第一篇：非公黨建工作如何開展（大全）

非公有制經濟的發展是工商行政管理事業得以長足發展的有效載體，可以說，沒有非公經濟的發展，工商部門就失去了存在的必要和意義。工商部門服務地方經濟社會發展的著力點就是要放在促進非公經濟的發展上來，放在提高服務水平和質量上來，就是要通過有效的服務，把我們職能優勢轉化為服務非公經濟發展的優勢，用非公經濟的發展帶動縣域經濟的發展。

會議對進一步推進非公有制經濟組織黨建工作提出了要求。一是要充分發揮非公有制經濟人士的作用搞好黨建工作。非公有制經濟人士是中國特色社會主義事業的建設者，是黨執政的群眾基礎和社會基礎；抓好非公有制經濟黨建是推動企業做大做強的戰略舉措，黨建工作凝聚人心，是企業發展的助推器；充分發揮非公有制經濟人士在搞好黨建工作中的重要作用。二是要突出重點，切實加強非公有制經濟組織基層黨組織建設。全省各級個私協會要在當地黨委組織部門的領導和指導下，繼續配合做好個私經濟領域的黨建工作，促進個私企業依托個私協會建立黨組織，加強各級協會，特別是基層協會、基層分會黨組織建設，擴大黨組織的覆蓋面。要按省局工作方案要求，成立工作指導組并按規定開展好相關活動，落實好相關工作任務。要繼續抓好擴大黨的基層組織覆蓋面的工作，把工作重點放到規模以下企業。要不斷鞏固和擴大非公有制經濟組織黨的組織基礎。要積極探索

非公有制經濟組織黨組織發揮作用的有效途徑。三是要抓住關鍵，扎實推進非公有制經濟組織黨建工作，必須始終抓住企業黨組織負責人、黨建指導員、統計和宣傳教育等關鍵。要繼續加強對黨組織關系隸屬在個私協會的非公有制經濟組織深入開展創先爭優活動的指導工作，扎實開展“三亮（亮身份、亮承諾、亮形象）”“三評（黨員自評、領導點評、群眾測評）”工作，樹立先進典型，充分發揮個私企業黨組織的政治核心作用和黨員隊伍的先鋒模范作用，引導創先爭優活動深入開展。要求進一步加強企業黨組織負責人的選配和培訓工作力度，進一步加強對參與指導工作的工商系統派駐企業的黨建工作指導員的管理，進一步認真做好非公有制經濟黨建統計工作，進一步開展豐富多彩的迎接建黨90周年活動。要按照中央、省委和省局的統一部署，認真落實推進非公有制經濟組織黨建工作的各項工作要求，把非公黨建工作與其他業務工作一樣，作為經常性工作，同時抓、同時落實、共同取得成效，以優異的成績慶祝建黨90周年。

會議工作、認真做好個私協會績效考核工作、嚴格規范會費收取和使用、按縣局等工作進行研究部署。

第二篇：街道非公黨建工作開展情況

街道非公黨建工作開展情況

一、非公黨建基本情況

街道現有非公企業180多 家，已組建黨組織的非公組織3家，分別是×，共有黨員54名。

二、非公黨建工作現狀

×黨支部成立于2005年7月23日，目前黨支部共有25名正式黨員。×黨支部成立于2010年3月，現有黨員8名。浙江東陽市鄭州市場黨支部成立于1990年，現有黨員21人。

轄區非公黨組織不在上級黨委的領導下，在黨支部成員的全力配合下，為企業的發展，為構建和諧社會做出了一定的貢獻，受到了上級領導和廣大員工及群眾的好評。2011年路振紅、劉方印被黨工委評為優秀共產黨員。楊金嶺被評為優秀黨務工作者，李愛琴被評為二七區二七先鋒，迪信通黨支部被二七區委、鄭州市委評為“五好基層黨組織”。

二、非公黨建工作開展中存在的問題

1、黨組織活動與企業生產經營活動的矛盾，使一些非公企業黨組織作用不明顯，影響了企業主的積極性。部分非公企業，新組建的黨組織活動不正常、發揮作用不明顯，黨建工作就會逐漸被邊緣化，企業黨組織成為企業的“擺設”。

