第一篇：朱砂工商所執(zhí)法辦案規(guī)范化建設(shè)實施方案

朱砂工商所執(zhí)法辦案規(guī)范化建設(shè)實施方案

為進一步提高朱砂工商所執(zhí)法辦案規(guī)范化建設(shè)水平，充分發(fā)揮朱砂工商所在維護市場經(jīng)濟秩序和促進經(jīng)濟社會發(fā)展中的職能作用，努力做到“四個統(tǒng)一”，根據(jù)《廣東省工商行政管理局關(guān)于加強工商所規(guī)范化建設(shè)的意見》、《茂名市工商局關(guān)于加強工商所規(guī)范化建設(shè)實施方案》和《信宜市工商局關(guān)于加強工商所執(zhí)法辦案規(guī)范化建設(shè)實施方案》的要求，結(jié)合我所的實際，制定本工作方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，遵循“以人為本、統(tǒng)籌規(guī)劃、因地制宜、改革創(chuàng)新”的原則，以創(chuàng)新監(jiān)管執(zhí)法機制為核心，全面規(guī)范我所的執(zhí)法辦案工作，不斷強化“三大理念”，積極推進“五化建設(shè)”，全面落實“四個統(tǒng)一”，努力推進工商行政管理工作轉(zhuǎn)型升級，為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強有力的服務(wù)保障。

二、總體目標

力爭使我所在執(zhí)法辦案方面做到責任任務(wù)明確、執(zhí)法辦案權(quán)限清晰、管理制度健全、干部素質(zhì)和辦案質(zhì)量明顯提高、監(jiān)督激勵機制科學高效，全面實現(xiàn)朱砂工商所的轉(zhuǎn)型和升級。

三、組織機構(gòu)

結(jié)合我所實際，為更好地開展朱砂工商所執(zhí)法辦案的規(guī)范化建設(shè)工作，經(jīng)朱砂工商所班子研究，決定成立朱砂工商所執(zhí)法辦案規(guī)范化建設(shè)領(lǐng)導小組，具體成員如下： 組 長：周在興

副組長：呂強、韋東、曾祥源

成 員：傅才、陳俊宗、余湛、陳金、陳允蘭

工作職責：領(lǐng)導我所執(zhí)法辦案規(guī)范化建設(shè)全面達標工作；指導我所執(zhí)法辦案規(guī)范化建設(shè)工作；分析規(guī)范化建設(shè)過程中遇到的問題并及時解決；定期向市局規(guī)范化建設(shè)領(lǐng)導小組匯報工作。

朱砂工商所執(zhí)法辦案規(guī)范化建設(shè)領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室（設(shè)在綜合管理組），由呂強任辦公室主任。成員由傅才、陳俊宗組成。工作職責：在我所執(zhí)法辦案規(guī)范化建設(shè)領(lǐng)導小組領(lǐng)導下工作；統(tǒng)籌安排工商所執(zhí)法辦案規(guī)范化建設(shè)活動，起草工商所執(zhí)法辦案規(guī)范化建設(shè)指導文件；協(xié)調(diào)成員按照職能分工，各司其職，積極做好執(zhí)法辦案工作；了解掌握工商所執(zhí)法辦案規(guī)范化建設(shè)中的情況，及時反映問題，提出具體工作建議，及時總結(jié)推廣我所在規(guī)范執(zhí)法辦案工作中的經(jīng)驗；定期向所長匯報執(zhí)法辦案規(guī)范化建設(shè)情況。

四、工作任務(wù)

（一）明確執(zhí)法權(quán)限，規(guī)范辦案行為。根據(jù)《廣東省工商行政管理系統(tǒng)工商行政管理所行政執(zhí)法權(quán)限規(guī)定》、《茂名市工商行政管理局規(guī)范工商所執(zhí)法辦案權(quán)限指導意見》，結(jié)合我所實際，明確并細化了執(zhí)法辦案方面的權(quán)限。

