第一篇：鄉(xiāng)黨委書記18年履職抓基層黨建工作述職報(bào)告

鄉(xiāng)黨委書記2018年履職抓基層黨建

工作述職報(bào)告

一、履職情況

（一）責(zé)任傳導(dǎo)，突出黨建工作重要位置。任職以來，我牢記黨建第一責(zé)任人職責(zé)，堅(jiān)持每月召開一次黨委中心組學(xué)習(xí)和黨建、維穩(wěn)、民情信息研判例會(huì)，及時(shí)調(diào)整和完善新一屆班子成員“績(jī)效黨建”目標(biāo)責(zé)任，并以“星級(jí)化”創(chuàng)建晉位升級(jí)為目標(biāo)，建立包村領(lǐng)導(dǎo)、包村干部、住村工作組和村班子“包星”責(zé)任制，與考核推優(yōu)、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)相掛鉤，激發(fā)了包村領(lǐng)導(dǎo)、村班子的進(jìn)取意識(shí)。帶頭堅(jiān)持每周下村走訪調(diào)研，督導(dǎo)班子成員每月駐村檢查指導(dǎo)工作不少于3天。以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為抓手，區(qū)分層

次、分類指導(dǎo)，確保黨員教育“全覆蓋”。堅(jiān)持從嚴(yán)治黨要求，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，查處侵害群眾利益案件1起。全鄉(xiāng)形成了上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的黨建創(chuàng)建氛圍。

（二）圍繞中心，確保黨建工作正確方向。深入推進(jìn)“包村聯(lián)組1+1+10”聯(lián)系服務(wù)群眾機(jī)制，整合機(jī)關(guān)站所、寺管會(huì)等干部力量開展包村聯(lián)組結(jié)對(duì)，加大對(duì)“十戶長(zhǎng)”獎(jiǎng)優(yōu)罰劣淘汰力度；帶頭落實(shí)宗教管理“兩項(xiàng)制度”，成立鄉(xiāng)級(jí)寺管會(huì)并配套完善辦公設(shè)備，進(jìn)一步強(qiáng)化了黨對(duì)宗教事務(wù)的管理力度，使全鄉(xiāng)“網(wǎng)格化維穩(wěn)、組團(tuán)式服務(wù)和組織化治理”成為“常態(tài)化”。突出抓好”訪惠聚”活動(dòng)，各工作組累計(jì)爭(zhēng)取資金x萬余元，慰問群眾x戶、為村級(jí)辦理各類實(shí)事好事x起，完成自治區(qū)惠民生項(xiàng)目13個(gè)。扎實(shí)開展“民族團(tuán)結(jié)一家親”活動(dòng)，11個(gè)住村工作組及派出單位和鄉(xiāng)機(jī)關(guān)、站所干部與x名群眾結(jié)對(duì)認(rèn)親，民族團(tuán)結(jié)氛圍更加濃厚。

（三）突出重點(diǎn)，夯實(shí)黨在基層

執(zhí)政基礎(chǔ)。順利完成鄉(xiāng)黨委、人大、政府換屆工作，健全配強(qiáng)村“兩委”班子。全鄉(xiāng)村支書、主任“一肩挑”9人，村“兩委”交叉任職29人，有5名大學(xué)生村官、返鄉(xiāng)高校畢業(yè)生進(jìn)入村班子，村“兩委”年齡、文化結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化。嚴(yán)格黨組織生活，對(duì)各村、站所開展“三會(huì)一課”、黨費(fèi)收繳、黨組織關(guān)系排查工作進(jìn)行督導(dǎo)，強(qiáng)化了村、站所黨支部的主體責(zé)任意識(shí)。帶頭參加機(jī)關(guān)每周一升國旗活動(dòng)，督導(dǎo)班子成員駐村與包聯(lián)村黨員群眾一起升國旗、搞宣講，提升了村陣地人氣指數(shù)，凝聚了黨心民心，強(qiáng)化了村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。規(guī)范黨員發(fā)展管理，年內(nèi)發(fā)展預(yù)備黨員x名、轉(zhuǎn)正x名，建立農(nóng)村黨員發(fā)展后備人才庫225名。完成5個(gè)村級(jí)周轉(zhuǎn)房建設(shè)。

（四）創(chuàng)新舉措，激發(fā)黨建工作生機(jī)活力。利用衛(wèi)生院舊址打造xx村沿山為民服務(wù)中心，依托達(dá)拉吾孜村“3+1”就業(yè)信息發(fā)布平臺(tái)打造村級(jí)電商示范村，全鄉(xiāng)形成了沿山xx村、城郊達(dá)拉吾

孜-薩爾巴斯村、烏河曲xx中心村的區(qū)域化黨建維穩(wěn)工作大格局。狠抓薩爾巴斯后進(jìn)村整頓，投入120余萬元解決了群眾關(guān)心的村容村貌治理等熱點(diǎn)問題，提升了群眾的滿意率，順利完成后進(jìn)村考核驗(yàn)收。以新建砂石料場(chǎng)、住村工作組互助共建等方式發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)，全鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟(jì)收入預(yù)計(jì)達(dá)到90萬元以上。

二、存在的主要問題及原因

一是抓黨建責(zé)任履行還不到位。本人在業(yè)務(wù)部門工作多年，對(duì)新時(shí)期農(nóng)村黨建工作的新常態(tài)、新要求缺乏系統(tǒng)深入研究，任職以來雖加大了學(xué)習(xí)力度，但學(xué)以致用的能力還不強(qiáng)。在日常工作中，在抓發(fā)展、保穩(wěn)定、惠民生等方面投入的精力足，對(duì)黨建工作投入的精力少，導(dǎo)致黨建工作與經(jīng)濟(jì)、穩(wěn)定工作存在“一手硬一手軟”的現(xiàn)象。二是對(duì)工作落實(shí)督導(dǎo)問責(zé)不嚴(yán)。在抓黨建責(zé)任落實(shí)方面有欠缺，對(duì)黨建工作安排部署的多，跟蹤問效的少，責(zé)任不到位，影響了實(shí)

際效果。如在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育初期，個(gè)別包村領(lǐng)導(dǎo)習(xí)慣于電話安排、參與指導(dǎo)不力，導(dǎo)致村班子重視不夠，學(xué)習(xí)流于形式。在督導(dǎo)過程中，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題只進(jìn)行了口頭批評(píng)，沒有很好的進(jìn)行問責(zé)和整改，存在“老好人”思想。三是缺乏創(chuàng)新動(dòng)力和新思路。對(duì)塔本齊、阿舍勒、蘇普特村這樣的山區(qū)資源匱乏村，在發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)上局限于“一群畜、一塊地”，對(duì)制約問題沒有很好研究和解決，致使村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展后勁不足。

分析產(chǎn)生問題的原因，主要有以下幾個(gè)方面：一是角色轉(zhuǎn)換不及時(shí)。存在重發(fā)展輕黨建的心態(tài)，沒有充分認(rèn)識(shí)到抓好黨建促發(fā)展保穩(wěn)定重要性。在推動(dòng)黨建工作與時(shí)俱進(jìn)上，調(diào)查研究不夠，督導(dǎo)不到位，有時(shí)忙起來甚至把黨建當(dāng)成“副業(yè)”，沒有真正管到位。二是工作標(biāo)準(zhǔn)不高。開展黨建工作時(shí)，首先想到的是完成目標(biāo)任務(wù)，沒有精益求精追求質(zhì)量，特別是中心工作任務(wù)多、壓力大的時(shí)候更是如此。滿足于現(xiàn)有的成績(jī)，創(chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取精神有所下降，以致特色工作和亮點(diǎn)工作不多。三是抓基層黨建工作缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性。沒有把發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)、加大村級(jí)后備干部選拔培養(yǎng)等工作抓具體、抓深入。這實(shí)質(zhì)上是自己缺乏持之以恒、久久為功的“釘釘子”精神。

三、下一步工作思路

（一）繼續(xù)深化主題實(shí)踐活動(dòng)，提升基層黨組織凝聚力。持續(xù)推進(jìn)“訪惠聚”深入開展。做好新一批“訪惠聚”工作組及派出單位的對(duì)接，以“民族團(tuán)結(jié)一家親”活動(dòng)為抓手，加大幫扶力度，通過互信交流、結(jié)對(duì)交友，使各民族之間相互促進(jìn)，和睦和諧。加大基層政權(quán)建設(shè)力度。按照全鄉(xiāng)村陣地“5+2”工程建設(shè)規(guī)劃，提前做好達(dá)拉吾孜村等4個(gè)村級(jí)陣地項(xiàng)目前期跑辦，確保項(xiàng)目早日建成投入使用，將取名、割禮、婚禮和葬禮“四項(xiàng)活動(dòng)”納入基層組織管理范疇，發(fā)揮村黨組織主導(dǎo)核心作用。筑牢維穩(wěn)工作格局。把項(xiàng)目、資金向重點(diǎn)村傾斜，突出

抓好薩爾巴斯、布拉特村兩個(gè)后進(jìn)村黨組織的鞏固提升和阿舍勒整村推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)；借助“3+1”再就業(yè)信息平臺(tái)，狠抓牧區(qū)黨建工作和電商服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，鞏固和完善沿山、城郊、烏河三大片區(qū)的黨建維穩(wěn)工作格局。

