第一篇：干部的生活作風事關人心凝聚

干部的生活作風事關人心凝聚 ——來自第39集團軍某炮兵旅的調研與啟示 高汝超 本報特約記者 杜善國 本報記者 張心陽

生活作風不僅是領導干部作風建設的重要內(nèi)容，也是作風優(yōu)劣的直接體現(xiàn)。在深入開展群眾路線教育實踐活動的過程中，同樣要把生活作風突出出來。記者近日在第39集團軍某炮兵旅調研，深感該旅黨委領導成員保持健康、清廉、高雅的生活作風的許多做法很能給人以啟示。也正因為黨委一班人生活作風正派，情趣健康高雅，從而使部隊上下人心更加凝聚，戰(zhàn)斗力更加堅強。近年來，該旅先后被四總部評為軍事訓練一級單位，全軍正規(guī)化建設先進單位，全軍基層文化建設先進單位，管理教育、依法治軍從嚴治軍先進單位，兩次被沈陽軍區(qū)評為基層建設先進旅團級單位，兩次榮立集體三等功。

【關鍵詞】迎來送往

把吃吃喝喝的陋習堅決克服掉

【典型事例】走進炮兵旅營區(qū)，映入記者眼簾的是由一幢上世紀六十年代平房改建的招待所，一幅農(nóng)家住宅常見的藍色門簾隨風擺動，客房里擺放著老舊的沙發(fā)和桌椅等家具，沒有果盤，沒有洗漱包，甚至沒有一條浴巾。招待食堂主廚小劉總是很閑，常到機關大食堂幫廚，現(xiàn)正練炒大鍋菜，準備參加炊事員大比武。管理科曹科長告訴記者：“旅在公務接待上實行不掛歡迎標語、不開專桌宴請、不配高檔生活用品、不安排觀賞旅游的?四不?政策，客人生活用品自備，上級來人在大食堂就餐，招待所只對臨時來隊人員開伙。今年以來沒有擺一桌酒宴，招待費支出不到3萬元，春節(jié)所在的2月份招待費為零。”

沒有車來車往，沒有觥籌交錯，該旅黨委班子上任伊始，就給迎來送往吃喝風打出“組合拳”：一是“堵”，遵循有利公務、勤儉節(jié)約、杜絕浪費的原則，對每一筆支出的去向、用途及招待的規(guī)格都進行嚴格審計，強化預算管理；二是“管”，嚴格公務接待范圍和接待標準，防止少數(shù)人借公務之名行個人之私；三是“曬”，每月曬出公務接待明細單，廣泛接受監(jiān)督；四是“查”，建立電話、信訪、短信、網(wǎng)絡“四位一體”的監(jiān)督體系，發(fā)現(xiàn)問題一經(jīng)查實及時問責。硬措施使過去本來不多的吃吃喝喝現(xiàn)象再次降溫，集團軍黨委稱贊干得漂亮，基層官兵打心里佩服，旅黨委和機關領導也形成了一個思維定式，一天不在大食堂和官兵一起吃飯，就覺得自己做了不便向人交待的事情。

【理論思考】迎來送往本是人之常情，但也反映著一個組織及其成員的精神風貌。愛國華僑陳嘉庚在抗戰(zhàn)期間回國考察，蔣介石的一次宴請就花了800銀元，而延安的毛澤東卻用自己種的豆角、西紅柿招待他。陳嘉庚從中看出了門道，感慨地說：“得天下者，共產(chǎn)黨也”。看餐桌知作風，看作風知未來。今天，生活條件已非昔日能比，但廣大官兵仍然要通過這個窺鏡來觀察，從一桌飯、一瓶酒、一盤菜中，看領導干部的作風、品質和境界。適度的迎來送往似無不可，但過頻、過高、過度了，甚至沉溺于吃吃喝喝之中，“業(yè)績不夠，吃喝來湊；關系不鐵，酒肉加熱”。這就使人們不能不擔心黨員領導干部的黨性還在不在？艱苦奮斗精神還在不在？當年的遠大理想和崇高追求還在不在？領導的權威、人心的凝聚不只是在思想政治教育中，也在領導干部迎來送往的飯菜中。

