第一篇：懷仁縣非公經(jīng)濟(jì)組織工委四大舉措做好非公黨建集中組建工作

懷仁縣運用四大舉措做好非公黨建集中組建工作

為了進(jìn)一步加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織集中組建工作，懷仁縣委采取三項措施大力推進(jìn)全縣非公黨建集中組建工作。截至目前，全縣已成立非公企業(yè)黨組織22個，非公企業(yè)黨員達(dá)到201名，組建率達(dá)到71%，非公黨建工作覆蓋面不斷擴(kuò)大，有力地促進(jìn)了全縣非公經(jīng)濟(jì)快速健康發(fā)展。

一、上下合力齊抓共管，落實非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作任務(wù)。懷仁縣進(jìn)一步健全完善了非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作聯(lián)系會議制度，形成了“各負(fù)其責(zé)、相互配合、齊抓共管”的工作格局。同時，要充分發(fā)揮工會、共青團(tuán)、工商聯(lián)、個體勞動者協(xié)會、私營企業(yè)協(xié)會等組織的作用，協(xié)助做好對非公有制經(jīng)濟(jì)組織各層人士的教育引導(dǎo)工作。

二、加大宣傳引導(dǎo)力度，營造濃厚非公黨建氛圍。懷仁縣委結(jié)合實際，采取有力措施，豐富宣傳形式，著力營造開展非公黨建工作的良好氛圍和環(huán)境。針對非公企業(yè)業(yè)主認(rèn)識上的偏差，創(chuàng)新宣傳方式，注重“面對面”宣傳和漸進(jìn)式感化教育，通過把宣傳工作融入到領(lǐng)導(dǎo)走訪企業(yè)、進(jìn)行現(xiàn)場辦公、開展調(diào)查研究、組織觀摩培訓(xùn)和與業(yè)主的日常交往等方式，加強(qiáng)黨的方針、路線和最新政策規(guī)定的宣傳引導(dǎo)，增強(qiáng)業(yè)主對非公黨建工作的認(rèn)識，促進(jìn)業(yè)主的理解與支持。此外還借助網(wǎng)絡(luò)、報刊、電視等媒體，大力宣傳報道先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的典型事跡，以點帶面，發(fā)揮示范和輻射作用，提升非公企業(yè)黨建工作的社會影響力。

三、分類指導(dǎo)推進(jìn)，加大組建力度擴(kuò)大黨的工作和黨組織覆蓋面。緊緊圍繞非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織經(jīng)營現(xiàn)狀、地域環(huán)境、行業(yè)和黨員特點設(shè)置黨組織。凡是正式黨員人數(shù)達(dá)到3人以上的單獨建立黨組織。如中蘆費蘭德制衣有限公司、何家堡煤業(yè)有限公司等非公企業(yè)單獨建立了黨組織；對經(jīng)營實體規(guī)模較大，暫不具備組建條件的，按照“行業(yè)相近、地域相鄰、產(chǎn)業(yè)相通、工作方便”的原則，建立聯(lián)合黨支部；對規(guī)模較大、員工較多，沒有黨員或黨員人數(shù)少的，選派黨建工作指導(dǎo)員擔(dān)任黨支部書記，幫助企業(yè)發(fā)展黨員，開展工作；對不符合單獨組建條件，又不宜聯(lián)合組建的，掛靠在所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村、社區(qū)等黨組織，實行屬地管理，如陽光醫(yī)院有1名黨員，組織關(guān)系掛靠在社區(qū)。按照政治思想好、能力素質(zhì)高、熟悉黨務(wù)知識的標(biāo)準(zhǔn)選派了黨建指導(dǎo)員到非公企業(yè)重點指導(dǎo)開展非公黨建工作，服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動。按照“無黨員抓發(fā)展，有黨員抓組建，有組織抓作用發(fā)揮”的工作思路和抓點帶面、整體推進(jìn)的方法，把黨組織組建作為重中之重，采取企業(yè)單獨建、多企聯(lián)合建、行業(yè)統(tǒng)一建、流動掛靠建等形式，加快非公經(jīng)濟(jì)黨組織組建步伐。

四、選派得力人員，實行選派黨建工作指導(dǎo)員制度搞好集中組建。懷仁堅持從實際出發(fā)，因地制宜，針對不同類型的非公經(jīng)濟(jì)組織需求，選派有一定黨務(wù)工作經(jīng)驗和較為熟悉經(jīng)濟(jì)工作或企業(yè)經(jīng)營管理工作的黨員作為黨建指導(dǎo)員，深入非公企業(yè)宣傳黨的路線方針政策，按照“成熟一個、組建一個、鞏固一個、提高一個”的原則，幫助建立健全黨組織，培養(yǎng)入黨積極分子，組織指導(dǎo)黨的活動等等。在開展組建活動中堅持“為企業(yè)所需要、為業(yè)主所理解、為職工所擁護(hù)、為黨員所歡迎”的原則，靈活開展黨的活動，重點是要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)新活動載體、圍繞精神文明建設(shè)塑造企業(yè)文化、圍繞建設(shè)高素質(zhì)的員工隊伍開展思想政治工作，幫助全縣非公經(jīng)濟(jì)黨組織逐步建立起一套切實可行的工作機(jī)制，真正做到有組織、有活動、有陣地、有制度、有作為，切實發(fā)揮非公企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。（王振華）

