第一篇：某醫院老干工作計劃

******醫院

2013年老干部工作計劃

2013年我院老干部工作將繼續在縣委老干部局的指導及衛生局黨委的領導下，按照縣委老干部局的部署要求，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真貫徹落實黨的十七屆五中全會和省委十屆八次全會精神，圍繞學院中心工作，結合我院實際，著力落實好老干部的政治和生活待遇，加強離退休干部的思想政治建設和黨支部建設，充分發揮老干部在促進學院科學發展、構建和諧校園中的積極作用，解放思想，開拓創新，努力開創新形勢下我院老干部工作的新局面。

一、堅持把抓好“兩項建設”作為老干部隊伍建設的根本任務，增強離退休干部學習貫徹科學發展觀的自覺性和堅定性。按照上級的部署要求，組織離退休干部黨員進一步深入開展學習實踐科學發展觀活動，并根據《關于云南省老干部2013年政治理論學習的意見》精神，結合我院老干部實際情況，認真抓好老干部的政治理論學習，引導老干部深入學習黨的十七屆五中全會精神，學習中央和我省重大決策部署，積極組織老干部和黨支部書記、支委聽取專題報告，為老干部訂閱《2013年云南老干部政治理論讀本》、學習實踐科學發展觀有關讀本、黨報、老人報、《半月談》和《秋光》雜志等，通過采取集中學習、分散自學、參觀考察和聽報告、講座等多種形式相結合的方式，把老干部的政治理論學習引向深入。進一步健全和完善組織生活學習制度，從思想上、組織上、制度上加強新形勢下離退休干部黨支部建設工作，充分發揮離退休干部黨支部的核心和戰斗堡壘作用。以慶祝中國共產黨成立90周年為契機，活躍組織生活形式，組織離退休干部黨員外出參觀學習，以黨支部建設推動和促進離退休干部的思想政治工作。

二、繼續落實好老干部的生活待遇。

（一）做好老干部的服務管理工作。關心老同志特別是離休干 部，堅持電話聯系、家訪、慰問制度，多與老干部及老干部子女聯系溝通，及時了解他們的健康狀況、生活情況、心理動態，多為他們辦實事、做好事、解難事。對高齡、長期患病在家和空巢的老干部，堅持不定期重點上門慰問，給老干部以精神安慰和心理慰藉，及時發現情況，及時處理。對生病住院的老同志及時到醫院探望，盡力幫助他們解決一些實際困難和問題。

（二）做好老干部的健康療養工作。根據省委老干部局的安排，做好離休干部及副廳級以上退休干部一年一次的健康療養工作。協助衛生所做好全院離退休人員年度體檢的組織工作。向老同志發放醫療衛生保健資料，做好防病抗病工作，提高老同志晚年生活、生命質量。

（三）協助有關部門做好老同志醫藥費的報銷工作。堅持以人為本，關心體貼老同志，特別是學院主體在大學城，要主動聯系院領導，幫老干部找院領導審批醫藥費單，并幫助個別行動不便、有困難的老同志報銷醫藥費。

（四）重大節日發放慰問金。如國慶節、元旦、春節等按在職人員的同等待遇向老同志發放慰問金。

（五）發放賀壽金。向我院70歲、80歲、90歲、100歲的老同志發放賀壽金。

（六）做好新春慰問工作。春節前學院領導將分組帶隊上門慰問老領導、老領導遺屬以及享受廳級待遇、參加抗日戰爭、長期患病臥床在家的老同志。

三、結合實際，開展豐富多彩、健康向上的文娛活動。為豐富、活躍老年人的文娛生活，真正體現老有所為、老有所樂，今年擬開展以下幾項有益老年人身心健康的活動。

（一）“三八”婦女節協助工會組織離退休女同志外出參觀游玩。（二）組織離退休老干部參加省老干部活動中心舉辦的臺球比賽。

（三）擬于六月中旬開展臺球、麻將和撲克比賽。

（四）積極組織引導老教師藝術團開展活動。根據《星海音樂學院老教師藝術團章程》要求開展正常排練活動，做好合唱團排練的組織協調工作。以慶祝中國共產黨成立90周年為契機，積極組織老教師藝術團參加上級和有關部門舉辦的老年文化藝術節和老干部慶祝中國共產黨成立90周年五好歌泳活動。（五）重陽老人節組織全院離退休人員外出參觀游玩。