【關鍵詞】人際交往

把庸俗市儈之氣堅決清除掉

【典型事例】一年多前，曾任某裝甲團參謀長的張詠，在編制體制調整中被安排到炮兵旅任副參謀長。他先后出色完成了信息系統(tǒng)綜合集成試訓、機關干部信息化作戰(zhàn)集訓等6項組織領導工作。年初，旅里騰出副旅長位置，其他副參謀長和2名副團職干部都符合提拔條件，旅黨委卻將張詠這個任職不滿三年的“外來戶”作為提拔對象上報。消息傳出，許多同志感慨：“在咱們旅，想進步就得靠能力強、業(yè)績顯這一項。”

旅黨委在黨委成員人際交往問題上自提要求：“清清白白，干干凈凈，堂堂正正，爽爽朗朗”，帶頭在全旅官兵中營造一片純凈的人際天空。他們制定了《開展綠色交往規(guī)定》，規(guī)范領導干部在士兵入黨、選改士官、干部提拔使用等方面堅持秉公用權，營造“靠政績說話、憑能力立身”的良好氛圍；立下軍地交往的“三不去”規(guī)矩：不是地方黨委、政府組織的活動不去，與本職工作無關的活動不去，有損領導干部形象的場所不去；著眼解決婚喪嫁娶和巧借名目送禮收禮等問題“約法三章”：不準借升學、喬遷、滿月、祝壽等搞宴請，干部辦婚宴、喪宴必須報告，不準邀請戰(zhàn)士參加。今年1月，旅長徐邦禹父親病逝，旅里僅指派副政委代表全旅官兵前往吊唁，也沒有派車輛保障。

【理論思考】人情是什么時候都要講的，關鍵在于如何把握。是讓人情在原則、制度、規(guī)章之下運行，還是拋開原則、制度，憑個人好惡行事？現(xiàn)實生活中，一些不正當交往常常打著“人之常情”的幌子，部屬對領導：逢年過節(jié)看望一下，家人生日祝賀一下，婚禮喬遷意思一下，想提拔爭取一下，提拔過后感謝一下，暫無所求鋪墊一下，關系，不錯加深一下，等等,這幾個“一下”，使得軍營人際關系變得庸俗而市儈，政策規(guī)定也被破壞。在一個單位，如果政策規(guī)定不管用，“意思意思”很管用，結果必然是，指揮員在關鍵時刻發(fā)出的戰(zhàn)斗號令也不會管用。因此，凈化“生活圈”“社交圈”“娛樂圈”顯得十分必要，它事關風氣建設，事關戰(zhàn)斗力強弱。

【關鍵詞】身邊人員

把近水樓臺先得月的觀念摒棄掉

【典型事例】去年初，旅里建新裝備技術服務區(qū)，駐地一些工程隊為承包工程四處找關系。有位地方老板通過遠房親戚找到旅政委李軍，結果連面也沒見就被李政委婉拒了。這位老板又通過同學關系找到李政委的愛人，讓她吹吹枕邊風，并承諾報酬豐厚。李政委對愛人說：“你要是干預部隊上的事，就像我插手你單位的事，你同意嗎？”結果不言而喻。

該旅黨委一班人懂得，領導身邊人也事關領導形象和公信力，因此，每位旅黨委常委上任時，都公開向官兵做出“管好親屬和身邊工作人員”的承諾。他們在管好身邊人上常念“緊箍咒”，以集中學習、輪訓、基層鍛煉等形式，給身邊工作人員下“毛毛雨”，讓其擺正位置，不要有任何優(yōu)越感；利用婦女節(jié)、建軍節(jié)等節(jié)日邀請干部家屬來隊參加慶祝活動之機，進行領導干部家庭違法犯罪警示教育和開展“賢內(nèi)助”評選等活動。生動多樣的教育，扎實有效的管理，使得領導干部家屬和身邊工作人員都能潔身自好，自覺破除“近水樓臺先得月”的想法，對公車絕不私用，對公物絕對不拿，對公事絕不干預。許多干部戰(zhàn)士稱贊：旅黨委形象好，管好身邊人是添了彩的。