第二篇：非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織組建工作經(jīng)驗材料

創(chuàng)新管理抓組建 凝心聚力促發(fā)展

——中共陽泉市礦區(qū)區(qū)委組織部

陽泉市礦區(qū)是典型的工礦型城市區(qū)，轄區(qū)面積19.15平方公里，25.3萬人，是全國最大的無煙煤生產(chǎn)基地。全區(qū)現(xiàn)有注冊資金在5000萬元以下非公企業(yè)713戶，隸屬于陽煤集團(tuán)等大型國企的136戶，擬注銷吊銷遷出企業(yè)133戶，實有非公企業(yè)總數(shù)為444戶；444戶非公企業(yè)中有黨員的為35戶，黨員113名，其中有3名以上黨員的10戶，兩名黨員的4戶，一名黨員的21戶，無黨員的非公企業(yè)為409戶；全區(qū)共有個體工商戶2773戶，其中有黨員的個體工商戶51戶、黨員51名。礦區(qū)原有非公組織黨組織6個（其中1個為注冊資金在5000萬元以上的企業(yè)），在此次非公組織黨組織“百日集中組建”活動中，我們嚴(yán)格按照省、市委要求，圍繞黨的組織和黨的工作全覆蓋工作目標(biāo)，拓寬工作思路、創(chuàng)新工作方法、加大工作力度，新組建非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織29個（其中非公企業(yè)黨組織26個，個體工商戶黨組織3個），實現(xiàn)了非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織的全覆蓋，取得了明顯成效。

一、主要做法

（一）分層動員，力求認(rèn)識“站得高”

一是抓領(lǐng)導(dǎo)，確保“有力”。全省集中組建電視電話會 議后，區(qū)委及時召開常委會議，對全區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織組建工作進(jìn)行了專題研究，確立了區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)、組織部和非公工委具體實施的組織體系，制定了全區(qū)組建工作《實施方案》。迅速召開了非公黨建聯(lián)席會議，確立了以區(qū)工商分局為依托，其它成員單位共同配合，相關(guān)部門各負(fù)其責(zé)的工作格局。新組建17個黨建工作指導(dǎo)站，選拔了102名政治素質(zhì)高、黨建經(jīng)驗豐富的黨建指導(dǎo)員，建立起了強(qiáng)有力的組建工作領(lǐng)導(dǎo)體系，通過召開動員會，組織學(xué)習(xí)，統(tǒng)一了思想，提高了做好非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的思想認(rèn)識。

二是抓督導(dǎo)，確保“有序”。按照全省組建工作要求和時限，區(qū)委組織部制定了組建工作流程圖，按照時間倒排、工作倒推、進(jìn)度倒查的原則，為前期宣傳、深入摸底、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、確定方式、掛牌組建等每一個工作環(huán)節(jié)都確立了具體的工作時限和要求。加強(qiáng)工作督導(dǎo)，開展經(jīng)常性的檢查指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保每個階段工作有序推進(jìn)的同時都能夠做到保質(zhì)保量高標(biāo)準(zhǔn)完成。

三是抓引導(dǎo)，確保“有效”。在深入開展認(rèn)真摸底排查階段，同步向企業(yè)主宣傳《公司法》和《黨章》，下發(fā)《致全省非公有制經(jīng)濟(jì)組織的公開信》，并聘請已組建黨組織并發(fā)揮了帶頭作用、促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展的順達(dá)出租公司黨支部等非公組織黨組織書記和董事長介紹經(jīng)驗，現(xiàn)身說法，拉進(jìn)了與企業(yè)主的距離，消除了企業(yè)法人思想障礙，增強(qiáng)了業(yè)主參 與組建的積極性和主動性，增強(qiáng)了組建的工作有效性。

（二）分步實施，力求步調(diào)“走得穩(wěn)”

一是培訓(xùn)突出針對性。注重加強(qiáng)對黨建指導(dǎo)員的培訓(xùn)，在提高指導(dǎo)員抓黨建工作的思想認(rèn)識和業(yè)務(wù)能力的同時，針對非公組織的行業(yè)特點，進(jìn)行相關(guān)行業(yè)知識的培訓(xùn)，確保指導(dǎo)員開展工作時不說行外話，不做“門外漢”，拉進(jìn)與非公企業(yè)的距離，贏得企業(yè)主的信任。

二是組建突出可行性。在制定組織工作方案的過程中，認(rèn)真研究企業(yè)特點，充分考慮組建過程中可能出現(xiàn)的困難和問題，并組織非公黨工委成員單位進(jìn)行討論，征求成員單位和已組建黨組織的非公經(jīng)濟(jì)組織的意見，不斷完善整改，提高組建工作的可行性。

三是鞏固突出前瞻性。雖然省、市安排7月份為鞏固提高階段，我們從組建之初就按照“成熟一個，建立一個，鞏固一個，提高一個”的黨組織組建理念，在組建的同時鞏固，及時開展“五送五增三提高”活動，通過授牌，贈送黨旗、黨章、黨建圖書等必需品，完善制度，健全機(jī)制，指導(dǎo)開展工作，提高黨支部的影響力、凝聚力和創(chuàng)造力。

（三）分類組建，力求辦法“行得通”

一是對3名以上黨員的單獨建。全區(qū)有3名以上黨員的非公企業(yè)（注冊資金5000萬元以下）為10戶，前期已建立5戶，“百日集中組建”活動中對剩余的5戶，按照黨員數(shù) 在3名或3名以上的非公經(jīng)濟(jì)組織進(jìn)行單獨組建的原則，單獨組建新黨組織5個。

三是對2名黨員的選派建。對只有2名黨員的非公經(jīng)濟(jì)組織，采取工商局下派黨建指導(dǎo)員補(bǔ)齊的原則，組建4個黨支部。

三是對1名黨員的聯(lián)合建。針對一些規(guī)模較小，黨員只有1名的非公企業(yè)和個體工商戶，按照地域臨近，行業(yè)相近，方便活動、方便組織的原則，實行“企企聯(lián)建”“戶戶聯(lián)建”模式，共聯(lián)合新建6個黨支部。其中，只有1名黨員的21戶企業(yè)聯(lián)合組建為3個非公企業(yè)聯(lián)合黨支部，個體工商戶中的51名黨員組建為3個工商戶聯(lián)合黨支部。

