第一篇：老干部工作心得

老干部工作心得

老干部是黨和國家的寶貴財(cái)富，在革命戰(zhàn)爭和社會主義建設(shè)各個歷史時期為黨和人民的事業(yè)作出了巨大的貢獻(xiàn)。切實(shí)落實(shí)好他們的政治、生活待遇，照顧好他們的晚年生活，是我們老干部工作者應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，也是全黨和社會共同所承擔(dān)的責(zé)任，更是科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的一個重要方面。在工作的實(shí)踐中，有幾點(diǎn)體會。

一、深化認(rèn)識，增強(qiáng)服務(wù)意識

黨和國家歷來十分重視老干部工作，老干部工作不是大局卻影響大局，不是中心卻牽動中心，已經(jīng)成為各級領(lǐng)導(dǎo)的共識。在全面建設(shè)小康社會和構(gòu)建社會主義和諧社會的實(shí)踐中，不斷開創(chuàng)離退休干部工作的新局面，使全院離退休老干部切實(shí)做到了老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所樂、老有所為和學(xué)院的穩(wěn)定發(fā)展，有重要的意義。可以說，老干部工作的發(fā)展，是與黨和國家工作的大局、與經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展緊密相關(guān)的。老干部工作的成效，從大處看在一定程度上影響到改革建設(shè)事業(yè)和黨的建設(shè)的實(shí)際成效，從小而言影響了我院教育事業(yè)的發(fā)展。為此，我院成立了離退休工作處，配備了專職工作人員，從機(jī)構(gòu)上、人員上保障了老干部的管理和服務(wù)。在離退休干部的管理和服務(wù)工作中，離退休工作處人員素質(zhì)水平的高低，關(guān)系到離退休干部的切身利益，以及黨和政府的形象。要不斷提高老干部工作人員素 質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，必須建設(shè)一支學(xué)習(xí)型、服務(wù)型的老干部工作隊(duì)伍。

二、完善自我管理，加強(qiáng)離退休干部隊(duì)伍自身建設(shè) 新形勢對老干部工作提出了更新、更高的要求。作為老干部工作者要常抱敬老之心，多做敬老之事。要象對待自己的父母那樣對待老同志，滿腔熱情地為老干部排憂解難，盡可能多盡孝心，盡可能把他們服務(wù)好，努力把黨和政府的關(guān)愛送達(dá)老干部的手中和心中。為此，老干部工作要從以下三個方面入手，不斷提高工作能力和水平。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高政治理論素養(yǎng)。要堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，注意聯(lián)系改革發(fā)展的新情況，聯(lián)系我們黨自身建設(shè)面臨的新挑戰(zhàn)，聯(lián)系老干部工作中遇到的新問題，深入學(xué)習(xí)，學(xué)用結(jié)合。二是鉆研業(yè)務(wù)，強(qiáng)化工作能力。要貫徹執(zhí)行黨和國家制定的關(guān)于老干部工作的一系列方針政策，不斷學(xué)習(xí)新知識，積累新經(jīng)驗(yàn)，以適應(yīng)新形勢，使老干部工作更加切合實(shí)際。三是改進(jìn)作風(fēng)，在狠抓落實(shí)上下功夫。要把執(zhí)政為民落實(shí)到服務(wù)大局、服務(wù)老干部的具體行動上，狠抓落實(shí)。確立為老干部多辦實(shí)事、多辦好事的工作指導(dǎo)思想；解決老干部政治、生活待遇中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題。既要勇于探索、敢于攻堅(jiān)、善于創(chuàng)新、創(chuàng)造性地開展老干部工作，又要腳踏實(shí)地、埋頭苦干、扎扎實(shí)實(shí)地落實(shí)黨的方針政策和工作部署，以團(tuán)結(jié)進(jìn)取的精神開創(chuàng)老干部工作新局面。四是積極創(chuàng)新，在探索新思路、新方法上下功夫。要創(chuàng)新觀念，解放思想，按照新階段新形勢對老干部工作提出的新任務(wù)和新要求，從服務(wù)老干部著手，把老干部工作當(dāng)做事 業(yè)來做。

三、“用心、用情、用力“為老干部服務(wù)