（二）圍繞社會(huì)穩(wěn)定長(zhǎng)治久安，強(qiáng)化基層黨組織戰(zhàn)斗力。狠抓黨委自身建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)黨委議事規(guī)則和“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，以績(jī)效黨建為抓手，完善包村領(lǐng)導(dǎo)、包村機(jī)關(guān)站所干部和村班子、住村工作組“星級(jí)化”創(chuàng)建考評(píng)聯(lián)帶獎(jiǎng)懲機(jī)制，強(qiáng)化班子成員包村抓黨建第一責(zé)任人和村“兩委”主體責(zé)任、住村工作組聯(lián)帶責(zé)任意識(shí)。力爭(zhēng)2017年全鄉(xiāng)九星村達(dá)到2個(gè)，村集體經(jīng)濟(jì)收入達(dá)到95萬元以上。深入推進(jìn)“包村聯(lián)組1+1+10”聯(lián)系服務(wù)群眾工作機(jī)制。探索完善“十戶長(zhǎng)”選任、管理、考核工作機(jī)制，加強(qiáng)分片包戶責(zé)任落實(shí)，通過“結(jié)對(duì)認(rèn)親”，建立穩(wěn)固的信息網(wǎng)絡(luò)隊(duì)伍，扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)矛盾化解、外來人員軌跡排查、村級(jí)事務(wù)

民主管理等工作，形成全民參與的良好局面。選優(yōu)配強(qiáng)包村干部。加大平庸包村干部調(diào)整力度，選派機(jī)關(guān)年輕后備干部駐村包聯(lián)，并健全完善包村干部?jī)?yōu)先推薦選拔、考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，壯大村級(jí)骨干力量，助推村級(jí)黨組織能力提升。

（三）加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，鞏固基層黨組織向心力。繼續(xù)以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為抓手，集中開展黨的十八屆六中全會(huì)、自治區(qū)第九次黨代會(huì)等重大會(huì)議精神宣講，努力提升黨員“四種意識(shí)”。通過開展黨組織關(guān)系清理、“兩面人”治理、出國歸國黨員排查和每周升國旗宣講活動(dòng)等，拓寬農(nóng)村不合格黨員退出渠道。扎實(shí)開展基層組織規(guī)范年活動(dòng)，重點(diǎn)加大對(duì)村“兩委”規(guī)范開展“兩會(huì)兩票”、“三會(huì)一課”、“星級(jí)化”創(chuàng)建等重點(diǎn)黨建工作和政策理論培訓(xùn)力度，提高村干部工作能力。進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)牧民黨員發(fā)展工作，認(rèn)真落實(shí)黨員發(fā)展“20103”機(jī)制，確保成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，保持黨員隊(duì)伍的純潔性和先進(jìn)性。

第二篇：鄉(xiāng)黨委書記履職抓基層黨建工作述職報(bào)告

鄉(xiāng)黨委書記履職抓基層黨建工作述

職報(bào)告

一、履職情況

（一）抓責(zé)任落實(shí)，增強(qiáng)黨建工作合力。作為基層黨建工作“第一責(zé)任人”，建立健全了黨政班子“績(jī)效黨建”考核工作機(jī)制，與包村領(lǐng)導(dǎo)、村支部書記簽訂32份黨建工作責(zé)任書，每季度對(duì)村、站所黨建工作進(jìn)行排名，先后對(duì)5名排名靠后的包村領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行約談，形成倒逼機(jī)制，切實(shí)構(gòu)建齊抓共管的黨建工作格局。堅(jiān)持面對(duì)面做群眾工作，全年下村工作x天，走訪村民x戶，現(xiàn)場(chǎng)辦公x次。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，全年立案村干部違紀(jì)案件2起，查處結(jié)案2起。壓實(shí)換屆主體責(zé)任，圓滿完成

鄉(xiāng)黨委、人大、政府領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作，配強(qiáng)配齊17個(gè)村“兩委”班子，實(shí)現(xiàn)支部書記、主任“一肩挑”達(dá)到94%。

（二）抓組織建設(shè)，夯實(shí)基層工作基礎(chǔ)。一是扎實(shí)開展軟弱渙散黨組織整頓，選優(yōu)配強(qiáng)村“第一書記”，先后召開專項(xiàng)整頓會(huì)議6次，協(xié)調(diào)整合各類項(xiàng)目資金x余萬元，解決民生實(shí)事45件，在今年考核驗(yàn)收中順利摘帽，群眾滿意率達(dá)到x二是扎實(shí)開展村級(jí)組織“星級(jí)化”創(chuàng)建，分村制定“保星”、“創(chuàng)星”工作計(jì)劃，堅(jiān)持每季度召開“星級(jí)化”創(chuàng)建工作推進(jìn)會(huì)，做到“一季度一匯報(bào)，一季度一問責(zé)”。三是主動(dòng)爭(zhēng)取上級(jí)和聯(lián)建單位支持，按照“五個(gè)一批”要求，先后投入x萬元，通過購買扶貧畜、技能培訓(xùn)等措施，實(shí)現(xiàn)托留拜克孜勒村x戶x人脫貧。打造“家園式”陣地建設(shè)，先后投入x余萬元，對(duì)10個(gè)村陣地進(jìn)行改造升級(jí)，新建村級(jí)周轉(zhuǎn)房9套；依托自治區(qū)民生小項(xiàng)目，投入x余萬元，實(shí)施民生項(xiàng)目x個(gè)，解決了一批群眾關(guān)心的熱難點(diǎn)問題；

嚴(yán)格落實(shí)“一線惠民服務(wù)8+1”，發(fā)放資金x萬元，惠及群眾x人次。嚴(yán)格規(guī)范“兩會(huì)兩票”和“三務(wù)公開”等8項(xiàng)民主管理機(jī)制，制定完善“村規(guī)民約”，提升村級(jí)組織自治能力和水平。四是扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，創(chuàng)新提出“讀報(bào)員”送學(xué)制度，在鄉(xiāng)村干部、工作組、大學(xué)生村官中選聘民漢讀報(bào)員x名，針對(duì)身體不便、學(xué)歷偏低、閱讀能力較弱的黨員，開展送學(xué)230場(chǎng)次；主動(dòng)帶頭落實(shí)“三會(huì)一課”制度，全年上黨課5場(chǎng)次，參加組織生活會(huì)x次。

（三）抓制度建設(shè)，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。帶頭落實(shí)宗教管理“兩項(xiàng)制度”，與宗教人士談話32人次，落實(shí)寺管會(huì)對(duì)宗教人士的管理。進(jìn)一步規(guī)范每周一升國旗儀式，確保常態(tài)化。扎實(shí)推進(jìn)“包村聯(lián)組1+1+10”服務(wù)群眾機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)“四老”人員、十戶長(zhǎng)、村“兩委”等群防群治力量。堅(jiān)持每月召開一次信息研判會(huì)，梳理各類問題x件，即時(shí)解決x件，跟蹤辦結(jié)19件，排查化解矛盾糾紛5件，化解率達(dá)95%，得到了群眾的好評(píng)和肯定。認(rèn)真履行“訪惠聚”黨委主體責(zé)任，建立工作組季度推進(jìn)會(huì)和考核積分制度，落實(shí)包村領(lǐng)導(dǎo)與工作組半月推進(jìn)會(huì)、周例會(huì)等工作制度，嚴(yán)肅考勤紀(jì)律，對(duì)6名不在崗住村干部通報(bào)處理，確?！霸L惠聚”活動(dòng)持續(xù)深入開展。

二、存在的主要問題及原因

一是抓黨建工作力度不平衡。首先自身對(duì)黨建工作重要性認(rèn)識(shí)不足，平時(shí)工作中對(duì)盆地內(nèi)黨建工作關(guān)注較多，對(duì)烏河片區(qū)黨建工作疏于指導(dǎo)，甚至忽視了機(jī)關(guān)、站所黨建工作，造成黨建工作開展不平衡。二是在落實(shí)黨委主體責(zé)任抓黨建過程中，對(duì)強(qiáng)化村級(jí)組織基礎(chǔ)工作方面還沒有拿出新辦法、新措施，對(duì)黨員干部管理缺乏主動(dòng)性，造成個(gè)別黨員干部工作積極性不強(qiáng)，影響了各項(xiàng)工作的落實(shí)。三是抓村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的韌勁還不足。作為鄉(xiāng)黨委書記，對(duì)發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)促進(jìn)農(nóng)村和諧穩(wěn)定認(rèn)識(shí)還不到位，針對(duì)村級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展缺少深入細(xì)致 的研究，沒有拿出切實(shí)可行的辦法和措施。

認(rèn)真反思存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，主要表現(xiàn)在：一是對(duì)黨的理論學(xué)習(xí)不夠，作為第一責(zé)任人，因長(zhǎng)期在縣直部門工作，平時(shí)接觸研究黨建工作比較少，特別是到鄉(xiāng)里工作，基層黨建工作的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)嚴(yán)重不足，理解不深，對(duì)新形勢(shì)下基層組織建設(shè)缺乏必備的理論知識(shí)。二是主體責(zé)任發(fā)揮不充分。對(duì)全鄉(xiāng)黨建工作開展研究部署多，帶頭抓的少，對(duì)黨員干部要求不高、管理不嚴(yán)，督導(dǎo)檢查和責(zé)任追究不到位，缺乏及時(shí)有效的監(jiān)管制約手段。三是對(duì)村級(jí)組織工作思路不夠開闊。對(duì)新形勢(shì)下的黨建工作缺少有效的抓手，在發(fā)揮村黨組織作用，聯(lián)系服務(wù)群眾方面辦法不多、思路不清，特別是對(duì)提高村集體經(jīng)濟(jì)收入、發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面，沒有拿出切實(shí)有效的辦法。