四是對無黨員的聯(lián)合建。對無黨員的非公企業(yè)，按照就近劃片、屬地管理的原則，將其納入街道、社區(qū)進(jìn)行統(tǒng)一管理，采取“街企聯(lián)建”“社企聯(lián)建”模式，由街道、社區(qū)抽調(diào)有熱愛黨建且黨建工作經(jīng)驗豐富的機(jī)關(guān)在職黨員、退休老黨員等擔(dān)任支部書記和委員，組織無黨員企業(yè)開展黨建工作和群團(tuán)活動。礦區(qū)對無黨員的409戶非公企業(yè)共組建黨組織14個，實現(xiàn)了無黨員非公企業(yè)黨組織和組織工作的雙覆蓋。

五是對規(guī)模大的重點建。對固定資產(chǎn)在500萬以上、職工人數(shù)在50人以上的1戶無黨員非公企業(yè)，為其下派指導(dǎo)員，按照組建方案要求，將其列為重點建的對象，以擴(kuò)大黨在這一領(lǐng)域的覆蓋面。

（四）分類指導(dǎo)，力求管理“聯(lián)得上”

一是工商排查搞清底數(shù)。依靠基層工商所網(wǎng)格體系，充分利用非公企業(yè)年檢、巡查回訪和工商電子監(jiān)管服務(wù)平臺，組織工商干部分片、分組、分行業(yè)、分街道進(jìn)行倒查摸排，切實摸清全區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織和個體工商戶數(shù)量，做到底數(shù)清。

二是工委組織建立機(jī)構(gòu)。區(qū)非公黨工委積極安排部署，認(rèn)真開展組建工作，在全面調(diào)查摸排的基礎(chǔ)上，結(jié)合礦區(qū)實際，依托3個基層工商所和6個街道成立了17個非公黨建指導(dǎo)站，按塊劃分調(diào)查區(qū)域。同時，出臺制定了《非公黨建指導(dǎo)員工作制度》，下派102名非公黨建指導(dǎo)員對全區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織規(guī)模、人員構(gòu)成、經(jīng)營項目、群團(tuán)結(jié)構(gòu)、黨員人數(shù)開展詳細(xì)調(diào)查，并按照組建方案因企制宜，分類組建。

三是屬地管理開展活動。組建的非公經(jīng)濟(jì)組織按照屬地管理、就近服務(wù)的原則，由所在街道、社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)組織開展黨建活動，促進(jìn)非公經(jīng)濟(jì)組織和所在地黨組織共創(chuàng)共建，和諧共贏。

通過“非公工委組織+工商行業(yè)指導(dǎo)+街道社區(qū)屬地管理”的“三結(jié)合”管理模式，在非公黨建的組織管理中形成了科學(xué)有效的管理體制、機(jī)制，確保了非公黨組織管理工作的有效銜接。

二、收到成效

通過“百日集中組建”活動，基本達(dá)到了組織全覆蓋和 工作全覆蓋的目標(biāo)，初步建立了比較完善的非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作管理網(wǎng)絡(luò)，組建活動收到了明顯成效。

一是黨在全社會的影響力進(jìn)一步擴(kuò)大，實現(xiàn)了“黨旗飄起來”。通過組建過程中與企業(yè)主的不斷交流、溝通，幫助企業(yè)主做好黨組織組建工作，凝聚了人心，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，使企業(yè)主切身感受到了建立黨組織的重要性，同時也把組建等過程作為了宣傳“增強(qiáng)黨的階級基礎(chǔ)，擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)”過程，黨在全社會的影響力進(jìn)一步擴(kuò)大。

二是黨員意識得到進(jìn)一步增強(qiáng)，實現(xiàn)了“形象亮出來”。黨組織組建后，及時引導(dǎo)原先的“口袋”黨員、“隱形”黨員積極主動參與黨的活動，增強(qiáng)黨員意識、創(chuàng)先意識。廣大黨員紛紛表示要亮出身份，做出樣子，樹好形象，勇做思想高于一般群眾，行動先與一般群眾的表率。

三是黨支部作用得到進(jìn)一步發(fā)揮，實現(xiàn)了“效果看出來”。通過抓組織帶黨員，抓黨員帶職工，弘揚(yáng)了先進(jìn)的企業(yè)文化，有效促進(jìn)了非公經(jīng)濟(jì)組織的發(fā)展，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和引領(lǐng)作用得以充分發(fā)揮。據(jù)統(tǒng)計，今年全區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織一季度經(jīng)濟(jì)收入同比增長10%以上，顯示了明顯的效果。

三、經(jīng)驗和啟示

在開展非公黨建工作中，我們深深地體會到： 一是抓好非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織組建，必須強(qiáng)調(diào)提高認(rèn)識。思想是行動的先導(dǎo)，要做好組建工作，必須樹立起堅 定的思想意識，充分認(rèn)識抓好非公黨建的重要意義和當(dāng)前開展非公黨組織集中組建工作的重要性，用思想指導(dǎo)行動，才能圍繞目標(biāo)，抓好落實。

二是抓好非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織組建，必須強(qiáng)調(diào)因企制宜。抓好非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織組建工作，必須堅持分類對待，因企制宜原則，不搞一刀切，要緊緊圍繞如何促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，如何贏得企業(yè)主和職工信任，根據(jù)企業(yè)主的思想認(rèn)識不同、企業(yè)規(guī)模、人員、行業(yè)的不同，選擇符合企業(yè)特點的組建模式。

三是抓好非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織組建，必須強(qiáng)調(diào)務(wù)求實效。在非公有制經(jīng)濟(jì)組織組建黨組織，不能單獨地就組建搞組建。要充分發(fā)揮黨組織的思想、政治、組織優(yōu)勢,激發(fā)非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織的工作活力,把是否促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展，是否提高了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營水平，是否增加了企業(yè)職工的收入作為檢驗組建后黨組織工作是否優(yōu)劣的標(biāo)準(zhǔn)。