要做好老干部工作必須感情到位才能工作到位。要提倡和堅(jiān)持“三用”：用心，真正用兒女之心、負(fù)責(zé)之心來做工作；用情，滿懷尊重、理解之情，務(wù)服務(wù)工作之實(shí)；用力，真正以人為本，不怕難、不怕繁、不怕重、不怕怨，做到管理科學(xué)，服務(wù)優(yōu)良。我院離退休干部處要“用心、用情、用力“為離退休干部服務(wù)，要圍繞“老有所為”來開展工作。要按政策落實(shí)離退休干部的政治、生活待遇。定期召開離退休干部座談會和上門看望行動不便的離退休干部，傾聽他們的意見和要求。按政策規(guī)定解決他們的困難，對離休干部執(zhí)行“生活待遇還要略為從優(yōu)”的政策。

四、強(qiáng)化措施，將老干部工作落到實(shí)處

一是充分發(fā)揮教職工第六黨支部（離退休黨支部）作用。認(rèn)真執(zhí)行離退休干部黨員組織生活制度，在離退休黨支部黨員組織生活中，除學(xué)習(xí)有關(guān)的文件、文章外，還通報(bào)學(xué)院的發(fā)展情況，使離退休干部知悉學(xué)院的情況，并為我院的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，發(fā)光發(fā)熱。采取多種形式，大力宣傳離退休干部及黨員的先進(jìn)事跡，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用，在全院內(nèi)樹立離退休干部及黨員的良好形象。離退休工作處聽取離退休干部們的意見、建議，組織開展各種有益身心健康的活動，豐富離退休人員的晚年生活。二是建立老干部愛心聯(lián)系卡。愛心卡登記有老干部個人基本情況和為老同志提供服務(wù)的常用聯(lián)系電話號碼。三是建立多層次多形式的 聯(lián)系制度，營造尊老敬老的良好氛圍。工作人員分組分片聯(lián)系市內(nèi)市外老干部，平時通過走訪、座談、電話、書信等形式多加強(qiáng)與老干部及其家屬的聯(lián)系，及時掌握老干部的身體、生活、家庭關(guān)系的情況，做老干部的貼心人。四是堅(jiān)持住院看望制度。對生病住院的老干部到醫(yī)院普遍看望一次，對長期住院的要定期看望，及時協(xié)調(diào)解決他們在醫(yī)療等方面的實(shí)際問題。五是為離休老干部征訂了《老干部之家》、《支部生活》、《家庭健康》等雜志和《中國共產(chǎn)黨黨史》、《黨史知識ABC》、《楊善洲的故事》等書籍，為離退休老干部提供精神食糧。充分利用高校的資源優(yōu)勢，積極組織老干部開展豐富多彩文體活動。

第二篇：老干部工作

老干部工作

老干部工作是黨的工作的一個重要組成部分，關(guān)心、愛護(hù)好老干部老同志，是黨和國家的一貫政策，是關(guān)系到發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和社會主義建設(shè)的大事。今年是中央頒布實(shí)施《關(guān)于建立老干部退休制度的決定》30周年，在新時期如何做好老干部工作，是我們老干部管理工作者面臨的新課題。

我館目前老干部干部總?cè)藬?shù)共計(jì)26人，其中少數(shù)民族干部8人，離休干部2人，退休職工24人，黨員19人，80歲以上5人，長期生病經(jīng)常住院8人。

我館老干部工作由人事處負(fù)責(zé)，下面具體談?wù)勎茵^的老干部工作：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)、把握政策

我館從抓好各級領(lǐng)導(dǎo)干部的自身學(xué)習(xí)，提升管理能力和政策水平入手，先后選派領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員，多次參加國家民委老干部局舉辦的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，進(jìn)一步加深了對老干部工作方針政策的全面理解和領(lǐng)會，提升了對新形勢下老干部工作重要性的認(rèn)識。同時，組織有關(guān)人員開展學(xué)習(xí)中組部編發(fā)的《老干部工作文件選編》讀本及政策，了解政策規(guī)定，深刻領(lǐng)會上級文件精神。并強(qiáng)調(diào)在實(shí)際工作中，注意在思想和行動上自覺與上級的方針政策保持高度一致，確保有關(guān)政策和“兩項(xiàng)待遇”落實(shí)到位。

二、創(chuàng)新工作、完善管理機(jī)制

要根據(jù)形勢的變化，認(rèn)真研究老干部工作的新特點(diǎn)，不斷探索加強(qiáng)老干部工作的新方法。要把老干部工作放到重要位置，增強(qiáng)老干部工作的責(zé)任感，依靠政策和各項(xiàng)制度規(guī)定，抓好老干部干部活動與必要的活動經(jīng)費(fèi)落實(shí)到位，使老干部工作得以正常開展；努力提高老干部工作人員的政治思想素質(zhì)，加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)，使他們掌握開展老干部工作的方法。同時，把那些黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、對老干部老同志有感情、熱愛老干部工作的同志調(diào)到老干部工作崗位上；并完善相關(guān)的管理制度辦法。