三、下一步工作思路

（一）認(rèn)真履職盡責(zé)，強(qiáng)化主體

責(zé)任落實(shí)。進(jìn)一步樹牢黨建“第一責(zé)任人”的責(zé)任意識(shí)，著重加強(qiáng)鄉(xiāng)黨政班子的自身建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”、“末位發(fā)言”等民主決策和議事制度。堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度，主動(dòng)帶頭上好黨課，堅(jiān)持定期測(cè)試鄉(xiāng)村兩級(jí)干部黨建工作的應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)，形成各級(jí)干部抓黨建的合力。緊緊圍繞社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安總目標(biāo)，嚴(yán)格落實(shí)“民族團(tuán)結(jié)一家親”活動(dòng)，進(jìn)一步明確維穩(wěn)職責(zé)，切實(shí)提高維穩(wěn)工作的前瞻性，掌握維穩(wěn)工作的主動(dòng)權(quán)。

（二）加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，多種措施促進(jìn)步。一是將黨政班子“績(jī)效黨建”和“星級(jí)化”創(chuàng)建作為工作重點(diǎn)，明確責(zé)任分工和完成期限，實(shí)行責(zé)任倒查，定期主持召開黨建工作專題會(huì)議，探索建立績(jī)效黨建軌跡化考核機(jī)制，形成黨建工作合力。二是嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、“兩會(huì)兩票”等民主議事決策制度，探索完善村級(jí)民主議事決策制度，不斷提升基層黨組織服務(wù)群眾的水平。三是加大對(duì)黨員隊(duì)伍建設(shè)和黨建知識(shí)培訓(xùn)力度，嚴(yán)把準(zhǔn)入關(guān)，計(jì)劃再發(fā)展56名黨員，同時(shí)利用遠(yuǎn)程教育、“冬訓(xùn)冬學(xué)”等方式，計(jì)劃對(duì)全體黨員干部進(jìn)行輪訓(xùn)一遍，并對(duì)新選出的村干部重點(diǎn)圍繞“三會(huì)一課”和“兩會(huì)兩票”等工作機(jī)制進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)，使新班子盡快進(jìn)入工作角色。四是持續(xù)開展好“訪惠聚”活動(dòng)。發(fā)揮好第四批住村工作組作用，確定月工作主題、周推進(jìn)計(jì)劃。發(fā)揮部門住村優(yōu)勢(shì)，提升主動(dòng)服務(wù)群眾能力，落實(shí)好各項(xiàng)惠民政策，不斷夯實(shí)基層黨建基礎(chǔ)。

（三）拓寬集體經(jīng)濟(jì)增收渠道，全心全意謀發(fā)展。依托旅游地緣優(yōu)勢(shì)、充分利用現(xiàn)有資源，盤活現(xiàn)有資產(chǎn)，重點(diǎn)解決村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)薄弱的問題。一是依托可可托海景區(qū)地緣優(yōu)勢(shì)，大力開展旅游富民工程，2017年計(jì)劃對(duì)沿線2個(gè)村進(jìn)行特色旅游升級(jí)打造，實(shí)現(xiàn)旅游富民目標(biāo)。二是借助我縣鐵路、公路建設(shè)和扎實(shí)運(yùn)作好鄉(xiāng)級(jí)電子商務(wù)平臺(tái)富民工程，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移和促農(nóng)增收。三是結(jié)合阿勒泰藥谷規(guī)劃，引導(dǎo)農(nóng)牧民進(jìn)一

步優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，倒茬種植中草藥、油牡丹等其他作物，不斷拓寬農(nóng)牧民增收渠道。四是按照“5+2”工程建設(shè)要求，2017年計(jì)劃完成6個(gè)村的文化陣地、警務(wù)室改擴(kuò)建任務(wù)，通過打造兩個(gè)示范點(diǎn)建設(shè)，提升村級(jí)陣地功能。五是結(jié)合“一村一策”經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)，確保每個(gè)村都有1個(gè)發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目，力爭(zhēng)到2017年全鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)收入達(dá)到x萬元，消除x萬元以下的村x個(gè)，創(chuàng)建集體收入x萬元以上樣板村x個(gè)。

第三篇：鄉(xiāng)黨委書記履職抓基層黨建工作述職報(bào)告(3篇)

鄉(xiāng)黨委書記履職抓基層黨建工作述

職報(bào)告（3篇）

履職抓基層黨建工作述職報(bào)告

一、履職情況

（一）圍繞主體責(zé)任，以上率下求實(shí)效。作為黨建工作第一責(zé)任人，先后組織召開8次黨委會(huì)議專題研究基層黨建工作，結(jié)合班子成員分工，制定績(jī)效黨建責(zé)任清單及獎(jiǎng)懲辦法。下派6名黨委委員作為村級(jí)黨建指導(dǎo)員，指導(dǎo)村級(jí)組織建設(shè)，每季度聽取抓黨建情況匯報(bào)，集中研究解決基層黨建難題。深入推行“包村聯(lián)組1+1+10”聯(lián)系服務(wù)群眾工作機(jī)制，帶頭包聯(lián)條件差、困難多、矛盾集中的喀拉吉格特村。帶頭落實(shí)“兩項(xiàng)制度”，聯(lián)系薩爾托海清真寺，走訪檢查

11次，與宗教人士談心談話24人次。

（二）圍繞總目標(biāo)，凝心聚力強(qiáng)基礎(chǔ)。一是黨委換屆換出精氣神。作為富蘊(yùn)縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委換屆試點(diǎn)鄉(xiāng)，我深感責(zé)任重大，多次召開黨政班子會(huì)議研究部署，嚴(yán)格程序，精心組織，3月20日全票選舉產(chǎn)生新一屆黨委班子成員，展示出我鄉(xiāng)黨員干部良好的精神面貌，為兄弟鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）作出了示范，為人大、政府和村級(jí)換屆開好頭，打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二是深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。作為黨委書記，帶頭學(xué)，率先做，主動(dòng)上臺(tái)講黨課6次，聯(lián)系幫扶貧困戶5戶，結(jié)對(duì)認(rèn)親2戶。充分發(fā)揮“三老人員”的作用，通過老干部講經(jīng)驗(yàn)、老黨員講歷史、老模范講故事的形式，激發(fā)黨員的黨性意識(shí)。深入開展“黨就在身邊”、“黨員一句話承諾”等主題實(shí)踐活動(dòng)，全鄉(xiāng)x名黨員承諾事項(xiàng)x項(xiàng)，認(rèn)領(lǐng)“微心愿”x個(gè)。三是持續(xù)用力發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)。通過購置固定資產(chǎn)、修建集體青貯窖等形式解決村集體經(jīng)濟(jì)收入來源單

一、發(fā)展

后勁不足的問題，今年完成村集體經(jīng)濟(jì)收入x萬元，其中50萬元以上村達(dá)到2個(gè)，其余村均達(dá)10萬元以上，保證了村級(jí)組織有錢辦事，推動(dòng)了村規(guī)民約的有效實(shí)施，提升了群眾參與村級(jí)事務(wù)的積極性。

（三）圍繞能力提升，強(qiáng)化服務(wù)增活力。一是抓好民生黨建。積極爭(zhēng)取惠民生項(xiàng)目資金x萬元，解決了群眾反映強(qiáng)烈的干渠防滲、土地整理、精準(zhǔn)扶貧等熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。在落實(shí)“一線惠民服務(wù)8+1”集中發(fā)放活動(dòng)的基礎(chǔ)上，村級(jí)自主實(shí)施農(nóng)村合作醫(yī)療補(bǔ)助、優(yōu)秀大學(xué)生補(bǔ)助、青貯窖建設(shè)補(bǔ)貼等惠民政策，讓群眾得到了實(shí)惠。二是完善牧區(qū)聯(lián)系群眾網(wǎng)格。在牧區(qū)推行“1+1+X”工作機(jī)制，充分發(fā)揮黨員、十戶長(zhǎng)在牧業(yè)轉(zhuǎn)場(chǎng)過程中的作用，帶頭當(dāng)好“四員”。同時(shí)，在牧區(qū)和牧業(yè)轉(zhuǎn)場(chǎng)途中設(shè)立了“馬背流動(dòng)說事點(diǎn)”12處，由信息員為農(nóng)牧民提供代辦服務(wù)，為發(fā)揮作用好的信息員每月獎(jiǎng)勵(lì)100元。三是深入推進(jìn)“訪惠聚”活動(dòng)。

以“星級(jí)化”創(chuàng)建為抓手，用活、用好住村工作組，將工作組組長(zhǎng)視為黨政班子成員，列席黨政班子聯(lián)席會(huì)議5次，參與決策村級(jí)事務(wù)12項(xiàng)。通過現(xiàn)代文化引領(lǐng)，實(shí)現(xiàn)村村有鄉(xiāng)村大舞臺(tái)，月月有活動(dòng)，進(jìn)一步拉近了黨群干群之間的關(guān)系，增進(jìn)了各族群眾之間的和睦和諧。