二〇一二年五月七日

第三篇：非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作匯報

隨著改革開放的不斷深入，非公有制經(jīng)濟(jì)已成為__區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱和推動振興的重要力量。統(tǒng)計數(shù)字顯示，在__區(qū)邁進(jìn)“全國城市中心城區(qū)第一集團(tuán)”的工作中非公有制經(jīng)濟(jì)地位舉足輕重。__區(qū)共有非公有制經(jīng)濟(jì)基本單位22204戶，從業(yè)人員13萬余人。2005年，全區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)實現(xiàn)增加值110億元，占地區(qū)生產(chǎn)總值的90.7％；上繳稅金23.8億元，占全區(qū)稅收總額的46.5％；出口創(chuàng)匯6300億元，占全區(qū)出口創(chuàng)匯總額的91％。

中國共產(chǎn)黨__區(qū)委始終堅持體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性的基本定位，在實踐中抓規(guī)范、塑精品、創(chuàng)特色，以“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”為工作原則，以“教育引導(dǎo)、延伸觸角、服務(wù)拉動、典型示范”為工作方法，以非公有制經(jīng)濟(jì)組織的“組織覆蓋、作用覆蓋、活動覆蓋”為工作目標(biāo)，積極探索黨員參與、資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)、共駐共建、和諧發(fā)展的區(qū)域化非公組織黨建新格局。

一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、健全體系、培根擴(kuò)源，構(gòu)建區(qū)域化非公組織黨建新格局

一是以提高執(zhí)政能力為重點，堅持非公組織黨建工作“兩手抓、三深入、四同步”。自__區(qū)十屆三次全會以來，區(qū)委對非公組織黨建工作高度重視，牢固樹立了“一手抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展，一手抓黨建工作，兩手都要硬”的指導(dǎo)思想，深入企業(yè)、深入調(diào)查、文章版權(quán)歸文秘資源網(wǎng)作者所有!深入研究，切實做到了非公組織黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作同步研究、同步規(guī)劃、同步落實、同步考核。2002年至今，區(qū)委多次召開__區(qū)非公組織黨建工作會議，先后制定并下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社團(tuán)組織黨組織設(shè)置和管理的意見》、《關(guān)于成立街道非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織黨的委員會的意見》、《關(guān)于加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織“黨建帶工建、團(tuán)建”工作的實施意見》、《關(guān)于建立區(qū)級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部基層工作聯(lián)系點制度的通知》等文件，使非公組織黨建工作有目標(biāo)、有制度、有措施，逐步趨于規(guī)范。

二是以完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制為保障，構(gòu)建非公組織黨建“三橫三縱”責(zé)任體系。2003年，區(qū)委改變了傳統(tǒng)“縱向為主、橫向為輔”的垂直型模式，決定以成立區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)和社會組織黨工委為契機(jī)，著手建立“條塊結(jié)合、以塊為主、橫向到邊、縱向到底、整合化一”的組織責(zé)任體系。區(qū)委與區(qū)非公黨工委、各街道黨工委、各相關(guān)委辦局黨委簽訂責(zé)任狀，分工負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)非公組織黨建工作組織、指導(dǎo)工作。通過“區(qū)委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組、街道黨工委、所屬黨組織及直管黨員”縱向三個層面和“街道黨組織、各相關(guān)委辦局、區(qū)個體勞協(xié)及私企協(xié)會黨組織”橫向三個界面，把駐街單位、廣大黨員全部聯(lián)系起來，形成了決策共商、事務(wù)共管、文明共創(chuàng)、難題共解、活動共辦的非公黨建工作格局。

三是以培根擴(kuò)源為動力，確保非公組織黨務(wù)人才濟(jì)濟(jì)一堂。

近年來，區(qū)委通過選拔、聘任、調(diào)派等方式，全區(qū)共為非公組織儲備黨務(wù)工作人才120多人，先后共推薦、選拔了15名機(jī)關(guān)黨員干部到非公組織作黨務(wù)工作和經(jīng)營管理工作，還面向街道、社區(qū)選聘了一批專兼職黨務(wù)工作者，使他們成為非公組織黨建工作的宣傳員、聯(lián)絡(luò)員和指導(dǎo)員，成為街道、社區(qū)與非公組織的聯(lián)系的橋梁和紐帶。

四是以檢查跟蹤為關(guān)鍵，實施非公組織黨建“四個一”動態(tài)監(jiān)督。__區(qū)非公黨工委以考核中的非公組織黨建工作記錄為依據(jù)，直接與干部調(diào)動和任免掛鉤，通過實施“一月一通報、一季一例會、半年一督查、年終一考核”的“四個一”動態(tài)監(jiān)督機(jī)制，認(rèn)真督促檢查非公組織黨建工作實績，切實增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部抓好非公組織黨建工作的責(zé)任感、緊迫感和自覺性。

二、深入實踐、夯實基礎(chǔ)、創(chuàng)新思路，探索非公組織黨建工作新機(jī)制

非公組織黨建工作是新時期產(chǎn)生的新課題和新事物，即要創(chuàng)新工作思路，又必須符合黨的建設(shè)的實際情況。__區(qū)以“消除盲點、全面覆蓋”為目標(biāo)，大膽探索，積極實踐，把非公組織組建工作機(jī)制不斷引向深入。

一是創(chuàng)建激勵約束機(jī)制，增強(qiáng)非公企業(yè)職工對黨組織的向心力。區(qū)委根據(jù)非公企業(yè)規(guī)模、生產(chǎn)經(jīng)營特點及職工人數(shù)，制定表彰黨員、發(fā)展黨員工作計劃，注重培養(yǎng)非公企業(yè)優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀職工，進(jìn)一步凝聚民心、實現(xiàn)了非公有制企業(yè)和__區(qū)經(jīng)濟(jì)“互惠雙贏、共同發(fā)展”。

二是創(chuàng)建“柔化”管理機(jī)制，增強(qiáng)非公企業(yè)職工對黨組織的親和力。__區(qū)委進(jìn)一步解放思想，堅持管理的“硬”效力和服務(wù)的“軟”功能相結(jié)合，創(chuàng)建寓管理于服務(wù)的“三管一輻射”管理機(jī)制。即管好自己的、管住外來的、管活駐區(qū)的，輻射空白的，堅持管理非公組織企業(yè)“參與不干預(yù)、配合不遷就、引導(dǎo)不強(qiáng)制、監(jiān)督不滯后”。變封閉式的管理向開放式管理轉(zhuǎn)變。例如，一些組織關(guān)系一時無法遷移的黨員，區(qū)委也本著“不求所有、但求所在”原則，在組織開展活動的時候，要求其參加，保證每名黨員都在組織中，都在組織學(xué)習(xí)中。