四、充分發揮老干部的積極作用。我院將繼續學習貫徹《省委組織部、省委宣傳部、省委統戰部、省人事廳、省科技廳、省勞動保障廳、省軍區政治部、省科協關于進一步發揮離退休專業技術人員作用的意見》，結合我院實際，創造有利條件，支持和引導老同志積極參與學院的建設，鼓勵老同志在教學、科研、藝術實踐和黨建工作等方面繼續發揮積極的作用，在弘揚黨的優良傳統、培養教育下一代上發揮示范和教育作用，促進學院科學發展，為學院又快又好發展再作貢獻。

五、做好老干部信訪工作。充分認識做好老干部信訪工作的重要性，對老干部的來電、來信、來訪，認真對待，用真誠的工作態度和熱情周到的服務贏得老干部的信任。對于老干部的來人來訪，要熱情 接待，真誠相助，使來訪老干部滿意而歸。

六、進一步加強老干部工作隊伍自身建設。深入開展學習實踐科學發展觀和“講黨性、重品行、作表率”活動，深入學習宣傳老干部工作方針政策，不斷強化老干部工作隊伍自身的建設。深入學習貫徹黨的十七大和十七屆五中全會精神，解放思想，開拓創新，積極參加省委老干部局和省教育廳召開的工作會議和培訓班的學習，不斷提高服務管理技能。增強責任感，強化服務意識，堅持以老同志為本，思老同志之所想、憂老同志之所慮、辦老同志之所需，牢固樹立老干部工作無小事的觀念，全心全意為老同志服務。

七、按時完成上級機關布置和我院領導交給的其他任務。根據工作需要和上級有關要求，制訂工作計劃和做好工作總結，做到年初有計劃，年中有小結，年終有總結，使我院的老干部工作更加規范。并及時上報我院老干部工作開展情況；做好每年離退休干部信息庫的維護管理和離、退休干部數據的年度統計報送工作等。

第二篇：某醫院老干工作計劃

******醫院

2013年老干部工作計劃

2013年我院老干部工作將繼續在縣委老干部局的指導及衛生局黨委的領導下，按照縣委老干部局的部署要求，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真貫徹落實黨的十七屆五中全會和省委十屆八次全會精神，圍繞學院中心工作，結合我院實際，著力落實好老干部的政治和生活待遇，加強離退休干部的思想政治建設和黨支部建設，充分發揮老干部在促進學院科學發展、構建和諧校園中的積極作用，解放思想，開拓創新，努力開創新形勢下我院老干部工作的新局面。

一、堅持把抓好“兩項建設”作為老干部隊伍建設的根本任務，增強離退休干部學習貫徹科學發展觀的自覺性和堅定性。按照上級的部署要求，組織離退休干部黨員進一步深入開展學習實踐科學發展觀活動，并根據《關于云南省老干部2013年政治理論學習的意見》精神，結合我院老干部實際情況，認真抓好老干部的政治理論學習，引導老干部深入學習黨的十七屆五中全會精神，學習中央和我省重大決策部署，積極組織老干部和黨支部書記、支委聽取專題報告，為老干部訂閱《2013年云南老干部政治理論讀本》、學習實踐科學發展觀有關讀本、黨報、老人報、《半月談》和《秋光》雜志等，通過采取集中學習、分散自學、參觀考察和聽報告、講座等多種形式相結合的方式，把老干部的政治理論學習引向深入。進一步健全和完善組織生

活學習制度，從思想上、組織上、制度上加強新形勢下離退休干部黨支部建設工作，充分發揮離退休干部黨支部的核心和戰斗堡壘作用。以慶祝中國共產黨成立90周年為契機，活躍組織生活形式，組織離退休干部黨員外出參觀學習，以黨支部建設推動和促進離退休干部的思想政治工作。