2、非公企業主由于經歷不同，覺悟程度不同，對開展黨建工作存在著不同的理解和認識，有的企業主對黨的宗旨 缺乏正確的認識，對非公企業黨建工作的目的、作用、意義沒有正確理解。

3、部分黨組織書記的素質還不能適應實際工作的需要。非公企業中黨員的狀況還不能滿足黨建工作的需要。黨組織是由黨員個體組成的，黨員隊伍的狀況影響著黨組織作用的發揮。

4、非公企業黨員數量少，地域分布廣，員工流動性大，因此，對其黨員的管理很難及時跟上，黨員的發展也難以保證。

四、下一步工作打算

（一）堅持“四抓”，突破黨建工作薄弱環節。一是抓好黨員隊伍。把黨員隊伍建設作為加強非公企業黨建工作發揮黨組織作用的基礎性工作來抓。二是抓好黨組織書記隊伍。把黨組織書記隊伍建設作為非公企業黨的建設的一項關鍵性工作來抓。三是抓好企業主隊伍。加強對企業主的團結、幫助、引導和教育工作，積極開展“三結合教育”活動，把自身發展與國家的發展結合起來，把個人富裕與全體人民共同富裕結合起來，把遵循市場法則與發揮社會主義道德結合起來，進一步鞏固黨的階級基礎、擴大黨的群眾基礎。四是抓好職工隊伍。充分發揮黨組織思想政治工作優勢，2 引導職工積極投身到企業生產經營中去，促進企業更好地發展。

（二）準確定位，發揮好黨組織作用

一是推動促進、參與參謀作用。對關系國家、企業、職工利益問題和關系企業發展方向問題以及生產經營中的重大問題，黨組織積極提合理化建議，幫助企業形成正確決策。二是自律自強、示范帶頭作用。鼓勵和組織廣大黨員在本職崗位和完成急難險重任務中勇挑重擔，發揮示范帶頭作用。三是團結凝聚作用。黨組織要密切聯系廣大員工，幫助他們解決實際困難，不斷增強企業凝聚力和內在發展動力，將黨的政治優勢轉化為生產力。

（三）落實措施，不斷探索非公企業黨建工作新機制 一是進一步發揮整體職能。各級黨組織要積極落實“黨政共抓、黨群共抓、各方參與、齊抓共管”的基本方針，從領導體制上保證非公企業黨組織作用的發揮。二是鼓勵實踐，加強探索。鼓勵基層黨組織的實踐探索，對一些做法，只要不違背黨的性質和黨的根本利益，有利于促進企業的發展，有利于提高黨組織的戰斗力，有利于密切黨群關系，都應當允許探索。

（四）積極探索，不斷開拓黨組織發揮作用的途徑 一是圍繞企業的生產經營管理來開展。非公企業黨建工作，無論是從內容上還是從方法上，都必須自覺圍繞促進企業發展這一主題，使黨的組織活動與企業的經營活動統一起來。二是參與企業決策，為企業的發展服務。黨組織要參與企業的生產經營管理，參與企業的重大問題決策，為企業的發展出謀劃策，把促進企業發展作為黨建工作的出發點和歸宿點。三是塑造企業文化和精神，提高員工素質。黨組織要通過發揮黨密切聯系群眾的優勢，尊重人、理解人、關心人，開展豐富多彩的群眾性活動，更好地培育企業文化和精神，激發廣大職工的積極性和創造性。

第三篇：非公企業園區黨建工作開展情況匯報

非公企業園區黨建工作開展情況匯報

提綱

一、主要做法

（一）強化組織領導，形成工作合力

（二）強化陣地建設，夯實工作基礎

（三）強化典型引領，發揮黨員作用

（四）強化優質服務，營造投資氛圍

（五）強化黨建引領，服務共融發展

二、下一步安排

1．是實施兩新向黨鑄魂行動

2．是實施“兩個覆蓋”提質行動

3．是實施新興領域破冰行動

4．是實施行業黨建先鋒行動

正文：

今年以來，在市委組織部的悉心指導下，...縣立足企業園區發展實際，深入實施黨建引領工程，積極探索園區基層黨組織助推園區經濟發展的新模式，將黨的建設與園區發展共謀、共議、共建、共享，按照“一企一特色、一地一品牌”思路，推行園區“黨建+項目工程”黨建品牌，有效拓寬園區黨組織“兩個功能”（政治功能和服務功能）的實現路徑，實現黨建工作與產業發展相融共進。現將工作開展情況匯報如下：