二、存在的主要問題及原因

一是缺乏系統(tǒng)地調(diào)查研究，對(duì)基層黨建工作維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安的重要性認(rèn)識(shí)不夠，特別是農(nóng)村黨建工作經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)不足，對(duì)新形勢(shì)下農(nóng)村基層黨組織書記的培養(yǎng)選拔缺乏前瞻性和統(tǒng)籌謀劃。二是對(duì)基層黨建工作制度流于形式、基層黨員黨性觀念滑坡等問題重視不夠，在抓常、抓細(xì)、抓長(zhǎng)方面有所欠缺，抓督促落實(shí)力度不大，“三會(huì)一課”、黨性實(shí)踐鍛煉等一些管用有效、強(qiáng)基固本制度沒有真正落到實(shí)處，缺乏及時(shí)有效的監(jiān)管制約手段，激勵(lì)問責(zé)機(jī)制還不夠完善。三是在黨員干部監(jiān)督管理上，制度堅(jiān)持不嚴(yán)，還不同程度地存在

老好人思想，“以上率下”的表率作用沒有很好發(fā)揮，對(duì)黨員、干部要求不嚴(yán)，存在黨員干部管理失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。

產(chǎn)生以上問題的原因：一是自身對(duì)農(nóng)村黨建工作重視不夠，在一定程度上存在黨建與發(fā)展結(jié)合不緊密的現(xiàn)象，很多時(shí)候更愿意抓容易出成績(jī)、出政績(jī)的經(jīng)濟(jì)工作，不愿抓周期長(zhǎng)、見效慢的黨建工作，是功利思想、浮躁心理在作怪。二是認(rèn)為抓黨建是自己的職責(zé)，但有班子成員和黨建辦在具體抓，總認(rèn)為自己曾在組織部門工作過，有一定基層黨建工作經(jīng)驗(yàn)，自己不需要投入太多精力，只要把好關(guān)就行，放松了對(duì)自己的要求，存在“吃老本”心態(tài)，沒有用與時(shí)俱進(jìn)、變化變革的精神研究黨建領(lǐng)域出現(xiàn)的新問題。三是對(duì)黨員干部隊(duì)伍中存在的不敢擔(dān)當(dāng)、挑肥揀瘦等不良風(fēng)氣查處糾正不夠。如對(duì)個(gè)別黨支部負(fù)責(zé)人履職不到位以及個(gè)別黨員干部不作為、慢作為等問題只停留在口頭批評(píng)教育，問

責(zé)不嚴(yán)。

三、下一步工作思路

（一）強(qiáng)化班子，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)。繼續(xù)推進(jìn)黨政班子成員“績(jī)效黨建”項(xiàng)目管理模式，明確各班子成員、機(jī)關(guān)站所、工作組、村級(jí)組織四級(jí)責(zé)任清單。下大力氣抓好作風(fēng)建設(shè)，集中整治“不作為、慢作為、亂作為”的行為。加強(qiáng)新任村干部能力建設(shè)，計(jì)劃今冬明春將村干部分兩批前往昌吉、吐魯番進(jìn)行觀摩學(xué)習(xí)，進(jìn)一步規(guī)范“三會(huì)一課”、“兩會(huì)兩票”等工作制度，提升村干部治村管村、致富帶富的能力。嚴(yán)格落實(shí)村干部輪流坐班制度，推行村干部公職化管理，不斷增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。

（二）帶活抓隊(duì)伍，切實(shí)提高黨員干部綜合素質(zhì)。扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育，建立完善黨員能進(jìn)能出機(jī)制，全面實(shí)行發(fā)展農(nóng)牧民黨員“20103”機(jī)制，穩(wěn)妥處置不合格黨員，保持黨員隊(duì)伍純潔性。規(guī)范黨

建工作基礎(chǔ)，扎實(shí)做好黨費(fèi)收繳、黨員公開承諾、農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)。以提升黨員能力為抓手，計(jì)劃邀請(qǐng)縣委組織部、黨校老師前來為全鄉(xiāng)農(nóng)牧民黨員開展黨性實(shí)踐鍛煉專題培訓(xùn)2期，做好黨員選樹推優(yōu)、黨員志愿者服務(wù)、落實(shí)黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制，切實(shí)發(fā)揮黨員主體作用。

（三）夯實(shí)基礎(chǔ)，切實(shí)滿足村級(jí)工作需求。按照地區(qū)村級(jí)陣地“5+2”工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，將葉格孜托別村、江喀拉村和阿合加爾村作為示范村和沿線村重點(diǎn)建設(shè)，確保2017年建成并投入使用。同時(shí)，新建200平方米牧業(yè)辦公室1個(gè)，完善牧區(qū)醫(yī)療服務(wù)室建設(shè)，為牧區(qū)群眾提供便捷、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。進(jìn)一步加大“溫馨家園”打造力度，計(jì)劃投入50萬元對(duì)6個(gè)村陣地院落進(jìn)行綠化、美化，形成陣地庭院經(jīng)濟(jì)。到2018年實(shí)現(xiàn)村級(jí)陣地“5+2”工程全部達(dá)標(biāo)覆蓋，滿足農(nóng)牧民群眾的活動(dòng)需求。

（四）用心服務(wù)，切實(shí)提升群眾滿意度。進(jìn)一步深化“包村聯(lián)組1+1+10”

聯(lián)系服務(wù)群眾工作機(jī)制，拓展服務(wù)內(nèi)容，創(chuàng)新日?？己嗽u(píng)價(jià)體系，不斷增強(qiáng)各個(gè)層面開展工作的積極性，切實(shí)提高為民服務(wù)效率。深入開展“民族團(tuán)結(jié)一家親”活動(dòng)，堅(jiān)持每月與結(jié)對(duì)認(rèn)親戶開展1次交流活動(dòng)，從日常生活入手，從具體事情做起，發(fā)自內(nèi)心地把他們當(dāng)朋友、當(dāng)親人。依托鄉(xiāng)村大舞臺(tái)，建立本土文藝隊(duì)，做到各村月月有活動(dòng)，通過開展活動(dòng)匯聚民心、聚集人氣。普遍推廣愛心互助金、愛心超市等公益活動(dòng)，讓群眾從細(xì)微處感受到組織的溫暖，真正地從內(nèi)心跟著黨組織走。

履職抓基層黨建工作述職報(bào)告

一、履職情況

（一）堅(jiān)守責(zé)任擔(dān)當(dāng)抓落實(shí)。圍繞社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安總目標(biāo)，認(rèn)真履行黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，帶頭學(xué)習(xí)總書記關(guān)于x疆工作重要講話精神和自治區(qū)黨委系列會(huì)議精神，每月定期召開黨委會(huì)專題研究黨建工作。結(jié)合實(shí)際制定《績(jī)效黨建責(zé)任清單》，明確

班子成員在推動(dòng)社會(huì)穩(wěn)定、基層組織建設(shè)等工作中的62項(xiàng)具體責(zé)任，其中由我認(rèn)領(lǐng)的黨建工作指標(biāo)15項(xiàng)。帶頭落實(shí)黨風(fēng)廉政主體責(zé)任，查處1起干部違反“三項(xiàng)治理”問題案件，對(duì)3名違反工作紀(jì)律的干部進(jìn)行談話提醒，清理長(zhǎng)期借調(diào)干部和病假干部2名。

（二）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)核心促換屆。將換屆選舉工作作為管黨治黨責(zé)任重要內(nèi)容，能夠靠前指揮，全程指導(dǎo)推進(jìn)。依托“包村聯(lián)組1+1+10”聯(lián)系服務(wù)群眾機(jī)制，組織包村領(lǐng)導(dǎo)、住村工作組成員、站所干部86人深入各村開展工作，逐村制定換屆工作實(shí)施方案和流程圖。實(shí)行“一村一策”開展集中整頓，提前化解矛盾糾紛12起，“十個(gè)不提名”、”八個(gè)零控制”等要求得到全面落實(shí)。圓滿完成喀拉布勒根鄉(xiāng)第八次黨員代表大會(huì)和第十二次人民代表大會(huì)，順利選舉出“村兩委”班子成員41人。

（三）村級(jí)組織功能不斷完善。依托五級(jí)整頓責(zé)任體系，逐級(jí)建立責(zé)任

清單，形成工作合力。按照“一村一策”制定鞏固提升方案，選優(yōu)配強(qiáng)村“兩委”班子，圓滿完成自治區(qū)級(jí)軟弱渙散基層黨組織喀拉塔斯村整頓提升。扎實(shí)開展“星級(jí)化”創(chuàng)建工作，將“十顆星”創(chuàng)建任務(wù)分解到每名班子成員，簽訂創(chuàng)建責(zé)任書，在村級(jí)組織實(shí)行工作組成員與村“兩委”干部責(zé)任包星制，明確分工，形成合力。加快推進(jìn)村級(jí)組織“5+2”工程建設(shè)，完成12套住村干部周轉(zhuǎn)房建設(shè)，編制完成全鄉(xiāng)“5+2”工程三年規(guī)劃。廣泛開展“升國旗、唱國歌、送祝?！?、“國旗下主題宣講”等系列活動(dòng)，全鄉(xiāng)x名群眾受到教育。

（四）隊(duì)伍素質(zhì)不斷提升。帶頭落實(shí)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，在機(jī)關(guān)支部采取領(lǐng)導(dǎo)授課學(xué)、集中深入學(xué)、專題研討學(xué)、讀報(bào)輔導(dǎo)學(xué)、網(wǎng)絡(luò)隨時(shí)學(xué)等“五學(xué)”形式開展學(xué)習(xí)教育。在農(nóng)牧區(qū)組建馬背上的“讀報(bào)員”、“微黨課”、“黨員中心戶”為核心力量的宣傳團(tuán)隊(duì)，形成良好的宣傳教育格局。采取分類培訓(xùn)方式，狠抓村“兩委”素質(zhì)提升，分期分批對(duì)各級(jí)黨