（二）建立健全制度，增強執(zhí)法效能。一是根據(jù)《行政處罰簡易程序若干問題的規(guī)定》，規(guī)范對簡易程序案件的相關(guān)操作。二是建立健全《朱砂工商所案件主辦人制度》和《朱砂工 商所法制員工作制度》，進一步明確工商所執(zhí)法辦案人員和法制員的職責權(quán)限。三是建立健全《朱砂工商所行政執(zhí)法案件集體討論制度》，規(guī)范和保障工商所依法行使職權(quán)，完善內(nèi)部執(zhí)法機制，保證辦案質(zhì)量。四是建立健全《朱砂工商所暫扣、沒收財物及罰沒款管理制度》，加強對行政處罰案件涉案財物的管理，減少行政風險。五是建立健全《朱砂工商所行政執(zhí)法案件自由裁量權(quán)指導意見》，規(guī)范執(zhí)法辦案員的行政處罰行為，切實保障行政相對人的合法權(quán)益，避免執(zhí)法辦案員濫用行政處罰自由裁量權(quán)，做到在一定范圍內(nèi)針對類似的違法行為的處罰標準的相對統(tǒng)一，從而最大限度地保證執(zhí)法的公平、公正。

（三）組織形式多樣的培訓，提升執(zhí)法辦案隊伍素質(zhì)。一是繼續(xù)開展執(zhí)法辦案能手的評比活動，并形成制度，對獲得表彰的執(zhí)法辦案人員要予以獎勵，并與職務(wù)晉升、績效考核掛鉤，提高執(zhí)法人員爭先評優(yōu)的積極性，培養(yǎng)一批高水平的執(zhí)法辦案人員。二是繼續(xù)完善跟班學習制度，選派所的執(zhí)法辦案人員到經(jīng)檢支隊、大隊跟班學習和交流，提升執(zhí)法辦案人員的業(yè)務(wù)技能和實戰(zhàn)水平。三是實行定期集中培訓制度，每半年組織一次所內(nèi)執(zhí)法辦案人員進行集中培訓，通過集中學習、以案說法、模擬辦案等多種形式，著力提升參訓人員的情報信息的收集、現(xiàn)場檢查的控制、詢問談話的攻心、案件調(diào)查的策劃、違法證據(jù)的固定、證據(jù)的審查運用以及對干擾的抵制排除、對案情的分析推理、對事實的確認定性、對法律的適用選擇、對文書的制作運用、對案件的善后處理等方面的能力。

（四）建立健全工商所執(zhí)法辦案量化考核機制。一是根據(jù)信宜市工商局的《工商所執(zhí)法辦案評議考核驗收制度》，將案件從程序、質(zhì)量、量罰尺度、辦案時效、上線情況等方面進行 量化賦予分值進行考核。二是根據(jù)信宜市工商局的《執(zhí)法辦案人員崗位職效考核制度》，進一步明確工商所執(zhí)法人員的崗位資格及業(yè)務(wù)技能要求，將各項要求和技能分解量化進行考核。

五、工作要求

（一）提高認識，加強領(lǐng)導。工商所規(guī)范化建設(shè)是實現(xiàn)工商行政管理部門轉(zhuǎn)型升級的一項重大任務(wù)，全所干部職工必須充分認識加強工商所規(guī)范化建設(shè)的重要意義，采取措施，狠抓落實，做到認識到位、措施到位、工作到位，確保工商所規(guī)范化建設(shè)工作順利實施。

（二）落實責任，逐項規(guī)范。建立健全工商所規(guī)范化建設(shè)執(zhí)法辦案工作責任制，落實執(zhí)法辦案員的責任，明確分工，齊抓共管。

（三）建立層級匯報制度，完善溝通匯報機制。建立完善溝通匯報制度，實行層級匯報、定期匯報。在各個工作階段末，負責執(zhí)法辦案工作的干部要對該階段工作進行認真總結(jié)，形成文字匯報材料，報送給所規(guī)范化辦公室。

（四）加強指導和督導，保障工作落實。為增強工作的針對性和實效性，工商所落實領(lǐng)導分管業(yè)務(wù)制度，扎實推進工商所執(zhí)法辦案規(guī)范化建設(shè)。實施多形式、多層次的指導和督辦，確保我所執(zhí)法辦案規(guī)范化建設(shè)的各項內(nèi)容和要求逐項落到實處。

第二篇：2011執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)實施方案

為深入推進全市公安機關(guān)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，貫徹落實全國公安機關(guān)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)工作座談會和全省公安工作會議精神，根據(jù)省廳有關(guān)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)的總體要求，近日，蕪湖市公安局結(jié)合執(zhí)法實際，制定出臺了《2011執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)實施方案》(以下簡稱《實施方案》)。