【理論思考】配偶、子女與領導干部同住一個屋檐下，有著血濃于水的親情關系；身邊工作人員與領導干部朝夕相處，關系也很密切。為親情、為友情，似乎都應讓他們有點甜頭。但是，黨的規(guī)章制度里卻沒有因親情和友情處事可以特殊這一項，這就決定了領導干部無論對親屬、身邊工作人員，都必須從嚴要求，不能搞任何特殊化。個別領導干部形象不好，一個重要方面就是沒把親屬和身邊工作人員管理好，有的“身邊人”說領導干部都不敢說的話，做領導干部都不敢做的事，而下面的人總把他們與領導干部視為一體，不敢不買賬，結果大大損害了領導干部的形象和威信。因此，管好親屬和身邊工作人員也是領導干部生活作風建設的題中應有之義。

【關鍵詞】興趣愛好

把借機攏圈子的想法打消掉

【典型事例】旅政治部主任胡東的一堂政治教育課，曾引起南京林業(yè)大學畢業(yè)的新戰(zhàn)士王之斌的極大興趣，于是登門拜訪，后來兩個人成了書友。在胡主任的幫帶下，小王成了營連理論學習骨干和訓練尖子，還擔任旅電視臺的新聞主播，后來還提了干。而胡主任也在與小王的思想交流中，更深入了解了基層戰(zhàn)士思想狀況，探索總結的10余項思想政治工作經(jīng)驗受到上級肯定。情趣愛好與基層官兵融為一體，官兵之間多交朋友，既是這個旅對黨委機關干部的作風要求，也是培養(yǎng)健康生活情趣的有力舉措。近年來，他們成立“常委籃球隊”“機關乒乓球隊”等，輪流到營連與官兵比賽，在“碰撞”中加深感情，在“攻防”中拉近距離；結合領導和機關干部蹲連住班、科連掛鉤等，要求干部扎入兵堆同娛樂，沉入兵中覓知音，在寫詩詞、練書法、唱卡拉OK等過程中結下深厚感情。旅黨委成員沒人借興趣愛好在權力階層攏圈子。

【理論思考】興趣愛好雖然屬于個人生活，但對于領導干部來說，和什么人聚，同什么人玩，也是作風的體現(xiàn)。當下個別同志不容易和下面的同志玩到一起，喜歡同上層結交，喜歡與能給自己帶來利益的人結交，借此搞起種種小圈子，這與其說是疏遠基層，不如說是疏遠人心。與基層官兵最廣泛、最無束、最深層次的交往，更多的還是在平時的興趣愛好和休閑娛樂中。教育訓練和執(zhí)行任務是工作行為，而休閑中的興趣愛好，則是自然狀態(tài)下的關系親近。領導干部保持什么樣的作風，是不是真正把戰(zhàn)友當兄弟，把官兵當親人，可以在平時休閑娛樂和興趣愛好中看得出來。

【專家點評】南京政治學院教授 劉正斌：黨員干部的生活作風不是簡單的個人“私生活”問題，與思想作風、學風、工作作風、領導作風等一樣，關乎黨組織和領導干部的形象，關乎到戰(zhàn)斗力。生活作風反映的是人的生活態(tài)度、生活情趣、生活品味，是由世界觀、人生觀、價值觀決定的；一個單位的生活作風如何，則是由黨組織的領導能力和解決自身問題的能力決定的，也是由領導干部特別是主官帶出來的。

生活作風關鍵在于“風”。“風”就是風氣、習慣、經(jīng)常如此、普遍如此。什么壞事情一旦成了風，解決起來就很麻煩。因此，必須在“風起于青萍之末”就堅決遏制，而不要等到釀成大風、颶風。反之，如果像該炮兵旅那樣，嚴于初始，定規(guī)立矩，持之以恒，漸成習慣，良好的風氣不斷流傳開來，就能產(chǎn)生正面的示范效應，受益者則不但是組織，也包括黨員干部個人。毋庸諱言，如今有些單位、有些同志在生活方面存在不少“作風之弊、行為之垢”，像吃吃喝喝、團團伙伙、庸俗交往、因私廢公之類，幾成頑疾。糾治的辦法，該炮兵旅給出了一系列“組合拳”，其中最重要、最根本的恐怕還是靠細致周到的規(guī)矩，靠規(guī)矩的嚴格執(zhí)行。群眾路線教育實踐活動給我們提供了一次大排查、大檢修、大掃除的好機會，以此為契機，經(jīng)過照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病，然后完善制度機制，革除舊風，弘揚新風，定可使我們獲得一個干凈明朗的生活。

第二篇：干部生活作風不是

干部生活作風不是“小毛病”