三是創(chuàng)建“三會三點”黨建工作形式，增強(qiáng)黨在非公企業(yè)組織中的凝聚力。

“三會”即區(qū)黨建工作指導(dǎo)委員會、街道黨建聯(lián)席會議、非公企業(yè)黨建協(xié)調(diào)會；“三點”即黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點、非公黨建聯(lián)絡(luò)點、黨員典型示范點。通過創(chuàng)新與區(qū)域化相匹配的工作形式，使__區(qū)黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方，為非公組織黨建工作的全面展開奠定了基礎(chǔ)。

如黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度實施以來，全區(qū)27名區(qū)級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和197名區(qū)管黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以一聯(lián)二的方式，建立448個固定的聯(lián)系點，確定了企業(yè)主聯(lián)系對象448名，通過贈送黨刊、思想交流、政策指導(dǎo)等方法，使全區(qū)規(guī)模以上有黨員的企業(yè)全部建立了黨組織，暫時沒有黨員的規(guī)模企業(yè)業(yè)主也全部表示：要通過優(yōu)先招聘黨員等方式，盡早把黨組織組建起來。

又如__區(qū)結(jié)合區(qū)直機(jī)關(guān)黨組織和街道社區(qū)黨組織的實際情況，挑選1362名非公黨建聯(lián)絡(luò)員深入到681家非公組織中，針對一些非公企業(yè)不具備建立黨組織條件、依靠自身開展黨的工作存在較大難度的現(xiàn)狀，通過抓大戶、抓重點、抓典型、抓示范，積極

第四篇：非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作匯報

隨著改革開放的不斷深入，非公有制經(jīng)濟(jì)已成為__區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱和推動振興的重要力量。統(tǒng)計數(shù)字顯示，在__區(qū)邁進(jìn)“全國城市中心城區(qū)第一集團(tuán)”的工作中非公有制經(jīng)濟(jì)地位舉足輕重。__區(qū)共有非公有制經(jīng)濟(jì)基本單位22204戶，從業(yè)人員13萬余人。2005年，全區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)實現(xiàn)增加值110億元，占地區(qū)生產(chǎn)總值的90.7％；上繳稅金23.8億元，占全區(qū)稅收總額的46.5％；出口創(chuàng)匯6300億元，占全區(qū)出口創(chuàng)匯總額的91％。

中國共產(chǎn)黨__區(qū)委始終堅持體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性的基本定位，在實踐中抓規(guī)范、塑精品、創(chuàng)特色，以“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”為工作原則，以“教育引導(dǎo)、延伸觸角、服務(wù)拉動、典型示范”為工作方法，以非公有制經(jīng)濟(jì)組織的“組織覆蓋、作用覆蓋、活動覆蓋”為工作目標(biāo)，積極探索黨員參與、資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)、共駐共建、和諧發(fā)展的區(qū)域化非公組織黨建新格局。

一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、健全體系、培根擴(kuò)源，構(gòu)建區(qū)域化非公組織黨建新格局

一是以提高執(zhí)政能力為重點，堅持非公組織黨建工作“兩手抓、三深入、四同步”。自__區(qū)十屆三次全會以來，區(qū)委對非公組織黨建工作高度重視，牢固樹立了“一手抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展，一手抓黨建工作，兩手都要硬”的指導(dǎo)思想，深入企業(yè)、深入調(diào)查、文章版權(quán)歸文秘資源網(wǎng)作者所有!深入研究，切實做到了非公組織黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作同步研究、同步規(guī)劃、同步落實、同步考核。2002年至今，區(qū)委多次召開__區(qū)非公組織黨建工作會議，先后制定并下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社團(tuán)組織黨組織設(shè)置和管理的意見》、《關(guān)于成立街道非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織黨的委員會的意見》、《關(guān)于加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織“黨建帶工建、團(tuán)建”工作的實施意見》、《關(guān)于建立區(qū)級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部基層工作聯(lián)系點制度的通知》等文件，使非公組織黨建工作有目標(biāo)、有制度、有措施，逐步趨于規(guī)范。

二是以完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制為保障，構(gòu)建非公組織黨建“三橫三縱”責(zé)任體系。2003年，區(qū)委改變了傳統(tǒng)“縱向為主、橫向為輔”的垂直型模式，決定以成立區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)和社會組織黨工委為契機(jī)，著手建立“條塊結(jié)合、以塊為主、橫向到邊、縱向到底、整合化一”的組織責(zé)任體系。區(qū)委與區(qū)非公黨工委、各街道黨工委、各相關(guān)委辦局黨委簽訂責(zé)任狀，分工負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)非公組織黨建工作組織、指導(dǎo)工作。通過“區(qū)委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組、街道黨工委、所屬黨組織及直管黨員”縱向三個層面和“街道黨組織、各相關(guān)委辦局、區(qū)個體勞協(xié)及私企協(xié)會黨組織”橫向三個界面，把駐街單位、廣大黨員全部聯(lián)系起來，形成了決策共商、事務(wù)共管、文明共創(chuàng)、難題共解、活動共辦的非公黨建工作格局。

三是以培根擴(kuò)源為動力，確保非公組織黨務(wù)人才濟(jì)濟(jì)一堂。

近年來，區(qū)委通過選拔、聘任、調(diào)派等方式，全區(qū)共為非公組織儲備黨務(wù)工作人才120多人，先后共推薦、選拔了15名機(jī)關(guān)黨員干部到非公組織作黨務(wù)工作和經(jīng)營管理工作，還面向街道、社區(qū)選聘了一批專兼職黨務(wù)工作者，使他們成為非公組織黨建工作的宣傳員、聯(lián)絡(luò)員和指導(dǎo)員，成為街道、社區(qū)與非公組織的聯(lián)系的橋梁和紐帶。