一、主要做法

（一）強化組織領導，形成工作合力

理順園區黨建工作體系，建立“縣委—縣委組織部、縣兩新黨工委—經開區黨工委—工業園區聯合黨委—非公企業黨組織”上下貫通的工作體系，逐級抓工作落實，逐層評議考核，壓實領導責任。通過“選拔、派駐、兼任”方式，優化園區聯合黨委及黨務專職人員結構，配優配強園區工作領導班子。以非公企業出資人為突破口，運用“定期約談、教育培訓、宣傳引導、政策激勵”四項機制抓好企業出資人的教育引導，提升其參與黨建意識，進而推進園區黨組織建設。同時不斷充實黨務力量，成立了

...縣工業園區聯合黨委和園區非公企業黨建服務中心，以此平臺在園區深入開展“發展聯抓、組織聯建、黨員聯管”的結對幫帶共建活動，...名熟悉黨務的工作人員到位到崗，專門或從事指導園區黨建工作。今年以來，選派...名兩新組織第一書記、黨建指導員到...個兩新組織掛任黨組織第一書記、擔任黨建指導員，進一步加強對“兩新”組織黨建工作的指導和服務，促進“兩新”組織持續健康發展。

（二）強化陣地建設，夯實工作基礎

完善陣地建設，整合各級資金資源，累計投入資金...多萬元建立了集“黨員活動室”、“黨員閱覽室”、“多媒體培訓室”等多功能為一體的...縣工業園區黨群服務中心及...公司黨群活動室。整合資金...多萬元，建設非公企業黨支部黨建宣傳長廊、黨員活動室...多個，為園區企業黨組織和黨員提供多樣化服務。把支部建在項目上，灌輸項目建到哪里黨組織就設在哪里的理念，引導投資者把黨組織建設注入項目建設中，做到“四個同步”（項目黨組織與項目工程同步組建、項目黨組織書記與項目經理同步配備、項目黨組織工作與項目管理制度同步制定、黨建工作與項目建設同步部署），共同建立了...個黨組織，充分發揮項目黨支部的戰斗堡壘作用，有力推進了重點項目落地、開工、建成、投產。

（三）強化典型引領，發揮黨員作用

爭當項目建設的“宣傳員”。“項目推進到哪里，黨員崗位就到哪里，先鋒模范作用就發揮到哪里。”我縣充分發動項目牽頭單位和業主單位黨組織廣大黨員利用“黨員活動日”，深入一線廣泛宣傳重大項目建設的意義、進展情況及對推動...發展的作用，爭取廣大群眾積極支持重大項目建設。爭做項目推進的“參謀員”。在鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，扎實開展黨史學習教育的基礎上，由縣“兩新”工委在項目牽頭單位、業主單位和項目臨時黨組織創新拓展原有“三會一課”制度，指導各單位開展黨員年會、“一季一題”溝通交流會、“一月一議”等特色組織活動，廣泛征求黨員群眾在項目建設中的意見、建議，定期組織黨員對項目建設存在的問題開展專題討論，做到關鍵崗位有黨員領著、關鍵環節有黨員看著、關鍵時刻有黨員撐著。爭創項目建設“示范崗”。以支部為單位，每個季度采取“一崗一評”的方式，組織黨員、員工對每個黨員干部的工作情況進行民主評議，查擺在參與項目建設中存在的問題并認真對照整改，切實發揮好“黨員示范崗”在日常工作中的示范引領作用。通過開展“亮身份、亮職責、亮承諾；比技能、比作風、比業績；群眾評議、黨員互評、領導點評”“三亮三比三評”活動，在每一個黨員示范崗上實行崗位公開承諾、服務公開承諾，自覺接受廣大群眾的監督。

（四）強化優質服務，營造投資氛圍

組織“政銀企投融資洽商會”。牢牢抓住我縣成為...新型城鎮化示范縣試點、開發區成為...工業園區“兩化”融合試點園區等重大發展機遇，積極向金融機構、投資基金和其他社會資本發布一批急需資金的大項目、好項目，組織金融機構、產業投資基金、其他社會