《實施方案》指出，2011年蕪湖市局將從實際出發(fā)，以大力解決人民群眾最關(guān)心、反映最強烈的執(zhí)法突出問題為切入點，通過加強公安機關(guān)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，在更大范圍內(nèi)、更高水平上，實現(xiàn)執(zhí)法主體合格、執(zhí)法思想端正、執(zhí)法制度健全、執(zhí)法行為規(guī)范、執(zhí)法監(jiān)督有效、執(zhí)法水平提高、執(zhí)法公信力增強。

《實施方案》明確，2011年蕪湖市局執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)八項任務(wù)即深入開展執(zhí)法理念教育；切實加強全警教育訓練；認真組織民警執(zhí)法資格等級考試；研究制定各執(zhí)法部門、警種執(zhí)法標準體系；健全完善專(兼)職法制員制度；推行信息化執(zhí)法管理模式，健全案件執(zhí)法質(zhì)量管理體系；規(guī)范執(zhí)法辦案場所設(shè)置，加大對一線執(zhí)勤民警裝備投入；加強執(zhí)法示范單位培育創(chuàng)建工作。與此同時，還明確了牽頭責任單位、配合單位、具體落實單位及具體完成時間，進一步強化了責任的落實。

《實施方案》要求，一要深化認識，加強領(lǐng)導。要把執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)作為提高公安機關(guān)執(zhí)法權(quán)威和執(zhí)法公信力的基礎(chǔ)工程，通過認真、扎實和創(chuàng)造性地工作，全面提升全市公安機關(guān)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)的程度。二要科學謀劃，統(tǒng)籌安排。從全市執(zhí)法工作的實際出發(fā)，用科學的思維來謀劃，走符合客觀規(guī)律的科學發(fā)展道路。三要強化措施，扎實推進。2011年將采取六項措施，即：召開“一把手”述職會議，組織一次執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)專項檢查，開展日常工作統(tǒng)計和通報，每月不定期抽查基層所、隊的案卷，全程實行督察督辦，年終進行評比獎勵。四要分清責任，狠抓落實。要經(jīng)常性地開展檢查和指導，及時研究、分析本部門、本警種執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)工作中存在的問題，提出整改對策，確保執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)在本部門、本警種取得實效。五要暢通信息，廣泛宣傳。要加強宣傳工作，借助各類宣傳媒體，向社會各界和人民群眾廣泛宣傳在執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)工作中涌現(xiàn)的先進典型，模范人物，樹立公安機關(guān)的良好形象。

第三篇：工商所規(guī)范化建設(shè)實施方案

工商所規(guī)范化建設(shè)

實施方案

為進一步提高我所規(guī)范化建設(shè)水平，結(jié)合我所轄區(qū)實際情況，特制定我所規(guī)范化建設(shè)實施方案。

一、指導思想

以建設(shè)“五型”工商所為目標，以六項規(guī)范化建設(shè)為主要內(nèi)容，以信息化建設(shè)為支撐，進一步建立健全責任體系，在新的起點上全面提高工商所規(guī)范化建設(shè)水平，切實把我所建設(shè)成為管理規(guī)范、職能到位、形象良好的基層監(jiān)管執(zhí)法機構(gòu)。

二、目標要求

通過工商所規(guī)范化建設(shè)的深入實施,達到“三個明顯”：

（一）隊伍管理明顯加強。工作人員的組織紀律性明顯增強，工作作風明顯轉(zhuǎn)變；工商隊伍的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力明顯增強。

（二）工作人員素質(zhì)明顯提升。學習培訓常態(tài)化、制度化，學習型機關(guān)基本建立，學習真正成為工作人員提高自身素質(zhì)、開創(chuàng)工作新局面的重要手段；工作人員能夠熟練掌握崗位必備的專業(yè)知識和信息化辦公技能，具有獨立履行崗位職位的能力。

（三）監(jiān)管服務(wù)明顯到位。注冊登記、市場巡查、執(zhí)法辦案、消費維權(quán)等工作制度健全，運作規(guī)范；網(wǎng)格化監(jiān)管模式全面實施，基層動態(tài)監(jiān)管機制建立，轄區(qū)市場秩序得到有效維護。

三、主要內(nèi)容

在全面推進工商所各項規(guī)范化建設(shè)的基礎(chǔ)上，重點抓好六個方面規(guī)范化:

（一）隊伍管理規(guī)范化

隊伍管理規(guī)范化的總體思路是堅持以人為本、從嚴治隊，通過采取一系列行之有效的管理措施，切實解決基層隊伍存在的紀律松弛、作風渙散、活力不足等問題。具體要抓好以下工作：