二、繼續落實好老干部的生活待遇。

（一）做好老干部的服務管理工作。關心老同志特別是離休干 部，堅持電話聯系、家訪、慰問制度，多與老干部及老干部子女聯系溝通，及時了解他們的健康狀況、生活情況、心理動態，多為他們辦實事、做好事、解難事。對高齡、長期患病在家和空巢的老干部，堅持不定期重點上門慰問，給老干部以精神安慰和心理慰藉，及時發現情況，及時處理。對生病住院的老同志及時到醫院探望，盡力幫助他們解決一些實際困難和問題。

（二）做好老干部的健康療養工作。根據省委老干部局的安排，做好離休干部及副廳級以上退休干部一年一次的健康療養工作。協助衛生所做好全院離退休人員體檢的組織工作。向老同志發放醫療衛生保健資料，做好防病抗病工作，提高老同志晚年生活、生命質量。

（三）協助有關部門做好老同志醫藥費的報銷工作。堅持以人為本，關心體貼老同志，特別是學院主體在大學城，要主動聯系院領導，幫老干部找院領導審批醫藥費單，并幫助個別行動不便、有困難的老同志報銷醫藥費。

（四）重大節日發放慰問金。如國慶節、元旦、春節等按在職人

員的同等待遇向老同志發放慰問金。

（五）發放賀壽金。向我院70歲、80歲、90歲、100歲的老同志發放賀壽金。

（六）做好新春慰問工作。春節前學院領導將分組帶隊上門慰問老領導、老領導遺屬以及享受廳級待遇、參加抗日戰爭、長期患病臥床在家的老同志。

三、結合實際，開展豐富多彩、健康向上的文娛活動。為豐富、活躍老年人的文娛生活，真正體現老有所為、老有所樂，今年擬開展以下幾項有益老年人身心健康的活動。

（一）“三八”婦女節協助工會組織離退休女同志外出參觀游玩。（二）組織離退休老干部參加省老干部活動中心舉辦的臺球比賽。

（三）擬于六月中旬開展臺球、麻將和撲克比賽。

（四）積極組織引導老教師藝術團開展活動。根據《星海音樂學院老教師藝術團章程》要求開展正常排練活動，做好合唱團排練的組織協調工作。以慶祝中國共產黨成立90周年為契機，積極組織老教師藝術團參加上級和有關部門舉辦的老年文化藝術節和老干部慶祝中國共產黨成立90周年五好歌泳活動。（五）重陽老人節組織全院離退休人員外出參觀游玩。

四、充分發揮老干部的積極作用。我院將繼續學習貫徹《省委組織部、省委宣傳部、省委統戰部、省人事廳、省科技廳、省勞動保障廳、省軍區政治部、省科協關于進一步發揮離退休專業技術人員作用的意見》，結合我院實際，創造有利條件，支持和引導老同志積極參與學院的建設，鼓勵老同志在教學、科研、藝術實踐和黨建工作等方面繼續發揮

積極的作用，在弘揚黨的優良傳統、培養教育下一代上發揮示范和教育作用，促進學院科學發展，為學院又快又好發展再作貢獻。

五、做好老干部信訪工作。充分認識做好老干部信訪工作的重要性，對老干部的來電、來信、來訪，認真對待，用真誠的工作態度和熱情周到的服務贏得老干部的信任。對于老干部的來人來訪，要熱情 接待，真誠相助，使來訪老干部滿意而歸。

六、進一步加強老干部工作隊伍自身建設。深入開展學習實踐科學發展觀和“講黨性、重品行、作表率”活動，深入學習宣傳老干部工作方針政策，不斷強化老干部工作隊伍自身的建設。深入學習貫徹黨的十七大和十七屆五中全會精神，解放思想，開拓創新，積極參加省委老干部局和省教育廳召開的工作會議和培訓班的學習，不斷提高服務管理技能。增強責任感，強化服務意識，堅持以老同志為本，思老同志之所想、憂老同志之所慮、辦老同志之所需，牢固樹立老干部工作無小事的觀念，全心全意為老同志服務。

七、按時完成上級機關布置和我院領導交給的其他任務。根據工作需要和上級有關要求，制訂工作計劃和做好工作總結，做到年初有計劃，年中有小結，年終有總結，使我院的老干部工作更加規范。并及時上報我院老干部工作開展情況；做好每年離退休干部信息庫的維護管理和離、退休干部數據的統計報送工作等。