員干部全員輪訓(xùn)，目前已對(duì)村“兩委”班子成員開展培訓(xùn)兩批次。全年累計(jì)開展各類培訓(xùn)21期、受教育黨員群眾x余人次。

（五）群眾基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實(shí)。認(rèn)真落實(shí)自治區(qū)“訪惠聚”活動(dòng)“1235”目標(biāo)，督促指導(dǎo)工作組扎實(shí)開展“九型”創(chuàng)建工作，總結(jié)提煉經(jīng)驗(yàn)做法，形成長(zhǎng)效機(jī)制。堅(jiān)持召開季度推進(jìn)會(huì)，聽取工作組匯報(bào)，落實(shí)工作責(zé)任。機(jī)關(guān)三分之二的人員下派到村充實(shí)力量幫助解決問題。全年共走訪群眾x戶x人，為群眾辦好事、實(shí)事x多件，化解糾紛x起，投入x萬元民生資金，實(shí)施民生項(xiàng)目10個(gè)，開展“一線惠民服務(wù)8+1”集中落實(shí)活動(dòng)12次，發(fā)放惠民資金x萬余元，惠及群眾x余人次。

二、存在的主要問題及原因

一是對(duì)黨建工作督導(dǎo)問責(zé)不嚴(yán)。雖然制定了班子成員績(jī)效黨建責(zé)任制，但在拿措施、抓整治，持續(xù)發(fā)力上仍停留在一般化上，對(duì)班子成員包村履職抓

黨建工作督導(dǎo)問責(zé)不夠嚴(yán)格，跟蹤督導(dǎo)較少，造成部分班子成員黨建責(zé)任清單落實(shí)不到位，部分工作成效不明顯。二是開拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)黨建工作習(xí)慣于照搬照抄、機(jī)械執(zhí)行，總憑老經(jīng)驗(yàn)、老辦法處理，自身獨(dú)創(chuàng)的工作開展少，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，對(duì)基層黨建工作面臨的問題缺乏深刻思考。三是破解難題的辦法不多。滿足于落實(shí)上級(jí)黨委的要求和部署，潛心研究黨建工作較少，對(duì)村級(jí)黨組織和黨員干部服務(wù)能力弱、群眾工作不到位等問題缺乏有效的舉措和辦法。

認(rèn)真反思存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，主要表現(xiàn)在：一是抓工作韌勁不夠。抓黨建工作，缺乏釘釘子的精神，對(duì)全鄉(xiāng)黨建工作開會(huì)研究部署、提要求多，親自抓、帶頭抓較少，督查檢查和責(zé)任追究不到位。二是主體責(zé)任發(fā)揮不充分。作為第一責(zé)任人，在抓黨建工作中存在重制度、輕執(zhí)行的現(xiàn)象，推動(dòng)黨建工作缺少動(dòng)力，致使包

村領(lǐng)導(dǎo)抓黨建的措施力度不夠。三是工作缺乏創(chuàng)新意識(shí)。作為抓黨建工作第一責(zé)任人，總是靠以往的經(jīng)驗(yàn)辦法來抓基層黨建工作，平時(shí)研究黨建工作少，缺乏新辦法、新措施，沒有將黨建工作與穩(wěn)定工作、經(jīng)濟(jì)工作有效結(jié)合。

三、下一步工作思路

（一）從嚴(yán)治黨，全面提升黨建水平。從自身做起，帶頭履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，及時(shí)把思想認(rèn)識(shí)和行動(dòng)統(tǒng)一到中央和自治區(qū)黨委的重大決策部署上來。定期召開黨建專題會(huì)議，嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”民主決策及議事制度。將班子成員包村抓黨建工作成效與村級(jí)星級(jí)評(píng)定考核結(jié)果相掛鉤，形成抓黨建工作合力。認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”職責(zé)，狠抓黨員干部廉政警示教育，加大村級(jí)財(cái)務(wù)管理，降低廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。

（二）多措并舉，全力維護(hù)鄉(xiāng)域大局穩(wěn)定。堅(jiān)持穩(wěn)定壓倒一切，把維護(hù)穩(wěn)定放在各項(xiàng)工作之首。一是以強(qiáng)化群

防群治群控為重點(diǎn)，通過黨組織聯(lián)建、黨員聯(lián)育、維穩(wěn)聯(lián)動(dòng)、發(fā)展聯(lián)促形成工作合力，進(jìn)一步夯實(shí)基層維穩(wěn)根基，切實(shí)發(fā)揮基層黨組織在維穩(wěn)工作中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。二是設(shè)立鄉(xiāng)綜治信訪維穩(wěn)中心黨支部，將綜治辦、司法所、派出所等部門的黨員歸入黨支部管理，建立大調(diào)處機(jī)制，搭建黨組織化解社會(huì)矛盾、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的工作平臺(tái)。三是認(rèn)真履行“訪惠聚”主體責(zé)任，以新一輪住村工作要求為重點(diǎn)，調(diào)動(dòng)工作組積極性，重點(diǎn)在維護(hù)穩(wěn)定、加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)上下功夫，以牧區(qū)“微型黨課”為切入點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)黨員干部教育管理全覆蓋，不斷提升基層黨組織服務(wù)群眾的能力和水平。

（三）規(guī)范制度，推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)。一是依托村級(jí)黨組織“星級(jí)化”創(chuàng)建工作，提升服務(wù)型黨組織建設(shè)水平。按照“一村一策”制定星級(jí)爭(zhēng)創(chuàng)具體目標(biāo)任務(wù)，建立督導(dǎo)臺(tái)賬，跟蹤銷號(hào)解決存在的問題，確保年底八星級(jí)及以上村占到30%以上。二是嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一

課”、“兩會(huì)兩票”等基本制度。住村工作組成員全程參與村級(jí)黨組織生活，加強(qiáng)黨員教育工作，強(qiáng)化制度督導(dǎo)力度，對(duì)各支部實(shí)行動(dòng)態(tài)督查，實(shí)現(xiàn)操作規(guī)范化、執(zhí)行制度化。三是加快基層政權(quán)建設(shè)。將喀拉塔斯村、霍斯闊拉村作為明年“5+2”工程建設(shè)重點(diǎn)，利用今冬明春跑辦前期手續(xù)，力爭(zhēng)當(dāng)年投入使用。四是加強(qiáng)發(fā)展黨員工作。建立包村領(lǐng)導(dǎo)、“訪惠聚”工作組成員、村干部“三位一體”聯(lián)系幫帶制度，每人至少聯(lián)系2名以上后備隊(duì)伍人員，在保證質(zhì)量的前提下，全年發(fā)展黨員30名以上。

履職抓基層黨建工作述職報(bào)告

一、履職情況

（一）抓核心，在落實(shí)黨建責(zé)任上求突破。抓住領(lǐng)導(dǎo)班子這個(gè)核心，帶頭制定完善領(lǐng)導(dǎo)班子成員“績(jī)效黨建”責(zé)任清單，明確目標(biāo)任務(wù)x項(xiàng)。先后主持召開黨委會(huì)11次，專題研究部署黨建工作。堅(jiān)持面對(duì)面做群眾工作，累計(jì)下村工作x天，走訪群眾173戶，為群眾協(xié)

調(diào)解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問題x個(gè)。同時(shí)，建立周一、周五晨會(huì)制度，按照包村領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任清單抓好落實(shí)，著重解決黨建工作中的突出問題。扎實(shí)推進(jìn)“包村聯(lián)組1+1+10”聯(lián)系服務(wù)群眾工作機(jī)制，構(gòu)建無縫隙、全覆蓋的維穩(wěn)工作格局。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，與黨政班子成員開展談心談話x人次。投入資金x萬元，率先在全縣建成第一個(gè)鄉(xiāng)村廉政教育基地。

（二）抓保障，在提升服務(wù)能力上下功夫。圓滿完成鄉(xiāng)黨委、人大政府和村“兩委”換屆工作，舉辦新任村干部培訓(xùn)班2期，黨務(wù)干部培訓(xùn)班1期，親自授課2次。突出抓好“訪惠聚”活動(dòng)，各工作組累計(jì)爭(zhēng)取資金x余萬，為各村辦實(shí)事好事x余件。狠抓宏泰新村軟弱渙散黨組織整頓工作，先后投入資金x萬元，完成道路、自來水等群眾關(guān)心的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，群眾滿意率達(dá)98%，成功實(shí)現(xiàn)摘帽。依托工作組，對(duì)各村進(jìn)行準(zhǔn)確定位，積極打造“一村一特”，推出

“五級(jí)責(zé)任體系”、陣地服務(wù)“五個(gè)中心”等創(chuàng)新服務(wù)體系。以“星級(jí)化”創(chuàng)建為抓手，采取“責(zé)任清單化、督導(dǎo)常態(tài)化、整改限時(shí)化”等措施，強(qiáng)化“三會(huì)一課”、“兩會(huì)兩票”等基礎(chǔ)工作落實(shí)。先后投入資金x萬元，新建村級(jí)周轉(zhuǎn)房12套、村民小組活動(dòng)室4個(gè)；投入資金4萬余元，完成了鄉(xiāng)政府駐地、派出所硬隔離及政府辦公樓、干部周轉(zhuǎn)宿舍防護(hù)窗建設(shè)。