月10日,北京昌平人民檢察院在反貪成果發(fā)布會上透露，近五年來共立案偵查各類貪污賄賂案件78件98人。落馬高官案件中，頻現(xiàn)為“紅顏”而受賄現(xiàn)象，受賄之財為滿足情婦需求。(《京華時報》)

歷朝歷代，官員頂不住權力、金錢、女色的誘惑，走上違法犯罪道路的并非鮮見。有些黨員干部“黨性掛在嘴上，女性放在心上”，那些搞腐敗的男人身邊總是不缺心靈與外貌成反比、為男人的腐敗推波助瀾的女人。記得有一段廉政順口溜是這樣說的：酒盅一端舌頭短，禮金一拿手發(fā)軟。女色一沾骨氣散，賭欲一開頭難轉。當前，各級黨員干部面臨的各種誘惑和考驗無處不在，而美色則是最常見、也是最“致命”的誘惑，只要你稍一動心，就有可能亂了陣腳，陷了進去，以致走向深淵，巨貪“落馬”大多都與色有關。

在同樣的環(huán)境中，有的領導干部能抵制各種誘惑，做到清白做人、干凈干事、而有些人卻蛻化變質、墮落為腐敗分子。這其中的一個重要原因就是人的“心態(tài)”不同。儒家學說認為，正心誠意然后才能修身、齊家、治國、平天下。正心就是要端正心態(tài)而不存歪心、不生邪念，去非分之想、棄貪婪之念。作為領導干部，廉潔從政要從端正心態(tài)開始，始終保持廉潔之心。只要時刻保持廉潔的心態(tài)，廉潔從政就會有堅實的心理基礎，不能保持廉潔心態(tài)，就往往在廉潔問題上出現(xiàn)心理偏差，甚至導致心理失衡、行為失范，進而可能出問題、犯錯誤。

領導干部一定要從思想上高度重視培養(yǎng)廉潔心態(tài)的重要性和緊迫性，在任何情況下都要保持一種平靜的心態(tài)，一種淡定的姿態(tài)，以平和之心對待名，不為名所累；以淡泊之心對待位，不為位所困；以知足之心對待利，不為利所誘；以敬畏之心對待權，不為權所惑，做到知足常樂、襟懷坦蕩，始終保持共產(chǎn)黨人的高風亮節(jié)。以史為鑒、以事為鑒、以人為鑒，時時告誡自己、警示自己，千萬不能重蹈覆轍、再干蠢事。作為黨員干部想明白這一點，多干事業(yè)，多給人民辦好事，多給社會作貢獻，這才能真正實現(xiàn)自己的人生價值。

第三篇：活動凝聚人心

活動凝聚人心，組織領引前行

——渝水三小黨支部事跡材料

在局黨委的指導下，我校黨支部切實加強黨組織自身的思想建設和隊伍建設，不斷強化全體黨員的黨員意識，用先進的思想去教育，用正確的輿論去引領，用多彩的活動去凝聚，增強支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨支部的政治核心和堡壘作用。

一、抓學習，在不斷的反思中提升修養(yǎng)

學校黨支部在陳忠英書記的帶領下，始終發(fā)揚團結協(xié)作的傳統(tǒng)，突出抓黨政班子思想理論素質的提高，堅持每月的中心理論學習，不但學理論、學法規(guī)，還注重學習過程中的交流與互動，做到有計劃、有目標、有實效。隔周的全體教師政治理論學習和黨員的“三會一課”制度，做到有內(nèi)容、有筆記。把幾種學習方式結合起來，構成立體的、全方位的學習模式，通過學習，在黨員群眾中樹好“三觀”，過好“五關”，特別是結合創(chuàng)先爭優(yōu)工作，通過自學，年級組和全體黨員教師等多種形式學習創(chuàng)先爭優(yōu)條例，結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”，在全體領導和教師中樹立正確的榮辱觀，提高覺悟，形成合力。

二、借東風，自律他律雙管齊下促師德

學校黨支部借“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作為契機，建立“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作的有效機制，采取層層承諾的辦法，支部成員向領導黨員做出承諾，黨員向全體教師做承諾，為了把這種承諾落到實處，黨支部又向全體家長和社會各界發(fā)出征求意見函，開通領導熱線并推出以師德師風為主線的“十拒絕”。同時針對個別黨員和部分教師身上存在的問題，召開了師德師風反思會，這種學校內(nèi)部的自查自律，家長、社會的參

