第一篇：非公經濟組織工委書記履職抓基層黨建工作述職報告

非公經濟組織工委書記履職抓基層黨建工作述職報告

一、履職情況

（一）摸清底數，加強應對。本人始終圍繞幫助企業應對壓力、加強服務、共渡難關開展黨建工作，先后四次對169家非公企業及黨組織進行了調查摸底，做到了企業及黨組織建設等情況“五清楚”，并登記在冊。截至目前，全縣非公企業在冊黨員169人，由于企業關停已轉出黨員18人。對黨員不足3人的16家原單獨組建黨組織的非公企業，目前正在以聯建的方式成立聯合黨支部。

（二）強化責任，跟進服務。將30余名縣級聯系點領導、17名工委委員、34名黨建工作指導員下派至8個網格及各企業開展“進百家民營企業、促和諧發展”活動。引導企業參與精準扶貧工作，由企業計劃投入資金114萬，幫扶貧困村9個，貧困戶185戶，幫扶項目8個，目前已完成投入6.9萬元，在談項目2個，公益捐款19.55萬元，安置貧困就業91人。

（三）完善制度，加強保障。深化非公企業黨建“一體雙掛”工作機制，進一步完善了非公企業黨建工作手冊，從制度層面推進黨建工作在特殊時期的規范化運作。建強縣直部門及主要領導履行抓非公企業黨建工作職責，建立了《聯席會議制度》、《工委委員、黨建指導員管理辦法》及《企業黨組織分類定級考核標準》等制度和管理考核辦法，下發了《關于全面推進并落實好“三會一課”制度的通知》、《關于進一步規范黨員交納黨費的通知》等一系列規范類文件。

（四）提振信心，凝心聚力。針對企業實際，組建非公企業黨員QQ群和微信平臺，深入開展了“兩學一做”學習教育和以“守法誠信、堅定信心”為主題的理想信念教育實踐活動，積極引導非公經濟人士應對困難，堅定信心，先后有9名非公經濟組織人員擔任縣級黨代表、人大代表和政協委員。同時，各企業積極參與第十一次光彩事業捐資助學儀式，累計募集捐款達120萬元，資助貧困大學生累計268人次，目前已有38名貧困大學生成功完成學業。

二、存在的問題及原因 一是對抓非公企業黨建責任落實不到位，實效不大。雖然圍繞總目標對中央及新疆重大部署精神進行了學習，也意識到了非公企業黨建工作的重要性以及自身的責任，但在實際工作中仍有懈怠心理，沒有把抓黨建的責任落實到位，主要表現在日常工作中說的多做的少，虛的多實的少，會議、文件安排多，具體督促落實少，從而導致企業黨建工作落實不力，起色不大。二是非公企業黨建“兩張皮”現象仍然存在，難度較大。總是強調客觀理由，大多都是坐在辦公室搞材料，雖然在相關部門中建立了聯動機制，但很多工作沒有真正落實下去，致使企業黨建工作沒能切實發揮作用，沒有形成“黨建促發展”的合力和動力，“兩張皮”現象依然存在。三是就實際而言，經濟下行給企業黨建帶來極大影響。由于很多企業都處于停產半停產狀態，企業關停、黨組織開展工作不正常給我們抓非公企業黨建工作帶來諸多困擾，非公企業黨建工作難以統籌開展。

產生問題的原因：一是由于近兩年受經濟下行的影響，思想深處總認為企業經濟大多不景氣，沒有多余的時間和心思去抓黨建，從而放松了抓企業黨建的責任心和主動性，造成了企業黨建雖然有部署，但落實不力，收效甚微。二是未能克服畏難情緒。總以缺人缺經費為由，推進企業黨建工作總是依賴聯系點領導、工委委員和黨建指導員，致使工作與企業實際結合不緊密，成效不明顯。三是過多強調客觀因素，雖然客觀條件確實存在，但卻沒有在主觀能動性上找原因，再加上在工商聯工作時間較長，也產生了疲怠、松懈思想。

三、下一步工作思路

（一）增強責任意識，提升履職能力，積極主動作為。結合自治區黨委系列會議精神及地、縣工作要求，圍繞縣委中心工作及企業現狀，謀劃和落實工商聯、非公工委各項工作。做到年初有計劃、有責任考核指標、年終有落實、有督查落實結果。