1、強化考勤管理。完善考勤制度，嚴格上下班、請銷假和在崗紀律，加大對曠工、遲到、早退、中途脫崗等行為的懲戒力度。

2、強化思想政治工作。定期開展形勢教育、黨風廉政教育和職業(yè)道德教育。廣泛開展談心和家訪活動，以用心用情的溝通凝聚人心，以人文關(guān)懷提高工作人員的集體歸屬感。

（二）學習培訓規(guī)范化

學習培訓規(guī)范化的總體思路是堅持學以致用，通過建立以自我學習為主導、以集中培訓為輔助、以考試競賽為推力的基層學習長效機制，提高基層人員的履職能力。具體要做好以下工作:

1、抓好日常學習。每周二為集中學習研討時間，學習研討內(nèi)容要緊貼基層工作實際，重在解決實際問題、開闊工作思路。

2、抓好自我學習。基層人員每人都要有自己的學習筆記本，詳細記錄自己自學以及參加研討、培訓的情況。每人每季度要寫出一篇學習體會或結(jié)合工作實際的調(diào)研文章，所里每季度評比一次。

（三）日常監(jiān)管規(guī)范化

日常監(jiān)管規(guī)范化的總體思路是通過進一步落實網(wǎng)格化監(jiān)管模式，努力實現(xiàn)監(jiān)管工作“區(qū)域劃分明確、職責清晰到人、考核簡便易行、職能落實到位”的目標。

1、劃定網(wǎng)格。按照“邊界清晰、工作量相對均衡、相鄰網(wǎng)格便于協(xié)作配合”的原則，將工商所轄區(qū)科學合理劃分為若干監(jiān)管網(wǎng)格，確保每個區(qū)域、每個市場主體都在網(wǎng)格管理覆蓋之中，并相對固定。

2、劃定人員。每個網(wǎng)格確定一名監(jiān)管人員為網(wǎng)格責任人，相鄰的兩個或兩個以上網(wǎng)格為一個巡查組，以巡查組為單位對轄區(qū)經(jīng)濟秩序?qū)嵤┍O(jiān)管。

3、劃定職責。明確監(jiān)管人員的職責，各司其職、高效運轉(zhuǎn).（四）執(zhí)法辦案規(guī)范化

執(zhí)法辦案規(guī)范化的總體思路是通過加強對執(zhí)法辦案各個環(huán)節(jié)工作的監(jiān)督，建立健全執(zhí)法辦案的約束機制，從而促進依法行政，具體要做好以下工作:

1、加強案源管理。建立案源先行備案制度，監(jiān)管執(zhí)法人員獲取案源應(yīng)先向本所法制員備案，經(jīng)所長批準后，辦案人員才可開展案件線索的前期調(diào)查核實工作。

2、加強責任追究。完善執(zhí)法責任制和行政不作為追究制度，加大對違規(guī)辦案、違法處罰和有案不查、查而無果等行為的責任追究力度。

（五）消費維權(quán)規(guī)范化

消費維權(quán)規(guī)范化的總體思路是通過健全維權(quán)網(wǎng)絡(luò)、完善維權(quán)機制、搞好維權(quán)信息化應(yīng)用等措施，切實提高消費維權(quán)效能。具體要做

好以下工作:

1、完善維權(quán)制度。進一步完善處理消費者申訴工作規(guī)范，做到受理申訴舉報迅速、咨詢解答準確、調(diào)查處理快捷、反饋結(jié)果及時。

2、狠抓維權(quán)效果。12315申訴舉報的辦結(jié)率達95%以上，其中食品方面辦結(jié)率達100%。

（六）環(huán)境內(nèi)務(wù)規(guī)范化

1、外部標識規(guī)范。工商所外觀形象、內(nèi)部裝飾、公用物品、對外宣傳設(shè)施、專用執(zhí)法裝備等方面使用工商統(tǒng)一形象標識，主要包括紅盾徽章運用、規(guī)范文字組合等。

2、內(nèi)部管理有序。工作人員著裝整齊、行為規(guī)范；建規(guī)范化的服務(wù)大廳和敞開式受理平臺；各功能區(qū)標牌清晰、指引明確，物品擺放整齊有序、干凈無塵。