四是以檢查跟蹤為關(guān)鍵，實施非公組織黨建“四個一”動態(tài)監(jiān)督。__區(qū)非公黨工委以考核中的非公組織黨建工作記錄為依據(jù)，直接與干部調(diào)動和任免掛鉤，通過實施“一月一通報、一季一例會、半年一督查、年終一考核”的“四個一”動態(tài)監(jiān)督機(jī)制，認(rèn)真督促檢查非公組織黨建工作實績，切實增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部抓好非公組織黨建工作的責(zé)任感、緊迫感和自覺性。

二、深入實踐、夯實基礎(chǔ)、創(chuàng)新思路，探索非公組織黨建工作新機(jī)制

非公組織黨建工作是新時期產(chǎn)生的新課題和新事物，即要創(chuàng)新工作思路，又必須符合黨的建設(shè)的實際情況。__區(qū)以“消除盲點、全面覆蓋”為目標(biāo)，大膽探索，積極實踐，把非公組織組建工作機(jī)制不斷引向深入。

一是創(chuàng)建激勵約束機(jī)制，增強(qiáng)非公企業(yè)職工對黨組織的向心力。區(qū)委根據(jù)非公企業(yè)規(guī)模、生產(chǎn)經(jīng)營特點及職工人數(shù)，制定表彰黨員、發(fā)展黨員工作計劃，注重培養(yǎng)非公企業(yè)優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀職工，進(jìn)一步凝聚民心、實現(xiàn)了非公有制企業(yè)和__區(qū)經(jīng)濟(jì)“互惠雙贏、共同發(fā)展”。

二是創(chuàng)建“柔化”管理機(jī)制，增強(qiáng)非公企業(yè)職工對黨組織的親和力。__區(qū)委進(jìn)一步解放思想，堅持管理的“硬”效力和服務(wù)的“軟”功能相結(jié)合，創(chuàng)建寓管理于服務(wù)的“三管一輻射”管理機(jī)制。即管好自己的、管住外來的、管活駐區(qū)的，輻射空白的，堅持管理非公組織企業(yè)“參與不干預(yù)、配合不遷就、引導(dǎo)不強(qiáng)制、監(jiān)督不滯后”。變封閉式的管理向開放式管理轉(zhuǎn)變。例如，一些組織關(guān)系一時無法遷移的黨員，區(qū)委也本著“不求所有、但求所在”原則，在組織開展活動的時候，要求其參加，保證每名黨員都在組織中，都在組織學(xué)習(xí)中。

三是創(chuàng)建“三會三點”黨建工作形式，增強(qiáng)黨在非公企業(yè)組織中的凝聚力。

“三會”即區(qū)黨建工作指導(dǎo)委員會、街道黨建聯(lián)席會議、非公企業(yè)黨建協(xié)調(diào)會；“三點”即黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點、非公黨建聯(lián)絡(luò)點、黨員典型示范點。通過創(chuàng)新與區(qū)域化相匹配的工作形式，使__區(qū)黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方，為非公組織黨建工作的全面展開奠定了基礎(chǔ)。

如黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度實施以來，全區(qū)27名區(qū)級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和197名區(qū)管黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以一聯(lián)二的方式，建立

448個固定的聯(lián)系點，確定了企業(yè)主聯(lián)系對象448名，通過贈送黨刊、思想交流、政策指導(dǎo)等方法，使全區(qū)規(guī)模以上有黨員的企業(yè)全部建立了黨組織，暫時沒有黨員的規(guī)模企業(yè)業(yè)主也全部表示：要通過優(yōu)先招聘黨員等方式，盡早把黨組織組建起來。

又如__區(qū)結(jié)合區(qū)直機(jī)關(guān)黨組織和街道社區(qū)黨組織的實際情況，挑選1362名非公黨建聯(lián)絡(luò)員深入到681家非公組織中，針對一些非公企業(yè)不具備建立黨組織條件、依靠自身開展黨的工作存在較大難度的現(xiàn)狀，通過抓大戶、抓重點、抓典型、抓示范，積極開展提合理化建議活動，提升從業(yè)人員思想素質(zhì)；通過單獨交流、集體座談、授課培訓(xùn)和工余活動等方式，積極宣傳黨和國家的各項方針政策，營造了非公組織黨建工作深入開展的良好氛圍。八經(jīng)街道在商務(wù)樓宇的總統(tǒng)大廈成立了黨員服務(wù)中心，公布問詢電話，定時到大廈值守，為黨員辦理各種事務(wù)，同時，邀請工商、公安、稅務(wù)、勞動等部門不定時到大廈，為企業(yè)黨員提供各種政策咨詢、工作技能培訓(xùn)，從而拉近了黨員和黨組織的距離，基本實現(xiàn)了要黨員轉(zhuǎn)組織關(guān)系向黨員要轉(zhuǎn)組織關(guān)系的轉(zhuǎn)變，也進(jìn)一步增強(qiáng)了黨組織的凝聚力。現(xiàn)在總統(tǒng)大廈內(nèi)已成立了8家黨組織。

四是開展“三個組織”共建，拓展“三個100%”黨建工作領(lǐng)域，進(jìn)一步增強(qiáng)非公組織黨建工作滲透力。

2006年9月，區(qū)委下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織“黨建帶工建、團(tuán)建”工作的實施意見》，組織開展“黨建帶工建、團(tuán)建”和“工建、團(tuán)建促黨建”的 黨工團(tuán)三建共進(jìn)活動，推進(jìn)非公組織組建黨組織工作。充分發(fā)揮工會、共青團(tuán)組織的橋梁、紐帶作用，不斷夯實非公組織黨建基礎(chǔ)。2004年到2006年上半年，通過建立、健全和完善工會工作目標(biāo)責(zé)任制，建立建會工作激勵機(jī)制，建立督導(dǎo)機(jī)制，創(chuàng)新建立工會組織模式，組織員工入會和完善會員會籍管理辦法等項措施，有效破解了非公企業(yè)建會的難題，為建立黨組織做了充分的鋪墊。工會會員中入黨積極分子由原來150人增加到890人，發(fā)展黨員26人，新建黨組織25個。2005年，在對魯園農(nóng)民工工會進(jìn)行充分調(diào)研、準(zhǔn)確掌握農(nóng)民工黨員基本情況的基礎(chǔ)上，__區(qū)成立了全國首家零工市場魯園農(nóng)民工黨支部，基本解決了這部分流動黨員無組織、難管理、易流失的問題。