（二）整合各項資源，落實責任考核，推進制度落實。發揮30余名縣級聯系點領導、17名工委委員和34名黨建指導員作用，進一步推行“一體雙掛”領導體制，繼續完善、落實企業黨建“一企一冊”工作法，力爭將工委委員、黨建指導員及企業黨組織等一系列工作制度和管理考核辦法落到實處。

（三）堅持穩中求進，突出以點帶面，推進重點工作。一是通過多種方式和檢驗辦法繼續抓好企業“兩學一做”學習教育和非公經濟人士理想信念教育實踐活動。二是根據新興組織黨組織“擴面提質增效”專項行動要求，重點開展九項工作，計劃新增企業黨組織2個。三是結合“三聯共建”活動，引導非公企業積極參與到精準扶貧行動中來，力爭取得實效。四是進一步引導非公企業和非公經濟人士積極參與新農村建設和扶貧幫困、捐資助學活動。舉辦第十二次“光彩事業”捐資助學活動，增加幫扶貧困大學生3-5人。

第二篇：履職抓基層 黨建工作述職報告

履職抓基層 黨建工作述職報告

一、履職情況

（一）牽頭抓總，落實黨建主體責任。認真履行抓黨建工作職責，細化責任清單，按季召開黨建工作推進會，健全述職考評及問責機制，及時查找自身與班子成員在黨建責任落實方面的問題，逐項制定整改措施，落實工作責任。進一步細化黨政班子抓黨建工作目標責任，先后召開7次黨委會專題研究績效黨建工作，與班子成員、各村黨支部書記談心談話87次，對2名履職不到位的領導干部進行約談，班子責任意識得到強化。堅持月推進會、周例會日清制等工作制度，隨機督查黨建、維穩工作機制落實情況，了解工作進展、查擺存在的問題，增強干部的工作動力。

（二）突出重點，提升隊伍整體水平。主動承擔全縣鄉（鎮）人大換屆和村“兩委”換屆試點工作，嚴格換屆程序、精心組織實施，圓滿完成鎮領導班子換屆選舉各項任務，實現組織推薦的各職候選人均高票當選；選優配強村“兩委”班子，實現支部書記、主任“一肩挑”達100%；實現換屆紀律零舉報，為全縣其他鄉鎮人大、政府換屆樹立標桿、提供借鑒。“以包村聯組1+1+10”聯系服務群眾工作機制為基礎，整合公安檢查站、派出所、聯防隊伍及信息員隊伍力量，加強對流動人口的排查管理，排除隱患，確保轄區社會穩定。帶頭參與“民族團結一家親”活動結對認親，制定幫扶措施，促進各民族間的互助提升和融情團結。主動參加“升國旗”活動，帶頭督查各村（社區）、學校、清真寺“升國旗”活動開展情況，近2000名群眾接受了國旗下的宣傳教育。

（三）建強基礎，推動各項工作上臺階。把脫貧攻堅任務納入村級組織“星級化”創建的重要內容，以“星級化”創建晉位升級為目標，進一步細化“包星”責任制，按照“5+2”陣地建設要求，自籌資金109萬元，新建三個村文化室、兩個村級干部周轉房、400多平米社區文化活動站。完成恰庫爾圖鎮再就業交易市場、哈希翁村公路改造、喬山拜村自來水改造等民生小項目建設，通過調整產業結構，引進項目，加快勞動力轉移等多種方式，村級集體經濟總量由去年37萬元增加到45萬元。堅持每月組織召開一次工作組聯席會，聽取月工作進展情況，結合社區“3421”工作機制，共梳理和解決群眾反映的小區綠化硬化、垃圾處理、商鋪門前硬化等問題43件，“訪惠聚”工作組聯席會成為解決村民困難、聯系溝通群眾的重要抓手。

二、存在的主要問題和原因

一是抓黨建不全面。在對村級黨組織關心多，督查多，對醫院、學校等站所黨支部指導力度不足，基層黨組織建設出現不均衡，致使站所黨支部黨建工作開展活力不足，凝聚力不強，黨員作用發揮不突出。二是對黨建工作的研究力度不夠。黨建工作多數交給分管領導，在回歸本職方面還做的不夠好。具體工作中，本人把主要精力放在社會治理、就業增收等容易出成效的工作上，沒有把黨建工作和其他各項工作有機結合起來。比如，在抓穩定工作時，過多依賴檢查站、派出所和民兵、十戶長等力量，忽視了黨員在維護社會穩定方面的作用，造成工作被動。三是黨建工作督導問責不足。在前期安排部署熱情高，后期督導檢查少，抓落實方面缺乏十個指頭彈鋼琴的技藝。在檢驗具體落實效果時，多滿足于聽取分管領導和包村領導的口頭匯報，實地檢驗落實效果少。雖然制定了規范基層黨建工作相關制度，但制度的執行不夠嚴格。對班子成員的學習和運用情況關注不夠，沒有主動去了解，造成班子成員抓黨建工作水平失衡，一些支部出現黨建工作圖形式、走過場現象。