3、環(huán)境整潔美觀。工商所院內(nèi)規(guī)劃合理，自然美觀，環(huán)境整潔；各類交通工具擺放整齊；綠化帶、菜園無雜草叢生；無亂拉亂扯電線、繩索現(xiàn)象。

四、保障措施

（一）加強組織領(lǐng)導。開展工商所規(guī)范化建設(shè)，是工商系統(tǒng)踐行“四個重在”、落實“四個只有”，提升工作理念、運作發(fā)展舉措的重大實踐活動；是新形勢下推進我市工商行政管理事業(yè)改革發(fā)展，促進監(jiān)管與服務(wù)職能到位，樹立執(zhí)政為民優(yōu)良形象的基礎(chǔ)工程；為此我所把此項工作作為共同責任，列入重要議事日程，建立有效的領(lǐng)導體制、工作機制和責任機制，所長親自抓，形成統(tǒng)一領(lǐng)導、齊抓共管、全員參與的生動局面。

（二）狠抓制度建設(shè)。制度建設(shè)是規(guī)范化建設(shè)的有力保障，必須貫穿于工商所規(guī)范化建設(shè)的全過程。當前著重抓好隊伍管理、學習培訓、日常監(jiān)管、執(zhí)法辦案、消費維權(quán)等方面的機制制度建設(shè)。通過機制制度建設(shè)，使各項工作有章可循，實現(xiàn)基層隊伍管理制度化、學習培訓常態(tài)化、業(yè)務(wù)工作程序化。

（三）充分利用信息化手段。借用信息化手段，促進工商工作規(guī)范化，提高管理效能。

*****亢村工商所

第四篇：某某工商所執(zhí)法辦案工作計劃

某某工商所執(zhí)法辦案工作計劃

一、上年同期數(shù)

截止2010年4月底，某某工商所共辦理行政處罰案件8件（一般程序8件），罰沒款0.59萬元，案值4.2649萬元。其中無照經(jīng)營案件4件，罰沒款0.24萬元，案值4.157萬元；超范圍經(jīng)營案件1件，罰沒款0.05萬元，案值0.1萬元；銷售過期食品案件3件，罰沒款0.3萬元，案值0.0079萬元。

截止2011年4月底，某某工商所共辦理行政處罰案件3件，罰沒款0.7萬元，案值5.4706萬元。其中無照經(jīng)營2戶，罰沒款0.5萬元，案值5.4706萬元；擅自改變登記事項案件1件，罰沒款0.2萬元。與去年同期相比，案件減少了5件，同比下降62.5%，罰沒款上漲了0.11萬元，同比增長18%。

二、下降與增長原因

案件數(shù)量下降是由于今年年初執(zhí)法辦案工作沒有及時得到合理安排，導致執(zhí)法辦案工作相對滯后，所以截止四月底，分局只辦理了3件案件，但罰沒款比去年同期有所上漲，因為今年我所加大了罰沒款的處理力度，抓大放小，對以前未涉及的領(lǐng)域進行突破，今年就辦理企業(yè)案件一件，罰沒款0.2萬元，實現(xiàn)零的突破。

三、下一步工作計劃

1、注重程序，辦陽光案，執(zhí)法辦案更加透明化。通過辦事窗口和各類公示欄，公開個案處罰的事實、理由、結(jié)果。嚴格執(zhí)行罰繳分離、辦審定分離和行政執(zhí)法過錯責任追究制度，認真落實告知及聽證制度，防止不當行政行為發(fā)生，正確使用自由裁量權(quán)，對同一性質(zhì)、情節(jié)相近、相似區(qū)域的案件處罰標準保持相對平衡，防止處罰結(jié)果畸輕畸重，做到了行政執(zhí)法合法性與合理性

統(tǒng)一。

（二）以人為本，辦和諧案，執(zhí)法辦案更加人性化。在案前、案中、案后實施行政指導。一是警示輕微違法行為。對違法行為輕微尚未造成危害后果的，通過現(xiàn)場談話、限期改正通知書等，告知當事人違法事實，及時提醒、規(guī)勸糾正違法行為。

（三）抓績效考核，執(zhí)法辦案工作實現(xiàn)目標管理。創(chuàng)建科學績效考核體系，把執(zhí)法辦案工作逐一細化、酌量分解，具體落實到每一片區(qū)、每一崗位、每一人員，明確目標、任務(wù)，半年或年終予以考評。考評內(nèi)容將執(zhí)法辦案工作量和執(zhí)法績效相結(jié)合，考評指標體現(xiàn)科學性、實用性和操作性，績效考核實現(xiàn)量與質(zhì)的有機統(tǒng)一，在執(zhí)法辦案中發(fā)揮導向作用。