三、廣辟渠道、因地制宜、多措并舉，探索非公企業(yè)黨建工作新方法

一是堅持政策宣傳，教育引導(dǎo)，不斷增強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作凝聚力。__區(qū)委堅持以增強(qiáng)非公企業(yè)主的認(rèn)同感為突破口，通過電話、書信、走訪、面談進(jìn)行政策指導(dǎo)，通過關(guān)心非公企業(yè)主的組織、事業(yè)和生活，取得了非公企業(yè)主的認(rèn)同與支持；堅持以增強(qiáng)非公企業(yè)員工的向心力為關(guān)鍵口，通過專題報告、案例教育、網(wǎng)絡(luò)互動，大大激發(fā)了企業(yè)員工的創(chuàng)造力。在活動堅持送精神上門，把黨的大政方針和各級黨委、政府發(fā)展的經(jīng)濟(jì)優(yōu)惠政策及時傳達(dá)給非公企業(yè)；送文化上門，充分利用重大節(jié)日，企業(yè)慶典，組織文化宣傳隊上門演出，活躍了職工的文化生活；送服務(wù)上門，組織衛(wèi)生清洗隊、治安巡邏隊，為非公企業(yè)提供清理衛(wèi)生、看廠護(hù)院等良好服務(wù)；送信息上門，定期把各種先進(jìn)技術(shù)和項目信息送到非公有制企業(yè)手中。

二是堅持注重培養(yǎng)，慎重發(fā)展，不斷增強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作滲透力。區(qū)委從創(chuàng)新培養(yǎng)方式，采取結(jié)對培養(yǎng)，委托培養(yǎng)，跟蹤培養(yǎng)等辦法，壯大非公黨員后備力量。根據(jù)非公企業(yè)規(guī)模、生產(chǎn)經(jīng)營特點以及職工人數(shù)，制定發(fā)展黨員工作規(guī)劃；采取贈送資料和組織培訓(xùn)相結(jié)合，集體培訓(xùn)與分散輔導(dǎo)相結(jié)合，政治理論學(xué)習(xí)與經(jīng)濟(jì)理論學(xué)習(xí)相結(jié)合對非公企業(yè)優(yōu)秀職工和入黨積極分子進(jìn)行培養(yǎng)。通過全區(qū)統(tǒng)一培訓(xùn)、各街道分散培訓(xùn)、業(yè)余黨校輪訓(xùn)等形式，先后舉辦了多期入黨積極分子培訓(xùn)班、要求入黨人員啟蒙班、業(yè)主要求入黨人員加強(qiáng)班，有效地解決了非公企業(yè)中入黨積極分子教育培養(yǎng)難的問題，確保了新黨員質(zhì)量。2002年以來，全區(qū)采取各種方式共培訓(xùn)了1201名入黨積極分子，發(fā)展黨員107人；其中僅區(qū)私營企業(yè)協(xié)會業(yè)余黨校就舉辦了8期要求入黨人員培訓(xùn)班，培養(yǎng)入黨積極分子154名。新發(fā)展的非公企業(yè)黨員，解決了一些企業(yè)無黨員無法建立黨組織問題。

三是堅持分類指導(dǎo)，典型示范，不斷增強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作說服力。區(qū)委采用“典型示范、以點帶面”的黨建工作方式，建立了非公企業(yè)黨組織典型示范點、典型示范站。讓一批在各行業(yè)表現(xiàn)突出的非公有制企業(yè)黨組織，作為推動非公企業(yè)組建工作的典型，通過召開非公組織黨建工作座談會、經(jīng)驗交流會、現(xiàn)場觀摩會、先進(jìn)事跡報告會，邀請非公有制企業(yè)主參加，安排未組建黨組織的非公企業(yè)與典型模范單位進(jìn)行互動交流，讓他們親身體會黨組織在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展、環(huán)境建設(shè)、文化建設(shè)等方面發(fā)揮的積極作用。2006年10月，__區(qū)在宏田通訊有限公司召開了非公有制企業(yè)黨建工作現(xiàn)場觀摩會。宏田通訊黨支部多年來植根于非公有制企業(yè)的新領(lǐng)域，認(rèn)真貫徹落實“三個代表”重要思想，充分發(fā)揮黨支部的組織優(yōu)勢、政治優(yōu)勢、思想優(yōu)勢，以新作為、新理念、新文化引領(lǐng)非公有制企業(yè)的發(fā)展方向，以精心、誠心、熱心盡職盡責(zé)地為非公有制企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航，黨支部的典型經(jīng)驗深深打動了參加會議的企業(yè)主們，他們紛紛表示，以前對黨組織的認(rèn)識存在一定偏差，今后要認(rèn)真思考在企業(yè)建立黨組織的問題。會后兩個月時間里，參加會議的30家非公企業(yè)有28家主動要求成立黨組織。

四是堅持服務(wù)拉動，凝聚民心，不斷增強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作親和力。區(qū)委在區(qū)勞動局再就業(yè)中心特別建立了黨員再就業(yè)窗口，先后免費培訓(xùn)黨員下崗職工500多人次，并通過向招錄企業(yè)推薦的方式，將其中200多名黨員充實到非公企業(yè)中，既實現(xiàn)