與、監(jiān)督，既保證了雙評工作的順利進行，也使學校的師德師風建設又上了一個新的臺階。

三、樹品牌，在實踐中體現(xiàn)文明服務

學校黨支部注重開展特色活動，讓黨員教師在活動中受教育，在活動中提升黨員隊伍的整體形象。、掛牌上崗，文明辦公。

一名黨員就是一面旗幟。黨支部本著“以黨風帶師風，以黨建促發(fā)展”的原則，實行黨員掛牌上崗。黨員佩帶標志從事日常的教育教學工作，即以此自律自省，又能自覺接受師生的監(jiān)督。每個月黨支部還要組織全體黨員進行民主評議，評選黨員文明崗，通過政務公開欄向全體師生公示，并將結果納入月考核。、“生日”之際，反思自我。

每到黨員入黨紀念日，黨支部都要組織全體黨員為其過政治生日，過生日的黨員向支部成員和全體黨員匯報一年中的工作情況、思想動態(tài)、認真地查找不足，全體黨員認真評議。在“生日”會上，大家在黨旗下舉起右拳，重溫入黨誓詞。這樣的“生日”活動，對大家來說，是一次難得的“精神大餐”，是靈魂上的又一次洗禮，也為黨員教師的文明服務提供了精神準備。、走進自然，情系家鄉(xiāng)。

教書育人是教師的崗位職責，更要肩負社會責任，因此在“七·一”來臨之際，黨支部組織黨員走進自然，關注渝水發(fā)展。通過調查、分析，完成了十余份調查報告，這其中即有事關城市發(fā)展的“渝水學校現(xiàn)象的調查”，又有人文景觀保護的“渝水污染的分析”等。既放松了黨員教師的身心，又使他們感受到自己肩上的責任。

四、重實踐，在活動中凸顯黨員的先進性

通過保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，黨員的認識有了提高，黨組織的凝聚力也在加強，如何把這種強勢落實在具體的工作中，處處體現(xiàn)黨員的先進性，是支部一直以來著力主抓的一項工作。、奉獻愛心，扶弱濟困。

大手牽小手，黨員與貧困學生結對子活動是支部本重點抓的一項工作之一。每位黨員深入班級家庭，了解特困生的需求，在學習上、生活上多加幫助，讓每一位學生能真真切切地體會到教師的愛心，也讓每位家長感受到黨的溫暖。在萬名黨員幫扶下崗職工當中，支部重視、黨員踴躍，不但東奔西走想辦法安置工作，還購買了大米豆油等生活用品，送到他們手中，實實在在為他們辦實事。、立足本崗，抓好教學。

黨支部鼓勵、支持黨員參與到教育教學管理實踐當中，在教學巡禮期間和教學開放周以及雙語實踐、校本課程的開發(fā)中，都有黨員同志的身影，支部還對黨員同志在活動中的表現(xiàn)進行了解、點撥和考核，經(jīng)過層層選拔產(chǎn)生的五位首席教師中，黨員教師就占了三位。、敬老愛老，傳承美德。

敬老愛老是中華民族的傳統(tǒng)美德。黨支部組織黨員到敬老院開展敬老主題活動，支部購買了牛奶、餅干，黨員自籌資金送上了新鮮的水果，還為老人送去了精彩的節(jié)目，一曲“最美不過夕陽紅”贏得臺上臺下掌聲一片。春節(jié)期間為老教師送上慰問金。

4、創(chuàng)先爭優(yōu)，紅滿三小。

走進革命勝地，重溫入黨誓詞。支部組織黨員來到羅坊會議舊址，溫誓詞，聽舊事，觀先物，以老一輩革命家的無私、無畏精神引領黨

員教師，在反思中前進，在前進中爭先。支部還組織黨員唱紅歌、頌軍情，在紅色理念的渲染中，傳遍組員，紅滿三小。

這些活動的開展更好地凸顯了黨員的先進性，也促進了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展。總之，黨支部以學校的發(fā)展為本，關注每一位教師的成長，努力營造和諧的氛圍，提供發(fā)展的機遇，加強積極分子隊伍的梯隊建設，采取走出去接受教育，實踐中掌握本領的辦法，真正培養(yǎng)出一支過得硬、叫得響的隊伍，真正建設起系統(tǒng)乃至區(qū)一流的黨支部。