第三篇：老干工作總結

加強四項管理

落實“三心”服務

推進老干工作新發展

江門市住房和城鄉建設局于2009年12月由原江門市建設局和原江門市房產局整合為一，而這一合并組建，除了我局的在職人員隊伍龐大外，而另一人群的隊伍也隨之龐大起來，那就是我們局的離退休老干部、老工人之隊。歷年來，我局對離退休老干部工作十分重視，局黨委領堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，扎實開展老干服務工作，較好地的完成市委老干局下達的各項工作任務，多次被評為先進單位。

一、加強四項管理，開創老干工作新局面。

我局離退休人員隊伍龐大，現有離退休人員234人（其中離休干部3人，退休干部124人，退休工人107人。處級離退休干部20人，科級離退休干部54人，離退休黨員90人）。近年來，隨著離退休人員不斷增加，我局積極探索，認真研究，加強四項管理措施，提高老干服務能力。

（一）高度重視抓好老干管理工作。局黨委把老干管理工作列入重要議事日程，把老干管理工作與維護社會和諧穩定、推進住建工作發展的重要工作來抓。局領導不時研究老干工作，如每年開班子會研究老干工作計劃、老干活動專項經費計劃等，落實專人抓這次工作，從機構人員、資金、活動等方面保證老干工作落到實處。

（二）加強信息管理，做好跟蹤服務。一是建立健全信息庫。掌握離退休人員的基本情況是做好管理和服務工作的前提，建立健全的離退休人員檔案庫，把每一位離退休人員的基本情況、身體狀況等信息編制造冊，建立電子檔案，為做好離退休人員工作提供快捷、準確、高質量服務提供依據。二是做好家訪慰問。堅持逢年過節家訪；生活困難家訪；有病住院家訪；出現家庭糾紛家訪。尤其是對那些去世的離退休人員一定到其家中慰問，及時把殯葬費、撫恤金在出殯之前送到其家屬手中，并參加他們的告別會。三是落實體檢制度。建立離退休人員健康檔案，對離退休干部實行兩年一次健康檢查制度，對確有困難需要入院做手術的離退休人員給予適當的困難補助。老干部住院，局領導多次到醫院探望并作適當補助。

（三）加強日常管理，促進隊伍和諧。我局明確人事科作為管理離退休人員的組織機構，定期組織“離退休委員會”委員研究工作，了解他們的思想、生活情況及處理來信來訪。把離退休管理納入制度化、規范化軌道，做到有計劃，季有檢查、每月有例會，離退休人員反映的問題和困難能得到及時解決，確保離退休人員隊伍穩定和諧。設立專線服務電話，人事科工作人員每月一次電話聯系，與老干部拉拉家常解解悶，隨時了解老干部的思想動態、身體狀況等，及時

向有關單位反映老干部的意見和要求。

（四）加強組織管理，健全自身發展。一是健全離退休干部黨組織生活制度。堅持每季度組織離退休黨員過組織生活一次以上，組織黨課學習，傳達有關文件精神。在“七一”前夕，組織離退休黨員參加座談會，緬懷中國共產黨走過的路程，紀念黨的生日，并組織了離退休干部黨員參觀江門綠道建設、慶祝黨的生日活動。支部黨員都能準時、足額、自覺地繳納黨費，并及時接轉組織關系。二是重視離退休支部自身的組織建設。結合自身實際，制定出切實可行的工作計劃，制定出月度工作計劃和實施步驟，使整個支部工作變得有序有律，忙而不亂。三是加強思想政治工作。黨支部堅持以全心全意為老同志服務為宗旨，充分發揮了黨支部的戰斗堡壘作用。為體現黨組織對離退休黨員的關愛，支部堅持做好思想政治工作，經常找黨員談心，了解黨員的思想狀況，聽取他們的意見，關心他們的疾苦，為他們排憂解難。

（五）加強服務管理，豐富老干退休生活。一是積極支持廣大老同志上老年大學，每年都有不少老同志在老年大學里學習深造，陶冶情操，不斷適應新形勢。二是積極組織離退休人員參加市老干局、市退管會組織舉辦的各種文娛體育活動。組織參加市老干局舉辦的文藝表演、健步走等各項活動，極大地豐富了老同志的精神文化生活，使他們感到心情舒暢，身體健康，老有所樂。三是積極投入資金改善離退休

