胡文波縣長的形勢教育課，及時了解當前我縣的熱點工作，提高了老干部參政議政的積極性。三是經常開展黨支部的組織生活，堅持做到每季度召開一次黨支部會議，今年老干支部一共召開了4次支部會，積極開展創先爭優活動。四是組織老干支部的同志開展由政府辦黨委組織的公益活動。今年的洪災對我縣的經濟造成了重創，抗洪救災是全縣人民政治工作中的大事，老干支部的黨員在收看了宣傳片后，紛紛慷慨解囊，自發組織了捐款近2000元。五是積極組織老干部開展文體活動。今年來，一共開展了五次門球比賽，一次國慶棋牌比賽，一次重陽郊游活動和一次游世博活動。

四、隊伍穩定，老干部無牽無掛。

關心老干部生活，是一項很具體的工作。為了老干部隊伍的穩定，我們做到了嘴勤、腿勤。嘴勤：與他們保持經常的聯系，將他們所關心的上級有關文件精神和情況及時向他們報告，同時也將他們反映的情況和要求及時跟領導匯報。開展經常性的走訪慰問活動。每當離休老同志生病住院，一把手都堅持到醫院去探望，代表組織送去一份關懷和慰問。

今年“重陽節”我辦組織老干部們開了茶話會，會上張凱主任向老干部們匯報了政府今年重點工作和下一步工作打算，并征求了老干部們的意見和建議，中午辦公室領導與老干部一起聚餐，讓老干部們在自己的節日里充分的享受著快樂。

今年來老干部中一共有四人生病住院，張凱主任都親自前往看望。其中有一個退休工人萬新章因為突發腦溢血住院，禍不單行，當時他的孫子在長沙住院，女兒在常德住院，家中同時有三個人生病住院，經濟十分困難，張凱主任了解到他的實際情況后為他送去了1000元的慰問金，老干支部也積極籌措了1000元的醫藥費。萬新章同志劫后余生，感動得熱淚盈眶。

當老干部們的思想有了情緒，我們會號脈疏通；當老干部們的生活出現困難，我們會及時排憂解難。我們正是用這些微不足道的事情打動了老干部們的心，在互諒互解的基礎上，我辦的老干部工作也得到了穩步的發展。

第五篇：2011老干工作總結

2011年湖南省水產科學研究所老干工

作總結

一年來，我所老干部工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六大及十六屆四中、五中、六中全會精神，按照上級領導和所總支的有關精神，緊緊抓住落實老干部政治、生活待遇這條主線，切實從政治上尊重老干部，思想上關心老干部，生活上照顧老干部，進一步加強老干部黨支部建設，以求真務實的作風和與時俱進的精神，開創了我所老干部工作的新局面。

一．高度重視，加強領導

所黨委高度重視老干部工作，充分認識“老干部工作無小事”。由所領導親自抓，分管領導具體抓落實，堅持把老干部工作列入重要議事日程，堅持定期研究老干部工作，想老干部之所想，真心實意為他們解決實際困難，讓他們分享改革發展成果。我所還堅持每年至少兩次向老干部通報工作情況和發展形勢。每逢重大節日或老干部生病住院，所領導都堅持對老干部進行走訪慰問，拉近了與老干部的距離，同時也取得了他們對我所工作的支持與理解。每年年初，制定老干部工作意見，年底對全年工作進行總結，對上級布置的一些臨時性工作，及時按要求完成。老干部工作得到了老同志的認可，也促進了我所其它工作的發展。

二、加強老干部工作的管理，健全檔案

鑒于老干部工作的重要性，并且老干部人數和身體情況都在變化，做老干部工作必須細心、熱情，還要有耐心和愛心。隨著時間的推移，我所退休教職員工逐年增加，我們加強這方面的工作，逐步建立健全老干部工作管理檔案，切實做到“五清楚”，即清楚家庭住址、清楚家庭通訊情況、清楚身體狀況、清楚家庭成員的工作單位、清楚家庭成員的聯系方式，做到心中有數，老有所管。三．加強老干部思想工作，認真落實政治待遇

加強老干部自我管理，鼓勵和引導老干部學習黨的路線、方針、政策及各級供銷社文件精神，使他們及時了解掌握供銷社的發展現狀，充分發揮老干部的作用，讓他們隨時監督、指導工作，獻計獻策。利用“春節”、“重陽節”等節日均召開老干部座談會，向他們通報本所情況，聽取老干部的意見和建議，對不能參加的或生病的老干部進行走訪慰問，以便更深入、細致地了解他們在生活中存在的實際困難并及時解決。凡是供銷社重大活動，如重要文件精神的學習、“七一”建黨節等，均邀請老干部參加，使他們感到雖然已離退休在家，但依然沒有忘記他們。并認真聽取老干部對老干部工作的意見和要求，及時改進工作。全年共計給老干部發放了慰問金XX余元，受到老干部的好評。

四、解決實際困難，落實老干部生活待遇

在工作中，關心老干部生活，保證了老干部生活待遇的落實。首先認真執行黨政領導干部聯系老干部工作制度，聯系人平時加強與老干部的聯系和溝通，定期走訪慰問老干部。交流思想，聽取老干部對本單位工作的意見和建議，了解他們在思想上、生活上存在的問題，及時給予解決。按規定及時為離休干部發放護理費、遺屬生活補貼、報銷老年大

學學員學費；老干部生病住院X人（次），送去慰問金XX元。

五.2012主要工作方向

1、繼續落實好老干部政治待遇。組織老同志參觀學習、聽取有關報告，學好十七大精神。堅持情況通報會，定期組織老干部座談會，重大會議邀請老干部代表參會，讓老領導老同志們及時了解學校發展改革情況，發揮老干部的作用。開展豐富多彩的有益活動。

2、堅持走訪制度，重大節日走訪慰問，對有特殊情況的及時探望，對生活有困難的老干部給以幫助，關心并及時解決離退休人員的熱點難點問題。做好老干部信訪工作，及時化解矛盾，解決問題。

3、進一步完善離退休人員信息平臺，做到底數清，情況明。結合學校離退休人員具體情況，做好離退休管理制度修訂完善工作，促使離退休人員的服務管理工作進一步得到加強。繼續加強離退休人員服務管理機構和工作人員隊伍建設，進一步改善活動場所和硬件設施的配備。結合學校特點和老干部工作實際，深入調研，寫出質量較高的調研報告。

總之，今后我們要繼續增強為老干部服務的意識,提高服務水平，不斷探索優質服務的有效途徑，我們會在以后的工作中繼續努力，有熱心、愛心和耐心的為老干部服務好，使他們確實老有所養、老有所依、老有所樂，積極征求老干部的意見和建議，促進老干部工作再上一個新臺階。、