產生問題的主要原因：一是黨建投入精力不足。工作精力大部分投入到完成上級指標任務中，抓黨建工作不夠深入，有些工作安排給分管領導，工作部署后沒能一抓到底，導致部分班子成員在抓黨建工作重要性上認識不到位。二是對黨建的認識還存在偏差。對做好黨建工作的必要性、長期性和艱巨性認識不足，沒有主動學習黨建知識、主動鉆研黨建業務。對出現的新情況新問題研究不透，習慣于用傳統的經驗做法指導工作。對抓基層黨建方面缺乏探索創新，在總結完善、創新機制方面，努力還不夠。三是在以身作則、全員參與方面做的還不夠。覺得只要把黨政班子成員抓好，全鎮的各項工作都能抓好，忽視了基層群眾的力量，在落實“相信群眾、依靠群眾”的工作方法時，辦法不多、力度不夠。

三、下一步工作重點

（一）圍繞主體責任努力提升黨建工作整體水平。認真落實鎮黨政班子成員績效黨建項目化管理機制，繼續深化“兩學一做”學習教育，加強黨員干部培訓力度，以冬訓冬學、基層干部輪訓為契機，舉辦“雙語”、黨務知識等各類培訓班不少于50期。通過討論式學習、激情式授課改進學習方法，提升全體黨員的政治意識和規矩。以強化管理為抓手切實把十八屆六中全會、自治區第九次黨代會精神不折不扣地貫徹落實到各項工作中，嚴格落實相關制度，建立穩固的信息網絡隊伍，扎實推進社會矛盾化解、外來人員軌跡排查、村級事務民主管理工作，全力保障轄區社會穩定大局。

（二）圍繞工作機制努力提升黨組織戰斗力。繼續抓好“三會一課”、“兩會兩票”、“一定雙評三公開”、社區“三議三決”等基礎機制的落實力度，將“星級化”創建和村級黨組織主導的“四項活動”緊密結合，繼續做好“每周一升國旗”、“國旗下的宣講”等活動，將“訪惠聚”工作、民族團結一家親活動、“包村聯組1+1+10”聯系服務群眾機制有機結合，做到每一戶群眾都有干部聯系，促進各民族間互幫互聯，融情共建。加強對新任村干部的培訓力度，充分發揮離任村干部的“余熱”，引導他們積極參與、支持和監督村級工作；落實發展農牧民黨員“20103”機制，每村發展3名以上黨員，探索建立農村黨員退出機制，加大黨員摸底排查，制定不合格黨員處置程序，確保農村黨員隊伍的純潔性。

（三）圍繞基礎保障努力提升服務群眾能力。按照村級組織陣地“5+2”工程建設規劃，在三個村搭建鄉村大舞臺，完成喬山拜村警務室建設，確保所有的村達到陣地建設標準。研究村級組織主導的四項活動與村陣地建管用結合點，對陣地建設規劃、管理維護、支出督核、使用效率等制定詳細考評機制，讓陣地建設的高投入產生高回報。利用政策扶持和地緣優勢，探索新的集體經濟增長點，重點推行恰庫爾圖村集體農莊建設，推動喬山拜村育肥養殖廠建設，投入900萬元完成3個村人畜分離工程，引導群眾做特色養殖。借高速公路、火車站建設機遇，加強與項目單位對接，從勞動力方面加大本轄區勞務輸出，從物資供應上加大蔬菜、牛羊肉類供應量，力爭2017年村級集體經濟收入達到50萬元。

第三篇：履職抓基層 黨建工作述職報告

履職抓基層 黨建工作述職報告

一、履職情況

（一）牽頭抓總，落實黨建主體責任。認真履行抓黨建工作職責，細化責任清單，按季召開黨建工作推進會，健全述職考評及問責機制，及時查找自身與班子成員在黨建責任落實方面的問題，逐項制定整改措施，落實工作責任。進一步細化黨政班子抓黨建工作目標責任，先后召開7次黨委會專題研究績效黨建工作，與班子成員、各村黨支部書記談心談話87次，對2名履職不到位的領導干部進行約談，班子責任意識得到強化。堅持月推進會、周例會日清制等工作制度，隨機督查黨建、維穩工作機制落實情況，了解工作進展、查擺存在的問題，增強干部的工作動力。