第四篇：團結凝聚人心

團結凝聚人心

——記中鐵十一局集團四公司南昌地鐵項目黨工委一班人

嚴茂林

俗話說，眾人拾柴火焰高。這就是團結的力量。擔負南昌軌道交通一號線一期工程中山西路站施工任務的中鐵十一局集團四公司南昌地鐵項目黨工委，以團結和協(xié)作的精神加強班子建設，極大地調動了廣大職工的生產(chǎn)積極性。項目職工齊心協(xié)力，頑強拼搏，無私奉獻，出色地完成了業(yè)主下達的施工計劃。在三委度綜合檢查評比中，四公司南昌地鐵項目榮獲全線第二名。

南昌軌道交通一號線一期工程中山西路站有四大難點：一是拆遷難，工期拖了三年遲遲開不了工；二是車站離江邊、干江、撫河近，可謂三面環(huán)水，水量大，施工難度相當大；三是開挖深度23米，最深達25米；四是中標標價低，低于全線其他標段25%個點，預虧900萬元。如何從容逾越難關？項目經(jīng)理王澤東于2010年7月走馬上任后，面對重重困難，帶領項目職工堅持走管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新之路。在分配機制上，打破大鍋飯，把全體人員的經(jīng)濟收入與工期目標層層掛鉤；在用人機制上，因崗設人，一專多能，一人多用；在成本控制上，嚴格實行?勞務、自購材料、設備?三項招標制度；在技術管理上，攻克了地鐵施工中的技術難題，采用精細管理加先進技術，使南昌地鐵項目管理工作始終處于高起點、高標準、高效率的狀態(tài)，整個工程進展順利，施工進度不斷加快。同時，他還狠抓了規(guī)章制度的建立和完善，重新修訂了行政管理措施，從生活、工作、衛(wèi)生、休假等18個方面作了40多條規(guī)定，使項目各項工作很快步入了制度化、規(guī)范化的軌道。他堅持“定目標、定措施、全過程、全要素、全員控制”，形成了一條效果好、操作性強的全員成本管理鏈。他重點把好“六關”，減少成本管理支出：嚴把用電關、嚴把用紙關、嚴把用水關、嚴把用車關、嚴把招待關、嚴把電話關。一律按職務標準發(fā)放手機費，辦公電話提倡長話短說，嚴禁上班“煲電話粥”。嚴管出高效，從此施工進度大大加快，職工的生產(chǎn)積極性得到了有效發(fā)揮，隊伍全面建設發(fā)生了可喜變化，多次受到業(yè)主和公司領導的好評。

黨工委書記羅景錄，是一位老黨員，他在積極做好職工思想政治工作和后勤保障工作的同時，主動協(xié)助項目經(jīng)理抓好施工生產(chǎn)。班子成員說，他是一個“領頭雁”。作為一班之長的他，時刻把政治思想工作的“虛”與行政的“實”有機結合在一起，以老大哥的姿態(tài)對年輕領導進行傳幫帶，發(fā)揮班長的關鍵作用，與項目經(jīng)理形成了思想上互相交流、工作上互相支持的默契關系。每當隧道發(fā)生險情，他總是第一個沖在前面，與職工一起戰(zhàn)斗。他每天工作都在12個小時以上，有時連續(xù)工作幾天幾夜，經(jīng)常回來吃冷飯、吃冷菜，但他無任何怨言。平時，他無論走到哪里，職工都把他當知心朋友，有心里話喜歡和他說，只要在政策允許的范圍內(nèi)，他都盡力想辦法解決，實在解決不了的，他也能做好解釋工作。他既抓大事，也顧小節(jié)，職工生病住院，只要他知道，哪怕工作再忙、事情再多，他也要抽出時間去看望，使職工個個深受感動。