人員活動場所，增添健身器材，購置文娛設施，并由專人管理，定時開放，為他們營造優美、舒適、和諧的活動環境。

二、落實“三心”服務，推進老干服務水平升級。

（一）愛心服務，當好“三個員”。對老干部要有感恩之心，充分肯定他們所作的貢獻，要把他們當作自己的親人一般對待，“老吾老以及人之老”，要像愛自己的父母一樣愛護他們。在具體工作中要當好三個角色，一是觀察員，對老干部的日常生活要多關心，工作中細心觀察老干部的一言一行，想他們之所想，急他們之所急，發現問題要盡快處理，把問題解決在萌芽狀態。二是調解員，對老干部家庭糾紛要妥善處理，既要教育子女孝順父母，又要引導父母體諒子女。如我局一退休干部希望結婚遭子女的強烈反對，我局工作人員通過多次勸說，動之以情，曉之以理，終于促成兩老人合為連理。三是保姆員，老干工作千頭萬緒、細致凌亂，要把工作做好就得像保姆一樣照顧他們。如我局一老干，因身體不舒服，凌晨3點要求送他到醫院，5點要買早餐等等；還有一部分的老干，把生活上大小事情交由我們處理，如訂報紙、銀行入賬等等。

（二）貼心服務，做到“四到位”。一是領導到位，計劃中每項具體工作，局領導班子都召開會議研究，落實人員和方案，確保工作順利開展。二是服務到位，認真落實服務老干的各項措施，如局召開座談會、市有關老干部的通

報會議，我局都派專車接送。三是人員到位。落實 “四必到”，即住院探望必到，壽誕祝賀必到，遇難幫困必到，突發事件必到。四是政策到位。落實老干政策，在資金困難的情況下，寧愿讓在職人員拉緊褲頭，確保老干部政策不改變。

（三）耐心服務，堅持“三個不”。離退休老干部由于年齡大，跟不上新的形勢發展，對于一些新問題、新情況不熟悉，新政策不了解，部分老同志提出一些不合理的要求，對待這些老同志認真做到“三個不”，即受委屈不埋怨、遭責罵不還口、被誤解不申辯。如我局一離退休干部，因不了解工資政策，多次到上門到各部門反映問題意見，提出不合理的要求，我局工作人員，認真做好接待、聆聽和解說工作，做到不埋怨、不還口、不申辯，堅持耐心講解說服，最終贏得老同志及其家屬理解和有關部門、領導的支持和認可。

三、抓好組織引導，發揮老干余熱為社會服務 一是抓好引導老干關心下一代成長工作。我局成立關心下一代教育青年活動領導小組，組建離退休干部自愿者服務隊，引導離退休干部參加義工自愿者服務，組織離退休干部到基層單位與青年進行溝通交流，關心青年的成長，他們以過來人的經驗教育青年。如我局一老同志，每年都自費購買一部分理論學習書籍，免費送給青年同志，鼓勵青年同志加強理論學習，樹立正確的人生觀和價值觀。

二是抓好引導老干幫扶社會弱勢群體工作。充分發揮離退

休黨支部老同志優勢，深入鄉村、學校、貧困家庭等參與各種幫扶活動，積極發動老干捐贈圖書，目前老干累計捐書籍700多本給我市各鄉村文化室，從物質上和精神上鼓勵培養青少年積極上進。例如我局一老同志，經常到市美景小學講授德育課程，并多次募集扶貧助學捐款，為多名貧困學生解決了學費的困擾。隨著時間的流逝，近些年來，原就任局里的局長、副局長（主任、副主任）陸續退休了，但他們還會在建設系統這條工作線上作貢獻，有點退休局長就選擇在市里的重點工程里擔任總管（顧問），有的退休局長擔任著機關與群眾的重要“橋梁”，就任社會組織團體機構的管理負責人，給予在職的領導指引工作方向。

多年來，我局一直沿襲尊老敬老的優良傳統，積極探索與創新離退休老干部管理辦法，在隊伍建設、制度建設方面取得一定的成效，但離上級的要求和老干部的期盼還有不少的差距。在此，衷心希望老干局的各位領導對我局工作多提寶貴意見，我們將認真吸收，轉化為指導我局今后工作的寶貴財富。