三、落實(shí)好老干部“兩項(xiàng)”待遇

把落實(shí)好老干部的政治待遇、生活待遇擺在重要位置，并切實(shí)抓好落實(shí)。一是抓好老干部的政治理論學(xué)習(xí)，及時組織老同志學(xué)習(xí)中央有關(guān)文件精神，使老同志始終在思想上、政治上與黨中央保持一致；二是重大慶典活動、組織學(xué)習(xí)、傳達(dá)上級文件精神等政治活動請老干部老同志代表參加；三是把加強(qiáng)老干部黨組織建設(shè)作為一項(xiàng)重要任務(wù)認(rèn)真抓好；四是堅(jiān)持各種有效的管理制度，在落實(shí)政治待遇方面制定各項(xiàng)制度，如重大節(jié)日走訪慰問老干部制度、學(xué)習(xí)制度等；五是每年為老干部訂閱雜志以保證老干部學(xué)習(xí)和了解國際國內(nèi)形勢需要；六是定期組織老干部開展各種活動。

在落實(shí)生活待遇方面：重點(diǎn)是保證老干部的“兩費(fèi)”不拖欠。我館不斷完善老干部“兩項(xiàng)”待遇的保障機(jī)制，認(rèn)真貫徹

落實(shí)黨和國家關(guān)于老干部的方針政策。目前，保證了老干部的離退休費(fèi)按時足額發(fā)放和醫(yī)藥費(fèi)優(yōu)先報(bào)銷。離休干部就醫(yī)按規(guī)定實(shí)報(bào)實(shí)銷，退休職工個人醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)較大、確實(shí)造成生活困難的館里每年都會相應(yīng)的給予一定補(bǔ)助。每年為老干部職工組織一次健康體檢，對長期患病或家庭有特殊困難的老同志特別給予關(guān)心，及時掌握特困老干部職工的情況，做到及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題。館領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持到醫(yī)院走訪看望、慰問住院老同志，了解他們的生活和健康情況。專門為老干部訂閱《老年博覽》，并連續(xù)訂閱了四年，得到老干部的歡迎。

在我館的立項(xiàng)建設(shè)工作中，積極發(fā)揮老干部的作用。一些老干部為我館的建館立項(xiàng)工作出謀劃策，而且對年輕人進(jìn)行了很好的傳幫帶作用。

四、抓好學(xué)習(xí)教育

隨著離退休費(fèi)和醫(yī)療水平的不斷提高，年齡結(jié)構(gòu)逐年增長，老干部對精神文化生活的要求也不斷提高。為了滿足老干部日益增長的精神文化需求，加大對老干部活動費(fèi)的投入，不斷豐富他們精神文化生活，訂購了適合老年人的刊物讓老同志們了解黨和國家的大政方向，幫助他們加強(qiáng)思想政治理論學(xué)習(xí)，使他們不斷接受新事物，吸收新知識，了解新情況，跟上新形勢，做到政治堅(jiān)定。

五、加強(qiáng)老干部黨支部建設(shè)

加強(qiáng)和改進(jìn)老干部的黨建工作，充分調(diào)動老黨員的政治熱情。我館有26名老干部，其中黨員19人，建立了老干部黨支部，支委都由單位的中層以上領(lǐng)導(dǎo)崗位退下來的老同志擔(dān)任，他們具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)、理論水平和領(lǐng)導(dǎo)才能，政治覺悟高、政策水平好，充分發(fā)揮他們的作用，把老干部凝聚起來，將黨的方針政策、單位發(fā)展、重大事項(xiàng)很好地在退休職工中傳達(dá)。

六、做好老干部服務(wù)工作

努力提高工作人員的服務(wù)意識和水平，注重加強(qiáng)與老干部的溝通，努力成為老干部的貼心人。同時，為體現(xiàn)關(guān)心，落實(shí)好老干部的政治、生活待遇，制定了隨時走訪慰問的工作機(jī)制，做到患病必訪、有困難必訪、逢年過節(jié)必訪，對于獨(dú)身居住、年齡較大行動不方便的同志，單位發(fā)放的一些較重的物品送到家，真心誠意為他們排憂解難。