在項目經(jīng)理和書記的帶領下，領導班子成員在工作中不扯皮、不推諉，分工明確，相互支持。班子成員個個以身作則，天天深入施工現(xiàn)場，及時解決施工中出現(xiàn)的各種問題。項目總工程師將松柏，嚴把技術質量關，天天蹲在施工現(xiàn)場，哪里有技術難題，哪里就有他現(xiàn)場解決問題的身影。一次，一施工隊在灌注混凝土時，沒按施工操作要求施工，出現(xiàn)了蜂窩麻面現(xiàn)象，他發(fā)現(xiàn)后在發(fā)雷霆：“假如是你們蓋房子，施工人員不按你的要求施工，質量上出了問題，你心里又會怎么想？他的一番話，使民工們深受感動，當即打掉重來。不少民工說：“在總身邊干活，不僅學到了技術，更學會了做人”。被戲稱為‘婆婆嘴’的安全總監(jiān)田云中，在認真抓好安全工作的同時，積極協(xié)助項目經(jīng)理出主意、想辦法，提合理化建議，解決施工難題。

好班子帶出好隊伍。項目領導班子團結協(xié)作的公而忘私的工作精神，極大地調動了職工的生產(chǎn)積極性和勞動熱情，職工的成本意識不斷增強，質量觀念顯著提高，確保了施工生產(chǎn)任務的順利完成。

通聯(lián)：江西省同昌市中山西路66號桃花園區(qū)c棟二單元203 郵編：330025

電話：*** 審稿人：項目經(jīng)理 王澤東 情況屬實，同意發(fā)稿

第五篇：凝聚人心 引領發(fā)展

縣國稅局黨建工作:凝聚人心 引領發(fā)展

近年來，道真自治縣國稅局以創(chuàng)建“五好”基層黨組織為目標，以加強執(zhí)政能力和先進性建設為主線，認真落實黨建工作責任制、強化組織陣地建設、創(chuàng)新黨員教育載體，基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力得到進一步增強，廣大黨員的積極性和主動性得到充分發(fā)揮，得到了各級組織的充分肯定：先后榮獲貴州省委“機關黨建工作先進黨委”、遵義市“黨建工作先進單位”、道真自治縣“先進基層黨組織”等稱號，連續(xù)5年工作標考核榮獲全市國稅系統(tǒng)一等獎。

優(yōu)化工作機制 激發(fā)干部活力

該局切實落實黨建工作責任制，成立黨建工作領導小組，確立黨委書記為第一責任人、各支部書記為直接責任人，形成了領導有力、責任明確、運轉有序、保障到位、齊抓共管的黨建工作責任機制。

工作中，該局及時將黨性強、作風硬、熱愛黨務工作的黨員選拔到黨務干部隊伍中來，選好配強支部書記。全面推行黨建工作目標管理制，把黨建工作納入縣局季度工作目標檢查考核，工作細化量化，責任具體到人，做到與業(yè)務工作同研究、同部署、同檢查和同考核，使黨建工作融入業(yè)務工作中，把黨建工作“軟任務”變成“硬指標”，抓在平時，確保了黨建工作見成效，出成果。將履行黨建工作職責的情況納入局黨組成員和支部書記述職述廉內(nèi)容之一，開展群眾滿意度測評，對群眾滿意度低的黨務干部進行教育培訓。黨建工作領導小組堅持每半年召開一次調度會，對黨建工作進行總結，認真分析工作中存在的問題和不足，研究下步工作措施和辦法，推進各項工作順利開展。

強化教育培訓 提升黨員素質

“黨建工作的首要任務就是要提升黨員干部素質，充分發(fā)揮他們的模范帶頭作用。”道真自治縣國稅局黨委書記、局長張文局說：“提升黨員干部的素質，必須強化黨員干部教育培訓工作，創(chuàng)新教育培訓工作方式，真正做到入腦入心。”

近年來，該局切實轉變工作理念、努力創(chuàng)新工作方式，不斷強化黨員干部教育培訓工作，取得了令人矚目的成效。

嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，各黨支部堅持每季度至少召開一次黨員大會，每月至少召開一次支部委員會，每月至少召開一次黨小組會，每半年至少舉辦一課黨課，不斷加強支部建設，努力提高黨支部戰(zhàn)斗力、凝聚力。青年黨員陳明勇說：“通過參加‘三會一課’，不僅讓我學習了許多知識，而且還讓我進一步增強了宗旨意識，時刻不忘自己是一名共產(chǎn)黨員。” 為了進一步提高黨員干部的政治理論水平，在嚴格執(zhí)行“三會一課”的基礎上，該局堅持每周開展一次政治學習和業(yè)務培訓，組織全體黨員干部對黨員的政治理論、政策法規(guī)、時事政治以及業(yè)務知識等方面的內(nèi)容進行集中學習。