第四篇：老干總結

大同公路分局離退休工作總結

近年來大同公路分局離退休工作在上級的正確領導下，始終以科學發展觀統領，以貫徹中央、省廳、省局文件精神為主線，以落實“兩個待遇”為重點，以提升老干服務管理水平為目標，加強調查研究，完善工作機制，充分在政治上尊重、思想上關心、生活上照顧離退休老同志，真正使老同志做到老有所學、老有所為、老有所樂。現將分局離退休工作有關情況總結如下。

我局現有離退休老干部396人，其中離休干部14人，退休干部84人，90歲以上 人，80歲以上 人，60—70歲 人。我們分局從建局到現在 年來，有著悠久的歷史。不僅路多、橋多、人多而且還有著許多優良的傳統和作風，尤其是在尊老、敬老、愛老這方面更為突出。

一、主要做法：

一、健全機構、明確責任、形成合力抓落實

（一）分局每年都把老干工作列入全局工作的重要議事日程，召開老干工作專題會議，由一把手親自抓，分管領導具體負責，按照黨和國家離退休工作方針政策不斷健全完善老干工作各項規章制度，做到工作機構健全，規章制度完善領導分工明確，管理職責清晰的良好工作格局。

（二）堅持離退休工作規范管理。建立了離退休人員花名冊、慰問探望記錄簿、離退休支部學習記錄簿、離退休支部黨員名冊、離退休黨員黨費收繳臺帳、離退休老同志健康檔案等，切實做到了離退休工作規范化管理。

（三）加強責任考核制度，每年年初分局都對老干工作制定詳細的工作計劃，年終對照計劃逐項檢測考核。沒有按計劃完成工作不得參加評先、評優活動。在日常工作中堅持做到老干部提出的建議、意見和問題不論大小能解決的立即回復，需要研究的也從不拖延。同時設立監督臺隨時接受老同志的建議和監督。

二、強化措施，加大力度，老干部政治待遇落到實處

（一）離退休老同志是分局的寶貴財富，分局領導經常與離退休老同志談心、交流、溝通，認真了解他們的身體情況、生活狀況和思想動態，努力幫助解決實際問題和困難，通過上門看望、舉辦座談會等形式匯報工作情況，傾聽老干部呼聲，請他們發揮余熱，獻計獻策。同時積極邀請老干部參加分局工作會議，職工代表大會，共商分局發展大計。

（二）為提高老干部的政治思想水平，分局在資金非常緊張的情況下，設立了老干部閱覽室，訂購了大量圖書報紙，保證達到98位離退休老干部每人兩份報紙、兩份雜志，確保實現老有所學，老有所為。

（三）認真落實走訪慰問制度，每逢重陽、新年、春節 重大節日分局主要領導都要到每位老同志家中走訪慰問，送上慰問信和慰問金，并由老干科牽頭組織老干部聚餐，把組織關懷送到家、送到炕頭。

（四）認真落實參觀考察制度。每年分局都要帶領老同志出去走訪，參觀大同市近年來基礎設施建設成就。為豐富老同志業余文化生活，98年組織老同志去呼和浩特參觀，99年組織去右玉老區，10年去了北京參觀故宮、雍和宮、天壇、毛主席紀念堂、鳥巢、水立方等，使老同志親身感受到改革開放以來國家取得的輝煌成就。

三、鞏固成果，拓寬渠道，全力保障老干部生活待遇

（一）完善“三個機制”“鞏固兩項費用”。老干部的醫藥費、特需費和其它各項費用保證按時足額發放，從未發生拖欠現象。每年分局用于老干部各類費用近一百萬，本已緊張的分局經費更加雪上加霜，分局領導總是說我們在別的地方省點、擠點也要保證老干部的“兩項費用”。