七、目前老干部工作存在的困難和問題

一是部分老干部依賴度越來越高。老干部進(jìn)入“雙高期”，身體狀況越來越差，自理能力逐步下降，對組織的依賴程度也越來越強(qiáng)。

二是活動開展日益困難。老干部由于行動不便、居住分散、體弱多病等因素，參加活動的老干部越來越少，集中開展活動的難度越來越大。

第三篇：老干部工作

關(guān)于老干部工作自查情況的報(bào)告

按照區(qū)委組織部、區(qū)委老干部局、區(qū)人事局《關(guān)于開展全區(qū)老干部工作檢查的通知》要求，我局對近年來組織開展的老干部工作進(jìn)行了自查，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

我局現(xiàn)有機(jī)關(guān)離退休干部 人，其中有共產(chǎn)黨員 人，由區(qū)委老干部局管理的離退休干部 人，由區(qū)人事局管理的退休干部 人。近年來，在區(qū)委組織部、區(qū)委老干部局、區(qū)人事局的直接關(guān)心和精心指導(dǎo)下，我局堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以深化服務(wù)為重點(diǎn)，以強(qiáng)化措施為保證，以狠抓落實(shí)為關(guān)鍵，牢固樹立“老干部工作無小事”的觀念，建立完善老干部工作機(jī)制，做好老干部服務(wù)管理工作，注重在加強(qiáng)老干部政治思想建設(shè)、落實(shí)老干部各項(xiàng)待遇、發(fā)揮老干部作用等方面真心實(shí)意辦實(shí)事、盡心竭力解難事、堅(jiān)持不懈做好事、嚴(yán)把政策不推事，使老干部老有所樂、老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)，推動老干部工作取得明顯成效。

一、健全機(jī)構(gòu)，完善制度。

老干部工作是一項(xiàng)需要常抓不懈的重要任務(wù)，局主要領(lǐng)導(dǎo)歷來高度重視老干部工作，每年都將其列入工作議事日程，并作為教育系統(tǒng)的一件大事來抓，定期不定期召開會議及時研究解決，對老干部工作做到“思想上高度重視，行動上迅速落實(shí)”。

一是完善老干部領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。對老干部工作，我局堅(jiān)持做到

由局主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各學(xué)區(qū)、學(xué)校分塊抓，形成協(xié)調(diào)配合，齊抓共管的工作機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)了離退休干部工作的組織建設(shè)。局里成立了老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確定一名局領(lǐng)導(dǎo)分管老干部工作，不定期聽取老干部工作情況匯報(bào)，研究解決實(shí)際問題。系統(tǒng)有1700多位離退休教工，針對老干部和老教工人數(shù)多、分布廣、管理難的特點(diǎn)，系統(tǒng)充分發(fā)揮教育資源優(yōu)勢，成立了離退休教育工作者協(xié)會，并分別成立了28各教育離退休“基層分會”、“基層關(guān)工委”、“基層老體協(xié)”，實(shí)行三塊牌子一套班子辦公，推選黨性強(qiáng)、見識多、閱歷深、威望高的老同志擔(dān)任負(fù)責(zé)人，實(shí)現(xiàn)了統(tǒng)一部署安排，統(tǒng)籌資金使用，業(yè)務(wù)上既有分工又有合作，較好地調(diào)動了各基層分會和老干部工作的積極性、創(chuàng)造性和時效性。

二是強(qiáng)化老干部支部建設(shè)。為推進(jìn)老干部工作，—2008年期間，老干部支部做了大量卓有成效的工作。支部選配了在政治上堅(jiān)定，黨性強(qiáng)，有服務(wù)意識，身體比較硬朗的同志擔(dān)任支部書記，并根據(jù)老同志的特點(diǎn)，制定和落實(shí)了學(xué)習(xí)制度、黨費(fèi)交納制度和活動制度。老干部支部還從實(shí)際出發(fā)，以“打造優(yōu)秀支部班子、搭建老干教育平臺、組織豐富多彩活動”為工作目標(biāo)，深入創(chuàng)建優(yōu)秀黨支部，不斷創(chuàng)新組織生活方式，引導(dǎo)老干部自我服務(wù)、自我教育、自我管理。通過組織老干部黨員學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，集體上黨課，過黨員民主生活會和黨員活動日，定期開展思想交流，真正把老干部的思想認(rèn)識凝

聚到中央和市委、區(qū)委的決策布署上來。局里每年都堅(jiān)持將老干部支部活動經(jīng)費(fèi)納入預(yù)算，及時足額撥付，從不拖延、打折扣，在資金上確保了老干部支部各項(xiàng)活動順利開展。2008年起，考慮到廣大老干部黨員身體狀況，為方便老干部黨員就近參加黨員學(xué)習(xí)活動，經(jīng)上級黨委同意，老干部支部所屬黨員并入各人原工作單位的黨支部（總支）進(jìn)行管理，教育系統(tǒng)不再單設(shè)老干部支部。