（二）突出重點，提升隊伍整體水平。主動承擔全縣鄉（鎮）人大換屆和村“兩委”換屆試點工作，嚴格換屆程序、精心組織實施，圓滿完成鎮領導班子換屆選舉各項任務，實現組織推薦的各職候選人均高票當選；選優配強村“兩委”班子，實現支部書記、主任“一肩挑”達100%；實現換屆紀律零舉報，為全縣其他鄉鎮人大、政府換屆樹立標桿、提供借鑒。“以包村聯組1+1+10”聯系服務群眾工作機制為基礎，整合公安檢查站、派出所、聯防隊伍及信息員隊伍力量，加強對流動人口的排查管理，排除隱患，確保轄區社會穩定。帶頭參與“民族團結一家親”活動結對認親，制定幫扶措施，促進各民族間的互助提升和融情團結。主動參加“升國旗”活動，帶頭督查各村（社區）、學校、清真寺“升國旗”活動開展情況，近2000名群眾接受了國旗下的宣傳教育。

（三）建強基礎，推動各項工作上臺階。把脫貧攻堅任務納入村級組織“星級化”創建的重要內容，以“星級化”創建晉位升級為目標，進一步細化“包星”責任制，按照“5+2”陣地建設要求，自籌資金109萬元，新建三個村文化室、兩個村級干部周轉房、400多平米社區文化活動站。完成恰庫爾圖鎮再就業交易市場、哈希翁村公路改造、喬山拜村自來水改造等民生小項目建設，通過調整產業結構，引進項目，加快勞動力轉移等多種方式，村級集體經濟總量由去年37萬元增加到45萬元。堅持每月組織召開一次工作組聯席會，聽取月工作進展情況，結合社區“3421”工作機制，共梳理和解決群眾反映的小區綠化硬化、垃圾處理、商鋪門前硬化等問題43件，“訪惠聚”工作組聯席會成為解決村民困難、聯系溝通群眾的重要抓手。

二、存在的主要問題和原因

一是抓黨建不全面。在對村級黨組織關心多，督查多，對醫院、學校等站所黨支部指導力度不足，基層黨組織建設出現不均衡，致使站所黨支部黨建工作開展活力不足，凝聚力不強，黨員作用發揮不突出。二是對黨建工作的研究力度不夠。黨建工作多數交給分管領導，在回歸本職方面還做的不夠好。具體工作中，本人把主要精力放在社會治理、就業增收等容易出成效的工作上，沒有把黨建工作和其他各項工作有機結合起來。比如，在抓穩定工作時，過多依賴檢查站、派出所和民兵、十戶長等力量，忽視了黨員在維護社會穩定方面的作用，造成工作被動。三是黨建工作督導問責不足。在前期安排部署熱情高，后期督導檢查少，抓落實方面缺乏十個指頭彈鋼琴的技藝。在檢驗具體落實效果時，多滿足于聽取分管領導和包村領導的口頭匯報，實地檢驗落實效果少。雖然制定了規范基層黨建工作相關制度，但制度的執行不夠嚴格。對班子成員的學習和運用情況關注不夠，沒有主動去了解，造成班子成員抓黨建工作水平失衡，一些支部出現黨建工作圖形式、走過場現象。

產生問題的主要原因：一是黨建投入精力不足。工作精力大部分投入到完成上級指標任務中，抓黨建工作不夠深入，有些工作安排給分管領導，工作部署后沒能一抓到底，導致部分班子成員在抓黨建工作重要性上認識不到位。二是對黨建的認識還存在偏差。對做好黨建工作的必要性、長期性和艱巨性認識不足，沒有主動學習黨建知識、主動鉆研黨建業務。對出現的新情況新問題研究不透，習慣于用傳統的經驗做法指導工作。對抓基層黨建方面缺乏探索創新，在總結完善、創新機制方面，努力還不夠。三是在以身作則、全員參與方面做的還不夠。覺得只要把黨政班子成員抓好，全鎮的各項工作都能抓好，忽視了基層群眾的力量，在落實“相信群眾、依靠群眾”的工作方法時，辦法不多、力度不夠。