（三）抓重點(diǎn)，在突出關(guān)鍵領(lǐng)域上見成效。以開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為切入點(diǎn)，抓住“黨員”這個(gè)關(guān)鍵，通過“學(xué)、幫、帶”，確保黨員作用發(fā)揮。制定出臺(tái)《黨員積分制暨無職黨員設(shè)崗定責(zé)管理辦法》，積極開展黨員“一句話”承諾，216名黨員踐諾事項(xiàng)達(dá)472件。扎實(shí)開展“十佳評(píng)選”活動(dòng)，營造村民學(xué)典型、當(dāng)?shù)湫偷牧己梅諊?。積極引領(lǐng)黨員干部群眾帶頭參與每周升國旗宣講活動(dòng)，成立“黨員、十戶長(zhǎng)”巡邏隊(duì)，強(qiáng)化村黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。依托可可托海景區(qū)，建立“老農(nóng)民”、“自強(qiáng)”等專業(yè)合作社，培

育黨員典型，引導(dǎo)農(nóng)牧民調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展具有地域特色的黑加侖、中草藥及大田蔬菜種植，面積分別達(dá)到5120畝、800畝和300畝，種植產(chǎn)業(yè)升級(jí)初見成效。

二、存在的問題及原因

一是落實(shí)黨建工作責(zé)任制力度還不夠。雖制定完善了“績(jī)效黨建、領(lǐng)導(dǎo)干部包村”等機(jī)制，但作為黨委書記，平時(shí)安排部署多，對(duì)具體落實(shí)督導(dǎo)少，存在“顧此失彼”現(xiàn)象。二是抓基層黨建職責(zé)落實(shí)不到位，對(duì)個(gè)別村級(jí)黨組織黨員教育監(jiān)督管理不到位、組織生活開展不規(guī)范等問題，思考研究不深，解決辦法不多，整治措施不硬。三是村級(jí)黨組織服務(wù)能力不足，抓好組織服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展、引領(lǐng)致富的載體不多，渠道不寬、成效不好，基層黨建工作活力不夠。四是村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦法不多。在引導(dǎo)村級(jí)組織集體經(jīng)濟(jì)管理和市場(chǎng)運(yùn)作方面謀劃部署不夠，主要來源還是依靠土地流轉(zhuǎn)，各村集體經(jīng)濟(jì)沒有大的轉(zhuǎn)變，村

級(jí)黨組織自給發(fā)展投入不足，發(fā)展能力和自治能力得不到很好的改善。五是村級(jí)陣地作用發(fā)揮問題缺少研究。對(duì)村級(jí)陣地的“建管用”工作中，只重視村級(jí)陣地的硬件打造，忽視了活動(dòng)陣地作用的發(fā)揮，日常下村調(diào)研也不夠多，部分村出現(xiàn)“陣地大、活動(dòng)少”，綜合服務(wù)功能單一的問題。

產(chǎn)生問題的原因：一是從嚴(yán)治黨的要求沒有完全落實(shí)到位，對(duì)抓基層黨建工作思想上重視不夠，基層黨組織主責(zé)主業(yè)意識(shí)不強(qiáng)，黨建工作制度落實(shí)不夠到位。二是向黨組織書記交任務(wù)、壓擔(dān)子、傳導(dǎo)壓力不夠，對(duì)黨組織負(fù)責(zé)人履行抓黨建工作職責(zé)督促力度不大。三是沒有真正樹立重視基層、大抓基層的鮮明導(dǎo)向，基層基礎(chǔ)保障上有等靠思想，下大力氣解決村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所、服務(wù)經(jīng)費(fèi)保障等方面問題的決心不夠。四是沒有把發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)、加大村級(jí)后備干部選拔培養(yǎng)等工作抓具體、抓深入。這實(shí)質(zhì)上是自己缺乏持之以恒、久久為

功的“釘釘子”的精神。五是創(chuàng)新能力不強(qiáng)，自己對(duì)黨的新思想、新理論缺乏系統(tǒng)全面學(xué)習(xí)，習(xí)慣于因循守舊和按部就班，滿足于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，缺乏對(duì)班子成員抓基層黨建工作的全面動(dòng)員和培訓(xùn)指導(dǎo)。

三、下一步工作思路

（一）聚焦總目標(biāo)，形成抓黨建保穩(wěn)定工作合力。以黨建工作為統(tǒng)攬，充分發(fā)揮黨委的核心作用，加大績(jī)效黨建落實(shí)力度，將黨建與維穩(wěn)工作有機(jī)結(jié)合，形成黨政班子成員“人人會(huì)抓黨建，時(shí)時(shí)力保穩(wěn)定”的強(qiáng)大合力。堅(jiān)持每月召開維穩(wěn)形勢(shì)分析研判會(huì)議，妥善處理熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。全面深化“包村聯(lián)組1+1+10”聯(lián)系服務(wù)群眾工作機(jī)制，充分發(fā)揮“五位一體”聯(lián)動(dòng)機(jī)制作用。加強(qiáng)學(xué)校、衛(wèi)生院、機(jī)關(guān)等重點(diǎn)單位和要害部位的防范力度，建立明查暗訪常態(tài)化機(jī)制，形成強(qiáng)有力的震懾。提前對(duì)接新一輪“訪惠聚”工作，以開展“民族團(tuán)結(jié)一家親”活動(dòng)為抓手，通過結(jié)對(duì)認(rèn)親、互幫互助，促進(jìn)各民族和諧相融。依法加強(qiáng)宗教事務(wù)管理，加大非法宗教活動(dòng)整治力度，維護(hù)宗教領(lǐng)域和諧。

（二）突出打基礎(chǔ)，力促黨組織凝心聚力。完成三道橋村至鄉(xiāng)政府駐地的總體規(guī)劃和控制性規(guī)劃，積極爭(zhēng)取人居環(huán)境項(xiàng)目x萬元，對(duì)政府駐地進(jìn)行改造，切實(shí)改善生產(chǎn)生活環(huán)境。積極與上級(jí)部門對(duì)接扶貧項(xiàng)目，確保喀依爾特村如期脫貧。按照鐵買克鄉(xiāng)村級(jí)組織陣地“5+2”工程建設(shè)規(guī)劃，2017年高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成海子口、薩爾鐵列克等4個(gè)村建設(shè)任務(wù)。將“星級(jí)化”創(chuàng)建、服務(wù)型黨組織創(chuàng)建及發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)合理統(tǒng)籌，建立有效的考評(píng)和自查機(jī)制，親自抓、親自促，力爭(zhēng)2017年“一類村”達(dá)到4個(gè)，村集體經(jīng)濟(jì)收入達(dá)到110萬元。堅(jiān)持定期到各村參與升國旗宣講、“三會(huì)一課”等工作，通過面對(duì)面指導(dǎo)，手把手幫教，力促各項(xiàng)基礎(chǔ)工作走上正常化、規(guī)范化軌道。

（三）強(qiáng)化抓隊(duì)伍，確保干工作

持續(xù)發(fā)力。繼續(xù)做好村干部能力提升工作，通過“集中培訓(xùn)、外出觀摩”等方式，年內(nèi)實(shí)現(xiàn)村“兩委”班子成員、全鄉(xiāng)黨員至少輪訓(xùn)1遍。利用遠(yuǎn)程教育平臺(tái)、“冬學(xué)冬訓(xùn)”等扎實(shí)開展十八屆六中全會(huì)、自治區(qū)第九次黨代會(huì)、“雙語”和實(shí)用技能培訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù)不少于500人。積極引導(dǎo)和幫助村“兩委”班子，抓住西溝旅游開發(fā)的有利時(shí)機(jī)，扎實(shí)推進(jìn)“雙培雙帶”活動(dòng)，進(jìn)一步優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，大力發(fā)展三產(chǎn)，培育一批致富帶富典型。進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)牧民黨員發(fā)展工作，認(rèn)真落實(shí)黨員發(fā)展“20103”機(jī)制，確保成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，保持黨員隊(duì)伍的純潔性和先進(jìn)性。

第四篇：鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告

鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告

一、履職工作特色和亮點(diǎn)

一是健全機(jī)制抓推進(jìn)，靠實(shí)黨建責(zé)任。健全完善領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和落實(shí)機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)黨建工作的指導(dǎo)和督查，班子成員分工明確，把黨建工作任務(wù)立項(xiàng)分解，細(xì)化量化，落實(shí)到人，層層簽訂責(zé)任書，進(jìn)行考核獎(jiǎng)懲;實(shí)行黨建工作例會(huì)制度，每月一次專題會(huì)議，聽黨建工作匯報(bào)，研究部署黨建工作;建立黨委委員聯(lián)系點(diǎn)制度，每月到村指導(dǎo)工作2次以上，不定期對(duì)黨務(wù)、村務(wù)進(jìn)行專項(xiàng)檢查，形成了一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作格局。