三是健全老干部工作制度。經(jīng)過多年的積累，我局已形成了一整套規(guī)范、有效地老干部工作制度，在工作中牢固樹立“老干部工作優(yōu)先”的指導(dǎo)思想，將老干部工作納入“三納入”、“四定期”、“五到位”的管理體制。“三納入”：一是把老干部工作要納入黨支部的重要議事日程，做到年初有計(jì)劃，季度有重點(diǎn)，年底有總結(jié)。二是把老干部工作經(jīng)費(fèi)納入學(xué)校財(cái)務(wù)預(yù)算，確保各項(xiàng)活動落到實(shí)處。三是把老干部工作納入學(xué)校精神文明建設(shè)目標(biāo)管理，每年對老干部工作先進(jìn)個人進(jìn)行表彰；“四定期”：即定期學(xué)習(xí)、定期活動、定期參觀考察、定期體檢制度；“五到位”：即服務(wù)到位、管理到位、設(shè)施到位、經(jīng)費(fèi)到位、活動到位。健全的工作制度，保障了系統(tǒng)老干部工作有序有效開展。

二、落實(shí)待遇，重在實(shí)效。

我局把落實(shí)老干部待遇作為做好老干部工作的第一要務(wù)。局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)利用各種場合多次對做好老干部工作提出具體要求，要求各校要始終做到常懷敬老之心、善謀為老之策、多辦利老之事，把做好老干部工作列入學(xué)校工作目標(biāo)責(zé)任制進(jìn)行考核，想方設(shè)法

做到政治上關(guān)心、生活上照顧，讓離退休老同志感受到組織的關(guān)懷和溫暖。在落實(shí)政治待遇方面，各校能及時將有關(guān)政策文件和學(xué)習(xí)材料印發(fā)給老干部，讓他們及時了解黨和國家的大政方針，把握改革發(fā)展的最新態(tài)勢，關(guān)注社情民意的熱點(diǎn)焦點(diǎn)。學(xué)校每學(xué)期向老干部通報(bào)學(xué)校教育教學(xué)改革情況，在舉行重要會議、重要活動時堅(jiān)持邀請老干部參加，在制定各項(xiàng)措施時認(rèn)真傾聽老干部意見。針對老同志年齡大、行走不便等實(shí)際情況，各校都能結(jié)合實(shí)際，不定期組織老干部外出觀光與考察，體驗(yàn)感受經(jīng)濟(jì)社會在科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展中取得的喜人成就。學(xué)校還積極為離退休老同志開放圖書閱覽室、文體活動室，豐富了老干部的精神文化生活。在落實(shí)生活待遇方面，對老干部生活狀況做到了隨時關(guān)懷，讓老干部心理需求得到及時滿足，對生活困難的老干部做到了立即幫扶。每年春節(jié)、七一期間，局機(jī)關(guān)和各校都會安排專人走訪慰問；重陽節(jié)前后，都要舉辦退離休老教師祝壽會和老干部座談會，共同研究探討改進(jìn)老干部工作的方法舉措。為確保老同志健康長壽，做到有病早治，無病早防，各校根據(jù)老同志的實(shí)際情況，每年定期組織安排老同志參加體檢，給老同志通報(bào)體檢情況，并提出治療和保健方案。凡是老干部就醫(yī)住院，不管工作多忙，經(jīng)費(fèi)多緊張，領(lǐng)導(dǎo)都要帶慰問品去醫(yī)院看望，對因病去世的老同志前往慰問家屬并協(xié)助料理后事，讓老干部及家屬感受到單位的關(guān)心。

第四篇：老干部工作

老干部工作

【中共鄂爾多斯市委員會老干部局領(lǐng)導(dǎo)名錄】 局

長：辛宏亮（兼職）副局長：李文明

李曉和

【概況】

中共鄂爾多斯市委員會老干部局，是市委主管全市老干部工作的管理機(jī)構(gòu)，隸屬于市委組織部管理。內(nèi)設(shè)辦公室、宣教科、待遇科等3個科室；下屬市直機(jī)關(guān)干休所和市委老干部活動中心等2個二級單位。核定行政編制7人，其中領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)為局長1名、副局長2名；科長2名；另核定后勤人員編制2人。