三、下一步工作重點

（一）圍繞主體責任努力提升黨建工作整體水平。認真落實鎮黨政班子成員績效黨建項目化管理機制，繼續深化“兩學一做”學習教育，加強黨員干部培訓力度，以冬訓冬學、基層干部輪訓為契機，舉辦“雙語”、黨務知識等各類培訓班不少于50期。通過討論式學習、激情式授課改進學習方法，提升全體黨員的政治意識和規矩。以強化管理為抓手切實把十八屆六中全會、自治區第九次黨代會精神不折不扣地貫徹落實到各項工作中，嚴格落實相關制度，建立穩固的信息網絡隊伍，扎實推進社會矛盾化解、外來人員軌跡排查、村級事務民主管理工作，全力保障轄區社會穩定大局。

（二）圍繞工作機制努力提升黨組織戰斗力。繼續抓好“三會一課”、“兩會兩票”、“一定雙評三公開”、社區“三議三決”等基礎機制的落實力度，將“星級化”創建和村級黨組織主導的“四項活動”緊密結合，繼續做好“每周一升國旗”、“國旗下的宣講”等活動，將“訪惠聚”工作、民族團結一家親活動、“包村聯組1+1+10”聯系服務群眾機制有機結合，做到每一戶群眾都有干部聯系，促進各民族間互幫互聯，融情共建。加強對新任村干部的培訓力度，充分發揮離任村干部的“余熱”，引導他們積極參與、支持和監督村級工作；落實發展農牧民黨員“20103”機制，每村發展3名以上黨員，探索建立農村黨員退出機制，加大黨員摸底排查，制定不合格黨員處置程序，確保農村黨員隊伍的純潔性。

（三）圍繞基礎保障努力提升服務群眾能力。按照村級組織陣地“5+2”工程建設規劃，在三個村搭建鄉村大舞臺，完成喬山拜村警務室建設，確保所有的村達到陣地建設標準。研究村級組織主導的四項活動與村陣地建管用結合點，對陣地建設規劃、管理維護、支出督核、使用效率等制定詳細考評機制，讓陣地建設的高投入產生高回報。利用政策扶持和地緣優勢，探索新的集體經濟增長點，重點推行恰庫爾圖村集體農莊建設，推動喬山拜村育肥養殖廠建設，投入900萬元完成3個村人畜分離工程，引導群眾做特色養殖。借高速公路、火車站建設機遇，加強與項目單位對接，從勞動力方面加大本轄區勞務輸出，從物資供應上加大蔬菜、牛羊肉類供應量，力爭2017年村級集體經濟收入達到50萬元。

第四篇：履職抓基層 黨建工作述職報告

履職抓基層 黨建工作述職報告

一、履職情況

（一）牽頭抓總，落實黨建主體責任。認真履行抓黨建工作職責，細化責任清單，按季召開黨建工作推進會，健全述職考評及問責機制，及時查找自身與班子成員在黨建責任落實方面的問題，逐項制定整改措施，落實工作責任。進一步細化黨政班子抓黨建工作目標責任，先后召開7次黨委會專題研究績效黨建工作，與班子成員、各村黨支部書記談心談話87次，對2名履職不到位的領導干部進行約談，班子責任意識得到強化。堅持月推進會、周例會日清制等工作制度，隨機督查黨建、維穩工作機制落實情況，了解工作進展、查擺存在的問題，增強干部的工作動力。

（二）突出重點，提升隊伍整體水平。主動承擔全縣鄉（鎮）人大換屆和村“兩委”換屆試點工作，嚴格換屆程序、精心組織實施，圓滿完成鎮領導班子換屆選舉各項任務，實現組織推薦的各職候選人均高票當選；選優配強村“兩委”班子，實現支部書記、主任“一肩挑”達100%；實現換屆紀律零舉報，為全縣其他鄉鎮人大、政府換屆樹立標桿、提供借鑒。“以包村聯組1+1+10”聯系服務群眾工作機制為基礎，整合公安檢查站、派出所、聯防隊伍及信息員隊伍力量，加強對流動人口的排查管理，排除隱患，確保轄區社會穩定。帶頭參與“民族團結一家親”活動結對認親，制定幫扶措施，促進各民族間的互助提升和融情團結。主動參加“升國旗”活動，帶頭督查各村（社區）、學校、清真寺“升國旗”活動開展情況，近2000名群眾接受了國旗下的宣傳教育。