“怎樣才能讓‘三會一課’、政治學習入腦入心？”紀檢組長江武明介紹，這些年來，該局不斷創(chuàng)新教育方式，改變過去“一言堂”的做法，采用論、知識競賽以及多媒體教學等方式進行，極大地激發(fā)了廣大黨員干部的學習積極性和主動性。

在切實搞好內(nèi)部培訓的基礎上，該局努力搭建平臺、創(chuàng)造機會，積極選派黨員干部到參加縣、市、省以及國家稅務總局舉辦的各種培訓班，面提升理論素養(yǎng)、知識水平、業(yè)務能力，拓展工作視野、增強創(chuàng)新意識，使之成為“懂黨務、懂稅收”的復合型人才。半年來，選送干部參加國家稅務總局、省國稅局、市國稅局組織的各類培訓8期，培訓人數(shù)15人次。

自2007年起，該局連續(xù)四年在開展“黨員讀書活動”，有針對性地組織黨員閱讀了《你在為誰工作》、《有困難不上交》、《責任勝于能力》、《工作就是責任》、《細節(jié)決定成敗》等書籍，增強了廣大黨員干部愛崗敬業(yè)精神和工作責任意識。加大投入力度 改善工作環(huán)境

該局建立完善了黨建工作經(jīng)費投入保障機制，根據(jù)工作需要及時投入相應經(jīng)費，確保各項工作順利開展。

投入專項資金，統(tǒng)一為局機關黨委、各黨支部建立了黨員活動室，配備了桌、椅電腦等辦公用品，規(guī)范設置了黨務公開專欄，將黨員權利與義務、入黨誓詞、發(fā)展黨員規(guī)定、黨費收繳規(guī)定、黨務干部工作職責等規(guī)范上墻。每年預算了專項經(jīng)費，為各支部征訂了《求是》、《人民日報》、《當代貴州》、《貴州日報》等書籍、報刊，供黨員干部學習。在門戶網(wǎng)站上建立“黨建專欄”，分設組織建設、黨紀條規(guī)、黨建知識、學習資料、工作動態(tài)等欄目，將黨紀條規(guī)、黨務基礎知識、相關學習內(nèi)容等及時上網(wǎng)，搭建學習的平臺，方便黨員學習、查閱資料。

“黨建工作做好了，其他各項工作也會跟著好，”該局分管財會的副局長傅忠元說：“只要是需要支出的經(jīng)費，一定及時撥付到位。”

創(chuàng)新工作載體 促進科學發(fā)展

結合“黨的基層組織建設年活動”、“服務型黨組織創(chuàng)建活動”、“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”以及六個一活動”，自2007年起，該局嚴格按照“組織發(fā)動、黨員申請、支部審核、黨委審批、半年考核”的程序開展“共產(chǎn)黨員示范崗”活動，對示范崗黨員在學習、工作、廉政、生活等方面明確了標準及目標，使干部學有榜樣、趕有目標。到目前為止，已有13名黨員申請命名為示范崗黨員，充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用、基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，推動全縣國稅系統(tǒng)各項工作順利開展。

截止6月30日，共組織各項稅收收入合計3716.86萬元，占計劃的61.94%，比去年同期增長34.67%，增收956.82萬元。其中：國內(nèi)增值稅完成2813.48萬元，比去年同增長14.16%，增收348.9萬元。消費稅完成240.36萬元，比去年同期增長843%，增收214.87萬元。企業(yè)所得稅完成568.59萬元，比去年同期增長274.21%，增收416.64萬元。儲蓄存款利息個人所得稅完成31.16萬元，比去年同期減少57.21%，減收41.66萬元。車輛購置稅完成63.28萬元,比去年同期增長39.96%，增收18.07萬元。

自2007年來，該局組織開展“貧困結對幫扶”活動，帶領黨員干部走進困難家庭，捐款捐物幫助生產(chǎn)、生活困難群眾，促進和諧社會建設，特別是通過農(nóng)村生活狀況的對比使黨員干部從中受到教育，使其心態(tài)得到調整，情感得到升華，進一步增強了稅收工作的責任感和使命感。今年來，組織黨員深入農(nóng)村走訪2次，結對幫扶困難群眾48戶，為“四在農(nóng)家”創(chuàng)建活動捐款2萬元，為計生困難戶捐款3000元，捐款幫助貧困學生3戶4人。