【黨組織建設(shè)】

加強(qiáng)離休干部黨組織建設(shè)，正常開展離休干部黨組織活動。召集老干部開展政治思想和再教育活動，結(jié)合建國60周年和亞洲藝術(shù)節(jié)等活動，舉辦座談會、報(bào)告會共20次，參加人數(shù)達(dá)1000人次。

【待遇管理】

重點(diǎn)抓“兩費(fèi)”落實(shí)工作，完善各種保障機(jī)制。保證離休費(fèi)由財(cái)政統(tǒng)一按時足額發(fā)放，醫(yī)藥費(fèi)由定點(diǎn)醫(yī)院按規(guī)定實(shí)報(bào)實(shí)銷。在保證“兩費(fèi)”不拖欠的基礎(chǔ)上，針對離休干部整體呈現(xiàn)高齡化、處于高發(fā)病期的實(shí)際情況，采取有效措施，努力增加收入，強(qiáng)化資金保障，提高管理水平，切實(shí)保證離休干部就醫(yī)需求。

【參觀考察活動】

8月底，按照市委、市政府的安排部署，市委老干部局組織離退休干部赴北京、天津進(jìn)行考察調(diào)研。9月中旬，組織市直部分離休干部和原任地級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的退休干部150人，到鄂托克前旗考察。

【“關(guān)心下一代”工作】

協(xié)助市關(guān)心下一代工作委員會認(rèn)真做好思想信念和思想道德教育、預(yù)防青少年違法犯罪、扶貧助學(xué)和捐款助教、基層組織建設(shè)和“五老”隊(duì)伍建設(shè)工作。在全市大中專院校和普通中學(xué)生中開展樹立社會主義榮辱觀學(xué)習(xí)教育、演講比賽活動，決賽錄制成實(shí)況專題片在全市播出。2008年400余個報(bào)告團(tuán)組、1421個報(bào)告員共作報(bào)告3170場次，聽報(bào)告37萬余人次。在全市舉辦法制報(bào)告、講座1700余場次，參加20余萬人次。各中小學(xué)聘請了156名“五老”人員參與學(xué)校的關(guān)心下一代工作。全市共籌集各類關(guān)愛資金74555萬元，救濟(jì)輟學(xué)學(xué)生4287人，為全市23所學(xué)校改善了辦學(xué)條件。

【文體活動】

加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善基本條件，市老干部活動中心和老年大學(xué)康巴什新場館即將動工興建。1月14日舉辦了“老干部迎新春”座談會，有110多名縣級離休干部參加。元宵節(jié)期間，組織有獎猜謎、釣魚、文藝演出和交通安全知識學(xué)習(xí)活動。3.8婦女節(jié)期間，特為離退休女干部舉辦文體娛樂比賽，舉辦了迎五一市直老干部文體活動。8月29日，慶祝老年節(jié)活動，舉辦老年人乒乓球比賽。

【干休所工作】

元旦、春節(jié)期間走訪慰問居住在呼和浩特市、包頭市的離休干部。組織老干部開展“七一”建黨紀(jì)念日、自治區(qū)“九一”老年節(jié)紀(jì)念活動，組織召開座談會、報(bào)告會，學(xué)習(xí)十六大精神，組織部分離退休干部赴杭錦旗參觀學(xué)習(xí)。按時發(fā)放居住在外地的入所老干部的特需經(jīng)費(fèi)、交通費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等。

第五篇：老干部返聘輔導(dǎo)員心得

情系華電三十載 發(fā)揮余熱再奉獻(xiàn)

（學(xué)生工作總結(jié)）王秀榮

一、工作簡歷

王秀榮 1954年12月生人，中共黨員 高級工程師。

畢業(yè)后留校擔(dān)任學(xué)生輔導(dǎo)員。后多年擔(dān)任教學(xué)秘書，做教學(xué)管理工作。

愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，服務(wù)于人，管理育人。三十年如一日，在平凡的工作崗位上勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨。不為名不為利，默默無聞地工作著。在辦公室多年，和同事相處融洽。遵紀(jì)守法，服從領(lǐng)導(dǎo)聽指揮。工作積極主動，待人熱情周到。時刻把管理育人放在心上。做到了服務(wù)于人，管理育人。得到了系領(lǐng)導(dǎo)及師生的尊重和信任。

二、休退發(fā)揮余熱，重拾學(xué)生輔導(dǎo)員工作

退休后于2010年10月應(yīng)邀協(xié)助系里做學(xué)生輔導(dǎo)員工作。發(fā)揮余熱，利用自身優(yōu)勢、閱歷和工作經(jīng)歷管理教育學(xué)生。