資本和企業進行互動對接和研討，為重大項目建設搭建融資平臺。提供全方位“保姆式服務”。對入駐園區的項目采取“保姆式服務”，選派黨員骨干專門對入駐園區的在建企業實行全方位跟蹤服務。協助入駐企業辦理工商營業執照、環評及項目建設等相關手續。定期開展“三訪三問三講”活動。主動訪企業主，問黨建工作的要求，講黨組織服務企業的心愿；訪支部書記，問黨建工作的實情，講黨組織促進企業發展的方法措施；訪黨員職工，問黨建工作的建議，講如何發揮先鋒模范作用。搭建“助萬企”服務平臺。通過黨建工作指導站作用，定期收集企業需求，幫助企業解決發展難題。依托黨員服務中心，不定期開展就業創業咨詢、勞動技能培訓等服務。

（五）強化黨建引領，服務共融發展

先后在...技術轉移中心、...技術有限公司等非公企業組建了黨組織，注重發揮黨組織政治引領作用，大力發展新興產業。實施“創新驅動，轉型升級”發展戰略的重大舉措，以...技術轉移中心為主要抓手，在技術轉移、成果轉化、企業孵化、科技交流等方面大量探索，建立一批創新平臺，孵化...科技有限公司等...家科技企業，引進...名高科技人才，探索科技創新驅動縣域經濟發展的新路子。...年，...創新成果交流展示會在我縣成功舉辦，與...家項目單位簽訂項目意向協議，意在加快...縣...產業基地的建設，同時明確了以...技術轉移中心為依托，支持...縣打造...小鎮。

二、下一步安排

1．是實施兩新向黨鑄魂行動

計劃“七一”前夕舉辦“兩新心向黨?喜迎二十大”系列活動，分級分類抓好兩新組織黨組織書記和黨員的培訓輪訓，扎實開展對黨忠誠教育和偉大建黨精神教育，推動兩新組織黨組織圍繞市委中心大局、積極主動作為，因勢而動、順勢而謀、乘勢而上，在服務企業發展、服務鄉村振興、服務基層治理等工作中發揮作用。

2．是實施“兩個覆蓋”提質行動

緊盯非公企業黨建薄弱環，常態開展園區摸排、提高覆蓋質量、盯住流動黨員，確保未組建黨組織的兩新組織和未納入組織管理的黨員動態清零。實施基層基礎規范行動，著力解決非公企業黨建責任落實不到位、黨建規范化建設不達標等問題。

3．是實施新興領域破冰行動

以快遞員、外賣配送員、網約車司機、貨車司機等新就業群體為重點，在新興行業建立領導體制、健全組織體系、創新工作機制、完善服務網絡，把黨的工作做到新就業群體中去，擴大黨在新就業群體中的凝聚力、號召力、影響力。

4．是實施行業黨建先鋒行動

沿著行業監管和業務管理鏈條落實黨建工作任務，進一步優化組織設置、加強運行管理、突出行業特色，培育一批全省全市叫得響、分量重的兩新黨建品牌，以點連線、以線帶面，集聚形成兩新黨建示范帶、示范區。

第四篇：加強非公企業黨建工作

加強非公經濟組織黨建工作

非公有制經濟是成為國家經濟中的重要組成部分。為進一步摸清開發區非公有制企業中黨建工作情況和動態，了解和掌握非公有制企業黨建工作中的突出矛盾和問題，積極探索加強非公企業黨建工作的方法和途徑。我們對園區部分非公有制企業進行了調研，對園區非公有制企業黨建工作有了進一步了解，并對加強和改進非公有制企業工作做了初步思考。

一、黨建工作基本狀況

二、存在問題及原因

通過調研分析，可以看出，我園區非公經濟組織黨建工作，經過幾年來的積極探索和實踐，雖然取得了一定的成績，但與上級提出的目標任務相比還存在一定的差距；非公經濟組織黨建工作的領導體制、工作機制和方法措施等，與當前我區非公經濟組織發展的形勢還存在不相適應的方面。主要表現在以下幾點：

一是思想認識有誤區。少數基層黨組織對加強非公經濟組織黨建工作的認識不高，認為非公經濟組織單位小，企業開業、歇業比較頻繁，黨員人數少、抓不抓黨建工作意義不大；認為過多強調黨建工作會影響經營者的積極性，影響企業自身發展。