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作自查報告

鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作自查報告

鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建,按照區(qū)委與市委引發(fā)的《xx年-xx年年**市非公經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)工作規(guī)劃》的要求，在區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)下，**鎮(zhèn)黨委以***理論、黨的十五屆六中全會精神為指導(dǎo)，努力實踐“三個代表”重要思想，堅持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，圍繞全鎮(zhèn)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，解放思想、與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，以保持黨的先進(jìn)性、純潔性和增強(qiáng)黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力為目標(biāo)，全面加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)。幾年來，在鎮(zhèn)黨委和全體***員的共同努力下，各項目標(biāo)任務(wù)都取得了明顯成效，現(xiàn)將自檢自查情況報告如下。

一、**鎮(zhèn)非公經(jīng)濟(jì)黨組織黨建目標(biāo)完成情況

近年來，隨著我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐的不斷加快，形成了以服裝業(yè)為支柱產(chǎn)業(yè)，化工、造紙、鑄造、養(yǎng)殖等多元化發(fā)展的格式，大批非公有制經(jīng)濟(jì)組織已成為我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新氣力，非公有制經(jīng)濟(jì)組織的經(jīng)濟(jì)總量在國民生產(chǎn)總值中占有相當(dāng)大的比重，其中服裝產(chǎn)業(yè)規(guī)模達(dá)年產(chǎn)1.8億件，xx年服裝銷售收進(jìn)達(dá)4.6億元，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)增加值7381萬元，創(chuàng)利潤1972萬元，創(chuàng)稅收931萬元。隨著非公有制經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，我鎮(zhèn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)也在不斷探索和實踐中得到加強(qiáng)，目前已在我鎮(zhèn)非公有制企業(yè)中建立了6個黨支部和4個共青團(tuán)，7個工會，有8名私營企業(yè)主向黨組織遞交了入黨申請書。

二、主要做法

鎮(zhèn)黨委根據(jù)非公有制經(jīng)濟(jì)組織的特點，把在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中建立黨組織，積極開展黨的活動，作為一項重要任務(wù)來抓，提出了建設(shè)“非公黨建長廊”的目標(biāo)，全力推進(jìn)非公黨建的快速健康發(fā)展，積極探索、大膽實踐，取得了一定成效。

強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，非公有制企業(yè)黨建工作責(zé)任體系初步形成。鎮(zhèn)黨委逐步進(jìn)步對非公有制企業(yè)黨建工作重要性的熟悉，將其列進(jìn)重要議事日程和目標(biāo)，采取得力措施，狠抓落實和進(jìn)步。鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)多次到**廠等多家非公有制企業(yè)進(jìn)行實地調(diào)研，為全力抓好非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社團(tuán)組織黨建工作創(chuàng)造條件。每位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部都確定至少一個非公有制企業(yè)作為黨建工作聯(lián)系點，指導(dǎo)和幫助企業(yè)黨組織開展工作。鎮(zhèn)黨委對非公有制企業(yè)黨建工作的熟悉逐步深化、工作舉措不斷創(chuàng)新、責(zé)任體系不斷強(qiáng)化，為全鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨建工作開展提供了強(qiáng)有力的組織保障。

堅持制度創(chuàng)新，非公有制企業(yè)黨建工作在探索中逐步規(guī)范。在抓非公有制企業(yè)黨建工作中，按照《xx年—xx年年非公有經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)工作規(guī)劃》的要求和“打好一個基礎(chǔ)，抓好二支隊伍，增強(qiáng)三個氣力，發(fā)揮四個作用，實現(xiàn)五個有”的目標(biāo)明確了職責(zé)和任務(wù)，還在全鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨組織中逐步建立健全了聯(lián)席會議制度、***評議黨員制度、***生活會制度、三會一課制度等，使非公有制企業(yè)黨建工作得到規(guī)范，強(qiáng)化了非公有制經(jīng)濟(jì)組織中黨員的職責(zé)和義務(wù)，增強(qiáng)了黨員開展活動和參與生產(chǎn)經(jīng)營決策的能力，進(jìn)步黨員干部和經(jīng)營決策者的思想境界，確保非公有制企業(yè)黨建工作在規(guī)范中推進(jìn)。

加大組建力度，非公有制企業(yè)黨的工作覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大。針對非公有制企業(yè)黨員結(jié)構(gòu)復(fù)雜、活動性大、分布面廣的特點，鎮(zhèn)黨委因地制宜，采取抓大戶、抓重點、抓典型、抓示范的辦法，通過重點突破，典型引路，推動在具備條件的企業(yè)加大黨組織組建工作的力度，并為不具備條件的企業(yè)創(chuàng)造建立黨組織的條件。按照“成熟一個，組建一個;組建一個，鞏固一個”的要求，堅持一手抓組建，不斷擴(kuò)大黨組織的覆蓋面，一手抓鞏固，不斷增強(qiáng)非公企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力。對有名正式黨員以上的非公企業(yè)成立黨支部，對不夠3名黨員的和沒有黨員的非公企業(yè)派出黨建工作指導(dǎo)員。同時實行“黨建帶工建，黨建帶團(tuán)建，團(tuán)建促黨建，工建促黨建”，積極在非公企業(yè)中籌建工會、共青團(tuán)組織，實現(xiàn)黨、工、團(tuán)齊唱一首歌，共同發(fā)揮作用。到目前為止，我鎮(zhèn)在非公企業(yè)建立黨支部個，工會個，團(tuán)支部個。尤其是對新建企業(yè)，我們堅持“企業(yè)開工，黨建掛牌”原則，在企業(yè)籌建時，鎮(zhèn)黨委便派出一名黨委委員和一名黨員擔(dān)任企業(yè)黨建指導(dǎo)員，在開展為企業(yè)服務(wù)過程中，摸清企業(yè)黨員的有關(guān)情況，指導(dǎo)幫助籌建黨組織，使所有新建企業(yè)做到建成開工一個，成立黨組織一個，企業(yè)開工與黨組織掛牌同步進(jìn)行。通過這種方式，我們進(jìn)步了非公有制企業(yè)中黨組織的組建率，有效地擴(kuò)大了黨的工作的覆蓋面。