因?yàn)殚L期做教務(wù)工作，經(jīng)常和學(xué)生打交道，學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)豐富。并且了解教學(xué)計(jì)劃、學(xué)生學(xué)習(xí)狀況，有利對學(xué)生學(xué)習(xí)作指導(dǎo)。在與學(xué)生的交往中，時常和學(xué)生進(jìn)行思想交流，和學(xué)生有共同語言。曾擔(dān)任學(xué)生輔導(dǎo)員工作。比較熟悉學(xué)生工作。有工作熱情，樂于奉獻(xiàn)。

三、重點(diǎn)放在后進(jìn)學(xué)生的思想教育工作。

我們?nèi)A北電力大學(xué)的學(xué)生都是高分錄取來的，大都是中學(xué)的佼佼者和優(yōu)秀生，按理說在學(xué)習(xí)方面應(yīng)該不成問題的。當(dāng)然，大部分同學(xué)進(jìn)入大學(xué)后能夠很快適應(yīng)了。一如繼往的學(xué)習(xí)好，成績優(yōu)秀。本科四年順利畢業(yè)。但也有一部分同學(xué)短時間適應(yīng)不了大學(xué)學(xué)習(xí)生活。很快落后了。表現(xiàn)在多門功課不及格，學(xué)得很費(fèi)勁。甚至于畢不了業(yè)。有的是入學(xué)第一學(xué)期考試就好幾門功課不及格。有的是第一學(xué)期吃老本免強(qiáng)通過。第二學(xué)期開始不及格。有的是大二開始有不及格。分析原因是自控能力較差，玩心重所造成。他們遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)，父母也管不到。督促教育這些學(xué)生好好學(xué)習(xí)盡可能不掉隊(duì)，我試試做做這方面的工作。經(jīng)過一段時期的工作，我深刻體會到這是

一個艱巨的任務(wù)。

所做工作：

1.盡快熟悉學(xué)生

為了熟悉了解學(xué)生，便于與學(xué)生家長溝通交流，我利用原來做教學(xué)管理方面的優(yōu)勢，整理了各年級學(xué)生信息一覽表。并鏈接上學(xué)生照片。做成了學(xué)生信息檔案。不僅自己方便查找，同時也給年級輔導(dǎo)員及班主任提供了方便。另外還整理了學(xué)生宿舍名單以幫助記憶。

2.時常檢查學(xué)生宿舍，督促學(xué)生按時上課。

任課老師有時反映上課時學(xué)生到課率低，有的學(xué)生不去上課甚至在宿舍睡懶覺，為了督促學(xué)生，每周不定期的去學(xué)生宿舍檢查。如發(fā)現(xiàn)情況及時做工作。或報(bào)告給年級輔導(dǎo)員做處理。

3．對學(xué)習(xí)成績較差的學(xué)生進(jìn)行談心交流。

有部分學(xué)生因各種因素造成學(xué)習(xí)不及格。有的達(dá)到學(xué)籍處理的情況，留級試讀或退學(xué)試讀。對這些同學(xué)我經(jīng)常找他們談心。有時是面對面溝通，有時是手機(jī)發(fā)信息交流。還有的時候是讓寫書面總結(jié)和學(xué)習(xí)計(jì)劃進(jìn)行交流。在交流過程中，我和他們談人生談理想，幫他們答疑解惑，為他們加油鼓勁。去年補(bǔ)考后2010級仍有一些學(xué)生不及格，就讓他們找找原因進(jìn)行反思。并要求他們寫個書面學(xué)習(xí)計(jì)劃交來。而我閱讀后給每人回信息進(jìn)行交流。

4.必要時和學(xué)生家長聯(lián)系，共同督促學(xué)生進(jìn)步。

我常說家長供孩子上大學(xué)不容易，他們有權(quán)了解孩子在校的表現(xiàn)情況。可有的學(xué)生不向家長說真話。學(xué)習(xí)不好也不告訴家里。家長還以為他沒問題。期末考試不及格的學(xué)生，一般是電話告訴家長，打不通的就用短信息的方式告知家長，請家長假期監(jiān)督復(fù)習(xí)。有的學(xué)生問題比較嚴(yán)重。老師找談心交流效果也不明顯，并面臨學(xué)籍處理。這時也需要和家長溝通。讓家長知道孩子的在校情況，并配合學(xué)校管理。我們這樣做得到了家長的認(rèn)可和好評。