二是黨組織設置不到位。一方面，非公經濟組織大都呈現“多、散、小、雜”的特點，相當一部分成立黨組織的條件不成熟，“有黨員無組織”或“有單位無黨員”的現象普遍存在。另一方面，部分業

主對組建黨組織心存疑慮、持消極態度。此外，非公經濟組織部分員工政治意識淡薄、入黨意愿不強，也為黨組織的建立帶來了不利因素。

三是黨組織活動難開展。黨組織開展活動無疑需要一定的經費、場地和時間，這與經營者的贏利目的在一定程度上相悖，不少業主不愿意為黨組織活動掏腰包，不愿提供活動場所，使黨組織開展活動的必要條件難以得到保證。同時，黨員職工包括一些黨組織負責人認為自己是受雇于人，所以是否開展活動、開展多少活動都是根據業主的意愿所進行。

四是黨員教育管理難實施。由于非公經濟黨組織設置形式的多樣化和黨員的分散化，致使外來務工黨員不能及時接轉組織關系，外出務工黨員頻繁流動，給黨員教育管理工作帶來了很多不便和困難，少數黨員游離于組織之外，成為“居住地黨組織管不到，就業單位找不到，周圍群眾想不到”的黨員。

三、對策及建議

針對新情況、新問題，研究新思路、新對策，切實加強和改進非公有制經濟組織黨的建設，是當前和今后一個時期，基層組織建設的一項重要而緊迫的任務，必須堅持與時俱進，才能在非公黨建工作方面有所作為。

（一）注重素質提升，加強黨務干部隊伍建設。著力強化非公企業黨務干部的素質，著重在“選、育、送、促”上下功夫。要求企業聘用熟悉黨務工作，懂技術，會管理，群眾威信高的黨員擔任企業黨組

織負責人；并且要求黨組織領導班子成員整體素質高，工作活力強，能堅決貫徹執行黨的路線方針政策。加強溝通與交流，確保非公企業黨組織負責人在企業有一定地位和發言權，以吸納優秀黨務人才從事非公企業黨建工作，并將此納入黨建工作目標考核。在業務要求上，重視提升非公企業黨組織負責人業務素質，鼓勵非公企業黨務干部積極探索非公企業黨建出現的新情況新問題，不斷提高解決問題、推動工作的能力。

（二）要主動拓寬源頭，暢通黨員優先發展機制。主動適應非公企業黨建環境變化，變“等上門”為“領進門”。在選拔原則上，堅持強黨和興企相結合，把發展黨員的重點放在生產一線和關鍵崗位的優秀員工和經營管理骨干上。對生產經營管理骨干和一線優秀員工歸庫建檔，加強動態管理和思想引導，通過開展交心談心、行為示范，引領其向黨組織靠攏。在選拔方式上，采取黨員推薦、群團組織推薦、企業推薦以及黨組織“選優”的“三推一選”辦法，做到多渠道選拔培養對象。在工作步驟上，把非公企業黨員發展工作作為基層發展黨員的一項經常性工作，堅持積極培養原則和個別吸收原則，不搞突擊發展，穩扎穩打，均衡發展。重視對培養對象的黨務相關知識的先期培訓，為提高非公企業新發展黨員質量提供有力保證。

（三）要嚴格規范程序，規范黨員發展各項制度。遵照規范的企業黨員發展組織程序，有序實施，扎實推進。在制度建設上，建立健全動態培養制、公示制、票決制、責任追究制等非公企業黨員規范發展的各項制度。在程序規范上，把好發展關口，切實履行各項程序，增

加工作透明度，對發展對象的考察、審批等關鍵環節明確責任、落實到人。督促企業各黨組織加強對非公企業黨員發展工作的指導，下發了黨員發展流程指導手冊。在檢查考核上，建立了非公企業黨建基本情況信息庫，堅持執行黨員發展工作半年匯報制，對黨員發展工作長期滯后的非公企業黨組織，采取有效措施，加強指導和督促。

（四）改進培養模式。針對黨員少、黨建工作薄弱、未建立黨組織的小型非公企業，由管委會黨委建立委托培養模式，確保轉正跟得上、不脫節。管委會黨委委托那些黨齡較長、政治過硬的老黨員對年輕預備黨員進行“結對”培養，使青年“苗子”始終處于黨組織的教育培養中。通過健立定期聯系、定期匯報、定期通報等一系列制度，有效構建職責明確的培養體系。老同志幫助年輕黨員解決實際困難，真正使他們感受到黨組織的關心和幫助，切實增強黨組織的感召力。