（三）建強基礎，推動各項工作上臺階。把脫貧攻堅任務納入村級組織“星級化”創建的重要內容，以“星級化”創建晉位升級為目標，進一步細化“包星”責任制，按照“5+2”陣地建設要求，自籌資金109萬元，新建三個村文化室、兩個村級干部周轉房、400多平米社區文化活動站。完成恰庫爾圖鎮再就業交易市場、哈希翁村公路改造、喬山拜村自來水改造等民生小項目建設，通過調整產業結構，引進項目，加快勞動力轉移等多種方式，村級集體經濟總量由去年37萬元增加到45萬元。堅持每月組織召開一次工作組聯席會，聽取月工作進展情況，結合社區“3421”工作機制，共梳理和解決群眾反映的小區綠化硬化、垃圾處理、商鋪門前硬化等問題43件，“訪惠聚”工作組聯席會成為解決村民困難、聯系溝通群眾的重要抓手。

二、存在的主要問題和原因

一是抓黨建不全面。在對村級黨組織關心多，督查多，對醫院、學校等站所黨支部指導力度不足，基層黨組織建設出現不均衡，致使站所黨支部黨建工作開展活力不足，凝聚力不強，黨員作用發揮不突出。二是對黨建工作的研究力度不夠。黨建工作多數交給分管領導，在回歸本職方面還做的不夠好。具體工作中，本人把主要精力放在社會治理、就業增收等容易出成效的工作上，沒有把黨建工作和其他各項工作有機結合起來。比如，在抓穩定工作時，過多依賴檢查站、派出所和民兵、十戶長等力量，忽視了黨員在維護社會穩定方面的作用，造成工作被動。三是黨建工作督導問責不足。在前期安排部署熱情高，后期督導檢查少，抓落實方面缺乏十個指頭彈鋼琴的技藝。在檢驗具體落實效果時，多滿足于聽取分管領導和包村領導的口頭匯報，實地檢驗落實效果少。雖然制定了規范基層黨建工作相關制度，但制度的執行不夠嚴格。對班子成員的學習和運用情況關注不夠，沒有主動去了解，造成班子成員抓黨建工作水平失衡，一些支部出現黨建工作圖形式、走過場現象。

產生問題的主要原因：一是黨建投入精力不足。工作精力大部分投入到完成上級指標任務中，抓黨建工作不夠深入，有些工作安排給分管領導，工作部署后沒能一抓到底，導致部分班子成員在抓黨建工作重要性上認識不到位。二是對黨建的認識還存在偏差。對做好黨建工作的必要性、長期性和艱巨性認識不足，沒有主動學習黨建知識、主動鉆研黨建業務。對出現的新情況新問題研究不透，習慣于用傳統的經驗做法指導工作。對抓基層黨建方面缺乏探索創新，在總結完善、創新機制方面，努力還不夠。三是在以身作則、全員參與方面做的還不夠。覺得只要把黨政班子成員抓好，全鎮的各項工作都能抓好，忽視了基層群眾的力量，在落實“相信群眾、依靠群眾”的工作方法時，辦法不多、力度不夠。

三、下一步工作重點

（一）圍繞主體責任努力提升黨建工作整體水平。認真落實鎮黨政班子成員績效黨建項目化管理機制，繼續深化“兩學一做”學習教育，加強黨員干部培訓力度，以冬訓冬學、基層干部輪訓為契機，舉辦“雙語”、黨務知識等各類培訓班不少于50期。通過討論式學習、激情式授課改進學習方法，提升全體黨員的政治意識和規矩。以強化管理為抓手切實把十八屆六中全會、自治區第九次黨代會精神不折不扣地貫徹落實到各項工作中，嚴格落實相關制度，建立穩固的信息網絡隊伍，扎實推進社會矛盾化解、外來人員軌跡排查、村級事務民主管理工作，全力保障轄區社會穩定大局。

（二）圍繞工作機制努力提升黨組織戰斗力。繼續抓好“三會一課”、“兩會兩票”、“一定雙評三公開”、社區“三議三決”等基礎機制的落實力度，將“星級化”創建和村級黨組織主導的“四項活動”緊密結合，繼續做好“每周一升國旗”、“國旗下的宣講”等活動，將“訪惠聚”工作、民族團結一家親活動、“包村聯組1+1+10”聯系服務群眾機制有機結合，做到每一戶群眾都有干部聯系，促進各民族間互幫互聯，融情共建。加強對新任村干部的培訓力度，充分發揮離任村干部的“余熱”，引導他們積極參與、支持和監督村級工作；落實發展農牧民黨員“20103”機制，每村發展3名以上黨員，探索建立農村黨員退出機制，加大黨員摸底排查，制定不合格黨員處置程序，確保農村黨員隊伍的純潔性。