四、為了不使學(xué)生掉隊(duì)，未雨綢繆。

2011級新生入學(xué)后，為了讓他們了解大學(xué)生活，盡快適應(yīng)大學(xué)生活，在學(xué)校進(jìn)行入學(xué)教育的基礎(chǔ)上，我又以談心的方式為他們做了一次報(bào)告。題目就是《怎樣過好大學(xué)生活》，2010級有的班會我也給講過。

關(guān)注考試成績，了解學(xué)習(xí)情況，及時把考試成績整理好，傳達(dá)給年級輔導(dǎo)員及班主任。為幫助教育不及格學(xué)生提供方便。對一年級的期中考試的不及格學(xué)生進(jìn)行交流溝通。督促他們學(xué)進(jìn)步。

6.工作的效果及問題。

2008級有10名學(xué)生因補(bǔ)考不及格留到下年級，為了幫助他們進(jìn)步，召集他們開座談會交流，為了讓他們趕上原班同學(xué)，給他們出主意想辦法，幫助分析教學(xué)文件，指導(dǎo)他們選課等等。通過多方努力，最終有7名學(xué)生隨原班畢業(yè)。

對于學(xué)習(xí)成績下降的學(xué)生，本人通過找其談心或進(jìn)行信息交流，使不少同學(xué)趕了上來。例如，2009級有個學(xué)生第三學(xué)期學(xué)習(xí)出現(xiàn)了問題，一學(xué)期下來考試有多門課程沒通過，面臨退學(xué)的危險(xiǎn)。我也很為他擔(dān)心，幾次找他談心交流，幫他分析原因找問題，并和他家長進(jìn)行溝通，使他放下包袱。通過努力學(xué)習(xí)沒有掉隊(duì)。2010級有個女生，她入學(xué)后不如其他同學(xué)學(xué)習(xí)下功夫，有時不去上課，休息日也常回家。所以第一學(xué)期考試就3門不及格。為了不讓她掉隊(duì)，及時對她進(jìn)行了幫助教育。并把她在校情況和家長交流。得到了家長的支持和監(jiān)督。補(bǔ)考順利通過。第二學(xué)期后時常關(guān)注她的學(xué)習(xí)，常見面和她交流。學(xué)習(xí)自覺性有了提高。再沒有不及格出現(xiàn)，而且學(xué)習(xí)成績越來越好。2009級一個女生上學(xué)期間常去外面打工，學(xué)習(xí)用心不夠。造成考試不及格情況。通過和她談心交流，告誡她要以學(xué)習(xí)為重。經(jīng)過努力趕上來了。還做了系總支助管。還有不少學(xué)生經(jīng)過談心交流做工作，有不同程度的進(jìn)步。

但也有很遺憾的事情。有少數(shù)學(xué)生，因多門課程不及格退學(xué)試讀隨到下年級。但仍沉迷于網(wǎng)絡(luò)游戲不能自拔。我也一直在關(guān)注教育。多次找談話，也曾去網(wǎng)吧找過，還找到有教育意義的視頻讓給看。希望其能把心放在學(xué)習(xí)上，可收效不是很顯著。

我感覺在大學(xué)生中有10%左右是這種情況。“玩”字當(dāng)先，沒有目標(biāo)，沒有追求。對老師的教育，家長的囑托當(dāng)作耳旁風(fēng)。最終自己走彎路。我分析，這一方面與社會大環(huán)境有關(guān)，再就是與個人的成長經(jīng)歷和家長教育不無關(guān)系。我們也不能求全責(zé)備。

我總結(jié)出五個“自”，送給新同學(xué)，就是： “自立、自理、自信、自強(qiáng)、自控。”

自立和自理、走出家門，離開父母，自己開始獨(dú)立生活。自己管理好自己，學(xué)會料理自己的生活。做到有次序，有條理。讓家人放心。

自信和自強(qiáng)、對自己有信心。青年人富有朝氣，有強(qiáng)烈的好奇心和求知欲。同時遇到挫折和困難能夠克服，有目標(biāo)，有追求，使自己不斷進(jìn)步，力爭做到最好。不怕挫折和困難，勇于擔(dān)當(dāng)。

自控、有自我控制能力，能夠把握自己，能夠約束自己，有自覺性。生活學(xué)習(xí)有規(guī)律。時間利用充分。過得充實(shí)快樂。

我覺得如果能做到這些，就會成為優(yōu)秀的大學(xué)畢業(yè)生。這也是我一個老教育工作者對于年輕一代寄托的希望。