某某工商所

2011年4月30日

第五篇：基層工商所執(zhí)法辦案培訓學習體會

年月日至年月日,我有幸到執(zhí)法局參加執(zhí)法辦案第三期實作培訓。在這期間，在生活和學習中都得到執(zhí)法局領(lǐng)導和老師們無微不至的關(guān)心和幫助。通過三個月跟師辦案、理論培訓、交流討論、查閱案件卷宗等方式，使自己執(zhí)法辦案的理念得到進一步提升，執(zhí)法辦案的能力和水平得到進一步提高，收獲很多，感慨很多。

這三個月，我先后跟隨林老師參與辦理和接觸了xx安裝有限公司和xx建筑公司虛報注冊資本案；跟隨劉老師參與辦理了xx發(fā)展有限公司涉嫌不正當竟爭案；跟隨蔣老師和俞老師開展鋼材的專項整治系列活動；協(xié)助調(diào)查xx有限公司涉嫌利用獨占地位濫收費用案；也跟隨其他組的老師和學員們調(diào)查了有關(guān)虛假宣傳方面的案件；耳聞目染了執(zhí)法局保護知識產(chǎn)權(quán)，集中查處xxx多家店鋪的商標侵犯案等等。有幸聽了高老師講授的打擊傳銷、規(guī)范直銷工作培訓會，郭處長講授的證據(jù)和取證的有關(guān)知識，汪處長講授的兩虛一逃案件的查處，以及與xx關(guān)于公用企業(yè)違法行為查處的交流座談會、xxx商標真假辨別說明會等等。通過培訓學習，有以下幾點收獲和體會：

一是感受到了執(zhí)法局嚴格的內(nèi)部管理制度，辦案人員嚴謹務(wù)實的工作作風、機智的頭腦、靈活的詢問技巧、深厚的理論功底、廣泛的知識面和認真的工作態(tài)度。特別是市局在xx年的幾個專案中，組織有力，有計劃有策略，法制提前介入，成立專案組，召開案件評審會等等方式，充分發(fā)揮群策群力，不畏艱難的成功查辦了幾個大要案件。使我認識到，要有一支打得硬仗的執(zhí)法隊伍，不僅需要有業(yè)務(wù)水平過硬的執(zhí)法辦案人員，同時也需要強有力的組織保障，也充分體現(xiàn)了執(zhí)法局是一支管理嚴謹、有序、規(guī)范的組織，有一支能干、會干、肯干的隊伍。

二是學會了在執(zhí)法辦案中遇到各方面阻力和困難的時候，要不畏艱難，有智有謀。在與蔣老師和張老師到云陽縣協(xié)助調(diào)查云陽XX有限公司涉嫌利用獨占地位濫收費用案中深有體會。在遇到當事人不配合、不講理，社會地位復(fù)雜的情況下，如何破解難題，這不僅需要機智的頭腦與當事人較量，也需要平時與各職能部門的溝通、配合以及充分利用媒體、輿論的監(jiān)督力量等等。同時，通過該案也充分體會到了在案件調(diào)查取證過程中，第一手資料提取的重要性。如果不及時提取到第一時間的第一手資料，將會給案件以后的查處工作帶來無法想象的被動和艱辛。

三是深感學無止境，要更深入學習掌握的知識太多了。只有在精通我們部門相關(guān)法律法規(guī)的前提下，才會有敏銳發(fā)現(xiàn)案源和查辦案件的能力。通過這次培訓，使自己過去一些比較模糊的概念和知識點變得清晰明了，對相關(guān)法律的理解、詢問方向和技巧、證據(jù)的收集、案件的定性、自由裁量權(quán)的掌握、說理性文書的制作等方面都有了新的認識，讓我看到了自己的不足，也讓我看清了今后努力的方向。

在這難忘的三個月實作培訓生活中，我開闊了視野，增長了閱歷，拓寬了知識面，結(jié)交了眾多良師益友，這是我終生受益的寶貴財富。回到現(xiàn)工作崗位后，我將更加嚴格要求自己，努力學習，將所學知識充分運用到工作實踐中，爭取在執(zhí)法辦案工作中鍛煉成為能獨當一面的新生力軍。