二是強(qiáng)化措施抓管理，夯實(shí)執(zhí)政基礎(chǔ)。實(shí)行“正排抓先進(jìn)、倒排抓整頓”方式，建立動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，督促后進(jìn)村轉(zhuǎn)變觀念，解決問題，形成了“抓兩頭，促中間”的格局，順利完成上頭閘支部換屆選舉及整頓轉(zhuǎn)化;嚴(yán)格落實(shí)黨員積分制管理、“逢八”學(xué)習(xí)議事日等制度，黨員干部教育管理實(shí)現(xiàn)了制度化、規(guī)范化、常態(tài)化;嚴(yán)把黨員入口關(guān)，從致富帶頭人、優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員13名，為黨組織輸送了新鮮血液;帶頭執(zhí)行民主集中制，實(shí)行分級(jí)管理，按季度考評(píng)定級(jí)、按程序規(guī)范辦事;積極發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)職責(zé)，鄉(xiāng)紀(jì)委及時(shí)查處黨員干部不正之風(fēng)和違紀(jì)行為，處置通報(bào)違紀(jì)黨員干部17名，有效提高了工作執(zhí)行力;開展“五查四治三提升”、“群眾點(diǎn)題我整改”活動(dòng)，干部作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。

三是群眾路線抓提升，打造為民黨建。對(duì)黨員分類定責(zé)，量力定崗，構(gòu)建了“鄉(xiāng)有服務(wù)站、村有服務(wù)點(diǎn)”的鄉(xiāng)村兩級(jí)工作服務(wù)平臺(tái);開展“學(xué)黨章、亮身份、踐承諾、搞服務(wù)”志愿活動(dòng)，組織121名在職黨員到社區(qū)報(bào)到服務(wù)，錘煉黨性;強(qiáng)化黨員教育，對(duì)“兩委”班子及納新黨員等150余人進(jìn)行培訓(xùn)，累計(jì)培訓(xùn)11場(chǎng)次;深入開展“五訪五問五找”活動(dòng)，走訪農(nóng)戶4500多戶，收集意見建議168條，調(diào)處化解矛盾糾紛32起，解決群眾實(shí)際困難16件;全鄉(xiāng)89名黨員干部與102戶困難群眾結(jié)成幫扶對(duì)子，辦實(shí)事好事80余件;加強(qiáng)大學(xué)生村官管理教育，理順發(fā)展思路，狠抓黨建示范點(diǎn)建設(shè)，采取政策投資和項(xiàng)目配套相結(jié)合方式，完成洪信、二閘等4個(gè)村級(jí)文化廣場(chǎng)建設(shè)，有效改善了陣地條件。

二、存在的主要問題及原因

我鄉(xiāng)黨建工作取得了一定成績(jī)，但與新形勢(shì)下黨建工作的要求相比還存在如下問題：

一是抓黨建工作思路不新，工作畏難。黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不力，第一責(zé)任人和一崗雙責(zé)落實(shí)不到位，面對(duì)新形勢(shì)，基層黨建工作重心轉(zhuǎn)移不突出，思想觀念和思維方式相對(duì)滯后，缺乏謀劃全局發(fā)展的思路。有時(shí)還存在重經(jīng)濟(jì)、輕黨建的傾向，把經(jīng)濟(jì)工作和黨建工作割裂對(duì)立，突出經(jīng)濟(jì)建設(shè)硬指標(biāo)，把黨建工作當(dāng)作軟任務(wù)，造成了工作兩張皮、片面性。

二是黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)，發(fā)展為難。農(nóng)村黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)，45歲以上、初中以下學(xué)歷的黨員占黨員總數(shù)的60%以上，先鋒模范作用發(fā)揮不充分，村干部中有致富項(xiàng)目、年收入5萬元以上的只占村干部總數(shù)的21%，“雙帶”作用發(fā)揮較好的只占30%。

三是黨員隊(duì)伍管理不嚴(yán)，工作難抓。對(duì)黨員干部教育管理“虛化”，存在常規(guī)黨員和流動(dòng)黨員管理不嚴(yán)，制度不完善，組織生活不健全，學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持不好等現(xiàn)象。在抓組織工作上方法單

一、方式不活，黨員活動(dòng)開展難、村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)難。

四是黨建工作體制不順，問題難解。沒有形成良好的黨建工作體制，個(gè)別村缺乏“后備”干部，班子難建、支部難強(qiáng)。個(gè)別村干部“到頂”思想嚴(yán)重，認(rèn)為干的再好再多也還是個(gè)村干部。

認(rèn)真反思存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，就我而言：一是思想認(rèn)識(shí)不到位。我作為“直接責(zé)任人”，平時(shí)忙于日常事務(wù)，深入村社安排檢查指導(dǎo)黨建工作的時(shí)間不多，對(duì)如何抓好村社黨建工作思路不寬、措施不硬。二是工作措施不得力。在抓好黨建促經(jīng)濟(jì)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作中，創(chuàng)新意識(shí)不夠，長(zhǎng)效機(jī)制不健全，還沒有處理好抓基層黨建工作與抓其他工作的關(guān)系，沒有把基層黨建工作有效融入到推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展之中，在“兩手抓、兩手都要硬”工作中有所欠缺。三是管理機(jī)制不完善。由于缺乏黨建工作創(chuàng)新舉措，不能多方爭(zhēng)取到黨建資金，受財(cái)力等因素制約，在困難黨員幫扶、保障機(jī)制健全、黨內(nèi)幫扶促進(jìn)等方面還有待進(jìn)一步加強(qiáng)和完善。

三、下一步工作思路和主要措施

下一步，我鄉(xiāng)將認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)精神，進(jìn)一步突出黨建工作的針對(duì)性和實(shí)效性，充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，促進(jìn)群眾增收致富。

(一)治標(biāo)治本，著力從源頭上抓“資源”建設(shè)。一是拓寬渠道“培”。開展“三育三帶三促進(jìn)”活動(dòng)，把農(nóng)村黨員培養(yǎng)成致富能手、把致富能手培養(yǎng)成黨員，提高農(nóng)村黨員的素質(zhì)和能力，對(duì)有潛力的農(nóng)村青年制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,實(shí)施定向培養(yǎng)，通過學(xué)習(xí)不斷為黨組織輸送人才。二是建強(qiáng)組織“引”。嚴(yán)格配好、配強(qiáng)村“兩委”班子成員，加強(qiáng)“后備”干部和支部書記的嚴(yán)格篩選，為做好黨建工作提供堅(jiān)實(shí)的組織保證。三是樹好形象“促”。切實(shí)發(fā)揮黨員先鋒模范作用，加大對(duì)不合格黨員的處置力度，通過塑優(yōu)黨員隊(duì)伍形象，促進(jìn)農(nóng)村青年自覺向黨組織靠攏。四是結(jié)對(duì)聯(lián)系“幫”。加大對(duì)優(yōu)秀農(nóng)村青年的結(jié)對(duì)幫扶力度，以生產(chǎn)第一線的骨干青年為主體，采取“雙培雙帶”形式結(jié)對(duì)培養(yǎng)，做到思想上引導(dǎo)、利益上關(guān)心、感情上融合，使他們自發(fā)增強(qiáng)入黨愿望。

(二)立足實(shí)際，著力完善黨建工作機(jī)制保障。一是建立常抓不懈的工作機(jī)制。進(jìn)一步樹立黨建“第一責(zé)任人”的責(zé)任意識(shí)，按照分管負(fù)責(zé)和“橫向到邊、縱向到底、上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管”的原則，發(fā)揮黨組織龍頭作用;逐級(jí)健全黨建工作責(zé)任制和督查機(jī)制，改進(jìn)完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)體系，突出抓好一把手履行管黨治黨責(zé)任的考核，對(duì)抓黨建工作不重視、不到位的嚴(yán)肅問責(zé)，對(duì)問題嚴(yán)重的及時(shí)調(diào)整;建立軟弱渙散基層黨組織動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和常態(tài)整頓機(jī)制，強(qiáng)力推動(dòng)整改提升。二是建立一套操作性強(qiáng)的運(yùn)行機(jī)制。按照“細(xì)化、量化、科學(xué)化”的要求，推行黨建目標(biāo)管理責(zé)任制，把“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”，表彰先進(jìn)，鞭策落后，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，形成爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。三是完善黨務(wù)公開制度，落實(shí)黨員知情權(quán)。積極制定村規(guī)民約，著力規(guī)范村級(jí)民主管理工作;開展“五好支部”等創(chuàng)建活動(dòng)，引導(dǎo)和激勵(lì)廣大黨員開拓創(chuàng)新，爭(zhēng)做“致富領(lǐng)頭雁”、“產(chǎn)業(yè)帶頭人”。四是嚴(yán)格考核監(jiān)督機(jī)制。建立一月一匯報(bào)、一季一調(diào)研、半年一檢查的工作制度，構(gòu)建層次清晰、責(zé)任明確、上下貫通、約束力強(qiáng)的監(jiān)督機(jī)制，確保工作落到實(shí)處。

(三)優(yōu)化設(shè)置，實(shí)現(xiàn)黨建與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的良性互動(dòng)。調(diào)整和創(chuàng)新農(nóng)村基層黨組織設(shè)置方式，切實(shí)提高基層黨組織發(fā)展經(jīng)濟(jì)的能力、帶民致富的能力。一方面縱向整合，按產(chǎn)業(yè)、行業(yè)劃分建立專業(yè)合作社黨組織，明確黨組織在產(chǎn)業(yè)化基地發(fā)揮政治核心作用，宣傳貫徹黨的路線方針政策，教育動(dòng)員黨員參與重大問題決策、發(fā)揮產(chǎn)業(yè)化基地黨員“雙帶”作用等職責(zé);另一方面特色推進(jìn)，在村黨支部?jī)?nèi)部嘗試建立特色黨小組，打破居住地限制，按照行業(yè)、企業(yè)及黨員特長(zhǎng)等因素設(shè)置，提高黨員的專業(yè)素質(zhì)水平，促進(jìn)黨組織內(nèi)部的結(jié)構(gòu)優(yōu)化組合，增強(qiáng)黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力。