（三）圍繞基礎保障努力提升服務群眾能力。按照村級組織陣地“5+2”工程建設規劃，在三個村搭建鄉村大舞臺，完成喬山拜村警務室建設，確保所有的村達到陣地建設標準。研究村級組織主導的四項活動與村陣地建管用結合點，對陣地建設規劃、管理維護、支出督核、使用效率等制定詳細考評機制，讓陣地建設的高投入產生高回報。利用政策扶持和地緣優勢，探索新的集體經濟增長點，重點推行恰庫爾圖村集體農莊建設，推動喬山拜村育肥養殖廠建設，投入900萬元完成3個村人畜分離工程，引導群眾做特色養殖。借高速公路、火車站建設機遇，加強與項目單位對接，從勞動力方面加大本轄區勞務輸出，從物資供應上加大蔬菜、牛羊肉類供應量，力爭2017年村級集體經濟收入達到50萬元。

第五篇：鄉黨委書記履職抓基層黨建工作述職報告

鄉黨委書記履職抓基層黨建工作述

職報告

一、履職情況

（一）抓責任落實，增強黨建工作合力。作為基層黨建工作“第一責任人”，建立健全了黨政班子“績效黨建”考核工作機制，與包村領導、村支部書記簽訂32份黨建工作責任書，每季度對村、站所黨建工作進行排名，先后對5名排名靠后的包村領導進行約談，形成倒逼機制，切實構建齊抓共管的黨建工作格局。堅持面對面做群眾工作，全年下村工作x天，走訪村民x戶，現場辦公x次。嚴格落實黨風廉政建設主體責任，全年立案村干部違紀案件2起，查處結案2起。壓實換屆主體責任，圓滿完成

鄉黨委、人大、政府領導班子換屆工作，配強配齊17個村“兩委”班子，實現支部書記、主任“一肩挑”達到94%。

（二）抓組織建設，夯實基層工作基礎。一是扎實開展軟弱渙散黨組織整頓，選優配強村“第一書記”，先后召開專項整頓會議6次，協調整合各類項目資金x余萬元，解決民生實事45件，在今年考核驗收中順利摘帽，群眾滿意率達到x二是扎實開展村級組織“星級化”創建，分村制定“保星”、“創星”工作計劃，堅持每季度召開“星級化”創建工作推進會，做到“一季度一匯報，一季度一問責”。三是主動爭取上級和聯建單位支持，按照“五個一批”要求，先后投入x萬元，通過購買扶貧畜、技能培訓等措施，實現托留拜克孜勒村x戶x人脫貧。打造“家園式”陣地建設，先后投入x余萬元，對10個村陣地進行改造升級，新建村級周轉房9套；依托自治區民生小項目，投入x余萬元，實施民生項目x個，解決了一批群眾關心的熱難點問題；

嚴格落實“一線惠民服務8+1”，發放資金x萬元，惠及群眾x人次。嚴格規范“兩會兩票”和“三務公開”等8項民主管理機制，制定完善“村規民約”，提升村級組織自治能力和水平。四是扎實開展“兩學一做”學習教育，創新提出“讀報員”送學制度，在鄉村干部、工作組、大學生村官中選聘民漢讀報員x名，針對身體不便、學歷偏低、閱讀能力較弱的黨員，開展送學230場次；主動帶頭落實“三會一課”制度，全年上黨課5場次，參加組織生活會x次。

（三）抓制度建設，促進社會和諧穩定。帶頭落實宗教管理“兩項制度”，與宗教人士談話32人次，落實寺管會對宗教人士的管理。進一步規范每周一升國旗儀式，確保常態化。扎實推進“包村聯組1+1+10”服務群眾機制，充分調動“四老”人員、十戶長、村“兩委”等群防群治力量。堅持每月召開一次信息研判會，梳理各類問題x件，即時解決x件，跟蹤辦結19件，排查化解矛盾糾紛5件，化解率達95%，得到了群眾的好評和肯定。認真履行“訪惠聚”黨委主體責任，建立工作組季度推進會和考核積分制度，落實包村領導與工作組半月推進會、周例會等工作制度，嚴肅考勤紀律，對6名不在崗住村干部通報處理，確保“訪惠聚”活動持續深入開展。