第五篇：街道非公黨建工作典型材料

**街道非公黨建工作典型材料

**街道深入貫徹基層組織建設年各項要求，積極開展非公企業黨建工作。今年新成立非公企業黨支部1個，目前街道黨委已成立非公企業黨支部3個、黨員23人，為推動非公有制企業的發展提供了強有力的思想組織保證。為深入開展非公企業黨建工作，**街道成立了非公有制經濟組織黨建工作領導小組，全面負責黨建工作，企業在以支部書記為主的黨員管理層帶領下，依靠先進的生產技術和科學管理，公司的生產經營業績穩步上升，產值利稅逐年提高，為街道經濟社會的健康發展提供了有力保障。

一、加大組建力度，不斷拓展企業黨的工作覆蓋面

在企業黨的組織建設方面：通過采取先期調查摸底、召開黨員座談會，找黨員個別談話等形式，抓好企業黨的組織建設，有效提高了企業黨建水平。在黨組織開展活動方面：建立健全規章制度，制訂工作計劃，開展黨的工作。明確企業黨員骨干為黨建工作指導員，圍繞企業生產經營，當好“五員”，即：每年職工走訪面不少于50%，黨員必訪，生活困難職工必訪，當好企業情況的調研員；每年為黨員、職工上宣傳教育課不少于3次，當好政策法規的宣傳員；小事不出班組，大事不出公司，當好企業糾紛的協調員；實現員工增收入，企業增效益，國家增稅收，當好富民強企的服務員；每年聯系3名以上入黨積極分子，發展1名以上新黨員，指導幫助工會、共青團組織開展活動，當好組織建設的督導員。同時按照領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發展業績好、群眾反映好的標準，積

極開展“雙爭”、“雙創”活動，抓示范，充分發揮典型的示范、輻射和帶動作用。

二、抓好隊伍建設，不斷增強黨的工作影響力

1、強化基礎，抓好黨員隊伍建設。一是堅持標準，保證發展黨員質量。堅持把發展黨員的重點放在企業經營、科技骨干和重點、關鍵崗位的一線優秀工人；二是加強教育與管理，提高黨員的思想政治素質。在各企業開展了“黨員示范崗”、“黨員責任區”等主題教育。建立健全規章制度和黨內生活制度，切實提高了黨員的思想認識；三是加強黨組織陣地建設，企業均設有黨務工作者辦公室、黨員活動室，提供不少于員工工資總額0.5%的黨組織活動經費，保證黨組織活動的正常開展；四是設置載體，發揮黨員先鋒模范作用。各企業黨組織圍繞企業生產經營，把黨的活動與生產經營活動有機結合起來，在黨員中積極開展 “黨員責任區”、“先鋒崗”等活動，引導黨員立足崗位講奉獻，在急、難、險、重任務面前，沖鋒在前。

2、凝聚人心，抓好職工隊伍建設。通過開展形式多樣的勞動競賽等職工活動，提高黨員職工的思想覺悟。在各企業將文化建設與黨建活動相結合，通過櫥窗、畫廊、板報等多種形式進行法律法規和思想品德、社會公德、職業道德等方面的宣傳和教育，著力提高職工素質。

三、健全完善機制，不斷推進黨的工作規范化

1、從健全工作制度上促進規范化。為推進黨建工作規范化建設，在各企業制定了黨建工作的各項制度，明確了工作職

責，以制度保證各項工作的開展，做到年初有部署、年中有抽查、年末有考核評比。

2、從完善工作機制上促進規范化。一是導向機制。通過各種途徑在企業中加大對黨建工作的宣傳力度，形成了良好的導向機制。二是指導企業建立激勵機制。以黨支部牽頭或出面，圍繞員工的難點問題，想實招，辦實事，讓黨員發揮作用，讓企業員工切實感受到黨組織的凝聚力和號召力。建立黨建和企業發展“雙贏機制”,不斷提升企業黨組織的向心力。三是創新機制。針對企業黨建工作中存在的亟待解決的問題，充分發揮黨建研究會的作用，有計劃、有步驟地開展調研攻關，不斷創新工作思路，做到每年有新的載體，年年有新的突破，探索非公企業發展的新途徑。