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XX鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作專項(xiàng)述職報(bào)告范文

XX年鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告范文

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黨委書記抓基層黨建工作XX年終述職報(bào)告

黨委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告

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第五篇：鄉(xiāng)黨委書記黨建履職報(bào)告

履行基層黨建責(zé)任述職報(bào)告

2010年7月13日

xx鄉(xiāng)黨員總數(shù)1141人，其中農(nóng)村黨員991人，預(yù)備黨員29名，正在培養(yǎng)的積極分子138名?；鶎狱h組織30個(gè)，其中農(nóng)村支部18個(gè)，機(jī)關(guān)支部9個(gè)，企業(yè)支部13個(gè)。全鄉(xiāng)共有兩委干部102人，其中支委67人，村委58人，交叉任職23人。

在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委組織部的具體指導(dǎo)下，鄉(xiāng)黨委始終以“基層黨建提高年”為契機(jī)，以“農(nóng)村干部任期目標(biāo)推進(jìn)年”和“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為載體，加強(qiáng)農(nóng)村黨員干部的管理，不斷轉(zhuǎn)變作風(fēng)、樹立形象，自我加壓、負(fù)重奮進(jìn)。堅(jiān)持四個(gè)“敢于”，即敢于面對(duì)現(xiàn)實(shí)、敢于承擔(dān)責(zé)任、敢于破解難題、敢于打破常規(guī)。認(rèn)真發(fā)揮黨建第一責(zé)任人職責(zé)，不斷夯實(shí)黨的基層組織基礎(chǔ)。下面，我就履行黨建第一責(zé)任的職責(zé)情況述職如下：

一、以鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政地位為切入點(diǎn)，狠抓班子，嚴(yán)帶隊(duì)伍

歷史遺留問題多、群眾上訪多一直是擺在黨委面前的一道難題。好多的問題如果得不到妥善解決，將直接影響全縣穩(wěn)定大局，從而進(jìn)一步影響到黨在農(nóng)村的執(zhí)政地位。強(qiáng)基固本，迫在眉睫。為此，我們一方面搞好黨委班子自身建設(shè)，充分發(fā)揮黨委班子的龍頭帶動(dòng)作用。一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)。為提高班子成員的政治思想素質(zhì)，提高班子成員的黨性意識(shí)、務(wù)實(shí)意識(shí)和自律意識(shí)。機(jī)關(guān)全體堅(jiān)持每周五下午雷打不動(dòng)集中學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)中做到四個(gè)“有”，即：有學(xué)習(xí)計(jì)劃、有學(xué)習(xí)筆記、有心得體會(huì)、有考試總結(jié)。二是堅(jiān)持民主集中制。作為 1

“班長(zhǎng)”，在黨政會(huì)議討論研究工作時(shí)，我堅(jiān)持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵路子、不強(qiáng)制拍板作決定，進(jìn)一步完善黨委內(nèi)部的議事和決策機(jī)制，充分發(fā)揮班子成員的能動(dòng)性和積極性。三是加強(qiáng)制度建設(shè)。建立和完善黨建例會(huì)制度，先后出臺(tái)《鄉(xiāng)村干部責(zé)任與追究制度》、《干部理論學(xué)習(xí)制度》、《工作紀(jì)律和考核制度》、《鄉(xiāng)村兩級(jí)干部考核細(xì)則》。通過制度約束農(nóng)村干部的施政行為，嚴(yán)格照章辦事。由于沒有完成黨委政府交辦的任務(wù)，在一些重大問題上不作為、亂作為。四是加強(qiáng)廉政建設(shè)。定期組織召開廉潔自律民主生活會(huì)、述職述廉會(huì)。加強(qiáng)警示教育，建立重大事項(xiàng)廉政預(yù)警談話制度。嚴(yán)格落實(shí)上級(jí)來客、機(jī)關(guān)干部伙房用餐制度。嚴(yán)守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格財(cái)務(wù)開支。

一方面強(qiáng)化支部建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。按照抓兩頭、帶中間、育精品、治后進(jìn)的思路抓好村級(jí)班子建設(shè)。一是扎實(shí)開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。嚴(yán)格按照規(guī)定步驟和程序開展活動(dòng)，對(duì)不按規(guī)定步驟走、敷衍了事、擺花架子的堅(jiān)決推到重來。二是繼續(xù)落實(shí)“一定三有”農(nóng)村干部激勵(lì)關(guān)愛機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)村干部任期目標(biāo)季度考核評(píng)議制度。嚴(yán)格落實(shí)農(nóng)村干部工資銀行代發(fā)，支書、主任養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納和離任干部生活補(bǔ)貼發(fā)放的“三有”關(guān)愛機(jī)制。三是抓好“五分之一”黨建示范工程建設(shè)。積極打造xxx等四個(gè)黨建示范村，確保達(dá)到典型示范、推動(dòng)全局的效應(yīng)。四是后進(jìn)支部治理整頓工作。通過入村調(diào)研、反復(fù)走訪、打破瓶頸、對(duì)癥施治，三年未發(fā)展黨員的xxx村分別于于4月29日、月14日發(fā)展預(yù)備黨員，并通過縣委聯(lián)系辦檢查驗(yàn)收，完成后進(jìn)支部轉(zhuǎn)化任務(wù)。五是“兩室”建設(shè)逐步規(guī)范達(dá)標(biāo)。xxx兩個(gè)村分別投資17萬元、14萬元新建辦公室，現(xiàn)主體均已

完工，等待墻體干后立即裝修。另外，xxx等6個(gè)辦公室破舊的村已經(jīng)拿出整修方案，正積極協(xié)調(diào)資金動(dòng)工，力爭(zhēng)在年底前全鄉(xiāng)所有辦公室建設(shè)達(dá)標(biāo)。

二、以解決歷史遺留問題為側(cè)重點(diǎn)，加強(qiáng)教育，強(qiáng)化管理

結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，鄉(xiāng)黨委立足鄉(xiāng)情，先后在廣大黨員干部中開展了“弘揚(yáng)正氣、樹立形象、破解難題、謀求發(fā)展”為主題的大討論活動(dòng)和“三比三做”活動(dòng)。前者重在鄉(xiāng)村兩級(jí)干部中樹立敢于面對(duì)現(xiàn)實(shí)、敢于承擔(dān)責(zé)任、敢于破解難題、敢于打破常規(guī)的正氣，徹底解決遺留問題，破解復(fù)雜矛盾。后者重在比品德、比致富、比奉獻(xiàn)，充分調(diào)動(dòng)發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。隨著活動(dòng)的開展，村情復(fù)雜、矛盾點(diǎn)較多信訪壓力大的xxx等村的一些棘手問題正在逐一破解。困擾xxx莊村長(zhǎng)達(dá)9年的垃圾場(chǎng)污染問題即將徹底解決。截止到6月底，共引進(jìn)域外資金2500萬元，新上50萬元以上項(xiàng)目5個(gè)。擴(kuò)建項(xiàng)目順利實(shí)施。目前，鄉(xiāng)村兩級(jí)干部破解矛盾、謀求發(fā)展的工作熱情不斷高漲，群眾信訪總量呈下降趨勢(shì)。6月29日，我們?cè)谌l(xiāng)1100多名黨員中評(píng)選出各行業(yè)的優(yōu)秀黨員50名，進(jìn)行大張旗鼓的表彰，進(jìn)一步掀起了黨員干部“三比三做”的活動(dòng)高潮。

三、以科學(xué)理性的思維方式為出發(fā)點(diǎn)，正視問題，對(duì)癥施治

面對(duì)紛繁復(fù)雜的社情、鄉(xiāng)情，需要更加理性、縝密的思維方式去面對(duì)、去克服，同時(shí)必須正視自身存在的問題：一是黨委班子整體水平有待提高，特別是應(yīng)對(duì)突發(fā)事件上缺乏新思路、新招術(shù)。二是部分村兩委班子軟弱渙散，缺乏凝聚力和戰(zhàn)斗力，是造成信訪問題突出的主要原因。三是黨員整

體素質(zhì)低，年齡結(jié)構(gòu)老化，男女結(jié)構(gòu)失衡，文化結(jié)構(gòu)偏低。四是就我作為黨建第一責(zé)任人而言平時(shí)對(duì)黨建的相關(guān)知識(shí)學(xué)習(xí)不夠，思想還存在著一些認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，導(dǎo)致工作推進(jìn)不力。

四、下步工作打算

在今后的黨建工作中，我將一如既往的凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，一方面繼續(xù)完善自己，努力彌補(bǔ)自己的不足；另一方面，充分履行好鄉(xiāng)黨委書記的職責(zé)，圍繞黨委和支部班子“五個(gè)好”目標(biāo)，團(tuán)結(jié)黨委班子成員，改進(jìn)方法，加壓奮進(jìn)，進(jìn)一步落實(shí)黨建工作責(zé)任制，完善制度，創(chuàng)新機(jī)制，強(qiáng)化黨員經(jīng)常性教育和監(jiān)督管理，積極探索黨員服務(wù)群眾長(zhǎng)效工作機(jī)制，深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，力促黨的基層組織建設(shè)上水平，上臺(tái)階，為建設(shè)生態(tài)、活力、和諧、富裕的xxx而不懈努力！

以上報(bào)告，不妥之處，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。