二、存在的主要問題及原因

一是抓黨建工作力度不平衡。首先自身對黨建工作重要性認識不足，平時工作中對盆地內黨建工作關注較多，對烏河片區黨建工作疏于指導，甚至忽視了機關、站所黨建工作，造成黨建工作開展不平衡。二是在落實黨委主體責任抓黨建過程中，對強化村級組織基礎工作方面還沒有拿出新辦法、新措施，對黨員干部管理缺乏主動性，造成個別黨員干部工作積極性不強，影響了各項工作的落實。三是抓村集體經濟發展的韌勁還不足。作為鄉黨委書記，對發展村集體經濟促進農村和諧穩定認識還不到位，針對村級經濟發展缺少深入細致 的研究，沒有拿出切實可行的辦法和措施。

認真反思存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，主要表現在：一是對黨的理論學習不夠，作為第一責任人，因長期在縣直部門工作，平時接觸研究黨建工作比較少，特別是到鄉里工作，基層黨建工作的經驗和知識嚴重不足，理解不深，對新形勢下基層組織建設缺乏必備的理論知識。二是主體責任發揮不充分。對全鄉黨建工作開展研究部署多，帶頭抓的少，對黨員干部要求不高、管理不嚴，督導檢查和責任追究不到位，缺乏及時有效的監管制約手段。三是對村級組織工作思路不夠開闊。對新形勢下的黨建工作缺少有效的抓手，在發揮村黨組織作用，聯系服務群眾方面辦法不多、思路不清，特別是對提高村集體經濟收入、發揮黨員先鋒模范作用方面，沒有拿出切實有效的辦法。

三、下一步工作思路

（一）認真履職盡責，強化主體

責任落實。進一步樹牢黨建“第一責任人”的責任意識，著重加強鄉黨政班子的自身建設，嚴格落實“三重一大”、“末位發言”等民主決策和議事制度。堅持中心組學習制度，主動帶頭上好黨課，堅持定期測試鄉村兩級干部黨建工作的應知應會知識，形成各級干部抓黨建的合力。緊緊圍繞社會穩定和長治久安總目標，嚴格落實“民族團結一家親”活動，進一步明確維穩職責，切實提高維穩工作的前瞻性，掌握維穩工作的主動權。

（二）加強黨員隊伍建設，多種措施促進步。一是將黨政班子“績效黨建”和“星級化”創建作為工作重點，明確責任分工和完成期限，實行責任倒查，定期主持召開黨建工作專題會議，探索建立績效黨建軌跡化考核機制，形成黨建工作合力。二是嚴格落實“三會一課”、“兩會兩票”等民主議事決策制度，探索完善村級民主議事決策制度，不斷提升基層黨組織服務群眾的水平。三是加大對黨員隊伍建設和黨建知識培訓力度，嚴把準入關，計劃再發展56名黨員，同時利用遠程教育、“冬訓冬學”等方式，計劃對全體黨員干部進行輪訓一遍，并對新選出的村干部重點圍繞“三會一課”和“兩會兩票”等工作機制進行強化培訓，使新班子盡快進入工作角色。四是持續開展好“訪惠聚”活動。發揮好第四批住村工作組作用，確定月工作主題、周推進計劃。發揮部門住村優勢，提升主動服務群眾能力，落實好各項惠民政策，不斷夯實基層黨建基礎。

（三）拓寬集體經濟增收渠道，全心全意謀發展。依托旅游地緣優勢、充分利用現有資源，盤活現有資產，重點解決村級集體經濟薄弱的問題。一是依托可可托海景區地緣優勢，大力開展旅游富民工程，2017年計劃對沿線2個村進行特色旅游升級打造，實現旅游富民目標。二是借助我縣鐵路、公路建設和扎實運作好鄉級電子商務平臺富民工程，實現勞動力轉移和促農增收。三是結合阿勒泰藥谷規劃，引導農牧民進一

步優化產業結構，倒茬種植中草藥、油牡丹等其他作物，不斷拓寬農牧民增收渠道。四是按照“5+2”工程建設要求，2017年計劃完成6個村的文化陣地、警務室改擴建任務，通過打造兩個示范點建設，提升村級陣地功能。五是結合“一村一策”經濟發展目標，確保每個村都有1個發展壯大村集體經濟項目，力爭到2017年全鄉集體經濟收入達到x萬元，消除x萬元以下的村x個，創建集體收入x萬元以上樣板村x個。