（二）在老干工作中做到只要是政策規定的必須按時按需辦理，沒有規定的也分別情況個案處理，不能辦理的向老干部解釋清楚求得他們的諒解。

（三）全力做好特困戶、離休及遺屬幫扶工作。今年我們對5名特困戶進行了慰問，對 名遺屬發放了補助，對15名行動不便的離休干部全部進行了家訪、看望。

四、創造條件，優化服務，不斷豐富離退休干部的政治文化 生活

（一）加強支部建設，搞好爭先創優活動。老干支部共有共產黨員 名，除每周除了組織支部黨員正常學習外，還利用“七一”開展形式多樣的活動。針對老同志出行困難的實際情況，在學習中采取集中學習、分散討論、電話傳達等多種方法，真正把理論學習落到實處，落實到人。

（二）切實加強活動陣地建設。分局老干部活動中心現有活動室8間，圖書室1間，會議室1間。針對中心暖氣管道老化陳舊，冬季室內溫度在10℃以下。為保證老干部冬季正常活動，去年分局對活動室的暖氣全部進行拆除更換，在此基礎上整理修建了門球場。

（三）不斷充實老干部文化生活。幾年來我們先后組織成立男女門球隊、老年合唱團、老年模特隊、秧歌隊、太極劍隊、乒乓球隊和臺球、棋類小組，去年在省局組織的老年運動會上獲乒乓球冠軍。分局新年文藝匯演中獲特別獎。

五、搭建載體，激發活力，充分發揮離退休干部作用

我們本著自覺、自愿、量力而行的原則，堅持從興趣、特長和個人意愿出發，鼓勵和引導老干部充分發揮政治經驗和威望優勢，適時適度參與分局三個文明建設。在關心下一代活動中，去年我們利用暑假組織職工子弟52名開展“我是公路人、我愛機車城、更愛大同城”的科普夏令營活動，帶領他們了解火車頭的構造，聽取專家講解機車發展史，參 觀古城風貌，聽取分局老局長、老書記講解大同公路發展史。舉辦“中華魂”演講比賽，評出優秀演講學生10名。

六、加強管理，轉變作風，進一步加強老干部門自身建設

（一）堅持開展促進工作作風，轉變思想觀念活動。積極開展創建學習型部門，爭做知識性工作人員活動。根據離退休老同志學習的需求，制訂學習活動計劃，切實加強離退休管理。

（二）堅持以強化內部管理，嚴格制度管人、管事。做到認真做事，誠實做人，在服務老干部工作中，真正用兒女之心，負責之心來做工作；用情，滿懷尊重、理解之情，務服務工作之實；用力，真正以人為本，不怕難，不怕煩，不怕怨，做到科學管理，服務優良。

二、經驗體會

一、加強學習，深刻領會國家有關老干工作的路線方針政策

二、加強老干支部建設，在創先爭優活動中總結一些新方法、新經驗

三、進一步加強完善活動室基礎設施建設

四、進一步加強對老干工作的隊伍建設、教育培訓

第五篇：老干工作總結

各位老同志，大家下午好！

今天下午的聯歡會原來是離退休職工黨委副書記肖華同志參加的，因臨時有事，委托我來參加。在新春佳節即將來臨之際，青山三村黨支部、離退休職工管委會在這里舉行迎春聯歡會，我謹代表退管辦、離退休職工黨委向大家致以節日的問候，祝各位新春快樂，健康長壽，萬事如意！感謝你們多年來對退管工作的關心、支持和理解。

借此機會，我向大家解釋2個問題。第一，去年全世界金融危機，我公司深受影響，有些老同志耽心公司給予離退休職工的廠內補貼會減少或取消。在此告訴大家，退管辦從來就沒有接到任何要取消發放廠內各項補貼的通知。第二，關于生活公司供應票。為了方便離退休職工購買，公司決定從今年起給就地安置的退休職工改為一年2次發錢打入存折中，上半年260元，下半年240元。1月初我們已經給大家存入206元。這260元錢是春節免費供應的200元票和上半年每月10元超市票。

社保增加養老金的問題

我公司離退休職工現有人，其中勞服、小蕉本部集體編制的人，要做好退管服務工作，單靠退管辦18位在職職工是難以實現的，需要有更多的加入自我管理、自我服務的行列。目前我們各片村都有熱心退管服務工作的老同志，他們是無償幫助退管辦做好離退休職工管理與服務工作的，許多同志不僅貼工，還貼電話費等，在此，我建議大家用熱烈的掌聲感謝他們。謝謝！